办公室沟通资料范文

导语：怎样才干写好一篇作业室沟通资料，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

一要做勤学善思的榜样。学习不只联络到个人前进，而且联络到作业才干和水平问题，要把学习作为精力日子的榜首需求和日常作业的重要内容。一是用心向书本和文件学习，加强理论修养，增强方针知道，当时尤其是要把市县党代会精力和《关于加速推动__x循环展开的若干定见》、《__x县党委系统公函标准实用手册》等作为学习的要点，联络实践搞好本职作业。二是要爱惜在作业室作业的大好时机，虚心向领导和搭档学，把握领导艺术，体会处理方法和作业思路，尽力做到思想步骤相共同。三是虚心向底层学习，要结合当时全县上下轰轰烈烈展开的“三问三解”活动，大兴调研之风，下底层入企业，多听、多看、多记、多想，为领导决议方案供给新鲜生动的榜首手资料。

二要做甘于奉献的榜样。作业室作业不同于其它单位，值勤多、加班多、熬夜多，入了这个门就意味着要奉献，就要埋头苦干，忘我作业。要树立以办为家的思想，以苦为乐、以苦为荣，以过硬的作业风格和明显的作业成果树立起投身作业的榜样形象。要勇于承当急难险重使命，要害时刻挺身而出，冲锋在前，长于为领导分忧，为大众解困，以特别能喫苦、特别能战役的实践作为树立起勇于担任、长于担任的榜样形象。要在尽心作业中修身养性，在活跃进取中发扬蹈厉，耐得住日子贫苦，受得住作业劳累，不为功利所困，不为引诱所动，以安于清贫的杰出心态树立起清正廉洁的榜样形象。

三要做拓荒立异的榜样。立异是作业展开的动力和源泉。作业室作业既有必定规则，又无特别的定势，作业中不能墨守陈规，过于呆板，要转变观念，勇于打破既定的思想定势，活跃探索，斗胆实践，勇于在惯例作业中求立异，在活跃实践中求打破。要广泛学习和学习外地成功经历，吃透领导或上级指示精力，结合实践状况，量体裁衣、因事制宜，创造性地展开作业。只需这样，各项作业才干不断移风易俗，取得打破展开。

篇2

着眼“三出”争做“三个榜样”

不断前进党委政务服务作业质量和水平

党委作业室作为党委的归纳就事组织和顾问部分，处于承上启下、联络表里、调和左右的中枢方位，在党委作业中起着无足轻重的作用。作业室作业千丝万缕，触及方方面面，但政务是直接为党委决议方案服务的，是龙头，是要害，是作业室作业的“重头戏”。政务服务，以文辅政，党委政务作业者是党委的“顾问部”和“智囊团”，这方面的服务力气强不强，质量高不高，直接联络到党委作业的整体水平，乃至影响整个大局，可以说“权利不大责任大，职务不高方位高”。从某种程度上讲，这个顾问班子的水平代表着党委作业的水平，顾问班子的功率体现着党委作业的功率，顾问班子的形象便是党委的形象。这就要求各级党委作业室有必要把政务服务摆在作业室作业的重中之重的方位，为领导科学决议方案和教导作业供给及时有用的服务。

怎样杰出政务，前进政务服务水平呢？我以为，要害在于要着眼“三出”，即“出思路、出精品、出人才”，创造性搞好各项政务服务作业。所谓出思路，便是及时盯梢领导思路，完善领导思路，拓宽领导思路，并当令提出有构思、切合实践、可操作性强的决议方案主张，充分发挥顾问帮手作用；所谓出精品，便是要以对党和公民的作业高度担任的精力，故意仔细，精雕细镂，寻求杰出，争创一流，尽力使咱们的归纳服务做到一无是处；所谓出人才，便是既要搞好作业，又要加强培育训练，把政务科室打造成为早出人才、快出人才、出好人才的基地和摇篮。在详细作业重，要紧紧环绕“三出”，把握大局，杰出要点，充分发挥顾问帮手作用，实在增强政务服务的自动性、前瞻性和有用性。要做到和体现“三出”，每一位从事政务服务的同志，都有必要做到以下几点：

一是要勤于学习，长于考虑，做勤学善思的榜样。作为党委作业室的政务作业者，勤于学习，长于考虑是一个根本要求。宽广政务作业者必定要把学习作为榜首要务，把文字归纳才干作为立省之本，把调查研讨作为根本功，不断前进本身实质。要博采众长、博闻强记、才学过人，不管天文地理仍是鸡毛蒜皮，各方面的常识都要有所了解，各范畴的状况都要有所把握。一同要把归纳性和专业性结合起来，力求在专业常识方面是专才，在归纳才干方面是通才。这就要求有必要把学习视做作业的重要组成部分，自觉地耐久地深化地加强学习。既要学习政治理论，又要研讨业务常识，既要涉猎文史法哲方面的常识，又要把握现代作业技能，不断前进方针理论和学问业务水平。尤其是要加强对实践问题的考虑，长于站在领导的层面上剖析和考虑问题，不断增强发现问题、把握实质、预见趋势的才干，做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位，学谋其政，能谋远政”，确保所提主张既科学、详尽，又具有较强的可操作性和前瞻性，不断前进顾问水平和服务层次。

篇3

一、精确了解和把握科学展开观，不断树立科学的招待理念

科学展开观的内在极为丰厚，触及经济、政治、文明、社会展开各个范畴，既有出产力和经济根底问题，又有出产联络和上层建筑问题；既管当时，又管久远；既是严重的理论问题，又是严重的实践问题。咱们在全面了解和正确把握科举展开观的根底上，经过招待作业实践，不断树立起科学的招待理念。

社会主义作业的展开首要是要展开经济。经济展开是社会展开的条件和根底，也是社会展开的底子确保。咱们依照招待作业服务于展开经济这条主线，牢牢把握招待也是出产力的思想，充分发挥招待作业的桥梁和枢纽作用，经过招待服务，起到经济助推器的作用，不断树立起环绕展开搞招待、搞好招待促展开的“大展开”理念。

一心一意为公民服务是我党的底子宗旨，为大众、为社会服务是各级党委、政府首要的作业责任。招待作业作为党委政府的重要作业之一，有必要从公民大众的底子利益动身，一心一意地做好服务作业。从外表看，招待作业首要是服务于一部分人，但做好了这种服务，就可以让服务方针脱节许多详细的业务性作业，用更多的时刻和精力去处理公民大众和社会的实践问题。因而，咱们有必要要在详细招待作业中透过现象看实质，战胜招待作业仅仅为个人、某些人服务的错误知道，增强服务知道，优化服务质量，不断树立起招待作业为社会、为公民服务的“大服务”理念。

招待作业从前被以为是迎来送往、开门带路、管吃管住等简略的后勤作业，这种思想至今还深深地影响着许多人。正所谓有为才有位，咱们有必要更新观念，跳出狭槛关闭的“小招待”圈子，环绕党委、政府的要点作业，丰厚招待作业内在，前进作业标准，严厉日常处理，牢牢把握招待作业的自动权，不断树立起作业高标准，处理严要求，能在大局作业中发挥活跃作用的“大招待”理念。

二、坚持以人为本搞招待，前进招待作业水平

以人为本是科学展开观的实质和中心，也是咱们招待作业的中心。招待作业是服务性质的作业，是人际往来的活动。因而，咱们坚持理论联络作业实践，将以人为本精力实质遵循到详细的招待作业中去。

一是坚持“宾客满足，领导满足、自己满足，大众满足”的标准，确保招待作用。依照“安全、优质，高效，保密，节省”的要求，精心拟定招待方案，做到有预见性，前瞻性。在招待进程中，有针对性的搜集了解重要招待方针的日子习惯、兴趣爱好，树立和完善个性化档案，并在详细作业中施行个性化服务，前进了服务质量和标准，树立了杰出的攀枝花招待形象。经过咱们的尽力和测验，做到了“四满足”，确保了招待作用。

二是内强实质、外塑形象，前进招待人员实质，确保招待质量。加强招待部队建造，不断前进招待人员的政治实质，业务实质、文明实质，要求招待人员当好宣扬员、服务员、联络员，树立了杰出的对外往来形象。首届冬旅会后，咱们进一步加大了技能练兵力度，运用星期五和晚上休息时刻组织全办人员学习招待礼仪、作业礼仪、核算机常识、拍摄常识、攀枝花展开史、攀枝花市情市况和景区景点介绍、道路交通安全法，驾驶员礼仪等多种常识，进一步前进了招待人员的实质。拟定《劳作纪律及标准着装考评方法》，要求准时上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗，平常施行报到查核，重要招待使命要求提早上班，提早15分钟抵达岗位；要求上班共同着作业服打领带，上使命挂胸牌，树立了杰出的招待部队形象。

三、坚持以展开为榜首要务，与时俱进，推动招待作业科学化、准则化、标准化、人性化

展开观的榜首要义是展开。坚持科学展开观，其底子着眼点是要用新的展开思路完结更快更好的可持续展开。招待作业的展开，要害在于坚持以经济建造为中心，完善招待准则，标准招待服务，立异招待方法，推动招待作业逐步准则化、标准化、人性化、科学化。

(一)坚持以经济建造为中心搞招待，促进经济和社会展开。经济建造和社会展开是招待作业永久的主题。咱们一向紧紧、环绕这个主题，搞好政务招待，争夺留住展开地方经济的方针；搞好商务招待，争夺留住展开地方经济的资金；搞好专家学者的招待，争夺留住展开地方经济的策略；搞好友爱往来的招待，争夺留住支撑展开地方经济的朋友。

(二)完善招待准则，推动招待作业准则化。本年年初，根据市领导对招待作业的新要求，针对冬旅会后招待点增多的新状况，结合当时实践作业的需求，咱们对《市级对内政务招待作业规则》进行了修正，并由市委、市政府两办从头下发全市。一同，咱们加大了准则的执行力，做到了以准则管人，按规章就事，进一步促进了招待作业准则化。

(三)标准招待服务，推动招待作业标准化。本年咱们组织招待定点单位举办了两次会议，评论了《攀枝花市政务招待定点单位服务标准细则》(试行稿)，提出了17条服务不标准的问题，并要求依照评论经过的《细则》进行改正。举办了招待作业座谈会，总结回忆了曩昔一年的作业，听取了分担领导、五大机关和部分单位的定见，

根据定见和主张，咱们针对服务中存在的问题提出了进一步的标准性要求，重申了“三告诉”、“三签字”、“三定”的招待操作程序，标准了归纳处担任下告诉、做方案，招待处担任招待，车队担任车辆调度的作业流程。(四)立异招待方法，推动招待作业人性化。一是改动对招待定点单位电话告诉下达招待使命的做法，经过传真方法下书面告诉单，做到了悉数招待作业有据可查，要求明晰；一同，由定点单位指定专人对口担任招待作业，弥补了招待办人手严重的困难，也增强了定点单位的责任心。二是采纳“走出去，请进来”的方法，本年分三批，组织人员先后赴北海、北京、武汉、岳阳、绵阳、德阳、广元、成都、雅安、凉山等地进行了学习调查，预备着手组成攀枝花招待系统网络，为区县招待办和各招待点树立一个互相学习、一同前进的渠道。三是在招待方案的规划上下功夫，添加了欢迎语、天气预报等温馨提示内容。四是在吃、住和随车服务等重要环节前进行了立异，取得了杰出作用。

(五)科技展开，社会前进，客观要求招待作业科学化。近年来，咱们经过抓思想教育、学习训练、内部处理、方法立异、准则建造，根本做到了招待观念科学化、人员实质现代化、组织设置合理化、方法手法现代化、准则建造科学化、作业自动化。

四、调和联络，构建调和招待系统

调和与宾客的联络。在招待进程中，招待人员结实树立为宾客服务的知道，活跃自动地与宾客沟通，想宾客之所想，日子上给予关怀，作业上给予帮助，确保宾客在攀期间日子愉快，作业顺利。

调和与上级的联络。仔细承受上级招待部分在作业上的领导和教导，坚决恪守市委、市政府的直接领导，悉数行悦耳指挥，绝不推诿讲条件。

调和与有关单位的联络。每批招待使命的完结离不开许多部分的帮助。在招待进程中，咱们坚持一同洽谈就事，相等友爱相处的准则，不断加强与五大机关、参观念、机场、火车站以及招待作业联络单位的联络，确保了每批招待使命圆满完结。

调和与区县招待办的联络。经过咱们长时刻的不懈尽力和区县党委、政府大力支撑，我市各区县相继树立了招待办。往后，咱们将与区县招待办坚持杰出的业务作业联络，进一步教导区县的招待作业，前进全市整体招待作业水平。

调和与招待定点单位的联络。不断加强各招待定点单位的业务教导作业，标准招待服务，标准收费标准，充分体现优质优价。一同咱们也在招待作业中活跃向宾客和领导宣扬各招待定点单位的服务，进一步加强了严密的合作联络。

调和内部联络。一是加强内部处理，严厉考勤准则，收拾松懈风格；严厉限时就事准则，战胜就事迁延现象；严厉请示陈述准则，标准作业纪律；严厉内部处理准则，作业功率有明显前进；严厉责任追查制，对失误者一查到底。二是经过思想教育、谈心谈心、关怀慰劳、工会活动等方法，加强与职工的沟通，增强领导班子的向心力和凝聚力，构成一个联合调和的集体。三是以完结各项作业推动全办整体前进。抓好党建作业，坚持了党员部队的先进性；抓好党风廉政建造作业，坚持了部队勤政廉洁；抓好精力文明建造，树立杰出的窗口单位形象；抓好方针处理作业，依照方针使命推动作业；抓好安全出产作业，为招待作业供给了安全、优质的服务；抓好社会治安归纳治理、档案、保密、初保、卫生、方案生育等各项作业，坚持合格以上水平。

五、坚持以科学展开观为教导，创始招待作业新局面

科学展开观是咱们往后各项作业的指针，咱们必定要把思想真实共同到科学展开观上来，共同到中心和省、市委的严重决议方案和要求上来，自觉运用科学展开观来教导咱们的作业，扎扎实实做好当时的招待作业，尽力创始招待作业新局面。

(一)在招待作业中做到讲政治、讲大局，讲奉献、讲纪律，确保各项招待使命到达“安全，优质、高效、保密、节省”的要求。

(二)坚持细节决议胜败的观念，结实树立“招待无小事，详尽便是水平，细节便是作用”的知道，从每一件小事着手，狠抠作业细节，确保最佳招待作用。

(三)持续收拾个性化档案，施行个性化服务。一同在详细招待作业中运用地方特征莱品、地方特征纪念品、地方特征酒水、地方特征生果等，杰出地方特征。

(四)坚持“以勤俭节省为荣、好吃懒做为耻”的观念，勤俭节省搞招待，从每一瓶酒，每一盒烟做起，严厉招待标准和规划，严厉控制招待本钱，既确保招待作用，又节省费用。

(五)加强准则建造，持续修正完善规章准则，赶快出台《规章准则汇编》，并不断加大准则执行力。

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要害词: 核算机 处理学 高校作业室 处理 资料收拾

中图分类号: TP39 文献标识码: A文章编号: 1007-3973 (2010) 04-060-02

1 核算机技能关于高校作业室处理的奉献

当时核算机技能以及相关技能的遍及关于国际各行各业都产生了重要的影响,高校的作业室处理方面也不破例。其不只可以运用本身超强的文字处理以及数据核算才干为作业室作业人员供给极大的便当;一同其快速、牢靠的信息传达方法也为作业室作业功率的前进做出了重要的奉献。而它所具有的共同的多媒体播映功用使得许多笼统而繁琐的作业室处理作业变得详细,然后大大前进高校作业室处理作业的才干。首要体现在:

1.1 强壮的文字和数据处理功用减轻了作业室作业强度

高校里的作业室作业触及到许多的文件写作、数据核算、资料汇编和收拾等作业。这些作业假如像以往相同彻底有人工手工操作的话,不只劳作强度特别大,而且特别简单犯错。这就为高校作业室的处理作业造成了不小的费事。而现代核算机技能的运用则处理了这些问题,强壮的文字处理作业不只是作业室公函的写作一望而知,一同其文件功用分类功用也使得作业室文件资料的汇编收拾作业轻松许多。而专业核算软件的运用也使得高校作业室处理作业中各种数据的核算、表格的制造显得愈加简单,然后使得作业室作业人员的劳作强度大大下降。

1.2 快速、牢靠的信息传输方法前进了作业室作业功率

以往的高校作业室的文字信息传送首要依托邮件、电话、电报等传统方法,这些信息传送的方法不光时刻周期长,而且许多重要信息在文件传输进程中或许会呈现丢失现象,一同这样长的传输时刻也不利于两个单位间的信息沟通,然后不利于高校作业室作业功率的前进。而现代网络技能的运用不只使得文件传输及时性得以确保,一同经过网络可以使不同地域的两个单位作业室可以在同一时刻内就同一问题进行评论,然后不只前进了作业室作业的功率,一同也确保了文件传输的完好和精确。

1.3 各种多媒体东西的运用使许多笼统的作业室作业显得详细

核算机除了强壮的数据处理以及敏捷的网络传达功用外,其老练的表格图画模仿技能也为当时高校作业室的处理作业供给了极大的便当,经过核算机的多媒体东西,咱们可以让一些单调的数字以一种“趋势图”的方法体现呈现,而且可以将作业室人员装备,高校作业室处理方法等重要内容以图画和表格的方法反映出来,然后是许多原先显得笼统的高校作业室处理作业变得详细,然后便利了高校作业室的处理作业。

1.4 许多信息的供给为作业室出谋划策供给了便当

跟着核算机网络技能的运用,许多网络信息的呈现不只可以使作业室处理人员可以从多重视点取得及时信息,而且可以确保这些信息的精确,这就为作业室的决议方案活动供给了重要的根据,然后为作业室相关的策划活动供给了便当。

2 核算机技能关于高校作业室处理的负面影响

在看到核算机技能的遍及为作业室作业带来的种种便当的一同,也要清醒地知道到核算机及相关信息技能的运用也会为咱们的作业带来种种负面影响。首要体现在:

2.1 核算机病毒所引起的档案保管、寄存安全及泄密问题

首要,由于核算机是衔接在网络中的,而许多核算机病毒亦藏身于网络之中,因而这些核算机很或许会遭到网络病毒的突击,此刻怎样确保核算机内信息的完好成为当时高校作业室处理进程中不得不考虑的问题;其次,由于身处网络,核算机很或许遭到黑客的进犯,此刻核算机中的一些绝密资料怎样确保不被走漏,至今还没有有用的处理方法。别的,核算机的存储设备(软盘、光盘、硬盘等)不同于以往一般的纸质档案,它们除了要避免受潮和虫蛀外,还要留意防震、防磁,而且要不断的运用、更新程序以确保其的运用,也便是说电子档案的保存比一般的纸质档案要困难得多。

2.2 关于核算机技能的过火依靠不利于处理人员本身才干的培育

核算机技能的遍及使得高校作业室职工在取得极大的便当的一同,也培育了这些作业人员的慵懒,然后使得许多作业室处理人员忽视本身才干的培育,过火地依靠于核算机然后导致本身业务才干的退化,在遇到特殊状况(停电、核算机毛病、断网等)时会变得束手无策,然后影响整个作业室作业的进程,导致许多不必要的费事呈现。这种“异化”现象根本上在各个高校作业室处理进程中都有所存在。由于网络中信息量的巨大,一些虚伪信息也深藏其间,这就为高校作业室的决议方案和策划活动造成了极大的费事。

2.3 核算机技能的运用使人们的沟通直接化

高校作业室处理作业面临面的沟通和互动是必不可少的。一个动作、一个表情、一个口气都或许决议了作业室处理作用的好坏。一同这种与校领导、与教师、与学生面临面的沟通也是上情下达和下情上传的首要方法。而跟着核算机网络技能的遍及,导致了当时高校作业室处理进程中许多沟通互动的方法都变得直接了,一种以文字方法为主的沟通互动方法逐步代替了原先那种面临面的直接沟通。

3 首要对策

针对文中提出的种种问题,咱们有必要从以下几个方面逐个加以改善:

3.1加强档案的处理和保密作业

首要,咱们要前进作业室处理人员本身关于核算机技能的根本知道,拟定严厉的核算机操作规章,使其懂得怎样正确地运用核算机来进行高校的作业室处理作业,而且确保可以把握必定的核算机技能使其在遇到突发事件的时分可以合理应对。其次,有必要对具有重要信息的核算机装置正版的杀毒软件,而且延聘专业人员定时的对核算机系统进行保护,然后确保核算机系统运转的正常、确保核算机内重要的信息不被盗取,然后保护电子档案的安全。别的,关于一些十分重要的电子档案,要采纳多备份的方法进行保管,关于一些内容重要的资料或许触及到秘要问题的资料仍是要采纳纸质保存这一传统的文件处理方法进行处理为宜。

3.2正确知道核算机技能在高校作业室处理进程中的角色定位

有必要知道到核算机在整个高校作业室处理进程中的角色定位。咱们有必要知道到核算机技能只不过是现代高校作业室处理作业进程中的一件东西,而整个高校作业室处理作业的主体还应该是人。在《1844年经济学哲学手稿》中,马克思明晰提出了异化劳作的观念,即人们在经过劳作出产出东西的一同,自己也将被这些东西所役使。异化劳作包含四个根本特征:工人同自己的劳作产品相异化,工人同自己的出产活动相异化,人同自己的类实质相异化,人同人相异化。而咱们当时关于核算机技能的过火依靠正是这种异化现象所导致的,在这里咱们有必要警醒,有必要认清自己的主人翁方位。而要完结这种正确的角色定位就要求咱们的高校作业室处理人员在不断前进自己核算机的操作水平的一同,依然不能抛弃关于传统作业室处理方法的学习,而且加强对核算机供给信息的鉴别作业,然后确保本身的作业不受核算机技能的约束,终究从底子上确保自己的主人翁方位。

3.3针对直接沟通方法提出新式的处理理论

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学生会作业室作业总结(一)

作业室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部分,怎样承继好老干部留下的先进经历和处理思路、又怎样探索作业室展开新方法,是我作为作业室主任近一年来一向在考虑的问题。这个学期的尽力,我觉得仍是初显成效的,尽管还有许多没能做好,但我信任只需咱们的方向是对的,思路是明晰的,今后的作业会朝着更好的方向展开。以下我对本部分这学期的作业作个小结:

1、日常作业的展开:

(1)更新各类表格,如:报到表、联络表、无课人员表等

(2)搜集各部分、各组织上学期作业总结与本学期方案,正在搜集本学期作业总结。

(3)组织新的值勤人员、食堂值勤人员表

(4)树立内部人员档案库

(5)学期初制造了学生干部加分表,本学期末也正在搜集与核算学干加分状况

(6)申报和发放了资产

(7)为新树立的权益部做作业证、桌牌、联络表等

2、修订、完善各项规章准则

我部分本学期拟定《******学生会作业室档案处理准则》、《******学生会作业资产申报、运用与处理准则》、《******团委、学生会活动展开准则》、《******团委、学生会副部长级以上干部考评方案》、《******各学生组织作业状况考评方案》、前不久又拟定了《******团学组织作业室主任沟通会准则》。用准则标准作业,用准则教导作业,我部分很好的运用了这一原理,在作业中才干做到有条有理,忙而不乱。

3、会议记载与会务准备作业:

组织举办日常内部例会、暂时会议、主席团会议,并做好相应的会议记载,及时收拾了会议纪要,向各组织、各部分传达了相关会议精力。一同做好学工处、团委交办的其他重要会议的准备与组织作业,并催促会议精力的遵循执行。

4、首开了**各团学组织作业室主任沟通会:

跟着作业室作业的日益标准,作业量的不断扩展,作业面的不断延伸,一同在作业中呈现的问题也不断凸显,为了加强各团学组织作业室干部的沟通,完结信息互通,削减作业中的失误,我部分本学期首开了各团学组织作业室主任沟通会,也是许多组织期盼已久的会议,在咱们这一届得以完结,信任这一准则,将为各组织作业作业供给更宽广的沟通渠道,能更有用前进作业室部分的就事功率。

5、资产处理:

学期初组织了各部分申报资产,并将申报状况进行审阅与调整,最终将报表共同上报团委收购。和劳生部一同核算团委、学生会总产业,经评论,为了我组织在资产处理方面作业的标准,今后迁就两部分分担的资产品种做明晰区分。

6、档案收拾与处理、树立和完善作业信息电子化系统:

本学期咱们组织干部对我部档案进行了几回收拾,更新了各类公示资料,根据我校节省型校园的建造精力,我团学组织无纸化作业准则的提出。我部分将尽力树立和完善作业信息电子化系统,完善各类电子档案,为我校团学作业信息沟通供给更为宽广的渠道。并活跃带动其他组织作业室相应校园召唤。

7、持续做好对各学生组织作业状况的考评作业

各学生组织作业状况考评是我校正系(院)作业状况评价的一项重要方针,我部分受校团托付付对各学生组织作业状况进行日常考评,每月根据各部分查核数据制造一份考评文件,年末制造年终考评文件,为校园的考评作业供给重要数据。但由于考评方案至今还未确认好,所以咱们也无法及时下发考评文件,也给我部分作业带来不便利。

8、干部培育:

根据作业需求与组织展开,本学期对我部分干部在作业软件运用才干,准则文件起早技巧,资产、档案处理方法、扩展与各组织沟通等方面进行了有方案有意图的培育。在部分内部营建一种活跃向上、彼此学习、联合互助的作业气氛,教训他们用心干事,用心做人,催促他们学习作业两不误,一同也鼓舞他们活跃参加各类文娱活动,丰厚大学日子。

学生会作业室作业总结(二)

韶光飞逝，转眼间，本学期行将结束。这一学期以来，在团委教师的尽心教导下，在学生会其他部分的活跃合作下，我部一直本着上传下达，沟通调和，做好学生会联络学生的桥梁枢纽作用，更好地为团委、学生会和整体同学服务的作业中心。在做好其他部分后勤处理服务的一同，也侧重培育自己的作业特征，前进作业功率，前进成员的整体实质，也在本学期的作业中取得了可喜的成果。以下为本学期我部作业总结：

一、 规矩思想情绪，加强本身建造

1.定时举办部内会议，进行学习和经历沟通，畅谈作业经历，处理作业中存在的问题。

2.加强与各院系相关部分的联络

我部定时和各院系的相关担任人进行沟通沟通，对相关事宜进行参议。

二、 完善作业机制，发挥功用作用

1.精确及时招集各种会议，确保各种会议正常举办。

2.树立严厉的值勤作业准则，确保准时及时上情下达，下情上报，使学生会各项作业信息疏通。

3.制造了无课人员的名单表，着力于人力资源的最优调度，前进学生会的作业功率。

三、 惯例作业

1.作业室全面担任了学生会准则，总结，作业陈述等各种文件的制造。

2.作业室专职同学担任各种会议的会议纪录作业，且记载较详 细。

3.资料核算作业。为便利学生会各项活动的展开，作业室承当了许多的资料核算作业，并树立暂时文件夹满足运用。取得了很好的作用，如;评优资料、作业方案、和教育作业总结的汇总制造等。

4.及时传达主席团的各类告诉，使上级信息及时精确传到达下一级各部分，便利作业展开。

5.制造通讯录。便利各部分的作业展开，制造各院系主席团的联络方法，加强院学生会与各系分会的联络。

四、内部惯例事宜

1.各类表格的核算制造，值勤组织表。

2.值勤人员作业组织，收交各类文件，接听电话、承受各类咨询，标准运用电脑、钥匙、日常卫生的清扫。

3.活跃合作各部与学院活动的展开，扩展作业室及学生会的影响力。

五、活动新展开

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活动领导小组作业室在中心学习实践活动领导小组领导下，承当领导小组的日常作业：

,一及时了解把握学习实践活动展开状况、首要经历和存在问题，向学习实践活动领导小组陈述并提出主张；

,二在深化调研根底上，对学习实践活动进行查看和详细教导；

,三准备有关作业会议和领导小组会议；

,四做好学习实践活动的的宣扬报道作业；编发学习实践活动宣扬栏、简报，及时反映沟通活动展开状况；

,五做好学习实践活动的总结；

,六完结领导小组交办的其他作业。

二、会集学习准则

(一)学习组织。会集学习分为党组中心组会集学习、整体党员会集学习和以处室为单位的会集学习三种方法。党组中心组的会集学习由党组书记掌管，组织3次。一同，中心领导还要准时参加有关处室的会集学习。整体党员会集学习由中心学习实践活动领导小组作业室共同组织，科学展开观专题教导组织3次。各支部的会集学习要根据《深化学习实践科学展开观活动施行方案》的规则，共同学时，共同内容，共同要求，确保会集学习时刻不少于20学时。

(二)学习计时。每次会集学习，机关党支部、各处室要进行学习计时，详细记载学习时刻、地址、内容。每位党员要做好学习笔记，确保学习作用。

(三)学习地址。党组中心组和党员的会集学习组织在三楼会议室；以处室为单位的会集学习由各处室担任人根据状况组织；专题教导的地址视情另定。

(四)学习要求。党员要活跃参加会集学习活动，不得迟到、早退或无故旷课。领导干部要带头学习，带头催促查看，留意发现学习典型。

(五)学习考评。会集学习的考勤状况、和理论测验成果要予以通报，作为对处室归纳考评的重要内容。

三、考勤准则

(一)树立会集学习、集体活动考勤准则。各处室确认一名考勤员，对党员出勤状况进行核算。每次会集学习、集体活动都要进行仔细考勤。

(二)严厉请请假准则，一般状况不能请假。凡有特殊状况，中心领导和处室首要担任人向党组书记请假，一般党员要活动作业室首要担任人请假，并处理有关证明手续，并依照程序及时请假和补课。

(三)学习实践活动领导小组作业室定时通报各单位的考勤状况。对无故矿工者，进行通报批评，并追查相关人员的责任。

(四)出勤状况作为对各单位归纳考评的重要内容。

四、补课准则

(一)缺课党员要自觉自动地向支部陈述缺课的时刻和内容，承受补课。

(二)对因故缺课的党员，各支部要指定专人，组织恰当时刻进行补课。

(三)各处室担任对缺课党员进行补课的同志要仔细履行责任，耐性详细解说补课内容，并进行补课挂号。

(四)各处室要将缺课及补课状况报中心学习实践活动领导小组作业室。活动作业室要对执行补课准则的状况进行查看，避免走过场。

(五)补课状况作为对各单位归纳考评的重要内容。

五、活动陈述准则

(一) 和处室要确认一名联络员，担任学习实践活动状况的上报作业。

(二)联络员应严厉履行责任，恪守程序，不得敷衍了事，招摇撞骗。联络员每天有必要到收发室查看、收取学习实践活动的相关文件、简报、资料。

(三)陈述准则执行状况列入对各单位的归纳考评。

六、监察准则

(一)各单位每周进行一次自查自评，找出存在问题，仔细加以改善。各处室要实在加强对本单位每名党员的催促查看。

(二)中心学习实践活动领导小组作业室每周查看一次各处室的学习、活动、作业状况，对照《施行方案》和《榜首阶段日程组织》中的规则，依照时刻极限和进展要求，进行全面的查看，作出详细的记载，指出存在的问题，催促各支部前进作业水平。

(三)中心学习实践活动领导小组每一阶段举办一次成员会议，听取各单位活动状况陈述。中心学习实践活动领导小组作业室每一阶段举办一次由各单位联络员参加的总结催促会议，总结本阶段的作业状况，剖析存在的问题，拟定改善的方法，指出作业尽力方向。

,四中心学习实践活动领导小组作业室每周四举办一次碰头会，各处室陈述一周的作业展开状况，总结经历，剖析问题，提出主张，组织布置下一步作业。

(五)监察状况列入对各单位的归纳考评。

七、学习沟通准则

(一)各单位要树立学习沟通准则。各单位要对照《深化学习实践科学展开观活动施行方案》，每一阶段结束，进行一次学习沟通活动。

(二)各处室的每位党员要根据专题内容、阶段性使命方针，仔细预备好说话稿件，仔细沟通自己的心得体会和学习收成。

(三)党员的学习沟通状况以及说话稿件，要及时报送中心学习实践活动领导小组作业室。作业室不定时地查看说话稿件，评选出优异的稿件并在中心学习沟通会上沟通。

(四)学习沟通状况列入对各单位的归纳考评。

八、展开调研准则

(一)中心党组成员要依照调研课题分工，带领处室就课题进行教导和调研。

(二)各处室要根据实践、结合业务作业合理组织，展开调研作业。调研时刻不少于3个作业日

。(三)要把展开调查研讨与深化查找和处理作业中的杰出难题结合起来，与立异作业机制结合起来，与加强和改善领导风格结合起来。

(四)中心党组调研作业结束后，要构成调研陈述，上报市学习实践活动领导小组作业室。

九、责任准则

(一)中心党组书记是学习实践活动领导小组组长、榜首责任人，对全中心学习实践活动负总责。

(二)学习实践活动领导小组作业室主任担任日常学习实践活动的布置组织和调和执行。

(三)各处室首要担任人担任本单位学习实践活动的督导查看作业。

(四)中心学习实践活动领导小组作业室担任全中心学习实践活动的日常作业。作业室成员依照责任分/:请记住我站域名/工，明晰责任，抓好作业执行。

篇7

一、时刻和地址

2007年10月18―21日在南水北调中线工程调水源头丹江口、国际文明遗产、道教圣地武当山举办。

二、首要内容

(一)首要议题

研讨讨论武当内家拳法、民间传统功夫承继展开对策战略。

展现武当功夫新近挖整的功法套路，沟通武当内家拳法、功理及传统功夫文明研讨成果。

(二)首要方法

中华功夫论文陈述会，学术沟通座谈会。

资深专家、教授专题讲座，授课解疑。

武当内家拳传人、名家功夫扮演沟通。

评奖。设挖整传统项目奖、名家扮演奖、优异论文奖、特别推行奉献奖四个奖项。

调查武当功夫文明、道教文明，汉水文明。

三、 参加人员

特邀国家武管中心、功夫研讨院、各大体院、有关部分领导和资深功夫专家、教授。

海表里各功夫集体、馆校、功夫名家、名人、传人。

民间太极、形意、八卦、大成、通臂、南拳、八极拳等拳派传人。

功夫爱好者和悉数关怀酷爱中华功夫展开的仁人志士。

四、日程组织

五、奖赏方法

发掘传统项目奖：新近挖整的武当内家拳功法套路，特色杰出，具有推行价值，演练水平较高，有传承的史料，经大会组委会评定为一、二、三等奖，别离发给奖金1000-2000元，并引荐申报为国家非物质文明遗产名录，在武当杂志上刊登宣扬。

名人名家功法扮演优异奖：参加武当内家拳功法展现扮演的名人、名家，经大会组委会评定选取一、二、三等奖，别离发给奖金100―300元，颁布证书。

优异论文奖：参加研讨沟通的论文，经大会组委会评定选取为一、二、三等奖，发给奖金200―500元，颁布证书，论文先在武当杂志上宣布，并可结出版发行。

特别推行奉献奖：为宏扬武当功夫作业做出严重奉献的人员，经大会组委评定，发给特别奉献奖，颁发“武当百杰”光荣称号。

大会向参加会议的每位代表赠送精巧纪念品一份。

六、参加方法

凡乐意参加大会人员，请与大会作业室联络，讨取报名挂号表或从武当杂志网站下载(省掉)。

大会收到报名表，挂号查看同意后，发给会议告诉及正式代表证，正式代表需交会务费600元(包含三星级宾馆食宿费、调查费)，缺乏部分由大会补助，有论文参加评定者，需交评定费100元，论文有必要在2007年7月30日前寄大会作业室。

参加功法套路展现、沟通扮演者需交排演费100元，在报名时寄交大会作业室(报名时刻截止8月30日前)。

参会观摩的列席代表需交大会会务费1000元，享用正式代表同等待遇。

大会报名时刻截止8月30日，参会者可提早报名，一同把论文、习武简介、挂号相片(二寸半身照二张)以及相关资料和费用寄大会组委会作业室。

七、组委会作业室地址

邮编：442700湖北省丹江口武当杂志社

联络咨询电话：0719-5223531(马教师)

篇8

根据XXXX,XXX〔2026〕XX号文件精力，为更好的标准林业局作业用房运用，展开自查整改。现根据自查整改状况，陈述如下：

一、存在问题

2026年7月4日，XXXXXX对我局作业用房进行查看，查看进程中我局依然存在超支的问题：

1.林业局党政办存在套间问题；

2.林业局斗争森林资源管护区副科级作业用房超支问题；

3.林业局森林运营公司副科级作业用房超支问题。

二、整改状况

针对以上问题，我局高度重视、组织举办了专题会议，责令作业用房超支的单位，期限整改。一同，我局购买手持激光测距仪。由纪委和党政作业室对大局各底层单位，科室部办的作业用房进行悉数自查。现在，我局作业用房超支单位，以悉数整改结束：

1.党政办腾出隔间作业室作业人员，进入大厅进行合属作业，所存在隔间更改为会议资料沟通室及作业用品储存室；

篇9

一、重视“点戏”，使作业室大事挑大梁。

1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的沟通，并根据领导集体和说话人的定见，结合自己把握的状况，提醒秘书人员从哪些方面去考虑，怎样搜集资料，帮助拓荒思想，必要时还掌管举办有关会议多方征求定见，修正，然后使文稿质量和作业功率都得到了前进。

2、为调查研讨定好题。结合底层站年度百分查核，事前设定若干个调研标题，成果梳理出12个方面的共性问题及主张，为新一轮作业决议方案供给了根据。

3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多时机阅览重要文件，参加大型、重要会议，伴随领导深化底层，使他们更多地触摸和了解实践状况，进一步开阔视野。活跃供给训练生长的渠道，大力引荐作业室人员参加一线作业，使他们在实践中得到全面历练，前进他们的组织调和才干、就事处事才干和实践作业身手，为作业室更好地帮助领导作业打好根底。及时上报各类信息，每月出一期《作业动态》，不定时拓荒图片宣扬栏，为当时作业摇旗呐喊。

二、重视“管戏”，使作业室小事无小误。

1、树立准则系统。专门制订了《作业室作业人员行为标准》，内容包含服务标语、作业责任、作业方法等5个方面，施行首要作业监察准则、作业失误存案准则、逐级查核准则和例会准则。

2、标准作业流程。修订作业室日常作业流程，从电话接听到底层站年度查核共24方面，人手一份。

3、完善鼓励机制。对作业立异、成绩杰出的同志进行口头表彰或加分奖赏。专门树立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其成果作为年度评比优异驾驶员的根据。

三、重视“参戏”，使作业室实事有实效。

1、勤于学习带好头。重视五种才干的培育，便是鼓励的才干、控制情绪的才干、诙谐的才干、讲演的才干和倾听的才干。在抓好本身学习的一同，定时组织作业室展开有关学习活动，带动和促进作业人员崇学、勤学，着力打造肯干事、精干成事的团队，不断前进作业室的战役力。

2、发奋作业勤好政。主任室一旦对作业室布置了作业，总在榜首时刻作出组织，将作业使命进行分化，执行到详细责任人。遇到重要的作业事项，从头到尾参加其间，同作业室人员沟通观点，参议对策，而且有的作业亲自动手，与咱们一同合力将作业做好。比方，执行一年一度的总结表彰大会。

篇10

或许是规划院的作业条件太好了,也或许是咱们的作业特别需求安静的环境吧,横竖咱们都习惯于关起门来作业。

但是,刚刚步出校门的我,很不习惯那样的环境。我希望能和搭档们有更多的沟通,所以,每天一到单位,我就把作业室的门开得大大的。整整一周曩昔了,却很少有人走进我的作业室来串门。

这天,总算有一位女搭档跑进我的作业室来了。她说有批新到的书本需求搬上楼来,想请我帮助。我二话没说,当即跟她下楼,很快将8大捆书本逐个搬上楼来。

慢慢地,走进我作业室的搭档逐步多起来了。由于我的作业室总是开着门,咱们有什么事情需求帮助总是会榜首个来找我。

有天,院长手里拿着一沓稿纸,急急地从我作业室的门前走过。看到我的门开着,他忽然又退了回来,对着我说:"那个,你……"

院长明显对我还不太了解。我赶忙站动身来,说:"许院长,我叫张奉连,是刚刚从四川大学毕业到院里作业的。许院长您有什么叮咛?"

"哦,小张。"许院长看了我一眼,问:"你打字快吗?我这里有一份资料,下午开会就要用的,得立刻打印出来。"咱们规划院的规划并不大,由于咱们都十分了解电脑操作,因而也就没有设专门的打字员,平常有什么资料要打印,院长都是暂时抓差的。

"没问题,许院长,我一瞬间就能打好。"我胸中有数地说。

一个小时后,我把那份8000多字的资料打印规整,送到了院长室。许院长接过资料,满足地址了允许。

从此今后,除了搭档们常常会找我帮助,许院长也常常走过来,叮咛我做些曩昔他总是叫他人做的作业。

有一天,许院长忽然从他的作业室给我打来电话:"小张,你把手头的作业先放一下,下午跟我出去办点事。"本来,他要去和一家托付咱们规划院做规划的单位商洽,需求一位做记载的秘书跟从,而作业室的秘书小姜那天正好有事请假没来上班。

渐渐地,我成了规划院里最忙的人,大事小事,不必谁指使,都会自然而然地落到我的头上。而许院长只需有什么重要的业务,也总是会叫上我。

前年年末,院里决议选拔一名院长助理。在任前的民主引荐中,作业才一年多的我被咱们共同提名,在咱们心目中,其实我早已经是"院长助理"了。

后来由于爱情的原因,我去了别的一座城市,应聘到了一家民营公司。这是一个充溢竞赛的环境,尽管咱们都坐在一个大开间的间隔式作业室里,但搭档之间除了作业之外,几乎没有任何的沟通。咱们都把自己的心里包藏得死死的,好像生怕被对手把握了内幕,不知不觉中就露出了漏洞,让他人在竞赛中占了优势。

关于我这种外向型脾气的人来说,新的环境实在太让人压抑了。但是我初来乍到,还没在这座新的城市里站稳脚跟,眼前这份作业对我来说实在是十分重要的。

已然暂时还没有方法改动我的作业,那我何不试着用自己的方法去改动一下环境?我想到了原先在规划院作业时的情形。那时分院里悉数的人都关着门作业,成果搭档们越来越依靠我了,领导也越来越信任我了。而在这个咱们心里关闭的环境里,假如我能首先对咱们翻开心扉、翻开心门,是不是也能赢得咱们的信任呢?

所以,我运用午休的时刻,自动找咱们谈天。双休日的时分,我还约请和我一个部分的搭档去泡吧,打保龄球。

更叫人欣喜的是,搭档们见我以诚待人,都乐于把自己的心思告诉我。我能感触得到,在咱们心目中,我是可以信任的人。

本年春节往后,我被前进为规划部副经理,这一次,又是咱们民主引荐的成果。面临我的提升,有搭档跟我恶作剧说:"张奉连,你进公司还不到一年,怎样提得这么快啊,你的机会可真不赖啊!"