国内经济论文范文

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关于国内企业而言，要想在当时商场环境下取得竞赛优势，就有必要完成科学运营和办理。可是世界经济买卖的展开，为国内企业的运营和办理才能的前进供给了机遇。一个企业展开的中心便是人才和技能，以往的运营办理思想和理念已然不适合当时经济展开局势。以此，企业应该充沛注重人才和办理的展开，活跃学习和学习国外优秀企业的人才培养和运营办理方面的经历，加大投入，前进展开的实力。别的，在世界经济买卖展开过程中，能使企业及时发现本身的缺少，及时调整和改进战略，一起还能促进企业树立杰出的品德知道，更新展开理念，然后前进本身的竞赛力。

二、世界经济买卖对我国经济的消极影响

1.晦气于外资引入资金是对外买卖的根本资源，招商引资是我国经济展开中不可或缺的根底。可是，跟着世界经济买卖的展开，给我国外资引入带来极大的晦气。原因在于：一是全球经济危机的影响，使得亚洲区域的经济缓慢展开，区域经济的竞赛力有所下降，使发达国家、世界金融安排对亚洲区域出资更为慎重，本钱流入削减，对我国经济和世界买卖产生直接性的晦气影响。二是越来越多的新式经济体的不断参加到外资引入中，加大了我国外资引入的压力，束缚了世界买卖的展开。

2.晦气于经济的安稳现阶段，世界各国及区域彼此间的交流和交流日益添加，在此环境下，世界经济的动摇影响性更为显着，不只仅是金融危机，还包含通货膨胀、通货紧缩等，而产生的动摇会对全球经济的展开产生影响，然后影响到每个国家和区域。当时，我国商场经济展开不行完善，外部经济环境的改动和动摇对我国经济会带来极大的影响，使得国内经济结构产生不稳现象。在此局势下，假使我国不及时调整和改进经济方针，则有或许呈现经济危机。一起，国内外商场的联络越来越严密，而经过关闭商场来维护本身的经济展开俨然是不可取的，以致于我国经济更易遭到世界经济买卖的冲击。在世界经济买卖展开进程中，国内经济的安全会遭到必定的要挟，首要是优势企业会遭到世界自由经济和买卖理念的冲击，而影响到国内工业和经济商场。其次是跨国企业的加入到国内一些重要工业和经济范畴，对我国民族工业和商场带来极大的要挟。

3.阻止了对外买卖全面展开跟着现代科学技能的前进和展开，经济全球化、一体化不断推动，依据此局势，产品的技能性直接联系到产品的商场竞赛力，而这晦气于劳动密集型工业的展开。这对我国经济和世界买卖展开带来极大影响，信息技能的展开和运用，使得信息密集型工业成为当时世界经济添加的重要支柱，而我国经济的信息化较低，在很大程度上阻止了国民经济的展开。当时，买卖和本钱自由化程度日益前进，使得我国对外买卖方针遭到世界经济买卖的展开极大影响，如不及时进行经济体制转型，深化变革，当时的对外买卖方针将无法习惯当时世界经济的展开局势。

三、世界经济买卖环境下推动我国经济展开的主张

1.活跃展开高新技能工业为活跃有用的推动我国经济和世界买卖的展开，应强化进出口买卖的联接性。这要求充沛知道到本身具有的资源和优势，有用掌握跨国企业的战略与技能，如此才可推动跨越式前进和展开，活跃掌握本钱溢出效应，不断拓荒世界商场，进一步前进国内高新技能工业在世界商场中的竞赛力。一起，还应前进出资，促进高新技能工业的展开，如此不但能满意国内技能设备的需求，还能前进高新技能产品的世界买卖。

2.健全对外买卖机制要完成我国世界买卖的杰出展开，应健全对外买卖机制。首要，应不断强化对外出资，鼓舞国内企业活跃“走出去”，参加到跨国展开中，打造出世界影响的企业形象和产品品牌，曾经进企业的世界影响力和商场竞赛力。其次，应优化工业结构，充沛运用好国内的剩下劳动力和本钱，促进经济的展开。其次，应充沛运用好世界资源，为补偿国内某些资源的缺少，应活跃参加到世界资源商场中，以缓解国内资源压力，为经济的展开供给资源保证。终究，应改进和完善外贸结构，扩展出口，应推动科技技能、设备及服务等方面的出口买卖，强化世界出资。

四、结语

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论文摘要：经济的快速展开,使人力资源办理问题日益杰出。与此一起,人力资源管帐也日益遭到管帐界的注重。先论说了人力资源管帐的现状,然后论说了运用和推行人力资源管帐的必要性及或许性以及怎么在我国进行人力资源的开发和运用。

1我国人力资源管帐的现状

我国是20世纪80年代开端引入人力资源管帐的。至今已有20多年的前史,但展开速度相对缓慢。在我国人力资源管帐的运用中存在着人力资源的计量及其本钱化,人力资源的折旧及其分期、人力资源的权益分配以及人力资源在报表上列示等四大难题,这些问题的存在使人力资源管帐信息不能满意公认管帐准则对管帐信息的质量要求,影响了企业办理者运用人力资源管帐信息的活跃性,人力资源管帐研讨和运用中存在的问题影响了人力资源管帐理论系统的完善和人力资源管帐在实务中的运用。人力资源管帐理论的研讨具有探究性和超前性,在世界上没有构成结论,在国内更是因为触及了经济变革，尤其是国企变革的症结——个人产权问题,因而在实践上步履维艰。现在,国内管帐界对人力资源管帐的观念纷歧,不合较大。一种观念以为,我国应赶快规划出一套实在可行的人力资源管帐准则,在详细的财务管帐报表中计量和陈述人力资源的经济价值。另一种观念则以为,现在尚不宜将人力资源管帐归入现行财务管帐的供认、计量、记载和陈述的系统之内,而首要运用在办理管帐中。原因首要有两个:现在我国尚无一套完好的、详细的、可操作的管帐准则对人力资源进行供认、计量、记载和陈述,也没有相应的管帐准则对此做出标准,而要在短期内树立一套完好的、老练的管帐规矩也非易事；我国财务管帐实务中现已存在惊人的管帐信息失真问题,加上人力资源的计量主观性偏大,引入人力资源管帐更或许加重虚报、谎称等情况,进一步歪曲单位的财物、权益、赢利等信息。

2推行人力资源管帐的必要性

人力资源管帐是管帐学科展开的一个簇新分支,其方针是将企业人力资源改动的信息供给给企业和外界有关人士运用。常识经济时代的到来,更为人力资源管帐的推行发明了前史性的关键。传统管帐一向很注重对天然资源、本钱资源的核算和操控,而到现在为止,对人力资源尽管在理论上供认它是出产运营活动中主导的,起决议效果的出产要素,但在管帐核算和操控方面,远远落后于前两者。跟着科学技能的前进和出产力的高速展开,人力资源在经济活动中的效果将越来越重要。不前进人力资源的全体本质,天然资源、本钱资源的有装备便是一句废话,树立人力资源管帐,展开人力资源管帐核算,掌握人力资源信息,加强人力资源开发和人力资源才能的建造已火烧眉毛。因而,在我国展开人力资源管帐具有急迫的现实含义。完善人力资源理论系统,深化研讨人力资源理论,是展开我国人力资源管帐的重要条件。在人力资源理论系统中,人力资源的供认和计量问题占有重要位置。

3我国施行人力资源管帐面对的困难

在西方国家,人力资源管帐尽管测验性地施行已有30多年,但仍没有大规划地运用。现在,我国正处于向国内介绍和引入人力资源管帐的阶段,理论界对此问题的研讨刚刚起步,实务中没有得到运用。

,1相关的概念界定有明,系统缺少公认性

首要,人力资源与人力本钱概念界定含糊20世纪70年代呈现了“以人为本”的办理思想,尔后人力资源和人力本钱概念的运用频率不断前进。可是在人力资源管帐理论界,对人力资源和人力本钱两者的联系一向没有一致的知道。从有关人力资源的管帐论著中不难看出,干流观念以为,人力资源与人力本钱具有彻底相同的主体—劳动者。也便是说,企业一切的劳动力既是人力资源,一起也是人力本钱。企业选用员工一方面作为人力财物按点点评入人力财物账,一起入人力本钱账。

其次，对人力本钱与企业净收益联系知道纷歧。现在人力本钱管帐的研讨都是依据公司制企业的法令结构进行的,关于人力本钱与企业净收益的联系,现在知道纷歧。相关研讨文献中有两种提法:对人力本钱的鼓励和人力本钱参加剩下收益的分配。但已然人力本钱是本钱,它为何不能像财务本钱那样参加收益的分配,而仅仅承受鼓励呢?

,2人力资源管帐准则不完善。

为利益相关者供给人力资源相关信息,有利于相关人员归纳点评,作出客观判别和决议方案,是契合财务管帐方针的。但如今的人力资源管帐尚不能归入财务管帐信息系统中来。人力资源管帐与现行管帐准则有相当程度的差异,没有准则规则,财务人员无法也不敢将人力资源信息列入对外报表。人力资源自提出后,未能构成一套实在可行的人力资源管帐准则,必然会影响人力资源管帐在我国的推行。超级秘书网

4施行人力资源管帐的办法

(1)更新人们的传统观念,改动办理者的含糊知道。

人力资源能否被视为一项财物,是人力资源管帐能否树立的关键所在。现有管帐方法经过绵长的前史演化,已展开为一套较为完好的科学系统,对其每改进一步都是传统与重生的比赛。尤其是将人力资源归入管帐要素傍边,触及到人力资源的收益权问题,这将影响到政府、企业出资者及其他利益集团的切身利益。因而,当时,管帐界应该赶快对这些根本理论问题进行深化研讨,彻底纠正人们的思想误区,改动办理人员一致的管帐方法旧观念,树立人力资源新观念。企业要把对人力资源的取得、招聘、运用等本钱反映为一项财物,在劳动者的服务期限内摊销并转化为实践费用。员工能够用钱银资金、科技效果和劳动力资源等入股,发起劳动力入股,能实在表现劳动者的主人翁位置,使企业在自主运营的过程中有用完成企业久远展开规划,从根本上为完善人力资源管帐奠定根底。

(2)拓荒人力本钱计量的新途径。

标准人力资源管帐的核算与陈述因为人力资源管帐中对人力本钱的供认、计量随意性较大,关于采纳哪种办法的争议也很大,在短时刻内处理问题是不或许的。咱们能够参照西方在此问题上的处理办法,比方美国的员工持股方案或干股的办法。从现行的一切者权益中让出必定份额，供劳动者共享赢利,不需求付呈现金,员工可参加分利。要经过管帐法、管帐准则等标准人力资源的管帐处理程序,使得人力资源价值能在财务报表上客观公正地列示。但人力资源有别于物质资源,其内容比较复杂,仅仅靠财务报表来提醒人力资源管帐信息是远远满意不了信息运用者的需求的。所以还应附加以下陈述:人力财物出资陈述,供给企业人力财物办理所应消耗或已消耗的本钱信息,剖析出资方针是否到达,出资效能是否抱负等;人力资源结构及变化情况陈述,反映人力资源的结构、变化情况,然后决议人力资源出资方向,使资源结构趋于合理化;人力资源效能陈述,反映人力资源的运用情况,以便决议方案者及时采纳有用办法,前进人力资源运用功率。

参考文献

［1］朱晔贵.人力资源管帐的结构设想［J］.贵州财经学院学报,2000,(5).

［2］苑会祥人力资源管帐的讨论［J］.管帐研讨,2000,(10).

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关键词:权责产生制收付完成制预算管帐管帐根底

传统的政府预算编制和预算管帐核算一般以收付完成制为根底。自20世纪90年代以来,西方一些首要国家,在政府预算编制和政府管帐核算中已逐渐引入了权责产生制为其供认根底,跟着时刻的推移,这一效果逐渐成为当今世界预算编制和政府管帐核算的一个干流趋势和展开方向。“参考之资,能够攻玉”,预算管帐供认根底世界规划的变革经历,关于我国加强政府财务和预算信息的全面性和透明度,前进公共部分运转功率都有侧重要的促进效果。

现行收付完成制预算管帐存在的束缚性

收付完成制因为能够精确的记载钱银出入,供给实在的现金方针,对加强现金办理,避免预算超支,具有显着的效果;一起它还能够与传统的收付完成制预算拨款进行契合性比较,具有必定的优胜性。此外,收付完成制简单易行,便于编制陈述,简单被运用者了解,需求的管帐技能较少,因而本钱也比较低价。可是,收付完成制与权责产生制比较也存在许多缺少之处,详细表现在以下几个方面:

无法全面精确地记载和反映政府的负债情况。点评和办理财务危险的条件是取得前瞻性的信息,以便在“坏效果”产生之前能够采纳必要的调理办法,应对或许产生的丢失和危险。与收付完成制管帐根底比较,因为供认和记载买卖的时刻大为提早,权责产生制管帐根底在供给危机预警信息方面具有更大的优势。原因很简单,例如政府签定借款担保合一起,并没有花费掉任何现金。在收付完成制管帐根底下就不能探测到这类危险,但在权责产生制根底下则不同。

相同,关于跨年度买卖引起的危险而言,选用权责产生制则更具有优势。及时采纳举动要求尽或许早地露出这些方面的晦气趋势,但在收付完成制管帐下,这些均被“好心”地变成了“隐性负债”,然后实质上荫蔽了财务危险,人为的夸张了政府可支配的财务资源,构成一种失真的财务预算平衡的假象。一起也在必定程度上构成相同管帐期间政府权力和职责的不相匹配,有或许呈现政府代际的债款转嫁,导致各届政府间权责不清,不能客观、全面的点评和查核政府绩效。

不能有用剖析政府的资金运用情况和效果。国有财物丢失在最近十余年中一向是个令人头痛的大问题,这个问题在很大程度上与信息问题相关。收付完成制是以金钱的实践付出作为本钱、费用供认的依据,现行准则规则行政、事业单位固定财物不计提折旧,这就意味着置办固定财物的资金一旦开销今后,就一向以原始本钱一直挂在账面上,其效果是使供给公共服务的资源产生的成绩和其运用功率不能得到彻底反映;相同,在施行财务国库会集付出和政府收购准则后,对已收到但未付款的物资、或均衡拨款付出的物资,在收付完成制记账根底上因未付款而不归入预算管帐核算中,削弱了对各项工业物资的全面办理。

财务效果易于被办理当局操作。收付完成制下,收入、费用是按其金钱实践收付的时刻来供认记账的,它不考虑出入项目的配比性。办理当局可依据其志愿,将收付的时刻人为地在当期和今后期间进行调理,然后构成满意其希望的预算收入的添加(削减)或开销的节省(超支),导致年度预算结余金额与实践情况不符,终究影响财务信息的可靠性、一致性和可比性,使国家对微观财务经济局势的剖析和决议方案缺少的确可信的预算管帐信息。

各国政府运用权责产生制的变革经历

权责产生制首要运用于企业和私营部分,在西方部分国家的政府管帐、预算中的运用尚处于探究和展开阶段。并且,因为各个国家政治、经济和财务环境各不相同,以及权责产生制本身的缺点,各国政府在财务变革中运用权责产生制的办法、内容也有较大的差异。权责产生制在西方国家的运用大致分为两种情况:

彻底选用权责产生制,即一切产生的管帐事项都依照权责产生制进行供认,首要国家为澳大利亚和新西兰。这些国家对政府的活动彻底选用了与企业相同的核算办法,在政府部分办理中施行本钱、固定财物折旧等一系列管帐核算办法,一起,政府的预算编制、财务陈述也悉数选用权责产生制办法记载、编报。在预算编制上,对本钱开销的运用情况、当期本钱、远期负债及税收预算等,运用“政府运营损益表”、“政府财务情况表”进行全面反映。政府财务陈述中,对政府操控的资源、政府运用资源的办法与功率以及政府对远期资源的预期等以权责产生制为根底进行陈述。

部分选用权责产生制,首要是美国和一些OECD国家。因为权责产生制在政府财务办理中的运用远景不清,更多的西方国家仅仅部分或许改进的运用了权责产生制。部分运用权责产生制也分为以下两种情况:一种是以美国为代表的“政府财务陈述、部分办理选用权责产生制,预算编制选用收付完成制”的方法。在这种方法下,政府财务陈述尽管选用权责产生制,但陈述所反映的政府操控、运用资源及远期资源猜测等内容,树立在完好的计算、剖析系统上,并不彻底经过预算编制取得;部分办理上引入企业的办理方法,核算部分的本钱、产出,前进部分行政功率;预算编制选用收付完成制,以反映本财务年度内资金来源及政府运用资金的情况。另一种是以OECD国家为代表的“部分管帐和预算办理选用权责产生制,政府预算编制、财务陈述选用收付完成制”的方法。

变革我国预算管帐供认根底引入权责产生制

依据现阶段经济布景清晰变革的内容。近年来,跟着我国经济体制变革的深化,我国财务办理体制进行了一系列的变革,如施行分税制、部分预算、国库会集付出、政府收购、绩效点评等。并且,跟着管帐标准日趋世界化,我国预算管帐引入权责产生制根底成为必定的挑选。但权责产生制尽管有助于加强政府预算本钱核算与成绩查核,能够比较全面、精确的反映一些长时间项目和或有负债的信息,增强了预算信息的完好性、可信性和透明度,更能反映政府的受托职责,可是,权责产生制在全面、精确反映当期现金流方面也存在必定的束缚,这还需求收付完成制加以补偿。因而,权责产生制应与收付完成制有机结合,扬长避短,一起反映政府部分的财务活动。超级秘书网

清晰变革的推动办法。综观各国的变革实践,首要有三种办法:一是“一步到位”变革方法,即直接由收付完成制改为权责产生制,如澳大利亚和英国;二是“分步到位”变革方法,即依照“收付完成制—批改的收付完成制—批改的权责产生制—彻底的权责产生制”过程,一步步施行变革,如加拿大就选用这种方法;三是“逐渐扩展”的变革方法,先在部分政府管帐科目中运用权责产生制,后逐渐推行到其他政府管帐科目或首要管帐科目。

结合我国实践,笔者以为,在现阶段还不或许全方位推行权责产生制,从中长时间看咱们应选用权责产生制和收付完成制两种根底并存作为预算管帐的供认根底。权责产生制和收付完成制,作为两种管帐根底不是彻底敌对的,它们是能够彼此补偿,一起存在的,能够依据详细的管帐事项和特定的环境挑选各自运用的规划。法国自1999年起逐渐引入权责产生制,开端在年底计提应计敷衍利息,对曾经不核算的固定财物进行盘点后记载并计提折旧,提取坏账预备等。这些做法没有改动管帐系统的全体核算根底,但在必定程度上补偿了收付完成制管帐的缺少。又如澳大利亚和新西兰在一些首要的影响财务事项的内容上选用权责产生制,如养老金,咱们也能够学习这些国家的做法,对当时不能实在反映财务结余的火急事项选用权责产生制,而对其他部分能够继续运用收付完成制。我国在学习世界经历进行变革的过程中,需求在安排安排、法令准则、人员与技能上进行充沛的预备,将变革本钱降到最低,保证变革的顺利进行。

参考文献:

1.财务部管帐司.政府管帐研讨陈述.东北财经大学出版社,2005

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内容摘要：跟着经济全球化进程的加速，世界竞赛尤其是金融范畴的竞赛日趋激烈。与欧美发达国家商业银行比较,我国商业银行竞赛力有待前进。本文侧重剖析我国商业银行竞赛力存在距离的原因，在此根底之上，提出变革和完善金融业立异机制，前进我国商业银行竞赛力的对策。

关键词：经济全球化金融范畴世界竞赛商业银行竞赛力

商业银行竞赛力是商业银行归纳才能的表现，是商业银行在商场经济环境中相关于竞赛对手所表现出的生存才能和继续展开才能的总和。当时我国商业银行在我国商场占有优势位置，而这种优势位置的产生大多是由我国的方针维护而取得的。但跟着我国金融业的进一步敞开，我国方针的进一步松绑，国外银行的进入会对我国商业银行的竞赛商场优势产生冲击。我国商业银行在这场竞赛中必然露出出一些潜在的问题，而怎么坚持住商业银行的继续竞赛优势是现阶段我国商业银行展开中面对的严峻课题。

一、束缚我国商业银行竞赛力的要素剖析

,一办理结构要素

1.安排结构不合理。现存的银行安排还沿用方案经济时代的行政办理方法，部分多、杯水车薪、功率低下。各安排的高档办理人员对运营危险和职责谨言慎行，而对获取部分的本身利益则违规操作，露出出从内部而来的机制危险。对底层行借款权的上收，严峻扼杀了底层行的活跃性和能动性。这种借金钱目的层层上报和逐级批阅，延误了底层行杰出的出资机遇，而上级安排为平衡社会联系指令发放的借款，下级只能听命，如此导致放金钱目的点评、决议方案和运作呈现误差，担负巨额坏账或亏本。

2.准则不合理。在国有独资的产权方法下，国有银行构成了一级法人总行对分行、分行对支行多层次的托付联系。从托付人的视点看，国家的微观经济方针与银行的寻求赢利最大化的方针纷歧致，使得国有银行具有内涵的政企不分的准则特征。从人的视点看，银行运营办理人员事实上或依法掌握了操控权，他们的利益在公司战略决议方案中得到了充沛表现，这种操控往往是经过司理人员与员工的共谋而完成的。在向商场经济转轨的过程中，因为准则环境的不老练，银行内部人操控问题尤为杰出。

,二全体运营本质要素

1.本钱充足率低构成流动性危险较大。本钱充足率,本钱与加权危险财物之比是财物安全性的衡量方针，按《巴塞尔协议》的规则，从事世界事务的银行，有必要到达8%,其间中心本钱不少于4%，以保证商业银行在运营过程中抵挡危险的才能。我国四大国有银行的本钱充足率远远低于世界大银行的均匀值。本钱充足率缺少的直接结果，是抗危险才能不强、盈余水平低、竞赛力差。我国商业银行的自有资金少，在首要依托债款杠杆运作的过程中，银行的债款过高，即存款占总财物的比重过高，有必要留有较高份额的备付金以敷衍正常的提款需求。而政府长时间对国有商业银行的干涉，导致呆坏账严峻，金融财物质量低下，运营本钱居高不下，盈余才能低。

2.我国商业银行运营规划与事务规划狭隘。财物和本钱总额、分支安排数量、跨国运营情况、是否展开证券、出资、稳妥等事务都是衡量商业银行规划的首要方针。银行是一个规划效益显着的工业，但在运营规划上我国商业银行显着处于下风。我国商业银行事务规划狭隘，种类单一。设备也比较落后，不只电子化和网络化的服务设施层次低，并且服务软件和专业人才的水平也亟待前进。

3.金融人才缺少。世界金融竞赛归根到底是人才的竞赛。跟着我国银行业世界化的展开，最大的问题是缺少既通晓外语、计算机以及世界金融专业常识，又了解东道国区位优势、人文情况的复合型人才，一起也缺少一套合理有用的人才竞赛机制。因为遍及缺少展开世界事务的人才和经历，致使我国商业银行运营世界化才能方面的竞赛力显着缺少。

,三外部运营环境要素

1.资金价格操控的束缚。到现在为止，我国对利率、汇率操控仍然存在，长时间的资金价格操控，使得我国的商业银行构成了利率、汇率动摇无危险的思想定势，银行缺少资金价格变化的危险知道，天然就不会自动躲避金融危险，立异具有保值功用的金融产品。当银行不能很好地猜测、防备危险，必然会下降本身的竞赛力。

2.中央银行监管的乏力。中央银行财物负债份额办理的监管效果不太抱负。现在对商业银行的份额监控与监测仅束缚于几张报表，仅仅作了一下几种份额联系的计算剖析，不只填写的数据实在性差，并且也缺少必要的计算机汇总剖析，缺少硬性的查核办法和强硬的监管机制，无法迫使商业银行自觉调整各种比率。一起，商业银行内部缺少必要的专门办理安排和人员，对份额监管仅仅敷衍，缺少有用的自我束缚机制，这些都使中央银行的份额监控、监测流于方法。

3.国有企业变革的影响。国有企业变革寸步难行，商业银行深受其累。因为商业银行授命于政府，将借款发放给国有企业，而不是最安全的客户，在企业亏本关闭，国有企业转型过程中这些借款便成为银行的呆帐或坏帐，无处可寻。

二、前进我国商业银行竞赛力的对策主张

,一完成办理结构立异

1.安排结构立异。经过吞并重组与整合，逐渐成为金融控股公司，到达全方位的金融服务。花旗集团和汇丰控股公司展开的路途，为我国银行安排结构的调整积累了丰厚的经历。金融控股公司是一种比较老练和完善的企业安排方法，作为国有独资商业银行组成控股集团，是安排结构立异的有用挑选。

2.准则立异。应该进行标准的公司化改造，一是标准董事会的权力，推行独立董事和外部监事准则；二是合理安排股权结构，促进股权结构合理化、多元化；三是树立有用的鼓励和束缚机制，经过树立清晰的成绩查核与点评系统、树立董事会决议方案职责准则来完成。

,二前进全体运营本质

1.加强运营办理，前进本钱充足率，化解不良财物。经过削减信誉放款，添加担保、抵押放款，压低银行危险财物占悉数财物的比重；树立危险预备金准则，以敷衍未来或许呈现的丢失；以分拆、兼并重组的上市融资办法征集本钱金或允许其发行长时间次级金融债券补偿隶属本钱；赶快处置银行的不良财物，运用呆账预备金准则；适量注入财务资金；树立专门的不良财物整理安排等来化解银行的不良财物。

2.拓荒事务范畴，立异金融产品，完成电子化技能。现在，我国商业银行应活跃展开网上事务，展开个人理财事务，拓荒中间事务新范畴，拓宽世界银行事务，加速世界化进程。当令掌握混业运营商机，推动事务继续展开，进行服务种类立异，拓宽管帐事务、融通保管等事务规划。此外，还应展开资信查询、工业点评等高附加值的常识型事务，展开保函、借款许诺和备用信誉证等信誉服务方面的事务。总归，我国商业银行有必要改动观念，学习欧美等国家金融范畴的先进经历，加强办理，前进运营效益。

3.选拔高档人才，引入培养高本质专业人才，充分人力本钱。应依据人才结构现状、内部结构、展开需求以及人才运用的本钱选用不同办法、不同途径进行选拔、引入和培养高本质的专业人才的一起，还要完善对优秀人才的鼓励与办理机制。

,三发明外部杰出竞赛环境

1.推动利率变革，下降银行的不良财物率。利率商场化，银行把利息和客户危险挂钩，银行不用惜贷，当以为某企业预期危险较高时，可上调利率，使危险经过利率溢价取得化解。

2.转化监管主体功能，加强微观调控，促进合理竞赛。中央银行应加强对商业银行公司办理结构的监管，催促商业银行改进和完善运营办理体制和安排体制，一起树立和完善监管法令法规系统，拟定商业银行公司办理结构的攻略。更好地发挥微观调控效果，完善金融商场的竞赛机制，促进合理竞赛。

3.加速国有企业变革，前进商业银行中心竞赛力。深化国有企业变革，推动国有经济改组，优化国有经济结构，活化国有财物存量，以有用化解国有商业银行不良财物的危险。完善法人办理结构，施行科学办理，实在前进服务质量，构建我国商业银行的特征文明，有用前进我国商业银行的竞赛力。

参考文献：

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关键词：水稻;生态环境;展开现状;办理含义

1我国生态环境展开现状

近年来,跟着乡村经济的快速展开,工业污染物及城乡日子污水逐年添加,在农业出产中,农药、化肥、农膜等农业投入品运用量不断前进,乡村根底设施建造滞后,农田水土丢失严峻,农用水体与土壤污染加重,野生动植物资源削减,农作物病虫草害严峻,农产品中有害物质超支成为遍及[1]。

我国人多地少,近年来因为资源开发运用不科学,导致生态环境非常软弱。据计算,全国水土丢失面积已达356万km2,约占我国国土面积的37%,均匀每年新增水土丢失面积1万km2。黑龙江省水资源匮乏,每年干旱面积达106.67万hm2。一起,因不合理不科学用水,农业用水糟蹋严峻。

我国有533.33万hm2农田遭受不同程度的大气污染,乡村环境污染呈延伸趋势,废污水随意排放,秸秆燃烧,人畜粪便进入河道,水体污染严峻。

农业出产每年带来的环境污染也非常惊人。我国化肥年运用量达4124万t,均匀用量在400kg/hm2以上,鹤岗市市郊年化肥用量到达9256t,均匀化肥用量高达450kg/hm2。农人几乎不施用有机肥,接连多年运用化肥,化肥运用方针已远远超越发达国家为避免化肥对水体污染而设置的225kg/hm2的安全上限,化肥均匀运用率仅为40%左右。化肥的很多运用,使氮素糟蹋严峻,加重水体富营养化,导致农业污染加重。

农药污染也非常严峻,全国遭受不同程度农药污染的农田面积超越933.33万hm2。现在,出产上运用的农药种类非常紊乱,随意添加组合的现象非常严峻。据查询,鹤岗市市郊每年运用农药到达12t,除30%~40%左右被作物吸收外,大部分进入水体、土壤及农产品中,使犁地及农产品遭到不同程度的污染[2]。

农业出产中因为投入品的不合理运用,构成农业面源污染,又称农业非点源污染。在农业出产活动中,氮素和磷素等营养物质、农药、重金属以及其他有机和无机污染物质、土壤颗粒等沉积物,从非特定的地址,以不同的方法对大气、土壤和水体等环境构成污染,尤其是经过农田的地表径流和地下渗漏构成水域环境污染。农业出产具有广泛性和遍及性,而农业面源污染触及规划广、随机性大、荫蔽性强,因而不易监测,难以量化,操控难度大。

2黑龙江省生态环境办理的含义

资源与环境是全人类赖以生存的根底,维护和改进农业生态环境,完成农业的可继续展开,具有非常重要的现实含义和深远的前史含义。

黑龙江省是东北区域水稻优势工业带的首要区域,水稻培养面积233.33万hm2(2007年),约占东北水稻面积的60%左右,比北方14省市水稻面积的2/5还多,位居全国第九,总产值为1650万t,商品率高达952万t/a。鹤岗市下辖2县1区,区域内犁地面积47.2万hm2(包含绥滨县、萝北县及宝泉岭管局)。水稻培养面积15.67万hm2,其间宝泉岭管局11.67万hm2,县区4.00万hm2。水稻均匀产值为7.0~7.5t/hm2,稻谷产值115万t,其间县区27.5万t。

从生态环境上看,黑龙江省展开绿色优质水稻出产具有得天独厚的条件。因为开发晚、人口密度小、工业化程度低和森林覆盖率高级原因,该区域空气清洁,天然环境优胜,稻田灌溉用水质量优秀。全年冬天酷寒绵长,夏日作物生育期短,病虫害种类少,产生程度较轻,本田运用化学农药数量也少,尤其是对出产绿色稻米影响很大的生育后期农药运用量远远低于南边省市。

黑龙江省出产的粳稻深受国内外销费者的欢迎,展开生态农业具有较大的优势。可是,因为长时间掠夺式运营,农药、化肥过量运用,农田有机肥施用少,犁地质量下降非常严峻。土壤有机质从5%下降到2%。一起,一家一户小规划培养办法,农业根底设施建造滞后,抵挡天然灾害才能较差。农业出产尤其是水稻出产呈现质量下降而呈现卖难的现象。加强农业生态环境办理,添加农业根底设施投入与建造,促进犁地维护,是完成农业可继续展开的必经之路。

现在,鹤岗市水稻出产已展开成为区域内的优势工业,出产面积逐年扩展。可是,因为水田根底设施投入缺少、水沟不畅,农药化肥的盲目很多运用,农业新技能运用面积小,导致水土丢失严峻,农业面源污染加重[3-4]。因而,经过加强水田根底设施建造,改进水稻出产条件,运用优质、高产种类,推行高产培养新技能,前进水稻产值和质量,前进农人种稻水平,科学合理运用化肥与农药,下降出产本钱,添加经济效益,关于展开该区域粮食出产,保证国家粮食安全,完成农业可继续展开都将起到非常重要的含义。

3参考文献

[1]刘京希.生态政办理论的办法论准则[J].江海学刊,2001(4):64-69.

[2]隋维钧,李惠芝,梁淑华,等.展开绿色农业走农业与生态调和展开之路[J].内蒙古农业科技,2006(S1):79-80,86.