城镇基层干部述职陈述范文

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篇1

为了彻底改变以往干部查核中少量人考评少量人的现状，2005年万盛区委在展开干部查核时，扩展了大众测评规模。

首要，添加了下级测评参与目标。参与对领导班子和领导干部下级测评的规模，在本单位整体干部职工的基础上，添加下属单位党政担任人、单位服务目标,大众以及离退休干部代表。万东镇莲池村有建委担任的一块施工工地，在区建委的测评会上，尽管建委一位领导在述职陈述中显现的成果十分明显，莲池村乡民刘道林作为单位服务目标的一位代表，仍是毫不客气地给他打了低分。他说，这个领导比较官僚，很少深化大众了解实情，并且给大众说的是一套，自己做的是别的一套，理应得低分。面临刘道林的质疑，查核组十分稳重，在深化了解大都大众的定见后，终究作出决议，撤销这名领导干部参评优异等级的资历。

其次，扩展了社会点评参与规模。全区建立了各方面代表一起参与对领导班子和领导干部进行社会点评的准则，对大街、区级部分领导班子和领导干部的查核点评，在区党代表、人大代表、政协委员、派人士中随机挑选10％的代表参与测评；对城镇领导班子和领导干部的查核点评，在城镇党代表、人大代表中随机挑选20％的代表参与测评，测评分值将别离按必定份额直接计入领导班子和领导干部的查核总分。森林镇海孔村人大代表姚能福参与了对镇领导班子的查核，他给班子和班子成员都打了九十几分。他在查核完后说：“说实在的，这一年来干部究竟干没有干事，咱们老百姓最有发言权。我给他们打高分，不是巴结他们，而是这一年来，他们的的确确给咱们办了不少功德实事，这样的领导，咱们我们心服口服！”

把干部查核作业地址摆在出产、作业第一线，感触现场，是2005年万盛区干部查核中的一大壮举。曾经的查核，大都都是关起门来，听听报告，填几张测评表就完毕了，收到的信息极为有限。为此，区委做出决议，每个查核组有必要深化实际进行查核，变以往的蜻蜓点水式的片面查核为眼见为实的客观点评。

“要说这一届镇领导班子，硬是要得。”一位正在青年镇青燕公路上劳作的乡民面临深化实地查核的查核组成员的问询，连声称誉道，“为了让老百姓走好路，镇里的干部都来到现场，带领党员责任参与劳作，还要帮忙村干部们做少量同乡的作业，的确可贵！”区委年度查核组在观赏了即将竣工的青燕公路后，现场寻求乡民对镇干部的定见。全长14公里的青燕公路于2005年3月20日开工，建成后能够处理8600余名大众的行路难问题，听了乡民的答复，查核组成员都笑了。