保证工作总结范文

导语：怎么才干写好一篇保证作业总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

“保证出产，不计得失”2月6日，大港油田一口关键井因为打井提早，急需120吨气密封套管，后续仍有多口井提速，库存告罄！公司当即联络宝钢，经过多方调和催促，答复7日内产出330吨，货品施行了，更急的状况摆在了眼前，“运送”！疫情期间，许多车辆限行，一同正值新年，运价上涨，在车源少，运费贵，要货急等的多重压力下，公司领导决断作出决议！不计本钱，保证油田出产。终究经过多方联络，在添加运费的根底上，公司在产出后3天内将急用管材交给到了客户手上。

强化现场服务，提早占领商场。本年一季度石油职业全体效益欠好，可是世界油价正在逐渐回暖，后期远景较好，为了提早布局，占领商场，公司以提出“服务上门”的办法，率先在大港油田树立了联络站，联络站选址就在专用管公司，经过服务上门，第一时刻便能处理相关问题，进步了作业功率，一同让客户看到了我公司服务至上的理念，为稳固并展开商场夯实了根底。

添加技术交流，保证油田出产。6月3日，由上海公司牵头，安排宝钢商贸有限公司相关技术人员，对大港油田进行了客户访问及技术交流。尽管近期石油公司发掘展开较慢，可是大港油田页岩油一号项目的方位没有变，为了保证其顺利发掘，一同表现服务至上的理念，公司安排了宝钢商贸公司相关技术人员针对前期已打完井进行了整理，构成了技术陈述，经过此次交流进行了交流，为大港油田公司后期页岩油发掘供给数据协助和技术支撑，此次活动受到了大港油田物资公司的高度评价。

一、下阶段各项事务作业量或展开猜测剖析

上半年累计签定一般无缝钢管出售合同9份，合计 29740吨，金额2.4亿元， 超出分配量7740吨。超出部分首要为页岩油发掘所需的特别扣套管、储气库检修用特别扣油管和海南项目部所需管材。

全年作业总结如下：

一、护航大港油田上产“500万吨”，石油管材“及”到货。

本年为大港油田上产“500万吨”的局面之年，油套管保供极为要害。我公司对此非常注重，从石油管材供给视点和对客户担任的视点动身，公司年头活跃和大港油田物资供给处交流，确认各类管材的供给时刻和供给数量，一同又调和宝钢，保证石油专用管材再保证出产的前提下又不积压库存，想客户之所想急客户之所急，截止现在，我公司经过全体调和供货时刻，保证及时的状况下又将客户库存降至最低，得到了大港油田物资供给处的高度评价，并新增订了部分油套管。

二、保证“一号工程”管材挑选，把“难”题变简略。

大港油田把页岩油发掘项目列为“一号工程”，截止现在我公司现已累计供给3911.177吨气密封专用套管，为其顺利完井打下坚实根底。页岩油作业难点在于页岩油管材壁厚的挑选和下套管作业的辅导。我公司了解此状况后别离在4月、6月、8月和11月先后调和宝钢专家以座谈会、现场辅导跟井等方法进行了四次交流，从管材壁厚挑选到现场下管辅导等多方面供给技术支撑，让难题变简略，也为大港发掘页岩油堆集了贵重经历，得到大港油田页岩油项目部、勘探院和物资供给处的共同好评。

篇2

1、加强员工思维教育，抓好有关规章准则的施行，更新服务观念，进步员工本身本质。本学期再一次调整了部分后勤领导和员工的作业岗位，经过清晰岗位责任，加强对岗位责任的细化及进程监督，使全体员工在作业中极力倡议联合协作精力，做到分工不分居，遇严重、突击事情，咱们彼此协助，齐心协力，及时完结使命。

2、完善根底设备建造，加强设备修理保证处理

作为创立现代化校园的前期预备作业，本学期对实验室按国家级标准进行了全面装备，优化了教育资源。

为创绿色校园，新修校园广场一个，装置不锈钢标语牌、禁示牌、贵重花木标牌、班级卫生包干区牌合计50多块，对校内花木进行了全面整枝，补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。

调整了部分作业室方位，装置了防盗门、窗布，极力营建一个安全、安静地作业环境。

对食堂、厕所的部分下水道、冲刷设备从头改装，保证了水电运转正常。

对教工周转房进行了全面更新和修葺，处理了教师住房问题。

3、加强后勤常规处理作业，做好各项服务作业。

严厉财务处理。开学前我校依据县教育局有关收费规矩，拟定本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内揭露，并在校外粘贴开学公告，承受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教育局要求征订，出示结算明细，并向学生发布。

加强卫生作业。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周准则及查看评比准则，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成杰出的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校园环境底子坚持常态。

加强对校园库房处理，根绝糟蹋现象，活跃推行收购请求制，大件物品悉数由上级收购中心投标共同收购。收购物品进库挂号，严厉资产借取。及时做好物品发行作业，做到代管费结算帐目清楚无差错。

加强校产处理，进一步施行班级、教师作业室公物处理责任制，做到极力削减损失和糟蹋，及时做好公物设备保护，产业补偿作业。

4、活跃做好安全防备作业

安排查看全面，不留于方法。安全查看不留死角，具体触及到校舍设备、校舍电路、消防设备、食品卫生、租借店面、报警设备，发现问题当即整改。加固了作业楼防盗门锁，逐个查看灭火器气体压力。特别是对教室内的吊扇、电灯、插座的结实程度进行了逐个过堂，避免了意外事端的发生。员工在具体的查看修理中，真实地注意到反应的及时性和精确性，为及时修理供给了信息，人人都是查看员，人人参与反应，成为总务作业的一项准则和常规。

篇3

一、2026年作业总结

2026年设备保证部作业已挨近结尾，纵观全年作业设备部一方面表现在细心施行了作业安顿中的各项作业，另一方面表现在作业思维上的巨大改动，设备保证部一直坚持以科学展开观为辅导,严厉遵守《安全出产法》等相关法令法规要求，在公司领导的正确辅导下，在同志们的共同极力下，设备保证部紧紧环绕公司作业主题，科学拟定各项绩效计划，结壮做好本职作业，经过一年的极力，圆满完结了年头拟定的各项作业计划，得到了公司领导的共同必定。回忆过去的一年，咱们首要展开了以下作业。

,一加强部队建造，极力进步内部处理水平。

1、时刻紧绷安全之弦，实在施行安全出产准则。

安全出产重于泰山，我部时刻紧记“防患于未然”,一直把安全出产作业贯穿全年，紧记安全出产作业是各项作业的底子，每周部分例会都要关键着重，每月安排安全出产专项会议，4月份，会集部分全体员工展开了“安全常识”专项训练，收到了较好效果。经过上级部分的辅导以及同志们的极力，我部全年未发生一同轻伤、重伤和工亡事端，完结了年头拟定的安全出产作业方针。

2、进步员工本质，加强部队建造。

一是加强准则建造，强化服务质量，活跃推行精细化修理作业。二是注重员工的再教育，注重员工技术的进步。本年，我部先后派出员工到专业安排参与技术训练20余人次，储藏员工训练、查核17人次。三是活跃展开应急预案的训练作业，既训练了部队，也营建了比、赶、超的活跃向上的杰出作业气氛。

,二设备设备处理

1、做好安全出产大查看作业，彻底消除各项安全隐患。

为实在保证一期设备设备安全及全年作业计划的完结，我部安排专业技术人员分工种、分区域对一期设备设备全面查看，消除部分安全隐患，使设备设备状况杰出。3月份、6月份、9月份、12月份展开了四次设备大查看作业，查看配电间240间次，查看茶水炉280台次，查看地下室污水泵336台次，污水配电盘168个，整理集水坑168只，查看电梯300台次，查看电热水器300台次，处理安全隐患30余处，，保证了各项设备设备的正常运转。

2、做好各项设备设备的计划性保养与修理作业。

,14月份，我部展开了中心空调设备春季检修作业：检修制冷主机4台，疏通、清洗冷凝器4只，疏通、清洗蒸发器4只，疏通、清洗冷却塔3只，整理过滤器10只、修理保养水泵22台，检修空调结尾设备300台。

,24月份替换板式热交换器阀门6只。

,36月份，为保证旱季排污顺利，设备保证部安排人员疏通一期院内与屋面排水沟并装备防汛物资。

,4依据年度作业计划，联络防雷检测安排对大楼进行防雷检测，并对存在的问题进行整改。

,510月份，我部展开了中心空调设备秋季检修作业：替换板式交换器2台，清洗板式交换器4台修理保养水泵10台，检修空调结尾设备,60台，修正空调电机4台，替换电机轴承2套

,6为保证一期用水安全，5月、11月，我部调和自来水公司对日子蓄水箱进行清洗、消毒。

,三加强与服务方针的交流，做好日常修理作业。

1、展开主题月活动，对作业室窗户损坏状况进行核算、对幕墙玻璃破损状况进行核算、对路灯及景观灯损坏状况进行核算，整修卫生间间隔，替换卫生间面盆，检修卫生间混水阀等

2、活跃推行精细化修理作业， 强化服务质量，实在施行修理许诺，及时抵达修理现场。修理作业现场铺设保护垫，全年接受并完结报修 次

5、关键会议全面保证。会前拟定预案，并对会议中心电梯、自动门、中心空调、给排水、配电设备与应急发电等设备设备安排专人查看。全年完结会议保证 场次，其间重要会议 场次。

6、做好服务作业。

(1)完结发电车外接电源及会议转播车信号线的铺设

,2后勤服务一体化窗口的建造

,3餐厅包间的整修

,4澡堂顶板的替换

,5会议中心粉刷、更新

,6幕墙清洗

,7破损幕墙玻璃的替换

,8中心空调板式交换器的替换

,9空调体系改造

回忆一年的作业，我部获得了必定的效果，可是也应清楚看到作业中存在的一些缺乏，这就要求咱们鄙人一年的作业中持续极力改进，争夺为公司做出新的更大的奉献。

二、2026年度作业计划

2026年为实在进步服务质量，设备保证部将再接再厉开辟思路，在保证服务质量稳步进步的一同，加强作业立异，内练技术，外修形象，实在把公司展开规划施行到实践作业中，为实在做好各项作业，我部计划在2026年首要展开以下几项作业。

1、加强安全出产处理作业。一直把安全出产处理作业放在各项作业的首位来抓，做好安全出产施行、迎检等各项作业。

2、讲学习，进步本身本质，更新观念，多些危机认识、竞赛认识，进步作业水平，开阔视野。要长于从书本中学习，从作业实践中学习，从从经历教训中学习，习惯商场经济的展开要求;树正气，营建有利于人才生长，有利于联合奋斗的气氛，构成勇于担任的习尚;服务作业讲功率，滥竽充数、疲沓的行为不该再呈现，查核方针要量化到人，责任到人;讲服务。服务表现作业作风，要增强为公司服务、为作业人员服务、为领导服务的认识;讲展开。展开是硬道理，要环绕全面进步服务质量这个中心极力作业，把修理质量搞上去，自动参与竞赛，促进集团展开。

3、大力提倡和培养联合协作、奋发向上的精力，构成联合协作，奋发有为的团队精力。

4、完善修理查核准则，细化查核计划，加大施行力查核力度。

5、加强全员设备处理，深化设备承揽，完善设备台账，完善设备挂牌准则，加强计划检修施行力度，稳步推进定检定修。

6、完善应急预案，加强应急演练。针对各项应急预案，展开电梯困人、防汛、防火等应急演练。

7、加强以人为本的训练，在底子技术训练的一同展开处理进步训练。展开技术竞赛活动。

8、加强备件材料处理。,1严厉备件材料计划的全面性和合理性，严厉收购的及时性。,2强化质量监制和检验作业。,3严厉仓储处理。,4强化设备配件的三化处理作业

篇4

结合当时作业需求，的会员“liuxinyu”为你收拾了这篇2026年医疗保证局脱贫攻坚作业总结范文，希望能给你的学习、作业带来参阅学习效果。

【正文】

2026年医疗保证局脱贫攻坚作业总结

对照市委十二届十次全会暨全市经济作业会议和《2026年政府作业陈述》中关于脱贫攻坚作业的决议计划安顿,聚集《呼和浩特市2026年高标准高质量打赢脱贫攻坚战举动计划》(呼扶组发〔2026〕2号)清晰的方针使命,结合我局实践作业，对本年以来关键作业推进完结状况，以及典型经历报告如下：

一、建档立卡贫穷人口应保尽保状况

依据市扶贫办供给的建档立卡贫穷人口数据，树立医疗保证参保清单，实时动态更新、调整参保人数，全面施行建档立卡贫穷人口参保状况核对责任，逐户、逐人摸准参保状况，对未参保的逐个发动，及时归入医疗保证规划，实在处理因人口活动等原因导致的断保、漏保问题，保证建档立卡贫穷人口参保全掩盖。

到12月31日，我市建档立卡贫穷人口为55565人，已脱贫享用方针26623人，已脱贫不享用方针28829人，边际户113人，其间，市域内参保54722人，省域内参保423人，省域外参保325人，累计参保55470人。除95人因逝世、服刑、执役、无有用身份信息等原因无法参保外，均已施行应保尽保作业。

二、“三重准则”归纳保证施行、费用报销状况及会集救治大病专项救治状况

,一“三重准则”归纳保证施行状况

一是在《呼和浩特市人民政府关于印发呼和浩特市城乡居民底子医疗稳妥施行办法的告诉》的根底上，依照自治区医疗保证局要求及时调整城乡居民底子医疗稳妥方针，先后印发《关于调整呼和浩特市城乡居民大病弥补稳妥筹资及待遇标准的告诉》和《关于进一步清晰医疗救助有关事项的告诉》及时调整大病弥补稳妥待遇以及将非民政救助方针的建档立卡贫穷人口归入医疗救助规划，保证建档立卡贫穷人口“三重准则”全掩盖。

二是出台《呼和浩特市城乡居民底子医疗稳妥门诊统筹施行办法》、《关于进一步简化底子医疗稳妥门诊特别缓慢病申办流程有关事宜的告诉》、《关于印发呼和浩特市城乡居民高血压糖尿病门诊用药保证机制施行细则的告诉》大幅度进步门诊统筹待遇，简化批阅手续、优化门诊流程，完结居民参保患者持《社会保证卡》享用一般门诊、“两病”、乙类缓慢病就医，无需请求，无需处理直接结算，在自治区规划内尚属首家，而且作为先进经历在全区规划内推行。

到12月31日，我市经过医保体系挂号在册处理的缓慢病患者56648人，其间13种甲类缓慢病31824人，建档立卡贫穷人口8163人，高血压、糖尿病24824人，建档立卡贫穷人口7470人。

三是深化医药变革持续发力，为保证药品及时配送到底层医疗安排，便利常见病、缓慢病患者在家门口就能买药、报销，不断加强功用建造，对底层医疗安排药品配送状况进行屡次调研，剖析研判，立异思路，与卫健部分联合印发《关于进一步标准底层医疗卫生安排药品配送作业的告诉》,呼医保发〔2026〕17号，改动药品配送方法，要求药品配送企业将各级底层医疗安排所需药品会集配送到旗县医院，旗县医院承当域内底层医疗安排收购药品的检验和分发作业，加速底层药品配送速度，为药品配送企业减负，极力处理底层医疗安排药品配送不到位的问题，保证底层医疗安排常见病、缓慢病药种类类全，数量足，满足患者用药需求。

,二费用报销状况

到12月31日我市建档立卡贫穷人口一般门诊报销29213人次，报销123.89万元；特别缓慢病报销6981人次，报销534.61万元；住院报销6447人次，报销3513万元；大病弥补稳妥报销1506人次，报销474.37万元；医疗救助报销6368人次，报销771.26万元；其他保证方针报销3376人次，报销396.93万元。

建档立卡贫穷人口方针规划内住院费用均匀报销份额为79.5%，归纳实践报销份额为86.51%。

,三会集救治大病专项救治状况

依照《关于进一步扩展乡村贫穷人口大病专项救看病种规划的告诉》文件精力，并结合全区疾病编码更新作业，我市出台《呼和浩特市医疗保证局关于城乡居民底子医疗稳妥单病种付费处理有关事宜的告诉》及时添加大病专项救看病种，调整付出标准，依托城乡居民医疗保证结算体系完结大病专项救治的待遇付出作业。

到12月31日，享用大病会集救治513例，其间脑卒中258例、缓慢阻塞性肺气肿128例、肺癌18例、直肠癌10例、胃癌13例、终晚期肾病179例、急性心肌梗死11例、乳腺癌12例、白内障28例、宫颈癌5例、食道癌4例、重性精力病3例、结肠癌1例、肝癌1例、儿童白血病1例。

三、盟市域内“一单制”结算状况

为便利建档立卡贫穷人口就医结算，充沛保证扶贫方针精准施行，市医保局不断优化方针办法，对医保结算体系升级改造，并将其他部分的各类信息整合其间，活跃建造了城乡居民“一单制”结算体系，在全自治区首家完结市级统筹规划内“一站式服务、一窗口处理、一单制结算”功用。

“一单制”结算体系在城乡居民医疗保证结算体系的根底上，经过整合城乡居民底子医疗稳妥人员信息、民政救助人员信息、建档立卡贫穷人口信息、残疾人信息，上述人员信息在“一单制”结算体系中进行了标识，在患者就诊结算时，自动提取人员信息，契合倾斜方针的人员，及时得到保证。

“一单制”结算体系现在可以对城乡居民底子医疗稳妥方针、医疗救助方针、建档立卡贫穷人口倾斜方针、“12345”兜底保证起付线方针、建档立卡贫穷人口兜底保证方针、大病会集专项救治等多项方针完结“一单制”结算。各项医疗保证方针和扶贫方针得以精准核算，处理了长久以来存在的因多部分、多体系信息不疏通，数据同享不及时导致的方针施行不精准、不及时、不到位的问题，既避免了重复保证、过度保证，也避免了保证不充沛的问题，各项医疗保证扶贫方针得以精准施行。

四、首要成效

,一安排各旗县区医疗保证局再次对贫穷户慢病卡发放状况进行排查,依照自治区共同模板要求,及时印制发放到位,保证“应发尽发”。

一是与卫健部分联合发怠慢病卡。结合脱贫攻坚了解排查作业，逐户逐人回收原有的各类没有用果和仅发挥方针宣扬效果的慢病处理,证卡，从头共同制造、标准宣扬内容，会集发放新的缓慢病处理卡。在发放缓慢病处理卡的一同会集展开方针宣讲，有针对性地宣讲缓慢病方针，让贫穷人口知晓医保方针，理解缓慢病处理卡效果。二是结合家庭医生签约服务作业，树立慢病追寻机制，对已发放的慢病卡和新增缓慢患者进举动态追寻，保证慢病卡随患者所患疾病同步，新增慢病患者及时发放到位，保证“应发尽发”。

到现在我市入户排查13801户，制造慢病卡11671张，新增慢病患者111人，已发放11467张。

,二全面推进底层卫生医疗安排建档立卡贫穷人口医疗费用直接结算,做好城乡居民医保、大病稳妥、医疗救助和兜底保证等信息同享和服务一体化。

一是进步门诊医疗待遇，简化缓慢病批阅手续。出台《呼和浩特市城乡居民底子医疗稳妥门诊统筹施行办法》,呼医保发〔2026〕35号，年度付出限额由本来的200元进步到2000元,60岁以下参保人员和2400元,60岁及以上晚年参保人员，完结居民参保患者门诊在一切定点安排就医直接结算，在自治区规划内尚属首家。撤销乙类缓慢病批阅环节，扩展甲类缓慢病规划，除 13 种特别缓慢病需求依请求进行审阅外，其他病种患者持 《社会保证卡》 即可经过划卡在医保定点医疗安排享用门诊待遇，而且无病种约束，无需请求、无需处理缓慢病批阅。经过简化批阅手续、优化软件流程，便利贫穷人口享用医疗保证待遇。为进一步进步医疗保证服务质量和功率，便利参保患者请求处理门诊特别缓慢病，及时享用待遇，不断优化就事流程，精简批阅程序。印发《关于进一步简化底子医疗稳妥门诊特别缓慢病申办流程有关事宜的告诉》,呼医保发〔2026〕18号，在原城乡居民底子医疗稳妥门诊特别缓慢病相关方针规矩的根底上进一步简化参保人员门诊特别缓慢病申办流程，将门诊特别缓慢病存案下放到定点医疗安排，经定点安排医保科审阅后，契合申办条件的由定点安排医保科录入医保体系，缓慢病患者即可在定点医疗安排直接享用相应门诊特别缓慢病待遇，完结缓慢病患者申报、存案、待遇享用“一站式”完结。

二是加强缓慢病信息化树立“一站式”结算，体系自动提取慢病患者信息。为便利建档立卡贫穷人口就医结算，充沛保证扶贫方针精准施行，市医保局不断优化方针办法、对医保结算体系升级改造，在此根底上，将其他部分的各类信息整合其间，树立城乡居民“一站式”结算体系，在全自治区首家完结市级统筹规划内“一站式服务、一窗口处理、一单制结算”功用。建档立卡贫穷慢病患者就医购药仅需持二代社保卡即可即时直接结算报销，享用待遇。

三是完结底层医疗安排门诊直接报销结算，打通底子医疗门诊待遇结算“最终一公里”。为便利乡镇、村城乡居民,包含建档立卡贫穷户就近就医购药，让城乡居民在家门口就可享用快捷的医疗服务，充沛发挥县、乡、村医疗服务一体化处理准则优势，经过屡次调研、体系调试，完结了村卫生室门诊经过体系线上直接结算，打通了底子医疗待遇结算“最终一公里”，保证了城乡居民及建档立卡贫穷户“小病不出村、常见病、慢病不出乡、大病不出县”，建档立卡贫穷患者持卡就可在村卫生室、乡卫生院就医购药直接结算报销。

四是标准底层医疗安排药品配送，充沛保证常见病、慢病患者用药。为实在处理底层医疗卫生安排药品配送不到位，药品串换等问题，保证乡镇、村城乡居民在底层医疗卫生安排就医购药时常见病、慢病药种类类全，数量足，可以满足患者用药需求，要求各旗县区底层医疗卫生安排严厉施行网上会集收购药品和药品购销“两票制”，禁止外网收购药品；各旗县二级医院承当域内底层医疗卫生安排收购药品的检验和分发作业，乡镇卫生院凡有二级及以上医疗卫生安排对口帮扶展开住院医疗事务的，用药目录参照二级医疗卫生安排施行。对药品配送企业提出新配送要求，药品配送企业依照县、乡、村医疗服务一体化处理准则将县、乡、村各级底层医疗安排所需药品会集配送到县医院，处理因配送本钱高、数量少、时刻长等问题导致底层医疗安排无药可用。

,三进一步核实建档立卡贫穷人口医疗保证待遇施行状况,关键排查契合一般门诊和门诊缓慢病病种的建档立卡贫穷人口是否及时享用医疗保证待遇，保证“应报尽报”。

一是采纳多种宣扬方法加大方针宣扬与引导，让建档立卡贫穷人口尽量在医保定点医疗安排就诊，享用“一站式”结算服务带来的快捷服务一同削减不必要的经济损失。二是与人社部分协作进步建档立卡贫穷人员持卡率。对未持有二代社保卡的建档立卡贫穷人员，要赶快催促办卡、领卡。对人数较多的区域，要活跃调和驻村书记、帮扶干部、当地金融安排，安排共同办卡。三是持续对建档立卡贫穷人员未报销的医疗费用以乡镇为单位进行定时排查、整理，保证建档立卡贫穷人员的未报销的医疗费用施行到位。对一切收据再进行整理挂号，逐张录入医疗保证待遇清单台账。关于契合保证方针的收据要及时完结待遇，并在医疗保证待遇清单中进行标示；关于未提交材料无法享用医疗救助、其他保证待遇的建档立卡贫穷人员，要及时调和村医、驻村干部催促赶快报送材料；关于不契合保证方针的收据加盖“判定背书章”。对发现施行医疗保证扶贫方针不到位，存在过度保证或保证不充沛等问题要立行立改，保证医疗保证各项方针精准施行。

五、存在的问题

因为困难人员活动性大，精准把握悉数困难人员的医疗保证状况难度较大。不享用政府代缴方针人员中，部分青壮年以为本身身体健康不乐意交纳保费,部分乡村高龄团体没有经济来源且为给子女减轻负担，不乐意交纳保费状况。发动参保作业难度较大，难以对悉数贫穷人群构成有用的防备办法。

六、下一步作业计划

(一) 结合国家“全民参保”计划将悉数户籍人口归入医疗保证规划，经过参与底子医疗稳妥树立防反贫致贫机制。尤其是推进建档立卡贫穷人口、低保、特困、孤儿、重残等困难人群的动态参保。与相关部分联合拟定动态参保规矩，动态为困难人群随时参保，及时享用医保待遇，避免因病致贫、因病返贫现象发生。计划以各旗县区政府牵头，乡镇为单位进行安顿，逐村进行摸排，了解状况，把握活动人口的异地参保和未参保状况，经过深度摸排发动，保证一切困难人群参与底子医疗稳妥，施行“底子医疗有保证”以及防返贫防备办法。

(二)进步底子医疗、大病弥补稳妥、医疗救助的市级统筹层次，优化医疗保证归纳保证服务水平；进步底子医疗、大病弥补稳妥、医疗救助的待遇保证水平，让困难人群“看的起病、看得好病”。进步医疗保证信息化水平，完结困难人群在家门口就能享用 “一站式服务、一窗口处理、一单制结算”，削减困难人群跑腿垫资，为困难人群供给快捷服务。

篇5

得显着成效的一年。我股社保作业在局支部，局班子的正确领导关心下和有关部分、各乡镇财务所的通力协作协作下，紧紧环绕局中心作业，以服务大局为主旨，以保民生为动身点和落脚点，尽职尽责，遵循主旨，厚实作业较好地完结了社保各项作业。现将一年社保作业总结如下：

一、社保作业获得的成效和存在问题

社保作业便是依照以人为本、为民办实事解难事的要求，着力处理改进民生问题，缓解社会矛盾，调和社会关系，保护社会安稳，促进经济展开的一项体系作业。其保证方针是生存在社会边际，日子水平低于社会均匀日子水平的弱势团体和社会特别人群。我县人多，面广，聚居涣散，贫穷程度深，特别是乡村贫穷程度成正三角效应，这也是社保作业关键服务方针。近几年，跟着党和国家施行一系列的惠农惠民方针，加大了对乡村和农人的投入,良种、退耕、新型乡村协作医疗、老龄补助、乡村低保、乡村救助救助等等，使乡村有了显着改动，农人收入大幅度添加，农人得到极大实惠，进一步显示了党和国家对乡村和农人的关心，是饯别“xxxx”重要思维的具体表现。

1、依照广掩盖、保底子、多层次、可持续的准则，持续完善养老、赋闲、底子医疗稳妥准则，加大了对五险种的宣扬力度，扩面作业获得实效，征缴率显着进步，基金自衡付出才能得到增强，特别是底子医疗稳妥基金堆集过剩，仅历年结余1667.84万元。构成基金过剩原因：一是核报份额低；二是外出就医定点医院少；三是特别病种外购药品无法核报。

2、全面展开乡镇居民底子医疗稳妥，着力处理了方针性和地方性方针封闭破产企业退休人员及困难员工医疗稳妥问题，我县167名企业退休人员悉数归入乡镇居民底子医疗稳妥，企业退休人员有了医疗保证，实在保护了企业员工合法权益。并大力支撑和鼓舞现有企业活跃为员工参保，为企业员工筑起一道医疗保证线。

3、新型乡村协作医疗准则得到进一步完善，完结了危险共担机制，有力地处理了农人看病贵问题。全县共127003人归入协作医疗规划内，参合率到达93%。我县新农协作业各级部分的支撑下，获得了较好成效，仅历年结余834.43万元。但因为新农合才刚起步，机制没有完善，所定核报份额过低，构成参合资金过剩，构成二次补偿，给核报作业展开带来不便利，一同参合人员也不能及时得到补偿。

4、乡村医疗卫生条件显着改进，处理了农人看病难问题。依照农人健康工程施行要求，在上级和有关部分的关心支撑下，树立了以县城为中心、乡镇为面、村级为线、家庭为点的医疗服务安排。全县村级共树立70个卫生室，树立了171个家庭卫生室，极大便利了农人就近、就地治疗，农人健康得到及时有用保证。因为家庭卫生室归于个别医疗服务安排，自主性较强，处理不标准，操作随意性大，对其难以监控，在核报新农合基金时简单呈现套取基金违规行为。

5、乡村最低日子保证准则得到进一步加强，资金运作安全；社会救助面进一步扩展，使乡村三无人员，孤寡老人底子日子有最低保证，做到老有所依，老有所靠。乡村最低日子保证是处理乡村大众底子日子、出产困难，促进社会调和的一项民生工程，因为乡村低保施行时刻短，宣扬不到位，操作不标准，处理不科学等要素，以现金发放方法呈现了搭车收费，均匀发放违规现象。经过不断总结经历，完善标准，进行科学化处理，以存卡方法发放，保证了低保资金安全。本年我县扩面到达4700人，全县共47505人归入低保规划，

保证了乡村贫穷人群的底子日子，实在保护了乡村安稳。

二、2011年作业计划

1、活跃协作有关部分对专项资金,进行专项查看，关键是就人民大众关心、热心的民政救灾资金、乡村低保资金和乡村协作医疗资金的查看，以进步专项资金的运用效益。

2、持续加强社会稳妥费方针宣扬力度，进一步扩展参保掩盖面，增强社会稳妥基金自衡才能。

3、持续推进医疗保证准则的变革和扩面作业，进步城乡人民大众的健康水平。

4、进一步扩展乡村低保方针、标准低保规划，稳固城乡低保“应保尽保”效果。

篇6

一、首要作业

1、工伤确认、劳作才能判定作业。工伤确认作业，严厉按《工伤稳妥法令》规矩的工伤确认请求时限受理工伤确认，做到件件有挂号，并严把三关,即：时刻关、查询关、材料关。紧紧扣住受理、查询、举证、做出工伤确认决议到送达确认书等各个环节，做到环环相扣，对事实清楚的工伤确认请求做到快立案、快查询、早确认，做到公平、公平、揭露。截止12月底，受理工伤确认286起，已确认工伤258起,其：逝世4人，不予确认2人，还有26人正在确认中。

请求劳作才能判定52人，其间：已判定50人，,三级2人，四级：3人，六级：1人，七级5人，九级19人，十级15人，装置假肢2人，赞同损失劳作才能1人，条件不契合2人，还有2人正在请求判定中。

2、员工退休。截止12月底，为企业员工处理员工退休247人，其间：正常退休228人，从事特别工种提早退休19人。

3、依据《关于做好2013年度医疗稳妥定点医疗安排和定点零售药店资历年检的告诉》文件要求，我县共有定点服务安排47家,其间定点零售药店19家、定点医疗安排28家，抽调各相关单位人员对部分定点服务安排进行了实地查看，查看了县人民医院、中医院、社区康复中心等三家定点医院及药业公司五家定点零售药店，经查看各医保定点服务单位底子都能细心全面地施行国家有关医疗服务处理法令法规和标准，施行国家、省物价部分规矩的医疗服务或药品价格方针，施行医疗稳妥准则的有关规矩；可以施行医疗稳妥定点服务协议，定点医院施行医药费用即时结算，为参保人员供给杰出的服务环境。

4、依据省人力资源和社会保证厅<关于《社会稳妥法》施行前曾在乡镇用人单位作业过未参保人员补缴养老稳妥费参与乡镇员工底子养老稳妥有关问题的告诉>的作业要求，截止12月底，我县已处理参保人员56人，其间：已到年纪参保24人，未到年纪32人。

5、大众来信来访。进一步完善作业机制，标准作业准则，做到案子，件件有挂号，调和处理人民大众最关心、最切当的民生问题。截止12月底，处理案子44件，触及126人。

二、存在的问题

工伤确认作业。作业量大，跟着参保单位不断添加，参保面不断扩展，员工法令认识不断进步，工伤案子日益增多，条件有限，在必定程度上影响了作业展开。

三、下一步作业计划

1、进一步完善社会稳妥基金监督处理准则，标准基金处理，加强社会稳妥经办安排内控准则建造，施行社会稳妥基金财务会计准则，加强社会稳妥基金核算、稽核作业。

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本年以来，靖和大街新式社区劳作保证服务站从完善作业保证途径下手，施行各项优惠方针，大力展开职业介绍，强化技术训练，加强作业协助，全力推进社区作业服务，将劳作保证服务作业全体面向一个新的阶段，进步到一个新的水平。

一、深化了解大众，完善根底台账，夯实作业根底

为详实把握辖区内的劳作力资源状况，咱们常常走家串巷，与大众拉家常、谈心事儿，时刻久了，大众也不把咱们当外人，有什么困难乐意与咱们倾吐，咱们会把他们的实践状况逐个记载在册，把他们的困难记在心上。本年我市为社区装备了劳作保证协理员，扩展了社区劳作保证站的力气，咱们把社区人力资源入户查询作为上半年的作业关键，使用三个月的时刻对辖区造访查询，咱们本着细心担任、耐性诚实的情绪去了解居民的家庭状况，领会他们的难处，特别是对一些有困难的特别家庭，咱们进行了关键查询，清晰了关键协助和服务方针，把握了第一手材料后，咱们对人力资源台帐进行了分类造册，从头树立了赋闲台帐、特困人员台帐、作业台帐、新生长劳作力、进城和外来务工人员等标准化台帐，对以上台帐进行微机录入，并实举动态处理。作业有据可依，为整个劳作保证服务作业打好了根底。

二、完善服务办法，促进社区下岗赋闲人员作业

,一广辟途径，大力开发作业岗位，深化展开社区职业介绍服务特征活动。

咱们标准并完善社区求职挂号准则，做到了下岗赋闲人员不挑不拣，72小时内安排作业。针对求职人员的求职要求及个人特长，施行人性化服务，采纳电话告诉自己、联络技术训练、共同安排下岗赋闲人员参与求职等服务方法，加强对赋闲人员的后续盯梢服务作业。多途径、多方法在第一时刻向下岗赋闲人员招聘信息。

1、使用区域资源拓展作业途径。首要，及时把握辖区内用人单位的空岗信息，首要为一些作业困难便于就近作业的求职者供给岗位，活跃引导、鼓舞、扶持辖区企业充沛吸纳下岗赋闲人员作业；其次是开发社区居民日子服务、社区公共处理服务等服务职业，为下岗赋闲人员供给作业岗位；三是结合社区楼群院子看护、卫生清洁、公共环境美化等公益性岗位的需求，调和联络作业途径。如咱们安顿张今英在社区内的美莲串店做服务员，安顿李兆海在社区洪泉澡堂做清洁工，安顿娄革为建兴委的管水员。他们都是作业困难的“4050”人员，没什么劳作技术，在社区内做这样量力而行的作业，日子有了一个较安稳的收入。

2、活跃与我市一些企业获得联络，一方面可安顿我社区的下岗赋闲人员，另一方面也为企业的用人供给服务。咱们在协作区的裳邦尔制衣厂、森林山木业有限公司招工时，运送了相关人员，如介绍刘立伟等去森林山作业，介绍潘菲等去裳邦尔作业。

,二创立“充沛作业社区”，活跃展开社区再作业协助活动。

一是发挥社区内的创业和作业典型的带动效果，促进一些人作业。我社区胜华盒饭屋一家，夫妻二人都是原水泥厂的赋闲人员，二人本着“从头再来”的精力办起了盒饭屋，他们用勤劳和汗水把小店运营得绘声绘色，在咱们的交流和调和下，他们还吸纳了5名下岗赋闲人员在店里作业，把小店处理得有条有理，每次来到店里，总让人感到他们的和乐融融。我社区的王淑芳从前也是一名下岗员工，她以自己的聪明能干、仁慈朴素做起了钟点工的作业，很快获得用户的满足和信赖，现在不少人都抢着用她，在咱们的宣扬和她带动下，我社区“4050”人员杨亚芬等人也做起了钟点工。像以上两位典型的带动效果成效真不小，往后咱们会发掘更多的典型作业人员去宣扬和促进作业。

二是使用我市的公益性岗位，优先安顿作业困难人员作业。社区公益性岗位中，咱们安顿“4050”人员谭丽等3人为劳作保证协员和民政协理员；安顿残疾特困人员邰忠生为残疾助理；安顿刘汝贤为社区医疗室作业人员。在咱们的极力下，使社区的公益性岗位真实地发挥了效果，处理了作业困难方针的作业问题。

三是树立“零作业家庭”档案，并在年内消除了“零作业家庭”。依据查询我社区有6户“零作业家庭”，针关于他们每户家庭的实践状况，我社区团体研讨处理计划，把契合低保条件的人员归入低保，想方设法为作业困难人员进行职业介绍和辅导，并安排有需求的人员参与市劳作局安排的免费技术训练。我社区5名作业人员依据“零作业家庭”的不同状况研讨决议别离包保一户“零作业家庭”，对这些家庭施行常常性的协助。在咱们的极力下，安顿“零作业家庭”庄景来在英安“一采”做打更的作业，郎艳洁在毛网厂上班，使他们在不同程度上得到了作业，截止现在我社区底子消除“零作业家庭”。

篇8

本年，我镇被列为全县劳作保证作业试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在事务主管部分的大力支撑和具体辅导下，咱们严厉依照“三优”标准，以“建文明窗口，创一流成绩”为方针，以“劳作保证，劳务开发，作业服务”为载体，环绕“训练、作业、稳妥、维权”为中心，首要做了以下作业：

1、党委、政府高度注重。一是党委、政府安排1名副镇长分担劳作保证作业，安排1名专职干部担任事务作业，大街社区和各村委会别离确认了1名劳作保证作业协管员，专门担任劳作保证作业；二是年头党委以杨委发【XX年】1号文件确认了方针责任，年终归入方针查核；三是党委、政府与作业室和各村社签定了方针查核责任书；四是对社区和各村协管员进行了事务训练；五是在财力好不容易的状况下，挤出了部分资金对大街社区和各村劳作保证作业室进行了标准化建造。

2、大力宣扬和遵循了国家有关劳作和社会保证的法令、法规和方针，特别是对养老、赋闲、医疗、工伤、生育五大险种的宣扬、解说作业。咱们采纳各种会议、印发材料、串门上户等多种方法，宣扬劳作保证作业的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保员工供给方针咨询，使辖区内用人单位及参保员工知晓达100％。我镇企事业单位社保扩面达97％，本单位达100％。社保基金征缴达96％，本单位征缴达100％。

3、咱们有序地安排了辖区内充裕劳作力的劳务训练和劳务输出作业。本年咱们共安排劳务训练2批，训练人员1120人次，印发《打工必读关键》700余份，已悉数发给民工手中。全年自发外出务工人员1455人，咱们共安排劳务输出2120人次。其间：向省内外各大公司运送“三无“人员18人，首要运送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业,如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等。全年劳务总收入达860万元。

4、狠抓了下岗赋闲人员的再作业工程。我镇下岗赋闲人员文明层次低，又无专业技术，年纪偏大，完结再作业好不容易。依据这一特色，咱们安排他们召开了座谈会，一方面宣扬法令，宣扬方针；一方面争夺他们的志愿，协助他们完结再作业，咱们经过水电公司，水码门铁矿等单位，处理再作业5人，镇辖“零作业”家庭户55户，协助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等作业38户，并协助安排“4050”作业困难人员开发公益性岗位10人，首要从事乡镇农贸商场处理、机关、大街保结等作业。

5、狠抓了我镇离退休人员退管服务作业。本年咱们共安排两次离退休人员座谈会，一方面给他们学方针，讲局势，谈未来，让他们为杨坝的展开献策纳策，奉献余热；一方面让他们清晰老有所养，老有所乐，免除他们的后顾之虑。一同，咱们还组建了晚年活动室，为他们休闲、文娱发明了一个杰出的环境。

6、严厉依照“三优”文明窗口标准，标准了作业室途径建造作业。在县事务主管部分的具体辅导下，咱们作业室对各种规章准则、作业责任、各类表、册、部都标准化上了墙，各种文书档案都进入了微机处理。

2010年作业关键：

一是进一步加大对劳作和社会保证的法令、方针的宣扬力度，做到在机关、大街、乡村众所周知，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐渐延伸到乡村。

二是厚实做好下岗赋闲人员的再作业作业，乡镇赋闲人员和乡村充裕劳作力的劳务训练和劳务输出作业，特别要做好未能持续升学的新生长劳作力参与预备制训练。

篇9

一、实在做好作业再作业作业

2010年尽管世界性的金融危机对作业局势发生了很严峻的影响，可是在黑河市政府的活跃方针的引导下，鹿源春社区的作业状况底子坚持安稳。

1、2010年全年共新增下岗赋闲人员388人，上一年截转88人，共有384人完结作业再作业，完结年度使命的 1.48 %，其间作业困难人员作业再作业183人；乡镇挂号赋闲率1.3%，控制在规矩方针以内；其间有128人完结了省内、国内和国外的劳务输出，比2010年添加2.41%。

2、领证人员作业285人，比2010年的223人添加1.28%。

3、2010年公益性岗位安顿下岗赋闲人员48人，2010年添加到52人，添加了4人。

4、活跃收集用工信息302条，供给岗位个数522人次，实在协助下岗赋闲人员供给有用服务，全年本社区有311人处理了求职挂号，309人在社区的协助和辅导下完结了作业再作业。

5、树立作业困难方针动态处理台帐、下岗赋闲人员档案，将作业困难人员及下岗赋闲人员的底子状况录入电子台帐，施行一户一卡动态处理，定时盯梢造访或电话回访，及时更新材料，把握他们的第一手材料，针对他们的不同状况采纳有针对性的协助。

6、小额担保借款是协助赋闲人员自谋职业，完结自主创业的有用手法和方针支撑。为保证借款真实为自主创业者供给协助，在作业中，咱们细心审阅借款人员是否契合借款的资历以及证件是否完全，向不契合条件的赋闲人员具体阐明状况。市直单位有40人，区直单位有20人由社区引荐参与创业训练，为小额借款能有用促进创业增强常识根底和动力源泉。本年我社区黑河市共有60人，爱辉区有31人获得了小额担保借款，为他们创业及扩展创业规划供给了资金支撑。

7、下岗赋闲人员灵敏作业底子养老稳妥补助作业是鼓舞下岗赋闲人员经过自谋职业和灵敏作业完结再作业的优惠方针，充沛表现了党和政府对下岗赋闲人员的关心，使下岗赋闲人员享用到了变革展开的效果，为了更好地施行这项惠民方针，咱们在10月6日开端处理这项作业之前就做好了具体的预备作业：首要使用社区优势经过社区宣扬栏和社区博客告诉；其次制造收取社保补助时刻的条子，便利下岗赋闲人员把握精确的收取时刻。在处理的进程中，咱们两名作业人员本着对下岗赋闲人员担任的情绪细心审阅，细心填表，耐性奉告领钱时刻、地址、需带着证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为517人处理了社保补助。

二、活跃展开方针宣扬活动

1、以十六大提出的“依法加强劳效果工处理，保证劳作者的合法权益”为方针，在2010年2月份展开了“劳作保证方针宣扬月”活动。咱们针对社区“4050”人员多、赋闲人员多的特色，此次宣扬活动首要面向社区下岗赋闲人员，协助他们释疑解惑。咱们为此次活动精心预备了《劳作合同法》、《作业促进法》、《劳作保证督查法令》、《下岗赋闲人员再作业资金扶持方针》、《国家新的作业和再作业扶持方针常识问答》等若干法令法规。向前来咨询的人员免费发放宣扬单，并为其回答疑问。对有作业希望的人员咱们免费供给作业信息。一同，为进步下岗赋闲人员作业技术，充沛做好再作业预备，咱们还向他们引荐免费训练，活跃鼓舞赋闲人员改动观念，战胜“靠、等”思维，极力增强完结再作业的身手。

2、2010年7月30日，社区在关于宣扬施行“五七工”、“宗族工”归入底子养老稳妥统筹规划的作业会议完毕后，立刻举动起来，共印制宣扬单310份，粘贴到社区各个门幢及社区各个宣扬栏、宣扬窗口上活跃宣扬方针。因为前来咨询人员遍及是年纪偏大的晚年人，咱们又将宣扬提纲扩大复印粘贴在方针宣栏内，便利晚年人观看。每天活跃招待前来咨询的大众，向他们耐性宣扬方针，发放宣扬提纲和补缴底子养老稳妥费标准单，咱们争夺将这项惠民方针宣扬到众所周知，让“五七工”、“宗族工”老有所养，领会到国家对他们的关心。

三、做好零作业家庭的核算、造访和确认作业

咱们活跃展开对“零作业家庭”的底子状况了解查询和协助作业，树立了详尽的台账和数据库，对零作业家庭状况进举动态处理，并经过定时和不定时的入户造访或是电话回访的方法对他们的状况进行了解。2010年确认的三名零作业家庭因为各种原因现已无作业希望，而且都已处理了低保，保证了底子日子的正常进行。2010年新发生零作业家庭5户，其间已有2人被安顿到机关事业单位公益岗位上任，有1人处理了小额担保借款手续完结了创业，还有2人待安顿。咱们会持续加大对零作业家庭的安顿作业，极力消除零作业家庭。

四、活跃展开大学生状况查询作业

依据2010年3月12日黑河市政府出台的《黑河市政府出台“两创”作业弥补定见》要求，为了能更好地协作作业部分宣扬方针，咱们对辖区内的大中专毕业生状况进行了开始查询，据查询把握的状况看，社区内现有有作业希望且没有完结作业的黑河籍大专以上毕业生13人，其间经过政府安顿机关事业单位见习6人，自主创业2人，自考特岗教师1人，劳务输出1人，现在还有3人没有作业，咱们会持续盯梢造访他们的作业意向，活跃开发作业岗位，协助他们赶快完结作业。

《1》

五、“两创”作业

活跃宣扬《黑河市人民政府关于发明作业岗位和鼓舞自主创业作业的定见》文件精力，对辖区市直机关和事业单位,财务全额拨款自动上门送方针，对契合“两创”作业定见规划内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员，安顿零作业宗族成员和持《再作业优惠证》的“4050”人员等作业困难团体作业岗位进行核算，并活跃协助有需求的单位招用人员。现在已有黑河市交通局和黑河市图书馆聘任2名作业困难人员到公益性岗位作业。

六、“迎国庆作业协助进家入户”专项活动

为了活跃响应黑河市政府的《关于印发黑河市迎国庆作业协助进家入户专项活动作业计划的告诉》，鹿源春社区劳作保证作业站在具体研讨了本社区的作业方法，拟定了协助活动作业计划并依照协助计划进行协助活动。

一是活跃使用社区各个宣扬栏、社区博客进行方针宣扬，做到将黑河市的这一惠民方针宣扬到众所周知。

二是活跃使用社区优势收集合适未作业困难毕业生、零作业家庭成员、其他作业困难人员的用工信息。

三是采纳居民自动报名和社区进家入户查询了解的方法确认需求协助的困难方针9人，并协助其间的5人完结了作业，将帮扶方针的底子状况树立台帐，录入微机，实举动态处理。

七、企业年检推进劳作保证督查作业

2010年10月下旬，依照黑河市劳作督查大队和爱辉区作业局的安顿，咱们使用一周的时刻对辖区内的企业和用人单位的进行了劳作保证状况年检，对其间的用工人员在10人以上的18家企业和用人单位的年检状况进行了查看挂号，并将年检状况及时上报。

经过展开劳作保证年检，有利于劳作保证行政部分和税务机关全面了解用人单位的劳作保证处理状况，进一步标准用人单位劳作保证处理行为，对推进社会稳妥扩面