助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇后备干部查询资料，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
该同志有较强的组织处理才干，专业常识根底厚实，钻研事务，干劲足，通过本身吃苦极力，97年通过了全国经济师资历统考，获得了经济师职称资历。通过在外经委约六年的作业实践，能担负起外经委许多科室的组织处理作业。在99年末中层干部竞赛上岗中，经大众引荐，民主测评，领导查核，竞赛担任了经贸科科长职务。
该同志结业于计算机专业，在计算机程序规划、开发、软件应用、操作等方面有较深的造就。具有青年人的奋发向上，赋有乐于助人的精力。每年帮忙办公室完结人事、薪酬年报、薪酬晋升等实践操作。帮忙项目科、企管科完结数据计算的无纸化上报。是三资企业计算人员练习的专职教师。
94年，编制了某外商出资企业运营状况计算软件，以电脑计算汇总代替手艺计算。一同，因“三资”企业部队的不断扩展，为便利企业计算表报的收缴，组成了各城镇外资企业专管员部队。
95年，依据作业需求，屡次参加了市计算局、市外经贸委的事务常识练习。过后，能及时将练习内容遵从执行到各企业。自己勇敢地承当讲课教师。
96年始，每年参加全国外商出资企业同意证书的换证，担任数据收集信息汇总及证书的打印作业。
某的外向型经济在区委、区府的领导下，得到了迅猛展开，我委的事务量也随之巨增。97年至99年别离完结了对1043家和1152家外商出资企业的联合年检。这项作业琐碎杂乱，有必要与计算、工商、税务、海关、外汇等部分密切协作。各类数据有必要彼此符合，在他的教导和本身极力下，历年都能圆满完结使命。两年共清理出441家不合格企业，及时吊销了他们的运营资历。别的，两年共累计完结对12096家次企业的出售、赢利、创汇等出产运营状况的计算和出口拨交值的计算。
99年在担任经贸科副科长时间间，为习气经贸部新的加工交易批阅准则，合同批阅由电脑代替原先手艺批阅，吴相峰同志充沛发挥计算机技能娴熟的特征，总指挥近500家外资企业举办了8期电脑操作练习，为今后的电脑批阅准则的顺畅作业打下了厚实根底。跟着软件版别的晋级，又及时对企业进行练习教导。9月，完结了编制产品代码库的更新保护作业，使企业的加工交易事务得以顺畅打开。通过电脑练习，现在100％的加工交易企业能以软盘办法申报加工交易合同，缩短了批阅时刻，99年共批阅合同5500份，触及合同金额21亿美元。2000年全区共批阅加工交易合同6000份，触及金额27.4亿美元，为某创汇近10.7亿美元。
99年，为做好全区外商出资企业的直接出口创汇和拨交值的计算，为保证数据的精确性，便于及时了解全区直接出口创汇状况。某自动与某集团部下上海某世界交易有限公司协作，编制安装了《海关数据查询体系》。使某一切进出口事务的数据每日及时精确地通过电子邮件办法从海关传输到本委，使数据完全摆脱了计算中构成的差错。为上级领导决议计划供应了正确及时的数据。
为鼓舞民营企业出口创汇，帮忙民营经济出口型企业的海关编码挂号。99年下半年，会同区商委、某海关分期分批对民营企业进行方针宣扬和事务教导，组织现场办公，便利了民营企业申办海关编码的挂号作业。截止2000年度，已有逾400家民营企业处理了《加工才干审理证明》。并活跃帮忙出口量较大的民营企业申办直接出口运营权。至现在，已有6家民营企业通过极力申办获得自营进出口权。创始全区出口企业多样化的新格局。
某同志在本委党政领导的关怀支持下，充沛发挥自己的专业技能专长为本委的事务建造发挥了巨大效果，经本委民主引荐，21名引荐人中有3名引荐他为副处级后备干部。
存在缺少：
1.作业有时往往重事务，轻政治学习和思维教育。
篇2
为了进一步加强优异年青干部的培育，保证各大街和城镇、区直属各单位领导班子建造的人才需求，依据《党政领导干部选拔委任作业法令》和《党政领导班子后备干部作业规则》的有关要求，结合我区实践，经研讨，在全区范围内展开新一轮区管后备干部选拔作业。现将有关事项告诉如下：
一、选拔后备干部，有必要坚持下列准则
1、党管干部准则。
2、知人善任、德才兼备准则。
3、大众公认、重视实绩准则。
4、民主会集制准则。
5、重视展开潜力，重视培育前进准则。
6、坚持备用结合，施行动态处理准则。
7、恪守作业全局，共同分配运用准则。
二、选拔的目标和名额
这次选拔的目标是副科(局)级后备干部。选拔名额为120名。
三、选拔目标的条件和资历
1、应当具有《党政领导干部选拔委任作业法令》规则的党政领导干部的基本条件。
2、年纪在45周岁以下，具有大专以上学历，身体健康。
3、一般应从本单位中层正职干部中选拔，党外干部和特别优异、展开潜力较大的年青干部也可以从本单位中层副职干部中选拔。
四、选拔的要点和结构要求
这次选拔的要点是35周岁以下的优异年青干部，特别要留意做好30周岁以下的干部、女干部以及党外干部的选拔作业。选拔的后备干部部队应构成合理的专业和常识结构。条件比较老练、近期可选拔运用的人选，一般不少于后备干部总数的三分之一。
五、选拔的办法进程
依据温鹿组〔**〕249号文件，在全区范围内引荐优异年青干部的根底上，采纳以下办法进程：
1、组织查询。各单位党委(党组)应将区委组织部反应的优异年青干部引荐人员作为查询目标。要全面查询其德、能、勤、绩、廉，重视查询作业实绩、展开潜力，留意了解其了解范畴和首要专长。
2、研讨报送。各单位党委,党组要归纳引荐和查询等状况，团体研讨确认本单位引荐的后备干部开始人选，并对其进行排序。开始人选挂号表、汇总表要与其查询资料一并于**年3月31日前报区委组织部干部二科,联系电话：88280463。
3、归纳确认。区委组织部部委依据各单位党委(党组)定见，统筹后备干部的性别、党派、年纪以及专业等方面结构要求，全面考虑，归纳确认。
六、选拔作业的要求
1、选拔后备干部作业是一项具有严重政治含义的作业，各单位党委(党组)要高度重视，把这项作业摆上重要议事日程。
篇3
一、中心各有关部分党组(党委)和当地党委，都应依照有关规则和干部处理权限，将两层处理单位的领导干部职务差异主管、协管，列入处理干部职务称号表。
二、在干部处理上施行两层处理，以中心各有关部分为主的，中心各有关部分党组(党委)的责任是：
1.党政领导班子的装备、调整，党委换到时，批阅党委会提名人及党的联系不在当地和跨省区的单位党委会推举效果；
2.领导班子思维风格建造；
3.干部查询、查核、任免、调集、沟通、出国批阅、薪酬待遇、行政奖惩、干部档案处理；
4.政治查看；
5.干部政治理论学习、练习，干部岗位职务练习和各类事务练习；
6.退(离)休作业和老干部处理；
7.后备干部选拔培育；
8.干部部队的处理。
当地党委帮忙中心各有关部分党组(党委)处理干部的责任是：
1.对党政领导班子的装备、调整提出主张，批阅党的联系在当地的党委会换届推举效果；
2.帮忙做好党政领导班子思维风格建造作业；
3.帮忙做好干部查询、查核和政治查看作业；
4.帮忙做好干部的政治理论学习、练习和事务练习；
5.引荐优异干部，帮忙做好干部沟通作业；
6.帮忙做好老干部处理作业；
7.帮忙做好后备干部的选拔培育作业。
三、在干部处理上施行两层处理，以当地党委为主的，当地党委的责任是：
1.党政领导班子的装备、调整，党委换到时，批阅党委会提名人及推举效果；
2.领导班子思维风格建造；
3.干部的查询、查核、任免、调集、沟通、出国批阅、薪酬待遇、奖惩、干部档案处理；
4.干部政治理论学习、练习；
5.政治查看；
6.退(离)休作业和老干部处理；
7.后备干部选拔培育；
8.干部部队的处理。
中心各有关部分党组(党委)帮忙当地党委处理干部的责任是：
1.对党政领导班子的装备、调整提出主张；
2.帮忙做好党政领导班子思维风格建造作业；
3.帮忙做好干部查询、查核和政治查看作业；
4.教导和规划本体系干部岗位职务练习和各类事务练习，并会同当地党委组织执行；
5.引荐优异干部，帮忙做好干部沟通作业；
6.帮忙做好后备干部选拔培育作业。
四、主管协管两边可从实践状况动身，经洽谈后，将某些干部处理作业托付对方处理。
五、主管协管两边要做好干部查询、查核作业。调整装备领导班子查询干部时，主管方要事前约请协管方参加，协管方要活跃协作，一般不要重复查询。查询干部协管方没有参加的，主管方在查询后应向协管方通报状况。
六、凡任免调集干部，主管方须事前寻求协管方定见。寻求定见要正式行文，并附干部任免呈报表，归于选拔委任的应附查询资料。一般状况下，协管方应在接到寻求定见函后一个月内作出书面答复，逾期不复的，可视为没有定见。
换到时，主管方应提早两个月发函寻求协管方定见。
为了削减作业环节，寻求和答复定见时，中心各有关部分党组(党委)只对省(区、市)党委或省(区)辖市党委，省(区、市)党委和省(区)辖市党委只对中心有关部分党组(党委)。详细作业别离由中心有关部委干部、人事司(局)和当地党委组织部(或由当地党委授权的部分)担任。
干部任免后，主管方要将任免告诉及时抄送协管方。
篇4
在此次查询活动中，我亲眼目睹了以天山北坡经济带为中心的北疆区域的对外敞开、交通运输、工、农、商、文明教育、社会治安、安稳等方面展开状况及获得的空前效果，此次查询，使我解放了思维，开阔了视界，我深刻地领会到，变革敞开以来，新疆的各项作业产生了天翻地覆的改变。详细查询状况如下：
一、查询意图：
通过查询天山北坡经济带的基本状况，了解天山北坡经济带的展开状况，学习展开工业、调整产业结构、搞好社会治安、促进建造社会主义新乡村的脚步、带动农人致富等方面的先进经验、做法，然后开阔科级后备干部的视界，前进科级后备干部对新展开、新技能、新科学的知道，让科级后备干部了解北疆的经济展开、社会治安、建造社会主义新乡村等方面的状况，培育高水平、高才干、高本质的一批科级后备干部部队，促进我县的展开社会经济、搞好社会治安、建造社会主义新乡村、带动农人致富的脚步，终究到达社会经济、文明、教育等方面的展开。
二、查询目标：
轮台县、库尔勒、乌鲁木齐、昌吉、呼图壁、石河子等县、市的三个文明建造、工业园区、城镇企业、社会治安、社会主义新乡村、设备农业、公民的日子水平等。
三、查询内容：
乌鲁木齐、石河子、库尔勒、昌吉市和轮台首要查询工业园区、各种公司和城镇企业的展开状况、展开思路，首要出产产品，使带动当地公民大众的致富状况，使促进本地的各项作业的展开状况。石河子市首要看军垦博物馆，了解兵团的树立和展开进程，学习解放军兵士们的不怕苦、不怕累不断前进的精力，使南疆挂职干部得到必定的爱国主义教育。呼图壁县观赏社会主义新乡村建造示范村的建造、展开状况，当地的社会治安、公民日子、日子水平状况。昌吉市和乌鲁木齐市还查询居民社区建造，他们各有个的特征，他们在作业上立异，想方设法为居民作业，值得咱们学习他们新的作业办法和作业思路。乌鲁木齐市和库尔勒市观赏石磨沟、龙山等美化基地，这两个市政府和公民大众高度重视美化作业，每当植树造林的时分，使用政府引导，公民大众参加的办法，使人工美化面积到达了上万，扩展了美化覆盖面积，提搞了公民大众的日子条件，一同展开生态文明，发明了很好的出资环境。
四、查询领会：
我在这个七天的查询学习进程中，亲眼目睹了天山北坡经济带的展开状况，亲耳听到了天山北坡经济带的展开进程和今后的展开思路，得到了很大的收成和领会。我鄙人面谈一谈自己的领会:
1工业的展开推动天山北坡经济带的展开，加速社会经济展开脚步。工业是推动一个区域经济展开的支柱，工业的展开对农业和第三产业发挥推动和发起效果。天山北坡经济带的社会安稳，出资环境好，交通便利，优惠方针多，展开潜力强。这些优势引起国内和国外出资者的留意，加速出资速度，推动区域经济的展开。工业的展开为了农业和第三产业的展开供应很好的环境和很好的机会。国内和国外的大型企业在天山北坡经济带内出资办企业，为了本区域的公民大众供应许多的作业机会，为了农人供应出售农业产品的商场，加大农产品加工力度，前进农产品的价格，公民大众得到实惠。
2北疆各区域，特别是天山经济带区域能量体裁衣，采纳多种有用办法，不断改进出资环境，招引了国表里、区表里的大企业来这儿出资经商，促进了区域经济的腾飞展开。天山北坡经济带的各级党政高度重视招商引资，为出资者供应很好的出资环境和优惠方针，前进招商引资作业效益，招引国内和国外企业的资金，加速出资办企业的速度，推动本区域的经济展开。
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一、新乡村建造呼喊人才
党的十六大以来，咱们以“三级联创”活动为载体，活跃推动乡村底层党建作业，村级经济得到新的展开，农人日子水平得到新的前进，乡村相貌有了新的改变。可是，一些与新乡村建造不相习气的问题仍旧存在，最杰出的便是人才缺少。原因在于：一是村里“能人”难留。一些有文明、有本领、有胆略的乡民，乃至有些村干部不肯留在村里作业，纷繁外出跑供销、办厂子，留在家里的大多是既无门道又无才干的人。二是村里“好苗”难找。“城里总比村里好”的观念，在不少乡民脑筋中还很激烈，咱们张堰籍大学生，出去的多，回来的少，大多数年青人因村干部酬劳低一级原因对当村干部不感兴趣，宁可外出打工也不肯在家务农。青年人的很多外流构成了乡村人才储藏严重缺少，有的村连一个“像样的”后备干部也推不出。
为此，咱们镇党委殷切感到，千秋大业莫若树人，建造社会主义新乡村，不抓人才不可，有必要把“人才凝集”工程作为一项严重战略使命来抓。
二、多办法并重凝集人才
2004年，在对乡村人才进行专题调研的根底上，镇党委提出了“多办法并重展开人才凝集工程”的作业思路，并仔细执行。
1、前进待遇与拓宽空间相结合，激起大学生回乡热心。镇党委想方设法增设“招引点”来激起大学生的回乡热心。一是前进村干部待遇。2006年，我镇村干部年均收入从5年前的26515元前进到46230元，最高到达63820元。而现在大学生在市区作业，每月二三千元的收入，扣除房租、交通费等，剩余的已不多。这样一比较，年青人就感觉到了“现在做个村干部也不错！”二是拓宽村干部的生长空间。对自愿回乡作业的大学生，咱们依据其学历和专业专长优先组织岗位，并定时盯梢查询，对作业体现特别杰出的给予破格选拔委任。2005年，镇党委先后把8名村干部选拔到镇工业园区、财物公司等任职；2007年头，镇党委以机构变革作业试点为关键，进一步拓宽选人途径，对14个机关、作业正科级领导岗位施行揭露选拔、竞赛上岗。建乡村的村主任竞岗成功，担任了镇城乡环境处理所所长。这样，优异青年有了更多展开空间。
真情唤来凤还巢。近年来，咱们还充沛使用网络途径、举办社区团员假日活动、举办青年人才座谈会等，向张堰籍大学生展现家园展开的效果，让他们了解张堰、酷爱张堰。陈力是我镇秦阳村人，2005年从上海对外经济交易学院结业后，回到家园，在我镇的上海鹤山针织服装有限公司担任报关员作业，他说：“现在家园作业薪水和市区差不多，并且，我觉得在鹤山很有展开前途。”
2、发明机会与完善机制相结合，招引各方人才。从2004年起接连3年，咱们斗胆打破村干部选用的惯例办法，打破地域边界，前进学历层次，选用揭露报名、自愿挑选的办法，向社会揭露招聘主任助理，招引、选拔大学生回村担任村官，在建造社会主义新乡村中建功立业。2004年第一次招聘，就招引了230名大学生报名。通过严厉的书面考试、面试和查询，13名大学生被充沛到镇各职能部分作业，3名大学生当起了村官。2006年4月，咱们又下发了《张堰镇关于做好村后备干部引荐作业的施行定见》，进一步完善村干部选拔委任机制，拓宽村级后备干部引荐的视界。通过自我引荐、大众引荐、组织引荐的办法，40名优异青年被引荐为村级后备干部人选。
3、优化环境与政治鼓励相结合，实在留住人才。几年来咱们一直坚持环境便是招引力，极力为“回乡人才”营建一个定心、适意、安心的出资创业环境。一同，活跃根究对人才的政治鼓励，对优异人才在入党、选拔，引荐参选代表、委员中恰当予以优先考虑，增强他们的政治荣誉感。家住百家村的沈春豪，2005年从英国留学回来后，在这个村注册树立上海阿尔斯通热能设备有限公司，镇、村两级干部常常定时和不定时地造访这家企业，极力为企业排忧解难。2006年，这家公司完结出售收入7197万元，创利税708万元。2007年5月，经镇党委引荐，他被荣耀评选为金山区首届十佳创业青年。
三、“人才凝集”为新乡村建造注入了新的生机
“人才凝集”工程施行以来，对张堰镇经济社会展开和干部部队建造都起到了活跃的促进效果。
一是给经济增加增添了新动力。人才是展开的底子，很多人才的集聚，给张堰经济和社会展开注入了新的生机和生机。2006年，我镇乡村经济总收入到达37.06亿元，212户村级企业累计上缴国家税金4053万元；农人人均收入到达9016元，比2005年增加了25.9%；成功创建了“国家级上海张堰新资料深加工产业基地”、“我国经济文明名镇”、“国家卫生镇”3块国家级牌子。
二是给乡村展开带来了新相貌。“大学生村官”把新思路、新观念、新技能带到乡村，改变了乡村的相貌。六里村原是张堰镇的经济单薄村。2007年头，镇党委将2004年招聘的村主任助理沈中明破格选拔为村党总支书记，六里村在他的带领下，改变了旧相貌，村级经济展开迅速，1~6月，村级税收比上年同期增加254%。老支书和乡民对沈中明拍案叫绝：“年青人便是脑子活，主意多，比咱们精干！”
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一、学习状况
学习是一个人前进和生长的不竭动力和源泉。一年来，我自觉加强思维政治理论和事务常识学习，不断前进本身本质，夯实作业根底。既立足于本职作业学习事务，又自动拓宽空间学习多方面常识。在事务方面，要点学习组织作业的有关文件，特别是使用好办公室所订的报刊，结合科室作业实践，进行有针对性的学习，极力进步才干水平，使自己在事务方面跟上局势、不落伍、不掉队。
二、作业状况
1、做好干部教育练习根底性作业。一是展开干部练习需求查询。针对干部练习需求，对全市各级各类干部进行问卷查询。全市各城镇、大街、市直部分等2098名干部参加查询，问卷100%收回。共搜集对干部教育作业的定见7条、主张18条。二是进一步标准干部练习处理。针对练习问卷查询反应回来的问题，对练习内容、练习处理、练习时刻及练习办法等进行了改进和完善。全年共拟定干部练习年度计划、干部练习学习处理准则、干部练习状况通报、全市大规划练习干部施行定见四个处理性办法，有力地促进了干部练习处理的标准性。三是更新练习办法。为更好地做好干部练习作业，一方面约请市级领导讲开班第一课，引起练习干部的重视；另一方面，先后约请省市专家学者8人次进行授课别的，还改进了教育设备，不断增强练习的实效性，根究测验了事例式和互动式教育，获得了较好的练习效果。四是建好练习基资料档案。练习完毕，对464名一切参训干部的练习挂号表进行审理并及时归档，对182篇学习心得和调研陈述进行审理，对全市各单位干部练习与学习状况进行了汇总、计算与监察。
2、做好领导干部教育练习作业。一是举办两期乡局级领导干部轮训班。结合本年世界国内局势，依据领导干部需求，通过自学与会集练习相结合的办法，对乡局级领导干部进行了经济理论、前沿政治局势、领导科学、法律常识等四方面练习。练习除了对《十七大陈述教导读本》、国务院"两会"《政府的作业陈述》、《领导科学》、《经济处理》等理论进行自学外，还就新局势下次贷危机对全球经济，特别是对我国的影响进行了专题学习。一同，对县域经济展开、改进民生、现代领导科学与决议计划、加强法治建造、促进经济又好又快展开等内容进行了会集教导。通过20天的授课，共练习乡局级领导干部干部282人，前进了领导干部的理论涵养，深化了领导干部对当时社会一些热门难点问题的知道。二是对新提职干部进行了练习。近年来，我市调整领导干部部队，新选拔了一批领导干部。为增强这批领导干部的归纳本质，进步领导才干，使其提前习气领导岗位，展开了以领导科学为首要学习内容、以观赏查询和调研为学习办法的练习，通过5天的会集练习，共练习XX年以来新提职的乡局级领导干部59人，编撰学习领会和调研陈述59篇。
3、做好后备干部及公事员教育练习作业。一是仔细展开中青年干部练习。为培育干部后备资源，以进步中青年干部政治本质和归纳才干为意图，进行了以主题实践活动和社会调研为首要内容的中青年干部练习。使用4周的时刻。对123名中青年干部进行了政治经济理论、领导科学常识、社会文明涵养、计算机有用技能练习；使用两周时刻环绕新乡村建造针对a的土地流通、小老板工程、义务教育、社会保障等25个专题进行调研，练习班全员上交了调研陈述。练习期间，还展开了研讨、讲演、主题实践活动及一些体育活动，到达了练习才干、增强责任感和使命感的意图。二是协作相关部分进行公事员练习。与人事局一同，对我市900名公事员进行了4期练习作业。协作疆土局对130名城镇干部、村干部进行了疆土常识练习。
篇7
全区要点规划以上工业企业
二、遴派准则
依照“政治本质高，经济作业熟，和谐才干强，作业风格硬”的标准，区工业经济作业领导小组及区委组织部依据“企业自愿、事务对口、分类教导、重视实效”的准则，寻求相关企业定见后提出派驻企业和派员单位主张人选，主张人员准则上遴派区直机关领导班子成员或后备干部。
三、帮扶时刻
每批干部挂职帮扶时刻1年。确需延伸挂职帮扶时刻的，由企业书面提出申请后报区工业经济领导小组和区委组织部批阅。
四、作业责任与要求
挂职帮扶干部的首要责任是帮忙企业处理详细问题，对企业的要点、难点问题进行调研并提出相关主张。详细作业由地点企业组织。遴派干部要强化自我束缚，依照《党员干部廉洁从政若干准则》相关要求，严厉做到“五禁绝”：禁绝私自承包企业建造工程；禁绝向企业收取任何薪酬；禁绝到企业报销私家的开支；禁绝在企业廉价购买产品；禁绝有任何有损政府形象的言行。挂职人员脱离原作业岗位，参加企业出产运营的各种活动，要实在规矩作业态度，自觉承受企业的领导和处理，并仔细恪守企业的有关规章准则。
1、教导、监督企业严厉执行国家方针、法规，引导企业依法运营、健康展开；了解和帮忙处理所驻企业运转进程中本身难以处理的土地、水、电、项目申报批阅等方面的实践问题，保证企业正常运转；依法保护企业出产运营和项目建造的外部环境，保护企业的合法权益。
2、活跃参加企业内部处理、新技能推广、人才引入、产品晋级，促进企业做大做强；担任企业各种对外联系的联络和和谐。
3、对区领导批示件，催促企业在规则时限内办结，及时向有关领导陈述企业出产运营进程中需求处理的问题。
五、处理办法
1、区委组织部牵头担任人员选调、查核作业，区工业经济作业领导小组办公室担任日常处理、组织和谐、盯梢查看、归纳教导，定时向区委、区政府陈述挂职人员的作业状况。
2、挂职帮扶干部挂职帮扶期间，行政、人事联系不变，原任职务难免，薪酬及福利供应途径不变，不承当原单位的作业使命。派员单位和派驻企业不得组织挂职帮扶干部参加练习或出国(境)学习、查询。
3、挂职帮扶干部挂职帮扶期间由区委组织部、区工业经济领导小组办公室和派驻企业一同处理。区委组织部和区工业经济领导小组办公室对挂职帮扶干部不定时进行查询，施行盯梢处理；在挂职帮扶完毕前，区委组织部和区工业经济领导小组办公室组织有关人员到企业对挂职帮扶干部进行满意度测评；挂职帮扶完毕后，区工业经济领导小组和区委组织部举办作业总结会，对遴派人员进行评比和奖赏。
4、挂职帮扶完毕后，区委组织部对挂职帮扶干部写出查询资料，查询资料归入自己档案。
六、查核奖惩
1、每半年对挂职帮扶干部服务企业作业进行一次查核，区委组织部、工业经济作业领导小组办公室组成联合查核组，深化企业，采纳座谈了解、问卷测评、实地观察等办法寻求企业定见，结合平常把握状况，全面了解、精确点评挂职干部的作业状况，写出判定定见，陈述区委、区政府。
2、挂职干部体现杰出、成效显着的，区委、区政府给予通报赞誉或奖赏，干部调整时优先选拔重用。
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一、必修课奠基，营建语文环境。
语文学科是根底课程中的根底，作为学习生计的必修课，语文的必修讲堂教育有必要起到奠基效果。它不只是学生语文扩展与前进的条件，并且还要为营建语文环境服务必修课重视了夸美纽斯的班级授课优势，咱们应使用这一优势进行斗胆地变革调整，进行减时增效，战胜曩昔花时多，只重教本、功率低下的必修讲堂教育。现在课时削减了，要完结不变或更重的教育使命，只要在讲堂功率上下功夫，只要变大干、苦干为巧干、乐干，才干到达意图。在必修课讲堂教育中坚持通过教材从言语文字的练习中夯实学生“双基”，让学生在自主、协作、根究中学到学习根底常识把握基本技能的学习办法，一同营建一种充沛的语文环境学生在这种环境中感触语文、学习语文，并具有开始的传闻、读、写才干。
二、读写课促学，交融语文环境。
要培育学生杰出的阅览习气和必定的写作才干，在必修课里即便把课文读得很熟、教得很透，关于全面前进读写才干是远缺少够的。有必要使课表里结合起来，通过课外阅览与写作稳固和展开讲堂教育效果，而读写课则是保证课外读写的有用办法(特别对乡村学生无书本、无时刻、无教导的三无状况)。要使读写课实在起效果，关键是学生阅览书本资料的建造。在这方面，我侧重抓了以下几点：(1充沛使用校园图书室、阅览室的图书资料；(2)组成班级阅览沟通站，让每个同学挑选一本自己喜欢的课外书本期初暂借出来，完结资源共享，并树立系列的借、还、管准则，期终如数交还，到达一个同学出一本书，就可享用数十本书的资源与信息的意图；(3)依据各自家庭实践与书本喜好类型，自主课外选用。在读写课上本着由浅人深，交融常识性、趣味性、教育性于一体的准则，教师既可向学生推介内容，也可对阅览办法办法进行教导，还可与学生一同评论疑问。学生在读写课中采纳自在阅览办法，精读、赏读、略读、挑选读各取所好，遇到妨碍既可查阅资料，又可质疑问难；既可独立思考，也可小组评论沟通，不时刻插诗文吟唱、手抄报修改、心得记载、好词佳句摘抄推介、读书办法沟通、121头作文、扩续编故事、自在作文、参加征文赛、写作投稿等办法，让学生在读的根底上学写，在写的实践中促读，使读写构成一个全体，促进语文学习，交融语文环境。
三、赏析课冶情，进步语文环境。
语文学科不只具有东西性，并且有很强的思维性，言语文字是表达思维内容的，思维内容蕴含在言语文字之中。赏析课就更好更优地到达“文道共同”让学生通过赏析品尝古典佳作、回忆历代名言警句，诵读唐诗宋词，兴唱元曲，领会言语文字的美丽，研读古墨的清香，赏识如诗如画的描绘，叹服文学、书法艺术的精深，情不自禁美的情感，感同身受地享用中外古今的精华珍宝，学生在赏析中审美，遭到思维教育，在审美中陶冶情操，知道真、善、美，区分假、丑、恶，到达进步语文环境的意图。在实践中一首瑰丽小诗、一段细节描写、一个人物刻画、一则经典故事、一幅美丽书法，均可让学生在谈感触、宣布见地、诵读、对话、仿照、争辩、赏识、沟通中沉醉。教师当令给予指点，让学生随文而歌，随文而泣，感触学语文不只是一种喜好，并且是一种享用，其间之乐，妙趣横生。
四、实践课激趣，扩展语文环境。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，大语文教育观着重让丰厚的校(课)内日子和精彩的校(课)外活动相共同，变关闭为敞开，解放学生脑筋，让学生放开手脚在更广的时空里进行丰厚多彩的实践活动，扩展知道语文、学习语文、运用语文的环境。在教育中可展开以下活动：(1)捕捉日常日子中的说话资料，通过一事一议，小评论员办法论述自己的观念与观点。(2)仿照影、视中的人物进行对话、扮演练习。(3)结合校园的校会、主题活动、社会实践、座谈评论等活动进行概貌总结。(4)以接待员、公关员身份向他人介绍校园、家庭、自己的喜好、抱负，体会洽谈、交涉、公关的艺术与战略。(5)通过影视和日子触摸学习广告的规划与制造，并为自己心爱的物品规划广告计划。(6)针对社会、校园、班级的热门问题，展开剖析查询，举办论辩，用举例、列数以理服人，进行讲演比赛，在引经据典中练习爱情、语调。(7)向英豪、典范学习的社会实践与查询，并在员工中树立“联合、务实、开辟、立异”的领导班子形象。
五、培育后备干部的艺术
校长除了搞好领导处理作业外，还有做好培育后备干部的作业。跟着教育变革的不断深化，现代教育技能不断深化，领导班子中有必要有年青干部来充沛，现代年青人精干者多，活跃进步者多，私心较重者有，因此在培育后备干部方面，校长要坚持清醒脑筋，不急于求成选拔，要多查询，多引导，让培育目标多做作业，多练习，从思维上了解是否是一个锱铢必较，干点作业要酬劳，加点班要酬劳的人，与同志之间是否联合协作，处理问题是否大度、旷达，在大事大非面前是否讲准则，顾全局在实践作业中，终究效果方面查询是否有作业才干和水平。假如德才兼备，再向上级组织陈述，请上级组织查询，尔后才作为后备干部的培育者。这样能调集年青教师的作业活跃性，激起进步心和爱岗敬业精力。
六、表彰与批判的艺术
表彰批判与奖赏惩办是共同的，是领导鼓励部下、调集全校员工完结奋斗目标的一项有用的办法和手法，也是一项行之有用的领导艺术。奖惩清楚，古往今来都十分有用。表彰批判恰如其份，就能调集活跃性；运用欠好，就会拔苗助长。作为校长，不管对谁都相同，遇事讲准则，不能因人而异，而应一个标准量究竟，一面镜子看人、讲事、就事、处理事，天公地道，不然被罚者不服，校长威信逐步损失。
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保证村两委换届推举作业的成功
XX镇下辖34个行政村，XXXX户，XXXX人口，XX个党支部，XXX名党员，换届推举作业时刻紧，使命重，做好换届推举作业的组织领导，选拔德才兼备的乡民进入两委班子，联系着村级社会安稳、村务作业的展开及上级政令的疏通，联系着上级关于统筹城乡展开的全体规划和带领广阔乡民完结奔小康的宏伟目标，镇党委、政府将本次村级两委换届推举作为当时重中之重的作业来抓，咱们将做到：
一、树立正确的权力观，为公民掌好权，用好权。
在新的历史时期，做好村级组织换届推举作业，是加强乡村底层组织建造，前进底层领导班子全体本质的一项重要作业。是乡村党员、大众行使民利，完善乡民自治运转机制，推动乡村底层民主政治建造的和要途径。我镇将从实践“三个代表”重要思维和加强党的执政才干建造的高度，仔细遵从执行十六届四中全会精力，严厉执行宪法、《》和党的《乡村底层组织作业法令》、《底层组织推举作业暂行法令》、《浙江省乡民委员会推举办法》等有关规则，加强党的领导，充沛发扬民主，严厉依法就事的准则，依照“依法、公平、标准、有序”的整体要求，和市组[2004]112号关于“两推一选”的作业程序标准操作，严把各个环节，实在做好这项村级组织的换届推举作业。
把握镇情、村情实践，尊重客观规律，遵从科学程序，极力根究方针和镇情、村情相结合的最佳途径，不墨守成规，走特征之路。深化实践，体系调研，群策群力，充沛发挥大众智囊，听取大众实在的心声和意向，获取和把握精确的信息。对推举中或许呈现的问题，做到未雨绸缪，坚持脚踏实地面临和处理，战胜“一俊遮百丑”的倾向；对选拔目标坚持点面结合，除考虑现在位干部的实绩外，也要考虑村后备干部和其他优异青年党员和大众，战胜“单线条”展开的倾向；进一步增强查询作业的透明度，使大众的知情权,参加权，挑选权和监督权没有实在执行到位，增强决议计划的科学性和有用性，也使决议计划执行起来有广泛的大众根底。查询资猜中的言语坚持实在、精确地反映查询目标的实践状况，坚决根绝“谈成果千人一面,说缺少千人一病”的状况产生。依据干部大众的毅力和希望作决议计划，推动决议计划的民主化，前进决议计划的科学性。
二、要树立正确的情面观，筑牢“情面防地”
近年来，因为血源联系、个人友谊、传统的家族观念和一些村霸强权等要素的介入，村干部推举作业在大众中的威信遭到了必定危害。为此，我镇在推举前期就做了各方面状况的查询了解，充沛了解和把握各方面状况，保证机制选人才的顺畅施行。坚持用好的风格选人，坚持用严厉的程序选人，坚持用变革的办法选人，坚持用大众公认的人；确认提名人时，关于那些未通过民主引荐和组织查询的、未通过组织部分评论的、到会人员未到达法定人数以上的不予研讨评论。在干部查询方面，活跃推广查询点评标准科学化、办法全面化、作业程序化、人员专业化、进程揭露化，保证查询效果的精确性，对被查询人和公民大众担任。关于那些跑官的要官的、大众反映激烈的、公认度低的、拉票争官的坚决不予委任。做出决议计划时充沛考虑不同定见中的正确要素，坚持揭露公平，尽量避免和扫除人为要素的搅扰，战胜“一边倒”的倾向。
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一、强化学习知道，坚持学习，极力前进本身归纳本质。
把学习作为一种前进本身归纳本质的内涵需求来实在加强，一是加深对中心、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精力和严重决议决议计划的学习和了解，特别是体系地学习党的十七大精力，及时了解把握新精力、新要求，使本身的政治理论水平得到新的前进。二是在把握组织作业和干部作业事务上狠下功夫，仔细学习党的组织路线和组织作业方针，体系学习了《党政领导干部选拔委任法令》、干部人事准则变革“5+1”文件等有关组织、干部作业的方针方针，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习常识和改进作业有机地结合起来，学以致用。
二、仔细实行岗位责任
作为一名长时间在组织部分作业的组工干部，多年来受组织部分大环境的影响，结实树立了组织作业无小事的思维，一直坚持杰出的精力状态和高度的政治责任感，仔细恪守组织人事作业纪律，不时处处严厉要求自己，做到谨慎详尽、一丝不苟。在部里先后承当过文书收发、干部人事档案、干部计算、干部信息化处理、干部提案的预备等根底性作业，承当的作业使命比较冗杂琐碎，我可以坚决恪守组织的组织，坚持从细节下手，从小处着眼，力求把每一件事做细、做实、做好。
,一仔细做好干部日常作业
依据部里的共同组织，曾屡次抽调参加干部的日常查询、年度查核和换届查询作业，查询作业中，可以做到思维上高度重视，坚持准则，严厉按程序就事，严厉恪守职业道德和作业纪律，严守保密纪律，保护查询作业的严肃性、公平性，仔细执行查询的每个环节，依照查询组的共同要求及时构成查询资料、提案和相关表格，没有呈现任何泄密和跑风漏气现象。在担任干部人事档案作业期间，依照上级组织部分对干部档案作业提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了标准化收拾，得到了上级部分的好评。在干部一科作业期间，曾屡次参加干部提案的预备、任免文件的起草、干部化名册的制造、后备干部数据库的保护等日常作业，不管使命多重，都能尽心极力、保质保量完结交办的作业。
依照科学展开观的要求，严厉执行《党政领导干部选拔委任作业法令》和《公事员法》等有关法规，进一步标准x直单位科级干部的选拔委任作业，特别是严把“程序关”、“资历查看关”，拟定了《x直单位科级干部任免教导手册》，年内较好地完结了对全x190余名科级干部的任职资历查看，有用地避免了违背《法令》、《公事员法》状况的产生，保护了干部作业的严肃性。
,二仔细做好党群口公事员挂号、参照单位申报和树立公事员信息数据库作业
《公事员法》出台今后，依照部里的组织，抽调我担任全x党群口遵从施行公事员法的详细作业。为实在做好这项作业，咱们依据自治区遵从施行公事员法作业的共同布置，依照“党管干部，依法就事，脚踏实地，平稳推动，层层把关，逐级担任”的教导准则，严厉依照方针，精心组织组织，缜密布置，依据实践状况规划各类作业流程、计算表格，在作业人员少、作业量大的状况下，加班加点完结了对党群体系公事员的挂号审理批阅作业和申报参照单位的审理上报作业。对x直单位人员进行了公事信息体系软件的练习，并顺畅完结了全x党群口公事员和参照公事员的信息录入审理和上报作业，保证公事员法施行作业标准有序进行。
,三仔细做好企业领导干部有关作业
着眼于构建和谐社会的需求，耐性详尽地做好企业领导干部来信来访作业，热心接待来访大众，想方设法化解矛盾，特别是在极力为国有企业退休领导干部处理和执行日子待遇的作业中，依照方针规则，重复查询、仔细核实，耐性解说，及时处理了来信来访事项。加深了对一些不同职业有关方针、事务的了解，学到了新常识，拓宽了常识面。
,四仔细完结领导交办的其他作业
可以活跃协作其他科室展开作业，依据部里组织，参加教导了部分x直单位的民主日子会，有要点地了解了部分x直单位领导班子运作状况、领导干部的思维动态和作业体现、存在问题的整改状况，
