助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇银行女作业业总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
企业会议主持稿范文一敬重的各位领导、各位行长、各位老总、同志们：
今天，咱们在这儿举办专场银企洽谈会。
这次会议由我国人民银行XX中心支行和XX。
一同建议组织。
并约请到市内8家商业银行一同与会，这对开发区来说，归于前所未有，充分说明晰金融部门对XXXX的注重和支撑。
咱们这次会议主旨便是在从紧的货币方针布景下，依据XXXX广阔企业的融资要求，为XX。
与银行之间架起互相交流的桥梁，树立融资协作的渠道，策划互相开展的良策，营建完成双赢的时机，一同促进XXXX又好又快的开展。
下面，我先向咱们介绍一下与会单位有关领导和企业概略。
到会这次会议的主办单位领导有XXXX。
应邀参与这次会议的有关单位和金融机构领导有XXXX。
及上述单位信贷处、业务部担任人。
对他们百忙之中前来特地参与，咱们标明忠心感谢。
为给更时刻给多企业与银行详细对接，又使金融机构对与会企业事前有大体了解，本来由各企业各自介绍自己情况的议程，改由我全体介绍，敬请与会企业体谅。
参与这次银企洽谈会企业共有32家，都是XXXX企业。
其间XXXX两家公司本不在这次与会企业以内，因而会议材料中没有相关内容，但两家企业得知情况之后，诚恳要求参与，对此，咱们标明晰解并接收。
这次与会企业，是在在60多家报名企业中挑选之后确认。
尽管规划不大，资金有限，但在产品、商场、办理及企业诺言全体情况较好。
从工业类型分：XXXX11家，XX11家 ，XX及其他10家，根本上都归于XXXX及相关企业 ;
从企业规划分：除XX等6家以外 ，其他注册本钱都在1000万以上并且完好出产年产值在1亿 ，前三家在10亿以上，其他都是生长型中小企业;从出资主体上分都是民营企业，其间市内29家，市外3家，别离为XXXX;从企业情况分，现在正在开工建造企业11家 ，现已投产企业21家 ;从资金需求分，这些企业需求处理资金需求看XX。
万，其间要求处理固定资产借款XX。
，流动资金借款XX万 。
今天，这些企业的法人代表和总经理带着他们的财务主管及企业的期盼，对此，咱们标明火热的欢迎。
今天会议共有四项议程，第一项议程是请各商业银行别离介绍各自的信贷方针和金融产品，首先请市工商银行XX。
行长介绍，咱们欢迎XXXX。
由于今天咱们约请的银行比较多，再加上企业各不相同，为了给咱们更多时刻对接，下面请银行介绍的时分控制在十分钟，请咱们把手机调为振荡，下面请市农行XX行长介绍XXXX。
下面请市我国银行XX。
行长介绍XXXX。
下面请市建造银行。
行长介绍XXXXXX。
谢谢各位行长、主任的扼要介绍，经过你们的介绍，既使咱们开端了解了信贷方针和融资产品，也使咱们企业看到了融资空间，进一步增强处理困难加快开展的决心。
下面进行会议的第二项议程，请我国人民银行XX行长。
同志说话，咱们欢迎XXXX。
谢谢谢行长，下面进行会议的第三项议程，请。
同志说话XXXX。
下面请。
同志说话，咱们欢迎XXXX。
方才几位领导别离向咱们剖析通报金融、经济形式，论述了金融与XX。
全局、XX。
建造和企业开展的辩证关系，阐明晰咱们这次银企洽谈会的意图和意图，并对各金融机构、管委会和企业提出了详细要求，期望咱们依据领导的说话精力依照自己各自的责任抓好执行，获得成效。
最终一项议程，也是今天的重头戏是进行银企对接，为有序有用的搞好对接，等会儿请杭州商业银行、。
，省信用联社、XX领导和相关同志到这儿，便利各位，一同期望各位老总牢牢捉住这次可贵时机，依据银行不同的信贷方针，争夺有杰出的初步，获得完美的成果 银企对接后，咱们不再会集，6点之前也便是还有两各小时后自行完毕，企业还有什么要求，请和咱们XX。
部同志直接联络，银行体系有什么要求，横竖咱们。
部的同志也在场，今后咱们要进一步加强盯梢、对接，下面对接开端 ，请作业人员协助一下。
企业会议主持稿范文二为确保会议的有序进行,在会议正式开端之前,我提几条要求:
1,请一切与会人员暂时封闭手机,不要接打电话
2,不要在会场内,外来回走动,大声喧闹,或与人窃窃私语
3,不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟
4,会议完毕今后,先欢迎领导和宾客离场,然后依次第离场.现在正式开会,
第1项:公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志录用的决议;(1分钟
第2项:公司董事长毛昝听为陈英文同志公布聘书;(1分钟
第3项:陈总做上任说话;(3分钟
第4项:石继辉代表公司宣读《公司关于公布规章制度的决议》.(1分钟
第5项:靳兆民代表郑州项目部技能人员做作业总结(5分钟
第6项:杜晓甫代表洛宁项目部技能人员做作业总结(5分钟
第7项:郭海涛代表伊川项目部技能人员做作业总结(5分钟
第8项:张仲云代表栾川项目部技能人员做作业总结(5分钟
第9项:王志红代表女工做作业总结(3分钟
第10项:蔡念记代表施工队长做作业总结(5分钟
第10项:刘占奇代表施工队长做作业总结(5分钟
第11项:毛占动代表郑州项目部做作业总结(10分钟
第12项:王宝军做三邓线和伊川管网工程做作业总结(10分钟
第13项:贾秀民代表协作单位说话(5分钟
第14项:王社代表协作单位说话(5分钟
第15项:韩记光做施工办理作业总结(15分钟
第16项:贾建民代表栾川项目部做作业总结(15分钟
第17项:徐总做20xx年公司总结陈述(45分钟
第18项:陈总宣读公司对优异施工队和先进个人进行赞誉和奖赏的决议(3分钟
第19项:毛董事长为优异施工队公布荣誉证书和奖金;(3分钟
第20项:毛董事长为公司先进个人公布荣誉证书和奖金;(10分钟
第21项:毛董事长做重要说话;(5分钟
主持人:今天上午的会议开的很满意,也很成功,徐总的总结陈述,既对公司一年来的开展进行了全面,客观,公平的总结,也提出了公司第二个五年方案的开展思路,描绘了公司夸姣的未来.毛董事长的说话站的高,看的远,使咱们每一个人都能感触到公司的远景光亮,愈加坚决了咱们每个人的决心,是一个振奋人心,催人奋进的大会!
会后,咱们要深化学习,体会这次会议的精力,在毛董事长,徐总的正确领导下,持续坚持诚信做人,结壮干事的运营理念,和对担任,让职工殷实的开展方针,团结一心,一同努力,务实开辟,不断创新,一同为力大公司的夸姣未来奉献咱们的力气和才智!
企业会议主持稿范文三甲：新年的钟声行将敲响,韶光的车轮又留下了一道深深的印痕。灯光音响租借伴跟着冬日里温暖的阳光，满怀着高兴的心境，20xx年元旦践约而至
乙：新年拉近了咱们生长的间隔
甲：新年染红了咱们高兴的日子
乙：新年让咱们截取下了四季的片段
甲：新年给了咱们人生的禅想
乙：在这一刻，咱们现已感触到了春的气味
甲：今天，咱们团聚在这儿，享用缘分带给咱们的欢喜，享用这段夸姣韶光
乙：今天，咱们团聚在这儿，一同用心来感触真情，用爱来消融冰雪
甲：今天，咱们团聚在这儿，打开你的心扉，开释你的热情
乙：今天，咱们团聚在这儿，这儿将成为欢喜的海洋，让高兴响遏行云
甲：今天，咱们欢聚一堂、欢欣鼓舞
乙：今天，咱们热情满怀、心潮澎湃
甲：今天，咱们送去咱们的祝福
乙：带着祝福、带着嘱托
甲：埋藏已久的期盼，化做今天相逢的高兴
乙：看，阳光灿烂，那是新年艳丽的颜色
篇2
当我国的大城市呈现不同程度的“民工荒”时,一向处于失语状况的“农人工”悄然完成了自己的更新换代和“结构转型”。此前有媒体报导称,广州及邻近的东莞等城市的农人工缺口大约在100万人,而坐落长三角的浙江省等区域也呈现民工荒,用工缺口达25万。这让“民工荒”一时成为媒体重视的热门话题。对此,新闻媒体上有多种解说,但由于有针对性的和客观的统计数据的长时间缺少,大部分剖析缺少依据。而实在原因背面表现的我国经济开展的失衡、人口方针面对的窘境,则将在未来带来更大的损害……
民工荒是个“伪出题”
1970-2008年人口出世数量图
长时间以来,业界对劳作力供求关系的根本判别是总量满足,仅仅存在结构性缺少。而国家人口开展战略研讨课题组的《国家人口开展战略研讨陈述》显现:现在遍及所说的乡村大约有1/3劳作力剩余、肯定数约为1亿到1.5亿,但40岁以下的乡村青壮年剩余劳作力,肯定数只要5212万。与此一同,“劳作年岁人口增长速度也越来越慢,2013年前后将达‘零增长’。而从2004年开端,新增的劳作年岁人口数就现已开端持续低于劳作力需求量,且两者的距离越来越大。”这一陈述树立的猜测模型显现,最早在2009年,我国会呈现劳作力全体供给缺乏。我国计生委进行作业总结时的一句标语:“方案生育三十年,人口削减三个亿”。但英国《经济学人》杂志指出,方案生育的成功其实是把双刃剑:我国在这三十年中或许少了三亿张嗷嗷待哺的嘴,但也少了三亿劳作力。
从2004年起,初春时节民工荒就开端已成为保留节目,除了上一年。上一年的新闻是金融危机后,企业纷繁缓兵之计关门“走厂”,剩余一堆愤恨而无法的工人。最终一根稻草就这样压在了已日趋软弱的农人工供给链上。
跟着人口出世的逐步削减,这根供给链条将无可逃避地走向纤细。尽管这一拐点会呈现在哪一年尚在争辩之中,但一个清楚明了的一致是,我国的廉价劳作力再也不是幻想中的连绵不断取之不尽,而是越来越有限供给。
加快这一趋势的是,长久以来,这个巨大而低微的集体一同制作着我国经济的奇观,却无法得到满足的关怀与安全感。
当内陆经济日益繁荣,尤其是在4万亿影响方案之后一派如火如荼,劳作力需求大为添加,而滨海的薪酬仅凭一两百元的弱小优势难再具有满足的吸引力时,即便出口现已从万户萧疏转而复苏回暖,那些漂泊异乡的农人工仍是开端了用脚投票,以毫不眷恋的姿势脱离。
对工人的争夺,正产生在工厂与工厂之间,内地与滨海之间。而80后90后新生代农人工们,现已在新的人生观指引下,呈现出了比父辈们更为多元的挑选。与曩昔的农人工不同,现在“80后、90后”的农人工新生代也处在二三十年前父辈进城时相仿的年岁,仅仅他们不再“穿戴肮脏的衣衫,扛着蛇皮袋,目光怅惘”。他们读过更多书、喜爱漂亮衣服,还上网谈天、写博客,乃至关怀股市……关于作业,他们不像父辈那样忧虑,很多人说,打工也要有庄严。
从相关报导,能够看到,内地城市怎么开端“围追堵截”留住农人工。也能够看到,即便在民工荒闹得人心惶惶的滨海,并不是一切工厂都为此忧愁。这至少能够标明,民工荒是本钱与劳作力进行薪酬博弈的信号,更是企业与企业进行竞争力决战的号角。
民工荒的轮番检测战
民工荒,好像一年比一年凶狠――不少媒体依据一些城市劳作部门的数据简略核算说,珠三角眼下缺工200万人,比过往的任何一年都更为严峻。而此刻,尽管出口在不断回暖,但统计数据标明全年我国出口依然是负增长,这说明订单并未到达金融危机之前的水平,已然出口订单并不比此前更多,为什么会呈现规划更大的民工荒?它的背面,是我国经济正在悄然产生的怎样的深入改变?
其实金融危机只不过是最终一根稻草。长久以来,数以百万的农人工为经济作出了巨大奉献,却一直徜徉在城市的边缘。
李秋明是东莞智通人才商场长安公司总经理,正是他们替宇龙通讯组织了招聘会。“从咱们的统计数据来看,今年春节后前来应聘的职工数量比从前同期少了10%至20%,而招工企业的数量却比2009年大幅添加,因而缺工现象比较显着。”
在2008年曾经的招工时节里,智通人才商场每场招聘会上的进场企业都在五六百家左右。在2009年春节后,进场企业最多的一场只要297家,不到曩昔的一半。即便是十分困难找到了作业的工人,有的也不得不忍受着企业严苛的薪酬待遇。李秋明观察到,金融危机之后,有少量企业歹意紧缩职工待遇以减缩开支,由于作业不好找,许多工人只能忍着,但跟着作业逐渐好转,“许多职工义无反顾地脱离了这些企业,让那些公司不得不必更高的价格在商场上从头招人”。
跟着经济复苏,当订单从头飞来,工厂们不得不开端争夺工人。待遇在敏捷进步,比如在东莞,曩昔普工的底薪根本上是按东莞最低薪酬770元设定,而自上一年年中开端,现已有企业自动说到1000元乃至1200元。门槛也开端放宽:曩昔只招30岁以下职工的企业,现在也将规范放宽到了45岁以下;曩昔有的企业非女工不要,现在也“男女兼容”。
这样的改变,现已让那些赢利菲薄的企业尝到了苦楚。鞋厂老板李小建苦笑着给记者算了一笔账:这个职业的平均赢利只要菲薄的五六个点上下,假如薪酬上涨30%,赢利就要再下降一个点,再加上改进职工福利等投入,“出资鞋厂恐怕还不如把钱存在银行里,最少省了辛苦”。
但即便这样,在多年从事人力资源招聘的李秋明看来,仅靠简略的加薪和放宽招工条件并不能真实处理日益显着的结构性的劳作力资源缺少现象。他说,从人力办理的本钱而言,留住老职工比招聘新人的本钱要低得多。但怎么留住职工,却并不简单。有企业慨叹道,“不能给他们决心,工人就会用脚来报复”。
其实,工人的“报复”,早已不是这些出口企业阅历的第一个坎。还有企业主感叹道,“出口企业阅历了三次曲折,第一次是人民币汇率上升,死了20%的企业;第二波是第2次根本薪酬上调,又死掉20%;然后是金融海啸――从2005年到现在,对咱们企业而言,便是一轮轮的检测,是翻过一山又一山。”
关于民工荒的四种误解
1.结构性赋闲
首要观念:由于农人工的教育水平迟迟未能得到进步,重学历轻技能的我国教育结构,导致我国出产了很多不明白技能的大学生,但农人工部队中的技能人才却反常紧缺。现在的民工荒也首要是技能工人缺少。
中山大学劳工研讨与服务中心每年都对珠江三角洲的缺工问题做查询,他们的查询成果显现,这一带企业以为缺工的占64%,其间以为缺技工的占18%,而缺普工的则占了53%。所以,结构性赋闲并不能解说当时的现象,何况缺技工现已长时间存在,并不是刚刚呈现的问题。
2.农人种田收入进步
首要观念:由于税费减免和国家对农产品的补助,导致许多农人工以为出外打工不如回家种田。
这一观念无法解说为什么2008年末金融危机刚开端时,我国很多民工遭受打工难,也无法解说农人工外流的数据从2004年的惠农方针施行之后,一直未见显着的下降。我国人民大学的农业专家白南生在2007年的查询研讨中发现,返乡农人工中标明“不想再出去了”的只要四分之一。而在占查询农户15%的“回流户”中,被大肆宣传的“回乡创业”者只占极少量,绝大多数都是赋闲后被迫回乡。他们回乡后真实去种田的又更少:有11.2%回流后依然在家园邻近打工 (但薪酬多不如前),2.7%从事非农自由职业(摊贩等),只要1.6%搞栽培、饲养。
3.中西部工业搬运导致农人工回流
中心观念:劳作密布型企业和高污染企业正往中西部搬运,而作业于劳作密布型企业劳作力也随之搬运。
在制作业开展重心从滨海区域向中西部搬运的一同,劳作力流向依然相反,持续着长时间从中西部向滨海区域搬运的形式。这是由于中西部区域的制作业更多的是本钱密布型,而不是劳作密布型。衡量制作业本钱密布程度的详细目标是本钱劳作比,2000年今后,中西部区域的这一目标敏捷上升,大大快于滨海区域,肯定水平乃至现已高于滨海区域。
依照传统雁阵理论的预期,劳作密布型工业将逐步搬运到其他劳作力本钱更低价的区域和国家,事实上,近年来也确实呈现了新的外商直接出资转而流向印度、越南、柬埔寨等国家的趋势,但却不是流向人均GDP仅为滨海区域一半左右的中西部区域。
现在,中西部区域没有走劳作密布型的途径,而是制作业的日益本钱密布化,原因是这儿的工业化加快具有政府主导型和出资驱动型的特征。这对处理我国的很多作业人口奉献将适当有限。
4.第二代农人工养尊处优
