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篇1
2026年医院护理个人作业总结及作业方案【1】
xx年很快曩昔了，在曩昔的一年里，在院领导、护理长及科主任的正确领导下，我仔细学习十精力。坚持以患者为中心的临床服务理念，发扬治病救人的革新人道主义精力，安身本职岗位，长于总结作业中的经历教训，踏结壮实做好医疗护理作业。在获得病员广泛好评的一起，也得到各级领导、护理长的认可。较好的完结了xx年度的作业使命。具体情况总结如下：
一、尽心尽责，搞好本职作业
我本着把作业做的更好这样一个方针，开拓立异认识，活跃满足的完结了以下本职作业：帮忙护理长做好病房的处理作业及医疗文书的收拾作业。仔细招待每一位患者，把每一位患者都当成自己的朋友，亲人，常常换位考虑他人的苦处。仔细做好医疗文书的书写作业，医疗文书的书写需求仔细担任，情绪规矩、脑筋明晰。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记载，危重护理记载及抢救记载。恪守规章准则，紧记三基(根底理论、底子常识和底子技术)三严(严厉的情绪、严厉的要求、紧密的方法)。
二、思维道德、政治质量方面：
可以仔细遵循党的底子道路方针方针，通过报纸、杂志、书本活跃学习政处理论;遵纪遵法，仔细学习法令常识;爱岗敬业，具有激烈的职责感和作业心，活跃自动仔细的学习护理专业常识，作业情绪规矩，仔细担任。在医疗实践进程中，严厉恪守医德标准，标准操作
三、发挥效果，做好帮带作业
关于患者来说，护理作业不是一个护理可以主管担任的，而是一个需求团队轮值协作的作业。近年来，医院为护理部队弥补了新生力气，作业中，自己可以充沛发挥自己的优势，自动搞好帮带作业，为部分年青护了解说事务技术、与患者交流等方面的常识，处理护理事务上的疑难问题，教训施行护理方法，帮忙她人赶快生长，为整体护理水平的行进做出了自己的贡献。
四、不断学习，行进思维事务水平
在曩昔的一年里，我可以仔细学习党的方针道路方针，学习上级的各项指示精力和规章准则，通过学习，行进了自己的政处理论水平，进一步规矩了服务情绪，增强了做好本职作业、自觉保护医院杰出形象的活跃性。一起，自己活跃自动地参加医院和科室组织的事务学习和技术训练，并坚持自学了相关的事务书本，通过不停地学习新常识，更新自己的常识堆集，较好地行进了自己的专业涵养和事务才干，习惯了不断行进的医疗专业打开的需求。
护理部为了行进每位护理的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，关于自己的作业要高要求严标准。作业情绪要规矩，医者父母心，自己以想方设法免除患者的疾苦为己任。我期望一切的患者都能赶快的恢复，所以每次当我进入病房时，我都运用有限的时刻尽心竭力的鼓舞他们，耐性的帮他们了解疾病、树立打败疾病的决心，当看到患者恢复时，觉得是十分美好的作业。
护理作业是一项崇高而崇高的作业，我为自己是护理部队中的一员而骄傲。在往后作业中，我将加倍尽力，为人类的护理作业作出自己应有的贡献!在行将迎来的xx年，我会持续发扬我在曩昔的一年中的精力，做好我自己的作业，急患者之所急，为患者担任，肯定不要产生因为我的原因而使患者的病况恶化，我对自己的作业要做到肯定担任，这才是一名治病救人的好护理应该做的最起码的作业。
跟着社会的打开行进，患者对护理质量的要求也越来越高。在往后的作业中，我将进一步结实树立为患者服务、树医院形象的思维，安身岗位，勤勉作业，履尽职责，为行进社区医务人员整体形象长脸添彩。作为一名护理，我时刻的认识到我担子上的重担，我不会为医院抹黑，我只会来鼓舞我愈加尽力的作业。在日子中我也是会严厉要求自己，我信任我会做到!
2026年医院护理个人作业总结及作业方案【2】
xx年护理部在医院领导下只是环绕提服务、操控量、抓施行、保安全等中心要点作业，更新处理方法，立异服务理念，凝集护理部队，深化推动各项护理作业。
一、行进服务质量
按照三好一满足要求，护理部要求各护理单元依据自己特征拟定不同特征的护理服务方针：病房红灯零呼喊、入出院护理全程伴随，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送及时，依据上述方针高标准、严要求，力求完结护理服务零投诉。并以此为切入点在5.12打开服务礼仪常识比赛，评选出优异作业集体。促进每位护理人员注重自己在作业中的外表仪态，行进了护理人员的作业形象。 打开优质护理服务满足度查询，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次查询有总结有剖析，针对查询中反响的杰出问题护理部及时提出整改定见，和谐处理。
二、严厉护理质量操控，确保护理质量持续改进。
针对xx年护理一级质控相对单薄问题，xx年头护理部及时举行护理长会议，承认xx年护理质量的方针、使命及打开方向，重新拟定要点科室护理质量标准，护理长参照护理质量操控标准周查看、月总结，护理部每月对要点科室进行质控大查看，并在护理长会议上进行反响剖析，及时拟定整改方法进行改进。做到有施行标准，有查看施行，有总结剖析，有信息反响，有整改方法，有详实记载。表现护理质量持续不断改进 。(参照标准：整体护理质量查看记载，优质护理服务病房处理质量督导记载，一级护理质量操控改进记载，护理文书书写标准，各科护理质量查核对看标准，护理中心准则)
针对xx年末查看中呈现问题，20xx年要点加强职责护理优质护理服务作业质量督导，病区护理长优质护理服务作业质量督导。
三、具体作业抓施行
影响护理作业持续改进的杰出问题是：1、没有方针方案;2、有方针方案但没有施行;3、有作业施行却没有详实记载和台账。针对上述问题，xx年护理部真抓实干，要求各护理单元年有方案，月有组织，周有要点，日有记载，材料分类处理。在三大病区及要点科室顺畅完结一级质控的建造及处理作业。
四、监测护理质量相关标准，施行危险防范方法，确保护理安全 要点拟定患者身份辨认、医治、用药、手术、防备感染、防备跌倒等要点环节的安全作业程序和方法。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控方针及防范方法的施行，xx年全院无一例上述作业产生。
树立全院共同的抢救车处理准则，高危药品和备用药品分隔寄存，标明清楚。
树立全院共同的要点环节应急处理准则和危险预案(用药、输血、医治、标本搜集、围手术期、护理操作等)，并定时进行训练和演练。
有院内紧迫意外作业的护理作业应急预案和处理流程。
有全院共同的护理不良作业上报准则及上报流程。
护理部要求护理对护理不良作业陈述准则知晓率到达100%,上报率大于等于90%，对输血反响、输液反响的处理预案知晓率到达100%，手术安全核对率100%,患者身份辨认核对准则施行100%。
五、注重护理部队建造，施行层级训练，行进护理本质。
xx年全院进行护理训练4次，理论查核2次，技术查核2次，内容包括抢救药品、仪器设备 、危重患者、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理主干人员、护理处理人员等。
篇2
一、作业内容及收成
,一干馏厂工艺进程实践
1、矿石干馏工艺，从认知到了解
了解工艺，制造工艺流程图。
l 体系地学习了全厂的工艺进程及各单元首要设备。结合为期一个月的矿石干馏厂出产实习，弄清楚了全循环干馏工艺的理论根底、工艺优势。
l 在此根底上，运用CAD制造了全厂带首要操控点的工艺流程图及各单元工艺流程图。
2、矿石干馏工艺，从了解到掌握
掌握工艺，熟记工艺、设备参数。在矿石干馏厂作业实践中，作业的侧要点从工艺进程学习转变到出产调试情况学习。
l 汇总首要设备表、工艺参数表。加深了全循环干馏工艺的学习与了解，对全循环工艺的工艺参数、首要设备参数进行了核算及熟记。
l 提交出产日报告表，汇总出产准备情况。了解了设备冷态试运条件，期间工艺进程调试阶段的流程，对调试阶段作业进行具体汇总。
3、干馏厂出产运营情况剖析与总结
树立方针处理思维。参加出产运营方案会期间，明晰了总部对分公司关于出产运营情况的处理与操控方法。
l 编制出产运营方案汇总表。核算油品方案出产方针，汇总油品产值及吨油本钱。
l 树立了方针处理及本钱操控的理念。学习了油品出产的方针处理体系与本钱操控的底子准则，操控页岩含油率，以下降吨油本钱。
l 加深了矿山、干馏厂技术改造内容的学习。侧重学习页岩贫化率、矿山采掘的规划优化等技术改造。
,二工艺规划
工艺出产实习均是为工艺规划、工艺优化做的条件作业。工艺规划的内容包括工艺道路挑选、规划标准承认、总图安置、各单元匹配承认等内容。近半年的作业首要对矿石项目的可行性陈述、规划变更进行了较为具体的收拾及修正，明晰了工艺规划、设备挑选对矿石干馏的重要性。
1、可行性研讨陈述构成内容及组织方法
了解矿石干馏工艺后，对项目的可行性研讨陈述进行了详尽地总结概括，明晰了可行性陈述的规划深度、结构内容及组织方法。
l 编写可行性研讨陈述,二期。增加油品本钱剖析、安全出产等内容，为初步规划项目书的学习与编写供给了牢靠依据。
l 制造全循环工艺、抚顺炉工艺参数核算表、物料衡算表及热量衡算表。完结两种工艺的首要工艺参数设定及核算，并进行物料衡算和热量能算，明晰一些经历值得出的依据及核算方法。
2、全循环干馏工艺与抚顺炉工艺比较
l 定性剖析。结合实习，编制干馏工艺比照表，具体剖析两种工艺的优缺点。
l 定量剖析。通过编制工艺规划参数表，明晰各工艺在出产操作进程中的具体不同，定量表征各工艺参数，对工艺了解更为深化。
3、“三查四定”规划变更归类与总结
l 概括汇总规划变更材料，编制规划变更核算表。对供给的规划变更材料进行汇总，按照各单元的规划变更进行归类收拾。
l 削减不必要的规划变更。规划变更原因包括规划漏项、规划过错、其他专业要求、现场要求等，其间总规划过错、规划漏项是可以防止的，提出处理方法，在往后规划进程中侧重留意，行进规划准确度。
通过以上作业内容，逐渐明晰自己未来作业方针，即通过规划完善工艺流程、换热网络优化，削减不必要的规划变更，在现有工艺根底上，构成经济合理的工艺道路。
二、作业短少及改进方法
在半年的作业中遇到了许多问题，也暴露出作业上的短少。
1、短少体系学习，需不断行进学习才干。在作业中的学习是遇到问题学习问题，而不是自始至终融会贯通地学习，在作业中很难打破自我。
2、实践与理论结合不紧密。作业实践与专业理论还没有彻底交融，作业实践中运用的理论常识应进行体系归类。
3、考虑问题不可全面。因为作业中掌握内容不全面，处理问题经历短少，考虑问题、处理问题不可到位。
针对以上作业中存在的问题，提出以下改进的方法，在往后的作业中加以改进。
1、明晰方针，做好作业方案。在作业中做好规划，明晰在何阶段完结何使命，清楚自己的作业规划，有目的的学习，可防止增加无用的作业量，并高效作业。
2、体系总结，做好作业记载。现在处于边作业边学习的阶段，在此阶段理论常识掌握要满足厚实，包括工艺参数、设备参数等数据，做好温习与总结，在作业实践中，重复运用。
3、以学代练，做好作业总结。作业经历是依托不断总结和考虑获得的，经历短少时，多听多看多问多练是必不可少的。
三、往后作业思路及作业方案
1、明晰作业方针，明晰作业规划。
2、加强专业理论常识学习，要点进行作业实践与理论结合。
篇3
班主任作业方案
教训思维
班主任是校园和学生之间联接的枢纽，起着桥梁的效果。“以学生为主体、以教师为主导”的本质教育需求有职责、担任任、勇于承当职责的新式教师。班主任应担负这一崇高使命，给学生以“精力关怀”，为建造有特征的班级我拟定如下方案：
作业方针
1、 学生能养成自主学习的杰出习惯;
2、 打开多样多彩的主题队会，培育学生自我打开的才干;
3、 保护班级的备品，防止危害;
4、 培育酷爱劳作的行为习惯;
5、 通过预习手册的前言，行进自学才干，把预习当成学习日子的一部分;
6、 本学期阅览四大名著，体会描写人物的多种写法;
7、 能与人交流，学会交流;
8、 能查阅与课文有关的材料;
9、 习作独立完结，不照抄。
10、 每月进行单元测试，做好阅览，点评，总结。
11、 这学期尽量运用多媒体教育，丰厚学生的学习爱好;
12、 学困生的教训持之以恒，争夺顺畅结业。
采纳的方法
1、加强与科任教师交流，及时了解学生的学习动态。
2、准时修正学生作业，针对作业完结情况查缺补漏，作业不拖欠。
3、运用班会即便处理班级遍及呈现的问题，促进学生一起行进。
4、在班级树立“小组协作学习”方法，打开多种学习比赛活动，构成一种你追我赶的竞赛气氛。
5、加强对学困生和后进生的帮忙，采纳手拉手的方法，施行一帮一。
6、深化到学生中了解学生，帮忙学生，作学生的知心朋友，帮忙学生构成健康的世界观和人生观。
7、按校园要求查看督促施行学生的作业标准性，帮忙学生改进学习的不良习惯，构成健康的学习心思，掌握杰出的学习方法。
8、做好家访作业，亲近与家长的联络。向家长报告学生在校情况，一起也向家长了解学生的校外活动，使家长与教师一起参加对学生的教育作业，让学生更好地健康生长。
9、学情教育：面临行将结业的学生，我要加倍的尽力，学初提出三点主张(1.早自习准时完结使命，当天榜首节课查看。2.作业不许即便上交，过期不与修正。3.不可打架，要向大哥哥的样。)
10、课堂教育。
每天学习的新常识有必要夯实，当堂完结堂清。每节课有必要做到及时二次加工，讲课捉住要害，呈现问题即便处理。方法要妥当，口气要和气，课标指出“要重视学习的效果，更要重视学习的进程”，教育时要留给学生满足考虑的时刻，防止直接教授，让学生自己查询得出结论。
11、作业修正，学困生的作业要因人而易，不要强行，更不要施加压力，逐渐紧跟，多用鼓舞性的评语鼓舞学生。
12、课外阅览：每天第八节课为读书时刻，除了校园发给各班的图书外，首要阅览四大名著，为往后的学习奠定坚实的根底。课外阅览还要打开“我读我书”等活动，在活动中杰出者给与鼓舞，以鼓舞其他学生的阅览爱好。
篇4
1、在依法执教方面，我可以遵循国家教育方针，可以自觉恪守教育法令法规，没有违反党和国家方针、方针的言行，但一起也认识到，对新近公布的方针还不能深化体会，需求进一步学习。依法治教便是要求教师从严厉遵法的高度，在悉数作业行为中一向坚持正确的方向，这是教师作业道德的首要准则。
2、在爱岗敬业方面，我可以做到酷爱教育、酷爱校园，教书育人，留意培育学生具有杰出的思维道德，传达有利学生身心健康思维。爱是教师作业的根底，爱岗敬业是教师处理与教育作业之间联络的准则，是悉数教师作业道德的根底条件。但有时分我对待作业还不可尽职尽责；在修正作业、考试阅卷等方面，偶然有唐塞现象。
3、在酷爱学生方面，我关怀保护学生，尊重其品格；耐性教训，保护学生合法权益，促进学生全面打开。酷爱学生是教师处理与学生之间联络的准则，是悉数教师作业道德的精华。当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交流与互动中不断裂变，开释能量，产生一个个教育的奇观。怎么激起爱心、永保爱心，我尚待尽力。
4、在谨慎治学方面，我留意树立优秀学风，吃苦研讨事务，不断学习新常识；我留意谨慎治学，行进事务水平；但教育教育方法还缺灵活性和改进力度，所以我有必要不断学习。
5、联合协作是教师处理与搭档之间联络的准则，是优化校内育人环境的要害因素。这是教师的作业特征所决议的。在联合协作方面，我底子上可以做到狂妄自大、尊重同志，可以保护其他教师在学生中的威信，也关怀集体，活跃保护校园荣誉，但对怎么更好地共创文明校风，还短少才智上的协作；我应当通过靠集体的力气，集体的才智，协作创共赢。
6、尊重家长是教师处理与学生家长之间联络的准则，是促进教育合力的构成，行进育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长定见和主张，获得支撑与协作，但因为本单位作业特征，与学生家长联络相对较少；往后要活跃家访。
7、廉洁从教是教师处理教育教育活动与个人利益之间联络的准则，是商场经济条件下教师应当留意坚持的道德。在廉洁从教方面，我据守高尚情操，讲贡献，坚决不搞有偿家教。没有乱办班、乱补课的现象，更没有乱收费的行为，严厉按照“五标准”和“十制止的要求”来标准自己的行为。
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儿科医师作业个人总结1
1、思维政治表现、道德本质涵养及作业道德。可以仔细遵循党的底子道路方针方针，通过报纸、杂志、书本活跃学习政处理论;遵纪遵法，仔细学习法令常识;爱岗敬业，具有激烈的职责感和作业心，活跃自动仔细的学习专业常识，作业情绪规矩，仔细担任。在医疗实践进程中，严厉恪守医德标准，不出虚伪证明，不开大处方、不开情面方。
2、专业常识、作业才干和具体作业。
我本年首要在儿科门诊作业，在这一年，我本着“把作业做的更好”这样一个方针，开拓立异认识，活跃满足的完结了以下本职作业
(1)帮忙科主任及护理长做好门诊的处理作业。
(2)仔细招待每一们患者，把每一位患者都当成自己的榜首个患者。
(3)能和科室的搭档联合协作，除了做好本职作业外，还活跃协作其他搭档做好作业。不管是上班仍是歇息，只需有事，确保了随叫随到，没有因是歇息而耽搁作业。
3、作业情绪和勤勉敬业方面。“医者父母心”，自己以想方设法免除患者的疾苦为己任。我期望一切的患者都能赶快的恢复，耐性的帮他们了解疾病、树立打败疾病的决心。酷爱自己的本职作业，可以正确仔细的对待每一项作业，作业投入，热心为咱们服务，仔细恪守劳作纪律，确保准时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有用运用作业时刻，据守岗位，确保作业能准时完结。
4、作业质量效果、效益和贡献。在打开作业之前做好个人作业方案，有主次的先后及时的完结各项作业，到达预期的效果，保质保量的完结作业，作业效率高，通过不懈的尽力，使作业水平有了长足的行进，创始了作业的新局面，为均安公民的健康作业做出了应有的贡献。
总结一年的作业，尽管有了必定的行进和效果，但在一些方面还存在着短少。比方发明性不许多，作业做的还不可完善，这有待于在往后的作业中加以改进。鄙人一年里，我将仔细学习各项方针规章准则，尽力使思维觉悟和作业效率全面进入一个新水平，为均安医院的打开做出更大的贡献。
儿科医师作业个人总结2
××××年是我院在新的务实型领导班子领导下的要害年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着史无前例的时机和应战。儿科将自始自终地坚持增强自主立异才干，着力加速改革开放，遵循领导目的，持续深化打开医疗处理年和医疗质量处理效益年活动，实在处理大众病痛，不断将儿科各项作业面向行进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念，实在把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、施行到举动中，充沛尊重患者，了解患者，想患者之所想，急患者之所急，一切作业环绕患者打开，把以患者为中心作为咱们各项作业的起点，也作为查验咱们的标准，环绕快捷、高效、优质、贱价实在可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量”强化规章准则建造。全面施行医疗卫生法令、法规、医疗准则及医疗护理操作规程首诊医师担任制、医疗质量专项查看准则以提医疗质量。美文閲读网
三、强化科室文化建造，倡议爱岗敬业、联合协作、无私贡献的精力，尽力营建高昂锐气、繁荣奋发向上、浩然正气。
四、儿科教研组在我院担负着儿科教育、科研、课程建造及教书育人等使命。要按照教育大纲，施行教育方案，组织实习生带教作业。对教师的教育事端或在教育质量上呈现的严重问题及时处理。组织教研组的各种教育查房。完结医院领导、科教科交办的其他作业。尽力打开科研，争夺出效果。
五、争夺搞好儿科病房，不断行进。
自己，年7月结业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习进程中，一向坚持以患者为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的教训下，我尽力作业、学习，将书本理论与临床实践相结合，尽力研讨内儿科专业常识体系，在实践进程中我逐渐了解到临床作业的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的治疗进程。现将自己近一年来的思维、作业、学习情况总结如下：
一、规矩作业情绪，热心为患者服务。
在实习进程中，自己严厉恪守医院规章准则，仔细施行实习医师职责，严厉要求自己，尊敬师长，关怀患者，不迟到，不早退，结壮作业，尽力做到作业标准化，技术服务优质化，根底灵活化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有要点，作业有方法，有记载，实习期间，一向以爱心，仔细，耐性为底子，尽力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想患者之所想，急患者之所急，一心一意为患者供给优质服务，树立了杰出的医德医风.
二、仔细担任地做好作业，做好个人作业方案，行进专业技术水平。
参加作业后我依然坚持天天学习，天天掌握一种疾病;一起不忘学习本专业研讨的新效果，不断罗致新的养分，训练科研思维;坚持“精雕细镂，一丝不苟”的准则，作业进程中严厉按照事端及过失的产生;在作业中不断丰厚自己的临床经历，时刻坚持狂妄自大，碰到不明白的标题勇于向上级医师讨教，尽力行进自己概括剖析标题和处理标题才干。
紧密查询病况，及时正确记载病况，对患者的处理妥当;在内儿科的实习作业中，自己严厉恪守科室准则，准时参加查房，了解患者病况，能正确答复带教教师发问，标准熟练进行各项根底操作，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的治疗。在作业中，发现标题能仔细剖析，及时处理，一起，自己活跃参加各类专业学习，不断丰厚自己的事务常识，通过学习，对整体技术与病房处理常识有了更全面的了解和了解。
三、严厉要求自己。
在做好本职作业的.根底上，活跃为科室的打开出策划策，希看下一年的作业量可以再上新高。在医院领导和搭档们的帮忙下，我的各项作业完结地较为满足，可是我不能有一点点的懈怠，因为往后的作业还会面临更大的应战和时机。一起与其它先进搭档比较还有距离，在往后作业中，我要持续尽力，战胜短少，发明愈加优异的作业效果。
以上是我的作业总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护理长.带教教师周医师的教育、教训、批判和帮忙，感谢搭档们给予的关怀和支撑.过往的一年，是不断学习、不断充沛的一年，是活跃探索、逐渐生长的一年。我也深知，在事务常识上，与自己本职作业要求还存在有必定的距离。在往后的作业和学习中，自己要更进一步严厉要求自己，加强事务常识方面的学习，仔细总结经历教训，战胜短少，在各级领导和搭档的帮忙下，通过不懈地尽力，加强我的自身才干。更好的为患者服务。
儿科医师作业个人总结3
自己，结业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在xx镇医院内儿科实习。在实习进程中，一向坚持以患者为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的教训下，我尽力作业、学习，将书本理论与临床实践相结合，尽力研讨内儿科专业常识体系，在实践进程中我逐渐了解到临床作业的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的治疗进程。现将自己近一年来的思维、作业、学习情况总结如下：
一、规矩作业情绪，热心为患者服务
在实习进程中，自己严厉恪守医院规章准则，仔细施行实习医师职责，严厉要求自己，尊敬师长，关怀患者，不迟到，不早退，结壮作业，尽力做到作业标准化，技术服务优质化，根底灵活化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有要点，作业有方法，有记载，实习期间，一向以爱心，仔细，耐性为底子，尽力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想患者之所想，急患者之所急，一心一意为患者供给优质服务，树立了杰出的医德医风。
二、仔细担任地做好作业，做好个人作业方案，行进专业技术水平
参加作业后我依然坚持天天学习，天天掌握一种疾病；一起不忘学习本专业研讨的新效果，不断罗致新的养分，训练科研思维；坚持“精雕细镂，一丝不苟”的准则，作业进程中严厉按照事端及过失的产生；在作业中不断丰厚自己的临床经历，时刻坚持狂妄自大，碰到不明白的标题勇于向上级医师讨教，尽力行进自己概括剖析标题和处理标题才干；紧密查询病况，及时正确记载病况，对患者的处理妥当；在内儿科的实习作业中，自己严厉恪守科室准则，准时参加查房，了解患者病况，能正确答复带教教师发问，标准熟练进行各项根底操作，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的治疗。在作业中，发现标题能仔细剖析，及时处理，一起，自己活跃参加各类专业学习，不断丰厚自己的事务常识，通过学习，对整体技术与病房处理常识有了更全面的了解和了解。
三、严厉要求自己
在做好本职作业的根底上，活跃为科室的打开出策划策，希看下一年的作业量可以再上新高。在医院领导和搭档们的帮忙下，我的各项作业完结地较为满足，可是我不能有一点点的懈怠，因为往后的作业还会面临更大的应战和时机。一起与其它先进搭档比较还有距离，在往后作业中，我要持续尽力，战胜短少，发明愈加优异的作业效果。
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一、规矩作业情绪，热心为患者服务。
在实习进程中，自己严厉恪守医院规章准则，仔细施行实习医师职责，严厉要求自己，尊敬师长，关怀患者，不迟到，不早退，结壮作业，尽力做到作业标准化，技术服务优质化，根底灵活化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有要点，作业有方法，有记载，实习期间，一向以爱心，仔细，耐性为底子，尽力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想患者之所想，急患者之所急，一心一意为患者供给优质服务，树立了杰出的医德医风。
二、仔细担任地做好作业，做好个人作业方案，行进专业技术水平。
参加作业后我依然坚持天天学习，天天掌握一种疾病；一起不忘学习本专业研讨的新效果，不断罗致新的养分，训练科研思维；坚持“精雕细镂，一丝不苟”的准则，作业进程中严厉按照事端及过失的产生；在作业中不断丰厚自己的临床经历，时刻坚持狂妄自大，碰到不明白的标题勇于向上级医师讨教，尽力行进自己概括剖析标题和处理标题才干；紧密查询病况，及时正确记载病况，对患者的处理妥当；在内儿科的实习作业中，自己严厉恪守科室准则，准时参加查房，了解患者病况，能正确答复带教教师发问，标准熟练进行各项根底操作，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的治疗。在作业中，发现标题能仔细剖析，及时处理，一起，自己活跃参加各类专业学习，不断丰厚自己的事务常识，通过学习，对整体技术与病房处理常识有了更全面的了解和了解。
三、严厉要求自己。
篇7
一、规矩作业情绪，热心为患者服务。
在实习进程中，自己严厉恪守医院规章准则，仔细施行实习医师职责，严厉要求自己，尊敬师长，关怀患者，不迟到，不早退，结壮作业，尽力做到作业标准化，技术服务优质化，根底灵活化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有要点，作业有方法，有记载，实习期间，一向以爱心，仔细，耐性为底子，尽力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想患者之所想，急患者之所急，一心一意为患者供给优质服务，树立了杰出的医德医风。
二、仔细担任地做好作业，做好个人作业方案，行进专业技术水平。
参加作业后我依然坚持天天学习，天天掌握一种疾病；一起不忘学习本专业研讨的新效果，不断罗致新的养分，训练科研思维；坚持“精雕细镂，一丝不苟”的准则，作业进程中严厉按照事端及过失的产生；在作业中不断丰厚自己的临床经历，时刻坚持狂妄自大，碰到不明白的标题勇于向上级医师讨教，尽力行进自己概括剖析标题和处理标题才干；紧密查询病况，及时正确记载病况，对患者的处理妥当；在内儿科的实习作业中，自己严厉恪守科室准则，准时参加查房，了解患者病况，能正确答复带教教师发问，标准熟练进行各项根底操作，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的治疗。在作业中，发现标题能仔细剖析，及时处理，一起，自己活跃参加各类专业学习，不断丰厚自己的事务常识，通过学习，对整体技术与病房处理常识有了更全面的了解和了解。
三、严厉要求自己。
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依据作业分工，我分担办公室、红会、批阅和卫生监督等作业。
1、办公室作业：不断强化贡献认识、顾问认识、勤政认识和前进认识，坚持做到作业想到前、做到前、服务到前。务实高效地做好各类服务作业，精心策划，统筹组织，厚实做好办文、调研、监察、会务、招待、档案、后勤等冗杂的服务性作业，服务水平不断行进。处理人大主张5件、政协提案25件，均准时高效办结。全年共打开各类会议服务40余次，起草制发各类文件120多个，组织编撰领导说话稿及各种概括材料60余篇，组织在干流媒体宣布稿件50余篇，其间省级6篇，市级10篇，县级34余篇。成功组织打开了全县十佳“最美医师、最美护理”评选及赞誉活动。
2、红十字会作业：不断拓宽人道服务范畴，活跃打开各项救助活动。为减轻患乳腺癌和宫颈癌妇女家庭的困难，运用市级福利彩票公益金打开了贫穷妇女乳腺癌和子宫癌专项救助活动，共救助患者61人次，资金达6.1万元。为小学10名特困学生发放助学金15000元。从市红会争夺物资，为中小学捐助运动鞋120双，价值7200元。为小学捐赠价值2万元的“六个核桃”书目。推动造血干细胞、人体器官捐赠和遗体(角膜)捐赠作业。在全县打开了造血干细胞志愿者血样搜集作业，共搜集血样300人份，满足完结上级下达的使命。发动我县造血干细胞志愿者捐赠血样3人次，本年被上级红会评为造血干细胞捐赠作业先进集体。全面打开了人体器官捐赠的宣扬、挂号作业，5月份，村捐赠了眼角膜、心脏和肾脏等器官，成为我县第三位遗体和器官成功捐赠者，总数居全市首位，一起也被上级红会评为遗体及人体器官捐赠作业先进集体。加强应急反响才干建造，活跃打开卫生救助训练。活跃和谐社区、校园、厂矿、修建等职业打开针对性强的应急救助训练，组织对鞋帮厂、制帽厂和污水处理进行应红十字急救助训练，合计130人次。对教育体系、华润风电厂的技术工人进行了医疗救助训练，训练人员达300多人。
3、卫生监督作业：一是全县医疗服务商场秩序明显好转。采纳日常监督和会集举动相结合的方法，对全县医疗卫生机构进行监监察看，联合公安、食药监局等部分，打开了联合法律会集举动，要点查看冲击未获得《医疗机构执业许可证》私行打开治疗活动、冲击医疗机构超范围执业和聘任非卫生技术人员执业等行为。全年共监监察看医疗单位1550余家，共查办不合法行医7起、超范围执业1起、运用非卫生技术人员1件、感染病防治案2件，共没收医疗器械7台，其他设备4件。二是水质卫生、公共场所卫生安全得到有用确保。对全县20个饮水监测点的出厂水、末梢水进行采样检测，合格率100%。对校园饮用水进行了全面监监察看，并针对存在问题下达监督定见书。对辖区内公共场所卫生进行监监察看，共监督273户，覆盖率100%，一起，对5533名从业人员进行健康查看并处理健康证。三是公共餐饮具卫生质量大幅行进。加强餐饮具会集消毒单位的处理，依据年头拟定的作业方案及专项整治活动，对全县餐饮具会集消毒单位进行了全面的监监察看，每月对出厂消毒餐具进行消毒效果检测。四是医疗机构感染防控水平进一步行进。消毒阻隔、医疗废物准则得到施行，县直医疗机构、城镇卫生院均树立健全消毒阻隔、医疗废物处理职责制，明晰专人担任。
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日月如梭，年月无痕，一段时刻的作业现已完毕了，回想起这段时刻的作业，必定获得了许多的效果，让咱们对曩昔的作业做个收拾，再写一份作业总结。怎样写作业总结才更能招引眼球呢?下面是小编为咱们收拾的最新人事上半年个人作业总结，期望可以帮忙到咱们!
最新人事上半年个人作业总结1又是半年曩昔了，感遭到公司及身边的人这半年来产生的巨大变化，咱们的品牌在快速行进着，身边的搭档也都在不断行进着，朝着同一个方针奋斗着。下半年到来了，也带来了新的应战，在咱们准备以全新的相貌来迎候新年的到来时，也不忘往复顾和总结上半年来所做的尽力。
行政人事部自成立到当今已一年半时刻了，很侥幸自己参加了行政人事部生长的进程，从无到有，从最初的不完善，逐渐生长到今日的老练。自20__年以来，行政人事部的部队在逐渐强大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的行进，人力资源建造正在逐渐走向标准，职能效果也在逐渐得到表现。
公司领导对行政人事部的建造极端关怀，这对行政人事部搭档来讲无疑是最大的强心剂。过往，咱们可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部分实在的目的在哪里。通过本年咱们的同舟共济，已逐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支撑。
上半年因部分人手紧缺，使得一些作业无法真实打开，一向在做着根底作业，本年上半年莫总监任职以来，对行政人事部作业进行了收拾，明晰了每一个人的作业职责，使分工愈加详尽化，现对本年的作业总结以下：
一、对公司职工的人事档案及其他材料进行搜集及处理，使其愈加完善化，坚持公司档案的彻底性，为确保往后的剖析作业供给更正确的信息。因档案内容触及公司有关秘要，期间我坚持着极高的警惕性和很强的保守认识。帮忙上级掌握人力资源情况;填制和剖析各类人事核算报表。为人力资源规划作业提借正确的信息。
二、担任____工劳作合同，处理劳效果工及相干手续;到现在为止，劳作合同的签属作业打开的不是特别的顺畅，首要因为商场推行部事务职工较散，会集的时机较少，常常都是交游仓促，导致部份事务职工至今未能签署劳作合同。方案争夺春节这个时机，把合同签署作业完结好。
三、结合公司准则及国家规则____工考勤和请度假处理，按月正确出具考勤报表。其间职工考勤又是一个难点，公司施行上班刷卡方法已一年半时刻了，因为部分职工一向未能习惯新的考勤方法所以效果一向不太好。本年行政人事部特别为此标题进行了考勤重申，并与概括处理部技术职工评论后改进了考勤体系，但因公司许多作业岗位性质的不同，员作业业时刻常常需求弹性化处理，仍是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了防止有些职工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤体系还需愈加完善。
四、施行各项公司规章准则，处理职工赏罚事宜;对有些职工不恪守公司规章准则，导致作业上呈现较大失误或较大过错，行政人事部通过周到查询往后，给予了公平公平的行政处罚，并对当事人进行了思维教育。本年度共有约_人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均了解到了自身的过错。
五、本年以来，公司充沛酌量职工的福利，各项福利准则正逐渐开端施行。比方以往只要商场推行部职工才享有的品牌推行用烟，在本部也得以完结;每个月帮忙行政部职工进行生日活动的策划及施行作业，丰厚了职工的业余日子;酌量到职工的安全确保标题，公司也已为悉数职工购买了安全集体意外险及医疗险等险种，稳妥期间有一职工不小心跌伤，咱们及时与稳妥公司获得了联络，并申请了相应的理培，处理了职工的后顾之虑。等等这些都大大调动了职工的作业活跃性，然后起到了鼓舞职工的效果。
六、进行促销职工的处理作业。自本年_月份以来，行政人事部正接手促销职工的处理作业，通过材料搜集剖析，发现当然拟定了相应的处理准则，可是发现许多商场并没有严厉按照准则来施行，随意性较强，职工增长率太高。促销职工是__商场的重要组成部分，加强促销部队的处理当务之急。下半年方案赶快重新拟定促销职工处理准则，并严厉按照规章准则就事。操控好职工的增长速度及行进整体本质水平，为公司的将来储藏更多的事务人才。
七、帮忙做好招聘与委任的具体事务性作业，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘材料、组织面试职工、盯梢施行面试职工的情况等;
八、帮忙树立活跃的职工联络，谐和职工与处理层的联络，帮忙组织职工的各类活动;别的，在部分领导的教训帮忙下，对职工考勤准则、劳作合同处理方法等相干的人事准则进行了修正作业，使其愈加人性化，公平化，契合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在仔细作业之余加强学习，不断行进自身专业本质，才干面临更大的应战，也才不会被年代的潮流所筛选。爱惜来之不容易的时机，扎厚实实做好每份作业。下半年行政人事部的职责将愈加沉重，行政人事部必定组织并施行好下半年的作业方案，用实践的作业成果来说话。
终究，恭喜公司下半年做得更好!
最新人事上半年个人作业总结2跟着夏日的到来，20__年现已曩昔一半，这也是玉鹰实业重要的一年：厂房扩建、生态园批阅通过、上岩棉出产线等，这标志着我公司的进一步打开强大!上半年除了人事作业外还有李纲纪念馆、总司理安置的其他使命等。以下是我上年您作业报告：
一、人员现状：
总部现有职工50人，工程公司57人，残疾人34人，玉龙1人，李纲纪念馆1人。总部新入职工工7人，工程公司新入职工工8人。总部离任工工4人，工程公司离任3人。整体而言公司活动率与同年比较有所削减，公司职工30-50岁职工份额较大，20-30职工份额略少。
二、人事档案：
1、依据公司、部分进行分类，而且对档案进行健全弥补：包括人员简历、身份证件、奖惩、合同、职工查询表等;
2、人事档案分类：在职工工档案、离任工工档案、残疾人档案、职工查核档案、职工训练考试档案、职工体检档案、工程公司非全日制档案、安全训练、职工查询表、合理化主张等13类。
三、组织职工体检：
5月份组织公司整体职工在南院进行体检，共119人，费用17850元。无严重疾病，部分高血压。
四、考勤及薪酬福利
1、对职工考勤机和考勤表核对;
2、对未打卡的搜集打卡反常单;
3、对每月考勤和奖惩进行公示;
4、依据出勤、奖惩等做总部行管人职工资表，核对车间、工程公司工资表;
5、依据转正、离任、工程公司、续签、新入职人员处理社保(含签订合同、增减表、报盘等);
6、处理职工退休2名，工伤0，生育0，赋闲1名。
五、招聘
1、了解各部分岗位需求情况;
2、通过网络、现场、厂房粘贴招聘信息等方法进行招聘;
3、招聘岗位：已招聘，仓库处理员1名，化验员1名，行政专员1名，基建处理员1名;还需招聘：事务员、保安;
六、训练：
1、针对新职工入职训练：公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司查核准则等训练;
2、训练方案：专业技术、安全出产、职工思维教育等训练;
七、查核准则：
1、1-5月协作人事司理月底进行准则查核核算;
2、6月份组织准则查核，核算查核效果;
3、针对总司理要求进行查核准则弥补、修正、完善，并组织征求定见;
八、陈列室整改
1、依据陈列室现有问题进行总结并方案规划;
2、针对问题组织施行整改，坚持漂亮、耐久;
九、李纲纪念馆
1、每月对李纲纪念馆巡查1-2次，并总结概括报告总司理;
2、近半年来李纲纪念馆处理问题：标志牌替换、主楼修理、别墅渗水修理、玉龙食堂收拾修理、小工费用清单并公示、别墅床罩制造、日常卫生处理准则等;
十、办公室相关作业
1、会议纪要、告诉等文字编撰;
2、通讯录的制造、更新;
3、视频增加文字宣扬、电子屏文字宣扬;
4、总司理相关作业温馨提示;
十一、作业中存在问题：
1、与各部分短少交流，导致部分作业未联接到位;
2、作业短少自动性、立异性、经历;
3、作业方案不可具体;
4、对人事作业的要点没有掌握清楚，没有仔细剖析过，导致忽视了人员思维教育，致使产生了许多问题;
5、岗位职责不可明晰，准则查核没有逐渐完善，导致许多事端无法查核或许查核力度不可，致使造成了许多推诿现象的产生;
6、训练作业短少，技术训练短少组织，思维训练过于忽视，宣扬作业没有充沛认识，各个环节没有联接上去，致使许多职工对作业没有充沛认识，对企业没有归属感;
7、招聘短少共同规划，入职离任手续没有标准，要进行共同规则，按照程序进行。
十二、20__下半年作业方案：
1、持续完善职工档案，对职工查询表完善，及职工测评;
2、工程公司职工活动性查询、收拾;
3、依据公司需求，组织训练方案;
4、根绝公司打开不断完善查核准则;
5、依据各部分需求进行招聘及人才储藏;
6、续签劳作合同、人员入职、离任手续处理，完善各种表格;
7、帮忙办公室进行各种宣扬作业，加强团队建造;
8、加强交流途径树立;
9、党务性作业联络追寻;
10、其他日常事务：李纲纪念馆、玉龙、老家美化、卫生等作业，总司理组织其他事务。
以上是我上半年作业总结及作业中存在问题和下半年作业方案，尽管作业存在许多问题，可是现在学会了总结和概括，而且要学会有方案的进行作业，这样才干有条有理且无遗失的进行作业。我将持续总结概括，争夺使作业有更多打破!
最新人事上半年个人作业总结3我在人事部担任__作业也有半年了，我逐渐在部分的作业中逐渐转入正轨，行政人事部是公司的要害部分之一，行政人事部人员尽管少，但在这半年里勤勤恳恳，尽心竭力将各项作业顺畅完结。现就接手后的人事__上半年作业总结如下：
一、处理运作方面
逐渐完善公司监督机制。职工不会做你要求做的作业，只会做你监督要做的作业。依据这个原因，本年度加强了对职工的监督处理力度。完善公司现有准则，使各项作业有法可依，有章可寻。适应商场的打开，按照公司要求，拟定相应的处理准则。在日常作业中，及时和公司各个部分、门店亲近交流、联络，当令对各部分的作业提出些教训性的定见。加强团队建造，打造一个事务全面，作业热心高涨的团队。作为一个处理者，行进团队的整体本质，树立起开拓立异、务实高效的公司新形象。逐渐理清各部分作业职责，并要求各人自动承当职责。
二、行政作业方面
对内做好办公用品的收购，严厉检查各部分的办公用品的运用情况，并做好物品领用挂号，以节省下降本钱为榜首准则，合理地收购办公用品。处理好各门店的证照并按期进行年审作业。帮忙各部分做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的规划跟进作业。处理好公司车辆按期进行正常年审作业。加强职工饭堂处理，加强职工饭堂餐具卫生处理等。
三、人事处理方面
标准了各部分的人员档案并树立电子档案，严厉检查整体职工档案，对材料不完全的一概补齐。依据部分人员的实践需求，通过各种途径，有针对性、合理地招聘一批职工，以装备各岗位。通过这次作业总结，我对20__行政人事部将从以下几个方面着手作业：加强训练力度，完善训练机制。企业的竞赛，终究归于人才的竞赛。现在公司各门店及部分人员的概括本质遍及有待行进，尤其是酒家各部分主管及部分中层处理人员，加强对职工的人性化的处理，留住职工，留住人才，他们身肩重责。需依据实践情况拟定训练方案，从真实意义上为他们带来帮忙。
成功的企业源于杰出的处理，杰出的处理源于优异、完善的准则。跟着公司的不断打开，搞好公司处理准则无疑是其持续打开的底子。因而，树立健全一套合理而科学的公司处理准则便迫在眉节，为了进一步完善公司准则，完结处理标准化。
最新人事上半年个人作业总结4日月如梭，日月如梭，弹指之间，20__年现已过半。
回忆半年来，公司领导对行政人事作业的关怀与支撑，极大地鼓舞着行政人事部职工的作业干劲，鼓舞咱们一向以丰满的作业热心投入到作业中，通过1年多时刻的磨合与历练，行政人事部职工的事务技术愈加熟练，作业效率大幅行进，与各部分协作也愈加默契，作业质量明显行进，部分人员上下一心，方针共同，紧紧环绕集团公司20__的运营战略方针活跃尽力的作业，现将20__年上半年行政人事部获得的一些效果向领导做如下报告：
