助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇社保补缴请求书，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用生活网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
灵敏作业人员养老稳妥能够补缴。
养老稳妥中止能够去社保中心补交，也能够找到新作业新单位帮助处理，进行人事处理。养老稳妥最低交纳年限为180个月即15年时刻，养老稳妥能够累计核算交纳年限。医疗稳妥至少需求交纳20至25年，到达退休年龄能够请求享用养老金待遇和医疗报销。现在的退休年龄为，男性60岁，女人55岁。从事高风险工种，失掉劳作能力等特殊情况能够请求提前退休并收取养老金待遇。个人名义交纳需求到户口所在地社保局请求，需求自己身份证，近期免冠一寸相片备两张，保费，请求书。只能处理养老，医疗稳妥两种。交纳费用是根据当地上一年社平薪酬进行核算，每年不一样。
,来历：文章屋网
篇2
(一)企业(单位)缴费基数。
1、养老稳妥费、赋闲稳妥费
,1结算企业(单位),指所得税查账征收企业，下同按悉数员工月平均薪酬总额为月缴费基数,现在暂按上一年悉数员工月平均薪酬总额为月缴费基数。对没有参保或许参保人员份额较低的缴费单位，若按悉数员工薪酬总额缴费有困难的，能够按“最低申报份额”的方法确认单位缴费基数。核算公式为：
单位月缴费基数?上一年悉数员工月平均薪酬×最低申报份额
“最低申报份额”暂按下列规范实施：建筑职业,不含外地工程敷衍薪酬款、工艺品职业按不低于15%份额申报；纺织、服装出产职业按不低于20%份额申报；其他职业按不低于30%份额申报。
“最低申报份额”由区人事劳作保证部分会同当地税务部分根据我区经济社会发展和社会稳妥基金出入情况以及省政府下达的扩面要求，当令调整，逐步提高。
,2非结算企业(单位)按上一年度营业额为根据核定每月缴费人数：即上年(新办的按当年)营业额在100万元,含以下的参保人数不少于1人,含，商业企业营业额每添加100万元的加1人；其他企业营业额每添加50万元的加1人。缴费薪酬基数按上一年度全省在岗员工月平均薪酬的60%－300%确认。
,3行政事业单位、税收定时定额户按原方法征缴。
,4结算和非结算企业(单位)按新方法核算的应缴费额少于本来缴费数额的，按本来缴费数额交纳。
2、工伤稳妥费
,1企业工伤稳妥单位缴费基数按企业上一个月敷衍员工的薪酬总额确认。没有薪酬总额的按上一年度全省在岗员工月平均薪酬确认。
,2事业单位、民间非营利安排工伤稳妥单位缴费基数按住宅公积金缴存基数总额确认，暂时用工人员以自己薪酬额为缴费基数。应征数由社保中心产生并传送给地税部分征收。
(二)员工个人缴费基数。
1、养老稳妥费、赋闲稳妥费
员工个人缴费基数按自己上一年度月平均薪酬确认。对新参与作业、从头作业、调入和新建单位的员工，从进入本单位之月起，当年缴费基数按本单位确认的月薪酬收入核算。
员工个人缴费基数低于上一年度全省在岗员工月平均薪酬60%的，按60%确认；高于上一年度全省在岗员工月平均薪酬300%的，依照300%确认。
上一年度全省在岗员工平均薪酬由区人事劳作社会保证局发布。20*年全省在岗员工平均薪酬为22*0元/人。
2、企业(单位)必须在每年的五月底前以一致的格局(包含纸质和电子文档)向区社保中心、作业处申报上一年度每个员工的薪酬额，确认每个员工养老稳妥和赋闲稳妥的个人缴费基数。个人缴费基数一经确认，从当年七月至次年六月坚持不变。20*年各企业(单位)须在12月25日前以一致的格局(包含纸质和电子文档)向区社保中心、作业处申报确认20*年11月至2008年6月的个人缴费基数。
(三)参与养老稳妥、赋闲稳妥的企业(单位)按规则核算的单位缴费基数少于实践参保员工的个人缴费基数之和的，应按实践参保员工的个人缴费基数之和作为单位缴费基数。
二、社会稳妥费征缴方法
自20*年12月1日,费款所属时期为20*年11月起，养老稳妥费、赋闲稳妥费的征收选用单位缴费与个人缴费相别离的方法。企业(单位)征缴的员工根本养老稳妥费、工伤稳妥费、赋闲稳妥费以企业(单位)悉数员工的薪酬总额为基数，企业(单位)按有关方针和本告诉规则要求，按月自行核算企业(单位)交纳部分的应缴养老稳妥费、工伤稳妥费、赋闲稳妥费，在次月交税期内向地税机关申报交纳；个人应缴的养老稳妥费、赋闲稳妥费，由企业(单位)分别向区社保中心、作业处申报挂号，确认个人缴费额，按月由企业(单位)代扣并向地税机关申报交纳。
根本医疗稳妥费、生育稳妥费暂按原方法由地税部分征缴。
三、缴费份额
养老稳妥：单位缴费份额为17%，员工个人缴费份额为8%,不含事业单位正式员工；
赋闲稳妥：单位缴费份额为2%，员工个人缴费份额为1%；
工伤稳妥：企业单位缴费份额按职业,职业分类详见附件分别为一类职业0.5%、二类职业1%、三类职业2%；事业单位、民间非营利安排缴费份额为0.2%，其暂时用工人员缴费份额为0.5%。员工个人不缴工伤稳妥费。
上述缴费份额如有新规则的，依照新的规则实施。
四、应缴费额核算
,一单位交纳
应缴费额=单位缴费基数×单位缴费份额
,二员工个人交纳
根本养老稳妥费、赋闲稳妥费：
应缴费额=员工个人缴费基数之和×员工个人缴费份额
五、薪酬总额的核算口径
企业(单位)悉数员工的薪酬总额是支交给在本企业任职或与其有招聘联系的员工的一切现金或非现金方式的劳作报酬，包含薪酬(薪水)、奖金、补助、补助、年终加薪、加班薪酬，以及与任职或许受雇有关的其他支出。敷衍员工薪酬总额是企业应支交给员工的悉数薪酬额，包含已计入敷衍薪酬科目而未发放部分和企业应向员工回收的金钱(例如：企业代垫的房租、水电费，应代扣的个人所得税、社保费，员工告贷等)。详细依照《浙江省当地税务局关于规范社会稳妥费缴费基数有关问题的告诉》,浙地税函〔20*〕249号文件规则实施。
六、参保挂号、刊出
(—)挂号
l、新办企业(单位)、个体工商户先到地税分局处理缴费挂号确认社保编码，持地税确认的社保编码到区行政服务中心人劳社保窗口处理社会稳妥挂号证。
2、已参保的企业(单位)、个体工商户产生参保人数(包含事业单位暂时用工人员)增减的，需在每月20日前到区社保中心、作业处处理增减参保人员挂号手续。
3、己参保的企业(单位)、个体工商户产生称号、地址、经济性质、法定代表人(负责人)、开户银行及账号等事项改变的，应当自改变之日起30日内到地税分局、区行政服务中心人劳社保窗口填写《用人单位社会稳妥改变挂号表》，处理改变挂号手续。
4、行政事业单位(包含暂时用工人员)参保的，应到地税分局处理缴费挂号手续并确认社保编码，然后到区行政服务中心人劳社保窗口处理社会稳妥挂号证，并分别到区社保中心、作业处处理参保人员挂号手续。
(二)刊出
参保企业(单位)、个体工商户先到地税分局处理社会稳妥费结算手续并缴清费款，然后在地税分局处理刊出手续(包含刊出其社会稳妥编号)，停止社会稳妥缴费联系。地税分局应将刊出的参保企业(单位)、个体工商户相关材料,包含电子文档和纸质及时传送给地税局规费科，由规费科一致送给区社保中心、作业处处理企业(单位)停止社会稳妥联系的相关手续。
参保企业(单位)、个体工商户在处理刊出手续后，其员工需求续缴社会稳妥费的，应及时到区社保中心处理相关手续。
七、多缴退费
因为参保企业,单位核算过失形成企业,单位交纳部分多缴的社会稳妥费，由参保企业,单位向地税分局提出请求并填写退费请求书,以退税请求书替代，经地税分局审阅并附费款结算定论、税票复印件，报地税局计财科处理退费手续；个人交纳部分多缴的社会稳妥费，由参保企业,单位向区社保中心、作业处提出请求，经审阅后出具证明并附税票复印件，报区社保中心、作业处处理相关手续。
八、征缴方法
,一缴费单位应依照《社会稳妥挂号处理暂行方法》和《浙江省社会稳妥费征缴方法》的有关规则及时处理社会稳妥挂号、社会稳妥费缴费挂号以及改变挂号、刊出挂号等手续。
,二缴费单位不按规则处理缴费申报的，依照《浙江省社会稳妥费征缴方法》的有关规则进行处分。未按规则交纳和代扣代缴社会稳妥费的，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。
,三缴费单位无正当理由接连3个月未向主管当地税务机关进行缴费申报的，主管当地税务机关应派员实地查看，经查无下落而且无法强制其实施缴费责任的，宣布公告责令其1个月内改正；逾期不改正的，将其认定为非正常户。被列为非正常户后超越3个月的，主管当地税务机关将刊出其社会稳妥缴费挂号，其欠缴的费款按规则追缴。
,四缴费单位运营产生严重困难，或许因自然灾害形成重大损失，不能按当地最低员工薪酬规范发放员工薪酬的，可向主管的当地税务机关请求缓缴社会稳妥费，缓缴期限最长不超越3个月。经同意缓缴的，在缓缴期内免缴滞纳金。
,五缴费单位对社会稳妥经办组织核定的个人应缴费额或调整金额有贰言的，当月先依照核定的应缴费额向主管当地税务机关申报，或由当地税务机关直接扣款征收，然后再向社会稳妥经办组织请求核实，确有差错的，从下月起调整。
,六养老稳妥费和赋闲稳妥费当年单位缴费基数如大于员工个人缴费基数之和的，答应在3个月内向社保经办组织补充参保员工人数，并补缴个人缴费部分，逾期未报的，所征缴的单位交纳部分费款划入社会稳妥统筹基金。
缴费单位应依法交纳社会稳妥费，并及时申报缴费人员和缴费基数。
,七缴费单位参保挂号后，产生参保员工添加或许削减的，员工个人缴费基数和应缴费额随人员增减变化而调整。缴费单位应当自人员添加或许削减之日起30日内向区社保中心、作业处处理员工增减挂号手续。逾期未申报的，该员工个人缴费基数和应缴费额从实践受理增减挂号之月起调整。
九、待遇享用
社会稳妥参保员工均实施实名制，缴费单位应照实向区社保中心、作业处报送参保员工名单。待遇享用目标以缴费单位向社保中心、作业处申报并实施缴费责任的员工人数和名单为准，待遇享用规范按现行法令、法规及有关方针实施。
十、作业要求
社会稳妥触及广大员工和用人单位的切身利益。各级当地税务机关、劳作保证部分和社保经办组织要一致思想认识、加强安排领导、活跃和谐合作。要周密安排、精心布置，齐抓共管，及时和谐交流、交流信息，仔细实施各自责任，保证社会稳妥费扩覆征缴作业顺利进行。
