助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇半年外科护理作业总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
本年全国卫生系统持续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“全部以患者为中心，全部为患者”的服务主旨，较好的完结了院领导安置的各项护理作业，完结了上半年年护理方案90%以上，现将2009年上半年作业总结如下：
一、仔细实行各项规章准则
严厉实行规章准则是前进护理质量，确保安全医疗的底子确保。
1、护理部重申了各级护理人员职责，清晰了各类岗位职责制和护理作业准则，如职责护理、巡回护理各尽其职，根绝了患者自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对准则：
要求医嘱班班查对，每周护理长参与总核对1-2次，并有记载；
护理操作时要求三查七对；
坚持填写输液卡，一年来未产生大的护理过失。
3、仔细实行骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各种信息数据挂号本，装备五种操作处置盘。
4、坚持床头交代班准则及晨间护理，防备了并发症的产生。
二、前进护理长处理水平
1、坚持了护理长手册的记载与查核：要求护理长手册每月5日前交护理部进行查核，并依据护理长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案关键进行催促施行，并监测施行作用，要求护理长把每月作业做一小结，以利于总结经验，展开作业。
2、坚持了护理长例会准则：按等级医院要求每周举行护理长例会一次，内容为：安排本周作业关键，总结上星期作业中存在的优缺点，并提出相应的整改办法，向各护理长反响护理质控查看状况，并学习护理长处理相关材料。
3、每月对护理质量进行查看，并及时反响，不断前进护理长的处理水平，要求我们做好护理作业方案及总结。
4、安排护理长外出学习、观赏，汲取兄弟单位先进经验，扩展常识面：5月底派三病区护理长参与了世界护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护理进行了报告。
三、加强护理人员医德医风建造
1、持续实行护理行为标准，在日常作业中实行护理文明用语50句。
2、别离于6月份、11月份安排全体护理参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪练习。
3、持续展开健康教育，对住院患者发放满足度查询表，,定时或不定时测评满足度查询成果均在95%以上，并对满足度查询中存在的问题提出了整改办法，评选出了最佳护理。
4、每月科室定时举行工休座谈会一次，寻求患者定见，对患者提出的要求给予最大程度的满足。
5、做好护理长作业方案，对新分配的护理进行岗前作业道德教育、规章准则、护理行为标准教育及护理根底常识、专科常识、护理技能操作查核，合格者给予上岗。
四、前进护理人员事务本质
1、对在职人员进行三基练习，并安排理论考试。
2、与医务科协作，延聘专家授课，教育骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”举行了护理技能操作竞赛,无菌操作，并评选出了一等奖,吴蔚蔚、二等奖,李敏丹、唐海萍、三等奖,周莉君别离给予了奖赏。
5、12月初，护理部对全院护理分组进行了护理技能操作查核：病区护理查核：静脉输液、吸氧；急诊室护理查核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护理查核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重患者的护理，坚持了床头交代班准则和晨间护理。
7、坚持了护理事务查房。
篇2
护理长是医院护理部队中的处理者和安排者,其作业做得怎么直接影响到医院的护理质量和处理水平，下面是的护理长半年作业总结范文材料，欢迎阅览。
护理长半年作业总结范文【一】20__年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支撑帮忙下，内二科全体护理人员调和一致，在作业上活跃自动，不怕苦，不怕累，建立较高的事业心和职责心，结合心内科的作业性质，环绕医院中心作业，求真务实，结壮苦干，较好地完结了本科各项护理作业使命，确保了科室护理作业的稳步进行。获得了满足的成果，现将20__年上半年护理作业做如下总结：
一、护理人员在政治上仔细学习理论和“”精力，建立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实建立“全部为患者服务”的理念，加强医患交流，用“八荣八耻”的标准标准自己的言行，不断前进思想道德修养，仔细展开自我批判。
二、全科护理人员仔细实行各项规章准则，中心准则全科护理人员可以自觉恪守院内各项规章准则和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲准则，从不闹无准则胶葛，作业中互相支撑，互相理解，护理人员分工清晰，各司其职，各负其责，联合务实，战胜人手少、护理使命深重、确保正常护理作业的顺利展开。坚持查对准则：要求主班，服药班每日查对2次，每日护理长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与医治。并记载签字;护理操作时严厉要求三查七对;严厉病危病重患者，卧床患者床头交代班，并严厉交代皮肤病况，医治!加强了根底护理的实行，每日晨间护理，午间护理，为患者及时收拾和替换床单元，营建整齐温馨病区。
三、重视前进护理人员事务本质对护理人员进行三基练习，购买神经内科专业护理书，及时安排学习并随机考试。每月定时举行科会，安排事务学习，坚持护理事务查房，安排护理人员进行评论，不只前进了她们的事务技能水平，也增强了护理对本身、对科室展开的决心。活跃安排护理人员参与医院的事务学习，不断前进护理的事务水平!
四、重视服务细节，前进患者满足度坚持了以患者为中心，以质量为中心，为患者供给优质服务的主旨，加强护理人员医德医风建造，实行护理人员行为标准，在日常作业中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院患者发放满足度查询表，满足度查询成果均在97%以上，也屡次获得患者的表彰信，锦旗。并对满足度查询中存在的问题提出了整改办法。每月科室定时举行工休座谈会一次，寻求患者及家族定见，对患者及家族提出的要求给予最大程度的满足。深化展开了以患者为中心的健康教育，经过拟定并发放健康教育手册，以及经过护理的以身作则，黑板报宣扬，让患者了解把握疾病防备，恢复及相关的医疗，护理及自我保健常识等常识。提早每日输液医治的时刻，合理安排医治，护理。伴随护卫患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等查看，帮忙患者办出入院手续，供给一次性纸杯，帮忙无家族或年迈的患者打开水。定时的电话回访。以细微优质的服务得到了患者及家族的称誉。
五、加强了院内感染处理严厉实行了院内处理领导小组拟定的消毒阻隔准则。科室坚持了每月定时对病区医治室的空气培育。也坚持每日
对医治室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记载。一次性用品运用后能及时毁形，会集处理，并定时查看催促。病区医治室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定时用84消毒液拖地，出院患者床单元进行终末消毒(收拾床头柜，并用消毒液擦洗)
护理长半年作业总结范文【二】在护理部的辅导下，在科室主任的带领及科室医师的帮忙下，护理同仁的一起尽力下，针对年头拟定的方针方案，狠抓实行，仔细施行，底子圆满地完结了各项使命，现将半年的护理作业总结如下：
一、优质护理方面
跟着优质护理服务的深化展开，我科除了按惯例做好根底护理和专科护理外，还加强了护患交流和健康宣教，愈加强了护理的职责心，我们从心里实在认识到优质服务的重要含义，把优质服务作为护理的本分和本分，变被迫服务为自动服务，深化到病房中去，了解患者的需求，改善护患联络，科室满足度 95%以上。我们正在进行护理随访挂号，下一步将下大力做这项作业，料想经过这项作业前进患者对科室的满足度，然后前进经济效益。
二、科室质量和安全处理方面
质量和安全处理是医院及科室永恒不变的主题，定时进行查看查核，是前进护理质量的确保。为了增高护理质量，科室在总结以往作业经验的根底上，在根底处理、质量处理中护理长充沛发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实践，做到月有方案，周有安排，日有关键。在根底护理质量处理上，严厉实行护理操作标准，加强查看，确保实行。科室坚持每周2-3次护理质量查看，对查看中存在的缺少之处进行具体地原因剖析，并经过深化细致的思想教育，强化护理人员的服务认识、质量认识、安全认识，并拟定切实可行的改善办法。
(一)修订了科室各项疾病护理惯例及护理作业流程等并进行了练习学习。
(二)全面前进作业本质、优化护理服务 依据医院护理部对护理的分级，针对等级标准要求，加强安排根底理论常识及专科常识、护理专业技能操作的练习，前进各层级护理的实践作业才干，培育职责护理，前进护理人员归纳本质及专业才干。 科室护理人员上半年各层级查核成果均到达合格标准，并有两名同志在相应层级中获得前三的好成果。
(三)严厉实行职责制全体护理
(1)全面施行APN排班办法，弹性排班。
(2)全面实行护理职责。整合专业照料、病况查询、帮忙医治、调和交流、健康促进、心思护理六坐落一体，为患者供给全面、全程、接连的护理服务。亲近查询患者病况，及时与医师交流，与患者交流，对患者展开健康教育和恢复辅导，供给心思护理。
(3)深化护理分层运用，依据患者病况、护理难度和技能要求分配职责护理，危重患者由年资高、才干强的护理担任，表现能级对应。
(四)加强患者健康教育 由职责护理做每天不少于1次的健康宣教，依据科室常见病的医治和护理惯例、特别饮食向患者做具体的解说。
(五)加强处理，确保护理安全 (1)加强患者关键环节的处理、危重患者的处理，完善护理流程及处理点评程序。 (2)加强护理安全处理，各质控小组每周进行查看，每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良事情的原因剖析评论，剖析产生的原因，应汲取的经验，提出防范办法与改善办法。
(六)施行岗位职责 (1)依照岗位处理进行查核，作为绩效查核依据。 (2)护理依据查核标准以得分凹凸进行绩效。 (3)强化医疗安全中心准则及各种护理操作标准、流程、各种惯例 的实行。
三、人员处理和练习方面
20__年普外科新添加护理4人，辞去职务2人，执业持证率到达了100%。科室对新入科护理进行了有方案，标准的岗前练习，全部的新进护理均能赶快的习惯自己的作业。依据本科护理人员年青化，科室制订了具体的人员分层练习方案并仔细实行，经过晨间发问、事务学习、护理查房、操作练习等方式进一步夯实《三基》常识和专科技能。支撑和鼓舞护理的持续学习，前期有一名护理参与医院的机动护理练习，科室依据状况派出3名护理去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习报告，获得了较好的学习作用。按方案9月有1人外出进修学习3个月。
四、三甲创立方面
近两年来，我院一直在准备进步三级医院作业，对照三甲标准， 带领全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件材料标准成册，制订了人员练习方案，清晰了各岗位作业职责和作业标准，标准了物品处理流程，做到护理有章可循，各项护理作业进一步标准一致，上半年查看成果，我科准备作业仍然走在医院的前列。
五、增收节支方面
在前期进行的作业专项整治活动中，我们感觉到标准处理科室耗材和物品处理对科室的含义非同寻常，我们对科室试用耗材及水、电进行定时查看，根绝糟蹋，并不断强化科室人员的节省认识，
存在缺少：
1、因为护理部队资历轻，年纪小，所以在临床作业中的经验缺少，评判性思想不行，缺少预见性，固化性思想严峻，导致在作业中的立异不行，总结经验的才干缺少。
2、因个人原因，本年上半年一直在参与各类考试，所以科室处理作业有所下降，导致护理质量较去年有必定程度下降，上半年共产生护理不良事情
例，其间导管脱 例，其他 例均因为人为要素构成。
3、职责制护理作业展开以来，大部分护理能自动恪守相关规章准则实行各项操作，但仍然有单个护理在作业中有随意思想，想当然的作业，缺少满足的慎独精力，导致职责制护理作业不能全面贯彻实行而下降护理质量。
4、单个护理性情偏内向，交流才干有所缺少，需进一步前进。
5、科室护理全体事务水平离专科中心的标准还有间隔，尤其是年青护理专科常识和技能需进一步加强。
6、护理科研才干不强，习惯性思想严峻，在作业中缺少立异认识，在书写文章方面有懒散思想，上进心不行，总以为不会写，也迟迟不肯去学习。
下一步方案：
1、修正学习方案，针对存在的问题，查找材料进行适度练习，作业中加强引导，打破习惯性思想，将先进的作业理念运用到作业中，并当令总结经验，开拓立异。
2、全身心投入到作业中，添加护理的作业动力，增强质量认识、安全认识，拟定办法，总结经验，下半年里尽可能削减不良事情产生率。
3、持续加强职责制全体护理，充沛发挥职责组小组长的作用，采纳必定的激励机制进行2组评比，激起作业人员活跃性，充沛发挥护理主观能动性，一起加强慎独精力的养成培育，将在每月底作考评讲评。
4、调集科室护理人员的协作互爱精力，外向型护理自动帮忙内向型护理，科室作业人员一起尽力，联合协作，增强交流交流，护理长对特别时期特别人员加强关怀，逐渐改动，使科室气氛愈加调和，作业中交流更为充沛，前进患者满足度。
5、严厉实行学习方案，按质按量学习练习，依据科室人员层次及实践状况，在半年考试完毕后，持续拟定每月晨间发问内容，准时查核，并将持续派出人员学习。
6、方案请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，前进护理的学习活跃性，经过面对面学习，必定程度前进护理书写文章才干，争夺鄙人半年有文章宣布。
护理长半年作业总结范文【三】作为一名医院护理长，我学践科学展开观，用展开观辅导作业，坚持高标准，严厉要求，尽力在处理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全处理，完善护理危险防范办法，有用地逃避护理危险，为病儿供给优质、安全有序的护理服务。以患者为中心，发起人性化服务，加强护患交流，前进患者满足度，防止护理胶葛。定时与不定时护理质量查看，坚持护理质量持续改善。
一、加强护理安全处理，完善护理危险防范办法，有用地逃避护理危险，为病儿供给优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全认识教育，发现作业中的不安全要素时要及时提示，并提出整改办法，以院表里护理过失为实例安排评论学习学习，使护理人员充沛认识护理过失要素新状况、新特点，从中汲取经验，使安全警钟常鸣。
2.加强关键时段的处理，如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理调配老、中、青值勤人员，一起安排护理仔细学习新公布的gt;
及gt;的相关条款，以强化护理杰出的作业认同感，职责心和独立值勤时的慎独精力。
3、加强关键病儿的处理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时评论的关键，对患者现存的和潜在的危险做出点评，到达一致，引起各班的重视。
4、对关键职工的处理，如实习护理、轮转护理及新入科护理等，对她们进行法律认识教育，前进他们的抗危险认识及才干，使学生清晰只要在带教教师的辅导或监督下才干对患者施行护理。
一起指定有临床经验、职责心强具有护师资历的护理做带教教师，培育学生的交流技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记载，削减安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记载，仔细实行护理记载中“十字准则，即客观、实在、精确、及时、完好”，防止不标准的书写，如漏字、涂抹不清、前后矛盾，与医师记载不一致等，既要表现归纳护理问题记载，又要表现专科症状的特别性，使护理文件标准化和标准化。
5、完善护理紧迫危险预案，平常作业中留意培育护理的应急才干，对每项应急作业都要做回忆性点评，从中汲取经验经验，前进护理对突发事情的反响才干。
二、以患者为中心，发起人性化服务，加强护患交流，前进患者满足度，防止护理胶葛
1、作业班护理真挚招待新入院病儿，把病儿送到床前，自意向病儿家族做入院宣教及健康教育。
2、要求职责护理每天与患儿家族交流，包含健康教育、了解病儿的病况转归、日子需求、用药后的作用及反响等，护患交流能缩短护患之间的间隔，是做好全部护理作业的条件和必要条件。
3、仔细实行临床处置前后的奉告程序，尊重患儿家族的知情权，免除患儿家族的顾忌。
4、每月举行工休座谈会，发放患者满足度查询表，对服务质量高的护理给予表彰鼓舞，对服务质量差的护理给予批判教育。
护理长护理作业总结 三、定时与不定时护理质量查看，坚持护理质量持续改善
(1)、充沛发挥护理质量操控小组的作用，每周进行质量查看，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
(2)、每月对质控小组、护理长质量查看、护理部质量查看反响信息进行归纳剖析，查找原因，拟定切实可行的整改办法，并查看整改实行状况。
四、严厉实行三基三严练习方案，前进护理人员全体本质
1、对各级护理人员按三基三严练习方案进行练习，每月安排理论考试和技能操作查核。
2、护理查房时发问护理，内容为根底理论常识、专科理论常识、院内感染常识等。
3、运用科晨会发问医院护理中心准则，使每个护理都能熟练把握并仔细实行。
五、其他
1、协作医院的全体作业，仔细完结各项指令性作业使命。
2、协作信息中心做好护理站网络启运前后练习及调和作业。
往后，我们将力求迈上一个新台阶，认清形势，一致思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从本身做起，高标准、严要求，建立“院兴我荣，院衰我耻”思想，改动服务理念，强化服务认识。我们深信，有各级领导大力支撑，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们必定完结各项作业，使患儿及家长实在定心满足。
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篇3
作业总结是做好各项作业的重要环节。经过作业总结，可以清晰下一步作业的方向，少走弯路，少犯错误，前进作业效益。下面就让小编带你去看看医院护理部个人作业总结报告，希望能帮忙到我们！
医院护理部个人作业总结1
半年作业转瞬即过，在这半年的作业中，护理部在院领导的领导下，在全院干部职工的支撑下，本着全部以患者为中心的就事主旨，护理部安排全院护理同志，较好的完结了院领导安置的各项护理作业，现将作业环境总结如下：
一、活跃完结医院的各项指令性使命
护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下情上递作业。环抱医院的中心作业，较好地完结院领导安置的各项使命。
二、仔细实行各项规章准则
严厉实行规章准则是前进护理质量，确保安全医疗的底子确保。
拟定新进护理人员练习方案，并仔细对新进护理人员进行岗前练习，进行三基理论及操作练习及稽核，要求合格率达100%，以全面前进护理人员的事务本质。20__年对新进护理人员3人进行岗前练习、三基理论、技能操作练习，并进行稽核，3人进科试用期。
三、仔细实行各项办理准则
1、严厉按作业方案分配本月作业关键，总结上月作业中存在的问题，并提出相应的整改脚步，拟订出下月作业关键。
2、每月对护理质量进行检讨，对作业中存在的问题实时反响，使存在的问题可以或许获得实时处理，使每位护理人员持续前进各项事务程度。
四、就事质量办理
1、仔细实行护理行为标准，约请上级医院先生来院进行礼仪练习，活跃学习医患交流技能，将文明用语运用于作业中，前进患者满足度，促进护患爱情，拉近护患间隔。
2、施行电话回访，与患者及眷属进行交流，对查询拜访中存在的问题落拭魅整改。
五、增强事务技巧学习，前进护理人员事务本质
1、增强护理人员三基常识学习，20__年上半年进行护理三基理论考试1次。参阅率达90%以上，合格率达95%。
2、活跃参与院内安排的各项事务学习，护理部上半年除参与院内安排的事务学习外，护理部共安排事务学习6次，护理人员参与率达90%以上，扩张常识面。
3、对全体护理人员进行护理急救技巧练习并稽核。如：心肺复苏、无菌技巧操作、吸氧技巧、心电监测、洗胃技巧等，要求合格率为100%，以前进作业中的应急才干。
4、每月不如期对临床科室进行行政查房，以标准护理办理、前进护理安全，前进患者的满足度；每季度针对特别病种、危重病例、特别病例进行事务查房，督仓促护理人员进行专业常识的学习，以前进事务才干。
5、护理人员之间彼此学习协作前进：年青护理学习老同志实践经验，老同志学习年青同志新常识、新理念，新老彼此学习协作前进。
六、院内感染与质控的办理
1、科室坚持了每天对医治室、察观室进行紫外线消毒，在患者浩繁的环境下确保安全，未产生一例穿插感染。
2、一次性用品运用后均能实时毁形，分类、会集处置赏罚，并如期检讨督仓促。
七、留念5.12世界护理节，展开富厚多彩的庆祝运动
为了庆祝5.12世界护理节，宏扬南丁格尔精力，富厚医院文化日子，环抱饯别党的群众路线经验实践运动，护理部安排全院护理人员展开了庆祝运动，一起医技人员也活跃参与了此次运动，使我们的节目加倍富厚多彩，一起增强了全院干部职工的凝聚力。
八、存在问题
1、因为护理步队不稳定，年青护理人员较多，专业常识缺少，相关疾病的健康辅导不到位。
2、护理人员根基理论常识操控不牢，急诊急救常识缺少，可导致在患者急救时动作缺少方便。
3、单个护理人员作业态度不谨慎，作业只图完结使命，交流和就事不到位。
4、单个科室病房办理较差，欠整齐。
针对以上问题，鄙人一步的作业中要增强护理人员三基理论常识学习，强化三基技能操作练习，前进事务程度和急诊急救应急才干。增强医德医风和护理行为标准的练习，作业中增强护患交流，营建一个健康调和的护患联络。增强病房办理，让患者有一个安静、舒适的状况接纳医治。
医院护理部个人作业总结2
在护理部的辅导下，在科室主任的带领及科室医师的帮忙下，护理同仁的一起尽力下，针对年头拟定的方针方案，狠抓实行，仔细施行，底子圆满地完结了各项使命，现将半年的护理作业总结如下：
一、优质护理方面
跟着优质护理服务的深化展开，我科除了按惯例做好根底护理和专科护理外，还加强了护患交流和健康宣教，愈加强了护理的职责心，我们从心里实在认识到优质服务的重要含义，把优质服务作为护理的本分和本分，变被迫服务为自动服务，深化到病房中去，了解患者的需求，改善护患联络，科室满足度95%以上。我们正在进行护理随访挂号，下一步将下大力做这项作业，料想经过这项作业前进患者对科室的满足度，然后前进经济效益。
二、科室质量和安全处理方面
质量和安全处理是医院及科室永恒不变的主题，定时进行查看查核，是前进护理质量的确保。为了增高护理质量，科室在总结以往作业经验的根底上，在根底处理、质量处理中护理长充沛发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实践，做到月有方案，周有安排，日有关键。在根底护理质量处理上，严厉实行护理操作标准，加强查看，确保实行。科室坚持每周2-3次护理质量查看，对查看中存在的缺少之处进行具体地原因剖析，并经过深化细致的思想教育，强化护理人员的服务认识、质量认识、安全认识，并拟定切实可行的改善办法。
,一修订了科室各项疾病护理惯例及护理作业流程等并进行了练习学习。
,二全面前进作业本质、优化护理服务
依据医院护理部对护理的分级，针对等级标准要求，加强安排根底理论常识及专科常识、护理专业技能操作的练习，前进各层级护理的实践作业才干，培育职责护理，前进护理人员归纳本质及专业才干。科室护理人员上半年各层级查核成果均到达合格标准，并有两名同志在相应层级中获得前三的好成果。
,三严厉实行职责制全体护理
,1全面施行APN排班办法，弹性排班。
,2全面实行护理职责。
整合专业照料、病况查询、帮忙医治、调和交流、健康促进、心思护理六坐落一体，为患者供给全面、全程、接连的护理服务。亲近查询患者病况，及时与医师交流，与患者交流，对患者展开健康教育和恢复辅导，供给心思护理。
,3深化护理分层运用，依据患者病况、护理难度和技能要求分配职责护理，危重患者由年资高、才干强的护理担任，表现能级对应。
,四加强患者健康教育由职责护理做每天不少于1次的健康宣教，依据科室常见病的医治和护理惯例、特别饮食向患者做具体的解说。
,五加强处理，确保护理安全
,1加强患者关键环节的处理、危重患者的处理，完善护理流程及处理点评程序。
,2加强护理安全处理，各质控小组每周进行查看，每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良事情的原因剖析评论，剖析产生的原因，应汲取的经验，提出防范办法与改善办法。
,六施行岗位职责
,1依照岗位处理进行查核，作为绩效查核依据。
,2护理依据查核标准以得分凹凸进行绩效。
,3强化医疗安全中心准则及各种护理操作标准、流程、各种惯例的实行。
三、人员处理和练习方面
20__年普外科新添加护理4人，辞去职务2人，执业持证率到达了100%。科室对新入科护理进行了有方案，标准的岗前练习，全部的新进护理均能赶快的习惯自己的作业。依据本科护理人员年青化，科室制订了具体的人员分层练习方案并仔细实行，经过晨间发问、事务学习、护理查房、操作练习等方式进一步夯实《三基》常识和专科技能。支撑和鼓舞护理的持续学习，前期有一名护理参与医院的机动护理练习，科室依据状况派出3名护理去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习报告，获得了较好的学习作用。按方案9月有1人外出进修学习3个月。
四、三甲创立方面
近两年来，我院一直在准备进步三级医院作业，对照三甲标准，带领全科护理人员学标准、标准做。把各种护理文件材料标准成册，制订了人员练习方案，清晰了各岗位作业职责和作业标准，标准了物品处理流程，做到护理有章可循，各项护理作业进一步标准一致，上半年查看成果，我科准备作业仍然走在医院的前列。
五、增收节支方面
在前期进行的作业专项整治活动中，我们感觉到标准处理科室耗材和物品处理对科室的含义非同寻常，我们对科室试用耗材及水、电进行定时查看，根绝糟蹋，并不断强化科室人员的节省认识。
存在缺少：
1、因为护理部队资历轻，年纪小，所以在临床作业中的经验缺少，评判性思想不行，缺少预见性，固化性思想严峻，导致在作业中的立异不行，总结经验的才干缺少。
2、因个人原因，本年上半年一直在参与各类考试，所以科室处理作业有所下降，导致护理质量较去年有必定程度下降，上半年共产生护理不良事情例，其间导管脱例，其他例均因为人为要素构成。
3、职责制护理作业展开以来，大部分护理能自动恪守相关规章准则实行各项操作，但仍然有单个护理在作业中有随意思想，想当然的作业，缺少满足的慎独精力，导致职责制护理作业不能全面贯彻实行而下降护理质量。
4、单个护理性情偏内向，交流才干有所缺少，需进一步前进。
5、科室护理全体事务水平离专科中心的标准还有间隔，尤其是年青护理专科常识和技能需进一步加强。
6、护理科研才干不强，习惯性思想严峻，在作业中缺少立异认识，在书写文章方面有懒散思想，上进心不行，总以为不会写，也迟迟不肯去学习。
下一步方案：
1、修正学习方案，针对存在的问题，查找材料进行适度练习，作业中加强引导，打破习惯性思想，将先进的作业理念运用到作业中，并当令总结经验，开拓立异。
2、全身心投入到作业中，添加护理的作业动力，增强质量认识、安全认识，拟定办法，总结经验，下半年里尽可能削减不良事情产生率。
3、持续加强职责制全体护理，充沛发挥职责组小组长的作用，采纳必定的激励机制进行2组评比，激起作业人员活跃性，充沛发挥护理主观能动性，一起加强慎独精力的养成培育，将在每月底作考评讲评。
4、调集科室护理人员的协作互爱精力，外向型护理自动帮忙内向型护理，科室作业人员一起尽力，联合协作，增强交流交流，护理长对特别时期特别人员加强关怀，逐渐改动，使科室气氛愈加调和，作业中交流更为充沛，前进患者满足度。
5、严厉实行学习方案，按质按量学习练习，依据科室人员层次及实践状况，在半年考试完毕后，持续拟定每月晨间发问内容，准时查核，并将持续派出人员学习。
6、方案请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，前进护理的学习活跃性，经过面对面学习，必定程度前进护理书写文章才干，争夺鄙人半年有文章宣布。
医院护理部个人作业总结3
半年作业转瞬即过，在这半年的作业中，全体护理人员在院长、护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员一起尽力下，本着“全部以患者为中心，全部为患者”的服务主旨，较好的完结了院领导安置的各项护理作业，现将作业状况总结如下：
一、仔细实行各项规章准则
严厉实行规章准则是前进护理质量，确保安全医疗的底子确保。
1、重申了各级护理人员职责，并完善拟定了各班护理人员的职责，清晰了各类岗位职责制和护理作业准则，护理各尽其职。
2、坚持了查对准则：
,1要求严厉实行各项查对准则。从每一个细微的环节抓起，根绝缝隙。
,2严厉实行护理操作三查七对一留意准则。挂号，加药，穿刺，替换液体等。
,3仔细填写并完善各项挂号记载。
3、仔细实行院内各项规章准则。
二、仔细实行各项处理准则
1、严厉按作业方案安排本周作业关键，总结上星期作业中存在的优缺点，并提出相应的整改办法，拟定出下周作业关键。
2、每季度对护理质量进行查看，并及时反响，使每位护理人员不断前进各项事务水平。
3、仔细实行日测日检作业，护理人员每天仔细实在计算好个人作业量，事务收入等日常作业。担任人不定时抽检，及时发想问题及时处理。
三、服务质量处理
1、仔细实行护理行为标准，在日常作业中实行护理文明用语，活跃学习医患交流技巧，并活跃参与院内安排的.礼仪练习，在作业中很好使用，前进满足度，增进护患情感，拉近护患间隔。
2、展开健康教育，对患者发放满足度查询表，,定时或不定时测评满足度查询成果均在85%以上，并对满足度查询中存在的问题提出了整改办法。
四、加强事务技能学习，前进护理人员事务本质
1、添加对护理人员根底常识练习，以添加常识面。
2、活跃参与院内安排的各项事务学习，扩展常识面。
3、科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和专科常识。
4、每季度安排常识练习并查核。
5、鼓舞每位同志活跃参与持续教育学习。
6、护理人员之间彼此学习彼此前进，年青同志学习老同志实践经验，老同志学习年青同志常识面，新老彼此学习一起前进。
五、院内感染与质控的处理
1、科室坚持了每天对穿刺室、医治室、留观室等进行紫外线消毒，在患者很多的状况下确保安全，未产生一例穿插感染。
2、一次性用品运用后均能及时毁形，浸泡，会集处理，并定时查看催促，对各种消毒液浓度定时监测。
3、关于呈现过失事端及时上报，不漏报，不瞒报，兢兢业业，专人处理，及时安排评论、剖析、定性。我们一起讲话引起我们重视，防止给患者带来损伤。
六、重视人才培育，优化护理部队
1、安排了新聘任护理进行岗前练习，经过练习，使她们建立法律认识、质量认识、安全认识，在岗位中仔细恪守各项规章准则及操作规程，施行好白医天使的神圣职责。
2、充沛培育护理人员安排参与性，“5.12”护理节举办了护理操作技能展现。别离赛出了前三名，给予奖赏。
七、存在问题：
1、护理人员稳定性较差，单个护理本质不高，自动服务认识差。
2、少量护理人员无菌观念不强，消毒阻隔作业还需进一步加强。
3、护理文件书写欠标准，文书中有漏记、病况查询缺少接连性。
篇4
我院护理作业在院领导的关怀、支撑、重视下，在全院护理的一起尽力下，底子完结了半年的护理作业使命，现总结如下：
首要我把年头护理部拟定作业方案中的关键与我们回忆：
1、逐渐添加人员配比;
2、实行中医护理方案;添加合适技能项目;
3、在内科展开优质护理服务;
4、加大练习力度;
5、前进服务质量;
6、加强安全处理;
依据年头我们护理部拟定的作业方案，我们护理作业完结状况向我们报告如下：
1、按医院作业的总体规划，在逐渐扩展护理部队，上半年又招聘护理人员14人(其间有四人已上岗)10人在导诊。逐渐前进床护比，比值由本来1：0.36前进到1:0.38(这个数值是按二甲医院实践敞开床位算的，其间骨科病房添加一名护理，内科添加两名护理)
2、需求新展开的事务，已向院领导逐级请求，经院里确定，中医护理方案、合适技能、优护病房暂缓。
3、事务练习;我们4月1日进行二甲检验作业后，按中医护理作业攻略要求，从头调整了练习方案、内容。一起为赶快前进根底护理水平，每月添加护理根底考试一次。关于护理长讲课前进到课件教育。于六月初拟定岗前护理、实习护理标准化练习手册。4、前进服务质量，从服务方面;年头添加了暂时作业使命，展开护理言语、行为服务标准，并经过科室练习、护理部会集练习等方式进行练习。从事务水平方面;加大练习、查核力度，按方案分层级查核实在落到实处。
5、针对安全处理;由我们李副书记牵头，拟定了科室财政台账，并按要求规则对物品、仪器、设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，挂号，由药剂科和护理部一起监管;人员薄弱环节要求科护理长有针对性的练习;定时安排安全隐患评论。
6、完善和改善二甲检验作业中的缺少。于六月末前完结护理应急预案预案及程序的收拾作业。(合计从头调整、完善应急预案118项)
7、护理人员进修:血透护理一名、手术室护理四名。按估计入住新楼后培育一个新的部队，大约6-8人，现已拟定培育人员5人，还需3人左右，下一步作业按方案持续完结。
8、展开护理人员末位筛选准则。方案已下发给相关科室护理长，并要求仔细传到达每位护里人员知晓。
9、拟定护理人员岗前标准化练习手册、实习生手册、护理手册。现在前两个手册已完结，护理手册在完善和收拾中。
半年护理作业量完结状况
半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包含门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。
1)、根底护理合格率达94.5%
2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%
4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记载合格率93.5%
5)、护理人员“三基”查核，理论合格率达90.8%，技能操作合格率92%
6)、消毒阻隔合格率达93%7)、病房处理88.9%存在问题：
1、护理处理水平偏低。护理长日常作业抓的不细，处理不严。
2、护理人员练习不行标准化，未能实在到达练习意图，科室练习流于方式，达不到实效。带教不标准。
3、护理交流交流才干偏低，健康宣教不到位。
4、单个护理人员本质、事务水平偏低，中医常识严峻匮乏。
5、护理文书书写内容缺少内在，中医护理记载缺少中医辨证和施护。
6、作业准则实行不严。护理作业中护理文书书写、病房处理、消毒阻隔、未达标。
6、中医合适技能展开欠好，流于方式。往后的作业思路：
1、按方案将为实行的护理作业实行。
2、真对缺少和不完善的当地进行整改，采纳有用办法。
3、持续加大练习查核力度。
4、做好上新楼的准备作业。
3、抓安全处理。前进我们的法律认识和自我保护认识。
4、抓护理质量。不断完善质量查核标准，经过考评了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的作业状况，有方案的进行相关常识和技能的练习。
在往后作业中，脚结壮地尽力作业，实行好护理各项作业，带领我院护理部队迈向新的台阶。
护理职工个人半年作业总结,二
20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“全部以患者为中心，全部为患者”的服务主旨，较好的完结了院领导安置的各项护理作业，完结了2015年护理方案90%以上，现将作业状况总结如下：
一、仔细实行各项规章准则
严厉实行规章准则是前进护理质量，确保安全医疗的底子确保。
1、护理部重申了各级护理人员职责，清晰了各类岗位职责制和护理作业准则，如职责护理、巡回护理各尽其职，根绝了患者自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对准则：
(1)要求医嘱班班查对，每周护理长参与总核对1-2次，并有记载;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未产生大的护理过失。
3、仔细实行骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各种信息数据挂号本，装备五种操作处置盘。
4、坚持床头交代班准则及晨间护理，防备了并发症的产生。
二、前进护理长处理水平
1、坚持了护理长手册的记载与查核：要求护理长手册每月5日前交护理部进行查核，并依据护理长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案关键进行催促施行，并监测施行作用，要求护理长把每月作业做一小结，以利于总结经验，展开作业。
2、坚持了护理长例会准则：按等级医院要求每周举行护理长例会一次，内容为：安排本周作业关键，总结上星期作业中存在的优缺点，并提出相应的整改办法，向各护理长反响护理质控查看状况，并学习护理长处理相关材料。
3、每月对护理质量进行查看，并及时反响，不断前进护理长的处理水平。
4、安排护理长外出学习、观赏，汲取兄弟单位先进经验，扩展常识面：5月底派三病区护理长参与了世界护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护理进行了报告。
三、加强护理人员医德医风建造
1、持续实行护理行为标准，在日常作业中实行护理文明用语50句。
2、别离于6月份、11月份安排全体护理参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪练习。
3、持续展开健康教育，对住院患者发放满足度查询表，(定时或不定时测评)满足度查询成果均在95%以上，并对满足度查询中存在的问题提出了整改办法，评选出了最佳护理。
四、前进护理人员事务本质
1、对在职人员进行三基练习，并安排理论考试。
2、与医务科协作，延聘专家授课，教育骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为根底理论常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”举行了护理技能操作竞赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)别离给予了奖赏。
五、加强了院内感染处理
1、严厉实行了院内处理领导小组拟定的消毒阻隔准则。
2、每个科室坚持了每月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切断无一例感染的好成果。
3、科室坚持了每月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记载，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记载，每两月对紫外线强度进行监测。
六、护理人员较超卓的完结护理作业
1、坚持了以患者为中心，以质量为中心，为患者供给优质服务的主旨，深化展开了以患者为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，以及经过护理的以身作则，让患者了解把握疾病防治，恢复及相关的医疗，护理及自我保健等常识。
2、上半年共收治了住院患者2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。急诊护理为急诊患者供给了全程服务，包含护卫患者去拍片，做B超、心电图，陪患者办入院手续，送患者到手术室，三个病区固定了职责护理、巡回护理，使病员得到了周到的服务。
七、存在问题：
1、单个护理本质不高，无菌观念不强。
2、全体护理尚处于探索阶段，护理书写欠标准。
篇5
2026年耳鼻喉科护理上半年作业总结以及下半年作业方案【1】
一、 2xxx年作业总结： 获得的成果
1、2xxx年1-10月各项医疗方针：
门诊量XX人次、出院人数XX人 、手术例XX数例、均匀XX住院日XX天，各项方针处于杰出态势。比较2xxx门诊量上升XX人、出院人数上升XX人、手术例数上升XX例。均匀住院日XX天。 医保患者住院费用, 1-9月均操控在定额范围内。
2、人才培育、科研及教育作业
重视 人才建造，年青医师多,以老带新，构成阶梯式的医疗人才部队。王永良主任再次荣获辽宁省医学会嗓音分会常务委员资历。范彬彬、钱坤 参与院突发公共卫生事情应急演练竞赛二等奖。 王秀荣医师被聘为技能骨干。
3、展开缓慢中耳炎,缓慢鼻-鼻窦炎两个临床途径，标准医治护理程序。
4、门诊处理
门诊患者量明显添加，本年开端加强门诊处理，周一到周五确保 至少两位专家出诊，平诊一名医师出诊，使门诊患者可以整齐有 序就诊。别的，周六、周日上午添加一名值勤医师，确保病房、 会诊、手术等作业顺利进行而且不影响门诊患者正常就诊。
5、对科室产生的不良事情活跃上报，并安排评论，剖析原因，并施行改善办法。每月别离进行医疗护理安全总结与评论，并提出整改办法，清晰下月的作业方向，将安全隐患彻底消除在萌发状况。
6、持续展开部分喉,近全喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、显微镜下声带病变手术医治、鼻内镜下鼓膜置管术.
7、展开电视监督下鼻内镜手术。
8、立异护理项目气管套管帽在气管切开患者家庭护理中的使用 已在临床试用并获得很好的作用及点评。
存在问题：
1、服务态度也是不容忽视的问题。往后不断前进科室服务质量，做好与患者的交流，仔细贯彻院里优质服务的要求，做好医护人员本质的前进，前进科室形象。
2、加强事务学习，参与各种学术会议，外出学习，不断吸收先进医治手法。
3、手术器械缺少、老化。
二 2xxx作业方案：
1、 做到以患者为中心，加强科室处理，抓好环节质量操控，剖析
终末质量，整改办法催促到位，重视细节服务，不断前进医疗护理质量。在确保安全医疗条件下，完结技能、经济效益的前进。技能上需求院里支撑，引入新的设备。
2、 加强本科系横向交流和联络，分会委员年度内至少出去一次学习了解本专业技能展开动态。学习后在学会内进行学术交流。不断前进本学科专业技能水平。
3、 引入门诊电子喉镜、手术室鼻内镜电视监督设备、鼻内镜手术器械、支撑喉镜手术器械。请求引入听觉脑干诱发电位，耳内镜设备,防止耳聋，耳外伤鼓膜穿孔判定患者外流。
4、 持续加强临床途径，及抗生素合理使用作业。
5、 学习国内先进经验，加强鼻部疾病标准医治。也包含围手术期以及手术后标准医治。使鼻部多发病，常见病得到减轻或治好。
6、 进一步展开喉Ca发声重建手术。
7、辽宁省医学会嗓音分会带动下连续展开嗓音外科手术。
8、 活跃与其他科室心内科，呼吸科，肾内科等联络，协同医治伴有OSAS疾病的内科疾病。
9、 加强门诊病志书写质量，要求标准化、标准化，及时化。
10、不断优化电子病历模板，前进电子病历质量。
11、加强法制观念，前进服务认识，建立爱岗敬业、联合协作、患者榜首的理念，激起作业热心，引导医师、护理长于考虑，有立异认识，前进作业效率，一起构建调和科室。
2026年耳鼻喉科护理上半年作业总结以及下半年作业方案【2】
20XX年已悄然曩昔，回忆20XX年的作业，我科在院领导及护理部的关怀和支撑下，以医院作业方案为攻略，针对年头的作业方案和方针，逐渐完结了本年度的护理作业，现总结如下。
一.以患者为中心，夯实根底护理，前进了患者满足度。
以创优质护理演示医院为方针，安排展开学习《护
