企业工会主席述职陈述范文

导语：怎么才干写好一篇企业工会主席述职陈述，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

一、强化企业办理，增强厂务揭露的透明度 1、抓好企业民主办理是工会安排的一项重要作业职责，本年以来，依照局工会的作业要求，首要咱们注重在进步职代会质量上下功夫，会前做了很多的预备作业，公司职代会在预备充分的状况下于XX年4月29日，在公司文体活动室隆重召开。局阵线主管领导李成龙、局工会领导狄豪杰、局安排部、局宣传部、广播电视科等有关部门的领导到会了会议。并做了重要说话。会议听取审议了公司司理赵福贵同志所作的行政作业陈述，公司招待费运用状况的陈述；公司XX年财政决算状况和XX年财政计划安排的陈述，提案回答陈述，厂务揭露作业状况的陈述。公司司理赵福贵、党支部书记柏银春、以及公司行政副职领导在会上别离作述职陈述。会上民主评议和测评了公司领导干部。会议盛况空前，气氛火热、开得园满成功。这次职代会得到下场工会的充分肯定，到达程序标准、内容实在、要点杰出、效果明显的要求。

2、抓好厂务揭露作业。依照上级要求公司工会按月、季度、每半年将应揭露的内容如职工工资晋级、干部运用、职工奖惩、财政预决算、公司“双文明”规划方针、招待费运用状况等悉数揭露，承受公司职工大众的监督。公司司理赵福贵同志十分支撑工会作业，能够自动与工会沟通，寻求工会的定见，保证了厂务揭露作业的正常展开，进步了厂务揭露的质量和效果，使之不流于形式。

3、建立建全了厂务揭露领导小组，形成了厂务揭露作业事事有人管、件件作业有人抓的作业局势。

4、公司依照规则设立了厂务揭露专栏、职工定见箱、并到达了标准标准。

二、关怀职工日子、做好扶贫帮困作业

公司十分关怀特困职工和职工遗属的日子、活泼为职工大众办实事和功德、尤其是公司司理赵福贵同志在对待特困职工问题上、毫不小气、舍得花钱。依据状况都拔付了必定的资金交给工会主席把握运用，以解当务之急。本年，公司遗属王桂兰家房子漏雨，有坍毁风险，找到公司、赵福贵亲身到她家检查，并依据她家的状况为其处理了600xxxx元的木材、红砖、水泥等物质。遗属苗玉喜的妻子家庭困难、公司为其处理了烧柴、原煤和日子费。为特困身患疾病职工王金花处理孩子住院费37xxxx元、日子费100xxxx。尤其是本年公司但凡子女高考榜上有名的、单位为他们每人提取了100xxxx的拖欠工资。仅本年公司为在职困难职工、退休职工处理修房物质、处理日子费等算计物质近三万元。一同咱们还仔细抓好家庭经济典型户作业。如职工姜秀芬养猴年收入近万元，下岗职工魏成功开办小吃部年可获利近万元，职工李昌盛家开小卖店年收入近500xxxx等。

三、抓好职工训练，进步全员本质

公司行政能活泼自动与工会沟通，抓好职工全员训练作业，一方面抓好职工岗前训练作业，每年都在出产冷季安排职工办学习班，学习业务常识和安全出产常识，增强了职工出产技术，安全出产常识，几年来从没产生任何人身伤亡事故。另一方面为习惯商场经济展开跟上信息时代脚步，进步公司经济效益，依据修建行业竞赛日益剧烈的局势，公司别离于XX年冬天和本年年末，安排工组长、工段长、技术骨干和行管人员进行微机训练，使单位的骨干力量归纳本质得到了全面的进步。公司司理赵福贵舍得花钱，在训练作业上舍得投入，本年在原有2台微机的根底上又购进了6台微机，完结了公司作业的信息化，网落化和微机化到达作业室每屋一台微机。

四、深入展开技术革新、修旧利废活动、进步公司经济效益

依照“三个代表”思想要求，解放和展开出产力，完结公司固定资产的保值和增值，习惯出产的需求，咱们大力展开了技术革新和修旧利废活动。本年以来，咱们于本年开工前先后修正了砂浆机2台，龙门架xxxx，混土搅拌机2台，修正涵管机壹套，节省资金1.xxxx元。

五、活泼展开五光十色的文体活动、丰厚公司职工的业余文明日子

公司司理赵福贵对文体活动高度重视，在人、财、物力上给予全力支撑，把钱花在了刀刃上。现在公司文体活动设备完全，设备在全局可谓一流的文体活动室，建立了水泥排球场所，每当重要节日，如元旦、新年、“三八”节、“七一”、“十一”等重要节日公司都活泼安排展开，要举办联欢娱乐活动，增工的凝聚力和吸引力。局工会举办的大型文体活动，如大合唱、交谊舞、排球赛等项活动，公司都活泼参与，每次活动都取得了好的名次。并做到了书记、司理、工会主席亲身上阵，然后积大地活泼和丰厚了公司职工的业余文明日子。

六、抓好“双文明”兴林杯大赛，推进两个文明建造再登新台阶

在物质文明建造方面，咱们本年一是承建了两座大楼的修建施工使命，即：一座居民楼380xxxx米、一座检察院作业楼120xxxx米，完结产量36xxxx元。二是修北环路、复合肥厂区水泥路面2600xxxx米，完结产量14xxxx元，三是加大了小城镇建造改造的投入力度，本年对局址建造的花园广场，草坪广场，铺设局中心路彩砖等，投入达15xxxx元。四是谋求新的增长点，本年，咱们在原有涵管出产的根底上，本年又出资拓荒了塑钢门窗出产，彩砖出产项目。本年共出产塑钢门窗近500xxxx米，涵管1200节，彩砖1xxxx块，总产量全年70xxxx万元。

篇2

——年度干部考评述职陈述

敬重的各位考评委、职工代表同志们：

咱们好！

今日在这里举办庄重的干部考评会，我感到十分欣喜。一是欣喜我在新钢中学作业了六年之后，回到新钢又能够持续在这里参与一年一度的干部考评；二是欣喜我时隔了四年没有参与过干部考评的大众评议，今日又能够持续面对面地和职工代表们在一同作一次庄重的批评与自我批评。因为企业校园划地的原因，我于上一年年末调回到大街,离退休处作业，从头回到“娘家”的确有点久别了的感觉。说实在的，已然作为一个党员干部，它本身就表现了安排的检测和大众的信赖，并依照安排要求和任职程序赋予了每个领导干部不同岗位的不同权利和职责，从大众中来到大众中去，自觉承受安排和大众的监督和检测，这是我党干部建造的优良传统。所以，一年一度的干部考评，不光作为领导干部是一个对照检查、完善自我的好机会，也是广阔职工对领导干部一个公平评判、合理定见的好机会，咱们都要好好爱惜、好好把握。人无完人，但事在人为。因而，咱们有必要坦坦荡荡做人，踏踏实实干事，这也是我为人为事一向坚持的原则。

下面，依据新钢公司党委的要求，我向咱们作述职陈述，敬请同志们批评指正：

一、干作业就应该“有用、高效、快乐”

熊总司理提出，在领导班子中营建“有用、高效、快乐”的气氛；在领导干部中营建“进步作业效率、加大履行力度、发挥榜样效果”的气氛；在职工部队中营建“猛进、认同、调和”的气氛。言简意骇的要求，关于咱们加强领导班子建造、干部部队建造和职工部队建造具有深远而又实践的辅导意义，咱们都要以此作为加强这三支部队建造的行动指南。我调到大街,离退休处作业现已近一年了，我以为：咱们的班子在徐处长、徐书记的带领下，是联合能战的，根本形成了“有用、高效、快乐”的气氛，大事有研讨，小事有商议，班子成员间彼此体量、互相补位，协作精力好；咱们的干部能吃苦耐劳、以身作则、作出榜样；咱们的职工能周全服务、诲人不倦、靠近居民、保一方调和安全。尤其是我处160来号人中80是女同志，居民的生、老、病、弱、残、死，样样都要管，不容易，但也不能骄傲，咱们做得还不行，离“三个建成”企业愿景中的“建成文明先进、基业长青，环境优美、社区调和，人人小康、同享昌盛的企业”的要求，还有很大距离，因为这本身便是咱们的作业和使命，要完结公司愿景，咱们还有必要加倍尽力。

我在大街,离退休处首要帮忙处长分担商场办理科、城管科和爱国卫生、治安捍卫等方面的行政作业；兼处工会主席，掌管工会作业。我调到这里是07年元旦前夕，也正是我处的一个“忙点”：总结当年、规划来年、员代会预备、元旦新年造访慰劳、严重疾病,包含住院病人、精力病人等的慰劳、孤寡老人慰劳、老干部,厅级造访慰劳以及迎新春爱国卫生和保安作业大检查等等。还有一个严重活动——“新钢公司离退休职工新年团拜会”的预备作业。初来乍道，真有点目不暇接的感觉。为赶快了解状况，处长书记热心扶持帮带，统筹计划，我更是不敢大意，仔细地按要求、按时刻一件一件作业履行到位。在同志们大力支撑和合作下，圆满完结了各项使命。 我这次调回来，真是赶上了新钢的“好戏连台”。一是以熊细姨为董事长、总司理的新钢公司新的领导班子的组成。这一届年富力强的新班子，给新钢未来的展开带来了生气勃勃，公司上下无不欢天喜地；二是新钢公司第三期技改“300万吨簿板工程”成功获得了国家发改委核准，并于2月15日拿到批文，2月28日由省政府来举办了开工典礼，标准之高、气势之浩大，是可贵遇到的，这是新钢人的骄傲、新钢人的“体面”。用熊总的话来说“300万吨薄板工程计划总出资126亿元，是江西省有史以来出资规模最大的单个工业项目，是新钢的生命工程，希望工程”，咱们有必要“奉献全部，完结三期”。奉献才智，奉献精力。本年公司的“六大工程”齐头并进，而三期工程、家属区改造、日常出产又是重中之重。作为后勤辅佐处室的大街,离退休处，既不能亲临三期技改，又不能直接参与如火如荼的一线出产，咱们只要发扬“立异、奉献、逾越”的新钢精力，安身岗位立异作业，以优质的后方服务来为三期技改和出产建造作奉献。本年来，我在分担行政作业方面首要抓了以下作业：一是标准了菜场运营次序，整治了占道运营的歪风；二是标准了主杆道和社区的摊商运营次序，尤其是首要社区车辆的停放次序，在城管科没有执法权的状况下，咱们就联合新余城南交警大队、新余市城市办理执法局城南大队、公司武保处一同整治了占道摆摊设点、社区车辆乱停乱放现象；三是依据中小学上下课时刻和路途状况，别离在四个顶峰时刻段由城管人员疏通把关，保证学生入校离校的正常次序；四是加强了社区治安联防和爱国卫生，展开了社区治安联防队员训练和社区灭鼠禁养活动，根本保证了社区安全卫生。在工会作业方面：一是健全了安排，正常了工会各项作业，开始展开了“爱新钢、爱家圆”双爱活动；二是仔细履行方针，保护了职工和居民的合法权益，1~10月份咱们对困难离退休职工补助,含住院慰劳了517人，金额达91828元；帮困基金,含严重疾病补助81人96430元；处理困难离退休员子女上学补助31户31人31900元；审阅处理低保户98户187人，发放低保费183098元；遗属定补139户143人，发放定补费275038元；还为全处在职女工购买一份健康稳妥；三是正常展开了严重节日的职工活动，在参与工会四片区讲演、拔河等各项活动中都获得过前三个奖项。回忆本年来的作业，最值得一提的便是苗圃、桑梓园家属区的改造工程，我处除抓好正常作业以外，大部分精力都用在做拆迁户的作业上。这次家属区的改造工程共有1644户拆迁户，我处分了177户，并且都是找不到单位的、或已故、或单位闭幕、或特困家庭等性质的退疗养职工。由我挂钩查核做作业的共有41户，其间无产权户19户,这里有5户高残卧或坐轮輢的、有产权户22户。为把这一作业做好，咱们依照先易后难、内紧外本文松、逐步推进的作业过程，全处10个作业组，不分白日、晚上，不分作业日与休息日，挨家挨户做作业，并重复寻求定见，处理处理问题，带着一个一个的拆迁户到大厅签订协议，要做好一家拆迁户的作业少的跑个四五趟，多的跑二三十趟，冷面孔、被谩骂、吐口水、不让进家门、成心刁难的什么样的家庭都碰到过，但大多仍是讲道理的。不论怎么样，咱们作业组的同志依然周全服务、诲人不倦地上门做作业，每作为通一家并签好协议时全处上下个个都快乐不已，有一种成就感。咱们每天都有一个进展报表，各作业组每天都会对照，比谁的进展快、比谁做作业的方法好、比谁完结使命早。全处各作业组之间形成了一个比学赶帮超的热潮。在这次拆迁作业中，出现了许多可歌可泣的好人功德，值得总结沟通和赞誉。回忆一年来作业，尽管没什么成果，但与职工们在一同忙忙碌碌的时分，心境却感到很酣畅。

二、讲学习就应该崇尚道德、遵章守纪

要“张扬才干、崇尚道德、焚烧热心”就有必要加强加强学习，不断进步本身本质。一年来，一是能仔细学习党的道路方针方针和十七大精力，坚持“一个中心，两个根本点”和科学展开观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决走社会主义路途；二是能仔细学习岗位业务常识和法律法规常识，不断进步作业技术和法律意识；三是能仔细学习公司领导说话和有关会议精力，及时把握公司展开局势和作业要求，当令辅导本身的作业，清晰本身的使命。

总书记对加强新局势下领导干部风格建造，提出了“勤奋好学、学以致用；心系大众、服务公民；真抓实干、一定实效；艰苦奋斗、勤俭节省；统筹兼顾、军令如山；发扬民主、联合同事；秉公用权、廉洁从政；日子正派、情味健康”八个方面要求。对照这八个方面要求，作为领导干部我以为应尽力做到以下五种人：榜首，在坚决信念中做政治上的“明白人”。要用高度的政治敏锐性、政治洞察力和激烈的政治职责感调查和剖析事物，大事不糊涂，小事不大意。要讲政治，统筹兼顾，护全局；第二，在廉洁自律中做经济上的“清白人”。就个人而言，廉洁与否是个人品德好坏的重要标志。要多想想“我是谁，为了谁”，常怀律己之心，常思贪欲之害，；要胸怀坦荡，榜样恪守廉政规则，自动承受大众监督，狠刹歪风，一身正气，做反腐倡廉的前锋。第三，在求真务实中做风格上的“正派人”。要大力宏扬求真务实精力，结实建立正确的政绩观，仔细履行科学展开观，履行好“为官一任，造福一方”的职责，不自高自大，不欺上瞒下，不搞招摇撞骗，一步一个脚印抓好作业履行，一抓到底，抓出成效，做求真务实的榜样。第四，在真抓实干中做作业上的“带头人”。领导者有必要是作业上的带头人。要切实加强党性修养，不断进步领导和驾御作业的才干，考究作业方法和领导艺术，勇于说“请跟我上，向我看齐”，带头真抓实干，带头廉洁自律，带头遵循和履行党的道路、方针、方针，齐心协力，圆满完结各项作业使命。做“想干事、敢干事、善干事、干成事”的榜样。第五，在为民服务中做底层和大众的“贴心人”。从大众中来，到大众中去，一心一意为公民服务，是咱们党的主旨。作为领导干部就有必要结实建立为底层和大众服务的思想，想底层和大众之所想，急底层和大众之所急，全部为了底层和大众、全部便利底层和大众、全部服务底层和大众，做靠近底层、靠近大众的榜样。

三、要立异就应该爱厂如家、爱岗敬业

“厂兴我荣，厂衰我耻”这是显而易见的道理。“今日你不尽力做好本职作业，明日就可能让你到别处去尽力找作业”，爱惜今日的作业，爱惜自己的岗位，是立异作业的根底。所以，公司广阔职工都要在爱厂如家、爱岗敬业的热心中尽力立异作业，只要企业展开了、强壮了，个人才干得实惠，这是最根本的道理。最近，公司党委安排的学习十七全局势使命陈述活动，意图便是要激起广阔职工为企业展开而猛进作业的热心，增强广阔职工家属对完结企业“三个建成”愿景的认同感，进一步解放思想、更新观念，为促进企业又好又快展开作出咱们应有的奉献。当时，公司的三期技技改、日子区改造等六大工程都到了攻坚阶段，咱们也要建立“只为成攻找方法，不为失利找理由”的理念，结合实践，加倍尽力，立异作业。一是要立异办理，强化履行力。我处办理着26000多名离退疗养职工,其间有101名离休干部，咱们要充分发挥职能部门和20个社区居委会的效果，改善服务方法，进步服务质量，加在履行力度，使他们自觉地认同企业、服务新钢、发挥余热、安渡晚年，为完结企业愿景作奉献；二是立异社区建造。在现在硬件设备根本保障的条件下，咱们应该要点从软件下手，结合公司上下大力展开学习十七全局势使命 教育活动，在社区居民中持续深入展开“爱新钢，爱家乡”社区居民,包含在职和离退疗养干部职工在内本质工程，安排展开以“新钢展开我出力”为主题的局势使命教育、“新钢荣辱我有责”为主题的社会主义荣辱观教育和“新钢调和我做主”为主题的调和社区创建活动，为建成文明先进、基业常青、环境优美、社区调和，人人小康、同享昌盛的夸姣新钢作出咱们应有的奉献。三是立异厂区商场办理。因为前史原因，新钢现在的社区都没有轿车停车场、自行车停车棚，也没有规划道路摊商和社区内的小吃小买摊点、更没有考虑菜商场。象现在含笑、公北、桑梓园,已拆三个菜场和社区的自行车停车棚及小吃小买摊点，都是量体裁衣自行建立的，既不标准又不合理，加上咱们的城管人员和市管人员没有执法权的约束，导致办理好不容易。可是，已然现已即成了不行撤销、并且还要昌盛的现实，咱们就有必要要用立异的思想、科学的方法、拟定有用的计划、采纳有用的办法、职责到人去尽力办理好、保护好，保证社区居民的正常日子，处理职工大众的后顾之虑。这些作业做好了，相同也是在为公司出产建造和三期技技改作奉献。