助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇作业引荐表，这就需求收集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
刚开端触摸导游这一行，感觉十分辛苦;经过了一年多的历练，感觉仍是十分辛苦。做导游一再是起早摸黑，服务有必要到位，有时又免不了看客人脸色，生理与心思上的压力都着实不小。疲乏，苦恼，猜忌，丢失则是粗茶淡饭。可是，无可否认，这个作业，充溢应战，也充溢时机，它为年青人供给了一扇窗口去窥视这个社会和国际。榜首次坐飞机，榜首次有时机全国各地到处跑，榜首次站在旅行巴前方跟一大群素昧平生的生疏游客说话，榜首次跟一个榜首次碰头或许一辈子也只要见一次面的地陪导游并肩作战，榜首次遇到我历来未曾碰到过的扎手问题并学会怎么处理问题，榜首次拿到一份来之不易的我应得的薪酬，榜首次取得他人诚挚的鼓舞与欣赏。有精彩，也有不胜。全部全部，都是我人生中十分名贵和难忘的阅历，不论将来我从事旅行作业仍是从事其它，干事抑或做人都会终身受用。
做导游的日子里，我有幸造访了不少名胜古迹，触摸到社会上不少不一样类型不一样层次的人士，结交了一些志趣相投的朋友，学会怎么跟人沟通交流，从前协助过他人，一起也得到过他人的协助。比心情更大的需求是了解。一个人不论有没有才，出不拔尖，真挚与敬业都值得他人敬佩，哪怕作业再细微低微。
学习上，我一向坚持自己务实的个人风格，仔细学习专业课程，总算凭着耐力，在XX-XX年度大学第三学年最终一次归纳测评中喜不自禁地中了个尾彩——取得校园的优异学生归纳奖学金。
作业上，我还幼嫩也短缺阅历。但我年青并充溢热心。我有刚强的战斗力，自傲能凭自己的才能和学问在结业今后的作业和日子中战胜各种困难，完结自我方针及人生价值。
2016应届大学生作业引荐表自我判定
2016作业引荐表自我判定范文
医学生作业引荐表自我判定
作业引荐表结业生自我判定
2014作业引荐表自我判定
高校结业生作业引荐表自我判定
大学生作业引荐表自我判定
作业引荐表的自我判定
作业引荐表院系判定
作业引荐表自我判定
20本科结业生作业引荐表
结业生作业引荐表中的自我判定
结业生作业引荐表自我判定提纲
篇2
姓
名性
别
民
族相片出生年月婚姻状况
生源区域政治相貌健康状况
培育办法家庭地址邮政编码教育状况
地址院系学
制主修专业辅修专业计算机等级外语等级入学年月结业年月联系办法
联系地址邮政编码电子信箱联系电话担任社会
作业状况获奖状况
及
技能证书个人简历
及
社会实践毕 业 生
自我引荐 自己签名:
年
月
日
分院引荐
意
见 盖章
年 月 日
学院定见 赞同引荐
盖章
年
月
篇3
日子中，自己对师长敬重有加，和同学相亲相爱，天伦之乐。团体日子使自己懂得了要主动去谅解他人和关怀他人，也使自己变得愈加刚强和独立。自己觉得自己的作业就应该由自己担任，他人最多只能给你一些主张。遇到作业要冷静地考虑，不要烦躁。不容易的许诺，许诺了就要尽力去完结。日子需求
自己来勾画，不一样的办法就有不一样的人生。
在学习上，自己圆满地完结本专业课程。对office作业软件，dreamweaver制造软件等其它盛行软件能娴熟操作。现已考取“计算机等级一级证书”；“作业软件应用高档操作员”；“计算证”等专业证书。信任在今后理论与实践结合傍边，能有更大进步！三年的校园生计和社会实践日子我不断的应战自我、充沛自己，为完结人生的价值打下坚实的根底。一向都以为人应该是活到老学到老的自己对常识、对本专业一丝不苟，因而在作用上一向都得到必定，每学年都取得奖学金。在课外空余时间，自己阅览了很多的文学作品，进步了自己鉴赏水平，重视时事政治，跟上年代脚步，也学习了待人接物道德哲学，以进步自己的道德涵养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生寻求的含义。
在作业上，责任心强，有较强的安排办理才能和外交才能，有必定的艺术细胞和构思，重视团队协作精力和团体观念。曾担任过校舞蹈队队长，现任班级文艺委员，屡次带领队友参与校表里舞蹈大赛，屡次获奖，在“广西机电学院工商系健美操大赛”中取得二等奖；在“广西自治区青少年舞蹈竞赛”中取得二等奖；在“广西华联舞蹈大赛”中获三等奖等。参与了屡次广西民歌艺术节分会场的表演，遭到各方领导及教师的好评。
篇4
依据《关于评选湖南省一般高等校园2026届优异结业生和立异创业优异结业生的告诉》,湘教通[2026]315号要求，现就湖南省一般高等校园2026届优异结业研讨生引荐作业安排如下：
一、引荐方针：全日制2026届校级优异结业生。
二、引荐名额分配,见附件1：引荐名额包含优异结业研讨生和立异创业研讨生两个类型。
三、高校在校生,含高校重生参军入伍退役后复学或入学，满意结业条件的，可不受评选方针约束。对呼应国家召唤，参与国家或湖南省安排施行的底层作业项目，自愿到底层、边远区域、贫困县和艰苦作业作业的结业生，特困家庭结业生或身体残疾结业生，在同等条件下可优先引荐。
优异结业研讨生和立异创业优异结业研讨生不能兼报。
三、引荐条件：
1.须是2026届校级优异结业生引荐人选。
2.一起还有必要具有下列条件之一：
①在某一方面体现杰出，作用显著。曾取得省级或省级以上奖赏。
②取得优异研讨生、优异党员、优异团员或校级优异研讨生干部、优异党员干部、优异团员干部、优异结业研讨生等校级赞誉2次及以上，或许评选规划、获评难度与前面恰当的校级奖赏,学业奖学金B等及以上。
③立异创业成效显著,从项目时间、规划、质量、效益、远景及影响力等方面归纳点评，获校园择优引荐可申报立异创业优异结业生。如超名额该项由研工部安排评定。
四、引荐程序
依据分配名额：
1.班级提名：在班级整体学生民主评论的根底上，由班委提出引荐方针名单。
2.学院调查：学院逐个调查班级提名方针，广泛寻求任课教师和本院其他教师定见的根底上，并向校园引荐。
3.校园引荐：校园全面审阅各学院引荐方针的有关状况承认引荐名单，公示5个作业日无异议后上报省教育厅学生处。
五、作业要求
1.要严厉依照评选条件，坚持公平、公平、择优准则，保证优异结业生的评选质量，做到宁缺勿滥。
2.请各学院于1月15日前将
①《湖南省一般高等校园2026届优异结业生引荐表》,附件2
②《湖南省一般高等校园2026届立异创业优异结业生引荐表》,附件3
③《湖南省一般高等校园2026届优异结业生引荐名册》,附件4各一份纸质资料报送至致远楼307。
并将③电子版发送至邮箱zyl307@126.com。过期不报视为主动抛弃。
3.《引荐表》,即附件2或3后需附上表格所填的2个,不需求更多奖赏证书复印件。退伍、退役军人需附上相应证明。
附件：1.引荐名额分配表
2.湖南省一般高等校园2026届优异结业生引荐表
3.湖南省一般高等校园2026届立异创业优异结业生引荐表
4.湖南省一般高等校园2026届优异结业生引荐名册
研讨生院,部
2026年1月6日
附件1：引荐名额分配
序号
学院
优异结业生引荐名额
立异创业优异结业研讨生
退役军人
1
林学院
6
共4个
不受名额约束
2
生命科学与技能学院
4
3
资料科学与工程学院
3
4
机电工程学院
2
5
物流与交通学院
1
6
理学院
1
7
风景园林学院
3
8
家具与艺术规划学院
2
9
计算机与信息工程学院
1
10
土木工程学院
2
11
食品科学与工程学院
2
12
环境科学与工程学院
2
13
商学院
3
14
经济学院
1
15
外国语学院
1
16
旅行学院
1
17
政法学院
1
18
音乐学院
1
附件2,本表篇幅仅限1页，此行删
湖南省一般高等校园
2026届优异结业生引荐表
校园称号： 结业生资历审阅编号：,即作业协议书号码
姓 名
性别
出生年月
政治相貌
所学专业
学历
研讨生
培育办法
全日制
生 源 地
大学期间个人体现与优异成果状况
简 述
,简述研讨生在读期间个人体现
大学期间获奖状况(校级以上)
班级提名定见：
班主任,签名：
年 月 日
院,系调查定见：
院,系担任人,签名： 院,系盖章
年 月 日
校园引荐定见：
校园担任人,签名： 校园盖章
年 月 日
附件3,本表篇幅仅限1页，此行删
湖南省一般高等校园
2026届立异创业优异结业生引荐表
校园称号： 结业生资历审阅编号：
姓 名
性别
出生年月
政治相貌
所学专业
学历
研讨生
培育办法
全日制
生 源 地
大学期间个人立异创业优异成果简述
,简述研讨生在读期间立异创业体现
院,系调查定见：
院,系担任人,签名： 院,系盖章
年 月 日
校园引荐定见：
校园担任人,签名： 校园盖章
年 月 日
附件4
湖南省一般高等校园2026届优异结业生引荐名册
校园称号,盖章： 主管单位称号,盖章： 填写时间： 年 月 日
结业生资历
审阅编号
姓 名
性别
民族
政治
相貌
所学专业
学 历
获校级以上奖赏的称号、时间(只需填写两个首要奖项)
培育
办法
生源
区域
创业或退伍在此补白
校优异研讨生干部，2026；
硕士研讨生国家奖学金，2026
全日制
省、市
注：①“结业生资历审阅编号”有必要填写,该编号各校园结业生作业作业部分均有。
篇5
要害词： 高校辅导员 作业辅导作业 作业生计规划
高校辅导员是高校学生最直接的办理者，经过常常与学生触摸，他们掌握学生的特性特色，了解学生的心思特征，了解学生的体现、才能等，是学生作业辅导最直接的教师。挑选作业是人生道路上最重要的一步，关系到学生的出路和命运，当学生行将迈出这一步时，往往茫然无助。因而，高校辅导员应该活泼做好学生的作业辅导作业。我以为要做好学生的作业辅导作业就有必要从以下几个方面下手。
一、辅导学生做好作业生计规划
在人的一生中，时间最长、对自己人生影响最大的旅程莫过于作业生计之旅，因而，大学生做好作业生计规划是恰当必要的。而辅导员是最靠近学生的直接办理者，应发挥作业优势，协助学生做好作业生计规划。在大学期间，辅导员应针对学生的不同开展阶段进行辅导。在大学生大一期间要加强作业生计规划知道的培育；在学生进校期间展开以“怎么习惯大学日子”、“作业生计规划”为主题的讲座或班会，使学生知道到作业生计规划的重要性和实用性，然后掌握作业规划的办法和技巧；关于大二、大三阶段的学生首要是辅导他们打好根底，掌握厚实的英语、计算机、一般话等技能，并经过社会实践了解专业远景和岗位要求，有的放矢地培育才能；对结业班的学生，要辅导他们做好作业规划、为作业打下根底。
二、辅导学生预备好求职资料
结业生是经过与用人单位双向挑选来承认作业去向的，因而在双向挑选进程中，要让用人单位知道自己、了解自己、挑选自己，然后完结作业希望，就有必要使用各种途径和办法正确地宣扬和展现自己，并且大部分用人单位在大都状况下，是经过自荐资料来了解求职者的，因而，求职资料的好坏，关于求职者能否成功作业便是要害的一环。辅导员应该对学生的求职资料进行辅导并严厉把关。
求职资料一般包含结业生引荐表、个人简历、自荐信，还应有辅助资料,包含在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、一般话等各种技能等级证书和已宣布的文章、论文和取得的作用等。
1.辅导学生填写引荐表
引荐表是校园为结业生特制的求职资料，首要反映结业生的归纳状况并附有校园书面定见的引荐表。它首要由三部分组成：一是结业生自己的根本状况、相片、社会作业、奖惩状况、个人爱好专长等；二是在校期间所学课程的作用和各系引荐定见，并且由各系审阅加盖公章；三是结业生地址校园作业主管部分的引荐定见。因引荐表有校园作业有关部分的公章，故是以安排担任的办法向用人单位引荐，具有较大的权威性和可靠性，所以辅导员要求结业生在填写时仔细仔细，笔迹规矩，内容坚持实在，更不能招摇撞骗。
2.辅导学生制造自荐信
自荐信是对用人单位的一种书面毛遂自荐，其格局和一般信件相同，即有称号、正文、完毕、落款。最初要写明用人单位人事部分领导，例如“张处长：您好！”等称号话，完毕要写上“祝事业有成”等祝福的话，正文应表明热切希望有一个面试的时机。
自荐信的内容是首要毛遂自荐，包含名字、性别、出生年月、政治相貌、学历、结业院校、所学专业、专长喜好，其次简述自己对从事此作业感爱好的原因、乐意到该单位的希望和自己具有的资历。
自荐信一是要有说服力，心情要诚笃，遣词要妥当，用语要含蓄而不隐晦，自傲而不自傲。二是要有针对性，动笔之前最好对单位的状况有所了解，防止脱离实践说外行话。三是要脚踏实地，言之有物，长处杰出，但不行纸上谈兵。四是要赋有特性，不落窠臼。
3.辅导学生制造个人简历
个人简历是个人日子、学习、作业、阅历、成果的概略集锦，应尽量表达适度，杰出特性，用语妥当，规划精巧，便于阅览，赋有吸引力。
个人简历的内容有：一是列出自己的名字、性别、年纪、校园、院系及专业，取得何种学历学位和作业意图等；二是简述自己学习、作业阅历，包含实习、在校期间所担任的职务和所取得的各种奖赏，业余喜好和专长，适合从事的作业，通讯地址和邮政编码等。
三、协作校园主管部分，为学生供给作业信息
作业信息可使学生承认择业方向，但由于学生信息途径较窄，所以辅导员应活泼参与到作业的收集作业中去。
例如：把校园作业主管部分的各种信息及时传达给学生；经过自己的亲朋好友、往届学生，乃至网上查询等获取信息或安排学生参与政府机构、校园或用人单位的各种规划不等的招聘会，特别是以校园为主体举行的招聘会，往往具有时间会集、信息量大、专业对口、针对性强等特色，是了解信息简捷有用、成功择业的时机。经过各种办法获取的信息往往良莠不分，辅导员应本着对学生担任的精力，仔细协助学生剖析，去伪存真，防止学生找作业的盲目性，进步学生的作业率。
四、辅导学生预备面试
面试是招聘人才的重要办法和进程。经过面试，用人单位不只能够查核学生的常识水平，并且能够调查学生的常识、谈锋、应变的才能等。因而，辅导员应针对面试的特色，做好预备作业，如尽或许地了解用人单位的状况、预备好用人单位或许提出的问题、预备好学生要提的问题，关于出人意料的问题怎么应对，并辅导学生掌握必定的技巧乃至着装，出场离场的姿态，等等。在面试之前最好举行几回模仿招聘会，让学生堆集一些应聘阅历，以使学生顺畅经过面试。
总归，高校辅导员在学生的作业辅导中起着十分重要的作用，辅导员应加强作业辅导方面的根本常识和有关新常识、新理论、新观念等方面的学习，切实做好学生的作业辅导作业，让越来越多的学生成功作业。
参阅文献：
篇6
［要害词］大学生；作业；诚信［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1005-6432,201144-0180-02
大学生作业中诚信问题之所以备受瞩目,是由于大学生作业诚信缺失现已带来了许多负面影响,关于大学生自己、用人单位、校园、社会等都是一种极不担任的体现。
1大学生作业中诚信问题的体现
1.1个人作业资料的虚伪包装、美化
作业简历、求职资料是大学生敲开用人单位大门的榜首块砖,为了能够有时机进入用人单位的面试环节,许多大学结业生都用尽心思、煞费苦心,在填写个人简历资料时毫不忌惮实际,随意伪造个人在校期间的体现、担任的职务,私自制造各种荣誉证书,如奖学金证书、英语等级证书、计算机等级证书、英语口译证书、优异学生奖状,私行修正自己在校作用单,改写校园发放的《结业生双向引荐表》中的评语等。
1.2毁约现象众多
不行否认,大学生有自由挑选自己作业开展方向及用人单位的权力,可是,部分结业生没有正确知道本身实践状况,没有一个完善的作业生计规划,为了能够在日趋剧烈的作业商场竞赛中占得先机,往往采纳骑驴找马的战略,在有用人单位或企业呈现时,一些大学结业生不考虑本身实践才能、爱好,盲目先与企业签约,然后再去寻觅比现已签约单位更好的单位,一旦遇到,就不择手法地与原单位毁约,改签其他单位。这些违约行为构成了作业商场的紊乱,损害了用人单位的利益,破坏了校园的名誉,构成部分单位对应届结业生的消沉点评,并且在必定程度上加重了社会诚信缺失现象。
2大学生作业诚信缺失的原因
2.1整个社会诚信状况的消沉影响
当时,我国正处于经济转型、社会转轨的过渡时期,国家各项准则、法令依然不健全、不完善,特别是商场经济开展的不成熟,导致社会诚信现状令人担忧。地沟油流向餐桌、染色馒头大卖、毒奶粉毒豆芽众多；唐骏学历门、乐嘉学历门、南大教授学术门等事情层出不穷；官员糜烂、贪污案一再曝光,这些现象,从总体上反映出当时我国社会诚信状况的严峻局势。大学生也是社会中的一分子,在耳濡目染中不知不觉遭到了来自社会上的一些过错诱导,助长了大学生作业诚信问题的产生。
2.2高校诚信教育功用单薄
当时,高等校园诚信教育功用弱化。首要,部分大学教师本身诚信损失,大搞学术糜烂、学术造假,乃至鼓舞身边的学生造假，默许学生的一些不诚信行为,放纵学生之间作业抄袭,给学生树立了欠好的典范。其次,现在高校大多重视学生的常识和才能教授与培育,忽视了学生品质、质量等的刻画,就连作业辅导课,也是只教授学生作业技巧,而不对学生作业诚信做出强谐和引导。高校诚信教育的空白,无疑是大学生作业诚信问题逐渐演化扩大的推手。
2.3作业商场的严峻局势及部分用人单位盲意图选人标准近年来跟着高校扩招,全国大学生数量呈几何数递加,特别最近几年,简直每年全国都有数十万乃至上百万的大学生无法正常作业,作业商场趋于饱满,作业竞赛反常剧烈。为了能够在求职大军中锋芒毕露,部分大学生就费尽心机,想方设法美化自己的求职简历。与此一起,现阶段部分企业和用人单位不合理的选人标准也促进了大学生作业中诚信问题的产生,部分用人单位在选拔人才时,不顾及本身开展状况及实践需求,而是盲目寻求高学历,盲目设置一些门槛如计算机、英语等级证书,或许学生干部布景,大学生们便投其所好,制造假的证书、作业经历。
2.4当时结业大学生的特别性
当时,结业的大学生中现已有了一大批的“90后”,“90后”大学生,生长在网络全面普及化的年代,因其特别的年代生长环境,他们身上带着稠密的“网络色彩”,而网络环境特定的虚幻性、不承认性,对90后大学生品质的养成构成巨大影响,他们的思想前卫、活泼,他们的举动斗胆、冒险,而正是这种思想特性,使得他们也愈加“勇于不诚信”、“勇于测验不诚信”,所以也就有了大学生作业中不诚信现象的一再产生。
3大学生作业中诚信缺失的破解之策
3.1强化高校诚信教育功用
高等校园不只承担着科技立异的社会功用,还承担着教书育人、服务社会的严峻功用,高等校园是人才输入社会的最终一站,其教育作用的好坏,直接影响流入社会人才质量水平的凹凸,由此体现高等教育价值的凹凸。因而高等校园不能一味重视学生常识和才能的教化,忽视了学生品质、毅力等方面的刻画。
首要,高校教师更应该以活泼的姿态,一马当先,从本身做起,坚决根绝学术糜烂、学术造假,以自己的举动,教育、引导大学生树立正确的诚信观念。
其次,高校要立异教育手法,归纳运用多种教育渠道,在作业辅导课中参与作业诚信问题研讨的章节,在局势与方针课的授课中,引进大学生诚信教育模块与内容,一起充沛发挥第二课堂的活泼作用,大力举行各种寓教于乐的课外活动,如讲演、争论、征文等,活泼营建诚信校园大气氛。
3.2强化作业诚信的刚性限制
要想从根本上处理大学生作业中的诚信问题,只是依托教育、依靠大学生的自觉性及醒悟,显然是不行的,有必要强化对大学生作业进程中的刚性限制。
首要,严把结业生引荐表关。现在大都省份会发给大学结业生作业引荐表,引荐表上有个人的平常体现、奖惩状况等信息,校园假如加强对引荐表的审阅和操控,将会从很大程度上遏止作业诚信问题的产生,因而,各高校作业辅导中心要联合学生地址的院系部分,加强对学生引荐表的审阅,依照学生实践状况,客观、公平地进行相关信息的填写。一起加强对结业生作业协议书的办理,关于协议书丢失及违约状况,做好记载存案,及时反馈给省级部分,并在相关作业网站进行公示。
其次,树立结业生诚信档案,各高校应该树立起一整套的结业生诚信档案,内容包含大学生在校期间的信誉状况,如考试诚信、日子诚信、助学借款诚信、评优评先诚信、作业签约诚信等,诚信档案在归入学生档案体系范围内,借此,校园、用人单位能够随时查阅每位学生的诚信状况,并对学生作出客观的诚信点评,作为选拔学生的依据。诚信档案将会对学生的诚信行为进行最有力的监督和鞭笞。
3.3营建讲诚信的社会气氛
诚信是社会主义商场经济的柱石和生命线,因而,国家应加强社会诚信建造、社会公德建造,完善各行各业的诚信监督机制,树立讲诚信的优异典范,关于不讲诚信的个人和安排,要加大处分力度,严惩不怠,逐渐构成标准的社会信誉体系。媒体要加大诚信宣扬力度,制造浓郁的讲诚信的言论气氛,关于不诚信现象,要多曝光、多斥责,制造诚信言论压力。使整体公民能自觉地恪守商场经济秩序,构成杰出的道德风尚,带动社会风气进一步好转。
3.4充沛使用网络科技力气,采纳有针对性的办法
当时结业生的干流,开端向“90”后集体改变,“90”后大学生是生长在网络全面普及化的年代,网络的不承认性、隐蔽性,使违背诚信的本钱下降,网络不诚信现象好像也不会遭到任何的追查和赏罚,所以网上诚信缺失大行其道。因而,要加大关于网络作业的监管力度,凭借先进网络过滤技能,滤除网络虚伪信息；经过IP盯梢技能,使网络不诚信者现形,并加大对网络不诚信者的惩办,以净化网络环境。与此一起,能够凭借网路科技最新文明作用,开宣布与诚信相关的小游戏,让大学生在游戏的进程中,耳濡目染地承受诚信教育。
参阅文献:
篇7
1、应届生,大学结业生应届结业生是指在应该结业的年份结业的结业生。在一些企业,校园招聘及公务员考试中限接收应届结业生，一起应届结业生在另一方面意味着阅历短缺。结业前需求作业的应届生，需手持《结业生引荐表》、作用单及三方协议寻觅作业，结业后取得报到证方可在作业地址地落户。
2、往届生是指非应届结业的,复读、考研、考博、作业学生，往：从前，以往之意，又能够称作历届生。
3、应、往届生,高中结业生在报考大学时天公地道，但往届生不能享用方针性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的状况下，高校会优先选取应届生。
,来历：文章屋网
篇8
坚持秉承“服务为主旨，作业为导向”， 完结结业生充沛作业、高质量作业。力求20结业生初度作业率达95%，年终作业率达98%以上。
二、作业日常作业重点
,一厚实做好20结业差遣、20生源上报作业
1、20作业差遣
4月进行作业差遣体系训练；4月—7月：完结作业体系上报，包含作业差遣体系、签约日报渠道体系、教育部作业监测体系；6月份进行专转本、专接本资料汇总及上报；7月今后进行应往届生改派。
2、20生源上报
3-4月完结20生源数据计算、审阅；9—10月完结生源数据比对、上报省教育厅。
3、日常应往届结业生改派、补办、往届专接本差遣。
4、11-12月完结结业生作业引荐表、协议书注册审阅发放作业。
,二为结业生供给优质的作业办理服务。
坚持以人为本，简化程序，进步功率。切实做好结业生作业信息计算与作业，做到逐月计算、结业生作业率、顶岗实习率，做好作业动态剖析。禁止将作业协议或证明与结业证发放挂钩，禁止招摇撞骗，引导结业生及用人单位诚信签约。
篇9
一、面试方针
在公共科目书面考试作用合格的考生中，依照每个职位书面考试总作用从高到低的次序，以方案选用人数3倍的份额承认面试方针,未到达份额的职位依照有关规定进行调剂。面试人员名单及各职位书面考试最低分数线见附件。
二、面试时间
面试时间为：2012年3月3日-3月4日。每天上午9：00开端。考生入闱关闭办理的时间为：上午8：10。到当天上午8：50没有进入候考室的考生，撤销面试资历。
三、面试安排办法及地址
面试选用结构化面试的办法。面试作业由广西壮族自治区国家税务局统一安排。面试地址为：广西税务干部校园,又称广西税务校园，下同。具体地址：广西壮族自治区南宁市科园大路36号。
广西税务干部校园地图、搭车道路和住宿参阅信息
搭车道路
2、从琅东、竹溪立交方向乘46路或91路至“广西税务校园”；
3、从303医院乘35路至“广西税务校园”。
4、可乘公共汽车到“广西大学”站，再转乘24、35、46、91、88路至“广西税务校园”。
住宿参阅信息
称号
地址
广西税务干部校园招待所
南宁市科园大路36号
科园宾馆、城市快捷、
中隧宾馆、恒川宾馆
广西税务干部校园周边
四、面试资历承认
面试资历承认时须供给以下资料：
1．自己身份证。
2．将于2012年结业的应届结业生供给学生证，其他考生供给结业证书。
3．准考证。
4．应届结业生供给地址校园盖章的《中央机关及其直属机构考试选用公务员报名引荐表》,从国家公务员局网站下载、打印，社会在职人员供给地址单位出具的赞同报考的证明，无作业单位的人员由户籍地址地大街或档案保管单位出具赞同报考证明。
5．《考生报名登记表》,从国家公务员局网站下载、打印。
6．应届结业生供给地址校园出具的《结业生双向挑选作业引荐表》。
7．报考职位条件中所需的其他证明资料,如英语等级证书、计算机等级证书等，以应考简章发布内容为准。
以上资料均要求为原件。
五、承认归纳作用的办法
1．按公共科目书面考试作用占50%、面试作用占50%的份额承认考生归纳作用。依照归纳作用从高到低的次序，以每个职位方案选用人数1：1的份额承认参与体检及调查的人选。归纳作用相同的，依据公共科目书面考试作用从高到低的次序承认参与体检及调查的人选。
2.参与面试人数少于选用方案3倍时，考生面试作用须到达面试合格分数线方可进入调查和体检，面试合格分数线为50分。
六、其他
1.面试作用发布。面试第二天，招录机关经过网络填写考生面试作用，考生可在两天后上网查询自己面试作用。应考机关在当天面试完毕后，在面试考场外粘贴发布当天面试考生的面试作用。
3.关于体检、调查等具体作业安排，由广西壮族自治区国家税务局另行告诉。
附件一：广西壮族自治区国家税务局体系2012年考试选用公务员面试名单
篇10
要害词：大学结业生 求职 面试技巧
跟着教育体制和人事体制改革的不断深入和完善，大学结业生自主择业、双向挑选，当时作业局势严峻，竞赛越发剧烈。用人单位在选用结业生时，除了要看校园的引荐表和结业生个人的简历、自荐信和作用单外，大大都用人单位都要对结业生进行面试。面试是求职进程中要害一环，关于能否取得所追求的作业具有重要的、直接的影响。也能够以为，面试是求职胜败的要害。求职者要想谋职成功，就有必要在面试中体现出色。恰当一部分求职者缺少面试必要的心思预备和求职择业的技巧，导致了择业的失利。因而，大学结业生应充沛知道面试的重要性，仔细对待、了解掌握面试的根本技巧，做好充沛的面试预备。
一、大学结业生面试中普遍存在的问题
榜首，面试前的预备不充沛。原因：思想上不重视、预备不详尽、存在幸运的心思。首要体现在：一是自我定位禁绝，希望太高；二是自荐书上招摇撞骗，如获奖记载和社会实践内容上进行夸张；三是对面试中或许触及的问题预备不充沛；四是心思预备缺乏，面试时心情严峻，缺少自傲。
第二，礼仪涵养短缺。原因：时间观念不强面试迟到、不重视外表的润饰、面试进程中不注意运用恰当的肢体言语、注意力不会集、言行不礼貌。结业生事前未对应聘单位和方针作业没有进行深入详尽的了解，重视薪水，便盲目投简历，面试时对招聘公司的前史、现状和作业内容等根本问题都一问三不知，使得招聘者因而绝望，即便结业生的学历阅历和各项本质令人满意。
第三，自我才能的展现短缺。有些自卖自夸严峻，有的展现缺乏，缺少自傲。
二、面试前预备
1.心思建造
,1审时度势，合理定位。高校逐年扩招，应届结业生的人数一年多过一年，结业季作业难现象越发严峻，作业商场呈现饱满状态，应届大学结业生在作业商场由曩昔被视作精英逐渐地流浪为弱势集体，面临着极大的作业难问题。而现在大学结业生普遍存在自傲心思，对本身点评和社会定位过高，不了解社会实际，往往对本身的作业定太高。这就要求大学结业生应时间坚持一颗清醒的脑筋，不能脱离社会，要认清实际，审时度势，仔细研讨未来作业远景，对本身本质进行体系的剖析，取长补短，制造最合理的作业定位和点评，理性的做出自己的作业开展规划。
,2掌握时机，勇于竞赛。结业年是应届结业生求职的最重要时机，在此阶段，很多的时机和应战呈现和消失，这个阶段，结业生要像弦上之箭，时间掌握时机，和很多对手竞赛。竞赛知道是大学生在择业时最根本的心思预备，首要要在正承认位点评的根底上，勇于经过竞赛去完结方针，不断进步本身竞赛实力。其次，托付旧观念，离别“铁饭碗”心思，自觉地正视社会实际，依据作业规划时间预备好竞赛。
,3树立决心，越挫越勇。求职进程，浸透生长和磨炼，既是一个检测人的进程，也是求职者由于取得阅历变得优异的进程。所以面试之前，应调整好心态，树立决心，从失利中总结经历和阅历，持续为完结方针而战。
2.信息了解
,1掌握作业方针信息。大学结业生应时间重视国家的作业方针，国家作业方针是大学生作业的方向标，是求职择业的辅导方针。作业方针很大程度上反映了人才商场的需求动态，影响人才商场需求活动，了解当下的国家作业相关方针是大学结业生求职择业的要害。
,2了解用人单位信息。求职者在衡量本身条件了解本身才能的一起要充沛了解面试单位的布景、类型、规划、安排结构、特色、开展远景等状况，精确掌握其首要功能等。若面试之前不能对单位做好充沛的了解，面试时会处于被迫位置，不只在面试时给面试者留下预备最足诚心短缺的形象，并且本身而言不能做到理性求职也是对自己的不担任任。
3.应聘资料预备
包含结业生引荐表、求职信、个人简历、作用单、各种奖赏证书等。资料要进行恰当包装，要求美观大方，内容挑选修改恰当详略妥当，杰出重点。
4.外表形象
发型简略高雅，整理规整，穿戴规整规整，色彩调和调配，外表神态精力有生机。规整正经的外表是一个人根本本质的外在体现。面试官对求职者的形象常常在前15秒内就现已构成，他们更重视求职者的精力状态。外表着装适合，不只给人以美感，并且还为树立杰出的榜首形象打下根底，更重要的是它是一种礼貌。
三、面试准则
榜首，叙述短小精悍，有条理。事前仔细方案，要求内容简略，脚踏实地，杰出重点。第二，口气自傲，口齿明晰。口气速度适中，口齿要明晰，口气里充溢自傲和感染力。第三，诚笃谦善，防止夸耀。第四，不要忽然打断对方的说话。第五，小心肠谈作业和酬劳。面带微笑，坚持自傲，热心不过火。第六，用心倾听，协作对方的口气，提出自己的定见等。第七，坚持适合姿态。第八，操控自己的思绪，不同其争论。第九，脱节视觉上的搅扰。第十，自我推销。
参阅文献
[1]罗芳.大学结业生求职面试形象办理战略研讨[D].江西师范大学，2006
[2]白霞祖，张有平.大学结业生求职面试技巧浅议[J].协作经济与科技，2014,14：28-29
