助航生活常识网导语：怎么才华写好一篇单位工会作业总结，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
完结的首要作业1、及时精确的完结各月记帐、结帐和账务处理作业，记账并张贴凭据近四千张、装订凭据近70本。
2、及时精确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和动力运用状况进行了5次仔细剖析和考虑。
3、及时精确地填写市各类月度、季度、年终计算报表，守时向计算局报送。
4、完结各月对餐饮仓库的盘点作业，立异制造了餐饮数据计算表，使月底餐饮数据的上报愈加标准、整齐。
5、新增设了资产负债、收入和开销、首要动力和水消费、天然气、财务拨款批复和运用状况等6种台账，并及时跟进和更新数据。
6、合作中心各科室完结政府收购17次，及时填写、查看合同、打印结算书;运用半个多月的时间完结全国政府收购执行状况专项查看的自查作业并上报了自查报告。
7、承当了并完结了个税、营业税的申报与交纳，以及来往银行间的事务和各种日常费用的交纳。
8、每月仔细核对现金、银行存款账户余额、开销进展，银行对帐等作业，保证年度决算顺利进行。
篇2
各位领导：
依据月日公司举办中期经济作业会议要求，分公司仔细执行会议精力，遵循总说话内容，仔细学习“五大战略”布置使命，以会议精力为辅导，依据分公司实践，研讨拟定分公司下半年作业规划，现就年上半年作业作以总结，并对下半年作业想象作以报告。
一、上半年作业回忆
上半年，分公司紧紧环绕公司年度作业整体要求和出产运营方针，联合协作，共同尽力，始终坚持了杰出的展开势头。经过“三抓三完结”，本年～月份咱们估计完结产量亿元，钢结构制安近万千吨，上缴获利、处理费万元，部分方针已提早完结了全年使命。
,一抓开辟运营，完结商场竞赛才能不断前进
榜首，优化运营安排安排，强化运营人员的事务才能和法制观念，增强防备危险、躲避危险的才能。咱们建立起一整套卓有成效的运营处理方式并对悉数运营外业人员进行事务才能训练，使运营部队实在发挥企业经济运转中的龙头效果。
第二，深化运营处理知道，把“持续安稳的前进契合质量标准的产品；持续不断的供给满意客户要求的服务”作为运营作业的主打和宣扬方向。经过宣扬公司特级资质和一级资质优势，先进设备和系统处理的优势，优质产品和优质服务的优势，让更多的客户了解、认可咱们，以扩展企业的知名度，前进商场的占有率。本年～月份，咱们共承揽项目项，合同额万元，比上一年上半年同期添加。其间：自揽项目项，合同额万元，占承揽使命总量的。
第三，以产品研发和科技立异给运营作业供给厚实的技术支撑。年头，咱们引入一条型重钢出产线，前进了产品的费效比，处理出产瓶颈。经过开发新产品，扩展新产品的运用，前进咱们企业的竞赛实力。上半年，咱们技术立异课题——新式屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板，在等多项工程中投入运用，不只质量契合要求，并且填补了本地的空白。一同，也完结了获利最大化。
,二抓项目处理，完结企业效益持续添加
依据上一年跨转使命和上半年关键工程相对会集的实践状况，咱们从年头开端，环绕出产设备无缺、技术人员到位、资料供给足够等方面进行了充沛的预备。在活泼推广项目经济责任制的前提下，咱们不断完善项目内部的岗位责任，建立起一整套责、权、利相结合的项目本钱处理准则，前进整体处理人员在出产各环节上自动交圈，彼此补偿的处理知道，编制合理的施工安排规划，优化方案，以辅导项目部合理运用人力、物力、财力，以最低投入满意合同要求。
上半年，咱们一同面对三项关键工程，这三项工程的钢结构制安总量相当于年全年的使命量，并且对钢结构部分都有具体的工期要求。如工程，咱们从月底开端进行制造，历时天，制造钢梁根，钢柱根，共完结钢结构制造余吨，产量近亿元。项目班子更是本着“加强现场处理、抓好工程进展、保证工程按期交竣”的总方针，知难而进，战胜施工进程中呈现的种种困难，从年月日开端钢结构主体吊装至月日主体封顶，提早天完结主体钢结构吊装使命，又一次成为公司的“亮点工程”。
,三抓人才制造，完结两个文明制造同步进行
年，咱们在大力引入人才的一同，下力气建立人才的才能导向、成绩导向、效果导向机制，把好的优异的人才留住，把企业内部有才能、有潜力、质量好的人才发掘出来，加以重用。环绕人才制造，咱们关键从“理才”和“留才”上下功夫，整体规划，分步执行了五项作业：
一是，斗胆启用现已展开老练的青年人才。咱们建立了以“尊重、展开、鼓动、束缚”四要素为根本内容的人才资源处理准则，加大“推优上岗”作业力度。在上半年新一轮中层干部聘任中，名青年人才进入重要处理岗位，成为分公司独立自主的中坚力气。上半年四个关键项目均由青年项目经理安排施工，悉数完结了预期的作业方针。
二是，加大力度引入吸纳外部优异人才。关键是预算、规划、项目处理人才。在人才引入方面，咱们采纳两条腿走路，首要以查询、磨合为主，引入老练人才；其次以培育为主，引入应届毕业生。在～年度公司展开的导师带徒活动中，咱们在工程、规划、预算、技质、车间等要害岗位建起了六对导师带徒岗，现已开端构成了师傅倾慕教，学徒仔细学的比学赶帮气氛。
三是，施行荣誉鼓动准则，大力选树优异典型。经过公司、分公司系列赞誉活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体，鼓发动工爱岗敬业的前进知道，让广阔员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、超的竞赛。在以创先争优为载体的各种竞赛活动中，咱们将评优重心向青年人才歪斜，激起他们高昂向上。在年度分公司评出的名最佳员工中，青年人名，占了最佳员工总数的三分之二。
四是，坚持“以人为本”，营建人才强企的文明气氛。经过以活动宣扬造势，党政工团齐抓共管，添加经济作业的“文明含量”，增强了企业的亲和力向心 [page] 力，增强了“以钢的毅力打造钢的企业”的凝聚力，使企业文明制造在“丰厚文明日子”和“加大宣扬力度”等途径中展开和立异，并以文明立异推进准则立异、处理立异和科技立异。
五是，充沛发挥载体效果，加强“形象”工程制造。咱们环绕准则立异、文明创立、前进企业形象等方面进行全面规划，在内抓处理、外塑形象进程中，建立了杰出的交流机制，抓好员工部队的风格制造，营建文明礼貌的杰出风气。一同，整体策划领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的形象本钱增值。
二、下半年作业想象
下半年，咱们要经过深化处理，推广项目全责承揽制，来增强企业商场开辟才能，在前进经济运转质量，着力打造中心竞赛力上下功夫。仔细执行总说话精力，施行“五大战略”布置要求，以中期经济作业会议为新的起点，以新的思路谋求新的展开。咱们要在以下四个方面有新的举动，来推进钢结构分公司各项作业迈上新的台阶。
,一在增强企业商场开辟才能，加大运营力度上，有新的举动。
一要，结合公司“大运营战略”，杰出企业特征，持续有关键、有针对性地加大“三外一沿海”的项目承揽力度。坚持以求真务实的情绪，镇定的剖析商场，确认企业本身的实力和在商场中的方位。进一步亲近注重商场动态，仔细剖析商场趋向，依据商场需求，把留意力更多地放在资金实力雄厚、回款才能好、社会影响大、获利高的项目上。经过当令转化运营格式，充沛发掘商场潜力，下半年，咱们在承揽使命品种上，要向重钢、非标职业上展开，为企业争夺更大的获利空间，为分公司运营作业稳步提速，加速展开做好厚实的作业。
二要，深化全员运营知道，大力宣扬“四精理念，即精心的规划、精密的处理、精美的产品、精诚的服务”的运营理念。使得整体员工了解运营作业不只仅是运营科的作业，不只仅是招标作标书的作业，而是整体员工的使命，是做好每一件作业的使命。完结全员运营方式，充沛发挥企业每一名员工的活泼性，以增强钢结构分公司在商场竞赛中的整体实力。坚持诚信运营，靠优质的产品、优质的服务去赢得商场、赢得诺言、赢得效益。坚持换位考虑，保证在施工程质量，为业主供给满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的运营知道，展开和加大后续使命量，实在做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的运营信息。
三要，运用社会悉数可运用的联络、途径，进一步拓宽、扩展商场。坚持运用悉数可以运用的条件，大力宣扬公司整体优势和归纳实力，注册信息途径，展开固定运营客户和加工途径，扩展信息储藏量。包含外埠人员、外单位人员在内，构成一支分公司的外围运营部队，以此，扩展企业的影响力和信息途径，构成固定的运营途径，争夺自揽使命的比率调整至主导方位，在前进商场占有率的一同，前进企业经济效益
四要，进一步加速新产品、新技术的研发造业，为运营作业供给不懈的动力。下半年，咱们还要加大新产品、新技术研讨的投入力度，以最大极限地满意甲方需求为意图，进一步加强对业主的制造要求和消费心思的查询剖析，逐渐推广新产品开发“出产一代、储藏一代、研发一代、构思一代”的方式。
,二在项目处理立异，施行精密核算上，有新的举动。
一是要立异项目承揽考评准则，完善项目承揽处理准则。加强对项目责任制的考评，将责任方针细化为进展、安全、文明施工、资料处理、劳作力处理、技术、质量、本钱、结算处理等多项内容，并且具体拟定考评标准，以此来标准项目经理部及项目经理的权力和责任规模。抛弃原有“过后算”的被迫项目本钱处理方法，关键加强实践所产生的本钱操控。因为钢结构施工的特殊性，不能参照土建公司的项目责任方针，因此咱们要建立起一整套钢结构工程适用的内部操控和操控准则，抓好根底性作业，强化项意图日常处理，建立本钱查核的预警机制，保证项目承揽责任制执行到实处。
二是要推进“诚信”工程制造，以双赢为意图，抓好项目整体制造。一方面，优化规划、下降含钢量，制造优质工程，使业主“获利”；另一方面，节材降耗、科学处理，使企业“获利”。面对“多工种、高危险、快改变、严质量、短工期、低本钱”的大都施工项目现状，咱们要改变观念，前进知道，深刻了解和知道施工企业归于服务职业这一概念，为业主服好务，当好参谋和帮手。要广泛罗致兄弟单位项目处理经验，活泼探索习惯钢结构施工实践的项目制造思路和方法，战胜商场要素和内部资金紧张等诸多困难，持之以恒地从项目内部全责承揽中创效创利，以此为项目增收的新突破点，使经济运转质量逐渐前进。
三是要完结对施工现场处理的进程操控。加强进程操控，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，操控和下降工程的质量本钱，削减返修、废品、复检等不必要的丢失。做好现场的签证作业，对施工进程中需求修正改变的部分，经甲方赞同后，均应选用书面方式予以记载。合同、预算中未包含的工程项目和费用，应及时处理现场签证，防止过后补签而构成的结算困难。
,三在深化处理，前进处理理念上，有新的举动。
首要，要以先进的处理思维为引导，结合企业实践事务流程，加强准则制造。下半年，咱们要健全和完善从运营到出产、结算的全进程处理系统，不只部分、工序间的作业规模、作业责任要交圈，更要使处理的横向和纵向相贯交圈，防止处理中的死角和缝隙，做到事事有方针，件件有查核，干事有痕迹，奖罚有依据。要强化各部分的内业处理，堆集实在牢靠的榜首手资料，为企业经济活动的顺利奠定坚实的根底。建立健全企业的各项规章准则，经过准则制造，进一步强化遵循执行的力度，进一步强化严细处理，促进企业竞赛力的前进。处理理念的逐渐前进，处理方法的逐渐改善，然后前进企业整体的项目处理水平，也使企业的处理经验不断立异和沉积，以便充沛运用。
其次，企业处理要注重整体经济效益，各处理要素间不能是孤立的，而要彼此联络、彼此限制，单项处理的运用，并不能从根本上改善企业的整体处理水平。因此，咱们要归纳运用各类处理技术，完结企业的动态全方位处理，使人事处理、工程进展、产质量量、财务合同、制造出产等的单项处理，归纳集成为集团式的整体处理方式。以前进分公司经济运转质量为方针，构建企业的归纳处理途径，使各处理要素间有机结合，并在各处理方针间完结归纳效益的最优化，然后完结企业经济效益的前进。
,四在加强人才制造，有新的举动。
人才高地的构筑，是一项系统工程。招引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不行漫不经心。企业的竞赛归根到底是人才的竞赛；人才之间的竞赛，又是人才处理体制和方式的竞赛。因此，下半年咱们要着力于创立良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去制造一个调和、前进、相等、安稳的作业环境。
首要，要在全公司内部构成关怀青年前进、鼓动青年成才、支撑青年干事业的气氛，关键培育运营处理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力气抓好青年人才部队制造；各级行政功能部分、各级党团工会安排要为青年人创构成才的环境、供给成才的途径，要为他们的展开供给空间，经过“导师带徒”、恰当的“轮岗交流”等方法，形形色色地培育人才。要针对青年人才常识层面高、生长环境优胜、赋有特性、作业日子中顾忌少和勇于承当压力的特色，拟定出以引导为主的各种赋有竞赛的处理、鼓动机制，以留驻青年人才和充沛发挥于青年人才的智慧。
再次是加速人才培育，要加速高新人才的引入、培育和运用。以关键工程为舞台，加速培育青年人才，让他们在施工榜首线挂职锻炼。
篇3
区总工会2006年工会组成及会员展开状况
一、安排展开根本态势 二、首要作法
1、全区上下高度注重
2月17日，区委举办了四咱们会议，对工会作业进行了专题研讨和布置，提出了工会作业的奋斗方针、首要使命和要求。各部分各单位高度注重，亲近合作，结合实践，分化使命，拟定办法，狠抓执行。3月18日，区企业工会调和领导小组举办作业会议，总结作业，剖析局势，清晰使命，下发了会议纪要，为本年的工会组成作业发明了条件，打下了根底。
2、工会本身办法得力 二是签定方针责任书。区总工会别离与各镇及有关委局签定方针责任书，区常务副主席赵同洲又别离与班子成员签定方针责任书。
三是查看督办。6月18日合作区委安排部、区劳作局、经贸局、民营办联合对民营企业党建、工会作业进行了联合查看，7月10日合作区工商局、外经贸局对外商出资企业建会状况进行了查看，3月8日举办半年作业总结会，对底层工会作业进行督办。
三、作业领会和主张
1、要从以建为主改变到建管结合，以管为主上来。
2、要在工会作业怎么走上常常化、准则化上下功夫，增强招引力、参与力和生命力，走良性展开之路。
3、工会作业不能单打独斗，要充沛调集和发挥各部分、各单位的功能效果，全社会齐抓共管。
篇4
一、2009年作业状况
,一、实在实行保护员工合法机益的责任
乡工会联合会和各底层企业工会仔细遵循执行《工会法》、《劳作法》、《劳作合同法》，实行好保护责任。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联络会议准则，乡党委每年举办2次会议，就触及员工切身利益和工会本身展开所面对的问题进行研讨和评论，活泼支撑工会展开作业，有用处理了一些员工反映激烈的问题和工会作业面对的严重问题。各底层企业工会也加强监督，大力推进相等洽谈团体合同，全乡6个建立底层作业的企业都建立相等洽谈、团体合同、签定了薪酬协议和女员工专项保护合同，掩盖员工360余人。
,二、大力推进工会组成和会员展开作业
按照“哪里有员工，哪里就要组成作业”的准则，大力推进工会组成，扩展会员掩盖面。本年来，咱们把非公企业工会组成作为作业关键，活泼探索习惯新局势的安排体制、安排设置、会员处理准则和活动方法，较好的完结了县总工会下达的底层作业组成使命，全乡悉数具有建立作业条件的企业都建立了工会安排，完结了工会安排由机关事业单位向非公企业范畴延伸，工会会员结构由干部员工向农人工的拓宽，使工会部队得到强大。到2009年11月，全乡建立工会安排7个，掩盖单位17个。在抓好工会组成的一同，咱们还大力抓好工会的标准化制造，展开“工会安排亮牌子、工会干部亮身份”和工会作业“进园区、进企业”活动，乡工会联合会的7名委员联络工会10家，有力地促进了底层工会的标准化制造。
,三、活泼展开工会帮扶活动
一是厚实展开“两节”送温暖活动，共筹措送温暖资金5600元，造访慰劳包含农人工在内的困难员工26户，实在处理了他们日子上的部分困难。二是深化展开“金秋助学”活动，在县总工会的大力支撑下，我乡4名大学重生取得赞助，帮忙他们圆了大学梦。三是与乡劳作保证所联合举办了《劳作合同法》训练和养蜂技术训练等多期，参训人数达350多人次，前进了农人工的维权知道和作业技术，收到较好的效果。
,四、加强本身制造，前进工会作业水平
本年以来，咱们安排工会干部仔细学习党的十七届三中、四中全会和我国工会十五大精力，工会安排的思维、风格制造得到加强，干部部队本质不断前进。仔细遵循执行县委安排部和县总工会《关于进一步加强党的制造带动工会安排制造的定见》，进一步加强工会领导班子制造，按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思维过硬、作业才能强的干部充实到工会干部部队中来。坚持展开“五一”主题活动，组队参与了全县五一爬山活动；举办了华桥乡庆“五一”、“五四”兴趣运动会；安排展开了“底层工会生机年”作业；女职作业业按照《工会女员工委员会作业条例》，健全女员工安排，持续施行女员工建功立业和本质前进工程，遵循妇女权益保证法和女员工劳作保护规则，实在保护女员工合法权益。
二、2012年工会作业安排
2012年××乡工会作业将持续以“三个代表”重要思维为辅导，仔细学习遵循党的十七届三中、四中全会有关精力和我国工会十五大精力，遵循执行科学展开观，紧紧环绕党委政府中心作业，服务全局，增强工会作业生机，发挥工会安排的桥梁和枢纽效果，在县总工会和乡党委的领导下，为完结我县十一五规划方针使命和完结县委、政府下达的各项经济作业使命发挥活泼效果。
1、帮忙机关党政抓好干部员工政治理论学习。参与学习型机关制造，教育员工学习事务、法令、科学常识，展开训练，前进员工思维政治本质。发起员工奋力为推进社会主义新农制造，共建调和社会，为完结全乡经济又快又好展开做出奉献。
2、稳固制造活动效果，构建调和机关。持续深化展开创立“五好家庭”活动。发挥工会小组的效果，在小组展开创立员工小家和争创“五好家庭”活动。
3、进一步加强精力文明制造。持续深化展开“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部品德制造和机关风格制造，创立文明单位，帮忙党委政府搞好标准化服务型机关制造。 5、关怀员工日子，为员工办实事、办功德。一是了解员工疾苦，为员工排忧解难；二是及时慰劳看望患病住院的员工；三是活泼发动职参与年度医疗合作活动；四是发挥女员工委员会效果，持续抓好女职作业业，关怀女员工的身心健康，安排“三八”节活动，展开女员工讲座和训练。
6、加强机关工会本身制造。一是前进工会干部本身本质，参与工会作业事务训练和县总工会作业经验交流会。二是完善工会安排制造，建立健全工会活动长效机制。三是加强工会安排的日常处理，推进工会作业准则化、标准化。
7、依法收好、管好、用好工会经费。按照规则上解经费，管好工会产业。活泼参与上级部分安排的训练活动。
篇5
一
是仔细学习自治区总工会十届二次全委,扩展会议、**总工会八届三次委员,扩展会议精力及县委八届五次全委,扩展会议精力，仔细展开深化学习实践科学展开观活动，经过学习使广阔工会干部清晰了工会作业方针使命，增强了做好工会作业的责任感和使命感。
二是及时举办**县总工会五届二次全委,扩展会议。回忆总结 2008 年工会各项作业，依据**总工会八届三次委员,扩展会议精力对2009年工会作业进行安排布置，一同与全县各底层工会签定了工会作业方针责任书，并对全县各底层工会主席进行了《工会法 》、《 劳作合同法 》、《 作业促进法 》训练。
五是做好“创立学习型安排、争当常识型员工”作业。拟定下发了《 展开“创立学习型安排，争做常识型员工”施行定见》清晰了创立活动的含义、辅导思维、首要方针、作业思路和首要办法，各底层工会采纳自学、会集学习、专题评论等方法展开了“创立学习型安排、争做常识型员工”活动，把学习活动的关键放在制造学习型科室、班组上，经过学习进一步鼓动了广阔干部员工尽力把握新常识、新技术，安身岗位、为做好本职作业打好了根底。
六是仔细展开“五一”系列活动。为庆祝“五一”世界劳作节，**县总工会依据**县委和**总工会安排布置，举办了一系列丰厚多彩的活动。4月22日举办了五一员工运动会；4 月 28 日晚举办了庆五一员工文艺晚会；4 月 29 日上午举办了全县各级劳模座谈会， 12 名自治区级、自治州级劳模到会各抒己见，在全县营建稠密的节日气氛。
七是大力推进团体合同的标准签定作业，截止现在有 10 家企业对团体合同、薪酬团体洽谈进行了修订、续订和重签，有 15 家企业签定了女员工专项团体合同。
八是活泼推广厂务揭露民主处理作业。现在，我县推广厂务揭露民主处理的企事业单位12 家，其间国有企业 1 家悉数施行了厂务揭露，揭露率为 100 % ，团体企业11家全面推广厂务揭露，揭露率为100％，事业单位 2 家包含县医院工会和教育工会各中小校园也全面推广了院务揭露、政务揭露和校务揭露，揭露率达 100％。
十是仔细做好农人工帮忙举动作业，为仔细遵循执行全国工会“千万农人士帮忙举动”电视电话会议精力，拟定了切合实践的方案，建立了领导小组，联合县劳作人事部分深化到各乡镇对农人工进行技术训练训练人数达 121人 。发各类宣扬单、宣扬册 1 500 余份,册。
十一是做好工会组成作业，县总工会按照“哪里有员工、哪里就要组成工会”的要求，活泼探索工会组成的有用途径，采纳实在有用的办法，进一步加大建会员工入会作业力度，取得了明显的成效，截止现在工会组成、展开会员使命的60 % ，工会组成12个，会员展开224人。
十二是加大对工会作业宣扬力度．首要采纳报送工会信息、电视新闻、向领导请示报告、与相关单位部分交流、常常深化底层工会辅导作业、关怀困难员工、加大对农人工的训练的方法使全社会了解工会作业、了解工会作业、支撑工会作业。
十三是工会经费列入财务预算后执行到位，在5月份，县财务在全县规模内将全县行政事业单位工会经费执行到位。
2009年下半年工会作业方案：
一、进一步标准
工会作业，完善建筑职业工会作业，充沛发挥职业性工会的效果；
二、加大对农人工工会组成力度，力求在各乡,镇组成农人工工会安排；
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一、不断学习。
坚持依法治会，⒈仔细学习遵循新《工会法》和我国工会十四大精力。从思维上、安排上、作业上加强本身制造，改变作业理念，树原创文秘网站:那一世立立异知道，强化服务知道，多办实事功德，尽力扩展工会安排在员工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会作业。
仔细做好合格榜样员工之家检验的预备作业。⒉按照“榜样员工之家”标准、条件展开工会作业。
标准和加强工会会员的会籍处理。严厉财务纪律，⒊及时做好新会员的展开作业、接转作业。加强工会经费处理、运用。
二、活泼推进厂务揭露活动。促进全局员工参与处理的活泼性
不是搞方式，展开厂务揭露。走过场，局工会活泼合作党、政班子经过职代会根本载体展开厂务揭露作业，构成了党委一致领导，党、政、工齐抓共管，功能部分各负其责，工会、职代会安排施行，广阔员工活泼参与的领导体制和作业机制。本年以来，局工会持续建立健全民主准则，制订了深化厂务揭露作业的施行定见》从头调整了厂务揭露领导小组和监督小组，活泼民主日子，战胜机关的风格，保护员工合法权益，实在做到齐心协力，活泼推进厂务揭露作业的展开一同，留意搜集员工大众的主张和定见，充沛发挥交流局领导和员工之间的桥梁效果。经过举办职代会，仔细审议行政作业报告，一致了广阔员工的思维，鼓动了广阔员工的干劲，执行了全年的作业使命。就员工关怀的多经体制改革、企业运营处理次序、关键项目资金运用等状况进行了厂务揭露，广泛承受员工的监督。
三、做好工会作业方案。展开好“员工本质工程”刻画电力企业新形象
持续深化文明职业争创活动，⒈深化文明职业争创活动。上一年争创作业的根底上。加大文明员工、文明科室争创评比作业的力度。以班组制造原创文秘网站:那一世为载体，展开了制造“学习型班组”文明型班组”争创“智能型班组”智能型员工”活动。上半年，局三个窗口单位持续坚持县市级文明窗口称谓，并持续做好争创地市级文明窗口单位的作业。
亲近合作局党政班子抓好员工的社会公德、职业品德和家庭美德制造，⒉加强员工部队本质制造。持续深化“一日三德三做”活动的展开。充沛运用员工政治学习、宣扬橱窗、内部局域网等途径，关键前进员工的思维政治本质和事务水平。员工中大力宏扬爱岗敬业、诚信质朴、求真立异的民族精力，引导和发动广阔员工标准本身行为，社会上建立杰出的电力员工形象。
四、广泛展开文体活动。做好工会作业总结报告
展开丰厚多彩的文体活动。本年以来我安排员工展开了球类、棋类竞赛;三八妇女节安排女员工展开了联艺会和常识竞赛;合作局党委安排了庆祝建党八十四周年的系列活动;并安排青年员工踊跃报名参与市委、市政府安排的安全常识竞赛并取得优异成绩。专门延聘教师辅导排练文艺节目，工会安排员工以大众健身为主旨。参与上级安排的各种文艺竞赛。
活泼了企业文明娱乐气氛，经过展开丰厚多彩的文体活动。满意了员工的精力文明需求，增强了员工身心健康，前进了广阔员工做好作业的凝聚力。
五、其他作业：
⒈仔细做好困难员工的搀扶作业和特困户、特困生的扶贫作业。
做好员工体检和流行病的防备作业。⒉时间观注员工身体健康。
安排好退休人员的欢迎作业。⒊持续抓好退休员工处理作业。
⒋仔细细致地做好方案生育作业。
篇7
XX年是令我国人民高兴与振作的一年。是年，咱们的国家加入了wto、申奥取得了成功、男人足球冲出了亚洲，走进世界、apec会议又在上海取得了满意的举办。全国人民欢欣鼓动，无不为有这样的年代而喝彩。
在这样的大好局势下，咱们区工会也举办了第三次工代会，区教育工会一同举办了第三次工代会，这就使咱们底层的工会安排、干部在作业中更有了清晰的方向和方针。回忆一年来的风雨，回忆一年来咱们所做的各式各样作业，咱们心潮起伏，下面咱们仅对洵阳中学工会在XX年所做的一些首要作业作作业总结。
一、 充沛发挥工会的宣扬功能，齐心协力，尽力宣扬、学习工会法，为复兴民意、依法治校作出自己的应有奉献。
1、 在上级工会和校园党支部的正确领导下，本年教师节前，咱们及时把全校的金爱心教师和在市、区、校取得优异园丁称谓的教师先进业绩及其他先进教师的业绩进行了收拾，并经过工会宣扬栏进行了广泛的报导。及时有力的宣扬，在洵阳中学构成了“人人学先进、赶先进、超先进”的气氛，使洵阳校园中的好人功德得到广泛的宏扬。
2、 严厉按上级工会的要求，有方案、有安排的对每个组室进行创文明班组的评比。作业中，咱们提出了“年头有方案，平常有查看，评比有总结交流”的作业方针，在全面宣扬、广泛评论、全员参与的气氛里，我校的创文明组室作业搞得是绘声绘色，也有力地促进了校园的各项作业的展开。正因为是人人注重，咱们尽力，因此咱们校园能接连三届被评为区文明单位。
3、 仔细学习、遵循《工会法》，在法令规章的辅导下，展开校园的工会作业。在上级工会的要求和本校实践的作业要求下，咱们仔细安排了校园的工会干部学习新的《工会法》，在骨干力气的支撑下，咱们又及时安排了整体教职员工仔细填写了《工会法》的问卷，使全校的教职员工承受了一次法的教育，清晰了自己要用《工会法》保证自己的合法权益的知道。
二、 仔细保护广阔教职员工的合法利益，进一步展开送温暖活动。
1、 依据上级工会的要求，本年度，咱们活泼参与了捐助贫困地区旧衣棉被的活动。在校园工会广泛宣扬、整体教师活泼合作的根底上，全校共征集旧衣棉被近千件，有力地帮忙了贫困地区的人民日子。工会在这次活动中，也起到了安排、执行、安排的责任，能准时按质地把衣被捆好，及时送到搜集点。受到了上级有关部分的必定和表彰。
2、 工会平常也能对全校有困难的员工关怀，及时把有关的问题向校园行政、上级工会反映，以期取得必要的帮忙，因此本年咱们校园教工生大病的或因各种困难构成日子困难的员工都及时得到了必定的补助。全校补助人次达10人次，金额达XX多元。虽然这些钱不能从根本上处理问题，但教师们反映这是党对咱们的关怀，是安排对咱们的照料，咱们要尽力作业酬谢党、酬谢安排。广阔教师也看到了工会对咱们的照料，反映杰出。
3、 及时执行有关的医保方针，及时把富旨带给全校的教职员工。因为医保方针联络到全校教职员工的切身利益，依据上级工会的要求，工会尽力活泼做好这项首要作业。虽然比较烦，并且简单犯错，但工会干部为了咱们的切身利益，不管辛苦，一次又一次与有关的单位联络，把作业完结好，处理了咱们的后顾之虑。
篇8
一是策划好重要活动的宣扬报导作业。跟着员工大众日子水平的普遍前进，人们寻求的文明层次现已上升到了一个新的高度，捉住抗雪凝保出产、降本增效、厂庆50周年等活动，经过宣扬报导，充沛表现公司活泼向上、顽强拼搏的员工精力风貌和团队精力。
二是以《员工活动园地》为载体，宣扬出产经管活动中的好人功德，进一步教育引导整体员工联合一心、振作精力、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献计、建功立业。
三是练内功，前进宣扬报导质量。调整栏目装备，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩展员工参与度，让员工参与其间，展开评论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是榜首时间将党政中心作业，下“载”到底层员工中，也经过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好帮手。
五是议热事，起好桥梁效果。针对公司局势使命的改变，经过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司处理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互交流的桥梁，实在成为咱们“知情权、参与权、监督权”的途径。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为作业的榜首信号，把这些关键及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好穿针引线的作业。
七是为迎候“元旦”、“新年”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，安排员工展开了“三人轿式抬人守时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列表现个人智能及团队精力的兴趣活动。一年来，安排展开了各种表现班组团队凝聚力训练游戏和团队交流训练游戏等----项，参与人数达---余人次。一同，安排员工到时参与了厂庆50周年的各项庆祝活动。依据本身状况，安排参与了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手艺制造竞赛。
八是环绕企业运营活动和工会作业关键，做好宣扬报导作业，工会作业信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视界》、《企业文明之窗》等宣扬媒体上屡次宣布，共发稿件------篇。
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也是执行我市四届四次党代会精力之年，2011年是施行“十二五”规划的局面之年。乡工会仔细遵循执行了党的十七大和十七届四中、五中全会精力，坚持以“三个代表”重要思维为辅导，乡党委、市总工会的正确领导下，紧紧环绕党委政府中心作业，按照市总工会的整体要求，充沛依托社会各界力气，充沛依托各级工会安排和广阔工会会员，尽力展开了各项
活泼探索工会作业思路，作业。半年来较好地完结了上级工会交办的各项使命，现将我乡具体作业总结如下：
一、仔细遵循执行市总工会会议精力
传达遵循了市总工会会议精力，年头举办了全乡底层工会会议。关键学习了2011年工会作业方针、作业要求，进一步加强工会宣扬，以及经审作业关键，会上要求底层工会要以市总工会的作业要求为辅导，结合本单位的作业实践，仔细展开卓有用果的工会作业，做到与广阔员工靠近，与实践更靠近，坚持解放思维、脚踏实地调集和发挥广阔员工的活泼性。依据我乡状况对村支两委换届人员改变，从头建立了领导小组，一同拟定了2011年工会作业关键和方针查核定见，维权机制制造帮扶困难员工，立异作业等方面进行了清晰、保证作业落到实处。
二、加大工会作业宣扬力度。
经过标语、板报、有线广播等方式进行了大力宣扬，乡工会活泼做好了劳作法》工会法》宣扬作业。有力地推进两法的深化遵循使两法深化人心，一同结合城乡环境归纳治理展开了进企业”和“除陋俗、树新风”活动，大力主张教育大众从本身做起、从小事做起、从点滴做起，逐渐养成文明、健康、有序的日子方法，构成人人争做保洁员、监督员，充沛营建“参与、出力、共享”杰出气氛。
三、活泼展开好帮扶作业
只要保护好员工的合法权益，工会最根本的功能便是把员工利益放在榜首位。工会才华显示出它应有的社会地位，为此乡工会充沛发挥困难员工帮扶站的效果，每逢员工遇到困难，都能及时送去安排的温温暖关怀，半年来我乡工会共帮扶困难员工8人，送去资金4000元，特别是范正芳在失火和学习期间钱物被丢的状况下工会给予了帮忙。一同对困难大众的出产、日子进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金1000元。依据市总工会的要求，乡工会活泼安排干部员工对“7.17水灾严峻户进行了活泼涌跃捐款、捐物，使帮扶作业深化民意。
四、活泼安排底层工会展开各类活动
进一步加强工会的宣扬报导作业，乡工会以抓好严重节日活动为关键。三八”妇女节安排员工观赏了万源陈列馆、邱家坪新农村制造，增强了员工的作业决心、作业方法，为庆“五一”迎“五四”乡工会安排员工参与了黄钟片区安排的文艺汇演活动，有力地增强了员工的凝聚力。5月17日安排部分员工观赏了5.12地震区汶川的灾后重建作业，一同结合我乡展开了保护国家利益卫生月活动。安排干部员工打扫废物15吨，河道整理1.5公里，丰厚了员工的业余文明日子，不时加大了工会作业的宣扬力度，扩展了工会的影响面，有力地增强了干部员工的作业热情。
乡工会可以仔细学习遵循上级工会和乡党委、政府的文件精力，回忆半年以来的作业。活泼实行根本责任，各项作业根本完结上半年的方针使命。但我作业与其他单位比较还有必定的差异，需求我愈加尽力作业，以保证全年使命方针的完结。
下半年作业关键：
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工会榜首季度在医院各级领导和X部长的领导、督导下，首要完结了以下各项作业：
一、完结我院员工志愿者注册和信息录入作业
元月份接陕州区总工会文件告诉，需单位员工注册志愿者，工会活泼仔细对待，告诉全院各科上报志愿者人员名单后，工会为261名志愿者录入志愿者个人信息并注册，并及时上报区总工会。
二、及时完结2026年的作业总结及下年作业方案
工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会作业环绕医院中心作业，服务医院作业全局，仔细学习、遵循《工会法》和工会作业会议精力，充沛发挥工人阶级的主力军效果和工会的桥梁、枢纽效果，一心一意依托整体员工进行民主处理，民主监督，强化与时俱进和决心立异知道，实在实行工会四项社会功能，加强工会本身制造，较好地完结了全年各项作业使命。
三、及时为我院困难员工发放专项帮扶物资
依据区总工会困难员工帮扶转项活动的文件要求，2月8日告诉全院临床各科和分院及时上报困难员工名单，工会依据困难员工帮扶条件仔细审阅、挑选，然后交由相关领导审阅、经过，终究上报困难员工20人，区总工会为困难员工发放了专项帮扶物资。
四、关怀员工的作业、日子及身体健康，让员工感受到医院咱们庭的温暖
1、医院各级领导关怀退休员工日子，新年前由工会安排及时为2026年的退休员工举办座谈会，并为18位退休员工发放荣耀退休证书和留念礼品，会上咱们各抒己见，感谢医院对退休员工的关怀、保护，并活泼为医院各项展开献言献计。
2、医院关怀在职员工日子，新年前工会及时告诉各科上报员工名单，经有关领导审阅后及时为全院员工发放节日福利，共为在职员工419人、离退休员工149人、老干部及退休困难员工11人发放了节日福利。
3、每天及时为在岗员工发放生日贺卡和礼物，榜首季度共发放生日卡 99张，和院领导、党办主任一同探望住院的上级部分领导、本院在职和退休员工及直系亲属10人。代表医院工会参与5位员工成婚婚礼，并送去贺礼；代表医院工会和相关领导一同为4位逝世的员工亲属送去关爱和慰劳金。及时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每月月底及时上报财务科。
五、关怀员工文明日子，安排女员工庆三八兴趣活动
医院各级领导关怀保护员工，关怀员工文明日子，在工会活泼安排和全院相关科室的大力支撑下，于3月3日安排全院女员工到明珠广场举办第108个世界三八节兴趣活动。咱们踊跃报名、活泼参与，现场气氛火热、情绪高涨，男女员工共150余人参与活动，充沛活泼了女员工文明日子，放松了身心、愉悦了日子，也增强了员工的凝聚力。
六、加强民主监督、民主处理,仔细做好院务揭露作业
及时向全院员工公示院务揭露作业。每月首要公示的内容有：医院政务揭露、医院公车运用状况、药剂科抗菌药物运用、药占比、基药比等状况、大型仪器、设备运用状况剖析、人事科新进人员招聘状况、患者满意度查询状况，使全院员工具体了解医院的全面状况，充沛行使知情权、监督权。
七、完结上级指令性作业和日常作业
1、受陕州区总工会托付，3月20开端在我院进行了为期11天的2026年三门峡市陕州区榜首期保育员训练作业。接到告诉后，咱们仔细拟定缜密的训练方案及授课方案，并进行严厉的理论考试和操作查核，终究为45名考试、查核合格学员颁布了结业证书，满意完结区总工会交给的保育员训练作业。
2、完结退休支部整体党员的党费收缴作业。
八、四月份作业方案
1、日常多深化临床一线科室，关怀员工的作业、学习和日子，搜集一线人员的定见和主张，更好地为员工排忧解难、做好服务。
2、及时到临床各科计算并看望住院的本院员工和员工亲属，送去院领导的关怀和温暖。
