助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇宽带技术论文，这就需求收集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
关于未来,电力线上网技术将面对技术和商场的两层考虑,因为电压改动所带来的搅扰影响上网质量,用电顶峰时期数率动摇大,PLC芯片首要来自欧美,以及国家法令法规不明晰等要素,都将严峻约束着电力线上网技术的良性展开,其未来之路绝非一往无前。
技术还需严峻改进。在带宽、传输间隔以及信号搅扰方面虽已取得了长足进步,但因为电力网运用的对错屏蔽线,用它来传输数据不行防止地会构成电磁辐射,影响数据的保密性,因而信息安全功用差。大都电力线接入产品选用带宽同享,导致用户数量添加之后带宽下降,电力线接入时数据需求经过电表传输,带宽在电表处产生衰减,用电顶峰期传输数率严峻下降等方面还亟待改进。
商业形式不老练。因为遭到有关方针的约束,现在还没有相关事务的支撑,并且在商业形式方面也仅仅处于探究阶段。此外,我国厂商在产品芯片技术方面的缺少,最终用户的认可、承受,商场的培养以及与该技术相关的工业链等问题也有必要要点考虑。
与其他宽带技术比较,竞赛优势并不显着。除了安全性这一众所周知的丧命缺陷外,PLC在价格方面也暂时处于下风。“电力猫”现在价格在800元至1200元之间,比ADSL还要贵许多,现有电信运营商的上网资费现已很低,PLC如不能处理设备的本钱问题,拟定相对低的资费规范,是不具有竞赛力的。而与此相关的是PLC的运营本钱问题。其他,PLC所宣扬的最大长处是其便当性,无需任何布线,无需挖沟和穿墙打洞,经过遍及各个房间的插座就可上网。而无线局域网(WLAN)与3G无线互联网的迅猛展开,现已令PLC的这一优势相形见绌。
在商场承受程度上,据近期的一项查询显现,只需14.62%的网民标明对这项技术较为了解,其他的标明仅了解一点或一窍不通。关于电力线上网技术在我国的商用,则有73.26%的网民持谨慎情绪,其间有12.21%的人则明晰标明不会运用,这反映了大部分用户对直接骑在电老虎背上上网仍是心存疑虑的,究竟是直接连在220V的电力线上,要想用户没有顾忌是不现实的,这就需求一边进一步的进步安全系数,一边加大宣扬力度和商场推广力度,运用户对PLC有更多深化的了解,然后充沛信赖和承受PLC。
总归,PLC作为一项有潜力的宽带网络接入技术,相关电力部分假如充沛发挥其潜力,并和本来本身的电力通讯网相衔接互补,很或许构成四网合一的大好形势。另一方面,假如因缺少久远战略眼光、商场运作晦气、技术等原因也有或许失掉进入宽带商场的最佳时刻,流于一种辅佐的上网手法。
PLC的长处
首要是其无与伦比的网络掩盖优势,居民家里能够没有五类线,能够没有双绞线,也能够没有DDN,但谁都离不开电力线。据了解,我国现在电话用户不到3亿,但用电用户已逾越10亿。在宽广的农村区域,特别是那些电话网络不太兴旺的区域,PLC会更有用武之地。究竟,电力网规划之大,是其他任何网都不行比较的。尽管这些区域上网短期需求量并不大,商场展开老练较慢,但会存在电力线上网先入为主的局势,能够有先行之利,对PLC的久远展开和扩张十分有利。
其次是它可充沛运用现有的低压配电网络根底设施,不再需求任何新的线路铺设,随意接入,是一种“NoNewWires”技术,简略便当的设备设备以及运用办法,节约了资源和费用;无需挖沟和穿墙打洞,防止了对建筑物和公用设施的损坏,一起也节约了人力;同享互联网络衔接;能够在任何客户进行网络衔接;移动计算机至恣意方位,简略运用;高通讯速率,可抵达14Mbps(将来经过晋级设备可达100Mbps),可运用VOD点播;数据加密,供给高安全性和高可靠功用。
高速拜访能够为用户供给高速因特网拜访服务、话音服务,然后为用户上网和打电话添加了新的挑选,有利于其它电信服务商改进服务、下降价格。家居主动化的生力军经过遍及各个房间的墙上插座将智能家电联网,提早享用数字化家庭的舒适和便当。物理安全性强运用电力线的永久在线衔接,构建的防火、防盗、防有毒气体走漏等的保安监控系统,让上班族无忧无虑。构建的医疗急救系统,让有白叟、孩子和患者的家庭倍感定心。长途读取便当长途主动读出水、电、气表数据,使公用事业公司节约许多费用,也便当了用户。
无所不在的电力功用,比较简略完结或许说推进智能化大厦和家庭智能化。这便是电力猫的竞赛力。
PLC的缺陷
首要,技术瓶颈尚待打破。PLC与电话线上网从本质上来讲并没有差异,都是运用铜线作为传输媒质。而铜线上网的最大问题便是不能处理传输带宽的问题,这是电力线上网面对的首道关卡。PLC实验网络接入速度较快,不光远远逾越一般拨号和ISDN,也已逾越ADSL,上网桌面速率抵达2Mpbs。但这个速度仅仅抱负情况下的最高速度,电力线上网便是铜线上网,在铜线上不或许无约束地进步传输数据通讯容量的潜能。其次,电力线上网所产生的辐射问题不易处理。因为电力网运用的大多对错屏蔽线,用它来传输数据不行防止地会构成电磁辐射,然后会对其他无线通讯,如公安部分或军事部分的通讯构成搅扰。再次,电力线上网存在着不安稳的问题。电力线不同于一般的数据通讯线路,当作为一种数据传输的前言时,会遇到许多搅扰。电力线上有许多不行意料的噪声和搅扰源,如吸尘器、电冰箱、洗衣机等;其次,电力线通讯具有时刻上不行控、不安稳的特色。与信号洁净、特性安稳的Ethernet电缆比较,电力线上接入了许多电器,这些电器任何时候都能够刺进或断开、开机或封闭电源,因而导致电力线的特性不断改动。最终,在网络办理上也有费事。PLC并非如一般用户所幻想的只需设备PLC调制解调器即可,事实上仍是要一个通讯骨干网支撑,由骨干网衔接到PLC局端设备(MDU),再衔接到用户PLC调制解调器。
篇2
要害词：UWB脉冲通讯信号运用
UWB技术是一种新式的无线通讯技术。它经过对具有很陡上升和下降时刻的冲激脉冲进行直接调制，使信号具有GHz量级的带宽。超宽带技术处理了困扰传统无线技术多年的有关传达方面的严峻难题，它具有对信道式微不灵敏、发射信号功率谱密度低、低截获才能、系统杂乱度低、能供给数厘米的定位精度等长处。
1超宽带信号及其特色
美联邦通讯委员会(FCC)规矩：
部分带宽号称为UWB信号。其间，部分带宽为信号功率谱密度在-10dB处丈量的值。图1为UWB信号与窄宽信号功率谱密度的比较；UWB信号格局如图2所示。
一种典型的脉位调制(PPM)办法的UWB信号办法[1],[2]为：
Str(k)(t)标明第k个用户的发射信号，它是许多的具有纷歧起移的单周期脉冲之和。w(t)标明传输的单周期脉冲波形，能够为单周期高斯脉冲或其一阶、二阶微分脉冲，从该发射机时钟的零时刻(t(k)=0)开端。第j个脉冲的开始时刻为。仔细剖析每个时移重量：
,1相一起移的脉冲序列：办法的脉冲标明时刻步长为Tf的单周期脉冲，其占空比极低，帧长或脉冲重复时刻Tf(FrameTime)的典型值为单周期脉冲宽度的一百到一千倍。类似于ALOHA系统，这样的脉冲序列极简略导致随机磕碰。
(2)伪随机跳时：为削减多址接人时的抵触，给每个用户分配一个特定的伪随机序列，称之为跳时码，其周期为Np。跳时码的每个码元都是整数，且满意。这样跳时码给每个脉冲附加了时移，第j个单周期脉冲的附加时移为秒。
因为读出单周期脉冲相关器的输出要占用必定的时刻，NhTc/Tf应严厉小于1。可是假如NhTc太小，那么多个用户接入时产生抵触的概率仍然会很大。相反，假如NhTc足够大且跳时码规划合理，就能够将多用户搅扰近似为加性高斯白噪声AWGN(AdditiveWhiteGaussNoise)信号。
因为跳时码是周期为Np的周期序列，那也为Np周期序列，其周期为Tp=NpTf。跳时码的其他一个效果是使UWB信号的功率谱密度更为平整。
(3)数据调制：第k个用户发送的数据序列｛di(k)｝为二进制数据流。每个码元传输Ns个单周期脉冲，这样添加了信号的处理增益。
在这种调制办法下，一个符号(或码元)的持续时刻为Ts=NsTf。关于固定的脉冲重复时刻Tf，二进制的符号速率Rs，为：
显着，选用上述信号的超宽带脉冲通讯系统具有以下特色：信号持续时刻极短，为纳秒、亚纳秒级脉冲，信号占空比极低(1％～0．1％)，故有很好的多径免疫力；频谱适当宽，达GHz量级，且功率谱密度低，故UWB信号对其他系统搅扰小、抗截获才能强；UWB系统处理增益很高，其总处理增益PC为：
例如，当某二进制UWB通讯系统Tf=1μs，Tc=1ns，Ns=100，比特速率Rs=10kbps时，该系统UWB信号的处理增益为50dB。与其他通讯系统比较，其处理增益十分高。
其他，UWB信号为极窄脉冲的序列，故有十分强的穿透才能，能够辨别出躲藏的物体或墙体后运动着的物体，能完结雷达、定位、通讯三种功用的结合，合适军用战术通讯。
图3
2超宽带信号发射机、接纳机底子结构
2．1发射机和相关接纳机模型
与传统的无线收发信机结构比较，UWB收发信机的结构相对简略。如图3所示，在发射端，数据直接对射频脉冲调制，再经过可编程延时器材对脉冲进一步时延操控，最终经过超宽带天线发射出去。在接纳端，信号经过相关器与本地模板波形相乘，积分后经过抽样坚持电路送到基带信号处理电路中，由捕获盯梢部分、时钟振荡器和(跳时)码产生器操控可编程延时器，依据相应的时延产生本地模板波形，与接纳信号相乘。整个收发信机简直悉数由数字电路构成，便于下降本钱和小型化。
2．2Rake接纳机模型
因为UWB信号需求用时域的办法进行剖析，多用于户内密布多径(多径可抵达30条)的条件下，并且每条途径的信号能量都很小，难以对每条信道做出估量，所以使UWB信号的Rake接纳成为或许。Rake接纳机使本来能量很小的多径信号经过能量兼并后进步的信噪比进步系统功用。假定某UWB通讯系统有Nu个用户，其发射信号别离为某接纳机接纳到的信号为r(t)，假如想得到榜首个用户发送的数据，那么其Rake接纳机的完结框图如图4所示。
图4
3UWB与其他几种无线个人局域网技术的比较
因为UWB技术的种种长处，使其成为无线个人局域网络WPAN(WirelessPersonalAreaNetwork)的首要技术之一。WPAN的方针是用无线电或红外线代替传统的有线电缆，以低价格和低功耗在10m规划内完结个人信息终端的智能化互联，组成个人化信息网络。其最遍及的运用是衔接电脑、打印机、无绳电话、PDA以及信息家电等设备。现在完结WPAN的首要技术有：IEEE802．11b(Win)、HomeRF、IrDA、蓝牙(Bluetooth)以及超宽带等五种。
从图5能够看出UWB技术的优势较为显着，首要缺少是发射功率过小约束了其传输间隔(如图6所示)。也便是说，10m以内，UWB能够发挥出高达数百Mbps的传输功用，关于远间隔运用IEEE802．11b或HomeRF无线PAN的功用将强于UWB。UWB和同为抢手的IEEE802．11b以及HomeRF不会进行直接竞赛，因为UWB更多地是运用于10m左右间隔的室内。事实上，把UWB看作蓝牙技术的代替者或许更为合适，因后者传输速率远不及前者，其他蓝牙技术的协议也较为杂乱。
4国内外研讨及展开情况
4．1国外研讨现状
军用方面：早在1965年，美国就确立了UWB的技术根底。在后来的二十年内，UWB技术首要用于美国的军事运用，其研讨安排仅限于与军事相关联的企业以及研讨机关、团体。现在，美国国防部正开发几十种UWB系统，包含战场防偷听网络等。
民用方面：因为超宽带技术的种种长处使其在无线通讯方面具有很大的潜力，近几年来国外对UWB信号运用的研讨比较抢手，首要用于通讯(如家庭和个人网络，公路信息服务系统和无线音频、数据和视频分发等)、雷达(如车辆及航空器磕碰／毛病防止，侵略检测和探地雷达等)以及准确认位(如财物盯梢、人员定位等)。索尼、时域、摩托罗拉、英特尔、戴姆勒—克莱斯勒等高技术公司都已进入UWB技术的开发，将各种消费类电子设备以很高的数据传输率相连，以满意顾客对短间隔无线通讯小型化、低本钱、低功率、高速数据传输等要求。
世界学术界对超宽带无线通讯的研讨也越来越深化。2002年5月20～23日，IEEE举行了一期会议，专门评论UWB技术及其运用。2002年2月14日，美国联邦通讯委员会(FCC)正式经过了将UWB技术运用于民用的计划，界说了三种UWB系统：成像系统、通讯与丈量系统、车载雷达系统，并对三种系统的EIRP(全向有用辐射功率)别离做了规矩。可是，UWB技术的协议与规范没有确认，现在，只需美国答应民用UWB器材的运用；而欧洲正在评论UWB的进一步运用情况，并张望美国的UWB规范。
篇3
要害词：小区；无线宽带接入；WLAN；WIMAX；LMDS
近些年来，宽带网络建造进行的如火如荼，宽带运用也随之越来越多，特别小区用户对宽带网络的需求越来越激烈，各种小区宽带接入手法也就应运而生。现在小区宽带接入手法首要是以xDSL、以太网、光纤接入、HFC等有线接入为主。可是跟着具有笔记本电脑以及智能手机的个人用户越来越多，人们在等待享用宽带网络带来便当的一起，对可移动性的要求也越来越高，显着传统有线宽带接入手法不能满意人们这方面的需求。而无线宽带接入技术正好补偿有线宽带接入的缺少。无线宽带接入技术与传统的有线宽带技术比较具有设备简略、易扩展、易办理，以及当网络掩盖的规划内用户数量添加时，只需再布置几个无线接入点AP，而不需进行从头布线，因而建网周期短、本钱低一级特色。小区无线宽带接入可谓有着杰出的展开远景。现在合适于完结小区无线接入技术首要有WLAN、WIMAX及LMDS等。
接下来，本文将介绍WLAN、WIMAX及LMDS三种技术在小区宽带接入网中的运用，并剖析它们适用的场合。
1 WLAN技术在小区宽带接入中的运用
1.1 WLAN简介
无线局域网络,Wireless Local Area Networks； WLAN是适当便当的数据传输系统，它运用射频,Radio Frequency； RF的技术，代替老式绊手绊脚的双绞铜线,Coaxial所构成的局域网络，使得无线局域网络能运用简略的存取架构让用户透过它，抵达“信息随身化、便当走全国”的抱负境界。现在无线局域网规范首要有IEEE802.11系列、HiperLAN规范及HomeRF等。WLAN因其组网灵敏、设备快捷、易于进行网络规划和调整及易于扩展等特色，在无线宽带接入范畴得到了广泛运用。
1.2 WLAN在小区宽带接入中的运用
1.2.1单AP接入
一般来说室内依托于大楼内敷设，供电条件好及用户会集，完结无线掩盖相关于简略。室内无线掩盖工程一般选用单AP ,Access Point，无线拜访节点、会话点或存取桥接器接入的办法。而小区室外环境场景差异较大，且需求的掩盖规划较广，单AP 接入时，为了能够扩展掩盖半径，常常选用较大发射功率的AP 衔接天线办法。现在移动终端一般仅支撑802.11b/g/n协议， 依据国家无线电办理局的相关规矩：天线发射功率不大于27dBm。 一般单AP接入的信号掩盖半径最大可至300m。假如逾越300m且掩盖规划不大的，并且周边楼宇已具有无线室内信号掩盖并功率有冗余的，可对冗余信号进行耦合以扩展掩盖规划。具有这样条件的场景首要有：大楼门厅、商场外的敞开区等。
1.2.2 Mesh办法接入
当室外方针规划较广，且不具有对冗余信号耦合的条件时，能够考虑采Mesh接入办法。所谓的Mesh故名思意是一种网状网，其网络结构如下图所示。用户终端经过网关节点接入骨干网，各路由节点不仅为本地用户供给接入服务，还担任为其它路由节点转发分组，经过相邻的其他用户节点，以多跳办法完结到骨干网的衔接。 新用户能够经过它周围的其他用户节点很便当地接人到网络中。网络中可有多个网关节点，数据包可依据链路条件接入骨干网。
这种接入办法具有快速布置和易于设备、网络的健壮性强、带宽高且能够完结非视距接入等长处，因而在室外小区掩盖中有着广泛的运用远景。可是现在Mesh办法接入没有一致的规范，不同厂商之间的产品兼容性欠好，这是阻止其展开的首要妨碍。
1. 3总结
WLAN技术因其组网灵敏、设备便当本钱低、易于扩展、终端支撑率高且运用频段免费等特色，十分合适于将移动终端接入到网络中，作为有线接入的一种延伸。但因其掩盖规划有限、安全性不高，因而不合适于小区掩盖规划大，对安全性要求比较高的场合。主张小区比较小的物业公司树立无线接入网时运用。
2 WIMAX及LMDS在小区无线宽带接入中的运用
2.1 WIMAX简介
WiMAX技术是依据IEEE802.16和ETSI HiperMan规范系统的宽带无线接入技术。技术的中心是OFDM/OFDMA，最大奉献是引进了对非视距和移动性的支撑、供给更高的频谱运用率，以完结无线接入的宽带化。WIMAX技术的信号掩盖规划可达三十英里，这种技术能够在50公里以内的规划以十分快的速度进行数据通讯。在安全性方面，WIMAX经过在MAC层中界说一个保密子层来供给安全确保，是一种十分抱负的城域网处理计划。
2.2 LMDS简介
本地多点分配事务,LMDS是一种供给点对多点通讯的固定式宽带无线接入技术，其作业频率在20 GHz以上。LMDS系统能够选用的调制办法为移相键控PSK,包含BPSK、DQPSK、QPSK 等和正交起伏调制QAM,包含4-QAM。现在能够供给16QAM、64QAM 等大大进步频道运用率的调制技术。在数据编码方面，LMDS 选用了一些数字图像的编码办法和纠错办法，有利于进步频率资源的运用率和系统的容错才能。可在3～5 km规划内供给数字双工语音、数据、因特网和视频事务，组网灵敏便当、运用本钱低，支撑ATM、TCP/IP、MPEG2等规范，是一种十分有出路的宽带固定无线接入处理计划。
2.3 WIMAX及LMDS在小区无线宽带接入中的运用
WIMAX及LMDS技术因其掩盖规划广，安全性高、事务容量大，在小区无线宽带接入中首要是和WLAN相结合，构成WLAN+WIMAX和WLAN+LMDS无线宽带接入处理计划。其间WLAN技术首要担任将移动终端接入到网络，而WIMAX和LMDS首要作为接入点和网关节点间的无线传输技术。因为二者运用的频段受限，设备贵重，因而比较合适于规划较大的小区，由电信运营商组成的无线宽带接入网络。
参考文献
[1] 刘洁.周胜源. 浅谈几种宽带接入技术好坏. 科技视界[期刊论文]， 2012年第5期
[2] 殷芸 . 小区WLAN无线接入计划. 建造保护[期刊论文]，2009年1期
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结业论文开题陈述
论文标题:
学生名字: 学 号:
专 业:
辅导教师:
年 月 日
开题陈述填写要求
1.开题陈述作为结业规划(论文)辩论委员会对学生辩论资格检查的依据材料之一.此陈述应在辅导教师辅导下,由学生在结业规划(论文)作业前期内完结,经辅导教师签署定见检查后收效.
2.开题陈述内容有必要用黑墨水笔整齐书写,按成教处一致规划的电子文档规范格局打印,制止打印在其它纸上后剪贴,完结后应及时交给辅导教师签署定见.
3.学生查阅材料的参考文献应在3篇及以上(不包含辞典,手册),开题陈述的字数要在1000字以上.
4.有关年月日等日期的填写,应当依照国标gb/t 7408—94《数据元和交流格局,信息交流,日期和时刻标明法》规矩的要求,一概用阿拉伯数字书写.如"XX年9月26日"或"XX-09-26".
毕 业 论 文 开 题 报 告
1.本课题的研讨含义
我国互联网经过10年的持续展开。现在在遍及运用上正步入簇新的多元化运用阶段。有关数据显现，我国宽带用户、网络世界出口带宽、上网办法和途径、网络运用服务更趋多样化。人们对互联网的运用广度、信用度、依赖度正在逐步进步。跟着网络供给的功用和服务的进一步完善，网络运用化、日子化服务正逐步老练。互联网的影响正逐步渗透到人们出产、日子、作业、学习的各个旮旯。我国互联网全体呈现较快的添加态势。但我国区域之间互联网展开水平、遍及水平还存在显着的距离，呈现"东快、西慢，城快、村慢"的特色，因而，加大关于互联网运用和展开的研讨力度，学习国外互联网运用的成功典范引进和遍及互联网运用的先进经历是燃眉之急。
2.本课题的要点和难点
榜首，从全国人口来看，互联网遍及率还很低，仅有7.9%，与世界平均水平约14%还有较大距离。因而要遍及互联网，让更多人来运用互联网是负重致远的作业。
第二，网上信息资源还不行丰厚，质量比较好的、能反映我国优异文明的、对广阔网民有真实用途的信息还不行多。依据国信办的查询，到XX年末，我国共有6.5亿中文网页，比XX年末差不多翻了一番，可是仅占全世界网页数量(300多亿)的2%，份额很低。因而咱们需求网上有更多丰厚的内容，特别是健康的、有质量的、有针对性的内容。
第三，现在，互联网工业尽管在电子政务、电子商务方面进行了不少探究，也取得了一些效果，可是从全体上看网络运用水平缓实效(即网民的用户体会)还比较初级。在技术驱动下产生的包含网络游戏、电子商务、无线宽带、voip、p2p等新的运用还没有构成老练的盈利形式。
第四，新技术展开遭受时机和应战。当时国外互联网新技术层出不穷，一向处于互联网展开的领先地位，而我国的自主立异才能比较单薄，因而需求愈加尽力，迎头赶上。
第五，网络安全和网络文明面对严峻应战。网络文明要靠政府法制、作业自律、网民的自觉来保护，而最要害的应该是网民本质的进步。就像交通办理相同，有交通法规的约束，也有差人的监管，可是最要害的仍是司机本质的进步，不然交通事故仍是无法防止的。一起，供给内容、服务的企业也应当承当其职责，施行作业自律。
3.论文提纲
我国互联网在若干范畴的运用
1.互联网在政府中的运用
2.互联网在企业中的运用
3.互联网在消费团体中的运用
我国互联网运用远景
1.互联网将加快融入咱们的日子
2.互联网经济逐步发收效益
3.宽带网络建造打通互联网运用瓶颈
4.互联网成为国民经济新的添加点
毕 业 论 文 开 题 报 告
辅导教师定见:
(对本课题的深度,广度及作业量的定见)
辅导教师: (亲笔签名)
年 月 日
系部检查定见:
篇5
论文摘要:从4G首要技术方针剖析了其优胜于3G之处,评论了4G系统网络结构和有必要打破的要害技术,开始展望我国在4G方面展开｡?
1 4G的界说与首要技术方针?
第四代移动通讯技术的概念可称为宽带接入和散布网络,具有非对称的逾越2Mb/s的数据传输才能｡它包含宽带无线固定接入､宽带无线局域网､移动宽带系统和交互式播送网络｡ ?
第四代移动通讯技术的首要方针:1.数据速率从2Mb/s进步到100Mb/s,移动速率从步行到车速以上｡2.支撑高速数据和高分辨率多媒体服务的需求｡宽带局域网应能与B-ISDN和ATM兼容,完结宽带多媒体通讯,构成归纳宽带通讯网｡3､对全速移动用户能够供给150Mb/s的高质量印象等多媒体事务｡
2 4G相关于3G的逾越之处?
与本年年内行将推出的3G移动通讯服务比较,4G技术更为杂乱,4G技术在通讯特色方面较3G移动通讯技术比较,有许多逾越之处: ?
(1)4G移动通讯技术的信息传输级数要比3G移动通讯技术的信息传输级数要高一个等级,其最大的传输速度将是现在“i-mode”服务的10000倍｡ ?
(2)首要展开数字广带(Broad band)为根底的概念｡在“毫米”过程中,传达条件相对困难,蜂窝小区也会相应小许多,这会引起一系列技术上的难题｡ ?
(3)灵敏性要比3G强得多｡它能自习惯的资源分配,能够处理改动的事务流､信道条件不同的环境,有很强的自安排性和灵敏性｡ ?
(4)4G移动通讯技术将可让一切移动通讯运营商的用户,享用一起的4G服务｡ ?
(5)该技术应该能依据网络的动态和自行改动的信道条件,使低码与高码的用户能够共存｡这些方面都要比2G､3G先进｡ ?
(6)它能归纳固定移动播送网络或其他的一些规矩,完结对这些功用体积散布的操控｡ ?
(7)该技术将以几项打破性技术为根底,例如一些光纤产品公司用来进步Internet骨干带宽的技术,它将对无线频率的运用功率比第二代和第三代系统都高得多｡ ?
咱们信任,在不久的将来4G在事务上､功用上､频宽上均有别于3G,应该将会是将一切无线服务联合在一起,能在任何当地接入互联网,包含卫星通讯､定位守时､数据收集､长途操控等归纳功用｡移动无线互联网会是一望无垠,而估计两年后3G的传输速度上限2Mbps很或许会抵达饱满｡所以4G将会是多功用集成的宽带活动通讯系统,是宽带接入IP的系统｡
3 4G系统网络结构及其要害技术?
4G移动系统网络结构可分为3层:物理网络层､中心环境层､运用网络层｡物理网络层供给接入和路由挑选功用,它们由无线和中心网的结合格局完结｡中心环境层的功用有QoS映射､地址改换和彻底性办理等｡物理网络层与中心环境层及其运用环境之间的接口是敞开的,它使展开和供给新的运用及服务变得更为简略,供给无缝高数据率的无线服务,并运转于多个频带｡第四代移动通讯系统的要害技术包含信道传输;抗搅扰性强的高速接入技术､调制和信息传输技术;高功用､小型化和低本钱的自习惯阵列智能天线;大容量､低本钱的无线接口和光接口;系统办理资源;软件无线电､网络结构协议等｡第四代移动通讯系统首要是以正交频分复用(OFDM)为技术中心｡OFDM技术的特色是网络结构高度可扩展,具有杰出的抗噪声功用和抗多信道搅扰才能,能够供给比现在无线数据技术质量更高(速率高､时延小)的服务和更好的功用价格比,能为4G无线网供给更好的计划｡例如无线区域环路(WLL)､数字消息播送(DAB)等,都将选用OFDM技术｡
4 展开我国的第四代移动通讯?
篇6
自己自20XX年结业参加作业以来，在公司一向承当电力通讯研讨专业陈述编制、电力通讯类材料翻译、电力通讯资讯收集等方面作业：
1、专业陈述编制：参加XX公司及部分相关陈述的前期搜资、编写及修正完善作业，包含《电力信息通讯资源商业化点评剖析陈述》、《电力信息通讯资源商业化运营项目可行性研讨》、《国家电网公司直属单位信息通讯承载网建造项目可行性研讨陈述》、《智能用电展开现状与趋势研讨陈述》等。此外，参加部分商业咨询研讨相关作业，包含剖析评论互联网+供电服务事务展开的微观环境、事务拓宽方向及运用场景、商业形式、具有的软硬件产品资源及技术优势；参加《电力通讯助推电网全事务运营》陈述材料编写等内容。
2、电力通讯类材料翻译：参加公司电力通讯类信息收集及相关材料的翻译作业，以及完结部分安排的陈述、论文翻译。包含：参加埃森哲《总览全球智能电网展开时机》、美国电科院《一体化电网—全面发挥会集式与散布式动力价值》、IEEE《可再生动力间歇性对电网及储能的影响》、《电力线宽带通讯与无线通讯结合的用电信息收集系统组网办法的运用》、《依据EPON技术的电力光纤收集设备研讨》、《依据宽带PLC的多媒体传输技术在智能家居中的研讨及运用》等陈述及论文的翻译作业。
此外，自己还在日常作业中，坚持盯梢国外作业动态，收集智能电网、才智城市、智能量测等方面的材料，介绍兴旺国家的新理念、新形式、新技术，为公司智能电网相关事务的展开供给必定帮忙。
在将已有专业常识运用到作业实践的一起，自己还活跃参加公司举行的相关学习训练活动，不断进步本身的专业水平。参加作业以来，自己参加了海外项目拓宽思路办法、世界EPC项目办理常识、商务PPT制作及商务英语、外事招待等范畴的训练，获益匪浅。
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论文摘要：本文在介绍宽带薪酬的概念、特色和效果的根底上剖析了施行宽带薪酬时应该留意的问题，包含有宽带薪酬支撑扁平型安排结构、要求高本质的薪酬办理人员和重视交流。
跟着“以人为本”的新经济年代的到来，企业传统的办理办法不断遭到冲击.人力资源办理革新已成为企业革新的重中之重。为习惯不断改动的环境.一种新式的薪酬办理形式—宽带薪酬正逐步被引进企业。
一、宽带薪酬的内容
宽带薪酬是一种盛行于欧美国家的人力资源办理新形式。
1宽带薪酬的内在
所谓宽带薪酬是对传统的带有许多等级层次的笔直型薪酬结构的一种改进或代替。依据美国薪酬办理学会的界说，宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬改动规划进行从头组合然后变成只需适当少量的薪酬等级以及相应的较宽薪酬改动规划。
宽带这个概念来源于播送术语。宽带中的“带”是指薪酬等级宽带是指薪酬起浮的规划比较大。在这种薪酬系统中职工不是简略地依照企业的薪酬等级层次笔直往上走.薪酬也不是简略地跟着岗位的改动而改动而是他们在自己作业生涯的大部分时刻里或许都处在同一个薪酬宽带中。一般这个宽带的最高值与最低值之间的区间改动比率要抵达100%或100%以上.所以职工跟着本身才能的进步.绩效的改进哪怕仅仅在原有的岗位上一向作业也能够取得更高的薪酬乃至假如被安排到较低的作业岗位上.也相同有时机取得较高的薪酬。所以宽带薪酬更重视的是绩效.宽带拉大.职工的薪酬愈加灵敏。
2宽带薪酬的特色和效果
和传统的薪酬系统比较.宽带薪酬包含以下几个方面的特色和效果:
(1)打破了传统的等级制
这是宽带薪酬最大的特色。传统的薪酬系统着重一种等级观念一个企业中有许多的等级职工薪酬的添加更多的是经过职务等级的进步来完结。而宽带薪酬则削减了作业之间的等级不同将企业本来的十几乃至二十几三十几个薪酬等级压缩成几个等级.每一个薪酬等级所对应的薪酬起浮规划拉大它打破了传统薪酬强逼职工“往上爬“的坏处有利于进步企业的作业功率和职工的作业活跃性更好地发明学习型的企业文明一起还有助于企业增强习惯外部环境的才能。
(2)引导职工重视本身才能的展开
在宽带薪酬结构下在同一个薪酬宽带内薪酬的改动规划十分大乃至大过于本来的若干等级的规划，并且，职工跟着才能的进步将担任新的职责只需不断改进绩效就能够取得更高的薪酬。因而关于职工而言只需留意进步本身的技术和才能促进企业展开就能够了。
(3)促进职位的轮换
宽带薪酬削减了等级数量将本来的不同等级中的许多职位都放入同一等级包含了本来的上级因而削减了职位调集的阻力。此外在宽带薪酬办理形式下职工的薪酬凹凸由他的常识和技术来决议.职工也乐意经过职位的轮换来进步自己的技术水平以获取更高的薪酬。
(4)培养全新的企业文明
宽带薪酬向职工传递一种个人绩效文明。关于传统的薪酬结构下的企业职工更垂青头衔、等级，寻求的是单一的向上活动他们为了进步乃至会采纳恶性竞赛的办法。而采纳宽带薪酬的话则不然，宽带薪酬结构的呈现弱化了头衔等级以及进步竞赛职工所着重的是才能的展开和绩效的进步他们经过彼此之间的合作和常识同享.一起进步来为企业培养一种活跃的团队绩效文明.加强团体凝聚力。
二、宽带薪酬的施行
宽带薪酬结构是一种新式的薪酬办理形式.但它并不能处理一切的薪酬问题有的企业运用这种形式能够取得成功而有的企业则失利。所以，为了有用的施行宽带薪酬办理形式有必要留意以下几个方面的问题:
1.宽带薪酬支撑扁平型安排结构
宽带薪酬并不合适一切的安排结构.它能够说是为合作扁平型安排结构而量身定做的这种安排能习惯革新并能经过革新坚持高度的竞赛力。因而它们期望将薪酬与新技术才能的进步以及作成绩效联络在一起。宽带薪酬的规划思路正好契合这种要求。而关于那些企业战略不明晰.安排结构与展开战略不相匹配.办理不完善的企业则都不适合选用宽带薪酬。并且在我国许多企业的薪酬办理和人力资源系统的根底十分单薄有的企业乃至没有规范的职位说明书以及相应的岗位点评在这种情况下施行宽带薪酬不或许抵达预期的效果。
2宽带薪酬要求高本质的薪酬办理人员
施行宽带薪酬进步了对人力资源办理部分的要求一起也加强了各部分之间的密切合作。因为宽带薪酬的确认首要取决于绩效因而就要求企业做好岗位剖析.绩效考核等方面的底子作业。要做好这些作业就要薪酬办理人员充沛了解商场信息、帮忙拟定薪酬计划、以优质的服务情绪和专业参谋的人物来为企业服务。这样施行宽带薪酬形式就需求企业从全体战略、企业文明、办理者的本质人力资源的专业化等方面来给予相应的合作以发挥其优势。
3宽带薪酬重视交流
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一、西部高校薪酬分配的现状及存在的问题
当时，全国高校依据本身详细情况在薪酬制度革新方面展开了活跃有用的探究，遍及树立了以岗位补贴为特征的多种分配形式并存的收入分配制度，并取得了必定的成效。在实践中，高校逐步构成了以岗位薪酬为代表薪酬形式。收入分配形式的改动关于进步和改进教职工收入，集合和安稳优异人才，优化师资部队结构，激起广阔教职工的活跃性，促进学科展开，进步人才培养质量、科学研讨水平，推进高校各方面革新起到了至关重要的效果。可是，因为系统、机制以及前史等多方面的原因，现在大大都高等院校的收入分配制度中，薪酬底子上依照国家和各省、自治区的方针履行，岗位补贴的鼓舞效果也很有限，不能彻底表现多劳多得、优劳优酬的革新精力，与“树立岗位职责、作业成绩、实践奉献紧密联络，与绩效为导向的薪酬系统”革新还存在必定距离。
在现行的高校绩效薪酬分配制度下，教职工职务,职称的进步意味着薪酬收入的添加，在必定程度上加重了教职工之间职务,职称进步的竞赛。依照岗位设置的要求，高校办理人员、专业技术人员、工勤人员，别离归入相应岗位设置办理，并施行最高等级操控和结构份额操控。这意味着高校某岗位设置满额，并聘任到位后，假如高一职级岗位中没有退休、调离或许低聘等情况下，低一职级的教职工将无法向上进步，久而久之会在校园中呈现许多的“换岗”或其它不安稳要素。
二、宽带薪酬的理论和优势
宽带薪酬,Broad banding理论是由美国薪酬规划专家爱德华?海提出的，宽带薪酬在薪酬规划上不再是传统薪酬结构下的一岗一薪，而是对多个薪酬等级以及薪酬改动规划进行从头组合，然后变成只需相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬改动规划。“带”是指薪酬等级，“宽带”是指每一构成等级的起浮规划与以往比较要宽许多。典型的宽带薪酬结构或许只需不逾越4个等级的薪酬等级，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间改换率一般抵达100%，或许抵达200%-300%,带宽改动起伏为2-3倍。而传统薪酬结构一般有20个乃至以上的薪酬等级、每个等级的区间改动比率一般只需40%-50%。
宽带薪酬运用于西部高校绩效薪酬分配有以下优势：
一是保护薪酬的内部公正性和成就感，增强教职工满意度。有利于调集教职工的作业活跃性。
二是有利于弱化教职工笔直进步的希望，安稳教职工部队。运用宽带薪酬规划绩效薪酬分配系统，每一个岗位等级有较大的薪酬改动区间，即无需经过职务,职称进步，也能取得较大的绩效薪酬上升空间。这样能够有用防止教职工因岗位数量的约束无法进步而影响薪酬收入的添加，进步不用定会加薪，不进步也不用定会低薪，因而抵达弱化了寻求职务,职称进步的希望，安稳教职工部队。
三是拓宽教员作业业生涯通道。宽带薪酬为教职工供给了更多的横向展开空间，教职工的作业展开不用只遵从笔直的职务,职称等级上升，防止了传统员作业业展开轨迹的单一性，充沛鼓舞教职工多方面展开，防止“彼得效应”的产生。
四是有利于进步高校的全体绩效水平。在宽带薪酬系统中，因为薪级等级较少，许多教职工被归入一致薪级中，彼此间薪酬等级上没有距离，这种依据等级的一致性赋予了教职工相等感。而在同一薪级中，教职工又各自其绩效差异取得不同的薪酬，低职级教职工的薪酬或许会大大逾越高职级教职工的薪酬，这种依据绩效的差异性赋予了教职工公正感。相等感和公正感确保教职工以活跃的情绪进步绩效并以平缓的心态对待薪酬，然后引导教职工从寻求职务进步转移到进步教育、科研、办理、服务等水平缓才能上来，能更好的培养活跃的团队精力，增强高校凝聚力，抵达进步高校全体绩效的意图，然后进步当地院校的办学水平、办学实力和社会名誉。
三、宽带薪酬系统的运用规划
以新疆某高校为例，对宽带薪酬系统进行研讨。
1.主导思维。新疆某高校依据校园“由教育型大学展开成为教育研讨型大学”的展开定位，拟定了坚持 “优劳优酬，统筹公正” 的准则，确认分配制度向“高层次、优异人才歪斜、教育科研一线歪斜”的主导思维，已宽带薪酬为理论根底，经过合理配比劳作价值和补贴分配联系确认“带”的数量和“带”的宽度，树立收入和成绩相挂钩的机制，较大起伏地进步骨干教师的收入，逐步摆开分配层次。
2.作业剖析和岗位职责。宽带薪酬系统首要运用在教育科研岗位，依据岗位任职职责确认七级十二档，每个档级的岗位职责规矩了与教育相关的课时量、教育研讨与效果，与科研相关的科研开发与运用、论文作品的数量和质量的要求。每一个教师依据自己成绩定档，依据定档成果确认补贴额度。
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论文要害词：宽带薪酬：规划；形式；办理
所谓“宽带薪酬规划”，便是在安排内用少量跨度较大的薪酬规划来代替原有数量较多的薪酬等级的跨度规划，将本来十几乃至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个等级，撤销本来狭隘的薪酬等级带来的作业间显着的等级不同。但一起将每一个薪酬等级所对应的薪酬起浮规划拉大，然后构成一种新的薪酬办理系统及操作流程。宽带中的“带”意指薪酬等级，宽带则指薪酬起浮规划比较大。与之对应的则是窄带薪酬办理形式，即薪酬起浮规划小，等级较多。
1依据宽带的薪酬系统规划流程
1．1依据企业的安排结构特色及作业性质挑选合适于运用宽带技术的职务或层级系列
在传统的金字塔型安排结构、着重个人奉献的文明氛围中，往往选用等级制的薪酬形式，但跟着安排的等级逐步趋于平整，着重团队协作而不是个人奉献，在安排顶用较少的薪酬规划跨度、很大的薪酬类别来代替曾经较多的薪酬等级。在这种情况下，宽带薪酬形式应运而生，以此削减了作业之间的等级不同。
作业的性质对薪酬形式的挑选具有严峻影响。例如，与作业较独立、环境较为轻松的作业比较，假如作业技术要求和作业的性质需求较强的协作和团队精力，相等型的宽带薪酬形式更有利于进步职工的满意度和绩效。
1．2依据企业的人力资源战略、外部的法令环境、作业竞赛态势及企业的展开特色拟定切合于企业需求的薪酬战略
假如薪酬战略的一个底子前提是把薪酬系统和企业的运营战略联络起来，那么不同的运营战略就会详细化为不同的薪酬战略及计划。
在进行薪酬系统规划时，从薪酬战略的挑选、薪酬计划的拟定、薪酬计划的规划、薪酬的发放及交流，均应表现对企业战略、中心竞赛优势和价值导向对人力资源特别是对鼓舞机制的要求，不然企业的战略方针和中心价值观将得不到遵循。关于契合企业战略和价值取向的行为和有助于进步企业中心竞赛优势的举动在薪酬上予以歪斜，以强化职工的绩效行为。
企业的薪酬系一致方面表现了企业战略和中心价值观对人力资源特别是鼓舞机制的要求，但另一方面又不能脱离企业地点作业的特色和企业的生命周期。
(1)企业地点作业的特色首要表现为企业地点作业的技术特色和竞赛态势。技术是用来使安排的投入转变为安排产出的东西、技术和举动。安排的水平技术有两种形状：制作和服务，这两种形状对企业的薪酬系统的要求是不同的。
(2)企业就像生命体相同，也要阅历从出世、生长、老练直至逝世等不同阶段。处于不同生命周期的企业(或许企业处于不同的企业生命周期)具有不同的特色，因而需求不同的薪酬系统来习惯其战略条件。
1．3依据企业的战略和中心价值观确认企业的人力资源战略
支撑企业战略方针的完结是人力资源办理系统的底子方针，也是企业薪酬办理系统的底子方针，不然，人力资源办理就永久停留在传统的人事办理阶段，就无法成为企业的战略伙伴。企业经过树立人力资源战略，将企业战略、中心竞赛优势和中心价值观转化为能够丈量的举动计划和方针，并借助于鼓舞性的薪酬系统强化职工绩效行为，增强企业的战略施行才能，有力地促动企业战略方针的完结。在这里，人力资源办理系统不仅仅是一套对职工奉献进行点评并予以必定鼓舞的计划，它更应是将企业战略及文明转化为详细举动，以及支撑职工施行这些举动的办理流程。
1．4运用宽带技术树立并完善企业的薪酬系统
(1)确认宽带的数量
首要企业要确认运用多少个薪酬带，在这些薪酬带之间一般有一个分界点。在每一个薪酬带对人员的技术、才能的要求都是不同的。
通用电气零售商学院财政服务企业运用了5个宽带，代替了24个等级，并对每个宽带的方针、才能和训练要求作了明晰的要求。
(2)依据不同作业性质的特色及不同层级职工需求的多样性树立不同的薪酬结构，以有用地鼓舞不同层次职工的活跃性和主动性。
(3)确认宽带内的薪酬起浮规划
依据薪酬查询的数据及职位点评成果来确认每一个宽带的起浮规划以及级差，一起在每一个薪酬带中每个职能部分依据商场薪酬情况和职位点评成果确认不同的薪酬等级和水平。
(4)宽带内横向职位轮换
同一薪酬带中薪酬的添加与不同等级薪酬添加类似，在同一薪酬带中，鼓舞不同职能部分的职工跨部分活动以增强安排的习惯性，进步多角度思考问题的才能。因而，作业的改动更或许的是跨职能部分，而从低宽带向高宽带的活动则会很少。
(5)做好任职资格及薪酬评级作业
宽带尽管有许多的长处，但因为司理在决议职工薪酬时有更大的自在，运用人力本钱有或许大起伏上升。美国联邦政府的有限的经历标明，在宽带结构下，薪酬本钱上升的速度比传统薪酬结构快。
为了有用地操控人力本钱，按捺宽带薪酬形式的缺陷，在树立宽带薪酬系统的一起，还有必要构建相应的任职资格系统，明晰薪酬评级规范及办法，营建一个以绩效和才能为导向的企业文明氛围。
2宽带薪酬规划的两个要素
2．1商场竞赛性
我国大大都国有企业选用一岗一薪制，缺少鼓舞机制。宽带薪酬办理的特色是匹配于扁平化的办理结构、不着重资格、发起作业展开和生长，所以，它的特色与外资企业的文明也相吻合，假如在国内企业推广宽带薪酬办理，企业也有必要考虑怎么树立与之相习惯的企业文明。
其他，在我国的外资企业宽带薪酬办理也和外国不彻底相同，这或许也是我国特色。跨国公司，在它的国外安排，作业20年以上的出售人员、高级工程师或许比总司理薪酬都高，可是，在我国这种现象并不遍及存在。
在我国，宽带薪酬办理能处理一个问题，便是一种岗位不仅仅只需一个等级，依据岗位作业展开通路，有不同的等级，这就能够处理国有企业的“一岗一薪”问题。
2．2内部公正性
内部公正性是指规划薪酬办理时必定要考虑公司内部等级系统是否合理和公正，一般的办法是经过进行岗位剖析和岗位点评，规划合理可行的等级系统。现在比较盛行的岗位点评办法有三要素和四要素法，经过岗位点评，算出各岗位的点数，经过点数比较各岗位之间的巨细。
依据岗位点评成果构成的天然等级做为规划企业等级的根底，企业等级的构成有或许是天然级兼并的成果，多级天然级兼并就构成宽带薪酬等级。不同的薪酬办理办法在点评后构成天然等级的办法也不彻底相同，究竟哪些等级和哪些等级兼并这也和不同的企业有联系，是由企业的类型、岗位特色、岗位散布情况和数量等要素决议。没有一家企业是彻底相同的。以下是一些处理国内企业内部公正性的经历：
(1)弄清安排结构和陈述联系
许多企业作业流程和它的安排结构及陈述联系彻底不契合。在规划薪酬办理计划前，先让办理层评论弄清企业安排结构和陈述联系。不明晰的安排结构和陈述联系会影响企业内部公正性。
(2)为每一个岗位树立明晰的岗位职责
岗位职责中的“职责”是指职务和职责的意思，也便是在这个岗位你要做什么作业并对这项作业负什么样的职责，职责的巨细决议了你的岗位等级的凹凸。可是在大大都国内企业中，企业只讲职工做什么，不谈职工职责。我国企业家家底子上都有任职文件，文件中对岗位职责也有规矩，可是，
