助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇风格建造剖析资料，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
为深化遵循实施公安部消防局“”电视电话会议精力，实在加强消防部队的纪律风格建造，依照省消防总队《纪律风格教育收拾方案》的要求和安置，坚持以“三个代表”重思维为辅导，以深化遵循实施党的十六届四中全会和“二十公”、“二十二公”会议精力为中心，以各级领导班子和干部的纪律风格建造为要点，以处理政治纪律、安排纪律和思维风格、作业风格方面存在的杰出问题为切入点和突破口，着力处理政治知道不强，主旨知道不牢，思维风格不正，作业风格不实，安排纪律不严，处理教育不力等问题。经过纪律风格教育收拾活动，极力打牢立警为公、法令为民思维，使官兵遍及遭到教育，避免各种违纪、公务员先教活动，全国公务员一起六合事端和案子的发生，确保部队安全安稳为首要内容，从今年月份开端至月份完毕，在全支队范围内会集展开了纪律风格教育收拾活动，现已进入查摆剖析整改阶段。我以为在全面展开纪律风格教育收拾活动是十分及时和必要的。
经过一个月的教育收拾和学习活动，我深化地知道到当时在公安公消防部队展开纪律风格教育收拾活动的正确性，也愈加清醒地感遭到在咱们消防部队中存在的各种问题的遍及性和严重性，看到了消防部队建造中所面临的应战。而教育收拾活动的展开必将有利地推动正规化建造的脚步，特别是对各项作业中仍然存在的杰出问题起到了较好的催促整改的效果。
因而，我深化的知道到在纪律风格教育收拾的进程中，我的作业、我一言一行有必要要与饯别“三个代表”重要思维有机的结合起来，要与“立警为公、法令为民”的要求有机的结合起来，要与部局和省总队的有关精力和规则有机的结合起来，在仔细作好各项作业的一起，严密联络个人的思维和作业实践，仔细查摆，深化反思，找准存在问题，剖析本源，拟定整改方法。对照这些要求，仔细回忆自已这几年来的作业，我的确感到与党和公民的要求还有必定的距离，还有许多问题和短少之处。
榜首，“立警为公、法令为民”的思维观念还不行结实。
一心一意为公民服务是咱们党的根本主旨，“立警为公、法令为民”是咱们公安消防部队悉数作业的起点和落脚点；是辅导咱们各项作业的思维法宝；更是消防作业有必要恪守的法令准则。结实建立一心一意为公民服务的思维主旨和“立警为公、法令为民”的思维观念，关于严厉、公平、正确的行使自己的权利是十分重要的。而我在实践作业中，坚持的还不行。
第二，思维教育和理论学习有待进一步加强。
教育收拾活动已展开一个多月了，但因为近期各项作业使命比较多，没有依照支队《方案》的要求一步一步的实施，特别是在教育收拾的学习和查摆阶段，因为节日期间各项作业使命比较多，一些学习使命没有完结。体现出自己在思维上的知道不高，知道不行，对理论学习的重视程度还不行高。还须进一步加强思维方面和政治方面的教育和学习，极力进步自己的思维觉悟和政治本质。
第三，作业责任心、作业感还需进一步加强。
在作业中有时存在等靠的心思，总是等着上级领导安置，不能自己活跃自动地展开一些作业。作业责任心、作业心还需进一步加强。有时还存在着迟到和早退的现象，作业不忙的时分有时就早走一会或是办一些个人的事。在作业中存在着精力外移现象。
上述这些问题的存在，在必定程度上为部队的建造发生了一些负面影响，尽管有必定的客观因素，但更首要的仍是片面因素影响。在教育收拾的查摆剖析阶段，我也运用一些时刻，自已结合理论学习，对照作业实践，对本身存在的首要问题和短少也屡次进行仔细的反思，深化剖析了发生这些问题的本源，从片面上找短少，概括起来首要有以下几个方面：
一是存在必定方法主义思维。即在有些作业中，没有兢兢业业，狠抓实施，浮于外表，准则、规则的详细实施还不行坚
五是政治理论学习抓得不行，政治思维知道不能紧跟局势的要求。每次除了参与单位安排的学习外，仅仅看文件，报纸，电视新闻等，关于其他方面常识的吸取的还不行广泛。也有时，因为作业比较繁忙，涉外作业较多，没能准时、活跃的参与团体安排的学习活动。有缺课落课现象。
针对上述问题和首要问题本源，我在往后的作业和日子中，首要抓以下几方面：
一是加强政治理论学习，极力改造世界观。实践中自已要像对待事务作业相同，拟定出详细的政治理论学习方案，挤出时刻予以实施，经过学习，不断进步个人政治涵养，增强剖析问题处理问题和辩别对错的才能，并留意与实践结合起来，辅导实践作业；要从思维上彻底清除存在的不良思维，“悉数从公民的利益动身，而不是从个人利益或小集团的利益动身”做到“立警为公，执公务员先教活动，全国公务员一起六合法为民，清正廉洁，一身正气”。
二是加强纪律观念，进步为底层服务知道。在作业中我要时刻结实建立一心一意为底层服务的思维，对待官兵如对亲人，活跃作业，极力为官兵多办实事，多办功德。
三是严厉处理，真抓实干。在作业中，我要仔细施行自己的责任，狠抓各项作业的实施。
四是坚决实施“五条禁令”。要结实建立“立警为公、法令为民”的思维观念，极力进步为底层服务知道，极力作业；经过深化底层搞查询研讨，实在为底层排忧解难、多办实事。
篇2
一、现在部队存在的问题
1、单个民警政治思维知道不行强，世界观、人生观、价值观建立得还不行结实。大脑中充溢着各种个人功利主义，对社会上存在的一些消沉腐败现象的实质知道不透、抵抗不行，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，存有特权思维，以处理者自居，不愿意做深化的大众作业，对大众的疾苦关怀不行。
2、部分民警勇于立异、抢先创优的知道不强，短少敢闯敢干的拼搏精力。作业中存有“等、靠、要”思维，作业心情不行活跃，短少竞赛、立异、开辟的自动精力，不能很好习惯当时日趋杂乱的路途交通安大局势对交警作业提出的新要求。
3、少量民警公仆知道单薄，为民知道不强。体现在便民利民方法不实施，对待大众风格粗犷“冷、横、硬、推、拖”，做大众作业没有耐性,不能真实做到想大众之所想，急大众之所急。
4、部分民警事务常识研讨不行、事务本质不行高。平常不留意学习法令常识，遇到问题时不能正确有用地处理，遇到大众不了解、不恪守法令的状况时，处理方法简略、粗犷。
5、单个民警纪律观念冷酷，作业风格不行厚实。在法令进程中以法令者自居，对待违法车辆驾驶员耍特权，不能很好地恪守各项法令法规和纪律要求。
6、单个民警在执勤法令进程中不行标准，重实体轻程序现象仍存在。有时在纠正路途违法行为和处理交通事端中，图省劲，不奉告当事人享有的权利，不能耐性听取当事人的陈说和申辩，在填写法令文书时不能做到标准、整齐。
7、大队在法令监督力度上不行深化，监督考评准则实施仍不行到位。法令监监察看作业有时不行深化详尽，有时与法令办案实践作业相脱节，起不到全面有用及深层次的监督限制效果。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，究其原因是多方面的，尽管有客观方面的原因，但片面方面首要体现为：
一是学习观念不行强。单个民警在思维上对学习的重要性知道不深，重视不行，不能把学习作为重要使命。单个民警学习准则实施得不行好，常常忙于事务性作业，忽视完事务理论学习和研讨，短少一种敬业精力和刻苦研讨、锲而不舍、锲而不舍、精雕细镂的学习精力和心情，以至于构成事务本质不行高、事务水平和事务技术较差等问题的呈现。
二是法令为民思维建立得还不行牢。世界观的改造还不行彻底，人生观、价值观有时发生误差，对打造“立保镳公，法令为民”的思维知道不到位，不能很好地处理“为谁法令，怎样法令”问题。
三是民警法制知道和自律知道还不行强。在法令作业中，单个民警法制观念淡化，自律知道差，有时凭阅历就事，凭爱情就事。在办案进程中，法令思维陈腐，现代法治理念还没有彻底建立，不同程度存在“重口供、轻依据”、“重实体、轻程序”思维，无视事端当事人的合法权益。单个民警短少服务大局知道，满足于完结深重的作业使命，就案办案，没有设身处地为大众排忧解难，有时只重视办案的法令效果，忽视办案的政治和社会效果，没有很好地到达法令效果、政治效果、社会效果的有机一致。
四是单个民警本身要求还较差。在部队处理中，重事务、轻处理的思维不同程度的存在，不能及时发现和纠正在部队中呈现的预兆性问题。单个民警有时放松自我要求和自我束缚，纪律观念不强，实施各种准则不行严厉，作业风格懈怠，作业方针寻求不行高。
五是主旨知道不强，大众观念冷酷，为公民服务的公仆知道有所淡化。单个民警淡忘了公安机关、公民警察的根本主旨，摆不正自己与公民大众的联络，在作业中体现出“片面为自己，客观为别人”的思维，不能很好的想民之所想，谋民之所谋。
六是岗位练兵展开得不行厚实，事务技术的强化练习抓得不行紧。单个民警片面能动性不强，自以为自己各方面常识可以习惯现在所背负的作业需求，不重视事务常识和岗位技术的练习，短少更新常识的自动性和紧迫性。
三、加大方法全面整改，极力创始作业新局面。
经过新一轮解放思维大评论活动的深化展开，全队民警充沛知道到，这次大评论活动的展开对在当时作业使命如此深重的状况下，简单忽视学习，放松自己的思维改造，犯急噪心情，乃至发生一些不正确的主意等等有着理清思路、警示的效果，为咱们往后圆满完结作业使命供给了强有力的思维和安排确保，要以此次活动为要害，把存在的问题在此次活动中从根本上得到处理，咱们进一步认清了局势，清晰要求，找到距离，清楚方向，实在增强了民警的责任感和使命感，强化了民警的大局知道、责任知道、立异知道和前列知道，为完结解放思维大评论活动方针和大队全年作业方针供给有力的思维、风格确保和精力动力。大队要在以下方面下功夫整改，力求有所突破：
1、结实建立抢先创优知道，实在进步立异破难的才能。进一步解放思维，更新观念，清晰方针，凝心集力，着力进步团队整体的抢先进位、立异展开知道，推动全队上下观念立异、机制立异、方法立异和作业立异，进一步激起整体民警“强基维稳”的立异动力和发明生机，活跃研讨方法，实施改善方法，补偿单薄环节，全力赶超先进，作业创特征，出亮点，树精品。
2、实在加强法令为民思维教育，极力进步法令服务的水平。经过展开大评论活动，进一步查摆部队思维问题，处理法令中的实践问题，进一步增强民警的作业心和责任心，全面实施服务展开、服务大众、服务经济、服务社会的举动，做到让党委政府定心，让公民大众满足，让社会各界快乐。
3、结合强“三基”活动，加强政治理论和事务常识的训练。展开、推动好“抓底层、打根底、苦练根本功”作业，持续加强“荣辱观”教育，学习党的方针法规、理论文献和先进人物业绩，从思维上武装起抵挡不良思潮的侵袭。加强事务常识的学习，仔细安排民警展开大练兵活动，动脑又着手，发动咱们展开“比、帮、超”活动，构成浓郁的学习气氛，一起经过清晰岗位责任、查核导向，充沛发挥民警的作业自动性和活跃性。
4、加强思维沟通，消减民警思维顾虑。要战胜方法主义和，常常安排展开民警思维状况问卷查询和民警座谈会议，加强民警间、民警与领导间的思维爱情沟通，有针对性的及时疏导化解民警思维对立，使民警免除思维顾虑，轻装上阵。
5、大力展开纪律风格教育收拾活动，筑牢民警遵纪守法知道。要学习遵循“五条禁令”获得的成功阅历，以当时展开的大评论活动为载体，进一步加强民警纪律风格教育收拾，在“严、细、实”上狠下功 夫，确保民警无违法违纪问题发生。
篇3
—张某某
我局展开收拾纪律风格专题教育活动中为了进一步加强公安机关风格建造，实在处理公安部队中存在的杰出问题，教育引导广阔公安民警进一步解放思维、与时俱进、开辟立异，大力宏扬求真务实精力。经过学习教育和深化考虑，自己要点从思维、风格、纪律、才能等方面，对本身存在的问题也有了一步的知道，作如下自我剖析：
一. 事务常识短少，理论事务学习不行。以为自己已有的一些事务常识可以唐塞现在的作业了，满足现状，对事务常识的把握求精求深不行。尽管感到有潜在的压力和紧迫感，但短少自信心，短少向上攀爬的勇气和刻苦研讨、锲而不舍的学习精力和心情。理论学习不行重视，学习自觉性、活跃性和自动性短少，存在实用主义，要用什么才去学什么，与作业联络密切学，与作业联络不大的少学乃至不学。
二. 作业风格不行厚实，开辟立异知道不行。体现在对待作业有时不行及时自动、活跃，只满足于完结领导交给的使命，在作业中遇到难题，常常等候领导的指示，说一步走一步，没有把作业做实、做深、做细。不重视事务常识的全面性，比及问题的呈现再想方法处理。
篇4
文章标题：县质监局干部风格建造教育活动查找问题阶段作业总结
XX县质量技术监督局干部风格建造教育活动查找问题阶段作业总结
依照县委的安排安置和要求，在县直机关党委的辅导下，我局风格建造教育活动从4月底开端转入查找问题阶段。针对该阶各个作业进程的要求，我局党支部高度重视，充沛准备，缜密安置，精心安排，环绕要点环节展开作业，确保了教育活动厚实稳步推动。现在该阶段的作业使命现已完结。从整体上看，咱们到达了预期的意图，获得了实践成效。现将我局查找问题阶段作业的首要状况总结如下：
一、首要做法
,一仔细做好思维发动
4月30日，我局举行了查找问题阶段发动会议。会上，局党支部书记仔细总结了学习发动阶段作业，对查找阶段作业进行了发动安置，并提出了详细要求，要求大局干部职工要一致思维知道，活跃投入到干部风格建造教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛寻求定见、查找和剖析风格方面存在的问题、举行党员领导干部风格建造专题民主日子会、仔细展开干部风格建造主题实践活动等四个首要环节的作业。着重在前一阶段学习的根底上，整体党员要对照风格建造的详细要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的一直。
,二严厉进程要求，仔细查找问题，深化剖析
在查找问题阶段，我局严厉依照本阶段四个重要环节内容展开作业，做到严厉进程，严把各个环节的质量关，使查找阶段获得了较好的效果。
1、坚持开门教育，广泛寻求定见，并及时反响定见和主张
我局党支部把广泛寻求定见作为增进大众爱情、加强与大众联络、自觉承受大众监督的一次极好时机，极力发明大众各抒己见的气氛，拓宽大众参与的途径，首要采纳举行干部职工座谈会、展开谈心活动、发放问卷查询等方法，进行广泛寻求定见。经过对有关部分、服务方针和本单位干部大众进行寻求定见，共寻求到各种定见主张共96条，其间对党支部的26条，对党员领导的18条，对一般党员的36条，对其他干部职工的16条。一起，局党支部于5月23日举行通报会议，仔细、及时地把寻求到的定见、主张向大局进行通报，把个人定见、主张都反响到了每位干部，让咱们都清楚本身存在的问题。经过开门教育，广泛寻求定见，为开辟质监作业的思路、改善质监作业方法、改变质监干部风格、进步质监作业质量和建立质监部分形象奠定了坚实的根底。
2、深化自我剖析，仔细编撰剖析资料
党员干部自我剖析的进程是不断增强党性、加强涵养、自我教育、自我进步的进程。我局干部职工在查找和剖析风格方面存在的问题进程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，仔细查找问题和短少，都从本身存在的风格问题追根溯源，充溢勇气地亮出思维深处的问题，清晰极力方向和整改方法。每个干部编撰自我剖析资料都阅历了自已找、安排点、大众帮，重复修正，不断完善的进程。在查找问题阶段，我局共编撰剖析资料10篇，其间党员领导干部编撰2篇，并按要求交到县直机关党委，其他党员干部和一般干部编撰8篇，都交到局办公室进行存档。
3、仔细举行专题民主日子会，清晰整改思路
在充沛准备的根底上，我局于5月25日举行党员领导干部风格建造专题民主日子会。会上，党员领导干部深化自我剖析，干部大众之间可以本着彼此协助、一起进步的准则活跃展开活跃健康的批判和自我批判，会议气氛活跃、火热、健康。
会上，干部大众共为局领导班子和领导干部个人提出了定见、主张共7条，实在为党员领导干部从思维风格、学风、作业风格和日子风格等方面提出了较好定见，为确保大局干部风格进一步好转夯实了根底。局领导班子和领导干部个人也结合大众定见主张，进一步清晰了往后的整改方向。
4、仔细展开干部风格建造主题实践活动
结合部分实践，我局党支部安排大局干部职工依照“五送”活动要求，深化挂钩联络点展开了以“强主旨，暖民意，建调和”为主题的“五送”活动，实在增强了改变党员干部风格的实效。在活动中，在向农人宣扬相关法令、法规和国家方针；与村干部一起研讨农村作业之外，每名干部职工为结对困难户送上100元慰劳金，党支部也为挂钩联络点捐助了1000元作业经费，期望挂钩联络点“三农”作业获得新成效，促进调和展开。
二、获得成效
在查找问题阶段，大局干部职工遭到了深化的教育和检测，成效显着，获得了必定收成。
1、风格建造知道得到进一步进步
在查找问题阶段，经过进一步学习和参与各个环节的教育，整体干部职工阅历了思维教育和风格知道，进一步清晰自己的行为标准，找到本身距离，进步了风格知道。有三个改变：一是学风好了，学习的自动性增强了。二是作业风格显着好转，安排纪律性增强了。每个干部职工对安排的作业仔细完结，安排观念 和施行责任的自觉性有显着进步。三是团队精力增强了、质监干部部队凝聚力得到充沛进步。作业中讲协作、讲奉献多了，推诿、扯皮的作业少了，干部职工大局知道、责任知道有显着进步。四是重视日子风格，日子情味更健康了。广阔干部职工一起重视日子中的一言一行，讲操行，重品德，恪守社会公德、家庭美德，坚持克己慎行，较好地建立质监干部形象。
2、主旨知道得到进一步强化
经过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务大众、服务底层、服务相对人的思维知道得到遍及进步，主旨知道得到了进一步强化。现在，大局干部职工在依法处理和行政法令中自动服务知道得到了进一步加强，服务手法也不断增多。作业前能活跃自动与服务方针加强联络、沟通；在作业中能自动走出办公室、上门进行协助和辅导服务方针进行作业，就事功率和质量都有了极大进步；作业后能进行盯梢问询，尽量使服务方针满足。
3、促进构成了杰出的批判与自我批判的习尚
经过风格剖析，发掘本源，整体干部职工遭到了一次深化的风格教育。一是增强了自律知道。二是正确对待批判。在展开批判和自我批判中，咱们都能彼此平心静气，坦白相见，言者开宗明义，闻者和蔼可亲。经过风格建造专题民主日子会的举行，促进了批判与自我批判习尚的构成。三是增进了联合。经过展开批判和自我批判，彼此沟通多了，互彼此相尊重，彼此配合，联合协作增强了，推动了单位各项作业的展开，获得杰出成效。
4、促进了各项作业的展开
我局把干部风格建造教育活动与质监各项作业严密结合起来，以展开教育活动为要害，持续从部队建造，进步依法处理和依法行政水平，大力展开了计量、质量、标准化、特种设备安全监察和安排机构代码等各项，获得了必定效果。大局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实践作业中，极力做到教育活动与质监作业两不误、双丰收。并在“热心服务、概括处理、严厉法令”’上狠下功夫，想大众之所想，急大众之所急，安身法令，着重服务，坚决冲击制假售假的违法行为和坚决消除安全确保安全，获得较好得实效，得到的了大众的高度点评。
三、存在短少
在查找问题阶段，我局的教育活动尽管获得了必定的成效，但也存在一些短少和距离，需求进一步加强改善和实施的作业还有许多。首要有：一是学习还不行深化、全面，理论常识把握得还不行；二是在展开批判与自我批判时谈效果的多，指出问题的少；三是工学对立处理得还不行好；四是宣扬作业做得还不行，作业做了不少，但存在总结不行、不及时，宣扬不到位等方面的问题。
四、极力方向
下一步，我局将在进一步进步思维知道、加强安排领导、强化作业方法，进一步争夺作业自动权，在仔细抓好风格建造的一起，依照要求，严密联络质监作业实践，仔细研讨，超前策划整改善步阶段的各项作业，依照县委的要求，极力把风格建造教育活动不断面向深化。一起，进一步加强作业的请示汇报，争夺更多的关怀、辅导和协助，确保教育活动获得实实在在的效果。
XX县质量技术监督局
篇5
一、安排安排缜密，作业厚实有序。
接到告诉后，部机关风格建造领导小组敏捷反响，针对详细作业展开了专题研讨，制发了《做好查摆问题阶段作业的告诉》和《查摆问题阶段作业配档表》，将作业日程进一步细化，并印发悉数人手一份，使整体组工干部都能清楚把握活动进程，时刻确保单个活动与团体展开相一致。一起，部内还坚持每周对作业展开状况进行专项调度，逐个细化使命，严厉监察把关，及时查漏补缺，做到环环相扣，确保查摆问题活动严厉按要求进行。
二、领导演示带头，典范效果充沛发挥。
详细作业中，无论是部领导，仍是各处室担任人，都可以实在负起领导责任，充沛发挥典范效果，带头参与团体活动，带头查摆，带头剖析原因。期间，部领导平均与普通干部说话10余次，亲身造访会员企业、派驻单位6家，先后与30余名底层党员大众进行了慰劳座谈，一起还在支部专题安排日子会上，带头联络实践，进行了深化的查摆剖析，并在此根底上构成了人均字以上的风格建造剖析资料，首先高标准地完结了规则作业使命，以自己的事必躬亲，为广阔组工干部做出了典范，极大地激起了咱们抓好风格建造的活跃性和自动性。
三、杰出要点，标准运作，查摆剖析标准硬，质量高。
在活动展开进程中，我部坚持发扬求真务实的精力，以寻求定见为根底，把开好安排日子会作为要害环节，深化展开内部穿插谈心和自我批判，坚决做到了真查、真评、真议、真改。
一是寻求定见真心实意。坚持以诚为本、表里结合、知错必改的思路，采纳了举行座谈会、发放寻求定见表、发布监督电话、建立定见箱、上门造访等多种方法，从直属机关、企作业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员大众四个层面，心情诚实地寻求定见和主张。各寻求方针也火热响应，纷繁从廉政建造、服务心情、就事功率、人员本质、作业机制等多个视点提出了点评和主张。活动期间，共对外发放寻求定见表近60份，安排举行座谈会2次，造访企作业单位6家、党员大众20多人，收拾、汇总各类主张和定见10余条，为找准问题、剖析剖析打下了坚实的根底。
二是谈心交心深化透彻。对征得的定见和主张，部机关风格建造领导小组及时进行把关收拾，专门建档立案，并将对处室和个人的定见区别状况，原汁原味地进行反响。广阔组工干部也可以活跃响应号召，自觉结合岗位特色，从对作业和个人担任的视点，带着问题，待人以诚地进行穿插说话，有的放矢地沟通思维，真实到达坦白相见，促进爱情，增进联合，自我进步的意图。
三是原因剖析深化到位。在寻求定见，穿插说话的根底上，我部还活跃实施告诉要求，以时刻恪守质量，依照解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思维不怕痛的三禁绝则，以及王书记要求的不查清原因不放过、没有显着改善不放过、达不到大众满足不放过的三不放过标准，安排广阔干部仔细完结了1500字以上的风格建造剖析资料。为确保查摆剖析的质量和深度，部机关风格建造领导小组还采纳分层担任的方法，对每一份的剖析资料进行审理把关，不少同志几易其稿，重复修正，力求完善。
为使组工干部的个人剖析愈加深化，我部结合半年作业总结，于7月20日下午举行了支部专题安排日子会，从思维、风格、作业等多个视点进行深化剖析，真实做到了问题找准、原因查透、方法定实的标准要求。
四、边议边改，立查立纠，活动效果进一步深化。
篇6
一、活跃宣扬发动。2月13日上午9时，我校安排整体教职员工会集收看了河北省“干部风格建造年”活动发动大会电视实况直播。2月18日上午，校园3名领导参与了邢台市“干部风格建造年”活动发动大会。
会后，校园领导高度重视，当即举行了班子会议，传达实施省市领导说话精力，研讨拟定了经贸校园展开“干部风格建造年”活动施行方案，确认了“干部风格建造年”活动领导小组及办公室组成人员。2月23日，校园举行发动会，党委书记韩增申同志作发动陈述，着重了干部风格收拾的重要性、必要性和紧迫性。会议要求整体干部职工要充沛知道省委、省政府和市委、市政府安排展开“干部风格建造年”活动的重要意义。要以这次“干部风格建造年”活动为要害，进一步规则作业风格，进步作业质量和功率，为促进校园展开做出活跃奉献。会后，校园各科室敏捷举动，及时安排安置风格收拾建造活动作业。
二、精心策划，缜密安置。我校筹建了“干部风格建造年”领导小组，成立了以党委书记韩增申任组长，校长苏炳云为副组长，各党委委员为成员的领导小组，下设办公室，担任“干部风格建造年”活动的安排领导和日常作业，确保各个阶段作业落到实处。
篇7
一、严厉依照安排，狠抓七项作业
一是持续抓好理论学习。坚持把学习理论、进步本质贯穿于活动的全进程。本阶段要点学习了十六届五中、六中全会精力，《》，《*县干部处理查核方法》等理论常识和相关的事务常识。进一步进步了干部职工的思维知道，规则了作业心情。
二是广泛寻求定见。这一阶段咱们坚持开门搞教育，充沛发扬民主，广泛吸收大众参与。要在学习教育阶段寻求定见的根底上，持续广泛深化地寻求定见，对党员个人、支部和本单位领导班子寻求到的要加强学习、完善准则、加大物价法令查看等定见、主张共14条。归于党员个人的定见都反响给了自己，归于对单位的定见进行了概括收拾。
三是仔细展开谈心活动。单位领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与大众之间展开遍及谈心活动20屡次。谈心活动中，以“鞭笞后进、鼓舞先进”为要点，对老同志提出了活跃向上的鼓舞定见，增大了老同志的作业热心。对年轻干部提出了更高的要求，鼓舞年轻干部不断加强学习，不断进步本身本质。领导干部也可以仔细展开批判与自我批判，做到了行善积德，坦白相见。
四是编撰了党性剖析资料。支部安排党员干部对照“八破八立”要求和“十禁绝”规则，结合寻求到的定见，编撰了个人党性剖析资料。要点查看了思维风格、作业风格、领导风格和日子风格方面存在的问题，深化剖析发生这些问题的本源，并编撰自查自纠陈述。支部担任同志审理了本支部党员的党性剖析资料，对联络实践不行的、问题找得禁绝的、剖析不深化的都进行了仔细修正。
五是坚持边查边改的作业方法。对查找出来的作业人员法令不力、怕惹人、留情面等杰出问题，逐项进行收拾，提出整改方法。并确认由专人担任，采纳挂牌销号的方法，将整改效果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要实在从改变作业风格下手，从小事做起，从服务底层、服务大众做起，不断进步作业功率。现在将医疗乱收费、农资乱涨价、单位准则遵循不力等问题已完结整改。真实让大众感遭到党员干部在干部风格建造活动中发生的新改变。
六是充沛发挥了领导干部的典范效果。领导干部可以带头寻求党员、大众的定见，带头展开谈心活动，带头自我剖析，带头展开批判与自我批判，带头边查边改，以实践举动为广阔党员干部做好典范。
七是为开好民主日子会做了充沛准备。定于6月下旬举行民主日子会,要求各干部职工对照寻求到的定见，仔细剖析我局领导班子、领导干部及本身存在的问题,并提出改善的方法和方法。
二、以干部风格建造年活动为要害，极力抓好当时作业
篇8
一、存在的短少
,一思维风格建造方面
1.在“不思进取”方面，一是“身手惊惧”危机知道不强，对作业要求不高，体现在：作为项目党工委书记，对本身岗位事务常识学习不行，对公司党建作业的思维路线、方针准则的了解、把握不行全面，致使自已内举动上呈现了对上级的要求不高和实施不力的问题，例如在展开党员进程中，因为对展开党员各阶段作业规程标准不娴熟，审阅不仔细，导致资料上报公司后不能一次审阅经过。二是作业片面能动性不强，存在等靠思维，对待作业得过且过，不超前、不自动，体现在：对自已的要求不行高，以为作业那么忙、作业那么多、时刻总不行用，自已极力做好本职作业就不错了，没有自动与领导班子、各部分、各架子队多做沟通；作业中未能超前策划，大局知道不强，开辟进取精力不行，既不抢先，也不落后，甘居中游，只需项目上不出事就行了。
2.在“不敢担任”方面，一是存有好人主义，怕得罪人，不敢抓不敢管，体现在：处理问题时的准则性有待加强，比如对作业中发现的违背劳动纪律问题是勇于去说，但碍于情面，未能坚持项目处理准则的处分准则，能不处分的就不处分，不想得罪人，好人主义。二是对困难预见短少，举动迟缓，确保方法实施不到位，体现在：作业中对待突发事件不行镇定，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻，发现问题、剖析问题、处理问题的才能有待进步。
3.在“不重学习”方面，一是对上级和公司的准则文件学习遵循不及时、不到位，对底层宣贯不到位，体现在：对上级下发的各类文件学习仅仅走过场，停于方法，思维上未引起高度重视，学习意图不行清晰，使自已对理论常识的了解与实践脱钩，没有发挥带头效果，仅仅为了学习而学习，使学习变得方法化、教条化；没有及时安排对项目部、各架子队进行会集宣贯学习，没有结合项目实践将上级文件进行细化和分化。二是不重视事务作业的学习，事务作业内容和流程一知半解、不娴熟，体现在：忽略本身事务常识的学习，没有娴熟把握事务作业标准和流程。
4.在“不讲规则”方面，存在站位不高、作业视界不宽，存在个人主义思维，体现在：当手头作业稍多时，性质就有些急燥，有时分作业带有心情，短少耐性，没有合理调整自已的心情。
,二作业风格建造方面
1.在“作业不务实”方面，存在只重视作业安置、不重视查看实施，短少趁热打铁、一抓究竟的决计和勇气，体现在：对待作业有时抱有唐塞完事的心情，没有做到兢兢业业，例在项意图党建作业上，仅仅在会上安置安排到各党支部，至于各党支部是否依照公司和项目部的标准展开各项作业，完结的效果怎样样，自己进程中未进行监督与辅导，也未亲身去查看，以为现已安排了的事，下面的人就应该干好，这种作业心情严重错误，需当即改正。
2.在“作业不深化”方面，存在作业浮于外表，心中无数，抓不住本系统、本部分、本岗位作业存在的首要对立和问题，体现在：满足于惯例性作业展开，墨守成规，存在慢实施现象，作业盯梢力度不行，存在作业安置多，盯梢查看实施少，关于一些扎手问题、困难杂乱问题不敢下势去抓，在推动作业上短少新思路、新举动，短少激烈的作业心、进取心，满足于过得去，作业标准不高。
3.在“作业不谨慎”方面，存在考虑问题不全面、发现问题不处理、安置作业不详细、查看查核不详尽，体现在:考虑问题时不能站在整个项目团体利益去考虑，仅仅站在本身的岗位上去考虑问题，对查看发现的问题，虽进行了安置和安排，但没有进一步细化分化，在整改的一起，未能触类旁通，没有仔细剖析问题发生的深层次原因。
4.在“作业不善为”方面，存在作业只求老成持重，不善于总结，体现在：对作业没有进行常常性的总结，没有及时总结出本身作业上究竟存在哪些短少，应该怎样去改正。
,三日子风格建造方面
1.在“日子不节俭”方面，存在短少主人翁知道，对项目上的产业不保护、不爱惜，体现在：在工地上发现糟蹋混凝土的现象没有及时阻止，对现场完工后施工资料、料具没有及时收回现象，没有及时向物资部分陈述，构成项目上的产业不必要的丢失。
2.在“日子不自律”方面，存在上班迟到、早退、脱岗，自在散漫，依然故我，体现在：常常早点名会不参与，作为党工委书记，在作业纪律方面临自已要求不行严厉，未能一马当先，没有起到恪守作业纪律的标兵效果。
二、发生问题的原因剖析
经过深化剖析、详尽研讨发现发生许多问题的首要原因有以下几个方面：
(一)理想信念不行坚决。作为项目党工委书记，一起也是党员干部，放松了对本身建造的要求，没有持续不断地加强政治理论、品德情趣、思维文明和专业常识等涵养，放松了对党性训练的要求和坚持党员先进性、纯洁性的寻求和发挥领导干部的模范带头效果，没有时刻以一名党员干部的身份严厉要求自己。
(二)政治自觉不行自动。没能把抓好作业上升到关乎整个项目团体利益的高度来看待，对抓好作业短少力度，还没有真实地内化于心、外化于行。
(三)担任作为不行活跃。跟着项目处理各项作业的添加，作业环境的改变，勇于担任作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担任作为的活跃性不行强，推动再上新台阶的精气神短少。
三、下一步作业改善方法
作为一名领导干部，我将举动在前、以上率下，仔细拟定个人整改方案，清晰时刻节点，从以下几个方面进行厚实整改，力求提前去掉思维包袱，轻装上阵。
(一)加强学习、进步才能。一直把学习作为一项重要作业来抓，以培育杰出的学习习惯为方针，经过学习不断进步本身理论水平，不断习惯新时期的作业环境，做到学以致用，争做一名政治合格、才能合格的项目处理领导者。
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为深化遵循实施《*区加强机关作业风格建造三年举动方案》，确保农委机关风格建造作业的厚实推动，依据区委、区政府关于机关风格建造的整体要求，现对20*年度的风格建造作业作如下安置。
一、作业方针和首要使命
作业方针：稳固20*年度风格建造的作业效果，持续加大力度和深度，极力使全委机关干部的公共行政、公共处理、公共服务水平显着进步；强化依法执政、依法行政、依法就事，根本构成公平通明、诚信务实、标准有序、作业和谐、廉洁高效的作业机制，实在增强风格建造对各项作业的推动和促进效果，进步实践效果。
首要使命：
1、推动政务揭露。仔细实施中办、国办《关于进一步推行政务揭露的定见》,中办发[20*]12号和《上海市政府信息揭露规则》等法规文件，依照“以揭露为准则、不揭露为破例”的要求，环绕公民大众遍及关怀、触及大众切身利益的问题，全面施行政务、事务揭露，展开党务揭露，并不断拓宽揭露范畴、深化揭露内容、丰厚揭露方法、完善揭露准则。要选准载体，经过政务揭露栏、报刊电视、*农业网、便民手册、奉告单等有用方法多途径进行揭露，既揭露进程，又揭露效果，确保揭露的时效性和实效性。
2、进步服务水平。环绕“服务展开、服务农业、服务底层”仔细做到“五个不让”，不断更新服务理念、完善服务功用、立异服务手法，进一步实施首问担任制、岗位责任制、限时办结制、服务许诺制、责任追查制等准则，标准优化作业流程，进步作业质量和水平。
3、强化依法行政。强化依法执政、依法行政、依法就事，不断推动行政批阅准则改革，进一步精简和标准行政批阅事项，稳固扩展奉告许诺，做到简化就事程序、缩短处理时限、进步行政功率、下降行政本钱。持续加强对权利运转的限制和监督，标准行政法令的权限和程序，活跃施行行政法令自在裁量权基准准则，战胜行政行为随意性、增强公信力。
二、首要方法和方法
20*年是机关风格建造三年举动方案的承上启下之年，有必要坚持有方案、分进程、阶段性地厚实推动，力求获得实效。
1、强化教育训练，进步概括本质
要加大教育训练力度，杰出政治理论和方针法规训练，要点学习中心《关于构建社会主义调和社会若干重大问题的决议》、《全面推动依法行政施行大纲》、《行政许可法》、《行政处分法》、《上海市行政法令过错责任追查方法》等内容；强化事务常识和技术训练，经过加强对社会主义市场经济、处理科学等方面常识的学习训练，进步文明素质，扩展常识面，改善常识结构，引导机关干部研讨技术、进步技术，实在进步依法行政才能、实践作业才能和岗位操作水平。
2、深化合格创优，进步作业水平
持续在科室、站所中展开风格建造的合格查验活动，至20*年末，科室、站所的合格率争夺到达70%左右。一起，在合格的根底上，深化展开“演示科室”、“演示窗口”、“演示岗”的创立评选活动，并结合“文明单位”、“双演示”等创立活动，与政风行风建造、机关风格投诉、行政过错责任追查作业严密结合。对评选出的先进单位和个人予以赞誉，经过评比，宏扬先进、鞭笞后进，进步风格建造作业的实践质量和创立作业的整体水平。
3、坚持明查暗访，促进风格改变
持续加大监监察看力度，坚持明查与暗访相结合，以暗访为主，上下联动、穿插互查，要点对六个方面进行查看：一是准则实施。是否对法令法规方针和区委、区政府决议计划安置、农委的作业要求、处理准则消沉冲突、实施不力乃至拒不实施；行政越权、私行添加或变相添加批阅事项；私行进步收费标准，有乱罚款、乱收费、乱摊派现象；法令不公，行政不作为或乱作为的；违背规章准则和廉洁规则等。二是就事功率。是否就事功率低下，违背就事规程成心刁难、推诿扯皮、延迟就事时限；不熟悉作业事务，未能一次性奉告服务方针所需提交的资料，使就事人员屡次重复往复。三是政务揭露。揭露内容是否完全、时刻是否及时、程序是否标准、方法是否有用等。四是服务心情。有无服务心情生硬、冷酷，对服务方针运用忌讳用语，或未能施行首问责任制等。五是作业纪律。是否无故缺岗、随意脱岗、上班时刻玩电脑游戏、上网谈天、打扑克或进行其它娱乐活动，有损机关形象。六是风格投诉。要点监察查询责任是否实施、办结是否及时、问题是否纠正、责任是否追查、处理是否实施。对监察中发现的正面典型，要大力宏扬倡议，充沛发挥典范的演示引领效果；对发现的问题，不只要严厉处理、通报曝光，并且要剖析原因，找出症结，实施整改。
4、展开述职评议，增强监督实效
要有方案地展开对机关科室、有关站所担任人的廉政勤政述评作业，对遵循实施方针法规、施行作业责任、改善作业风格、遵纪守法等状况由述评方针进行自评，并经过单个访谈、举行座谈会、寻求定见、查阅资料等方法，对廉政勤政状况进行查询，在必定范围内进行揭露评议，评议效果要与年度方针处理查核、评选先进、轮岗沟通等相挂钩。要重视总结进步，对评议中发现的机关干部在风格建造方面的存在问题要协助、催促整改，对带有遍及性、倾向性的问题，要研讨剖析原因，找出干部部队建造处理中的单薄环节，经过完善规章准则，采纳有用方法，施行长效处理，确保风格的真实改变。
三、作业要求
1、广泛发动学习，营建稠密气氛。各单位、各科室要进一步强化风格建造的责任知道，健全和完善作业准则，仔细安排学习中心、市、区关于加强风格建造的一系列文件精力和领导说话，领导干部尤其是首要领导既要亲身抓、又要带头典范，进一步增强改善风格的自觉性、一马当先的演示性。要加强言论宣扬，运用简报信息、报刊电视、政府网站等多种载体及时宣扬本单位机关风格建造活动的展开动态，总结推行阅历，构成杰出气氛，确保作业绘声绘色，富有成效。
篇10
依据会议安排，我代表督导组对今日的果业局党支部专题安排日子会和民主评议党员作业作一个点评。我以为，这次专题安排日子会紧扣主题，开得严重联合、严厉生动、富有成效；评议党员兢兢业业、客观公平。党支部书记同志的带头查摆问题、展开批判，整体同志依照上级的要求，本着对自己、对同志、对安排、对作业高度担任任的心情，仔细对照查看了党支部班子及个人存在的“”问题和履职尽责等方面的问题，并待人以诚、针对性地展开了批判和自我批判，开了一个高质量的专题安排日子会，使得咱们阅历了一次严厉仔细的党内日子洗礼。我列席这个会，也遭到了一次深化教育。
这次专题安排日子会，首要有两个特色：
一、会前准备充沛
一是编撰对照查看资料比较仔细。咱们的对照查看资料，紧紧环绕对立“”，深化查找了四个方面的问题，对前史留传的旧账和班子存在的问题，不推诿、不逃避、不抱怨、不畏缩，勇于自动担责。每个同志都查摆了“”方面、施行党员责任、施行岗位责任、发挥党员先锋模范效果等方面的问题，并且都能联络思维和作业实践，做到了见人见事见思维，自我画像画得比较准。
二是谈心交心比较到位。班子成员与整体党员之间1对1坐下来仔细沟通，彼此点问题、查原因，协助对焦距、找病灶，把内心深处的主意摆到桌面上，做到了真心诚意、彼此真心窝子，到达了沟通思维、消除隔阂、化解对立、加深了解、增进联合的意图。
二、会中批判和自我批判严厉仔细，效果好
这次会议，咱们都能以在参与兰考县常委班子专题安排日子会时的重要说话精力为辅导，仔细依照上级要求，拿起批判和自我批判的兵器，自我剖析全面客观有深度，批判别人坦白担任有力度，开出了好气氛、好效果，既会集查验了咱们的政治本性，又检测了咱们的胸襟气量。自我批判开宗明义，不遮遮掩掩、不逃避对立，既讲个人本身的“”问题，也从安排分担和分配作业中呈现的典型案例中反省自己的问题，真实把自己摆进去，问题找得比较准，自我剖析触及魂灵；彼此批判出于公心，不大意唐塞，尽管话不多，但都能直奔主题，点到问题的要害。经过这次会议，人人都红了脸、出了汗，也加了油、鼓了劲，遭到了一次严厉的党内日子训练，起到了醒脑、正骨、补钙的效果，也到达了“联合—批判—联合”的意图。
接下来，我从督导的视点，提两条主张：
