助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇优异幼儿园申报资料，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
榜首章 总则
榜首条 为贯彻施行《江苏省中小学教师专业技术资历条件》,苏职称〔2013〕4号和《江苏省幼儿园教师专业技术资历条件》,苏职称〔2013〕5号,以下简称《资历条件》文件精力，规范全市中小学、幼儿园教师专业技术资历申报和鉴定作业，现结合泰州实践，拟定本施行细则。
第二条 本细则作为我市中小学、幼儿园教师申报和鉴定专业技术资历的依据。
第二章 申报条件
第三条 申报方针要求
,一申报方针须为我市中小学、特殊教育校园、幼儿园和教研室,教师研修中心、教科所、少年宫、电化教育馆中专门从事教育教育与研讨作业，取得国民教育学历并已取得相应教师资历的在职在岗教师。其间中小学、幼儿园自主聘任的教师，须施行人事并与单位签定正式聘任合同，经教育主管部分赞同后方可申报。
,二中小学教师应具有相应学科教师资历，幼儿园教师应具有幼儿园教师资历。
,三35周岁,含以下人员申报高级教师专业技术资历，还须具有下列条件：
1.申报人员自己或所带班集体取得市,区以上教育主管部分或政府归纳部分的赞誉奖赏。
2.四星级普通高中申报人员具有硕士研讨生以上学历或学位。
第四条 继续教育要求
任现职以来，申报人员每年有必要完结专业技术人员继续教育操练使命并取得合格证。继续教育的内容包含泰州市专业技术人员公需科目远程教育操练课程和教育部分组织的相关操练课程。
第五条 普通话要求
50周岁以下的人员前进高一级专业技术资历，普通话应当到达二级水平，其间语文教师、幼儿园教师应当到达二级甲等以上水平。小学一二年级教师,除语文教师外普通话到达二级甲等以上水平的，相等条件下优先引荐。
第六条 核算机运用才干要求
申报中小学、幼儿园一级及以下教师专业技术资历的人员中，凡男性55周岁以下、女人50周岁以下的，须取得全国或省职称核算机查核合格证。其他人员有必要契合省《资历条件》规则要求。
第七条 教师沟通,支教要求
50周岁以下职责教育阶段校园的教师，申报高级教师专业技术资历，准则上要有2年以上校际沟通作业阅历，其间乡镇校园45周岁以下教师申报高级教师专业技术资历，有必要有2年以上在村庄校园或单薄校园沟通或任教的阅历。普通高中教师申报高级教师专业技术资历，有村庄校园或单薄校园沟通,任教作业阅历的优先引荐。
第三章 鉴定条件
第八条 教育作业要求
教育处理作业是指担任班主任或校团委,总支书记、校少先队辅导员、课外活动小组辅导教师,需供给活动方案、教案或讲座稿等原始证明资料等作业。教师担任中层干部、年级组长、教研组长的作业年限可核算为教育处理作业年限。
第九条 循环教育和教育作业量要求
小学教师的循环教育首要指完结低、中、高年级教育；初、高中教师的循环教育首要指完结一至三年级的教育。循环教育的学科科目依照课程方案供认。因课程方案、校园性质、规划原因而课时偏少的学科，任课教师须有其他与教育教育作业有关的作业量作为弥补，须供给相关佐证资料。
第十条 揭露课教育要求
校级揭露课教育是指在本校规划组织开设的各类教育演示课、观摩课、研讨课等教育活动，校际揭露课教育指在两所校园以上规划组织开设的各类教育演示课、观摩课、研讨课等教育活动。申报时须供给活动告诉、活动组织方案、揭露课教案以及评课议课记载等详实的佐证资料原件，并经组织单位供认或市,区以上教科研部分认可。
第十一条 教科研作业要求
1.教科研资料包含论文、专著、译本、教育教育事例、教育规划、多媒体课件、阅历总结、教材、教参、课题研讨陈述和教改试验陈述等资料，悉数资料须供给原件。
2.获奖论文有必要是由教育行政主管部分及其所属教研室、教科所、电教馆以及教育学会组织评奖并发文发布的。教科研课题要求为市,区级以上教育行政部分、教科研部分批阅立项的课题。
3.相同内容的论文、教科研课题不重复核算，以宣告或获奖等级最高的核算一次。
第十二条 破格鉴定条件中的赞誉奖赏要求
在班主任、学生处理作业方面，取得教育主管部分或政府归纳部分的赞誉奖赏，首要包含优异班主任、优异少先队辅导员。在教书育人方面，教育主管部分归纳赞誉奖赏或政府归纳部分的赞誉奖赏，首要包含突贡专家、劳动典范、典范教师、优异教师、名校长、名教师、优异教育作业者、教书育人典范、师德标兵、师德典范或十佳青年教师。
第十三条 申报中小学教师专业技术资历，申报人所学专业与所教育科不一致的，需参加所申报学科合格学历段学历教育2门主干课程的考试，并取得合格作用。
申报幼儿园教师专业技术资历，申报人非学前教育专业，有必要承受过市,区以上教育主管部分组织的专门性岗位操练，并取得相应证书。
第十四条 教育教育才干查核要求
申报高级教师专业技术资历，须参加泰州市教育教育才干书面考试查核，查核作用作为鉴定的依据。书面考试查核方针包含下列两类人员：
1.男55周岁以下、女50周岁以下人员；
2.破格前进人员；
申报一级教师专业技术资历人员的教育教育才干查核，由各市,区担任。
第四章 附则
第十五条 引荐程序要求
在个人申报的根底上，单位引荐环节要坚持“四揭露”准则，即单位向教师揭露上级核准的本单位的岗位方针数，申报者揭露述职，揭露展出教育教育、教科研等方面实绩资料，揭露单位的鉴定引荐上报人选。对不按程序进行引荐的，将不予承受申报资料或撤销鉴定作用，直至追查单位担任人的职责。
第十六条 本细则中有用学历、任职年限、作用作用和年纪等时刻均截止到申报前一年年末。有“××以上”表述的，按含“××及以上”把握，有“××以下”表述的，按不含“××”把握。
篇2
【要害词】学前教育；普惠性；民办幼儿园；打开
2011年重庆市教委出台了《关于打开普惠性幼儿园确认作业的告诉》初次对普惠性幼儿园有了明晰的界定。2012年重庆市江津区公民政府办公室出台了《关于印发重庆市江津区学前教育三年行动方案施行定见的告诉》，坚持以“政府主导、公益普惠、变革立异、高水平遍及”为准则，全力推进学前教育三年行动方案，尽力加速本区学前教育的变革和打开，促进城乡学前教育的均衡和公平，确保每个家庭和孩子相等承受学前教育的根本权利。
一、江津区幼儿园的现状和杰出问题
江津区现有各类各级幼儿园366所。其间教育部分办园28所,含小学附设幼儿园，企业单位办园5所，集体办园25所，民办园308所。镇街政府地点地109所，村庄257所。从数据中可以显示出：公办园和社会力气办园比例严峻不妥。民办园尽管在必定程度上满足了本区域，特别是村庄区域的教育需求。但也遍及存在硬件条件落后，师资力气、保教水平较低的问题和对立。而要处理这些问题民办园有必要借着政府活泼扶持民办园打开的这股春风，识势踏出幼儿园转型之路，走向普惠性民办幼儿园。
就现在状况而言，江津区民办村庄普惠性幼儿园杰出问题在于一下几点：
,1班额较大，幼儿人均活动场所较小。
,2设备设备落后，教玩具缺失。流动资金很少，不或许悉数用于教玩具的添加上，并且在购买教玩具方面阅历不足，知道不强，不能很合理的购买。
,3师资力气单薄，教师流动性大。找教师难，留教师更难，教师丢失特别是优异教师丢失严峻。
,4缺少专业处理。处理人员少，没有专业、专职处理人员掌管处理，存在处理缝隙，在处理问题和处理突发事件上，显着阅历不足。
二、重庆市江津区关于打开村庄民办普惠性幼儿园的探究和考虑
,一规范处理，打开普惠性幼儿园确认作业
首要，江津区树立了以教委首要担任人为首的普惠性幼儿园作业确认小组。印发了《关于打开2012年度普惠性幼儿园确认作业的告诉》,津教职成幼〔2012〕27号。对申报资历，申报资料、申报程序、资金下达与处理，做出了明晰的要求和解说。截止2012年新年期间已有167所幼儿园经过认证。其间民办园157所。公办园3所、集体办园6所、企业办园1所。在悉数经过确认的普惠性幼儿园中，坐落村庄区域的有126所，占总数的75%。从以上数据可以看出政府方针关于民办园和村庄幼儿园的扶持和重视，也看出江津政府尽力构建“广掩盖、保根本、有质量”的学前教育公共服务系统力，处理“入园难，入园贵”的决计。
,二加大财政投入，健全拨款机制和赞助准则
,1在《关于印发重庆市江津区学前教育三年行动方案施行定见的告诉》中对普惠性幼儿园享用生均共用经费补助做出明晰阐明：凡被确认为普惠性幼儿园且契合办园条件的幼儿园，均可享用生均共用经费补助。补助规范为民办幼儿园每生每年400元、企事业单位举行的幼儿园每生每年300元、公办幼儿园每生每年200元。
,22012年，江津区教育委员重庆市江津区教育委员会出台了《关于申报2012年普惠性民办幼儿园等级前进奖赏的告诉》，告诉对拟对经过2012年等级幼儿园确认，前进等级的普惠性民办幼儿园进行奖赏：三级园,确认为三级园的时刻在三年以上前进为二级园的普惠性幼儿园，可取得一次性奖赏资金0.5万元,只能用于改进设备设备。二级园,确认为二级园的时刻在两年以上前进为一级园的普惠性幼儿园，可取得一次性奖赏资金1万元,只能用于改进设备设备。
,32012年11月13日，依据江津区财政局下达的收购使命告诉，重庆市江津区公民政府网揭露了《江津区普惠性幼儿园教、玩具收购公告》，公告对招标内容、资金来源、招标人资历要求、招标确保金、招标有关规则及联系办法做出了明晰的阐明和要求。
三、整合教育资源，前进师资水平
,1前进教师事务水平，安稳民办园师资部队。首要构建学前教育从业人员操练基地。以重庆师范大学、重庆第二师范学院,重庆学前教育学院、江津师范进修校园、重庆工商校园和几江幼儿园的现有资源优势为依托，构建学前教育从业人员操练基地，对幼儿园园长、主干教师、保育人员、转岗的中小学充裕教师、新任幼儿教师等施行操练，全面前进幼儿园教育保育人员的作业才干。从2012年起，每年对300名保育人员进行为期15天的保育作业操练，对300名幼儿教师进行为期7天的幼儿教师操练，对50名园长进行为期7天的事务才干前进操练，对50名转岗的中小学充裕教师、新任幼儿教师进行为期7天的事务操练；此外，每年将对各镇街幼教专干进行为期7天的事务处理和规范办园操练。
,2整合教育资源，公办、民办协调打开。2013年2月，江津区教委联合江津区财政局打开《重庆市江津区教育委员会 重庆市江津区财政局关于打开2013年公民办幼儿园“手拉手”助打开活动的告诉》,津教发〔2012〕29号。经过一所公办幼儿园,二级园以上“手拉手”帮扶一所民办幼儿园，协作打开。公办幼儿园可经过互派师资、干部挂职、教师操练、资源共享、助理处理、结对教研、专业引导等办法帮忙民办幼儿敏捷前进规范办园和科学保教水平。关于经过公民办幼儿园“手拉手”协作打开活动，使民办幼儿园质量大幅度前进、办学条件极大改进的公办幼儿园予以一次性奖赏2万元,只能用于添加教玩具。
江津区向来重视幼儿教育的打开，上世纪便是年代曾获国家教育颁布的“全国幼儿作业先进县”荣誉。截止现在全区幼儿专职教师1557人，保育员973人。全区学前一年入园率96%；学前两年入园率93%；学前三年入园率91%，处于全国抢先方位。现在江津区幼儿教育的方针和使命是施行国家和市、区学前教育“三年行动方案”，扩展学前教育资源，促进各级各类幼儿园协调打开，尽力构建“保根本、掩盖广、有质量”的学前教育公共系统。
参考文献：
[1] 重庆市江津区财政局关于打开2013年公民办幼儿园“手拉手”协作打开活动的告诉[E].重庆市江津区教育委员会.津教发〔2012〕29号
[2]《重庆市公民政府关于加速学前教育打开的告诉》[E].渝府发.〔2011〕46号
[3]《重庆市江津区学前教育三年行动方案施行定见》[E].江津府办发.2005〔2012〕402号
[4]重庆市江津区教育委员会.关于申报2012年普惠性民办幼儿园等级前进奖赏的告诉.重庆市江津区公民政府网.[2012-11-14].http：//
[5]重庆市江津区公民政府办公室关于印发重庆市江津区学前教育三年行动方案施行定见的告诉[E].江津府办发.〔2012〕402号
[6]关于打开2013年度普惠性幼儿园确认作业的告诉[E].重庆市江津区教育委员会 重庆市江津区财政局.津教发〔2013〕127号
作者简介：
粟靖尧,1987～女，重庆江津人，重庆市江津区试验幼儿园教师，学士。
篇3
申报人: 马芸
马芸，女，汉族，现为钟祥市文集中学的一名教师。自参加作业以来，在校领导的关怀支撑下，在搭档们的帮忙下我敏捷生长，怀着激动的心境，我申报市优异共青团员，资料如下：
一、规矩思维，前进醒悟
树立起作为共青团员就应起到带头和典范作用，用心参加校园组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，尽力前进自身思维本质，宏扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、务实发明、与时俱进，将优异的中华民族传统美德发扬光大。仔细恪守学院各项规章准则，不参加非法组织。仔细学习《团的规章》，自觉施行团员的职责，施行团的抉择，恪守团的纪律，完结团组织交给的使命，发挥团员的典范作用也是一个团员应尽的职责。
二、安身岗位，乐于奉献
大学期间我的专业是物理学，结业后担任初中物理教师，我爱岗敬业，尽力前进，争夺在普通的岗位上取得不普通的作用，所带班级中考物理作用优异率高于百分之五十。2026年8月，我来到文集中学，因为校园急缺英语教师，在校园领导找到我时，我勇挑重担，担任文集中学七年级一班的英语教师，在新的作业岗位上，我结壮尽力，不了解就问，活泼向老教师讨教，在期中考试中所带班级取得了年级榜首的好作用。2026年9月底，原七年级三班的英语教师因为作业调动，无法再担任七年级三班的英语教育作业，尽管压力很大，我决然背负起了七年级三班的英语教育作业，因为是榜首年带英语，作业量添加，课时添加，我自己备课改作业的时刻太少，为了干好这份作业，我运用周末时刻在家备课查阅资料，遇到不了解得问题，返校及时向老教师讨教，再回到班级里讲给我的学生。
三、尽力立异，坚持学习
作为一名教师，我了解终身学习的重要性，在参加作业以来，我仔细参加到各种操练学习的活动中，在2026年10月参加湖北省“中小学幼儿园教师本质前进工程,2026”—新任教师学科网络操练被评为优异学员。在市教育局打开的青年教师根本功操练的活动中，在教办、校领导及辅导教师的辅导下我坚持操练两笔字，学习微课制作、即兴讲演、教案规划、课堂教育。在2026年12月市举行的青年教师根本功大赛中取得集体万能一等奖，各单项二等奖的作用。我知道在个人生长的路上，我还有很长的路要走，我会自始自终结壮、尽力。
四、活泼向上，行善积德
不论是在作业中仍是在日子中，我待人友善，关怀搭档，与搭档共处调和。作为文集中学七年级一班的英语教师及班主任我秉承爱是教育的根底，关怀学生，是学生的教师更是学生的朋友。关于学习上有困难的学生，我耐性教训，关于日子上有困难的学生，我及时给予帮忙，让他们觉得温暖。
篇4
一、活动意图
经过“最美教师”评选活动，树立、宣扬一批典型的高本质教师典范，对他们奉献教育的情怀给予表扬和鼓舞，为宽广教师树立起身边的典范，尽力建造“才正品高人和德美”的教师部队，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选规划
全区中小学,幼儿园教育一线的专任教师,不含中层正职及以上行政领导。每校引荐1名。
三、评选条件
,一根本条件
1．从事教育教育作业5周年,即2013年9月前任教以上；
2．职业道德崇高。忠实党的教育事业，以校为家，爱生如子，教育情绪仔细，治学严谨，教书育人，仔细施行教师岗位职责，具有杰出的职业道德和崇高的敬业精力，从未参加有偿家教活动，近三年,2026年9月—2026年7月学年度师德查核点评需有二次,含以上为优异；
3．据守教育榜首线。活泼参加一线教育，一直都承当了一门及以上课程的教育使命，周课时作业量到达本校教师的均匀作业量；
4．教育事务精深。教育理念先进，教育作用优异。讲课条理明晰，言语规范，逻辑性强，重视学生立异精力和实践才干的培育。重视教育办法的变革，可以熟练把握现代教育技术。
,二作用条件
1．活泼参加教育研讨。教科研作用在区域内具有必定的影响力。个人任教以来有两篇,含以上学术论文,阅历总结在市级,含以上获奖或学术刊物上揭露宣告；
2．教育作用杰出，作用显著。个人任教育科质量接连多年在本校同学科中独占鳌头，深得学生、家长及同行的认可。近五年来,2013年9月—2026年7月学年度:
,1个人教育教育作用归纳点评有三个,含以上为一档；
,2个人获区级优异教师、优异班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；
,3被市级,含以上公民政府或市级,含以上相关部分颁布师德标兵、优异教师、优异班主任、学科带头人等荣誉称谓；
四、评选组织与评选办法
,一组织领导
树立xx区“最美教师”评选作业领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会担任人为成员。评选作业领导小组下设办公室，办公室设在人事股，详细担任“最美教师”的评选组织作业。
,二引荐评选程序
1．校园提名引荐阶段,2026年7月25日前。各校园树立引荐领导小组，参照评选条件从本校规划内提名引荐1名教师作为xx区“最美教师”提名人，校园需将拟引荐人的相关信息在校内予以公示,不少于3天。提名人须填写“最美教师”提名人引荐表，并供给1000字左右的先进事迹资料。提交参评教师的学历学位证书、获奖证书等原件及复印件；论文论著及教科研获奖证件等资料。
2.组织查核评选阶段,2026年7月26日—8月15日。评选作业领导小组办公室组织相关人员深化到各提名人地点校了解、听取宽广教师的定见，对提名人评选资历和申报资料进行查看并将查看作用报评选作业领导小组，评选作业领导小组在听取评选作业领导小组办公室陈述的根底上，依据评选条件本着优中选优的准则评选出全区“最美教师”，在“xx教育”微信群众号上公示一周无异议后，提交局务会研讨赞同同意。
3．赞誉阶段,2026年9月。依据评选作用，举行xx区“最美教师”颁奖活动，对获评“最美教师”的教师颁布荣誉证书。
五、职责与待遇
,一优先从区“最美教师”中引荐人选参加省、市优异教师、优异班主任、师德标兵等荣誉评选活动。
,二“最美教师”由区教育体育局一致颁布荣誉证书。
,三相等条件下，荣获区“最美教师”称谓的教师在职称评聘、职务前进时予以优先考虑。
,四“最美教师”要活泼参加教育教育活动，活泼参加区教体局组织的操练讲座及送教下乡等活动。
,五“最美教师”要编撰阅历资料进行阅历沟通。
,六当令举行“最美教师”先进事迹陈述会，并赴全区各校作事迹陈述。
六、作业要求
,一高度重视，缜密布置。“最美教师”评选作业是一项严厉的作业，具有重要的社会含义。各校必定要高度重视，环绕办公民满足教育的全体要求，精心组织，仔细施行，把真实优异的人才选拔上来。
篇5
11月30日，当地时刻正午12点30分左右，委员会经过鉴定，正式经过抉择：将我国申报的“二十四节气――我国人经过查询太阳周年运动而构成的时刻常识系统及其实践”列合国教科文组织人类非物质文明遗产代表作名录,以下简称“代表作名录”！
当大会主席在来自全世界121个国家的700多位与会者面前，庄重地宣告这一抉择时，全场响起了火热的掌声，不少国家的代表马上离席来向我国代表团表示祝贺。那一刻，我和悉数与会的我国代表相同，心境万分激动，泪水在眼眶里打转，浓浓的文明骄傲感情不自禁，那么剧烈，那么真挚！
在这次常会上一道被列入代表作名录的，还有其他许多国家的非物质文明遗产项目，例如比利时的啤酒文明、韩国济州岛的海女文明、印度的瑜伽，等等。
非物质文明遗产,intangible cultural heritage，依照教科文组织《维护非物质文明遗产条约》,2003》,以下简称“《条约》”的界定，指被各社区、集体，有时是个人，视为其文明遗产组成部分的各种社会实践、观念表述、表现办法、常识、技术，以及与之相关的东西、什物、手工艺品和文明空间。这种非物质文明遗产世代相传，被不同社区和集体在习气周围环境和天然的进程中及与其前史的互动中不断地再发明，为他们供给继续的认同感，增强对文明多样性和人类发明力的尊重。抽象地说，各国、各民族千百年来发明并代代相传的口^传统及风俗习气，构成了非遗的首要内容。
联合国教科文组织之所以在20世纪后半叶主张这场全球规划的非遗维护运动，有着许多实践的原因，例如工业化、现代化带来的传统文明的敏捷萎缩，以及全球化构成的文明均质化和认同危机，等等。
记住两年前，我带一位从韩国首尔来的风俗学家去三里屯感触现代的北京。她到了往后很困惑地说：“这儿和首尔、纽约有什么差异呢？”确实，站在北京三里屯“邃古里”的商业街区，你常常会忘掉自己身在何处，因为眼前的悉数――不管是修建、产品，仍是拿着iphone、喝着可口可乐、穿戴阿迪达斯运动服、听着美国女歌星Taylor Swift歌曲的年轻人……这悉数与你在纽约、柏林或许首尔大街上看到的没有什么不同，悉数的悉数都似曾相识，看不出显着的地域和民族特征。
传统文明的式微和文明均质化也带来了个人身份认同的危机。就在2016年圣诞节曩昔不久，我的两位朋友先后对我谈到了圣诞节给他们的家庭带来的困扰。这两位朋友的孩子别离在上小学和幼儿园。她们都说，近年来幼儿园和小学常在圣诞节和万圣节等外来的节日里组织活动，比方教师或家长扮演圣诞老人莅临教室，给孩子们分发糖块和奖品，孩子们也交换礼物。这类活动关于活泼班级气氛、调理日子情味有不少的好处，可是也带来了一个值得警觉的现象：孩子们对外来的节日更为热心，而对自己的传统节日所知甚少，相应地，也对自己的文明缺少认同。这使他们的爸爸妈妈既焦虑又困惑。
其时，可以说咱们每个人都置身于全球化的激流傍边，越是这样的年代，“我是谁？我是哪个民族和国家的人？我以何种特征身处世界之中？”这一类的问题就越显得重要，因为这不只关乎咱们每一个个别的身份认同，也关乎人类文明的未来走向：一个只要单一文明的世界，该是多么庸俗、软弱、风险！
在我看来，教科文组织所主张的非物质文明遗产维护的作用首要在于两个方面：榜首，有助于树立集体和个人的身份认同。许多学者都以为：非物质文明遗产在界定一个民族或集体的文明身份时，其重要性不管怎样着重都不为过。世代相传的风俗传统往往成为一个民族差异于其他民族的一起标识，成为其文明身份的一种证明办法，为咱们供给了继续的身份认同感，成为咱们在这个日益多元的世界中寻觅自我方位和含义的根底。
以二十四节气而言，它反映的是我国人依据直接的出产、日子阅历而构成的时刻常识和实践的系统，表现着我国传统的世界观、世界观和生命观。而环绕二十四个一致的时刻节点构成的五光十色的节气风俗，比方立春时“鞭春牛”、清明节祭祖、冬至吃饺子和制作“九九消寒图”……它们在我国的大部分区域盛行，现已成为咱们之所以是“我国人”而不是“美国人”“德国人”或许“埃塞俄比亚人”的文明标识。
第二，有助于在文明均质化年代坚持世界文明的多样性。这一点正是《条约》的首要方针之一。世界上的许多民族都曾有自己计量时刻、拟定时刻序列、组织日常日子的办法，后来跟着格里高利历,即“公历”的逐步遍及，时刻的核算办法在很大程度上被规范化了。但二十四节气作为我国人对天然世界的查询与体认的作用，却一直在许多区域的农业出产活动中发挥着辅导作用。而在更广泛区域的日常日子中，其影响则贯穿了一年四季，像惊蛰前后理发、三伏天贴伏、冬至吃饺子或圆子等，都是广为盛行的节气风俗和观念，至今为许多人所实践。可以说，在日趋规范化的世界时刻系统中，二十四节气以丰盛的前史沉淀和强壮的生命力，以我国民众相应的日常日子实践，为增强世界文明的多样性作出了实在的奉献。
应当供认，教科文组织树立的“代表作名录”准则，关于激起世界各国对非遗项意图决计有极大的促进作用，它不只可以增强相关实践集体的骄傲感，激起遗产发明者和运用者的文明自傲，也可以前进其维护遗产的自觉性。我注意到，因为二十四节气成功列入“代表作名录”，国人对这一传统的热心显着高涨：朋友圈里传达相应节气的信息成倍添加，我的不少学生由从不重视变成自动了解相关的节气风俗，连我家门口卖饺子皮的店东也说，本年冬至好像过节的人更多，饺子皮在上午很快就卖完了。
不过，只是依托列入名录来增强对自己具有的非遗的决计还远远不够，因为只依靠外部力气的认可来增进文明的决计，依然是缺少自傲的表现。在我看来，不管列入名录与否，我国悉数的非遗都是先人留给咱们的财富，凝聚着无数人的才智、阅历与情感，沉淀着中华民族最深层的精力寻求，代表着中华民族一起的精力标识，因而值得咱们骄傲和珍爱，是咱们文明自傲的根源。它既能使咱们在身处多元的世界文明之林时坚持自己的特征，不至于迷失自我，又可以以一起的实践与阅历，丰厚世界文明的多样性。一句话，文明自傲应当首要来源于咱们自己对多元化世界中中华文明价值的充沛知道和坚定信念。
篇6
今日我满怀感谢与喜悦之情，站在这儿代表沈阳文秘部落置业有限公司总结现已曩昔的一年多的作业。
首要，感谢公司的股东。是公司股东的登高望远，以战略出资的眼光出资1亿7千万元树立了这个具有巨大打开潜力和光亮远景的公司，非常感谢股东一年多来给予了咱们以充沛的信任、了解和全力的支撑。
在这儿我也要感谢公司的全体职工及各位职工家族，是咱们一起的辛勤尽力，发明了“河畔新城”这一沈阳房地产界新品牌，树立了沈阳房地产界一面大旗。面临未来，我为公司具有这样优异的干部和职工愈加充满决计。
一起也要感谢政府、社会各界朋友对咱们的大力支撑。需求提及的是营销协作伙伴广州凌峻房地产咨询有限公司；项目总规划师，沈阳华新世界工程规划参谋有限公司总修建师马涛先生；颜色主规划师，我国美术学院副院长宋健明教授；园林景观主规划师，清华大学章俊华教授。正是咱们的这些真挚协作者仔细担任的作业情绪与敬业品德，为项意图顺畅打开奠定了结实的根底，使咱们的产品功能独具匠心、锋芒毕露。
下面我代表沈阳华新联美置业有限公司做曩昔一年多来的作业陈述。
榜首部分曩昔作业的回忆
一、首要运营方针
自2002年5月份公司正式组成，河畔新城一期可售房子总套数555套，认购率100%；现已签定《产品房买卖合同》并交纳房款666套，签约率99%，没有签约部分估计至下一年6月份之前，部分主体封顶往后悉数签约。可售住所面积达22万平方米，估计完结住所出售收入6亿元；半地下车库、仓库、网点出售收入1万元，总出售收入5亿元，估计完结赢利2万元。一起构成的股东财物有沙龙、幼儿园、出售中心、物业用房等。据有关政府部分计算，在2003年沈阳市住所房地产开发项目中，河畔新城出售总额、出售率、出售速度三项方针均坐落沈阳市榜首位。
二、工程展开状况
2003年河畔新城项目建造取得了日新月异的打开，河畔新城于2003年3月18日正式开工，总占地面积约16.3公顷，一期总修建面积14.3万平方米，2003年悉数开工。因为场所动迁和高压线搬迁缓慢，五栋多层住所7月份开工，二栋小高层和三栋多层九月底开工。
工程建造方面：
多层住所共29栋，有26栋住所现已悉数经过主体结构检验，剩下三个单体正在进行主体结构施工。其间16栋楼土建装饰工程完结70%，剩下10栋楼砌筑工程悉数竣工。
小高层共2栋，正进行四层主体结构施工。
半地下车库共8个，主体结构悉数竣工，除8＃、9＃车库外均经过主体结构检验。
幼儿园，土建装饰工程完结90%，现已过主体结构检验。
物业办共用房，经过主体结构检验，土建装饰工程完结45%。商业网点，主体结构已悉数竣工。
沙龙主体结构悉数竣工，正进行钢结构的制作和装置。
三、企业品牌建造
品牌是顾客对产品或企业的信任与忠实，并且是长时刻与耐久的信任与忠实。品牌是在剧烈的商场竞赛中别出心裁，也是对顾客的慎重许诺，是企业归纳本质的表现。未来长时刻在商场竞赛中制胜的法宝便是品牌。
因而，公司树立之初，下决计、花功夫进行品牌的建造，并成功的迈出了榜首步。咱们在上一年就提出“河畔新城”要成为沈阳房地产界的一面旗号。现在，在沈阳市民中流传着这样一句口头禅“南有河畔新城，北有格林梦夏”，昭示着河畔新城品牌已开端深化人心。
一年来，河畔新城项目先后取得6项全国性荣誉称谓、3项省市级荣誉。
2003年3月，河畔新城项目从全国35个申报项目中锋芒毕露，其时仅有河畔新城经过国家住所与环境工程中心的鉴定，成为本年度榜首个，也是东北首家“国家健康住所”试点工程项目。
国家AAA级住所是建造部依据住所五大功能方针设定的最高等级住所。2003年7月，在由建造部住所产业化促进中心与沈阳市住所产业化处理办公室联合组织的AAA级住所功能鉴定会上，河畔新城项目以高分经过鉴定，成为沈阳首家国家AAA级住所项目。
2003年9月，在“我国沈阳第六届房地产买卖展现会”上，河畔新城荣获“十大热销楼盘奖”。
2003年11月，在万众注意图第五届我国住交会上，河畔新城从强手如林、名盘汇翠的参评项目中，锋芒毕露，一举夺得“2003年度我国名盘五十强”。
河畔新城作为沈阳市仅有住所产业化演示工程，迎来了全国北方省市第十次墙改节能作业会议的建造部领导和来自全国二十多个省、市的八十多位代表以及日本住所功能确认专家小组成员，河畔新城项目得到了高度的赞誉。
此外，2003年河畔新城先后取得了国家有关部委鉴定的“我国住所经典演示楼盘”、“我国优异环境住所规划大赛”之归纳金奖、“2003全国人居方案竞赛归纳大奖”、“辽宁省明星楼盘”称谓、“人居浑南2003修建规划规划大赛”之“最佳规划规划、最佳景观规划、最佳户型规划”三项锦标。
四、企业处理
企业处理的科学化、规范化、有序化是企业正常运作和打开的根本条件。公司树立之初首要的作业便是敏捷树立科学的组织组织、作业流程和作业次序，规范部分作业职责和岗位职责制，短时刻内公司进入正常运转状况，使各项作业流程明晰、职责明晰、有章可循、有序运作。
1、树立和完善各项规章准则
一年来，公司共出台了包含招招标处理、财务处理、财物处理、职工处理、档案处理等八个方面近40项规章准则和处理办法。经济合同处理和大宗资料、设备收购是公司经济处理的要点之一，公司出台了《经济合同处理办法》、《大宗资料、设备收购供应处理办法》等相关处理办法。《固定财物处理办法》使公司财物处理有章可循，《资金运用及批阅处理办法》确保了公司资金运用一直处于方案操控状况下。
2、招招规范则在企业运营中广泛运用
公司把招招标处理作为公司处理作业重中之重，在完善规章准则根底之上，仔细贯彻施行招招规范则。招招规范则坚持揭露、公平、公平的准则，经过对相关商场的调研、查询，对契合公司要求的工程承包商和资料供货商进行初选，施行约请招标。公司对招标单位进行归纳评议，按合理、贱价的中规范则，供认中标单位。招招规范则选用决议方案权、施行权、审核权三权分立的准则，由工程部、预算部、计财部互相监督、各负其责，使招招标进程在“阳光下”运作，遏止社会上一些不良风气对公司的侵袭，有用的维护了企业利益，也维护了干部和职工部队。
经过招招规范则，下降了工程开发建造的资金投入。例如：产品砼的商场价格在250元/立方米～410元/立方米，而经过招招标后价格锁定在235元/立方米～377元/立方米；契合项目质量的塑钢门窗价格在450元/平方米，招招标后价格为385元/平方米；经过招招标供认的同质采暖PB管材，价格比商场同类产品低一半以上。
招招规范则在下降公司开发本钱，节约资金方面起到了要害性的作用。一起，作为一种处理准则已深化干部、职工心中。
3、企业文明建造取得开端作用
企业文明是企业的魂灵，是推进企业打开的不竭动力，其中心是企业的精力和价值观。建造杰出的企业文明可以增强企业的凝聚力，展现企业形象与风貌，增强企业诺言与美誉，是企业处理的最重要内容。
而在企业文明的熏陶下，企业的职工有明晰的行为规范，关于企业削减内讧、促开打开至关重要，也是企业文明存在的含义地点。
,1每一个企业都有自己寻求的方针，咱们寻求的企业方针是赢利、客户、职工。
赢利是企业完结再打开的根本要素，只要获取了赢利才干回馈股东；客户是企业生计的柱石，为客户供给品牌产品和品牌服务，就等于为企业发明未来；职工的前进推进企业的打开，而企业的打开又为职工完结人生价值供给更宽广的舞台。
树立之初，公司提出了企业的七项价值观，作为公司的寻求和理念。咱们的企业价值观是：
质量与诺言：是公司产品成功的要害，也是企业创建品牌的根底；
原创与领跑：理念抢先、技术立异、永争榜首，是公司的可继续打开战略的精华；
规范与有序：完结规范化处理，有序化运营是公司的处理准则；
调和与斗争：内部调和的气氛与全体的斗争精力是公司的寻求；
杰出与奉献：寻求杰出与奉献是公司倡议的作业方针；
信任与尊重：给予职工信任与尊重，是对公司“人本”处理思维最好的诠释；
诚笃与正派：是公司与职工一起秉承的优异质量。
,2给职工发明参加处理的时机，是公司处理者所倡议和寻求的企业文明气氛。公司经过组织职工满足度查询，了解职工对公司的全体满足状况、公司内部沟通协作状况、处理者行为点评、薪酬与福利等七个方面的定见，剖析公司成功的原因，及时摸清公司存在的潜在问题，找出咱们作业中存在的不足之处。把握职工的思维动态，采纳相应的处理办法，前进咱们的处理水平，使职工愈加关怀企业，前进职工对企业的忠实度，增强企业的凝聚力。
,3加强对公司价值观、项目优势、项目规划理念的宣扬与操练。重视对新职工的操练，每一位新职工上岗都会承受关于公司价值观、企业方针、组织组织、规章准则等方面的操练，关于项意图优势、规划理念，公司更是抽出时刻组织专场的操练，使职工对公司的企业文明有深化的知道，公司有方案地组织新职工分期分批到兄弟公司观赏、查询，增强职工对河畔新城项意图决计。
,4树立工会组织，举行五光十色的业余文明活动。一年来，公司先后组织了乒乓球、象棋、跳棋竞赛，组织了职工联欢会和旅行等活动，增进职工之间的沟通，增强了企业凝聚力，前进了团队协作才干。
五、企业资源
企业生计于社会中，作为优异的房地产开发企业有必要具有几个才干：资金力、资源力、产品力、营销力、服务力。合理、有用的整合社会上各种资源为企业服务是咱们处理层作业的重要使命。河畔新城之所以能在仅一年半的时刻里完结从规划规划到报批各项冗杂的手续直至一期出售的成功，与整合运用社会资源是分不开的。
1、与政府相关部分的密切协作
从规划规划完结后，公司在短短的三个月之内报建批阅完结了从《规划许可证》到《施工许可证》的各项法令手续，为2003年3月份顺畅开工发明了有利条件。在施工进程中，河畔新城项目阅历了各种大大小小的查看，均顺畅经过，确保了工程顺畅进行。
新区政府一直把河畔新城项目作为整个浑南开发建造的要点项目，活泼支撑咱们的作业，屡次到公司实地帮忙处理问题。
公司规范化处理及将高质量住所进行到底的决计，赢得了市建委等开发处理部分对河畔新城项意图高度信任与重视，在公司开发手续处理、企业资质确认等方面都给予了大力的支撑。
河畔新城在申报国家AAA级住所功能确认进程中，市住所产业办抽出专人伴随公司到建造部陈述申报状况，对申报资料提出多方面建造性定见，帮忙河畔新城在AAA住所功能确认鉴定会上顺畅经过专家鉴定。河畔新城被市建委指定为沈阳市演示工程，成为市建委向沈阳各大房地产开发商推介的方针。
一起，公司与沈阳市三大主导媒体和金融组织树立了杰出的公共联系，为项目施行发明了杰出的外部社会环境。在河畔新城一期的品牌推行中，与沈阳三大主导报纸媒体打开全面协作。经过与新闻媒体的深度协作，凭借沈阳新闻媒体的雄厚实力，使得河畔新城项意图品牌宣扬按方案推行施行，到达了杰出的预期作用。
2、专业化资源归纳运用
河畔新城项目规划合理，选用了“三重围合空间”的先进规划规划理论，修建户型与立面在沈阳甚至全国独具一格、新颖别致。一起，在东北创始修建的颜色规划，由我国美术学院副院长、留法博士宋健明教授掌管，在业界引起了剧烈轰动，景观规划由留日博士、清华大学章俊华教授担纲。因为与这些一流专业化科研学术组织的杰出协作，使河畔新城项目在沈阳乍一露脸，给沈阳市民带来了耳目一新的感觉，具有剧烈的震撼力、冲击力。宽广顾客信任，日子寓居在河畔新城不只能取得房子自身的舒适与安全，更能得到精力上的熏陶与享用。我想这也是河畔新城本年在剧烈竞赛中制胜的重要要素之一。
3、出售
广州凌峻房地产咨询有限公司担任河畔新城一期策划推行和出售。在协作期间，一起拟定了项目全体品牌建造理念——“世界化日子”及“健康住所”的推行方案。在策划、出售、签约等营销重要阶段发挥出专业的水准。
4、相对安稳的干部、职工部队
跟着公司的打开，由开端的3人打开到干部、职工56人，本科以上学历的职工占职工总数的66%，均匀年纪为32岁，专业装备科学，人员结构合理。
在干部、主干职工部队相对安稳的根底上，公司又吸纳一批优异的职工加盟到公司来，为公司带来了新鲜血液和热情。
跟着社会的前进，社会分工愈加明晰，整合社会一流的专业化资源，才干制作一流的产品，刻画一流的品牌，为河畔新城的高质量、高附加值供给了确保。
六、二期展开状况
工程建造展开状况：
1、年末前将二期土地进行开端平坦；
2、根本完结二期工程土地勘测作业。
规划规划展开状况：
1、规划已报浑南新区规划局批阅。
2、修建规划方面：
多层住所、半地下车库、小校园处于施工图规划阶段；
小高层,三期、全地下车库处于开端规划阶段；
商业网点处于方案规划阶段。
3、景观规划现已开端。
4、颜色规划处于方案规划阶段。
营销展开状况：
1、完结对沈阳市竞赛对手的全面查询，构成商场查询剖析陈述；
2、组织打开二期主张搜集及意向挂号活动；
3、制定二期出售人员的处理方案；
4、二期营销战略根本构成。
七、有待进一步加强的作业
1、服务观念、服务知道需进一步强化
职工还没有从思维上树立起“客户至上”的服务观念，自动服务知道不强，使得咱们在服务作业中较为被迫。
2、干部、职工专业化水平有待进一步前进
咱们的干部、员东西有较强的敬业精力和奉献精力，但部分干部缺少处理阅历，专业水平不高，作业方案性不强。河畔新城作为大型的房地产归纳开发项目，开发进程杂乱，开发规范较高。特别二期工程开工后，在建工程将到达30万平方米，对咱们的干部、职工提出更高的要求。
3、售后服务作业要加强处理
在往后的售后服务作业中，公司将环绕“合同签署”、“工程改变”和“客户投诉”三大售后服务作业要点，规范售后服务处理准则、作业程序和作业办法，结实树立起“客户至上”的服务观念，使服务知道深化到每位职工的思维知道中，并表现在实践作业中。
第二部分二OO四年作业组织
一、二OO四年沈阳市房地产的局势
1、经济增加加速带来房地产业快速打开
沈阳市2003年估计完结国民出产总值1600亿元，创经济增值10年最高，同比增加超越14%。在中心支撑下，老工业基地从头复兴，沈阳经济进入二次创业起飞阶段。全体经济环境趋好，必然会带动房地产业相应的快速打开。
2、住所消费顶峰期到来
沈阳市将于2004年进入第三轮房地产打开周期的顶峰，其标志是群众住所消费商场全面发动，在居民寻求改进寓居环境、城市大规划改造拆迁等主导要素的影响下，住所房子消费将出现。估计2004年全市增量房出售量将打破300万平方米大关，有或许到达350万平方米。
3、住所近郊化将成定局
我国城市化进程加速；沈阳作为中心城市的进程日益凸显；中产阶级敏捷打开壮大，轿车消费商场活泼，轿车遍及进入家庭年代初现端倪，人的寓居规范日益前进，对大环境的的需求愈加火急，这些要素必将导致在城市原有含义上的近郊才干完结。这也是判别未来打开的大的社会要素。
4、楼市进入大盘年代，演变为全方位竞赛
外地开发商和境外开发商在沈阳房地产商场的比例越来越大，沈阳市房地产由地域性商场变为全国性商场和世界性商场，开端进入大盘年代、品牌年代和立异年代，进入了大开发商唱主角的社区开发年代。商场竞赛由简略的价格和地段竞赛变为开发规划竞赛、品牌竞赛和产品细节等全方位的竞赛。
5、竞赛呈白热化
跟着土地供应量的失控，住所开发的规划与数量将不断打破新纪录。住所供应量的不断推出，带来的是开发商竞赛知道的加强、开发水平的前进，商场竞赛出现出白热化的状况。
6、精装饰房开端成为潮流
商场逐步对精装饰开端认同，各大小楼盘纷繁测验推出精装饰房。
7、购房的出资观念加强
人们的购房出资观念不断加强，购买房子作为一种出资理财的东西已得到人们的遍及认同。
二、河畔新城的优势与下风
河畔新城的优势：
1、闻名开发商开发，企业品牌诺言度高；
2、杰出的政府支撑、与媒体及协作伙伴树立了杰出的联系；
3、区域天然环境好，接近浑河、五里河公园，环境优美，空气新鲜；
4、跟着富民桥通车，浑南大路等交通路网的改进，交通便当，与母城连为一体；
5、与未来浑南中心商务区一街之隔，出资价值高；
6、项目周边艺术城、大学城等大型公建的建造将前进河畔新城的人文气氛；
7、项目规划庞大可带来完善的内部配套；
8、一起的产质量量、立面颜色、四明户型、精装饰、保温隔声等独领商场；
9、开发商的物业服务确保；
10、以沙龙为主体的大型配套设备，运动与日子设备装备；
11、闻名幼儿园、小学进驻，供给完善的教育配套设备；
12、河畔新城等于“健康住所”的概念深化人心，得到了顾客的认可；
13、项目取得的很多荣誉称谓带来的仅有性与威望感；
14、商场已根本构成交口称赞的口碑传达效应；
15、800多位业主的鼎力支撑与厚爱；
16、一期全体形象构成，客户眼见为实，为未来起到演示作用。
河畔新城的下风：
1、浑南新区全体环境有待进一步改进，交通系统、教育和公共服务相对滞后；
2、浑南市政配套设备滞后；
3、市民寓居习气及文明观念的定势尚留在母城区；
4、新区土地出让的多轨制构成商场的不相等竞赛；
5、河畔新城已为很多楼盘竞相效法与克隆，竞赛日益剧烈；
6、河畔新城商场价格独领，竞赛对手贱价竞赛,给咱们带来价格压力。
三、工程建造方面的方案组织
一期工程：
2004年是公司大打开的一年，一期工程在建和交付运用及二期在建工程总修建面积30万m2,全体组织如下：
1、修建工程
29栋多层单体2004年6月开端装饰，9月中旬交付运用；
2栋小高层2004年年末交付运用；
3个公建及幼儿园2004年7月交付运用；
沙龙2004年5月中旬装饰和装置设备，9月底交付运用。
2、归纳管网工程
电力管网管道工程2004年6月中旬完结；
弱电归纳管网工程2004年7月中旬完结；
污水、热力、给水、雨水、煤气等管道工程7月中旬完结。
3、电力设备装置及供电
本年6月上旬完结沙龙内中心开闭站和变电所供电设备装置，6月中旬正式送电；7月底完结园区内供电设备装置和电力电
