助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇公司安全练习个人总结，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
要害词：PDCA循环；安全练习；运用
中图分类号：P624.8文献标识码：A 文章编号：
安全练习是职工具有安全技能的有用途径，是企业安全出产作业的根底，是伴随安全办理全进程的常常性作业。只要经过不断的安全练习，进步职工部队的全体实质，才干为企业安全出产供给常识和才干保证[1]。可是，咱们花费了很多的人力物力，而职工的安全知道、安全技能依然没有明显进步。究其原因，首要是安全练习在办理办法和练习理念上，缺少一套卓有成效的质量办理办法，构成了该项作业的得不偿失。美国资源质量办理专家戴明博士依据客观规律总结出来的PDCA循环办理办法因其作业程序谨慎、办理层次多样、办理办法简捷、办理作用彰显而适用于各类办理活动中，相同适用于职工的安全练习作业。
1 PDCA循环的底子原理
PDCA循环即策划( Plan )、履行(Do )、查看(Check)、处置(Action ) 的“戴明轮( The Demingwheel)”，其底子意义便是作业之前要进行策划，然后将策划的输出(方案)付诸施行，再对施行状况及效果进行查看、总结、处置，由进步每一进程质量到进步全体质量的循环往复。
PDCA循环的施行需求搜集很多数据资料，并归纳运用各种办理技能和办法。一个PDCA循环包含四个阶段，一般要履历8个进程，如图1。
图1 PDCA循环的8个进程
PDCA循环是规范化作业、大环套小环、循环往复、循环不断、爬楼梯式进步的循环体系。假如将整个安全练习流程看作是一个大的PDCA循环，那么练习需求查询、准则规划拟定、方案方案施行、练习现场办理、练习作用点评、练习盯梢改进等便是小的PDCA循环的进程。其间，上一级的循环是下一级循环的依据，下一级循环是上一级循环的遵从接连和详细化。每循环一次，就处理一些问题，办理作业就上一个层阶。安全练习作业办理水平与PDCA循环的联络如图2。
图2 PDCA循环与安全练习办理水平的联络
2 PDCA循环对进步公司安全练习作业的实践意义
2.1 变阅历的练习办理为科学的练习办理
PDCA循环侧重总结练习各阶段的阅历经历，逐步构成企业练习办理作业的长效机制。
2.2 变杂乱的练习办理为简略的规范规范
PDCA循环的每一阶段都有章可循，把杂乱的作业变得简略，再把简略的做成规范去履行。
2.3 躲避练习办理风险
PDCA循环严厉有序的办理战略，能够躲避重复练习、无效练习、练习人员丢失、练习需求查询走过场等练习风险。
2.4 造就和培育练习办理人才
PDCA循环，是尊重办理的客观普遍规律总结提炼出来的阅历结晶，给办理者以才智的启迪，使练习办理者从理念上、办法上、手法上愈加敞开熟练，而且以愈加活跃、贡献、理性、科学的办理情绪改进练习办理流程，寻求杰出质量。
3 PDCA循环在公司安全练习办理中的详细运用
依据PDCA循环法这一科学的办理办法，结合我公司安全练习实践状况，详细PDCA循环与安全练习想象见如下表1。
阶段 PDCA循环进程 PDCA循环与安全练习结合想象内容
序号 内容
P阶段 1 分析现状 了解前次安全练习有待改进的问题；了解学员状况；监理作业性质对教师的要求；工程实践现状无法完结会集练习。
2 找出原因 前次安全练习有待改进问题：①延聘的教师解说明晰、阅历丰厚，但对监理作业性质不了解，预备课件、解说的针对性不强；②均选用惯例大班练习，忽略现场实践解说，受空间及授课环境束缚，以及学员视角要素的影响。学员本身实质良莠不齐；项目工地涣散、受现场作业影响，构成部分学员不能脱产会集练习。
3 找出要因 教师挑选；练习内容；练习班办法；学员练习批次。
4 拟定方案、办法 拟定方针要求；明晰职责区分；练习内容挑选；练习调研方案，安排练习需求调研；练习纲要编写方案，确认练习常识点及时间束缚；参培学员挑选；练习教师挑选；练习时间、地址、办法确认；小班化练习办法方案。
D阶段 5 施行方案、办法 找适宜练习安排并就对教师、小班化办法的要求等与之洽谈，确认费用、讲堂预备及道具；与引荐教师就练习纲要内容、学员状况进行洽谈，确认最优练习办法；练习报名，学员分批，练习展开；练习中添加学员与教师互动、评论环节；练习全程录像，为未参培的职工供给印象学习资料，并为往后的练习和工程办理供给名贵资料。
C阶段 6 施行效果
与方针比照 练习进程中对小班化办法与惯例办法下练习作用比照；
与教师和学员交流查看练习作用；学员阶段性小结并反响；练习后选用理论考试和现场实践操作查核对练习效果进行测评；对印象资料学习的反响作用。
A阶段 7 对施行效果
总结分析 总结阅历、稳固效果，将作用好的练习总结加以规范化、规范化。
8 未决问题
转入下一循环 对本次循环中存在的问题，从头分析原因，拟定新的处理方案，以便进入下一个循环去处理。
表1PDCA循环与安全练习相结合
3.1 方案阶段
做安全练习方案时，除了一般施行方案中常有的要害，如：意图、时间、地址、办法、流程、费用预算等之外，还有必要对安全练习的现状有一个正确的评价，对安全练习要求有一个体系的，层次明晰清楚的分析，列出存在的问题，并进行归类收拾。
分析问题：
1、学员状况不明，实质良莠不齐，包含学员的文明程度、专业、年纪、作业履历、社会履历、对练习的需求等。
2、监理作业性质对教师解说的要点要求不同。
3、选用惯例大班练习，现场实践解说时或许由于受空间及授课环境束缚，以及学员视角要素，影响实训作用。
4、公司承包工程涣散广、工程进度、人员严重程度不同，无法完结符合要求的学员会集练习。
归类收拾：
1、对学员规划,数量、结构,年纪、常识层次、人力资源实质,才干、水平、状况等进行计算分析，了解练习前学员的初始状况。针对公司不同年纪段职工，对练习要求、练习意图不同，采纳练习需求查询问卷的办法进行广泛信息搜集、分析。
2、依据学员个人状况及练习需求，在练习前展开相应的调研，并依照调研效果安排分批次的练习。
3、依据安全练习需求，提早策划编制练习纲要，与相关练习教师进行交流，并结合工程实践状况，要求授课教师在讲课中添加与学员互动、答疑和评论的环节。
4、依据实训的实践状况，合适安排小班化练习办法进行分组练习；针对有志愿参与练习而现场实践不允许抽调练习的人员，则经过制造全程练习印象资料进行传阅、学习，无形中由点到线的扩展到了练习的实效规模。
3.2 履行阶段
Do阶段是PDCA循环的要害、中心阶段，施行练习的作业程序一定要明晰。如，施行安全练习流程如下：
(1) 开班预备流程
洽谈练习事宜印发文件选送学员审阅确认下达练习班预备告诉单开班前预备会。
篇2
要害词：企业；安全练习；办理
1重视班组安全练习作业
安全练习是进步企业职工安全出产实质的重要手法，是全面进步职工安全知道和操作技能，规范作业行为，根绝违章指挥、违章作业、违背劳作纪律的“三违”行为，从底子上避免事端发生的有用途径，也是当时进一步强化企业班组安全出产根底建造，进步现场安全办理水平，促进企业安全出产的一项重要而急迫的使命。只要经过练习，才干使企业职工了解作业安全卫生法令、法规和本企业的各项规章准则以及规程规范，把握本岗位安全出产方面的技能常识，然后建立安全出产的思想，进步安全出产的知道。企业领导重视安全练习作业，是搞好安全练习作业确实保。企业领导重视就会在人力上、设备上、资金运用上给予满意的支撑；企业领导重视就会在安全练习查看、监督、整改上下功夫，有利于进步班组安全练习作用。企业领导重视就会在安全练习奖惩完结上“重视”，有利于进步关于优异职工练习的活跃性[1]。
2加强班组安全练习作业的重要性和急迫性
班组安全练习以进步全员安全实质为首要使命，具有保证安全出产的根底性意义；班组安全练习是防备事端的一种“软”对策，对防备事端具有久远的战略性意义；班组安全练习经过对人的观念、知道、情绪、行为等办法从无形到有形的影响，然后对人的不安全行为发生操控造用，到达削减人为事端的作用。班组安全练习是一项根底性、战略性工程，需求常抓不懈。
3加强班组长安全常识练习作业
培育班组长在企业安全出产中“演示带头”作用，经过各种练习，如参与各种安全练习班学习、参与企业安全领导小组会议等，培育班组长对班组安全的预见性、敏感性、超前性，要求班组长在安全实质方面到达“三到位”，即“知道到位”、“才干到位”、“职责到位”。
4采纳灵敏多样的底层班组安全练习的办法办法
现在企业展开的安全练习作业，采纳的往往是会集几天时间被迫式讲堂面授的练习，内容呆板，针对性不强，意图不行明晰，然后构成“上课听不进玩手机”、“课后做欠好”，达不到应有的练习作用。展开底层班组安全练习，要结合班组岗位实践，采纳灵敏多样、随时随地的练习办法办法；内容要联络实践，是职工实在想了解、需求把握的常识，调集职工的活跃性、主动性。经过练习，逐步进步职工安全知道和安全常识技能。
1运用周一“班组安全例会”时间展开安全学习。首要以讲授法、研讨学习法为主。在“周一”班组安全例会中，除了传达学习企业的文件精力外，在查看、讲评进程中，针对某一个杰出问题或共性问题进行讲评、评论，时间不宜过长，操控在半小时以内。
2运用班组活动展开安全日常。首要以常常性口头法为主。班组长在班前说话时，除了安排作业外，结合岗位损害辨认进行安全交底。在班组查看中发现问题要当即指出，消除事端风险预兆。守时展开事端预案演练和“三点”操控练习，即对岗位上的事端易发点、风险点、要害点“三点”进行全体有用的要点操控，进行实践操作演练，把握操控办法，进步实践操作水平缓处理突发问题的技能。班后总结时要注意将在安全出产方面体现好的职工以及好的做法、主意进行总结、赞誉，召唤全班职工学习、恪守。
3运用“仿真”事端应急预案演练进行安全警示。经过对预先编制好的各岗位或许发生的各种事端的应急施行方案的学习，定时安排班组职工进行仿真演练，到达快速反响、高效应对的水平，做到遇事不乱、胸中有数、泰然自若。
4运用事端事例进行安全防备。经过对本单位或同体系单位的事端事例进行分析，了解事端发生的原因、进程和效果，总结阅历、吸取经历、触类旁通。用活生生的事例、血淋淋的经历，不断进步职工的安全知道、安全实质和应急技能。
5在数字化年代，运用微信大众途径进行安全常识练习，有用进步安全练习功率。在数字化信息化年代，企业安全办理人员经过请求微信大众途径，要求企业职工重视本企业的微信大众途径，向企业职工群发安全办理方面的“文字、图片、语音、视频、图文音讯”。不受学时束缚推送全面的、体系的安全常识练习学习资料。经过微信途径的运用，企业能够接收到职工提出的好的建议和定见，促进企业与职工之间的交流和交流，加强职工与职工、公司与职工之间的联络，有助于营建公司的安全文明气氛，优化企业的安全办理办法，终究为企业安全作业方针的完结保驾护航。
6会集时间进行安全常识专题练习。依据企业年度练习方案，对全体职工进行安全常识专题练习，可观看安全视频资料，进行事端事例分析，针对岗位现场安全状况进行评论安全应急预案等。
7展开各种办法的安全比赛，进步职工安全知道。比赛是一种鼓动抢先创优的有力办法，是展开“比学赶帮”的杰出办法。把比赛办法运用到班组的安全办理作业中，就能够营建一个人人重视安全、个个关怀安全的大好局面。因而，企业班组要依据作业的性质和特色，展开各种办法的安全比赛，如安全常识兴趣接力赛、事端应急模拟练习比赛，安全常识比赛等。
8录制安全“微电影”进行安全宣扬练习。企业安排人员录制安全“微电影”。从方案拟定、人员安排、拍照、收集、配音、制造、特效处理、组成等作业安排职工依据企业实践安全事例来完结，在拍照进程中，操作人员实在佩带自救器，全仿真操作。把微电影作为企业安全练习视频教材。安全“微电影”改动了传统的“说教式”、“填鸭式”的安全办法，以职工脍炙人口的视频办法，用事实说话，让职工眼见为实，有用引导职工做到自我反思、自我改动、自我办理，加速职工“要我安全”向“我要安全”理念的改动，夯实了企业安全办理根底。
作者:马发妹 陶丽萍 单位:中核兰州铀浓缩有限公司
篇3
要害词：安全文明 言论宣扬 安全练习 绩效查核
一、前语
石化企业具有高温高压、易燃易爆、出产接连性等特色，风险高、职责大，因而石化企业的安全联络企业的生计和展开，联络职工利益，联络生命健康，是“天字号”工程。而怎么将安全的理念灌注至每一名职工，构成职工自觉的安全行为，离不开杰出的企业安全文明气氛，一起国家安监总局也将安全文明与安全法制、安全职责、安全科技、安全投入并列为“安全五要素”，可见企业安全文明建造的重要性。我公司在秉承海油“五想五不干”、“以人为本、关爱职工”等安全文明的根底上，经过创立江苏省安全文明演示单位，使企业的安全文明愈加明显和有用。
二、宣扬主导，营建气氛
俗话说：“实干出效果，宣扬树形象”。要在企业内部烘托和烘托出稠密的安全文明气氛，宣扬言论导向很要害。交流、宣扬、推广作业在安全安全文明建造的进程中，从头到尾担任着“冲锋陷阵”的人物。公司不断经过宣扬栏、文明长廊、作业走道、操作间、现场横幅标语等办法烘托安全文明气氛，经过《中海同舟》、《我国海油报》等刊物宣扬安全文明，经过主题练习、班组安全学习资料进行练习，办法灵敏多样、内容丰厚、作用显著，为职工牢牢记住安全文明火上加油，营建出安全办理文明和理念的浓郁气氛。“以人为本”是安全办理的理念，“五想五不干”现已成为了操作工们操作之前的口头禅，先想后做，想清楚了再做，给公司的安全出产奠定了杰出的根底。“安全出产十条禁令”经过算“五本账”，使职工直观地了解到违章构成的效果。经过展开兴趣安全活动，以立异的宣扬办法将安全文明融于心而表于行。运用安全月、消防周等特别时期，展开“安全文明建造常识比赛”、“安全出产常识辩论赛”、“安全漫画”比赛等相关的安全活动，活动有方案有安排有总结，既烘托了公司安全文明建造的气氛，更是寓教于乐，将安全文明渐渐灌注到每一位职工的心里。在种种安全文明和理念的感染和熏陶下，我公司安全办理履历了从粗豪式办理到精细化办理的跨越性进程。
三、风险排查，以奖代罚
安全出产与每位职工患难与共，在实践安全办理中，全面展开安全绩效考评活动。建立安全奖惩机制，在严厉办理对“三违”现象进行处分的一起，对在风险排查中的先进典型大额度奖赏，树典型、讲先进。经过比现场HSE办理，比风险查找力度、比HSE行为的打分办法，每季度对各个部分安全出产状况和风险辨识单的数量和整改状况进行考评，并进行奖赏，经过这种安全绩效考评的办法大大进步了职工查找安全风险的活跃性。对在安全查看和风险整改中体现杰出的职工依据风险的巨细、性质等予以专项奖赏，以点促面，全面推动风险排查体系建造。
四、领导重视，构成保证
公司总经理是安全出产榜首职责人，公司总经理高度重视安全出产，严厉履行安全出产职责制，在安全文明办理上做优异的“领养人”。
公司领导每年拟定安全出产方针、方针，拟定安全愿景、规划和许诺，并对外公布于公司宣扬栏，成为人尽皆知的安全文明，鼓动每一位职工，鼓励每一位承包商。每年签定安全出产职责书，并层层分化履行；每季度举行安委会，每月举行总经理作业会，每周举行安全出产和谐会；并定时向董事会、职代会通报当时安全出产状况，并主动与外部相关专家联络当时最新安全出产法令法规和一些好的做法，约请专家对公司安全出产作业做辅导，给公司的安全出产供给最新的思路。
五、安全练习，夯实根底
充沛知道到“安全练习不到位，是化工企业最大的安全风险”，为此，要保证职工安全练习到位，用完善的安全练习体系炼就公司职工厚实的安全操作底子功。经过安全练习，让职工建立安全知道，懂得安全常识，恪守安全操作规程，最大或许地根绝安全事端。公司每年拟定年度安全练习方案，有方案、有意图、有针对性地举行各种安全常识练习，如约请专家进行应急救援常识练习，应急器件、劳作防护用品运用常识的练习，事端事例分析的练习、特种作业人员专业的练习、地震相关常识的专题练习、班组职工操作技能的练习比赛等，并推出“每周一主题”的全员安全练习、操作班“每周一专题”的岗位安全活动，展开“重返讲堂”的安全专业常识和安全技能的教育活动。经过展开“每周一题“、”你的问题我来讲“等办法多样的活动，进步全体职工安全实质。切实在实展开三级安全教育：在施行理论常识练习查核的根底上，一起对实践操作常识进行查核打分，保证了上岗前必备的安全操作常识和技能。
六、应急办理，重视实效
公司依据AQ/T9002-2006《出产运营单位安全出产事端应急预案编制导则》以及《突发环境事情应急预案编制导则》编制五大应急预案，并安排评定存案和职工练习。拟定年度的演练方案，并依照方案要求施行各项演练。并常常安排公司级突击应急演练，经过在不奉告不预备的状况下要求从班组开端，层层展开应急处置和事端上报作业，记载演练时的实在状况，与应急状况下的实践操作作比对，找出缺乏之处加以改进。
七、安身班组，抓好履行
安身“三基”，狠抓班组安全文明建造。班组是安全出产的柱石，根底不牢，地动山摇。而职工又是安全出产的直接作业者，因而抓好底层班组的建造显得无足轻重。公司侧重底层班组建造，经过拟定班组安全建造规范，查核评比，建立安全先进班组，发挥演示带动作用，使先进的安全文明植入班组之心，成为每一位职工的安全行为导向。职工每年签定个人安全许诺，日常尽力学习安全操作规程，每月至少展开两次班组安全练习，每班举行班前班后安全会议，侧重安全出产。每年展开岗位安全风险辨识，每个岗位职工从本身岗位辨识出存在的安全风险，并依据风险状况拟定防备办法。安排展开班组演练，由班长亲身策划班组的年度演练方案和方案，展开各种办法的应急练习和演练，增强一线职工的应急操作才干，培育应急心思实质。仔细展开岗位安全巡查，选用“小神探”电子巡检的办法，将巡检内容依照需求传输到巡检器中，在现场相应点设置巡检扣子，碰触扣子后方可施行巡检数据的传输，每周两次将巡检效果送HSE部分，经过红外接口传到服务器上，消除了以往巡检效果无法查验的缺点，大大进步了巡检质量。
八、结语
安满是底子，而安全效益持续安稳展开离不开杰出的企业安全文明气氛。我公司将持续展开安全文明建造，建立“典型作演示、宣扬浓气氛、文明促长效“的观念，让安全理念灌注成为安全行为，完结体系安全—体系安全—调和安全—人本安全的进步，保证公司的安全出产国泰民安。
篇4
要害词：安全出产 以人为本
搞好安全出产是全面饯别科学展开观，开释正能量的必定要求，是全面完结小康社会的迫切需求，是企业长效展开，完结经济利益最大化的底子根底。如今全国各级政府及广阔企业针对安全出产作业的重视程度逐年升温，寻求安全出产志愿极速增强，本身安全办理呈现规范科学化，全社会全体安全办理水平快速进步。可是，现在一些寻求经济利益，忽视安全或许安全办理缺漏，导致事端发生的现象层出不穷。身为一名多年从事安全督查的人员，我结合个人实践作业阅历，要点谈一下怎么搞好安全出产，不当之处请广阔读者纠正。
安全出产在《辞海》中的解说为：防备出产进程中发生人身、设备事端，构成杰出环境和作业次序而采纳的一系列办法和活动。从上述解说中能够看到安全出产包含四个方面，即人、设备、环境、次序。若要将以上四个方面有机结合，贯穿互融的要害在“人”。因而安全出产的直接相关要素便是人。怎么进步安全办理人员的办理水平，怎么增强作业人员的事务实质，怎么强化职工的安全知道等等，都是环绕“人”统筹安排施行各项根底性作业的。如今国际各国的大型企业都有各自的先进安全办理办法和阅历，特别是知名企业在该方面更是经过多年的企业安全文明沉积和探究实践，促进职工个人构成了潜知道的规范行为操行，构成了别出心裁的安全办理模范。例如国际知名企业杜邦公司，在建企之初，因办理缺漏，频频导致安全事端发生，乃至濒临破产。可是企业痛定思痛，及时总结阅历，将安全作业一直放置于企业展开的榜首位，并经过多年的构建完善，终究构成了杜邦企业安全文明，在企业安全文明的不断熏陶之下，如今杜邦公司俯首屹立于国际500强之列。从“杜邦”现象能够充沛说明安全出产是企业展开壮大的磐石根底，是企业长效展开寻求利益最大化的底子保证。
那么综上所述怎么方能搞好安全出产？我以为要做好以下几点：
1 强化安全练习，力求以人为本
谈到安全练习，现在各类企业领导及广阔职工并不陌生，由于跟着安全办理的进一步规范和法制化，安全练习已是安全作业中的一项重要内容。当时我国公布了多部法令法规，均对安全练习有了规范性和强制性的要求。例如《中华人民共和国安全出产法》对企业首要担任人及特别
人员和安全督查人员均有明文有必要参与练习的规则；《中华人民共和国作业病防治法》第三十一条规则，用人单位应当对劳作者进行上岗前的作业卫生练习和在岗期间的定时作业卫生练习；《特种设备安全督查法令》规则各类特别设备的操作作业人员，有必要严厉依照法令规则，定时练习，待练习合格获得上岗证后方能作业。以上比如充沛说明我国当时的各类法令法规针对安全练习现已有了比较老练的法令条文规则，安全练习现已完全归入了法令办理领域。尽管安全练习有了法令保证，可是详细到企业内部施行，所展开的办法办法和收到的作用不容乐观，较多的依然存在蜻蜓点水敷衍塞责现象。
搞好安全练习是展开安全出产的榜首步，也是本源性安全的根底保证，假如人员的安全实质和知道均到达了预期方针，那么安全出产作业的展开必将瓜熟蒂落，因而搞好安全练习不容小觑。我以为安全练习应从以下三个方面考虑：
榜首，练习的层次。各类企业的人员实质层次不齐，阅知了解才干不等，岗位繁杂乱乱，因而挑选练习的层非有必要明晰清楚，有必要因人而宜，不能混为一谈，混杂施行。针对企业办理以上人员的练习要以理论性和实践性相结合，环绕国家方针法令法规进行。面对底层一线的作业职工，因文明实质的不同，所以要重视实践操作性的练习，不行侃侃而谈道理连篇，有必要有的放矢，力求实践，以便受训职工能够直接吸收接收，然后运用到实践操作中。
第二，练习的内容。安全练习内容至关重要，例如企业的首要担任人练习要包含国家安全出产方针，方针和法令法规；安全办理底子常识；安全出产技能；作业损害及其防备；国内外先进的安全出产办理阅历等。企业安全办理人员的练习除上述内容外，要添加伤亡事端计算陈述查询；应急预案编制办理等。详细到作业岗位要结合详细的操作设备和环境进行针对性的安全练习，例如要严厉施行三级教育练习准则等。
第三，练习办法。安全练习不只仅是看看电教片，记记笔记或许听听授课罢了。现在各类企业的安全练习办法比较单一化，练习所收到的作用仅仅在讲堂期间，若受训后进入实践操作，大部分职工往往已将所学内容弃之八九，因而这样的练习不能满意咱们如今企业展开的要求。我以为安全练习不只要进讲堂，更应该到现场，要重视现场解说和实践操作。因而安全练习首要要将理论常识详细论述，更为重要的是要带领受训职工进行现场操作，要将每名受训职工的理论常识和实践操作水平叠加作为个人练习查核效果。在实践作业中，我经过日常安全督查常常发现练习过的职工不会操作手持救活器；不会处理锅炉超水和缺水事端；不知道安全阀和压力表的校验规则；不懂得配电箱外壳要搭接地线保护等。因而安全练习有必要在抓好理论常识教育一起，经过事例分析促进职工实在看到安全事端的损害性，经过现场解说和操作，实在能够直观的了解所学内容，并能为之所用，如此这般方能将安全练习的作用发挥至极致，然后实在根绝人的不安全行为。
2 寻求实质性安全，创立规范作业环境
在我国古语中就有“无危则安，无缺则全”的说法，安全在实践中仅仅相对而言的，并没有肯定的安全，仅仅当风险低于某种程度时，人们就以为是安全的。因而安全底子意图便是下降削减风险系数，一直保证作业进程在体系寿数及安全程度内施行，然后完结实质性安全。在以上论述中就说到过，安全出产首要包含四个方面，即人、设备、环境、次序。其间设备和环境就隶归于实质性安全领域。所谓实质安全在专业解说中是指经过规划等手法，使出产设备或出产体系本身具有安全性，即便在误操作或发生毛病的状况下也不会构成事端。从解说中能够看出，实质安全包含两方面：榜首是指操作者即便操作失误，也不会发生安全事端或损伤，或许说设备设备和技能工艺本身具有主动避免人的不安全行为的功用。第二是指设备、设备或出产工艺发生毛病或损坏时，还能暂时坚持正常作业或主动改动为安全状况。
依据上述意义，企业如若要保证安全出产，有必要竭力寻求实质安全。如今我国大多数企业由于经济效益的捆绑，在安全资金投入方面无能为力，底子不能完全完结实质安全，而是经过后期的弥补完善去被迫的采纳安全防备办法。竭力寻求实质安满是安监人职作业斗争的方针，只要将实质安全完全履行到位，安全出产作业才干快速有用推动，企业安全出产才得以有用保证。
实质安全不只要在设备、设备方面进行，一起还要大力改进现场作业环境。当时我国针对作业病防治的力度不断加大，相关法令法规的相继公布施行，致使各类企业在作业病防治方面不容松懈。例如厂房的通风、降温、取暖、涉毒以及危爆场所的工艺改进等。只要改进完善作业环境，很多下降作业病损害程度，操作职工才干以最好的精力状况投入到出产作业中，然后最大极限的下降人的不安全行为，进步安全保证系数。因而规范作业环境，进步安全质量规范化建造刻不容缓，此项作业有必要伴随工程建造同步规划、施行，并做到同步投入运用。总归，实质安全要从设备设备的规划、环境的改进、工艺的改进下手，从底子上去供给安全保证，从源头完全根绝安全风险，以便不断进步安全出产技能水平，以避免各类出产事端的发生。
3 打造安全文明，促进企业安全文明落地生根
近些年跟着对安全作业的重视，企业安全文明一词也随之频频曝光。确完结代企业的展开有必要建立归于自己、合适自己的一种安全文明。安全文明不是挂几条标语，展开几个安全活动，写几句警示名言，制造几块宣扬排版那么简略。安全文明是一种防备事端的“软”力气，是一种人性化办理手法。它是一个企业职工个人和团体的价值观、情绪、才干和行为办法的归纳产品。因而安全文明的生成是要经过一个绵长的探究实践进程，需求铢积寸累的沉积、丰厚、完善、立异，终究构成归于本身的安全文明。咱们前期说到的杜邦公司，他们发起的安全文明便是企业安排和个人的特性和情绪的会团体现，这种调集所建立的便是安全具有高于全部的优先权。
因而能够了解为，安全文明是完结零事端方针的必经之路，是逾越传统安全办理来处理安全问题的底子途径。要促进安全文明建造企业担任人有必要亲身挂帅，拟定文明建造规划，针对性练习主干，广泛宣扬，一起要环绕“安全、健康、文明、环保”的理念，尽力实践立异，有必要让企业本身所倡议的安全文明理念深化到每一名职工脑筋。要实在的将安全文明落地生根，我以为有必要要采纳以下办法：
榜首办理操控，经过强制性的规章准则来建立表层安全文明，束缚职工行为和操行。第二精力鼓励，经过有偿的奖赏鼓励不断完善规章准则，促进职工由被管控状况改动为习气。第三环境感化，在企业内部充沛发挥宣扬载体的优势，尽力营建安全文明气氛，经过环境来影响职工的思想知道。第四习气培育，经过探究完善和立异，在安全文明底子老练后，要对内部全部职工进一步进行培育，使个人实在改动价值观，构成习气性规范操行，然后保证企业安全文明实在落地生根，持续性的推动安全出产作业不断完善立异。
安全出产是一项只要起点没有结尾的长期性作业，跟着社会的不断展开，安全出产面对的新问题也会随之增多。无论是企业高管，仍是安全监管人员，或许一线作业职工，已然做为企业的一员，就应该竭力的进步个人安全事务实质，充沛了解领悟到安全出产对企业展开的重要影响，实在做到与企业荣辱与共，感恩企业。因而安全出产是咱们每一名企业职工义无反顾的职责和职责，尽力保护企业安稳，促进构成一个自护、互爱、互救，心和人安，健康高效的安全出产气氛，然后为企业的不断展开壮大尽职尽责竭尽全力。
参考文献：
[1]彭爱华.强化班组安全出产办理[J].安全与健康，2002,19.
篇5
[要害词]安全；练习；办理；鼓励；机制
前语
抓好安全出产练习，进步从业人员实质，是做好全县安全出产练习作业的治本之策。近年来，我校坚持“办理、储藏、练习”偏重三准则，坚持以进步安全出产作业人员实质水平及安全练习设备建造为打破口，以进步受训学员的安全出产知道和办理才干为首要意图，以相关法令、法规和方针及安全出产常识为首要练习内容，紧紧环绕创立优质安全练习基地，不断完善练习办法，优化练习办理，立异职工教育练习办法办法，进步了安全练习作业全体水平，促进了各项安全练习作业顺利施行。
1 立异机制，为安全练习供给牢靠保证
在施行安全练习作业进程中，我校坚持依据不同工种、不同特色、不同内容，侧重抓好详细安全练习项意图“薄缺点”、“特别点”和“困难点”，构成了多层次、多途径、大规划的安全练习格式。
1.1 严厉遵从“四字”规范
仔细推广“细”、“严”、“勤”、“实”四字学习规范。“细”辅导务作业精细化，从安全练习的项目信息查询了解，到练习方案的拟定，到教材的编写课程安排，到教育的安排，到练习资料的收拾归档等都保证详尽、精确、详实；“严”辅导育进程严厉化，严练习准则、严教育办理、严考试查核、严奖惩完结；“勤”教育人员勤快化，勤辅导、勤查看、勤总结、勤反响，增强教育练习的针对性；“实”辅导学效果实效化，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的准则展开教育练习。
1.2 厚实推动“四学”办法
练习遇到特别工种、人员散布比较会集，现场安排学习简单安排的状况时，将这些职工原岗就学，依照就近的准则，由各单位安排定时、定点学习；会集安排一致学。关于特别岗位的练习、新常识等方面的练习，采纳会集安排的办法一致进行练习。针对有些单位或职工因出产使命重，无法正常参与会集学习的状况，由我校练习处联合安监局担任联络，定时送教上门。依据各单位教育练习的实践状况，采纳业余自学与脱产练习、理论学习与现场实践相结合等灵敏的学习办法进行教育练习，较好地处理了工学对立。
1.3 强化持证上岗练习机制
由安监局牵头，我校练习部帮忙，从建立健全查核、练习、持证上岗各种准则下手，强化持证上岗练习机制，保证全县各行各业安全出产中工人持证上岗。以教育练习多类别、多层面、多工种的各类人才为方针，充沛运用底层单位月年假和专题安全学习时间，合理调配学习内容，做到学习和考评相结合，侧重进步学习作用和学习质量。
2 立异办理，为练习发明杰出环境
2.1 学习内容对症下药
在练习内容上杰出一个“多”字，依据练习方针的特色和局势使命的需求挑选丰厚多样的内容进行练习。内容上的“多”，做到教育内容丰厚多样，不断立异，合适各个职业职工个人作业岗位和文明事务技能的特色，与实践紧密结合，让每个参训学员安全作业变成一种持续的习气。坚持展开以下几个方面的练习：一是从进步思想知道的视点进行普遍性练习。二是从强化薄弱环节的视点进行针对性练习。三是从进步部队全体实质的视点进行长期性练习。四是从加速企业展开的视点进行前瞻性练习。五是从应对突发事情的视点进行应急技能练习。
2.2 重视练习鼓励手法
强化安全练习是安全出产的必修课，每次练习完毕后当即安排安全常识测验，其效果与参训企业的评先评优挂钩。促进参训单位及企业职工仔细自觉地学习并学好把握相关常识，以到达以考促学、以考检学的意图。在此根底上，针对部分公司接收的新职工，安全常识缺少，技能差的状况，采纳定时和不定时的对其进行安全技能练习。在强化安全技能练习的一起，大力展开安全常识比赛活动，对在安全常识比赛活动中获得优异效果的企业职工给予奖赏。一起，引导各个参训企业单位重视把安全教育融入各项内部文体活动之中，变僵硬说教为寓教于乐。每当节日由安监局牵头，我校练习部帮忙，慰劳当地企业，把温暖送到企业职工的心田上，把安全理念灌注到职工的脑海里。在全县各类安全出产中营建一种不时处处“重视安全，关爱生命”的气氛。
2.3 技能人员练习上讲台
专业人员练习采纳定时练习与专题练习两种办法。定时练习由各专业依照量体裁衣，结合实践的准则，选用会集学习、业余学习等多种办法，每年会集学习不少于二次，每年进行一次考试，考试效果归入安全出产绩效查核。专题练习采纳讲座办法，各功能主管部分掌管，运用技能人员上讲台活动展开有针对性的专题讲座，按非煤矿山、修建、风险化学物品、烟花爆竹、高登架起、剧毒物品等高危职业的出产、运营、贮存、运用企业的练习。分专业进行。专题讲座每季度至少安排一次，各单位安全出产技能专业人员专业授课不少于2次。练习方案由安由安监局牵头，我校练习部详细担任，依据各职业展开需求，结合各类出产实践和本专业技能人员的作业才干和专业专长，确认学习内容，并详细安排施行。
2.4加强宏观办理，推动协作交流。
要加强安全出产练习作业的办理，坚决根绝练习办理混乱、培考不别离、招摇撞骗、乱发证的现象。要拓展安全出产练习途径和商场，打破已有思想办法，活跃开辟安全出产练习的新途径，展开跨地域的交流和协作，约请高层次专家、教授到练习班授课、交流、讲座。条件许可可与科研、院校协作，联办有关“安全工程专业”专修班。安全监管人员、企业领导、其他安全办理人员活跃参与，培育和造就一批安全出产高层次、国家级办理人才；要活跃参与和选送事务主干参与练习，不断更新常识，学习和学习他人的安全出产办理先进理念和先进办理阅历，充沛自我，进步安全监管、监督的才干；要建立安全出产练习办理方针和安全练习和谐、协作、互补、有用的作业机制，构建 强有力的安全出产练习教育支撑体系，使安全出产练习教育作业科学、规范、有序地展开，实在进步安全出产练习教育质量，推动安全出产练习教育作业的健康展开。
篇6
为了更好地总结这半年来的作业，分析作业中的缺乏，更好的做好下半年的车间办理作业， 现对上个月的作业总结如下：
一、 常项作业方面。
常项作业方面咱们首要环绕以下作业进行;
1、严厉履行公司的各项办理准则。
2、要求各班组的班前会有必要进行安全提示，使它成为安全理念、 安全常识的榜首宣讲阵地，一起也能使公司的各项准则、抉择、告诉 及时上传下到达位。为了使这项作业规范化，规范化咱们车间 5 月份试行了每周进行两宣讲六侧重的每日班前班后会的主题活动。
3、运用作业的闲暇时间采纳视频，下发考试卷等手法加强对职工的安全、 事务技能常识的练习。一起规则每月的 6 号和 16 号为有必要学习练习的时间。
4、及时参与公司的各类团体活动和学习练习活动。
5、每月 10 举行班组长会议，每月 28 召唤开全车间的作业总结及下个月首要作业方案安置安排会，及时交流和处理作业中存在的问 题。
6、深化现场及时发现问题，现场的问题现场办以进步作业的效 率。
二、 安全作方面。
1 在 20xx年上半年的作业中，咱们在“不时讲安全、事事要安 全”的安全理念辅导下，车间重视安全练习和日常提示作业，完结了零事端的斗争方针。本年咱们车间提出了“重视细节，安全榜首，强化履行，持续立异”的机修人作业理念。可是咱们时间清醒地知道到 安全作业任重而道远，只要竭尽全力，时间重视安全防备，才干使安全作业不断迈向新台阶，终究根绝安全事端的发生。
三、 准则建造方面。
1、x月份车间完善和弥补了车间班组及个人查核评优细则。依照公司班组建造要求，进行了班组建造的推动作业，运用全部手法充沛发掘班组长的技能和办理潜能，经过进步班组长的办理水平不断进步全员的战斗力，然后进步车间全面的办理水平缓作业功率。
2、 跟着试出产期的完毕，咱们要求职工从思想知道上和实践工 作上都要向“为焦化出产保驾护航，想方设法为保出产，保安稳，保接连”上改动，一起要搞好后勤及日子设备的无缺晓畅。本车间内各设备的办理准则、运转准则、准则等都已履行到位， 保证人员安全操作，设备平稳接连长周期地运转。
四、 详细作业方面。
本年x月份咱们进行了已下作业：
1、完结了炼焦车间晾焦台刮板机刮板替换及机件固定作业。
2、帮忙厂家处理完锅炉遗留问题。
3、完结了总经办下达的 136 块广告牌的制造、装置作业。
4、完结了 1#、4#运焦皮带加护板作业。
5、完结了 2#受煤坑的技改作业。
6、完结了两台熄焦车车筐的大修作业(替换螺栓、底板及气缸修 理) 。
7、完结了 1#空压机的搬家装置作业。
8、 完结了 1#焦炉地下室污水及上升管水封回水的导流总管的铺设作业，减轻了污水对熄焦车轨迹的腐蚀堕落，延长了运用寿数。
9、完结了捣固机导向轮，凉焦台刮板托辊及出产所需的急件的加作业业。
10、及时完结各车间各部分要求的各项检修保护合作和谐作业。
11、准时完结了上级领导交办的各项暂时新增作业使命。
五、作业中的缺乏和感触。
1、 办理还不细不实， 还有待有待于在重视细节方面持续尽力。
在往常的作业中咱们深入地体会到， 办理不只仅要强有力地履行准则，还要活跃地做好日常的提示、收拾、整协作业。办理有时更多的便是服务，比如安全提示、事务练习、安全练习、公司准则的宣讲遵从、 作业简单呈现的问题的提早奉告， 这些都是办理的领域和手法， 它也是对办理进程的一种操控。进程呈现了过错 那咱们就难以得到想要的效果。
2、对职工的练习的办法、办法还有待于进一步的改动。在公司出产体系的逐步完善下一步要更多地选用现场练习的办法， 让咱们在感同身受中感悟和进步。
3、在人性化办理的理念下，要更进一步的进步常项办理作业的水平， 使车间的根底办理作业更厚实， 更好的服务于今后的出产。
4、在人员思想的引导教育上还需愈加尽力。思想不改动工效减 “ 一半” ，可见思想教育的重要性。所以抓思想，抓观念 抓作业态 度应该是咱们办理作业时间不能放松的重要方面。经过这些手法 假如能使广阔职工有了“把作业放在心上，把心放在作业上”的作业作风，那么车间的办理就到达了事半功倍的作用。
5、车间办理的要点是现场办理，现场发现问题，现场就地处理 问题才干更好的进步办理的功率和时效性。
细节在现场， 只要勤于现场的巡查咱们才干把握细节，及时发现作业中存在的问题， 少走或不走弯路。一起多在现场巡查也能及时发现事端的预兆， 这样咱们才干把事端消除在萌发状况。现场便是咱们的战场。
6、作业中的交流机制还有待于完善和改进，交流晓畅才干捕捉 到榜首手出产实践的精确信息，信息实在才干有的放矢针对底子。
7、作业中的履行力还有必要大力进步，跟着产能的不断加大，突发事端的加大的或许性在不断加大，所以进步事端的预判才干， 进步突发事端的应急处置才干， 都需求在强化履行力上不断打破 和进步，不然就要处处被迫或许束手无策。
下个月的作业方案
一、总的思路：
1、 不断进步常项作业的质量和功率，加大安全练习和教育的力度 结实建立全员的”我要安全、我会安全“和全员的“不时讲安全、事 事要安全”的安全理念，尽力完结零事端。
2、搞好班组的阵地建造，充沛班组建造内容，活跃合作公司搞好 班组的学习练习作业，充沛发掘班组长的技能和办理潜能，经过进步 班组长的办理水平进步班组全员的战斗力， 然后进步车间全面的办理水平缓作业功率。
3、强化事务技能的练习力度，不断进步职工的事务理论实质。
4、尽力把机修部队打构成一支“反响灵敏，不怕喫苦;联合贡献， 互帮和睦;招之即来，战之必胜; ”的服务型团队。
二、详细作业方面：
1、安稳水处理各项工艺方针，安稳锅炉运转，保证出产和日子用汽。
2、重视办理细节，尽力下降各项耗费方针。
3、及时合作各车间完结各项检修及新增作业使命。
4、安稳职工部队，进步服务水平。
5、加强安全练习和日常提示作业根绝各类安全事端。
6、完善锅炉房的标识化办理，活跃推动“6s”办理。
篇7
消防安全练习总结范文2026
在局领导的一致布置和领导下，关于加强消防安全作业的一系列指示精力，从20xx年10月开端，在我分部所属施工规模内展开了冬天消防安全大查看活动。现将冬天消防安全查看作业状况总结如下:
一、履行消防安全职责制，健全消防安全准则。
履行消防安全职责制，健全消防安全准则。以建造“安全哈齐客运专线”为主线,进一步遵从履行哈齐客专安质部关于加强消防安全作业的指示精力，稳固消防安全专项整治效果。我分部就此项消防查看作业举行了专门会议，成立了消防安全查看领导小组，建立了消防安全例会准则，全面履行消防安全职责制，做好消防安全查看作业，坚决遏止重特大火灾事端和削减一般火灾的发生。
二、查看存在的首要问题
1.单个现场储油库与其他房子防火间距不满意规范要求，未依照规范设置警示标志和阻隔办法。
2.活动板房保温资料选用可燃苯板资料，且洞口沿采纳封边，如遇明火极易引起火灾。
3.部分锅炉房烟道过墙和天棚屋面未采纳石棉布等阻隔防火办法。
三、加大查看力度，完全整改消除各种火灾风险和不论安全要素。
加大查看力度，完全整改消除各种火灾风险和不论安全要素。加大查看力度，以冬天消防安全会集整治、消防安全风险高危施工区专项管理、人员、物资会集场所消防安全查看、火灾风险排查整治等活动为要点大力展开消防安全查看，查看进程中，本着对每一个施工人员的生命财产高度担任的准则精力，下大力气狠抓整改办法的履行，对发现的火灾风险彻查究竟，对不能保证安全的，坚决责令停业整顿。
四、保证冬天消防方针的完结。
保证冬天消防方针的完结。在消防安全会集整治活动中，我分部拟定了以防备和遏止重特大火灾为中心，以火灾事端易发、物资会集、火灾风险性大的施工区为要点，采纳决断办法，完全整治火灾风险，进一步改进了我分部防火条件。催促履行劲风天火灾防备办法，防备火灾事端的发生。分部消防安全领导小组依照各自职责人工安排展开了会集整治作业。对冬天防火安全作业履行状况进行查看，消除了一批火灾风险。10月xx日我分部消防安全领导小组全面履行消防安全作业，安全施工，消防安全职责制，防火准则履行，用电安全状况进行了查看。保证了我分部冬天防火安全作业方针的完结。
消防安全练习总结范文2026
今日xx消防常识宣扬中心河北宣教处的宣扬员，对咱们进行消防安全常识练习，经过这次学习，让我深入的知道到了消防安全的必要性和重要性，一起增加不少的才智和实践性理论常识，就参与本次练习谈谈我个人的一点心得体会。
一、忽略大意、幸运的心思不行有
火灾的发生是实践日子中最常见的，因忽略所引发的，损害的一种灾祸之一，所以咱们要时间警觉安全消防风险及存在的问题和缝隙，完全遵从“安全便是效益”、“消防作业是其他作业确实保”的精力，在消防安全作业中要警钟长鸣，做到高枕无忧，防患于未然，保证做到安全为天的理念。
二、引发火灾的几种原因
1、日子火灾。①日子中燃气软管老化;②乱拉电源线路，接线板超负荷运用;③运用大功率照明设备，④用纸张、可燃布料做灯罩;⑤乱扔烟头，躺在床上吸烟;⑥在室内点燃烟花爆竹;玩火等。
2、电气火灾。①电视机、电脑、充电器、电吹风乱接电源线路，构成电源短路、断路、接点触摸电阻过大、负荷增大，②置办的电器设备假如不合格，特别电热器的运用不当都引发火灾的风险性的要素。
3、自然现象火灾。①雷电，它发生的电弧可成为引起火灾的直接火源，炸毁修建物或窜入其他设备可引起多种多样的火灾;②物质的自燃。
4、人为纵火。纵火都带有意图性，一般多发生在晚间夜深人静之时，有较大的损害性。
三、坚持镇定镇定的心态
1、当面对火灾时，要坚持冷静，及时拨打报警电话119，要精确报告时间、地址、火情规模;
2、用被子或许其他绝缘空气物体来自救和协助他人逃生，了解逃生的方向是否可行。
3、在室内要采纳趴在地上，用湿毛巾捂住口鼻坚持呼吸，等候救援。
四、了解消防设备设备并会运用
1、救活办法①冷却救活法;②阻隔法;③窒息法;④抑制法。
2、家中装备必要的消防器件，时间防备火灾。
在这一个多小时的学习练习中，使我受到了很大的启迪，开辟了思想，一起也把握了许多消防常识，风险险于明火，防备胜于救灾，职责重
