助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇先进经历陈述材料，这就需求收集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
我镇敬老院兴办于1991年年末，占地面积36亩，现有作业人员6名，供养五保白叟45名，寄养3名。现具有各类出产、日子用房86间，建筑面积4000多平方米，其间住宅楼为800平方米，日子用房和辅佐用房1300平方米，出产用房1900平方米。多年来，我镇一直把建一流敬老院作为一项爱心工程来抓，以营建夸姣环境，完结老有所乐为主旨，安身自我，艰苦创业，大力打开多种经营出产，不等不靠、活泼创收，以院养院。兴办以来，我院接连多年被姜堰市民政局评为先进敬老院，得到了上级的好评。咱们的具体做法是：
一、精心选人，装备一支赖以信赖的刚强班子
为了把敬老院办成具有一流水准的城镇敬老院，咱们首要是精选处理人员。敬老院内的每位作业人员都是经过镇党委、政府重复挑选的。院长***同志是原安伦村党支部副书记，她安排观念强，思想实质好，作业活泼性高，敢于立异，勇于奉献，是一名处处一马当先的好领头人。炊事员刘爱加是一名专职厨师，手工精巧。保管员花龙余具有多年的财政实践经历，是一名理家能手。其次是处理作业人员的后顾之虑。咱们把敬老院作业人员列入机关作业人员的处理序列，同等对待，享用同等待遇，及时为他们处理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充沛调集他们作业的活泼性，安心肠作业。
二、安身自我，闯出一条以副补院的打开路子
我镇经济根底薄弱，镇财政非常窘迫，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因而，我镇敬老院在搞好服务的根底上，坚持走不等不靠、活泼创收、以副补院的路子，完结三轮齐转，抓好“三个开发”，一是开发栽培项目。咱们把院前院后的8亩闲暇地悉数栽上蔬菜，一年四季从不间断。不只处理了敬老院的吃菜问题，而且近80%的蔬菜可以上市出售，增加收入。仅栽培蔬菜一项敬老院增加年纯收入1.8万元；二是开发饲养项目。在多种经营出产上，咱们本着量体裁衣的准则，首要挑选了技术难度不高，易于把握的蛋鸡为突破口，经过测验，效益非常显着，所以逐年扩展饲养规划，现在我院蛋鸡栏存饲养量1000多只、肉鸡6000多只。其次增加饲养项目，扶植新的经济增长点。咱们开挖渔塘6亩，放养了青鱼、扁鱼等多种鱼种，年上市量达1000公斤，一同经过自繁自养、逐年扩展生猪饲养量，近年来，每年上市生猪达150头。本年已上市生猪89头，现在生猪栏存饲养量达150头。仅饲养项目估计本年可收入4.5万元；三是开发工业项目。在狠抓农副出产的一同，咱们活泼改变观念，大力打开工业，首要将院内搁置的房子整修一遍出租给私营企业打开工业出产。房子租金年收入达3万元。其次，咱们经过预收三年租金和多方集资的办法在敬老院的闲暇废地上新建厂房8间出租给私营企业主新办企业。本年经过招商引资，院内已有2家私营企业竣工投产。
现在我镇五保白叟年供养规范为1800元/年，因为狠抓了“三个开发”，我院的经济实力得到了进一步增强，院内会集供养的五保白叟年日子规范已增加到2500元/年，还按月发放每人10—15元的零用钱。
三、强化处理，树立一个规范有序的服务中心
为了加强敬老院的处理，使之有序运转，咱们树立了院务处理委员会，实行了处理责任制，到达了“三个到位”。一是日子处理到位。寻求大多数院民的定见，及时拟定了食堂处理准则、卫生准则、文体活动准则、值勤准则、院规民约等一系列规章准则，定时安排院民学习评论，不断完善，不断弥补。在白叟之间，树立了室长制、互帮互助小组，彼此之间打开帮护活动，使一些高龄、日子不能自理的白叟可以得到及时帮忙。二是出产处理到位。为调集院内作业人员的出产创收活泼性，咱们实行经济查核责任制，人人都有出产项目，人人都有创收方针。年终按年头签定的经济查核责任书查核完结，不打和牌，摆开分配层次。三是经营处理到位。作为民政福利单位，咱们一直坚持节俭持家、节俭办院的方针，扎厚实实地狠抓了敬老院的经营处理，这些年来，咱们敬老院没有人报过一次车票，也没有拿过一分出差补助，他们处处克勤克俭，外出就事不论多远总是骑自行车，来回往复。
四、热忱服务，营建一座老有所乐的抱负乐土版权一切
篇2
守望者
2005年，在作业室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支撑和协作下，本年的归纳作业坚持服务中心、服务决议方案、服务底层，杰出关键，考究质量，强化服务，获得了较大效果。现将全年作业状况总结如下：
一、环绕中心作业，进步服务水平，发挥帮手效果
一年来，咱们一直把进步服务水平，为领导服好务作为作业的关键和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导说话。咱们仔细收集收拾全县经济社会打开状况，活泼考虑，尽力立异，编撰了经济作业及三级干部会、乡村作业会、乡村税费变革会、党务作业会、人大政协作业会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导说话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。咱们一直坚持为上级党委服务、为县委服务的主旨。平常仔细收集各方面的材料，并加强与县直各功能部分的联络，以便把握全县经济建造、社会打开和严重事件等方面的状况，为写材料堆集材料。随时为领导收集、收拾各种所需材料，为领导决议方案供给牢靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书作业。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书作业，担任承办领导交办的各项使命，帮忙领导处理日常作业，协谐和督办领导安排的作业，招待处理作业。科内其他同志也活泼为领导服务，暂时帮忙秘书完结领导交办的各项使命。
二、环绕领导决议方案，深系实践，发挥顾问效果
一年来，咱们深化底层，活泼参与县委、县政府的严重决议方案的实行，了解各方面的反映，为领导出台方针供给了重要依据。咱们参与了乡村化债的试点作业，查询了对外招商方针的实行状况，了解了全县打开水产饲养业的潜力和远景，摸清了我县旅游业打开现状、外部环境及与发达地区的距离，为县委出台乡村化债方针、招商引资方针、水工业饲养方针和旅游业打开方针供给了参阅。一同，咱们环绕全县经济作业全局，及时把握和发现经济和社会打开中的新状况、新事物、新经历，总结推行了对经济建造做出重要奉献的先进典型和先进经历。总结了全县的经济作业经历，构成《培育经济龙头，建造坝上明珠》宣布于《三峡了望》；总结了庙垭村的小康建造经历，构成《为有源头活水来》的经历性材料，刊载于《查询研讨》，并被《三峡了望》选用；总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，构成《一个城镇卫生院的打开壮大之路》的典型材料，刊载于《查询研讨》，召唤全县向之学习，并被《三峡了望》选用。
三、环绕全体安置，遵守全局需求，搞好协同作战
一是遵守全局需求，活泼参与县委安置的其他作业。我科先后抽调人员参与了防非作业组、抢险救灾作业室、139米蓄水移民清库督导作业室等暂时安排，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其间发挥了活泼效果。二是遵守作业室统一安排，圆满完结了各种暂时性使命。咱们一直秉承只需是作业室的事，便是归纳科的事，强化团体荣誉感，以主人翁的姿势先后参与了各种会议的预备、各种招待的预备、各个领导的陈述及其他作业。三是帮忙作业室其他科室和人员完结了一些具体作业，活泼参与了千将坪抢险救灾作业和新年、五一、十一黄金周期间的值勤作业，并编发了相关信息。活泼参与作业室的柑橘礼品的包装运送作业，不遗余力的完结各个主任交办的具体使命。
篇3
区属各中小学：
2026年4月是自治区第十三个中小学心思健康教育周，现就做好心思健康教育周活动有关事项告诉如下：
一、参与自治区心思健康教育特征校园作业陈述交流会
,一会议目的：了解心思健康教育特征校园作业打开状况，学习交流先进经历，推进全区心思健康教育健康打开。
,二参会人员：自治区级心思健康特征校园,石嘴山市第六中学、石嘴山市锦林小学的校长、心思健康教育教师，区教研室心思健康教育教研员以及申报第三批心思健康特征校园的校长、心思健康教育教师。
,三会议时刻、地址：2026年4月21日全天。8:40之前到教育厅101会议室签到。
,四会议要求：一切心思健康教育特征校园都要预备陈述材料。陈述材料要表现校园作业特征，杰出关键、言语精练，根绝泛泛而谈，陈述时刻操控在10分钟以内。会议采纳互动办法进行，参会人员可在现场提出问题，陈述校园要针对问题做出相应的回答。请一切特征校园将陈述材料和PPT，于4月10日前发送至xx邮箱。会议不安排食宿，差旅费回原单位报销。
二、打开心思健康教育周活动
,一活动内容
1.做好弱势儿童心思经历作业
2.做好初中结业年级考前心思经历作业
3.打开相关怀思健康教育活动
4.做好心思健康教育常识遍及宣扬作业
,二活动地址
区属各校园
,三具体要求
1.结合师生实践状况，打开多种办法的教育学和心思学理论常识的专题讲座等练习活动；
2.深化宣扬心思健康教育常识，安排广阔班主任教师学习心思健康教育常识，把握办法，学会运用；
3.打开一次心思健康教育主题班会；
4.重视学生身心打开，打开学生团体经历或练习活动；
5.重视教师心思健康状况，打开教师心思健康教育常识宣扬讲座活动；
6.安排师生观看活泼向上的心思电影；
7.打开心思健康校园剧排演、心思团体游戏经历活动；
8.多途径多办法宣扬心思健康教育常识及办法，营建杰出气氛，增强师生心思健康教育知道。
篇4
作业状况
督办实行作业：一是对党委会上安排的关键作业拟定了督办实行表，二是日常作业中结合半年作业总结拟定了各部室作业发展和疑问表，三是仔细完结了市委市政府关键工程会议、范书记调研说话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发[2011]23号文件、鄂发[2011]19号文件、襄办发[2011]55号文件、保证房建造、市第十二次党代会等实行状况陈述。
文字材料作业：完结了10篇党委会会议记载、7篇会议座谈录音收拾稿;完结了评先赞誉方案、半年作业总结、年度作业总结、作业关键、部室方针责任状、计算简报剖析、招商引资总结等年度例行作业陈述;完结了政府年度方针查核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优异志愿者安排、人才作业先进单位、文明单位等查核迎检作业的相关文字材料;完结了五年作业总结、范书记别市长作业陈述、公司“十二五”项目库、投融资状况陈述、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市根底设备建造服务系统、优化经济打开环境专题陈述、扩展融资引大项目推进四个襄阳建造、襄阳市旧城改造及城市归纳体项目建造状况陈述以及“1+X”系列等大型文字材料;完结了二期债券发行所需各项文字材料;完结了三万活动、集训活动、还建房等音讯报导十余篇，作业简报四期;完结了各类会议议程、掌管词、领导说话、单项作业陈述等文字材料70余篇。
活动安排作业：一是策划安排并掌管了2011年迎新晚会;二是安排了2011年收心会;三是安排施行了谷城学习集训活动;四是策划了重组五周年庆典活动;五是联络安排了“四个襄阳”宣讲活动;六是安排了佳海签约典礼;七是起草了“11襄投债”发行庆典典礼方案。
归纳部内务作业：一是从头起草了公函处理办法;二是坚持了归纳部作业简报;三是帮忙赵部对归纳部的分工、作业使命等进行收拾和安排。
学习状况
一是把每次参会都作为是一次教师的专题讲课，仔细听、专注记，关键的下来后更是将录音收拾出来重复看，一年来累计参与了年度部室座谈会、绩效查核座谈会、投融资座谈会、发债评论会、河南栾川、安徽阜阳、鄂州城投、招商局集团查询、2011年度城建方案拟定、2012年度城建方案拟定、襄阳市区规划建造陈述会、党代会调研、政府“1+n”办法专题常务会、政府作业会旧城改造及城市归纳体建造陈述、开行金融座谈会、银企协作座谈会、世行项目点评会、世行借款中期查询会、中建座谈会、中交签约会、开行座谈会等屡次谈判，对公司各部室的事务、城投的打开、襄阳的市情以及外地、外单位的运作办法和先进经历有了更深的了解和更广的知道，特别是倾听高层说话，让我个人对有关作业和状况的知道更是进步了一个层次。
二是爱惜每一次外出学习查询时机。本年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参与了人力资源处理专题学习，让我从头收拾出大学年代考取人力资源处理师时的书本材料仔细回味思索，将我个人对公司人力资源处理作业的主意和思路向绩效查核办做了陈述并贯穿在公司集团化变革新设部室的想象中。本年11月下旬，陈总带领连我在内的四名同志参与了重庆城投年会，进入公司以来，每年的城投会，党委都安排我参与，是对年青同志的关爱和培育，更是对咱们的期望和提拔，我不敢孤负，会议上一是听取当年最抢手的局势剖析，二是听取讲话单位的经历介绍，三是造访了解当地城市的建造，四是在活动中结交作业界的同行专家，尽管每年会议的时刻很时刻短，触摸的人和事也有限，可是我信赖只需做好堆集，总会有一天摸清全国城投的家底为襄阳建投建好数据储备库。
三是把握党委把我送出去脱岗学习的时机，在市委政研室扎厚实实地学习了两个月，深刻地考虑了岗位与喜好、学习与运用、技巧与规则的联络，加强了对全市状况的学习了解，深化了对文字作业的知道，更重要的是常常就作业中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们讨教育习，有了高人的点拨，自己的作业质量也大有进步。
四是坚持在作业中学、向身边人学、从点滴中学。一直紧记坚持对不同作业岗位的好奇心和求知欲，活泼向党委班子成员学习挨近，向胡总、贾瑞、尤伟、梁炳成等专业人士讨教育习，向各部室具体经办人员学习咨询;时刻提示自己重视网络、报刊、会议材猜中的时势消息和精力;重视在作业中反思、堆集;重视多看好书、多交高人、多思小事。
思想状况
本年9月，我被党委任命为归纳部副部长，作为一名不在编的年青女干部能被党委启用，侥幸与不安在我心里剧烈交撞。一方面是党委和搭档们对我作业的认可让我倍感欣喜和值得，另一方面我也曾顾忌自己的年青、经历、才干和性情能不能担任，会不会孤负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在作业中对我的信赖和期望让我把一切不安和置疑都抛在了死后。我年青，经历少，资历浅，可我不怕，因为我乐意学，乐意干，只需有这两样我就能在新作业、新岗位上学到新常识、堆集新经历，有些人或许在部分作业中干的久了、随手了，我从零开始，只需坚持在干中学，在学中干，不抛弃，终有一日我也能到达。尽管我从前也让部分领导觉得特性太强，不太“听话”，可是当我站在新的人物、新的身份上时，设身处地，换位考虑，我对归纳部的同志们在承受作业时的情绪多了一份容纳，对归纳部的领导打开和安排作业多了一份了解，彼此间加强交流，寻觅有用的办法和途径，更重要的是坚持一马当先、用才干去说服人，用好心去感染人，尽力和归纳部的同志们一同营建一个联合向上的团体。当我站在新的人物、新的身份上时，我要求自己用愈加活泼、自动和担任的办法去对待作业，曾经我以为只需做好我自己的活儿就行了，但现在我得对新从事文字作业的李伟担任，倾心尽力地去经历和交流;得对对归纳部操全盘心的赵部担任，自动陈述提示部内作业;也得对部室内其他搭档的作业担任，尽管偶然觉得很累，很不公平，也质疑自己是为了什么，但也及时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我有必要地操下去，以一个能干事，敢担任的姿势表现出我个人的价值。
回忆过去，自以为在原有的文字岗位上根本完结了各项作业使命，可是站在担任文字材料起草、把关，信息宣扬报导、学习练习安排、关键作业督办、网站建造以及文印作业的归纳部副部长岗位上来看，我的作业还有许多缺乏，文字稿件的质量、信息宣扬的力度、网站建造的内容、作业督办的跟进、学习练习的质量、公函处理的规范以及帮忙部长一同搞好归纳部的各项作业等离公司党委的要求还差很远，特别是加强学习调研、发挥顾问效果、服务党委决议方案上还远远不够。2012年，我将愈加尽力，一是安排各部室、子公司信息员交流学习公函格局和处理办法;二是收集收拾公司各项归纳方针年度数据库;三是用条款、准则和台账来规范公司督办、文印、信息报导和网站建造;四是扎下身子跑遍每个项目和地块;五是活泼发挥膀臂功用，帮忙部长做好归纳部内务处理;六是和部室内其他同志一同进步事务水平和作业才干;七是尽力进步个人修养。
期望公司领导和同志们可以自始自终地关怀我的生长、支撑我的作业、指出我的缺乏、点拨我的方向，促进我进一步进步完善，为公司做出更多奉献。
XXX
篇5
第一条为强化安排和谐，整合资源，充沛发挥建造法治**各和谐辅导作业室在深化推进法治**建造中的功能效果，依据《关于树立建造法治和谐辅导作业室的告诉》的要求，结合我区法治建造的实践，特拟定本作业准则。
第二条根本责任：
,一拟定本和谐辅导作业室年度作业方案，将作业方针使命分化实行到各成员单位，清晰要求，实行责任，催促查看；
,二安排、和谐、辅导有关部分打开依法治区作业，在本系统有关部分中培育先进典型，总结推行先进经历；
,三每半年进行一次作业总结，年终总结材料以书面办法报区依法治区领导小组作业室；
,四各和谐辅导作业室成员单位担任同志定时向该和谐辅导作业室全体成员陈述作业状况。
第三条会议准则：
,一区依法治区领导小组作业室可依据作业需求，定时举办法治**建造六个和谐辅导作业室的担任同志联席会议；
,二联席会议准则上每月举办一次，首要传达遵循区委和区依法治区领导小组的决议方案安置，交流各和谐辅导作业室作业状况，研讨安置作业；
,三联席会议由区依法治区领导小组作业室主任或由主任托付一名副主任掌管，各和谐辅导作业室担任人参与；
,四各和谐辅导作业室依照责任分工，仔细遵循实行联席会议确认的各项使命，向联席会议陈述作业状况。
第四条陈述准则：
各和谐辅导作业室应及时向依法治区领导小组作业室书面陈述如下事项：
,一作业规划、作业方案、作业总结、专项作业状况；
,二作业发展状况，倾向性问题；新晨
,三重要典型及徇私枉法案子；
,四公布的规范性文件和触及法治**建造的重要文件；
,五其他严重事项。
第五条调研准则：
,一各和谐辅导作业室对法治**建造作业进行调研，采纳编撰调研文章、安排会议交流等办法，经过调研把握具体状况，实在剖析和处理法治**建造中存在的难点、热门问题；
,二调研效果每半年以书面办法报区依法治区领导小组作业室。
第六条信息台帐准则：
,一各作业室及时聚集各自牵头法治建造作业信息，并以多种办法予以交流和传递。每月至少向区依法治区办上报一次信息，重要信息及时上报；
篇6
一、2012年作业效果与缺乏
,一根本状况陈述
,二运用多种途径，拓荒作业商场
本年全国高校有611万大学结业生，相对我院的结业生来讲，优势比较弱，为了更好将结业生引荐出去，作业办运用新华人才网、各作业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，别的与协作单位、班主任、已作业学生、兄弟院校的交流、介绍，深挖作业商场内部资源，收集很多的岗位信息，活泼联络企业、实地查询、洽谈协作，拓宽作业商场；先后与50余家招聘企业,公司树立协作联络，尤其是本年咱们凭借教育集团公司的作业网途径，帮忙学生了解网上作业流程、制造简历，上传简历，引荐优异学员，手把手的教育生网上求职，帮忙学生完结网上求职，自主作业率达31.6%；实在进步了作业作业效率。
现在我院与智联招聘网、新华人才频道、新华作业网打开协作，2011年结业生首要将施行网络作业，为结业生发明了更多的作业时机。
,三会集优势 全面报导作业状况
作业办运用现有资源活泼做好作业宣扬作业，全校现有对外宣扬栏8个，作业办长期运用其间的5个专栏，全年替换作业新闻7次，调研陈述4次、专场招聘会报导11次、一同对作业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报导，运用教育集团网站、新华作业网、新华人才频道、兄弟院校作业板块等相关网络，及时更新我院相关作业界容；营建杰出校园气氛，增加学生对校园的归属感，进步在校生的作业决心。现在作业办正着手收集成功学子材料，制做《东方巴黎故事》宣扬册。
,四及时反应 促进教育处理的
作业办每个月对协作单位，经过上门拜访、电话回访、约请企业领导到校等多种办法，收集到作业单位对我院结业生的点评，作业单位对我院教育、学生处理、作业作业的定见和主张，别的，也了解到结业生对所学专业、课程设置、教育处理、作业服务等状况；并将回访信息月末以作业作业报表,电子稿的办法，及时反应到相关部分，本年合计发送作业作业报表电子邮件9次，促进了部分作业质量的进步。
,五施行作业教育 加强创业辅导
,六完善准则 保证作业作业顺利打开
作业办自10年着手收拾部分相关材料，经过09年的弥补和完善，现已开始树立了作业辅导中心日常作业各项材料，拟定了部分规章准则、部分职工岗位责任、绩效查核准则，促进作业辅导作业系统化、规范化；收集收拾了已作业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并挂号造册，全面把控作业作业；树立了学生引荐材料、作业宣扬材料、专场招聘会材料、作业回访材料等一系列材料、东西，进一步健悉数门档案、材料，全面促进作业作业规范化。日常的部分作业处理严厉依照院校作业方案实行，树立作业日清准则，拟定合理作业方案，严厉依照月度作业方案、周作业方案，施行作业作业月清、周清、日清准则，完结当日事当日毕；部分定时举办总结会议，及时总结作业中的经历和经历，在总结中进步；活泼参与集团公司和学院供给的各种学习和练习班，运用外部优质资源，学习别人先进经历，经过各种办法全面进步部分职工的作业才干；加强了部分联动，活泼和谐、交流作业事宜，保证了作业作业顺利打开。
,七做好服务 协作其他部分作业 二、作业中的缺乏
2012年受世界金融危机影响，作业岗位有所萎缩，我院全体职工在院长的带领下，各部分的活泼协作下，群策、群力，作业办交了一份合格的答卷，可是作业中还存在一些缺乏；
三、2012年作业方案
篇7
一、精雕细镂，做好政工归纳作业
一是仔细做好了年度查核和总结赞誉作业。原创：本年年头，咱们严厉依照上级规则，在回忆和总结的根底上，经过民主评议、党组审阅等办法，安排了2004年度的年终查核和总结评比作业，评出了52名胜任人员和10名优异人员，其间4人被颁发三等功，10人被颁发嘉奖。3月份安排了总结赞誉大会，对2004年度的10个先进团体和46名先进个人进行了赞誉奖赏。一同，仔细迎候区委安排的行政效能查核。发掘亮点，充沛预备迎检材料，经过尽力，我院在区行政效能查核中获得了较好的效果。
二是实行方针，及时处理薪酬、增资晋级手续。本年3月份，为16名干警处理了职务晋资手续，为10名干警处理了等级晋级手续，为17名干警处理了职务补助改变手续，为2名调集人员处理了薪酬手续，为1名干警处理了退休手续。本年2月份和4月份，因为区财政局薪酬数据丢掉，两次补填薪酬数据，信息量很大，耗废了很多人力物力。
三是查看官等级改变作业。本年以来，咱们本着对干警担任的情绪，仔细核实了每一名干警的法令职务、行政职级、任职时刻和作业年限，经过核实，本年共有6名干警需求等级改变，共填制各类审批表、存案名册等材料50余份，并及时上报市院。本年3月份，为3名干警处理了检委会委员的相关任职手续。
四是各类报表作业。包含领导班子根本表、改变表、干警实质月报表、季报表、年报表、干警根本状况报表、教育练习报表、信息宣扬报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往愈加严厉，内容冗杂，有些项目得从头计算，为保证报表愈加规范、实在、及时，咱们自动加班加点，保质保量及时精确地完结各项使命。前一段时刻填写根本薪酬和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、单调，作业量很大，玉坤和小薛接连几天加班加点，最终总算准时完结了报表作业。
五是规范处理，立异作业机制。本年年头，在院党组的领导下，咱们对以往的准则规范进行了全面收拾，安身实践，查缺补漏，共修订完善了包含《党组会议准则》、《院务会议准则》、《领导干部廉洁从检规则》等在内的十余项规章准则，并改变了以往繁琐的千分量化查核办法，树立起以科室局作业实绩查核为主的查核系统。这种实绩查核，能真实起到鼓励斗志，引导立异的效果，也从不同旁边面促进了作业决议方案、事务建造、部队处理等机制的健全和完善。
六是做好各类归纳文书作业。本年以来，共编撰各类作业方案、施行方案13篇，编撰各类总结、陈述材料22篇，编撰各类业绩材料、经历材料14篇，各类请示陈述文件9篇。在写作进程中，咱们力求做到超前安排，全面反映作业。归纳文秘作业的顺利打开为咱们院的底层院建造的全面推进打下了根底。
七是党建作业、老干部作业以及工青妇作业都有了长足的打开。党建作业方面，拟定了党建作业方案，对下一步党总支和各支部的学习和活动具体安排。本年“七一”前后，安排全院党员干警到徂徕上打开了重温入党誓词的专项教育活动。特别是老干部支部的作业，现现已归入区老干局处理。比较繁琐的是方案生育作业。需求对每一家的婚姻状况、现居处、户籍等内容进行计算。现在已对250多名落户人员进行了挂号，绝大部分已婚育龄妇女完结了交代作业。咱们院的党建作业、老干部作业和妇联作业，均遭到了区有关部分的赞誉奖赏。
二、安身实践，抓好教育练习和岗位练兵作业
教育练习和岗位练兵作业是底层院建量化查核的一个关键，涵盖了领导班子和部队思想政治建造、事务风格建造的方方面面。政治处以进步部队全体实质为方针，参照市院查核办法的要求，杰出抓了这两项作业。原创：一是拟定了《教育练习和岗位练兵方案》、《中心组理论和事务学习方案》等，安身实践，超前安排。二是关键清晰，办法多样。对专项事务练习、岗位技术练习、岗位练兵活动及各类学历教育、司法资历教育都有了具体规则。现在岗位练习正依照方案进行，已有侦查监督科、公诉科两个科室安排了岗位练习。三是严厉奖惩，狠抓实行。依照方案要求，各项练习和岗位练兵活动已分化到各个月份、各个科室局，下一步的作业便是把这项作业归入年度实绩查核，并加强平常的催促实行作业。
三、抓好信息宣扬，进步外部形象
新年前由尹检带队光临淄和安丘两个先进查看院去查询学习。这两个院都是全国先进查看院，查询后给咱们的体会便是这两个院除了重视根底作业以外，一个明显的一同点便是高度重视信息宣扬作业。他们都把宣扬作业放到与事务作业同等的方位去抓，宣扬作业力气强，效果好。这两个院每年都有很多宣扬文章在《公民日报》、《查看日报》、《公民查看》和《山东查看》等报刊宣布。回来后咱们对自己的距离进行了反思，以为，搞好各种查看根底作业是根底，这是抢先创优的立身之本。可是，只要抓好对外宣扬作业，才干真实进步院里的全体形象。因而，自本年3月份政治处接手宣扬作业以来，咱们采纳了多种举动：一是拟定了宣扬作业方案，清晰宣扬作业关键，把宣扬使命分化到各科室局；二是加强了与报纸、电台、电视台的交流，及时把院里的严重状况反映出去；三是与各科室局加强了交流交流，广泛发掘宣扬材料；四是新拓荒了《政治作业》这一宣扬阵地。本来咱们院只要《状况反映》和《查询与研讨》这两份内部刊发的材料，事务性比较强，一些部队建造方面的材料、先进经历材料和典型人物业绩材料，以及个人心得体会等方面的材料，刊发不对路。在这种状况下，出了《政治作业》专刊，不定时印发，目的便是拓宽宣扬途径，使宣扬材料的报送愈加规范。现在现已出了六期。遭到市院政治部的好评。《政治作业》报送单位是市院人事处、宣教处、作业室、研讨室、区委办、区政法委以及电台、电视台，本年各科室局的一些先进经历材料、先进人物业绩，可以从这个途径发出去。
四、杰出人性化处理，抓好查看文化建造
人性化处理和查看文化建造是当时底层院建造的热门，一同也是能为底层院建造造势的抢眼点。环绕这一作业，咱们现在侧重抓好了两点：一是为干警供给日子关爱，把党组对干警的关怀支撑传到达位。完结的首要办法是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困难时在第一时刻进行慰劳家访等。二是活泼机关气氛，丰厚文体日子。本年4月底安排了全院爬山健身活动，干警反映比较满意。5月份安排预备了市院举办的女查看官文艺会演活动，现在现已把节目试演光盘报送市院。依据咱们《查看文化建造方案》的安排，这类活动往后还要继续加强，逐渐全面打开，促进彼此交流，活泼干警文化日子。
五、依照上级安置，厚实打开各类活动
本年的活动比较多，上半年首要打开了会集学习教育活动、先进性教育回头看活动、文明查看机关创建活动、“廉洁奉公、法令为民”教育活动和“规范法令行为、促进法令公平”专项整治活动等。这些活动的特色是时刻紧、程序繁琐、多头领导、调度多，政治处本着既要依照上级安置把各类活动打开到位，又尽量不给事务科室增加过多的担负的准则，扎厚实打开了一系列的活动。特别是当时打开的“规范法令行为、促进法令公平”专项整治活动中，咱们结合我院实践，拟定了实在可行的施行方案。活动打开以来，依照我院施行方案的具体安排，先后进行了发动安置、查摆问题、寻求定见、收拾案子、剖析原因等阶段。在查摆问题阶段，针对我院实践，专门拟定了查摆问题台帐。在寻求定见阶段，共发放寻求定见函1300余份，广泛寻求党委、政府及人大代表、政协委员、公民监督员、法令监督员和公民群众对查看机关法令作业的定见和主张。
六、存在的问题下一步的方案
仔细回忆上半年的作业，还存在一些问题困难：一是年头的一些方案、方案没有得到彻底实行。这儿面有上半年时刻紧的要素，也有咱们政治处和谐催促不力的要素。二是人员仍旧严重，这一点首要是表现在宣扬作业方面。政治处有繁琐详尽的政工归纳作业要做，各种活动也要搞，应急性的材料也比较多，人手少，抽不开身，这些严重影响了查看宣扬作业的正常打开。
篇8
一、全体要求
1、全总《工会参与作业病防治作业办法》对当地工会、工业工会、大型企业运用“作业卫生查看表”、中小企业树立“联协作业安全卫生委员会”、作业卫生专项团体合同等五个方面怎么参与作业病防治作业清晰了作业办法，并排举了浙江、国外等地的一些先进经历，各县市区、工业工会要依照使命分配表,见附件仔细总结，按数量上报。
2、在材料上报进程中，市州工会依据《办法》对各方面清晰的作业办法，对材料在是否具有先进典型性、主线是否杰出特征、结构层次是否合理、内容办法是否具体等方面进行严厉把关。材料要多写实践办法和做法，而且写细写实，少写废话套话，尽量在大标题和一、二级标题就表现出做法的先进性和具体办法的典型性。
3、因《办法》规则当地工会、工业工会的各方面的作业办法内容比较多，经历材料可就某一杰出的方面来写，统筹其他方面，以杰出特征。
4、大型企业工会运用“作业卫生查看表”和中小企业树立“联协作业安全卫生委员会”以及签定“作业安全卫生专项团体合同”等触及到企业的经历材料，要从底层工会怎么采纳办法参与的视点来写，不能写成企业加强作业病防治处理的材料。
5、因为经历交流会的大会交流材料市、县两级当地、工业工会都要有代表，各市州在申报进程中，在推报县级当地工会经历的一同，本身也要仔细总结提炼，上报市级工会的经历材料。
二、《工会参与作业病防治作业办法》清晰的作业办法
,因不能全面罗列，详见《办法》12-31页
,一当地工会
1．重视源头参与，活泼促进完善作业卫生法令系统，加大参与立法和方针拟定作业力度。依据本地实践，活泼推进当地有关作业病防治的法规、方针的拟定和遵循施行。
2．树立三方和谐机制。参照国家作业病防治三方和谐机制办法，树立本地作业病防治三方和谐机制。
3．推进树立健全习惯社会主义商场经济的作业卫生处理和作业机制
,1定时与同级政府举办联席会议，就有关作业病防治重要方针的出台、职工群众需求等进行通报交流，提出工会的主张和主张。
,2坚持向同级党委陈述作业病防治作业。当地工会在向同级党委陈述作业时，将作业病防治作业状况作为保护劳作者合法权益重要内容。
,3向本地人大、政协反映社情民意。以人大方案和政协提案等多种办法，表达劳作者对作业卫生的诉求热门和关键问题；加强与人大、政协专业委员会的和谐，不断促进有关劳作安全卫生法令法规的完善；会同人大、政协以及有关政府部分，树立起联合法令监督机制。
,4加强与相关安排间的和谐。与妇联一同保护女职工、未成年工的特别保护权益。与共青团一同推进青年职工练习，进步青年职工的作业卫生知道和防护常识水平。
4．遵循实行中华全国总工会有关作业病防治作业的要求和安置
5．与有关部分联合打开作业病防治作业的专项举动
,1参与作业病防治作业的专项整治作业；
,2联合打开作业病防治宣扬周活动；
,3联合打开中小企业作业病防治归纳试点作业；
,4参与严重作业病防治事端查办；
,5参与有关作业病防治作业的调研。
6．不断探究习惯局势打开需求的底层工会作业病防治作业办法。依照全总和当地政府、党委要求，安排作业病防治维权试点作业。及时总结底层工会打开作业病防治作业经历，选树典型，推行有用可行的作业办法，进步底层工会打开作业病防治作业水平。
7．打开作业病防治宣扬教育，进步全社会作业病防治的知道和才干
,1劳作者
加强作业病防治宣扬教育作业，关键加强农民工和青年职工的劳作安全卫生知道教育。监督企业对职工进行正规的上岗安全练习，实行法定的作业损伤、毒害奉告责任，进行防护技术练习。运用各种宣扬阵地打开劳作保护教育，帮忙职工了解国家有关劳作安全卫生的法令法规和企业的安全出产规章准则，帮忙职工懂得自己的权力和应实行的责任，进步安全出产责任感和自我保护的知道和技术。
,2社会
呼吁政府有关部分和社会各界一同打开全民安全卫生科技常识和法令常识遍及作业：充沛运用当地群众传达媒介，加强劳作安全卫生言论监督，传达安全卫生科技和法令的常识，进步群众对有关安全卫生常识的知道了解程度，增强自我保护知道和才干，进步全民安全卫生实质。加强言论宣扬作业。与宣扬部分密切协作，经过干流媒体和公益广告等广泛宣扬作业卫生作业状况和科普常识，进步全社会关于作业卫生问题的重视度和常识水平。留意宣扬工会劳作保护作业的性质、功能，对工会维权杰出事例进行报导，扩展工会影响。
8．依托作业病防治安排打开有关作业
,1讨论本地工会自动参与作业病防治作业；
,2参与作业病防治安排有关的科研作业；
,3参与当地严重作业病事端的操控研讨。
9．活泼探究农民工的维权办法
探究多部分协作、城市间联盟、农民工双向维权办法等，在维权进程中保护农民工健康权益。
安排农民工参与当地“外出务工人职工会联合会”，并会集进行作业卫生练习，树立健康挂号卡；农民工外出后，定时将健康查看效果和作业史陈述所参与的“外出务工人职工会联合会”，在健康挂号卡上进行挂号；返乡时向“外出务工人职工会联合会”陈述离岗体检效果，构成健康监护档案。
10．推进区域性工会的组成和洽谈签定区域性作业卫生专项团体合同
11．活泼参与协会和学会活动
,二工业工会
学习德国工业工会的经历，与政府行政主管部分联合监督本作业的作业安全卫生作业，防备事端和作业病。
1．赋予各工业工会做好劳作保护作业的责任
发挥了解本作业作业病损害要素和防治技术的优势，有针对性地打开咨询、练习等劳作保护作业；辅导本作业的企业工会打开劳作保护作业。
2．与政府作业主管部分、作业协会树立作业病防治三方和谐机制
学习国家三方和谐机制办法树立工业工会三方和谐机制，就本作业作业病防治的严重事项进行洽谈，推进拟定和完善相关方针，处理本作业作业病防治作业的杰出问题。
3．加强作业作业病防治作业研讨
加强本作业作业病防治作业查询研讨，把握作业工艺技术打开、作业损害要素特色及改变、防护技术现状、从业劳作者团体构成等状况，推进作业作业卫生方针、规范的拟定和防护技术的打开。
4．推进工业相等洽谈、签定团体合同
作为本工业劳作者代表和作业协会,雇主安排进行相等洽谈，签定作业劳作安全卫生专项团体合同。
,三大型企业工会
大型公有制企业工会依照《办法》中的“作业卫生查看表”,详见《办法》15-23页，从安排安排和规章准则建造、前期防备、材料和设备处理、作业场所处理、作业场所作业病损害要素监测、实行告之责任、防护设备和个人防护用品、作业健康监护、作业病损害事端的应急救援、作业卫生练习、作业病确诊与患者保证、群众监督等12个方面临企业的作业病防治作业进行监督查看。
大型企业经历材料关键是站在企业工会的视点，采纳什么样的推进、保证、鼓励办法，怎么运用“作业卫生查看表”进行监督查看，针对查看表规则的各个方面，怎么催促行政加强作业卫生处理、催促职工规范作业卫生行为，现在获得了怎样的实效。办法要写实、写具体，对企业作业卫生作业有针对性，成效要有针对企业出产经营及作业卫生作业实践，有数据、有现实。
,四中小企业工会
依照《办法》依据企业职工数确认的规范，引荐作业安全卫生代表或推进树立“联协作业安全卫生委员会”；清晰委员会中“行政委员”和“工人委员”及“首席委员”的组成；清晰委员会或安全卫生代表及企业的责任和权力；清晰委员会的作业准则、作业程序等,详见《办法》23-28页。
中小企业经历材料的关键是站在企业工会的视点，采纳怎样的推进、保证办法，怎么推进树立“联协作业安全卫生委员会”；所树立的“联协作业安全卫生委员会”怎么组成，清晰了什么具体的作业准则，采纳怎样的作业程序，用人单位对“联协作业安全卫生委员会”的人员、经费等支撑状况；“联协作业安全卫生委员会”在企业作业安全卫生作业方面的相等洽谈、安全卫生查看、作业损害事端及事件查询、安全卫生办法主张等方面的具体办法；现在获得了怎样的实效。
,五规范作业卫生专项团体合同
合同的签定包含洽谈代表的确认、洽谈的有关预备作业、洽谈进程、专项团体合同文本内容确认及拟定、团体合同的缔结及履约的监督与点评,详见《办法》29-31页，合同范本76-89页。
专项团体合同经历材料的关键是怎么选定洽谈代表及代表组成状况，怎么进行洽谈的议题收集、职工需求收集等有关预备作业，洽谈进程中的关键及洽谈状况和效果，专向团体合同首要杰出了哪些作业卫生方面的关键，并供给企业已签定的作业卫生专项团体合同,电子版。
篇9
跟着经济和社会的打开，审计规模的扩展和审计监督的全掩盖，审计人员所面临的审计环境也不尽相同，作为一名审计人员特别是主审，要具有杰出的心思实质，可以承当压力和困难，成为一名困难面前吓不倒、压不垮的经济卫兵。坚持活泼健康的心态，本着“监督是手法、规范是目的”的主旨，在监督的进程中表现服务，在服务的前提下实行监督。
在平常的作业中，做一个有心人，重视专业常识和事务技术的堆集。每一个审计项目完毕后，多回头看，总结审计重视的内容和关键、考虑发现问题的进程和办法。可以选用记作业笔记的办法，具体记载参与项目的收成和主意。学习别人先进经历和做法，进步审计才干水平。
审计人员要具有过硬的根本功，不只需会查账，更要透过现象看实质；不只需通晓财政，更要了解方针；不只需长于发现问题，更要学会处理问题。所以除了平常堆集管帐、审计等相关专业常识外，更要学习中心方针方针、经济社会打开局势、有关作业法令法规等方面的常识，以习惯审计监督全掩盖的要求。要爱惜参与大项目、学习练习及帮工的时机，不断进步实战技术。要不断进步归纳剖析才干，既要长于发现问题，更要剖析发生问题的原因，便于给被审计单位提出合理化主张，推进被审计单位相关准则建造，实在进步审计效果运用的层次和水平。
面临审计范畴的不断拓宽，审计干部有必要高度重视自我立异知道和立异才干的培育和进步，才干习惯局势打开对审计作业提出的新要求。要立异审计思路，战胜思想定式的影响，运用新理念，拓荒新思路。这就要求主审坚持作业敏感性，不断立异审计办法，进步审计质量。而作业敏感性不是一蹴即至的，是要经过平常常识的堆集，因而，自学和充电要贯穿作业一直。
打开一个审计项目，主审只要站得高一点，看得远一点，从多视点考虑问题，才干为审计组长出谋划策，发挥“顾问长”效果，要做好这点，关键在于把握审计项目的全体，捉住审计内容、审计单位、审计事项的关键。
首要对审计作业方案有全体把握。拟定审计施行方案时，牢牢把握审计方针和方向，关键重视带有普遍性、典型性的问题。
其次对审计目标有全体把握。这就要求做好深化详尽的审前查询作业，做到“磨刀不误砍柴工”，经过审前查询，找出被审计单位内控准则实行的薄弱环节，然后有针对性的打开作业。别的可以参照以往年度审计档案，收集与审计目标有关的作业材料、法令法规、作业规章准则等，全面摸清审计目标的全体状况和特色，剖析或许存在的问题，使审计作业可以有的放矢的打开。
最终确认审计作业关键。在对审计目标全体把握的根底上，主审在审计前应当对关键事项具有必定的洞察力，依据不同部分、不同专项资金的性质和特色，提出审计的关键内容和事项，供审计组长参阅，然后为审计组长更好地装备资源、精确把握审计方向供给支撑。审计进程中，可依据实践发展状况，动态调整审计作业关键。
任何一项作业的完结都离不开科学的作业办法，审计也不破例。在整个审计进程中，主审要充沛发挥承上启下的交流和谐效果，既要做好与审计组长、被审计单位的交流，又要学会充沛调集参与审计项目的其他组员的活泼性。
首要，主审要做好与审计组长的交流。要做到勤请示，勤陈述，体会审计组长的目的并遵循实行。对审计工程中发现的审计头绪、遇到的困难要及时陈述，听取审计组长的定见和主张，以便更好的打开作业。
其次，学会与被审计单位进行有用的交流。审计工程中会遇到各式各样的问题，与被审计单位交流和谐时要把握说话的艺术和技巧，既要从容不迫，也不能盛气凌人，在坚持准则性的一同统筹灵活性，充沛展示审计人员的文明素质和专业素质，活泼获得被审计单位的了解与协作，顺利完结审计项目。
篇10
2、仔细遵循实行国家安全出产法令法规、规范和规章准则，常常查看遵循实行状况。
3、安排拟定、修正安全出产处理准则和规则，担任编制、汇总、查看安全技术办法方案。
4、对企业安全出产作业进行查看、催促、辅导，并安排和做好企业的日常安全出产查看。
5、剖析企业安全出产状况，提出改善安全出产的定见，推行现代安全处理办法和安全出产先进经历。
6、在实行总司理和安全出产领导小组的直接领导打开作业，是实行总司理、出产司理在安全出产作业中的帮手。担任催促、查看、陈述状况，并做好和谐作业。对责任规模内因作业失误而导致的出产安全事端担任。
7、拟定施行安全教育方案，对职工进行安全教育，做好安全宣扬作业。
8、担任编制企业事端应急救援预案，定时安排演练。
9、对安全要害部位及岗位、严重风险源，拟定监控办法，实行责任单位和责任人，关键加强处理。
10、安排有关科室对安全风险进行整改，整改率到达100%。
11、参与出产安全事端的现场勘查、查询、剖析和处理，担任伤亡事端计算、剖析、陈述和树立数据库的作业，监督查看劳保用品的质量和发放状况。
12、安排有关科室催促查看承包工程,项目安全作业，做好作业中毒和防备作业病的办法。
专,兼职安全员责任
1、在出产司理、安全科长的领导下，遵循实行安全出产法令法规、指示、规则和决议，并承受上级安悉数门的事务辅导，担任做好本单位的日常安全出产监督查看作业，对责任规模内因作业失误而导致的出产安全事端担任。
2、担任安排新职工、互换人员安全教育和考试，定时对职工节能型安全出产常识教育、查核。做好安全出产教育记载。
3、安排打开各项安全出产查看，发现安全风险及时催促处理。发现严重风险，要挟职工生命的，有权责令人员撤离，当即向领导陈述。
4、帮忙领导修订安全出产处理准则、岗位操作规程、安全责任制和拟定暂时性风险作业的安全办法等。
5、安排施行本单位安全设备、器件的查看、保护、保养。催促查看个人劳作防护用品的正确运用和处理。
6、有权阻止和回绝厂、车间、班组处理人员下达的违章作业指令并监督、纠正各部分、工段长、班组长、职工的不安全行为。
7、做到防备为主，常常
