助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇新年督导查看作业方案，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用生活网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
依照会议安排，现将2026年安全出产要点作业展开状况总结陈述如下：
一、新年期间安全出产作业展开状况
1、加强危险排查。新年前，安排展开了安全出产危险排查，做到了“全掩盖、无遗失”，共排查各类企业128家，发现问题和危险75处，问题和危险悉数及时整改到位，保证了新年期间安全出产安稳。
二、全国“两会”期间安全出产作业展开状况
1、举行了会议。2月7日、3月2日别离安排举行了由要点企业担任人参加的专题会议，对新年期间作业、复产复作业业和全国“两会”期间及防备2.28现象作业进行了安排安置。
2、拟定了作业方案。依照上级一致安排安置，结合固安工
业区实践制订了《节后复工复产和全国“两会”期间安全出产法律查看专项举动施行方案》、《全国“两会”期间安全出产要点作业方案》。
3、及时传达遵循。一是拟定发了《节后复工复产和全国“两会”期间安全出产法律查看专项举动施行方案》、《全国“两会”期间安全出产要点作业方案》2个文件，及时将作业安置和精力传到达了底层和企业。二是以告诉办法向企业下发了《全国“两会”期间安全出产督导查看告诉》，奉告企业督导查看时间和要点内容。三是运用微信群不守时向企业发送防备2.28现象相关常识、复产复工留意事项和要点时期安全提示、警示以及安全出产相关常识，促进企业首要担任人和安全出产处理人员紧绷安全出产这根弦，结实树立安全出产知道。
4、展开查看。为保证全国“两会”期间安全出产安稳，不出事端，展开了全国“两会”期间安全出产查看。内容包含：全国“两会”期间安全出产作业安排安置状况、严峻危险源的监控状况、复产复工前的员工教育状况、设备设备的保护保养状况、2026年教育训练状况和安全出产作业方案拟定状况、企业内部责任书的签定状况，一同对企业复工复产状况进行了查验。92家企业根本契合复工复产条件，准予复产复工；36家企业存在不同程度的问题和危险，都下达了督导查看定见书，责令企业期限整改，经复查后36家企业的问题和危险悉数整改，契合复工条件。
三、汛期、“安全出产月”作业展开状况
1、拟定方案。结合实践，拟定了相关方案。
2、安排安置。别离举行了由要点企业担任人参加的安全出产作业会议，对2项作业进行了安排。
3、作业展开状况。①汛期作业。一是安排企业展开了汛期安全出产自查自纠作业。二是企业自查自纠作业完毕后，展开了督导查看作业，督导检核企业15家，发现问题和危险5处，下达了督导查看定见书，问题和危险悉数整改。②“安全出产月”作业。一是在辖区首要大街及社区悬挂“安全出产月”宣扬标语15幅，营建气氛。二是安排企业员工每日展开安全出产常识比赛网上答题活动，以此遍及安全出产常识。三是安排企业展开了应急救援演练活动，以此查验应急救援预案的有用性。四是协作上级宣扬部分对辖区企业进行了新闻采访报道活动。
四、深化安全出产大排查大整治攻坚举动展开状况
依照上级要求，从7月初到12月31日展开深化安全出产大排查大整治攻坚举动。一是发动安置。7月9日，安排举行了深化安全出产大排查大整治攻坚举动题会议，对深化安全出产大排查大整治攻坚举动进行了安排安置。二是拟定方案。参照固安县方案，结合固安工业区实践拟定并下发了《固安工业区深化安全出产大排查大整治攻坚举动施行方案》。三是树立安排。树立了固安工业区深化安全出产大排查大整治攻坚举动领导小组，党政只需担任同志任组长，其他班子成员担任副组长，成员由安委会相关部分管任人担任。四是加强宣扬。榜首是运用固安工业区企业QQ服务群、企业微信交流群播发深化安全出产大排查大整治攻坚举动的意图、含义以及相关要求，营建稠密的言论气氛。第二是经过悬挂宣扬条幅，营建安言论气氛。第三是经过企业举行发动会、班组会的办法让每名员工清晰此次攻坚举动的意图、含义、以及重要性，让一切员工参加到举动上来，到达全员参加的意图。五是全面排查。榜首是督导企业仔细展开自查自纠。拟定并下发了“一台张三清单”，要求企业依照《责任清单》规矩的内容展开自查自纠作业，并准时上报固安工业区。第二是全面查看。在企业自查自纠作业完结根底上，展开了对企业的全面查看作业。一是依照先要点后一般的方案，首要对规划以上及要点企业进行了查看。截止现在，共查看规划以上及企业35家，发现问题和危险101处，下达查看定见书35份，已整改问题和危险101处。二是检核企业15家，发现问题和危险62处，整改问题和危险62处。三是领导查看包联的安全出产作业。依照固安工业区领导包联安全出产作业使命分工，在深化安全出产大排查大整治攻坚举动期间，党政首要领导及其他班子成员都依照包联分工展开了相关安全出产查看作业，构成了一级包一级，一级对一级担任，完结了安全出产责任包联全掩盖。实在施行了“党政同责、一岗双责、渎职追责”和“三个有必要”原则。
下一步作业安排
1、持续做好深化安全出产大排查大整治攻坚举动第二阶段,会集排查整治和第三阶段,“回头看”和总结相关作业。
2、结合时节特色，做好第四季度安全出产各项作业，力求为全年安全出产作业划上满足的句号，保证大事不出，小事也不出。
篇2
一、加强农人工疾病防备操控和适龄儿童免疫作业
(一)疾病监测
1、拟于第2-3季度，在北京、天津、上海、广东、浙江、江苏、福建等省(直辖市)，展开农人工流行症防控作业调研。首要内容包含：了解大城市外来务工人员特别是农人工流行症发病、逝世根本状况及其相关影响要素;经过问卷、造访、座谈会等办法查询当地农人工流行症疫情陈述及现场查询处理中存在的困难和问题，剖析问题产生的原因;了解各地在加强外来人口特别是农人工流行症防备操控作业中的做法和成功经验。
2、第3-4季度，针对调研中发现的问题，进一步完善现在流行症疫情监测与防治作业标准;关于需求政府其他部分协同处理的问题，提出详细的办法主张，报国务院农人作业业联席会议办公室。
(二)防治艾滋病。在实践作业中，因为农人工活动性比较强，医疗卫生安排对他们的健康教育、疾病监测、医治随访等作业存在必定难度，各地也因为经费原因，未将农人工的宣教、检测，特别是免费医治作业归入日常作业。鉴于上述问题的复杂性，咱们方案在深化调研的根底上，商财政部、劳作保证部、建造部和农业部等有关部分，制订在农人工中施行艾滋病免费医治详细办法，方案开端安排如下：
1、3-5月份，赴北京、天津、上海、东南滨海大城市及内地部分人口密布省会城市展开调研，查询各地农人工艾滋病防治作业展开状况，了解当时各地存在的实践问题。
2、6月份安排专家在调研的根底上制订出相关办法，以文件办法下发，要求各地加强领导、施行责任、拟定办法、加强宣扬、保证经费，将农人工艾滋病防治作业归入本地的日常作业，实在施行属地化处理原则。
3、结合农人工艾滋病宣扬教育工程作业，在全国规划内，在农人工会集的修建、采掘、服务等作业、企业及火车站、汽车站等公共场所举行宣扬活动，促进广阔农人工把握艾滋病防治常识，了解国家免费医治方针，进步农人工自动承受宣扬、检测及医治的活跃性。到20xx年末，使农人工会集区域(场所)农人工艾滋病防治常识知晓率达60%以上，私营企业和个体工商户中农人工艾滋病防治常识知晓率达65%以上。
(三)防治结核病
1、5-7月，安排专家到京、津、沪等滨海省份调研。
2、8月拟定全国农人工结核病操控结构和技能攻略。
3、10-12月，树立省际间的协作机制，完结农人工结核患者根本状况、医治处理状况等相关材料的同享。
(四)防治血吸虫病
1、第二季度商财政部及各省有关部分，下发农人工血吸虫患者免费医治文件，要求各地加强领导、施行经费，将农人工血吸虫病防治作业归入本地日常作业，施行属地化处理原则。
2、下半年，安排相关部分展开督导，查看各地农人工血吸虫患者免费医治状况。
(五)农人工子女适龄儿童免疫
1、4月25日儿童防备接种日前后，展开以“相同的权力，相同的健康-重视活动儿童防备接种”，经过宣扬活动，树立暂时接种点，为活动儿童供给防备接种服务，施行活动儿童享有与常住儿童平等的防备接种服务方针，免费为活动儿童接种国家免疫规划疫苗。
2、6-9月，在北京、杭州等大城市展开农人工子女适龄儿童防备接种处理的调研。
3、全国省会城市及各城市常年在活动人口会集当地树立接种点，为农人工子女适龄儿童树立防备接种卡和证，展开接种作业。
4、9-12月，卫生部分和教育部分联合在托幼安排和校园施行儿童入托、入学查验防备接种证作业，为农人工子女适龄儿童展开补证、补种作业。
5、6-12月，全国各地和活动人口较多的城市展开农人工子女适龄儿童乙肝疫苗查漏补种活动。
6、12月，在全国城市区域展开农人工子女适龄儿童脊髓灰质炎疫苗的强化免疫作业;3-6月，当有麻疹、流脑等疾病爆发流行时，在农人工集合地展开晨检作业和疫苗应急接种活动。
二、依法保证农人作业业安全卫生权益
(一)农人作业业健康监护要点监督查看。依据20xx年我部作业卫生要点监督查看方案，安排展开农人作业业健康监护要点监督查看作业。查看规划：对煤炭、化工、冶金、制药、建材、电子、轻工(家具制造、制鞋、皮革加工)等作业病多发作业的农人作业业健康监护状况进行查看，特别是以上作业的中小企业农人工人群健康监护状况。作业安排：
1、各省级卫生行政部分依据作业病危害状况确认3-4个作业，拟定详细施行方案，安排训练，及时汇总、剖析本区域监督查看状况，进行必要的督导和查看;
2、对用人单位农人作业业健康监护作业状况的查看，由市(地)、县级卫生行政部分安排施行，监督查看经过现场查看、查阅档案、填写查询表、问询劳作者等办法完结;
3、各省级卫生行政部分于20xx年10月30日前，将本辖区监督查看作业的书面总结、汇总表及典型事例材料上报卫生部。
(二)安排调研，拟定农人工健康监护方案。卫生部正在安排拟定农人作业业健康监护状况调研方案，结合“作业病防治万家企业行活动”，以农人作业业健康监护为切入点，安排展开调研作业。分区域、分作业、抓要点，把握用人单位施行保护农人作业业健康的状况，进一步摸清我国农人作业业卫生现状、存在的问题。依据调研的状况，仔细研讨、拟定农人作业业健康监护作业方案，方案20xx发农人工健康监护作业方案，教导用人单位依法保证农人工的健康权益。
(三)根本作业卫生服务试点作业。结合我国与世界卫生安排、国际劳工安排联合展开的根本作业卫生服务试点项目，以保证农人工健康权益为要点，展开以进步农人作业业卫生服务水平为意图的根本作业卫生服务试点作业。20xx年4月发动试点作业，逐渐树立健全各级作业病防治安排、作业病防治监测网，保证农人工得到有用的、最低极限并能够负担得起的作业卫生服务。
(四)深化展开针对农人工和用人单位的宣扬训练。在农人工会集的用人单位及公共场所举行宣扬活动，要点针对农人工人群进行宣扬、咨询活动，增强农人工自我保护知道，添加农人工对作业危害的了解及防护常识。针对中小规划企业作业病危害严峻的现状，卫生部已拟定方案，从第二季度开端，分四期展开相关训练。各级卫生行政部分将安排对中小企业用人单位担任人及作业卫生处理人员有针对性地展开作业病危害操控技能训练和教导;加大对用人单位和作业卫生技能服务安排的作业卫生标准宣扬作业，教导用人单位正确了解和施行作业卫生标准。
(五)加强农人作业业卫生监督处理。
1、清晰各级卫生监督安排的责任，强化属地处理，安排展开卫生监督人员全员训练，充沛和加强底层法律力气。
2、各级卫生部分会同安全出产、劳作社会保证部分依法加强农人作业业病监督处理，加强用人单位作业健康监护原则施行状况的监督，催促用人单位，特别是中小乡镇企业实在施行作业病防治责任。
3、充沛运用新闻媒体、社会告发等监督办法，及时发现和处理严峻危害农人工健康的案子，严峻惩办严峻违背作业病防治法的违法行为。
三、活跃保险地处理农人工医疗保证问题
(一)活跃做好农人工的工伤判定和医疗救治作业。
1、活跃协作劳作和社会保证部拟定劳作才能判定标准。
2、要求地、市级以上当地卫生行政部分活跃部分组成劳作才能判定委员会，并引荐契合要求的医疗卫生专业技能人员参加劳作才能判定委员会，为农人工在因公受伤时，按标准进行劳作才能判定。
3、要求医疗安排依照当地政府惠民方针的要求，活跃施行惠民方针，实在保证农人工的切身利益。
4、要求医疗安排按规矩完善医疗费用结算办法，简化手续，优化流程，便利农人工就医，为农人工供给优质、快捷、价格适合的医疗服务。
(二)活跃协作劳作与社会保证部做好进城农人工的大病医疗保证作业。
四、采纳有用办法，保证农人工食品卫生安全
(一)依照《食品卫生答应证处理办法》要求，标准修建工地食堂卫生答应证发放的审阅和发证后监督作业。与有关部分树立杰出的交流机制，一同做好修建工地食堂食品卫生作业。
(二)依照《食品卫生答应证处理办法》要求，加强农人工集合地餐饮单位食品卫生监管，严厉食品卫生答应发证发放，并强化过后监督。一同结合餐饮业专项整治作业，以餐饮具消毒状况为要点，依照《餐饮业和团体用餐配送单位卫生标准》规矩，要点查看农人工集合地餐饮单位的餐饮具消毒状况。
(三)20xx年8月我部将安排展开食品卫生专项整治督察，修建工地食堂和农人工集合地的餐饮单位将作为食品卫生督察作业要点之一，经过督察，加强各地修建工地食堂监管，一同收拾、收拾农人工集合地不合格餐饮单位。
五、展开健康教育，进步农人工的卫生知道和健康水平
(一)展开输出地农人工健康教育。结合输出地劳作力搬运阳光训练工程，以全国“亿万农人健康促进举动”作业网络，展开输出地省区市的农人工健康教育。运用“举动”多部分协作优势，遍及根本卫生常识与法规，了解意外损伤常识，把握急救根本技能等，进步农村居民健康知道和自我保健才能。拟于第三季度完结适合教材开发与课件。在劳作力搬运要点省区展开试点与评价。
(二)展开交通工具及公共场所农人工健康教育。在新年返乡及麦收时节等农人工活动比较会集的时期，在铁路、公路等港站及交通工具上展开健康教育作业。要点以防备艾滋、结核、乙肝等要点流行症及吸烟有害健康等根本卫生常识和相关法律法规为内容。
篇3
一、加强宣扬教育，活跃营建安全展开的气氛。深化安全主任训练。拟定了《区安全主任训练作业方案》，对全区新增安全主任训练、安全主任再训练和全员安全训练三项训练使命作了整体安排。共训练新增安全主任训练1584人，安全主任再训练2513人。针对交通作业安全特色，开办了交通体系安全主任训练班，为交通体系训练新增安全主任学员30人、再训练学员51人。安排136名大街、功能部分安全出产担任人和区、街安全出产法律督查人员，举行了《出产安全事端陈述和查询处理法令》讲座。采纳上门发动、供给场所、查看督导等办法，活跃推进企业从业人员安全出产全员训练，辖内企业训练员工47461人。仔细安排安全出产宣扬月活动。拟定《安全月活动方案》，对安全月活动进行安置。与区总工一同，在广场举行了以“爱惜生命、保证健康”为主题的区员工安全出产常识宣扬教育系列活动发动典礼。在广场安排了安全月宣扬咨询日活动。两次活动共现场发放宣扬单张3多份、安全警句扑克牌1万多付，为大众回答出产安全问题1300多人次。为协作安全出产大查看和安全月活动，还制造了50幅安全出产常识和事端事例警示挂图，在区内行政大街和人群集合地段巡回展现。《突发事件应对法》月日施行后，为协作《突发事件应对法》的宣扬，又制造了8块安全出产应急处理常识宣扬展板，在各大街进行巡回展览。经过广泛深化地宣扬，在全区营建了关爱生命、重视安全的稠密气氛。
二、杰出专项整治，保证要点作业和范畴的安全。下大力抓了两个危险单位整治作业。依照区政府关于持续推进大街两个要点安全危险单位整治作业的要求，在充沛排查了解的根底上，确认了本年要点整治两个危险单位名单，催促各大街、企业拟定整治方案、狠抓整治施行，全区48个要点危险单位已根本完结整治并经过区查验。有针对性地展开防备高处掉落事端专项整治作业。拟定下发了《敏捷展开防备高处掉落事端作业的紧急告诉》，在全区展开了针对高处作业的安全大查看。全区共出动查看人员512人次，查看企业274家，粘贴宣扬单张3100多张，制造宣扬橱窗114个。杰出抓了要点作业和范畴安全出产危险排查处理。依照国务院和省、市要求，我区别企业自查、各功能部分和大街查看、区安委会督查三个阶段展开要点作业和范畴安全出产危险排查处理专项举动。全区自查自改企业4508家,自查危险817条,已自改危险813条。催促功能部分和大街安排督查组145个，督查企业6525家次，发现各类危险1817个，施行整改1809项，危险整改率99.56%。要点抓了冲击不合法出产运营烟花爆竹作业。下发了关于进一步加强冲击不合法出产运营烟花爆竹作业的告诉，对烟花爆竹不合法出产运营专项查看作业进行研讨安置，整合公安、工商、安监、质监等法律资源，展开联合法律查看，全面加大不合法批发、零售企业处理力度。专项查看期间，全区共出动人员773人次，查看企业1357家，库房961间，居民住户5396间。
三、严厉法律督查，大力处理单薄环节和问题。厚实展开安全出产大查看。先后安排四次安全出产大查看。在新年、“五一”、“国庆”黄金周和十七大期间，展开了以消防安全、修建工地、严峻危险源单位、劳作密布型企业等范畴为要点的大查看。从5月18日开端，依照《市安全出产大查看施行方案》的一致安置，在高处作业、用电安全、修建施工、人员密布场所、营运校车、游乐设备、防雷设备等要点部位、要点作业和要点企业展开大查看。大查看期间，全区共出动人员4298人次，查看出产运营单位6385家，出租屋11327间，危旧房1430间，发现并催促整改各类危险2459个。加强安全出产常常性督查巡查。先后对22521个出产运营单位进行了26150次查看，查就事端危险4255个，实践完结事端危险整改3803条，宣布责令整改指令书1640份，对35家违背安全出产法律法规的企业给予了督查办罚。严厉标准危险化学品监督处理。对从事危险化学品运营的单位进行了审阅，共受理危险化学品运营单位换证请求28家，处理其他危险化学品事务7家。依照《市非药品类易制毒化学品出产运营企业存案程序施行细则》的要求，在全区展开了非药品类易制毒化学品出产、运营单位存案作业，累计处理企业申报非药品类易制毒化学品运营存案36宗，处理存案证明改动请求3家。在11家加油站安置展开了危险化学品从业单位安全标准化建造作业。突击查看了30家危险化学品从业单位。展开了瓶装液化气出售黑点专项整治,暂扣违法运送瓶装液化气车辆1台，扣押瓶装液化气205瓶。依法严肃查就事端。严厉依照事端处理“四不放过”原则，对大众搬屋公司“.2.4”事端等11起企业员工伤亡事端进行了查询处理，受理大众投诉11起，行政处分35起，罚款46.9万元。
四、强化双基建造，不断夯实安全出产根底。严厉施行政府监管主体责任。安排对大街、功能部分进行了年度安全出产方针处理查核。拟定下发了部分、大街安全出产责任制考评细则和部分、大街安全出产榜首责任人、直接责任人履职考评细则，逐级签定安全出产责任书，细化分化安全出产方针。强化推进企业安全出产主体责任。对辖内出产运营单位进行摸查计算和分类建档，树立安全出产分类巡查原则，促进安全出产监督处理科学化、原则化、标准化建造。下发《关于强化推进施行企业安全出产主体责任的告诉》，对企业安全出产主体责任作业做了安置。教导催促企业环绕树立安排安排、健全规章原则厚实展开责任制建造，在企业内部树立横向到边、纵向究竟的安全出产责任制，营建一级抓一级，逐级施行责任的责任追查格式。先后对113家企业进行了现场教导，安排70名安全主任进企业，为67家企业供给施行主体责任等咨询、教导服务，帮忙企业整改主体责任施行方面问题132个。现在，全区各大街共完结主体责任推进企业3177家，完结年度方案的102%。活跃展开严峻危险源场外应急预案编制造业。按方案完结了四个严峻危险源场外区域应急救援预案编制造业，并安排了演练。
篇4
管帐作业历来被视为银作业的一项根底性作业，它在银行的运营、核算及处理等方面一直发挥着无足轻重的效果。市分行领导对我分行管帐作业历来予以了高度重视，常常深化管帐底层了解和把握我分行管帐作业现状和存在的缺乏，并依据客观存在的问题和缺乏招集管帐部等相关部分首要担任人一同研讨和讨论详细处理方案。分行领导还要求分行各部分，特别是管帐部分要充沛知道到做好管帐作业关于我分行的重要含义，并强调指出在建行现有的运营机制和运营形式下，管帐的功能除传统的反映和监督外，还被赋予了新的前史使命，即经过各项深化详尽的管帐作业，有用地防备和操控各类事务展开中的内部危险，特别是事务操作危险，管帐功能的有用和充沛发挥具有极端特别的含义，它在我分行的战略展开和持续稳健运营中占有无足轻重的中心位置，分行其他各相关部分平常要大力支撑管帐部的各项作业。二、原则健全，可操作性强
市分行管帐部把强化管帐原则,规矩处理、细化和标准事务操作流程作为本部分的首要作业使命，以“严厉原则，标准操作，便利运用”为教导思维，对现有的管帐原则及事务操作规程等进行了仔细收拾和从头收拾汇编，为我分行管帐处理水平的进步和分行辖内各级管帐安排精确施行各项管帐原则，标准事务操作奠定了根底。
1、管帐部归纳事务组从2006年06月开端着手对各项管帐原则,规矩进行了全面收拾和事务归类，并将现行的各项管帐原则、事务操作流程、事务标准等材料经过自行开发和树立的事务学习查询体系供给给辖内各级管帐安排联机运用，归纳事务组担任对该体系中的事务材料的实时更新和日常保护。
2、进一步细化本部后台各岗位的责任，使一切的管帐事务有对应的岗位来处理或处理；构成后台各岗位作业的标准化流程，使后台各岗位的事务处理或处理日趋标准化和标准化；
3、由管帐部归纳事务组牵头对柜面对公、对私事务及相关操作流程进行了全面体系的收拾，并拟定了《运营安排一日作业流程》对运营安排每天从工前预备到日终作业的各个作业环节进行了详细的标准，并针对一日作业流程中的触及各个危险环节的标准化事务处理流程进行了严厉的规矩，实在标准了运营安排及相关柜面事务人员标准化作业流程，有用地防备和操控了操作危险。一同，管帐部还对我分行首要事务品种按产品种类拟定了极具操作性的的标准化操作流程，对非常常性事务、特别事务的标准化操作独自制造了事务操作指引。
4、确立了每周事务学习原则和按季事务考试原则。为实在进步管帐部队的事务本质和操作技能发明必要的客观条件，其首要内容包含：a、事务常识训练，b、标准化操作流程训练，c、按月选网点，将网点实践操作的录象与标准化操作录象进行比照，要求操作人员自己找过错，d、按季进作事务考试。
5、完善了《运营安排会集稽核对核办法》，及时出台凭据收拾装订流程和要求，标准和细化了稽核过失类别，将凭据传递时间和信息反馈状况都悉数归入查核内容；要求稽核对看人员按季轮换稽核网点，并安排稽核对看人员轮流到一线实地学习，守时展开有针对性的事务学习，使稽核对看人员全面了解全辖事务，对稽核对看人员归纳本质的进步起到了活跃的推进效果；加强对稽核对看人员稽核才能进步的教导，要求稽核对看人员重视过失产生的原因和呈现的特色，对稽核状况不断总结、研讨、剖析，提出改进定见，探究实在可行的新的稽核办法；四是加强对稽核对看人员的查核力度，按季安排人员对稽核对看人员已稽核过的凭据进行再次稽核，将稽核质量同稽核对看人员的绩效薪酬挂钩，进一步增强了稽核对看人员的作业责任心，充沛调动稽核对看人员的活跃性。强化查核束缚，进步整改效果：a、将季度考试成果与绩效薪酬挂钩，b、一致对公、对私事务过失,稽核过失、查看过失的处分标准，将过失施行到详细的责任人并与绩效薪酬挂钩。
6、2006年管帐部拟定并完善了《管帐人员绩效查核办法》，根本构成了“束缚有力、鼓励有用”的查核机制；标准和清晰了管帐人员绩效分配办法和分配原则，表现了岗位价值，促进了管帐人员间竞赛协作的杰出气氛，激发了员工活跃自动的参加各类事务学习，尽力进步服务质量，全面进步本身归纳本质的热心。三、处理精密、内控紧密
不断改进管帐作业办法，优化处理体制是进步管帐作业处理水平的必经之路，一同也是管帐作业的中心环节；树立和健全科学的内操控度是完结分行持续稳健运营的有力保证，而正确处理处理与内控之间的联络，又是有用发挥管帐功能的条件和根底，它不只需求管帐部分从很多详尽的实践作业中总结新形势下管帐作业的特色和拟定与之相适应的处理和内操控度外，还要安排责任心强，归纳本质较高的人员担任对各项原则进行施行和监督。
1、2006年，管帐部完结了本部各事务组作业责任、员工岗位责任和岗位标准作业流程的拟定，此项作业的完结标志着管帐部从此有了一套分工清晰，责任清楚，科学有用的管帐作业分级处理体系。它不只使一切的管帐事务均有对应的岗位来处理或处理；还促进管帐本部各岗位的事务处理和处理日趋标准化和标准化。
2、针对外币事务处理单薄的问题，管帐训在内部进行人员调整，在稽核对看组中树立了外币事务查看教导岗位，对全辖的外币事务进行训练教导和查看监督；
3、依照《管帐查看原则》的要求，结合我分行实践，仔细展开各种事务查看，并依据查看成果进行剖析，拟定切合实践并具有操作性的事务标准，作为管帐原则的弥补，以有用标准后续管帐行为；
4、仔细施行岗位危险陈述原则，对陈述实践严峻危险并提出有用防备主张的员工进行奖赏，以鼓励咱们一同考虑、一同防备；一同对各岗位陈述的危险问题进行仔细剖析研讨，力求有陈述即有有用处理，使危险点越来越少；
5、不守时的安排展开事务、思维交流，逐渐改动曩昔僵硬说教的办法，将原则要求、操作规矩、主导思维等方面需遵循施行的内容经过交流的办法传递下去，并将员工的实在主意搜集上来，使员工乐意说、乐于听、见于行，变“要我做”为“我要做”。
6、加大对危险环节的操控力度，实在进步事务营运的安全性。①结合上级行及本行各次排查活动，仔细展开各事务环节、流程的查改排查；②加强现金处理，紧缩无效资金占用，防备和化解现金结算危险；③做好管帐凭据、账簿的保管、分发，出纳机具保护等支撑保证作业，④严厉大额、可疑付出买卖的报备原则，活跃展开人民币反假防假宣扬，守时展开反洗钱和反假常识训练，增强我分行整体反假才能和反洗钱作业水平；⑤加强龙卡自助设备的安全处理和持续保护，防止犯罪分子运用自助设备不合法粘贴公告，危害建行利益和形象的行为。
7、坚持以人为本，加强对管帐人员的动态处理，进步管帐人员的事务本质。2006年管帐部拟定并完善了《管帐人员绩效查核办法》，根本构成了“束缚有力、鼓励有用”的查核机制；要求管帐主管实在洞悉管帐人员的思维动态，将员工的思维道德教育与日常事务学习相结合，把握榜首手材料，做详尽的宣导作业，然后充沛调动管帐人员的作业活跃性。
8、安排责任心强，归纳本质较高的作业人员对管帐部施行的各项原则进行有用施行和监督。
9、坚持施行管帐部作业周例会原则。每周五下午下班后，管帐部司理都将招集部分其他担任人、本部各事务组组长及各支行、分理处管帐主管举行管帐作业周例会，总结本周作业状况，处理本周作业中遇到的新问题，拟定下周首要作业方案并提出详细作业要求。周例会的施行一方面大大加强了管帐人员间的事务交流，另一方面又增强了管帐部对管帐作业实践状况的了解和把握程度、必定程度上进步了管帐部的作业效率。，四、查看详尽，整改施行
管帐查看是管帐反映和监督功能的详细表现办法，管帐查看成果是一段时期管帐作业水平的客观反映，精确把握和正确运用管帐查看成果，对后续管帐作业方案及作业要点的确认具有名贵的指引效果，由此可见，深化详尽地做好化管帐查看作业和当令调整管帐作业要点，对建行管帐作业沿着正确的方向展开有着重要的实践含义。
1、重视“全面查看”和“要点查看”的结合。每月对30％的网点进行一次要点查看和对悉数网点的惯例查看；每季对100％的网点进行一次全面查看；在坚持展开惯例查看的一同，特别重视对要点部位、要点岗位、要点环节、要点区域的专项查看：一是针对dcc上线后“数据转化口袋户”以及“跨安排过渡户”、“薪酬户”等内部账户存在挂账明细不清等现象，我部指定了专人对其进行要点清查，帮忙网点收拾核实整改，并教导和催促网点按管帐部拟定的内部账户核对原则做好日常监控；二是针对dcc上线后重空调拨在调运体系和中心体系别离进行账务处理，无法不时监控的特别状况，要求中心金库将各网点调拨重空的清单及时交查看组，由查看组到网点逐笔勾对，加强对重空出入库的处理；
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一、首要作业及完结状况
人事股的首要责任是担任局机关及所属单位的人事、劳作薪酬、年度查核、安排编制处理、赞誉奖赏、人事档案处理等作业；教导拟定教育体系中长期人才展开规划；担任教师资历确定的处理和中小学教师专业技能职务判定引荐作业；规划并教导教育行政处理人员及所属各级各类校园校长部队建造和训练作业；教导全区各级各类校园内部人事与分配原则改革；教导各类师范类毕业生作业，并担任毕业生档案处理、处理作业签到手续。
本年以来，咱们首要做了以下作业：
一月份：
1、在人事部分的教导下，完结了2010年度的职称判定的悉数作业。2010年我区教育体系共判定经过了25名中学高级教师，30名中学一级教师，40名小学高级教师，以及124初级职称，共219人的信息上签到职称数据库。
2、在人事部分的一致教导下，完结了2010年的人事年度报表上报作业。人事年报作业假如简略了解，便是数字的堆砌，但实质上作为国家每年人事方针与薪酬方针拟定的依据，具有重要的含义。对此，咱们本着“严肃仔细，力求精确”的原则，对全区教育体系43个单位、4000多个人员的十多万个数据进行收拾剖析计算汇总，并与上年度的数据进行参照比照后，及时精确上报。
3、依据区政府与局党组的研讨定见，活跃宣扬并施行义务教育校园施行绩效薪酬方针，协作人事与财政部分，要求各单位“脚踏实地，必须精确”，重复两次审阅了义务教育校园3419名教师的绩效薪酬标准，保证了绩效薪酬的及时发放，促进了全区教育全局的安稳。
二月份：
1、在局党组的领导下，由人事股牵头，各股室人员通力协作，分红8个查核小组，完结了2010年度的3823名教员工的年度查核作业。
2、依照省教育厅的告诉精力，对3名特困优秀教师进行了新年慰劳作业，把每人500元的慰劳金及时送至特困优秀教师家中。
三月份：
依据局党组的一致安排，协作相关股室，做好新学期的开学预备作业与安全活动月的查看作业，3次到所承揽的5所校园进行查看督导。
四月份：
1、依照市局一致安排，经局党组赞同，遴派5名中学正副校长参加了中校园长任职资历训练。
2、依据区人事部分的一致安排，完结了2010年经过专业技能判定的219位教师聘任呈报作业。截止到6月底，438本任职资历证书与聘任证书已悉数打印、填写、发放完毕。
五月份
1、依照省教师资历处理中心的一致安排，对辖区内的2所大专以上院校的师范教育专业的应届毕业生进行了教师资历确定的报名与资历查看作业。截止到7月上旬，这一作业已悉数完结。本次教师资历确定共经过897人，897本确定证书均打印、填写、发放完毕，确定数据准时上报国家教师资历确定中心数据库。
2、依照区编委的一致安置，经局党组研讨，拟定、修改了本单位的编制处理方案，并及时上报。
六月份
1、依照局党组的研讨定见，协作区财政部分与局计财股，再次对义务教育校园在职在岗教师进行人员审阅，保证绩效薪酬的及时精确发放。
2、经局党组研讨，会同区教师进修校园，举行了全区小校园长第五期的任职资历训练，共训练小学正、副校长54名。训练已于7月中旬完毕，训练成果与查核数据已上报省教育厅教育干部训练中心，训练合格证正在处理傍边。
七月份
1、依照区政府一致安置，及时完结了全区3757名教员工的各种状况的薪酬提升作业。特别是下旬的义务教育校园的绩效薪酬的添加与非义务教育单位预增发津补助的添加，在局党组的领导下，尽管时间紧，使命重，人员状况复杂，主意纷歧，仍准时完结了作业，保证了全局的安稳。
2、在局领导的亲身参加下，举行座谈会，对2010-2010学年度的支教状况进行查询了解，并依据173名支教教师的支教判定打印发放了支教证书。
3、经局党组研讨，会同区教师进修校园，对我区人事部分新招聘的30名教师进行了新教师岗前训练。训练已于8月上旬完毕，训练成果与查核数据已上报省教育厅教育干部训练中心，训练合格证正在处理傍边。
4、依照省市秋季教师资历确定的一致安排，下旬展开了面向社会的教师资历确定报名作业。截止至8月初，报名作业已悉数完毕，1700多人的报名信息已上报至市局，报名费用与收费收据已交至计财股，八月份
1、拟定并传达下发了2010年优秀教师评先告诉。
2、拟定并传达了2010-2011学年度的支教作业方案。
3、对43个单位244位教师的专业技能职务改变逐个进行了调整，调整成果与相关证明材料已报送区职称处理办公室，相关数据已归入职称处理数据库。
当时展开的作业：
1、在评先作业领导小级的领导下，搜集收拾汇总优秀教师评选材料，并对评选成果进行审阅。
2、在局党组的领导下，施行新学年的支教作业方案。
3、在局党组的领导下，与人事部分结合，拟定特级教师的评选方案，向省厅引荐特级教师提名人。
此外，我股室成员还活跃参加下场安排的各种学习与研讨活动，并协作其他股室完结了其他各项作业使命。
二、存在问题与整改办法
1、因为作业繁复，事务繁琐，触及面广，状况复杂，作业中有时有磨蹭疲怠和处理问题简略烦躁的现象。网上曾经有反映咱们作业态度欠好、作业时间玩游戏的贴子。对此，咱们股室高度重视。针对这一问题，举行了专题会，股室每个成员都深入地反省了自己的言行，对人事股作业的性质与影响进行了从头知道，坚决了把为广阔教师服务放在榜首位的知道，仔细改变作业作风，改进作业态度，尽力进步作业效率。
2、针对网上还有反映咱们股室有吃拿卡要现象的帖子。咱们又一次举行了股室会，每人都深入地反省自己，并构成一致知道：正确对待网络上的反映，“有则改之，无则加勉”，把这些负面反映，当作警钟，不经常鸣，以鞭笞促进咱们的作业，并诚意欢迎承受各方面的监督与查看。
3、深化底层调研不行，特别是到教育一线少，忙于日常事务多。往后，咱们将尽力战胜缺乏，发明性地展开作业，加强学习，加强调研，深化一线，了解广阔教师对人事作业的主意、观点和要求，进步作业的科学性、针对性与实践性。
三、对人事作业的领会
人事股是局机关与广阔教师联络最多，联络最亲近的一个股室，触及评先评优、职称判定、薪酬分配、支教分配、人员调整、年度查核等作业，都是教育上的热门、焦点、难点，牵涉到广阔教师的切身利益，被很多人认为是有职有权，因而人事股也成为最受重视的股室。人事股的作业作风、作业态度与个人言行，直接影响着教育形象与局党组威信的树立。对此咱们有深入的知道和领会。
在作业实践中，咱们还深入知道到，人事作业不光要会做，更要会考虑，对热门、焦点、难点问题更要有全局性的眼光，有全面的了解，然后给局领导供给好信息，当好顾问，更要摆正位置，不越权，不越位，不折不扣地施行好党组的每一项决议方案。
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述职陈述是短小精悍的介绍自己的根本作业状况，如所任职务，任职时间。下面就让小编带你去看看物业收费组长个人作业述职陈述范文5篇，希望能帮忙到咱们!
物业收费组长述职陈述1光阴荏苒，日月如梭，转瞬又一年曩昔了。20____年行将完毕，回忆这一年来，我在公司领导的正确教导与监督下，经过各位搭档的的协作与帮忙下，获得了必定成果，我也按年头的方案顺畅完结了上级领导赋予的各项作业使命。现将自己20____年的作业状况总结如下：
一、抓好物业处理日常作业
(一)、做好物业收费作业
物业费的收取是一个看似轻松，实则不易的作业。因而，我活跃协作张薇薇做好对物业处理费、停车场费用、小区的水电费等收取作业。准时告诉各个住户，并对未缴费的住户加大催缴力度。经过上门催缴、书面催缴及电话催缴等办法，完结对物管费的顺畅收取。
(二)、加强对配电房的处理
1、要求水电工在共用设备的日常运转、保护上，严厉施行修理保养方案和巡查原则，守时对相关设备进行保护，仔细巡查设备的运转状况，发现问题及时处理，防止呈现较大危险，保证共用设备的正常运转。
2、做好夏日用电高峰期用电安全的预备，协作电业局对小区供电设备进行全面的安全查看，替换了3#变压器无功补偿柜电熔、削减用电无功损耗。
3、水电修理工共替换了小区节能灯26个;
电熔器2个;自来水球阀7个;免费上门为业主服务40屡次，及时为各业主排忧解难。
4、协作有关部分对配电室、消防设备的安全查看作业。
(三)、抓好小区的保洁、美化作业
1、做好迎候创立文明城市查看作业，给业主、租户分发文明查看留意事项，并要求租户坚持杰出卫生环境
2、要求保洁人员对所担任的公共区域按要求及时打扫，不留一个卫生死角。
公共楼道每周清洗一次，停车场每月清洗二次。每天按标准守时收拾各种废物，保证了公共区域的清洁、漂亮。
3、按市里规矩的标准守时对下水道、污水井进行灭蟑消杀，对公共区域进行除“四害”。
4、与单个业主交流，要求业主将堆放在室外公共场所的私有物品搬进室内，保证小区洁净整齐。
5、一同，加强小区美化保护，依据时节、气候的改变当令对草坪进行保护，对花草树木进行守时培土、上肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，保证了小区内的美化保护质量。
6、修正破损的小区路面和停车场路面
7、别墅区大门因地基下沉导致轨迹损坏，做好保护、改造作业。
8、2次全面收拾小区内三个化粪池，通往市政化粪池的污水管网进行二次全面疏通，收拾沉积井、雨水井三十多个(次)。
二、活跃发挥物管处的效果，协作完结的其它作业
1、协作完结了对天鹅广场西侧美化改造作业。
2、协作总办做好暂时工劳作合同续签作业。
3、协作天鹅酒店换发别墅区业主的游水卡。
4、协作疏通队做好小区的污水管道收拾作业，并两次对小区A、B幢化粪池收拾。
一同，协作舒友海鲜大酒楼做好小区污水管道的疏通作业。
5、协作消防支队对配电室的安检作业。
6、做好小区次序保护员的交代作业。
7、新年做好小区的`气氛安置
8、协作供电局对小区三台变压器进行年检
9、协作天鹅工程部做好配电室630KVA变压器开关老化修理替换作业。
10、协作书院国学论坛的后勤作业。
11、到思明区建造局处理前期物业合同存案请求。
12、协作天鹅大酒店处理连廊房顶漏水问题。
13、舒友、天鹅、小区三家一同在拍摄广场从头铺设污水管网的协作作业。
14、结合小区“创文明城市”的要求做好各项迎检作业。
三、加强与业主的交流，做好日常处理作业
在一年的作业中，我十分留意加强与业主、租户的交流和交流，及时了解业主的实在需求，对业主的投诉、报修、求助等问题，在最短的时间内敏捷的处理处理，并做好解说作业，尽量让业主满足。对业主提出的定见和主张，仔细倾听，做好详细的记载，仔细研讨整改。力求经过自己耐性、热心与周到的服务，树立物业公司的杰出形象，与业主们一同营建一个调和、安靖的小区环境。并与业委会进行交流，做好了对小区物业处理服务合同的续签作业。
一同，对有的业主在小区的违章树立行为及时进行阻止和劝说。特别是本年对7号楼装饰屡次呈现的不标准行为进行了阻止，并要求业主增强公共知道，留意坚持周边环境的卫生。
回忆本年以来的作业，尽管做出了必定成果，但相同也发现有不少需求加以改进和进步的当地。往后，我要持续加强学习，深化处理，按公司的要求，做好自己的本职作业，进步服务水平，为物管处的展开奉献自己的力气，为小区的居民发明一个安全、舒适、漂亮的生活环境。
物业收费组长述职陈述2在以往的日子里，和搭档们一同学习、作业，不光训练了我的作业才能，也使我的事务水平又有了较大的进步，这与上级领导的帮忙和搭档们的作业支撑是分不开的。
作为一名台帐员，首要要熟练把握本作事务以及国家相关法规、方针的各种处理规矩，二要了解把握所管区域的面积、栋数、户数、收费状况、业主信息。三要担任业主入住或迁出材料的更新，并将精确材料收拾归档。四要对用户提出的房子补葺要求进行查询，帮忙修理部施行修理。五要回答业主的咨询，发现问题及时调理，与业主树立和保持杰出的人际联络。六要担任安排收费员收费作业，完结收费方针。
我深知收费作业是物业公司的窗口，收费员的形象代表整个物业公司的形象，在作业中为收费员立异作业思路、寻求作业捷径，为收费员作业翻开绿色通道。
一、心系本职作业，仔细施行责任
耐性详尽地做好台帐处理作业。自20____年9月接手香安电力小区、超高压局小区台帐处理作业的以来，仔细核对每一笔收费，理清自收、付费联络，严厉收费原则，记好每一笔账，保证收费金额与台帐分文不差的完结。
一是做好每一笔进出账。关于每一笔进出账，我都依据分类规矩，分门别类记载在案，挂号造册。一同仔细核对发票、账单，搞好收据处理。
二是搞好对账。依照财政的原则，我细化出入状况，编制报表，按公司的要求及时进行对账，没有呈现漏报、错报的状况。
三是及时收缴各种费用。结合香安小区的实践，收费员人手缺乏，每年我都会赴各产权单位收缴公企、员工包烧费及物业费。因现包烧费为机打发票，为减轻收费员作业量，每年包烧费、物业费的收缴作业以我为主，年收缴量200多万元，近千张收据逐个挂号，无过失。在思维上以高标准严厉要求自己，在作业上兢兢业业、勤勤恳恳，较好地完结领导安排的各项使命。
二、加强事务学习，进步作业才能
在这一年里，经过学习不断充沛物业服务与供暖的处理常识，首要，深化实践。经过了解物业服务和供暖过程中的每个细微环节，进步归纳剖析才能。其次，重视交流。重视与领导及各部分的交流与交流，进步调和就事才能。再次，了解事务。了解作业的详细环节，并把握物业服务、供暖相关方针，做到心中有事务，干中学事务。最终，加强学习。因为香安电力小区既是一个大盘又是一个老盘，不管在收费账务上，仍是事务处理是，都存在着不少的前史遗留问题。业主的投诉问题陈出不穷，部分更是无据可查，而小区的档案材料更是繁而乱。这样对日常的作业构成压力和妨碍。针对此问题，我与搭档正对小区的档案材料进行收拾编号，收拾各类文件，理顺各人的责任。日常作业方面，包含发票的处理、日常开票收款、核对数据，编制各种报表，做好收拾档案材料及向各产权单位请款等作业。
三、天伦之乐，一同进步
在搭档交流上，以“天伦之乐、彼此调和、互学互进、一同展开”为原则，平常多与搭档交流，一同商付问题，活跃分管作业，并提出合理化主张。此外，活跃协作其他部分作业。然后构成“内有参议、外有联络、自上而下”的交流网络。
四、环绕以往作业，拟定新方案
1、持续发挥曩昔调和的作业气氛与仔细的作业作风，以“团队求展开、服务创口碑”为方针，以“彼此学习、一同进步”为中心，尽力培育一个赋有战斗力的部队，养成“问有所答、答有所依”的作业习气。
2、持续理顺各人的责任，依据新的原则从头拟定作业方案，并守时编制总结向司理陈述。
3、催促收费员仔细做好日常开票收款作业，进步小区的收费率。
4、建全各层次的核对原则，把好每一个关口，有用操控作业诉出错率，凡事都要养成重视复核的习气。
5、稳固对发票、收据等的处理作业，做到零缺票。
持续了解软件的操作，做好发票的申领和核销作业。
6、持续建全常识训练原则，守时对新常识新法规进行学习、解说。
而自已也重视专业常识的学习。
物业收费组长述职陈述320____年3月，安排上调任我为____社区副主任。回忆在____物业公司担任司理的6年来，所获得的成果离不开中心党委和中心以及机关各科室的大力支撑。在这6年中，我时间不忘作为一名党员干部的神圣责任，尽管班子成员几经改变，但我一直与班子成员联合协作，带领公司整体干部员工以“____流物业处理公司”为方针，艰苦创业，尽力作业，不断强化处理，标准运作，拓展商场，进步服务质量，较好的完结了公司的各项作业使命。现述职如下：
一、加强学习，尽力进步本身本质
这些年来，以增强干好作业的责任感和使命感，并紧紧环绕“观念怎样改变，思路怎样立异，物业怎样展开”这些深层次的问题去实践。自从____物业公司树立之日起，我便以一个物业新兵的姿势去尽力学习物业处理常识，去研讨物业企业的展开方向和物业商场的展开趋势，我一直认为物业公司要生计，就有必要走规划化路途。
对此，我在思维上一直与社区坚持一致，超前作业，做到了“知道到位、思维到位、作业到位
