创业心得体会范文

导语：怎么才华写好一篇创业心得领会，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

在学习的进程中，我学到了以下几点：

一是学习创业理念，其时越来越多的下岗职工自谋作业或自主创业完结再作业，发明晰财富。创业，不仅仅完结作业，仍是完结对人生的寻求和自身价值。

二是学习创业常识，要全身投入到学习傍边去，学习创业需求的条件~相关方针及法令等常识~避免在创业进程中走弯路，削减不必要的丢失，为创业希望插上有力的翅膀。

三是学习创业的技巧和身手。经过学习和交流，准确掌握社会打开的潮流和方向，运用技巧和身手，在越来越细的社会分工和一日千里的作业中寻求最合适自己的创业路途，发掘第一桶金。

在这次训练傍边我被教师的耐性详尽的敬业精力和学员的仔细活跃的学习态度所深深感动。教师根据每位学员的不同特征手把手的辅导每一位学员学会做创业的方案书，通俗易懂的解说每一个理念和问题，决不让学员带着疑问脱离教师。学员们有的为了全身心的投入到学习傍边，乃至暂时抛弃了那一摊子百废待兴的作业，因为咱们不想孤负训练教师的每一滴汗水，想让自己在学习的艰苦中收成高兴。经过训练，咱们掌握了体系的创业常识体系，清醒地看到自己所从事作业的商场局势及创业环境，学会去怎么安排、方案、施行和做大做强等，更可贵的学会了结合自身实践确认决议方案思维办法，创业归纳实质有了很大的前进。

经过这次训练，我对我的宾馆运营项意图操作运营有了更深化的知道，我总结了“四要”

一、要生计。在希望和实践抵触之时，生计是第一需求的。创业之初，特别是在极端困难的时分，企业要先学会活着，然后再考虑生长，可是希望的方针不能变。

二、要学习。在危机中学习，前进抗危险才华，运用这个时期有针对性的学习，苦练内功，积储团队力气，前进内部办理张力，为危机之后的打开做好预备。

三、要注重。要特别注重国家相关方针和商场环境的改变运用有利的方针，随时调整企业战略。

篇2

试验小学

603

殷禹楷

创业，也便是创立归于自己的事务，不要看现在社会上具有自己公司的人许多，其实创业的路并不是平整的，而是历经崎岖的，每失利一次，就等于走向成功一次。许多人创业都是十分困难的，没有一个人能敷衍塞责地成功。

苹果公司的总裁乔布斯咱们应该都知道吧，他便是因为自己的坚持成功的。他十七岁那年上了大学，可是，没过多久，乔布斯便决议退学了，因为他上大学简直花光了家里的悉数积储。在乔布斯退学后，他又去上了里德学院的美术字班，学怎样写出美丽的美术字。乔布斯学会了写san serif和serif字体，他说：“我发现，那样美丽的美术字实在是妙趣横生。”十年之后，第一台Macintosh电脑诞生了。不久，Woz和乔布斯二人在爸爸妈妈的车库里创始了苹果公司。十年之后，这个公司从那两个车库中的穷光蛋打开到了逾越四千名雇员，价值逾越二十亿的大公司。可在公司树立的第九年，乔布斯被自己创始的公司炒了鱿鱼。从此，乔布斯又不得不创立自己新的路，他与David Pack,惠普创始人之一和Bob Boyce,英特尔创立者之一携手共建了NeXT和Pixar公司，后来，Apple分公司收买了NeXT和Pixar,乔布斯终究仍是回到了苹果公司直到今日。

我很敬仰乔布斯，那是因为他的执着与恒心。乔布斯言道：“求知若饥，谦虚若愚。”，我期望咱们也能像乔布斯相同。活跃进取，才华获得最好的成果。要知道，苹果公司是国际上最好、最大的电脑公司啊！从一个库房中的两个穷光蛋变成一个价值逾越二十亿的、国际尖端的电脑公司，真是个费事事儿！向有些人就不语乔布斯相同，整天不务正业的，不会谦虚承受他人的定见，这样的人士永久不或许成功的。依我看，想要成功，就有必要有满意的恒心、斗胆的勇气、不怕困难的心，其次才是有必要具有这方面的满意天资，这样的人才有或许成功。

篇3

各位领导，同志们：

咱们好！

在全省上下“推进全民创业，加速富民兴赣”的热潮涌动之际，县委、县政府举行这样一个千人发动大会，并给咱们畅谈创业感受的机遇，这是对咱们极大的鼓动和鞭笞，也是一种无上的荣誉。借此机遇，我向各位领导，各位朋友陈述一下我的创业阅历和一些浅显的领会。

[找文章到文秘站 -/-一站在手，写作无忧！]

我是从20__年9月开端走出机关，兴办兴周塑料编织厂的。经过几年的打开，现在，公司共有三个分厂，总占地面积200余亩，厂房面积20_平方米，具有10条拉丝出产线，150台圆织机，出资总额在3000万元以上，其间，固定财物出资约1500万元，公司现有职工1000多人，年产塑料编织袋9000余万条，产量和出售收入均超亿元，年创利税总额500多万元，是江西省最大的水泥编织袋出产厂家，出售比例占全省商场的60以上，20__年，“兴周”塑料编织袋荣获全省名牌产品称谓。

作为一名机关干部，能在离岗创业中获得一点成果，这是近几年来县委、县政府斗胆解放思维，加速革新开放，不断优化打开环境，活跃培育民营经济的成果，也是各有关部分大力支撑和协助，倾力扶持和服务的成果。当然，也有自己的一些尽力。

领会之一：创业热心源于杰出的方针

我最初为什么会挑选离岗创业？我想，这彻底与我个人的价值取向和心态有关，我身世农人家庭，自幼家境贫寒，从小就有运营实业、发明财富的希望。离岗之前，我在县统计局机关作业了多年，在多年的机关作业中，我深深感到，虽然机关作业也能训练干部，也能表现价值，可是，与自己的希望和人生寻求比较，还有很大间隔。其时，我就从心里萌生了一股强热的兴办实业的热心与激动。20__年，我被安排到金鑫建材有限公司挂点训练。在挂点阅历中，我更多地了解到了企业打开规律，了解了企业运转特征，进一步学会了剖析商场、剖析行情，掌握了必定的企业运营办理常识，一起也领会到了商场经济打开的浪潮汹涌之势，感受了应战危险和掌握机遇的趣味。可是要就此抛弃铁饭碗“下海”，我徘徊过、犹疑过。终究促进我离岗创业的，是县委、县政府出台了一个鼓舞机关干部作业离岗创业的文件，文件规则，凡离岗创业的干部，其编制，职级和行政联络均可保留在原单位。我想，已然前有大道可闯，后有退路可留，就决然地踏上了离岗创业之路。

领会之二：创业犹如战场，不打无预备的仗

创业的六合很开阔，创业的路途有许多条。可是挑选什么项目这是至关重要的。我之所以挑选编织袋出产作业，有着多方面的要素。早在上个世纪90年代中期，跟着一大批国有,团体企业纷繁陷入窘境，被逼走上改制路途，我其时就开端揣摩：这些企业一度光辉过，但为什么会陷入窘境，假定由我来领办一个企业，怎么样才华把它盘活做大？经过在金鑫公司的挂职训练，我逐渐知道到，国有,团体企业之所以走入窘境，与其运营战略粗豪，产品定位禁绝，商场开辟乏力有很大的联络。一起，我也在考虑，假如经过购买改制企业，充沛运用原企业的技术、设备、厂房、商场等出产要素，走“嫁接”之路，对个人创业而言，无疑是一条捷径。

20__年，我县企业改制作业开端全面发动，加速推进，一批亏损企业被拍卖、转让。因为资金有限，我其时错过了几回机遇。20__年9月，当得知县粮食局部属的原精制米编织袋厂行将拍卖时，我及时抓准机遇，采纳合资不合股，向出资人许诺固定利益加获利分红的办法，筹集资金60多万元，决断参加竞买并获得成功，终究将企业注册为独资企业，为企业的久远打开奠定了根底。

领会之三：创业困难百战多

我想，要创业就必定会有困难和危险，但要看咱们怎么应对和化解。刚刚买下编织袋厂的时分，因为原企业在改制之前的一些遗留问题，致使许多本来的客户和事务协作厂家与其间断了联络。有的企业老板还为从前产生的事务胶葛而耿耿于怀，对[！]咱们很不信赖，给企业的出产运营和商场开辟带来了不小的压力。为扫除这些阻力，我和公司一班人齐心协力、迎难而上，始终坚持一种不达意图不罢手的精力情况，坚持以诚信和真诚感动客商，以产品质量和优质服务压服客商。原材料厂家不信赖咱们，怕咱们不讲诺言，咱们就预付定金，先付货款，尽力赢得他们的信赖；客户不信赖咱们，怕咱们产品质量欠好，咱们就先将产品送上门，让其试用之后再谈价钱。有时为了感动客户，咱们还亲自为其装货、卸货、拉车。正是凭着这股干劲和软磨硬蹭的功夫，凭着产品的质量和杰出的诺言，咱们相继康复了与一大批企业的协作联络，并结下了深沉的友情，为企业的打开铺平了路途。

领会之四：创业的魅力在于不断地寻求

有人问我，为安在短短几年中就把企业做大的？创业之路越走越宽？我的领会是，创业虽然很辛苦，但创业的魅力就在于不断地寻求，不断地逾越。近几年来，县委、县政府安身久远，大力施行对外开放和对内搞活的打开战略，先后出台了一系列优惠方针，一些领导还常常亲自干预咱们的出产运营情况，并热心为咱们排忧解难，使咱们增添了干劲，坚决了决计。我想这是企业做大的重要外在动力。就咱们企业自身而言，在逐渐走上正轨之后，咱们也并没有就此满意，我常常想，创业挣钱是不移至理的，但不能一味地为了钱而去创业，更重要的是把创业作为一种作业来干，经过作业的前进来表现咱们的价值。20__年，国家继续施行活跃的财政方针，其时，咱们剖析，底子建造范畴的出资将继续扩展，水泥编织袋的商场容量还比较大，加上对江西编织袋作业查询，咱们决议，将产品中心竞赛力规模锁定在方圆300公里的商场半径之内，经过必定时刻的打开，将商场掩盖规模扩展到方圆600公里，逐渐占据江西的编织袋厂。环绕这一方针，咱们对内狠抓产品质量办理，对外坚持以诚信树立企业形象，完结了稳步打开，

20__年，企业扩建树立第二分厂，20__年，公司再

次扩建，在城南工业园区建成第三分厂。

领会之五：在理性创业中成果作业

篇4

我仔细学习了施行方案和黄鹤局长的重要讲话。知道到作为了一个党员干部有必要具有四种“作为”。

一要“想作为”。思维是举动的先导，是干事创业的“能量源”。党员干部首要要有“作为”的知道，在思维上引起注重，战胜“在岗在位混日子，无事无为每一天”的消极思维和狭窄心里。要时刻想到自己的岗位来之不易，岗位来自党和公民的重托，来自安排和领导的信赖，常怀感恩之心，长存报国之志，把每一件作业都干得超卓，不光要“成事”，而且更要“成效”。

二要“能作为”。才华决议成效。才华表实际质水平。一个想干事、想作为的人有必要还要有“才华”去作为，有必要具有岗位水平，满意岗位职责要求。才华来自哪里？来自学习。要向书本学习，向领导学习，向先进学习，向实践学习。既要学习党的方针理论，掌握微观全局，又要学习专业常识，掌握“解题”身手；既要学习国家法令法规，把准人生航向，又要学习单位规章制度，定准作业坐标，做到不偏不离，穷己所能，尽力而为。

篇5

解放思维便是脚踏实地，发明性地作业。创业是把作业当成作业，并为之不断斗争；立异便是扬弃旧的，发明新的。结合“解放思维、创业立异”活动主旨，作为教师的咱们，最首要的是脚踏实地，进一步做好教师本职作业，规矩作业态度，并能尽力寻求奋发向上，不断立异。

一、进一步清晰咱们的本职作业“教育育人”，“教育”要求咱们要具有丰厚的文明常识，还有必要有激烈的职责知道，全身心肠投入教育。要以学生为本，对学生担任。在教授学生文明常识的一起，更要知道到“育人”的重要性，教师首要要具有杰出的思维道德，在新年代下，还要不断更新思维观念，学习承受新事物，新理念，不断充沛自己，带着学生走向新年代的潮流中。

二、规矩作业态度。教师肩负着培育祖国下一代的重担，敷衍塞责作业肯定是不可的，咱们要脚踏实地，恪尽职守。在日常教育中，多学习优秀教师先进的教育办法、作业经验、办理经验，仔细总结，找出与他人的间隔，正视间隔，多学习新技术，前进事务水平，力求经过自己的尽力有所前进；以十分的热心走近学生，做他们的良师益友，协助处理他们学习日子中存在的困难，为他们排忧解难，做一个学生喜爱的教师。

三、要不断立异。有立异才会有打开，在新课程革新的大布景下，教师更要有立异精力。新课程提出了新的教育理念、新的教育办法，这就要求教师要及时学习，摒弃落后的教育办法，讲堂教育要表现新课程的要求，要让讲堂生动活泼，充溢新意。当今社会的快速打开，对教师的要求也更高了，新事物、新名词不断呈现，学生承受常识的面也是史无前例的宽广，电视、报纸，网络等都是学生常识的来历，假如不及时学习，就会跟不上年代。所以作为教师要在学习传统书本文明常识的一起，更多地承受新事物、新常识，学习先进的专业技术，并树立终身学习的观念，活到老学到老，在学习中尽力添加自己的才华。

咱们作为教育作业者，在全县打开“解放思维、创业立异”大评论中要充任先行者和开路先锋，活跃投身于全县大评论的各项作业中，活跃做好本职作业，以这次全县大评论的作业为关键，找本源、求良方，进一步树立起创业立异的思维观念，不断研讨新情况，处理新问题，使自己的作业上一个新台阶。

篇6

关键词:独立学院；管帐专业实习；实践教育体系

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1673-291X,201206-0301-02

一、独立学院实践教育的定位

独立学院是我国2002年按照新机制、新办法在本来大学二级学院根底上创立的一种新式的办学办法，是高级教育大众化条件下的新事物。2008年2月，教育部出台26号令《独立学院设置与办理办法》，清晰了独立学院未来的打开方向。到2010年3月25日，全国共有独立学院322所，在校生逾越100万人。国家教育主管部分将独立学院定位为三类本科，培育有理论、懂办理、实践运用才华强的运用型人才是独立学院人才培育的定位，运用型人才培育的关键要素便是学生实践才华的培育。

结业生的作业才华和岗位才华是社会对一个校园的办学水平缓教育质量点评的中心方针。社会的需求是独立学院打开的力气源泉，要培育出社会需求的运用型人才，有必要进一步加强实践教育的研讨，注重和加强对实践教育的办理和辅导，正确知道实践教育的重要位置和作用，摆正理论常识与专业才华培育之间的联络，活跃探索实践教育的办法与途径，构建具有独立学院特征的实践教育体系。

二、商场对管帐人才实质的要求

从管帐专业人才近年作业情况来看，用人单位一般都比较喜爱有作业经验的管帐人才，因而招聘时要求数年的作业经验，换句话说要求应聘者无须上岗训练就当即能够为单位带来经济效益，事实上，这是商场经济下的今日企业作为经济人的必然挑选。但是现在我国大都院校管帐专业的培育方针是：培育德智体美全面打开，具有经济、办理、财会等方面的专业根底常识，掌握管帐底子理论和运用技术，了解管帐专业英语和核算机操作技术，具有较强实践才华，能在各类企作业单位和社会中介安排、机关团体从事各种财政管帐作业的具有立异精力的高级技术运用型专门人才。

查询上述情况能够发现，现在我国大大都校园管帐专业依然偏重理论培育而对学生的实践和着手才华注重不行，这种方针办法事实上现已很难习气新局势对管帐人才的要求。根据国家教委提出的“厚根底，宽口径，高实质”的培育要求，本科管帐教育应培育根底厚实、常识面宽的运用型人才。学生应具有实用性、立异性、通用性和外向性的实质特征。其间实用性即所学常识用于实践作业的才华应成为管帐专业学生有必要首要具有的才华，相应也应成为管帐专业教育首要的或底子的方针。而前进实践作业才华需求管帐专业教育和教育内容有必要紧扣社会实践需求，注重理论与实践相结合，强化实践性教育，这样才华培育出习气社会所需的管帐人才[2]。

三、构建独立学院特征的管帐实践教育体系

根据我国管帐专业实践教育中的问题，结合独立学院的培育特征，我院采纳了添加实践教育课时，每学期从理教课时中取出3周作为实践教育环节，第7学期用整个学期进行专业归纳实训，构成了培育有独立学院特征的管帐实践教育体系。

1.专业知道实习。专业知道是独立学院学生进入专业、了解专业，为往后专业学习进行衬托的关键环节，其成果的好坏直接影响到学生对专业的认同感和热心。为到达实习的最佳作用，我院管帐学专业经过精心安排和经验总结，采用了“专业导论+专业材料查询剖析+小组评论讲话+根底常识”的办法。重生入学第一周，就针对还在军训的学生进行两个课时的专业教育，使之了解我院管帐专业的训练方案、三类人才培育办法、开设的专业相关课程、专业担任证书等。经过一学期《初级管帐学》的学习，为了使学生后续的理论学习和实践教育作业的打开，在专业知道实习中添加了管帐根底常识这一个重要环节，首要是辅导学生知道比如各种支票、增值税专用发票等外来原始凭据并掌握怎么填写，了解常用的克己原始凭据的品种、编制要求和常设项目，了解各类账簿各类及其各自的作用。专业材料查询的内容有：专业特征及定位、作业情况、法规革新、各种管帐相关证书的考试、作业趋向、考研定位、管帐典型事例剖析等。学生自在结合组队，按实习内容分模块搜集材料，在规则的时刻每组派代表讲话，陈说本组相关内容的观念，辅导教师当场点评并给予成果，该成果作为平时成果的根据。实习结束时每人上交一份手写实习陈述，写出心得领会。学生经过搜集、收拾、剖析材料，学生预备了很多的讲话稿件及获取了丰厚的专业相关常识的预备，为后续的专业课程的学习树立了决计，坚决了未来学习、作业的方向。

2.管帐岗位模仿实训。《管帐岗位模仿实训》是管帐学专业一年级学生必修课，是学生承受管帐试验的第一步，学生首要掌握原始凭据的审阅、记账凭据的填制和审阅、账簿的挂号、对账及结账、更正过错、试算平衡、编制简略的管帐报表等管帐底子的实务作业。实习的使命是经过课程规划实习，结合刚学过的《初级管帐学课程》，了解管帐实务作业程序，掌握实践操作办法和办法，开端培育学生管帐核算的才华，为往后学习专业常识打下必定的感性知道根底；培育学生的务实敬业精力和坚持原则、谨慎仔细、刻苦钻研的作业风格；加强底子技术的操练，使学生了解财会部分各岗位之间以及与其他功用部分、不同单位之间的联络。

3.管帐电算化模仿实训。经过《管帐电算化模仿实训》，了解管帐电算化在实务中的详细运用；掌握管帐电算化专业软件的操作办法。以《管帐岗位模仿实训》中的材料为建账材料，运用财政软件完结手艺账的事务，并与手艺账实训流程进行比照，使学生在加深对整个管帐核算流程掌握的一起，进一步了解和领会完结管帐电算化的含义，使学生对电算化的优缺点有一直观的知道。在掌握用友ERP-U8财政软件的底子操作的一起，还能够处理管帐核算作业中常见的问题为，以能够独立操作该软件体系为终究方针。

4.ERP沙盘模仿实训。在实训模仿中学习和知道ERP沙盘及其在企业运营中的重要性，了解实在企业的运营进程。经过模仿企业运营运作全进程，直探运营实质，要求学生根据现代企业办理常识对企业运营和未来商场环境改变，别离做出打开战略、出产、产品研制、营销等方面的决议方案，前进学生的归纳常识的了解、掌握和运用才华，为学生将来挑选作业岗位供给必定底子常识。

5.管帐手艺账归纳实训。实践作业中的经济事务是归纳的、全面的，在培育学生归纳运用常识的才华一起，使他们能够担任实践作业单位的悉数管帐作业。管帐手艺账归纳实训是在《中级财政管帐》课程完结后的实践，首要是协作管帐教育的需求，从进行一些简略的管帐事务操作，到归纳运用所学的管帐学、税法等常识，在校内试验室里进行本钱核算、交税申报表的填写、财政陈述的剖析等，经过对企业的管帐实务进行模仿操练，既可扎厚实实掌握管帐实务课程的各个常识点，又有助于学生对该课程体系的了解，然后树立起该课程的完好性、体系性及科学性。

6.网络创业实训。《网络创业实训》是为培育创业型人才办法而设置的实训环节，是培育与前进学生归纳作业才华的实训。经过本实训，意图是将学生培育成具有复合型特征的、高技术的立异创业人才，使学生能习气现代经济社会打开以及可继续打开的要求。实训的主旨在于：将必要的理论常识融入到相关的项目中去，以项目使命为驱动，以学生着手实践完结项目使命为进程。以学生为主体，以教师为主导，以培育学生的作业举动才华为方针，以阿里巴巴淘宝网为电子商务立异创业的渠道，为学生供给了网络营销与立异创业一流的全真的实训环境。

7.财税管帐归纳规划。财税管帐归纳规划是我院从2008级才开端试点进行的实践教育的一个重要环节，详细实训内容为：挑选一家一般交税人的制作企业的3个月的事务进行管帐事务处理，每人为一个单位，用12周的时刻，别离对该企业的事务进行管帐归纳处理、管帐信息体系实训、交税申报、交税谋划、公司财政陈述剖析等作业，使学生掌握管帐各个岗位在企业的详细使命。之后是为期4周的企业岗位实习。

8.结业实习。虽然在模仿情况下进行了归纳规划的实习，但模仿的成果毕竟与实践的作业环境有必定的间隔。为补偿模仿实习和实地实习比较在某些方面的缺少，进一步增强学生对实践作业的了解，使学生的实践技术充沛到达担任管帐作业的程度，在结业学年共安排8周的时刻，赴校外进行全方位管帐实务实习。活跃运用企业资源，在结业班中打开三方人才定制培育，直接为企业运送人才，促进学生作业。

四、展望

一个区域的实践教育体系的构建和实践教育基地的建造水平，取决于该区域实践教育方针和人才培育办法的调整程度。我国教育文明的传统、社会对运用型人才培育的功利性期望、教育体系的不完善、教师与学生的实质不高级多种要素约束着实践教育体系和实践教育基地建造的施行。处理这些问题，将是一项较为长时刻的工程，需求各界的一起尽力。特别是校企协作，树立校外实训基地实在落到实处，其办法和办法还需求进一步研讨和总结。此外，跟着我国经济的不断打开，作业局势的改变、外部企业资源渠道的扩展，我院所构建的实践教育体系还需在往后的实践教育进程中不断完善。

参考文献：

[1] 博迪.从实践教育环节谈管帐专业人才培育[J].内蒙古农业大学学报:社会科学版，2007，(1).

[2] 陈玉荣.运用型管帐本科人才培育方针与办法研讨[J].财会通讯·学术版，2007，(6).

[3] 齐伟超.以从业才华为导向的管帐试验教育体系革新研讨[J].作业时空，2007，(6).

篇7

我真期望咱们企业的职工也像武士相同，令行禁止、万众一心去除的是松松垮垮，相同面临困难和应战前赴后继、义不容辞而没有敷衍塞责、搪塞推委。

一家公司和它的竞赛对手之间不同就在于两边履行的才华，竞赛对手在履行方面比你做得好，它就会在各个方面领先于你，它是企业成功的一个关键要素，而缺少履行文明的企业将遭受重重困难。纵观自己的作业与企来需求的履行力有着太大的间隔，

经过学习《像武士相同完结使命》的学习我想要做到有履行力就要学会单独完结使命，承受上级安置的使命时，首要要想到拟定办法、贯彻履行，不讲条件和困难，有因难找办法、自动和谐相关部分处理问题。紧盯领导交办的使命，养成自动反响的习气。对上级安排的作业，尤其是自以为简略的作业不能只需完结使命就行了，至于使命完结的程序及成果等问起了才向上级报答。这样做的结果一方面不能够让上级定心，另一方面一旦履行进程中呈现误差，不能得到及时纠正。

经过学习《像武士相同完结使命》使我了解要树立一支有竞赛力的团队

为了完结使命、获得成功，就有必要协作，有必要树立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞赛力的团队，要有完善的安排体系、要领导有力、分工清晰，要交流无障碍，协作无条件，要互相信赖、了解和容纳。这样咱们的方针、使命就能够完结得又快又好。在电视剧《亮剑》中李云龙的团队便是令敌人丧魂落魄的力气，他们怕的不是李云龙而是他带领的那只像狼相同嗷嗷叫的部队。步调一致才华得成功我期望有一天咱们也树立起这样联合的作业团队。

经过学习《像武士相同完结使命》我也更期望能在办理中融入更多的军事化办理的特征，企业的日常办理与部队风格相结合，要表现出企业的军魂精力，企业职工的思维风格应该像武士相同是过硬的，也是有必要要到达的。企业职工有必要忠实于公司、毋忝厥职。相同，企业职工的作业风格也应该像武士那样，有必要做到和具有坚决的信仰、坚强的毅力、铁的纪律和强硬的作业风格悉数举悦耳指挥，上级的指示便是指令，指令如山倒，履行指令坚决不移，不发怨言，不讲价钱；举动敏捷决断、大刀阔斧，今日的作业今日办，完结不了，不吃饭、不睡觉；勇于战胜悉数困难，具有迎难而上的勇敢气魄，具有“野狼”精力和“亮剑”精力将戎行的风格浸透到作业与出产运营之中，更好、更有用地为企业和顾客服务

总而言之：感受颇多，受益非浅。这种凝心聚力的团队精力和大团体的荣誉观念深深烙在我的心里深处------咱们是一个团队，咱们是一个人，咱们有着一起的方针和愿景：培育职工铁血精力，打造高效履行团队。

铁血精力便是面临困难永不言败，面临应战迎头而上。铁血精力能够让一个团队爆宣布强壮的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精力，“面临强壮的对手，明知不敌也要亮剑，即便倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精力能够在最危殆的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！

我想我应该从以下几个方面着手打开作业：

,一仔细仔细安排各种查询

社会查询咱们原先不行注重。它是运营活动的风向标和人们心思、心态的实在反响。咱们要做好公司供给客户价值才华的查询，卷烟零售户意度查询，工业企业满意度查询，顾客满意度查询，内部客户,职工满意度查询等等。在查询中咱们首要要吃透精力，深化了解查询的意和关键所在，能准确了解商场的需求和作业的缺少、尽力方向。

,二活跃推进明码标价

明码标价是一种先进的营销战略，咱们虽然也搞了，但和兄弟县的间隔还很大。一是搞的不彻底。川道大多都搞了，但遥远山区也有死角死面。二是咱们定的是辅导价，对客户、对顾客的束缚力不行。三是虽进行了明码标价，但有的运营户因各种原因，悉数卖到位的很少。四是明码标价的确保力气比较单薄。五是违犯明明码标价的查办力度不大。

,三加速推进电子结算脚步

电子结算作为现代流转的重要标志之一，近年来得到敏捷打开。它在前进资金功率和效益，减小资金危险方面的优势日益闪现。现在分公司与有关金融运营安排已底子谈妥，咱们要向零售户宣介，争夺广泛参加。咱们要结合分公司下达的方针要求，确认施行规模和详细打开对象，拟定方案进度表和详细确保办法，加速作业进度，完结方针使命。在办法上以在线扣款为主，POS结算为辅，减小资金危险。

,四强化卷烟品牌的宣扬、培育、置换作业

一是一致宣扬口径，坚持区域商场宣扬的一致性。二是争夺零售户支撑，确保较高的上柜率。三是要稳步推进，既避免急于求成，又避免一曝十寒，忽冷忽热。四是要尊重商场挑选，不能让商场牵着走，要发挥能动性，活跃宣扬引导。五是充沛尊重零售户志愿，坚决强卖强买。六是新品牌宣扬要差异各零售户的不同情况，主张购进量，避免构成新的积压。

,五搞好宣扬

言论的倒向和深化度是搞好各项作业的条件和先决条件，宣扬作业至关重要。咱们单位从前一段时刻宣扬作业搞得绘声绘色，但惋惜的是没有坚持下来，宣扬阵丧失了。咱们决计要康复《信息》，成为职工学习的一个载体，逐渐打造学习型企业。

篇8

想干事，葆有“抓履行”之心。领导干部抓好履行要心向民而不悦己、心念公而不存私，时刻秉持为民之心。领导干部和大众之间不能简略地等同于“听话筒”和“传声筒”联络，应当像家人亲朋一般，血脉相融、披肝沥胆。

一家一户无小事，一枝一叶总关情。看似稀松往常的日常小事连着民生百态，把臂而谈间的“家常味”调浓的是干群之间的鱼水情，领导干部当尽心于大众的所盼所愿事，让“想干事”之心激起服务公民、干事创业的大能量。

大事难事里的冲锋陷阵能看出领导干部的服务知道，“鸡毛蒜皮”的小事里更能映照出领导干部真诚为民的初心。领导干部要把大众事当成自己事，把大众愿当成心中愿，做到心有公民、夙夜在公，葆有干事创业的活跃性与自动性，在饯别初心使射中推进高质量打开。

干成事，扛牢“抓履行”之责。“知职责者，大丈夫之始也；行职责者，大丈夫之终也”，担任作为是年代的呼唤，也是对领导干部的底子要求。踏上“十四五”新征途，领导干部要把思维和举动一致到全面建造社会主义现代化国家的打开方针上，心架天平、手握戒尺，敏于求知、勤于致行，不说“办不到”，勤学“怎么办”，尽力“办得好”，在自动担责中以上率下，在详细实践中知重负重，不消磨于初心、不欠账于使命，“试金石”上为真金，“磨刀石”上为利刃，在普通的岗位上不失巨大的寻求，在纤细的小事中不失绣花的功夫，在作业的细化深化中扛好扛牢“抓履行”的职责。

篇9

人们将企业安排内部的活动办法首要归结于三种：

,1物流，指安排内部物资,什物的加工处理和活动进程；

,2资金流，指安排内部各类资金,如固定财物、活动资金等随同物流的产生而产生的收款、付款、假贷等等的资金活动进程，在学含义上，即表现为财物的投入、资金的循环与周转和资金的退出等三个阶段；

,3事务流，指体系处理其内部或外部活动而产生的各种运营办理活动的作业进程。其间，虽然物流依存于企业所属作业特性和出产工艺、加工办法的差异，但其物理特色的改变进程与某一时点的相对停止情况是能够被反映资金运动的管帐信息予以反映的。但关于企业内外部很多的事务流，如产品研制、工艺规划、商场信息搜集等等，管帐信息是无力承当反映功用的。长时刻以来，因为难以具有事务上的协同性，管帐关于整个企业其他安排结构而言，在很大程度上是一套相对独立和关闭的体系。

与此一起，企业按笔直事务和功用范畴分工办法构建的办理安排办法，使得事务流在部分或事务范畴之中处于割裂情况。作业进展从一个事务范畴转移到另一个事务范畴时呈现许多的交代环节，导致信息的推迟，乃至或许产生信息传导失真。不只使得完结一个作业周期所需求的时刻远远逾越实践需求的值，而且使得信息盯梢反常地困难。虽然MIS,Management Information System的概念早在1961年就提出并逐渐于企业之中，但企业树立的体系，都很少从一个体系的视点来进行总体规划。单个的数据库一般只支撑某一项功用或某一个部分，而不是将信息规划成为整个体系同享，致使机在企业出产与办理范畴中发挥的功用十分有限。这种模仿事务流运动的仿真工程，仅仅协助人们解放了深重的核算量，企业的整个办理架构和办理机制没有实质的不同。信息技术的运用，在这个阶段仅仅扮演着一种核算东西的人物，无法表现出企业的竞赛优势。

而在“文明”，人类和赖以生计的时空观是仅有的：一方面，物质产品的出产根底是工业化出产的准确时刻；另一方面，产品信息和供、需、购买等商务活动信息的交流产生在有物理间隔的空间。这一特征使得企业存在着一个答应信息推迟、涣散的空间。“信息文明”年代，人们对信息的需求和交流失去了地域和固定时刻的概念。任何人在任何地址经过INTERNET即可在瞬间完结，也便是使得时刻和空间的间隔近似为零。这种特定的环境对人类的日子和社会的打开产生了史无前例的严重。关于企业而言，对这种个性化的商场需求所作出的敏捷反响将是至关重要的，因为需求信息在适当短的时刻内能被传至适当广泛的空间，企业底子彻底无法意料竞赛者会来自何方。企业只能与敏捷改变的商场环境密切相关，而且根据环境的需求赶快做出反响。

“价值流”概念的提出，给旧有运营办理办法的改造供给了突破口。“价值流”被界说为顾客或终究运用者一起发明价值的彼此联接的一系列活动，它的特性在于：

,1顾客或终究运用者有必定的希望，价值流是尽力于满意这些希望的活动构成；

,2活动应该是最简略、最直接的办法；

,3价值流对这些希望满意的程度是能够计量的。

虽然一个价值流有许多作业进程，但这些作业进程应该密切协作，把不必要的作业予以消除，将作业时刻压缩到最短程度。价值流首要完结对作业进程的规划，然后树立相应的高功率小组。一方面，这个小组运用最有力的技术，以最简捷的办法完结这些作业，彻底没有部分边界和联络的束缚。核算机替代了中心层次,部分的搜集、传导、与处理信息的作业，决议方案层和履行层的间隔日益缩小。另一方面，价值流小组打破部分分工，把工程技术人员、规划人员、管帐人员、出售人员、工人等不同专业人员集于一体。它以顾客为导向，经过同享信息，实举动态而活跃的分工来完结作业。具有全面常识结构，能获取和同享完好信息的价值流小组还具有决议方案权，大大削减了办理费用，并使安排最大程度地满意了顾客需求。

二、价值流中管帐信息的集成

已故管帐大师杨纪琬先生从前预言过：“在IT环境下，管帐学作为一门独立的学科将逐渐向边缘学科转化。管帐学作为管的分支，其将不断地扩展、延伸，其独立性相对地缩小，而更表现出它与其它经济办理学科彼此依赖、彼此浸透、彼此了解、彼此影响、彼此约束的联络。”在企业价值流的构建进程中，因为管帐与其他专业的分工突破了传统的部分边界，管帐人员的作业将更多地与其他事务作业相交融，管帐信息的产生机理和传导机制也将与企业不断优化改善的价值流彼此习气。而人类在出产运作与办理范畴业已到达的信息化程度在技术层面上确保和供给了企业价值流构建的或许。

在企业价值流构建进程中，信息处理技术的运用与办理理念的交融产生并服务于终究的价值取向：信息的集成。价值流将企业资源的规模从内部的人力、资金、设备、原材料等资源拓宽至包括客户、供货商等外部资源。在对上述资源一致归入规划的一起，承载不同事务性质的各类信息能有用、敏捷地进行交流和处理。其间，管帐信息的搜集也遍及于整个出产办理活动之中。从产品规划、出产活动、库存办理、人事办理等各项事务活动中搜集到的信息能够实时转化，在管帐功用规模中直接生成管帐信息，然后到达管帐信息的集成化。

三、立异的管帐信息体系

管帐信息的集成，实质上具有两个方面的底子含义：一是管帐信息对现已呈现的出产运营信息及时地辨认和描绘，并敏捷使得经济活动运转情况在管帐范畴的经济含义在整个价值流上完结同享，消除了传导的时滞性。二是扩展了管帐信息含量，能全面反映经济活动的方方面面，反映出经济活动各个部分和各个环节的内在联络，使管帐信息成为决议方案根据的条件。管帐信息的集成导致了：

1、信息搜集体系突破了现有管帐主体假定的约束

管帐主体假定使管帐信息仅约束在管帐主体规模内，无法反映管帐主体外部有关环境的改变和。成果与的不断立异，导致产品生命周期日益缩短，给产品规划、开发带来了巨大的危险。投入期和生长时刻对产品赢利的获取起着至关重要的作用，决议了产品危险办理的重心提到了规划阶段。相应地，本钱办理的重心也由本钱操控转向本钱方案，使得本钱估量和猜测的重要性大为前进。企业价值流中，管帐信息在注重企业主体信息的一起也注重到了企业外部环境，如作业竞赛者、客户和供货商信息以及商场动摇的各类信息。经过EDI,数据交流技术，涣散搜集和会集办理这些信息，点评企业外部环境与商场需求以确认出产构成的战略机遇，然后大大前进企业对环境的应变才华。

在扩展了管帐主体假定内在的一起，管帐信息搜集体系的立异使得管帐反映的规模更为广泛。它所能搜集到的管帐信息摆脱了现有办法，企业人力资源、企业立异才华、企业商场竞赛力等都在不同程度上归入到了管帐信息的规模。管帐信息中既有钱银形状的信息，亦有非钱银形状的信息；既有信息,前史本钱等，又有现在信息,重置本钱、公允价值等，还有猜测信息,预订本钱、方针赢利等；既有财政信息，又有非财政信息,商场占有率、产品质量等；既有定量信息，又有定性信息；既有确认性信息，又有不确认性信息,商场危险等。这些归纳性信息彻底改变了原有管帐信息的结构，拓宽和深化了管帐信息所能表达的规模和经济内在。

2、管帐信息陈述体系突破了现有管帐分期假定的约束

管帐分期假定将一个企业的悉数运营期间人为地划分为持平的时刻阶段。因为机处理的当令性，财政报表不再需求到必定的时刻才华报达。由核算机承当从管帐凭据到财政陈述的全进程，尤其是其间很多冗杂的核算作业，如存货计价、本钱核算和计提折旧等，客观上消除了手艺办法下信息处理进程的易错环节。管帐信息陈述体系能够快捷地产生各种反映企业运营和资金情况的动态财政报表、财政管帐陈述，年报、季报、月报乃至日报都能够即时生成。管帐核算从事后转变为实时，财政办理从静态走向了动态。

别的，管帐信息陈述趋于多样化。为了客观地向出资者和顾客反映企业运营所产生的商场作用和远期效应，以便为出资和购买活动供给更为完好的管帐信息，按照债权人、出资者、客户等的不同需求，陈述体系还可供给各种管帐下所能供给的财政管帐陈述和办理管帐报表、决议方案部分的方案、操控和办理部分的监督情况以及其他相关信息。尤其是很多的非财政信息方针，如反映企业运营效益改变情况的信息所供给的环保方针、能源消耗方针、雇员收入方针、资源有用运用方针等，更为政府拟定微观产业方针供给了根据。

3、管帐决议方案常识体系使得管帐信息由计量转向决议方案

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一、充沛了解了创立实质安全型企业的意图、含义

我厂经过打开创立实质安全型企业作业一系列训练活动及自己亲自实践，使咱们广阔职工转变了安全理念，前进了办理安全悉数必要的技术、办法和手法，培育各级办理者自觉参加安全办理和职工自觉履行规章制度的杰出安全行为，推进了我厂安全文明的建造。咱们充沛知道到工艺设备的规划、保护、检修、运转标准和技术及操控工艺、作业安全危险等方面有待进一步地前进。一个阶段以来，在咱们的一起尽力下，咱们亲自感受到出产现场的作业环境都有了较大的改观，作业、作业场所整齐有序，出产进程的作业健康损害得到了有用地操控，为咱们职工发明一个杰出的作业环境。咱们清醒志知道到创立实质安全作业需求继续改善，终究以构成习气现代企业办理的实质安全办理体系和履行机制，逐渐完结“零事端”，为我厂安全打开奠定根底。

二、咱们依托“5S”办理理念，前进了班组安全办理水平。

经过训练活动，班组成员树立了“5S”办理的理念。咱们从收拾、收拾、打扫、清洁、涵养五个方面下手对班组的各项根底作业进行对照整改。从班组到库房与曩昔比较相貌都有了很大的改变，桌椅、记载台帐整齐划一、有条有理；工用具、物料摆放力求科学、合理、人性化。咱们的出产作业环境改善了，每天上班的心境也不相同，咱们决计要将收拾、收拾、打扫进行到底，而且给予制度化。这样不光能削减了糟蹋，前进了作业功率，班组的根底办理也上了一个台阶。咱们立志把“5S”办理逐渐变为咱们的日常作业习气，然后进一步前进了咱们的素质，继而前进出产设备安全办理水平，确保了设备和人身的安全。

三、经过改善职工的行为办法，施行有用纠偏来完结实质安全

在周期性地打开安全审阅中，最初咱们常常将设备的缺点填入安全审阅卡中，言语的表述也不太标准，这些都说明晰咱们安全审阅思路还没有理清，理论学习的还不行厚实。设备的缺点是由设备自身原因导致设备不能正常发挥其功用而存在的问题。而安全审阅着重于外在的环境要素、人的不安全行为及人机工程的约束办法等要素而导致事端或许性的一些问题。经过咱们不断地学习和深化实践，每位职工都已底子上掌握了安全审阅的办法，改变了原有的行为习气。咱们还加强对操作人员安全行为的训练现场进行安全审阅，及时扫除各种危险，习气性违章行为及时得到纠偏，设备工况也比从前愈加可靠了。在出产现场，咱们还增补了许多醒意图安全警示标识，如“安全标志”、“设备及安全工用具标志”、“安全警戒线”、“安全防护”，在厂前区、出产区、车间路途别离进行了划线办理等等，使咱们职工了解现场作业损害信息。意在尽力构建一种“固若金汤”的安全确保气氛，然后完结人的实质安全。欢迎您拜访

四、细化量分动态危险点剖析，前进了职工辩识和防备危险源的才华。

杜邦理念以为：悉数的事端都是能够防备的。这个理念的条件是咱们把悉数环节上悉数的危险、损害要素都辨认出来并采纳了防备办法，构成实质安全办理体系程序、标准和操作规程。咱们班组运用安全活动或班会进行专题评论，咱们安身岗位，结合办理、人、机、环境四个要素全面详尽地排查作业中各个环节存在的第一类和第二类危险源。首要咱们要求咱们掌握危险源的辩识办法。如经过现场调查、作业使命剖析、事端树剖析或故障树剖析等办法，可辨认出各自岗位中导致事端的危险源。在作业使命损害剖析的根底之上又进行细化量分，并总结出出产体系的动态危险点剖析应掌握好“二十防”：1、防水、汽等高温烫坏；2、防触电；3、避免火烧伤；4、防高空落物砸伤；5、防高空掉落；6；避免机械损伤；7、防摔伤,包括防线面积冰雪、雨水、圆滑跌和障碍物绊跌及孔、井陷跌8、防化学物品腐蚀损伤；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉尘；12、防爆破；13、防损坏设备；14 、防风；15、防雨； 16、防冻伤；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。咱们针对这“二十防”，要求咱们在作业前逐个对照剖析，拟定可行的办法来防备事端的产生，以完结“零事端、零损伤、零污染”的方针。

五、把创实质安全与班组标准化作业、安评有机地一致起来，构成三维一体的安全屏障