助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇工伤恳求书，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
工伤承认恳求书
恳求人：代某某，女， 日出世，汉族， 住址： 联系电话：
被恳求人：住址：
法定代表人：
恳求事项：
恳求寿光市劳作和社会保证局依法承认恳求人x年x月x日所受伤属工伤性质。
现实和理由：
xx年7月8日9时左右，代某某在xx公司xx厂作业进程中不小心被搭档xx的剪刀伤及右前臂腕部，感到苦楚剧烈，流血不止，不能活动，伤势十分严峻。当年代某某的作业岗位归于剔骨班分级切开禽肉作业，岗位归于剔骨班分级工种。事端产生后，代xx被敏捷送往医院医治。
住院期间共花费医疗费xx多元，单位已予悉数报销。
依据《工伤稳妥法令》的规则，特恳求贵局对恳求人的伤进行调查核实，并依法确以为工伤。
此致
篇2
您好！
我是本年经过揭露应考选取到XX区机关作业的硕士研究生XXX.
本年六月份，XX区面向社会揭露应考公务人员，我很走运的被选取。七月份来到XX区，首要阅历了半个月的训练，在训练期间真实的感触到了领导的注重，区委书记和区长先后专门抽出时刻和咱们进行了座谈，使得咱们对XX有了更深刻地了解。一起，在训练期间也学到了许多做为政府公职人员所应了解得许多常识和礼仪。七月中旬训练完毕后，我被分配到区委宣传部实习训练。在区委宣传部，不管是领导，仍是搭档，都积极地帮忙我习惯并融入到新的作业日子中。在作业上，领导和搭档给我了许多定见和建议，使我在作业中学习到许多书本中学习不到的东西，一起也切身地了解了实践。在日子中，领导和搭档也很关怀。常常向我问询日子状况，并说有什么困难可向他们寻求帮忙。在区委宣传部，我真实感触到了温暖，心里很感谢区委宣传部的领导和搭档。
来XX作业将近半年了，在这里领导很注重，搭档挺关怀，也学习到了许多东西，按道理应该知足了，可是，跟着时刻的推移，我却觉得自己越来越不合适在这里作业了。原因首要有两方面。最直接的原因是经济的原因。我现在在试用期内，每个月仅有980元薪酬和230元补助。在这1200元的可支配收入中，每月房租和水电费要固定开销300元；饮食费用要开销400元；通讯费要开销150元；再增加些日用品也就所剩无几了。要是遇到请客以及红白事行礼，经济状况更是窘迫了，更不敢奢求像爸爸妈妈期望的那样谈女朋友了。常常是这个月向朋友借钱，等下个月薪酬来了还，但下个月又不够花，又得借……我堕入到从未有过的“经济危机”中。不明概况的同学和朋友以为我在政府作业，“应该”待遇很好，或许，即便欠好，“也不凭薪酬过活”，对此，我总是不做答，泯然一笑。而我爸爸妈妈知道我的状况后曾戏言我和我姐姐比较，“书念得最多，本钱最大，钱挣得最少”。现在家里每月其他赞助我五百块钱，我会准时在自己银行卡收到这笔钱，而且经济紧张了会用一些，但从我心里来说，我觉得很难过。常常问自己：一份连自己的日子保持都很困难的作业真的合适自己吗？在我下定决计写这份辞去职务恳求书的时分，我觉得自己找到了答案。其他一个原因是最底子的原因，即个人开展的原因。和其他区招录研究生直接定岗不同的是，XX区招录的结业生，榜首年悉数是不定岗位，半年在机关训练，半年在大街办训练。这样做的优点是使咱们更了解XX区的实践状况，触摸并学习到更多的东西。但我以为，这种做法也使得咱们不断处于习惯新环境的进程之中：半年前刚到一个部分，从不习惯到习惯；半年后又得到另一个新的部分中融入；第二年定岗后假设不能到原实习部分又得从头习惯和融入。同来的有些结业生说，在有些部分实习，这些部分觉得实习生便是暂时的，在实习期间，底子没把实习生和自己部分的成员同等对待。没有定岗的实习期咱们总处于不安稳之中。我本科获得了两个学历，榜首学历法学，第二学历新闻学，研究生学习的也是法学。就我自己来说我真得很喜欢法学，也期望做与法令相关的岗位，可我现在从事的作业与法学专业没有一点联系。我常常自己想：今后会在那个部分作业呢？，从事什么样的岗位呢？会不会从事与自己专业相关的作业呢？但其实我自己理解，这些作业对错我能意料以及抉择的了。能够说，我看不到自己的在XX的未来的开展。
虽然现在我本身因为以上的原因提出辞去职务，但我从不懊悔最初的挑选。因为人们常说，商场经济下作业的双向挑选好像男女谈恋爱相同，有爱情则谈，而我和XX区也是有蜜月期的。但当现实状况使得“咱们”不能在一起的时分，期望“咱们”好像莎士比亚所说的那样：当爱情的小舟被浪打翻的时分，让咱们友爱地说声再会。真诚地期望领导能赶快赞同我的恳求。
此 致
还礼！
恳求人：XXX
篇3
恳求人地址：
邮政编码：
联系人：
电话,含区域号：
传真,含区域号：
安排称号：
商标注册号：
类别：
恳求人章戳,签字： 安排章戳：
人签字：
注：
1、未托付的，不需填写项目。
2、收费规范：出具商标证明费100元。
篇4
岗位调集恳求书首要写以下内容：1、标题。可写成“作业调集恳求书”；2、称谓。写能处理问题的部分，一般是人事部；3、调集作业的原因；4、调集作业的心境；5、恳求赞同的要求；6、落款。表达自己努力作业的情绪和决计，并对领导之前的帮忙聊表谢意。作业调集恳求书是员工向单位恳求调集作业的要求文书。详细写上以上内容即可。
法令依据：《劳作争议调停裁决法》第二条中华公民共和国境内的用人单位与劳作者产生的下列劳作争议，适用本法：(一)因承认劳作联系产生的争议;(二)因缔结、实施、改变、免除和中止劳作合同产生的争议;(三)因开除、解雇和辞去职务、离任产生的争议;(四)因作业时刻、歇息度假、社会稳妥、福利、训练以及劳作保护产生的争议;(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许补偿金等产生的争议;(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
,来历：文章屋网
篇5
恳求人：中山市大涌镇**制衣厂
运营场所：中山市大涌镇岚田村"坎头圹"
法定代表人：徐永航。
被恳求人：刘德全，男，汉族，身份证号码：510226196707037395，住重庆市**市香龙镇高坝村3组18号。
恳求吊销事项：
1、恳求法院依法吊销中山市劳作争议裁决委员会作出的中劳仲案字[2013]446号裁决判定书的裁决判定，判定恳求人无需向被恳求人付出任何费用。
2、依法判定被恳求人承当本案的悉数判定费用。
现实与理由
中劳仲案字[2013]446号裁决判定恳求人向被恳求人付出医疗费8841.9元、住院膳食补助费1960元、护理费5040元归于承认现实不清、证据不足、适用法令过错，理由如下：
首要，在裁决审理时，被恳求人向裁决庭提交了医疗费收据，可是其用药清单并未供给，无法判别其医疗费是否存在超出工伤的医治规模及运用药物是否归于社保基金核准的规模内，假如案涉的医疗费超出工伤的医治规模及社保基金核准的用药规模，超出部分的费用应由恳求人自行承当。
依据《中山市工伤稳妥待遇表》的规则：医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范。被恳求人应就他医治工伤的医治项目契合上述规则的规范而负有举证职责。而中山市劳作争议裁决委员对此并没有进行严厉的检查就做出判定，有失法令之公平。因而我建议超越该规范的医疗费由被恳求人承当。
其次，判定书承认护理费5040元，而该笔费用在被恳求人向裁决庭提交了医疗费收据现已有所表现，再次判定恳求人向被恳求人付出医疗费归于重复核算了护理费用，违背法令规则。
且判定书判定恳求人向被恳求人付出护理费的依据为《关于承认我市部分工伤稳妥待遇规范的奉告》,中府办〔2011〕26号，但是该奉告上没有护理费的规则，此判定为适用法令过错。
再次，判定恳求人向被恳求人付出住院期间的膳食补助费35元/天规范过高。
综上所述，中山市劳作裁决争议委员会作出的中劳仲案字[2013]446号裁决判定书的裁决判定承认现实不清，证据不足、适用法令法规过错，恳求中山市中级公民法院依据《中华公民共和国劳作争议调停裁决法》第四十九条第,一项的规则吊销该裁决判定。
此致
中山市中级公民法院
篇6
详细条件如下：
1、养老稳妥缴费准则上满15周年，女人45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以恢复的严峻性疾病住院出院后医疗期满；
4、精力类疾病住院出院后年满5年，且有5年体系医治确诊记载。
篇7
文/金易 沈义羚
跟着《甄嬛传》的热播，清宫体裁的古装剧又掀起新一轮热潮。《甄嬛传》里，宫女们浓艳的妆容，一颦一笑都那么高雅正经，让咱们看到清宫中也有时髦。本文经过一位陪侍慈禧8年的宫女荣儿的叙述，复原了当年宫中的时髦准则。
宫女睡觉不许仰面朝天
“宫里最大的困难有三件，榜首是睡觉。宫里有个特别严的规则，宫女睡觉不许仰面朝天，有必要侧着身子、蜷着腿。”荣儿说。我不由问道：“为什么要这样睡呢？”她说：“宫殿里的人都信神，传说各殿都有殿神，一到夜里全出来到各殿观察，保护着太后、皇上和各主子们。宫女睡觉不能没人样，冲撞了殿神可开罪不小。其他，小姐妹们还有个私家忌讳，睡觉不许托腮，说这是哭相，永久也走不了时运。”
“第二样和第三样的困难，是吃饭和出虚恭。服侍老太后可真不容易，从头到脚，一根头发丝也不许乱。身上不许带邪味儿更不许有脏味儿。咱们多少年没吃过鱼，怕身上带腥气味儿。假如在上头当差，身上忽然冒出脏味儿来，那叫‘大不敬’，丢了差事是必定的，或许姑姑和掌事儿的也得受拖累。仅有的办法是严厉控制饮食，每顿饭只许吃八分饱，姑姑用眼角一瞟，立刻就得把饭碗放下。就连主子、小主、格格，到上头,见太后去前，也要净一净身子，以免失敬。”
每季赏四套衣裳
“清宫里有个好传统，当宫女的要朴素，说话举动都不许轻浮。所以宫女不许描眉画鬓，也不穿大红大绿。”
“一年四季由宫里赏给衣裳。每个季度赏给咱们四套。衣料是春绸、宁绸的多，夏天也有纺绸的。除掉万寿月能穿红的外，咱们一年差不多穿两色衣裳，春夏是绿色，秋冬是紫褐色的。”
她说：“宫里头考究多，当宫女要‘行不回头，笑不露齿’。走路要安慈祥详地走，不许头左右乱摇，不许回头乱看；笑不许作声，不许显露牙来；脸总是笑吟吟地，多苦楚也不许哭丧着脸；挨揍更不许作声。在宫里当差，谁和谁也不能说私话。”
“我在储秀宫里这些年，从来没有单人脱离过储秀宫。进宫的榜首天，姑姑就宣告不许脱离宫门一步。谁在宫里乱串，‘左腿发，右腿杀’，跨进其他宫门一步，‘不是砍头便是发边远当地’。除非跟老太后出去，或许，奉老太后命送东西，才可出去逛逛。”
宫里的食物不当令不吃
“咱们在宫里吃饭是有严厉时节性的。初一，必定给咱们吃春盘，一般叫春饼。一月到五月初一，就有各种馅、各种形式的粽子。八月节有各种月饼，重阳节有花糕。从十月十五起每顿饭添锅子，有什锦锅、涮羊肉，咱们吃这种锅子的时分多，一年里有三个整月吃锅子。正月十六日撤锅子换砂锅。到了清明节，就有豌豆黄、艾窝窝等；到立夏，就有绿豆粥、小豆粥；到夏至，就要吃水晶肉、水晶鸡之类的。宫里有的是东西，吃鸡吃鸭现已算粗吃了。”
“瓜果梨桃准时节按月有份例。清廷吃东西考究尺度，不当令不吃。”荣儿回想道。
宋徽宗曾把足球奉为“国粹”
文/宗承灏
假如咱们要评选我国历史上最大牌的球星，北宋时期的高俅应该是其间最有力的竞争者。高俅之所以在球场之上能够扬名立万，这要感谢他所日子的年代。其时的皇帝是宋徽宗赵佶，咱们只知道宋徽宗是书画高手，却不知道他也是一个超级球迷。
宋徽宗时期，这位搞艺术的皇帝把足球奉为“国粹”。许多官员和大众都把踢球和看球当成了除过日子赚钱外的最大业余爱好。
篇8
员工烧伤致残 没有承认工伤
2006年夏天，徐顺按照检修规程爬进一个罐状容器设备查找漏点。不知为什么，在罐口担任监护的搭档小李忽然用焊条点击一下罐壁，电火花当即点着容器内的可燃气体。徐顺挣扎着钻出来时，头发烧焦了，衣服烧烂了，臂膀腿上的肉用手摸一下就会掉下来。
经医院抢救，徐顺保住了性命，但全身肌肉粘连或坏死，使他不能再像健康人相同正常地活动和行走。住院半年后，他出院了。赋闲在家的妻子找到厂里想要些补助，杨厂长说厂里现已花了数十万元医药费，因为运营状况欠好拿不出什么钱来。停了几天，杨厂长派人给徐顺送来1万元钱，并说，这是全厂员工捐赠的。
徐顺让妻子奉告杨厂长，假如厂里拿不出钱能够给他承认工伤，从社保金中处理一部分费用。杨厂长知道其来意后说：“怎么着都是为了弄点钱花，这样吧，你们家姑娘徐娟结业快一年了还没作业，不如就来厂里上班吧!薪酬能够比其他人多一点儿。”徐顺一听觉得也是这么一回事儿：“我动不了了，孩子有个作业比什么都强。再说，厂里每月还给我一些钱，也算能够了。”所以。他就不再提工伤承认一事，厂里从此也没人吭声了。
企业改制吞并 承认工伤已晚
2007年年末，徐顺地址的厂子因运营不善被其他一家公司吞并。新单位以为本厂人员过剩、商场营销欠佳是亏本的首要原因。上一年3月，新公司抉择裁人，徐娟恰恰名列其间。徐顺亲自到公司阐明状况，想让女儿留下来。公司不赞同他的恳求。他又找到杨厂长，杨厂长说：“现在是新领导说话算数，我也不在公司作业，说了也是白说。”
如此大的变故，一会儿将徐顺弄蒙了。这时，他才想起工伤补偿金，开端四处探问怎样承认工伤。在劳作部分奉告他不能承认工伤之后，他找到律师。律师奉告他：“你一年后再恳求工伤必定不行了，出了工伤事端只要经过合理途径依法处理，才干有用保护你的合法权益。你曾经贪心一时廉价。现在吃了大亏了吧!”律师给他起草了一份劳作争议裁决恳求书，但被裁决委以原单位已刊出为由退了回来。律师帮他修正被恳求人后，他又递送给裁决委，裁决委给了他一份不予受理奉告书。
找单位无用，恳求裁决不被受理，徐顺心理压力很大。而律师帮他起草好状后，与他一起到法院立结案。经法院审理，一审判定新公司向他付出补偿金14万元。
工伤补偿过期 民事赔付不免
顺畅地拿到十余万元补偿，徐顺心里百味杂陈。当他问起为什么能获得这笔补偿金时，陈君玉律师向其叙述了其间的原因。陈律师说，劳作者恳求承认工伤，应在事端产生之日起一年内提起。这一年是个除斥期间。所谓除斥期间即这个期间不会因为劳作者因其他要素，如患病、自然灾害等任何理由而延伸。因而，超越该时限后就不能再承认工伤并享用工伤待遇了。
徐顺失去工伤承认的最佳时机、无法获得工伤补偿，并不意味着他就不能获得其他悉数补偿了。从工伤稳妥立法的历史沿革看，它最早上源于民事侵权补偿制度，是为了习惯社会化大出产和现代机器工业而产生的，是一种从雇主职责中分离出来的危害补偿职责。虽然工伤稳妥补偿是依据工伤事端或许作业病的产生。但其实质仍然是依据某一侵权行为。从法理上讲，工伤能够依据《工伤稳妥法令》恳求工伤赔付。也能够依据侵权行为的产生向加害人恳求民事危害补偿。
关于工伤补偿和民事补偿的联系，陈律师说，从《安全出产法》第48条及《作业病防治法》第52条规则看，工伤员工可一起享有工伤稳妥恳求权和民事补偿恳求权。《工伤稳妥法令》也取消了《企业员工工伤稳妥试行办法》第28条有关工伤稳妥待遇与交通事端危害补偿不能兼得的规则。最高公民法院《关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第12条第1款规则：“依法应当参与工伤稳妥统筹的用人单位的劳作者，因工伤事端遭受人身危害，劳作者或许其近亲属向公民法院恳求用人单位承当民事补偿职责的，奉告其按《工伤稳妥法令》的规则处理。”
篇9
摘要《社会稳妥法》是我国榜首部社会稳妥制度的综合性法令，它是一部联系国计民生的重要法令。它的拟定，关于规范社会稳妥联系，保证整体公民同享开展效果，保护社会调和安稳，具有十分重要的含义。
关键词社会稳妥工伤稳妥工伤法令
中图分类号：d922.28文献标识码：a文章编号：1009-0592,201211-003-02
《社会稳妥法》是我国榜首部社会稳妥制度的综合性法令，它是一部联系国计民生的重要法令。它的拟定，关于规范社会稳妥联系，保证整体公民同享开展效果，保护社会调和安稳，具有十分重要的含义。《社会稳妥法》规则，国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等,统称为五险社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等状况下依法从国家和社会获得物质帮忙的权力。我国要将境内一切用人单位和个人都归入社会稳妥制度的掩盖规模。其间，根本养老稳妥制度和根本医疗稳妥制度要掩盖城乡整体居民。工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥制度，则要求掩盖一切用人单位及其员工。
工伤稳妥是《社会稳妥法》所规则的五种社会保证制度的其间一种。所谓工伤稳妥，又称作业损伤稳妥，它是经过社会统筹的办法，会集由用人单位交纳而劳作者自己不予交纳的工伤稳妥费，树立工伤稳妥基金，对劳作者在出产运营活动中遭受意外损伤或作业病，并由此形成逝世、暂时或永久丢失劳作能力时，给予劳作者及其家族法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保证制度。
工伤稳妥实施“无职责补偿”准则，它是指工伤稳妥在补偿工伤员工时，不追查受害人职责，不管员工在事端中有没有职责都应依法得到补偿。这是工伤稳妥的一个特别准则，也是世界各国的通行做法。
《社会稳妥法》实施一年来，人们关于该部法令所规则的险种、适用规模等都有了大约的了解。为了运用人单位和劳作者对《社会稳妥法》规则的五险之一的工伤稳妥险种的进一步了解和产生工伤稳妥事端后怎么行使法令赋予的权力和救助途径等状况，自己结合自己作为当地市人力资源和社会保证体系的常年法令顾问在实践作业中的一点经历和领会，向我们介绍一下《工伤稳妥法令》,以下简称《法令》的适用规模、缴费主体、申领工伤稳妥待遇的首要过程、工伤承认的法定条件、不服工伤承认的救助途径、怎么享用工伤稳妥待遇以及工伤稳妥与商业稳妥的差异等，便于我们在申领工伤稳妥待遇时，给予一些帮忙。
一、《法令》的适用规模
《法令》第2条清晰规则，中华公民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户,以下称用人单位应当按照本法令规则参与工伤稳妥，为本单位悉数员工或许雇工,以下称员工交纳工伤稳妥费。
中华公民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排的员工和个体工商户的雇工，均有按照本法令的规则享用工伤稳妥待遇的权力。
因而，工伤稳妥适用于我国境内一切用人单位及其员工。
二、工伤稳妥的缴费主体是用人单位
《法令》第10条规则，用人单位应当准时交纳工伤稳妥费。员工个人不交纳工伤稳妥费。用人单位交纳工伤稳妥费的数额为本单位员工薪酬总额乘以单位缴费率之积。对难以按照薪酬总额交纳工伤稳妥费的职业，其交纳工伤稳妥费的详细办法，由国务院社会稳妥行政部分规则。
因而，工伤稳妥的缴费主体是用人单位，员工个人不交纳工伤稳妥费。
三、申领工伤承认的程序
首要，员工因作业遭受事端损伤或许患作业病的，应当申领工伤稳妥待遇。清晰用人单位与劳作者之间存在劳作联系或许现实劳作联系，是承认工伤的条件和根底。假如用人单位认可工伤的话，能够直接进入工伤承认程序，假如用人单位否定工伤的话，劳作者能够向劳作人事裁决委员会恳求承认与用人单位存在劳作联系的劳作裁决。假如两边当事人都认可裁决判定，该裁决判定产生法令效力，能够进行工伤承认程序。假如一方不服裁决判定的话，能够向公民法院申述，终究由公民法院判定承认用人单位与劳作者之间是否存在劳作联系或许现实劳作联系，即所谓的承认劳作联系的“一裁二审制”。
其次，劳作联系或许现实劳作联系承认后，由用人单位或许劳作者向当地人力资源和社会保证行政部分恳求工伤承认：
1.恳求工伤承认的时限：用人单位应当自员工事端损伤产生之日或许被确诊、判定为作业病之日起30日内，向统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤承认恳求。遇有特别状况，经报社会稳妥行政部分赞同，恳求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤承认恳求的，工伤员工或许其近亲属、工会安排在事端损伤产生之日或许被确诊、判定为作业病之日起1年内，能够直接向用人单位地址地统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤承认恳求。
2.恳求工伤承认应当提交的资料：,1工伤承认恳求表，包含事端产生的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等根本状况。,2与用人单位存在劳作联系,包含现实劳作联系的证明资料。,3医疗确诊证明或许作业病确诊证明书,或许作业病确诊判定书。工伤承认恳求人供给资料不完整的，社会稳妥行政部分应当一次性书面奉告工伤承认恳求人需求补正的悉数资料。恳求人按照书面奉告要求补正资料后，社会稳妥行政部分应当受理。
3.对工伤承认不服的法令救助途径和注意事项：《工伤承认办法》第23条规则，员工或许其近亲属、用人单位对不予受理抉择不服或许对工伤承认抉择不服的，能够依法恳求行政复议或许提起行政诉讼。《行政复议法》第9条规则，公民、法人或许其他安排以为详细行政行为侵略其合法权益的，能够自知道该详细行政行为之日起60日内提出行政复议恳求；《行政诉讼法》第37条规则，对归于公民法院受案规模的行政案子，公民、法人或许其他安排能够先向上一级行政机关或许法令、法规规则的行政机关恳求复议，对复议不服的，再向公民法院提申述讼；也能够直接向公民法院提申述讼。第38条规则，公民、法人或许其他安排向行政机关恳求复议的，复议机关应当在收到恳求书之日起两个月内作出抉择。法令、法规还有规则的在外。恳求人不服复议抉择的，能够在收到复议抉择书之日起十五日内向公民法院提申述讼。复议机关逾期不作抉择的，恳求人能够在复议期满之日起十五日内向公民法院提申述讼。法令还有规则的在外。
第39条规则，公民、法人或许其他安排直接向公民法院提申述讼的，应当在知道作出详细行政行为之日起三个月内提出。法令还有规则的在外。关于工伤承认不服的法令救助途径有行政复议和行政诉讼两种办法，当事人能够自由挑选。对县级以上当地各级公民政府作业部分作出的详细行政行为不服的，由恳求人挑选，既能够向该部分的本级公民政府恳求行政复议，也能够向上一级主管部分恳求行政复议。恳求行政复议后，行政复议机关现已依法受理的，或许法令、法规规则应当先向行政复议机关恳求行政复议、对行政复议抉择不服再向公民法院提起行政诉讼的，
在法定行政复议期限内不得向公民法院提起行政诉讼。公民、法人或许其他安排向公民法院提起行政诉讼后，公民法院现已依法受理的，不得再恳求行政复议。
四、承认工伤、视同工伤和不予承认工伤的法定景象
,一应当确以为工伤的法定景象
《法令》第14条规则，员工有下列景象之一的，应当确以为工伤：,1在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。,2作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的。,3在作业时刻和作业场所内，因实施作业职责遭到暴力等意外损伤的。,4患作业病的。,5因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生事端下落不明的。,6在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的。,7法令、行政法规规则应当确以为工伤的其他景象。
,二视同工伤的法定景象
《法令》第15条规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：,1在作业时刻和作业岗位，突发各类疾病逝世或许从医疗安排初度接诊时刻起核算，在48小时之内经抢救无效逝世的；,2在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动者遭到损伤的。,3员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
辽宁省内员工有下列景象之一的，也视同工伤：,1在作业时刻和本单位内而且在紧迫状况下，为保护用人单位合理利益，实施非本岗位作业职责的行为遭到损伤的；,2在作业时刻内受单位安排从事暂时性的指定作业时产生事端损伤的；,3在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动者遭到感染疫病的。,4在作业时刻内，虽不在本岗位劳作，但因为单位的设备不全，劳作条件和作业环境不良，产生人身损伤、急性中毒事端的。
,三不得确以为工伤或许视同工伤的法定景象
《法令》第16条规则，员工契合本法令第14条、第15条的规则，可是有下列景象之一的，不得确以为工伤或许视同工伤：,1故意犯罪的。,2醉酒或许吸毒的。,3自残或许自杀的。
五、劳作能力判定
劳作者被确以为工伤后，应当向当地设区的市级劳作能力判定委员会恳求劳作能力判定，承认劳作功能妨碍程度,分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级和日子自理妨碍程度,分为三个等级，日子彻底不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理的等级。一方对判定定论不服的，能够向上级劳作能力判定委员会提出再次判定恳求，上级劳作能力判定委员会的判定定论为终究定论。
六、享用工伤稳妥待遇
工伤员工经过劳作联系承认、工伤承认、不服工伤承认救助和劳作能力判定的一切程序，其意图便是为了享用工伤稳妥待遇。也便是说，享用工伤稳妥待遇是工伤一切程序的归宿。工伤员工依据所承认的劳作功能妨碍程度和日子自理妨碍程度的等级规范，从工伤稳妥基金或许用人单位享用相应的工伤稳妥待遇。
员工地址用人单位未依法交纳工伤稳妥费，产生工伤事端的，由用人单位付出工伤稳妥待遇。用人单位不付出的，从工伤稳妥基金中先行付出。所谓先行付出，是指在工伤事端产生后，用人单位回绝向未参保的劳作者赔付时，由工伤稳妥基金先行垫支，再由社保经办安排向用人单位追偿。
七、工伤稳妥与商业稳妥的差异
商业人身稳妥是商业性稳妥公司运营的以人的生命和身体为稳妥标的的一种稳妥品种，包含人寿稳妥、意外损伤稳妥、健康稳妥、生存稳妥等。两者的首要差异在于：
1.工伤稳妥是国家社会保证制度的一种，意图对劳作者在出产运营活动中遭受意外损伤或作业病，并由此形成逝世、暂时或永久丢失劳作能力时，给予劳作者及其家族法定的医疗救治以及必要的经济补偿，它是以国家财政支撑为后台的社会稳妥。商业稳妥是一种运营行为，稳妥业运营者以寻求赢利为意图，独立核算、自主运营、自负盈亏。
2.工伤稳妥具有强制性，但凡用人单位都应当交纳工伤稳妥费用，它是由国家立法直接规则的。而商业稳妥按照相等自愿的准则，是否树立稳妥联系彻底由投保人自主抉择。
3.工伤稳妥的保证规模是由国家事前规则的，危险保证规模和保证水平是依据国家经济状况所抉择的。而商业稳妥的保证规模和保证水平由投保人、被稳妥人与稳妥公司洽谈承认的。
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最高公民法院关于处理产业保全案子若干问题的规则
榜首条 当事人、好坏联系人恳求产业保全，应当向公民法院递送恳求书。恳求书应当载明下列事项：
(一)恳求保全人的身份证明、送达地址、联系办法;
(二)恳求产业保全的现实与理由;
(三)争议标的或许恳求事项;
(四)详细清晰的被保全产业;
(五)保全担保产业证明或许资信证明，或许不需求供给保全担保的理由;
(六)其他需求记明的事项。
第二条 当事人在裁决进程中恳求产业保全的，恳求书应当经过裁决安排提出。裁决安排收到恳求书后，应当及时提交公民法院，并附裁决案子受理奉告书、托付保全函等相关资料。公民法院作出保全裁决或驳回恳求的，应当及时奉告裁决安排。
第三条 公民法院依恳求或依职权进行产业保全的，由公民法院审判部分作出裁决后，移交履行部分实施。
第四条公民法院承受产业保全恳求后，对状况紧迫的，有必要在四十八小时内作出裁决;裁决采纳保全办法的，应当当即开端履行。对非紧迫状况的，应当在承受恳求后5日内作出裁决;需求供给担保的，应当在供给担保后5日内作出裁决;裁决采纳保全办法的，应当在5日内履行。
第五条 公民法院按照民事诉讼法榜首百条、榜首百零一条规则责令当事人、好坏联系人供给担保的，应当依据案子的详细状况，按照下列规范，承认担保数额：
(一)保全银行账户资金的，不超越被保全资金的30%;
(二)保全土地、房子等不动产的，不超越被保全土地、房子等不动产同期商场买卖价格的30%;
(三)保全车辆、机器设备等动产的，不超越被保全车辆、机器设备等动产查封期间的折旧费用;
(四)保全非上市公司股权或出资权益的，不超越被保全股权或出资权益出资金额或许转让金额的30%;
(五)保全古董、字画、常识产权等其他产业的，不超越被保全产业市值评价的30%。
产业保全期间，恳求保全人供给的担保不足以补偿或许给被保全人形成的丢失的，公民法院应当责令其追加担保;拒不追加的，裁决免除保全。
第六条 保全上市公司股票、债券的，恳求保全人应当供给与该股票、债券商场买卖价格适当的产业担保。
被保全的上市公司股票、债券需求及时买卖处置的，公民法院应当答应被保全人买卖处置，并保全其变价款。但股权、债券作为争议标的的在外。
第七条 他人为恳求保全人供给产业担保的，应当向公民法院出具担保书。担保书应当载明担保人、担保办法、担保产业、担保规模、担保物的价值、担保职责的承当等内容，并附相关证明资料。
他人为恳求保全人供给保证担保的，应当向公民法院提交公民的身份证明、法人或其他安排营业执照、法定代表人或首要担任人身份证明、安排安排代码、产业或财务状况等证明文件。公司法人作为第三人供给保证担保的，还应当供给公司章程及公司股东会或许董事会赞同供给担保的抉择文件。
保全担保应当契合物权法、担保法、公司法等有关法令的规则，不契合规则的，公民法院应当裁决驳回恳求。
第八条 恳求保全人能够与稳妥公司缔结诉讼保全职责险合同，作为保全担保。
诉讼保全职责险合同的稳妥利益应当保证稳妥事端产生时被保全人所遭受的丢失得到补偿。
第九条 具有下列景象之一的，公民法院能够不要求恳求保全人供给担保：
(一)在工伤补偿、交通事端人身危害补偿诉讼中恳求产业保全的;
(二)商业银行、稳妥公司等金融安排恳求产业保全的。
(三)案子现实清楚，权力义务联系清晰，不及时采纳保全办法或许形成严峻结果的。
追索生活费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳作报酬的，能够直接恳求公民法院先予履行。
第十条当事人、好坏联系人恳求产业保全，应当向公民法院供给清晰、详细的被保全产业。当事人、好坏联系人恳求诉讼保全时，确因客观原因不能供给清晰、详细被保全产业的，公民法院能够酌情裁决采纳保全办法。
第十一条 诉讼保全裁决未指明详细的保全产业的，在该裁决履行进程中，恳求保全人能够书面恳求公民法院查询被保全人的产业。
恳求保全人应当在恳求书中写明被保全人的根本状况，以及恳求查询的产业数额和规模等事项。
恳求保全人提出查询恳求的，已树立网络履行查控体系的公民法院能够在恳求保全的数额规模内，查询被保全人的产业。
第十二条
公民法院查询发现可供保全产业的，应当当即采纳查封、扣押、冻住办法。查询发现的产业有存款、动产、股权、不动产等多品种型的，应当优先保全存款等便利变现处置的产业。
第十三条公民法院对查询的被保全人产业状况，应当依法保密，除依据恳求保全人的保全恳求应当采纳查封、扣押、冻住办法的产业外，不得向恳求保全人走漏被保全人其他产业信息，也不得在诉讼保全、强制履行之外运用相关信息。
第十四条 恳求保全人经过虚伪诉讼等办法歹意获取信息，危害被保全人合法权益的，应当承当补偿职责。对有上述波折民事诉讼行为的恳求保全人，公民法院能够按照民事诉讼法榜首百一十一条的规则依法追查职责。
第十五条 公民法院在产业保全中采纳查封、扣押、冻住办法时，需求有关单位帮忙处理登记手续的，有关单位应当在保全裁决书和帮忙奉告书送达当日处理登记手续;有多个保全裁决书和帮忙奉告书的应当按照送达的时刻先后处理冻住手续，不能承认当日送达先后时刻的，视为相同顺位的保全办法。
第十六条 产业保全裁决履行中，公民法院发现据以履行的裁决书内容与实践状况不符的，应当予以吊销或纠正。
第十七条 恳求保全人恳求续行保全的，应当在保全办法期限届满15日前向原作出产业保全裁决的公民法院提出恳求。逾期恳求或许不恳求的，自行承当不能续行保全的法令结果。
第十八条 有下列景象之一的，首要采纳保全办法的法院应当将保全产业移交已进入履行程序的另案轮候查封法院履行：
(一)首要采纳保全办法法院消沉履行，超越三个月未对保全产业采纳变价处置办法的;
(二)债务人无合理理由，超越三个月未恳求公民强制履行的。
第十九条对契合本规则第十八条规则的案子，首要采纳保全办法法院未自动移交的，另案轮候查封法院能够要求其移交。两地法院就移交保全产业产生争议的，能够逐级报请一起的上级法院指定该产业的履行法院。
一起的上级法院能够依据保全产业的地址地、品种及各债务数额与保全产业价值之间的联系等案子详细状况，指定履行法院并期限处置保全产业。
第二十条恳求保全人对驳回恳求保全裁决不服的，能够自裁决送达之日起五日内向作出裁决的公民法院恳求复议一次。公民法院应当自收到复议恳求后十日内检查。理由建立的，裁决吊销或改正并采纳保全办法;理由不建立的，裁决驳回复议恳求。
第二十一条 好坏联系人以为保全裁决实施进程中的履行行为违法提出贰言的，公民法院应当按照民事诉讼法第二百二十五条规则检查处理。
好坏联系人对保全裁决不服，依据实体权力对保全产业提出足以扫除查封、扣押、冻住贰言的，公民法院应当按照民事诉讼法第二百二十七条规则进行检查处理。
第二十二条 本规则自发布之日起实施。本规则实施前的司法解说与本规则不一致的，以本规则为准。法令和司法解说还有特别规则的，适用其规则。
产业保全的履行程序
(一)公民法院关于或许因当事人一方的行为或许其他原因，使判定难以履行或许形成当事人其他危害的案子，依据对方当事人的恳求，能够裁决对其产业进行保全、责令其作出必定行为或许制止其作出必定行为;当事人没有提出恳求的，公民法院在必要时也能够裁决采纳保全办法。公民法院采纳保全办法，能够责令恳求人供给担保，恳求人不供给担保的，裁决驳回恳求。公民法院承受恳求后，对状况紧迫的，有必要在四十八小时内作出裁决;裁决采纳保全办法的，应当当即开端履行。
(二)好坏联系人因状况紧迫，不当即恳求保全将会使其合法权益遭到难以补偿的危害的，能够在提申述讼或许恳求裁决前向被保全产业地址地、被恳求人住所地或许对案子有管辖权的公民法院恳求采纳保全办法。恳求人应当供给担保，不供给担保的，裁决驳回恳求。公民法院承受恳求后，有必要在四十八小时内作出裁决;裁决采纳保全办法的，应当当即开端履行。
恳求人在公民法院采纳保全办法后三十日内不依法提申述讼或许恳求裁决的，公民法院应当免除保全。
(三)保全限于恳求的规模，或许与本案有关的资产。产业保全采纳查封、扣押、冻住或许法令规则的其他办法。公民法院保全产业后，应当当即奉告被保全产业的人。
产业已被查封、冻住的，不得重复查封、冻住。
(四)产业纠纷案子，被恳求人供给担保的，公民法院应当裁决免除保全。恳求有过错的，恳求人应当补偿被恳求人因保全所遭受的丢失。当事人对保全或许先予履行的裁决不服的，能够恳求复议一次。复议期间不中止裁决的履行。
产业保全的免除
(一)被恳求人供给担保;
(二)诉前产业保全的恳求人在采纳保全办法后30日内未申述的;
(三)恳求人撤回保全恳求的。
