助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇村委会大众作业方案，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
一、摸透村街状况，为帮扶作业供给依据
农业局作业组进驻该村后，在榜首时刻通过造访大众、入户查询等方法对村街状况进行了全面了解。依据了解状况，该村现有居民83户，366人，具有犁地983亩，属区委安排部确认的四星级以下村街。乡民首要经济收入是以农业栽培为主，其次是外出务工，2011年末乡民人均纯收入仅为4000元，远远低于区8768元的村庄居民人均纯收入。村团体不光没有经济收入来历，现在还负债12万元。该村现有党员21名，村街“两委”班子不健全，村党支部书记、村委会主任由王生启同志一人兼任。村街基础设备比较落后，大街为宽4米的水泥路，单个路段已有开裂，大街中心装有路灯，因为线路老化和灯具破损等原因已不能正常运用。居民饮用水首要依托深水机井，装有简略清水设备，施行正午12点守时供水，每天一次，每次30分钟，乡民需自备存水设备。村委会由原村小学改建而成，作业设备粗陋，政务、财务揭露栏不行完善，各项准则不行健全，没有村党支部和村委会标牌。村街短少健身场所，没有健身设备。虽然有农家书屋但设置在村委会，没有独自用房，书屋图书存量较少，其间触及农业技术和农业政策的书本更少。手机信号、互联网能够完成全村掩盖，电力设备完备，全村供电能够得到保证。村里有1个合格的卫生室，有2名大夫，一些小病能够在村就医。村内有机井、变压器等要点保护方针4处。该村农业机井灌溉设备陈腐老化，因为地下水位下降，一些机井不能发挥效果，严重影响乡民生产活动。2011年该村没有治安刑事案件产生，村内现有2名刑满释放人员，无外来暂住人口，没有从事“”等安排活动人员。
二、安身村情，科学拟定帮扶作业方案
在对村街状况全面把握后，区农业局作业组通过仔细研讨分析，并与村街“两委”进行充沛沟通，制订了帮扶作业方案，并对帮扶内容予以许诺，承受上级安排部分和被帮扶村街的监督。在此次活动中，咱们方案在以下三个方面临该村进行要点帮扶：一是帮忙村街抓好维稳作业；二是调和有关部分为该村打2眼灌溉机井；三是安排“一事一议”财务奖补资金施行安全饮水工程；四是帮忙村街加强班子建造。
三、竭尽全力，厚实饯别各项帮扶许诺
1、切实将维稳当作榜首要务抓紧抓好。本年是党的十举行之年，保护底层社会安稳至关重要，因而，咱们将维稳作业当作驻村榜首要务来抓，在人员安排上，作业组组长坚持每周一次深入村街造访了解状况，其他两名成员长时刻驻村作业，一同，咱们每天安排2名员工帮忙长时刻驻村人员展开作业；在后勤保证上，咱们安排专门车辆对驻村人员进行接送，安排经费对驻村人员的日子予以保证，处理后顾之虑。通过驻村作业人员和随组人员的共同尽力，该村不安稳要素和预兆患问题得到全面排查，对立被消除在了萌发状况，现在村街总体上调和安稳，未产生一同非正常上访、聚众闹事等不安稳事情。
2、活跃调和为该村打井用于灌溉。为了处理该村灌溉机井设备年久失修问题，通过咱们与区水务局等部分调和，确认了为该村新打2眼灌溉机井，方案于7月份开端打井施工，新打机井投入运用后，将对环节乡民灌溉困难起到很大的缓解效果。
3、活跃帮忙村街申报村庄饮水工程财务奖补项目。本年，做为“一事一议”作业的主管部分，通过研讨，咱们在申报奖补项目上对该村予以歪斜，对该村饮水工程改造进行奖补，拟请求奖补资金4.3万元，现在现已完成了一切申报手续。
4、帮忙村街加强班子建造。本年恰逢村街“两委”班子换届，驻村作业期间，咱们严厉依照有关安排程序，一方面做好换届期间的大众作业，一方面临环节进行监督，保证换届揭露、公平、公平，现在，该村党支部和乡民委员会换届已顺利完成。一同，咱们还帮忙村党支部调查吸收年青干部，将真实能干事、干成事、能够带动大众增收致富的年青人才培育成党员，进一步调查后吸纳进党支部，增强班子的生机与生机。现在，咱们现已帮忙村街确认了2名各方面体现优异的年青大众进行调查，调查通往后将确认为入党发展对象。
篇2
榜首条大学生村官既是加强党的底层安排建造的主干力量，又是为各级党政机关培育和储藏来自工农一线的接班人的重要来历，乡各级领导干部要充沛认识做好大学生村官教育管理作业的重要意义。
第二条在乡党委的一致领导下，乡安排办详细担任对大学生村官的日常管理作业。
第三条大学生村官要依照“思维受骗先进，学习上做模范，作业上求实效”的要求，尽力争当新村庄建造“六大员”：党的路线方针政策宣传员、社会主义先进文化传达员、村级安排建造推动员、远程教育辅导员、社情民意信息员和便民服务员。
第四条大学生村官任职前，须与乡党委签定书面聘任合同，合同期一般为3年。合同期满，经查核为合格以上等次的，依据作业需求和自己志愿，能够续签聘任合同，待遇不变；合同期满，没有续签聘任合同的，聘任联系自行停止，自主择业。
第五条合同期内，受聘人员因考取公务员和被企事业单位选用以及其它原因需求停止合同的，由自己向乡党委提出辞去职务请求，经乡党委查看后，报县委安排部审定。
第六条大学生村官聘任后，原则上安排担任村委会主任助理，成为正式党员的担任支部副书记或支部委员，全程参与村级会议和日常作业。
第七条树立师带徒准则。乡党委要为每名大学生村官确认一名事务主干进行帮带培育，教授大众作业经验，帮忙展开各项作业，进步大学生村官处理实际问题的才能。
第八条树立严厉考勤准则。大学生在村时刻每周不少于3天，其他时刻可到机关学习训练。发现有未请假不在岗的状况，地点村居和办事处要及时阻止，并报乡党委进行严肃处理。制止大学生村官在聘任期间外出兼职打工。
第九条树立学习调研准则。大学生村官除参与机关干部集中学习会外，还要紧紧围绕“三农”作业需求拟定自学方案。每年要选定一个专题，展开社会查询，编撰调研文章。大学生村官之间要加强学习沟通，完成共同进步。
第十条树立作业日志准则。大学生村官应仔细、详实地记好作业日志。作业日志的内容首要包含：村情民意、作业方案、作业成效及作业经验总结等。乡安排办要加强对大学生村官作业日志的查看。
第十一条树立监察述职准则。大学生村官要做到狂妄自大，勤政廉政，遵纪守法。乡党委每季度对大学生村官履职状况进行一次监察，大学生村官每半年进行一次自查分析，年末向村“两委”和乡党委进行述职，承受党员和乡民代表评议。
第十二条树立安全管理准则。上班期间，大学生村官的手机要坚持开机状况，保证随时取得联系。大学生村官驾驭摩托车、轿车有必要手续完全，车况坚持杰出，禁绝酒后驾车。制止大学生村官到水库、池塘等室外野游，避免溺水事端的产生。
第十三条树立查核准则。乡党委对大学生村官施行年度查核，查核内容首要包含出勤、学习、宣讲、作业等方面，查核成果分为优异、胜任、不胜任三个等次。对体现优异的大学生村官施行“三个优先”:发展党员优先、村庄后备干部归入优先、引荐荣誉优先。对年度查核确认为不合格等次的大学生村官报请上级核准，免除聘任合同，予以解雇。
