助航生活常识网导语：怎样才干写好一篇优异班组申报材料，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
一 一向抓好安全这件头等大事
班组人员中电气装置，电气修理作业时，常常行车频频运转的环境中，这就给咱们的安全出产提出了更高的要求，班组要点做好的是班组安全防备作业，首要是在思维上能真实的重视起来，树立安全榜首，防备为主，以人为本的认识，每周安排全班人员仔细学习公司安全规章准则，根绝带电作业。其次要求全员有必要正确标准穿戴好劳保用品，针对每天的作业使命，拟定好安全防备办法，严厉对现场安全查看，加大自查互查力度，在萌发中把风险消除。只要让全班人员前进安全认识，安全防备才干施行到位。在曩昔的一年中，班组安全出产未产生安全事端！
二 一向坚持联合奋斗的精力，创一流佳绩
职工在以安全为条件的条件下，联合奋斗，满意完结了一个又一个出产使命，特别是在屡次面临突击使命时，凭着对作业的热心和爱岗敬业的精力，在公司领导面前树立了“一向敢打硬仗的部队”的杰出形象。
在12年头的时分咱们为了赶做两台新产品vmc650l三轴线轨立式加工中心机床，系统是榜首次触摸的台湾新代系统，榜首次触摸三轴线轨机床，一切都是重新开端，作业使命重，交货时间短，气候酷寒，咱们的职工在探究中行进，每晚加班都加到很晚，有一晚加到清晨。在咱们心中，顾客是天主，准时交货，是咱们义不容辞的职责。第四季度大干期间，公司里下达两个月120台使命，这是咱们以往怎样也不敢想的作业，可是英勇而又不怕困难的电气组，再一次满意的完结使命，等等。
2012年咱们分厂出产出555台机床，2012年出产299台，增产率在85%以上，可是咱们的班组作业人员并没有很大起伏的前进(上一年年末是9位职工，本年是11位职工)，咱们电气一次次的改写数控分厂的记载，是咱们的整体职工辛勤作业的效果 。
三 一向做好传、帮、带，争创学习性班组。
本年年头，咱们班组人员丢掉十分严峻。上一年年末还有9个职作业业，年头只要4名老师傅还有2名新职工，开年后接连来了5名新职工。咱们师傅作业使命繁多重的状况下，每人要带两名学徒，在完结使命的条件下，带好学徒让他们敏捷生长起来，成为咱们不行短少的一部分，在这期间师傅支付巨大的艰苦。
九月份，公司安排优异职工参与电大学习，咱们班组有三名搭档被电大选取，两名参与本科阶段进修学习占全公司50%的名额，还有一名参与专科学习 ，他们在运用业余时间学习电大课程，把所学的常识运用到日常作业中，这样的学习型班组属现在全公司最好的。2012年度咱们分厂有许多新产品走向商场，如xk5042，xk6042,vmc650l,vmc855,vmc2012等等产品，新产品的装置给咱们带来史无前例的应战，没有条件咱们创立条件，保质保量完结作业使命，为咱们公司的产品在商场上发明很好的效益。
四 把“6s”做为日常作业来做
12年咱们全厂产值和出售效果获得令人瞩目的效果。一起在 “6s”方面上也是一日千里的，特别咱们电气组在这方面得到很好的发扬，每周进行两次“6s”打扫，每月进行一次全面的洗澡运动。在这期间屡次获得全厂最佳班组称谓，在分厂的效果榜上每次都独占鳌头。还在全厂举行的“6s”板报活动中取的全厂最佳板报的称谓。
篇2
施行职责抓处理前进本质聚人心
——羊场湾二矿采煤二队“三个文明”先进班组申报材料
年头以来，采煤二队出产一班在队党政的带领下，紧紧围绕矿五届一次、二次承认的各项政策使命，强化班组建造、发扬特别能喫苦、能战役的优良风格，不断学习法令法规常识和企业规章准则，前进了全班职工的整体本质，使向心力、凝聚力显着增强，耳濡目染地推动了职工的企业主人翁认识，职工干作业的活跃性得到了显着的前进，使各项作业走在了全队的最前列。
2004年，该班组依据的出产展开要求，结合区队实践状况，展开出产学习活动。活跃安排发起广大职工为区队变革展开建功立业，充沛发挥集体作战的主力军效果，加速区队建造脚步，不断立异班组作业新局势，是该班组作业之魂。
加强教育练习，前进职工本质，是完结安全出产的有用途径。该班组结合本队实践状况，拟定了具体的教育练习计划，成立了以工长为组长的安全教育练习活动领导小组，加强教育练习，夯实安全作业根底。在安全教育练习上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以处理为要点，留意引导职工从思维上，从行为上前进操控不安全要素才干。在教育内容上，杰出抓好职工“安全榜首”的认识，杰出前进职工“我要安全”的醒悟，杰出把握“我会安全”的技术，杰出施行“我管安全”的职责，杰出完结“我保安全”的使命，终究完结了全年安全出产，完结了接连安全出产五周年的优异效果，并确保了全矿接连安全出产十一周年。
该班组仔细施行质量标准化标准，加强现场质量处理，夯实标准化根底作业，以工序质量促工程质量，严厉要求各出产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱视点，质量、支架结构及浮煤的打扫，每一道工序有必要现场当即整改，直到到达质量要求，从根本上消除不合格品。一起，加大动态下质量标准化合格作业力度，在出产现场进行工程质量自检、互检、专人查看作业，检验员对各班组进行质量检验，第二天在班前会上揭露查核，对形成质量问题的职责人，按职责巨细给予相应的经济处分。因为采纳了严厉的质量处理，根绝了采面质量检验走过场、查看留死角、查核看联系的现象，全面前进了采面工程质量和质量标准化处理水平，为安全出产奠定了监督坚实的根底。
篇3
关于我来说是不普通的一年，这一年我从云南大学毕业后十分走运的来到了三环中化。一开端从事硫酸出产作业，面临新的作业环境、新的作业岗位，我没有因为遇到困难和检测而畏缩，而是在生疏的范畴里活跃探究并知难而进。我尽力学习硫酸专业常识，在作业中我活跃主动、仔细担任、恪守上级分配、听从指挥，往常与搭档们天伦之乐，真实做到了作业中是搭档，日子中是朋友的调和局势。我除完结自己的作业外，还活跃参与公司和硫酸厂安排的各项活动，我在“共庆祖国60华诞”演讲比赛中荣获三等奖。一起，我十分酷爱团队作业，通过竞选成为硫酸团支部宣扬委员，帮忙硫酸团支部书记做好团支部各项作业，为把硫酸团支部建成一个联合生动、充溢奋发向上的集体而尽力。
从6月份，公司倡议创立“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一起仔细学习公司创立“诚信自律”班组的有关内容。通过学习和内部试运转，我仔细编写了硫酸厂出产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组翔实的规章准则，通过一年来不断的学习、改进，咱们从最开端的“毫无条理”到现在咱们在作业和日子中都形成了自觉认识。一起我还肩负着对硫酸厂稿件的审阅作业，为前进自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深化学习，时间了解公司作业动态，确保了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支撑下，我坚持正确的宣扬准则，对在出产岗位中涌现出的典型业绩、安全出产、质量操控进行了宣扬报道，鼓动了职工的士气。多层次，全方位的展现了硫酸人的精力风貌和作业中获得的优异效果，为硫酸厂宣扬报道尽了一份自己的力气，作为硫酸厂稿件担任人，我仔细排版校正，在自己担任的规模内防止稿件的失误，因体现杰出，我在宣扬报道中被评为“硫酸厂宣扬报道先进个人”。
7月1日，我通过应聘进入行政部档案处理员作业岗位，首要担任公司档案处理方面的作业。我十分爱惜与酷爱这份作业，入职以来，我一向期望出现给咱们一个真挚、理性、执着、坚毅的我。 往常我仔细做好公司档案处理、存档、借阅、复印等每一项作业。档案处理作业比较琐碎，我一向尽力期望能在较短的时间内了解各项档案处理的作业，在往后的作业中我会明晰作业的程序、方向，在具体的作业中形成了一个明晰的作业思路，赶快令自己能够顺利展开作业并娴熟满意地完结本职作业。往后我将尽力改正我的缺陷，发扬长处，再接再厉把作业做的更好。
总结一年的作业，尽管有了必定的前进，但在一些方面还存在着缺乏。比方有发明性的作业思路还不是许多，许多作业还不行完善，这有待于在往后的作业中加以改进。在往后日子里，我将愈加仔细学习，尽力使思维醒悟和作业功率全面进入一个新水平。
最终，诚挚的感谢部分领导和搭档在作业中对我的帮忙和关怀，我将会在往后的作业中愈加尽力。发挥出自己的满腔热心,依托自己的勤学苦练,在自己普通的岗位上发明一个个不普通的奇观。为公司的再次腾飞奉献自己的悉数智慧和力气。
篇4
关于我来说是不普通的一年，这一年我从大学毕业后十分走运的来到了三环中化。一开端从事硫酸出产作业，面临新的作业环境、新的作业岗位，我没有因为遇到困难和检测而畏缩，而是在生疏的范畴里活跃探究并知难而进。我尽力学习硫酸专业常识，在作业中我活跃主动、仔细担任、恪守上级分配、听从指挥，往常与搭档们天伦之乐，真实做到了作业中是搭档，日子中是朋友的调和局势。我除完结自己的作业外，还活跃参与公司和硫酸厂安排的各项活动，我在“共庆祖国61华诞”演讲比赛中荣获三等奖。一起，我十分酷爱团队作业，通过竞选成为硫酸团支部宣扬委员，帮忙硫酸团支部书记做好团支部各项作业，为把硫酸团支部建成一个联合生动、充溢奋发向上的集体而尽力。
从6月份，公司倡议创立“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一起仔细学习公司创立“诚信自律”班组的有关内容。通过学习和内部试运转，我仔细编写了硫酸厂出产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组翔实的规章准则，通过一年来不断的学习、改进，咱们从最开端的“毫无条理”到现在咱们在作业和日子中都形成了自觉认识。一起我还肩负着对硫酸厂稿件的审阅作业，为前进自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深化学习，时间了解公司作业动态，确保了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支撑下，我坚持正确的宣扬准则，对在出产岗位中涌现出的典型业绩、安全出产、质量操控进行了宣扬报道，鼓动了职工的士气。多层次，全方位的展现了硫酸人的精力风貌和作业中获得的优异效果，为硫酸厂宣扬报道尽了一份自己的力气，作为硫酸厂稿件担任人，我仔细排版校正，在自己担任的规模内防止稿件的失误，因体现杰出，我在宣扬报道中被评为“硫酸厂宣扬报道先进个人”。
7月1日，我通过应聘进入行政部档案处理员作业岗位，首要担任公司档案处理方面的作业。我十分爱惜与酷爱这份作业，入职以来，我一向期望出现给咱们一个真挚、理性、执着、坚毅的我。往常我仔细做好公司档案处理、存档、借阅、复印等每一项作业。档案处理作业比较琐碎，我一向尽力期望能在较短的时间内了解各项档案处理的作业，在往后的作业中我会明晰作业的程序、方向，在具体的作业中形成了一个明晰的作业思路，赶快令自己能够顺利展开作业并娴熟满意地完结本职作业。往后我将尽力改正我的缺陷，发扬长处，再接再厉把作业做的更好。
总结一年的作业，尽管有了必定的前进，但在一些方面还存在着缺乏。比方有发明性的作业思路还不是许多，许多作业还不行完善，这有待于在往后的作业中加以改进。在往后日子里，我将愈加仔细学习，尽力使思维醒悟和作业功率全面进入一个新水平。
最终，诚挚的感谢部分领导和搭档在作业中对我的帮忙和关怀，我将会在往后的作业中愈加尽力。发挥出自己的满腔热心,依托自己的勤学苦练,在自己普通的岗位上发明一个个不普通的奇观。为公司的再次腾飞奉献自己的悉数智慧和力气。
篇5
转眼间又一个新年降临，咱们从事工会作业现已一年多了。这一年中，因作业需求，我先后在大街、园区、区总三个当地作业。通过在不同的作业环境触摸到不同的作业方针和作业内容，我学习到了许多作业技巧和阅历，也增长了许多见识。现将一年以来的作业总结如下。
一、把握镇街工会作业特色，活跃完结各项使命
1、大街企业许多，其间不乏一些规划以上企业，部分企业的工会作业展开地十分好，但彼此之间一向以来没有一个好的交流平台。为给咱们供给一个交流的空间，也为了便当传达区总有关指示和活动信息，我联系了上发、捷众、三立、铭城、大三元等十几家规划较大企业的工会担任人，树立了福新大街工会作业交流群。既便当传达上级工会的信息和要求，一起也便当咱们往常交流工会作业，大大前进了作业功率。
2、活跃响应区总要求，准时完结各项作业。除计算困难职工、订阅报刊等惯例性作业，还搜集了“书香三八”活动著作3篇，企业合理化建议70余条，完结了大街工会法人改变作业，上报企业展开各项文体活动的图文信息近10条。
3、参与安排屡次文体活动，丰厚职工业余日子。在镇街，我先后参与策划安排了小年会、机关兴趣运动会，并发起大街办事处以及上发、捷众两家企业参与区第四届全民健身运动会，都获得了较好的效果。
4、造访大型企业，加深与企业工会的交流交流。借作业之便，我曾屡次跟从领导到捷众、上发、三立、中化、航空液压、艾迪液压等企业进行造访，在传达上级工会信息的一起，也加深了与各企业工会担任人的交流，树立了杰出的联系，为尔后工会作业的展开供给了有力确保。
二、跟从×主任，领会异样作业办法
1、学习档案的收拾。来到园区，最早触摸的便是满满几个柜子的纸质档案。在慨叹档案数量多的一起，我更被×主任如数家珍、有条不紊地归置档案的办法而感到震动。这不只仅是对作业内容的深度总结，更是仔细作业情绪的高度体现。
2、参与企业专题视频录制，学习一项新的技术。在园区作业期间，跟从×主任到爱斯达克、博世华域等企业进行造访拍照，并制造了《爱斯达克交流洽谈活动写实》专题视频。在一边学习一边制造视频的过程中，我学到了许多技巧性的东西，根本算是多把握了一门技术，对往后的作业有了很大的帮忙。
3、排版园区工会内刊—《工会消息》。在园区干的最终一项作业，便是排版工会内刊，这项作业让我学到了日常作业的堆集的必要性。《工会消息》内刊是×主任自发制造的反映园区企业工会作业动态的杂志，内容包含园区动态、企业风貌、维权常识等内容。往常咱们阅读一本杂志，或许几分钟就能看完，可是修改一本杂志，需求消耗巨大的汗水。一个月一期的内刊，杂乱的内容，具体的文字说明、丰厚的配图，我仅仅担任进行排版作业，就觉得作业量较大，而将每天园区和各个企业产生的新闻都记载和保存下来，更是一件不容易的事。
尽管在园区作业只要短短的两个多月，却让我学到了多年以来都无法学到的东西。无论是仔细的作业堆集、灵敏的作业办法仍是昂扬的作业热心、规矩的作业情绪，都足以让我受用毕生。
三、习气全新作业环境，对自己提出更高要求
1、交流洽谈机制建档作业。本年咱们工会最重要的一项作业便是交流洽谈建制造业，来到区总之后，建制的搜集作业由我接手担任。以高标准严厉把关，与咱们成功搜集到71家企作业单位的三、四季度交流洽谈档案。
2、各项先进的申报作业。另一项作业便是向上级提交各项先进的申报材料。来到区总以来，共向市总申报：企业立异效果4项，立异演示企业1个，立异型班组1个，立异能手1名，前锋创业典范岗2个，省级交流洽谈先进单位和个人各一个，“双十佳”先进个人4名，工会作业立异项目1个。
3、其它作业。依据领导指示，安排困难劳模展开信息搜集作业，仔细核实每名困难劳模的个人信息，并进行收拾汇总；搜集“××智造”优异合理化建议，搜集到来自矢崎、博世华域、大韩电子等企业合计36条。
四、本身存在的缺陷
1、作业安排不行合理。在日常作业中，在作业量不多的状况下，常常会有所松懈，总觉得一些作业不必那么着急做，但等时限到了的时分又觉得时间来不及，毛手毛脚。
2、现场表达才干有待前进。因个人性情等原因，在现场表达才干方面有所短缺，比方单位安排的年轻干部讲课，分明预备挺充沛，但因现场表达不行生动，导致效果大打折扣，往后需求加强。
3、学习热心不行高涨。人的终身需求不断学习，不断前进自己。但我有些安于现状，不思进取，留给学习的时间太少太少，往后要加强学习，不断充沛自己。
区总的作业不比在镇街园，往后，我要用更高的标准来束缚自己，用更丰厚的常识来配备自己，用更丰满的热心来对待作业，争夺做好领导安排的每一项作业，做一名合格的社会化工会作业者。
篇6
运营班班长是一个归纳性的处理岗位，需求具有结壮的作业风格，剧烈的职责感，乐于奉献的敬业精力，杰出的作业道德，以及较高的事务本质和较高的政治本质，××同志便是这样一个优异的运营班班长。自担任运营班班长以来，××长于从自己多年的事务实践中总结阅历，使自己的事务才干和处理才干不断得到了前进，在公司领导和整体搭档的一起尽力下，运营班的事务技术有了显着的前进，服务质量、服务技巧等也有了显着的改进。下面将李溪同志的先进业绩扼要介绍如下：
一是以“以身作则”感召人。
在往常的作业中，××尽力做到要求他人做到的，首要自己要做到做好，要求他人不做的，首要自己不做。处理作业不搞特殊化，也没有情面可言。××以为在准则和标准面前，只要自己做到了做好了，才干要求他人做到做好，所以她往常事事都把作业做到职工前面去，以自己的言行举止带动整体职工勤于作业，乐于奉献。每当运营厅事务量大，人手严峻，需求常常加班，职工一般是轮番加班，而她每次加班必到，而且总是榜首个到，最终一个脱离。
作为公司的一名差遣职工，××有着极强的主人翁精力。她深知是这个企业给予了她施展才华的舞台，在这个舞台上，她要用最美丽的舞姿来报答这个企业，用举动饯别着自己的许诺：
从2005年来，公司展开了一系列的事务展开比赛活动，在“奋斗杯”赛上，××不光自己荣获了“二等功”，她所带领着运营班也拿到了优异的效果，每项比赛都翻倍完结使命。
素日里，××常给搭档们讲这样一句话：运营厅是公司的窗口，运营员则是公司的形象代言人。运营员一言一行都代表着咱们的企业，或许便是一个纤细的动作，便会给顾客留下欠好的形象。正是秉诚这样一种信仰，运营厅每天例行的晨会上她都会给运营员进行5分钟的礼仪练习，让她们把礼仪服务变成为一种习气，更好的运用到作业中去。
为了更好地向市民宣扬电信形象，进一步将电信事务规模扩展，业余时间，××屡次带着运营班的搭档们在运营厅外树立宣扬点，发放宣扬材料。一起，深化社区校园，并在人流集合的商场，展开现场处理事务。
二是以“真挚友善”联合人。
行善积德，这是一个班组能否精诚联合、天伦之乐的关键地点。在作业中，××从关怀职作业业和日子下手，常常进行换位考虑，设身处地为职工考虑，获得职工的信赖，然后获得整体职工对其作业上的支撑，齐心协力，做好运营班的各项事务作业。充沛调动每个人的主观能动性和活跃性，不为小事锱铢必较，着力营建搭档之间，作业上彼此支撑，品格上彼此信赖，创立一个调和、调和的作业环境，在运营班处处营建“家”的气氛，哪个职工病了，她总是榜首时间送去运营班整体搭档的问好，现在运营班从班组长到运营员咱们作业上是搭档联系，日子上朋友联系，搭档之间联系调和。
此外，××更是不断的进行服务方面的探究，站在客户的视点做换位考虑，听取客户对咱们的要求和期望，并在作业中加强和改进。
留意细节服务是××在长时间作业中养成的一个杰出习气。有一次，××在运营厅巡视时能听到一位用户这样的诉苦：“处理一项事务要填写几张请求工单，签字要签三、四个，真烦！”。而且在地上和运营台上，满地都是因为填写过错被撕毁的工单。
看到这一切，××想，有什么办法不需用户填写工单，只要让他们认可后在工单上签字就行了呢？这样以来客户就不会觉得费事，也不会填错请求单白白糟蹋了。××立刻找到相关部分人，具体了解了可行性度后，及时向科办领导陈述，在其他部分的大力帮忙下，很快运营台顺利推行了免填单事务，这一行动即便当了客户又为公司节省了本钱，还获得了顾客的一起好评。
三是以“求真务实”处理人。
××在作业中理清思路，明晰职责，尽力仔细施行好运营班班长职责和权限。进一步完善各项规章准则，强化内部处理。担当起运营班班长职责，做好运营班服务、内部处理作业。在日常作业中，她坚持按操作流程要求完善岗位职责制，严厉施行内勤作业质量查核办法，进行常常性的事务操作和服务标准的自查；大力推广和宣扬电信公司的套餐、产品，全力安排职工打造一个让客户满意的服务品牌。
四是以“学无止境”带动听。
××在坚持信仰“活到老学到老”的思维，在运营班处处发挥典范效果，做好传、帮、带作业，带动搭档好学上进，前进每个人的归纳本质和事务才干，让咱们都有“你追我赶”的作业热心，以全新的姿势、全新的形象、全新的风格投入到事务中去，通过不断加强事务常识和服务技巧学习，带动运营班前台服务质量和服务水平的前进。
作为分公司运营班的班长，××同志有较高的事务水平和服务本质，对每项电信事务的娴熟程度更让她成了公司的事务通。这些效果的获得与她的吃苦学习是分不开的。
××是位十分重视学习的好职工，公司每项新事务推出后，她都会仔细学习，重复测验和考虑，看在受理中会存在一些什么问题和难处，并及时与有关部分一起评论处理的办法。有仔细的搭档计算过，就在她担任班长的三年中，经她写下用来记载和搜集事务材料的笔记本竟有厚厚的7本之多。
一起，在对运营员的事务学习及礼仪服务练习方面，××也是下了大功夫的。为占据通讯商场，招引更多的顾客，公司的促销活动也随之千变万化，内容和方式简直每月都有改变，有时分几项促销活动一起进行。杂乱的事务，繁琐的受理程序常使运营员在受理事务时出现的这样或那样的问题或过失。发现了这一问题，××同志及时立刻安排班组骨干成员，把一切的电信事务分类汇编成册，并发放到每个运营员手中，在每周一晚上的事务学习时间中，再以运营受理的现场模仿方式进行解说，有用地前进了运营员的事务才干，极大地下降了事务过失率。在她的带领下，运营班的事务水平有了长足的前进。
五是以“厚实敢干”争荣誉。
××的个人效果能够说是咱们众所周知的。可是，更为可贵的是，××在作业上的尽力感动了她地点的班集体成员，她的每一次前进，都带动了搭档们的生长，让她所在的班集体成为一个联合的集体，一个先进的集体。一些看着她带领运营班姑娘们一步一个脚印向前跨进的同行，说她以一个女人稀有的品格魅力发明了一个底层作业者的奇观。可是，面临公司领导的表彰和必定，××总是说她的每一份荣誉都凝聚着和与她患难与共的搭档们那辛苦的汗水，最让她幸亏的是她作业在一个优异的集体傍边。
从2002年开端，运营班就展开了争创“青年文明号”活动，创立活动具体由××担任，在创立过程中，她忘我的作业，以丰满的热心投入到其间，为了能让自己的申报材料锋芒毕露，××花了许多的时间和精力。白日正常作业，晚上便要把作业中的优异业绩及团委安排的各项活动及道德教育学习进行总结，并深化到其他单位，学习他们的创立作业。尽力没有白搭，2004年8月××代表运营班与公司团委书记一起接下了由信息产业部、联合颁布的2004年度同行业仅有一个“全国青年文明号”的牌子。
篇7
关于我来说是不普通的一年，这一年我从大学毕业后十分走运的来到了三环中化。一开端从事硫酸出产作业，面临新的作业环境、新的作业岗位，我没有因为遇到困难和检测而畏缩，而是在生疏的范畴里活跃探究并知难而进。我尽力学习硫酸专业常识，在作业中我活跃主动、仔细担任、恪守上级分配、听从指挥，往常与搭档们天伦之乐，真实做到了作业中是搭档，日子中是朋友的调和局势。我除完结自己的作业外，还活跃参与公司和硫酸厂安排的各项活动，我在“共庆祖国60华诞”演讲比赛中荣获三等奖。一起，我十分酷爱团队作业，通过竞选成为硫酸团支部宣扬委员，帮忙硫酸团支部书记做好团支部各项作业，为把硫酸团支部建成一个联合生动、充溢奋发向上的集体而尽力。
从6月份，公司倡议创立“诚信自律”班组活动以来，我与班组人员一起仔细学习公司创立“诚信自律”班组的有关内容。通过学习和内部试运转，我仔细编写了硫酸厂出产工段一班“诚信自律”班组申报材料以及班组翔实的规章准则，通过一年来不断的学习、改进，咱们从最开端的“毫无条理”到现在咱们在作业和日子中都形成了自觉认识。一起我还肩负着对硫酸厂稿件的审阅作业，为前进自己的写作水平，搞好新闻写作，我对公司局域网上刊登的文章进行深化学习，时间了解公司作业动态，确保了硫酸厂新闻稿件的针对性、及时性和真实性。在厂领导的大力支撑下，我坚持正确的宣扬准则，对在出产岗位中涌现出的典型业绩、安全出产、质量操控进行了宣扬报道，鼓动了职工的士气。多层次，全方位的展现了硫酸人的精力风貌和作业中获得的优异效果，为硫酸厂宣扬报道尽了一份自己的力气，作为硫酸厂稿件担任人，我仔细排版校正，在自己担任的规模内防止稿件的失误，因体现杰出，我在宣扬报道中被评为“硫酸厂宣扬报道先进个人”。
7月1日，我通过应聘进入行政部档案处理员作业岗位，首要担任公司档案处理方面的作业。我十分爱惜与酷爱这份作业，入职以来，我一向期望出现给咱们一个真挚、理性、执着、坚毅的我。往常我仔细做好公司档案处理、存档、借阅、复印等每一项作业。档案处理作业比较琐碎，我一向尽力期望能在较短的时间内了解各项档案处理的作业，在往后的作业中我会明晰作业的程序、方向，在具体的作业中形成了一个明晰的作业思路，赶快令自己能够顺利展开作业并娴熟满意地完结本职作业。往后我将尽力改正我的缺陷，发扬长处，再接再厉把作业做的更好。
总结一年的作业，尽管有了必定的前进，但在一些方面还存在着缺乏。比方有发明性的作业思路还不是许多，许多作业还不行完善，这有待于在往后的作业中加以改进。在往后日子里，我将愈加仔细学习，尽力使思维醒悟和作业功率全面进入一个新水平。
最终，诚挚的感谢部分领导和搭档在作业中对我的帮忙和关怀，我将会在往后的作业中愈加尽力。发挥出自己的满腔热心,依托自己的勤学苦练,在自己普通的岗位上发明一个个不普通的奇观。为公司的再次腾飞奉献自己的悉数智慧和力气。
工厂处理员年度述职陈述(2)
2010年行将曩昔，在这一年里，我严厉按“四项标准”要求自己，通过“八字”政策进步了自己的事务水平及处理才干，我谦虚讨教，扬长避短，在领导和搭档们的帮忙下，从草率决议到谨慎思维，从事事依靠领导到和谐各部分独立完结使命，一年来，满意完结了各项作业，现将2010年来的作业陈述如下：
一.深化出产一线，仔细、详尽地搜集当天的出产动态数据，做好计划的编列作业，确保作业流程的科学合理性。
预备车间的出产调度作业，触及的各种产品多以及各工序杂乱，且牵涉到的协作部分广。因为出产流程的接连性强，多种类、小批量的特色十分杰出，一旦作业计划不合理或许暂时和谐不到位，小则形成出产被迫，大则形成出产中止，出产计划难于完结。
为了确保我所担任的出产计划顺利完结，我坚持每天提早1小时进车间，具体了解作业现场的榜首手信息，对一切布机的了机状况进行逐个查验，并做出精确的评价，从不图省劲，不搞想当然的计划编列。计划下达后，我坚持做到早、中、晚三次查看施行计划的实践展开的状况，关于常见的易产生的环节加强预见性，事前考虑好什么时分，哪个环节易出现问题，然后拿出强有力且有用可行的办法加以防备和操控，把一些问题操控在萌发状况，确保出产有序顺利的进行。
因为以上作业的到位，2010年我的出产计划调度作业现已能很好地到达以下6个政策：
1．接到定单及时仔细登录到系统。曾经订单出产常有多做或少做、掉缸或掉轴现象，通过我对定单系统的改进和完善，定单的完结率到达100%，还能起到监督的效果，一旦出现问题自己可及时发现并加以改正，削减了费事和丢掉。
2．作业计划合理性到达98%：一年来，能结合订单当令调整当日出产，在确保供给和交期的条件下多做整经大缸，浆纱大轴，削减了回丝和浆料的糟蹋；
3．仔细遵循施行公司作业精力，每月在制品操控在70吨以内，确保浆、织轴的储备量，确保了布机供给不脱节。
4．多走巡回，在充沛了解出产现场的实践机台状况的条件下，能随时坚持出产用纱量的顺利，最大极限确保布机开台功率。2010年，布机均匀开台功率到达85%以上。
5．待料作业的现象根本消除。年，计划处老是诉苦咱们的待料作业，2010年，因为自己做好了与库房、计划部分、开发办和谐作业，把他们的每一个出产需求都弄精确。确保自己下达的作业计划，充沛考虑了相关预备工序的状况，产品计划下达后，做到了布机不待料、不断台，确保订单的交货期。而且对3至5天的了机状况能做出精确的评价，2010年，待料作业现象现已根本消除。
6．俗话说“不积跬步无以致千里，不积小流难以成江海”。为了能确保每天作业计划的顺利完结，我每天坚持作业12小时以上，在公司业余时间进车间榜上有名，通过业余时间进车间，一是对当天的计划安排进行盯梢，仔细查看施行作业展开状况，捉住每一个细节，下降不利要素。二是对整、浆、穿各工序的出产能更进一步的深化了解，进步自己的事务水平，深信常识在于堆集“每天能把握一点都是一种前进”的作业理念。三是对每天安排的作业计划做到“日事日清、日清日高”，做到问题不过夜，并拿出有用办法到达防患于未然。
二.在作业风格和思维质量上到达公司的查核要求
我一向以为：干好作业重在仔细，重在务实。仔细体现在作业的过程中，务实则反映到作业的效果上。
日常的出产调度中不行能没有问题，可是，在问题面前，我能做到坚持准则，现实求是，将公司的利益放在榜首位，以产品的质量作为评判标准，情绪规矩，风格朴素，是便是，非便对错，决不迷糊，对准则性的问题则一抓到底，在施行公司的质量处理准则和查核办法时，决不招摇撞骗，处理反常问题时，多换位考虑，多考虑自省，对他人多了解、多支撑、多合作、少猜忌、少争论、以诚相待，遇到突发事端，能在最短的时间内了解，并着手处理，及时向领导反映实践状况，为领导排忧解难，确保作业计划的顺利完结。一年下来，定单完结率100%，各方面都到达了公司所要求的规模之内，并获得了令人满意的效果。
三：缺乏之处及2011年的作业计划：
在科学技术一日千里，竞赛越来越剧烈的今日，我个人认识到，不断学习新常识，把握新技术，不断前进自己的事务水平和作业技术，才干满意往后作业的需求、习气社会的展开。2010年的作业尽管获得了必定的效果，但也存在一些缺乏。这首要体现在以下4个方面：
1、专业常识学习的系统性和深度还不行；
2、作业立异认识不强，求稳的体现多于立异的体现；
3．作业功率和作业流程的优化还有改进的空间；
4．处理水平还有待前进，和有阅历的同志比较还有必定的距离。
在2011年作业中，我将对以上四个方面作为要点改进政策，以对作业、对作业高度担任的情绪，脚结壮地，尽职尽责地做好各项作业，发扬孜孜不倦的进取精力。加强学习，勇于实践，对各部分活跃交流交流，内强处理、外塑形象、情绪规矩、风格朴素，活跃了解出产调度作业特色，一向坚持一颗往常心来对待作业，尽力培育自己语言表达、安排和谐、服务决议计划等方面的才干，使自己生长为一名更优异的出产调度。
工厂处理员年度述职陈述(3)
在严峻繁忙中曩昔，回顾曩昔，尽管没有轰轰烈烈的效果，但也算阅历了一段不普通的检测。现将一年的作业状况总结如下：
一、安排招聘，加强入职练习。在担任练习专员职务，我首要担任招聘和练习作业。因为物业公司薪酬待遇低，作业环境相对较差，因而安全员和底层职工活动率比较大，为了确保处理处正常运作，满意人力资源需求，人事行政部开辟了多种招聘途径，包含：参与招聘会，网络招聘等。在任练习专员一职，我每天上午参与“智慧中南”招聘会，下午网络查找简历，并安排面试，为改进公司人力资源缺乏的状况做出了奉献。4—5月份，会集组合新入职安全员练习，通过对新入职安全员的练习，使职工对公司企业文化有了了解，而且感受到公司科学的用人机制，确保了人员的安稳和安心作业。
7—8月份就来我司实习的大学生安排系统练习。针对实学生的练习，首要是从社会心态、作业实操阅历、作业操行等方面进行练习。不只使他们了解到信和物业专业化的练习系统，一起让他们感受到公司领导对他们的关怀和保护，使他们能够安心的留在信和作业并为信和的展开奉献力气。
二、印章处理、日常报文、安排外联。因为公司人事行政部行政秘书辞去职务，在公司领导各方面权衡之下，我被调任到此职务。相对之前练习专员的作业，行政秘书则要求愈加仔细、耐性和专注。首要，担任每月职工薪酬和社保的计算，上报财务部进行核算薪酬；其次，每天要把各处理处的公函上报物业公司总经理。报文作业看似简略，但其间也十分烦琐。既要将下面的定见传到达各处理处，又要将下面的定见反馈给公司领导，起到上传下达的效果，稍有忽略，就会形成丢文和漏文的现象。公司印章的处理，也是一件比较杂乱的作业，自己严厉依照公司印章处理规则进行操作，确保公司印章不丢掉。
自在广场入伙之前相关证照的处理完全，物业公司资质年审等，尽管仅仅惯例作业，但因为公司之前相关材料预备不完全，所以期间也支付许多曲折，并满意完结使命。
物业公司获得iso9001—质量系统认证，是公司承受质量系统认证的复评。因为公司现状是尽管获得认证证书，但并没有真实依照iso标准要求操作。存在着许多记载未填写，日常作业操作不标准等现象。为了通过此次查看，公司领导赞同我来担任安排此事，在与凯悦华庭处理处主任彼此交流和整体职工活跃合作下，总算顺利完结此次查看。
篇8
消防法施行细则全文榜首章 总则
榜首条为了加强和标准机关、集体、企业、作业单位的消防安全处理，防备火灾和削减火灾损害，依据《中华人民共和国消防法》拟定本规则。
第二条 本规则适用于中华人民共和国境内的机关、集体、企业、作业单位(以下总称单位)本身的消防安全处理。法令、法规还有规则的在外。
第三条 单位应当恪守消防法令、法规、规章(以下总称消防法规)，遵循防备为主、防消结合的消防作业政策，施行消防安全职责，确保消防安全。
第四条 法人单位的法定代表人或许非法人单位的首要担任人是单位的消防安全职责人，对本单位的消防安全作业全面担任。
第五条 单位应当施行逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，明晰逐级和岗位消防安职责，承认各级、各岗位的消防安全职责人。
第二章 消防安全职责
第六条 单位的消防安全职责人应当施行下列消防安全职责：
(一)遵循施行消防法规，确保单位消防安全契合规则，把握本单位的消防安全状况;
(二)将消防作业与本单位的出产、科研、运营、处理等活动统筹安排，赞同施行年度消防作业计划;
(三)为本单位的消防安全供给必要的经费和安排确保;
(四)承认逐级消防安全职责，赞同施行消防安全准则和确保消防安全的操作规程;
(五)安排防火查看，催促施行火灾风险整改，及时处理触及消防安全的严峻问题;
(六)依据消防法规的规则树立专职消防队的、职责消防队;
(七)安排拟定契合本单位实践的救活和应急分散预案，并施行演练。
第七条 单位能够依据需求承认本单位的消防安全处理人。消防安全处理人对单位的消防安全职责人担任，施行和安排施行下列消防安全处理作业：
(一)拟定年度消防作业计划，安排施行日常消防安全处理作业;
(二)安排拟定防安全准则和确保消防安全的操作规程并查看催促其施行;
(三)拟定消防安全作业的资金投入和安排确保计划;
(四)安排施行防火查看和火灾风险整改作业;
(五)安排施行对本单位消防设备、救活器件和消防安全标志保护保养，确保其无缺有用，确保分散通道安全出口疏通;
(六)安排处理专职消防队和职责消防队;
(七)安排展开对职工进行消防常识、技术的宣扬教育和练习，安排救活和应急分散预案的施行和演练;
(八)单位消防安全职责人托付的其他消防安全处理作业。消防安全处理人应当定时向消防安全职责人陈述消防安全状况，及时陈述触及消防安全的严峻问题。来承认消防安全处理人的单位，前款规则的消防安全处理作业由单位消防安全职责人担任施行。
第八条 施行承揽、租借或许托付运营、处理时，产权单位应当供给契合消防安全要求的修建物，当事人在缔结的合同中依照有关规则明晰各方的消防安全职责;消防车通道、触及公共消防安全的分散设备和其他修建消防设备应当由产权单位或许托付处理的单位统一处理。
承揽、承租或许受托付运营、处理的单位应当恪守本规则，在其运用、处理规模内施行消防安全职责。
第九条 关于有两个以上产权单位和运用单位的修建物，各产权单位、运用单位对消防车通道、触及公共消防安全的分散设备和其他修建消防设备应当明晰处理职责，能够托付统一处理。
第十条 居民住宅区的物业处理单位应当在处理规模内施行下列消防安全职责：
(一)拟定消防安全准则，施行消防安全职责，展开消防安全宣扬教育;
(二)展开防火查看，消除火灾风险;
(三)确保分散能道、安全出口、消防车通道疏通;
(四)确保公共消防设备、器件以及消防安全标志无缺有用。
其他物业处理单位应当对受托付处理规模内的公共消防安全处理作业担任。
第十一条 举行聚会、焰火晚会、灯展等具有火灾风险的大型活动的主办单位、承办单位以及供给场所的单位，应当在缔结的合同中明晰各方的消防安全职责。
第十二条 修建工程施工现场的消防安全由施工单位担任。施行施工总承揽的，由总承揽单位担任。分包单位向总承揽单位担任，恪守总承揽单位对施工现场的消防安全处理。
对修建物进行部分改建、扩建和装饰的工程，建造单位应当与施工单位在缔结的合同中明晰各方对施工现场的消防安全职责。
第三章 消防安全处理
第十三条 下列规模的单位是消防安全要点单位，应当依照本规则的要求，施行严厉处理：
(一)商场(商场)、宾馆(饭馆)、体育场(馆)、礼堂、公共娱乐场所等公共集合场所(以下总称大众集合场所);
(二)医院、养老院、和寄宿制的校园、托儿所、幼儿园;
(三)国家机关;
(四)播送电台、电视台和邮政、通讯纽带;
(五)客运车站、码头、民用机场;
(六)公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾风险性的文物保护单位;
(七)发电厂(站)和电网运营企业;
(八)易燃易爆化学物品的出产、充装、贮存、供给、出售单位;
(九)服装、制鞋等劳动密集型出产加工企业;
(十)重要的科研单位;
(十一)其他产生火灾或许性较大以及一旦产生火灾或许形成严峻人身伤亡或许产业丢掉的单位。
高层办公楼(写字楼)、高层公寓楼等高层公共修建、城市地下铁道、地下参观地道等地下公共修建和城市重要的交通地道，粮、棉、木材、百货等物资会集的大型库房和堆场，国家和省级等要点工程的施工现场，应当依照本规则对消防安全要点单位的要求，施行严厉处理。
第十四条 消防安全要点位及其消防安全职责人、消防安全处理人应当报当地公安消防安排存案。
第十五条 消防安全要点单位应当设置或许承认消防作业的归口处理能部分，并承认专职或许兼职的消防处理人员;其他单位应当承认专职或许兼职消防处理人员，能够承认消防作业的归口处理职能部分。归口处理职能部分和专兼职消防处理人员在消防安全职责人或许消防安全处理人的领导下展开消防安全处理作业。
第十六条 大众集合场所应当在具有下列消防安全条件后，向当地公安消防安排申报进行消防安全查看，经查看合格后方可开业运用：
(一)依法处理修建工程消防规划审阅手续，并经消防检验合格;
(二)树立健全消防安全安排，消防安全职责明晰;
(三)树立消防安全处理准则和确保消防安全的操作规程;
(四)职工通过消防安全练习;
(五)消防设备完全，无缺有用;
(六)拟定救活和应急分散预案。
第十七条 举行聚会、焰火晚会、灯展等具有火灾风险的大型活动，主办或许承办单位应当在具有消防安全条件后，向公安消防安排申报对活动现场进行消防安全查看，经查看合格后方可举行。
第十八条 单位应当依照国家有关规则，结合本单位的特色，树立健全各项消防安全准则和确保消防安全的操作规程，并发布施行。
单位消防安全准则首要包含以下内容：消防安全教育、练习;防火巡查、查看;安全分散设备处理;消防(操控室)值勤;消防设备、器件保护处理;火灾风险整改;用火、用电安全处理;易燃易爆风险物品和场所防火防爆;专职和职责消防队的安排处理;救活和应急分散预案演练;燃气和电气设备的查看和处理(包含防雷、防静电);消防安全作业考评和奖惩;其他必要的消防安全内容。
第十九条 单位应当将容易产生火灾、一旦产生火灾或许严峻危及人身和产业安全以及对消防安全有严峻影响的部位确以为消防安全要点部位，设置显着的防火标志，施行严厉处理。
第二十条 单位应当对动用明火施行严厉的消防安全处理。制止在具有火灾、爆破风险的场所运用明火;因特殊状况需求进行电、气焊等明火作业的，动火部分和人员应当依照单位的用火处理准则处理批阅手续，施行现场监护人，在承认无火灾、爆破风险后方可动火施工。动火施工人员应当恪守消防安全规则，并施行相应的消防安全办法。
大众集合场所或许两个以上单位一起运用的修建物部分施工需求运用明火时，施工单位和运用单位应当一起采纳办法，将施工区和运用区进行防火分隔，铲除动火区域的易燃、可燃物，配备消器件，专人监护，确保施工及运用规模的消防安全。
公共娱乐场所点运营期间制止动火施工。
第二十一条 单位应当确保分散通道、安全出口疏通，并设置契合国家规则的消防安全分散指示标志和应急照明设备，坚持防火门、防火卷帘、消防安全分散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事端播送等设备处于正常状况。
禁止下列行为;
(一)占用分散通道;
(二)在安全出口或许分散通道上装置栅门等影响分散的障碍物;
(三)在运营、出产、教育、作业等期间将安全出口上锁、遮挡或许将消防安全分散指示标志遮挡、掩盖;
(四)其他影响安全分散的行为。
第二十二条 单位应当恪守国家有关规则，对易燃易爆风险物品的出产、运用、贮存、出售、运送或许毁掉施行严厉的消防安全处理。
第二十三条 单位应当依据消防法规的有规则，树立专职消防队、职责消防队，配备相应的消防配备、器件，并安排展开消防事务学习和救活技术练习，前进防备和弥补火灾的才干。
第二十四条 单位产生火灾时，就当当即施行救活和应急分散预案，必须做到及时报警，敏捷弥补火灾，及时分散人员，附近单位应当给予支撑。任何单位、人员都应当无偿为报火灾供给便当，不得阻挠报警。
单位应当为公安消防安排抢救人员;弥补火灾供给便当和条件。
火灾熄灭后，起火单位应当保护现场，承受事端查询，照实供给火灾事端的状况，帮忙公安消防安排查询火灾原因，核定火灾丢掉，查明火灾事端职责。未经公安消防安排赞同。不得私行整理火灾现场。
第四章 防火查看
第二十五条 消防安全要点单位应当进行每日防火巡查，并承认巡查的人员、内容、部位和频次。其他单位能够依据需求安排防火巡查。巡查的内容应当包含：
(一)用火、用电有无违章状况;
(二)安全出口、分散通道是否疏通，安全分散指示标志、应急照明是否无缺;
(三)消防设备、器件和消防安全标志是否在位、无缺;
(四)常闭式防火门是否处于封闭状况，防火卷帘下是否堆积物品影响运用;
(五)消防安全要点部位的人员在岗状况：
(六)其他消防安全状况。
大众集合场所点运营期间的防火巡查应当至少每两小时一次，运营结束时应当对运营现场进行查看，消除留传火种。医院、养老院、寄宿制的校园、托儿所、幼儿园应当加强夜间防火巡查，其他消防安全要点单位能够结合实践安排夜间防火巡查。
防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾风险，无法当场处置的，应当当即陈述。发现初起火灾应当当即报警并及时弥补。
防火巡查应当填写巡查记载，巡查人员及其主管人员应当在巡查记载上签名。
第二十六条 机关、集体、作业单位应当至少每季度进行一次防火查看，其他单位应当至少每月进行一次防火查看。查看的内容应当包含：
(一)火灾风险的整改状况以及防备办法的施行状况;
(二)安全分散通道分散指示标志、应急照明和安全出口状况;
(三) 消防车通道、消防水源状况;
(四)救活器件配备及有用状况;
(五)用火、用电有无违章状况;
(六)要点工种人员以及其他职工消防常识的把握状况;
(七)消防安全要点部位的处理状况;
(八)易燃易爆风险物品和场所防火防爆办法的施行状况以及其他重要物资的防火安全状况;
(九)消防(操控室 )值勤状况和设备运转、记载状况;
(十)防火巡查状况;
(十一)消防安全标志和设置状况和无缺、有用状况;
(十二)其他需求查看的内容。
防火查看应当填查看记载。查看人员和被查看部分担任人应当在查看记载上签名。
第二十七条 单位应当依照修建消防设备检看修理保养有关规则的要求，对修建消防设备的无缺有用状况进行查看和修理保养。
第二十八条 设有主动消防设备的单位，应当依照有关规则定时对其主动消防设备进行全面查看测验，并出具检测陈述， 存档备检。
第二十九条 单位应当依照有关规则定时对救活器进行保护保养和修理查看。对救活器应当树立档案材料，记明配备类型、数量、设置
