助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇文秘作业思路，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
20__年引入内资到位资金作业政策为9.2亿元人民币，奋斗政策为9.5亿元；引入外资出资到位资金作业政策为500万美元，奋斗政策为600万美元；外贸出口作业政策为1750万美元，奋斗政策为1800万美元。
二、20__年对外敞开、招商引资作业思路
,一辅导思想
以科学打开观为统领，依照推动对外敞开和招商引资作业“两个改动”的要求，不断健全和完善作业机制，坚持以项目为中心，以敞开换投入，以资源换资金，以引入促打开，以环境引客商，促进对外贸易，促进工业结构优化晋级，服务与服从于全县经济社会打开规划总政策，为全县区经济和社会的全面打开作出新奉献。
,二底子作业思路
根据上述辅导思想，树立我县下一年对外敞开和招商引资的底子作业思路是“捉住一个中心，打破二个瓶颈，环绕三个方面，杰出四个要害，强化六项作业”。
——“捉住一个中心”。即以项目作为招商引资作业中心，下大力气抓好招商项目建造。
一是全面开掘我县各种资源，完结县内工业及资源剖析、出本钱钱剖析，深化发掘和剖析，做成项目，向外推介。二是及时重视珠三角、长三角等沿海经济发达区域本钱投向和工业搬运动态，结合我县工业打开需求和接受才干，编制项目，[找资料到文秘站 -ˇ文秘站 网上服务最好的文秘资料站点！注：]走出去自动对接。三是根据国家工业打开辅导政策，结合我县经济结构、工业结构调整，开发研讨一批有优势、吸引力强的项目。四是做好项意图推出作业，充沛运用各种大众传媒，依托上级招商部分的举荐和服务，依托社会各界的穿针引线，凭仗各类“洽谈会”、“博览会”的渠道等多渠道、多方法推出和获取招商信息，加大外贸出口。五是在“跑”字上下功夫，自动寻觅商机，寻觅好的项目和协作单位、协作伙伴。
——“打破二个瓶颈”，想方设法处理限制招商引资的难点问题。
一是打破用地瓶颈，发明引资空间。盘活土地存量，用好现有搁置土地、用好旷费土地，本着宜征则征，宜租则租，宜股则股的准则，处理好土地问题，确保招商引资项目建造用地。二是打破融资瓶颈，服务项目建造。
——“环绕三个方面”，完结由招商引资向招商选资的改动。
一是环绕工业要害，施行工业招商。着眼于建造工业基地，环绕铬盐、精密磷化工、造纸印刷、电子信息、生物制药、食物加工等工业，安排工业招商；着眼于建造魔芋、杂交水稻制种、生猪、蚕桑工业化、名优新特饲养、20万亩造纸竹、奶牛等七大基地建造，加速农业工业化进程，安排专题招商；着眼于打造旅行品牌，环绕__风情、人文景观和生态特征兼备的旅行业新基地，打开专题宣扬。二是环绕园区特征，施行要害招商，构成工业集聚。三是环绕企业需求，进行工业链延伸，施行上门招商和专题招商。
——“杰出四个要害”，立异招商方法
一是杰出“以商招商”，进一步激活引导外来出资企业增资投入和打开新项目。二是杰出“企业自行招商”。对企业进行项目包装，尽力把企业面向招商引资的主战场，力求在企业自行引入项目、资金、技术方面有新打破。三是杰出“项目盯梢履行”。持续坚持和完善项目追寻履行职责，力求使新的签约项目赶快落户、赶快出资发明效益。[范文为文秘站 作者原创著作-转载请加*文秘站 外部链接！注：]四是杰出“上门招商”、“专题招商”。坚持走出去请进来，有针对性地登门拜访，上门招商，并有针对性地约请国表里、省表里大企业、大集团来我县调查。
——“强化六项作业”，增强招商实效。
一是强化招商进展；二是强化部队建造；三是强化信息调研；四是强化对外宣扬；五是强化职责履行；六是强化后续处理服务。
篇2
市教育局作业室为党政合一作业室。具体功能有两大块：一是行政业务作业，二是文秘政务作业。主任担任作业室全面作业，副主任主管文秘政务作业。在作业中，咱们本着服务、标准的准则，仔细实施辅导、处理的职责，进一步加强办文作业的严肃性、标准性、科学性。
在局领导的高度重视下，作业室文秘作业的作业条件得到了显着改进。作业室现代化作业条件相对较高，文秘人员每人一台专用电脑和一台打印机。别的，还活跃参与市政府办安排的文秘作业训练。
二、收发文作业。收文作业咱们严厉依照要求，做到“四及时”，即及时取文、及时挂号、及时传阅、及时处理。发到“四严厉”，即严厉稿件审理、严厉行文程序、严厉制发版式、严厉文件处理。凡是以机关名义制发的文件，都有必要经作业室审理把关，并实施逐级批阅程序，防止越级办文或逆向办文，确保文件标准化、准则化。
全年共接纳中心、省和市文件1195件。教育局发文文种有XX等6种，全年共发文145件，其间，教育局呈文33件，发文30件;作业室文件40件，行政私函9件，督办告诉5件;党委呈文9件，发文19件。
总的来看，一年来，虽然咱们的作业取得了必定成果，但也存在一些问题和短少：
一是有时因为时间匆忙，在制发文件把关不严，在质量上呈现问题;
二是发文数量操控的不行好，没有真实做到精减文件;
下一步作业思路
一、坚持“三服务”思想。为底层服务要自动、热心;为本级服务要灵敏、具体;为上级服务要及时、保质。充沛发挥好作业室归纳就事部分的作用。
二、大力精减文件，削减大文件数量，防止红头文件过多、过滥现象。
三、结合实践，加大公函制发标准力度，要害是对作业自动化进行训练。
篇3
下午好！
我叫***,本年28岁,大专学历。今日，我竞聘的岗位是归纳作业室文秘一职。
首要，向咱们扼要介绍一下我的作业经历：我于1998年结业于***大学文秘及作业自动化专业，****年**月份进入**公司商场运营部作业，担任广告宣扬策划员。2000年9月份调至公司归纳作业室，担任秘书作业。2001年4月份至今，在作业室文书一职空出后，我担任文秘作业至今。
今日，我之所以挑选竞聘文秘这一岗位，是因为我酷爱这一作业，并且两年多的文秘作业经历，也使我具有了一名文秘作业者的底子本质和作业才干，我信任，我有做好这项作业的决心和才干。
下面，我谈一下竞聘成功后的作业思路。
假如竞聘成功，我将做到前进一个才干，树立两个观念，做好两项作业，仔细实施好岗位职责：
前进一个才干即前进文字表达才干。文字表达才干是秘书作业人员的底子功，在往后的作业中，我会及时掌握行业动态，加强专业常识学习，扩展常识面，完善常识结构。勤于考虑，养成独立考虑的习气，增强思想的灵敏性，添加思想的广度和深度，更好的发挥发明性。长于总结，对领导批改的东西进行总结，找出自己的距离和短少，在总结中前进自己。对作业高标准要求，每一份文字资料都要在尽到自己的最大尽力，到达自己当时的最佳水平之后，才拿给领导审理。在作业中，边实践，边学习，尽力做到精确、透彻的领会领导意图，自若的驾御文字。争夺在最短的时间内前进各种文字资料的质量，习气各方面的要求。对作业担任，对自己担任.
树立两个观念：一是要树立功率观念。文秘的日常作业繁锁并且单调。可是，我会用高度的职责心，树立时间速度和质量相一致的功率观念，勇于立异，长于发现新问题，想出新点子，改动以往的一些旧方法、旧习气，极大地前进作业功率，习气公司打开需求。案前百事，能辨明轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争夺在定量的时间里做出更多、更好的作业。二是要树立信息观念。做好信息搜集、收拾、传递作业。文秘作业在某种意义上说便是信息作业。因为，编撰各种资料、文件，便是出产信息；收发文件、资料，便是传递信息；收拾文件、资料、立卷、归档，便是贮存信息；调查研讨、归纳状况、督办查看便是信息的反应和收拾。可见，文秘作业的全部内容和作业进程便是处理信息的进程，往后，我要从思想上知道信息的重要性，树立起信息观念，在日常作业中，做一个有心人，加强与各部分的交流与交流，不光要对公司的表里信息做到及时搜集、收拾、传递，更要长于从日常所搜集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的资料，为自己编撰资料、领导决议计划等供给根据。
做好两项作业：一是用我的耐性和详尽来做好文件收发处理作业。对作业高度担任，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，确保公司各项作业的顺畅进行。二是用我的仔细和诚笃做好保密作业。文秘人员作业的性质，要求她要具有高度的保密认识。因而，我会严厉恪守保密纪律，养成杰出的保密习气，确保不走漏公司秘要。一同，严厉履行印信的处理规则，在作业中仔细实施签批手续，做好印信处理作业。
篇4
岁月如梭，半年的作业转眼又将成为前史，今日站在这个讲话席上，我多想骄傲骄傲地说一声：“一份耕坛一份收成，我没有孤负领导的希望”。但是，近阶段的作业查看与库房处理员的理论考试的成果，让我实在在实看到了财政处理的许多单薄之处，作为财政部的首要职责领导，我负有不可推卸的职责。“务实、务实、抓履行”，对照公司的精益处理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，完全改动观念，从全新的视点审视和重整本身作业，才干让各项作业真实履行到实处，下面自己查找问题如下：
其一、年头至今，财政部整个条线人员一向没有得到过安稳，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有允许轻脚重没能全方位地进行处理；
其二、人员的不行安稳使作业进入疲惫状况，恶性循环，导致作业思路不明晰，疏忽了处理员的业务训练。
其三、片面上思想有过不坚定，未给自己加压，没有真实进入人物；
其四、疏忽了团队处理，与各级领导、各个部分之间短少交流；
其五、作业思路上没有立异认识，比方政策处理思路上不明晰，绩效处理上力度不行，呈现问题后处理力度不行；
以上几点是我部分与个人存在的最首要的问题本源，财政部分作为公司的一个首要功能监督部分，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财政部分应尽的职责。在公司加强处理、标准经济行为、前进企业比赛力等等方面咱们负有很大的职责与职责。只要不断的检讨与总结，处理作业才干得到前进！。
“查找短少赶先进，安身底子争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促打开、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗比赛”的今日，作为个人咱们要完结体现自已的人身价值，企业的兴衰直接联络到个人的荣辱，作为财政处理部分，为公司完结一同的政策咱们要添砖加瓦，学习润机的六种精力：艰苦创业精力、变革立异精力、拓展商场精力、精益处理精力、永不满意精力、统筹兼顾精力。咱们要把这六种精力贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标依照提示查看文秘资源网具体的作业中中去，下半年作业作为财政部的首要职责领导，关于“怎么前进自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到作业中去，要害将放在加强库房处理与财政剖析这二块，下面就作业计划与思路向大会作一报告：
一、完善公司内部处理准则；部分职责领导明晰分工的职责，加强职责查核；
内部处理准则通过将近一年多来的施行，依然有许多不合理的当地，为使企业的处理准则更趋于完善，财政部将结合集团处理的要求，与有关部分进行批改。
部分职责领导之间明晰分工职责,依照年头签定的职责合同,安排履行强化到位,领导之间彼此信任,遇事不推诿,搞好通力帮忙,对分管内容加强职责查核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击查看与库房处理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，持续加强训练力度与库房处理查看监督力度；
本年以来,人事方面至今一向未得到安稳,财政部分的力气相对比较单薄,通过近期突击查看作业与库房处理员的突击考试,咱们将根据库房各位处理人员的特征,一方面将对人员从头组合调配,进行高效有序的安排，另一方面持续加强训练,让每一位库房处理人员都要做到对各库的业务了解,真实做到驾熟就轻,文化本质与业务处理水平都要有质的前进,本年3月电脑真实联网,处理员的电脑操作水平还有待于进一步前进,咱们将在这方面加强训练,使每一位处理人员都能了解电脑、掌握电脑操作，扎扎实实前进每个处理员的业务处理水平，会议之后咱们将严厉对库房处理员施行政策处理与绩效处理，确认政策，到达政策，加强查核监督力度，与薪酬挂勾，真实做到奖罚分明。
四、加强团队建造，充沛发挥财政功能部分的作用：
作为财政部的职责领导，既是一名财政作业人员，也是财政处理准则的安排者，要有谨慎、廉洁的作业作风和仔细详尽的作业态度，对条线人员要活跃引导，做到上行下效，帮忙条线人员处理问题，充沛发挥团队的协作精力，本资料权属文秘资源网放上鼠标依照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超先进，在条线中打开比赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持准则的一同，咱们坚持“三个满意二个定心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部分主管领导满意”，二个定心是“让集团公司领导定心，让公司的老总与各级领导定心”；
五、加大各项费用操控力度，充沛发挥财政的核算与监督功能；
本年是精益处理年、效益满意年、科技立异年，咱们将持续加强各项费用的操控，行使财政监督功能，审理操控好各项开支，在财政核算作业中尽心尽职，仔细处理审理每一笔业务；
六、搞好财政剖析，为领导供给有用的参阅根据；共2页,当时第1页1
我知道合理高效的财政剖析思路与方法，是企业处理和决议计划水平前进的重要途径，并将使咱们的作业事半功倍，在企业本钱剖析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的出产运营出售，做好保本点与规划效益、出售定价剖析等等，量化剖析具体的财政数据，并结合企业全体战略，为企业决议计划和处理供给有力的财政信息支撑；
七、加强应收款催收处理力度，操控好库存资料与产品，前进资金的作业质量,合理操控资金的运用：
公司打开至今，出产资金的筹措，一向是个头痛的问题，咱们都知道资金就跟人体的血液相同重要，咱们公司的首要特征是物资收购量大、出产批量大、出售批量大，筹措资金是财政的一个首要功能，杰出的银企联络，是企业融资的一根枢纽，现在咱们只能在应收款处理与库存处理上进行操控，紧缩库存，合理出产，操控资金的流向,使库存原辅资料在确保出产的一同操控到最底线，在资金尤为严重的状况下,财政部将从收购资料与产制品这一块有用地盯梢好资金的运作；
八、持续做好各部分薪酬奖金的核算作业：
本年公司对各部分都签订了职责合同，我财政部将持续谨慎详尽而仔细地依照职责合同严厉审理结算薪酬，并安排资金确保薪酬的发放；
以上作业是我财政部下半年的首要作业，还有与集团搞好过渡联接、废品的处理、标准财政核算程序等一系列作业都是我财政的一些本职作业，“查找短少赶先进，立
足底子争先进”，这不是句废话，号角之声响起咱们就要付诸与举动，运用团队精力群策群力，财政条线一切人员要害考虑怎么在处理上立异，怎么在施行本钱操控上做文章！总归，往后的作业中，仍是年头职责领导会议上的那句话：我将不断地总结与检讨，不断地鞭笞自己并充沛能量，前进本身本质与业务水平，以习气年代和企业的打开，与各位一同前进，与公司一同生长。
篇5
一、活跃举动，拓展作业思路，尽力营销。营业部主任室将根据支行的一致安置，结合各项作业，将对公存款、个人存款、公私借款、信用卡等业务作业逐项分化，结合营业部壹仟多个帐户的客户群，细分优质客户，潜在优质客户，做到抓大放小，将作业的要害精力用于自动营销，实在做到营销一个优质客户成功一个。
二、树立健全优质客户档案。根据营业部客户多，帐户信息会集全面的特征，咱们将根据各类帐户对我行的奉献度及现金流量细分帐户为中心帐户，奉献帐户，潜在帐户，流量帐户，次级帐户五类。对中心奉献帐户，咱们将加强处理，供给愈加速捷高效的优质服务，对潜在流量帐户咱们将耐性，详尽的做作业争夺现金流量有大幅上长，决不能让一些优质客户从咱们手上白白丢失。对新开户的帐户和非我行开户的单位，有必要运用营业部的信息会集优势，从结算来往上看企业的现金流量，来往信息，辨认掌握新的客户群，及时运用各种渠道了解客户的各方面信息自动推介供给我行优质的金融产品，加强营销，紧盯政策不放松，一同根据客户的需求做到因地制宜为客户订制适用，有用的理财计划做好的客户的顾问，在服务中盯梢客户的资信，进一步对客户维护服务有用的让客户成为工行的忠诚朋友。
三、结合对公存款，搞好个人产品的营销及全体营销作业的推介。在促进公司类业务拓展的一同，进一步发掘，拓展优质客户，对契合理财金账户条件的客户及时推介并进行有用维护和处理，并做好信用卡的发放、薪酬、住宅公积金的宣扬和营销活动。在全体营销作业中，还要特别注意中、小企业及微型企业的拓展，继20__年对XXXX有限公司，XXXX发动机厂，XXXXX物资有限公司，三家成功实时供给引荐发放微小型企业借款后，本年将根据有关借款政策和企业的资信状况，持续为公司业务科引荐1-3家小型企业借款单位，实在改动观念强化自动营销的认识。
四、全员举动，为完结政策使命，加速中心比赛力项目建造，尽力奋斗。营业部担负着全行各项结算使命，虽然作业繁忙，但也训练了员工的业务作业才干和活跃参与比赛全体营销的观念。柜面服务在确保高效、快速搞好结算和服务的一同，要加强公、私存款的宣扬和吸储作业，在旺季作业中,截止3月未营业部全体人员有必要完结人均20万元的吸储使命，一同信用卡营销每人4张，奖赏方法按支行下发的有关文件履行，超额完结者营业部将在季度查核中给予恰当奖赏。
篇6
1、思想政治体现、道德本质涵养及作业道德。可以仔细贯彻党的底子路线政策政策，通过报纸、杂志、书本活跃学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律常识；爱岗敬业，具有激烈的职责感和事业心，活跃自动仔细的学习专业常识，作业态度端正，仔细担任。文秘写作网
2、专业常识、作业才干和具体作业。我是六月份来到煤矿作业，担任矿行政秘书，帮忙作业室主任做好作业。行政作业琐碎，但为了搞好作业，我不怕费事，向领导讨教、向搭档学习、自己探索实践，在很短的时间内便了解了各项作业，明晰了作业的程序、方向，前进了作业才干，在具体的作业中构成了一个明晰的作业思路，可以顺畅的打开作业并娴熟满意地完结本职作业。
在这一年，我本着“把作业做的更好”这样一个政策，开拓立异认识，活跃满意的完结了以下本职作业：
,1帮忙作业室主任做好了各类公函的挂号、上报、下发等作业，并把本来没有具体收拾的文件按类别收拾好放入贴好标签的文件夹内，给咱们查阅文件供给了很大便当,2做好了各类函件的收发作业，2004年末帮忙好作业室主任顺畅地完结了年报刊杂志的收订作业。为了不耽搁作业，不怕辛苦每天准时取信取报，把公函，私函及时分发到部分及个人。,3帮忙好作业室主任做好科室的财政作业。财政作业是一项重要作业，需求仔细担任，态度端正、脑筋明晰。我仔细学习校园各类财政准则，理清思路，分类收拾好各类帐务，并仔细挂号，年末曾经完结了学院2004年作业用品、出差、招待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销作业。科室的财政作业正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把作业做的更好。,4做好公章的处理作业。公章运用做好具体挂号，严厉履行公章处理规则，不乱用公章，不做违法的作业。,5做好作业用品的处理作业。做好作业用品领用挂号，按需所发，做到不糟蹋，准时清点，以便能及时弥补作业用品，满意咱们作业的需求。,6仔细、准时、高功率地做好领导及作业室主任交办的其它作业。
为了矿作业的顺畅进行及部分之间的作业调和，除了做好本职作业，我还活跃合作其他搭档做好作业。
3、作业态度和勤勉敬业方面。酷爱自己的本职作业，可以正确仔细的对待每一项作业，作业投入，热心为咱们服务，仔细恪守劳动纪律，确保准时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有用运用作业时间，坚守岗位，需求加班完结作业准时加班加点，确保作业能准时完结。
篇7
一、辅导思想
以党的十七届四中全会精力为辅导，全面贯彻履行科学打开观。在作业室党组、行政的团体领导下，坚持“加强处理促征收，服务征收强处理”的作业思路，紧密联合，如质如量地完结归纳股各项作业。
二、底子状况
归纳股设文秘室和文印室，现有作业人员5名。2011年，在全股作业人员的一同尽力下取得了必定的成果。但仍存在不少问题，比方公函处理有待进一步标准，文印室功能有待进一步发挥，宣扬力度有待进一步加强等等。这些都是归纳股2012年亟须前进的方面。
三、作业政策
<1>、拟定作业室全年作业计划，及时做好半年总结和全年总结。
<2>、强化办文和秘书业务作业，进一步标准作业室各种文件的拟定、发送，确保公函处理精确、及时、有序、安全；确保文印室打印文件及时精确；做好电传、文件及时传阅和督办作业。
<3>、担任信息归纳和新闻宣扬作业，坚持每月出书一期《征管动态》，经常向各级报社、电台报送作业室相关信息，搞好整治活动下乡宣扬活动，确保宣扬到达预期作用。
<4>、严厉上、下班和请、请假准则。
四、作业措施
<1>、合理分工，明晰职责。要依照岗位、性质、专长进行合理分工，明晰职责、使命。文秘室作业人员应全力帮忙股长做好办文、宣扬和秘书业务作业，文印室作业人员担任及时、精确、标准地打印作业室文件、资料，本股一切成员都应各司其职，构成各挡一面、联合协作、高效精干的作业团队。
<2>、明晰政策，量化职责。树立岗位职责制，科学合理地给每个作业人员设置使命，做到细化、量化，具有较强的可操作性。
篇8
下面，我就__公司工会女职作业业思路及具体做法向各位领导及姐妹们报告如下：
一、结合企业打开全局，确认女职作业业思路
__公司是一个活动、涣散，安排、人员改变频频，施工脚印遍布全国23个省市和区域，有六十多个施工项目部，员工聚少离多的建造单位，近年来已大步走向了国际商场，女员工占员工总数的28 %。女职作业业怎么习气企业施工的活动性，打开赋有企业特征的女职作业业，完结好上级工会安排安排的使命，成为确认女职作业业思路的起点。结合企业打开局势及工会作业要求，公司工会女工委不断调整作业思路，构成了一个与女职作业业定位相习气的，重务实、抓履行的作业格局。
女职作业业思路的树立与企业出产实践紧密结合。如：在企业施工使命相对不饱和时期，咱们树立了以打开待岗女员工技术训练为主题的作业思路；在企业施工使命相对严重繁忙时期，咱们树立了以打开文明家庭创建活动为主题的作业思路；在企业承包工程使命多且艰巨、大工程会集的时期，咱们树立了以亲情为枢纽促安全，保平安为主题的作业思路。因为咱们作业思路明晰，定位明晰，打开的活动有针对性，参与活动的人群也在不断改变，使女职作业业做起来称心如意。
二、联络工会全体作业，立异女职作业业方法
企业工会作业触及公司方方面面，大到企业安全出产，不断掀起施工，小到员工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有职责和职责将有关作业做到位。女职作业业是项软方针，完结的好坏没有硬性规则，怎么将女职作业业浸透在工会作业中，并让其充沛发挥作用，咱们尝试着做了许多具体作业，取得了杰出的成效。
1、改动观念，超前思想规划女职作业业新内容
公司工会女职作业业重视与上级女员工安排交流联络，与公司各部分亲近协作，借力运作、假势推动、借机打开。如通过凭借公司教育训练中心、员工活动中心和市总帮扶中心，安排打开了女人健康常识、怎么运营家庭和待岗女员工计算机训练、本文来历：文秘站 女员工技术训练等一系列活动，构建了敞开式企业女职作业业格局。
文明家庭dv印象成为品牌工程。每年公司都要评选出“文明家庭”，这些家庭荣耀是必定的，而发挥文明家庭的典型演示作用才是最重要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的相片和业绩，与公司电视台携手推出“文明家庭dv印象”，咱们深化到施工一线、家庭拍照，用电视的直观方法，让公司文明家庭的典型业绩通过公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育感染身边人，使观看的员工群众学有典范。
工会网站成为女职作业业交流渠道。公司工会在中国能源化学工会网站、河南省总工会网站创立了编辑室后，女职作业业打开状况都及时在上面展现出来。本年，考虑到公司各分会较为涣散，会集开会安置或报告作业不现实，在工会主席的活跃运作和大力支撑下，公司工会在互联网上树立了网站，使得女职作业业直接在网站上和交流，各分会女职作业业得以及时交流，下发的文件在当天就可以与女工委员碰头，到达了快捷便当，直线联络的意图，在引导教育女员工，安置安排活动，总结催促作业的一同，进步了企业的知名度。
“红丝线”活动使一线技术骨干倍感温暖。“红丝线”活动是女工委结合本身作业，为公司安稳部队、留住人才、持续打开、构建调和企业所做的实事、功德。近几年，公司连续分来一些大中专结业生，为公司增添了新生力气，但随之而来的婚姻家庭大事也亟待处理。为合作公司“人性化处理”的施政政策，女工委打开了“红丝线”活动，通过多方联络，为他们穿针引线，使这些一线技术骨干感到很温暖。咱们是这样做的：确认了“两条腿走路”的作业要害，即：一方面通过联谊活动----树立往来渠道；使男女青年在打开活动中交流常识，交流情感，调查对方，了解对方，彼此审视，促进多人往来。另一方面，通过编写男员工个人状况汇总表，将可以揭露的个人资料与女方单位互动，有意者独自安排他们约会、碰头。活动的打开体现了公司的以人为本理念，遭到未婚员工的欢迎。许多被约请来参与活动的单位和个人，对此项活动的参与热心高，点评好，感到公司确实了不得，能为员工考虑，很可贵。有单个姑娘是在家人的陪同下来的，有的姑娘先后两次来到现场，确实想在公司找寻心中的白马王子。活动不管在公司仍是外单位反应都很好。
旗帜鲜明地维护女员工的合法权益和特别利益。女工委开设了女员工爱心热线，回答女员工在日子、家庭、作业中呈现的烦恼和困惑，热心招待因家庭和邻里胶葛来处理问题的女员工，没有一同对立胶葛激化为刑事案件。通过女工委与分公司领导多方联络，先后使多名单亲女员工重返作业岗位，返岗率到达98%以上；每年新年和六月救助月里，坚持对困难女员工家庭施行救助。在河南省榜首批签订了《女员工特别权益维护专项团体合同》，20 __年又从头修订，使女员工维权作业有章可循。
“亲情话安全”活动让一线与基地亲情互动。以争创文明家庭活动为要害，加强与一线施工现场联络，为在外施工的员工家庭排忧解难，尽最大尽力使家庭对立通过做作业，消失在萌发状况，成为家庭灭火器和调理催化剂。召唤员工家族在家庭中营建“遵章守纪是美好，爱岗敬业是美好，家庭和睦是美好”的调和理念，通过安排打开“亲情故事、调和邻里”征文活动和亲情故事大赛，推动公司家庭文明建造，促进邻里调和，让员工家庭成为协管安全，促进公司安全出产的刚强后台。
2、建章立制，严厉标准施行女职作业业新模式
工会女工委在准则上立异，逐步构成了促进女工委员想干事、会干事、干成事、干实事的作业机制。
树立方针查核、量化评价作业机制。健全科学合理的方针查核系统，合理评价女作业业的质量和效益。在安排打开女作业业政策处理查核计划中，紧扣“本质进步工程”主题，不断完善年度女作业业政策处理查核内容，把触及女作业业的政策、职责、标准量化后，作为年终评价根据，使查核作业防止盲目性，战胜随意性，增强了政策处理查核的针对性、操作性和实效性。
树立典型引路和演示引导机制。上下联动、杰出特征，合力打造演示典型。每年安排打开评选女员工先进团体、优异女员工、文明家庭、先进女职作业业者、先进女员工之友活动。“争做优异女员工、争创女职作业业先进团体”已成为公司女员工及女工委员的尽力方向。
树立定时讲评和奖赏激励机制。以完善的奖赏激励机制充沛调动女工委员的活跃性和发明性。工会女工委树立了定时作业总结准则，每月初榜首个星期一下午为工会女工委例会时间。安排理论学习、经验交流、作业辅导、定见反应等主题活动，通过树立作业总结和例会准则，使女职作业业每阶段、每项活动都有小结，既便当了年终作业总结，又交流了女职作业业经验，交流了作业信息，安置了作业内容，赞誉了先进，鞭笞了后进。
3、健全安排，比学赶帮培育女职作业业新成员
工会女工委共有15名成员，除1人为专职人员外，均为兼职人员。面临涣散在国表里几十个项目部的女员工，以及单亲困难家庭需求多方帮忙的女员工，女工委一方面打开多种活动鼓舞士气，女性建功；一方面还要为女员工处理后顾之虑，安稳后方，作业难度和作业量之大可想而知。正是靠着健全的安排，使女职作业业忙而不乱，有序进行。
女工委员成为工会作业重要力气。做到了哪里有女员工，哪里就有女员工安排打开活动。每年年头拟定全年女作业业要害和计划，拟定女作业业比赛评比计划，让女工委员对全年打开的作业做到心中有数。几年来，女工委员跟着作业的变化，简直换了一遍，因为女工组职重视本质培育，女工委员们作业中暗自加油，自发比赛，不甘落后。现在，女工委员已经成为工会作业的中坚力气，“有作业就找女工委员”，在工会作业中发挥着重要作用。
强调了抓要害、抓要害的作业方法。女工委在女员工所需上下功夫，在女员工所能上创出特征。如：先后打开了以“亲情”为主题的系列活动，参与活动的员工活跃活跃，被市总树为女职作业业演示工程，前进了女员工的涵养和本质，促进了家庭和睦。
构成了一个与女职作业业定位相习气的作业格局。把女工委员由曩昔的召唤者、指挥者变成事必躬亲的服务者。安排的每项活动，女工委员都是直接的参与者，她们或是领队，或是以队员的身份参与，增强了活动的亲和力和感染力，调动了广阔女员工参与各项活动的热心。
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1、思想政治体现、道德本质涵养及作业道德。可以仔细贯彻党的底子路线政策政策，通过报纸、杂志、书本活跃学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律常识；爱岗敬业，具有激烈的职责感和事业心，活跃自动仔细的学习专业常识，作业态度端正，仔细担任。文秘写作网
2、专业常识、作业才干和具体作业。我是六月份来到XX煤矿作业，担任矿行政秘书，帮忙作业室主任做好作业。行政作业琐碎，但为了搞好作业，我不怕费事，向领导讨教、向搭档学习、自己探索实践，在很短的时间内便了解了各项作业，明晰了作业的程序、方向，前进了作业才干，在具体的作业中构成了一个明晰的作业思路，可以顺畅的打开作业并娴熟满意地完结本职作业。
在这一年，我本着“把作业做的更好”这样一个政策，开拓立异认识，活跃满意的完结了以下本职作业：,1帮忙作业室主任做好了各类公函的挂号、上报、下发等作业，并把本来没有具体收拾的文件按类别收拾好放入贴好标签的文件夹内，给咱们查阅文件供给了很大便当,2做好了各类函件的收发作业，2005年末帮忙好作业室主任顺畅地完结了2006年报刊杂志的收订作业。为了不耽搁作业，不怕辛苦每天准时取信取报，把公函，私函及时分发到部分及个人。,3帮忙好作业室主任做好科室的财政作业。财政作业是一项重要作业，需求仔细担任，态度端正、脑筋明晰。我仔细学习校园各类财政准则，理清思路，分类收拾好各类帐务，并仔细挂号，年末曾经完结了学院2005年作业用品、出差、招待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销作业。科室的财政作业正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把作业做的更好。,4做好公章的处理作业。公章运用做好具体挂号，严厉履行公章处理规则，不乱用公章，不做违法的作业。,5做好作业用品的处理作业。做好作业用品领用挂号，按需所发，做到不糟蹋，准时清点，以便能及时弥补作业用品，满意咱们作业的需求。,6仔细、准时、高功率地做好领导及作业室主任交办的其它作业。
为了XX矿作业的顺畅进行及部分之间的作业调和，除了做好本职作业，我还活跃合作其他搭档做好作业。
3、作业态度和勤勉敬业方面。酷爱自己的本职作业，可以正确仔细的对待每一项作业，作业投入，热心为咱们服务，仔细恪守劳动纪律，确保准时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有用运用作业时间，坚守岗位，需求加班完结作业准时加班加点，确保作业能准时完结。
4、作业质量成果、效益和奉献。在打开作业之前做好个人作业计划，有主次的先后及时的完结各项作业，到达预期的作用，保质保量的完结作业，作业功率高，一同在作业中学习了许多东西，也训练了自己，通过不懈的尽力，使作业水平有了长足的前进，创始了作业的新局面，为矿及部分作业做出了应有的奉献。
总结一年的作业，虽然有了必定的前进和成果，但在一些方面还存在着短少。比方有发明性的作业思路还不是许多，单个作业做的还不行完善，这有待于在往后的作业中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章准则，尽力使思想觉悟和作业功率全面进入一个新水平，为XX煤矿的打开做出更大更多的奉献。
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一、上半年作业小结
作业室作业千丝万缕，作业杂性、艰巨、繁琐，在很多的作业事项中，咱们一直把政务服务作为作业室作业的重中之重，花大力气、下苦功夫前进政务服务水平。
(一)当好顾问帮手。作业室依照全年作业政策使命，亲近重视和掌握全局作业要害和作业动态，前瞻考虑，超前策略，为全局供给赋有实效的政务服务。本年上半年，依照领导的一致安置。咱们安排准备召开了30人以上大型会议3场，上级督导查看会2场，作业辅导会议8场，咱们仔细完结各类会议资料，做好会议计划，会议告诉等作业。
(二)办文打造精品。公函代表着单位的形象，其质量凹凸，直接反映作业室作业的水平。在办文上，咱们坚持“两手抓”，榜首手是抓公函起草作业。对重要文稿实施分管领导牵头理思路，作业室主任出提纲，文秘人员收资料，饱经沧桑成文稿的作业方法。强化精品认识，既重“文以载道”，又考究成文之法，寻求文字表达“准、实、新”，从领导往常说话中揣摩其思路，从每次领导改稿中领会其风格，力求归纳文稿思路清、高度够、表达清、特征明，显示领导风格。另一手抓好公函作业作业。在格局上，确保标准性，在内容上确保可行性，在程序上确保合理性，在时效上确保及时性。上半年，作业室收取上级卫生行政部分文件61 份，其间需上传下达处理的54份，由作业室直接处理的7份，占办文率的11.4%。
(三)信息力求快准。作业室一直坚持及时、精确、全面地报送宣扬信息。咱们在信息作业中尽力做到“搜集信息榜首时间、报送信息榜首时间、处理信息榜首时段”，确保信息快速报送。本年以来，作业室编撰各类信息24条，上报xxxxxxx24条，上报xxxxxx22条。
(四)归纳调和水平不断前进。归纳调和是作业室作业的一项重要功能。做好归纳调和作业直接联络到领导班子决议计划能否落到实处，联络到作业室作业的质量和功率，联络到作业室作业的全体形象。本年以来，咱们重视加强上下左右的彼此交流调和，实在完结了各项归纳性作业使命，活跃营建了掌握全局和服务全局的杰出氛围。
二、存在的问题与短少
本年以来，作业室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支撑下，尽己所能，做了一些份内作业，但对照部分功能要求以及领导的希望，还有较大的距离，谈不上骄人的成果。回忆半年来的作业，感触颇多，作业中遇到了一些问题，也看到了存在的短少。
一是因为平常多忙于业务性作业，专业学习放松，常识面窄，短少全局观念。在处理作业对立和突发问题时短少批评与自我批评。
二是搭档间短少交流，作业中有找不到人，办不成事的现象。
三是忙于做好自己分工范围内的作业，彼此调和作业做的不行自动，站位不高，全局观念不强，彼此补位认识淡漠。
三、下一步作业计划
一是加强政治理论及业务常识的学习，拓展常识结构，不断更新的思想理念，紧跟中心作业脚步，确保信息宣扬及文字作业再前进;
二是增强服务认识，擦亮服务窗口，热心接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好合作，在前进“想干事”的热心、“会干事”的身手、“干成事”的水平上力求新打破;
三是后勤保障、会务招待精心仔细，打造精品;保密作业、文书档案作业水平全面进步，争一流。
