助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇作业室个人年终总结，这就需求收集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用生活网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
一、仔细实行责任，活跃打开作业
(一)兢兢业业，极力作业
作业室是一个作业冗杂、使命较重的部分。作为作业室一员肩负着领导帮手的重担，不管作业组织仍是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是作业室人员不行推脱的责任。一年来，首要我结实建立了作业室无小事的思维，尽职尽责，极力作业。在集团公司打开 争优创先活动中，依照上级领导的要求，全身心投入到作业中去，完结了各项查看作业。
( 二)作业完结状况
1、帮忙领导做好党政、纪检作业。帮忙领导完结党风廉政建造的详细作业、健全各项廉政、纪检准则，拟定党风廉政建造实施方案，签定责任书。
2、做好各种会议会标会语等会前预备作业。
3、仔细做好各种文件收发，复印、档案处理等作业。完结公函处理作业，杰出规范性，公函作业精确、及时、有序。严峻实行收文挂号、传阅、交办及发文审阅。
4、签定归纳治理责任书，依照责任书要求，完结归纳治理作业的文件收集、收拾，完结综治办查看。
5、上半年协作财政部完结集团公司印鉴替换事宜。
6、每天分发好领导及各部分报刊杂志。
7、帮忙做好各种公司活动的预备作业，做好后勤保证作业;每月准时交纳电话费、作业用品的置办、公司花卉租摆。
8、做好女职工体检的相关作业。
9、6月参加由区政府组织的作业室及应急练习会。
10、完结好领导交办其他各项基赋性和临时性作业;每月准时计算上报作业室考勤。
(三)规则风格，摆正方位
在作业中，时间留心自己的言谈举止，不管是接电话仍是迎来送往，做到心情规则。一向坚持勤勉、务实、高效的作业风格，仔细做好作业。恪守领导分工，不计得失、不挑轻重。对作业上的事，都力求用最少的时间，做到最好。自作业以来，未有耽搁任何领导、搭档交办的作业。在生活中，坚持正派、谦善、朴素的生活风格，摆正自己的方位，尊重领导，联合同志，相等共处，以诚待人。
二、**年作业方案
1、作业中要学会开动脑筋，自动考虑，充分发挥顾问效果，活跃为领导出谋划策，探究作业的方法和思路。
2、活跃与领导进行交流学习，使作业可以愈加完善。
3、做好自己本职作业的条件，自动协作搭档做好作业室其他作业。
三、存在问题及往后极力方向
篇2
牵头实行归纳查核使命。对接查查办，清楚我局查核使命，及时报告领导。依照查查办要求及时做好交流，牵头先后3轮向专题报告争夺、对接交流作业。调和推进相关处室对归纳查核半年评价反应效果打开自查并细化冲刺方法，对全年政策完结状况打开自评。另一方面，统筹调和高质量跨过打开查核作业。
一是清楚查核政策。依据高质量跨过打开查核实施细则，收拾承认4个方面32项查核使命，组织自报17项功能实行政策。
二是推进使命实行。仔细填写查核使命书，及时报送部分要点作业、功能实行政策使命半年完结状况，依据绩效办反应，敏捷催促提示相关处室查漏补缺。
三是组织查核迎检。对全局查核使命逐项收拾，拟定迎检方案。在局首要领导和分担领导支撑下，组织各处室持续盯梢政策使命动态打开，自动做好向上报告争夺作业。依据党组布置，起草印发《公务员平常查核实施方案,试行》，强化对机关干部作业使命实行状况的监督查核。一同，依照党组提出的要求，牵头起草机关处室,单位查核方案，并经多方调研评论、重复酌量谈判、屡次征求定见、党组团体研讨等程序，构成《内部查核实施方法,试行》，通过加强惯例履职政策监测、加减分政策鼓励，强化查核效果与干部进步、评先评优的关联性，完结内部查核处理作业科学化和规范化。
篇3
转眼间2015年度已曩昔，回忆曩昔的一年时间，在公司领导的关心下，在归纳处理部领导的正确带领下，紧紧环绕着集团公司提出的科技立异年、精益处理年、效益满足年的政策而极力。我在作业中所担任的首要是公司的相关文字以及宣扬作业，一年中尽管获得了一些效果，但在效果背面总有忽略之处，我所做的作业与集团公司以及本公司的高规范、严要求的一向作业风格比较还存在着一些问题与间隔，以下几点为自己对照间隔检讨所存在的问题：
一、对日常劳动纪律要求不是太严峻，例如偶然会产生不穿作业就上班。
二、短少立异知道，平常坐作业室的时间多，去车间出产一线了解状况的时间，存在怕喫苦的思维。导致写出来的东西短少必定的立异内容以及实质性的内容，总显得过分平泛、过分空泛。
三、作业上不活跃自动，短少必定主观能动性。总以为把归于自己的作业完结使命了，不活跃自动协作作业室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。
四、平常总是处于一种要我做而不是我要做的作业状况，作业有迁延现象，例如集团公司或许其它当地需求稿件或许材料，非要拖到规则的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的材料质量都是不太高。
五、因为自己专业水平的限制，上半年对润浦的企业文化宣扬作业还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣扬效果。
对以上几点本身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职作业，作为一名的公司秘书，我感到非常愧疚。但曩昔的都已成为曩昔，学习先进找间隔，总结短少求前进，为此，我将仔细总结，实实在在剖析原因，找出存在的问题，从中汲取阅历和阅历，并在往后的作业中不断改善，以下为下半年我决计做好的几个方面：
一、深化实践，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并活跃向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣扬报道作业。
二、加强专业常识水平的前进，不断拓展自己的常识面，争夺在实践中不断堆集更多的阅历，极力使自己成为一名多面手的人才。
三、 恪守厂纪厂规，及时并保质保量的完结上级领导交办的各项使命。
四、 充分发挥个人的专业专长，做一名合格的秘书。当好公司领导的帮手，充分发挥自己所学。
篇4
一、教育方面
1、备课
开学初,依据校园要求,仔细写好教育方案,提早备好课,写好教案。平常做到周前备课。备课时仔细研究教材,力求吃透教材,找准要点、难点。
为了上好每一节课,我上网查材料,会集他人的长处确认自己的教育思路,为了学生能更直观地感触所学的常识内容,我活跃制造课件,预备各种直观教育软件,收集制造各常识点优异事例展现给学生。
2、上课
上好课的条件是做好课前预备,不打无预备之仗,特别本学科首要课程都要上机完结,每节都要仔细做好上机备课,查看机器状况,有无“不行用机器”。上课时仔细讲课,力求捉住要点,打破难点,精讲精练。运用多种教育方法,从学生的实践动身,留心调集学生学习的活跃性和发明性思维,使学生有触类旁通的才干。在学生完结上机使命时,在各台计算机前巡视,留心对学困生进行手把手的教导,课后及时做课跋文,找出短少。
3、收成
本学期辅导学生参加县教育局组织的中小学电脑著作竞赛活动,获得优异的效果,其间九年级的冯家宝同学的电脑绘画《北京欢迎你》获得初中组一等奖，八年级惠志新《小荷》获二等奖、唐旭的电脑动画《跷跷板》获三等奖，九年级林达志的电子报刊《鸟语林》获二等奖。在教育作业上，除了圆满完结教育使命后，自己还代表市参加了省信息技术优质课大赛，获得省级二等奖。在往后的作业中我会不断极力，争夺更好的效果。
二、个人学习:
活跃学习各种理论,以充分自己,以便在作业中以坚实的理论作为辅导,更好地进行教育教育。我还运用业余时间仔细络常识,学习制造网站,为校园的教育教育服务。
三、极力方向:
1、加强本身基本功的练习,课堂上做到精讲精练,重视对学生信息本质的培育。
2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐性,使他们在对计算机的知道上有更大前进。
3、加强机房纪律和机器运用品德方面的教育,使学生不只在班级会集留心力学习,在机房上机时也要按规则严峻束缚自己。
4、运用各种方法,练习学生前进、会集留心力。
篇5
总结是在自己的作业实践根底上，对自己的社会实践进行反思的产品。那么怎么写作业总结呢？小编在这儿给咱们带来2026行政后勤人员的个人年终总结5篇，期望对你有学习效果!
行政后勤人员的个人年终总结120__年现已曩昔了，回忆20__年的作业，有硕果累累的高兴，有与搭档协同攻关的艰苦，也有遇到困难和波折时的惆怅，韶光过得飞快，不知不觉中，充满期望的20__年就伴跟着新年伊始到来。
在这一年来依照领导的组织，我首要担任后勤服务和食堂处理作业，本着喫苦耐劳、甘于奉献的干事准则，在作业中从不计较个人得失，建立爱行如家，爱岗敬业的杰出风格，充分发挥主观能动性，较好地完结了领导交办的各项作业使命。现对这一年来的作业总结
一、食堂作业
关于一名食堂担任人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理操控是要害，因而把住食物进货关便成了重中之重。
为了妥善完结这项使命，严守财政纪律，每次收购时都要求食堂2人以上检验签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为咱们收购到新鲜的质料。
其次是食物卫生、环境卫生问题。作为一个团体食堂，严峻实行食物卫生安全，联络到每一位职工的身体健康。首要，食堂作业人员每年都要定时进行体检。其次，不定时对作业人员进行思维教育、遵从实行食物卫生法的要求等。通过学习，前进作业人员在作业中的服务质量和知道，实在做好食堂的食物卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”作业，作业台做到随用随清，每周对厨房进行一次大打扫。如发现作业中有不到位之处当即指出，勒令及时整改。要求整体作业人员仔细做好本职作业，清楚责任、各司其职、恪守分配、随叫随到，保证职工正常就餐。
在此，关于食堂作业人员一年来兢兢业业，发挥团队精力，大力协作我的作业，保证全年无食物安全事端产生，表明深深的感谢!
二、装饰改造作业
本年，我行多家网点进行了装饰改造，在装饰搬家进程中，自己可以活跃自动协作其它同志作业，运用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常运营。
三、水电等修理作业
我行网点多，自己担任各网点日常的水电等修理作业，在不影响各网点正常运营的状况下，运用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了替换、云六所暖气进行分户改造、__支行厨房通风及设备装置改造。因为担任的事物冗杂，突发事件不行防止，总归不管是白日、夜晚仍是刮风、下雨，只需接到事端电话，都会以最快的速度赶去援助，保证支行的用水用电安全作业。
除此之外，还有一些较冗杂的作业，在此不逐个讲述。
四、存在的短少
一年来，在支行领导和同志们的帮忙下，自己在分担的作业中不遗余力地做了一些作业，获得了一些效果，但我也深知自己获得的效果与支行领导的要求，与整体职工的期望还有不小的间隔，还存在许多短少;如面临繁忙的作业还存在一些烦躁的心境，在某些处理上有时还要求不行严峻，事务处理方面学习还不行深化，作业思路不行开辟等。
针对以上存在的问题，我信赖有领导和同志们的帮忙和支撑，有坚忍不拔的信念及对作业的热忱，在往后的作业中定能不断战胜缺陷，极力完善自我，在本职岗位上做出的效果、更大的奉献，使自己的思维和作业都能更上一个台阶!
行政后勤人员的个人年终总结2作业室行政后勤作业关于我来说是一份新的应战。通过两月来的探究，我逐步了解并习惯了自己的作业岗位，逐步构成了自己对作业室行政作业的一些知道和观点。作为公司六部一室中的非事务类部分，作业室在公司中起着交流上下、调和左右、联络各方、照顾表里的效果。作业室是一个单位里作业最杂、最繁琐、和领导最近、和职工利益联络最亲近的部分，因而，其作业状况直接影响着公司整体作业水平和功率。关于刚刚参加作业的我来说，现阶段的使命便是多学习，多考虑，将领导交予的使命做实做细，扩展常识面，赶快使自己老练起来。现将任职以来的状况总结如下：
一、作业总结
(一)极力做好行政处理作业
1、为加强公司处理，作业以来，拟定并下发了《车辆处理准则》、《驾驭员安全协议书》、《食堂用餐处理规则》等多项规章准则，实在通过实行各项准则，规范了作业程序。
2、在集团的一同领导下，组织公司职工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名职工重温前史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精力文明建造和人生观构建。
3、帮忙公司领导组织园区开工典礼的各项筹备作业。
园区开工典礼有着重要意义，它不只标志着园区各项工程的全面开工，更标志我司打开的新起点，新时机、新应战。
4、与管委会一同协作电视台制造园区纪录片。
在节目录制进程中，与电视台作业人员一同深化基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步知道起着活跃推进效果。一同，我也通过与管委会作业人员的活跃协作，拓展了人际联络，各方面组织调和才干也有所前进。
(二)全力做好后勤保证作业
1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等作业设备的保养与保护。
公司建立几月来，各种设备不断添加，保护难度也随之添加。为防止因设备问题影响正常作业，我坚决做到小问题立刻处理，大问题活跃联络厂家或经销商进行修理，在最短时间内保证职工运用不受影响。
2、作业易耗品确实保。
公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，活跃保证好这些惯例易耗品的供给。
3、加强车辆处理，保证行车安全。
依照我司《车辆处理准则》的要求，厉行节省、严峻把关、一同调度，仔细做好车辆用油、行车挂号等日常作业，保证我司公务用车及时、方便、安全。公司用车一同指定修理及保养地址，坚持事前申报，保证了我司公务用车可以得到及时修理和保养。
4、处理物业作业。
极力为公司职工供给舒适安全的作业环境，抓好食堂餐饮作业，为职工供给洁净整齐的用餐环境以及丰厚多样的可口饭菜。
二、作业中的短少
1、作业中没有做好统筹组织，常常疲于处理作业中的各项纷乱小事。
2、短少作业阅历，关于突发事件的处理方法不多。
3、文学功底不行厚实，公函写作才干有待前进。
三、往后的作业思路
1、"没有规则，不成方圆。
"作业室特别的方位和作业性质要求作业室有必要是一个准则健全、处理严峻的团体。作业室每天面临的作业纷乱杂乱，要想从这些小事中脱身而出，最有用的方法便是依托准则。完善并下发各项准则有助于前进作业室作业功率，使各项作业有据可依。作业室关于某些详细事务可依实践状况只做监管与计算，这样可以大大节省时间与精力放在归纳行政处理作业上。
2、做好行政作业首要要做好方案，学会统筹组织，做到每日“朝方案，晚总结”。
领导组织的作业做好记载，逐件实行，以防遗失。
3、规则心情，铭记心情也是竞争力。
我在往后的作业中要学会开动脑筋，自动考虑，自动作业，提早做到。作业无小事，我要活跃探究和总结适宜自己的作业方法和思路，在纷乱的作业中愈加挥洒自如。
4、关于领导组织完的使命，要做到及时反应。
5、干事要用心，细节之处方显价值。
作业中多留心他人的作业方式方法，学会发现他人的长处，做到扬长避短。
6、培育作业热心与责任感。
要将公务作为家事，作为自己事对待，紧记作业是为自己，不是为他人，时间鼓励自己以丰满的精力面貌干好每一项作业。
7、加强公函写作练习，多阅览相关书本，勤写勤练，极力做到所写文章短小精悍，易读易懂。
8、活跃与领导进行交流，作业上和思维上呈现的问题及时报告，也期望领导可以对我的短少之处进行批判指正，以便我可以及时改正，使我的作业愈加完善。
对每个人来说，职业生涯中的榜首步是至关重要的，它对咱们往后的社会定位和作业打开方向会起到很大的引导效果。因而我分外爱惜自己的作业岗位，我会将自己所学常识和公司的详细环境彼此交融，运用自己精力充沛、承受才干强的优势赶快掌握各项事务技术，踏踏实实地走好自己作业路途上的每一步，赶快从一名刚刚走出校门的大学生改变为一名职场干将，为公司的打开尽我绵薄之力。
行政后勤人员的个人年终总结3繁忙而严重的一年行将曩昔，回忆一年来，我依照校园确认的作业思路，以师生满足为主旨，立足本职，在普通的后勤岗位上默默无闻的作业着。
我在校园后勤作业中可以廉洁自律，物资收购坚持请求，权限批阅，规范操作行为。严峻实行责任，常常深化食堂、学生睡房，了解和处理问题，作业不推不拖，遇事就事。遵从“以人为本”的理念，遵从“安全榜首，防备为主”的基本政策，实在保证广阔师生和校园产业的安全。深化教育一线，勇挑重担，承当结业班的教育使命，尽管自己是一名后勤作业者，更没有忘掉学习和前进本身的事务才干，与教师们一道一同讨论教育方法，前进教育质量。
作为后勤人员，我一向坚持“把简略的作业做好便是不简略”。作业中仔细对待每一件事，每逢遇到冗杂小事，总是活跃、极力的去做;全身心的投入到作业中去，为了能活跃遵从校园提出的“服务周到，保证有力”服务主旨，为了使自己更好地为师生服务，我一边向老同志谦虚讨教，极力学习和学习他们的作业阅历，一边严峻要求自己，对呈现的问题，自己能处理的就活跃、稳妥的给予处理，对自己不能处理的问题，活跃向校园照实反映，争夺赶快的处理。
校园的后勤作业千丝万缕，我重视校园的实践，从一点一滴做起，建立全面、调和、高效、可持续的科学打开观。坚持“后勤保证，物尽其用，根绝糟蹋，教育所需，文明高效”的服务准则，加强后勤处理，强化服务知道，坚持做好后勤保证。从校园全局动身，想方设法增收节支，防止糟蹋。在资金问题上，可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，许多事尽量带头亲身干，常常运用休息时间与后勤人员一同干一些修理作业，给校园节省开支，像校园食堂的炊具、教室的门窗修理，能自己干的就自己干。我校树林中有一大堆修建废物，砖渣等杂物，为了改善校园环境，咱们组织一班人运用近一周的业余时间，进行了彻底清除，共消除废物90多车，未计分文酬劳。作业不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发，献身了许多的休息时间，随叫随到，没有叫累也没有等靠，常常在有事的时分，丢下手中的饭碗，榜首时间赶到现场去把事办妥。自己战胜作业的杂乱性和琐细性，有力确实保了校园作业的顺畅进行，也改善了校园的办学条件。
在一年的后勤作业中，我尽管获得了点滴效果，但与校园的要求和期望还有必定的间隔，对存在的短少我将会在往后的作业中加以战胜。
行政后勤人员的个人年终总结4行政人事部作为代表处的一个功能处理部分，在代表处领导的亲热关心和正确辅导下，通过改变思维观念，强化服务知道，前进作业质量和本身本质，极力环绕中心使命打开作业，较好地完结了下半年度的各项作业，获得了众所周知的效果。因我从20__年度到公司，所以现在仅对这年度的作业状况进行总结报告。
一、思维建造
思维知道水平的凹凸是影响作业质量的首要要素。咱们部分持续在一同知道上下工夫。在近几个月中，咱们部分强化了职工对部分功能的知道，以求真、务实、高效为政策，做到“人人有事做、事事有实行”，一同下大力气强化职工“用心服务”的理念。
行政人事部作为调和部分，处在一个承上启下的方位，它的功能、效果和特色决议了其作业的重要性。尽管事务处理作业的繁琐性、分散性、乃至被动性决议了行政人事部作业的杂乱与困难，可是因为理顺了观念，一同了思维，咱们可以凝集起全部分的力气，发扬不怕喫苦的精力，做到作业不推诿，干活不含糊，喫苦不在乎，建立起咱们部分的杰出形象。
二、行政处理
1、准则制定
众所周知，在加强企业根底处理作业中，处理准则的系统性、完整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因代表处建立时间比较短，各项行政处理准则并不健全，不行系统规范，所以咱们对代表处的文档处理、考勤处理、作业用品处理、印章处理、车辆处理等一系列做了收拾和建造。尽管现在并未构成准则，但各方面作业现已开端规范，在实践作业中运用处理。
2、证照处理
近几个月以来，跟着公司事务和打开的需求，建立的河南____出资有限公司并进行改变，对河南__出资有限公司、河南__房地产公司、河南__出资担保有限公司的运营执照年检，处理了__煤矿和__煤矿的各称核准和改变、河南__出资担保有限公的改变等等，通过一系列公司的处理和改变，咱们和省工商局、__市工商局的对口科室建立了杰出的协作联络，为往后的各项作业打下杰出的基矗
3、人员招聘
跟着企业集团及部属子公司的事务快速打开以及公司规范化处理的需求，各部分和公司对人才的需求成为一个火急的问题，近期通过新闻媒体咱们进行三次人员招聘作业，及时为代表处和部属子公司招聘人才和储藏人才，尽管招聘状况不太抱负，但咱们会通过各种途径拓展招聘途径，满足公司的打开的需求。
4、人事档案处理
因为公司前期没有专职人力资源处理人员，人事档案处理由前台兼任，但在人事手续处理方面，咱们依然严峻把关。对老职工的人事材料，不完善进行弥补和收拾，并且仔细核实材料，保证职工人事材料的真实情;对新上岗职工的人事材料更是仔细审阅，新职工的身份证明、学历证明和资历证明等。一同对离任职工和转正职工填写书面请求，通过地点部分、行政人事部和代表处总经理层层把关，仔细收拾归档，做好计算，做到有据可查，依章处理。
三、后勤保证
1、前台款待
前台是公司对外往来的首要触摸前言，因而也是一个展现对外形象的重要窗口。前台人员担任接纳代表处的各类邮件、报刊，电话转接、传真收发，并且帮忙各部分的文件打印和材料收拾等作业，为各部分供给了便当;一同还担任款待公司的来访客户，做好来访人员的引领介绍组织作业，一同回绝闲杂人员进入公司，保证咱们作业环境，遭到各部分和客户的一同好评。
2、保洁作业
咱们挑选了服务质量好的保洁公司，保证代表处的各领导作业室和公共区域的卫生保洁，结合实践状况，从本来的每天打扫一次，到现在的每两天由保洁会集打扫一次，保洁没有打扫的时间，由行政人事部的作业人员担任将各领导作业室和公共区域进行打扫和保护，不光保证了作业室环境卫生作业，一同也节省了费用。
3、美化环境
作为一个服务部分，咱们一向在重视和探究着怎样为职工发明愈加调和愉悦的作业环境。咱们部分屡次替换花卉。依据不一同节，咱们及时对代表处的观赏性花卉进行替换，使各位职工可以常常有新鲜舒适的作业感触。
4、作业用品收购
关于作业用品收购，咱们尽量考虑职工的定见，从大多数人的志愿动身，争夺做到为职工购买高质，易用的产品。在购买时，本着“货比三家，质量与价格偏重”的准则，既为职工购买到适宜用品，又在程度上节省公司开支。关于忽然急需而作业室没有库存的特别用品，咱们会马上到商场上购买，力求做到不影响作业。
5、会议款待
因为代表处和部属子公司事务比较繁忙，常常性需求款待各类重要客人，咱们尽管人员较少，但咱们一向尽心尽国力为每一位客人服务到家，做好款待作业。咱们同省内六家宾馆签定了协作协议，每一位客人到访，咱们都会提早组织好接机、送机、酒店预定，有时部分客人飞机晚点，常常要清晨才干到接到客人，但咱们没有任何怨言，遭到客人的交口称赞。
6月份公司战略研讨会的举行，时间紧、使命重，一同也是我公司榜首次款待如此高规范的会议，大部分作业人员都没有作业阅历，但我部分在代表处其它部分的帮忙下，圆满完结了会议款待使命，遭到了与会专家和公司领导的一同好评。
6、车辆处理
公司事务量增多，车辆运用频频，车辆费用也相应增高，均匀车辆每天都要去登封一趟，所以咱们及时保证车辆合理运用组织，一同也相应操控费用，咱们处理了加油卡，并且每次出车都做好记载。
四、问题回忆
尽管在曩昔的几个月中，咱们获得了令人满足的效果。可是咱们依然清醒地看到咱们在作业中仍存在着许多短少。比方行政准则、人事准则、责任区分有待进一步清楚等等。咱们会在总结阅历的根底上对这些问题提出相应的处理方法，在不断探究的进程中步步前进。
五、未来展望
下一年，咱们有决心做出更高质量的效果，为公司职工供给愈加满足，愈加周到详尽的服务。在持续做好本职作业的根底上，咱们将会在完善准则、规范流程、清楚岗位责任等单薄方面下工夫，极力向全公司职工交出一份满足的答卷。
行政后勤人员的个人年终总结5自己20__年在__公司归纳处理部担任行政后勤岗的作业，一年来，依据总公司行政处理的相关政策精力，结合分公司的实践，我用心、仔细地完结了本职岗位的各项作业，现对20__年的整体作业总结如下：
一、行政后勤
(一)职场处理方面
1、辅导、帮忙玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家部属三、四级组织替换新职场各项材料的预备作业;
依据实践作业需求，向总公司请求添加分公司本部财政单证房、良庆、江南的作业职场面积。
2、及时与组织对装饰问题进行交流，并审阅玉林、兴宁等7家组织职场装饰预算。
3、钦州、河池等五家组织制造广告牌、指路牌费用的审阅作业。
4、协作总公司建立整系统职场信息系统，每月准时上报《分公司职场处理信息计算表》，将全区(租借职场)房子租借合同，(自有产权物业)房子产权证、购房合同、土地证等材料扫描件上传至FTP。
5、分公司本部职场状况：依据各部分功能的调整，人员的分配，对部分作业室进行调整偏从头布局，合理运用空间;
组织学习消防常识，前进职工的安全防火知道;替换职场窗布、租借绿色植物，美化作业环境;职场的安全捍卫、清洁卫生等方面的处理。
(二)会务款待方面
1、完结了第四五届职工运动会、20__年中期作业会议、《新稳妥法》练习会、两核财政专题练习会、运营剖析会等大中小型会议费用预算、食宿组织等会务后勤及款待作业20余次。
2、与各规范的酒店建立了杰出的协作联络，并签定了消费优惠协议，为公司职工差旅住宿带给了便当和保证。
(三)行政费用预算和开支处理
1、在20__年行政费用开销进程中，本着费用从紧、实践作业需求等准则，严峻把控20__年分公司本部和各组织的行政费用开销，特别严峻把控固定本钱投入，透过以需申购、分配运用闲臵设备等方法节省费用开支。
2、依据总公司2026年预算编制的各项要求，结合分公司20__年的实践及2026年的打开规划，及时完结了职场费用、固定财物开销等预算的编制造业。
(四)通讯方面
1、及时完结了全年各部分提出的新装电话、移机、电话毛病处理、电话修理等作业。
2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年两层收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还职工个人手机;
与电信公司交涉，追回电信公司在__年至__年三年未按合约实行违规收取的通讯费用3万2千元。
(五)证照方面
在相关主管部分规则的年检时间内，准时完结了分公司本部20__年度《运营执照》、《组织组织代码证》、《房子租借许可证》等证照的年检作业，保证了公司运营的合法性。
(六)其它后勤作业
1、依据各部分及同城门店的需求，及时供给作业耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定时结算，保证各部分及同城门店作业设备的正常运作。
2、审阅分公司本部物业处理、水电、泊车等费用，准时处理费用结算，及时与物业处理公司交流，处理各项物业处理问题。
3、每月准时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表
二、物资管控
1、完结了本部固定财物和低值易耗品包含申购、购臵、入库挂号、调拨、修理、作废、盘点等日常处理作业。
2、依据各组织提出的请求及时审阅配臵及实践需求，并在分公司批阅完毕后盯梢、实行和反应总公司批复效果;
按程序处理分公司与分公司、分公司与各组织、各组织之间的财物调拨手续。
3、依据总公司对门店闲臵财物的处理定见，以内部分配为首要准则，依据各部分及组织实践需求，合理分配处臵闲臵财物。
4、每月准时上报《固定财物月报表》。
三、存在的问题
1、对组织行政处理作业的管控力度不行，部分组织对总分公司要求上报材料、物资管控等作业实行力有待加强。
2、审阅职场装饰方面预算阅历短少。
3、因为岗位的性质，作业面广、杂、琐碎，导致部分作业邂逅，未能及时处理。
四、20__年作业方案
1、加强与总公司各相关岗位的联络，力求得到总公司更多的辅导和支撑，更有利于本部和组织的作业。
加强与组织的交流和管控，更有力地实行总分公司的相关准则，更好地为组织服务。
2、加强本身职场装饰方面常识的学习，汲取更多他人的阅历，前进作业功率。
3、要点处理门店闲臵财物，依据内部需求，合理组织及时处理相关调拨手续。
篇6
一、拨款没有呈现过错，但还需求更多的慎重，一但呈现过错有时将会是无法弥补。对拿不准的政策甘愿多费周折，问问其他县市，或是上级部分，极不能善自主张，这些都做到了还错那便是天意；
二、结算中仍是呈现了一些状况，让我寢夜难安，愧对手中拿到的薪酬。在编代列资金表时有一款多列了，这些过错是不应产生的，只因没有进行多种方法的核对，真是百密有一疏，假若其时用各家单位拨款数来核对就不会有错了，这都是短少阅历的体现。还好得到了及时的更正；
三、预算作业却是很顺畅，只是有些人特难缠，让报什么材料都难，开端也会着急，但这处理不了问题，对这种人只需拿出百倍的耐性，和他们不断“羁绊”，直到到达自己的意图。还有一类人根本就没理可讲，所以只能用爱情去感染。真是大千世界无奇不有，只能；
四、各项作业的完结少不了搭档的协作、支撑和帮忙。关于她们的主张都要仔细听取，有则忙改之无则加勉，不管多严峻的批判都要谦虚承受，忠言逆耳利于行。这样才干有利于作业的前进。他人说你阐明你还有被他人说的理由，作业室个人年终总结人无完人，但要力求完美；
五、纪律方面有所懈怠，这不能归集于环境的影响，而是首要要战胜掉本身的慵懒，闹钟响就要起床，有时因为贪睡而迟到都会良知受惩。没有规则不成方圆，一个人的自律很重要。更何况这是自己可以做到的，并且还能做得更好；
六、每天搞一次作业室卫生那是有必要的。整齐的环境可以愉悦心境，也能前进作业功率；
七、放东西必定要有规则，及不能顾此失彼，乱七八糟。做到防患于未然；
篇7
总结是对本身社会实践进行回忆的产品，它以本身作业实践为材料，那么作为一名公司后勤，应该怎么写年终作业总结呢?下面是小编给咱们带来的2026公司后勤个人年终作业总结最新5篇，以供咱们参阅，咱们一同阅览吧!
公司后勤个人年终作业总最新(一)在这一年来依照领导的组织，我首要担任后勤服务和食堂处理作业，本着喫苦耐劳、甘于奉献的干事准则，在作业中从不计较个人得失，建立爱行如家，爱岗敬业的杰出风格，充分发挥主观能动性，较好地完结了领导交办的各项作业使命。现对这一年来的作业总结如下：
一、食堂作业
关于一名食堂担任人来说，清楚精确的食堂账目及本钱的合理操控是要害，因而把住食物进货关便成了重中之重。
为了妥善完结这项使命，严守财政纪律，每次收购时都要求食堂2人以上检验签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节省的根底上为咱们收购到新鲜的质料。
其次是食物卫生、环境卫生问题。作为一个团体食堂，严峻实行食物卫生安全，联络到每一位职工的身体健康。首要，食堂作业人员每年都要定时进行体检。其次，不定时对作业人员进行思维教育、遵从实行食物卫生法的要求等。通过学习，前进作业人员在作业中的服务质量和知道，实在做好食堂的食物卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”作业，作业台做到随用随清，每周对厨房进行一次大打扫。如发现作业中有不到位之处当即指出，勒令及时整改。要求整体作业人员仔细做好本职作业，清楚责任、各司其职、恪守分配、随叫随到，保证职工正常就餐。
在此，关于食堂作业人员一年来兢兢业业，发挥团队精力，大力协作我的作业，保证全年无食物安全事端产生，表明深深的感谢!
二、装饰改造作业
本年，我行多家网点进行了装饰改造，在装饰搬家进程中，自己可以活跃自动协作其它同志作业，运用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常运营。
三、水电等修理作业
我行网点多，自己担任各网点日常的水电等修理作业，在不影响各网点正常运营的状况下，运用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了替换、云六所暖气进行分户改造、__支行厨房通风及设备装置改造。因为担任的事物冗杂，突发事件不行防止，总归不管是白日、夜晚仍是刮风、下雨，只需接到事端电话，都会以最快的速度赶去援助，保证支行的用水用电安全作业。
除此之外，还有一些较冗杂的作业，在此不逐个讲述。
四、存在的短少
一年来，在支行领导和同志们的帮忙下，自己在分担的作业中不遗余力地做了一些作业，获得了一些效果，但我也深知自己获得的效果与支行领导的要求，与整体职工的期望还有不小的间隔，还存在许多短少;如面临繁忙的作业还存在一些烦躁的心境，在某些处理上有时还要求不行严峻，事务处理方面学习还不行深化，作业思路不行开辟等。
针对以上存在的问题，我信赖有领导和同志们的帮忙和支撑，有坚忍不拔的信念及对作业的热忱，在往后的作业中定能不断战胜缺陷，极力完善自我，在本职岗位上做出更多的效果、更大的奉献，使自己的思维和作业都能更上一个台阶!
公司后勤个人年终作业总最新(二)20_年度行将曩昔，自己本年的作业责任包含：司机及机动车处理、作业用品处理、固定财物核算以及作业室惯例后勤作业，现将作业状况总结如下：
一、仔细实行司机及机动车处理责任
在本年度的作业中，我严峻恪守路途安全相关法规和有关规章，并在作业中不光学习新的车辆保护、修理技术和驾驭技术，在驾驭实践中逐步建立起“严守规章、安全榜首”的观念，在作业中要做到兢兢业业，在作业需求时不管迟早或节假日都要随叫随到，仔细完结各项使命。此外，领导外出期间的服务作业，很大程度上就由司机来承当。一年来，在随领导外出进程中的食宿、对外联络等，我都不推委，仔细去做，没有产生任何让领导不满足的作业。一同，作业中我仔细学习车辆修理、保养常识，为单位处理了许多的车辆毛病和疑难问题，节省了开支，保证了行车的安全。
二、仔细实行作业用品处理责任
本年度，自己的作业责任添加了作业用品购买核算处理作业，关于这项相对生疏的作业，我一方面向曾经的担任同志讨教、学习相关阅历，另一方面探究出适宜自己的处理模式。一年来，在及时呼应搭档需求的一同，对A4纸、水笔芯之类会集购买的作业用品按收取人归类计算，为部分核算供给了经得起检测的一手材料。
三、仔细实行固定财物核算责任
除作业用品处理外，自己还接手了固定财物核算作业，在分担所长的带领下，我对各类固定财物进行的分类计算，并战胜了理论根底不强的缺陷，学习了固定财物电子处理系统，开端完结了年头既定的共走政策。
四、帮忙分担实行后勤处理责任
所作业室的作业冗杂，人员又相对较少，自己在本年有搭档离任的状况下，帮忙分担领导承当了更多的作业。食堂就餐补助核算、车辆修理报销核算、超市购买用品报销核算、对外款待报销核算等等作业不只博杂更要求数据精准无误，因而占用了我很大的作业精力，可是，自己非但没有怨言，反而以更嘹亮的作业热心活跃投身到作业中去，力求圆满完结每一项领导交办的作业使命。
五、来年作业幻想
我酷爱质检作业，也一向兢兢业业，兢兢业业，遵章守纪，具有激烈的作业责任感、敬业精力和职业品德。来年，我必定从思维上、行动上与单位保持一同，联合同志，宽以待人，认仔细真学习，踏踏实实作业，使所从事的作业一年一个台阶，不断向前打开。但我深知，获得的一点效果，是在公司的正确领导下，在老同志的精心辅导下，在同志们的帮忙下获得的，我只是做了我应该做的事。在往后的作业中，我将进一步加大作业力度，改善作业方法，愈加极力地做好作业。
公司后勤个人年终作业总最新(三)时间过得真快，这一年的时间在作业中过得感觉分外的时间短，不知不觉20_年就要行将完毕了，此时此刻回过头来审视自己在公司后勤部一年的作业，满是慨叹，觉得自己许多当地都没有做好，尽管到达了领导的规范，可是我觉得我可以做的更好，总的来说，公司这一年的正常打开，咱们后勤部功不行没，居功至伟，这离不开公司对咱们后勤部的大力支撑，也离不开后勤部整体搭档的无缝联接的作业心情。现对我这一年的作业做一个总结：
一、认清岗位，做好定位
众所周知，后勤部尽管不是为公司带来利益的首要部分，但在公司的方位也是非常的高的，要是没有了后勤保证任何一家公司都会危如累卵，对公司正常作业有着非常重要的效果，对公司最终得到的效果有着不行言喻的辅佐效果，咱们的使命便是保证能随时满足公司各部分的物质需求。我是于两年前来到的咱们公司后勤部，一开端我还惋惜自己的个人才干短少，没可以到公司的技术部分任职，让我苦恼了良久，在后勤部的作业状况也是萎靡不振的，觉得自己的作业才干被埋没了。后来得到了后勤部部长的点拨与劝导，让我清楚的知道到了自己地点的这个部分在公司的重要性，告诉我横竖现已来到公司任职了，不高兴作业是一天，高兴的作业也是一天，为什么不极力试试看呢。他的一番话直接改变了我在作业中的心情，榜首次让我知道到一个部分搭档之间能做到如此的信赖，严密高效的作业，让我觉得这份作业无比的适宜我，所以我在本年的作业能如此的顺畅，他对我的影响极大。
二、作业打开，精雕细镂
咱们后勤部在公司首要作业使命便是，保证公司设备的完全，且随时能给进行修理或许替换。关于公司可能会呈现的安全事端进行有用的防备，且在安全事端产生后能及时的跟相关部分进行交代作业，供给有用的信息。对公司的作业环境保证依照公司的卫生政策进行整理，保证公司职工的作业气氛可以舒适安逸。我在进行这些作业时，不会依照公司的要求来，那只是是我衡量非常合格的规范，而我要做的便是远高于这个规范去作业，要到达自己心里满足的程度，所以我的后勤作业得到公司高层领导以及搭档们的一同好评。
三、对来年的方案
下一年便是我来到公司后勤部的第三个年头了，我期望自己能有满足的个人才干，对公司的后勤作业有必定自我认知，并为公司拟定一份后勤作业方案，让咱们后勤部的作业愈加的简洁明了，愈加的高效方便，条件是能通过领导的同意，这就得看我发现问题的才干了，这是我来年最大的政策。
公司后勤个人年终作业总最新(四)通过了这一年的作业，我作为后勤人员，也是仔细的服务公司，让搭档们可往后顾无忧的去做好自己的作业，在此我也是要对自己后勤的作业好好的来做个总结。
后勤的作业其实并不轻松，并且要去了解的东西也是有许多，而自己想要去做好也是要不断的去了解更多常识，清楚公司的运营状况，了解搭档才干做得更好，特别是此次又是有疫情的产生，更是让我感触到做好后勤的压力是很大的，年头的时分也是协作搭档们一同去做好防控的作业，一同也是感触到公司的压力也是挺大，而作为后勤人员，我也是期望自己能做好服务，去让搭档们更为安心的来作业，在复工之后，也是尽心的去做好防控，去保证公司的安全，一同也是一些要求去满足，来让搭档们在岗位上能更好的去向理好作业。一同自己也是不断的去考虑，怎么的来让自己的后勤作业去做的更有功率，而疫情的产生关于咱们来说是一个危机，但一同也是一个时机，让咱们愈加的感触到，确实是有些方法其完结在也是不适宜了，要去改善，这也是让我有了必定的生长，愈加的了解了后勤的作业，去做好也是自己的一个前进。
做作业的进程之中，我也是愈加的了解，确实一份后勤作业并不是那么的简略做好，可是一同咱们活跃的处理也是可以让搭档们满足，没有出什么过失，通过一年，我也是感触到自己不再是一个新手，也是有了自己的阅历，关于后勤的了解和之前比较，也是更多，做起作业来，更是得到了搭档们的一个认可。特别是协作的方面更是如此，当然我也是知道首要也是自己确实阅历是不行丰厚的，所以多做，也是一种进步，特别是在做作业的进程中也是发现许多的作业自己做的不行好，也是要持续的去考虑，多想方法，去改善才行的，一年下来，我也是看到自己的极力没有白搭，后勤作业得到必定，一同也是感触到做好这份作业尽管看起来比较的根底，可是触摸的人，要处理的作业也是许多，也是让我了解这是一个很好训练自己才干的岗位。
往后在作业之中也是会持续的极力，下一年的作业也是要去做好规划，让自己在后勤的岗位上能做得更好，能让自己有更多的前进和进步。
公司后勤个人年终作业总最新(五)公司在20_年中生长了不少，在各方各面都有了不小的前进，这值得公司整体职工感到高兴，而我身为公司后勤部的一员，天然也由衷的祝愿咱们公司，趁着20_年降临之际，我也对这一年的后勤作业来一个年终总结。
20_年，公司的领导决议在这一年里大干一场，预备把事务扩展并开辟更多的商场，这件事关于公司的每一个人来言既是应战也是一个可贵的时机，因为只需咱们一同极力把公司打开好了，那么往后的福利和待遇必定会得到不小的进步，身为公司老职工的咱们当然也少不了奖金，但这一切的条件便是保证公司能稳步打开。这一年里边，公司扩展了招人的途径，不再只是限制于在人才商场招聘信息，一同运用了网络和一些求职软件进行招聘，这一会儿就招了不少年青有生机的职工来到公司，让公司的系统一会儿就增长了不少，这样一来，也导致了后勤部的作业使命加剧了。
后勤部作为公司里的坚实后台，担任着咱们的基本生活保证以及卫生安全问题，在平日里也闪现不出太多的效果，可是这并不代表着后勤没有存在的必要，因为公司里边一些根底的事物都是咱们在做，就例如处理一些公司置办的产品、货品，这都是靠后勤来完结分配的。而我的作业便是担任挂号、纪录后勤作业的完结状况，许多时分我也算是比较清闲了，可是后勤作业也没有咱们幻想中的那么简略，因为想把后勤做好的话不只需求一份耐性，还得有一份责任心，我只需时间怀着一颗为公司整体人员服务的心才干把作业给做好，否则掉链子是常有的作业。提到这，我觉得自己仍是有一些方面做得不行好，比方在作业的时分简略烦躁，当有其他人对我的作业进行点拨时，要是我觉得说的对倒还好，要是我觉得他说的不正确或许没道理时，我就简略发脾气，这个状况也被上级领导给批判过几回了，现在现已有所好改了。公司里的后勤作业，许多时分都是协作其它部分打开作业的，所以为了能让作业打开的愈加简略、顺畅，我也自动和公司里的搭档们打好了联络，这不只添加了我的人脉，也让我对公司的事务有了更多的了解。
篇8
竞争上岗演讲稿1 敬重的各位领导、各位同志：
咱们好!首要感谢咱们给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是归纳科主管。
我叫xx，年出世，现年岁，原籍,大学本科学历。年结业于大学系。
从校园结业后,我就进入中国人寿稳妥公司分公司部作业,尽管作业时间不是太久,但在领导的关心和同志们的帮忙下学到不少东西,才干大有前进一同也具有了做为主管应有的一些本质.
首要, 有完善的稳妥专业常识，具有较高的归纳本质和处理问题的才干。
我结业于稳妥系稳妥专业，对稳妥基本原理掌握比较到位，阅历的作业岗位使我对稳妥常识由理论到实践融会贯通,这对我的作业帮忙很大.相同,这些常识关于了解上级公司的政策和政策，体会上级对一个阶段作业要点的布置也都大有裨益。这为争夺作业的自动,少走弯路打下了坚实的根底;此外，会计学，金融学，经济法学方面的常识也能使自己在作业中和处理相关问题时可以挥洒自如。
其次,具有较强的归纳调和才干
归纳科主管是公司的中层处理阶级，也是公司的国家栋梁。跟着金融一体化，商场的全球化，常识经济正在快速到来，企业的表里部环境都产生着巨大的改变。而归纳科作为调和公司表里部的重要功能部分其主管的调和才干显得尤为重要。对内部而言，在现在的作业中，我的职务是归纳科财政出纳，担负着本公司与市公司财政部之间的联接作业，能作到两者之间信息及时交流，问题顺畅处理。此外，因为作业需求，我还担任与税务部分，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位调和联络，使公司的作业能顺畅有用的进行。
第三、了解财政处理，现代化作业技术娴熟，能有用的使作业顺畅进行。
因为现在从事的是财政作业，我对财政作业比较了解，已顺畅获得了会计师资历证。在作业中能很好的帮忙领导对公司的财政状况进行及时精确的掌握，确认公司打开的方向。别的，对office等作业软件能娴熟操作，企业作业自动化方面应该不成问题，在对新技术运用方面，在本年的学平险的收费
