助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇新闻专业技能职称总结，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用生活网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
1学历、资历
申报人员的学历,学位是指国家教育和卫生行政部分认可的正规院校学历。取得国外相应学历学位的人员，需供给国家教育部国外学历学位认证证书。
1.1护理副高档：具有护理专业本科结业学历，取得中级任职资历后受聘中级职务5年以上；具有护理硕士研讨生结业学历并获硕士学位，取得中级任职资历后受聘中级职务4年以上；具有护理博士研讨生结业学历并获博士学位，取得中级任职资历后受聘中级职务2年以上。
1.2先作业后取得卫生类硕士研讨生学历并取得学位者，除了契合申报条件中所规则的任职和聘任年限外，获取学位后有必要在专业作业岗位上聘任满1年。
2专业实践阅历
专业实践才干的查核要结合岗位设置要求，与个人平常查核、年度查核相结合。作业成果和专业实践才干包含：参与护理专业作业天数；从事临床一线护理天数；参与抢救危重病次数；掌管、参与护理疑问病例评论次数；掌管护理查房数；参与护理专科门诊天数；康复辅导次数；护理质量剖析次数；质量持续改进项目数；护理过失、事端。
3学术论文、科研效果
申报人员须具有盯梢护理专业先进水平及独立承当科研作业的才干，能根据护理专业的展开提出课题，并有课题规划、安排和总结的才干。任现职期间以榜首作者或通讯作者编撰与申报护理专业相关的论文，并在省部级及以上专业期刊上揭露宣布。
3.1论文要求
3.1.1提交杂志原件，论文刊登的杂志需取得CN和ISSN？一致刊号，一切申报的国内论文，有必要供给新闻出书总署网站,网址：http：//gapp.gov.cn期刊在线查询详细效果打印页面。
3.1.2提交外文版的论文需翻译成中文。宣布在国外杂志的论文，不能供给杂志原件的，需供给文献检索证明。
3.1.3《论文宣读审定表》要求
送审论文按要求进行宣读，并仔细填写表中的内容。如日期、标明文章地址页码等；中心期刊文章需在表上标示中心期刊目录的序号。
3.1.4日期截止为申报年6月30日。
3.1.5不能送审的论文
3.1.5.1在国家新闻出书总署网站中的“新闻安排查询”栏目中查询不到的期刊不能作为送审论文。
3.1.5.2总述、个案报导和译文不予受理，对稀有的个案报导由单位安排同行专家审阅后予以受理。
3.1.5.3一切杂志的论文清样稿、论文选用告知、选用证明不予受理。
3.2科研课题、科技效果、奖项等方面
护理的科研才干影响了护理学科的展开，要求在完结专业技能职称作业的基础上，有必要不断学习新常识，承当危重症的护理，应战高难度的技能操作，自动查找资料，阅览文献，树立研讨课题，处理临床作业存在的问题，具有局级以上的在研科研课题≧1或取得科技效果奖的首要担任人或首要参与者前三名。
3.2.1科研课题或效果均须供给课题方案使命书、项目合同书、结题检验等资料。
3.2.2有关科研奖项，均为政府或政府主管部分颁布的，申报时须供给正式的获奖证书或证书复印件，评选获奖证明资料不能作为申报资料。
4职称外语合格证
4.1卫生类英语：A级有用期4年,如2014年申报的2010年考的有用。
4.22013年12月31日曾经参与复旦大学、同济大学安排的职称外语考试，并取得相应合格证书，在有用期内能够申报。
4.3从外省市引入人才申报职称时，需参与全国职称外语考试，并取得合格证书。
5职称核算机合格证
5.1考试模块要求
1956年1月1日至1959年12月31日出世的人员需考2个模块；
1960年1月1日至1969年12月31日出世的需考3个模块；
1970年1月1日起出世的需考4个模块。
5.2证书有用期一般为4年，核算时刻从最终模块考出日期起核算，有用期时刻延长到当年年末。
5.32013年12月31日曾经参与复旦大学、同济大学安排的职称核算机考试，并取得相应合格证书，在有用期内能够申报。
5.4免试条件
5.4.1取得全国核算机软件资历,水平考试中高档资历的，能够不参与职称核算机考试。
5.4.2博士结业四年内能够不参与职称核算机考试。
6持续医学教育合格证书
由上海市持续医学教育委员会颁布的持续教育合格证书。供给任现职期间取得的合格证书，申报年的年中有必要要验分。
篇2
一、xx年作业使命的完结情况
仔细回忆一年来的作业，咱们首要完结了以下几方面的作业：
一是做好信息和宣扬作业。起草下场内部信息作业查核定见，编制了《水务信息》48期、水利简报14期，其间：省级报刊选用1条、曲靖日报23条、省委办选用2条、市政府办选用2条、区委办选用16条、区政府办选用25条、市水务局选用17条；电视宣扬：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报导电视新闻宣扬报导30条。信息作业及电视宣扬报导已超额完结了全年使命。
二是做好文秘作业。党政作业室仔细做好全局党务方面、行政方面、领导说话、经济运动剖析、要点作业监察等归纳性文稿的起草、打印、校核、签发和上报作业。复印文稿15万份，文件收发610件。在文稿的草拟中，只要是领导交办的使命，无论是责任规模内的仍是责任规模以外的都能仔细完结。
三是做好会议服务。全年共供给会议服务70余次，招待服务方针4000余人次。自动做好会议的准备、服务安排、记载及会议资料整编等作业，做到会议室清洁卫生、服务周到、热心。
三是做好档案作业。已完结文书档案的搜集、收拾、装订入柜。
四是标准了公务车的运用和处理。依照水务局《公务用车处理规则》，每季度核定一次车辆行进路程、油耗、修理情况，并及时向领导陈述。
五是做好政务揭露作业。经过调研研讨，多方征稿，确保了揭露内容紧扣主题，靠近实践，结合水务局实情细化了政务揭露的内容，定时对全局的人事任免、财务收支、物资处理、工程承揽、水利经费安排、招待费用开销等员工群众关怀的热点问题及时揭露，自觉承受广阔干部员工和群众的监督。共完结政务揭露4期。
六是做好党务、安排人事作业。完结了全局在职员工、离退休人员人事档案的装订、完结了xx年薪酬变革全局员工的薪酬套改及部份员工职务改变薪酬调整、作业单位员工薪酬正常进步作业；完结了专业技能职称评聘日常作业。完结了水利归纳核算、归纳运营核算、国民经济核算及干部员工考勤、查核作业。
七是做好保密作业。健全完善了保密处理准则，按规则确认了涉密部分、涉密人员及涉密核算机，拟定了保密责任书。并抓好保密责任制的施行，每季度一次定时对涉密核算机进行查看，做到涉密核算机不上网、上网核算机不涉密，全年未产生泄密事情。
八是仔细处理议提案。作业室作为议提案承办部分，咱们仔细完处理好区政府交办的议提案，仔细草拟处理回复，本年共处理人大代表主张批判5件、政协委员提案2件，做到件件有回复、代表委员满意率达100%。
九、要点作业完结情况。24号文件下达作业室的要点作业有二项一是是xx年各种作业总结资料及xx年作业方案的编撰，二是年终查核，三是总结赞誉会的准备作业。
篇3
根据国家、自治区深化职称准则变革和分类推动人才点评机制变革精力，以及职称鉴定处理等相关规则，结合我市实践，现对2026年职称变革作业安排如下：
一、整体要求
,一服务我市经济社会展开全局。自动环绕“坚持不懈走以生态优先绿色展开为导向的高质量展开新路子要求”，支撑各作业做好人才点评。聚集要点范畴，发挥人才点评的先导效果，对成果出色的专业技能人才、引入人才、扶贫攻坚和村庄复兴一线专业技能人才、非公有制范畴专业技能人才、疫情防控一线医疗卫生专业技能人才施行歪斜方法。
,二持续深化职称准则变革。自治区正在安排新一轮职称鉴定条件修订作业，关于已完结鉴定条件修订作业并正式下发的职称系列,专业，可按新修订的鉴定条件施行。
,三铸牢中华民族共同体认识。各旗县区、主管部分和单位要对现行的专业技能人才职称申报鉴定方针方法进行全面系统收拾点评，查找出不利于铸牢中华民族共同体认识、阻碍各民族往来交流交融的方针方法，活跃稳慎地进行调整，稳固展开民族团结全局。
,四出色思想政治和道德点评。坚持把政治合格、德才兼备、以德为先放在专业技能人才点评的首位，用人单位可经过个人述职、查核测评、民意调查等方法归纳调查专业技能人才的思想政治、作业操行和从业行为，促进优异人才锋芒毕露。
,五拓展各类人才作业展开空间。在更多范畴贯穿高技能人才和专业技能人才作业展开通道，有用联接职称和作业资历，促进人才交融展开，激起人才立异发明生机。
二、申报鉴定规模
,一我市所属各类企作业单位从事专业技能作业，与用人单位签定劳作,聘任合同,树立劳作联系的专业技能人才。
,二在我市作业的港澳台专业技能人才，以及持有外国人来华作业答应证、外国人永久居留证或各地颁布的海外高层次人才居住证的外籍人员。
,三契合申报鉴定条件的高技能人才。
,四公务员,含列入参照公务员法处理的作业单位作业人员、离退休人员不得申报鉴定或查核确认职称。
三、申报鉴定时刻
,一资料截止时刻。职称申报鉴定的学历、资历年限截止到2026年12月31日；论文、奖项和荣誉等各项成果效果、持续教育审验卡截止到申报时刻。申报作业完毕后，不再补报相关资料,申报资料目录见附件。
,二进展安排。市直部分和单位,含自主鉴定单位要及时做好安排申报作业，按规则的时刻进行报送,见附件时刻安排表。各旗县区在6月20日前完结高档职称安排申报作业，自评区域和单位在8月30日前完结鉴定和公示，11月31日前完结核准存案作业，准则上不得跨年度鉴定。
四、申报鉴定途径
,一为标准职称申报鉴定及推动电子证书作业，一切申报职称的专业技能人员有必要首先在内蒙古人才信息库,nmgrck.cn中注册，下载《专业技能资历鉴定表》和《专业技能资历送审表》，并完结线下填写申报作业。申报资料依照从属联系及相关要求申报。
,二申报人员，由地址单位将资料经主管部分审阅后，报同级人力资源社会确保部分审阅汇总。
,三中心和其他省区驻包头单位专业技能人才，在我市参与鉴定的，须经本单位赞同并由中心单位人力资源部分或其他省,区、市人力资源社会确保部分出具托付函，经市人力资源社会确保局赞同后，可进行申报鉴定。
,五非公有制范畴专业技能人才，依照属地准则，由自己向地址单位提出请求，经单位审阅把关后，可经过以下任一单位,部分引荐报送。
1.寄存档案的人才交流服务安排。
2.作业单位地址区域人力资源社会确保部分。
3.工商联、作业协会、商会、学会等社会安排。
4.有条件的旗县区能够在非公有制专业技能人才密布的创业孵化基地、高新技能开发区、科技园区等地树立职称申报受理服务点。
5.包头市考务中心社会化服务科
五、方针规则
,一完善点评标准
1.各单位在展开职称鉴定时，要体现深化职称准则变革精力，战胜“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向，出色道德、才干和成果点评导向，重视调查各类人才的专业性、立异性和实践奉献。
2.持续设置论文条件的系列,专业，推广代表作准则，要点调查研讨效果、成果奉献及著作创造质量，淡化论文数量要求。其人员规模是：盟市及以上单位作业的专业技能人才，在鉴定自治区高校、党校、社科、卫生、农牧林业科研、管帐、经济、核算、审计、新闻、出书、档案、图书、文博系列副高档以上职称、正高档工程师职称。
不再将论文作为约束性条件的系列,专业，偏重调查实践作业成果，探究以专利效果、项目陈述、作业总结、工程方案、规划文件、教案、病历等效果代替论文要求。其人员规模是：上述人员规模以外的系列高档及以上职称；各系列中级及以下职称；在旗县,市、区及以下底层一线作业的专业技能人才。
3.对职称外语和核算机运用才干考试不作一致要求。确需点评外语和核算机运用才干水平的，由用人单位或鉴定安排自主确认。
4.持续教育有关要求依照《关于展开2026年包头市专业技能人员持续教育网络学习的告知》,包人社办字〔2026〕227号施行。
,二立异点评方法
1.施行考评结合。卫生、经济、管帐、审计、核算等系列高档职称，施行考评结合的点评方法。其他系列待条件成熟后逐步推广。
2.施行以考代评。核算机、外语翻译职称,卫生、经济、管帐、审计、核算、出书、通讯等系列中初级职称，按国家一致安排施行以考代评，不再进行相应的鉴定或确认。
3.施行面试辩论、量化鉴定。中小学教师职称采纳讲课说课、面试辩论、量化鉴定、专家评议、民主测评等多种点评方法，对中小学教师的成果、才干进行有用点评。自主鉴定区域、单位根据实践情况，逐步推广面试辩论、量化鉴定的点评方法，进步点评的科学性和针对性。
4.推广网上申报鉴定。自治区经济系列正高档经济师、核算系列高档核算师等部分系列职称鉴定，施行网上申报、网上鉴定。
,三持续下放鉴定权限
1.下放高职院校、包头播送电视大学高校教师系列中、初级职称自主鉴定权；
2.下放中专,技校、市委党校教师系列中、初级职称自主鉴定权；
3.下放农牧业科学研讨院农牧系列中、初级职称自主鉴定权；
4.向旗县区下放中、初级职称鉴定权及查核确认。
自治区将内蒙古建筑作业技能学院等15所主干演示高职院校高校教师正高档职称自主鉴定权下放到校园，由校园自主展开鉴定。将中等作业校园教师副高档职称鉴定权下放到盟市，由盟市人力资源社会确保部分、教育部分组成高档职称鉴定委员会安排鉴定。
,四破格申报条件
1.破格申报正高档职称。取得下列奖项和荣誉之一的专业技能人才，经单位引荐，可直接破格申报正高档职称。考评结合系列，国家没有清晰规则的可不参与考试，直接参与鉴定：
,1全国出色专业技能人才；
,2享用国务院政府特殊津贴人员；
,3国家百千万人才工程人选、国家出色奉献专家、国家其他人才方案当选者；
,4自治区出色人才奖取得者；
,5自治区出色奉献专家,含原“自治区深化工农牧业生产榜首线做出出色奉献的科技人员”；
,6自治区草原英才工程引入人选；
,7自治区321人才工程一层次人选；
,8科技效果国家级奖额外获奖人员，或科技效果自治区,省部级一等奖额外获奖人员。
2.破格申报高一级职称。取得下列奖项和荣誉之一的专业技能人才，经单位引荐，可破格申报高一级职称。其间考评结合系列，需按要求参与考试并到达规则的合格标准，方可参与鉴定：
,1在旗县,市、区及以下区域作业，获自治区科技效果二、三等奖的额外获奖人员，或许自治区作业一等奖,含原盟市科技科技效果一等奖两项以上的额外获奖人员；
,2自治区青年立异人才奖取得者；
,3自治区321人才工程二层次人选；
,4自治区草原英才工程青年立异创业人才培养方案一层次人选。
3.疏通职称鉴定绿色通道。我市引入的高层次人才和自治区要点作业、要点范畴急需紧缺人才，可放宽资历、年限等条件约束，采纳网上申报、网上鉴定、一事一议、一人一策的方法，由自治区人事人才公共服务中心担任安排相关专家进行鉴定。各申报单位要对申报人员条件及申报资料进行严厉把关。
4.公务员,含参照公务员法处理的作业单位人员、戎行转业干部调入,调整、安顿到企作业单位作业后，5年内初度申报职称，可不受职称任职资历约束，对比平等条件人员参评相应职称。其间考评结合系列，需按要求参与考试并到达规则的合格标准，方可参与鉴定。
5.上述经过破格申报条件取得职称的人员，准则上只享用一次方针优惠。
,五有用联接作业单位职称评聘
1.关于不施行岗位处理的单位，以及经济、管帐、核算、审计、档案、图书、翻译、核算机等通用性强、广泛散布在各社会安排的职称系列和新式作业，可施行评聘分隔。
2.关于全面施行岗位处理、专业技能人才学术技能水平与岗位责任密切相关的作业单位，一般应在岗位结构份额内展开职称评聘。
,1中小学教师职称鉴定，严厉在核定的岗位结构份额内进行。不再展开中小学教师专业技能水平点评作业。
,2其他作业单位申报职称鉴定，准则上依照单位正高档、高档、中级岗位空岗数引荐申报。确需超岗位职数鉴定的，申报总数应操控在已设正高档、高档、中级岗位数的5%以内,正高档、高档、中级别离核算。申报份额以各级主管部分为单位一致衡量。
,3契合“,四破格申报条件”的人员不受岗位数额,份额约束参与鉴定。
,4为有用联接作业单位评聘处理，对参评人员受聘时刻不做硬性要求，由各盟市、各作业主管部分自行确认。
,5“定向点评、定向运用”的底层卫生专业高档职称申报鉴定过程中，底层卫生高档申报和卫生系列社会化鉴定申报要一起核算申报名额。
,六施行稳固脱贫攻坚效果、助力村庄复兴一线底层专业技能人才职称歪斜方针
1.对在旗县区及以下底层农牧区作业的专业技能人才，偏重调查其实践作业成果，不作论文、科研效果要求。对苏木城镇专业技能人才不要求持续教育学时。
2.打破学历专业约束。在旗县区从事专业作业满30年的优异专业技能人才和在苏木城镇从事专业作业满20年的专业技能人才，不受学历、专业的约束，在成果效果等其他条件契合的情况下，破格参与高一级职称评聘。
3.在苏木城镇作业单位专业技能岗位作业满2年的本科结业生和满4年的大专结业生，经查核合格，可直接参与中级专业技能职称鉴定。全日制大学专科、本科、硕士研讨生结业后在旗县,市、区及以下底层单位从事专业技能作业的，可在规则的查核确认年限基础上提早1年确认相应专业技能资历。
4.经安排选派到苏木城镇展开技能咨询、练习教育等为稳固脱贫攻坚效果、助力村庄复兴供给技能服务的专业技能人才，要点点评其实践作业成果。
5.城市中小学教师、医生在进步高档职称时，准则上要有一年以上的乡村牧区底层作业服务阅历，鼓舞引导更多专业技能人才到底层服务。
,七施行非公有制范畴专业技能人才职称歪斜方针
1.非公有制范畴专业技能人才可不受职称逐级申报要求的约束，直接申报相应专业职称。大学本科结业且从事专业技能作业满5年或大学专科结业且从事专业技能作业满8年的专业技能人才，契合相关中级职称成果效果条件，能够直接申报中级职称；大学本科结业且从事专业技能作业满12年的专业技能人才，契合相关副高档职称成果效果条件，能够直接申报副高档职称,考评结合专业需按要求参与考试并到达规则的合格标准，方可参与鉴定。
2.对非公有制范畴专业技能人才的论文和持续教育不作硬性要求。
3.经赞同离岗创业或到非公有制范畴兼职的高校、科研院所、医疗安排等企作业单位专业技能人才，在赞同的年限内可在原单位按规则正常申报职称，其创业或兼职期间的作业成果可作为职称鉴定根据。
,八持续施行疫情防控一线医疗卫生专业技能人才职称歪斜方针
职称申报鉴定时，平等条件下向疫情防控一线作业的专业技能人才歪斜。将抗疫体现作为职称鉴定的重要内容，重视在疫情防控一线的作业实绩。在疫情防控一线作业的医疗卫生专业技能人才，可提早一年申报鉴定高一级职称或参与专业技能资历考试。援鄂医疗卫生人员和收治确诊病患定点医院直接参与医疗救治的一线医务人员，在高档职称鉴定中，可不受单位岗位职数约束，革除自治区专业实践技能考试，提早一年参与职称鉴定。其间做出出色奉献、取得省部级以上赞誉奖赏且满意职称鉴定成果效果条件的，可不受现有职称取得年限约束，直接申报高一级职称鉴定。详细人员规模由卫生作业主管部分确认。
,九高技能人才职称鉴定
进一步加强高技能人才与专业技能人才作业展开贯穿，将贯穿范畴扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、试验技能、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。详细鉴定方法另行印发。
,十促进职称准则和作业资历准则的有用联接
依照《关于在部分范畴树立专业技能类作业资历与职称对应联系的告知》,内助社发〔2026〕20号以及《2026年关于更新发布专业技能类作业资历与职称对应联系表的阐明》，有关专业技能类作业资历可确认其具有相应系列和层级的职称资历，用人单位可根据岗位需求进行聘任，并可作为申报高一级职称的条件。
,十一转系列鉴定
专业技能人才因作业岗位变化需参与转系列,专业鉴定时，依照“先转后评”准则，在新作业岗位作业满1年以上，经查核契合相应职称条件的，可转评新系列,专业平等级的职称；转系列满1年后，契合相应职称条件的，可申报新系列,专业高一级职称鉴定。转系列人员参与进步的，曩昔的资历接连核算，相关的成果效果予以认可。
,十二查核确认
1.在站博士后取得我国博士后科学基金赞助或掌管省部级以上科研项目，出站后持续留在企业的可直接确认副高档职称,国家规则需考试的专业，需按要求参与考试并到达合格标准，再进行确认。
2.全日制高等院校结业生，从事本专业或附近专业技能作业,以考代评专业在外，经查核合格，可依照职称处理权限，直接请求确认相应的职称，不需求进行鉴定。其间，大学专科结业、作业满3年的可确认助理级；大学本科结业、作业满1年的可确认助理级；硕士研讨生结业、作业满2年的可确认中级；博士研讨生结业，可直接确认中级。
,十三中小学正高档教师职称鉴定作业另行安排。
六、资历审阅要求
,一单位审阅。申报人地址单位要仔细查看申报资料的实在性、完好性和时效性，将一切申报人员的《专业技能资历送审表》在本单位公示，公示时刻不少于5个作业日，公示无异议后上报，上报资料包含公示情况。
,二主管部分复核。各级主管部分按规则程序对申报资料进行审阅，资料实在，契合申报条件予以报送；申报资料不完好、不标准，不契合规则条件的，应当及时一次奉告需求补正的悉数内容。申报人员逾期未弥补完好的，视为抛弃申报。
,三由主管部分按规则的时限一致报各级人力资源社会确保部分审阅。
各旗县区人力资源社会确保部分、市直主管部分在上报资料前，要将本区域、本部分各系列申报人员花名册在相关门户网站上进行公示，公示时刻不少于5个作业日，公示无异议后上报，上报资料包含公示情况。
,三自评旗县区和单位鉴定完毕后，经过各自门户网站公示鉴定效果，公示期不少于5个作业日。
七、鉴定安排要求
,一评委会核准存案
自治区人力资源社会确保厅担任对全区组成的高评委会和自治区直属单位组成的中级评委会施行核准存案。各盟市人力资源社会确保局担任对本区域组成的中初级评委会施行核准存案。未经人力资源社会确保部分赞同组成的评委会不得展开职称鉴定，所发职称信息和颁布证书一概无效。
,二完善专家评委库
自评旗县区和单位要充分完善中初级级职称评委库，并及时报送包头市人力资源社会确保局。活跃吸纳学术造就深、作风正派、就事公平、能仔细施行责任的专家，添加经历丰厚的底层一线专家以及非公有制安排专家的份额，对专家评委施行盯梢查核、动态处理、随机抽选。
,三报送鉴定施行方案
自评旗县区和单位要仔细做好安排申报和申报资料的审阅、收拾、汇总作业，拟定翔实的鉴定施行方案,内容须包含申报情况、鉴定时刻、地址、评委会组成情况、鉴定作业程序、采纳方法等情况；另附申报人员花名册、送审表、评委引荐名单等。在开评一周前向包头市人力资源社会确保局存案赞同后方可展开鉴定作业。
,四鉴定作业要求
1.坚持以道德、才干、成果为导向，高标准、严要求，严厉依照鉴定条件进行鉴定。操控鉴定质量，做到好中选优，确保鉴定的社会公信力，实在发挥职称鉴定的指挥棒效果。
2.严厉依照鉴定权限展开作业，不得超规模、跨专业受理或鉴定职称，不得违背规则下降鉴定标准和申报条件，不得违背鉴定程序。
3.恪守鉴定作业进展要求，确有困难不能如期鉴定的，要提早提交书面延期请求，一起抓住做好鉴定各项准备作业。
4.清晰评委会作业人员和鉴定专家责任，不得干与专家鉴定，强化鉴定查核，树立倒查追责机制。
5.加强封闭式入围鉴定处理，确保鉴定作业不受外界搅扰；施行评委轮换准则，确保三分之一以上的评委施行轮换，现已接连三年担任职称鉴定作业的评委，准则上不再担任本年度的评委；自主鉴定须确保必定数量的非本单位同行专家评委参与；约请纪检监察部分对职称鉴定全过程进行监督，确保鉴定的公平公平。
6.对在旗县、苏木城镇中小学、卫生、农牧业、林业、水利、乌兰牧骑等底层岗位作业的专业技能人才，在评委会鉴定时，可独自设组、独自鉴定、独自确认经过率。
,五职称鉴定效果核准存案和发证
1.各旗县区、自评单位在鉴定,作业作业完毕10日内，将《中初级专业技能资历鉴定经过人员花名册》、公示期间告发事项处理情况及正式核准存案陈述报市人力资源社会确保局核准存案。一起，将鉴定数据上传职称处理系统,nmgrck.cn/zcps/login/index.shtml。
2.报自治区人力资源社会确保厅经往后，制发职称电子证书。鉴定经过人员登录内蒙古人才信息库查询打印个人职称电子证书。
3.从中心单位、外省市和戎行经过安排调集、转业安顿或个人自主来我市作业的专业技能人才，其在区外,戎行经过人力资源社会确保部分授权的评委会鉴定取得的专业技能资历证书需求换证的，依照职称处理权限，由各级人力资源社会确保部分核准并一致换发职称电子证书。
八、其他事项
,一加强监督处理
各级人力资源社会确保行政部分担任本区域职称鉴定归纳处理、和谐施行和监督查看。会同有关单位，采纳随机查看、巡查、复查等方法，加强对职称鉴定全过程的监督处理，对不能正确行使鉴定权、不能确保鉴定质量，有违纪违规行为的区域、部分和单位，依照有关规则期限予以纠正，并在全市规模内进行通报。不能如期纠正的，责令中止鉴定作业，直至吊销鉴定资历，追查相应责任。
,二严厉鉴定纪律
1.申报人地址单位要严厉审阅申报资料，对把关不严、违背规则程序的，视其情节轻重，追查相关人员责任。
2.对未施行公示程序的鉴定效果，人力资源社会确保部分一概不予核准存案。
3.对公示期间告发反映的问题，各区域、部分和单位要仔细安排核实，并依照有关规则严厉处理。
4.对未按方案进展完结年度鉴定使命的，构成严重后果的，将按有关规则处理。
,三树立职称申报鉴定诚信档案和失期黑名单准则
完善诚信许诺和失期惩戒机制。申报鉴定职称须签署《职称申报诚信许诺书》，鉴定作业完毕后，与《专业技能资历鉴定表》一起归档存案。施行学术造假“一票否决制”，对经过招摇撞骗、学术不端、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，人力资源社会确保部分予以吊销，并将人员信息记入失期黑名单，从次年起，三年内不允许职称申报鉴定。
,四优化服务水平
1.施行“一次奉告、一次申报受理”。各级人力资源社会确保部分、鉴定委员会就事安排和用人单位要加大方针宣扬力度，在本单位门户网站发布职称方针相关文件和咨询电话，在作业场所夺目方位粘贴纸质的职称申报相关作业要求，制印《职称申报鉴定一次性奉告书》，仔细施行一次奉告、一次申报受理责任。经办人员要熟练掌握职称作业相关方针要求和作业流程，仔细审阅及时接纳申报资料，供给高效快捷服务。
2.健全职称信息化服务系统。各区域、部分和单位要做好历年职称鉴定信息数据搜集收拾，抓住时刻收拾上报。依托人力资源社会确保部职称鉴定信息系统，加速推动信息系统建造和运用，在完结职称鉴定信息区内互联互通的基础上，逐步完结跨省区互联互通，不断进步职称鉴定信息化处理服务水平和公共服务才干。
,五严厉鉴定收费处理
各区域、部分和单位要严厉依照《展开方案委员会、财政厅对自治区人事厅关于调整专业技能资历鉴定费与证书工本费标准的批复》,内计费字〔2001〕1202号和《关于调整专业技能资历鉴定与证书收费及开销的告知》,内助发〔2001〕124号规则收取鉴定费用，不得另行加收费用。
,六严厉专业技能资历考试处理
依照人力资源社会确保部的2026年专业技能人员资历考试作业方案，严厉施行监管责任，确保考试安全，做好考试服务，及时发布考试成果和发放合格证书。严厉考试作业纪律，加大对违纪违规行为的处理力度，保护专业技能资历考试的公平、公平。
职称准则变革事关全局，各区域、部分和单位要高度重视，加强领导，精确体会文件精力，严厉职称鉴定纪律，精心安排，抓好施行。要实在增强职称鉴定作业透明度，自动承受安排和社会监督，尽力营建职称准则变革的杰出社会气氛。
此前的有关文件,含各职称系列鉴定条件规则,凡与本安排定见不一致的，依照本定见施行。
附件1：职称鉴定资料目录单.docx
附件2：2026年申报人员数目核算表,作业在编.xls.xls.xls
附件3：2026年申报人员数目核算表,作业非在编.xls.xls.xls
附件4：22026年非中小学教师高档专业技能资历申报资料审阅时刻安排表.xls
附件5：2026年中小学教师系列和非中小学中初级专业技能资历申报资料审阅时刻安排表.xls
附件6：包头市2026年申报专业技能资历花名册.xls
附件7：自评区域及单位中、初级专业技能资历核准存案花名表.xls
篇4
镜头一：要害词解析
在走近养分保健师时，咱们十分有必要弄清楚几组近似词的差异。
养分保健师& 养分医生
于康,北京协和医院临床养分科：养分医生与养分保健师是不一样的。养分医生是卫生系统内具有医生资历的医生，他们具有处方权。这些医生不须执有《养分保健师作业资历证书》，首要在医院养分科从事日常养分医治作业。
董湘辉,《我国养分保健》杂志副主编：就我触摸的养分医生来讲，大部分都是具有医生资历的医务人员，养分医生仅仅他们的一个职称而非作业资历或称号。他们归于卫生系统，首要为医院门诊患者服务，当然，也为任何有这方面需求的人士服务；而养分保健师是社会系统的，他们在大型餐饮安排、保健安排、作业运动员集体等供给养分保健服务。
养分保健师& 配餐师
配餐师首要是在餐饮企业供给赋有养分学常识的配餐主张，而养分保健师的责任比这要丰厚广泛的多，即不只在美食中迎来职场春天仅要供给膳食调配主张，还要从保健、疾病防备、进步对健康的操控才干等多方面进行专业咨询。
养分保健师& 养分师
经记者多方搜集考证，养分师是劳作部推出的作业资历认证，其侧要点是养分学，与国际惯例标准接轨，其从业规模多为酒店餐饮作业。而养分保健师是作业认证，是人事部推出的专业技能职称鉴定，侧要点是养分和保健常识，作为职称系统在国内认可度较高。其从业规模包含保健咨询等有保健布景的作业以及餐饮企业、社区、校园、政府机关、食物及制药企业等。但从实践运作来看，两者并没有本质差异。
追寻总结：
什么是养分保健师？
养分保健师经过运用食疗、茶疗、养分配餐等养分保健常识，为人们供给关于膳食养分、病后食疗、美容保健、健康保养、健康进步等方面的咨询主张与辅导协助；首要服务于美容瘦身安排、养分保健品企业、幼儿园与社区等相关餐饮安排以及高档酒店、宾馆等餐饮企业、运动集体与练习安排等。
镜头二：和养分保健师的密切触摸
在养分保健师作业现场，一位长时间签约顾客刘扬女士正在承受第三阶段的确诊和医治。刚满35 岁的刘扬是某电台的记者，因为老公长时间在国外调查，自己一个人住在北京，作业一忙，更是三餐无定所，健康情况日益下降。在承受了前两个阶段的养分保健医治之后，刘扬发现自己的胃病好了，夜里难以入睡的恶习也没有了，但偏头疼依旧时有产生，尤其是作业繁忙的时分。养分保健师王先生仔细查看了刘扬现在的身体情况，给了她一份体检陈述，然后做了一份健康饮食主张。比方，因为常常触摸放射线，应多吃高蛋白食物，以弥补因放射线危害引起的安排蛋白质的分化；因为用脑多，宜食禽类、牛奶、莲子、苹果、金针菇等，多汲取蛋白质、糖、卵磷脂、钙、铁、维生素B等养分，以弥补脑力耗费、增智健脑。一起，针对刘扬要坚持苗条身材的附加要求，王先生拟定了详细的一个月内每周食谱，既要协助刘扬女士在食物中吃出健康来，还要避免肥壮。在长达几个小时的确诊过程中，王先生诲人不倦地答复了刘扬女士提出的一切问题，并且一直面带微笑。
调查总结：
1． 一名优异养分保健师应具有的本质是什么？
一、一名优异的养分保健师最重要的质量是视客户健康高于个人利益的诚信，与他人共享健康、为他人带来健康的杰出心态和对该作业的酷爱。
二、要具有丰厚的实践经历和常识。比方美容与养分保健、社区养分咨询、养分膳食、糖尿患者养分保健、肥壮与养分保健、手术与伤口养分保健、能量养分、各类食物养分与卫生等，乃至包含心思常识、不同作业特色以及不同人群的身心需求等。
三、性格开朗，拿手与人交流和交流，具有亲和力，并且要有耐性、仔细和恒心。
四、学习才干强，长于总结作业经历和汲取新的常识，西方许多国家在这方面有值得学习的事例，长于取其精华，去其糟粕。此外，公关才干、交流才干和言语才干强，都是能在该作业中鹤立鸡群的优势。
2．怎样取得养分保健师认证？
高档养分保健师杜豪杰先生告知记者，根本上全国各地的劳作认证安排都有指定的养分保健师作业资历认证练习安排。人事部全国人才流动中心和我国保健协会心思保健专业委员会联合在全国多个城市树立了招生作业室指定安排进行相关练习，并且进入门槛相对来讲较高，初级养分保健师要求中专以上学历或从事养分学专业作业1 年以上；中级养分保健师要求具有大专以上学历或从事养分学专业作业3 年以上；高档养分保健师要求具有本科以上学历或从事养分学专业作业5 年以上。因而，凡对养分保健有爱好并有志于投身于养分保健作业的人士都能够参与此类练习取得相应资历认证。
镜头三：拜访中科院博士、高档养分保健师杜豪杰先生
Q：养分保健师的服务方针有哪些？
A：大体上分为四大类：对健康有更高要求的人士、患患者士、亚健康人士、妇女、儿童和白叟。特别是城市白领、高档常识分子、刚刚走入职场的大学生、企业处理者等人群的亚健康情况更是不容忽视。现在在北京，亚健康人群已占到职场人数的75％。抽象地讲，只要是想要具有健康体魄的人士都是养分保健师的服务方针。
Q：养分保健师供给的首要服务项目是什么？
A：有以下几类：一是饮食辅导，即为客户供给膳食结构平衡、饮食养分、食疗、患者食谱等方面的主张与辅导；二是养分咨询，即承受客户关于日常饮食方面的养分保健问题咨询，如瘦身养分咨询，糖尿患者的养分汲取咨询，发育不良儿童饮食养分咨询等；三是养分教育，向客户介绍养分保健常识，使他们在日常饮食中留意养分保健；四是养分处理，首要是健康处理公司以及相关养分保健安排的养分保健师供给具有商业行为特征的养分保健处理服务。五是向客户供给适宜的保健产品。这是常常被人误解的一项服务内容，因为私家养分师在我国现在来讲没有展开的土壤，许多养分师只好依托某些有诺言、有质量确保的保健品企业来完结自己的作业抱负，经过向客户引荐适宜的有质量确保的保健品来促进客户的养分保健水平。
Q：谈谈现在养分保健师的从业人数、饱满情况及薪酬水平是什么样的。
A：到现在为止，我国的养分保健师作业还不能说已真实构成，到2004 年末持证人员不足4000，更谈不上饱满了。私家养分保健师在我国很难展开，从业人员的薪酬水平也不能混为一谈，根据其依托安排、个人服务才干等有很大联系，月薪数从几千到数万不等。
Q：养分保健师的自我保健是怎样进行的呢？
A：就我个人来讲，一是调整饮食，要害的一点是膳食多样化。每天至少摄入10 种以上食物，要合理分配三餐能量比，脂肪、蛋白质、碳水化合物等摄入份额要合理，最佳比是3:4:3，维生素、矿物质、膳食纤维、水等都要足量摄入；我自己现在是悉数素食；二是要进行恰当的有氧运动，如慢跑、快走、爬山及一些球类运动等并辅之以足够的睡觉 ；三是要调整心思平衡，坚持轻松高兴的心态是最要害最重要的一点；四是恰当弥补信得过的养分保健品。养分保健品的优点是你能够随时随地弥补养分，当然要挑选那些信得过的有质量确保的保健品。
说句实话，作为得过尿毒症、曾透析一年、并已移植肾近10 年的我来说，能具有现在这样的身体情况是许多人想不到的。我想这要归功于我长时间坚持的自我养分保健。这样的保健方法不只使我的身体本质康复很快，更使我爱上了养分保健这一行。,要不是杜博士提起，记者真的想不到眼前这位朝气蓬勃、精力饱满的男人曾是尿毒症患者。
镜头四：远景展望
说到现在国内养分保健师的展开远景，记者造访的各位专家不谋而合地表达了附近的观念：出路是光亮的，路途是弯曲的。
养分保健师不能搞
董湘辉,《我国养分保健》杂志副主编：
从现在的局势来讲，养分保健师有它存在并昌盛的趋势。现在国外的养分保健师现已展开到1对1的私家养分保健师方式，这是养分保健师服务的较好方式。因为就个人来讲，每个个别是不同的，他的饮食习惯、生活作风等多种要素都决议着养分保健师要为不同的个人供给各具特色的养分保健方案。而就我国现在的国情来讲，咱们不具有这样的条件，因而，养分保健师的展开要根据我国的实践情况而定，要按部就班，而不能搞！只要在这样一个按部就班的过程中，人们的养分保健认识与养分保健师的处理准则等才干逐步标准起来，从而使养分保健师的展开更具合理性。
养分保健师的展开要依托安排安排
杜豪杰,高档养分保健师：与国外的私家养分保健师比较，我国的私家养分保健师很难展开――它的运作方式与我国群众的消费心思是不一致的。养分保健师只要以“品牌+ 团队”的方式呈现，依托健身沙龙、健康处理公司、保健品企业等养分保健相关安排安排供给服务。如此，养分保健师在我国的展开远景是令人等待与达观的。
新闻链接：
1．据核算：我国有2.5 亿人因为缺铁性贫血、维生素和矿物质缺少，6000 万肥壮患者和2 亿超重者需求养分保健师；60% 的成人步入亚健康情况而需求养分保健师；越来越多的社会精英和常识分子英年早逝，他们更需求养分保健师。
篇5
一、辅导思想和根本准则
坚持以党的十七大精力和“三个代表”重要思想为辅导，全面贯彻施行科学展开观，仔细贯彻施行新时期卫生作业和卫生变革方针方针，以构建标准有序的底层医疗卫生服务系统为方针，以树立和推广底层医疗安排量化分级监督处理准则为抓手，进一步强化对底层医疗安排监督处理，不断推动我区底层医疗安排科学化、标准化、标准化建造与展开。一起，经过量化分级处理准则的施行，进一步促进底层医疗安排的作业自律，真实为人民群众供给安全、快捷、质优、价廉的医疗保健服务。底层医疗安排量化分级监督处理应坚持如下根本准则：一是全程监督的准则；二是量化处理的准则。三是动态监督的准则。四是揭露、公平、公平的准则。
二、安排领导
为进一步加强对底层医疗安排量化分级处理作业的领导和安排，决议建立以区卫生局局长赵平同志为组长，副局长江喜范同志、卫生监督所所长任波同志为副组长，各相关科室、单位首要担任人为成员的区医疗安排量化分级处理领导小组，详细安排施行全区底层医疗安排量化分级处理作业。
三、责任分工
区卫生局医政科担任此项作业的安排和谐，区卫生局卫生监督所担任详细作业的安排施行，各街道卫生监督与疾病操控作业站根据各自责任担任受理辖区内量化请求并活跃合作完结各相关作业。
四、作业首要内容
区卫生局在仔细剖析总结以往医疗安排监督处理成果和经历的基础上，根据现行卫生法律法规和卫生作业处理的有关规则，经过调查研讨和证明，拟定出台配套的《区一级以下医疗安排量化分级处理标准》和《区一级以下医疗安排量化分级处理鉴定及公示方法》，一致查看查核方法，一致查核评分细则。
,一强化依法执业，严厉施行执业答应准则
1、标准安排依法执业。底层医疗安排有必要持《医疗安排执业答应证》方可展开对内或对外的医疗服务活动。执业地址、服务规模和医治科目有必要严厉限定在核定答应的规模之内，禁止超规模执业。禁止私自改变执业地址和租借科室、变相转让和租借《医疗安排执业答应证》。底层医疗安排施行亮证执业，承受社会和患者监督。
2、标准医护人员依法执业。底层医疗安排除行管后勤岗位能够聘任非卫生专业技能人员以外，其他医药护技岗位有必要聘任有专业技能职称和国家规则的执业资历医护人员。门诊、病房临床医生有必要具有执业医生资历并正式注册在本作业单位，护理人员有必要具有护理执业证书并正式注册在本作业单位。禁止聘任非卫生技能人员和无执业资历的人员从事医疗和护理作业。
,二加强硬件设备建造，改进医疗服务条件
1、个别诊所房子建筑面积一般不少于80平方米；门诊部有必要到达国家规则的、与所设科室相装备的卫生服务安排面积标准要求。
2、各科室有必要独立设置，确诊室、医治室、调查室、药房等分隔，相对独立，生活区和事务作业区严厉分隔。
3、房子布局合理、舒适、洁净，习惯医疗服务作业需求，契合消毒阻隔要求，有医疗污水污物无害化处理设备，有独立的卫生间。
,三装备惯例医疗设备和药品，满意日常医疗服务需求
1、装备有诊察床、诊察桌、凳、听诊器、血压计、体温计、氧气瓶、污物桶、处置台、药品柜、器械柜、紫外线灯、高压灭菌等根本设备。
2、有与展开的医治科目相应的其他设备。如口腔诊一切必要装备查看医治和消毒灭菌专用设备。
3、有独自的急救箱并备有医疗急救药品和相关设备，装备与展开医治科目相应的药品。
,四标准医疗服务行为，确保医疗质量和医疗安全
1、拟定并施行中心医疗准则，确保医疗质量。拟定并施行有国家拟定或认可的医疗、护理医治惯例和技能操作规程。
2、强化医疗安全方法，确保医疗安全。施行医疗过失和事端处理医疗安排法人责任制，产生医疗事端应及时向卫生行政部分陈述，并活跃妥善处理。
3、严厉医疗文书书写，标准医疗服务行为。一致门诊日志、门诊处方、门诊病历等，书写标准、完好。门诊挂号书写合格率≥95%，处方合格率≥90%。
4、流行症挂号本、消毒灭菌记载等书写标准，挂号完好，流行症陈述及时，禁止瞒报、谎称、迟报。一次性医疗用品收购、处理、运用、毁型、消毒、处理到达规则要求。
5、医疗废物严厉依照相关规则分类搜集、并向指定地址及时清运处理，有完善医疗废物转交记载。
6、无违背医疗安排处理、医生执业处理、药品处理、流行症和院感处理、方案生育“两禁”处理的执业行为。
7、严厉依照《医疗广告处理方法》，无非法医疗广告的行为。
,五加强形象建造，一致标准个别医疗安排标识标牌
1、底层医疗安排室外悬挂区卫生局一致的与《医疗安排执业答应证》称号、医治科目等内容相同的标牌；在室内夺目处悬挂《医疗安排执业答应证》、一致标准的医治科室标示牌、服务项目及价格、惯例药品价格公示牌、医护人员根本情况公示监督牌。
2、医护人员衣帽整齐，佩带一致的标识胸牌上岗。
3、健全各项规章准则和人员岗位责任。底层医疗安排相关科室内一致悬挂医生作业责任、护理作业责任、药师作业责任等各项岗位责任和医务人员医德医风准则、打针室作业准则、医治室消毒准则、消毒液及一次性医疗用品处理准则、流行症陈述准则等准则和健康教育宣扬栏且上墙。
4、底层医疗安排表里环境美化、美化，便民服务设备完全。
,六施行不良记载挂号存案制，施行日常监管
卫生主管部分、卫生监督安排及各街道卫生监督与疾病操控作业站加强对底层医疗安排日常监督查看和事务辅导，对查看中发现的问题及时下发整改告知、监督定见书和情况通报，催促整改施行，并根据相关法规给予相应的行政处罚，并作为医疗安排不良记载予以挂号在案，作为量化分级处理和医疗安排校验的客观根据。
四、施行的规模及方针
施行底层医疗安排量化分级监督处理的规模为全区一级以下医疗安排,不含一级，包含：社区卫生服务站、门诊部、诊所、医务室、卫生室等
