助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇作业室个人半年作业总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
1、理顺联络，处理公司有关证件。公司建立伊始，各项作业简直都是从头开端，需求处理相关的手续及证件。我运用自己在xx部分作业多年，部分熟、人际联络较和谐的优势，活泼为公司处理各类证件。经过多方尽力，我只用了月余时刻，办妥了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充沛发挥归纳部分的和谐效果。
2、及时了解xxxxx状况，为领导抉择方案供给依据。作为xxxxx企业，土地交给是重中之重。因为xxx的拆迁和我公司开开展开有亲近相关，为了提早获得土地，公司建立土地交给作业小组。我作小组成员之一，运用全部有利资源，采纳有用办法，到xx、xx拆迁办等单位，活泼和有关人员沟通、沟通，及时将所了解的拆迁信息、作业展开、问题反响到总经理室，公司领导在最短时刻内把握了xxxxxx及拆迁作业的展开，并在此根底前进一步组织交给作业。
3、活泼响应公司召唤，深化展开商场调研作业。依据公司,0x号作业会议精力要求，我针对现在xx房地产的展开状况及房子租售价格、商场需求、展开趋势等做了详细的商场查询。先后到土地、建造、房管部分详细了解近年房地产开发各项数据方针，造访了一些商业部分如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区查询这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住所为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人想象。
4、仔细做好公司的文字作业。草拟归纳性文件和陈述等文字作业，担任作业会议的记载、收拾和会议纪要提炼，并担任对会议有关抉择的施行。仔细做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办作业；公司全部的文件、批阅表、协议书收拾归档入册，做好材料归档作业。协作领导在拟定的各项规章准则根底前进一步补偿、完善各项规章准则。及时传达遵循公司有关会议、文件、指示精力。
5、实行公司人事、劳资处理作业。组织实行公司的劳作、人事、工资处理和职工的考勤操控监督作业，依据人事处理准则与聘任职工签定了劳作合同，依照有关规矩，到劳作处理部分办妥交纳社保,养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥的各项手续。表现公司的规范性，处理职工的后顾之虑。
6、实在抓好公司的福利、企业处理的日常作业。依照预算批阅准则，组织实行公司作业设备、宿舍用品、劳保福利等产品的收购、分配和什物处理作业。作业室装饰结束后，在x月份依照批阅权限完结了置办作业用品、通讯、复印机、电脑等设备的装备作业。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆运用及馈赠品挂号手续，严厉依照程序核定运用规范。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务作业。董事会在xxxx举行期间，仔细做好会场安置、食宿组织作业。实行好各种会议的会前预备、会议材料等作业。
篇2
2026年上半年作业室个人作业总结及下半年作业方案【1】 转瞬已是20xx年了，20xx年现已在繁忙而充沛的作业中曩昔了。在这一年里，在领导的帮忙和支撑下，我较好的完结了本职作业，仔细的完结领导安置的各项作业任务，使我又堆集了许多作业经历，不断行进本身的归纳才干，以求在往后的作业中做到更好。现把这一年来的作业状况总结如下：
一、仔细仔细的作业情绪
作业室日常的作业内容比较琐碎，需求踏踏实实的去做每件任务，仔细慎重的去完结且不能忽略大意，否则会产生不必要的费事，乃至构成严峻后果。20xx年年头时，公司因展开需求，将公司称号进行了改动，而咱们作业室则需求将营业执照、组织机构代码证、税务挂号证、资质证书、人员注册证书等相关证书的改动以及各分公司的相关证书等许多的证书进行称号改动，有些乃至需求出差处理，这对我来说是个巨大的应战，需求预备许多的改动材料，在这进程中，呈现了几回材料预备不充沛、有遗失的状况，幸好在领导和搭档的辅导下，让我及时发现问题，处理问题。这让我在往后的作业中更要仔细地完结每一项任务。只需仔细仔细的作业情绪才干更好的完结领导组织的作业任务。
二、尽心尽责做好各项作业
1、仔细做好党务作业：完结20xx年度党费收缴(xx名党员，共xxxx元)，协作完结预备党员转正(x名，xxx)及吸收预备党员(x名，xxx)的相关作业。
2、耐性翔实地做好日常作业：公司相关证书的日常处理与保护;担任各种文件的分类存档;担任领导作业室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持整齐洁净;担任前来就事人员的接待作业，坚持杰出的礼节礼貌为其处理职责范围内的事务，不能处理的，及时上报领导。
3、全力完结公司资质保护、晋级作业：20xx年完结xx信誉手册年检事宜;帮忙完结安全出产许可证延期事宜;百强企业申报;xx供电公司合格承包商资历检查;AA重守证书的年审，AAA重守证书的晋级材料申报;帮忙地基与根底一级资质、市政二级、机电资质申报;帮忙先进企业、优异企业家、优异总工申报;完结xx信誉手册年检事宜。
4、及时完结公司宣扬作业：完结向xx修建业协会期刊投稿的作业(《xxxxx》20xx年x月第x期总第xx期第xx-xx页，标题：xxxxxxxxxxxx);协作完结公司2xxx年度表彰大会、五四青年节拓宽练习、ѧϰ型企业系列训练等活动的宣扬展板制造作业。
5、公司职工考试报名、职称申报作业：完结20xx年一建考试报名(共有xx名新考生，x往年迈考生，参加增项考试的有xx名)、二建考试报名(xx新考生，xx名增项)及建造师注册等相关事宜;造价员考试报名xx名，七大员考试报名xx名;当地、国家职称申报作业(工程师x名，助理工程师xx名，技能员xx名)。
6、文件处理作业：依据作业需求，随时制造各类表格、文档等，一起完结领导交待打印、扫描、复印的文件等，对上级机关、公司所发放的文件告诉做到及时上传下达。关于领导完结的各种检查陈述、训练记载、会议记载等已及时进行分类归档，以便查阅和处理。
7、帮忙作业：帮忙人力资源预备、组织公司2xxx年度总结表彰大会事宜;帮忙人力资源xxxxx系列训练的组织活动。
三、缺少之处
在这一年的作业中，我一向严厉要求自己，仔细及时做好领导安置的各项作业，关于作业中遇到的问题虚心向领导和搭档讨教，不断行进充沛自己。我现在现已可以较好地处理本岗位的日常作业及其他一些相关作业。当然，作业中也存在不少问题，首要表现在：
1、干事不可仔细：作业室文员作业是一项琐碎的作业，因而更检测人的仔细。文员的每一项作业都要有条有理的进行，切不可三心二意，做完每项作业要养成检查的习气。有几回收拾材料，当我填写完数据或许文档时简略看了下就直接挑选了提交领导，本以为没有问题,成果有部分数据或许文档内容填写过错了，后来得到了领导的批判，其时我了解了是自己干事不可仔细才导致了过错的产生。
2、缺少活泼自动性 ：不能活泼自动地去完结作业，而是被迫消沉地习惯作业需求。领导交办的作业底子上都能完结，但简直都仅仅为了完结作业而作业，不能在许多的事务中及时辨明轻重缓急，有时还会托言作业多而延迟。关于问题的处理仅仅浮于外表，而没有深化的了解。喜爱推脱，不仔细检讨本身缺少。
3、作业不是很厚实：繁忙于日常小事，作业没有上升到必定高度。不能专心于作业学习，许多常识尽管了解但却不精。比方ExCL表格、Word文档的运用、图片的制造和处理等都不是很通晓，只能运用一些简略的功用。在往后的作业中，我将尽力改正本身缺点，以更大的热心投入到作业中去。
四、改善之处
作为一名作业室文员，我充沛知道到自己的作业尽管琐碎但也有它的重要性。在往后的作业中我必定严厉要求自己，在作业中发挥自己最大的才干为公司服务。期望在往后的作业中，再接再厉，获得更大的成果。
1、规矩作业情绪：增强自动性，改掉本身的缺点，要抱以一个正确的心态，踏踏实实、勤勤恳恳地完结上级交派的作业;在往后的作业中不断的学习、行进、完善自己，以便更好地完结自己的本职作业。
2、不断行进自己：捉住每一次让自己学习和生长的时机，以丰满的热心全身心肠投入作业学习，为自己的作业堆集必要的根底常识和底子技能。尽管作业室的作业琐碎、冗杂，可是我将从多方面尽力进一步行进本身的作业才干，以活泼的心态面临每天的作业任务。
3、改善作业办法：学习学习领导搭档的作业办法，学会在冗杂的事务中，收拾作业的轻重缓急，以求用最大功率的完结各项作业。
五、总结
感谢领导和各位搭档在这一年里关于我作业的帮忙和支撑,往后我将严厉要求自己用心做好每一项作业任务, 尽管我还有一些经历上的缺少和才干上的短缺，但我信赖尽力就会有收成，只需咱们相互多份了解与沟通，相互协作，信赖苏中的明天会更好。
转瞬间20xx年曩昔了，在曩昔的一年中咱们是充沛的，是高兴的是高兴的。这都与领导的精确指挥与搭档们的不懈尽力分不开的。在全体职工的共同尽力下出产方针较建厂初期所定的有着不小的行进，使我单位在未来同行业的比赛中占有不小的优势。
班组是一个企业最底层，最活泼的出产组织，是企业的细胞，是企业各项作业的落脚点，也是企业完结企业安全处理的根底，环绕公司的安满是出产方针年的车间处理作业，让我深深体会到车间出产处理的底子职责便是搞好出产组织服务，习惯出产。作为班组处理人员，最重要的是摆正自己的方位，清楚自己所背负的职责和应尽的职责。因而，我时刻提示自己有必要有高度的作业心，要甘愿喫苦，有功不居，尽力做好出产组织，班组之间的和谐，以及职工之间的沟通和服务作业。一起，我也体会到班组处理作业的杂乱，每天需求面临和处理的方方面面。正是因为这些原因，为了补偿作业中的缺少，我就此总结全年的出产组织状况，陈述如下：一、安全出产
1、年头出产任务很重，本班组人员加班加点完结了指定的任务，班组人员都表现出了联合和喫苦耐劳的精力，
2、出产任务完结后领导组织了车间职工的安全学习，组织了反三违安全常识比赛和演讲比赛，安全事端演戏，安全事端的紧迫预案，从中让咱们深入的知道安全的重要性和生命的可贵性。
3、公司呈现了出产和出售渠道上的困难，经过开会研究，评论出了新的方案，咱们齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，职工们不怕冰冷的出去摆摊去推销做出的产品，信赖咱们咱们只需有决计，公司必定会好的。
4、其实咱们的作业流程以及个人本质，仍是恰当落后。他们的片面毅力已及团队精力恰当掉队，使得在一线带队出产的处理人员背负着恰当大的压力。这就使得咱们在往后很长的一段时刻里，要逼真地面临这个现实。要结合社会的展开趋势，帮忙职工知道本身的社会价值观，以行进他们的片面毅力，为公司的展开奉献力气。
5、跟着商场对产品的要求越来越高，公司也面临着新的应战，新的展开方向，对咱们班组主管人员也提出了新的，更高的要求。所以我以为，作为班组处理人员，也有必要习惯新的状况，进一步增强职责知道，功率知道，立异知道。尽力做好车间出产组织作业，做一称号职的班组处理人员。
6、9月份以来，天富产生几起人身伤亡事端，集团公司要求所属各单位狠抓安全，大力排查、处理危险，作为出产班组，在排查、处理危险中发现的问题，及时改善，防止事端产生。
二、班组训练、处理与建造
为了行进班组建造的全面展开，完结班组各项出产任务，咱们班组严厉实行各项规章准则，并拟定班组查核规矩，从实践动身，实行到每一位班组成员，以调集班组成员的活泼性。跟着咱们单位对出产岗位的查核准则的展开，班组成员也知道到不彻底把握全厂工艺流程，最终是要被筛选的。这种危机感，也促进咱们在作业中要愈加严厉要求自己。
1、班组训练作业
(1)、组织全班组成员参加全厂运规、安规考试，并获得优异的成果;
(2)、组织全班组成员学习新设备的操作，稳固单台设备的操作;
(3)、定时检查各个班组成员对设备的了解程度和操作办法;
(4)、依据每个班组成员的详细状况，拟定关于每个班组成员的学习方案。
2、班组处理作业
班组是企业的细胞，是企业的根底，班组建造的好坏直接联络到企业的展开与生计。搞好班组处理，行进职工队伍本质，增强班组的生机，发挥每一位成员的效果，是班组建造的底子。班组文明是联合和凝集班组成员的枢纽，班组训练是行进班组成员操作水平的办法。所以有必要发起学习，行进班组全体成员的归纳本质，为班组的展开供给更好的渠道。
3、班组建造
(1)明晰方针方案
依照公司或部分下到达本班组应背负的各项安全、出产、运营方针结合本班组的实践状况拟定班组方针和完结方案的详细办法，拟定本班组月、周作业方案并按方案完结，未完结应有阐明或剖析。各项方针应全面完结，保证各项方针方案完结记载清楚。
(2)明晰岗位职责
细化并建立健全班组岗位职责制，明晰作业分工和班组日常处理，承认班组成员的岗位职责、权限和任务。使班组成员熟知本岗位职责内容，一起保证各岗位每项作业都能找到明晰的职责人。
(3)准则建造
严厉实行公司、部分的各项规章准则。并结合班组实践状况立班组日常处理准则，包含劳作纪律、奖惩条例、安全处理、绩效查核等。使班组的各项规章准则、处理规范、作业规范、计算台帐等处理根底作业，作到准则化、规范化、分级处理、分工担任、定时检查、严厉查核。建立绩效查核要表现公平揭露公平的准则，保证绩效处理以规范为依据，以现实为基准，防止查核流于形式，以个人毅力为主。
(4)班务处理
A、建立人员出勤状况记载，记载彻底，与实践相符。
B、班组处理分工明晰，各项民主处理、班务处理项目分工到人，人人熟知自己担任的处理事项，实行有用。
C、有班组考评、查核、奖惩、先进评选等规矩，包含查核方针、查核内容、查核办法、揭露的要求等。
三、存在问题及采纳办法：
1、班组准则实行力度不可。
2、班组新人员学习展开不可抱负。
3、本班组职责区域存在的安全危险，必定彻底消除，防止在往后的作业中产生安全事端。
4、办法：
(1)加强班组准则笔直实行力度，充沛发挥班组五大员及主干效果，各司其职，各尽所能，实行职责制。
(2)加强训练作业，针对不同的人，选用不同的训练办法。班组训练尽量多视点、多办法。让学习变得充溢生趣。
(3)发现问题及时处理，不做磨洋工。
接任班组主管的职务以来，我遭到了许多的冤枉，可是也让我感触颇多，收获颇丰。由衷地感谢公司全部领导的信赖，感谢咱们对我作业大力的支撑。特别是作业呈现过失时给予的谅解和帮忙，并且帮忙我剖析失误的原因，纠正过错。在往后作业中，我将虚心接受咱们批判和监督，不断完善自我，不断行进。
2026年上半年作业室个人作业总结及下半年作业方案【2】 20xx年水电检修公司仔细遵循实行江西公司《班组规范化建造查核细则》、《班组规范化建造处理考评办法》等文件精力，活泼推进班组规范化建造作业，班组安全出产处理、根底处理、班容班貌、工用具材料仓储处理等方面得到显着行进，产生五星级班组二个，公司十四个班组全体建造显着改观，正朝着江西公司的要求全面推进。现就20xx年班组规范化建造作业展开状况陈述如下：
一、杰出实践
1、及时将江西公司新公布班组规范化建造相关文件转发至各部分、单位、班组，要求各单位仔细组织学习，深入领会文件精力，结合本单位实践，实在展开好班组规范化建造各项作业。
2、加强组织，实行职责。公司依据人员变化及时调整了班组规范化建造领导小组成员，仔细实行领导干部联络点准则。公司领导能活泼参加班组活动，辅导挂点班组规范化建造作业，及时处理班组建造中的问题，催促完结不合格项的整改作业。
3、依据江西公司班组规范化建造相关文件要求，加大了查核、催促力度，使得公司十四个班组相互学习、相互学习、共同行进，增强了各班组展开班组建造作业的内在动力，促进班组规范化建造作业常态化、准则化。
4、公司定时举行班组建造领导小组会议和作业组会议，仔细策划班组规范化建造各项作业。明晰要求以推进班组规范化建造作业为关键，抓实、抓细、抓严，进一步夯实企业处理根底，以行进公司处理水平。在各单位归纳成果查核方针中，添加班组规范化建造查核内容，以增强各单位展开班组规范化建造的处理力度与资源投入。
5、公司结合实践状况拟定并了班组规范化建造年度作业方案和季度作业组织，层层分化任务，依照作业方案实行岗位职责，展开各项作业。
6、举行班组规范化建造作业沟通会。5月29日至30日，公司在新余举行了一期班组规范化建造作业沟通会。会上各单位陈述了前一段时刻班组规范化建造作业展开状况及存在问题，对班组规范化建造展开的杰出实践进行了沟通，并且到班组规范化建造作业展开较好的江口保护班现场，观赏班组现场、根底台帐及库房收拾状况，期间还对各分公司班组规范化建造根底台账(三大本)进行了沟通检查，针对台账的记载咱们展开了剧烈的评论，公司党群部主任周福生对各分公司班组规范化建造展开状况进行了点评，指出了各分公司的长处和缺少之处，对记载内容提出了规范和要求。班组规范化建造沟通会的举行，进一步推进了公司班组规范化建造作业的展开。
7、.各电站保护班组均能战胜人手缺少、机组等级检修及工程施工繁忙等困难，按公司要求展开班组建造作业，各项准则、台账、记载逐渐完善，班组建造作业较以往有长足的行进。其间高桥保护班职工战胜年纪偏大，做好班组建造文字作业，全体职工精力面貌较好，班组建造根底台账行进大，底子彻底，现已底子步入正常轨迹。
8、加强班组硬件投入，改善班组作业学习条件。公司分别为洪门保护部、赣州分公司进行了硬件设备的投入，为展开班组规范化建造作业打下杰出的根底;为部分根底条件单薄的班组更新了桌椅和储物柜等;粉刷墙面，收拾班容班貌，改善班组环境。
9、厚实展开班组规范化建造检查。采纳班组月度自查、分公司季度检查和公司半年度检查相结合的办法盯梢处理班组建造作业。依据公司《班组规范化建造施行细则》要求，严厉以江西公司《班组规范化建造处理考评办法》，先是在7月中下旬，公司组织半年度班组规范化建造检查，公司检查了铅山、洪门A、高桥、留金坝、跃洲、峡山六个班组，检查成果依据得分对班组进行了评级，鉴定四星班组4个，三星班组1个，两星班组1个;然后在12月5日-11日又对各单位15个保护部班组进行了20xx年下半年班组建造检查评比，依据得分对班组进行了评级，鉴定四星班组12个，三星班组2个，公司对二次检查评比均下文进行了通报，必定成果，指出缺少，一起对下一步作业提出了详细要求。
20xx年全年班组建造作业现已告一段落，下半年的评比依据下发的通报，该奖赏的奖赏，该整改的整改。
10、闭环处理，查核到位。为鼓励各班组活泼性，为班组规范化建造继续展开供给动力，公司依据《班组规范化建造查核细则》，在检查结束后，及时对星级班组进行了查核奖赏。全年共奖赏76680元，鼓励班员参加班组建造作业热心。
11、全部班组都能按要求展开学习训练作业，都有课件、笔记与问答;特别是上犹江、峡山保护班是训练处理方面的亮点，每个月的训练材料装订成册，课件质量较高，内容丰富。
12、班组规范化建造均制造了上墙看板。各班组都仔细做好看板材料，经过图文并茂、生动翔实的材料介绍，班组处理架构一望而知，反映了班组及职工精力风貌，既是对班组规范化建造作业的全面展现，也是班组精力风貌的一张手刺。
13、全部班组都能仔细做好设备的日常保护作业，加强质量操控，行进设备健康水平。大部分班组在劳作纪律处理、缺点处理等作业中能严厉依照规范展开作业;铅山保护班月度方案掩盖全面，有施行、有反响;峡山保护班班前/班后会记载内容全面、规范，能很好的反响作业组织和展开状况。
15、全部班组都能按集团公司班组安全活动辅导定见展开班组安全活动，活动底子能结合本班组、本岗位实践，总结讲评本班组安全出产作业，查找单薄环节和安全危险，遵循实行有关安全会议及上级文件精力，以行进班组人员安全知道和安全才干。洪门保护A班能严厉实行一票一卡，在每次作业开作业票时能进行本次作业作业危险剖析预控。江口、峡山、高桥保护部在检修文件包中完善了安健环内容。
二、存在问题：
1、各班组配发分的《安全活动记载本》、《教育训练记载本》记载纸张不可，主张添加记载本或添加纸张;
2、班组建制良莠不齐，有9人的班组，也有16-17人班组;有施行倒班制的班组，也有不施行导班制的班组;有以年青人为主的班组，也有年纪偏大的班组，班组规范化建造展开水平相差较大;
3、部分班组对班组规范化建造作业知道不可，存在为班组规范化建造而展开班组规范化建造的两张皮现象;班组规范化建造作业班员参加性不可，现场考问，大部班员都不能精确答复，影响班组全体得分;
4、大部分班组台账材料处理不规范，内容不能反映实践作业状况;部分班组在班前会上对前一天的作业进行总结针对性不强，当天安置出产作业的一起没有进行危险点剖析和安全安置;班组经济活动剖析会也未对经济方针反常或作业中呈现的问题提出应对办法。
5、存在班组作业危险剖析不可，只靠班前会抽象进行一下危险点剖析，未能在每次作业开作业票时进行本次作业作业危险剖析预控，这点要与发电进行和谐，在作业票中添加作业危险剖析内容。
6、班员参加技能训练处理不可，技能讲课、技能问答、现场考问，大部分班员学习笔记记载不全，并且过于简略，在抽问中发现班员都不能精确答复，影响班组全体得分;有些班组现场考问解说变成了第2次技能问答，没有突呈现场的特征，事端料想没有进行点评，事端料想效果得不到充沛表现，没有起到行进职工处置突发事件才干的效果;别的存在没建立技能监督相关台账材料，乃至有点班组底子未展开技能监督作业。
三、下一年作业方案
1、进一步加强对班组建造作业的领导和处理。针对班组规范化建造作业中存在的问题，结合检修公司实践，方案下一年将班组处理和班组建造作为一项课题进行研究和讨论，构成有检修特征的班组处理文明。
2、加大对班组建造的检查与查核力度。
3、拟定20xx年度班组建造方针，稳固行进五星班组建造，力求在五型建造再创佳绩，赣州、宜春分公司设定五星班组建造班组，拟定推进方案，保证上榜江西公司五星级班组名单。
4、仔细遵循江西公司20xx年12月18日举行的班组建造推进会精力，要点学习江西公司党组书记陆成龙在会上的重要说话、工会主席李挺所作的作业陈述，依照五星班组规范夯实班组根底，服务安全出产，争创五型特征班组。
篇3
一、作业室的日常处理作业。作业室对我来说是一个全新的作业范畴。作为作业室的担任人，自己清醒地知道到，作业室是总经理室直接领导下的归纳处理机构，是承上启下、沟通表里、和谐左右、联络五湖四海的枢纽，推进各项作业朝着既定方针行进的中心。作业室的作业千丝万缕，在文件起草、供给调研材料、数量都要为抉择方案供给一些有利的材料，数据。有文书处理、档案处理、文件批转、会议组织、迎来送往及用车处理等。面临冗杂琐碎的许多事务性作业，自我强化作业知道，留意加速作业节奏，行进作业功率，镇定处理各项事务，力求周全、精确、适度，防止遗漏和过失，至今底子做到了事事有着落。
1、理顺联络，处理公司有关证件。公司建立伊始，各项作业简直都是从头开端，需求处理相关的手续及证件。我运用自己在XX部分作业多年，部分熟、人际联络较和谐的优势，活泼为公司处理各类证件。经过多方尽力，我只用了月余时刻，办妥了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充沛发挥归纳部分的和谐效果。
2、及时了解XXXXX状况，为领导抉择方案供给依据。作为XXXXX企业，土地交给是重中之重。因为XXX的拆迁和我公司开开展开有亲近相关，为了提早获得土地，公司建立土地交给作业小组。我作小组成员之一，运用全部有利资源，采纳有用办法，到XX、XX拆迁办等单位，活泼和有关人员沟通、沟通，及时将所了解的拆迁信息、作业展开、问题反响到总经理室，公司领导在最短时刻内把握了XXXXXX及拆迁作业的展开，并在此根底前进一步组织交给作业。
3、活泼响应公司召唤，深化展开商场调研作业。依据公司,0X号作业会议精力要求，我针对现在XX房地产的展开状况及房子租售价格、商场需求、展开趋势等做了详细的商场查询。先后到土地、建造、房管部分详细了解近年房地产开发各项数据方针，造访了一些商业部分如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区查询这些物业的租售状况。就X号地块区位优势提出
“商业为主、住所为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人想象。
4、仔细做好公司的文字作业。草拟归纳性文件和陈述等文字作业，担任作业会议的记载、收拾和会议纪要提炼，并担任对会议有关抉择的施行。仔细做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办作业；公司全部的文件、批阅表、协议书收拾归档入册，做好材料归档作业。协作领导在拟定的各项规章准则根底前进一步补偿、完善各项规章准则。及时传达遵循公司有关会议、文件、指示精力。
5、实行公司人事、劳资处理作业。组织实行公司的劳作、人事、工资处理和职工的考勤操控监督作业，依据人事处理准则与聘任职工签定了劳作合同，依照有关规矩，到劳作处理部分办妥交纳社保,养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥的各项手续。表现公司的规范性，处理职工的后顾之虑。
6、实在抓好公司的福利、企业处理的日常作业。依照预算批阅准则，组织实行公司作业设备、宿舍用品、劳保福利等产品的收购、分配和什物处理作业。作业室装饰结束后，在X月份依照批阅权限完结了置办作业用品、通讯、复印机、电脑等设备的装备作业。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆运用及馈赠品挂号手续，严厉依照程序核定运用规范。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务作业。董事会在XXXX举行期间，仔细做好会场安置、食宿组织作业。实行好各种会议的会前预备、会议材料等作业。
二、加强本身学习，行进事务水平因为感到自己身上的担子很重，而自己的学问、才干和履历与其任职都有必定的间隔，所以总不敢漫不经心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向搭档学习，这样下来感觉自己半年来仍是有了必定的行进。经过不断学习、不断堆集，已具有了作业室作业经历，可以比较沉着地处理日常作业中呈现的各类问题，在组织处理才干、归纳剖析才干、和谐就事才干和文字言语表达才干等方面，经过半年的训练都有了很大的行进，保证了本岗位各项作业的正常运转，可以以正确的情绪对待各项作业任务，酷爱本职作业，仔细尽力遵循到实践作业中去。活泼行进本身各项事务本质，争夺作业的自动性，具有较强的专业心，职责心，尽力行进作业功率和作业质量。
三、存在的问题和往后尽力方向半年来，自己能敬业爱岗、发明性地展开作业，获得了一些成果，但也存在一些问题和缺少，首要表现在：榜首，作业室主任对我而言是一个新的岗位，许多作业我都是边干边探究，致使作业起来不能挥洒自如，作业功率有待进一步行进；第二，有些作业还不可过细，一些作业和谐的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太习惯公司作业的要求。 共2页,当时第1页1
篇4
转瞬间上半年度已曩昔，回顾曩昔的半年时刻，在公司领导的关怀下，在归纳处理部领导的正确带领下，紧紧环绕着集团公司提出的“科技立异年、精益处理年、效益满足年”的方针而尽力。我在作业中所担任的首要是公司的相关文字以及宣扬作业，上半年中尽管获得了一些成果，但在成果背面总有忽略之处，我所做的作业与集团公司以及本公司的“高规范、严要求”的一向作业风格比较还存在着一些问题与距离，以下几点为自己对照距离检讨所存在的问题：
一、作业上不活泼自动，缺少必定片面能动性。总以为把归于自己的作业完结任务了，不活泼自动协作作业室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。
二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的作业状况，作业有迁延现象，例如集团公司或许其它当地需求稿件或许材料，非要拖到规矩的时刻，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的材料质量都是不太高。
三、因为自己专业水平的限制，上半年对润浦的企业文明宣扬作业还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣扬效果。
四、对日常劳作纪律要求不是太严厉，例如偶然会产生不穿作业就上班。
五、缺少立异知道，平常坐作业室的时刻多，去车间出产一线了解状况的时刻，存在怕喫苦的思维。导致写出来的东西缺少必定的立异内容以及实质性的内容，总显得过分平泛、过分空泛。
对以上几点本身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职作业，作为一名的公司秘书，我感到非常愧疚。但曩昔的都已成为曩昔，学习先进找距离，总结缺少求前进，为此，我将仔细总结，实实在在剖析原因，找出存在的问题，从中吸取经历和经验，并在往后的作业中不断改善，以下为下半年我决计做好的几个方面：
一、恪守厂纪厂规，及时并保质保量的完结上级领导交办的各项任务。
二、充沛发挥个人的专业专长，做一名合格的秘书。当好公司领导的帮手，充沛发挥自己所学。
三、搞好企业文明宣扬作业，使润浦的企业文明更深化底层、深化人心，更能表现出企业的特征。
四、深化实践，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并活泼向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣扬报道作业。
篇5
时刻仓促，2026年的施工时节现已曩昔了一半，从四月份来北京至今已有四月有余。四五月首要作业内容为：1、**项目的沟通。2、**小院。3、**小院。以下首要总结**施工的一些感触和主张。
一、施工总结
1、项目概略。
工程为景象改造行进工程的榜首阶段。总合同额**w+，单价合同。后场以停车场铺装和装置工程为主，面积约4000㎡;前场以美化栽培及水电为主,面积约3000㎡。累计工期60余天。/月/日开端出场施工。项目坐落市区内。
2、项目人员装备及施工人员预备。
项现在期现场处理人员两人加专业电工1人。施工人员为外聘合同工，现场以点工核价。施工人员如此组织依据以下两点考虑。,1此项目为集团后场停车场的整改项目，不可控因素较多。,2施工档口公司定价不高，又在全国疫情防控阶段，未找到技能才干强，便于处理的劳务队。
3、项目施工状况汇总。
人员组织：六月上中旬以小工为主，首要做根底施工和预埋等。六月中下旬材料出场首要做铺贴和专业分包装置工程。因疫情复发，现场师傅工未及时跟上，构成了必定的窝工和工期延误。经沟通，业主方了解我方实践困难。
材料组织：以现场状况及与收购沟通，优先到边带、路牙和规矩版石材，大面铺装紧随其后出场。
机械组织：首要为挖掘机、装载机和叉车，其间挖掘机和装载机各用一个台班，因噪音太大，车辆过重,场所下为地下室，要求其离场，选用人力施工。
工序组织：以现场不可移动构筑物为点/线，先地下后地上，先边带后全体，晴天做露天，雨天做车棚下铺装。结合材料出场状况和人员状况合理进行施工预备作业。
技能人员组织：向公司请求资深园林土建专业工程师一名，现场装备实习生一名进行施工组织。在保证施工质量和展开前提下以老带新，给新人更多实践时机，多点多面培育，快速生长。为公司展开储藏技能人员。
资金组织：结合项目规划、实践状况和周边施工环境，主材由收购进行购买，基材和辅料由项目经理借用备用金直接购买。
二、处理心得。
A、合格项目处理、技能人员的有必要。
结合后场项目施工状况，因专业技能人员未及时到位，构成了必定量的规矩板切开。因对材料把关计算的不及时，致使部分不合格材料的出场检验。因对劳务交底不明晰、监管不到位构成了必定量的返工和质量危险。万事人为先，一个优异的景象工程是一个团队的全体协作的成果。
B、沟通和谐的重要性。
每个工程均为一个体系多部分协作的作业。咱们的最终能方针是在规矩的时刻内保质保量的完结有必要完结的作业内容。给业主和公司一个满足的答卷。此进程公司内部不可防止的触及收购、预算、财政、行政等各个部分的协作;项目处还有业主、政府、个分包及周边住户等的不同需求。这里边触及到许多的沟通和谐作业。
C、项目不同，本钱赢利的专项剖析不同的必定性。
咱们有本钱的大数据。可是每个项目有每个项目的特征，不管在前期的本钱剖析、进程的本钱管控、后期的本钱总结中，都需求各部分齐心协力来把控，及时沟通。没有实地考察就没有发言权，不能抱着一个数据不放手，空谈理论，无法落地施行。
D、安稳的后勤保证。
兵马未动，粮草先行。项目部是工程公司的前哨作战指挥所，小到一个工序的组织，大到一个项目的胜败都关乎公司的形象和展开。项目部成员也是公司的兄弟姐妹，全部的“指点江山”都需求项目一线人员的一点点支付才干完结。咱们是业主的服务单位，职能部分是项目部的服务部分。
E、公司文明培育的重要性。
在集团这边见到两件事。1、晚上十点半还有财政人员在加班。2、集团保洁周末自动来打扫卫生。培育职工“公司即为家”，咱们还有多远的路！
三、主张。
1、多渠道招聘专业人才，充沛处理团队。
2、明晰各岗位职责，加强职工训练。
3、作业室人员不定时下项目实地勘查，把握实时实地状况。
4、多些人道关怀，恰当简化处理准则。
5、逐渐甄选优质材料商和劳务班组，后期项目优先选用。
6、职能部分对全体职工当令寻访，把握各个职工心思诉求与不满，及时汇总上报。
篇6
首要非常感谢各位领导和同志们对商场处理作业和我个人作业的支撑。回忆曩昔的这半年，在新的岗位新的环境中赶快的进入了人物和超卓的作业状况。尽管领导组织的各项作业都可以仔细及时的完结，可是在详细的作业中仍是存在着许多的缺少之处。让自己一向坚持杰出的作业状况，从各方面严厉要求自己，时刻要有一种危机感。深深了解与市嘲共存共亡”的重要性，假如不不遗余力地做好本职的作业，在剧烈的商场比赛中，全部职工都将或许遭到赋闲的命运，有必要改动“张望”的情绪以更为活泼自动的精力参加商场处理的作业。在创立全国文明城市活动中，我以个人的作业成果，得到了上级领导的信赖和支撑，并以最大的热心投入到作业中去。因为北站商场环境杂乱，处理繁烦琐，作业有恰当的难度，可是在领导的正确引导下以及搭档的亲近协作、大力和谐、共同尽力和家族的了解谅解下，使作业获得了较好的成果，没有遭到客观因素的影响。本年因为作业需求我由三买卖区调到一买卖区担任组长职务，详细作业范围是主管西一栋、西厅皮件、南墙展现台。现将我在这半年中的作业状况总结如下：sO100
一.对商场作业，提早考虑，对任何作业做到要有方案。
1.本职事务，及早考虑，早作方案。
2.剖析猜测在前。对一些惯例性的作业，要剖析与以往不同的特征，猜测会带来什么问题，然后及早提出处理的办法。
3.方案预备在前。早作方案，承认底子方案，最好要有两三套路子，以便在评论研究中予以取舍，假如“临时抱佛脚”，不只难有质量，处于消沉敷衍局势，并且会影响作业方案的遵循实行。
二.和商场全体人员一道，分工明晰，职责明晰，精诚联合，亲近协作，将各项作业实行到位。详细办法是：
1.规范商场处理、加强消防设备及其消防通道处理，因为商场常常呈现乱堆乱放、出摊占道、严峻阻塞了消防通道并影响了正常的运营活动，我已很抓了这项作业。保证消防通道随时疏通。及时根绝消防危险防止构成生命财产损失。
2.催促商场运营户准时交纳摊位费，不能拖欠。现已底子没有拖欠现象产生，如在商场处理中与运营户产生争执，有必要统筹兼顾以全体利益动身，防止作业情绪的解单粗犷，要进行压服作好思维作业并妥善处理问题。
3.倡议运营户合法运营。对及单个运营户打扑克、下象棋的现象给予阻止，制止小商小贩进入商场，防止影响正常的运营次序，有必要严厉恪守作息时刻，作业期间不能串岗谈天以及从事与作业无关的事，仔细担任的搞好商场处理作业。
三.仔细担任的完结了上半年上级领导下达的各项处理任务。
以上是我在上半年的作业状况，在作业中还有许多缺少之处，敬请领导提出名贵的定见。我会在往后的作业中再接再励更上一层楼。争夺鄙人半年给上级领导交一份满足的作业成果。
篇7
局作业室担任人个人年度作业总结 2026年，在局党委的正确领导下，在搭档们大力支撑、帮忙和活泼协作下，我坚持以服务为主旨，环绕全局中心作业，不断加强本身的本质建造，实在改变作业风格，仔细实行作业职责，较好地完结了各项作业任务。现总结如下:
一、加强学习，不断行进本身归纳本质。作为局作业室担任人，从事的作业事关机关正常运转和各项作业的有机交融，背负的职责重大，任务荣耀，我坚持思维上、行动上自觉与党坚持一致，作业中严以律己，宽以待人，风格务实不虚浮。2026年，我自觉地参加“两转一提一抓”活动，活泼参加各类政处理论学习，自动战胜了事务性作业冗杂的实践困难，仔细地完结了“两转一提一抓”活动的各项规矩动作。一起，经过参加各类学习，使我增长了政处理论常识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步行进了理论联络实践的才干。
二、解放思维，全面行进政务处理水平。作业室承担着文字处理、档案、印鉴处理、收购保管、财政等多项作业，是局传递信息、实行政策、上下表里沟通的窗口，作业琐碎冗杂不易出成果。在作业中，我一向建立服务于建造作业的全局知道，坚持依照“干大事，从细节做起，做小事，从全局着眼”的全体要求，增强作业的前瞻性和自动性。一是归纳文字作业得到加强。2026年，作业室起草了各类请示、陈述、说话、陈述材料等一百余份，修订完善了作业准则。二是加强对作业室人员的处理。为了行进作业室作业人员的思维本质、事务才干和作业风格，搞好作业室本身建造，活泼进行教育和引导，使咱们建立敬业爱岗的精力，建立荣誉感，使咱们感到能在作业室作业是领导、同志们的信认，是一种荣誉。三是活泼推进机构改革平稳过渡。机构改革后，三个单位合署作业，人员添加了，职责增多了，我自动协作各事务股室，充沛发挥沟通和谐的枢纽效果，处理了一些作业中存在的一些实践问题，保证了机关平稳有序过渡。
三、抓小抓好，全面行进服务保证才干。作为局的后勤保证部分，作业室服务水平的凹凸直接决议着咱们局对外形象，为此在管好政务的一起,活泼为干部职工谋利益,全面调集职工活泼性,建立以局为家的思维。一是在组织日常各类用品的收购、领用及文印作业时，要求能办的事绝不迁延，不能办的要批注原因，尽量供给优质的服务。二是在组织处理触及职工切身利益时，要求作业室人员常常采纳换位考虑的办法，将自己置于职工的视点考虑，本着出以公心,能设身处地的为别人考虑。
四、活泼策划，理清2026年作业思路。一是继续加强学习，拓宽本身常识面，加强政处理论修养行进个人归纳本质，经过参加政治、事务学习，进一步行进作业室全体本质；二是进一步改变思维、拓宽思路，行进作业室全体作业人员的作业本质、政策水平和作业水平，尽力把握和了解各项政策方针，为领导正确抉择方案，科学抉择方案供给顾问和服务。三是加强与其他部分的作业沟通，留意听取搭档们的定见和主张，以利于政务处理水平和事务处理才干的进一步行进。
篇8
一、20__年上半年完结的首要作业
1、完结规划院的移送，搜集规划院全部规划材料供给于规划院，正式展开与规划院的各项作业，将规划作业面向正常流程。
2、楼依据公司要求调整成户型及楼位承认，与规划院承认各方案，提交规划院开端进入施工图规划，前期的基坑开挖图及桩基图屡次调整出图。
3、帮忙投标小组进行楼勘测单位投标，完结楼勘测作业，将勘查陈述供给规划院进行开挖图规划、出图。参加楼支护单位投标、支护方案的检查。楼试桩图出图。
4、与规划院沟通、去现场检查栋楼，与规划院专业人员沟通规划定见，完结日子水泵房、消防泵房出图，楼配电室出图。
5、组织楼桩基施工图交底答疑，将答疑成果供给规划院，出正式答疑纪要。很好的完结与部、部、部、部等部分的严密协作作业。
6、楼美化景象规划完结出图，并去现场辅导处理施工技能问题。小区景象路网平面方案，小区美化方案完结。
7、户型方案完结，与规划院承认出图时刻，施工图规划作业步入正轨。全体规划从头调整，协作部一向继续进行总平规划调整。
8、仔细审阅施工图，严厉从公司视点动身，提出经济合理的规划方案，且尊重各方定见，及时发现问题并与规划单位沟通处理
9、楼施工图规划完结，小区鸟瞰图完结、各楼的外立面效果图。
10、完结总工办的日常性作业，搜集、收拾总工办的材料、文件，为部分领导供给各方面的材料、文件支撑。
二、存在的缺少及改善办法
1、沟通才干还应加强，没有充沛运用资源。在作业的进程中，因为对其它专业不太了解，构成作业功率下降乃至呈现过错。应自动加强和其他部分搭档的沟通，经过公司这个渠道做到资源共享，充沛运用公司资源，行进片面能动性。
2、专业面狭隘，作为一名甲方土建工程师，应该是一专多能的，这样才契合公司展开的需求。在往后的作业进程中，加强其他专业的学习，然后行进自己的事务、技能水平。
3、关于作业进程中的前瞻性、方案性不可强，在往后作业中行进自己关于会产生问题作业的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条有理的处理。
三、下半年的作业展望
现楼，已进入正式施工阶段，接下来的作业中我将严密环绕在公司的全体方案纲要下，实在可行的完结自己的作业，愈加尽力，更求行进，使自己的作业才干有更大的行进，做一名合格的人，争夺为公司发明更大的效益。
祝：公司成果步步高！
有限公司
篇9
1、 中山市坦洲镇环州东北路上界涌桥工程
施工图规划现阶段已将施工图修编稿出图交给业主。
2、 东莞三个工可
项目工可已完结，正在跟进请款和后续服务作业。
3、 深圳前海人行道项目
已将施工图规划图纸交给给业主。
4、 白云区两个项目
项目施工图纸已完结。规划费的80%请款已到总院，其间粤溪大街混凝土在维护中即即将铺沥青，山坊南街将于春节后开工。
5、 大泥村路途晋级改造工程
开始规划已交给业主，业主那儿还未承认有哪些路需求做，施工图合同还未签定。
6、 金利镇迎宾大路建造方案
开始建造方案已交给业主，业主会议上也修改了项目方案与规划，还需求修改好建造方案发给业主。
篇10
一、在思维品德方面
我一向忠实于党的教育作业，自觉抵抗腐朽思维的影响，时时刻刻关怀祖国命运和社会主义建造作业，酷爱自己的作业岗位，以科学展开观统领自己作业的全部作业。活泼遵守与尊重校园领导的作业组织，自觉恪守各项法规与规章准则，与搭档联合协作，共谋展开，专心为教育的新展开奉献自己最大的尽力。
二、在事务学习方面
把活泼自动学习和探究实践先进的教育理念、科学的教育办法、先进的教育艺术，不甘于“只做一名教育匠”，争做一名“科研型专家”作为自己的作业寻求;“教，是为了不教。”作为自己寻求教育的最高境地。为此，在日常教育作业中，力求做到以人为本、对症下药，仔细学习《新课程规范》，充沛而又灵敏的运用各种教育资源，灵敏发挥每个学生的片面能动性和聪明才智，培育学生的的实践才干和立异精力。“既教育，又育人。”不只如此，我一向把育人作为教育的榜首要旨，一向把养成学生健康而有崇高的情趣作为教育的榜首要务。
三、在实行岗位职责方面
本年度我担任九年级班主任和两个班的语文教育、以及九年级语文集备组长的作业。我深知毕业班作业对学生出息、对校园名誉之重，尽管自己是一名老班主任了，但从无漫不经心，对班主任作业特别尽力与仔细，以“职责教育”为中心，以“班级职责制”为手法来细化班级处理，必须使班级事务处理做到既科学又民主，使9.5班不只是自己的，更是学生的，营建归于自己健康、向上的班级文明内在，构成“班荣我荣，班衰我耻”的凝集力与习尚。身为语文集备组长，一向引领九年级6位语文教师站在语文教育的最高度，学习并运用先进的
教法、学法，不光让自己会教，更重要的是让学生会学，把培育学生的杰出的学习质量、办法和毅力，作为教育的榜首要务。为此，平常教育中全部从细节下手，备课、集备、听课、观摩;理论与办法沟通;出题、讲评、反响，方案、总结;全体定位、单个辅导、盯梢反响;全体调研、查询问卷、面临面说话等等，无一不是平常从量下手，以至于对教育的质产生了活泼的影响，更重要的是对学生学习情绪与情趣的影响。正所谓“其身正，不令则行;其身不正，虽令不可。”
四、在作业成果方面
1、班主任作业方面：9.5班上下两个学期班级量化处理成果在全校38个班中坐落前列，一次被推评为崂山区优异班集体，两次被评为校园优异班集体;我被评为崂山区十佳班主任;学生李贝贝被评为青岛市优异学生干部，区级优异学生3人次;班级被评为崂山区书香班集体，2人被评为读书好少年;校运
