交流经验范文

导语：怎么才干写好一篇沟通阅历，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

效果的获得，离不开一个安全安稳的大环境。只需营建出一个杰出的作业环境，企业才谈得上发明效益，才干更好地贡献社会。**电业局充沛知道到，安全出产的重要性决议了其时的安全处理作业不能仅仅停留在机制的树立健全、对员工的说教上，而应将安全文明建造归入到全体企业文明建造的领域中，使安全出产渗透到企业出产运营活动的各个环节傍边，成为出产运营活动如影相随的一部分。

在建造企业安全文明的进程中，**电业局从安全“四观”，即安全人文观、安全效益观、安全安稳观和安全打开观着手，使安全文明建造初见成效。

安全人文观——植根于员工心中

抓好安全作业，有必要从人抓起。**电业局将员工视为企业真实的主人，是企业的操纵，只需前进了全体员工的安全出产知道，树立了正确的安全理念，才干营建出杰出的企业安全文明的气氛。

因为企业员工许多且水平良莠不齐，对安全出产重要性的了解各不相同。这就要求日常的安全教育要因人而异，办法多样。对此**电业局进行了许多富有成效的测验，从多个层面和视点下手，引导员工重视安全，一起前进。在大局范围内打开了“反违章、除危险，百日安全活动”，发起大局员工参加；接连3年的“安全出产”主题处理论坛引起各族员工的广泛参加，咱们对安全作业建言献计，小到员工个人的安全知道，大到大局安全作业的方针方针，都提出了个人的观念和主张，拓宽了安全作业的思路；结合安全出产月，对内会集加强安全知道、安全文明本质的培育，对外经过广场会集宣扬等办法加强了广阔电力客户安全用电的知道，构成了“日常作业不时抓，安全月里关键抓”的态势；团委也结合青年员工的特征有针对性地打开了“青年安全出产”百题比赛活动、“青年安全短信搜集活动”，并在局网站上设置“安全温馨提示”栏目等，在广阔团员青年中构成了人人争当安全作业排头兵的稠密气氛；底层单位也在日常作业中依据各自作业特征，结合前史和现状，适时地打开各类安全活动，经过座谈、听陈述、学习安全通报等加强底层安全文明的营建。

安全出产处理体系、安全出产思想政治作业保证体系和安全出产民主监督民主处理体系的建造，构成党政工对安全作业齐抓共管，同心下好一盘棋的格式，做到了安全出产专人处理、思想动态及时掌握、安全危险人人监督。

安全效益观——为中心作业服务

安满是企业效益的根底，没有安全就没有用益。在日常的出产实践中，不能正确处理安全与效益之间的联络而构成的血的阅历举目皆是。对此，**电业局要求大局上下树立正确的安全效益观，摆正安全和效益之间的联络，充沛知道到安全不能脱离效益，效益有必要要有安全作保证。

安全保证效益。作为一个电网企业，要知道到安全作业不是一个点、一个面的作业，而是一个牵一发而动全身的体系工程。因为电网企业的特别性，一个极小危险很有或许构成极大的丢失，因而抓好每一个点、每一个细节至关重要。因而要求底层单位要前进对设备的检修、巡检质量，加强对危险点、危险源的处理和预控，仔细收拾出产环节中的缝隙，增强防备知道，做到“四严”，即：严厉施行、严厉查看、严厉履行、严厉奖惩。安全出产的局势为企业发明更多效益供给了一个安稳渠道。

安全产出效益。在日常的作业中，**电业局不断扩展安全处理作业的外延，让安全作业发明更多的效益。近年来，在处理的14万客户中，因为客户侧设备而引发的停电作业时有产生。针对这一问题，采纳特事特办，对一些关键客户打开了延伸服务，在进行用电查看的一起，也帮忙客户查危险找问题，对发现的安全危险及时提出整改办法。对有特别需求的客户，帮忙拟定了用电应急预案。客户侧用电质量的前进使电业局的优质服务水平也前进了，削减了客户的停电时刻，消除了客户侧设备对主电网的要挟，添加了售电量，前进了效益。作为首府供电企业，**电业局常常要为各类政治用电、社会活动供给保电服务。经过对各类保电活动阅历的总结和堆集，现已构成了常态保电机制，保证了特别时期、特别活动和特别客户的安全用电需求，在为企业赢得经济效益的一起，更获取了巨大的社会效益。

安全安稳观——要做企业的定心石

电网安全、员工安稳是企业打开的柱石。**电业局充沛知道到，作为一个电网企业，安全作业不只关乎企业内部的安稳，更关乎整个社会的安稳大局。

环绕企业内部的安全安稳作业，树立了年度出产和安全作业关键，掌握大局安全形势、杰出处理各类危险。一起强化准则的履行，仔细履行设备主人制，试点推行了出产现场的准军事化处理。加强应急处理建造，开端编制完结了《**电业局应急处理施行方案》。在树立全疆首支现场安全监察大队后，又对安全大队的安排设置进行了调整，使之更趋于合理，加强了施工和操作现场的进程操控。树立了安全周报准则，完结了安全信息的同享。

环绕维护社会安稳的作业，加强与政府部分的沟通与联络，加强了对电力设施的维护力度，推动市政府发布了《**市电力设施维护办法》。加强对广阔市民安全用电、电力设施维护、《电力法》的宣扬和教育。活跃承当电网企业的社会职责，保证经济社会打开对电力的需求，以人员、时刻、力气三个百分之百保电网安全，维护了社会公共安全。

安全打开观——要做企业打开的先行官

在不断打开的进程中，**电业局逐渐树立起了安全打开观，将安全与打开结合起来，以安全保打开、以打开促安全。

以安全保打开，经过做好安全作业营建一个杰出的打开环境。从职责上抓安全，充沛发挥安委会、三级安全网、安全监察大队的功用效果，使员工各就其位、各负其责，前进了作业功率和安全水平。一起，在树立安全监督机制的进程中，不光构成了部分联动、人人监督的机制，更在“安全出产和优质服务百问白查”活动中，自动约请媒体进行报导，以自动抢夺社会和言论的监督。一个杰出安全处理和监督机制的树立为企业的打开奠定了根底。

篇2

看看家长眼中的孩子吧！

很侥幸，因为王教师以为我家棒棒的前进特别显着，让我在昨日的家长会上和咱们沟通阅历，这让我被宠若惊。看到家长会上家长们在传阅我制作的棒棒的个人生长纪录档案，我感到特别问心有愧，技能水平那么差，美工又欠好，真是让咱们见笑了。

阅历沟通文稿

各位教师，各位家长：晚上好！

首要感谢王教师给我这么一次非常宝贵的时机，就孩子的教育问题跟咱们沟通。昨日我接到这个使命的时分，特别欠好意思。因为我家棒棒很狡猾，而且各方面体现在班级里并不杰出。他仅仅小二班四十几个心爱的孩子中的一个，因为王教师一再着重说棒棒前进比较显着，我就不再推托了。

在校园里边，三位教师和阿姨就像妈妈相同呵护着每个孩子，这一点，咱们每位家长都众所周知。那么家庭中呢？每个家庭对孩子的教育办法都不尽相同，我信任在座许多家长做的比咱们家的办法要高超的多，有时机咱们再沟通，今日我就把咱们家中所选用的一些办法和咱们说一说，没有什么理论，满是一些实实在在的小事。不对的当地，欢迎咱们多提宝贵定见。

一、加强和教师的沟通。

我觉得这一点非常重要，棒棒是在翁洋一个幼儿园里上了一个学期的小小班后，上个学期转过来的，因为平常都是爷爷奶奶带，对他比较宠，导致他的性情很粗鲁，刚来两个星期就打了四个小朋友。后来我向王教师讨教办法，揣摩他的心思，天天跟他讲，打人是不对的，还让他换位考虑，你被人打的时分，是不是也很痛，想打人的时分，就把小手藏到背后去，还当着他的面给被打的小朋友的家长打电话抱歉，让他了解自己一个人做欠好，妈妈也很没体面。各种办法齐下，棒棒很快就改掉了这个坏习惯。

我自己也是教师，特别能了解一个道理：家长看到的只需一个孩子，而教师却能看到一大群孩子，你的孩子在班级里处于什么样的水平，各方面体现和同龄的孩子比较，有什么优缺点，一望而知。这时分，做为家长的咱们和教师进行沟通就很有必要了。

二、教孩子自立，让孩子在成就感中享用高兴。

各位家长，咱们都喜爱自己的孩子，也呵护自己的孩子，可是呵护的办法必定大不相同。我的观念是，家长们应该尽量多放手，孩子能够做的，就应该由他自己来完结。咱们家棒棒现在能洗自己的小裤子和小袜子了，尽管洗得不怎么洁净，过后我常常还要再偷偷地从头洗一遍。有一次棒棒奶奶看见了，说：“你看棒棒洗一条裤子全身都湿透了，你不是自己找麻烦吗？”我说，教育孩子，我真的不能怕麻烦。

孩子自己做作业的时分，咱们是鼓舞加欣赏，让孩子感到他很有本领，这样，孩子不只不会感到厌烦，相反会愈加尽力的把作业做好，从中领会成功的趣味。

三、教孩子酷爱团体，多参加一些团体活动。

要让孩子知道团队日子的重要性。孩子喜爱自己的小家，也要培育孩子酷爱班级这个咱们。比方说，前次大班汇演，咱们班要预备一个音乐剧，我其时要求王教师让咱们试试看，不行的话，咱们就不参加。可是棒棒爸爸情绪很坚决：班级活动必定要参加。舞蹈动作很简略，可是小家伙便是不协作，我排练得非常辛苦。后来，在正式登台表演的时分，棒棒因为表演服装穿戴不舒服，从头哭到尾，他爸爸拍的录像里边就有了一只哭得特别悲伤的小兔子。尽管棒棒榜首次登台表演的阅历不太顺畅，但对他的生长，以及我自己来说含义非常，是一次特别难忘的阅历。

四、多与孩子进行相等的沟通。

棒棒很喜爱听故事，我就常常给他讲一些培育好习惯的故事，比方棒棒有段时刻不喜爱洗澡，我就给他讲小猪不洗澡，差点被小狐狸抓走的故事，我总是尽量讲得夸大一点。棒棒也会跟我学着说，也能把一个故事完整地说下来。

这段时刻，我比较忙，棒棒在和我说话的时分，我就“嗯，呀”地唐塞一下，他马上会反对：“妈妈，你不能这样，你要说出来的哪，你快说出来哪！”我这几天都在反思，棒棒本来就言语表达才能欠好，假如我都是这样的情绪，那对他的打开必定晦气的。

五、该给点色彩的时分，就该给点色彩！

孩子毕竟是孩子，尤其是他知道家里只需这一个宝物时，有时会体现出固执的脾气。这点在棒棒身上体现得尤为杰出。上半年，不知道是什么原因，棒棒气愤了，把床边的一杯开水倒在地上，我就批判他了，没想到，他变本加利，把我正在看的书给扔到地上去了。

篇3

班主任沟通阅历是沟通技能层面的阅历仍是沟通思想层面的阅历呢？我想自己两个方面都没有阅历，不过已然总得说点什么，想了想仍是说说自己是怎样应战的吧！

自从知道自己要当班主任往后，才开端看关于班主任作业的书本杂志，给自己定位抢夺当个高兴的班主任。尽管我没有什么技能层面的阅历，但我也是15年的教师了，应该说有比较安稳的教育思想了。当课任教师时，一个全体思想是要高兴，师生之间高兴的共处高兴的开释高兴的因子，课上课下常以浅笑相对。当了班主任还想坚持住高兴的心境，想把高兴的心境传染给学生，仍是以浅笑对待学生，以自己喜爱的办法来当班主任。

当班主任我首要干了这样几件作业：

1、树立好班风，进行团体教育。一是捉住班会进行主题班会教育的。一开端是进行的是以爱国教育为主题的班会，意图是为了帮忙学生树立远大的抱负，找到学习的持续动力，当然往后的班会及日常学习日子中会重复着重这一主题，也包含天天唱《歌唱祖国》及国旗下发誓。后来在班会上拟定班规，是由学生一起商议评论拟定而成，以小组为单位举手发言，举手经过。学生自己拟定的班规比较简略遵循履行，教师仅仅起个引导员的效果。再后来的班会主题是惯例教育，总结一个星期的惯例体现等，还有的班会呼应校园召唤进行了安全教育等。二是捉住晨午，进行挈机教育，依据时政的不断产生对学生进行爱国教育，了解我国的近现代史，了解我国的国情和打开现状，了解祖国建造中所需求的各种人才，然后结合自己培育刻画自己满意祖国建造需求，让学生把自己的命运和祖国的命运紧密结合起来。趁便说一下，酷爱祖国，为祖国而学习是我这学期对学生为主进行的思想品德教育和抱负教育。还有的挈机教育是针对班里的详细状况而进行的。这些都是会集进行的团体教育，关于杰出班风的构成非常重要。

2、发现单个问题，进行单个教育。单个教育的办法非常多样，有谈心，有批判，有提示，有正告，有目光，有浅笑，有言论斥责，这些办法信任咱们都进行过，最近我在测验一种新的办法那便是给学生写信，直到现在为止，我现已给悉数学生都至少写了一封信，一多半学生都现已用信件和我沟通了3次，甚至有的沟通了4,5次。我给学生写信成了他们的期盼，在信中咱们都能坦白地沟通，我感觉收到了较好的教育教育效果。

以上这些都是从思想层面的做法来说的，团体教育和单个教育相结合起到了很好的效果。下面再来说一下技能层面的做法：

1、首要用好班干部，说实话我没怎么培育班干部，可是我感觉班干部都很担任，作业都很仔细到位，这让我省掉许多的心。

2、 其次我充沛运用了小组协作竟学办法，充沛用好校园发的记录本，对小组内的同学进行点评，该加分的加分，该扣分的扣分。

不管是思想层面的做法仍是技能层面的做法，我一直遵循了自己的教育理念便是高兴，自己高兴，学生高兴，制作高兴。孔子说：好之者不如乐知者。会集打造好的师生联络是我这学期的寻求方针。为了完结这一方针，我从以下三个方面来做：

1、个人魅力，包含许多方面吧，都是从外在的细节做起，当然也包含自己的内在，给学生逐个逐渐展现然后到达降服学生的意图。

2、教师的教育机敏是教师在教育、教育进程中的一种特别定向才能，是指教师对学日子动的敏感性，能依据学生新的特别是意外的状况，敏捷而正确地作出判别，见机行事地及时采纳恰当而有用的教育办法处理问题的才能。是教师杰出的归纳本质和涵养的外在体现,是教师熟练运用归纳教育手法的才能：“吉利三宝”。

3、对学生的爱，首要是对学生的浅笑和宽恕了解上，这是遵循一直的，我尽或许做到：校园里的作业在我身上减完压后再传达给学生。我对学生不太严要求也不太高，更很少赏罚学生，尽管有班规，但我却没有拟定赏罚办法，因为纪律是介于品德和法令之间的行为规范，所以更多的是靠学生的自觉来完结，真的有做不到的的我都提示，提示还不行的，就用言论斥责，一般的来提到提示这一步的时分就能够了。,班主任作业 banzhuren.cn有的学生睡觉晚，我会晚上给他打个电话提示他早睡觉，或许让他晚上给我打个电话告诉我睡觉了。早晨早来这种状况我对学生要求的并不严厉，因为孩子们需求9个小时的睡觉，我想让他多睡会。7班的学生一般状况下都能感觉到我对他的关怀和了解，也便是能够感知我爱他。总而言之，我觉得自己也没做什么，只不过早晨和正午早来会，我不喜爱气愤，也很少和学气愤愤，也没什么效果，只不过收成了一点学生对我的认可欢迎敬重偶然的感动及学生对我的不惊骇，作业的心境还算愉快。

篇4

一、红盾护农作业做法

,一抢夺支撑，构成合力

为履行国家工商总局、省、市工商局红盾护农的作业布置，打开红盾护农举动中，一方面，活跃向上级工商部分和当地政府报告作业状况，抢夺上级支撑；另一方面，自动与功用部分沟通，树立了横向和纵向的信息互通机制，互通农资商场监管和农资产品信息，得到了质监、农业、宣扬等有关部分的协作支撑，构成了社会的合力，保证红盾护农举动的顺畅进行。

,二加强宣扬，营建气氛。

在作业中，充沛运用电视、播送、报刊、网络、宣扬栏，公告等宣扬前言，加强对红盾护农举动的宣扬，对坑农害农的典型事例及时曝光，据核算，全县工商体系宣扬报导有关“红盾护农举动”的信息报导有*多篇，发放各种宣扬材料*份，在社会上构成强壮宣扬气势。

,三加强*省农资监管网的运用。

从上一年*月份省农资监管网投入运用起，该局便开端正式运用*省农资监管网，并于上半年安排该局工商法律人员打开农资监管网的训练作业，必定各单位学会学懂，运用该网站进行农资商场监管和资源同享，为及时了解红盾护农举动的作业状况、沟通阅历和通报监管状况供给信息。

,四加强农资产品质量监测作业。

本年*月份和*月份，该局依照上级省局和市局安排，别离对该县的农资产品进行了质量监测，监测化肥种类共*种，监测城镇有*、*、*、*、*、*等镇，覆盖率达*%。其间，初检不合格种类有*个，复检合格*外，合格率挨近*%。

,五加大案子查办力度。

该县红盾护农举动以城镇和乡村农资商场为关键区域，以种子、农药、化肥为关键种类。以“打假、护农、保粮、增产”为方针，环绕“五个关键”即关键时节、关键区域、关键商场、关键种类和严峻案子及七大类农资商场的收拾，并以种子、肥料、农药、为关键种类打开举动，会集力气查办无照运营、制假售假等违法行为。本年，该县立案查办农资案子*宗，案值达*.*万元，查扣化肥*公斤，农药*瓶，经过加大力度，严厉打击了坑农害农行为，净化了农资商场。

二、红盾护农作业获得杰出效果

*月中下旬起，该局组成农资监察组，依照县局《关于打开对我县农资商场监管作业监察的告诉》要求，打开对辖区内本年前两季度农资商场监管作业进行监察。监察效果显现，红盾护农作业获得杰出效果。

,一多手法推行运用*省农资监管网获必定。自从*省农资商场监管专版投入运用后，该局便结合本身实践，活跃录入各种农资信息，本年上半年，该局录入各种农资信息*条，全市位列第二。下半年，该局针对上半年的缺乏，选用多种手法和办法，充沛运用本身的条件，选用“传、帮、带”等办法，教导农资运营户录入农资信息。如*工商所主张农资运营者到网吧录入，处理没有电脑的问题，*、*、*所则指定作业人员教导农资运营者录入信息，盯梢履行录入状况等做法。从下半年各工商所状况看，该局已录入各种信息*条，比上半年翻了一番。其间*工商所辖区内的*县农资配送有限公司定时向监管网录入农资信息较为完善。该企业从本年*月份起坚持每月*日前向农资监管网报送农资信息的，遭到省局商场处领导的赞扬。

篇5

一、适应商场潮流，影响陈旧观念

该社充沛知道到：要顺畅推动施行员工绩效查核，有必要高度一致全社员工的思想知道。他们经过与员工单个谈话，安排举行信用社员工大会、员工座谈会等多种办法，让信用社运营集团知道到作为信用社的运营处理者，有必要站在信用社未来打开的高度，考虑信用社生计与打开，环绕效益这个中心，不断增强服务知道，狠抓事务运营，强化内控处理，成为信用社变革的领头军；使散布在各个岗位的信用社员工知道到绩效查核是信用社脱节运营窘境，走出运营低谷，完结运营效益的新举措。

二、拟定查核办法，挑选最佳方案

该社在查核方案正式出台前，经过举行信用社担任人会议和全体员工会议，对方案进行重复评论，多方征求定见，让全体员工参加查核方案的拟定，力求使方案科学、合理、完善，既要八面玲珑又要简略易行，让全体员工学会自己给自己算薪酬，合理地确认查核办法。针对事务运营方针和内控处理体系等树立科学紧密的量化查核办法，使员工的薪酬收入与信用社运营效果及其作业岗位、作业方针和效益挂钩，真实做到“一流的人才，一流的成果，一流的酬劳”，到达薪酬收入与运营成果同步添加。详细办法是组成乡村信用社运营集团，下达三年任期方针，下放运营集团必定的权力，一起加大监管力度，对全市各信用社的财政开销施行刚性预算。为了保证各项事务运营方针的完结，对信用社的门柜人员及外勤人员施行勤绩查核，把员工的薪资与成果挂钩查核，门柜人员的薪酬直接与存款方针挂钩，按月查核计酬，信贷人员的薪酬直接与利息回收及不良借款双降方针挂钩，每月预付部分薪酬，年末拉通算帐。对运营集团施行三年任期方针查核，适度放权，杜绝了运营班子的短期行为，增强了信用社的运营生机。

三、清晰使命方针，摆开收入层次

经过科学测算三年任期方针方案，拟定使命方案分配表，层层分化到社，到岗，到月，并相应配套设置了地域调理系数表、月根本薪酬基数表、工龄薪酬、学历、职称、补贴明细表等，员工薪酬履行含量，依据薪酬含量核算公式，施行下保底，上不封顶的“根本薪酬保吃饭，绩效薪酬靠实干”准则，摆开收入距离，多劳多得，使命完结好的员工就能多拿薪酬，使命完结差的员工就少拿薪酬，甚至下岗处理等。据核算，2004年度该市员工最高收入与最低收入相差2.2万元，信用社主任在参加全体方针查核中，许多一线临柜人员的薪酬都比主任高，绩效查核的厚实推行，极大地前进了底层员工的作业热心。现在，全市乡村信用社员工讲条件、空谈阔论的少了，论贡献、做实事的多了，坐等客户上门的少了，自动出击的多了，全市信用社呈现了各司其职、各负其责，作业功率显着前进，服务质量显着改进的杰出局势。

四、狠抓方案履行，查核严厉完结

该社在方案正式出台后，狠抓履行，清晰职责人，并组成一套过硬的查核完结机制，结合社务揭露的推行，及时发表信息，让全体员工在最早的时刻内知晓使命完结查核状况。一是树立健全员工成果档案，坚持挂号员工存、借款使命完结台帐，以反映每个一线员工方方面面的成果。二是按月发布员工使命完结发展，严厉查核完结到岗、到人。该社厚实打开社务揭露作业，将绩效查核完结作为社务揭露的一项重要内容，按月发布查核完结状况，使全员及时了解查核信息。三是树立员工方案完结发展排名榜，增强全员成就感与荣誉感。依据员工使命完结核算状况，按季排名，张榜发布，排名在前要保名次，排名在后的想方设法向前挤，然后营建活跃向上，你追我赶的良性比赛气氛。如在存、借款营销作业中，一线临柜人员运用休息时刻抓公关，深化商场调查研讨，搜集信息，自动寻求优秀客户与黄金客户揽存或放贷，以优质的服务抢夺优势客户资源，获得杰出的成果，获得抱负的酬劳。

五、推行职位资历考试，清晰岗位职责制

该社编制了《××市乡村信用社职位阐明书》、《××市乡村信用社岗位资历证准则》，依照作业阐明和任职资历要求，在全市信用社共设置职位47个，分红处理资历、稽核内审资历、客户经理资历、储蓄资历四类，一起规则每个职位的作业项目、作业概述、作业条件、岗位种类、薪酬含量，清楚不同职位、不同地域的薪酬含量核算办法，清晰各岗位的职责及上岗条件，每一岗位应考取哪些资历证书。然后增强了全市信合员工自我学习、自我加压的自觉性和自动性，员工忧患知道空前高涨，构成繁荣向上、抢先创优、具有生机的作业局势。

篇6

一、掌握关键环节，不断深化大众性经济技能立异活动

立异是一个民族前进的魂灵，是一个国家兴旺发达的不竭动力。遵循履行党的十六届五中全会、省委八届六次全会和行将举行的市委五届三次全会精力，完结我市“十一五”规划的宏伟方针，有必要掌握关键环节，实在深化大众性经济技能立异活动，不断推动施行员工本质工程。

一要一致知道，营建稠密的社会气氛。大众性经济技能立异活动的显着特征便是大众性，经济技能立异活动要在企业广阔员工这个层面上来进行，参加面要广；其中心内容是立异，这种立异同高科技领域的立异不同，首要是员工本职岗位上的立异。这几年，我市各级工会安排打开的岗位练兵、技能交锋、技能变革、发明发明、“安康杯”比赛、劳作比赛等活动，都充沛体现了大众性和立异精力，使全市大众性经济技能立异活动的内容愈加丰厚，成效愈加显着。

可是，据调查，对这项作业并不是各级党政、相关部分、企业的领导都知道到位了，都还有一个再知道的问题。有些同志提到立异，就觉得高不行攀，就以为离咱们很远，这种知道是片面的。所谓立异，其实便是人无我有，人有我新；在本来的根底上打开了、改变了也是立异；但凡有利于企业的出产运营，促进了效益前进，提升了成果，也是一种立异。因而，各级党政机关、企事业单位首要担任人和广阔员工要深化知道这项活动的重要性，构成一致，真实知道到这项活动对前进咱们的技能技能、增强效益、打开经济有很大的推动效果。要经过多种途径广泛宣扬这项活动，大力宣扬在技能立异方面呈现出来的立异人才和各行各业的行家里手，在全社会真实构成尊重常识，尊重人才，尊重劳作，尊重立异的社会气氛。

二要杰出关键，构成稠密的学习气氛。党的十六大提出了要创立学习型社会。全部立异都源于常识的堆集。本年以来，咱们打开的“创立学习型安排，争当常识型技能型员工”活动，便是大众性经济技能立异活动的关键，也是咱们作业的主线。深化大众性经济技能立异活动，首要要抓好员工的教育、训练。作业问题是我国甚至全世界上许多国家面对的社会问题，现在我市员工队伍全体常识匮乏，技能低下，在很大程度上约束了企业的打开，也影响了员工的收入。从近两年市总工会打开的两次求职招聘洽谈会状况看，社会供给的岗位不少，待遇也不低，有的岗位薪酬在2000元以上。但人选岗位，岗位更选人，人家要的是技能性工人，要的是有特长的人。为什么许多求职者高不成，低不就，找不到适宜的作业，一个重要原因便是因为没有特长，没有技能。

商场供求状况决议咱们下一步作业的关键，便是要狠抓员工技能技能的训练和员工的本质教育。要环绕出产、作业、岗位抓员工的技能技能训练学习，使他们真实成为本员作业的熟行，成为本职岗位的行家，成为本职岗位的技能尖子。从我国教育事业打开的远景看，职业教育的效果越来越重要。据了解，往后5-10年，在国民教育中的科普教育和职业教育份额将到达1:1。在职业技能训练方面，除了技能技能训练外，还要抓好党的路线、方针、方针的教育，抓好法令、法规的教育，抓好商场经济常识的教育。因而，抓大众性经济技能立异活动必定要抓好根底，引导和帮忙企业员工尽力构成学常识、学文明、学技能、学处理的稠密学习气氛。

三要加强领导，构成稠密的作业气氛。员工本质工程建造是一项体系工程，它不是一个单位、一个部分的事，也不只仅是总工会的事，它是各级党委、政府都应该抓的作业。全面建造小康社会需求前进全民本质，这是各级党委、政府的重要职责，一起也是咱们相关部分的功用作业，更是企事业单位的一项重要使命。全市各级各部分、各单位都要把大众性经济技能立异活动归入作业的议事日程，投入必定的资金，保证必定的时刻，发明必定的条件，实在抓紧抓好,真实构成党政重视、工会牵头、部分协作、企业主抓的齐抓共管作业格式。

二、维护员工合法权益，想方设法保证社会谐和安稳

跟着经济的不断打开和变革的不断深化，社会对立越来越杰出，维护安稳的使命非常深重。其时，我市企业改制还处于扫尾阶段，也是攻坚阶段，特别是本年改制的几个企业，难度都很大。一起，事业单位的变革也将进入实质性阶段，简略引发社会对立，产生不安稳要素。可是，咱们有必要充沛知道到，这是打开中的对立，是不行躲避的对立。各级工会安排和广阔工会干部要引起高度重视，实在增强政治敏感性和职责感，实在维护好员工的合法权益，保证社会安稳。:

维护员工合法权益是工会的根本职责，维护社会谐和安稳相同是工会的职责所在，咱们有必要处理好两者的联络。员工的合法权益要维护，企业的改制工会要参加；既要支撑企业的变革，也要及时反映员工的定见和主张，及时向各级党委、政府报告。可是，工会安排和工会干部不能混同于一般员工，参加到捣乱、上访等作业中去，更不能为少量人利益四处奔波，要在党的方针、法令答应范围内代表广阔员工的利益。这是一条政治准则，各级工会安排和广阔工会干部有必要坚持清醒脑筋，严守政治纪律和政治准则。

时值岁末年关，往往是各种对立和问题的会集凸现期，上访的人数也或许会越来越多，特别是最近企业干部的问题、复员退伍军人的问题、拆迁安顿户的问题、事业单位变革中的问题，一系列对立都简略引发少部分大众上访不断、团体上访不断，甚至或许呈现赴省进京上访等状况。因而，各级工会安排尤其是工会领导干部必定要站在讲政治、讲大局的高度考虑问题，与党委和政府坚持高度一致，仔细做好相关作业，全力维护社会谐和安稳。

三、不断深化效能革新，尽力建造服务型工会安排

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一、首要作法

为完结税收征管作业由处理型向服务型改变，实在前进税收征管水平与功率，真实做到“税源根柢清、发票处理清、涉税材料清、税款交纳清、人员职责清”，促进“三级巡查”作业深化打开，该局将日常巡查巡管作业划分为三个层次，税收处理员对管户的日常巡查是一级巡查；分局担任人对辖区内关键税源、关键工程的监控及税收处理员的管户状况进行查看是二级巡查；市局征管股对各分局的查看为三级巡查，一级查核一级。二级巡查的效果直接用于分局对税收处理员查核，三级巡查的效果列入对分局年终征管查核。

详查法，一级巡查选用。片区内只需有新开业户、改变和刊出挂号户，都要上门逐个核实；有停歇业户、非正常和报批的优惠户，都要进行调查和核实；对交税人领购、运用、缴销的各种发票都要进行查看。及时进行税法宣扬及新税收方针的教导，下到企业的出产一线，了解出产运营状况，可精确的对企业交税状况进行评价。巡查中发现有交税人未按相关规则处理各项涉税事宜，宣讲方针，以说教为主，并及时纠正并催促补办；对那些成心与税法对立的少量交税人，税收处理员依照《中华人民共和国税收征收处理法》规则走完相应的程序，再提交给分局，由分局安排人员帮忙进行处理。

穿插查看法，二级巡查选用。是分局担任人带领各路段的税收处理员穿插查看核实，发现问题，及时纠正，并按《市当地税务局税收处理员查核办法,试行》进行处理。巡查发现问题，除当场纠正交税人的不妥行为外，还将查看状况发布于众，使税收处理员做到心中有数、有的放矢，知道自己获得哪些效果，还存在哪些缺乏，清晰下一步尽力方向；找出缝隙，寻求处理办法。促进税收处理员彼此学习、沟通阅历、一起前进。还按《市当地税务局税收处理员查核办法,试行》的详细规则，对税收处理员进行查核扣分。二级巡查既直接规范外部交税次序，又规范内部对税收处理员的处理。现在，二级巡查效果是各个分局对税收处理员进行查核的重要依据。

网上查看比对与实地巡查相结合法。三级巡查选用以征管事务软件为依托，随机抽一些交税规划较大的单位,经过“一户式”查询，比对该企业的前后期申报入库状况，发现异常，及时告诉处理单位，核对详细原因；实地巡查选用详查与查看相结合的办法，一般一次巡查，要查看两个乡村分局和城区两至三条大街；在偏远或城乡结合处，采纳详查法，户户要挂号，不留死角；在主干道，采纳查看法，随机抽取该路段上的30%左右的管户。查看其挂号、亮证状况，抄下其处理码，然后再与征管事务软件核对，查看其实践运营状况。巡查中发现一般性的问题，如挂号方面的，作为年终对分局征管质量查核的扣分依据；经过与征管事务软件核对，查看其实践运营状况，发现存在体系中为停歇业户、非正常户、刊出户还在正常运营的，不只需对分局年终查核扣分，还要撤销处理该路段处理员的评优资历；对作业职责心不强，者，将巡查状况，通报给法规股和监察室，对税收处理员进行法律职责追查。

二、巡查巡查获得的成效

,一增强了处理的职责知道

税收处理员身处一线，直接与交税人打交道，既辛苦又职责严峻。经过清晰税收处理员的一级巡查的职责和作业方针，经过“二级、三级”巡查，实地巡查和网上巡查对税收处理员作业的查核，所以税收处理员的作业不敢有半点大意。再加上巡查效果的处理，绩效查核效果的运用，都是奖赏先进和赏罚后进，这就大大激发了税收处理员的爱岗敬业的作业热心。几年来，我局征管质效得到大幅增升，税收处理员职责心得到进一步加强，税收收入安稳添加。

,二构建了谐和的征纳联络

经过税收处理员的下户巡查,与交税人全面触摸与沟通,对交税提出的一些涉税问题进行答复,并及时的把一相关税法和一些新的方针法规送至交税人手中,大大增强了交税人的守税法的知道，有用减低交税人的逃税心思，削减躲避交税职责的作业产生，真实使“依法交税是每个公民的应尽职责”的观念深化人心，促进交税人诚笃申报，诚信交税，自动协作税务机关的作业。

市政府也每年要赞誉一大批交税先进单位,包含个体工商户；广阔交税人涌跃争当交税榜样的多了，近几年来，没有一件严峻涉税案子产生，也更没有产生一件暴力抗税作业。在交税人评地税活动傍边，经上级局查看，满意率接连多年坚持在98.5%以上。

,三夯实了坚实的税源根底

经过打开“三级巡查”活动，我局的地税挂号户数由2010年的4300余户，逐年上升，现在达5200余户，处理员的“一级巡查”，结合工商、国税、地税信息比对的效果进行巡查，现在，我局凡工商挂号在册,正常运营户均归入了征管事务软件，进行正常处理，这大大缩小了与工商挂号的距离，比国税挂号户数多2000户。

曾经,因为交税人的交税知道不强，对相关方针也不了解，税收处理员对各业主的运营状况不太熟悉，市局安排的一致调高税负的举动，因各种阻力而无法履行下去,我局的个体工商户的均匀税负只需38.5元/月，与兄弟县市比较，税负显着偏低。经过巡查巡管，各处理员对辖区内的管户状况，税源状况及出产运营状况一览无余，交税人对税收方针也非常了解，对税务作业也很支撑，我局的税负调整进行的很顺畅，接连三年来，我局对双定征收的交税人的税负进行了很大的调整，2012年对大局2452户个体工商户进行了调高税负,对实践运营状况不如曾经的22户调低了税负,我局个体工商户的均匀税负调高至81.8元/月,2012年,再对1355户个体工商户进行了调高税负,我局的个体工商户的均匀税负调高至143元/月。现在，我局每月入库双定税收六十余万元，比曾经添加40余万元。

三、巡查巡管实践作业中的几点领会

,一乡村办税安排偏少，日常巡查巡管难以到位

乡村各非分局所在地没有相应的安排，给税收处理员履行日常巡查巡管作业构成了很大困难，假如税收处理员对管户每月进行二次巡查巡管，在巡查巡管的一起还要打开相应的日常查看以及交税教导等作业，这些作业还要经过归纳征管软件才干够完结，这样，每个月税收处理员的作业量较大，就构成了在履行税收处理员准则进程中呈现一些不及时、不到位的状况。

,二人员装备不尽合理，底层征管力气过于单薄

因为其他事务性的作业太多，底层从事税源处理力气单薄，人员装备不尽合理，这一现象越来越严峻，现已影响到征管作业的质量和功率。依据国家税务总局提出的“面向征管、面向底层”的精力，精简安排，合理装备征管力气，紧缩行政处理人员及其他直接收税人员，加强税收征管榜首线的力气。现行的税收处理员既是处理员，服务员，又是税收方针的宣扬员，应把机关中懂方针、会处理的人员充实到征管一线，这是夯实征管根底、前进征管质量的保证。

,三法律的监督力度不行，廉洁知道有待加强

树立和推行“三级”巡查处理准则以来，对征管根底作业起了很大的改变，无论是征管质量仍是征管功率都有了很大的前进。为了防止分局的“二级”及市局的“三级”巡查发现作业中的过失，税收处理员下户的活跃性比曾经高的多，但也存在一小部分税管员，借下户巡查巡管之名，到企业去玩，承受交税人吃请，添加交税人担负的作业产生。应树立交税人对地税作业人员廉政方面的定见箱、投诉电话、监督邮箱等。

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1、*市的外商出资企业免徵当地所得税。

2、外资出资工农业出产性项目，运营期10年以上，从获利年度起，第1年至第2年免徵企业所得税；第3年至第5年折半交纳企业所得税，归于当地财政收入部分，经企业请求，由企业交税税务机关同级的财政部分核准，逐年全额返拨。

二、放宽运营范围

外商出资国家鼓舞和答应打开的项目，其原材料进口不触及国家配额和许可证处理、外汇能自行平衡的，可自行确认产品内外销份额，答应同一企业出产运营附近或相关职业的种类。出产性外商出资企业，可在市区内树立非法人地位的自产产品销售点。外商在本市实践出资3000万美元以上的，答应在*市区树立出资性公司或归纳性开发公司。

三、扶持工业打开若干办法

,一工业项目用地地价款优惠

1、*市市区范围内已统徵的工业用地，新办工业项目在签定土地出让合同後，一般性工业项目地价款按现行工业用地均匀标定地价的50％收取，即一类区域由原每亩34.6万元减按17.3万元；二类区域由原每亩31.8万元减按15.9万元；三类区域由原每亩25万元减按12.5万元收取。市级以上确定的高新科技项目按现行工业用地均匀标定地价的40%收取。即一类区域每亩减按13.84万元；二类区域每亩减按12.72万元；三类区域每亩减按10万元收取。

2、新徵的工业用地按**年1月1日起施行的《中华人民共和疆土地处理法》规则履行。为扶持

工业打开，一般以生地出让，疆土部分只收取徵地补偿费及有关税费，土地平整和小区配套由用地单位担任。企业获得土地运用权後，超越一年未按用地性质和项目内容进行建造的，由疆土部分回收土地运用权或撤销优惠，按工业用地均匀标定地价补收地价款。企业不得私行改变用地功用，不然，按有关法令法规给予处分。

3、答应企业租借土地建造工业项目。企业按规则与疆土部分签定合同并逐年付出土地运用租金，其上盖建筑物由有关部分按规则发给《房子一切权证》，能够进行典当借款。详细操作办法由市疆土部分拟定。

,二下降、免收的收费项目

1、全市各港口的疏浚费和港口装卸费按原定收费规范别离下降30%和20%。

2、免收新办工业项目供电贴费、易地搬家工业企业及已投产工业企业增资扩产供电扩容费。

3、新办工业项目免收供水负荷费。

,三简化工业项目批阅程序，下放批阅权限

1、简化外商出资企业名称核准手续。凡属国家鼓舞出资项目及答应的外商直接出资项目，出资

者可直接到工商行政处理部分处理企业名称核准手续。

2、凡属国家、省产业方针鼓舞及答应打开,特种职业在外，总出资在2000万美元以下300万美元以上的外商出资工业出产性项目，先报区县,市方案部分批阅项目可行性研讨陈述或存案挂号，再由区县,市外经部分批阅合同、规章。

3、凡属国家、省产业方针鼓舞及答应打开,特种职业在外，总出资在300万美元以下的外商出资工业出产性项目，外经部分批阅合同、规章後，报同级方案主管部分存案。

4、凡属国家、省产业方针鼓舞及答应打开,特种职业在外，总出资在3000万元人民币以下的

内资工业出产性项目,含技改项目施行核准挂号制，由出资项目法人报同级方案主管部分,技改项目报工业主管部分处理存案挂号。

5、施行工业项目竣工联合检验准则。企业法人在项目竣工试产前，向项目批阅部分申报。项目

批阅部分担任安排方案、经贸、外经、工商、海关、税务、环保、消防、安全出产等有关部分到现场联合检验。

,四施行窗口处理，前进作业功率和服务质量

1、*市企业出资处理服务中心担任和谐内外资项意图联合批阅作业；向企业供给技能、商场

等咨询服务；受理并帮忙处理企业投诉问题；担任对窗口单位的和谐处理。

2、对企业申报手续施行"一站式"服务和首接职责制。市企业出资处理服务中心对项目法人应

提交的项目申报文件材料及一切收费项目和收费规范公上墙，一个窗口收费。

3、各功用部分树立相应的内部审办、审办职责追查和社会监督准则，揭露就事的依据、规范、

办结时限和效果，编制就事攻略小册子，规范批阅处理。

4、有关功用部分逐渐施行核算机联网，对出资项目全进程施行电脑化盯梢处理，揭露承受社会

监督。

以上各项适用于*市区各种经济性质工业製造业和加工工业企业。

四、引进人才优惠

对进入*市区工业企业的人才给予优惠。对调进*市区工业企业的技能人员和处理人员，具有正规院校本科及具有国家供认大专学历并获得助师资历的,含高档技工，自己免徵城市增容费。具有国家供认大学本科学历并获得中级职称资历,含技师或具有硕士以上学位的，除自己免徵城市增容费外，其随调、随迁爱人和契合方案生育规则生育的未成年子女，也可免徵城市增容费；系农业户口的，可处理“农转非”。对应聘来汕作业的省外、市外高档科技人才，可施行"作业寄住证"准则，在日子福利、家族作业、子女入学等方面可享用市民待遇。对打开工业有杰出贡献的人才以及高职称、高学历学位或处级以上的事务主干，其夫妻分家问题，不受年纪、分家时刻等条件约束，及时予以处理，并免徵城市增容费。

为工业企业引进人才供给优质服务。人事劳作等部分要加强人才信息网络建造，活跃搜索人才信息，树立各类高档人才库，经过互联网招聘人才。运用市驻外就事安排为引进人才穿针引线，供给便当。一起，对人才施行盯梢服务准则。对有副高以上职称和博士学位的高档人才，树立专门信息库，施行全程盯梢服务。

五、优化出资打开软环境

对关键工业企业施行无搅扰维护。凡经市政府颁发"*市关键工业企业"牌子的企业，给予关键维护。凡进入关键企业进行收费、查看、处分等行政法律和行政处理活动，有必要在《*市关键企业挂号簿》上填写，不然企业有权回绝，并向市纪委、监察局投诉。在全市工业企业全面推行税外担负挂号准则。税外担负挂号选用挂号卡办法，由企业持有，市物价处理部分担任详细的安排、施行作业。坚决阻止“四乱”行为。收费部分对企业的各种收费，有必要持有"二证一票"，照实填写企业缴费挂号卡。不然，企业有权拒付，并向有关部分投诉、告发。一起，各级政府要活跃发明条件，对科技工业园,区施行"无收费"处理服务，逐渐把各级科技工业园,区办成"无收费区"。

六、电信服务优惠

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备课：

(一)、备课我要求自己做到三个有必要：

1、有必要仔细研读课标；

2、有必要详尽剖析学情；

3、有必要深化研讨教材。

备课中杰出以下四个环节：1、依据课标拟定教育方针。2.依据常识点、重难点、搬迁点规划实在可行的预习标题。3、依据关键问题，有思想价值的问题，对教材进行分层备课，与想象的学生分层相对应，而且活跃和其他教师进行深化的团体备课，想象讲堂中或许遇到的状况，并仔细履行。4、应对办法，打破重难点的教育环节，多元化、分层次的作业规划等，尽力前进讲堂教育质量。

,二、在课书上进行备课。

教科书是最常用的教育东西，在书上圈圈画画的进程，便是研讨、考虑的进程。在教科书上备课，要求学生预习做的，教师也相同做。写下简略的教育进程。把习题先做出来，把答案写在书上。这样的优点是夺目、有用、有针对性。另外在讲堂上的奇思妙想及时的记录到讲义，学生的答复给自己的启示也及时的写在讲义上，并及时的收拾并运用到其他班级的授课中。总归讲义既是备讲义，又是备忘录仍是反思材料，把榜首手材料总是放在最显现的方位上。

上课：

让他自己去挑选；给孩子一些时机，给孩子一些权力。让他自己去领会；给孩子一点困难，让他自己去处理；给孩子一个问题，让他自己去找答案；给孩子一种条件，让他自己去训练；给孩子一片空间，让他自己向前走”教育生计在持续，一起我讲堂规划、教育办法也在持续，终究我期望到达让学生自在自主的学习，尽力教会学生学习是方针。以上是一下浅薄的知道和做法，还请各位教师指正。

终究的受益者应该是学生，教育科研终究的落脚点应该在讲堂教育。让学生得到最大程度的打开。为此，尽力构建研讨型讲堂。站在研讨的视点审视本身的教育行为，大大前进了讲堂教育功率。结合校园五步教育法和分层教育，面向全体，统筹优等生、中等生、后进生。给每个层次的学生甚至每个学生考虑和体现的时机，针对学生不同的学习层次，施以不同的启示、诱导和教育。

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一、掌握“三个环节”推动项目杰出局面

一是深化调研了解。在树立项目点前，咱们捉住与妇女大众出产日子密切相关的问题打开调查研讨，把项目活动置于变革打开的大局中和广阔妇女切身需求上去考虑、去策划，本着重视“特征”和“演示”的准则以及“着眼妇女，推动全体”的作业方针，找准切入点，扩展效应面，力求到达“施行一批项目，辐射一片妇女，带动一方打开”的方针。

二是加大教导训练。省妇联新增妇女专项经费项目施行作业布置后，市妇联立即举动，于4月6日举行全市发动会，敏捷传达精力，专题研讨布置项目作业。5月25日-26日，市妇联分担主席、各部室、县,市区妇联、各项目点担任人按要求参加了省妇联举行的施行妇女创业扶持专项经费项目训练会议，就项目训练领会、各自阅历做法、特征和作业计划等进行了沟通并参加测验。6月初，市妇联再次举行全市项目作业训练推动会，训练到项目村、社区书记及项目担任人，对项目施行的重要含义、施行使命和规范、施行发展和安排、施行办法和要求等进行了再训练、再宣扬、再布置、再着重。市妇联班子成员别离带队对申报点实地监察审阅，严把质量关，我市申报的19个项目点均具有较好的创立根底，一次性经过省妇联审阅。

三是归入作业大局。项目伊始，咱们行将该项作业列为全市妇联方针处理查核的一项内容，施行一票否决，并要求项目所涉各县区及部分一起参加，分工担任，合力推动，使每个县,市区、每个项目点都有职责感和紧迫感。

二、坚持“六项机制”推动项目顺畅施行

一是树立项目领导机制。树立了由市妇联主席任组长，为项目榜首职责人，各分担副主席、有关部室和各县区妇联主席为成员的领导小组，领导组下设作业室，清晰一名副主席任作业室主任，加强作业和谐和推动。各县区、及项目点别离树立了领导组和项目作业组，一级抓一级，层层抓履行，保证领导有力。

二是清晰项目运行机制。拟定下发了项目作业施行方案，清晰了项目施行的详细使命、办法过程、办法要求等。细化了项目作业发展和日程安排，项目施行分三个阶段进行：6月份为项目发动阶段，各级已在此阶段树立了项目作业安排，拟定了项目施行方案，细排作业发展，并层层举行项目发动训练会议；7至11月份为项目建造阶段，首要是环绕项目内容，打开系列活动，并抢夺支撑，完善项目设备，建成项目基地,阵地，一起加强项目教导，打开项目演示推行；12月份为项目检验阶段，首要是完善材料档案，打开项目自查整改，安排监察评价，迎候省妇联的检验查核。期间要求市级妇联每个月赴项目点调研教导一次，每两个月举行一次项目发展监察报告会。

三是严厉项目查核机制。依据省妇联下达的项目查核内容，结合“四项举动一项建造”的作业要求，市妇联相关功用部室环绕详细事务对每一项目创立类型都拟定了详实的查核细则，包含教育训练、文明娱乐活动、关爱救助、维权帮扶等详细的作业内容、活动打开以及材料搜集等各个方面，以监督项目施行，严厉查核效果，保证完结项目建造使命。一起编印了项目创立手册，