助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇公司团建游戏，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
一、学习型企业的由来
构建学习型企业,是企业作为一种社会经济安排来说的,构建一种活泼向上的学习型企业。学习型安排是由彼得・圣吉在《第五项修炼》一书种提出的,于1997年世界办理大会正式承认树立学习型安排这一概念。它是经过培育充溢于整个安排的学习气氛,充分发挥职工发明性思想才干而树立的一种有机的、高度柔性的、扁平的、契合人道的、能持续展开的安排。它具有三个特征,一是具有终身学习的理念和系统,二是构成学习同享与互动的安排气氛,三是具有完结一起愿景的不断添加的学习力,四是作业学习化、学习作业化。在怎么树立上,提出了五项修炼:自我逾越、改进心智办法、树立一起愿景、团队学习、系统考虑五个方面“修炼”,使企业在商场经济的竞赛中永立潮头。
二、构建具有供电公司特征的学习型企业
辽河油田电力公司在规划中提出了依照“学习、联合、廉洁、务实、立异”政策,经过构建“四个系统”、“一种精力”来构建学习型企业。“四个系统”是以出产办理、运营办理和人力资源办理为要点构建出产办理精耕细作、运营办理克勤克俭、设备技能办理精摹细琢、部队办理精雕细镂的办理文明系统;以正确的世界观、人生观、价值观和经常性的作业品德教育为要点构建“爱岗敬业、奉公守法、诚笃守信、用户是上帝”的作业品德文明系统;以健全和完善各项规章准则、操作规程和作业程序为要点构建完善健全、作业灵敏、简洁高效、科学标准的准则文明系统;以普法教育和社会公德、家庭美德为要点构建品德崇高、文明健康的职工行为文明系统;“一种精力”是经过在职工中展开标准服务、岗位格言、团队精力、职工公司价值认可等活动培育体现年代特征和供电工作职业特征的企业精力。
三、怎么构建具有供电公司特征的学习型企业
(一) 构建夸姣愿景,是企业充溢招引力
一个企业要想永久坚持青春生机,就有必要具有较强的凝集力、向心力和招引力,供给企业展开愿景,为树立学习型企业奠定根底。这就需求做好两方面的作业,即树立杰出的企业形象和前进企业本质,加大宣扬力度,来招引人才、留住人才,给他们施展才干的空间。
榜首、树立杰出的公司形象。包含其公司团体形象和职工个别形象。在团体形象方面,首要公司在经济效益上一向独占鳌头,每年超交赢利近百万元,为我辽河油田分公司的深化改革做出了应有奉献;在企业文明建造上,确立了“创业、立异、创优、创效”的“四创”企业精力,也取得了丰盛的效果,屡次被评为局先进单位,树立了杰出的公司形象。在个别形象方面,公司树立了以变电工叶圣梅等人为代表的勤于考虑、刻苦耐劳、爱岗奉献的新一代电力人形象,铸造了精干高效、敢打硬仗的供电工作维护部队,是它们日夜守候在出产一线,确保油田出产、日子用电的安全平稳工作。这些现实标明辽河油田电力集团公司具有较强的展开生命力,具有光亮的展开前景。
第二、前进公司本质。包含物质装备本质、职工本质。在物质装备方面,公司电网工作办理现已向主动化、信息化展开。树立了调度主动化、变电所归纳主动化系统、电能计费主动化系统、配电网主动化系统,完结对电网的遥测、遥信、遥控和电费的主动抄报。完结一次设备免维护、无油化,二次设备电子化、智能化,检修维护状况化。完结了无纸化作业。在职工本质方面,职工中中专以上文明职工占27%,具有初级以上职称占职工总数的25%,(其间中级以上职称的技能干部占干部总数的30%)。这些高精尖的具有现代电子信息特征技能装备和高本质的人才部队,为公司树立学习型企业奠定了杰出的根底,使职工乐于作业、甘于奉献,将作业扎根在供电公司。
第三,加大公司宣扬力度,前进企业知名度。从实践作业来看,咱们需求加强公司形象宣扬,经过电视广播、新闻报道、文体活动、公益活动、广告等办法加以宣扬,打出绩优、高效、向上的公司形象,体现公司良性展开态势,把一个充溢生机生机的电力职业企业形象呈现在人们面前。一起,加强运营收费等窗口单位的作业环境等硬件设备建造,重视职工的作业言语、仪态、形象等标准作业,树立热心、优质、廉洁、高效的公司形象,使供电公司品牌形象具有剧烈的感召力。
(二)施行以人为本办理战略
以人为本,便是要充分调集职工的活泼性和发明性,最大极限发挥职工的潜力。
榜首,捉住要点,发挥“鲶鱼效应”。依照“倒二零”准则,企业展开离不开占职工总数20%的人才展开,只需这部分人才是公司展开原动力。这部分人包含技能、办理、操作人员三个部分,需求公司办理层及时发现和培育,让他们锋芒毕露,经过对他们的要点选拔、要点培育,给予重用,发挥“鲶鱼效应”,带出一支学习型部队。
第二,树立职工学习激励机制。树立学习型企业,需求从三个方面前进职工技能,一是公司日常出产维护上脚踏实地,职工具有完结本员作业的才干;二是公司特别状况下的“危机”处理才干,只需职工具有较高的技能本质和对公司的剧烈职责心和敬业感才干够完结;三是职工立异才干,是职工的主动性、活泼性在企业中发挥的重要体现。这三种才干需求职工不断地学习新知识,把握新技能。为开掘职工潜力,公司应树立学习激励机制,对职工的正行为奖赏、对职工负行为进行赏罚,包含物质和精力两个方面,做到精确、及时,以宏扬先进、鞭笞后进。
(三)标准学习准则
树立完好的学习型企业,有必要树立一整套接近结合公司实践的学习准则,包含公司决议计划层、办理层、操作层,可采纳团体学习、守时练习、专题讲座、技能练习、自学等灵敏多样办法,做到有安排、有查看、有查核、有奖罚。
榜首,标准学习准则。采纳外聘与内请相结合、行家里手与技能专家相结合,树立一支安稳的师资部队;采纳公司练习与外出练习相结合等多种办法,在软硬件环境上予以确保,并杰出实战性、针对性。展开上岗前的练习,处理专业基本技能;展开岗位新知识练习,使职工跟上年代行进的脚步;展开“海豚式”练习,学会潜水再跳动出来,让把握专业技能、具有技能窍门的“能人”展现其技能,并将其传授给相同操作人员,发挥传帮带效果。这样,才干营建出比学赶超的学习环境。
第二,创立自觉性学习气氛。树立优胜劣汰岗位竞赛机制,施行结尾筛选制,使职工自觉加压学习,只需抢先才干不被筛选。树立领导干部带头学习准则,这样才干带动整个部队的学习热心。树立自学奖赏准则,经过对技能竞赛能手、取得学位学历等职工的奖赏,鼓动职工学习士气,掀起学习热潮。加大对自学成才、岗位能手的宣扬力度,发明职工自觉学习的言论气氛,学有方针、比有对手、用有战场。
(四)学以致用,树立学习型企业
树立学习型企业的意图便是使企业具有持续不断的立异才干,发挥职工的聪明才智,学以致用。
榜首,为职工发明公平竞赛环境,树立岗位招聘准则,为各类人才树立施展才华的舞台。在操作岗位上,依照工作实践状况,经过电网检修、电网操作等详细动作来练习、查验学习效果,抵达实践与理论的有机结合。在技能岗位上,经过优化电网工作办法、处理电网工作实践问题来前进技能人员的理论运用水平。在运营办理岗位上,经过人财物的优化装备、经常性的运营活动剖析来调集办理人员的活泼性,增收节支发明效益。
篇2
前语
内控系统建造是指企业为确保正常的出产运营采纳的一系列内部办理办法，内控机制贯穿在企业出产运营的各个环节，科学、合理的内控机制不只能优化企业出产资源装备，前进企业的出产功率，还能为企业的产业物资安全供给确保，因而，企业要依据本身的实践状况，不断完善内控机制，然后为企业的快速展开供给确保。
一、长庆实业集团有限公司健全内控机制的重要性
树立完善的内控机制是前进企业办理水平，是前进原油出产企业竞赛力的必定要求。跟着区块开发稳产增产难度不断加大，企业事务的不断拓宽，原油出产企业面对的商场运营环境越来越杂乱，运营危险越来越大，对企业有质量有用益可持续展开才干的要求也不断加大。树立完善的内控机制不只能维护企业的形象，还能完结促进企业的标准化、现代化办理，然后确保企业的财物安全完好，有用地防备出产运营危险。内控机制的完好性，能确保企业财政陈述的精确性、可靠性，确保财政信息及时、精确的反映出企业的经济效益，然后为企业出产运营各项活动的正常进行供给确保。
二、长庆实业集团有限公司内控机制建造的前进对策
1.履行履行职责
在进行内控机制建造进程中，企业要理解内控办理不只仅是某一个部分的职责，而是企业一切部分的职责，因而，企业要树立杰出的大局认识，确保各个部分能各司其职，严厉的依照相关规矩进行操作。企业要树立完善的内部操控安排，加强内控机制的领导，并在各部分装备内控专职人员，清晰各部分的职责，然后为内控机制的建造打下杰出的根底。企业要创立一个杰出的内控气氛，因为危险可能发生在出产运营的各个环节，因而，企业要正确的认识到，加强宣扬作业不只是供给内控作业的根底，更是加强企业界部交流，前进企业界部情感交流的重要手法，因而，企业要充分利用网络、会议、座谈、练习等办法做好宣扬作业，前进企业界部职工的作业职责心，只需履行履行职责，才干有用地前进企业的内部办理水平。
2.树立完善的内控准则
完善的办理准则是企业完结标准化办理、科学化办理的根底，是建造内控机制的重要依据，因而，企业要依据国家发布的相关法令和确认的展开方针，拟定契合实践状况的内控准则。企业首要要对现有的内控准则进行有用的剖析，假设现有的内控准则不能满意企业的展开需求，则要对相关内容进行必要的批改、完善，只需树立完善的内控准则，才干为企业界部操控供给依据，才干为企业的出产运营办理供给确保。
3.优化办理机制
企业在出产运营进程中，必定会面对着来自各个方面的危险，例如决议计划危险、准则缺点危险、商场运营危险、操作办理危险等，企业只需树立完善的内控机制，才干有用地防备和处理危险，因而，企业要将内控机制建造当作企业办理的要点内容，不断完善办理准则，优化办理机制，然后标准企业出产运营行为，下降出产运营危险。企业的运营决议计划对企业的安稳展开有很大的影响，因而，企业要树立民主、科学、合理的运营决议计划机制，企业要坚持科学展开观的精力，加强反腐倡廉决议计划安置，结合企业战略方针，树立一套完善的决议计划系统，然后确保长庆实业集团有限公司的持续、健康展开。为防财物丢掉，防止呈现违法运营、会计信息丢掉的现象，企业要加强危险评价、信息交流交流、内部监控等活动，标准各级内控办理人员的行为，然后下降腐败现象的呈现。
4.捉住要点范畴，前进内控水平
在建造内控机制的进程中，危险点的监控是一个要点，也是一个难点，一般状况下，危险点是内控人员在行进权力的环节进程中发生的，因而，企业要仔细剖析当期展开存在的问题，加强财政、招投标、物资收购、人力资源等要点范畴的办理，依据实践状况，拟定合理的防备办法，然后前进企业的内控水平。因为长庆实业集团有限公司的资金流量比较大、油田上产快，企业要依据实践状况，完善资金办理、预算办理、会计作业标准等准则，构建一个全面预算、财政会集办理的财政办理危险防备系统。企业要完善人力资源办理准则，防止呈现用人危险，企业要活泼推行干部选拔竞聘准则，并完善纪检组和人事部分在选拔干部进程的交流交流，争夺做到用人的公平、公平。
5.重视薄弱环节办理
长庆实业集团有限公司在展开进程中，一些办理不妥的问题逐步体现出来，这对办理水平的前进构成很大的影响，因而，要加强薄弱环节的办理。为前进工程建造结算功率，前进商场竞赛力，企业要加强对施工部队检查、合同办理、竣工结算等环节的操控力度，企业要树立完善的工程建造结算标准，优化工程结算流程，然后有用地前进企业的经济效益。企业要标准采油事务流程，相搭档务要有相同的操作标准，只需这样才干有用的前进企业界控水平。
篇3
团建的意图便是为了更好的建造团队，促进团队成员的团队协作才干。以下是小编精心搜集收拾的团建策划计划，下面小编就和咱们共享，来赏识一下吧。
团建策划计划1一、活动全称:阳光之行
二、举办安排:
1)主办单位:____团委学生会
2)承办单位:____学生会文艺部
3)资助单位:____
三、活动地址:___
四、活动时刻:20__.11.27(暂定)
五、参加人员:
_____学生会整体成员
六、活动布景与含义:
在这个天高气爽的日子里，___团委学生会迎来了新成员。为增进学生会各部分爱情，供给彼此交流办理及活动阅历，彼此学习的渠道，以便于今后各部分之间的协作，特举办此次活动。此次活动还能加强各部分各同学之间的默契，放松同学们的神经，文娱及丰厚咱们日子。
七、提早预备:
1)提早一星期进行踩点，安排活动地址和就餐地址。
2)提早预备游戏及其他所需道具，礼品。(可与宣扬部，体育部等洽谈预备)
3)人员分配。(包含买道具，买礼品，安置会场，接待作业，主持人，节目担任人，坚持现场次序人员等。)
4)提早一星期告诉学生会各部分担任人活动时刻，确认各部参加人数和名字，搜集活动资金。
5)进行分组，除文艺部成员外，其别人员共分四组，每组由一~二个常委担任。
6)活动当天文艺部整体成员提早一小时抵达活动地址安置场所。其间一部分人担任带领其他学生会成员于正午12点抵达活动现场。
7)活动当天上午11点，整体学生会成员在一教门口调集，各部分清点人数再动身。
八、活动流程:
1)主持人开场，学生会主席致辞。
2)主持人按事前安排，进行分组。
3)给每组五分钟时刻商议队名和标语。
4)活动规划:
环节一:文艺部扮演节目
游戏1:拔河竞赛
道具:一条拔河绳子。(可到体育部借用。)
规矩:两两队进行一组，用事前预备好的绳子进行拔河竞赛，取胜的两支队进行第三场竞赛，其他两支队各记非常，并在本游戏完毕后承受赏罚。第三场竞赛取胜队记五非常，失利队记三非常。
游戏2:数7
规矩:每对派五人进行竞赛，共二十人围成一圈。由榜首个人随意数一个数(两百以内)，按次序由他周围的人从左往右数下去，到了7、带7或许是7的倍数的数时叫过。犯规者退出游戏。从犯规者周围的同学开端接着，恣意说一个数字，下面的人接着数下去。到终究成功的五个人，每个人地址的队，加上五分，可累加。(共两轮，可换不同人)取得加分最少的部队承受赏罚。
环节二:安排部、作业室、新闻科技部扮演节目
游戏3:瞎子背瘸子
道具:鲜花、纱巾和气球、长绳
游戏规矩:每队挑选两名同学，一男一女，男生背女生，男生当瞎子，女生当瘸子，男生将纱巾蒙住眼睛，女生当瘸子说话为瞎子引路。场中心树立两鸿沟，选手出界一次加时15秒，内设五个气球，两支鲜花。气球需求踩破，鲜花有必要捡起来送给女方。把气球全踩破，两支鲜花都送给女方，并抵达结尾，计时中止。用时最短的部队取胜，加上三非常。第二加上二非常。其他两队不加分，并承受赏罚。
游戏4:筛选游戏
规矩:每队派出15人参加游戏，共60人手拉手围成一个圆圈，然后在慢跑的一起，听主持人说数字，提到什么数字就得有几个人围在一起，但数字不能超越8。(比方，主持人喊道4，就应该有4个人手拉手围在一起。)错了的筛选，终究剩余少数人(依据详细状况定)，每个人地址的队，加上五分，可累加。(共进行两轮，第二轮可换没上场的人上)。取得加分最少的部队承受赏罚。
环节三:宣扬部、素拓部、日子部扮演节目
游戏5:歌曲接龙
规矩:每队派五个人，共二十人站成一竖排，由主持人随意唱一首歌中的一句，主持人唱完，榜首个人取歌词的终究一个字来作为接下来他要唱的歌歌词中存在的字。也便是说，这个字只需存在于他所唱的歌的歌词中就能够(能够同音不同字)。第二个人持续接下去，后边顺次。十五秒接不上来筛选，后边一个人持续接，接对的排到队末持续竞赛。直参加上剩五个人。每个人地址队加五分。(进行两轮，可换不同人)取得加分最少的部队承受赏罚。
游戏6:杯子传水
道具:一次性杯若干
规矩:每队派出8人(五男四女)，混合排成一排，每人发一纸杯，用嘴叼着或咬着。榜首个人不必叼。竞赛开端，由榜首个人给第二个人杯里倒水，并顺次传给后边一个人。队员不能用手触碰杯子，终究一个人将水倒到指定器皿(不能用手)。在一分钟之内，传递水最多的两个队取胜，各加三非常。其他两队不加分，并承受赏罚。
环节四:学习部、体育部、实践部扮演节目
游戏7:多人多足
道具:绳子若干
规矩:每队整体成员参加，左、右腿别离绑在一起，赛跑，用时最短取胜。(各自可先操练五分钟，正式竞赛开端计时。)用时最短加五非常，第二加三非常，其他两队各加非常，并承受赏罚。
游戏完毕，记分员统分，宣告各队得分，发放奖品。
注:赏罚手法:(数的部队挑选一人承受赏罚)
1、怪噜饮料
规矩:赢的队在一杯纯洁水中加料(味精、盐、胡椒、可乐、芥末等)，让输家将其喝下。
2、甜言蜜语
规矩:咱们围成一个圈，输家蒙上眼睛，站在圈内，然后大象鼻子转圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到谁就走到那位同学的前面牵起他(她)的手吻一下，并对那人说“我能够娶你吗?”。
3、反串广告(供给广告参阅:益达、脑白金等)
规矩:男演女，女演男，输家自己做自己看过的广告
4、强颜欢笑
规矩:由主持人命题，被赏罚者用喜怒哀乐等表情来读出主持人给的内容
5、屁股写字
规矩:由赏罚者用屁股来作出主持人给出的字或画，直到有人猜出停止
6、真情表白
规矩:下载不同版别的精彩表白短文，让被赏罚者在在场的同学中，挑选一名异性来有爱情的念出这段表白。
(赏罚办法被编写在纸条上，由被赏罚者来抽取，从六张纸条中任选一张，按纸条上所编序号对应赏罚办法序号来承受赏罚)
5)团体聚餐
6)活动完毕后，一致回校。
九、经费预算:
游戏费用:道具及奖品:300元
场所安置:200元
餐费:估计270一桌，按11桌算，2970元(包含酒水费)
交通工具:300元
总计:3770元
团建策划计划2一、整体时刻安排
热身时刻20分钟
团建时刻100分钟
自在领会时刻30分钟
补白事项：团建当天主张穿宽松合适运动服饰，女士主张尽量不穿裙子;团队建造横幅乐图空间可帮助团建当天安置，请团队自行安排定做。
二、详细时刻安排
(一)、前期预备
1、时刻：五分钟
2、活动内容：一切参加人员参加，签定安全协议，替换衣物及防滑袜。
(二)、进场分组热身
1、时刻：十五分钟
2、活动内容：教练带领一切成员进场，进行场内规矩说明，区域扮演环节，之后分组热身。
3、分组规矩：一组一名教练带团，15-20人分一组;
21-40人分两组;41-60人分三组;61-80人分四组;81-100分五组;同一单位团建主张不要超越100人。
三、活动详细内容
(一)、团体活动内容，依据分组别离由教练带领穿插分隔进行场内运动项目小组PK赛。时刻90-100分钟，每个项目20分钟。
竞赛项目阐明：
1、蹦床接力赛(自在蹦床，计时制。
)
游戏规矩：在自在蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊1、2、3开端时，一切成员顺次往前跑，背部碰击斜面蹦床回来与第二人击掌，第二个人才干接下交游前跑，直到一切成员都完结，看总时刻，用时少的组将取得本场冠军。
2、逃避球闯关(逃避球，3局2胜制。
)
游戏规矩：在逃避球区域，以小组赛的办法进行，将8道选手分红2队，以4对4的办法进行PK，选用3局2胜制。改变，曲折，翻回身体逃避对面飞来的球，取得终究成功。是乐图给予朋友、家庭和团队之间必备的游戏。
3、FIGHTINGTIME(海绵池区域角斗士，3局2胜制。
)
游戏规矩：约茬架吗?来乐图吧!在角斗士区域，你能够拿着“兵器”和对手进行对立，可是不能够打脸哦!两人进行力气技巧对立，即便被打落，也会落到柔软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对立赛。本场选用3局2胜制。
4、欢喜叠叠叠(海绵池区域，计时制)
游戏规矩：在海绵池区排好队，双手穿插一手抓着另一方向的耳朵，原地转五圈。抵达规矩的圈数后，快速跳入海绵池，爬到彼岸取回五颜六色海绵并叠出标准图画。只需当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才干开端转圈。先完结竞赛的部队取得成功。
5、小脑王(海绵池区域闯关制)
游戏规矩：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。咱们依据教练提示排好队，坚持身体平衡，不凭借任何外力，赤手空拳的状况下向前行走，直至抵达彼岸，即为闯关成功，闯关途中落入海绵池也不要紧，柔软舒适色彩艳丽的海绵很合适自拍哦。落入海绵池的搭档快速脱离扁周围区域，以便后边的搭档安心闯关，当队友都顺次竞赛完结教练依据团队计分发布竞赛结果。
6、占山为王(火焰山区域，计时制)
游戏规矩：由火焰山区域教练说明攀爬规矩以及注意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀爬，且攀爬进程不能拉扯以爬到顶峰的人员，一切人员只能经过蓝色的攀爬扣爬上火焰山顶端的渠道，再经过短道滑速回到渠道下方。先完结竞赛的部队取得成功。
7、蹦床篮球(蹦床篮球区域，计时制)
游戏规矩：幻想篮球高手相同能够进行大力灌篮吗?到乐图来领会这种感觉吧!分组在蹦床篮球进行投篮，榜首个投进后将球交给下一个队友。用时最少的部队取胜。咱们尽可铺开自己，用自己能玩出的最帅的姿势将球投入篮筐。
(二)、自在活动时刻为30分钟，能够自在挑选领会项目。
1、翻滚吧少年(Airbag区域)
项目介绍：像鸟相同寻求轻盈，像飞机相同寻求高度，这便是你!平地而起，仿若轻功附体。在许多柔软且专业的气垫维护下，大可不必小心谨慎。要做的便是纵情游玩。每组成员在3个不同的蹦床上向空气气垫跳动，领会Airbag的趣味。
2、勇攀顶峰(攀岩，梅花桩区域)
项目介绍：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的竞赛，看谁榜首个拍响铃声。或许，给自己一个守时，完结一段旅程，享用轻盈落地后的富丽回身。梅花桩按部就班，登高望远十个桩点，应战你的膂力，耐力以及心思承受力。咱们来到攀岩区(梅花桩也在攀岩区域)穿好护具，戴好头盔，依据教练提示开端攀爬。攀岩墙一共有5面，梅花桩一面，咱们能够纵情攀爬享用往上前行每一步艰苦抵达峰的成就感以及高空下降的。
3、我最摇晃(蹦床扮演区域)
项目介绍：扮演区是反重力弹跳的之地。你能够纵情操练后空翻，侧身翻，开掘更多的新招式，怒刷存在感!原资料选用抵达世界奥运赛事标准的超弹力蹦床。也是全馆弹跳力的3个蹦床。本小时内每5分钟替换人进行领会。
4、一往无前(拓宽区)
项目介绍:来到拓宽区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好安全绳子。高空拓宽项目每次最多四人一起进行，一层极限应战项目没有人数约束，请在教练帮助下进行。
5、妨碍闯关(拓宽区)
项目介绍：(摇摇晃摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，战胜一切妨碍吧，加油，加油!)连接闯关环节分三道，顺次从榜首道抱海绵包跳动开端，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完结榜首道一切项目顺次进入二道，像蜘蛛侠相同完结二道闯关项目，进入三道，像飞人相同腾空跳动，攀爬直至完结一切闯关项目。
6、短速滑雪(滑雪区域)
项目介绍：纯进口的滑雪道具，直接取区域预备好的道具由左面道登上滑雪道顶端，按教练提示办法摆放方位，坐好并抓住安全扶手带，由高处直接滑下(单个滑只合适个人独自领会)既能够享用短道滑速带来的尖叫，也能够直接穿戴专业防滑袜行走在指甲板之上。
团建策划计划3一、活动主题
强学风，促教改，构建班、团一体化建造新办法
二、活动时刻
20__年10月20日至20__年11月20日
三、主体活动
1优异主题团日活动
活动主体:20__级团活动小组
20__级团支部
活动流程:悬挂条幅，召唤展开底层团建活动
团支部上交活动策划书，依据活动策划书团建部进行有要点的跟进
团支部活泼展开团活动并做好团活动的宣扬作业
做好活动总结，并开端着手预备优异团日活动的请求
2新老班级、团支部换届作业
活动主体:学生会团建部
活动流程:搜集大一至大四班级、团支部信息
做好班团干部信息计算表并写好学院班级团支部换届作业陈述
上交校团委安排部及学生作业处
3科学规划团支部建造
活动主体:20__级团支部
活动流程:依据“五有”优异团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部拟定团支部展开规划
展开团支部交流会，由各团支部的团支书、安排委员、宣扬委员进行交流讨论及时总结交流信息与宣扬作业
4展开创先争优活动
活动主体:学生会团建部。
活动流程:团建部联络各大二至大四的优异团干部、优异团员进行洽谈
展开关于优异团支部、优异团干部、优异团员的大学本身阅历专题讲演，对大一重生进行创先争优的鼓舞及辅导
5厚实展开班团干部、团员的培育教育作业
(校团委、学生作业处联合对百名20__级重生团支部书记、班长进行练习)
6展开专职团干部“走进底层青年--团干部恳谈日活动
(结合我校实践编撰高质量查询陈述)
7展开好《青年思想引导纲要》转化作业
(编撰《×学院大学生思想引导事例》，事例要包含引导内容、引导意图、中心观念、引导途径、活动事例等内容)
四、详细要求:
(一)杰出主题、构成合力:
1、经过在活动中的紧密协作与调和作业，调集学生会成员的活泼性，前进作业功率、加强团队认识。
2、在活动中开掘团员的潜力、引入竞赛机制培育后备力气，前进团支部的整体才干，使团支部具有更好的立异性和延续性
3、各团支部担任人要活泼参加并协作好此项作业。
(二)加强宣扬、营建气氛:
1、团建部协作宣扬部以各种办法进行宣扬，扩展影响力。
2、各团支部依据自己拟定的活动计划进行自我宣扬，由宣扬部协作。
体现活动主题，显出我院特征，营建杰出活动气氛。
3、将各项活动状况及时上传到我校网站，进行宣扬，扩展我院的影响力
五、总结活动
做好活动总结，找出出彩点及缺少，做好记载并及时预备好各类上报资料并上交
六、上交资料
1、活动月自评表
2、主题团日活动申报资料
3、专职团干部共青团作业调研陈述
4、团员思想引导事例
5、学院第八届底层团支部建造暨班级标准化建造活动月总结资料(活动完毕时刻11月10日上交资料预备完毕时刻11月17日
团建策划计划4水能载舟，亦能覆舟，职工是一家企业根底，是一家公司的柱石。此次，__野外大本营特别为__单位职工策划了一场野外拓宽练习活动计划，抵达增强团队凝集力，增强团队协作的才干。
活动主题：凝集你我，打造“赢”团队
活动意图：经过这次团建打破部分之间的隔膜，改进部分之间的交流，增强企业的凝集力。
参加人员：各部分红员
活动地址：__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄
活动流程：
8：00-9：00调集前往活动基地(自驾或大巴)
9：00-9：30破冰起航，热身分组，活泼气氛
9：30-10：40拓宽项目：无敌风火轮。检测安排成员的主动性，树立团体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。
10：40-12：00拓宽项目：结业墙。自我办理与定位，协助别人前进和生长，甘于人梯的精力，团队协作与协作
12：00-13：30在农庄用餐及午后歇息
13：30-14：30拓宽项目：勇闯雷区。增强自傲，应战自我，刚强的耐性和意志是要害
14：30-16：30四项文娱活动：真人cs、射箭、划船、别致车
16：30-17：00活动总结，学员共享，合影留念，高兴返程
团建策划计划5一、活动意图:
大一现已过去了，迎来的是没重生在__校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。因而义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，从头为义工队注入新鲜血液，强大义工队这支部队，持续将品牌活动废品收回进行到底。一起能够有队员测验咱们义工队的亮点活动---爱心家教(与青协协作)。在新的学年丰厚咱们的大学日子，前进义工队在学院的影响力。
二、活动主题:强大义工队，注入新鲜血液，将废品收回更好进行下去。
三、活动主旨:在队员招新进程中，咱们坚持以志愿为准则;一起在队员招新时，要严厉把管好新队员这支部队的纪律办理。
四、活动时刻:__年九月下旬
五、活动地址:大二，大三各班
六、活动办法:
1，在九月中旬将队员招新的宣扬单做出来，并拟定有用的宣扬办法。
2，举办各班班长会议，宣扬队员招新，和报名办法。
3，在各大q群(化工学院的)和博客上义工队招新音讯。
4，添加新的活动招引队员，如外出到福利白叟院，孤儿院，和与青协协作的爱心家教。更重要的是咱们队员招新后有丰厚多彩的队员集会来增进咱们的爱情友谊。
七、作业安排:
1，队员招新的宣扬部分:
a在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣扬单和报名表做出来，杰出咱们的新亮点招引队员。
b做好宣扬单，首要造访个宿舍宣扬。
c在各大q群上宣扬招新信息。
d借中秋佳节派发中秋礼物，趁便为义工队中秋回来队员招新做宣扬。
2，队员招新
a中秋放假(九月下旬)回来后举办班长会议，正式宣扬义工队招新队员，并分发报名表，和告诉报名的到时刻。
b开完班长会议后，在各大q群上宣扬招新信息。
c九月底搜集队员名单，开义工队队员群，奉告队员q群号，让他们在上面各抒己见，增进咱们的爱情。
d安排新队员联谊集会。
八、活动经费预算:
1宣扬单:50张.1=3.8元;
2报名表:14张.1=3.8元;
3队员的联谊集会待定;
九、活动注意事项:
1，活动中不能抱残守缺，要勇于立异，打造义工队的特征，在宣扬方面找到更好的办法。
篇4
一、活动含义
为丰厚职工的业余日子，促进搭档之间的交流，加强团队协作认识，增进各部分之间的交流与交流，特安排整体职工进行野外烧烤及拓宽游戏活动，既能让职工接近天然、融入天然，缓解作业日子中的压力，又能培育团队协作精力，营建调和调和的团体气氛，增强公司团队凝集力。
二、活动意图
增强团队的凝集力和团队的融合度,一起前进职工之间的了解程度和协作才干。让职工领会坚持、凝集、尽力带来的力气，让咱们用极强的凝集力和战斗力迎候新的征途。
三、活动主题：
四、活动主体：公司整体职工
五、活动时刻：
六、活动地址：
七、活动策划：
1. 首要内容及亮点：
,1 大富翁人物设置
,2 烧烤：放松、解压、接近天然，享用日子
,3 领导开营说话、闭营共享
,4 游戏奖赏：超级棒棒糖
,5 拓宽游戏：增强团队凝集力
,6 庆生：给X月寿星做长寿面，让职工感触舜天咱们庭的温暖
,7 拍大合影及抓拍
2. 活动流程：
时刻
活动项目
担任人/参加人
补白
7:00
调集
清点人数、,分组分发丝带
7:00-8:20
抵达营地
8:20-8:30
了解场所,大合影
绿草地 摄影
8:30-8:45
开营典礼、说话
提早交流
8:45-9:00
活动说明、分组
游戏规矩积分制
9:00-9:10
热身活动
体操,教练带领
9:10-9:35
叠报纸
破冰游戏
9:35-10:00
假设失掉光亮
道具
10:00-10:30
无敌风火轮
10米 ,起结尾黄胶带
10:30-10:45
中场歇息
10:45-11:15
星际之旅
11:15-11:45
不倒森林
11:45-13:30
午饭,柴火鸡
13:30-14:10
跳大绳
14:10-14:45
毛毛虫接力
14:45-17:10
节目扮演
17:10-20:30
预备食材-烧烤
3. 游戏及扮演项目介绍,见Excel表
4. 作业排期安排
序号
类别
详细
担任人
开始时刻
完结时刻
1
拟定计划
计划确认
2
预备作业
场所确认
3
人员分组
4
游戏道具预备
5
食材预备
6
人员稳妥
7
下发告诉
8
摄影
专业相机,杨总单反相机
9
宣扬案牍编撰
易企秀/微信群众号
八、预算
料清单
序号
分类
称号
数量
单价
总价
担任人
补白
1
食材类
2
3
4
5
6
道具类
7
8
9
10
11
12
13
租费
14
15
篇5
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145,202605-000-01
摘 要 跟着年代的不断向前，经济商场改变飞速，现代化企业的展开需求不断培育合适新式商场竞赛的人才，因而，人力资源成为了企业竞赛中重要的一部分，而人力资源的活动性、活泼性是影响到企业人员活动、企业运作功率的重要要素，怎么加强电力企业中职工的归属感，相同也成为了电力企业运作功率的影响要素。因而，本文将侧重论述在底层的供电企业中怎么前进职工的归属感，从而影响到企业的高效运作，终究影响到社会的出产功率、服务功效，为促进社会的高速展开做出奉献，也为重视这一论题的人供给参阅。
要害词 供电企业 归属感 战略
社会经济的大展开，促进现代企业准则的逐步完善，商场内各种企业层出不穷，商场竞赛益发剧烈，为习气现代化商场竞赛，电力企业也要不断更新办理办法，尤其是在人力资源方面，实在前进企业界职工的归属感，能够有用地削减人员外流、前进职工的作业活泼性从而带动企业的作业功率，而且能够充分发挥职工的发明性思想为企业带来新的生机，因而，关于底层供电企业的职工归属感前进战略，是具有重要现实含义的课题。
一、什么是“职工归属感”
职工关于企业的归属感，是指职工在阅历一守时刻的作业后，从精力思想上、内心中关于企业发生了认同，认同企业的展开而且乐意自己与企业一起展开，把企业的展开方针作为自己的奋斗方针，具有超强的作业使命感和成就感，@些感觉究其内核都是归属感的体现。
职工归属感的培育不是一日两日能够构成的，是一个绵长的进程，而且触及片面心思问题，是因人而异的。但职工一旦构成了归属感也不是短时刻能够消灭的，而且会大大前进员作业业的片面能动性，前进作业功率和片面展开性思想的运用。也正因为职工归属感的可贵，也成为许多企业在企业办理中重要的一个部分，尤其是关于企业界部的团安排而言，更是作业的要点。
二、职工归属感的影响要素
,一企业界部交流
企业界部的有用交流，包含职工与职工之间的交流以及职工与企业之间的交流。在企业界部各种交流的不及时会影响职工的心情和表达，终究影响职工关于公司的认同和归属感。
,二对职工的关怀
企业关于职工的关怀包含作业和日子两个方面。在作业方面关于职工的作业习气、是否习气等进行关怀，在暗里日子中，关于职工的家庭日子以及遇到的一些问题活泼地给予必定规模的协助，都是对职工关怀的一种体现。但现在许多企业关于职工的日子中关怀度缺少，无法让职工对企业发生相似家庭般的依靠和信赖。
,三风俗和礼仪
企业应该在企业界部有一些契合群众行为知识的标准性的思想和礼仪等，这也是企业文明的一种体现。在企业职工不断爱崇这样行为标准的布景下，能够前进职工关于企业的一种认可和归属感。
,四杰出的公司形象
企业外在的杰出形象不只能够增强员作业业的热心，也能够前进职工的自豪感和归属感。因而，在必定程度上，企业本身的形象定位和口碑状况也是能够影响职工关于企业归属感的一个要素。
,五人际关系
企业界部的人际关系习尚也能够影响职工关于企业的归属感。正所谓人言可畏，企业界部人际关系越是简略和宽恕，职工的作业环境就越是轻松和舒畅，因而，公司人际关系文明的构成也能够让职工对企业的归属感发生改变。
三、前进职工归属感的战略
,一团建活动
企业应该守时的举办团建活动，多举办能够让一切职工平等地坐在一起的活动，能够协助企业界部凝心聚力，促进职工之间的交流，把平常作业中的问题能够一种更为轻松的办法表达出来，也有助于人和人之间的交流。因而，企业界部的团安排应该多举办企业的团建活动，包含爬山、智力游戏、信赖背摔等野外活动等，让咱们经过互相协助来增进爱情，而且培育职工之间的默契和信赖，终究促进企业凝集力的构成，前进企业的作业功率和职工归属感。
,二企业文明倡议
企业应该倡议调和、简略的人际关系，在企业界部经过习尚终究构成企业的文明。职工之间的往来要以调和、简略为条件，以宽恕的心态容纳咱们，尤其是在日子方面，削减风言风语关于职工情感的损伤，削减社会上的糟蹋性质的恶习交游办法。终究促进职工之间往来的健康和无忧，削减往来担负，在企业界部构成温暖、简略的人际关系气氛。
,三改进企业形象
企业应该重视本身的外在形象，杰出的外在形象能够取得职工的认同、自豪和归属感。企业界部的团安排能够多安排职工参加社会上的一些公益活动，例如看望孤寡白叟、打扫美丽公园、公益性扮演等，让职工参加到企业的社会活动中，在本身的社会形象前进一起也能够加强职工关于企业活动的参加感，从而前进职工的归属感。
,四重视员作业业、日子中的困难
在作业中，企业能够树立“帮带”准则，师傅带新人，具有1对1的担任准则，在新人作业初期呈现问题能够及时得到处理，最快发展地进入作业状况，而且在师傅耐性处理新人问题的一起，增强职工关于企业的认同和归属感。
在私日子方面，企业界的团安排能够计算职工们的生日、结婚纪念日以及其他针对性的节日等，送上一份小礼物表达个公司的关怀；而且能够在职工日子中遇到问题的时分活泼的帮助处理，供给日子中的便当，削减职工的后顾之虑，用春风般的舒适来温暖职工。
四、结语
总而言之，在供电的底层企业之中，团安排应该发挥多方面的用途，活泼安排活动，加强职工之间的有用交流、凝心聚力、前进企业形象、关怀职工的作业日子，从而终究前进职工关于企业的归属感，前进企业的作业功率和人才安稳性，终究增强企业的商场竞赛力。
参阅文献：
[1] 李希萍.论职工归属感的前进[J].山西科技，2013,24：10-12.
篇6
国家广电总局网站音讯:日前,广电总局宣布《关于进一步促进和标准高清电视展开的告诉》。告诉说,从本年9月28日起,同播的高清频道高清节目同播率和高清播出率有必要高于70%,同播的高清频道黄金时段(18:30-23:00)一切节目,包含影视剧、气候和广告等,有必要全高清播出,力求2011年9月28日抵达全高清播出的方针。
告诉说,2009年,总局同意中央电视台新闻归纳频道和北京等8个卫视频道高、标清同播。2009年9月28日,同播的9个高清频道一起开播,一起进入有线电视网络传输,培育了高清电视商场,促进了高清电视节目和影视剧制造,带动了高清电视设备的研制和出产,前进了广播电视的服务水平和竞赛力,营建了大力展开高清电视的杰出气氛,为高清电视展开奠定了杰出根底。 但一起,也要看到存在的缺少:一是受投入缺少和高清节目缺少的限制,有的频道高、标清同播率和高清节目率没有抵达总局要求;二是有的频道高、标清节目改换和标识不标准,并存在非高清节方针注“高清”的违规状况,影响了用户对高清电视的认知;三是受有线网络数字化改造发展和高清电视宣扬推行缺少等要素影响,高清频道入网传输率和入户率依然偏低。
TVB前总经理陈志云
遭正式
经过半年的查询,9月16日香港廉政公署正式落案TVB电视总经理陈志云、TVB商场及运营部事务拓宽主管陈永孙以及思潮广告制造及思潮出书社董事丛培昆,置疑他们三人就TVB电视事务涉嫌冒犯贪婪及串谋欺诈罪过。据香港廉政公署指控,陈志云等三人共触及三项罪案。
我国传媒大学新增
两个硕士学位授权
近来,国务院学位委员会完结了2010年硕士专业学位授权审阅,我国传媒大学申报的新闻与传达、出书两个硕士专业学位均经过批阅,并列入2011年全国研究生一致招生专业目录。
《声震八方》
第二季开机
韦志刚
日前,天津卫视《声震八方》第二季节目开机典礼在北京举办。本季《声震八方》以“高兴歌唱,英勇应战”为主旨,是一档以一般观众为参加目标,将歌唱竞赛和游戏应战结合的综艺文娱真人秀节目。本赛季《声震八方》脚印将广泛全国30所高校,经过室外海选和室内筛选赛的选拔,终究遴选出新一代草根明星。节目从9月下旬起每周五晚在天津卫视播出。
《正大综艺》改版回归央视一套
《墙来啦》引入办法掀“钻墙风暴”
9月19日,具有20年前史的金牌节目《正大综艺》回归央视一套归纳频道,并在黄金时刻18点推出季播性系列节目《墙来啦》。《墙来啦》是一档综艺游戏类节目,整场节目以“墙”为前言,规划精巧的闯关办法,经过了终极赛的部队能够取得大奖。该节目是央视原汁原味引入海外文娱节目办法的一次新鲜测验,此前,《墙来啦》现已风行了 全球30多个国家和地区――简略明了的游戏规矩、千奇百怪的动作笑料和各路精兵,培育了千千万万忠实观众而且掀起了一阵“钻墙风暴”。
此次《墙来啦》登陆我国电视频道后,还要在原版节目大的结构内对详细细节进行本土化加工。主持人朱迅、强子在500分钟的节目里,带领两队选手给观众带来一场集高兴游戏、惊险闯关、机敏技巧于一体的视觉盛宴。
做职责媒体创调和家庭频道
河北卫视秋季节目编列
文 / 刘亚娟
9月16日,由国家广电总局宣
