助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇总司理讲话稿，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
咱们好！
咱们社区宽带运营公司自树立以来，在集团公司的辅导和大力支撑下和宽广职工的协同极力下虽获得了必定的效果，可是在商场事务的不断拓宽和客户对服务质量要求不断进步的状况下，咱们还需高枕无忧，百尺竿头更进一步，进步咱们社区宽带运营公司处理水平，拓宽商场事务，调整公司运营战略，加大公司商场拓宽的后勤保障，以愈加优质的服务进步公司整体形象。
首要咱们要着力完善公司架构，加大职工处理。咱们公司现现在包含商场部，担任社区事务的扩展，运营部担任社区宽带的宣扬装置、保护和收费。技术部，担任社区网络的保护，毛病处理和规划。工程部，担任社区工程施工，一同咱们要建构社区宽带网络的大面积掩盖，调适网络信号，以入情入理的收费，优质的服务，扩宽社区用户运用宽带网络的份额。经过公司树立的大型、多功用、开放式的网络途径，为社区用户供给内容丰厚、功用完全的宽带多媒体使用服务，极力将咱们社区网络运营公司打开成为我国社区宽带网络服务的窗口。在人们运用社区宽带网络不断增多的状况下，往后咱们要极力打开宽带使用服务、树立宽带工业联盟、加强商场宣扬、下降接入费用和细分化商场战略。完善职工的考勤及上下班准则，树立职工考勤及客户对职工的服务点评与薪酬按必定份额挂钩的准则。加大职工的练习进步职工本身本质，进步职工的服务质量然后企图将用户带入“有我更精彩”的新媒体世界。
其次咱们拟定商场计划和职工绩效薪酬查核。跟着我国新农村新社区经济的不断打开，未来我社区网络运营公司将着力打造由骨干网运营商、接入服务供给商、内容服务供给商组成的工业链。建造完善网络宽带的互联互通，宽带途径之间的大交融，信息技术的打开是要让顾客能够经过各种不同的接入途径、终端设备享用相同的宽带服务。内容要规划化、现有的各类彼此独立的媒体将走向交融，构成一个全方位的、以宽带网络信息服务为中心的、整合各种传达媒介的跨媒体途径。及时、快速、低本钱地传递给最大规划的受众，以发挥宽带多媒体的优势。功用要完善、交互性、个性化、视频相结合：宽带使用首要应该是全面的承继、丰厚、进步、打开现有的窄带使用这是最根本的。其次部分使用在宽带上应该向多媒体互动、个性化的方向打开。终究要做曩昔想做而做不到，乃至是想都想不到的使用。树立职工新式的绩效薪酬查核准则，便是将企业原本多个薪酬等级压缩成几个等级，但一同将每一个薪酬等级所对应的薪酬起浮拉大，然后构成一种新的薪酬处理体系及操作流程。其实质便是从原本重视岗位薪酬改动为重视绩效薪酬。原先是什么样的岗位拿什么样的薪酬，岗位改动薪酬随之产生改动，愈加重视的是岗位概念；现在，采纳宽带薪酬，更重视的是绩效概念，职级削减，许多岗位被归类到同一个职级傍边，带宽拉大，职工薪水有了愈加灵敏的升降起伏。一同这样很或许是一个才干强的事务员收入高于商场司理，一个一般技师的薪水让高级工程师“妒忌”。这样有利于支撑扁平型安排结，也能引导职工重视个人技术增加和才干进步。一同有利于职位轮换。进步职工的活跃性。
再次完善公司严重事件和临时性的运营调整战略。在掌管公司的日常运营作业以及公司严重事件的抉择计划。一，在对公司的悉数严重运营运作事项进行抉择计划，包含对财政、运营方向、事务规划的增减时树立职工参加的抉择计划定见汇总剖析等，让职工对严重抉择计划有知情，定见表达的权力二，在抉择计划时，要参照职工的合理化定见，进步抉择计划的科学化；三，掌管公司的日常事务活动时，经过绩效薪酬查核进步职工活跃性和主人翁精力；四，我社区网络运营公司重视加强职工处理，绩效薪酬查核办法拟定，树立客户反映我公司状况的途径，为下期作业作出更为科学有用地抉择计划。
篇2
20xx年快要曩昔，在这辞旧迎新之际，回忆xx电器这些年来的打开进程和风风雨雨，咱们有过波折,有过困惑，有过快乐。今日，我想感谢和xx电器一路走来的每一位职工，为了作业，许多职工自动抛弃歇息，加班加点，乃至通霄达旦的作业；就由于有了咱们的一同极力和斗争，让xx电器在我国商用冷柜作业锋芒毕露。获得今日这样的效果。感谢你们的极力和坚持，也感谢悉数的职工对我的支撑和信赖。许多时分，咱们职工在实践作业中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出咱们做领导的估量和幻想的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！具有你们，我感到十分地骄傲！
咱们知道，咱们的网站上写了一句话：“xx，为您结构健康的购物空间，让质量写出xx人的庄严，让服务感动客户…”这也是咱们企业文明的一部分，咱们看到这句话想到了什么，表达了我的一个愿望，便是要把xx办成一个受人敬重的企业，这是我的愿望。什么样才叫受人敬重？便是当你十分骄傲地、荣耀地告知你的客户，你的家人、你的朋友“我在xx电器作业”的时分，他们会投以你无比仰慕和敬重的目光。我认为，一个有抱负，有寻求的人，必定会十分乐意来xx电器作业。由于，我的愿望不只仅是我一个人的愿望，而是咱们悉数xx人一同的愿望，并以这个愿望为荣。这儿，我想特别阐明一下，在xx作业并不等于你便是一名实在的xx人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个实在的xx人呢？举个比如：你看见作业室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会自动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒？你看见一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会自动走上去把它关掉？你看见某个职工在上班时刻里谈天、打游戏等违背公司规则的行为，你会不会自动去阻止？
所以说，进入xx电器公司并不意味着你便是一个xx人。只需当你实在地融入xx这个咱们庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个愿望当成你自己的愿望的时分，你才称得上是一个实在含义上的xx人。xx需求的是实在的xx人，假如不能成为一个实在的xx人，必将会被xx所筛选。
咱们xx，将自始自终的重视人才，职工是企业的榜首本钱，是企业打开的力气之源。一心一意依托职工是咱们xx坚持不懈的政策，极力进步职工的物质文明日子质量，完结职工价值是xx电器始终如一的寻求。伴跟着企业的打开壮大，xx电器将发明充沛发挥宽广职工的活跃性和发明性的环境和条件，为职工完结自我价值树立宽广的途径；构建同职工利益和价值寻求相一致的企业一同愿景，让职工在为企业斗争的一同完结自己的人生价值，完结企业与职工的一同的成功。
xx电器是咱们悉数xx人一同的家乡，是咱们每个职工日子作业和完结人生价值的依托。xx电器的兴衰联络每个人的切身利益，能够说，xx兴则职工兴，xx衰则职工困。所以，xx电器的利益是每个职工登峰造极的久远利益和根本利益。咱们每个职工要绝对地忠实xx。悉数言行都服从于xx利益，都要与xx利益保持高度一致。任何时分、任何地方、任何状况下，要以xx全局为重，精诚联合，密切协作；要以xx作业为先，忠实奉献，斗争实干；要以xx打开为本，恪尽职守，不负使命。
我公司自树立以来，咱们经过艰苦创业、发奋拚搏，为社会、为国家发明利税，为商场、为宽广顾客供给了物美价廉的产品。在未来的打开中，xx电器将自始自终地饯别这一价值观，将自己融入到社会打开的潮流中，为社会供给性价比最优的产品，倡议和宏扬先进的企业文明，最大极限地进步经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会发明更大的财富。
咱们xx的远大政策便是：世纪xx，世界xx
“世纪xx，世界xx”表现了xx电器崇高的抱负寻求，契合咱们xx人打开的期望值。xx电器树立以来，经过数年的斗争拚搏、立异开辟，成为具有很强商场竞赛力和立异生机的现代企业。面临新的时机和应战，xx人志存高远，用满怀豪情制造着百年雄图。xx人期望着走向更宽广的六合，用自己的才智和勤勉打造一个昌盛百年，纵横世界的光辉xx。这是年代的打开潮流赋予xx人的崇高使命。,掌声
“世纪xx，世界xx”是一个战略性的政策，需求咱们从方方面面、点点滴滴着手，按部就班地去施行，更需求咱们每个xx人安身岗位、厚实作业、立异拚搏来完结。需求咱们发明一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的打开速度，一流的职工部队，一流的企业处理，一流的科学技术来完结。咱们的悉数作业都要向着这一政策而极力。
篇3
总司理年终总结大会讲话稿,一各位领导、各位同仁：
咱们下午好！
十分快乐今日能够在这儿与咱们共享xx的20xx年。在付出勤劳和洒满汗水的道路上，咱们兢兢业业的送走了20xx，在充溢期望和满怀热情的道路上，咱们又决心百倍的迎来了20xx。
回忆曩昔的一年，是极力斗争不断进步的一年，是整体同仁勇迎应战、克服困难、加大脚步迈向商场进军的一年。在这一年里，咱们审时度势，抢抓时机，顺势而上。本着不断促进企业打开的精力，健全公司架构，进步职工本质，进步服务质量，优化品牌形象，一同呈现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好职工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的打开奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦作业在各个岗位上的整体职工致以诚挚的问好和诚心的感谢！
20xx年，在整体经济低迷、零售业大都呈现滞增加的大环境下，咱们也在面临着多个困难：向阳店东大街筑路关闭、学府店大规划改造、一同竞赛店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但咱们每一位同仁，齐心协力，特别是咱们一线的职工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了本年的各项运营政策可喜的同比增加。
为更好地进步单店盈余才干，咱们依据商圈的改动要点对学府店进行了改造，扩展了外租面积，其间二层外租区在引入三友电器进驻的一同，还成功的将品牌餐饮“风味大王”归入其间、并丰厚了动漫游戏厅及儿童乐园等文娱项目，与此一同，咱们还在争夺德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店构成以超市为主，电器、餐饮、文娱，互动为一体的商业形式，使学府店成为该区域新式商圈的主体。
为了完结20xx年团购效果增加60%的政策以及未来团购方面的久远打开，本年鄙人半年公司设立了总部团购部，先后拟定并完善了团购相关准则，为未来公司团购方面的打开奠定了根底，一同也为公司的整体打开发明动力；在对人才队伍建造项意图完善进程中，突出了人才队伍建造的现代化，使每一个职工都能在队伍中有自己清楚的职场定位。一同咱们从进货、库存、陈设、出售等方面出台了一系列的处理、营运、收购的标准。咱们在大力度开发新供货商的一同，也开端专心于产品结构的优化调整，重视并加强品类处理作业，以单店为试点，细作陈设标准，不断研讨、不断仿制；营运方面，咱们加强日常督导机制，狠抓现场监督处理，从商质量量到环境卫生，从库存处理到服务机制，从准则的完善到实行力的优化，每一步都要求做到精密处理；一同，咱们拟定并完善了一系列查核机制，更包含咱们在拟定SOP作业查核方面都在逐渐健全咱们企业界部安排架构，让咱们在体系收拾进程中，使本身的处理才干得到更大的进步，完结了内部处理上的大打开，也为往后的跨过供给了强有力的内部支撑。
在“绿色”、“有机”的消费观念家喻户晓的年代，xx树立农业蔬果园基地，以农超对接的办法向顾客供给物美价廉的定心蔬果，以绿色为特征凸显于顾客的视野。20xx年7月咱们在晋中市寿阳县树立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时刻，蔬果基地的打开现已逐渐步入正轨，所栽培的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，一同也带动了整个生鲜的出售在本年发明了百分之十增加的骄人效果。
下一年将是咱们继续经受检测的一年，咱们会秉承董事长所提出的“向精密处理要赢利”的主导思想，研讨向处理要增加的战略，具体从开源、节省两方面打开作业。开源方面，咱们坚守定位，坚持做实社区，一同继续加强品类处理及产品结构的优化调整，使产品契合各区域的消费特色，从更大程度上满意顾客需求，此外，经过更有力的营销活动，主打亲情营销集合人气，深化优化供应链处理，下降收购本钱。经过各店个性化调整、改造，在确保在架产品动销率、有用益的状况下，着重一店一议、一店相同。节省方面，咱们会要点考虑经过大力度消化不良库存、节省能效、加大防损力度等办法全面下降运营本钱。
咱们深知，人才是企业的榜首本钱，是打开的力气之源。“强化以德为先的用人标准，合理引入人才，重视职工的心态培育”是咱们一向秉承的准则。下一年，咱们将在练习方面拟定一整套完好的练习体系，加强企业界部练习，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的练习课程。职工练习机制的建成，要求人力资源储藏能为咱们门店连绵不断的输入高本质、强有力的处理人才。
“优化准则不如先优化咱们的实行力”，只需重视实行力的企业才干从普通走向成功，咱们要在下一年的不断学习进程中，详尽研讨，树立一种重视实行的企业文明，使战略、人员与运营的的每一个环节都能经过“实行”的精力来辅导、实行。
行将走远的20xx年是成功的一年、斗争的一年，也是收成和检测并存的一年。在这一年里，商场有压力、有阻止，但咱们经过全员的一同极力，仍然获得了较好的效果。“雄关漫漫真如铁，当今跨步从头越”。在充溢时机与应战的20xx年咱们将面临愈加深重而艰巨的使命，咱们必定要长于抓住时机，自始自终的发扬勇于斗争，锐劲进去的精力，为xx的腾飞做出不懈的极力，以高度的使命感和职责感创始xx打开的新局面！
谢谢咱们！
总司理年终总结大会讲话稿,二不知不觉，20xx年就这样曩昔了，在新的一年行将降临之际，咱们将继续发扬艰苦斗争、英勇斗争、自强不息的精力。现在，就去过的事项做下总结：
一、完善安排安排设置
安排变革火烧眉毛，势在必行。依据安排设置的战略抢先性准则，咱们的安排变革有必要以公司现状为起点，以未来打开为着眼点，以科学有用为要害点，树立以依据现在公司运营处理需求，放眼公司战略规划及未来打开的打开型安排安排。现在，安排设置现已初具雏形，但仍然需求进一步作充沛的研讨、评论、验证，必要时也要各部分担任人参加进来，充沛听取你们的定见、建议，以便各功能部分能清晰公司的战略规划和打开政策，一同进行战略政策分化，促进各部分更好的规划、实行本部作业使命，然后更好的了解、支撑、习气并推动公司整体处理的进步。
二、加强事务流程建造
公司的事务流程建造，应由事务主管部分为主导，由行政部分来安排，事务相关部分来帮忙，经过一同研讨评论、一同协作来完结流程树立。终究把各个要害事务流程归纳起来，编制公司事务流程手册，往后悉数作业依照流程、程序来推动。
三、深化准则树立与功能职责区分
关于公司的根本处理准则，首要以行政部为主导，其它相关部分活跃协作来完结。即由行政部提出计划，相关部分给计划，一同研讨以定案。而关于事务模块应树立的准则，准则上由各部分供给计划，由行政部审阅，经董事长、总司理批阅后实行。行政部应与各部分交流，清晰需求树立的准则计划，并排明清单，作出准则树立计划，有步骤的制定与推广。
当然，在原有的项目施工进程中，由于归纳方面的原因，咱们还有许多具体的、紧迫的作业需求去处理实行：如207、208、209项意图征地和拆迁等问题，需求咱们拓宽思路，改动办法，改动办法，以得出更具有可操作性的处理计划。
四、树立有用交流途径
有用交流途径一般包含公司例会、部分例会、专题评论会、公司信箱等。往后，准则上要求公司例会至少每月举行2次，由总司理掌管；部分例会至少每周1次，由部分担任人掌管；专题评论会应依据处理需求，由事务主导部分人员担任安排相关部分人员举行，以及时处理处理问题。而项目部还应该构成每日早会、晚会的习气，早会使用简略的时刻扼要的安置当天作业、清晰标准要求和提出留意事项，晚会则扼要总结当天的使命完结状况，剖析存在的问题及得出处理计划。悉数的会议必定要构成会议纪要并下发各职责人，对会议抉择事项必定要有专人跟进进程及效果。
咱们还将发布总司理的电子邮箱与行政总监的手机号码，进一步拓宽交流途径，丰厚交流办法。职工有定见申述的，有合理化建议提案提报的，都能够经过以上途径处理。
五、实在进步实行力
实行力是查验安排作业的唯一标准，实行效果是查验实行力的唯一标准。现现在，咱们现已具有了较好的作业条件和环境，公司能够供给充沛的财力、人力、物力支撑，往后流程、准则等都会进一步完善。可是，仅有这些远远不够，现在咱们许多作业，并不是没有要求和规则，但便是由于实行不到位，才没有达到预期的政策。所以没有实行力，悉数等于零，注定得不到好效果！有实行就有必要有监督。往后，咱们将推广部分担任制。各项作业的实行，要构成以部分担任人为首要职责人，以项目实行人为榜首职责人，以总经办、行政部为首要督查职责人，进行归纳处理，对作业计划与实践打开进行实时监督，确保实行到位，政策达到。假如未能准时按量按要求完结作业使命政策的，有必要要对相关职责人进行问责。
进步实行力，一是需求安排和处理体系支撑，二是靠监督机制的督促检查，但更需求各部分和职工个人的自动自发，以高标准、严要求来标准和自我束缚，达到自我进步！
六、进步职工福利水平，加强企业文明建造
公司得到了打开壮大，必定会让咱们的职工共享成功效果！创立互利共赢途径，进步福利待遇水平，树立作业打开通道，以公司与职工的战略协作伙伴联络一同推动公司的进一步打开。
往后，咱们将有针对性的打开事务技术练习、处理技术开发等练习项目，以内部练习和外部练习相结合的办法打开，以进步职工的专业才干水平，辅以科学的作业生涯规划，完结个人自我完结的需求。 一同，经过外来优异人才的引入与培育，带来新的理念，学习新的办法，注入新的生机。
篇4
新年的曲调，伴着愉快的歌声和敲锣打鼓声，悄然奏起。在公司年会上，作为总司理，应该怎样进行讲话呢?下面是小编为咱们收拾的2026公司总司理年会讲话稿5篇，仅供参考，欢迎咱们阅览。
公司总司理年会讲话稿(一)各位宾客、各位同仁们：
咱们好!
在20__年新春行将到来之际，我谨代表公司向为勤劳作业的各岗位整体职工致以忠心的感谢及新年的恭喜!回忆行将曩昔的20__年，____公司在整体职工的一同极力下，公司各方面作业均获得了不错的效果。各部分严格处理，清楚职责，不遗余力，使公司展示出联合一心、活跃向上、高效务实的杰出作业气氛，处理水平越趋老练，职工岗位技术也逐渐进步。尽管经济商场大势不是很达观，但公司整体运营状况仍是呈杰出的态势，____公司仍然获得了健康、稳步、继续的打开，做到了出售效果稳健的增加，尤其是近一个月，海外出售量呈现一周便是___万美金的佳绩，这是整体__公司职工一同极力的效果。一同，公司在总司理提出的“_________”的处理政策下，整体处理水平明显进步并将日渐老练。____子公司，_____的新厂房建造工程打开的悉数顺畅，这是_____打开进程中的一个重要里程碑，每位____人都应以此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长时刻以来为纳尔所付出的勤劳与极力。
新的一年里，咱们将面临更多的困难与危险，当然，也是更大的应战与时机。经过现在的剖析来看，20__年商场前景比较达观，公司的接单局势也将喜人，并且_____也行将在20__年正式全面投产，这不只将为公司的打开带来更多生机，一同也愈加安定____在国内作业中抢先的位置。所以咱们要继续尽悉数极力，抓住时机，把握当时商场打开的杰出气势，使用公司现有的优势，发掘资源，整合资源，加大研制力度，进步出产产值，打破出售瓶颈，争夺在企业融资上获得更大的打破，然后把握更多商场竞赛的自动权。对此，我对咱们纳尔人充溢了决心!
公司处理方面，咱们要继续仔细贯彻并实行“__________”的处理政策，即必定要完结岗前技术练习的政策、完结细节化处理的政策、完结职责准则树立的政策和极力进步作业功率、极力进步职工收入待遇。极力以商场需求为导向，竭尽全力抓好项意图研制、出产、出售及售后服务作业，并力求将20__年公司研制出的新产品在20__年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈余创收点。
一同，咱们还要极力营建企业处理文明。____作为一个在_____作业抢先的企业，咱们不只需对企业运营战略做要求，也要对逐渐树立起归于自己的一同企业处理文明、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大进步。
总归，我信赖20__年，在公司处理层正确抉择计划与领导下，在咱们整体职工的一同极力和齐心协力下，____必定会以开辟立异、与时俱进的精力面貌，在新的一年里以新的姿势、新的脚步谱写出____的新篇章!
终究，再次恭喜咱们以及你们的家人在新的一年里：作业顺畅、身体健康、合家美好、新春愉快!谢谢!
公司总司理年会讲话稿(二)敬重的各位领导、公司整体同仁：
咱们好!
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司整体职工及家族致以诚挚的慰劳!向长时刻关怀和支撑公司打开的各级领导表明诚心的感谢!祝咱们新年快乐!身体健康!万事如意!
行将曩昔的20__年，是公司积蓄力气的一年。在国表里经济环境产生严重改动的状况下，在整体同仁的一同极力下，公司各方面的作业仍然获得了令人鼓舞的效果，对外形象得到大幅的进步，在作业界得到了充沛的必定。
20__年度，公司成功研制新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证__项，为终端客户供给优质照明计划__余项。全年出口金额____万元左右，公司产品在__终端客户那里的认知度不断进步，大的订单不断构成，密度也在不断加速;在国内，依托优质的产质量量、完善的售后及灵敏的运作形式，公司产品成功进入___供货商名录;世界会议中心、机场改造等较大规划的政府工程也在顺畅的施行。
环绕世界抢先的集成热板散热技术，公司累计获得国表里专利证书共75项，本年成功申请专利_项;获得国家、省市及开发区科技赞助资金____万元左右，己经到帐资金____万元以上;荣获省级优异新产品奖、常识产权演示单位、技术发明奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共7项。
回忆一年来的作业，咱们有过艰苦，也有过崎岖，受经济危机，物价上涨等影响，导致商场拓宽速度减缓，资金压力加大。可是高新技术企业的位置要求咱们承当更多的社会职责，国家发动节能减排政策，针对中小企业改制上市作业正在施行，咱们面临又一轮时机。时机包含精彩，立异效果伟业，新的一年敞开新的期望，新的进程承载新的愿望。
20__年，是咱们发明愿望、启航的要害之年，咱们将紧密结合创业板对拟上市企业界部操控标准的根本要求，以进步经济效益为重心，以变革改制为动力，知难而进，锐意进步，联合协作，斗胆立异，力求完结运营结构的全面优化，共创20__作业光辉!
再次向咱们送上夸姣祝愿，祝咱们家庭美好美满，身体健康，作业顺畅，吉利如意!
谢谢!
公司总司理年会讲话稿(三)各公司搭档、各位同仁们：
咱们好!
律回春晖渐，万象始更新。在20__年新春行将到来之际，我谨代表公司向为勤劳作业的各岗位整体职工致以忠心的感谢及新年的恭喜!回忆行将曩昔的20__年，__公司在整体职工的一同极力下，公司各方面作业均获得了不错的效果。各部分严格处理，清楚职责，不遗余力，使公司展示出联合一心、活跃向上、高效务实的杰出作业气氛，处理水平越趋老练，职工岗位技术也逐渐进步。尽管经济商场大势不是很达观，但公司整体运营状况仍是呈杰出的态势，__公司仍然获得了健康、稳步、继续的打开，做到了出售效果稳健的增加，尤其是_到_月，短信出售量呈现一月便是单人__万的佳绩，这是整体__公司职工一同极力的效果。一同，公司在体系加人制的处理政策下，整体处理水平明显进步并将日渐老练。在此，我再次深深感谢各位同仁长时刻以来为__所付出的勤劳与极力。
新的一年里，咱们将面临更多的困难与危险，当然，也是更大的应战与时机。经过现在的剖析来看，20__年商场前景比较达观，公司的接单局势也将喜人，并且网络营销和作业网站优化也行将在20__年全面运营，这不只将为公司的打开带来更多商场时机，一同也愈加安定公司在安徽短信作业中的位置以及商场份额。所以咱们要继续尽悉数极力，抓住时机，把握当时商场打开的杰出气势，使用公司现有的优势，发掘资源，整合资源，加大网络营销力度，进步出产产值，打破出售瓶颈，争夺在商场份额上获得更大的打破，然后把握更多商场竞赛的自动权。对此，我对__人充溢了决心!
公司处理方面，咱们要继续仔细贯彻并实行体系加人制的处理政策，即必定要完结岗前技术练习的政策、完结细节化处理的政策、完结职责准则树立的政策和极力进步作业功率、极力进步职工收入待遇。极力以商场需求为导向，竭尽全力抓好产品的完善、出售及售后服务作业，并力求将20__年公司引入的新产品在20__年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈余创收点。
一同，咱们还要极力营建企业处理文明。咱们不只需对企业运营战略做要求，也要对逐渐树立起归于自己的一同企业处理文明、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大进步。
总归，我信赖20__年，在公司处理层正确抉择计划与领导下，在咱们整体职工的一同极力和齐心协力下，必定会以开辟立异、与时俱进的精力面貌，在新的一年里以新的姿势、新的脚步谱写出移动信息营销的新篇章!
终究，再次恭喜咱们以及你们的家人在新的一年里：作业顺畅、身体健康、合家美好、新春愉快!马上有钱。
谢谢!
公司总司理年会讲话稿(四)
敬重的各位宾客、各位职工：
咱们好!
“华裔聚会迎新春，辰龙起舞传福音”。当咱们还来不及顾及时刻消逝的时分，20__年新年的钟声已悄可是至。值此新春佳节降临之际，我谨以公司董事长的声誉，向你们及你们的家人——致以新年最夸姣的祝愿和最诚挚的问好!
今日，咱们以无比快乐的心境，在这儿齐聚一堂，是为带有艰苦与效果的20__年而道贺;是为充溢生机与期望的20__年而祝愿。
回忆往事，点滴精彩。20__年，是公司稳步打开的一年，也是各部分、各职工逐渐生长的一年。咱们作业的勤勉、成功与波折给公司留下了打开的脚印，咱们勤劳的付出给公司留下了许多值得欣赏的故事。所以，20__年，功率来自整体职工的热情，效果归于整体职工的极力。
新的20__年，是公司打开最要害的一年。咱们需求继续坚持以商场为导向，加强产品研制力度，进步产质量量处理、合理操控产品本钱，让公司的产品在商场上具有更强的竞赛力;咱们还需求“强身健体”、表里兼修，不断拓宽商场和进步客户服务的处理;不断完善和标准内部运作处理，进一步坚实根底。
所以，咱们需求把新的一年看成是新的起点、新的使命和新的应战。
辞旧岁，咱们仍然豪情满怀，迎新年，咱们总是决心百倍。在20__年这个既充溢应战又蕴藏时机的环境下，我期望，我也深信，整体职工会以兢兢业业的风格、坚定不移的精力、坚定不移的毅力，联合奋进、革旧立异、厚实作业，不断创始节日灯产品和LED新光源的新境地，发明愈加光辉、愈加绚烂的明日!
终究，祝咱们新年快乐，龙年吉利，万事如意!
请咱们把酒倒满，为迎候簇新的、夸姣的明日而干杯!
公司总司理年会讲话稿(五)敬重的各位领导、各位搭档：
咱们好!
我首要感谢搭档们对我作业的支撑，20__年头我到__矿业担任总司理，到今日_年多时刻仓促而过，我也从不惑而知天命。
有人说，人们感觉的时刻长度与年纪相关，年纪越大觉得时刻过得越快。其实还有一个更重要的维度，那便是职责。职责越重越大，作业就越多越忙，总觉得时刻不够用，在总司理的岗位上，我每年都期望下一年会轻松点，可是直到今日也不敢松懈，由于企业行进的脚步没有停，企业的打开永无止境，由于总司理，便是一份沉甸甸的职责。
对个人来说，信仰和毅力，才智和才干，性情和风格，经历和技巧，是实行职责的根本要素。回过头审视自己，我谈不上学识渊博，但信赖常识便是力气，因而还算长于改动。我谈不上智慧过人，但信赖熟能生巧，因而还算敬业勤勉;谈不上一往无前，但信赖公正人心，因而还算正派刚强;谈不上严丝合缝，但信赖事在人为，因而还算仔细详尽。总归，_年多来我算得上不遗余力，尽职尽责，获得了一些效果，但有些事没有想到，有些事没能做到，更谈不上完美无瑕，许多方面孤负了咱们的信赖和等待。
直爽也许是长处，太直爽则必定是缺陷。我没有什么心胸，喜怒常常写在脸上。有的时分批判人不留意场合、没把握好尺度，有的时分话说得太重。尽管我片面上没有歹意，假如由于我不恰当的批判给有的搭档带来不愉快乃至损伤，我在此表明真挚的抱歉。
总司理的职位只能委任给一个人，但总司理的职责实行是全公司各级处理者和整体职工一同作业的效果。因而，咱们的.信赖与支撑、仔细与担任、和谐与协作、勤勉与奉献，是公司的财富，更是对我个人的奉送。假如不是咱们看重、世人拾柴，我个人必定一事无成。这悉数，我十分感动、十分感恩、十分感谢，也将永久铭记在心。我特别要感谢公司多年的信赖和培育，感谢卜建辉董事长以及各位董监会领导给予我的充沛信赖和协助，感谢领导班子各位成员以及在座每一位搭档给予我的了解和支撑。
现在，我不再担任__公司总司理，也就卸下一副重重的担子。__总司理年富力强，怀才抱德，得到咱们的推荐和董事会的信赖，担任重担，必将不负众望。期望咱们像支撑我相同支撑__总司理的作业。我诚心祝愿以__为总司理的新的运营班子作业顺畅，信赖__矿业明日愈加夸姣!往后，我仍然是__矿业的一员，仍然会和咱们一道手胼足胝，为__的打开和集团公司建造做奉献。我将把更多精力放在集团公司作业上，我期望咱们能够继续支撑和协助我，以便群策群力，把咱们公司建成为受社会敬重的一流矿化企业而奉献自己的菲薄力气。
篇5
咱们早上好！
十分侥幸能够代表青年职工座谈会。我叫，是归纳客户司理。我对自己的要求和定位是：做公司的形象传达窗口。从事务、服务、营销、处理和形象有必要代表公司的形象和水平。所以咱们也很快乐成为代表参加本年服务高新区的前沿阵地和先遣部队。
下面我把客户营销进程中的三个知道和咱们交流共享。
本年我遇到两个实在的作业让我形象深化：
榜首个作业：本年年中，我和咱们网点担任人按例访问某一存量客户时，遇见兴业银行和招商银行的客户司理也在营销该客户。当他们知道该客户是咱们中行的客户时，他们略显激动说：“怎样哪都有你们中行，你们中行财大气粗，把戏多，你们还让不让人活了”。
第二个作业：我有一个大学同学，她在农行西稍门支行，10月初她打电话给我问我：“赵蕾呀，今日早晨咱们开会，领导说你们中行本年9月底收口数字特别好，让咱们剖析中行进步的原因，你给我说几条，你们都干啥了？”当然，我没有告知她咱们有“一六三”和“五四三二一”，以及“六种思想”“七个抓手”的秘密兵器，这些都是咱们陕西分行在金融体统发力兴起的商业秘要。
这也是我和咱们共享的榜首个知道：便是战略和战略是银行竞赛最有力的兵器。这两个最近产生的热腾腾的作业，让我作为一名中行人感到无比的骄傲和骄傲。让我领会到了省行正在打开的“我是陕西中行人”这一活动的含义，并且经过商场同行之口的认可，让我作为一名“陕西中行人”的斗争精力得到了空前的激起。同行之所以有这种感觉是由于咱们中行现在商场份额扩展了，产品丰厚了，客户也做多了，咱们在作业的位置也进步了，最首要是他们感触到了来之于中行的竞赛压力，感触到了中行职工在商场竞赛中展示的生机和生气勃勃，咱们现已让同业产生了危机感和焦灼感，现已成为他强壮的竞赛对手，成为他们心中的一个标杆，所以咱们的秘密兵器需求继续的深化每一个职工心中，不断发挥作用才干确保陕西中行进步商场份额的政策。
我想与咱们共享的第二个知道是咱们的观念需求不断地得到改动。本年，行里最热的两个词便是“扩粉”和“ETC” 。咱们为了进步“扩粉”和“ETC”数量，只需客户扫粉，咱们就赠送小礼品。客户处理“ETC”咱们就赠送印有我行标志的行驶证卡套。在选取“扩粉”地址时，咱们多从校园和工业园下手。这儿的人会集，也相对比较年青，更能敏捷承受我行的电子银行类产品。在整个“扩粉”的进程中，客户都觉得很难以想象，乃至还会置疑咱们是不是欺诈集团，扫个粉就发礼品，免费办个“ETC”还赠300元设备，银行都是盈余企业怎样或许会做亏本的生意？咱们刚开端也不了解。是省行要求的“互联网”思想和“扩客”两个要害词让咱们恍然大悟。外表上看这两项事务都是赔钱的事，但深究却否则。“扩粉”，进步了我行重视度，大众号会定时推送我行新产品、新活动。客户能够经过大众号了解我行榜首手消息，依据自己的需求，前往营业网点处理。这是互联网年代使用虚拟幻景营销客户的典型形式。“ETC”，外表上看咱们为客户付出300元的设备本钱仅仅为了给客户带来通行的便当。可是仔细剖析原本不是我行的客户由于处理“ETC”就有必要绑定我行借记卡作为扣费账号，成为我行客户了；客户处理借记卡后，为了了解实时的扣费信息，咱们货台可认为他处理“四项全签”事务；为了免除客户过高速提早存款的费事，咱们可认为客户晋级信用卡，客户在还款日经过电子银行还款即可；别的，只需客户养成了信用卡消费习气，就会为后续的信用卡增额、信用卡大额分期等事务供给营销或许。所以，“扩粉”和“ETC”是咱们从源头获取客户的新途径。咱们行长讲，咱们不是为了“扩粉”而“扩粉”，也不是把ETC赠送了之，最重要的把“扩客”今后的穿插出售和客户转化作业做好。咱们支行最近订货了新年“福袋”，要求ETC客户有必要人手一个，并且要具体树立ETC客户的档案，逐渐依照客户的存款多少，事务续作的频率有针对性打开客户质量进步作业。这样才干够最大程度使用好“扩粉”和“ETC”带给咱们的客户价值、信息资源价值。
我想给咱们共享的第三个知道便是青年人只需把自己的极力和正在从事的作业结合起来，才有未来。鼓楼支行对全行的要求是要极力发挥大行的职责担任，全力协作陕西分行完结极富进步心的商场竞赛政策。我行地处高新，客户群足够，西安超高层写字楼也将于下一年竣工，到时将有大批新企业涌入。可是，在有先天优势的一同，我行也面临着十分剧烈的商场竞赛，浦发银行西安分行已悉数迁至高新区，民生银行西安分行也有意搬至高新区。别的，以锦业路为中心，五公里为半径的区域内简直包含了西安80%的银行。关于同业商场，咱们仍是有很大竞赛优势的。咱们鼓楼支行公司事务强，咱们支行既是鼓楼支行公司事务的要点支撑安排，也是鼓楼支行公司事务二部的作业场所。并且产品事务全面，服务功率高，在高新区域有很好的口碑。在客户集体方面，我行大中型集团型客户有煤业、特变、中兴及延伸。其变是我行较为成功的事例，对公方面，咱们不只为特变叙做流贷、固贷、收据、保函等事务，并且深挖其上、下流客户，拓宽其上、下流客户成为我行中小企业授信客户。对私方面，我行已打开特变成为我行薪客户，并于本年为其发放我行园区卡。本年的“扩粉”和“ETC”也在特变活跃宣扬并获得不俗效果。2016年，我行将以特变为例，收拾煤业、中兴及延伸上下流企业，深挖客户需求继续上下联动、左右联动，精准对接产品，供给一揽子归纳计划，进步产品掩盖率。从天字一号薪产品为切入点，加强银企协作、银校协作，特别重视银校协作，打开学生助学金事务，教师工薪贷等事务。经过上门服务，一举完结电子银行、扩粉等使命。本年四季度，鼓楼支行“两区七抓手”的落地计划推动很快，咱们是其间最有重量的支行，承当着许多重量级客户的营销。最近咱们行出台了《鼓楼支行事务专家库优异人才入库处理办法》，为咱们青年职工完结专业化生长发明条件，咱们身在银行，不能将来只需一个金融从业者的身份，而应该寻求成为事务专家型的人物，才干习气未来金融变革、立异的改动。别的，咱们八零后、九零后从前和现在确实是最美好的一代，但将来也是压力最大的一代，咱们有必要强壮、进步才干担负起家庭和作业的两层重担。咱们年青人要敏锐感知金融立异和打开给咱们带来的时机！也越来越深且感触到，青年人只需把自己的极力和正在从事的作业结合起来，才有未来！
篇6
各位同仁咱们好：
我是新建区供电公司抢修二班班长张泓，今日有幸受邀到贵所进行交流学习，下面就我平常作业状况和咱们做个共享交流：
我统辖用户近六千户，为了搜集用户电话准确率，常常在晚上去用户家当面搜集电话号码，有的用户常常不在家，要上门四、五趟才干搜集到，经过我的极力，确保了辖区内用户电话准确率达到了90%以上。均匀每月电话接听达到了1600多个。
电话号码的准确率和催费及时使得我统辖内用户的日结率一向保持在95%以上，在催费方面我建议人性化催费，用真情感动用户。及时把握用户电费运用状况，仔细剖析用户的用电状况，遇到电量突增用户，自动联络提示。关于行动不便的留守白叟，自动帮他们垫支电费，然后再将电费收据送给他们。催费进程中有些心得和咱们共享下，首要在微信群温馨提示，提示用户留意当接到余额缺乏的短信时及时预存，其次对日结率比较低的用户进行电话交流，一般上午11:30今后和下午4:00是最好与用户交流的时刻，这时用户手头作业处理根本完结了，不会打扰用户作业。在催费进程中遇到电话屡次拒接或许替换号码联络不上的，依照用户所属片区进行用电分类，规划催费途径，商铺在白日上门、居民用户一般在晚上上门和用户交流，获得新的联络办法榜首时刻在SG186体系更新。
本着“急用户所急，想用户所想”的服务理念，在服务进程中，用户没有产生过一同属供电公司职责投诉，用户满意率达100%。比如说本年1月26日正午12点，我的作业电话响起，打来电话的是新建区长富大路的辣椒树大酒店的总司理，他焦急地说酒店停电了，晚上还有好几桌宴席，期望从速康复供电。我急速安慰他，出了毛病，咱们会榜首时刻抵达现场。15分钟左右就开着抢修车赶到了现场。我带领班组人员当即分头检查线路，经过班组人员齐心协力，很快找到了毛病点，原本是酒店的进户电缆被烧断。“马上替换电缆！”我叮咛道。冬天电杆外表附上了冻雨，像打了蜡相同，我利索地将脚扣固定在电杆上，尝试着攀上电杆，可一只脚刚踏上脚扣悄悄用力，脚扣就溜溜地滑下来。“不可，得用吊车。”我说着就给万长祥所长打电话。趁着等候吊车的时间，咱们将一捆电缆打开，淋着冻雨开端制造电缆接头。30分钟后，吊车吼叫而至。我坐上吊车起重臂上的吊斗，顶着刺骨的北风，利索地拆电缆，换电缆。其他班员将另一头电缆接入了酒店室外的计量箱。下午1点半左右，酒店大厅的灯从头亮起。酒店总司理看着在冻雨中繁忙了一个多小时的咱们成了头上、身上满是冰花的一个个“冰人”，酒店总司理感动不已，他和酒店的作业人员忙着用毛巾敲打咱们抢修人员身上的冰，激动的握着我的手说：“你们供电公司抢修速度这么快，作业功率这么高，这么快就康复供电，酒店晚上的几桌宴席保住了！十分感谢你们冒冻雨抢修！”
记住还有一次，4月10日下午5点半左右，鄙人班途中接到用户报修电话，我就和搭档张时云在15分钟内赶到现场，一到用户家马上检查状况，预备抢修，排查进程中发现毛病为内部毛病，但由于用户是两位白发苍苍的白叟，不忍心脱离，就帮他排查内部线路，把面板一个个拆掉，查出毛病时，现已是晚上10点了。为用户修理完，安全送电时，白叟十分感动，握着我的手说：“真是太感谢你们了，要是没有你们，咱们两个白叟晚上还不知道怎样办”。
别的，我在微信刚刚盛行的时分考虑到用微信联络用户比较便利，在公司榜首个树立了用户微信群，以台区为单位构成服务群组，我能在群里榜首时刻抢修作业动态、停送电信息，及时消除用户疑虑，获得用户的了解与支撑；另一方面，用户在用电方面呈现的毛病和困难，也能够经过微信及时反应至我，便利我快速赶往现场处理毛病，完结了我与用户实时交流、动态交流，得到宽广用户的好评，这一先进经历，遭到公司领导高度赞扬和搭档们纷繁仿效。
