助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇薪酬查询陈述，这就需求收集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
一、企业薪酬现状
1、企业薪酬履行状况
2、企业薪酬添加办法。从上世纪九十年代起，商业系统薪酬添加选用工效挂钩的效益薪酬办法。即薪酬添加与税利效益挂钩。商业系统原8个国有商业公司、3个商办厂、3个大集体公司悉数施行工效挂钩，即每年头核定挂钩基数、挂钩人数，次年34月，由原市工效挂钩领导小组作业室安排劳作人事局、财政局派员联合担任效益薪酬清算后，核定下达当年效益薪酬晋级方针。商业系统工效挂钩在原(县级)市人事劳作局、财政局的教导监管下，企业职工薪酬添加运转正常，底子完结逐年添加，工效挂钩一向正常运转到20xx年。20xx年4月，在商业系统大面积改制的环境下，区工效挂钩领导小组作业室作为一项正常作业，依然对商业系统工效挂钩企业进行了20xx年工效挂钩清算，并核定下达了20xx年企业工效挂钩晋级方针。在商业系统企业改制的环境下，商业局教导企业在20xx年底至20xx年4月按期平稳完结区工挂办下达的效益薪酬晋级作业。从20xx年起，跟着企业改制的深化，工效挂钩也就跟着间断。
客观地说，商业系统从九十年代初推开企业薪酬添加与企业税利效益添加的工效挂钩，企业职工薪酬收入逐年添加，在全区各系统中履行区工效挂钩领导小组的工效挂钩安排是比较好的，商业企业职工在薪酬添加上受了益、得了实惠，得到区工效挂钩领导小组作业室的必定和认可。
二、企业的呼声和要求
近几年，局里在对企业年度查核和企业举行民主日子会中，各公司、厂对要求添加企业留守办理人员薪酬的呼声很高，反映很激烈。一是十届人大期间，国家从20xx年起接连四年为企业离退休人员添加养老金;二是机关作业单位06年进行了公务员新薪酬套改;三是物价上涨幅度大，尤其是上一年下半年和今年头雨雪冰冻构成物价大幅攀升，企业职工停留在20xx年的薪酬标准很难应对2008年的物价上涨水平。
依据上述实情，各公司、厂纷繁要求商业局从注重民生，安稳部队考虑，参照机关公务员薪酬添加、企业退休人员添加养老金标准及物价上涨要素，出头和谐为企业现有留守办理职工添加薪酬收入。从04年至今四年多薪酬原地不动、物价上涨的环境要素考虑，要求人均添加300至500元为宜，使为商业企业改制出力作贡献的留守办理人员，得到安排的关心和温暖，免除日子上的后顾之虑，享用变革开放的效果。各公司、厂遍及以为：习惯大环境，恰当的为企业留守办理人员添加薪酬收入，只需标准运作，即便改制职工知道，也能了解，不会产生负面影响。
三、几点主张
经过企业薪酬状况查询整理，总的感触是企业反映的状况比较客观实在。从20xx年商业系统全面推开变革改制以来，商业局和各公司、厂班子成员和机关办理人员首要作业精力放在企业改制，妥善安置职工上，保证企业改制调和平稳运转。四年来，各公司、厂留守办理人员虽未添加薪酬收入，但面临社会退休人员、机关增资的实践及物价上涨的局势，仍坚守在企业改制的岗位上，实属难能可贵。从构建调和社会动身，为商业企业留守办理人员合理添加薪酬收入的外部条件和企业内部承受才能也底子老练和具有。为此，特提出主张如下：
1、恰当合理地为企业留守办理人员添加薪酬，有利于商业部队的调和安稳，有利于推动商业各项作业的有序进行，契合《劳作法》和有关薪酬方针精力，应把该项作业列入议事日程，力求年内落到实处。
篇2
一、招商引资底子状况
二、存在的问题
近年来，虽然我县招商引资作业取得了较好效果，但全体水平还不高，作业思路、办法办法与跨过展开的要求还有必定间隔，服务知道和服务水平仍跟不上企业对环境的要求，一些作业的短腿逐步露出出来，首要表现在以下几个方面：一是招商知道不行到位。单个单位以为招商引资是招商部分的事，与本部分无关，部分干部大众思维不解放，视界不开阔，存在小进则满、小富即安的思维，作业中缺少闯劲、拼劲，主观能动性没有充分发挥。二是招商环境不行宽松。有些部分功用改动不到位，重收费、轻服务，重许诺、轻践诺现象在必定规模还存在，乱收费、乱查看、乱摊派问题时有产生，少量大众从狭窄的个人利益动身，对企业施工建造、出产运营百般刁难、任意阻遏，严峻挫伤了客商的出资热心。三是招商信息不行灵通。驻外招商服务站没有树立，信息阻塞，现有的招商途径大都是客户、朋友、亲属或外商找上门来的，少量部分捕捉招商信息的知道较差，一味坐等上门，招商成功率不高。四是招商办法不行专业。因为以企业和中介安排为主体的商场化机制没有构成，招商引资首要经过行政力气来推动，办法仍以节会招商为主，以企引企、以商招商的效果发挥不行杰出，特别是全民招商只是停留在标语上，没有实质性动作。五是招商项目不行合理。从近年来引入项目状况看，首要以资源开发和初级加工为主，地产开发和高耗能、低附加值项目多，科技含量低，而高附加值、高新技能工业项目少，与我县施行工业强县战略、打造百亿级工业集群要求相去甚远。
三、下一步作业主张
招商引资是强壮县域经济归纳实力的催化剂和助推器。往后，咱们将安身县情实践，正确掌握展开局势，抢抓各类严峻机会，不断优化出资环境，强力推动招商引资，加速出产要素向优势工业和要点区域集合，尽力创始招商引资作业新局势。
(一)进步知道，凝集招商引资合力。招商引资水平不高，归根到底是思维观念和知道水平的落后。要把招商引资成效作为衡量领导干部是否懂经济和有才能的重要标准，作为评优树模和年度查核的重要依据，强化大局知道、责任知道和联动知道，打破部分之间、各镇之间各自为营的分立局势，引导全县上下结实树立大招商、快展开，小招商、慢展开，不招商、难展开的理念，大力宏扬不怕磨破嘴、不怕跑断腿的精力，进一步解放思维、深化知道，加强协作、亲近协作，由各级各部分首要领导负总责、亲身抓，分管领导详细管、快执行，广阔干部大众自动参加，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓招商，充分调集各个层面、各个环节的活跃要素，构成强壮的招商引资作业合力。
(二)完善机制，优化招商引资环境。能否发明一个宽松、标准、公正、高效的出资服务环境，是招商引资作业胜败的要害，实践证明，好的出资环境，能够引来一个、带动一批、投产一片。要树立健全招商引资优惠方针，拟定愈加灵敏、更有特征、更具招引力和操作性的出资方针，保证企业能够真实落户。把招商引资的成效与干部的效果挂钩，进一步细化招商引资查核奖赏办法，加大招商引资有功人员奖赏，充分调集招商引资人员的活跃性。加速改动政府功用，削减批阅事项，深化执行岗位责任、服务许诺、限时办结等准则，真实做到自动服务、热心服务、超前服务、盯梢服务、全程服务。充分发挥三大园区环境监察室功用，对要点企业施行挂牌保护，严厉打击偷盗企业财物、强买强卖、歹意阻工捣乱、损坏出产运营的行为，尽力构成你出资、我铺路，你挣钱、我保护，你有难、我协助的杰出展开气氛。
(三)加大投入，树立招商引资途径。园区既是进步传统工业、培育特征经济、展开高新技能的基地，也是对外开放的窗口和招商引资的基地。要在高起点、高质量做好**工业区、**生态工业园、**生态旅游工业园三大园区工业规划布局的根底上，充分发挥财政资金四两拨千斤的乘数效应，健全多元化投融资系统，多办法、多途径激活民间本钱，经过股份制、协作制等途径，把园区根底设备建造推向商场，大手笔搞好园区配套建造，为促进项目落地供给杰出的承载条件。杰出交通优先展开的战略地位，加大与上级对口部分对接，力求山柞高速、**地道提前建成，保证物流疏通便当。对园区土地运用全体规划进行修编，超前猜测规划期内经济社会展开的用地需求，经过合资、租赁、转让、依法收储等办法，盘活企业搁置土地，调整底子农田布局，优化用地结构，留足展开空间，优先保证优势项目用地需求，防止规划跟着项目转的被动局势。
(四)注重策划，精选招商引资项目。项目既是招商引资的对接点，也是招商引资的重要载体，一个好项目有或许招引多个出资者目光，继而完结择商协作的抱负效果。要高度注重项现在期作业，进一步添加项现在期作业经费数额，环绕矿藏冶金、生态旅游、现代医药和绿色农产品等优势资源，仔细研讨国家工业方针，加强资源整合，延聘大专院校、科研院所和中介安排对项目进行科学论证、精心包装，使项目库更具针对性。把好项目引入关口，破除工业出产性项目才算招商引资项意图思维定势，注重与大企业、大财团做好对接，大力推介一批展开潜力大、出资效益好、环境污染小的优势项目，经过定点跟进、加强交流，不断增强出资者的决心，到达促进项意图意图。
篇3
中医药作业调研督导活动的自查陈述
医院
医院是市一间中医性质的公立性医院，医院有职工人，实有病床头柜张，高档职称人，中级职称人。医院以中医为根底，以中医办法为特征，大力宏扬中医药作业。自接到市卫生局转发的省中医药局《关于展开中医药作业调研督导活动的告诉》,粤中医函[20xx]125号后，我院结合实践，对我院的中医药作业进行了仔细细致的自查，现将自查状况汇报如下：
一、 高度注重，进步知道
接到告诉后，医院高度注重，领导班子及时举行会议，研讨部署作业，并举行中层以上干部会议，传达和学习文件精力，要求各科室进步知道，注重查看，执行办法，知道中医药作业调研督导查看是遵循执行国务院扶持和促进中医药作业展开的重要行动，是遵循深化医药卫生体制变革的重要表现，是促进我院中医药作业展开的杰出要害。经过会议，咱们进步了知道，一致了思维，活跃响应，仔细按中医药局的要求做好自查作业。
二、 拟定办法，展开作业
医院依据省中医药局《关于展开中医药作业调研督导活动的告诉》的有关内容，拟定了自查办法，建立了自查作业小组，作业自上而下，层层执行，各科各级进行自查，完后收集资料，分类收拾。
三、 自查效果
1、深化展开医院办理年活动。依照省中医药办理局展开医院办理年活动全体要求，我院以此为方针，以处理大众“治病难、治病贵”问题为切入点，实在加强医院办理，保证医院办理年活动的正确方向和效果，拟定实在可行的办法，全面推动医疗质量办理，树立标准医疗行为、进步医疗质量和保证医疗安全。
2、深化医疗变革，处理大众“治病难”、“治病贵”问题。针对当时大众反映“治病难”、“治病贵”的问题，我院结合自己的实践状况，发挥我院中医药特征的优势，我院为专科医院，接治患者适当一部分为骨折患者，依照归纳医院的常用医治办法都是挑选手术医治，而我院以中医药特征为主，采纳中医办法，免除手术的大笔费用，以我院克己药为主，见效快，费用低，实在为大众考虑。我院一向施行药品网上投标收购作业，常用医疗耗材亦会集投标收购，下降药品和高值耗材价格，下降药品批零差率，下降设备查看医治费用，经过操控药品费用，减轻大众治病担负。
3、施行科教兴院，进步医院中医药作业的全体水平。我院拟定了培育优异中医药学科带头人和旨在培育优异中青年中医药人才计划，将中医办理人才、外向型人才和中医护理人才归入培育规模，并试行中医住院医师带教机制。着力加强要点学科、特征专科建造。我院取得市要点专科挂牌。要点以中医骨科为主，大力推动中医特征建造。
4、活跃培育中医药人才，促进人才队伍建造。我院医药人员以中医药人员为主，％为中医药专业，在人员的培育教育是以中医药为要点，在新招聘的人员傍边也以中医药人员优先，对是中医药专业的毕业生优先招聘。
5、加强中医特征科室建造。我院以要点专科骨伤科外，还加强了中医特征的辅佐科室建造，开设有针灸、按摩、拔罐、牵引等非药物疗法科室，并开设有骨增药物导入、中药外烫等中医特征的科室，在治疗中尽量运用中医适合技能，将中医运用份额进步到70%以上。
6、加强中药运用，杰出中医特征。医院注重发挥中医中药特征，全院中药饮片和中成药种类共有种，药品出售中，中药和中成药占总出售额％。针对我院是以骨科为要点的特征，经我院老中医多年的实践经验，制成了、、、等种针对骨科为主的自主医院制剂。近年来，种克己制剂需求从头注册，请求许可证，在药剂科全体同志的尽力下，克苦攻关，联合协作，对一切克己制剂悉数从头拟定新的质量标准，严厉把好质量关，经过不懈尽力，五种克己制剂顺畅经过了药监部分的检验。为杰出中医药特征，我院注重对中药的办理，设有中药饮片调剂室、中草药库、中药饮片库、中成药库、中药煎药室，中药房主任由主管药师担任，中药煎药室由中药师担任，咱们活跃展开创立“定心药房”的作业，健全了各种准则，包含药品收购准则、中西药库和中西药房作业准则、毒麻剧药的办理准则、各类人员的作业责任等。严厉把好药品收购和药品保管贮存两个重要环节，大部分的药品都是经过投标收购，并且坚持到三证彻底的药品出售单位收购。加强对中药饮片的质量办理，对进入医院的中药进行严厉把关，仔细判定中药饮片质量，根绝伪劣假药进入药房。对中药饮片做到勤查、勤洗、勤晒、勤筛，发现霉变、虫蛀能及时处理。一起，加强对中药调剂和价格办理，保护患者的利益。定时对中药调剂和药价进行查看，查看效果与薪酬奖金挂钩，促进中药调剂和划价精确率大大进步。此外还改善了加工场的周边作业环境，扩展了工场面积。一起加强对煎药室的办理，对煎药过程中的先煎、后下、烊化等特别要求严厉按医嘱操作，保证煎药质量。
7、加强中药房硬件投入。我院已出资购买一套不锈钢药柜，替换已老旧的木质药柜，新药柜卫生、整齐、防鼠，对中药饮片的保管 有极大的便当，对一些简略发霉、蜕变的中药，医院给药房装备了电冰箱，经过冷藏以保证中药质量。医院也正预备给中药房装置空调机，对中药饮片的质量有了进一步的保证。
篇4
一、问题的提出
咱们校园地处近郊乡村，6所校园散布于新城子现代副城周边。实践上，已成为许多接收农人工子女的小学。咱们校园的农人工子女教育问题的表现，不是简略的城乡差异，而是本地学生与外地学生间的差异。农人工子女教育问题更值得咱们深化研讨。
二、查询办法
咱们选用了问卷查询的办法。对全校一切的农人工子女的问卷和计算资料进行了剖析。
三、效果剖析
农人工子女实践上包含了两个集体，一个是活动儿童，一个是留守儿童。从这样一个全体的概念动身，这两个集体都是咱们所要注重的。这两个集体之间，从整个改动态势来讲，是动态的，今日的活动儿童或许会成为明日的留守儿童，今日的留守儿童也或许成为明日的活动儿童。
,一农人工子女教育问题的成因
跟着我国工业化、城市化进程的不断推动，环绕处理“三农”问题和添加农人收入，加之城市劳作力的缺少，广阔农人纷繁进城务作业业。随之而来的人口迁移带来了许多社会问题，尤其是农人工子女教育问题日趋杰出。
,二农人工子女教育存在的问题
1．心思问题杰出。文明背景各异、学习办法不同, 农人工子女心思展开不平衡。农人工子女大多来自经济条件比较差、物质和精力日子相对匮乏的偏僻乡村,且农人工子女都是从乡村的校园直接进入本地,他们和真实的农人并不相同,而是介于城市和乡村这两个集体之间的一个特别集体。他们无法在短时间内习惯日子,不同的口音、不同的教材、不同的教育进展以及不同的教育办法使得他们的效果较本地孩子差，使农人工子女极易产生自卑、自控才能不强、意志力单薄、警戒才能强等不良心思。来自本地孩子的轻视，内心世界对社会不同感触到的激烈不平等，也让农人工子女承受着必定的心思压力。
2．安全无法保证。活动人口的作业大多不安稳,作业改变导致了寓居场所的不固定,并且活动人口出于经济上的考虑,租住宅往往都是在环境较差、出行不方便当、租金低价的当地。这样一来,校园和家庭无法树立安稳的联络办法,致使家长教育和校园教育无法有机结合起来,学生脱离家长监护问题非常杰出，并且导致学生的出行安全无法保证。
3．教育内容相异。一般来说, 农人工子女大多是从偏僻乡村的校园转入我校。他们的文明根底较差,所选用的教材版别往往不同,尤其是英语教材,不同的教育进展、不同的教育办法以及不同的学习环境导致活动儿童在学习、日子等各方面都呈现了不能习惯的现象。首要表现为两个方面:一是没有学习热心,缺少成就感,心情不安稳,如忍耐性低、孤独感强等;二是缺少集体归属感,易产生不良心情如抵挡倾向、被压迫感等。一起, 农人工子女还遍及存在自决心缺少、自我点评偏低、自卑、自闭、压抑等心思特征。这些原因导致活动儿童产生厌学情绪。
4．家长思维观念落后。家庭能否供给杰出的学习环境和学习上的协助对学生习惯性有显着影响。查询标明,大大都家长对其子女的教育仍是非常注重的,可是因为各种客观原因，家长不能对子女的学习进行有用的教导。活动人口八成来自经济、文明较为落后的乡村,较低的文明程度和日子上巨大的压力让他们没有才能、时间和精力来科学合理的教育孩子。家长教育和校园教育严峻脱节,家里底子没有读书学习的气氛,致使活动儿童在学习心思上也存在必定问题。
,三处理农人工子女教育问题的主张
农人工子女责任教育问题的处理,不只是对农人工子女权益的尊重,更关乎国家、社会的长时间安稳和久远展开,因而全社会应一起来注重农人工子女的教育,让一切的农人工子女都能在一起的蓝天下一起生长。
1．准则立异问题。咱们国家已逐步加强政府的公共服务，责任教育便是最重要最底子的公共服务。国家现已规则了两个为主的准则，便是以流入地为主，公办校园以政府为主，这表现了政府公共服务的底子价值，要强化政府的公共服务的功用和公共服务的才能，以政府为主，公办校园为主处理这个问题。首要便是要改动当时以户籍人口为准的教育办理体制。咱们办理形式是以户籍为主的，要习惯活动人口的实践，就要改成以常驻人口为准，把常驻人口归入当地公共服务的规模，归入政府的教育的日常办理。
篇5
城市展开、轿车数量添加以及前史原因等使佛山市的交通拥堵问题日益杰出，而“禁摩”方针的出台，使“怎么便当市民出行和上下班的问题”亟待处理，城市公共自行车应运而生。现在佛山市三水区也开端在乡镇内建造公共自行车系统，运用状况怎么，存在哪些缺少，怎么进一步改善，这是本活动要处理的首要问题。
二、活动方针
经过对三水区公共自行车运用状况的查询，了解城市公共自行车的运营形式及流程，剖析其散布格式的合理性；了解三水区公共自行车的运用率及其对改善城市交通的效果，市民对公共自行车的情绪以及针对缺少提出改善定见和主张；培育和进步获取、加工地理信息的才能及归纳剖析才能。
三、活动过程
评论分工―收集资料，制造问卷―实地查询公共自行车站点―发放问卷，随机查询―开始剖析查询资料―第2次实地查询―汇总剖析查询资料―编撰查询陈述。每个环节均运用双休日进行，活动继续一个多月。
四、查询过程
1.问卷发放
共拟定问卷80份，发放问卷76份，回收问卷76份，有用问卷74份。问卷发放地址：西南影剧院、西南公园东门、广海大路中、园林路、三达路南。问卷发放地址选取准则：挑选挨近商业街和购物广场的借车点，因为这些都是人流量多且交通便当的当地。
2.查问询卷内容,略
3.数据计算及详细剖析
首要问题剖析
,1您是否具有自行车？
A.是 B.否
过半数受访者标明自己具有自行车。
,2设置公共自行车后，您会挑选租赁公共自行车出行吗？
A.是 B.否
虽然许多人具有自行车，可是挨近80%的受访者标明会租赁自行车，这大约也是公共自行车之所以抢手的原因。
,3您为什么运用公共自行车？,多选，见图1
A.上下班 B.购物 C.出游 D.训练 E.交通路况差 F.乘坐公交车不方便当 G.保护环境 H.其它
从查询效果来看，大都人出于“训练”需求租赁公共自行车，其次是“交通路况差”和“上下班”。据了解，因为需求自行车代步的上班族一般有自己的自行车，并且现在而言，租赁公共自行车的站点无法掩盖一切作业地址，所以实践将公共自行车用于上下班的人数并没有幻想中的多。而绿道等设备的建造，使运用自行车训练这种运动办法的完结成为或许。
,4您在运用公共自行车后遇到哪些问题？,多选，见图2
A.找不到站点租车 B.找不到站点还车 C.借到有损坏的车 D.系统毛病 E.车已悉数借出 F.还车时车位已满 G.作业人员服务情绪差
“找不到站点租车”和“找不到站点还车”人数仍是占小部分，阐明公共自行车的站点宣扬比较到位。最多的问题是“系统毛病”。经查询核实，还借系统在运转初期毛病频出，而市民的操作技能也比较陌生，但跟着两边技能的老练，现已底子没有这种状况呈现。而在一些抢手的站点，如邮政局、电信局以及广场、校园等人口活动较有规则的站点，用车高峰期和歇息期呈现“车已悉数借出”和“还车时车位已满”的状况较多。
,5您在运用公共自行车的过程中遇到哪些问题？,多选，见图3
A.座椅损坏 B.车胎漏气 C.爆胎 D.车链掉落 E.脚踏板损坏 F.其它损坏
“座椅损坏”的状况比较遍及，而实践上，在深化查询中发现，因为座椅的方位能手动调整，而大部分市民对正确调整座位的办法其实并不了解。许多人把自行车还回站点后却没有调整好座椅，所以下一个租赁自行车的人常误以为座椅损坏。脚踏板是自行车受力部位，因为重复被蹬踏，因而比较简略损坏。现在，各站点的自行车均为轴传动，不存在掉链的状况。而车胎漏气和爆胎的状况，现在为止没有产生。
其他问题剖析
,1您归于哪个年纪层次？
查询显现，85%的人是50岁以下，51岁以上的人数较少，阐明运用者多为手轻脚健的市民，中老年人大都运用公交车。
,2您从事什么作业？
查询显现，51%左右是学生和职工，其次是退休人员，公务员和商人较少，今后应多召唤其别人群加入到公共自行车的运用中。
,3您往常外出一般运用哪些出行办法？,多选
查询显现，43.1%的人运用公交车，29%的人挑选运用自行车，运用私家车的较少，一方面阐明，办理了公共自行车卡的市民就会相应下降私家车的运用频率；另一发面也标明，自行车系统仍未完善。
,4您是否了解当时租赁手续以及服务点？
数据显现，有20%的人挑选“非常了解”，70%左右的人挑选“了解一点”，而“彻底不知道”的人较少，这标明政府还需加大对公共自行车租赁手续、服务点等相关信息的宣扬力度，如在运用者办卡时就告以相关信息等。
,5您运用公共自行车的频率有多高？
数据显现，大部分的人挑选“每个月5～8次”，其次是“每天1次”和“每个月5次以下”，少量人挑选“每天2次”，这阐明大都运用者的运用频率处于中下水平，运用者并非彻底依赖于公共自行车。
,6您以为还需求在哪里增设站点？,多选
查询显现，运用者遍及以为应在大型超市旁、院校内或周围及旅游景点处设置站点。这也阐明，公共自行车的影响力在逐步变大，在一些人流密布的当地，期望以公共自行车为交通工具的人在增多。
,7您能承受的自行车租赁费用是多少？
这一道题被查询者的答案纷歧，大都人是每月5～20元的规模，这标明，自行车租赁费用不宜过高，应尽量下降。
,8您觉得租车和还车是否便当？
数据标明，超越一半的运用者挑选“是”，查询者问询挑选“否”的运用者，他们的答复多会集在还取车过程中，如因为自行车卡的信息未能及时更新，导致无法取车；也有运用者反映，在还车过程中有时会比较困难将车放进卡位。这阐明，政府还要完善公共自行车还取作业，保证运用者能顺畅运用公共自行车。
,9您以为办卡和充值是否便当？
查询显现，有60%左右的人挑选“是”，其别人挑选“否”。问询发现，原因大多在于办卡、充值点较少，对住得比较远的运用者较为不方便当。政府应增设办卡、充值点，尽量做到办卡与充值智能化、简略化。
五、活动总结
1.现状剖析
具有自行车的市民较多，但大都受访者仍标明会租赁自行车，并且其间大都是手轻脚健的市民，大都人租赁自行车的意图在于训练和上下班。运用公共自行车时，找不到站点租车或还车的人数较少，初期还借系统所呈现的毛病现已底子处理，可是用车高峰期和歇息期呈现车子悉数被借出和还车时车位已满的状况较多。政府仍需加大对公共自行车租赁手续、服务点等相关信息的宣扬力度，完善公共自行车还取作业，保证运用者能顺畅运用公共自行车。
2.缺少之处
运用集体过于单一，多为学生、退休人员；自行车还借系统在运转初期毛病频出，市民的操作技能较陌生；相关部分对运用自行车的留意事项、运用问题未宣扬到位，办卡、充值点较少。
3.几点主张
篇6
一、乐清市工业性出资存在的问题
1.工业出资数字虚高。2.工业出资结构不行合理，效益低下。3.企业自主立异才能缺少。4.企业外迁趋势加速。5.工业用地存在工业地产出资倾向。
二、原因剖析
1.政府对工业出资科学引导不行，鼓舞促进缺少。2.土地资源装备不合理，缺少束缚机制。3.缺少优质出资环境。4.企业融资困难。
三、几点主张
,一加强政府引导的科学性，进步工业出资效益
1.加大方针支撑力度，树立出资促进机制。在使命方针下达的根底上，配套有用的出资促进机制，注重企业出资规则，经过健全和完善工业方针，引导企业出资方向和支撑企业扩展出资规模。要点支撑职业龙头企业施行科技水平高、辐射带动力强的严峻项目，鼓舞职业龙头企业上市和吞并重组。进一步加大对小微企业的扶持力度，加大减税力度并扩展掩盖规模；加大财政支撑力度，树立和完善小微企业服务系统，供给训练、咨询、维权以及其它各种办法的增值服务；树立小微企业创业园区，以优惠条件供给企业出产场所，并装备作业、日子等配套设备，要点孵化一批科技型、立异型小微企业。加大金融安排对实体经济的支撑力度，采纳改善银行信贷服务、树立融资担保安排、完善中小企业信誉系统、进步企业借款典当率、支撑有条件的企业选用股权融资等多种办法协助企业拓宽融资途径，快速化解担保链危机，使企业渡过难关、康复决心，进步出资志愿。
2.加大科技投入，优化出资结构。一是加速企业技能改造脚步。充分发挥技能改造出资省、周期短、见效快的特征，调集企业进行技能改造的活跃性，鼓舞“机器换人”，大幅进步企业技能装备水平。加大技能改造的补助力度，合理分配技改使命，坚持为企业效益而技改，加强相关技改优惠方针的宣扬力度，立异补助机制，使更多的企业受实惠。二是加大战略性新兴工业投入。安排战略性新兴工业严峻科技专项，着力打破一批严峻要害技能，抓好若干具有打破性、带动性、示范性的要害项目，促进技能工业化。三是加强对企业科技立异的扶持。鼓舞和支撑企业自主立异和研制途径建造，环绕商场需求和商场主体，加强企业具有自主知识产权的中心技能和中心产品的开发才能；进一步完善和强化科技孵化器、加速器的服务功用，促进科技效果转化，进步新产品产量率。
3.树立科学的工业出资项目评价系统。结合乐清现状和“十二五”规划及工业方针，组成专业评价团队，研讨工业出资展开方向，并经过专业评价，对工业出资项目在效益、环保、耗能、展开前景、科技含量等方面进行科学、严厉的挑选和把关，削减项目“圈地”、“半死半活”，乃至关停关闭等不良现象，实在为企业把好脉。
4.不断完善计算和查核系统。根绝出资计算中虚报、多报、瞒报等行为，改动部分企业、镇街、部分用计算为查核服务的做法，实在进步计算的精确性和科学性，为政府科学决策供给参阅。加大工业有用出资查核的执行力度，杰出战略性新兴工业、特征优势工业和技能改造；树立项目盯梢核对制，采纳项目现场踏看、造访了解和查看建造台帐等办法，要点核对项目开竣工状况、出资完结数等状况，并对核对状况进行通报。
,二优化土地资源装备，防止工业地产出资
1.紧密结合土当地针与工业方针，树立土地资源装备引导准则。优先向科技含量高和效益好、契合我市工业方针和职业准入标准的要点企业、要点项目装备土地。理性对待招商引资，要点保证本地主导工业企业、职业领头企业、高新技能企业和有杰出展开前景的中小企业的土地供给，留住本地优质企业。一起，科学评价招商引资企业和乐商回归企业的出资实力和出资志愿，防备土地搁置、工业地产出资等现象产生，使真实有需求的企业拿到土地，实在进步土地运用率。
2.严厉土地复核检验。把好项目出资强度关，对项目未准时开工竣工、擅自改动工业方向、多批少建、囤积土地、空建厂房等行为，坚决责令其整改，特别是土地长时间搁置的，有必要依法回收，防止呈现工业地产出资现象。
3.立异土地运用促进机制。针对已供地的工业项目，采纳有用办法促进其加速建造进展，使企业准时开竣工和提前投产。能够学习长兴县的土地履约保证金准则做法：企业在付出土地出让金时，一起付出必定份额的履约保证金，然后在项目开工、竣工和投产后分期返还，且返还的总额大于从前付出的履约保证金额；若不能按合同约好准时开竣工及投产的，将没收部分或悉数履约保证金。运用这项办法，一方面能够有用催促企业加速出资建造，一方面临准时完结建造使命的企业也给予了必定的奖赏。
,三完善设备、优化服务，打造优质出资环境
1.加速配套根底设备建造。加速各工业园区和厂区周边的日子寓居、餐饮购物、教育医疗等配套根底设备建造，改善企业职工日子环境；加速各工业园区与市区之间的路途建造，疏通交通环境；建造休闲文娱、文明体育场所，进步日子档次，拓宽人才日子圈。
篇7
xx县计算局：
依据国家计算局乡村司及自治区计算局《关于展开乡村计算查询底层根底作业查看的告诉》精力，xx乡对2026年乡村计算查询底层根底作业进行核对。现将有关事项核对效果陈述如下。
一、在全乡规模内，对2026 年本乡所辖的8个村的根底作业、数据质量进行全面核对。特别是对8个村的粮食作物、经济作物、蔬莱、生果等乡村计算查询数据进行核对，并对社会经济底子状况计算等计算查询的根底作业标准、数据收集等办理准则执行状况进行催促。
二、核对效果首要包含两个方面：
,一资料完整性。台账设置合理；台账资料齐备；相关资料也彻底。
,二数据运用。相关方针数据来历牢靠，有时能够运用国家法定数据。
三、加强安排。乡计算安排要高度注重，首要领导要亲身干预，分管领导要亲身抓，合理做好人员安排，厚实做好根底核对作业。
四、发现问题活跃整改。我乡在自查、复查的根底上，总结经验、找出问题、提出改善办法，仔细抓好整改作业。
篇8
为了标准信贷事务，有用防备金融危险，依据上级行有关精力，我部引荐湖北嘉信达财物评价有限公司为我行协作伙伴，现将有关状况陈述如下：
一、该公司底子状况
____信达财物评价有限公司原为____信达财物评价事务所，20__年因运营规模的扩展变更为____信达财物评价有限公司。该公司是经湖北省财政厅、建造厅、国土资源厅,土地局赞同，工商行政办理部分核准挂号建立的经济鉴证类专业性中介服务安排。公司坐落__*市向阳中路文贸乐土南侧，法定代表人为__*，公司注册本钱：贰佰万元，营业执照号：42030020__164，企业性质为有限责任公司，首要运营规模：财物评价；房地产价格评价；土地价格评价；房地产咨询、中介；旧车价格评价；车辆丢失评价；稳妥公估；工程造价咨询；财物评价事务训练。
__*信达的执业资历许多。现在具有《房地产评价资历证书》、《财物评价资历证书》、《土地评价安排资质证书》、《工程造价咨询单位资质证书》及我市仅有的《湖北省涉案物品价格评价安排资历证》等资历证书，成为__区域各种评价,咨询、审计资质最全的专业社会中介服务安排。
二、公司的优势
1、标准的公司化办理和质量操控。__*信达财物评价有限公司原为__*信达财物评价事务所，20__年3月，公司因事务展开需求[文秘站网-找文章，到文秘站网]正式变更为____信达财物评价有限公司，公司在继承原__*信达杰出办理经验的一起，以企业安排办法变更为要害，严厉依照公司法的要求树立健全了公司的一系列办理准则，如：财物评价及造价咨询作业人员自律守则、人事办理准则、财政办理准则、档案办理准则、评价人员查核考评准则、客户回访准则、评价(咨询)陈述书三级复核准则以及评价,咨询作业危险操控准则等，进步了公司的办理水平，保证了出具陈述的质量。
2、人力资源丰富、技才能气雄厚。__*信达集合了一大批执业评价师和各类技能专家。现有注册房地产评价师9名、注册土地评价师10名、注册财物评价师8名、注册造价工程师8名、注册会计师1名、研讨员级高档工程师1名，高档经济师2名，以及各类通晓机械设备、电子技能、土建装置、财政办理等技能人才16人,职工均为大学以上学历，其间硕士研讨生3人。一起还长时间聘任一批经验丰富的高、中级专业技能人员，构成了以高、中级职称人员为主，其别人员为辅的杰出的人员结构层次。现在在__区域，__*信达各种评价资质最全、人员归纳本质最高的专业评价安排，在职业中享有较高的名誉。
3、公司内学习气氛非常稠密，作业质量高。公司评价师____于20__年4月成为榜首批__市房地产评价师协会专家委员会的委员，雄厚的技能实力和合理的知识结构为__信达的房地产评价事务供给了强壮的技能保证。
公司定时安排职工剖析微观经济走势，及时收集有关职业信息，对信息进行鉴别处理，调整相关评价数据，20__年底，针对现在房地产评价职业中根底数据不全，影响评价精度的问题
，我公司经过对房地产商场进行专项调研，安排人员收集资料，经过对有关数据进行挑选、量化，树立了房地产职业信息根底数据库，并随时依据微观经济局势及我市房地产商场的改动进行更新，成为我市首家具有较为完善的专业数据支撑的评价公司，这将极大的进步公司的陈述质量和公司的中心竞争力。跟着公司事务的不断扩展，公司也加强了硬件的投入，现在已接通了宽带网，树立了公司局域网，具有计算机、打印机、复印机等电子设备合计20余台套，硬件水平的进步不只进步了作业效率，缩短了向客户交给陈述的时间；一起还进步了陈述质量。
4、诚信为本、优质服务。房地产评价归于第三工业，为客户供给满足的服务是公司的主旨。作为一个专业性中介安排，公司在从业过程中一直坚持诚信为本、诚挚为客户服务。公司要求事务人员时间替客户考虑，协助客户做好评价前的根底作业，评价中与客户亲近协作，想方设法保护客户的利益。公司事务人员敬业精力强，事务熟练，考究时效。一旦承受托付，当即拟定计划，赶快进入作业状况，许多运用现代化手法，高速高效高质完结评价使命。
三、与我行协作状况
该公司自建立起就与我行树立了杰出的协作关系。一起一批金融、法令、办理、工程技能等业界闻名的专家、学者保持着亲近的联络。与各级国有财物行政办理部分常常交流。在为客户供给全面评价服务的根底上，可担任许多杂乱详细的和谐作业，使评价作业少走弯路，使客户在尽或许短的时间内正式取得评价效果。该公司20__年是我行签约单位，现在在我行存款为____万元。
综上所述，该公司依法合规运营，具有标准的公司化办理和质量操控流程、、人力资源丰富、技才能气雄厚等优势，一起与我行有着杰出协作关系，因而我部赞同引荐该公司为我行协作单位。
以上状况特此陈述。
篇9
我国中小企业展开状况全体是好的，但也面临着许多问题。《2011年我国企业运营者生长与展开专题查询陈述》,以下简称《查询陈述》显现，当时企业运营展开最首要困难中排名前五项有人工本钱上升,72.5%，动力、原资料本钱上升,56%，缺少人才,47.8%，社保、税费担负过重,47.3%和资金严重,42.1%。
94.2%企业人工本钱上升
由我国企业家查询系统完结的一份查询显现，2010年有94.2%的企业运营者以为人工本钱比2009年底更高。2010年5月份以来，31个区域现已完结了新一轮薪资调整。浙江、广东、上海最低月标准薪酬相对最高，别离1310元/月、1300元/月、1280元/月；按每小时最低薪酬标准排序，天津和福建居首位，均为11.6元/小时。不只如此，职工正常薪资也遍及上浮。浙江省中小企业局于6月16日宣布的《中小企业新状况新问题调研陈述》显现，全省大都中小企业薪酬涨幅遍及在10-30%之间，有87.5%的企业用工本钱显着上升。
虽然如此，全国仍有将近30%的中小企业存在用工缺口。浙江调研陈述中，温州查询的855家企业有74.5%标明用工较缺。查询显现，参加调研的中型企业中有38.1%难招到熟练工人；如此以为的小型企业运营者占49.6%。这比2008年的状况要愈加严峻。
企业所得税中小企业占76%
《查询陈述》显现，47.3%的企业以为“税费、社保等担负过重”是当时企业运营展开的五大困难之一。我国现行企业所得税选用一致份额税率33%，相对偏高。德国企业所得税税率25%，澳大利亚28%(5年内降为21%)，英国、日本和印度30%，美国均匀税率为22.75%。与此一起，许多国家为扶持中小企业而选用不同税率，即中小企业低税率、大企业高税率的方针。如日本、泰国和卢森堡对小企业出售额的税率别离为0.3%、1.5%和1%。而据媒体查询，我国东部某省2008年中小企业和个体工商户的小口径总税率均匀值别离为28.64%和32.79%，而大企业的小口径总税率均匀值为14.59%。我国税收资料查询显现，2008年，归入查询的中小企业交纳流转税15003亿元，占总比重的86%；交纳企业所得税4952亿元，占总比重76%。
中小企业融资本钱上升13%
2003年～2010年的查询数据发现，四成左右的企业家以为资金“严重”。现在，大大都中小企业首要经过直接融资的办法，从银行借款或从民间途径筹资，融资本钱高。银行对中小企业的借款利率遍及上浮30%-40%，高的上浮达80%。工信部6月份的《2011年工业经济春季运转陈述》指出，央行货币方针在有用按捺活动性过剩的一起，也构成了企业融资本钱的不断上升，其间，中小企业获取银行借款的归纳本钱上升幅度至少在13%以上，远高于一年期借款基准利率。
虽然融资本钱高，可是中小企业从银行借款的难度仍要大得多。《查询陈述》显现，65.6%的企业运营者以为从银行借款困难，仅6.1%以为不难。这在必定程度上是因为我国征信系统不健全，导致银行因无法精确衡量中小企业信誉状况，而挑选对其借款请求持谨慎情绪。从国外的状况看，美国征信业现已成为一个年出售28亿美元的职业，日均查询200万次，每年供给10亿份信誉陈述。而我国人民银行征信中心供给的数据标明，到2009年6月，我国征信系统仅录入1520万户企业信息资料，企业征信系统日均查询量只14.5万次。中小企业更是没有构成征信系统全掩盖。
篇10
房贷面签 面签银行后，便是等候借款赞同了，一般在15个作业日内赞同资金监管账户。然后拿着房管局的协议等备件去房管局过户缴税，然后7个作业日内去房管局拿其他权力证给银行银行典当，7个作业日内拿到房本。
需求供给的资料有哪些
1、银行流水：银行流量是证明个人或公司收入的证明资料。这是向银行请求借款所必需的资料。一般来说，银行最认可薪酬流量，但一些银行认可自存流量。假如提交自存流量，每月固定日期和金额，继续半年以上，尽量多存少取，堆集必定存款量；
2、收入证明：这也是面临面签约时有必要供给的资料，也是反映购房者还款才能的保证。为保证购房者能够及时还款，银行对个人月收入的最低要求是月收入的两倍。例如，假如月收入为2000，则月收入为4000。假如一起借款，能够供给两边的收入证明；
3、婚姻证明：关于以家庭为单位的购房行为，判别婚姻状况、供给婚姻证明和户口簿是判别还款才能的重要条件。离婚的，需求供给离婚证明，判别榜首套房仍是第二套房，以确认典当借款利率。未婚者不供给，独身证明也不运用；
4、征信陈述：典当借款是银行借款，自然会查看买家的信誉查询，假如独身只供给自己的信誉查询陈述，假如现已成婚，夫妻两边的信誉查询陈述有必要供给，除了与别人一起购买两边的信誉查询陈述不能少；
5、购房资料：假如是榜首套房，能够带着购房合同。假如是第二套房，还需求带着榜首套房的相关证明。记住，你有必要供给首付收据。假如不能供给，会影响房贷面签。
房贷面签需求留意什么
1、当作业人员问询作业年限时，不能说半年以下，不然银行要么以为借款人作业不安稳会影响借款；
2、预备薪酬银行流水、身份证、银行流水证明借款人收入才能和反映作业状况的资料；
3、当被问及爸爸妈妈的状况时，不能说爸爸妈妈有严峻疾病或家庭事端，不然银行会质疑借款人的还款才能。
