助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇计划部半年作业总结，这就需求收集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
各位领导、员工同志们：
咱们好！
本年上半年行将曩昔，在这半年里，在中心领导的关怀和支撑下，在各部分及各位搭档的活泼协作帮忙下，我和归纳部的整体搭档一同，安身于本职岗位，仔细履行职责，厚实作业。
半年来，我严厉要求自己，依照中心的要求，紧紧环绕中心的作业，结实树立为中心服务的主旨，发挥部分功用效果。我热衷于本员作业，严厉要求自己，摆正作业方位，时刻以诚实的心情打开每一项作业，为了做好作业，我可以疏忽自己的身体状况和私家时刻。在中心领导和整体搭档的一同教导和帮忙下，经过本身的仔细学习和尽力作业，使归纳部各项作业获得了必定的成效，较好地履行了岗位职责。现将半年来首要作业状况总结如下：
1、仔细抓好文档办理作业，充沛把握方针性和思维性，及时催促部理各种文件的收发、挂号、呈阅、归档，严厉办理公章印鉴的运用及借用。
2、加强了后勤办理作业力度，及时了解各部分信息，发现问题及时处理。为领导服务好，为各部分服务好，为员工日子服务好，排忧解难，供给方便。使用归纳部的各项功用，充沛发挥归纳部分的调和效果。
3、仔细做好中心的文字作业。草拟各种文件和陈述等文字作业，担任中心各项事务告诉及会议组织，并担任对会议有关抉择的施行。仔细做好中心有关文件的收发、挂号、分递、文印等作业；中心全部的文件、审批表、协议书收拾归档入册，做好资料归档办理。及时传达遵循中心有关会议、文件、指示精力。协作领导进一步弥补、完善各项规章原则。在中心《规章原则》修订中，半年来，归纳部做了许多的作业，并已印刷本钱，分发到各员工人手一本。
4、履行中心人事、劳资办理作业。组织履行中心的劳作、人事、薪酬办理和员工的考勤操控监督作业，依据人事办理原则与聘任员工签定了劳作合同，依照有关规矩，到劳作办理部分部好交纳社保的各项手续，表现中心的标准性，处理员工的后顾之虑。在本年薪酬调整中，先后为中心领导供给了数套计划，帮忙领导班子将员工的薪酬联络理顺。在协作省局招聘和中心编外合同工招聘中，严厉安照有关规矩要求，仔细做好招聘作业。
5、实在抓好中心环境卫生整治、单位劳保用品办理作业。依照中心要求，每月月底搞好本部分区域内环境卫生作业，并告诉和催促各部分搞好区域内环境卫生作业，使中心整体环境卫生坚持整齐。依照中心财务预算，组织履行中心作业设备、劳保用品、劳保福利等产品的收购、分配和什物办理作业。
6、做好中心各种会议的组织和后勤服务作业，履行好各种会议的会前预备、会议资料等作业。特别在本年一月份员工大会举办期间，仔细做好会场安置、离退休一部接送作业。
存在的问题和下半年的作业计划
半年来，自己能敬业爱岗、发明性地打开作业，获得了一些效果，但也存在一些问题和缺少，首要表现在：榜首，归纳部司理对我而言是一个新的范畴，许多作业我都是边干边学，致使作业起来不能挥洒自如，作业效率有待进一步前进；第二，有些作业还不行过细，有时候急于求成，一些作业调和的不是十分到位；第三，自己的思维观念、作业理念与中心的作业要求还有必定距离，特别是在考勤原则办理和纪律查看方面，有时候顾及搭档之间的体面，未能仔细从严，为此，遭到了中心领导的屡次批判。
在接下来作业中，我决计仔细前进事务和作业水平，为中心的打开，贡献自己应有的力气。鄙人半年里，我计划做到以下几点：
1、重视本部分的作业风格建造，加强办理，联合一致，勤奋作业，构成杰出的部分作业气氛。不断改进归纳部对其他部分的支撑才干、服务水平。恪守中心内部规章原则，维护中心利益，力求获得更大的作业效果，尽力完结中心领导交给的各项作业使命；
2、本着脚踏实地的原则，做到上情下达、下情上报，出策划策，真实做好领导的帮手；
3、依据中心的抉择，做好员工社保和住宅公积金调整作业，保证员工的利益。
4、帮忙中心领导搞好各项民生工程，力求为员工办妥事、办实事。
篇2
“时逢年半汇胜果，玉兔再跃迎熟年”2012年上半年在酒店领导的正确领导和各部分活泼协作下，我调入餐饮部带领整体同仁联合一心，战胜种种困难获得如下效果：
一、餐饮内部树立内部质检小组
完全打破建店三年多来卫生、纪律查看的被动局势，首要组成餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部司理任组长，小组成员有副司理和几名主管组成，每天正午11:15对餐饮部各区域进行查看，对查出的问题逐个整改履行，并按原则规矩奖罚分明。运转半年来一向得到酒店质检部监督教导，质检效果才得以稳步前进。
二、编写批改最新餐饮部规章原则及最新摆台标准
结合酒店实践，群策群力组织编写了相关的规章原则。如楼层小例会原则，要求每个楼层岗位除大例会外每天准时举办楼层小会议，总结本楼层的昨日缺少，安置弥补本楼层作业组织；对部分员作业业松懈，违纪违规，私拿偷吃等留传的老问题也拟定了相应的处理方法，获得了显着的效果；以及餐饮部劳作纪律；周计划卫生原则、最新摆台标准等。
三、结合后厨部拟定了新的餐具办理方法
新方法的施行，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有用地操控了前后餐具的破损。
四、背景音乐不间断播映
经过我不懈尽力，结合有关部分，完全改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播映的前史。为客人营建了温馨高雅的用餐气氛。
五、屡次替换餐饮区域绿植
依据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租借公司联络安置、互换各类花木，运用餐环境常变常新。并在各区域施行绿植维护职责制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。
六、标准了库房和布草办理
完全处理了多年来部分库房、布草无专人办理的局势，有用操控了布草无谓的流失和布草收回、清洗，物品收取无记载等环节的紊乱局势。
七、抓训练，抓履行
训练和履行，两手都要抓，两手都要硬。针对训练内容，逐个进行整改履行，一步一回头，按部就班。经过一段时刻的尽力，餐饮部整体员工不管在仪容外表、礼节礼貌，仍是在服务流程、劳作纪律等方面均有质的前进，前进了餐饮服务在客人中的美誉度。
八、对每一位部分办理人员在功用上做了较为详尽的分工。使日常作业得以顺利打开，特别各类严重招待也均能满意完结。
九、原则面前人人平等
半年来，我一向奉行原则面前人人平等。要求员工做到的，办理人员应首要做到，严厉按原则奖惩，奖，声势浩大地奖，真实起到奖的效果；罚，罚和思维作业并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。
当然，在效果面前我十分清醒，许多作业离酒店领导的要求仍有很大距离。餐饮作业中仍存在一些缺少之处：
1、仍有一部分员工服务知道的主观能动性较差，机械性地去作业；部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，办理层在一个样，领导不在又是另一种状况，缺少一个合格的服务员应有的本质。
2、部分员工仍缺少联合协作的知道。
3、单个办理层在履行力方面仍需进一步加强。
4、单个员工仍缺少节省知道。
篇3
时刻飞逝，岁月如梭。跟着期末脚步的接近，社团部本学期的作业也接近了结尾，在学工处和校团委的正确领导下，咱们社团部各成员联合尽力，活泼进取、决心开辟，使社团部作业获得了骄人的效果，得到了我校领导及广阔师生和同学们的认可。一同社团部的作业也在不断立异中行进，一系列活动打开得绘声绘色，每次活动后，自我检讨、总结，力求自己鄙人次的作业使命中考虑的更详尽，主见更全面，与各部分的搭档一同，尽力使社团部的作业再上一个新台阶。现将今学期首要作业总结如下：
一、第四届“魅力女生”系列活动
“三·七”女生节系列活动是咱们本学期的榜首个大型活动，预备的时刻比较长，学生会的每个成员都很重视这个活动。本次女生节打开了以下几个活动：
1、女生节开幕式；
2、兴趣运动会；
3、荣耀院之旅；
4、魅力女生演讲比赛；
5、女生节落幕晚会。
从兴趣运动会到为魅力女生投票环节，咱们一步一个脚印，仔细担任地完结咱们的作业使命。魅力女生投票环节对咱们来说作业仍是比较辛苦的，咱们校学生会的整体成员轮番摆摊，同学们以买花的方法对选手进行投票。落幕晚会相对来说办得仍是很成功的，现场气氛十分活泼。
“三·七”女生节系列活动的打开，给广阔女生供给了一个自我展现的途径，使更多的女生借此展现今世女大学生的芳华与魅力。使更多的女生树立了自傲、自负、自爱的心思价值观。
在咱们的活泼协作与尽力下，“三·七”女生节系列活动满意落下帷幕，但在成功的背面也存在许多缺少之处：
1、部分作业人员没有活泼融入到活动中去；
2、现场的次序维护人员没有做到位，存在扎堆现象；
3、晚会前期预备缺少，节目联接呈现问题。
二、第六届“春之声”社团文明节
四月份，阳光明媚，伴跟着春天的到来，社团文明节活动也在有条有理的进行着。咱们校园的赋有特征的36个社团，在期间打开的活动也是绘声绘色，每个社团都打开了许多有含义的活动，充沛的表现了各个社团存在的价值与含义。作为社团的协管部分，咱们社团部活泼引导、联合协作，也充沛表现出了部分的效果与存在的含义。
社团文明节期间，校团委协同各社团进行了展板评比，36个社团给同学们展现出了36块精巧的社团文明展板，还有各社团独立打开的一系列活动，例如：数码影像协会与旅游地理协会一同举办的“数码拍摄”大赛；风华部落社会实践社团举办的模仿招聘大赛；CAD/CAM协会的CAD 绘图大赛；剪纸协会打开的剪纸义卖活动，还有同学们十分感兴趣的PS大赛……这些活动的打开，丰厚了同学们的课余文明日子，也加强了校园的文明建造。
活动中，也存在着许多缺少之处：
1、少部分社团时刻观念不强。开幕式当天存在迟到现象，少量社团没有及时抵达开幕式现场，迫使活动进行的不行完美；
2、展板评比活动前期策划不行完善，半途呈现许多意外的小插曲，致使计划有些改动；
3、这次社团文明节各社团用到的物品比较多，社团部在物品借出和偿还的挂号上比较紊乱，导致物品的活动紊乱。争夺在往后的物品借还挂号作业上，做到专人担任，职责到人，便于办理。
三、第十三届“澜湖杯”辩论赛
这个活动是咱们本学期大型的特征活动之一。在其他活动进行的一同，咱们也在严重的预备着辩论赛的活动。辩论赛的辩题是很重要的，咱们很早就在活泼地筹措着辩题，将收集到的辩题再逐个的进行挑选。可以这么说，辩题的精彩与否，就决议着辩论赛的精彩与否。所以咱们在辩题上费了不少精力。
辩论赛赛场次序的维护是很重要的，榜首场比赛因为组织维护次序的人员不行足够，在辩论到精彩处时，观众的心情过于高涨，导致赛场次序有点失控，对辩手及赛事构成了必定的影响。不过咱们吸取教训，在接下来的赛事中弥补了前期的缺少，经过学生会整体成员的一同尽力，辩论赛满意地落下了帷幕。
四、“篮球嘉年华”——篮球争霸赛
篮球赛关于咱们来说是一大应战，因为咱们学生会体育部的成员有限，其他关于篮球通晓的人并不多，在赛事的策划组织及规矩拟定上存在必定困难。
篮球赛的前期宣扬是很重要的，为了让更多的同学可以了解、并活泼地加入到活动傍边曩昔，咱们学生会整体成员使用晚自习时刻走进每一间教室，宣扬篮球赛的相关事宜及发放报名表，随后几天又走进各个睡房，收取报名表。经过几天的尽力，报名表的收取状况还算可观，参赛的人员及部队仍是蛮多的。
在这次篮球赛傍边咱们发现了许多做得好的当地，值得咱们在往后的活动中持续发扬下去：
1、大部分成员的作业热心都很高，可以提早抵达赛场并将赛场安置得有条有理；
2、活动傍边的详细作业组织到人。职责到人制，让每一个人都有事可做，大大地前进了作业效率；
3、尽管比赛期间气候比较酷热，但一点点没有阻挠咱们的作业活泼性；
4、活动期间，咱们都可以活泼地融入到活动傍边去。
这次篮球赛仅有缺少的便是比赛现场观众不是许多，或许是因为气候比较酷热的原因吧。但整体来说这“篮球嘉年华”仍是很精彩的。特别是咱们不怕喫苦、尽心作业的热心，是值得咱们在接下来的活动中持续发扬的！
这半年来咱们社团部的作业效果是可喜的，从社团招新到帮忙各部分组织其他的各个活动，咱们部分的表现整体来说仍是可以的。咱们不怕累，不怕苦，从搬桌椅清扫清洁等一些小事做起，充沛发挥团队协作精力，彼此照料、彼此关怀，尽力的把每个活动每件小事做到最好。这份光辉与成便是全部社团部成员汗水和才智的结晶。因为只要对社团活动的打开不断进行总结和考虑，咱们才干不断前进，社团部才干不断打开，社团部作业的明日才会愈加光辉绚丽！在整体成员的尽力下，信任下学期咱们的作业会愈加超卓！
下半年作业计划
“年年岁岁花类似，岁岁年年人不同”。经过一年的作业，咱们都长进了不少。新的学期立刻到来，咱们对新学期的作业计划如下：
一、迎新·纳新
在新学期的迎新作业上，咱们要统筹规划，合理组织，使各个部分各施其职，各尽其能，一同又能灵敏处事，力求本年迎新作业平稳打开。让家长们定心、教师同学们满意，让重生加速融入咱们庭的脚步，一同创立调和校园
军训完毕后，咱们将招聘新干事，为校学生会注入新的血液、为各项作业的打开添加新的生机。在纳新方面，咱们坚持“既不冲击同学活泼性，也要保证干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高本质、高才干、具有立异思维的干事，为校学生会往后的作业长脸添彩。
二、社团联合招聘大会
鄂州作业大学学生会自成立以来，秉承“一心一意为全校师生服务”的主旨，在全校范围内，打开了一系列校园文明娱乐活动。社团，作为最佳的活泼校园文明日子的一个重要组织，也为在校的大学生所重视。新的学期又在等待中降临，咱们社团部将迎来新的使命。为了服务同学、丰厚校园文明日子、共创调和美丽校园，为了给各社团注入新的血液，也为了给咱们重生供给一个全方位打开以及前进和充沛自我，展现个人才调的途径，一同还为了增强校园文明的气氛，咱们社团部将组织并承办社团招新大会。这次招聘大会将联合全校36个社团进行招新活动。做为社团部的一员，咱们要活泼的帮忙、协作各个社团打开此次活动，秉承“为全校学生服务”的主旨，尽职尽责地做好本身作业，为社团的打开贡献自己的一份力气，让咱们学生社团白花齐放的日子提前到来！
三、新干事的思维教育大会
刚刚归入学生会的成员是组织的新鲜血液。加强新干事的思维品德修养建造是十分必要的。经过大会，使新成员对组织有一个深化的知道，了解组织的作业，让新成员摆正心态，给自己有一个精确的定位。让学生会新成员本着：自我服务、自我办理、自我教育为主旨，加强自我办理、训练本身、为整体同学服务为意图，以“一心一意为全校师生服务”为方针，发挥学生会的桥梁效果，参与校园的建造打开，尽力创始学生会作业的新局势。
四、校园“十佳歌手”大赛
校园“十佳歌手”大赛充溢热心与生机，丰厚同学们的课余日子，让大学日子变得多姿多彩，还加强了校园的文明艺术建造，给大学生一个展现自我的舞台，让选手斗胆地表现自己，充沛的开掘本身潜力，让选手树立人生价值观。这次校园“十佳歌手”大赛是与别的两所大学联合举办的，是一次可贵的大型文艺活动，所以咱们将怀着丰满的热心与动力投入到这次活动的作业傍边，活泼地协作其他部分，尽力将这次活动办妥。
五、校园整理“牛皮癣”活动
为了坚持校园的环境卫生、给广阔学子供给舒适的学习环境，咱们将精密分工，调集每一位成员，走向校园的每一个旮旯，铲除校园“牛皮癣”。在为同学供给一个卫生舒适的学习、日子环境的一同，也表现团队精力、训练了咱们的就事才干，增强团队凝集力。
六、“一二·九”爱国运动
十二月九日是一个赤色的日子，“爱国”是活动的主题，咱们需打开一系列活动，讲将爱国主义精力发扬下去，将“一二·九”精力传承下去、经久不衰。上一年打开的万人签名和国歌合唱是个很好的主见，本年咱们需在此根底上打开更多的更有含义的活动，让更多的学生铭记“一二·九”
以上是社团部对2011年下半年的作业计划，尚不完善，有待修正和弥补。我信任在咱们的尽力下，社团部的作业、甚至学生会全部作业将会发明一个新的佳绩！
篇4
一、实在加强支部本身建造，充沛发挥战役堡垒效果。
严厉标准标准，不断提支部作业水平。依照党委的安置和要求，做到党内组织日子正常化、标准化，上半年共举办支部大会3次，支委会4次，举办党内民主日子会1 次，上党课3次，充沛发挥党小组的效果。实在加强对入党活泼分子和打开方针的教育培养，经过支部大会评论确立了2名打开方针。
加强学习教育，全面前进员工凝集力。以中心组为龙头，党员干部准时序要求完结各个专题的学习使命;持续办妥“视频教育讲座”和“品德讲堂”，持续深化打开“读好书、做好人”活动，经过“四比四争当”比赛，争当品德榜样、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思维政治教育作业化虚为实，每季度举办员工思维剖析会，全面了解员工所思所需，把握员工思维脉息，帮忙员工排忧解难，增强支部的凝集力。
重视培养鼓舞，厚实推动人才部队建造。拟定站《航道办理人才培养鼓舞方法》，尽力使办理人才的培养与建造做到标准化、原则化，构成鼓舞机制，促进各类人才赶快生长老练，为航道现代化建造供给智力支撑。
深化“结对共建”，显示党员干部先进性。新年前，造访邵伯镇孙桥村贫穷五保户，送上粮油、生果等慰劳品和慰劳金;慰劳结对助学方针，进一步深化“结贫思廉”活动;支撑邵伯镇扶贫作业，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮当地海事、堤防党支部打开“共建运河3公里绿化带”职责栽树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织打开“党员贡献日”活动，为过往船员供给安全宣扬咨询服务。
二、杰出抓好行风风格建造，全面前进员工大众满意度。
加强学习宣扬，强化廉洁节省知道。严厉遵循履行《廉政原则》，加强重要权利廉政危险防控，保证权利在阳光下运转。处“十条”规矩下发履行后，仔细对照进行自查自纠，拟定《施行细则》，保证每一条履行到位。拟定“对立铺张浪费和节省资源动力”活动计划，向员工宣布倡仪，发动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌举动，促进文风会风风格底子改变。
打开“学转树”活动，表里展树杰出形象。持续深化打开自愿服务活动，大力宏扬雷锋精力;站党政首要领导拟定了调研计划，每月合理组织时刻深化中队，了解实情，处理问题。实在履行好首问担任制，靠前处理疑难问题，施行全方面自动服务，前进社会满意度。6月份，树立并施行《行风风格建造保证金原则》，清晰查核方针，严厉奖惩完结，为行风风格建造供给有力保证。
开门迎评纳言，诚征打开“金点子”。年头，登门造访各服务方针，自动承受测评和评议，广泛征求定见和主张。承认五项为民服务新举措，抓好项目施行，前进“运河小管家”服务品牌的知名度和美誉度。打开“我为邵站献一策，我促邵站新打开”的“金点子”收集活动，鼓舞员工少说空话多干实事，活泼献计献策，进一步前进单位立异力。
三、充沛发挥工团合力，持续深化文明创立作业。
年头拟定“咱们的节日”施行计划，上半年结合新年、清明、端午等节日打开相关活动，传承民俗文明，促进单位调和。举办站员工民主办理大会，推动航道民主建造作业。承办处工会作业座谈会，活泼推广“读好书、做好人”活动成效，拟定 XX年活动施行计划。站“航标灯”自愿服务队组织打开清洁母亲河、栽树造林美化运河、上航法制宣扬倡议安全出行等活动。雅安地震后，组织团员青年交纳 “特别团费”，全站员工活跃捐款，总计2470元。组织适龄健康员工进行1次职责献血，7名自愿者合计献血2400毫升。打开一次“党员贡献日”活动。
合力推动文明创立作业，活泼做好XX—XX年度省级文明单位的申报和迎候查看检验作业。活泼发动“全国文明样板航道”创立作业。6月份，拟定并施行《文明创立作业保证金原则》，将查核直接同个人经济利益挂钩，为稳固和前进文明创立效果供给保证。
在获得效果的一同，还存在一些缺少：如党支部作业的立异、党员部队的本质前进等，需求在往后的作业中抓好整改和前进。
四、下半年作业计划
一是进一步加强学习型支部建造。以深化“读好书、做好人”活动为主线，以开设 “品德讲堂”、“视频教育讲座”为辅佐，重视读书内容、方法等立异变革，使“读好书”更显成效。鼓舞员工学致使用，着重在倡议“做好人”上下功夫，安身岗位，尽力成才，在品德、技术、服务、爱心贡献等方面，成为全站员工学习的榜样。
二是进一步深化“学转树”活动。上半年打开的各项学雷锋自愿服务活动，下半年要持续打开，并力求有新的打破。仔细施行处“十项”规矩和站《施行细则》，加强员工食堂建造，自动承受员工大众的监督，完结行风风格底子性改变。结合行将打开的大众路线教育活动，党员干部要愈加有用地做好调研作业，亲近干群联络，展树杰出形象。
三是进一步加强人才部队建造。全面发动施行《航道办理人才培养鼓舞方法》，引入鼓舞机制，保证人才培养有序打开，逐步处理技术人才、办理人才青黄不接的现状。关于下半年引入的两名大学生，经过“师徒结对共进”等方法，促进其赶快习惯岗位作业需求，提前成为航道办理的行家里手。
篇5
1.1担任区域(农大/桃海商业步行街/师大和平路的夜店)
区域内夜店总数为：115家 雪花掩盖：75家 黄河掩盖：40家 青岛掩盖：1家 金威掩盖：1家 燕京掩盖：1家
区域内啤酒容量为：2300KL 雪花占有：1270KL 黄河占有：950KL青岛占有：20KL
金威占有:35KKL 燕京占有：25KL
咱们在公司的支撑及司理的教导下1.严厉履行公司途径分片的经销原则，前进现有一级途径的服务才干，弱化二级途径，以到达有用把握终端。2.将各促销方针履行到终端，依据终端状况不同灵敏履行，下降终端对方针的依靠，操控产品出售价格。3分大街及要点区域进行布点，前进产品与顾客碰头率，添加产品认知度。因而，区域掩盖率由上一年的61% 增加到 65% ，占有率由上一年的52%增加到55%。
1.2促销员办理
1.2.1月销量使命拟定上的调整。曾经促销员的使命拟定只限制在上班时刻范围内，现在调整为整店整月的销量都与该促销员休戚相关，促进促销使用空余时刻搞好店内全部客情，宣扬企业文明，前进销量。
1.2.2 上点时刻及方法的调整。本来促销员上点大致固定或暂时互换，没有计划性，现在调整为每三店定员促销一名，每月上一个店，三个月一轮回。充沛调集促销活泼性，一同重视三点意向。
1.2.3给予整体就事处促销人员进行不定时的训练，在礼仪及促酒进程上进行实战的演习。
1.2.4 屡次组织团体活动，丰厚日子，凝集团队。
1.3精制酒出售
1.3.1产品结构调整。对终端的精制酒价格系统进行可控办理，依据安定区域的消费水平不同，杰出合适该区域消吃力的精制酒产品，满意顾客需求。
1.3.2产品置换。因为终端售消费群影响出售精制酒赢利较低，构成部分终端抛弃精制酒出售，在司理教导下咱们在中小酒吧依据状况不同以雪花清新或许雪花原汁麦置换雪花99出售。
1.4 行政作业
1.4.1 在司理的教导下对出售事务类案牍的汇总剖析，上报。以及出售事务的跟进调和作业。
1.4.2 对出售信息的收集，汇总，跟进，然后及时上报司理交流剖析。
2.存在的问题与缺少之处
2.1个人要素。
2.1.1 作为就事处主管以来司理屡次给我时机训练，可是现在为止我的理论常识与实践仍是不能很和谐的结合，特别理论常识还很短缺。
2.1.2 做出售类案牍作业很长时刻了，可是关于数字还不是很灵敏。
2.2 消费情感要素
2.2.1 区域为高校学生区，消费承受力有限关于精制酒的消费大多依据情感消费，不能有知道的消费，这是咱们下一步要打破的。
2.2.2 在啤酒品牌品项许多的状况下杰出让顾客值得信任的质量好的产品是咱们的又一妨碍。
2.2.3 关于80%的顾客来说啤酒常识简直空白，更不要说不同之处。仅仅觉得纸箱酒看着有体面，这是咱们就只可以就出售的另一壁垒。
2.3 空白终端
尽管经常在回访终端，许多老板也很熟悉了可是一向以来也没有找到很好的打破口是雪花啤酒进入出售。
3.下半年首要作业方针及改进办法
3.1 区域商场
3.1.1原区域商场的雪花掩盖率前进为：70% 占有率前进至：60%
将经过以下几点到达前进：
3.1.1.1 空白终端：持续加大终端回访次数，做好客情联络，剖析赢利，争夺先以单品进店出售。
3.1.1.2 现有终端：经过丰厚灵敏的促销活动拉动出售，使之稳固持续打开。
3.1.2现在有一个首要的使命，帮忙新事务小孙习惯公司出售，尽早前进事务。我会耐性回答作业中遇到的困难，并给予恰当的教导，帮忙他提前习惯公司出售事务，杰出成果。
3.2 持续前进精制酒销量及赢利
3.2.1在部分消费才干较好的首要以雪花冰勇以上产品为出售主打的区域终端经过产品生动化，赢利剖析等方法将中高档以上产品做好，做强。
3.2.2 在消费才干一般的首要以雪花沙勇为首要出售的终端一促销影响消费以及进行啤酒常识宣扬使之尽量消费中高档产品，并使中档啤酒做大，持续前进。
3.2.3 依据精制酒消费知道差，关于精制酒不了解对公司不了解的消费才干差的区域终端，经过事务促销的口口相传逐步转换为雪花清新，原汁麦的消费。
3.3事务素质的改变
3.3.1 增强终端出售决心
3.3.1.1 丰厚咱们的常识面及啤酒常识，对公司文明及啤酒文明的学习了解再仿制到终端，让终端有十足的决心介绍雪花产品给顾客。
3.3.1.2 与公司坚持高度一致，不搞小团队，不诉苦公司，让终端及顾客看到一个有着杰出文明的企业
3.3.2 改进执业才干
3.3.2.1 活泼自动的对外浸透仿制改进文明，对不利于商场部利于公司的要勇敢的处理。
3.3.2.2 不在终端顾客面前诽谤竞品的公司或许产品
篇6
区未成年人作业指挥部
一、上半年作业总结
2026年是创立全国文明城区的强力攻坚之年，也是全面合格，前进创立水平的冲击之年。为高效完结这一方针，未成年人指挥部依据《崇明区创立全国文明城区三年作业规划,2026—2026》,崇委发〔2026〕31号和《全国文明城区创立未成年人作业指挥部三年规划,2026—2026》中的方针使命，依照年头拟定的2026年作业计划，在区创城办的正确领导下，上半年咱们厚实推动、如期完结了以下作业。
一、深化总结反思，剖析失分原因，研讨对策办法。
3月21日，我国文明网同步发布了全国文明城市2026年度测评成果以及2026年未成年人思维品德建造作业年度测评成果。我区未成年人思维品德建造测评总分为91.58，在24个直辖市提名城区中排名第9,上海参评区排名第3。面临这样的效果，指挥部从领导到作业人员，深感焦虑与不安。所以，咱们榜首时刻认仔细真围坐一同，逐项看失分方针，失分多少，剖析或许的失分原因。4月11日，在区创城办的组织之下，未成年人指挥部分管领导以及作业人员一同参与了2026年度测评作业总结剖析会议。会上，咱们提出了一些疑问与不解，也抛出了一些咱们的主见与定见，得到了专家与领导的点拨与认同。之后，未成年人指挥部别离于4月3日和4月24日，组织、举办了未成年人思维品德建造牵头单位分管领导、联络员以及教育系统内部各相关条线作业人员会议。会上，分管领导陆琴副局长对2026年度作业作了发动和安置，副指挥长姚李超局长对2026年度崇明区未成年人思维品德建造测评效果作了通报，对每一项失分多少、失分的或许原因作了详细的剖析和阐明，一同对与会人员怎么精准对标、精雕细镂做好2026年度未思作业，提出了清晰的要求，也寄于了极大的期望。
二、加强交流联络，收集资料信息，凝集创立合力。
未成年人作业面广量大，牵涉各单位，各部分。依据《全国未成年人思维品德建造作业》测评系统中所列的方针内容，指挥部将宣扬部、文明办、教育局、民政局、区文旅局、区政法委、区妇联、区文明法律大队等部分作为牵头单位，而职责部分更是不可胜数。指挥部的一个重要功用便是要做好牵头联络、调和交流、教导服务作业。为此，2026年年头，咱们在2026年人员信息的根底上，经过电话、微信等方法，逐个承认各城镇、各委办局、各中小幼以及直属单位分管领导和联络员基本信息。关于各城镇、各单位、各部分在2026年作业中存在的问题作温馨提示。一同，关于2026年度要点作业，作了清晰要求与安置。关于各单位、各部分的来电来访，咨询发问，指挥部作业人员诲人不倦，尽其所能作出回答、供给服务，为各单位、各城镇、各校园正标创立、优质创立，从头跃上创立轨迹，缩短创立进程供给了有利帮忙。
三、环绕方针系统，组织多彩活动，厚实人生根基。
1.环绕“扣好人生榜首粒纽扣”主题，广泛打开方法多样的实践活动。
上半年，联合宣扬部、文明办、教育、团委、妇联、关工等部分，从未成年人年纪实践、身心特征动身，分学段精心策划、组织打开了“扣好人生榜首粒纽扣”系列活动。4月2日，“思念革命先烈 争做新时代好少年”——2026年崇明区中小学“清明祭英烈”主题教育发动典礼在东门小学盛大举办，自此，拉开了全区未成年人线上线下“咱们的节日”——清明祭英烈活动前奏。4月26日，“废物分类新时尚 生态文明我饯别——2026年崇明区中小学生主题升旗典礼”在明珠小学举办。为迎候建国70周年，5月5日、6日，在区教育学院别离举办了中小学“我为祖国点赞”读书征文演讲比赛活动。别的还有学农、学军活动、留念五四青年节、六一儿童节活动、龙腾端午等主题活动……2026年度崇明区“新时代好少年”引荐评选、命名赞誉和学习宣扬活动也正在紧锣密鼓进行中。全部活动的打开，都为未成年人健康生长树立了途径，供给了时机。
2.多措并重，深化社会主义中心价值观教育，厚植“三观”根基。
指挥部作业室联合教育学院教研室、德研室，实在抓好社会主义中心价值观“三进”作业,进教材、进讲堂、进脑筋。充沛发挥课程育人、活动育人、文明育人、实践育人和办理育人功用，前进未成年人思维品德建造作业的实效性。上半年组织了“六育人”事例收集评比活动，现在正在遴选一批优异事例报送参与市级评比，并正在打造一批“三进”品牌项目，加以推广传学。年头开端，组成专家团队，将中小学区本教材《向着阳光奔驰——崇明区未成年人社会主义中心价值观教育读本》进行修正完善，现在已进入交给印刷阶段。各中小学也运用多种方法、经过多种途径，引导中小学生在日常日子中内化、饯别社会主义中心价值观，使中心价值观24字入脑入心入行为。
3.立异载体，持续组织中华优异传统文明教育活动。
携手宣扬、教育、体育、文旅等部分，一同组织打开经典吟诵和戏剧、书法、传统体育等进校园活动。做大做强“区域整体推动‘走近中华经典’”市级项目。加强中华优异传统文明教育“一校一品”建造。5月28日，“激扬少年情 放飞强国梦”——崇明区学生文明艺术节开幕式暨“龙腾端午”传统节日主题教育在区青少年活动中心举办。全区各中小学依托社区资源，结合校园实践，立异活动载体，传承优异文明，一同经过多种途径将非遗文明在校园内演绎。
4.温暖陪同、呵护心灵，为未成年人健康生长保驾护航。
崇明区未成年人心思教导中心是创立全国文明城区的仅有点位，为使中心在查看测评中少失分，指挥部作业室加强与中心日常联络，经常去中心巡查，观察表里环境，查看宣扬气氛，提出细节问题，帮忙修整完善。为促进中心最大程度服务于家园未成年人，2026年年头 ，中心又招募了4名心思咨询师，扩展自愿者部队。4月20日下午，中心组织了“放飞心灵，高兴迎考”考前公益咨询活动，15名心思咨询师、6名学生自愿者参与了本次活动，招待家长、学生80多人次，遭到学生家长的欢迎，也收到了杰出的社会效益。5月24日，“我的国 我的家 我的心‘晴’故事——2026崇明区中小学心思健康教育活动月”展现研讨活动在西门小学举办。此次活动为全区中小学打开心育活动供给了演示与学习，关于各中小学进一步组织好意育活动，呵护学生健康生长起到了巨大的推动效果。
5.引入资源、送教村居、服务校园，前进本区家长家教技术与水平。
为不断前进本区家长的家教技术与水平，2026年年头，由教育局出资，购买姑苏才智科技教育有限公司开发的家长慕课途径资源，在29所市、区家长教育演示校中首要推广，让每个家长可以随时随地进入慕课途径，观看视屏，学习先进的教子理念，把握易学易操作的教子技术。3月起，指挥部又与区妇联、教育局联手发动家长教育社区行、校园行项目，咱们精选讲师、优化课程，为全区全部城镇共配送75场专题讲座，为中小幼共配送108场专题讲座，构成“全区联动、上下互动、每月一动、每周一送”的家长教育作业态势。
四、严厉监察标准，加强服务教导，期限整改履行。
4月中下旬，指挥部作业室联合教育局创城办，拟定监察计划，组织监察人员，下发监察标准，决议对全区中小幼、直属单位2026年度创立全国文明城区作业进行全方位监察。咱们分8个监察组，每个组从带队领导到项目监察人员共8人。4月30日上午，咱们凭借教育学院，举办整体监察人员会议，关于监察的含义、本次监察的使命、要求，监察人员的职责、需求反应的资料等都作了详细而清晰的安置。会上，关于监察的内容方针，也再一次作了解读训练。5月6日——10日，分8个组赴全区中小幼、直属单位，精准对标，进行了地毯式监察，并听取了校园领导的陈述。关于查出的问题，当场进行了交流反应，开出了问题清单，要求期限整改，上交整改相片和陈述。现在正着手暑期城镇监察前期预备作业。
以上是指挥部上半年所做的一些作业和获得的一点成效。当然也还存在着一些问题与缺少，首要表现在：
1、自动与牵头单位、城镇委办局包含教育系统相关功用部分之间联络还不行。在教导才干、教导水平、交流服务等方面，与优质高效还存在必定距离。
2、作业的自动性、缜密性有待前进。如举办一个会议、组织一项活动、组织一次监察，从计划到详细细节，要思虑周全、重复酌量琢磨，做到精雕细镂，一无是处。活动完毕，应及早向区创城办呈报简讯、推送微信，加强宣扬，扩展影响。
3、调查研讨、剖析比照、盯梢履行等作业还需抓紧抓实。要对2026、2026两年的监察成果进行剖析比较。关于上一年、本年两年监察均存在必定问题的单位和部分，要进行调查研讨，找准问题本源，要定时不定时地回头看、查看整改履行状况。关于改变大、前进快的单位和部分，也要加以剖析，给予赞誉，到达鞭笞落后，赞誉先进的意图。
二、下半年作业计划
一、完善方针系统，组成专家团队，做好城镇监察。
指挥部将依托文明办，携手宣扬部、教育局、文旅局、民政局、文明法律大队等牵头单位，拟定监察计划、完善监察方针、组成监察部队、训练监察人员，力求在八月底之前，对全区全部城镇进行全面监察，宏扬亮点杰出、品牌明显、作业厚实、效果优异城镇的先进经验，鞭笞得过且过、问题不断、办法不力、唐塞失责的城镇。
二、调集多方力气，精心设计策划，做好暑期作业。
1、精心编制学生暑期活动教导手册，拟定学生暑期作业计划。
2、多层面举办学生暑期作业会议，安置履行暑期作业。
3、携手团区委做好学生“爱心暑托班”相关作业。
4、联合崇明区未成年人维护委员会，做好学生假日作业教导、监察、评优赞誉等作业。
5、教导区域内爱国主义教育基地、学生社会实践教导站、高中生社会实践基地等部分，做好暑期学日子动招待、教导、点评作业。
三、严厉评选程序，树立展现途径，选树优异典型。
2026年4月初，区文明办、教育局、团区委、区妇联、区关工委五部分联合发文，发动2026年度崇明区“新时代好少年”评选赞誉和学习宣扬活动，日前，各单位正在城镇评选、校园评选的根底上，将契合标准的优异少年引荐到区级层面参与评选。下半年，咱们将组成专家团队，对全区报送的几百名学生的书面纸质资料进行分类评选，评出“十佳百优”新时代好少年提名人名单，然后进行公示，关于终究进入“十佳”提名人的二十多名优异少年，将进行现场才艺展现、专家面试发问，终究评选出“十佳”新时代好少年。9月底，将盛大赞誉区级“十佳百优”新时代好少年，并将他们的优异业绩制作成宣扬海报和宣扬小册子，下发各城镇和中小学，广泛打开学习宣扬活动。
四、联合相关部分，摸清人员底数，做好帮扶作业。
下半年，将依托未保中心数据库殊学生相关信息，携手民政局、区妇联、青保中心、小英作业站等单位，树立针对困难家庭未成年人的救助保证机制，保证困难家庭、随迁子女可以正常日子、就学。要依托市级、区级结对助学活动做好特困儿童、要点帮教方针的帮扶作业，保证区域范围内无因日子困难而停学的现象。一同，凭借区未保中心、区未成年人心思教导中心的力气，全方位做好特别未成年人的关怀关爱作业。加强对特别未成年人,留守儿童、窘境学生、孤残学生、心思问题学生的关怀关爱，特别要对困难留守儿童进行个性化的教育帮扶，力求构成区域层面作业特征亮点。
五、加强网吧办理，优化周边环境，净化学生生长空间。
未成年人指挥部将携手区文明法律大队，进一步树立对网吧、电子游戏场所的长效办理和专项整治原则。充沛使用网吧办理自愿者部队，杰出要点范畴，持续加大法律监管力度，保证区域范围内无黑网吧存在，无未成年人进入网吧、电子游戏场所等现象产生。坚持日常巡查与专项整治相结合，充沛发挥三级联动，加强商场查看和监管，以此不断标准有证网吧的运营行为。一同将进一步做好校园周边环境整治作业。一是充沛发挥教育局安全中心的功用与效果，加大校园周边环境归纳办理办理力度，对校园周边环境打开经常性的全掩盖排查，对存在的问题，会同综治、城管等有关部分打开监管法律、会集专项整治，构生长效作业机制；二是及时把握校园及周边环境的动态状况。催促校园要加强对校园周边环境的每日巡查，发现问题榜首时刻上报相关部分，校园及周边安全危险施行每月零陈述原则；三是敦促城镇派出所拟定的“一校一计划”有必要落到实处，保证校园周边交通次序有条有理，无违法违规运营的各类场所、无“黑校车”、“黑租借”揽客营运等问题。进一步完善校园周边交通标志、标识及有关设备，实在加强校车办理，保证校园周边环境安全文明。
篇7
2026年，工管委自动习惯新常态打开要求，坚持以工业打开方法为主线，着眼于途径建造、项目建造、企业服务与办理等要点作业，大力推动工业园区打开，持续做大做强工业经济总量。
一、2026年上半年各项经济方针完结状况
园区内规上工业企业只要13家，首要出产白厂丝、大理石板材，电解锰等初加工产品，处于工业链底端，抗危险才干较差，产品出售简单受商场价格动摇影响，未能满负荷出产，经济效益下滑，工业经济增加乏力，企业抗危险才干较弱。截止4月份，园区工业总产量7.46亿元，同比下降19.78%，工业添加值2.3亿元，工业项目实践出资0.13亿元，税收0.22亿元，根底设备出资410万元，完结使命2700万元的15.19%。
二、工业打开状况
(一)广西桂冠开投电力有限职责公司从上年9月以来因上游来雨量少，河水水位低，发电量大大削减，工业总产量也随之大幅度削减。
(二)广西忻城县雄图锰业有限公司，2026年因为电价过高再次请求停产至今，本钱价格倒挂，恢复出产需待运营本钱下降或产品价格上升。
(三)广西忻城大塘贤明石材因为原矿山资源枯缺、忻城兴城石材有限公司也因为资金断链、广西忻城宏德石材因为商场不景气产品没有销路，处于停产状况，其他石材企业出产也是时断时续，出产运营不正常，无产量。
(四)广西昊天钙业有限公司虽已进驻思练工业园，但因为征地原因到现在还没有开工建造，原因也是征地难，疆土部分无法履行土地给企业。
(五)我县丝绸职业企业共5家，都有意向扩展出产线，可是因用地未能得到处理，因而产量一向不能前进。其间忻城县玉蚕丝绸有限公司归纳加工项目已完结榜首期项目建造，于上一年7月已投产6组出产线运营。第二期项目4组出产线正在装置履行傍边。该公司有意向再扩展规划，但项目推动缓慢，原计划用地30亩，现在还有12亩地因征地补偿问题没能履行。
(六)广西洪渡木业有限公司少量民族家具和人造板加工项目、柳州市博隆食物有限公司百香果栽培加工项目自2026年入驻红渡工业园，但因为资金短缺，项目一向没有新的开展。
三、首要作业办法
(一)完善园区根底设备建造。截止4月份，根底设备建造累计出资410万元，为项目赶快落地供给了保证。一是玉蚕丝绸有限公司出资150万元，进行二期工程场所硬化及厂棚树立项目建造;二是忻鸿车辆检测中心出资60万元，进行围墙建造;三是出资100万元，进行忻城县城南新区教育路项目建造;四是忻城冠峰单采血浆有限公司出资50万元，进行场所平坦。
(二)强力推动工业项目建造。加速推动我县工业项目开工建造，持续坚持出资对经济增加的微弱拉动，推动完结我县本年经济社会打开预期方针。2026年上半年，园区内新开工的项目有玉蚕丝绸公司二期工程项目和广西铭圆铝塑家俬有限公司家具加工项目。
(三)活泼协作规划项目施行。2026年，来宾市使用我县、合山市资源优势，推动来宾市合忻碳酸钙工业园区建造，大力打开碳酸钙工业。工管委活泼协作相关部分做好各项作业，保证项目尽早施行。
(四)环绕现有企业抓服务。 一是加强搁置及低效土地的整理。加大对停产企业绿源公司、村姑农业打开公司和金宏昕公司的整理整理力度，由政府收储再对外招商。二是帮扶企业挖掘潜力，做大规划，活泼培养规划以上企业。
(五)履行企业的各项安全作业。工管委坚持每月深化园区2次以上，对企业进行安全出产例行查看，发现危险，及时整改。
三、存在的首要问题
(一)园区根底设备建造配套不齐。园区路网、供排水等根底设备仍待完善，三废办理压力大。石材企业的废浆渣和缫丝企业的污水还没有得到很好处理，排污问题日益杰出。
(二)工业储藏用地缺少。园区工业用地储藏缺少，招商引资项目无法落地。
(三)园区班子建造有待加强。依据忻城县机构编制委员会《关于树立忻城县工业会集区办理委员会的告诉》(忻编字〔20XX〕12号)，核定领导职数：主任1名，副职2名。现在管委只要主任1名且由县经贸局副局长兼任，没有装备副职。
四、下一步作业计划
(一)加速完善园区配套设备。加强园区交通、路途、供水、供电、通讯、污水处理等根底设备建造。要点协作推动红渡工业园北巷码头进港二级路、污水处理厂和城南工业园排污管道、路网项目建造。
(二)着力推动项目建造。一是保证在建项目如期投产运营。持续做好桑蚕茧丝种养加工出售一体化运营二期工程项目、莫老爷养生堂建造项目、洪渡木业有限公司少量民族家具加工项目、忻鸿车辆检测中心项目和博隆百香果加工项目盯梢服务作业，保证如期投产运营。二是力求新建项目赶快落地开工。做好碳酸钙深加工、牛肉深加工、中亚不锈钢制品加工、特征生态农产品(桑葚)研制开发等项目入驻园区的前期对接服务作业，力求赶快落地开工。
篇8
今日，县局决议举办的这次上半年作业总结暨民主引荐后备干部大会，是继年头全县疆土资源作业会议之后，各项作业进一步细化办法、靠实职责、抓促履行的关键时期举办的一次总结作业、联合打气的大会，也是遵循履行市局党委《关于树立后备干部部队的施行定见》文件精力的一次重要会议。方才，刘局长对本年上半年作业进行了全面总结，胡书记宣读了县局党组《关于树立后备干部部队的定见》。下面，我就上半年作业完结状况和下半年作业计划以及后备干部部队建造讲三方面定见。
一、关于上半年作业[文秘站网文章-文秘站网帮您找文章]
本年以来，大局上下紧紧环绕市、县疆土资源作业会议精力，依照年头签定的各项方针职责要求，经各分管领导仔细担任、狠抓履行，整体作业人员齐心协力、活泼作业，上半年绝大部分作业已如期完结，部分作业成效显著，为保证全面完结全年各项作业奠定了坚实的根底。
——“6·25”宣扬主
