助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇机关单位人事作业计划，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
(一)强化公事员部队建造，抓好各项处理作业
1、做好**年机关作业人员年度查核作业。依据《公事员查核规则(试行)》对公事员(参照公事员处理人员)、机关工勤人员**年度的作业进行了慎重其事的查核。600名国家公事员，查核为优异的120人;胜任的442人;根本胜任的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，查核为优异的37人;合格的183名。
2、做好**年公事员(人民警察)选用作业和大中专毕业生转正定级作业。依据红人通〔**〕260号文件要求，我县共弥补选用10名公事员(人民警察)。全年来共处理了大中专毕业生转正定级手续48人。
3、做好非领导职务的确认(进步)作业。依据**州人民政府2007年12月26日第三十七次常务会议精力，阶段性康复实行**州国家公事员科级以下非领导职务进步。经过查阅档案、细心审阅，细心对照，确认(进步)科员43人。
4、做好**年选聘高校毕业生到村任职作业。依据省、州相关文件精力，经过书面考试、查询、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。
5、做好**年定向考录城镇(大街)公事员作业。依据省委安排部、省人力资源和社会保证厅、省委农村作业领导小组作业室、省民政厅、省农业厅《关于**省**年定向考录城镇(大街)公事员的告诉》文件精力，经过书面考试、面试、体检、政审，我县考录城镇(大街)公事员1人。
6、做好**年公事员应考作业。依据**省人力资源和社会保证厅《**年考试选用公事员公告》及《**州**年度考录公事员弥补公告》精力，经过书面考试、面试、体检、政审，我县共应考公事员59人，其间公安30人，森林公安3人，其他公事员26人。
7、做好公事员计算作业。依据《**省人事厅关于打开**年公事员计算作业的告诉》(**人通**50号)和州人事局红人通**4号文件要求，活跃安排打开全县公事员计算作业。按要求，分别对871名公事员和91名参照公事员法处理的作业单位人员进行了计算。
8、做好机关、作业单位作业人员活动分配处理作业。依照泸政发**63号文件要求，全年共处理各类人员调集手续123人，其间正常调集公事员5人，作业干部47人，工人23人，调往县外31人(其间公事员10人、作业干部19人、工人2人)，从县外调入17人(其间公事员9人、作业干部3人、工人5人)。
9、做好公事员挂号和参照公事员法处理人员挂号作业。依据《中华人民共和国公事员法》、《〈中华人民共和国公事员法〉作业计划》、《**州施行〈中华人民共和国公事员法〉作业计划》和省人事厅《关于**州人民政府研讨室等单位参照公事员法处理的告诉》精力，报州人事局批阅，对契合公事员挂号条件的52人进行了挂号;对契合参照公事员处理条件的8人进行了挂号。
10、做好全县政府体系公事员危机处理训练作业。依据《**省人力资源和社会保证厅关于在全省政府体系公事员中打开危机处理训练的告诉》(**人社发**130号)和红人通**59号文件精力，为增强我县各级政府体系公事员的危机认识和忧患认识，进步应对各种危机的才能和公共处理水平，结合我县实践，在全县政府体系980余名公事员中打开危机处理训练。
11、做好关于加强底层公事员部队建造有关问题打开调研的作业。为合作国家公事员局就底层公事员部队建造中存在的有关问题进行研讨作业，依照**人社办**33号文件要求，活跃细心打开底层公事员部队建造调研作业。我县公事员构成份额中，35岁以下的占34，36至45岁的占40;46至55岁的占23，56岁以上的占3;高中以下文明的占14;大专文明的占45，本科文明的占41。
(二)进一步做好专业技术人员职称引荐评定作业，强化专业技术人员处理
1、完结全县作业单位作业人员**年度查核作业。依据上级告诉精力，结合各作业单位实践，完结了全县259个作业单位的6994名作业人员的年度查核作业。查核为优异的1017人(其间专业技术人员928人、员工3人、工人86人)，合格的5748人(其间专业技术人员4758人、员工14人、工人976人)，根本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予查核的16人。
2、完结**年度专业技术人员计算上报作业。依照州人事局的安排，我局结合实践完结了**年度专业技术人员计算上报作业。截止**年12月31日止，全县共有专业技术人员6333人，全额和差额拨款作业单位5863人、自收自支作业单位162人、企业单位213人、非国有企业单位95人。
3、实在抓好我县**年度企作业单位各系列专业技术人员的资历评定作业。全年共引荐599名专业技术人员评定专业技术职务任职资历，现在，经省、州、县专业技术职务评定委员会评定经过528人。其间：群文系列15人;中学系列197人;小学系列165人;党校系列3人;农业系列60人;工程系列150人;卫生系列6人;新闻系列3人。
4、安排全县专业技术人员进行《常识产权》科目训练。从**年6月至10月开端安排全县6255名专业技术人员进行了《常识产权》科目训练，并于**年10月14日安排了全县一致考试，合格率为100。
5、稳步推动作业单位岗位设置处理作业。依照省州关于进一步完善作业单位人事准则变革，全面打开作业单位岗位设置作业的要求，我县于本年6月8日举行了全县作业单位岗位设置处理施行作业动员大会，在全县规划内打开作业单位岗位设置处理作业，我局在打开作业单位岗位设置处理作业中严厉把好四道关口：一是一致口径，作好解说;二是了解查询，搜集问题;三是先易后难，稳步推动;四是细心学习，吃透本文来历：公事员在线方针。在施行进程中留意听取各职业、各部分定见，并做好收拾搜集各类问题，并及时向上级反映状况。
(三)加强聘任合同鉴证处理，实在做好薪酬基金审阅发放作业
1、细心做好合同鉴证处理和工人技术等级聘任作业。**年，共审阅处理全县各单位合同鉴证622人，审阅并处理机关作业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工143人，高级工137人，技师18人，并完结了薪酬待遇。
2、细心审阅薪酬基金，实在保护单位员工的利益。全年累计审阅薪酬基金户3828个，审阅薪酬159612人次，薪酬总额**。
3、细心安排完结**年薪酬计算作业。依据州人事局《关于**年机关、作业单位作业人员薪酬计算报表的告诉》要求，依照州人事的一致安顿，完结**年薪酬计算、搜集、审阅、录入汇总，并按要求上报州人事局。
(四)强化服务认识，有用装备人才资源
1、细心处理人作事务。全年共处理到我县作业挂号的大中专毕业生人事503人;处理保存人事联系与档案协议48人，悉数归入我县人才储备库，接纳档案资料，录入计算机处理。
2、抓好我县**年作业单位揭露招聘部分作业单位作业人员作业。依照《**州**年上半年作业单位面向社会揭露招聘作业人员公告》要求，在县招聘领导小组的一致安排安顿下，与县教育局、卫生局密切合作、精心安排，圆满完结我县**年作业单位揭露招聘作业，上半年共招聘作业人员19名，下半年共招聘4名作业人员已进入政审阶段。
3、活跃树立作业途径，尽力扩展服务途径。为加强供需对接的针对性，充沛发挥人才市场在毕业生资源装备中的重要效果，为毕业生作业和用人单位选人用人树立方便的桥梁，充沛发挥人才市场在人才资源装备中的重要效果，强化服务功用，加强供需对接性，打开专场人才招聘会、归纳人才招聘会和引荐等多种方式的作业办法。本年以来，为**帮达实业有限公司等非公企业经过专场人才招聘会，成功招聘各类专业人才3人，为**千山生物工程有限公司、锦辉地产等9家用人单位成功引荐人才28名，缓解我县作业压力。
(五)活跃做好薪酬福利作业，实在保护员工合法权益
1、完结我县**年机关作业单位作业人员薪酬正常进步作业。依据相关文件要求，我局从**年5月25日开端，至6月5日止，全面完结全县**年机关作业单位作业人员正常进步薪酬的各项审阅批阅作业。机关单位作业人员正常进步薪酬6785人，月增资167520元。全额拨款作业单位作业人员正常进步薪酬5928人，月增资148706元。差额拨款作业单位作业人员正常进步薪酬383人，月增资8689元。自收自支作业单位作业人员正常进步薪酬249人，月增资4503元。
2、完结我县机关作业单位作业人员**年度年终一次性奖金预发审阅批阅作业。依据国家、省、州的薪酬方针，我县机关作业单位作业人员**年度年终一次性奖金预发审阅批阅作业，此次审阅批阅机关**年度年终一次性资金作业单位**年归入绩效薪酬总量的一个月根本薪酬额度发放7597人，完结资金8206266元。
3、准时完结我县义务教育校园施行绩效作业。依据中心、省、州相关文件规则，我县于**年9月8日至11日，历时四天，圆满完结了我县义务教育校园施行绩效薪酬作业。我县义务教育校园从**年1月1日起实行一致的根底性绩效薪酬、奖赏性绩效薪酬以及退休人员日子补助。
4、细心做好全县机关作业单位作业人员进步职务进步薪酬及特别岗位补贴的审阅批阅作业。一年来，共审阅批阅全县机关作业单位作业人员进步职务(工人技术等级)进步薪酬582人，月增资51181元;依照常识分子补助有关文件规则，同意169人享用(调整)常识分子补助;从头确认薪酬4人;对3名处置期满回收安排作业的人员从头确认了薪酬;对1名处置人员从头确认了日子费;同意享用殡葬员工特别职业补贴13人;处理享用特级教师补贴2人。
5、细心实行退休方针，做好抚恤金发放处理。依照相关文件规则，处理机关作业单位作业人员正常退休和提前退休49人，发放一次性修建房补助费和安家费178560元。依照国家的抚恤方针，处理了9名逝世员工的一次性抚恤费，发放一次性抚恤金及丧葬补助费249156元。同意享用月定时日子困难补助费11人，月增资4637元。确认工伤1人。
(六)细心做好自主择业戎行转业干部的处理与服务，实在抓好企业戎行转业干部解困维稳作业
1、细心执行安顿方针。依据干部的专业和专长，充沛寻求用人单位和干部个人的定见，本年我县共完结2名干部的安顿作业，做到了上级、干部及安顿单位三满足。
2、加强对自主择业干部的教育处理，细心做好日常服务作业。我县现有自主择业干部5人，为做好自主择业干部的处理服务作业，咱们加强对自主择业干部的教育处理，活跃为自主择业干部处理医疗保险，细心打开自主择业干部造访慰劳活动。全面了解把握他们的作业、日子、身体状况，做到根柢清，状况明。
3、严厉实行解困方针，实在抓好企业戎行转业干部维稳作业。本年，我县严厉依照省州文件精力，共向契合条件的27名干部完结解困资金174360元，别的对陈文忠、昂登明两名家庭比较困难的企业干部进行了个案补助，共补助资金3000元。
4、打开送温暖活动。我局对全县的企业干部和自主择业干部进行了“八·一”造访慰劳，并举行了座谈会。一起我局深化到干部家中，与他们亲热攀谈，具体了解他们的身体、日子和作业状况，并给每个干部发放了200元的慰劳金，带去了党和政府的关心。
(七)强化安排编制处理，抓好作业单位挂号处理作业
1、做好机关作业单位安排编制调整弥补作业。严厉依照安排编制处理相关规则，对功能强化的安排给予编制处理充分，树立了12个安排，并对相应的内设安排作了恰当调整。
2、斗胆探究，厚实推动城镇安排编制实名制处理作业。为加强和标准机关作业单位安排编制和人员处理，强化对安排编制处理人员选配作业的社会监督，处理超编、超职数、混编、混岗和底数不清等问题。我局依据中心和省、州有关安排编制实名制处理的要求，在寻求有关部分定见的根底上，结合我县实践，合作有关部分联合拟定下发了《关于在全县城镇机关作业单位施行安排编制实名制处理的告诉》(泸机编办**3号文件)，清晰了打开安排编制实名制处理的方针依据、处理规划和方针、根本手法和办法、施行程序等，清晰了安排编制、安排、人事、财务等部分在实名制处理进程中各自的责任和使命，树立了安排编制实名制处理准则。各单位依照安排编制部分核定的编制数额和人事处理的有关方针规则，对本单位的作业责任、安排设置、人员编制、领导职数、实有人员状况进行全面整理和核对，并对机关作业单位在编在职作业人员造册挂号。对未经同意和不契合人事处理规则装备的人员，不列入编制实名制名单;对混编混岗人员，依照安排编制处理的规则整理归位。全县8个城镇机关和104个城镇作业单位悉数归入了安排编制实名制处理。
3、加强监督处理，依法进行作业单位挂号作业。我县现挂号的法人单位共328个，其间本年新挂号单位16个，改变挂号单位45个，年检290个。
二、其他作业
(一)细心做好人事作业
**年，我局进一步加强新局势下人事作业力度，及时化解人事编制作业中存在的不安稳要素，做到对每一位来访者耐性回答释疑，实在处理问题;对每一封来信细心挂号，查询取证，客观剖析因果，做到不因事小而不为，不因事烦而推诿。细心处理上级部分转来的函件，研讨处理问题的办法，争取给上访人一个满足的答复。全年共接待了来访咨询人员8批26人次，处理各类7件，处理来电21人次，准时完结每月15日的月报，尽力保护我县人事和调和社会安稳。
(二)厚实抓好机关党建、党风廉政建造作业
**年，局党支部细心学习遵循党的十七大精力。以学习实践科学展开观为关键，进一步强化党建、党风廉政建造作业，依照“抓部队必先抓党员，抓党员必先抓党建”的要求。结合学习实践科学展开观活动，在抓好党员干部学习训练作业的一起，斗胆探究训练方式，不断立异训练办法;将党建、党风廉政建造与人事作业有机结合，全面置于大众、底层和社会的监督之下，厚实推动“阳光人事、法治人事、效能人事”进程，收到了实效。
(三)深化打开学习实践科学展开观活动
依照县委的一致布置，为了保证学习实践科学展开观活动深化、耐久、有用打开，用科学展开观辅导人事编制作业，我局于**年3月25日举举动员大会，深刻领会中心和省、州、县委关于深化打开学习实践科学展开观活动的一系列文件精力，一致思想，树立安排，从思想上、安排上、准则上保证学习实践活动健康有序打开。既高标准、高质量完结“规则动作”，又活跃探究、立异“自选动作”。保证了活动的深化打开，使活动收到较好实效，进一步推动了我县人事人才和编制作业的展开。
(四)做好阳光政府四项准则作业
我局把阳光政府四项准则作业作为一项根底性作业来抓，与大局中心作业同安排同布置。依据县政府相关要求，结合人事人才作业实践，拟定了《××县人事局严重决议计划听证准则施行计划》、《××县人事局重要事项公示准则施行计划》、《××县人事局关键作业通报准则施行计划》和《××县人事局政务信息查询准则施行计划》，及时上报我局各项严重决议计划听证、重要事项公示、关键作业通报计划及具体内容。于5月5日注册了96128政务信息查询专线电话(0873-6621599)，严厉遵守96128政务信息查询专线电话的处理规则，保证上班时刻在岗，坚持运用普通话，热心有礼貌、耐性详尽地为大众供给信息查询服务。注册以来，未产生无人接听，长期占线，情绪粗犷、回绝推诿等现象。一起，运用政府信息揭露网站途径，及时对外“阳光政府四项准则”相关信息，宣扬我局作业动态，营建杰出气氛，为大众供给人事作业进展状况、安排设置、部分功能、就事程序、方针法规等政务信息咨询服务内容，尽力推动“阳光人事”准则建造。
三、存在问题
(一)人才供需对立杰出。普通高校毕业生回泸人数逐年增多，作业难度不断增大。
(二)作业单位专业技术职务，受岗位数约束，取得职称资历与享用岗位薪酬待遇对立杰出。
(三)企业戎行转业干部维稳作业状况复杂，局势严峻。
(四)作业经费紧缺，阻碍各项人事人才作业正常运转。
四、**年作业计划
(一)依照省、州要求做好县乡安排变革作业。
(二)细心做好**年公事员考录作业。依照州委安排部、州人事局一致安排布置，活跃安排做好公事员考录作业;依照省、州及县委、县政府要求，准时完结作业单位岗位设置处理作业和**年部分作业单位作业人员招聘作业。
(三)拓宽人事服务范畴，探究人才租借、人才差遣、人才测评等。加强与非公企业联络，及时供给人才信息，安排举行大型人才供需见面洽谈会，促进大中专毕业生作业，不断缓解作业压力。
篇2
一、首要作业完结状况
,一以早策划、早布置为准则，打下杰出的税收作业根底
一是层层分化执行税收方针，责任到单位，使命到人头，施行了班子成员分片担任、科室挂分局责任制；安身抓早、抓住、抓细、抓实，从年头抓起，从每月抓起，毫不懈怠地抓好安排收入作业。
二是脚踏实地下达年度税收计划，定时举行税收剖析会。细心查找了税收实行状况中存在的问题，剖析了原因，提出了增收主张，增强完结全年使命的决计和决计。
三是以税收收入和征管质量为关键，发掘税源潜力，以市局“架梁立柱，固本活源”要求为方针，夯实税基，扶植税源新增加点，不断扩展收入规划，增加收入总量，进步征管质量，尽力完结收入使命。
,二大力安排税收收入，顺利完结“双过半”
一是坚持安排收入准则，保证收入质量。在安排收入作业中，细心坚持“依法交税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决避免和阻止越权减免税”的安排收入的准则。
二是加强户籍处理，全面拓宽税收监控的处理面。树立健全与工商、地税等部分的信息同享机制，及时把握各类生产运营者信息，避免呈现漏征漏管；严厉实行增值税一般交税人确认处理办法，完善个别工商户电脑定税，抓好征免临界点交税人处理。
三是抓好税基处理。细心做好应交税职业、企业应税收入的核对作业，精确核实税基，摸清税源，进一步加强对非正常运营、专卖连锁运营、跨区域运营、直销代销等的监控；细心对企业财务数据和重要经济方针进行搜集，深化数据的剖析运用，统筹打开各税种评价处理。
四是着力抓好欠税处理。深化欠税剖析，加大陈欠清收力度；不断增强防备新欠的预警才能和清欠才能，谨防新欠构成，尽力把欠税遏止到最低程度。
本年以来，国税收入面对很多不利要素，收入局势仍然严峻。我局一直紧扣安排收入中心，结实树立完结收入使命的决计和决计，不断增强员工责任认识和大局认识，活跃执行“挖潜力找收入、精征管要收入、强稽察补收入”等办法，顺利完结了季度开门红、半年“双过半”。截止6月20日，我局1-6月税收收入累计入库2700.67万元，完结我局年度计划的53.27%，快时刻进展3.27个百分点。经过采纳一系列增收保收办法，有用弥补了方针性减收364万元,储蓄存款利息所得个人所得税减收47万元，企业所得税减收317万元构成的收入缺口。“两税”收入累计入库2130.17万元，同比增收700.78万元，增加49.30%，快时刻进展3.25个百分点。“其他税收”累计入库570.5万元，同比增收322.21万元，完结年度计划的53.28%，快时刻进展3.28个百分点。一般预算收入入库394.03万元，同比增收92.45万元，增加30.65%，占县府年度计划的54.73%，快时刻进展4.73个百分点。
,三夯实税收征管根底，不断进步处理水平
一是活跃采纳办法，进步征管质量方针。按川国税函59号文及遂国税函18号文相关精力，依据省局税收监控剖析体系的数据，细心剖析原因，采纳有用办法，尽力进步我局税收征管质量。在每个月的局务会上对上月征管方针状况作出阐明，与相关科室及税源处理单位研讨讨论进步征管质量方针的各项作业办法，安排布置征管作业使命，并归入方针查核，征管质量得到了进一步进步。
二是开始拟定税源处理专业化计划。依据省市局要求，为加强税源处理，促进征管转型，构建现代税收征管新格式，全面进步税收征管质量功率，从国税的现状动身，结合我县税源结构及散布等实践状况，拟定了《县国家税务局推动税源专业化处理施行计划》，提出了以信息管税为依托，树立跨层级、跨部分，纵向互动、横向联动、全体协作的税源专业化处理运转机制。
三是活跃安排，做好安排安排代码比对作业。为加强税源监控，更好的安排税收作业的施行，也为了向交税人供给愈加便利、方便的交税服务，县局安排各税源处理单位对安排安排代码差异进行了比对，其间处理未挂号信息1166条，同享信息392条，错码信息23条，重码信息36条，并在比对的进程中在发现了一些漏管、已刊出或查无下落的企业，为我局加强交税人处理、强化税源监控，进步征管服务质量供给了有力保证。
四是细心完结新版发票换版作业。依据“简并票种、一致款式、树立途径、网络开具”的作业思路，对现有发票进行了整理，并将库存中停用发存依照市局要求运送至指定地址进行毁掉。启用新版发票以来，经过简并票种、紧缩手艺发票，有用地习惯机打发票的运用和网络在线开票的推广，为全面进步普通发票处理水平和数据使用水平完结由“以票控税”转为“信息管税”奠定了根底。
,四实在优化交税服务，构建调和征纳联系
一是进一步完善“一窗式”处理、“一站式”服务、“全天候”服务，扩大服务办法，活跃为交税人供给延时服务、预定服务，咨询服务、奉告服务、专项服务、提示服务等多种服务方式，尽力把办税厅建成“交税人之家”。
二是活跃推广税库银横向联网作业，加强对交税人的辅导，进步银税协议签约成功率。截止到年6月15日，个别签约成功356户，其间双定户签约经过354户，占达起征点户数的55.22%；合计扣款成功1376户次，扣款38.24万元；每月经过短信途径，做好税款征收期交税提示服务作业以及税法宣扬作业，并运用短信途径发送节日祝愿，方针提示等，实在做到为交税人供给优质的交税服务。
三是活跃打开税收宣扬月活动，本年我局环绕“调和税收·魅力”税收宣扬月主题，打开了方式多样、内容丰厚的宣扬活动，先后打开了盛大的发动典礼，发动典礼上，县委常委、常务副县长王金兵宣布了热心洋溢的说话，县人大副主任陈德政、县政协副主席李发扬等县领导及相关单位首要担任同志到会发动典礼，工商、财务、公检法司等部分及社区、交税人代表、中小学学生社会各界大众2000余人，组成了象交税收宣扬20年的20个方阵参与了发动典礼。全县交税10强代表慎重许诺“依法诚信交税、共建魅力”；税务人员发誓“依法交税、优质服务”。经过宣扬活动，进一步增强交税人的交税认识，进步了交税人的税收遵照度，整个宣扬活动得到了各级媒体和当地政府的好评。
四是大力推动服务型机关建造，全面打开岗位技术、公事礼仪训练，进步办税功率、标准服务行为，重视服务技巧，进步服务形象；进一步加强和改进交税服务作业，进一步标准了服务行为，优化了服务手法，全县国税体系遍及树立依法服务的观念，实在做到公正法律、文明法律，保护好交税人合法权益。
五是加强行风建造。强化内部效能，我局严厉上下班、着装等纪律，推广局领导轮番带班准则，加大对效能建造状况明查暗访力度，在大局构成以遵章守纪为荣的杰出气氛；进步税收法律和行政处理功率，实在加大了职业纠风力度，经过打开税务法律督查、专项清查、初核、治乱减负等途径，关键查纠了以税谋私、以税挤费、税收方针不执行、乱收费、乱摊派等行为，杜绝了各类危害交税人合法权益和影响经济展开软环境的不正之风；坚持延聘行风特邀督查员，举行座谈会，细心听取特邀督查员的定见和主张，实在加大整改力度，然后畅通了行风监督途径，赢得了社会各界对国税作业的好评。
,五坚持依法治税，税收法制环境不断完善
一是加强依法行政，完结全面推动依法行政“十二五”规划作业。我局将依法行政归入重要议程，及时树立或调整了县局依法行政作业领导小组，清晰作业责任，加强合作，构成一级抓一级、逐级抓执行的安排领导体系。实在做到了安排、人员、经费、作业“四执行”。一起将依法行政、“六五”普法等作业归入了年度作业计划、归入了大局干部员工学习计划、归入了年度作业方针查核。做到了“三归入”；以税收变革为动力，以推广标准的法律责任制和“创立法治政府演示单位”为突破口，树立健全和完善了相关准则，树立权责清晰、行为标准、监督有用、保证有力的行政法律体系。
二是细心打开专项作业，保证专项使命的完结。细心打开了税务标准性文件的整理作业和严重税务案子审理作业和税务稽察案子复查作业；安排学习《遂宁市行政处罚檀卷评查标准》，要求我局行政处罚檀卷有必要依照标准进行行政处罚，使我局行政处罚檀卷质量有了很大的进步；执行税收优惠方针，年上半年合计享用税收优惠的户数786户，其间企业36户，个别750户；优惠金额321.7万元，其间增值税69.7万元，企业所得税252万元。免费处理税务挂号证95个，免收办证工本费1900元。一起定时整理优惠软件中的数据，及时对废物数据进行了修正，上半年共整理55条未申报信息；大力加强税收法律法规的宣扬活动运用“税收宣扬月”活动对税收法律法规进行宣扬，一起依照年度“六五普法”作业计划，细心打开“六五”普法教育作业，举行“六五”普法学习6次，参与学习人员达400余人次。
三是细心做好行政复议作业。活跃帮忙行政复议机关执行领导责任，全面把握行政复议作业信息，定时向政府提交行政复议作业状况剖析陈述；活跃帮忙行政复议机关首长细心实行行政复议责任，依照法定时限及时担任地签署法律文书，推动树立并完善严重行政复议案子团体讲座准则；活跃帮忙树立、健全行政复议作业责任制；活跃帮忙行政复议机关加强对所属作业部分实行行政复议责任的监督；活跃帮忙行政复议机关树立、完善严重行政复议决议存案准则；活跃帮忙行政复议机关定时总结行政复议作业，对在行政复议作业中做出杰出成果的单位和个人，依照有关规则给予赞誉和奖赏。
四是严厉税收法律查看和法律督查作业，全面进步税收法律才能。细心安排打开了年度法律查看和法律督查作业。对我局的法律作业进行了日常监督，标准了税收法律行为，进步了税收法律水平和法律才能。执行税收法律责任制和差错追查准则，拟定了我局年度税收法律查看计划，清晰了年度我局法律查看的方针使命和作业办法，加强了对税收法律差错行为的追查。
,六不断推动廉政建造再上新台阶
一是细心遵循执行中心《树立健全惩治和防备糜烂体年作业规划》，依照省局“13131”根本作业思路和全体战略，全面执行惩防体系，加大源头办理作业力度，化解潜在危险，完结了“四个保证”、“三个安全”、“七无”、“三零”方针,较好地完结了党风廉政建造和反糜烂作业使命。
二是实在抓好党风廉政建造责任制的执行。拟定下发了《年党风廉政建造和反糜烂作业关键》，在全县国税体系内层层签订了《党风廉政建造责任书》，强化领导责任，执行分工担任制，并归入方针查核，促进了党风廉政建造与税收作业同步展开，全体推动，保证了执行。
三是丰厚内容、立异方式，加强反腐倡廉教育。以党性党风党纪教育为关键，加强对干部员工的理想信念、职业品德、优良传统、廉洁从政和防备职务犯罪教育，教育引导党员干部讲党性、重品德、作榜样。杰出抓好《廉政准则》及总局三个配套文件的学习和遵循执行，进一步拓宽廉政教育的方式和范畴，树立预兆性问题早发现、早提示、早纠正的“三早”预警机制。
四是深化“两权”监督。加强对遵循执行上级和县局党组重要决议计划办法、严重作业布置的监督查看，结合关键企业征管服务质量归纳绩效评价；打开督察内审、法律督查、定时造访和“跟班作业”等，加强对安排收入准则实行状况、税收定额调整、停歇业处理、普通发票处理、滞纳金罚款征收等关键环节的监督查看；持续推动政务揭露，纪检督查部分全程参与干部选拔、财务处理、政府收购、“三公”费用处理等进程的监督，规避了行政处理作业中的危险，保证干部不出问题。
五是持续推动“读书思廉”活动。依照市局的布置和要求，杰出抓好活动与党的建造、才能建造、准则建造、政风行风建造、事务作业的结合，在抓好读书思廉“三三六”根本活动的根底上，持续打开领导上廉政党课，廉政文明征文、读书思廉心得交流与评比、廉政常识竞赛等活动，引导广阔干部员工广读、沉思、精修，在“思廉”、“修身”、“饯别”上发挥更大的效果和效能。
,七以人为本，不断加强班子和部队建造
一是狠抓班子建造。依据年头拟定的年党组中心组学习安排定见，按月安排中心组学习，经过深化学习，有力地促进了领导班子理论学习的深化和班子才能的进步，强化班子理论装备；活跃打开争创“四好班子”活动，推动班子建造不断上台阶。拟定了年度计划，确认了创立方针，清晰了根本标准及要求，紧密结合创先争优活动，不断丰厚和充分创立内在。
二是加强干部部队建造和处理作业。以第十个公民品德建造“宣扬教育月”为关键，打开了以“加强社会公德，刻画诚信人生，构建调和社会，争做文明公民”为主题的公民品德建造宣扬教育系列活动和各类品德实践活动，进一步营建了“爱国遵法、明礼诚信、联合友善、节俭自强、敬业贡献”的社会气氛；做足做细思想政治作业，深化到慰劳方针家中、病房、征管第一线，亲热关心他们的日子、学习、身体等状况，并送去了安排的问好。共造访慰劳在职及离退休员工21人次。深化打开谈心谈心活动，加强领导干部之间、员工与员工之间的交流，增进彼此之间的了解，消除误解和隔膜，营建了调和同事的气氛；实在抓好日常根底作业，加强日常处理，不断夯实人事作业根底。
三是加强干部教育训练。活跃遵循实行《干部教育训练作业条例》，全面施行干部才能训练工程。经过全员读书、人人上讲台、岗位练兵、视频讲学、网上学园等多种方式，广泛打开干部在岗训练活动，大力构建“学习作业化、作业学习化、学习作业一体化”的干部在岗训练作业格式。上半年来，安排“1+X”学习进步学习小组打开学习活动6次，完结市局视频讲学使命2期，送培78人次参与各类训练，其间：“361”训练18人次；岗位履职才能进步训练3人次；安排视频讲学学习7期，训练人员300余人次。
,八文明创立作业持续打开
依照“稳固、标准、立异、进步”的要求，深化文明创立作业，大力打开树文明新风活动。
一是持续做好“女性建功演示岗活动”，成功创立全国女性文明岗。安排打开学先进活动，并结合部分实践打开了优质服务竞赛月活动。“三八”节期间，活跃打开家庭文明建造活动，打开“五好文明家庭”、“调和家庭”创立活动，“清明”节安排部分党员打开思念祭拜革命先烈活动，向旷继勋勇士敬献了花篮，观赏了勇士留念馆。安排打开文明法律、诚信交税宣扬教育等系列活动，深化创立活动内在，我局办税服务厅创立作业得到省、市妇联和上级局的充沛肯定，完结了一年一台阶，二年成功创立全国女性文明岗方针。
二是深化打开公民品德建造根本常识学习活动。在我局职业网学习六合专栏上刊载谈论文章《大力施行公民品德教育》，转载了《公民品德建造施行大纲》、《职业品德应成为从业人员的行为准则》等相关内容。一起，还将《文明市民读本》、《机关作业人员文明礼仪手册》在各单位之间进行“读书漂流”活动。
三是深化打开城乡环境归纳办理活动。为进一步改进城乡居民人居环境，保证市民身体健康、促进市民养成杰出的卫生习惯、文明行为习惯。县局还安排干部员工打开了以“创省级文明县城?咱们在举动”主题的实践活动，60余名国税干部到街头、进小区拾废物，把建造夸姣家乡付诸于实饯别动。上半年我局城乡环境归纳整治作业取得上级好评。
四是深化推动志愿者服务活动。除活跃参与全县规划会集打开的活动外，我局志愿者服务分队还到敬老院打开帮孤助残、爱老敬老等社会公益活动，运用“六一”到新星乡小学看望留守儿童，并送去了价值近1000元的学习用品。
五是活跃打开“全民阅览”活动。县局活跃搜集书目，运用职业网刊载了《捍卫延安》、《红岩》等十大赤色经典书本，引导干部员工多读书、读好书。
六是大力推动未成年人思想品德建造。结合我局实践状况，安排打开为贫困学生、“留守学生”服务的品德实践活动。一起，在干部员工子女中打开了给家长一封信活动。
七是细心执行计生“三结合”作业，完结了40户帮扶使命。
,九深化打开税务文明活动。
一是运用严重节日，活跃打开丰厚多彩的文体活动。与县局工会一道打开了迎新春游园活动、“五一”游戏竞赛活动，增强部队凝聚力。
二是持续打造国税文明园。拟定了《县年国税文明建造施行计划》，对国税文明小区根底设施进行了晋级再造；坚持以小区为途径，安排员工和居民，打开了“迎新春”工会活动；持续安排打开学习、创造、鉴赏、展现廉政书法的活动；健全小区阅览室处理准则，进一步丰厚藏书品种和数量，开设廉政图书专柜，供干部员工及家族借阅；定时替换小区知行苑展板和书画长廊展品，不断丰厚小区廉政文明内容，营建稠密的文明气氛；持续打开廉政文明进家庭活动，举行了家族座谈会，评选赞誉“五好家庭”和“助廉先进”各5名，教育干部家族当好“廉管家”，共建调和清凉的国税家风。
三是安排员工参与国税体系各类税务文明活动。安排3名员工参与全市国税体系留念建党90周年“党旭国遂”歌咏竞赛活动，1人活动了一等奖；安排2名员工参与全市国税体系留念建党90周年“党旭国遂”征文朗读竞赛活动；安排员工参与全市国税体系留念建党90周年“党旭国遂”小品竞赛活动，取得了三等奖；安排老干部参与全省国税体系退休干部书画拍摄诗文著作搜集活动，现在搜集诗词13首。
二、作业中存在的问题和缺乏
总结上半年作业，咱们尽管取得了较好的成果，但作业中还存在一些缺乏和薄弱环节：
一是税收方针性减收，税源缺乏导致收入压力增大，收入局势非常严峻；
二是对税收征管作业面对的新状况和新问题剖析研讨得不行；
三是干部员工归纳事务素质需求进一步进步，才能教育训练作业还需进一步加强，职作业业活跃性还需求得到有用的发挥；
四是法律危险和安全认识不强应引起高度重视；
五是税收经费严重缺乏,必定程度影响到我局税收作业正常打开。
三、下半年作业计划
