风格学习材料范文

导语：怎么才干写好一篇风格学习资料，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

加强明察暗访，构成高压态势。县庸懒散浮拖专项整治领导小组作业室会同县委督查室、县政府督查室、县电视台、《日报·专刊》等部分组成4个督查组，采纳不打招待、不守时刻的办法对各级各部分随机暗访查看，既查作业履行状况，又听底层和大众定见。截止现在，全县共打开督查暗访80次，发现问题18个，均及时处理并向相关单位反应，催促整改履行。

广泛承受监督，规范权利运转。进一步拓展大众监督途径，发起媒体和社会各界进行监督，在《日报·专刊》、县电视台、县政务网站等公共媒体发布“96960”风格效能投诉告发电话和县委“庸懒散浮拖”告发投诉电话0825—7823181，在人口密布处夺目方位悬挂告发信箱。推动行政权利依法规范揭露运转途径、行政法令与刑事司法信息同享途径和行政效能电子督查途径建造，加强对党员干部履职行权进程的实时监督。

狠抓反面典型，逗硬较真查办。对专项整治中发现的问题，视情节轻重和影响程度，依照有关规矩进行问责处理。截止现在，已印发通报3期，对3个单位进行全县通报批评并扣减单位年度方针查核分，给予4名违背作业纪律的作业人员效能劝诫和扣除作业补贴处置，并要求在单位干部员工会上揭露反省；给予1名纪检组长和1名分管领导扣除作业补贴处置。一起，要求其他各单位有必要对照通报的问题，深化打开自查自纠。

严厉查核点评，全面催促整改。采纳听取陈述、查验资料、实地观察等办法对打开庸懒散浮拖问题专项整治作业进行查亮点评，对存在问题杰出、整治效果不显着的单位，依照相关问责办法进行问责并责成“补课、回炉”，直至符合要求。

建立长效机制，促进科学处理。进一步建立完善领导班子和党员干部剖析研判预警及绩效查核机制、党员干部日常教育处理机制、不尽职不尽职查办问责机制等，进一步修订完善岗位职责制、服务承诺制、首问担任制、限时办结制、职责追查制，以及考勤报到、外出陈述、去向公示、资产处理、车辆运用处理、公事招待处理等各项作业准则，构成用准则管权、管钱、管人的杰出机制。

篇2

经过学习行进，谦虚听取定见，仔细回顾过去的作业，总结反思作业中的缺陷、失误和经历，剖析原因，找准症结，战胜缺陷，修改过错，把每一位班子成员的思维敏捷一致到县委和教育局的要求上来，确保了思维风格收拾活动的顺利打开，为强化师德师风建造、推动个性化教育、办人民满足的校园起到了活跃的效果。

一、校园领导班子风格建造方面存在的首要问题。

经过前一段的学习教育，校园班子成员坚持率先垂范，充沛发挥模范带头效果，先后举行了部分教师代表会议，广泛寻求定见，举行民主日子会，采纳自己找、大众提、领导点、我们评的办法，活跃打开批评和自我批评。经仔细收拾概括，校园处理作业中还存在一些问题和单薄环节，首要体现在以下方面：

1、从个性化教育履行的要求来看，还存在着思维解放不行，有时思维打不开，视界放不远的问题，平常习气性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前作业多，长远方案还较少。作业上体现为：一是饯别个性化教育办法力度不行，校园、教师和学生的个性特征体现还不充沛；二是教育教育观念的改变及对个性化研讨的水平良莠不齐，归纳实践活动课没有新打开；三是教研活动短少对教法和学法的深化评论，本学期期中考试单个年级、单个学科教育效果低于县内兄弟校园。

2、班子成员中的部分人领导力、履行力不强。有的领导处理不到位，力度不行，思路不清。短少大局知道、沟通协作和深化详尽的作业风格以及具体有用的作业办法，深化一线了解状况、调查研讨不行，对作业中存在的问题不能早发现、早防备。自动关怀教员工的日子，处理实践困难的力度不行。

3、单个教师疲软现象严峻，不思行进，作业期间在网上聊天、打游戏；迟到早退，作业修改不行规范；单个教师有偿家教，体罚、变相体罚学生；单个班主任作业不详尽，学生违纪现象时有产生。

二、存在问题的首要原因

,一对理论学习的重要性和必要性知道还不行深化。

对政办理论学习的重要性、紧迫性知道短少，自动学习的自觉性不高，不能正确处理作业与学习的联络，首要是以为平常班子成员都准时参与了县教育局中心组的团体学习，且我们都是经过长时刻训练而成长起来的干部，参与各种训练、学习的时分也比较多，加之“上有千条线，下只一根针”，校园教育教育作业本身就非常繁忙，往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习，渐渐地对深化学习理论的重要性知道不行，呈现了把学习当作软任务，把事务作业作为硬指标的状况。

,二思维观念与新形势的打开要求还不相适应。

面临前几年教育变革的负面影响以及移民迁建后期资金困难，致使部分班子成员思维解放不行，短少激烈的打开愿望、开阔的作业视界、符合年代的观念以及与时俱进的精力。加之当时各种对立突现，打开作业难度加大，沉重的包袱愈加捆绑了斗胆打开作业的四肢。

,三班子本身建造还存在单薄环节。

篇3

饯别党的大众路线 完结司法行政惠民

“悉数为了大众，悉数依靠大众，从大众中来，到大众中去”，是我们党一向坚持的大众路线。新形势下，饯别大众路线，就要精确把握大众路线的意义，结实建立司法为民主旨，增深加固大众情绪爱情，尽力让人民大众感受到社会公平正义。

一是加强学习，结实建立大众观念。打开党的大众线路教育实践活动，学习教育是根底。坚持把学习摆在杰出的方位，做到学思结合、学以致用、学用相长。带头参与学习评论，组织党员干部仔细研读学习资料，深化学习领会十、十八届三中全会和的一系列说话精力，以及《论大众路线——重要论说摘编》、《党的大众路线教育实践互动学习文件选编》、《厉行节省、对立糟蹋——重要论说摘编》等学习资料。局领导班子成员要一马当先、高度注重，做到了解高一层、学习深一步，实践先一着，剖析处理杰出问题好一筹，为其他党员干部作出模范，推动其他党员干部增强思维自觉和举动自觉。确保规矩动作不走样、自选动作有特征，确保教育实践活动组织领导到位、办法办法到位。

二是聚集“”，深化推动风格改变。打开党的大众线路教育实践活动，改变风格是方针。大兴求真务实之风，发起干事、干炼、洁净，使党员干部真实把心思用在干实事上，把时刻下在求实效上。严峻政治纪律、作业纪律和财经纪律，严厉履行廉洁自律规矩，依法依规就事。建立赏罚机制，支撑干事的、鼓动立异的、鞭笞落后的，推动作业晋档合格，立异发明。坚持开门搞活动、开门听定见，仔细遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治看病”的总要求，查摆“”方面存在的杰出问题，反思自己和反省自己。引导党员干部把教育实践活动作为自我净化、自我完善、自我改造、自我行进的一次时机，使自己精力上遭到洗礼、风格上真实改变。厚实打开联络服务大众“百千万”活动，深化底层一线，倾听大众呼声，协助大众处理实践困难，做到干部在一线作业、对立在一线排查、风格在一线改变、效果在一线体现。

三是服务民生，真实发挥功能效果。打开党的大众线路教育实践活动，服务民生是底子。具体到司法行政作业，便是要充沛发挥法制宣扬、法令服务和法制确保功能，活跃完结司法惠民。厚实推动“百千万普法工程”，组织市、镇两级普法讲师团成员以“法令六进”活动为载体，对领导干部、公事员、企业经营处理人员、青少年、社区居民、农人进行法制教育。优化市公共法令服务中心运转机制，完善镇,就事处法令服务中心建造，推动“一村,社区一法令顾问”准则，加速构建掩盖城乡的公共法令服务系统。活跃引导和鼓动法令服务部队为严峻项目建造、中小微企业打开和“三农”打开供给优异高效的法令服务。进一步延伸法令援助服务网络，为困难大众供给愈加优异、快捷、高效的法令援助。持续推动企业人民调解组织建造，争夺到2014年末，完结全市员工人数100人以上企业人民调解组织全掩盖。仔细学习遵循《江苏省社区纠正作业条例》，强化社区服刑人员教育矫治作业，防止遗漏管，有用保护社会安稳。,修改：华华

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**区**镇自2007年以来，经过区组织人事部分的招聘，分两批共招进5名大学生村干部，其间，本科生4名，大专生1名，女人村干部2名，别离在1个居民委、4个村任村主任助理。一年来，**镇以培育年青优异干部、行进底层干部部队本质、加强农村底层组织建造、推动农村经济打开为方针，加强对大学生村干部的教育和处理力度，使大学生村干部能运用其所学为新农村建造服务。

一、加强教育训练，使大学生村干部的全体本质显着行进。自上一年风格建造年打开以来，该镇对大学生村干部参与风格建造年活动进行一致布置，要求每名大学生村干部带头参与本村先风格建造年学习活动，并合作支部书记，发挥本身优势带头讲课。在整个学习进程中，全镇5名大学生村干部都能活跃投身到这一学习活动中去，他们充沛发挥本身优势，经过报刊、电视、网络等多种途径查找打印学习资料，自动讲课、仔细做笔记、带头谈思维，带动了全体党员参与坚持风格建造年学习的活跃性，有力推动了我镇风格建造年活动的顺利打开。一起，**镇组织中层干部及村干部对新来的大学生村干部就新农村建造、城建、农村作业关键等进行事务教导，行进大学生村干部的作业才干。一起，5名同志递交了入党申请书。

二、严厉处理，确保作业实效。为加强对大学生村干部的处理，镇党委制订了考勤督察、作业陈述和造访调查等准则，对全镇5名大学生村干部进行处理和监督。要求大学生村干部守时上交作业领会文章，沟通作业经历和作业信息，及时反映村里大事，评论处理作业中遇到的难题。平常仔细履行考勤和督察准则，仔细履行请假准则，每半个月对全镇大学生村干部进行一次岗位查看和造访大众，及时了解大学生村干部的到岗状况、作业动态、学习和日子状况。严肃处理无故缺岗离岗等违纪现象，及时调和作业中的有关问题。经过对大学生村干部的严厉处理，5名同志都能坚持吃住在村，安心作业。

三、活跃引导大学生村干部理清打开思路，深化大众办实事办好事。为了协助大学生村干部理清打开思路，拟定真实可行的打开规划，该镇邀请了区有关局的专家对全镇大学生村干部进行了训练，解说农业打开趋势、党的农村方针等。结合学习状况，每位大学生村干部都依据自己地点村的实践状况，量体裁衣挑选打开方向，清晰打开方针，拟定了长时刻打开规划。依据拟定的打开规划，大学生村干部经过尽力作业，现已取得了必定效果：比多么岩村的许圆圆同志活跃合作完结了“和美家乡”创立作业；樟村村的杨南渭同志参与施行了“环境整治年”活动，极大地促进了村级各项作业。

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自打开教育实践活动以来，省卫生厅党组高度注重，依照中心和省委布置，活跃打开活动，到现在为止按既定活动方案厅机关、厅直各单位完结了如下作业。

一、发起布置、拟定方案、建立组织。

依照活动方案要求，截止7月15日厅直机关各单位悉数完结了广泛发起布置、拟定活动方案、建立活动领导小组。卫生厅党组和省立医院都别离两次举行了发起大会，对深化打开教育实践活动进行了发起布置。

二、教育学习沟通

,一学习内容。厅活动办翻印并发放了《党的大众路线教育实践活动学习文件选编》、《论大众路线——重要论说摘编》、《厉行节省、对立糟蹋——重要论说摘编》，便于党员干部打开会集学习和自学；2、厅活动办修改并发放了《打开党的大众路线教育实践活动学习资料》,1、,2，供给给党员干部学习；厅直各单位也活跃置办了学习资料。

,二学习办法。教育学习是打开活动取得实效的有用途径。厅党组高度重教育学习这个环节，厅党组、厅直机关各支部、厅直属各单位采纳会集学习和自学的办法活跃组织学习。1、厅党组组织上党课，2、到合肥市人民检察院防备职务犯罪警示教育基地上反腐倡廉警示教育课。3、2013年7月9日厅党组组织第8次中心组专题会集学习，7月23日厅党组举行了第9次中心组专题学习，厅领导沟通党的大众路线教育专题学习心得。厅机关各支部和厅直属单位各党委,总支、支部也活跃组织了中心组学习、专题学习和学习心得沟通等。此环节，卫生厅直属机关四千多名党员悉数参与了会集学习和自我学习。

三是造访调研寻求定见

,一造访调研。近期，依照活动方案组织，厅党组成员别离到各联络点造访调研，经过造访底层，举行座谈会，问卷调查和约谈单位领导班子成员等办法来教导教育实践活动打开和寻求广阔底层党员干部对厅领导机关、领导班子、领导干部在饯别大众路线，履行八项规矩和反“”等方面的定见和主张。厅党组书记、厅善于德志联络造访省立医院、省立儿童医院，还造访调研了合肥市和阜阳市的卫生作业；厅党组成员、省食安办主任、副厅长徐恒秋联络造访省卫生监督所；厅党组成员、副厅长杜昌智联络造访省疾控中心、省皮防所、省血防所；厅党组成员、副厅长李劲风联络造访省胸科医院、省第二人民医院；厅党组成员、副厅长高明联络造访安徽医专、省医科院；厅党组成员、驻厅纪检组长吴敦武联络造访省妇保所、省医学情报所。

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一、及时建立领导小组和作业组织

我局领导高度注重“阳光政府四项准则”遵循履行作业，把推行“阳光政府四项准则”作业作为首要的政治任务和加强本身建造，改变机关风格，行进行政效能，推动当时外是招商作业的重要内容来抓。建立以局长为组长，副局长为副组长，局机关各科室担任同志为成员的领导小组。

二、及时印发和下发学习资料

我局作业室为局机关每个作业人员和各科室印发了“阳光政府四项准则”的首要文件，为推动学习宣扬和全面遵循履行“阳光政府四项准则”奠定杰出根底。

三、结合政府信息揭露作业，确保“阳光政府四项准则”有用履行

为真实改变机关风格，行进服务水平，真实处理作业中存在的杰出问题，全面遵循履行好“阳光政府四项准则”，我局结合部分实践，杰出要点，狠抓履行，拟定和出台本单位、本部分遵循“阳光政府四项准则”的具体办法，不断把遵循履行“阳光政府四项准则”引向深化。结合政府信息揭露作业，充沛发挥政府信息对人民大众出产、日子和经济社会活动的服务效果。完善监督制约机制，确保大众合法权益，推动阳光政府建造，促进经济社会打开。拟定**县外事招商局政府信息揭露施行方案，承受服务方针的揭露监督。一起，建立投诉电话和投诉邮箱向社会各界和广阔大众发布，及时处理好来电、来信、来访，以便让社会各界和广阔大众知晓县外事招商局作业职责功能，真实促进机关依法行政、改变风格、行进作业效能。

四、仔细组织打开学习

依照“阳光政府四项准则”的要求和时限，仔细组织我局的学习活动，经过个人自学和团体评论的学习办法对“阳光政府四项准则”内容进行了学习，收拾修定完善我局严峻决议方案听证准则、重要事项公示准则、要点作业通报准则、政务信息查询准则。完善投诉电话和邮箱的处理，并向社会各界发布，以便社会各界知晓**县外事招商局作业功能，自动承受社会的监督，真实促进机关依法行政、改变风格、行进作业效能。

五、往后作业方案及确保办法

**县人民政府严峻决议方案听证重要事项公示要点作业通报政务信息查询四项准则，是我局遵循履行党的十七大精力的具体举动；是强化行政职责，规范行政权利，推动依法行政，加强党风廉政建造的严峻举动；是规范和监督我局依法行使职权，进一步行进依法行政、科学民主决议方案、加强行政监督才干，建造服务型部分的重要确保。下一步，我局将按全县深化遵循履行“阳光政府四项准则”的要求，组织布置我局的下一阶段的作业，进一步抓好“严峻决议方案听证重要事项公示要点作业通报政务信息查询四项准则”的遵循履行。自动发挥局遵循履行“阳光政府四项准则”领导小组及作业室的领导功能，进一步对作业室作业人员进行细化分工，真实抓紧抓好此项作业。一起，要求各科室要赶快拟定本科室岗位职责，完善和拟定作业职责、就事流程，及时对外打开作业。

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一、自我剖析

我自年月参与作业以来，一向从事团活动及工会女作业业，在作业中，我能仔细学习党的精力，学习上级文件精力，吃苦研讨事务，联合搭档，活跃调和合作，环绕单位变革打开安稳打开作业；在思维上，我可以仔细遵循履行党的路线、方针、方针，依照上级的要求就事，一直自觉的保护团体的杰出形象，恪尽职守，尽力作业；在作业风格上，我可以一直坚持活跃进取的精力状态，不遗余力、尽职尽责，以高度的作业心和职责感做好本职作业。

二、存在的首要问题

,一在思维观念方面不新。理论学习系统性不强，有时只注重实用主义，对事务常识研讨不行深化，政治形势不行注重，政治知道较为淡化，理论常识相对单薄，跟着社会的飞速打开，思维观念的打开跟不上年代的脚步。在作业上虽然能运用新理念来教导作业，可是，自己的处理思维和办法仍是有点滞后，不行立异，作业中仍是未能更美丽的完结任务，而只注重下派任务，疏忽了更进一步的行进。

,二在作业思路方面不宽。在具体作业中思路不宽，许多作业只限于依照上级领导的指示处理，满足于不出事，而没有仔细思考怎么结合打开新的作业思路。对一般性的作业体现得短少立异、短少测验的勇气。有时只满足于仔细完结某一项任务，没有开拓进取的精力，只管照抄照搬，本本主义。常常是依据作业任务，说一步走一步，求稳怕乱。因为自己思维不行解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，短少知难而上、排难而进的作业情绪和勇敢精力。

,三在作业风格方面不细。大局知道有待增强，因为平常只管忙着尽力去做好本职作业，不太留意周围产生的作业，对与自己无关的或联络不大的事还不行热心、不行自动，也没能更热心更自动地关怀搭档，与搭档之间沟通不行，没能热心肠协助周围的搭档有针对性地去想办法，没能很好的协助他们处理遇到的实践问题。团活动以及工会女工的作业要想做好，自己就有必要摸实情、多深化底层中。在某些作业办法上准则性太强，灵活性短缺，使得有些活动的打开不能更好。

三、存在问题的重要原因

问题出在表面上，根子生在思维上。对理论学习的重要性知道短少，忽视了作业的活跃性、自动性、发明性。思维知道不到位，畏难情绪经常有所孳生。思维上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不巴结，就带来了作业心、职责感的距离。

四、整改办法及尽力方向

对以上在学习、思维、风格等方面存在的问题，剖析构成的原因，虽然是多方面的，但说到底，仍是在一些观念和涵养上有距离，在日常作业日子中没有仔细的去遵循履行，去束缚自己。关于存在的问题和短少，我将仔细查找距离，反思短少，尽力行进本身归纳本质，不断行进作业水平。

,一强化学习，不断行进本身归纳本质。从学习内容、时刻组织、思维要点、评论专题、学习资料等五个方面进行缜密详尽的组织，做到学习的履行。仔细担任、求真务实，特别是做到谦虚向周围的同志学习，学习他们的利益和长处，尽力补偿本身短少，活跃尽职尽责，凝集力气，不断行进本身世界观、人生观、价值观，行进本身归纳本质。加强对本职作业相关方面常识的学习，真实改变观念，不断充沛本身的水平缓才干。

,二加强沟通与协作，构成作业合力。作业中做到多请示、勤沟通、少推诿，毋忝厥职，活跃高效完结本身的作业，争夺让自己懂得更多一些、更专业一些、更理解一些，联合协作好、风格形象好、构成做好作业强壮合力，为推动作业又好又快打开供给强有力的组织确保。

,三改变观念，锐意变革，促进工会本身建造。在往后的作业中，我要进一步解放思维，改变观念，防止和战胜工会作业机关化、行政化的倾向。持续学习实践科学打开观，依照“八个坚持、八个对立”的要求，加强工会风格建造，不断建立健全工会作业激励机制，改变办法，探究工会作业新路子。一起，不断打开多层次、多途径、办法多样的员工思维政治作业，促进员工观念的改变，增强对变革的认同感和承受才干。

,四爱岗敬业，活跃进取，做好团作业。我会全面遵循党的方针，进一步解放思维，开拓立异，大力宏扬正气和年代精力，坚持学习，竖立信仰，在本身思维建造上中，不断进行政办理论学习，不断与搭档加强一起学习的时机，仔细遵循“三个离不开”的思维，活跃组织参与团委各项活动，时刻以崇高的情趣，乐于贡献、事为人先这种优异的道德涵养来鼓动自己。

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依据*县委、县政府思维政治作业大评论活动要求，为全面履行“建造新*、构建调和黄河”的全体教导思维，从底子上处理大局干部员工思维政治作业方面存在的杰出问题，我局于8月26日开端，会集运用19天的时刻在大局规模内打开了以“查问题、找距离、强部队、促打开”为主题的思维政治大评论活动，经过全体干部员工的一起尽力，这次活动的打开从底子上找出了阻止我局打开的思维症结，肃清了广阔干部职作业业风格上的不良弊端，使大局各项作业得到了有用行进。下面，我就我局此次活动的打开状况向领导做一下简略陈述：

一、活动打开状况

自8月26日上午，大局中层干部举行“思维政治大评论活动发起大会”举行后，依照拟定的活动施行方案及具体时刻组织，机关各部分、局直各组织依据县委、县政府给定的学习资料打开学习，而且仔细书写了心得领会。8月31日，各部分纷繁打开“治黄打开我该怎么办，改变风格我该怎么做”评论会，煽动全体员工针对本身作业为下步打开定方向、明方针。

这次思维政治大评论活动把我们的思维都会集到共谋我局打开建造上来，全力营建全体员工共谋良策的杰出气氛，9月3日，活动领导小组下发“查问题、找距离、强部队、促打开”定见卡，鼓动全体员工人人填写对班子存在的问题及要求，在查找本身岗位作业距离的根底上提出大局整改定见。领导班子仔细查看了每位员工的填写定见，并针对所提问题和要求中的热门进行了详尽的班子成员分工，做到项项有人抓，件件求履行，力求不孤负广阔员工的殷切希望。

9月5日，局领导班子与全体中层干部座谈，深化评论各部分及科室担任人存在的共性问题，并针对各部分的整改资料进行满足度测评，分出了好、中、差几个层次，迫使各部分加大了整改压力。

9月7日至9月11日，全面总结了活动打开的各项状况，对大局作业进行了全方向的自查，并结合自查状况，建立了更为详尽的单位准则。

二、存在问题

此次活动打开进程中，我局力主以“查问题、找短少”为要点，侧重以此次“大评论”为途径，力求在评论发现问题，在评论中找出阻止我局正常打开的症结地点。

,一全体人员“惰”性思维严峻众多。“惰”性思维，惰而短少自动，惰而投入作业热心减退，慵懒思维在我局大到中层干部，担任部分作业惰，习气与坐阵指挥，光有唱功，亲自动手知道差，深化一线作业少，短少领着干，带头做的作业风格；小到一线员工惰，怕苦怕累的多，勇于挑险阻、迎困难的少，今日的作业想着明日做，明日的作业想着后天做，任务性的作业谋划着渐渐做。机关规模内“惰”性思维使然，思维惰了，引发作业慢了，精力惰了，引发机关打开缓了。

,二作业职责心短少。作业中有些部分职责知道不强，作业为德不卒、力度不大，干作业做作业“怕”字当头，短少应有的恒心与意志；一些干部员工私欲膨胀，自私自利，导致作业履行不到位，流于办法，作业照猫画虎，只作表面文章，严峻短少求真务实之风。

,三联合知道短少。

大局各部分之间联合协作知道不强，短少团队知道，全体知道，小规模、小圈子现象存在。整个单位短少全体凝集力、核心力，相互之间推诿扯皮的有，部分之间各自行事，作业之中自我中心。

,四自动学习观念差。

单位作业中，存在有组织的就学点，有要求了就亮点，自动学习观念太弱，事务常识，到用时才急急忙忙查资料，找内容，政办理论学习不注重日常堆集，学习存在唐塞情绪。

三、整改状况

针对暴露出的问题，我局广泛运用政治学习、强化建造等办法进行整改，以到达此次大评论活动的意图。

一是强化职责知道，加大员工教育力度，作业中把“职责”教育放在首要的方位，着眼于抱负和信仰，引导干部员工建立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的出路命运融入到轰轰烈烈的治黄作业傍边；着眼于承当的任务和岗位职责，引导干部员工把大局、本单位和个人的利益有机结合起来，讲服务、讲贡献；着眼于作业道德和作业精力，引导干部员工把个人方针和治黄方针、单位的方针结合起来，在自己的岗位上忠诚实施对治黄、对单位的职责。

二是抓准则建造，强化处理理念。以此次活动为关键，进一步加强机关准则建造，建立全面质量处理的理念，追求治黄作业的大打开。从建立职责追查准则下手，完善包含岗位职责、限时办结、不尽职追查、绩效查核的准则系统，以准则激励人、束缚人、规范人，根绝因职责履行不到位而构成作业失误。进一步严正政治纪律和作业纪律，只要纪律严正，才干步骤一致地行进。广泛的在大局党员中深化打开学习《》及《八荣八耻》教育活动，经过严正纪律，严厉要求、严厉教育、严厉处理、严厉监督，从源头上防备和办理各种不良风格，确保政令畅通、确保各项作业履行到位。

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一、教导思维

厂机关分会创立学习型科室的教导思维是：全面遵循履行厂两会精力，在机关建立人人学习、终身学习的机制，尽力改变学风、思维风格和作业风格，促进机关干部不断行进理论方针水平、道德本质、科学文化本质和作业才干，尽力创立愈加高效、廉洁的员工满足的机关，为我厂变革、打开和安稳供给有力确保。创立学习型机关是一种新式的处理办法，关键在于建立全新的学习体系和学习机制。要把学习和作业有机结合起来，使“学习作业化，作业学习化”。学习的意图是以行进作业才干、科学决议方案才干和领导水平为起点，从改变功能、改善风格、搞好服务、行进功率下手，加强政办理论和事务学习。才干本质教育是学习型机关的重要特征，是学习的终究意图。学习要点要因人而宜，使学习内容杰出各科室特征，要从我厂机关实践动身，然后引导各个层面的人依据作业需求挑选好学习内容，行进学习爱好。创立学习型科室，要坚持全体布置，抓点带面，分类教导，逐步推动的准则，力求在年内悉数建成学习型科室。

二、全体方针

采纳“清晰学习要点，履行学习方案，立异学习内容，完善学习机制”等办法，在创立学习型科室进程中力求一个“高”字，即依照政治上高规范、思维上高境地、事务上高水平、作业上高功率的方针，加强机关干部的学习教育，尽力建造一支学习型的机关干部部队，使厂机关成为全厂学习型组织的模范。

三、学习内容、办法和要求

,一学习的首要内容：

一是抓好十六大和厂两会精力的学习。紧紧环绕我厂变革和打开的实践。要点抓好十六大及十六届四中全会精力的学习、“三个代表”重要思维的学习、《》的学习和《公民道德建造施行大纲》的学习。

二是抓好商场经济常识的学习。组织广阔干部员工学习商场经济常识的学习。组织广阔干部员工学习商场经济理论，把握商场经济规矩，行进探究和把握现代化建造规矩的才干。杰出抓好商场营销常识的学习，了解营销规矩、程序和操作办法，加速与国际经济接轨脚步，行进驾御商场经济的才干和水平。

三是抓好“五学”教育，即“学电脑、学外语、学科技、学经济、学法令”常识。第一是电脑学习。争夺用三年左右的时刻，经过训练教育，使45周岁以下机关干部员工的电脑运用水平到达初级以上，其间30%到达中级以上，可以了解计算机技术，熟练把握作业自动化的技术。单位之间经过网络无纸化作业到达必定程度。第二是外语学习。经过训练教育，争夺用三年左右的时刻，使机关大部分干部员工把握根本的、简略的日常用语。第三是科技常识学习。到达与时俱进，不断更新。

四是抓好法令常识的学习。经过普法教育，组织和发起机关干部员工仔细学习各项法令法规，全面完结干部法令法规常识训练任务，增强干部法制观念和法令知道，行进机关干部依法就事、依法处理的水平。

五是学习经济常识，本部分专业常识。依据本单位、本行业和本岗位的作业特征和要求，组织干部结合本单位的作业实践，学习经济常识和专业技术常识，打开专业常识的训练教育，促进机关干部员工研讨本职事务，行进专业水平缓作业才干。

,二学习的办法和要求

一是深化搞好思维发起和学习发起。要层层开会，研讨布署，仔细搞好创立学习型科室的思维发起作业和学习发起，行进每个机关干部员工对创立学习型科室的知道，把思维一致起来。要增强任务感、紧迫感和职责感，自觉地投身于学习型机关科室的创立作业中来，促进机关风格改变，行进机关作业郊率、服务质量，建造高效的学习型机关。

二是拟定真实可行的方案。各科室要结合各自实践，依照全民学习，终身学习的要求，拟定严厉的学习准则，拟定创立学习型机关的学习规划和季度、年度学习方案，并依据新形势新任务的要求不断地加以充沛和完善。每个干部员工要依据教育教育需求订出本身学习方案，既要有学历训练的方案，也要有专业常识和计算机操作、外语、一般话等根本技术的学习方案。确保学习时刻，单位会集学习每月不少于1次，党员干部员工的政办理论学习每周不少于1次，自学时刻每月不少于20小时。要严厉考勤请假准则，履行领导职责制，及时查看团体、个人的学习状况，确保学习效果。领导干部每人每年至少编撰3篇高质量的调研陈述或领会文章，一般党员干部每人每年至少编撰2篇调研陈述或领会文章。机关党支部对学习状况每季通报一次。

三是量体裁衣、注重实效。创立学习型机关要选用多种办法和办法。首要采纳团体学和自学相结合的办法。充沛发挥机关党小组、工会活动室、信息网络及报刊、广播电视等各种媒体的效果，广泛运用教导陈述、短期训练、开办讲座、电化教育、观赏调查、读书活动、讲演活动、常识比赛、领会,经历沟通和理论研讨会等各种学习办法，广开思路，拓展新的学习办法，规划新的学习载体，增强学习的参与性、招引性和实效性，确保创立学习型机关科室各项方针任务的完结。

四是领导带头、率先垂范。要把学习当作是一种涵养、一种醒悟、一种境地，自觉地带头参与各种学习并首要成为学习型的领导班子和领导干部。要坚持和发扬理论联络实践的学风，仔细编撰学习论文，行进归纳本质和立异才干。要充沛发挥党委,党组理论学习中心组在建造学习型机关科室作业中的演示和导向效果，使学习型科室创立作业搞得扎厚实实、富有成效。

从现在起，各科室部分要把创立学习型机关科室列入重要作业议事日程，要统筹组织，分段施行，次序渐进，典型引路，全体推动。要妥善处理好作业与学习的联络，紧密结合本职作业实践，发明性地抓好学习型机关科室的创立作业，切忌办法主义。要活跃支撑和有用组织机关干部员工参与各类有助于行进思维本质、有利于行进作业技术和作业水平的学习训练及观赏调查，为机关干部员工发明杰出的学习条件。要加大对学习的投入，加速作业自动化建造脚步。

四、考评规范和办法

,一学习型科室根本规范：

1、学习型科室组织健全。学习活动职责清晰，发起及时，有真实可行的施行方案，办法有力，各种学习资料、记载完全，要求每人有学习笔记本。

2、各项学习准则比较健全。做到机关团体学习有规划、个人学习有方案，履行学习准则能锲而不舍。

3、有学习教育的设备和场所。注重学习阵地建造，能结合实践充沛运用厂现有的阅览室、宣扬窗、电脑网络等打开各种办法的学习教育。

4、学习载体比较真实。坚持自学与“团队学”相结合，要点学与全面学相结合，岗位训练与学历教育相结合，立异1—2项学习载体，拓展学习途径，行进学习效果。

5、学习气氛稠密。终身学习理念根本确认，构成互帮互学一起行进、调和向上的新风尚。

6、学习效果显着。完结年度创立方针，学习的自动性活跃性显着增强，归纳本质显着行进。35周岁以下干部一般要到达大学专科毕业学历。

,二学习型先进科室考评办法。版权所有

1、自评申报。各科室结合年终作业总结，依照建造学习型机关施行定见要求，对照建造学习型科室根本规范，进行脚踏实地的自我点评、总结，构成书面资料，提出申报定见，上报机关工会。

2、考评查看。由机关工会组成考评小组，对创立学习型科室的单位进行合格考评。,1在各单位自评申报根底上，对照评选条件进行资料审阅。,2自评申报资料经审阅后，考评组采纳听陈述、查学习记载和学习阵地，举行座谈会等办法进行查核查看和评价，并对考评状况进行收拾、汇总。

3、归纳审定。由机关工会在考评查看根底上归纳各方面定见，向机关党支部和厂“创争”活动作业室陈述考评状况，查核分在90分以上，评定为优异单位；80—90分的，评定为杰出单位；60—80分的，评定为合格单位；60分以下为不合格单位。查核成果予以通报。

4、命名赞誉。对优异单位由厂“创争”活动领导小组命名为“学习型机关先进科室”，予以赞誉奖赏。对不合格单位进行通报批评。对赞誉奖赏的部分、单位实举动态处理，如呈现严峻问题或许一票否决的问题，视情节别离予以期限整改、通报批评或吊销其先进单位称谓处理。

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一、抓节能减排首要做法

近年来，我局充沛知道到做好节能减排作业的重要性和紧迫性，以“行进思维知道，养成杰出习气”为思路，结合实践，仔细打开了节能减排作业。

,一加强领导，清晰分工。建立以党委书记为组长，党委成员为副组长，各部分担任人为成员的节省型公共组织演示单位创立领导小组。严厉履行职责，实施首要领导负总责，分管领导分头担任，清晰了作业室牵头抓总，各股室活跃合作，各负其责的作业机制。

,二狠抓布置，行进知道。仔细组织学习《关于推动党政机关等公共组织日子废物分类的告诉》精力，结合“中心八项规矩”“六项禁令”和对立“”要求，进一步改善作业风格；结合“不忘初心 紧记任务”主题教育，要点加强对党员干部党性、党风、党纪的教育，协助干部结实建立大众观念和大局知道；经过学习班训练、印发学习资料、评论沟通等办法，大力打开节省能源资源宣扬，在大局营建节能减排的稠密气氛，行进广阔干部员工的资源忧患知道、节省知道和环保知道，经过对干部的束缚带动其养成好的家风家训，扩展节能减排观念的辐射规模。

,三捉住要点，杰出实效。我局在打开节省能源资源方面，要点抓好以下几个方面：一是加强对员工餐厅处理，根绝餐饮糟蹋。对外，严厉控制公事招待规范，一般会议、训练等不组织就餐，如有必要招待一概组织在县局员工食堂就餐。对内，倡议“光盘举动”举动，防止糟蹋。二是严厉控制公车运用，依照公车运用规范，削减运用次数、路程。在出车组织时，尽量兼并事宜，一程多办；并在大局推行“绿色出行”，鼓动干部以“自行车”和步行的办法替代搭车，削减对油电的糟蹋，削减尾气排放。三是减缩公事用房，局领导带头严厉履行作业用房运用规范，严厉依照正科级干部不超越18㎡，副科级干部不超越12㎡，科级以下9㎡的规矩。依照“会集作业、量体裁衣、勤俭节省”的准则，按股室功能进行兼并作业。四是加强日常处理，要求干部员工鄙人班后及时封闭所运用的电脑、电灯；并组织保洁人员、保安守时巡查作业楼，及时封闭公共区域电源、水龙头，防止糟蹋水电。