司理竞聘演讲稿范文

导语：怎么才调写好一篇司理竞聘讲演稿，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

敬重的各位领导，各位评委：

咱们好！

首要，感谢公司的领导给了我的这次名贵的公正竞聘时机。这次竞聘对我来说既是一次要害也是一次训练，经过与xx移动的精英们交流商讨，我愈加可以找准距离、锐意前进、不断立异，为公司的大打开、大昌盛倾尽奉献。

“高山卫兵，雪域格桑”,我叫xx,现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我结业于xx大学工学院电子信息工程本科专业，结业后来到了xx移动分公司这个“咱们庭”,从事运维部传输、电源、交流、无线巡检员作业，2008年，我经过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建造处理作业至今。

在效能xx分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”,一方面仔细担任工程建造处理、项目勘测等作业，在作业中，我战胜了藏区严厉的自然条件，与搭档们扩展GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区移动作业静静奉献。另一方面，我在作业之外，弥补无线网络、传输网络等相关专业常识，增强个人岗位技术。凭仗超卓的表现，2007年，我被分公司评为“先进个人”,获得区公司“劳作模范”的称谓，同年，获得公司“全国十大杰出青年岗位能手”的荣誉称谓。这些作用与领导的关怀和搭档的支撑是分不开的。

怀着一颗效能xx移动的赤子之心，我决计竞选归纳部司理助理一职，在归纳部中持续为公司发光、散热。我以为，一个优异的归纳部司理助理，归纳部司理助理既是归纳部的处理者，一同又是作业履行者，要依照“五个环绕，两个安身”的准则打开作业，“环绕商场动态决议方案、环绕领导指示调和、环绕客户需求服务、环绕信息聚集调研”.一方面，安身于“xx移动利益、为领导分忧”,站在我公司战略一致的高度，帮忙司理依据公司整体安排，合理拟定部分作业方案、方案；其次，另一方面，安身于“为客户、职工服务”及时了解部属职工的定见，把握归纳部作业动态，督导作业有力、有序、有绩地打开。依据归纳部部内要求和归纳部司理助理岗位性质、内容，我觉得我有决心担任这一职务！

竞聘这一岗位，我有足够的优势。一是作业年纪优势。现年33岁的我，精力充沛，处于人生的黄金阶段，有较高的就事效率，学习才调强，勇于测验新鲜事物，勇于承受新的应战。二是处理履历优势。近9年的实践，使我堆集了技术性和处理相关履历，培育了我杰出的敬业精力，训练了我干事仔细、就事有条有理。在作业中与搭档和领导均共处调和，判别剖析才调、领导布置才调都有了很大的前进。

可是，金无足赤人无完人，我也存在着缺少之处，一是技术常识缺少。但自参与作业以来，我一贯不抛弃各种学习时机，在做中学、在学中做，不断地丰盛自己，前进自己事务本质。二是干事不行决断。这也是依据我的实践履历短缺，有时考虑问题复杂，就作业有时左顾右盼，缺少敢做敢当的举动风格。可是，我有决心在往后的作业中，不断改进以习气归纳部司理助理的作业需求。

假设这次可以竞聘上归纳部司理助理这个岗位，我将持续秉承“笔挺身子做人，俯下身子干事”的准则，从以下几个方面改动人物，做好本职作业。

一是做好“桥梁”.做好归纳部领导与搭档之间的“桥梁”,保证我公司及部分的方针上传下达四通八达。一同，发挥好助理功用，加强作业督导，促进公司各项决议方案在我部分可以实在遵循；此外，做好公司部分与部分之间的“桥梁”,发挥归纳部功用作用，推动各部分通力协作。

二是做好“镜子”.要靠近搭档、靠近实践，及时精确地把握部分的作业动态，及时向归纳部司理陈述信息，及时反映部分打开存在的问题；而且重视查询、剖析，形形色色地为司理献计献策，辅佐司理进行合理剖析和判别。真实为司理当好顾问，做好部分后勤作业。

三是做好“笔杆”.归纳部触及许多文字材料方面的作业，为此我要不断前进本身的文字归纳才调，前进驾御各类材料的才调，堆集丰盛的部分处理常识，依照谨慎务实的“文风”及时、准时完结我公司及归纳部调研材料、履历汇总、季度总结等文字材料的写作使命。

假设这次竞聘我失利了，我也不会泄气，作为一名xx移动听，我将以公司为荣，持续极力学习，仔细作业，自始自终地为公司的打开奉献力气。“高山卫兵，雪域格桑”,我将像我的姓名相同，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动昌盛增加俊美的风光！

篇2

文章标题：油公司副司理竞聘讲演稿

各位领导、各位搭档：

咱们好,首要感谢诸位多年以来对我的支撑和帮忙，我在油公司副司理这个岗位现已将近两年了，刚入行时看着三百多个规范不同、功用不同、称号不同、用处不同油品感到很苍茫，跟着搭档们帮忙和作业中不断的实践，我开端被它宽广的用处，丰盛的内在，剧烈的竞赛所招引，我深深的喜爱上了这份作业，所以我今日还要竞聘滑油公司的副司理。

众所周知，油商场敞开很早、敞开程度也很高，由于它需求的资金投入少，仓储条件简略使个别户趋之若鹜，竞赛十分剧烈。咱们作为专业化的油品出售企业在公司领导的正确辅导下，职工的不懈极力中运转到良性打开的轨迹，商场份额不断扩展，商场占有率不断前进，假设我有幸持续成为滑油公司的副司理，将向以下几方面极力：

一、活跃协作、极力作业。构成联合前进、调和向上的团队

“一根筷子悄悄被折断，十双筷子牢牢报称团，一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天”众人拾柴火焰高，在作业中我要仔细履行好副司理的职责，自动协作司理做好各项作业，搞好联合.，只做加法，不做减法；分工不分居，发挥整体优势，。调集整体人员的活跃性，一同承当使命，构成一个联合前进、调和向上、赋有战役力的团队，保证咱们在剧烈的商场竞赛中立于不败之地。

二、帮忙司理完结上级下达的各项作业，活跃开辟商场，完结出售使命。

商场经济是竞赛下的经济，优胜劣汰是其规则。新的一年，咱们面临严峻的应战，剧烈的竞赛将使油商场充溢生机。为完结200*年的油销量，我会帮忙司理做好以下几方面的作业：首要要极力开辟商场，保证老用户、开发新客户。施行客户司理担任制，健全客户档案并进举动态处理，以便及时把握客户的需求，有的放矢，到达事半功倍之效。其次是诚信待客，以服务促出售，跟着竞赛的日益白热化，油商场鱼龙混杂，个别经销商不乏以次充好，掺杂使假的状况，咱们作为专业化的油品出售企业，必定要坚持诚信待客，做好售前、售中、售后的全进程及贮存、发运等各个详细环节的全方位服务。为客户进行技术咨询，举行技术讲座，处理运用中呈现技术问题，使石油公司的品牌家喻户晓。

三、加强学习，安排职工训练，不断前进事务水平。

有人说，油出售的是常识、是服务，确实，她有着几百个种类，纷杂的功用、广泛的用处，许多客户都搞不了解自己应该选用哪一种，假设咱们不具有必定油品常识，在出售进程中就无法与其进行杰出的交流，更谈不上推销产品了，因而，油品常识的学习、事务水平的前进是咱们一项长时刻的作业。时刻在推移，商场在改动，科技在打开，年代在变迁，学无止境，活到老学到老，一个优异的企业要建立成学习型企业，我期望我和我的搭档们可以在不断的作业中学习，进一步习气企业的打开需求，做好自己的本职作业，尽到自己的职责。

篇3

各位领导、各位同仁： 咱们好！ 能有今日这样的时机向各位领导和搭档陈述自己的作业思路，我深感侥幸！

今 天， 我 竞 聘 的 岗 位 是 ** 服 务 部 经 理 岗 众所周知，服务部司理是全面担任服务部日常运营处理，遵循施行公司生意事务打开方案，安排部分完结总部及运营部下达的事务、危险操控方针，以保证服务部运营处理方针的完结。从这个层面上来看，我以为：作为一名服务部司理应极力完结以下“四大”功用： 1、处理功用。其处理规划包含职工的处理、事务的处理、运营处理、危险的操控。 2、联接功用。服务部作为运营部的部分之一，服务部司理岗起着承上启下的作用，全面担任服务部的日常运营处理，遵循施行公司生意事务打开方案，保证服务部运营及处理方针的完结；安排部分完结运营部下达的事务、危险操控方针；依据运营部下达的年度方针拟定并施行服务部运营打开规划和年度运营处理方针；遵循、履行生意事务总部及运营部各项规章准则；在总部及运营部授权规划内，处理、调和营运团队和商场营销部的各项作业，保证运营处理高效；担任对服务的各项作业和人员安排向运营提出主张，文秘部落原创 担任明晰各个岗位的作业职责及查核方针； 3、运营部窗口功用。服务部虽然是公司各项功用辐射的最前沿，但它依然表现着公司的形象，所以，服务部司理担任在当地建立杰出的公共联系，为公司建立杰出商誉，经过加强团队的建造和极力开辟事务，来展现咱们的形象和实力，宏扬公司的企业文明。

4、调和功用。担任调和好服务部内部各岗位之间的联系、服务部与运营部各方面的联系、服务部与当地政府及主管部分的联系。 假设我有幸能走上**服务部司理的岗位，我将经过以下几方面的作业去完结这四大功用： 榜首， 一马当先狠抓团队建造

**服务部作为运营部的一个团队，其团队的作业不是只靠司理或某个人就能完结的，而是要在公司和运营部的领导下靠团队的每个成员一同极力、一同运营和处理才调完结的，所以我会经过本身的作业热心和敬业精力来感染和熏陶他们，用公正、公正的作业风格来对待每个职工，经过公司的企业文明来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精力，督导他们仔细研讨事务常识，娴熟把握事务技术，然后更好地搞好客户的开发和服务作业，前进团队的竞赛力。 第二，加强训练学习，前进职工部队的本质 要促进服务部的打开，完结运营方针，仅有敬业精力是不行的，还有必要极力学习专业常识、前进作业技术，将咱们这个团队打造成一支百战百胜的优异团队。所以咱们决不能抛弃学习和训练，特别是本年转型以来，为了习气转型的新局势，更应加强事务常识的学习，咱们除了参与运营部安排的训练学习和按运营部的训练方案一致学习外，还从以下三方面训练前进职工归纳本质：1、前进事务本质，在每日晨会上每位职工都进行简略的股评，要点点评一只个股，每周安排一到两天的时刻在下午3：00－4：00由我给整体职工解说行情软件的运用办法和技术剖析；每周安排一到两天收市后进行事务学习；每周五收市后为档案收拾和数据库更新时刻，还经过公司的企业文明来教育和熏陶职工，培育他们敬业爱岗、无私奉献的崇高质量；2、前进归纳才调，在事务方面分工协作，使每个职工都训练为多面手；活跃参与公司和运营部经过各种途径和办法安排的事务学习和训练活动，吸收新常识、新观念，习气证券商场打开的需求；3、改动全员的常识结构，培育职工自觉学习的习气，督导职工学习事务常识，发起他们经过自学改动本身的常识结构，更好地在证券这个向阳职业中生计和打开。 第三，建立团队打开方针，鼓动职工士气，争创一流的营销团队。 我的意图是首要要将这个团队建造成为荆门运营部的一流的营销团队，然后将他建造成为品牌服务部，这便是我上岗后对团队每个职工的要求。我还经策划了一整套方案凭借公司这次转型要害将**服务部培育成一支具有极强战役力的营销团队，在运营部领导的大力支撑下挤垮万联证券**服务部，由于咱们具有许多极强的生计和打开的竞赛优势，榜首、**服务部有那么多**证券商场的精英，他们有才调有资历有履历；第二、咱们公司有杰出的运营战略和鼓励机制；第三、咱们有公司领导的大力支撑和**运营部领导和整体同仁作刚强的后台；第四、咱们有先进通讯技术和硬件设备，有超前的非现场买卖途径和优质的信息产品，咱们还有时髦的基金产品的出售途径。总归，只需**服务部整体职工齐心协力，充沛发挥团队力气，进一步改动观念，夯实咱们的根底，在运营部领导的大力支撑下咱们的意图必定会完结。 第四，建立健全内部机制，前进职工的作业热心。 本年转型以来，运营部领导在事务提成上对服务部职工和运营部职工天公地道，便将团队提成分配权彻底下放给服务部司理。假设我有幸成为**服务部司理在进行团队分配时，新增客户佣钱提成按运营部规则全额发放给个人，对存量客户的提成我会将分配份额分为两大块，其一，一半来自于按个人新开发客户占比进行同份额扩展，另一半是按个人的敬业精力，作业的难易程度，作业量的轻重，劳作纪律，彼此帮忙的团队精力，服务质量来衡量的作用进行再分配，这也是将在团队施行再分配的分配准则，这样不论做后台事务的职工，仍是做营销的员作业业都是十分有热心，有战役力。由于有杰出的鼓励机制，充沛发挥团队的团体力气，我想京山服务部的各项作业必定会再上台阶 第五，加强内部处理，操控运营危险。 ,1、依照公司的各项规则和运营部的详细要求，依据服务部实践状况拟定相应的岗位职责制、职工规章准则和危险处分准则，做到岗位明晰，职责清楚，在授权规划内严厉按公司的事务流程处理事务。 ,2、在职工的处理上施行一事同人，在分配系统上坚决做到公正、公正、揭露，使职工带着杰出的心态在十分联合的气氛中学习和作业。 第六，搞好同地方政府的联系，营建杰出外部环境 第七，极力开发客户，抢占城区和周边商场份额，打下坚实根底 第八，客户服务系统底子构成，经过各种合理服务办法赢得客户的心，招引**证券的客户强壮咱们的客户部队，扩展长江证券的影响力。 详细而言，结合**和咱们**服务部的实践状况，我拟定了如下作业方案，以求抛砖引玉： 1、 **服务部自2000年末正式接收以来已有近4年的打开前史了，现有存量资券总值4千多万，为了施行运营部下达的各项赢利方针，我将施行如下方案来盘活存量资金，然后到达前进买卖量的意图： 榜首：对现有客户分批进行技术剖析训练、个性化的出资咨询、不定期的股市沙龙活动来前进他们对个股和大势的剖析和判别才调，正确挑选出资的时机。 第二：充沛使用多方的信息，仔细挑选一些出资和投机性较强的个股推荐给他们供他们参阅，或有依据地主张他们调仓换股。 第三：将现场的客户座位进行调整，尽量让投机者和出资者穿插在一同让他们彼此影响，彼此交流，处长补短。 第四：每周做一到两次股评，每日进行信息播音，让他们在必要时进行调仓换股。 第五：建立和完善客户材料库、信息咨询服务系统。对非现场买卖的客户，由专人对客户施行分级分类处理和保护，真实地完结个性化服务。 2、**服务部打开到今日，在运营部领导的正确指引下，在整体同仁的大力下，经过前几位司理的运营和处理，已初具规划，所以生计下去我以为暂时不是首要问题，首要问题应该是怎么去打开，而打开的要害是怎么开发新的现存客户，假设咱们不在 这方面下功夫，只是维持现状，那么生计下去就会成为问题了，更谈不上再上台阶了，鉴于以上原因，依据**证券商场的实践状况，我拟定了如下方案： ,1、**证券商场现在有**和长**两家服务部，是个竞赛剧烈的商场。而**服务部现在总市值约1.2亿，而咱们**服务部现在资券总值约4000万，一同**的周边商场有几个较赋有的城镇如**镇、**镇、**镇、**镇，据查询数据显现，**：总人口近6万人，城乡居民存款余额5亿元；**镇总人口：4.1万人，城乡居民存款余额4.7亿元；**镇：总人口近3.8万人，城乡居民存款余额4.9亿元；**镇：总人口3万人，城乡居民存款余额3亿元。别的，**镇，是**县委县政府地点地，城区人口13.9万人，城镇居民储蓄存款余额20亿元。所以,**有较大的打开潜力，这便是**现在的商场底子状况。 ,2、客户开发的详细方案 榜首、 先进攻**镇，**镇是**轻机老厂区地点地，现有客户资券总值约1200多万元，现在**轻机正在从**镇活跃搬家，因而**证券也正在施行将其**服务部从**美食城、**服务站从**悉数搬家，开端选址正在咱们**服务部的正对面。因而我方案抢在其**客户搬家前，将其资券总值的三分之二左右招引过来。估量会新增600—800万元市值。 第二、 动用社会联系、社会舆论及咱们**服务部的合法优势和硬件优势以及咱们**服务部的现有客户联系，将万联**服务部的团体大户搬运过来，力求到达新增客户资券值1—2千万。 第三、 可在运营部领导的大力支撑和帮忙下，要点着手**轻机的作业，****服务部虽然有1.2亿的市值，但有3千万的市值是原****经过轻机签定公约，不得随意转出的客户一切，但这些客户并不必定都会传达入**证券，经过过极力，应有三分之一的市值会转过来。 第四、 我会充沛使用多方社会联系与轻机触摸，到达一致后，将轻时机集运作证券的资金和预备出资基金的资金投向我部。 以上是我开发**客户的方案和过程，经过以上方案进行极力，再加上职工新开发的客户，估量**服务部的资券总值在不久的将来可到达1个亿，这样一来，恰当于咱们运营部在现有的根底上开设了两个**服务部，一同，**证券**服务部就会渐渐萎缩 我想：只需能得到咱们支撑，只需能得到咱们的信赖和了解，我信赖我有才调，也有决心去**更好地为运营部极力作业！ 谢谢咱们！

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篇4

敬重的XX董事长、各位领导、各位评委和同志们，咱们好！

首要感谢领导和同志们对我的信赖和支撑，让我有幸进入今日的竞聘讲演。

我叫xx，从参与作业至今，我现已在XX公司作业了整整的XX年头，X多年来，我一贯严厉要求自己，勤勉作业，在XX董事长的带领下，尽职尽责地完结了公司布置的每项作业使命，为XX公司的运营打开作出了一些作用。在作业中，我常常都是战役在查商场、访客户的榜首线，为商场做了许多的作业，在XXX年和XXX年屡次被公司评为先进作业者。正是由于有这段难忘的履历，让我有决心参与这次农牧公司司理的竞聘。

任XX公司填饲厂司理以来，首要是主管填饲厂的全面作业，仔细履行了安排赋予的职责，今日我参与竞聘的是农牧公司的司理岗位，假设可以成为这个公司的班长，我会联合高效的带工头子成员搞好公司的各项运营和处理，在作业中要坚持准则、处事公正、勇于斗胆作业、要吃苦在前，享用在后；在才调上，不只需有实干精力还要长于战略，不只需了解本单位的事务还需求渊博的常识，不只需有很强的安排领导才调和较高的处理水平还需求杰出的人际交流才调。

从我个人来讲，自己具有一些才调和特色，期望能有时机以自己的才调和特色，来习气农牧公司的领导岗位。

1、自己思维敏锐、勤于学习，长于吸收新鲜事物，具有正派的人品、杰出的涵养以及厚实的作业风格。

2、对XX公司的各项作业、人员以及商场环境了解了解，一同自己还有着杰出的人际联系和社会活动才调。

3、这么多年来在不同作业岗位上，我逐渐堆集了较为丰盛的底层作业履历，也练就了自己较强的作业才调，特别是近几年来，不论是在安排调和才调仍是处理水平上都有了明显的前进。

4、自己身体健康、精力充沛、为人诚实、待人友善、胸怀坦荡，可以联合同志和正确对待自己的个人得失。

XX公司有很好的领导班子和职工团队，我乐意为农牧公司的打开作出自己的极力，今日我在竞聘会上坦白的展现了自己，期望咱们能挑选我。假设可以得到领导和同志们的信赖，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会在XX公司的领导下，捉住当时农牧业快速打开的有利时机，环绕专营，增强实力，坚持公司持续健康的打开。

下面我想借此时机，分三个部分谈谈对将来作业的打开和下一步的作业思路：

从2007年至今，公司的经济实力得到了不断增强，为持续打开打下了坚实的根底。在新的局势下，面临新的时机和应战、完结新的跨过，我以为详细抓好以下几个方面的作业：

一、安定现有作用，夯实打开根底。

铁打的营盘流水的兵，XX公司能有今日的局势，是方国董事长用勤劳的汗水和各位公司领导、整体职工艰苦斗争的作用，要安定XX公司现有的杰出作业局势和处理、运营作用，我有以下主意：

,一要正确处理好分公司与公司的联系，公司是全局，分公司是部分。虽然分公司具有相对独立的运营和处理权责，但作为公司的二级单位，首要领导要在思维上、举动上与公司坚持一致，识全局、顾大体，留意战胜各自为营的小团体主义。

,二分公司依托公司的人力、物力、财力，要在洞悉商场和直销运营才调、服务质量、诚信状况的前提下，构建好出售终端网络，建立安定的经销途径。

,三全面加强内部处理、进一步规范运营行为，不断前进经济效益。首要要加强财政成本核算，坚持合理库存，削减资金占压，加快货款回笼和资金周转、逐渐消化不良资产。进一步下降资产负债率；厉行节省、下降各项运营处理费用。要进一步完善内部处理准则，持续采纳方针查核鼓励机制，充沛调集干部职工的自动性和活跃性。

二、与时俱进，再铸光辉

篇5

你们好！

我很侥幸的参与这次储藏竞聘，我是一个一般加油站的一个一般值勤司理，也是中石油最终一个最原始的值勤司理，我幸亏的是，由于里心加油站总算比及装饰改造，我趁加油站歇业的这段时刻来到三明xx加油站实习，才发现我现已过期了，在xx连一个一般加油工都不如，我知道自己要学的东西许多许多。

在xx加油站的这段时刻我了解了许多，要学习的或许多。在听到xx油站司理的一番心德才了解我的履历还不能担任成为一个合格的油站司理，或许是由于太年青，履历的作业和应急处理作业的履历还远远缺少，我恳请公司能给予我一次学习的时机，去每个成功的油站司理手下作业，学习他们的处理心德，或许有一天我还会来，那时我有决心能做好一个合格的油站司理。

篇6

今日我怀着特别激动的心境，有幸参与公司的店面司理竞聘。首要感谢公司领导给我发明了这次公正竞赛、展现才调的时机！一同，感谢在座的领导和评委对我的关怀和支撑！

我叫*，现年36岁，大专文明，1984年分配到镇沅邮电局作业，1998年至今在镇沅移动公司作业，一贯从事运营、营销组长作业，经过8年的学习与训练，较快地了解了事务，把握了专业技术，并能学以致用。公司不断的打开强壮，也为我个人供给了宽广的打开空间。

此次竞聘，是为更好的以客户为中心装备人力资源，安排和辅导服务厅职工打开现场客户服务和区域大客户服务。经过服务立异、服务训练、优化服务流程等手法，强化处理，完善准则，从严要求，严厉考评，进一步前进服务厅的服务质量。与此一同，极力为完结自己的人生价值，为公司的打开与强壮奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一同跳动。今日公司又为我的生长和前进，搭建了竞赛的途径：参与公司店面司理的竞聘。

我以为我有我的优势：一、有较为厚实的专业常识，对服务处理作业有自己的履历，能虚怀若谷谦虚请教。有丰盛的专业理论常识，并做到理论与实践相结合。二、有较为丰盛的实践履历和人际交往。我从进入公司到现在一贯从事运营、营销组长作业，有较强的处理才调和事务本质，对服务厅处理和商场开发作业有自己成功的履历。三、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，承受才调强，有前进精力，与社会各阶层调和、调和的交流，是全身心肠投入到自己所酷爱岗位与作业的要害地点。

篇7

今日我怀着特别激动的心境，有幸参与公司的店面司理竞聘。首要感谢公司领导给我发明了这次公正竞赛、展现才调的时机！一同，感谢在座的领导和评委对我的关怀和支撑！

我叫甲乙丙，现年36岁，大专文明，1984年分配到镇沅邮电局作业，1998年至今在镇沅移动公司作业，一贯从事运营、营销组长作业，经过8年的学习与训练，较快地了解了事务，把握了专业技术，并能学以致用。公司不断的打开强壮，也为我个人供给了宽广的打开空间。

此次竞聘，是为更好的以客户为中心装备人力资源，安排和辅导服务厅职工打开现场客户服务和区域大客户服务。经过服务立异、服务训练、优化服务流程等手法，强化处理，完善准则，从严要求，严厉考评，进一步前进服务厅的服务质量。与此一同，极力为完结自己的人生价值，为公司的打开与强壮奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一同跳动。今日公司又为我的生长和前进，搭建了竞赛的途径：参与公司店面司理的竞聘。

篇8

晚上好!

十分侥幸能参与B公司，更快乐能有时机与各位领导和搭档一同为B公司这艘舰艇远航而献上一份力气，我感到无比欣喜，我信赖：只需B公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共斗争，咱们B公司就必定能成为管道职业的航母。在这儿，我特别感谢C总能给我个搭载航空母舰的时机。

首要，我先谈一下入职几天来的感触：入职时刻或许只是一周左右，但B公司给我留下了深入的形象，一是公司气氛十分好，上下级间、平行搭档间都十分友爱、和-谐，充溢着浓郁的亲情文明，正是这种亲情文明让我感触到，在B公司除了底子的雇佣联系外，更是一种充溢温馨、关爱的家人联系;二是B公司的硬件资源到达恰当的水平，这包含公司的厂区、出产车间、出产设备、配套设备，硬件资源必将为B公司将来的跨过式打开和腾飞供给强壮保证;三是公司搭档作业都十分敬业，我发现门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等美化树木，出产职工也都能保证出产线昼夜不断而忘我作业，财政人员作业也十分敬业，咱们晚上打球后一同吃饭，Z司理还仓促吃饭后赶回办公室处理开票事宜，公司出售部、招投标部、售后服务部分在许多公司都是相对繁忙，作业繁琐的一个部分，我发现出售部人员交游于办公室和车间之间，与出产车间活跃交流发货事宜，许多售后服务人员还奋战在省表里装置工地，出产部S主任频频交游于车间与出售部，我都把S主任误以为是出售部分职工了。这儿更不必提公司的各位中高层领导，都表现出很强的职责感，真实表现出了一马当先、以身作则的领导风仪;

四、B公司是一个真实具有运动精力和气氛的企业，全公司大多数职工都崇尚运动，上至高管，下至底层都有恰当数量的职工真实投身到篮球运动中来。运动精力，我的了解便是不畏强敌、竭尽全力，也可以说便是亮-剑精力：冤家路窄勇者胜。一个具有运动精力的企业，是永久年青的，永久充溢奋发向上的，永久充溢斗志的，是永久不言败的，更是永久具有战役力的企业。我看到了B公司彻底具有这一点。

其次，我想谈下，关于B公司营销处理方面个人开端作业思路，由于时刻有限，对公司表里部资源状况以及信息了解尚不充沛，若有不妥或失实之处，请各位领导和搭档海涵!

榜首，公司需求进一步完善公司营销战略规划及其战略履行方案。营销战略要点要处理的是战略定位和竞赛战略。其间营销战略定位要处理的是品牌定位、产品定位、方针商场定位、区域定位。(1)品牌定位也即咱们B公司品牌定坐落职业什么层次，定坐落管道技术专家则有必要构建B公司公司技术优势，定坐落管道职业领导者，则有必要全面构建企业优势：商场营销优势、技术研制优势、出产运营优势、财力资源优势、人力资源优势、归纳处理优势等;(2)商场定位，咱们B公司依据本身实践状况，在往后3-5年乃至更长时刻首要挑选哪一部分细分商场，是市政范畴商场仍是民用建筑商场，市政范畴商场中是挑选给水、燃气、电力、通讯、矿山流体运送等范畴中一种，仍是几种，或者是悉数挑选。在市政给水范畴咱们首要挑选的是乡村饮用水工程、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食物、冶金职业等流体运送工程。(3)产品定位，要点处理的是在往后3-5年乃至更长时刻段内，首要出产什么产品，要点考虑产品组合的问题，也即产品品类和产品线长度的问题，B公司首要出产PE燃气、PE给水、PVC给水、通讯及电力管道等市政类产品其间几种或全面出产，乃至考虑在恰当的时机进入民用建筑管道的出产，这需求做出精准的产品组合挑选(4)区域定位，要处理的是在往后3-5年内，我公司首要打开营销事务的商场区域，比如是挑选华中区域、仍是全国商场，是挑选在华中区域选用采蘑菇的办法拓宽区域商场，也即先拓宽赢利丰盛的商场再采摘次丰盛的商场，仍是选用地毯式查找等办法进行精耕细作，这需求进行系统和精准规划。B公司在营销战略上应该有必定程度明晰的规划，但需求进一步深化、细分，并实在明晰本身定位，并归纳企业表里部资源打造出有明晰差异化的竞赛战略，刻画职业优势方位，并将营销战略规划构成可履行行的战略履行方案，然后保证B公司将来能以稳舰快速、健康、可持续性的打开。

第二，公司出售形式有待于进一步完善和细化。由于市政管道产品的特性决议了咱们的出售形式以工程直销为主。那咱们有个问题需求考虑：当时管道出售首要出售形式有两种：传统经销途径出售和工程出售，民品进传统途径，市政产品既可途径出售，也可工程项目直销，B公司的出售形式中，传统经销途径和工程直销途径怎么完结互补，两种途径形式各自怎么拓宽，两种途径形式各占多大份额。结合公司营销人力资源现状，怎么有方案、分阶段施行途径组成，这将是往后作业中迫切需求处理的问题。

第

三、方针商场细分和区域商场挑选需求更进进一步明晰。公司挑选拓宽的商场区域需求进一步明晰，并严厉建立方案处理机制，保证各区域月度、年度方案合格;针对各个区域市政商场中，咱们是主攻乡村饮用水市尝燃气市尝市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食物、冶金职业等流体运送工程中的一种仍是悉数细分商场，咱们的主攻项目规划是挑选1千万以上，仍是500万以上，或100万以上。数量许多的中小项目由于规划以及运送和服务的问题，咱们是挑选抛弃仍是选用全面撒网式拓宽，这许多问题需求咱们进一步研讨明晰。并严厉遵循在出售人员日常出售作业中。

第四，公司需求进一步加大营销团队建造。营销团队的组成是紧紧环绕公司营销战略而打开，营销团队是公司营销战略的真实履行者，是公司营销方针到达的斥候。从一个企业的中长时刻打开而言，企业的成功靠的是整个团队整体协同作战的成功，相同，出售成绩的到达也必将靠的是整个营销团队整体作战。营销团队建造的两个要害点，一是数量，建立与企业年度营销方针相匹配的必定数量的营销团队，第二是质量，出售人员的战役才调一方面取决于其自我规划以及对公司打开前景的认知度，其二取决于企业的鼓励机制，其三取决于企业的训练系统。三者缺一不可，但若前两者都具有，训练关于前进营销团队战役力显得尤为重要。系统、完善、实操性强的训练我系统打造在营销团队处理中将是十分重要的。在往后作业营销训练作业将是十分重要的一环。往后，我将结合自己建材营销心得，撰写《管道营销手册》等工具书，内容包含：商务礼仪、营销常识、交流技术、多元化途径拓宽战略以及技术、大客户拓宽技术、规范化营销话术等。

篇9

行政部司理竞聘讲演稿范文一

敬重的各位领导、各位评委：

咱们好!

我是来自食堂财政处理与保管科的***。今日，站在这儿，我很侥幸，也有点严重。首要，我要感谢集团、感谢人力资源部给咱们供给了这样一个试飞的途径，也要感谢在座各位领导的热心与支撑。

我首要向咱们扼要介绍一下自己的个人简历和作业履历，好让咱们对我有一个愈加全面的知道和了解。

我本年**岁，参与作业现已**年了，**年来，我先后从事过许多作业，从事过教育，做过牧业招待，房产分房委员会等作业，现在医学科学院任(员)。

多年来，我一贯坚持自学，先后获得国家教师证书、牧业司理证书、管帐证等专业证书，下一年还将获得本科学历。可以说，多年不间断的学习，不只使我各个方面的常识得到进一步的堆集，也愈加训练了我理性剖析问题的才调。

我现在在食堂财政处理与保管科干得不错，作业也现已快一年了，事务现已驾轻就熟。此次我竞聘的意图是期望能为我院的打开奉献自己的力气，能在更宽广的天地里完结自己的人生价值。

客观地说，我竞聘行政归纳处理岗位有优势也有下风。下面先向各位领导和评委剖析一下我自己的下风。由于我一贯以为只需能看清楚自己缺点的人才调对自己做出精确的判别，也才调找准极力的方向争夺做得更好。与有过在行政归纳处理岗位作业的竞聘者比较，我以为他们都是行家里手，归于专家型的人才，而我曾经首要从事房产、食堂处理等作业，缺少对行政归纳处理岗位的相关履历，勿庸置疑，这可以说是我的下风地点。在前来应聘之前，我对此现已有了充沛的知道。

还好，世界上任何事物都不是肯定的。就行政归纳处理岗位的事务来说，虽然有必定程度上的不同，但都迥然不同。只需我酷爱这份作业，并一心想做好它，我信赖，我必定能行。古语有云，世上无难事，只需肯攀爬。爱因斯坦也曾说过，酷爱是最好的教师。也正是依据这一点，我对担任行政归纳处理岗位的作业也是十分有自傲的。

至于优势而言，首要，我考究安排准则，我人民教师身世，在校园及作业的多年实践以来，训练了我杰出的本身本质，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的道德。作业中日子中，我还重视加强本身涵养，干事坚持准则，遵纪守法，思维前进，作业遵纪守法，讲党性，深受领导和搭档们的信赖。

其次，我具有较强的作业才调和实践才调。在我担任过教师，从事过牧业招待及房产等作业，作业中，我总是不断立异，遇到问题肯研讨，不了解的就问。经过多年的训练，养成了我很强的作业才调和吃苦耐劳的习气，对担任各项作业，我仍是有决心的。

与此一同，多个岗位的变迁，训练了我不同的才调，堆集了丰盛的作业履历，具有了杰出的安排调和才调。有人说，履历是一笔财富，而我更乐意把自己的履历当成一种资源，一种在我往后的作业中可以使用、可以同享、可以整合的资源。

当然，优势再多，也只需转化到作业上才调收到实实在在的作用，假设承蒙领导厚爱，让我走上行政归纳处理岗位，我的作业思路如下：

榜首，扮好三个人物。

三种人物即帮手、领导和朋友。一是当好领导的帮手。做到安排上服然后不顺从，受命而不唯命，善上而不唯上;作业上自动而不盲动，当帮手而不甩手，交融而不投合;思维上尊重领导，帮忙领导排忧解难。二是与职工多交流，了解分担部分的作业状况，找准作业要点和难点，拟定出有用的作业方案和方针，有的放矢地打开好作业。三是当好职工的朋友，在作业中和日子上多关怀职工，急职工之所急，想职工之所想。

第二，真诚讲联合，活跃帮忙主任做好本部分的处理作业。

搭档之间，支撑、体谅和友谊比什么都重要。在联合方面，必定要摆正自己方位，正确知道和看待自己，当好副角，遵守主任的安排，活跃做好爱国卫生委员会、家族委员会的安排作业，一同还要做好公管会的日常处理作业。在作业中，要率先垂范，活跃帮忙主任做好部分的处理作业。

第三，建立完善的内部处理常识，依照准则就事。

活跃建立内部岗位职责制、首问职责制、在部属单位中建立一整套的处理方案，对本部分担任在内的作业做好，做细，防止一些缝隙。别的，我还将活跃安排编制年、季、月度行政后勤、捍卫作业方案。本着合理节省的准则，对各个部属单位编制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤决算作业，并安排方案的施行和查看。一同，进一步建立内部处理准则，不论做任何事都要依照准则就事，做到以准则管人管事，层层担任，从准则上保证许诺的完成。真实做到急事急办、特事特办，增强作业人员就事的紧迫感和职责感，前进作业效率。

第四，活跃做好本部分的固定资产处理到位。

作业中，我将活跃做好本部分的固定资产收拾作业，对各个部分做好服务作业。我还将运用我所把握的财政处理常识，人力资源管帐、预算管帐等先进管帐理论和常识，对部分的固定资产预算、开销和医疗活动进行处理，使得部分利益到达最大化。实在为我院的打开而奉献自己的汗水。

第四，我将极力前进本身本质建造。

打铁先要本身硬。假设我可以竞聘成功，我将极力加强本身涵养，勤勉学习，不断前进事务才调，增强本身归纳本质。在我院的斗争中建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校对好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国巨大的医疗作业。

可以毫不逃避的讲，这几年的作业我没有做到不遗余力，更没有做到完美无瑕，面临压力有过畏缩，面临困难有过退让，面临作业有过诉苦，我想这是一种潜藏在人道上的一些缺点，在往后的作业中我会极力战胜这些缺点，使之不成为一种惯性的打开方向，不成为作业上的拦路虎，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职作业。我期望若干年后假设有时机再次走上这个讲台，面临咱们我可以毫无愧色骄傲的说：对作业我真的极力了!

行政部司理竞聘讲演稿范文二

感谢联社领导和同志们的信赖和支撑，给咱们这次参与归纳部司理揭露竞聘的时机，使咱们可以有时机展现自己，为信用社的打开奉献自己的聪明和才调，我竞聘的岗位是公司行政部司理。

一是较强的作业心和职责感。咱们公司作业正蓬勃打开，我作为和公司一同生长的一名职工，担负行政部司理竞聘陈述讲演着职责和使命，更有职责争做公司作业的脊柱。假设这次我可以竞聘成功，我将记紧经过不断立异的技术向客户供给优质的非金属工程材料和个性化的使用处理方案，为客户打造作业成功的根底，以永久不变的真诚与客户携手，结成咱们一同打开的同伴的企业使命;我将握紧咱们诚信、敬业、协作、生长的企业文明理念;我将拽紧咱们让愿望引导咱们立异，让时刻积累嘉华真诚的运营之道，竭尽全力环绕行政部的中心作业，曾经进作业质量为底子起点，使行政部作业有新的打破，再上新台阶。

二是了解行政处理作业规程。经过在联社办公室较长时刻的作业和实践，底子把握了办公室使命、方针、职责，深知办公室在公司作业中的方位，了解办公室作业人员所必备的本质和要求，悟出了搞好行政归纳作业的办法、战略。

三是有较强的年纪优势。我正值年青，身体健康，精力旺盛，敬业精力强，可以全身心肠投入到自己所酷爱的作业当中去。

办公室是一个重要的归纳调和部分，它的首要职责在新的三定方案中已作了明晰的规则，归纳起来说，便是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我可以竞赛上岗，我信赖自己有决心有才调做好归纳部作业，我的作业思路是环绕一个方针，杰出两个要点，强化三项服务。

一个方针：

把归纳部建造成为精干、高效、调和行政助理竞聘稿有序、联合勤勉的就事机构，充沛发挥顾问作用、帮手作用、调和作用、纽带作用和保证作用。

两个要点：

一是厚实履行好监察职责。在全面打开作业的根底上，要点做好对联社内各个部室作业现场的监察作业，发现问题，及时上报有关部分并依据有关规则提出处理定见;仔细询查各部室运转状况，数据记载、传递状况，例会履行状况，保证各个作业环节按规范运作。加强对机关环境卫生查看，发明县联社杰出的外部环境，不留任何卫生死角。一同，严厉查办其它一些有损联社利益、荣誉的作业及违规违纪现象。

二是搞好人力资源装备。依照联社决议方案，准时、足额完结公司所需求职工的聘任，处理和训练作业，全面拟定职工的训练方案，保证**以上的职工遭到训练;严厉记载、汇总、保管好劳作考勤，保证考勤无差错，精确率达**;严厉遵守国家和联社的档案处理准则，职工人事档案紧密处理，保证差错率为零。

三项服务：

一是科学规范地做好日常事务作业。归纳部承当着监察、文秘、人事、宣传报道、档案处理、文件、招待、车辆处理等作业，是信息传递、方针履行、上下表里交流的窗口，是为各部室作业起辅佐作用的归纳部分，既要承当琐的事务，又要参与政务。我将依据实践状况，进行合理分工，合理调度，仔细履行岗位职责制，保证行政政办公室作业人员竞聘讲演稿归纳事务性作业有条有理。

二是搞好归纳调和，保证政令畅通。及时传达遵循联社决议方案，加强督办查看，促进各项决议方案的履行。仔细、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的交流调和作业，防止相互扯皮、推委，呈现作业空档，保证各方面通力协作，默契协作，步调一致，一同完结联社大业。

篇10

感谢集团公司和酒店领导给我这个时机参与今日的酒店司理职位竞聘，这对我来说，是时机，更是应战。我将十分爱惜这次展现自已、训练自已的可贵时机。参与酒店总司理助理职位的竞聘，勇敢地承受咱们的评判。小编为咱们收拾的2026竞聘酒店司理职位个人讲演稿材料，供给参阅，欢迎阅览。

讲演稿一

敬重的XX：

十分感谢集团公司和酒店领导给我这个时机参与今日的酒店司理职位竞聘，这对我来说，是时机，更是应战。我将十分爱惜这次展现自已、训练自已的可贵时机。参与酒店总司理助理职位的竞聘，勇敢地承受咱们的评判。

我叫xx，本年xx岁，于xxxx年开端参与作业，先后从事过事务员、营销员、酒店服务员、酒店处理员，至今己在酒店一线岗位上作业了12年，它教会了我怎么为人，怎么处事，怎么作业，并在这12年中我曾屡次获得酒店的“优异职工、服务能手、优异干部”等奖项。身为酒店中层处理的我一贯秉承着“言必行、行必果”的就事风格，20xx年10月我参与xx集团这个人才辈出、联合奋进的咱们庭，在领导的关怀辅导和搭档们的支撑帮忙下，我有幸学到了不少东西，获得了很大的前进，在此向咱们向在座的诸位领导表明真诚的感谢!正是你们的支撑和厚爱，才使我有决心走上这个竞选的舞台。

在我参与xx酒店的这两年时刻里，在酒店的正确领导下，凭着自己的勤勉极力和领悟，一步一个脚印，脚踏实地极力做好每一项作业，并带领房务部整体职工较好地完结了年头拟定的运营方针。20xx年全年客房收入达359万元，完结份额为117%。20xx年完结收入共367.4万元，完结份额为102%。并在20xx年、20xx年安排房务部职工参与全市、全省酒店业技术交锋中以技压群雄先后获得全市、省榜首名的好作用。房务部在两年时刻内先后施行了薪酬计件制，费用操控承包制等多项作业。在服务处理上，咱们选定的标语是：“规范高、服务精、浅笑甜、合作乐”。俗话说：“没有做不到的，只需想不到的”凭着仔细的调查和热心的服务，以“润物细无声”的办法，给客人营建一个温馨的气氛。使客人在咱们酒店感触到友谊的宝贵，亲情的无价和家的温馨。

12年的酒店作业履历，使我对酒店服务职业有了较为深入的了解，对酒店处理有了较为全面的知道，并在实践中获得了比较丰盛的酒店处理履历。多年的一线作业履历，养成了我谨慎详尽的作业风格，也造就了我勇于面临困难的坚毅品质。而丰盛的从业履历，厚实的事务才调和仔细仔细的作业风格使我赢得了领导及许多客人的信赖和尊重。我信赖这些履历会在往后的作业中对我有很大的帮忙，要想成为一名合格的助理，它不只需有必定的专业水平、归纳本质、心理本质，还要有杰出的人际交流才调，虽然我有许多的缺少之处，可是我会不断加强事务学习，在作业中总结履历。假设这次我能侥幸竞聘成功，我的作业方案和想象是：

一、当好“帮忙员”。帮忙领导作好上级事务主管部分及信息反馈和日常程序性的作业。帮忙领导进行项意图商谈，受理客户的投诉，将定见收拾成材料及时向领导陈述。

二、当好“服务员”。为领导服务是行政助理义无反顾的职责。领导交办的作业要不折不扣及时的完结，为领导服务的起点和落脚点是为事务部分及整体职工服务的首要之一，为此可恰当的打开一些文艺活动，营建密切调和的“家庭气氛”，让每位职工及家族对酒店酷爱和忠实的根底上发生一种杰出的团体环境气氛，自觉地为酒店的整体方针奉献自己的悉数才智和精力。

三、当好“调和员”。调和好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级联系纵向调和，充沛发挥一个团体，一个团队的重要因素。

四、当好“处理员”。酒店现场处理是首要作业。首要重视企业文明内在，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精力上的享用。所以酒店在处理中向传统文明“借力”如：“以仁治店”，在处理进程中注入更多的情感要素，并经过“身教”强化处理作用，逐渐完结“仆人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好处理员，首要应处理好自己，只需这样，才会建立坚决的作业信仰，构成杰出的作业风格，一同，也才会更好地有利于本身的生长。

五、寻觅“增长点”酒店职业的竞赛已不是简略的软硬件的竞赛，它仍是企业文明品牌的竞赛，它表现的是企业与职工的一同价值观。所以酒店有必要鼓励施行全员出售，在明晰年度方针的状况下每个人都应拟定相应的方案与办法，职责到人，方针明晰，对待作业中的每一个细节力求做到“用心做，做精密”，做到节省一分钱就等于盈余一分钱的思维。学会运营自我淘汰制，做好内部营销、内部处理，这样才调使咱们老练的走出去引进来。

作为这次竞聘的活跃参与者，我期望在竞聘中成功，可是我绝不会逃避失利，不论最终作用怎么，我都将“光明正大做人，脚踏实地干事”。

谢谢咱们!

讲演稿二

敬重的各位领导、搭档们：

咱们好!

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只需你以为自己有才调，你就应以为自己有资历担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着二十年的作业履历，今日我满怀决心和热心的走到讲演台上参与酒店总司理的竞聘，自傲有才调挑起这个重担。

我1986年参与作业，至今已在酒店作业了近20年，我先后从事前台工头、客房司理、餐厅司理、酒店副总司理等职务。丰盛的履历，教会了我怎么为人，怎么干事，怎么作业，多年来身为酒店处理人员的我一贯秉承着“言必行、行必果”的就事风格。2002年我参与皖源这个人才辈出、联合奋进的咱们庭，在领导的关怀辅导和搭档们的支撑帮忙下，我有幸学到了不少东西，获得了很大的前进，在此向咱们向在座的诸位领导表明真诚的感谢!正是你们的支撑和厚爱，才使我有决心走上这个竞选的舞台。

下面，我结合在枞川大酒店的作业履历和学习“水晶宫”奇观的心得体会，谈一下我对酒店处理的知道：

榜首，酒店的打开需求有一套全新的运营理念。首要要把酒店定位在为大众服务的位臵上，以客户满足为导向。不只仅为运营而运营，要建立一心一意为客人服务的运营理念。一贯把客人满足作为一切作业的起点和落脚点，让每位客人快乐而来，满足而归。一同还要建立酒店利益榜首的运营理念，以酒店为家，酒店的利益便是自己的利益，并营建杰出调和的作业气氛，权衡各种联系，做到客户满足、职工满足、业主满足。

第二，酒店的打开需求加强内部处理。处理直接联系到酒店的打开，一套好的、科学的处理形式，可以促进酒店的打开并使其立于长盛不衰之地。“水晶宫”奇观的呈现，是同科学的处理形式的拟定和内部处理的加强分不开的。

以上是我对酒店处理方面的一