训练职工总结范文

导语：怎样才华写好一篇练习职工总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅读由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

现将分公司全员练习的首要作业总结如下：

一、领导注重，安排健全，是全员练习取得成功的确保全员练习作为公司翻开“创立学习型安排”活动的一个重要组成部分，是提前完结公司“三赢”和“五个一流”方针的重要手法。分公司领导对练习作业十分注重，专门召开了各线路担任人会议，拟定了练习方案和详细施行方案，树立了由分公司党支部书记为练习领导小组组长，各线路担任人及分公司相关办理人员为组员的全员练习作业领导小组。要求各线路活跃协作练习作业的翻开，催促线路职工参与练习，职责到人，练习进程严厉依照方案进行。有了领导的支撑和合理的练习方案做根底，整个练习进程中，职工活跃响应，练习热心很高。

分公司共有22个小队，树立了5个学习小组。本年分公司的全员练习首要由、等五位教员担任。依照公司练习要求，咱们仔细编写了8篇教案，练习采纳会集练习和自学相结合的办法，办理人员会集练习时刻为25个课时，职工练习进程共翻开了20场练习课，共60课时的课程，共有362名职工参与，参训人数到达了在岗人数的100%。

二、练习内容真实，办法多样，杰出线路特色这次练习的教材以公司下发的《根底常识读本》为主，针对不同的岗位教育不同的内容，各取所需。一同结合《没有任何托言》、《才智集》、《群星谱》等书本等作为补充教材，对职工进行作业品德、作业纪律、作业技能的练习，进行政策法规的学习，丰厚教育的内容。别的结合“星级小队评比”“百日安比赛”“文明创立”等一系列安全出产活动，为营建杰出的活动气氛。分公司还为各线路定做了针对这些比赛评比的板报，很好的宣扬安全出产知道，让安全行车愈加深化每位驾驭员心里。在练习授课中，教员还买来电教碟片，经过生动的画面，详细的介绍交通法规，考究作业品德，行进服务质量，并结合一个个真实的事例，给职工剖析事端原因，教育咱们标准行车，削减事端和违章的发生。、路是分公司所属的两条文明创立线路，为更好地服务于乘客，行进职工的作业品德，持续执行和深化公交文明创立，“五一”节前，分公司特邀路行风评议员、市委党校教授来到会议室，为分公司全体驾驭员上了一堂独具匠心的服务技巧练习课。教授选用以身说法的办法，将他往常乘坐公交车时留心观察到的部分驾驭员不文明服务现象和乘客中的几种不文明搭车、不诚信投币等行为，作了深化浅出的剖析，一同针对分公司所属的空调车线路遇到的一些新状况，他从服务者的视点提出了几套真实可行的处理办法，让司机们大受裨益。课后严教授还与驾驭员进行了互动交流，现场答复司机们的发问，收得了很好的效果。

三、严厉查核，结合文明创立作业查验练习效果半年的练习进程中，分公司练习领导小组不定时的对各线路的练习作业进行查核，查看职工的学习笔记及学习效果。练习完毕后，6月初咱们开端进行全员练习考试。咱们将考试时刻定在6月7、8号两天资上下午进行，做到严重有序。理论考试分为公共常识部分和专业常识部分，理论考试一起运用集团教育练习中心拟定的试卷，考试效果和职工的绩效挂钩，这次练习考试的参阅率及合格率均到达100%。在理论考试中，有几名职工的试卷在论述题的答复上，经过详实、客观的言语论述了自己的思维，取得了满分的好效果。分公司在考试完毕后，从试卷中选取了几分具有代表性的试卷送到集团参展。经过全员练习的学习，职工在作业品德，作业技能、作业纪律和作业职责四个方面有了很大的行进，在练习的半年中，分公司的各项比赛活动也翻开得绘声绘色。路以小队比赛为要害，以安全出产为意图，每个小队长自发地向其他小队主张应战书和应战书，构成杰出的比赛气氛。线路“青年文明号”司机和还在公司安排的技能交锋平分获归纳效果榜首、二名。路结合文明创立作业，活跃做好车厢文明，他们搜集一些警句格言，做成标语，固定在车厢内醒意图方位，营建杰出的文明气氛，杰出路校园文明共建线的这一特色。、等线路结合全员练习，在线路职工中翻开职工篮球、足球对抗赛，卡拉OK比赛等一系列文体活动，经过活动的翻开，加强了企业职工凝集力和向心力，行进了职工的团体知道，培育了职工敬业爱岗的精力。

四、存在的问题和主张本次练习作业尽管做了必定的作业，取得了许多行进，但离公司的方针还有距离。总结曩昔是为了更好的做好今日和明日的作业，

篇2

今日一整天都是xxx的新职工练习，首要是公司的副总蔡给咱们讲理念与心态，说这两个要素是决议成功的要害。尽管是陈词滥调了，可是却是给了我很大的启示。之前一向都太松懈了，尽管有心在这间公司里打开和生长，可是总是没有下定决计要去怎样做，单单只在那里做白日梦，抱负是永久都不会完结的，只需真真实正地做好规划，从抱负动身，树立理念，执行到行为，培育成习气，然后才华迈向成功。而杰出的作业心态也是我所短少的，一向只想着这间公司能够给我多少的打开空间，能够给我多少酬劳，能够给我多好的远景，可是却从不问我能不能够在有限的资源里边尽自己最大的尽力去生长，也没有想过自动地去练习自己，仅仅一向在盲目地焦虑怕自己做欠好，却没有真实规矩心态，活跃地去学习…这是我做得欠好的。

下午便是一个外聘的练习安排的教师来给咱们上课，经过一些互动的活动,嗯…我觉得都比较无聊，她要求咱们做到四点作业本质：敬业、自动、协作、活跃。我觉得我牵强能做到敬业,因为到现时来说我仍是比较满意这份作业，也能够比较自动地去完结它和协作,一般能够很快的找到与人协作的办法，首要问题是我有点太狷介，有些人本质比较低的话我很难战胜自己的轻视心思。自动和活跃是我十分短少的，可是这两个要素偏偏是作业化本质的要点。我觉得作为现在的大学生中的一员，我本身存在着这一代人的显着特色：依赖性强。尽管说我很想战胜它，可是那种与生俱来的，在往常日子中也一向“培育”的惯性很难说改就改，只能在作业中每时每刻都提示自己，每件作业都要自动活跃地去协助，去分管，不要他人来找了才去；遇到问题要自动去想办法处理，就算处理不了也要自己先想好几个办法，再报告给领导，供领导参阅，不要一碰到问题就找领导，做到“问题到我停止”；还有不要找托言，只找办法；不要人有我有，而要人无我有，人有我优！

其实许多道理讲出来人人都懂，却很少人真实能够在日子中做到。我是那种说出来许多道理一套一套的人，却每次遇到作业总先想着自己的利益和对自己的出路,有时分就算协助他人也是想到了久远利益，真的吃亏的作业很少能够自动去干，总有一点功利主义在心里吧。这种心态不管是对自己的人生生长仍是作业生涯打开都是一种晦气，所以要尽力改正了

篇3

或许咱们还不了解，模糊的岁月、苍茫的旅途，站在人生新起点上的咱们不会像从前那样高枕无忧了，有必要为将来奔波，为了光辉咱们的人生，咱们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹从前沧海难为水，因为咱们需求未来更夸姣，不期望向隅而泣，不期望自己一事无成，有为的生命才是永久的，这种对完结自我价值的孜孜寻求，将是咱们在往后作业、学习中不断行进的驱动力。

不管是入职练习、入局练习仍是在所里的实习都让我收成颇丰。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职练习，的确收成不少，练习教师尽心给咱们解说都匀电网的大致格式及打开概略，各专业理论常识的教授弥补了许多在校园里没有的东西。此外，关于新职工来说作业首要留意的安全问题，还解说与观看录像相结合，让咱们仔细学习。可见，局领导对咱们体贴入微的关心让我在愉快、轻松、愉悦的气氛下逐渐融入到这个温暖的咱们庭。

在xx局时刻短的练习中，局领导仔细仔细地向咱们介绍下场现状，未来状况，让我深感xx局现已具有都匀电网中仅有一个500千伏变电站，售电量也独占鳌头，在不久的将来，咱们将一同尽力取得榜首，并以优质化服务为运营理念，更多为客户。领导们对咱们新职工所提出的要求和主张，我感受到这个优于办理、优于运营、优于理念的学习型企业中，有必要加强本身的学习，在实践中学习，在学习中立异将是我毕生斗争的方针。

篇4

我刚刚参与这个公司，就参与了这个公司的内训，说刚刚参与有点牵强，为什么这样说呢，我面试的第二天就参与了这个公司的职工内训，我说不清楚，我是时机，仍是偶然，仍是上天早有安排，让我参与了这个团队，参与了这人有热心的团队。

在练习期间，咱们做了许多的游戏，让我回忆最深化的便是，肖导让咱们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个充溢愿望的你，看着镜子里的那个想老练的你，你问问你心中想协助他成功吗？当我看见镜子里的自己，听着这几句话的时分，我心里有种就不出的激动和感谢，我历来都没有这样的看过自己，这样真实的这样认清过自己。对着镜子，发誓的时分，身体发热，就如同有一把火，在身体里边焚烧相同，充溢了热心，充溢了勇气和决计！我将永久保留着这一份感受！

我感觉最让我信服的一个游戏，便是一很细微的塑料管竟然能把一个那么健壮的马铃薯穿透，把那马铃薯穿的是皮开肉绽,真是不太敢信赖，当肖导拿着那马铃薯和那一根细问咱们相不信赖那根塑料管能穿过这个健壮的马铃薯时，说实话，我感觉应该不太或许，后来有同几个搭档上去做了试验，也没有穿透，咱们都犯了一个过错，那便是固定思维。咱们都习气了一种定思维，那便是尖利的那一头要比饨的那一头要尖利，有的时分是那样，但有的时分就不是那样了，这就告知咱们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做作业才会满有掌握。

在这次短短的练习中，咱们到达了六大一起：

一起之一：爱自己，负起对生命的职责.

"爱自己"就象一次美妙的探险，象开飞机相同令人激动，请梦想一下，假如咱们每个人都有满意的力气，完结自己的愿望，那该有多激动人心啊！请从现在开端爱自己吧! 咱们能以许多办法爱咱们自己，而每一件发生在咱们身上的事，都是一个领会爱的时机。当咱们以正确观念来看时，其实任何一件事都能供给一个爱咱们自己的时机。

一起之二:实真实在做人，以诚为本

一起之三：做人有信仰，给人以信赖

我感觉不论是个人，仍是一个团队，仍是一个团队，都应该以诚信为本，诺言是最重要的，要让他人去信赖你，你就有必要有让他人信赖你的理由。

一起之四:每天行进一点点

每天行进一点点，听起来如同没有冲天的气势，没有诱人的硕果，没有颤动的气势，可细细地揣摩一下：每天，行进，一点点，那几乎又是在默默地发明一个料想不到的奇观，在泰然自若中酝酿一个真实感人的神话。

任何人知道问题的行进，学问才华的出息，作业效果的取得，杰出习气的构成，都有个持续尽力、逐渐堆集的进程，常常是“每天行进一点点”的总和，不或许一蹴即至。好大喜功，急于求成，是成才成功的大忌。即便具有特别的天分，也无法一步登天；拼尽全力突击一番，相同难以手到擒来。千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土；合抱之木，生于毫末。按部就班，铢积寸累，“涓涓溪水汇成河、泉水万千必成川”才契合成才成功的客观规律。有的人在某个阶段呈现的突进、腾跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后天然迸发的效果，绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成果来自于一点一滴的行进，乃至有赖于终身一世的堆集，盼望一朝成才，旗开得胜，仅仅不真实际的愿望。在作业实践中听天由命，眼高手低，浅尝辄止使职工立异难有作为，而自暴自弃更不可取。

一起之五：咱们需求一同生长

咱们作为一名职工参与到这个公司，就要把咱们自己当成这个公司的一小部分，假如把公司，比做是大海，那么咱们便是大海里的那一滴水，咱们是归于大海的，咱们要和大海共生同日子，一同生长!

一起之：勤以修身，俭以养性勤廉者安全一世,贪婪者自毁终身.勤俭节约是咱们中华的传统美德，咱们应该持续这个光荣传统。并把它发扬光大.

我十分拥护这六项一起，也很喜欢，我将把它当成我的座右铭！

篇5

一，公司的曩昔，现在和将来

公司从1994年11月8日树立以来，历经了14年的风风雨雨，履历了太多的起起落落，终究打开成现在独立于宝安区，乃至是深圳都寥寥无几的闻名人力资源有限公司。在这14年中公司承载并见证着深圳职介所的打开路程，公司一路走来，也陪受社会的注重，相同也做出了许多成效让社会看到公司一向在生长，一向在行进。

现在的兴达每天的人流量所谓是摩肩接踵呀，来到现场招聘的企业与求职者都在咱们这个搭建好的渠道上有条有理的交流且交流着，在这其间到达的“买卖”不是咱们只用数字所能衡量的，这些都是咱们兴达人尽力所取得的成果，社会也是众所周知的。

在这个信息爆破的年代里，现场招聘也将会被网络招聘所替代，这是局势打开的必定趋势，也正是公司看准了这个局势，及时策划并做出方案，施行，现在正在做着尽力。这也将会是公司长时刻打开的必定，全部的事都不是一朝一夕能到达所想要的方针的，只需不断的尽力不断的行进才会看到咱们想要的成果。

二，公司的作业流程

公司的服务分为：现场招聘，托付招聘，网络招聘，猎头服务，劳务安顿，人力资源差遣等。而全部的服务都有丰厚的运作流程，作业时也有了一套较完好的系统。

公司各部分的作业内容：

作业辅导部：所谓辅导我觉得便是辅导求职者在找作业中的一些根本总是，比方专场。他们也是公司有前台，求职者榜首次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。

电脑部：分为广告组和技能组；固明思意前者是打印，更新，上传等一些企业相关招聘信息的，后者是编写，保护，办理公司网络系统和公司内部局域网的，公司整个网络的运作都是他们在监控着的。

网络运营部：这是一个刚树立不久的部分，一路走来，遇到了许多的问题，或许还有太多的当地还需求改善，现在也在全方面的加大着推行的力度，这也将是一个长时刻以来有必要做的作业，而网络招聘也将会是公司往后的打开趋势，咱们有才干也有决计必定会做好。

事务拓宽部：这个部分是公司的顶梁之柱，是公司打开的后背重军，他们的成果直接影响着公司的效益，他们成果的好与欠好也标实着公司的收益。那么在这次的练习安排傍边，也能够看到公司把这次的练习要点侧到了事务方面，相继也安排了事务部的主管、职工跟咱们教育了在事务方面的一些相关事项，如：事务员的意图；事务员在干事务时的根本要求；事务员的本身要素；在电话营销时应该留意的当地；开辟新客房中应留意的细节；还有一些干事务时的相关流程，等等一些相关内容。

三，公司的一些准则

公司的考勤准则分为：迟到早退的，旷工的，请假的，无敌旷工的。关于这些，公司也都有显着详细的规章准则和相关程序。

公司宿舍的办理准则：关于这个准则，都是由公司内部的人员准则的，针对公司的详细状况而拟定的详细条款。因为公司不断的扩展，各方面系统的相继完善，宿舍的办理准则在这期间也改正好几次。可是不论准则怎样改动，意图便是为了营建一个更好、更舒适、更高兴的日子环境，让公司的职工在这个咱们庭里感受到咱们是一个全体，然后更好的行进作业效率。

公司的安全设备：之前的时分咱们也参与过这方面的练习的，都是根据公司的实践状况编制的练习内容，着重违章作业的损害及安全防备和发生事端后怎样应急处理,包含逃生、报警、呼救等以削减事端丢失等，我信赖常常发生工伤及其他安全事端的公司是没办法下降公司职工流失率的。

等等......

关于我而言，来到兴达是我走出校园进入社会为之作业的榜首家公司，关于我的整个作业生涯将会发生很大的影响。尽管来到了兴达四个来月了，但这仍是榜首次参与针对新进职工进行的练习。对咱们来说真的是一个很可贵的时机，公司花费人力物力还有名贵的时刻，来对咱们进行练习，以此让咱们能够更好的习气公司的环境，了解更多有关公司的全部，这也是作为兴达一员有必要具有的一点。试问，假如有求职者或是企业问及咱们一些有关公司文明的根本东西，假如你答不出个所以然来，那咱们失掉的将不仅仅这个求职者或是企业，最重要的是失掉了求职者或是企业对兴达的看好，因为那时你不是，你代表的是兴达人力资源有限公司。这也让我看到了公司对咱们的注重，谢谢公司！

篇6

怀着等待与猎奇，总算迎来了建造银行内蒙古分行2008年新入行职工练习。从小到大，咱们学习了许多课程，历经十年寒窗，参与了多少练习多少考试，但这次的岗前练习对咱们的含义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让咱们从学习走向实践。咱们收成的远比梦想中的丰厚。

参与完练习，我最深化的感受便是觉得自己十分走运。这个练习班是建造银行内蒙古区分行有史以来举行的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了许多的人力、财力，聘请到专业人员给咱们进行拓宽练习和礼仪辅导，一同又请到了区分行多位履历丰厚的领导以及优异职工，短短的十几天内，把咱们凝集在一同，学习了银行的根本状况，融入了建造银行这个大团体中。作为一家国有商业银行，建造银行经过大规模财政重组、完善办理结构、再造事务流程、引入战略投资者等一些列股改环节，终究成功上市，这具有深远的含义。建行成功上市的履历对中行和工行等上市都极具有参阅价值，一同也证明了世界资本市场对我国国有商业银行股份制变革成功的认可和对其未来充溢着决计，而关于咱们刚入职的新行员来说，刚从校园结业就能进入这样一个标准化、世界化的大型商业银行，是多么的侥幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠渠道。而建造银行便是这样一个优异的渠道。在这里，咱们将与建造银行一同打开，把个人的作业规划与建造银行的打开交融在一同，一同完结腾飞。

人力资源部的领导和搭档们对这次练习做了适当合理的方案。咱们首要迎来的是为期两天的拓宽练习。时刻虽短，信赖每个人都留下了深化的形象，乃至毕生难忘。怀着猎奇而又激动的心境咱们来到了神州方圆拓宽练习营，而接下来的练习，远没有咱们梦想中的轻松。开营典礼往后，咱们敏捷组成了四个团队。接下来的使命是用几十分钟的时刻进行团队组成，包含选出队长、队秘，制作队旗，承认队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展现。经过简略的毛遂自荐咱们马上融入到团体中，齐心协力，各尽所能，把咱们的团队展现搞得绘声绘色。接下来迎来了咱们的榜首个项目：信赖背摔。应战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对他人没有一点点的警戒和猜疑之心，把自己彻底地交给他人，而接应的队员在接应的一刹那，则向咱们展现出了最好的“值得信赖”的比如，便是不论自己有多困难，都会把他人交给的作业办妥。当咱们背对着咱们时，心里总会发生天性的惊骇，可是当听到队友鼓动的呐喊声，心里的信赖与感谢之情战胜了惊骇，信赖每个人的心里都有这样的主意：尽量垂直的摔下去，为队友减轻负担。简略的一个动作，难以战胜的是心思障碍，咱们战胜了自己，应战成功，摔下那一刻的感觉是那么美好，这种信赖与被信赖是一种巨大的精力，是在极端优异的团队中才华感受的到。在接下来的练习项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人互相托举、提拔，团队后方援助”的天梯，从“齐心协力，知难而进”的团队解救，到“众音合则成乐，世人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是脱离团队的。即便在天桥这样的单人应战项目中，也是全体队员一同为同伴加油鼓动，没有一个人漠然视之。在共享心得时许多队员慨叹地说：“今日假如不是有队友的鼓动，我不或许完结这个项目。”因为团队精力的效果，咱们完结了自己无法完结的使命。尽管咱们没有在膂力上协助同伴，但团队精力使他增加了勇气和力气。翻过结业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都翻滚着泪花，咱们用咱们的勇气、气魄、关爱、协作、才智以及贡献真真实正的做到了“应战自我，熔炼团队”。

篇7

不过每年新来的职工都存在着必定的问题，和多人在大学里懒散惯了，到了新的作业岗位不能习气新的作业环境，不能到达咱们的要求。所以对新来的作业人员进行必定的练习和练习，是很必要的。

正式根据这样的原因，所以省联社也是做出了必定的要求和安排。

根据省联社对新聘职工岗前练习作业的安排，11月6日至11月22日**市乡村信誉社一行47名新聘乡村信誉社职工在省军区教训大队进行了为期15天的岗前封闭式军事练习和事务练习。学员们遍及反映，炽热兵营日子铸造了思维面貌，培育了团队知道，增强了团体主义精力，坚决了自己的作业挑选，树立了爱社如家、爱岗敬业的作业品德，了解了金融常识，乡村信誉社作业办法、程序和办法，强化了三铁纪律，为职工赶快进入人物，发挥了活跃的效果，毕生难忘，收成颇丰。

一、严厉练习，训教结合，注重各层次常识的融会贯通

1、加强了体能练习。这次军训能够说是一次特别课。和官兵一同学习练习，使咱们和学员看到了他们讲政治、讲全局、讲贡献的思维质量，看到了他们脚踏实地、一丝不苟、爱岗敬业的作业作风，看到了他们艰苦斗争、联合同志、争创一流的精力面貌，咱们遍及反映，这一课深化感人，毕生难忘。

2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员一起脚步，一起毅力，一起举动，一起指挥，严厉遵守部队的各项规章准则，不折不扣地听取教官指挥，给咱们上了一堂生动的安排纪律课，咱们从中领会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不或许成果一番作业的。

3、培育习气各种环境才干。本次练习条件有限，增强了学员吃苦耐劳的精力和毅力，行进了日子自理才干，养成了一日日子作息的杰出习气，使新职工在各种环境下能赶快地习气了新的环境，为乡村信誉社树立现代金融打开发明新的贡献。

4、培育了团队精力。兵营是一所大校园，更是一个联合战役的团体，军事练习的讲堂，也是培育团队精力的讲堂。咱们47名学员尽管互相还不很了解，但咱们都有一个一同的方针，必定要取得优异效果，不孤负各级领导的期望。练习进程中，人与人之间，组与组之间，咱们比学赶帮，互相鼓动，一同行进。短短几天，咱们就构成了一个联合战役的团体，一个奋发有为的团体，一个不断行进的团体。

5、了解了金融常识，了解了乡村信合。根据练习安排咱们施行训教结合，在讲堂上，学员仔细听各位教师的布道，记载新的金融常识，互相讨教育习，做到当天问题当天处理，特别是对练习材料进行课后交流，行进了学员的事务水平，经结业查核，47名学员表现、学业、纪律合格。

二、领导注重，安排得力，预备充沛

对新职工进行岗前军训和事务练习是新时期省联社标准办理职工，科学开发和运用人才的有用办法，是向现代企业人才办理要效益的根底作业。省联社领导高度注重。军训和练习伊始和结业，省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教训大队的领导亲临动员大会，对乡村信誉面对的时机与应战和未来打开远景进行了仔细剖析，对新学员学习和军训提出详细要求。在练习总结大会中，省联社领导对淅职工在新的作业岗位上提出了详细的要求和期望，并对在练习中表现优异的学员进行了表彰；省联社练习作业组从安排到详细施行，做到了安排有方案，办理有办法，练习有步骤，查验有查核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，日子中关心职工，纪律中严厉要求，定时和地市领队进行查岗；教训大队领导和教官对此次军训高度注重，精心安排，针对学员的年纪性别制订了军训方案，选派了有履历的优异军官担任教官。和学员一同出操，率先垂范。受到了学员好评，教训大队的领导对练习成果也给予了高度评价。

三、方案紧密，职责下放，办理到位

参与本次练习的1000多名学员来全省各地，互不相识，**市47名学员分编为3个连队，怎样办理好安排办理好成为领和连长的要点，咱们在和连长充沛交流的根底上，采纳了“分区办理、纵横限制、及时通报、调和同处”的办理理念，树立了班长、组长和班组值日制，每天运用休息时刻做游戏、唱军歌、谈抱负、排节目等进行一系列活动，在学习平分班组赛效果、做讲演、写简报，构成了比、拼、赛、学的杰出气氛，咱们地市领队活跃发明条件让学员自己安排、自己立异、自我办理，每天对学员进行2—3次的查看，特别在晚上查岗做到有记载，做到在学事务和培育立异与时俱进，赢得了省联社办理作业组和教训大队领导的一起好评。

总归，这次军训和事务练习在省联社领导和军区大队的注重下，在人力资源办理部分一起办理下，经过广阔学员的尽力，圆满完结了练习和军训的各项使命，**学员取得了优异效果，学员们纷纷表示，要以这次军训和练习为动力，以簇新的精力面貌投入到信誉创业与打开中，发明信合打开的光辉明日。

这次对新的作业人员的岗前封闭式军事练习和事务练习取得了很好的效果，值得往后的学习和运用。每个人在上大学后，首要的便是承受军事练习，所以新的作业人员承受军训和事务派讯是很必要的。

篇8

在朱巨露教师高兴成功的诀窍中，我深深地感受到45年来，自己约束了自己的观念，自己约束了自己的潜力，自己为自己设限，总以为自己只会做从前学过的作业，没有去想经过学习，我也会学会更多的东西，能够前进自己的才干，每天也会行进的，让自己在我“不或许”中心安理得地作业和日子，而不会去考虑，只需我每天行进一点，充溢自傲和决计，呈现问题想办法尽力去处理，给自己提才干的时机，在朱教师举例中，失掉双腿的约翰、谢维斯先生，能够参与举重比赛，驾驭轿车，全世界巡回讲演等许许多多的活动，而键全的我却处处以为自己我“不或许”，他人在失利中达观地说“好极了，棒极了，爽极了，这样的事竟然发生在我身上，凡事必有其因果，必有助于我，”沉着地面对窘境，想尽想方设法地去处理问题，一次次取得成功，一次次前进自己，这种自傲，达观，杰出的心态，正是我需求学习的。领会到只需咱们用全都诚心去面对搭档，面对客户，面对作业，面对日子，不断学习，不断前进，必定取得优异的成果。 您现在阅读的是榜首谢谢您的支撑和鼓动！！！

在刘可春工程师对欧神诺产品卖点解析中和欧神诺企业文明解说中，我开端了解了欧神诺是我国建筑陶瓷闻名品牌，榜首批经过3c认证企业，具有全国最大的建陶研制中心和数十项国家专利。榜首批获我国环境标志认证的绿色瓷砖，首要代表：负离子瓷片---能够净化空气的瓷砖。

在欧天成教师“陶一郎”产品卖点解析中。我了解到多年以来，陶一郎以原创规划领先于作业，风动2009中，不光要从产品立异，展现立异，更要为产品注入生命力。全面前进产品附加值，了解了陶一郎墙纸瓷砖四大中心技能。,1选用意大利全球顶尖激光刻板技能及整套胶辊印花技能，五次印刷，屡次施釉，确保瓷片图画高度明晰，颜色天然丰厚，视觉效果能够和墙纸比美，,2、运用轻雕技能，外表经过析晶溶层处理，具胡轻柔的丝质特征，使釉面愈加精美柔雅,3选用珍珠釉，亮光釉，使产品愈加细腻舒适，层次感明晰，显得精美又豪华，,4选用凹凸专利技能，7200吨压机限制成型，一次半密窑烧制，使产品光线在细微的纹理间折射，反射，吸光不扎眼，特别柔软舒适，三大卖点是：1、质感的打破，陶一朗瓷砖以柔软的光感，让瓷砖忠诚于空间的一同尽显尊贵，给人以最舒适的心思感受，翔实的立体颗粒，使光在瓷砖外表构成漫反射，然后让僵硬的瓷砖变得柔软起来，让人生出犹如接触肌肤般的感受，运用球抛园心转抛，然后让砖外表每一个旮旯都能被柔抛，使柔抛效果愈加完美。

在钟雷教师罗马利奥产品卖点解析中，我了解到罗马利奥是仿古砖中的三强品牌，是国内最早出产仿古砖的品牌之一，是国内最专业的仿古砖出产品牌，了解了罗马利奥系列产品定位及产品特色，适用范围，装修特色和适用人群，它是最经典，最佳华的别墅，豪宅专用仿古砖，质量最优，永不龟裂，墙地通用的瓷片产品

篇9

优异公司职工练习心得领会范文1公司安排我本月3号练习，我首要感谢公司给予的这次可贵的时机，尽管只需短短的一天时刻，可是我觉得在这一天我得到了一个充沛的学习，学到了许多在作业和日子中遇到的问题。下面我就谈谈这次练习的一些领会。

首要讲了优异职工必备的五大要害，分别是才干、成果、专心、品德、心情。我想这也是一个职工需求具有的最根本的条件。

二、优异职工的五大准则。

1、但凡负职责，关于但凡负职责这也是咱们在作业中具有的一个很重要的条件，首要作为底层职工的咱们，就要负起底层的职责，这也有利于咱们的生长和自生才干的一个前进，这样老板才会定心。

2、凡事顾客之上，顾客，我想不不论在什么作业或许范畴都会有的一个人物，为他们服务是咱们的方针，服务好才是一个好的成果，咱们要把服务做成招待，这样我想咱们的客户不满意也不可。

3凡事高标准要求，这个是对咱们本身的一些要求，什么是高标准，教师举了这样一个比如“一般人迁就，成功者考究。”也能够这样去说，便是严厉要求自己，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还能够做的更好。这样渐渐咱们就能养成高标准要求自己了。

4、凡事要自动活跃，俗话说：“观点决议活法”在作业中，只需是自己的事，咱们就要自动去把他完结，然后让领导查看承认，不要让领导去催你，这样领导会对咱们干事在时刻上来说是很定心的。如里连这一点都做不到，何谈优异啊，在作业中首要害是自动仍是被迫，假如是被迫做成了也是献身，假如是自动做不成也是美好的。所以不过是在什么时分，咱们干事都要活跃自动去对待，这样我想咱们会作业的很轻松，很高兴的。

5、凡事团队榜首，团队在一个企业中是扮演着很重要的人物的，首要咱们要在这个团队中能发挥效果，有必要要学会交流， 学会联合，只需全部人联合起来，才华把事做好，要扬长避短，我想他人身上的缺少便是我坐在的价值，团队中心成员要明晰团队成员具有的优势和下风、对作业的喜爱、处理问题的处理办法、根本价值观差异等，经过这些剖析，最终取得在团队成员之间构成一同的信仰和一起的对团队方针的观点，以树立起团队运转的游戏规则，经过剖析团队所在环境来评价团队的归纳才干，找出团队现在的归纳才干对要到达的团队意图之间的距离，以明晰团队怎样发挥优势、逃避危险、行进迎候应战的才干。要这样去想咱们才华真实的融入团队协作，才华发挥团队效果。

优异职工的五大心态。

1、有作业心，把作业当作作业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会一同行进，共铸光辉。把作业当作作业来做，上一天班，拿一天薪酬，只会一世平凡，碌碌无能。

2、有支付心，没有支付，就没有收成。先支付，后收成。支付越多，收成越大。

3、有学习心，学习决议生长，学习的速度决议了生长的速度。现在的学习，会很快有报答，俗话说活到老学到老。

4、有久远心，切短期的利益要服从于长时刻利益凡事看久远，不方案眼前的利益得失。

5、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只需学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩爸爸妈妈，他们给了我生命、感恩教师，他们教会了我做人的道理和常识、感恩自己的对手，他们让咱们有了比赛力，去斗争去斗争、感恩老板，是他给了咱们养家糊口，完结人生价值的作业。太多太多的感恩，是用言语表达不完的，总归一名话，咱们要怀着一颗感恩的心去面对全部的全部，去做全部的事。

在练习进程傍边，我所遇到的每一位参训者都流露出活跃、达观、向上的心态，我以为，坚持这种心态对每个人的作业、日子都是至关重要的。最终，要树立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充沛调动团队每一个人活跃参与团队建造和未来的打开，斗胆立异、不断进取，团队成员才会为了团队方针一同斗争、一同尽力，才华营建一支调和、高效的团队。

以上便是我这一天所学到的东西，和我自己的一些领会和主意。十分感谢公司给咱们这次学习时机，对咱们底层职工来说，收成颇丰，我会在往后的作业中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。我想只需我做到这些，我必定会成为一名优异的职工，一个优异的人。

优异公司职工练习心得领会范文2经过公司各职能部分对全体职工的事务练习，期间学习了李 强教师的《为自己作业》的电视讲座。经过这几天的学习， 使我了解了许多从前所不熟知的问题，李强教师在讲到人为 什么去作业，我想这个问题每个人都有自己抱负的答案，为 了家庭，为了作业为了表现自己的本身价值，太多太多的答 案。但咱们确忽视了一点，你为企业做了什么，咱们往往站 在自己的视点上着重企业客观、外在的晦气要素，却忘记了 你自己为企业做了什么，贡献了什么。首要咱们有必要做到摆 正自己的方位，不要诉苦企业对自己的不公，要立足本职工 作，尽心竭力为企业的强力打开出力发光竭尽所能。经过这 次学习做为项目作业室主任的我，对往后的作业有了更深一 步的知道和了解。

首要要爱惜自己的作业，公司领导把我安排在项目作业室主 任这个重要作业岗位上，这说明对我的作业才干给于认可， 这是领导多大的信赖和决计。使我有了一个发挥才干的舞 台，我有什么理由不加倍为企业明日的光辉尽一份力呢。在 我身边也有许多下岗的职工，而我很幸亏，具有一个自己骄 傲企业，具有一份归于自己的作业。李强教师说得对：咱们 应该对咱们公司感恩，对咱们领导感恩。 对待作业有必要有一个深化的了解，在作业室办理中应该知道 自己应该做什么、应该了解什么，怎样做、怎样能做好，只 有这样才华有才干干好本职作业，才华把作业做的尽善尽 美，才会叫领导定心的把作业交给自己。从前总是想到单位 干好本职作业就行了，对得起自己这份薪酬就能够了，现在 使我了解了在往后的作业中要锻炼自己，在日子上要联合同 事。对任何作业都要有职责心，不能简略的为作业而作业， 也不能为薪水而作业，做任何作业都得用心去做。李强教师 讲：什么是优异?优异的人才，不便是比你多干一点，比你 多发现一点，比你多研究一点，比你多有心一点，比你不计 较一点，这些看似往常的“一点”，组成了优异人才必备的素 质。人的终身大部分时刻在作业，能够说作业是人生的重要 组成部分，所以说作业是要用自己生命去做的事。所以咱们 以消沉的心态去面对作业不要诉苦没有人发现你的才华，只 要你在作业中踏踏实实的干，心有职责感，不管小事大事都 竭尽全力的去作业，规矩作业心情，当咱们不那么好大喜功， 用心做好作业，在不久的将来你会发现你既定的方针现已实 现。

经过这次的练习，我会更好的爱惜自己的作业调理好自己的 心态，诚笃做人、尽力干事，对待作业心情有了一个全新的 知道，我会在往后的作业室办理中更好的作业，把自己的本 职作业做好，叫公司领导满意，叫项目领导定心。

优异公司职工练习心得领会范文3从8月27日来宝华山实业集团签到，成为一名办理练习生，转眼间在公司实习已两月有余，细想起来这段时刻自己不管是思维知道仍是实践作业知道上都有了很大的改动，心里特别感谢公司供给咱们这样的时机参与练习学习，感谢公司对咱们这批办理练习生的注重。这次练习尽管也只需短短的2天时刻，可是课程安排紧、内容充分，使我收成颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的练习心得领会和收成：

首要，我受到了精力上的洗礼。担任这次练习主讲人的或是公司领导，或是部分领导，或是专业办理咨询公司专家，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次练习的注重、对咱们新职工的注重。并且不管是公司领导仍是部分领导，为了这次练习他们无不作了精心的预备，那一个个精心规划的幻灯片、那一次次深化浅出的解说无不凝集着他们多年的作业履历、无不表现着一种谨慎、仔细、担任的精力。这种履历值得咱们好好罗致，这种精力更值得咱们好好学习，这会是咱们受用终身的名贵的精力财富!

其次，我得到了常识上的收成。这次练习触及面广、信息包含量大：榜首天李部长的解说建瓴高屋，全面论述了公司的前史、现状及未来打开战略，使我对公司的打开史有了更全面的知道，更坚决了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感;王校长的解说紧扣企业规章准则建造的主题，做了要言不烦的解说，使我对企业规章准则建造在公司打开中的重要效果有了更深化的了解;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营事务，作了翔实翔实的解说，使我对公司的各项事务有了大致的了解，更明晰了自己的事务方向。我信赖这种常识的收成会成为我往后更好地翻开作业的根底!

第三，我感到了一种友情上的满意。经过这次练习我知道了更多的新搭档，因更感到亲热，家的感觉愈加激烈。我想咱们尽管结业于不同的校园，有着不同的专业布景，可是今日咱们团聚在这里，咱们就有了一个一同的身份，那便是“宝华山人”。在未来的作业中，咱们要做的便是始终坚持这种同作业谊，同舟共济、各尽所能，为公司未来的打开发明新的成果、为“宝华山人”增加新的荣誉!

第四，自我认知的行进和明晰的作业规划，经过这两个多月的实习我深化知道到，从一般一员到作业人自己真的还没彻底预备好，还短缺太多，有太多需求尽力的当地：一是心态上不老练，诉苦过作业环境欠好，诉苦过不公正待遇，自己却没有实真实在做多少作业出来，且看问题过于单纯、短少正确知道社会现象的才干，自我心情办理才干短缺;二是，还没有构成杰出的作业习气，纪律性不高;三是再学习的才干不行，首要是向他人学习、向实践学习的才干。

未来的作业或许会千丝万缕，乃至会遇到这样或那样的困难，可是我信赖有公司各级领导的关心和正确领导，有我自己的不懈尽力，任何困难都会被战胜，咱们就必定能发明出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的作业成果!

优异公司职工练习心得领会范文4有时机参与集团安排的两天一夜的爱与才智练习，经过几个看似简略的“游戏”，却让我的生命履历了新的进程。整个练习进程给我感动许多、感受许多、感悟或许多。

一、没有完美的个人，只需完美的团队。个人再强壮，才干都有限，只需融入到团队里边来力气才是无量的。要构成优异的团队，团队内首要有必要联合，因为咱们是“一家人”，最让人感动的总是那

全神贯注为同一方针而尽力斗争的日子，哪怕低微也值得自豪，因为许多低微的方针堆集起来便是巨大的成果;其次互相之间要学会学习，学会容纳、体谅。团队成员间要多为对方改动，不能容纳，就兼容，不能了解就体谅，这样才会将同伴们的潜能激起，才会发现每个人本来能够做得更好。事实上，每个人一点点的行进带来的都是整个团队的腾跃，反之，假如咱们都掉以轻心，换来的则或许是整个团队的消亡。

二、生命需求热心，心情决议全部。每个人都应该具有活跃自动的心态，做人、干事都要竭尽全力。日子中，每个人要面对的人、事都太多太多，或许你的热心不在，或许你的心情有些消沉，但对人要寻求双赢的久远目光，要多站在对方视点考虑，少对他人出“红牌”。别的必定要了解自己的职责，勇于担负职责，自动活跃投入并竭尽全力，这次我是这样去做了，我也得到了我要的成果，练习完毕的时分，我才知道本来生命是如此的轻松，什么才是诚心英豪。

三、生命需求爱，心要不朽爱，要学会爱惜与感恩。岁月如白驹过隙，或许你已错过了许多，虚度了太多青春岁月，但必定要懂得爱惜剩余的日子，爱惜现在和未来，爱惜身边的人和事，爱惜企业给咱们的作业时机和展现渠道。用爱心去对待身边的人，其实咱们的生命里并不短少爱，仅仅没有被唤醒。当你诚心支付、传递爱的时分，你会发现自己是那样的高兴。要学会感恩，感恩身边全部的人，感恩企业、社会。感恩我的爸爸妈妈给了我生命，感恩我的教师给了我常识，感恩我的朋友给了生长的履历，感恩我的领导给了我作业的支撑与信赖，感恩我的搭档给了我协助，感恩我的比赛对手让我知道了自我，也让我知道了怎样去面对人生的崎岖，感恩企业给了我作业的时机与展现渠道，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孑立，让我有必要走得更快……

我知道我的感悟或许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我信赖我的生命会有新的、更高的开端，我会走得愈加沉着、愈加快乐!

优异公司职工练习心得领会范文5学习班上，台领导及各个部分主任的说话精彩纷呈，深化浅出，就像给咱们煲了一锅八宝粥，滋味好，养分更好。台长的说话明显成为点睛之笔，“三个爱惜”道出了台领导对咱们的期望和要求，让咱们深受教育和鼓动。

爱惜时机。时机是社会给与的，可遇不可求，但怎样掌握就取决于本身的条件和做人的心情了。电视台这次招聘给与咱们一个很好作业时机，这是她本身加快打开的需求，也是电视数字化更迭的需求。那么，咱们的实践状况又怎样呢，怎样去迎候时机呢?每个人有不同的主意和对待事物的心情。有人觉得进电视台干技能没出路，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视作业是充溢热心和振奋的作业，也是年轻人神往的作业，电视作业者触及常识面广，学习收成也会愈加丰厚，何况这个时期是咱们不断堆集的时分。在很多优异的比赛者中，自己怎样去争夺，怎样捉住这次时机呢，我也曾徘徊过。走运的是，本身现在的状况加上尽力和决计，最终使我踏入了这座大门。

爱惜作业。这是把作业看作具有生命力和生机的事物去看待，而这种生机的源泉是学习，做一份作业是不断学习的进程，享用学习高兴的进程。理论常识的学习，作业实践的学习，搭档之间的学习，把这三者结合起来，无不能发明更多的学习时机和先进常识。电视作业是一个生气勃勃的新兴作业，它的明显特色是常识更新快，专业触及面广。关于一名初入电视作业大门的新人，有必要做好充沛预备，把学习当作干一份作业来做，给与作业一个不断学习的心情。

爱惜职责。作为一名电视作业者，职责不是形同虚设，而是确的的确的，肩上扛着，心里想着的。从前从前觉得做电视很浅薄，在台里的实习和这次的全面练习，都让我从头考虑，从头审视电视作业。电视的影响力巨大且有扩展的趋势，小到民众的日子作业，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣扬前言的影响。电视的作业者，正是电视画面的发明者和传播者，担负着前史和社会的职责，有必要树立正确的世界观、人生观和价值观。只需这样，经过画面所表达的价值表现才是弥足珍贵的。

踏入电视台的大门，意味着自己的身份改变，职责改变，人生的路途也开端转机。当咱们欢喜地看见市电视作业驶入快车道，加快打开的时分，一个很好的打开空间和渠道摆在咱们面前。常说，路是自己走出来的。怎样在这个高渠道上去打开，走出自己广大之路，正是咱们要进一步考虑的。我想，用“三个爱惜”这把金钥匙去翻开考虑大门，踏踏实实，一步一个脚印的举动，才是完结方针的真实法宝。

优异公司职工练习心得领会范文6听了韦教师两次的课程练习，我的收成是颇多的。日子中，咱们每个人都面对许许多多挑选，咱们能够挑选自己的作业，也能够规划自己的未来。因为每个人的履历不尽相同，所以咱们对日子的了解也不同，互相的思维观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因而有人挑选了讨取与享用，而有人则挑选了给予与贡献，还有许多十分仁慈但心态与举动却一向在摇晃的寻常百姓。这也就构成了日常的文明差异。

李总提出咱们Xx公司办理的中心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所校园、一支戎行和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知咱们一个企业要具有一个能使自己的职工能经过学习，不断行进本身本质的环境，这或许是企业人才来历的最好的途径。首要咱们应该知道到，什么样的人才是企业优异的人才?一个企业的优异人才，应该是深知企业的文明，在思维上能有机地溶入企业的文明中成为一个全体，一同具有能发明性地、超卓地完结本职作业的才干，特别是前者尤为重要。

来到Xx公司上任，咱们每个人都有一种等待：期望经过本身的斗争来完结自我价值，一同取得合理公正的报答。这种报答不仅仅是物质上的，并且也包含精力上的。有时，肯定公正是没有的，但假如失掉了根本的公正，一个团队就不或许联合，分崩分裂仅仅早晚的问题。怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是咱们火急需思索的问题!

咱们在作业的进程中应该遵循“光明正大为人、脚踏实地干事”的准则，而不是把它当成一种标语，而是把它切真实实地融入到详细的作业和公司的运营活动中。

立异、逾越、联合、务实这是Xx公司的企业文明的一种表现，以服从安排、团队协作、职责敬业、诚笃守信和自我批评等的企业价值观和文明为根据，这种文明与办理，是公司打开进程中多年履历的堆集与沉积，是Xx公司人团体才智的结晶。

一个企业怎样树立自己的企业文明，我以为没有固定的方式，咱们要经过作业的实践来不断的学习，活跃地留意吸纳其它企业的先进思维，结合公司的实践和自己的职工来一同树立的一种文明。 如运营理念、办理理念、服务理念、危险理念、人才理念等等一系列构成企业文明的一个组成部分。

篇10

为仔细遵循执行公司及党委《20xx年全员练习作业方案》精力，全面前进职工的全体本质，确保完结全年的各项方针和使命，我分公司从元月份开端对分公司全部职工进行练习，大力宏扬“完善自我，寻求杰出”的企业精力。经过半年准则化、系统化的练习，分公司职工的作业品德、作业技能、作业纪律和作业职责得到了进一步加强，现将分公司全员练习的首要作业总结如下：

一、领导注重，安排健全，是全员练习取得成功的确保 全员练习作为公司翻开“创立学习型安排”活动的一个重要组成部分，是提前完结公司“三赢”和“五个一流”方针的重要手法。分公司领导对练习作业十分注重，专门召开了各线路担任人会议，拟定了练习方案和详细施行方案，树立了由分公司党支部书记为练习领导小组组长，各线路担任人及分公司相关办理人员为组员的全员练习作业领导小组。要求各线路活跃协作练习作业的翻开，催促线路职工参与练习，职责到人，练习进程严厉依照方案进行。有了领导的支撑和合理的练习方案做根底，整个练习进程中，职工活跃响应，练习热心很高。 分公司共有22个小队，树立了5个学习小组。本年分公司的全员练习首要由xxx、xxx等五位教员担任。依照公司练习要求，咱们仔细编写了8篇教案，练习采纳会集练习和自学相结合的办法，办理人员会集练习时刻为25个课时，职工练习进程共翻开了20场练习课，共60课时的课程，共有362名职工参与，参训人数到达了在岗人数的100% 。

二、练习内容真实，办法多样，杰出线路特色 这次练习的教材以公司下发的《xxx根底常识读本》为主，针对不同的岗位教育不同的内容，各取所需。一同结合《没有任何托言》、《才智集》、《群星谱》等书本等作为补充教材，对职工进行作业品德、作业纪律、作业技能的练习，进行政策法规的学习，丰厚教育的内容。别的结合“星级小队评比”“百日安比赛”“文明创立”等一系列安全出产活动，为营建杰出的活动气氛。分公司还为各线路定做了针对这些比赛评比的板报，很好的宣扬安全出产知道，让安全行车愈加深化每位驾驭员心里。在练习授课中，教员还买来电