领导干部自查自评陈述范文

导语：怎么才干写好一篇领导干部自查自评陈述，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

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一、整体要求

依照“向大众陈述、请大众评判、让大众满足”的要求，精心安排展开好安排评议阶段各项作业，引导领导干部活跃承受大众点评和监督，坚持未评先改、边评边改、评后快改，着力处理大众不满足的问题，亲近党群干群关系，狠抓作业履行，树立大众满足形象，为加速施行“项目攻坚年”举动，推动黄蓝经济区建造供给有力保证。

二、首要作业

,一自查自评,8月初-8月中旬。深化展开“访民意、听民意、作许诺、促展开”主题活动，广泛听取大众定见主张，深化查找大众不满足的问题，构成自查自评陈述，向社会揭露许诺，承受大众监督。

1、广泛寻求定见。环绕评议内容，经过树立定见箱、揭露寻求定见电话等多种方法，广泛寻求大众定见。约请部分党代表、人大代表、政协委员和服务方针，展开以“咨询各界定见，处理热点问题”为主题的恳谈活动，脚踏实地陈述作业，真挚咨询社会定见。在单位内部广泛展开谈心活动，树立谈心手册，听取干部员工定见主张。安排展开“三问一访”活动，依照问政于民、问需于民、问计于民的要求，深化基层造访调研，面临面寻求大众定见，倾听大众呼声。

2、构成自查自评陈述。在广泛寻求社会各界定见主张的根底上，构成部分单位领导班子和领导干部自查自评陈述。自查自评陈述要脚踏实地，客观点评作业和风格，全面查摆问题，深化剖析原因，提出改善方法。

3、揭露作出许诺。单位领导班子和领导干部，在深化自查自评根底上，就改善作业、改善风格向社会揭露许诺。

,二大众评议,8月中旬－9月初。依据我局本身特征，安排社会各界对领导班子和领导干部进行揭露评议。

1、评议方法进程

,1内部评议。举行评议会，评议方针为领导班子和在职在岗科级干部。评议人员规模：机关整体干部及所属事业单位首要担任人。评议会上单位首要担任人代表领导班子作述职述德述廉陈述，科级干部供给书面述职述德述廉陈述，评议人员进行质询，领导干部答疑，最终采纳无记名方法投票评议。评议票由督查辅导组现场收回、密封，并加盖被评议单位公章。评议会要提早告诉，保证到会率不低于95%。评议票由局作业室依照规则格式,见附件提早印制，并加盖单位公章，评议时刻由局作业室与督查辅导组交流确认。

,2服务方针评议。举行评议会。评议会的被评议方针、安排方法、会议程序与内部评议共同。参与评议人员为单位服务方针。评议人员按下列方法确认：单位内部评议人员少于10人的，供给20名服务方针的名单，由督查辅导组从中随机抽取10名评议人员；单位内部评议人员10-100人的，供给内部评议人员数量1.5倍的服务方针名单，由督查辅导组按内部评议人员相同人数从中随机抽取评议人员；部位内部评议人员超越100人的，供给150名服务方针的名单，由督查辅导组从中随机抽取100名评议人员。

内部评议会和服务方针评议会可依据实践状况兼并重行。

,3党代表、人大代表、政协委员评议。只评议单位领导班子。由县“两评一树”活动作业室安排，挑选120名“两代表一委员”进行评议。

,4企业、个别工商业户评议。只评议单位领导班子。由县“两评一树”活动作业室安排，挑选300名企业和个别工商业户代表进行评议。

,5市民和大众代表评议。只评议单位领导班子。由县“两评一树”活动作业室安排，挑选2000名市民代表进行评议。

2、评议计分

,1评议票各等次换算分值。评议施行百分制。各评议等次换算分值如下：“满足”为100分，“根本满足”为75分，“不满足”为35分，“不了解”不计分、不核算有用票数。

,2各类评议人员的计分权重。评议单位领导班子的计分权重：内部评议占25%；服务方针评议占20%；党代表、人大代表、政协委员评议占15%；企业、个别工商业户评议占15%；市民代表评议占25%。评议单位领导干部的计分权重：内部评议占60%，服务方针评议占40%。

,3得分核算。评议票由活动领导小组作业室安排人员一致汇总计分，被评议方针某类评议人的初始分为该类评议人员有用票的平均分，被评议方针最终得分为各类评议人员初始分乘以各类评议人员的相应权重后的总和。

3、分类排序。依据被评议方针的最终得分，按本方案的分类,详见附件由高到低排序。

,三效果运用,9月初－9月中旬

1、及时陈述、反应。将评议效果及时向县委、县政府陈述，并提交给县督查查核委员会作业室和县委安排部。一同，局“两评一树”活动领导小组作业室要仔细整理汇总大众定见主张。

2、归入年度归纳查核。评议效果占2011年度全局归纳查核中的“社会评议”分值的50%，并占党风廉政建造查核的必定分值。

3、赞誉先进、鞭笞后进。对大众满足度高、作业实绩杰出的领导班子和领导干部，优先作为赞誉方针。对大众评议效果较差的班子和领导干部，期限整改，并对班子首要担任人和有关领导干部进行通报批评或诫勉说话；一同，活动延期2个月，由督查辅导组催促其深化查摆整改，处理存在的问题。

三、保证方法

,一加强领导，精心安排。安排评议是“两评一树”活动的要害阶段和中心环节。要归入重要日程，抓紧抓好，保证思维知道到位、作业方法到位、安排领导到位。要规范操作，缜密布置，严厉程序。要仔细担任地确认好评议代表，既要保证评议代表的广泛性，又要杰出评议代表的针对性。领导干部要带头开门纳谏，带头自查自评，带头整改问题，实在发挥表率效果。

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2026机关保密作业自查自评陈述范文一

县保密委员会作业室：

依据《关于展开保密作业大查看的告诉》(县委保办发〔20**〕5号)文件精力，我局领导高度重视，安排相关作业人员对保密作业进行了全面自查，现将自查状况陈述如下：

一、根本状况

近年来，我局接纳县委作业室的暗码电报很少，且都按规则要求派专人受领并敏捷送回;本身不产生印制、仿制及毁掉暗码电报的程序，未起草过文件。我局对保密作业高度重视，保密作业的相关安排、准则健全，职责清晰，教育、防备、查看等作业和方法均得到较好履行，机关人员保密知道较强，近年来没有产生失、泄密事情。

二、首要作业

(一)加强领导，清晰职责，将保密作业放在重要方位

我局领导班子对保密作业十分重视，将其作为一项重要使命来抓，局树立了保密作业领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室担任人为成员，担任全局的保密作业，履行保密处理准则。领导小组下设作业室，指定专人担任信息安全和保密催促、查看、辅导等日常事务作业机关单位保密作业自查陈述精选3篇机关单位保密作业自查陈述精选3篇。

(二)加强教育，强化知道，进步保密作业的整体水平加强保密作业的宣扬教育是做好保密作业的要害。为此，我局领导带头参与保密教育活动，并将保密教育归入局中心组学习内容，安排机关作业人员学习《质量监督查验检疫作业国家秘密规模的规则》和《保密常识简明读本》。

《保密作业处理方法》、《信息保密作业准则》等保密作业规章准则，做到以准则管人、按程序就事，在日常作业中，按规则规模和程序传阅文件;仔细履行文件处理准则,坚持双向挂号，加强送阅、传阅文件保密作业，传阅文件采纳直传方法，对呈送的文件进行挂号，担任传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，交还交回作业室。凡上报的文件、网站了的信息等均由内务副局长审阅签字后作业室上报机关单位保密作业自查陈述精选3篇作业陈述。对内部资料构成进程产生的废件、重复件，以及需毁掉的，一致到指定安排进行毁掉;制止档案作业人员运用职权私自摘录、仿制、传达档案内容，有用避免了泄密。

2026机关保密作业自查自评陈述范文二

20xx年，我办在市保密局的支撑和辅导下，严厉依照中心市委和市保密局的有关文件精力，高度重视保密作业，全面完结各项使命，充沛发挥了保密作业保安全、促安稳;保安全，促展开的活跃效果。现将保密作业有关状况自查如下：

一、抓安排，加强领导，为保密作业供给强有力的安排保证

我办把保密作业摆上重要议事日程，仔细遵循履行上级有关保密作业的方针、方针、指示，严厉依照县委有关文件精力，仔细履行领导干部保密作业职责制，做到有领导管、有专人抓，于年头树立了保密作业领导小组，清晰纪检组长杨志华专门分担保密作业，装备专职干部专门承办日常保密作业。我办坚持做到保密作业与事务作业一同布置，一同履行，全年举行二次专题会议研讨保密作业，并将使命分化细化，清晰相应的职责作业室和职责人，为保密作业供给了强有力的安排保证。

二、抓宣扬，强化教育，树立人人保密、不时保密、处处保密的杰出知道

我办仔细拟定保密法制教育的年度方案，活跃展开方法多样的保密宣扬教育活动，将保密常识归入员工的日常理论学习内容之中，定时或不定时地安排员工学习保密常识和上级有关保密的文件精力，活跃遴派保密干部参与市安排的保密常识训练，时刻提示干部员工留意各项作业的保密性，一同，履行好作业经费，以保证有关保密书本的订阅和保密干部的训练教育作业。为进一步推动保密宣扬教育作业，结合我局实践，以学刊用刊活动为载体，仔细安排员工编撰保密作业信息、研讨文章，强化员工的保密知道，树立起人人保密、不时保密、处处保密的杰出气氛。

三、抓处理，推动作业，充沛发挥保密作业在保安全，保展开中的重要效果

我办严厉依照市委和市保密局文件精力，采纳有用方法，推动保密作业的全面完结。

(一)建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关保密作业的指示、文件，树立和完善了各项保密规章准则，并结合我办作业实践，拟定了专门的保密准则，做到人手一份，随时催促员工对各项作业的保密，对泄密事情的产生，严厉依照有关规则和准则，对分担领导和当事人进行严肃处理。

(二)做好本单位文件和资料的阅览、上交，并按有关规则做好毁掉作业，严厉依照有关规则处理资料的出境批阅手续，规范文件、资料的印制造业。

(三)做好本单位对外宣扬保密作业，对省、市的涉外重要会议、严峻活动和重要决议做到严厉保密。

(四)专职保密干部了解和运用保密事务常识才能较强，各类文件严厉依照国家保密局规范定密作业处理方法，全年未产生泄密事情。

(五)本单位核算机信息体系均采纳专门的防备方法，与因特网彻底进行物理阻隔，施行内、外网分网处理，对核算机信息施行专机专人运用、专人处理、专人担任准则，并施行职责追查制。

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一、严厉履行职责

,一加强安排领导

我部领导对保密作业高度重视，一直遵循“国家利益高于悉数，保密职责生重于泰山”这一保密作业主旨，清晰了保密职责，保证保密作业安全顺畅展开。

,二签定保密职责书、许诺书

年头，拟定了年度保密作业职责书，清晰了保密职责及泄密将承当的职责；单位担任人与内勤了年度保密作业职责书；部分所有人员签定了保密许诺书。

每季度举行一次会议并对涉密作业进行查看，发现问题及时纠正。

二、强化宣扬教育

加强保密教育，增强保密经历，是做好保密作业的条件和根底，对此，我部高度重视保密作业的宣扬教育，领导干部和涉密人员坚持带头仔细学习各项保密作业的有关规则，不断进步依法处理保密作业水平，一同，运用各种会议等多种方法加强对作业人员的保密宣扬教育，促进咱们自觉施行保密职责和职责，改变了“无密可保”、“有密难保”等差错知道。

三、 严厉保密处理

对我部分电脑及涉密文件提出清晰要求，职责履行到人，作业电脑悉数树立暗码，而且清晰“涉密不上网，上网不涉密”等保密作业要求，保证通讯途径的保密性和安全性。

严厉依照作业室对事务人员运用核算机的界定，凡涉密核算机制止链接互联网或运用非涉密的移动存储介质，在非涉密核算机中禁止存储涉密数据资料，避免涉密信息走漏。

打印涉密文件资料，一概在作业室指定的内网核算机上打印、坚决根绝移动存储设备在涉密核算机与非涉密核算机中彼此运用。

四、施行泄密职责追查

但凡经本单位的岗位职责人，领导干部在作业查看中发现作业人员违背保密作业的行为，未构成严峻损失或严峻的社会影响的，由首要担任人对当事人进行诫勉说话，并记载在案，在本单位年度查核作业中，不能评为优异等次。

凡本单位作业人员在作业中产生严峻泄密事情，被上级保密主管部分通报或许要求追查的，将主张职责追查程序，追查相关人员的行政职责，刑事职责。

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一、党风廉政建造职责制履行状况

为了更好地学习党风廉政建造，我局深化遵循学习党的十七大精力、学习“三个代表”重要思维和总书记的重要讲话精力，进一步进步全局党员干部对党风廉政建造重要性的知道。加强教育，从源头上加强了党风廉政教育，强化领导干部的廉政知道，单位反腐倡廉作业进一步得到加强。紧密结合单位作业实践，不断立异我局党风廉政教育作业的载体。深化展开了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦斗争教育;党纪、政纪和法纪宣扬教育活动。参与各种警示教育学习活动，全方位筑牢拒腐防变的思维道德防地。为把廉政建造职责制造业落到实处，咱们及时拟定了《*县外事招商局党风廉政建造职责状》与局各股室签定，细化分化了年度党风廉政建造使命，清晰班子成员、股室担任人具体职责及方针规模，局长对全局党风廉政建造负全面领导职责，班子成员对分担事务股室的党风廉政建造负有重要领导职责。在班子民主日子会上，每位班子成员都把自己坚持党性、端正党风、保护党纪特别是坚持廉洁以及廉政建造职责制造业完结状况作为重要陈述内容。

二、党风廉政建造规则履行状况

党风廉政建造宣扬教育作业中，自觉做到一马当先，廉洁从政，严厉依照干部廉洁自律规则增强反糜烂斗争知道，将反糜烂作业变为自觉举动，融入日常日子、作业之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会揭露服务许诺，承受大众监督。在党风廉政建造作业中，我局一直坚持标本兼治，不断加大治本力度，重视在打牢思维根底上下功夫。坚持做到理论灌注和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与防备性相结合，把小事当大事抓，把预兆当危险抓;遍及教育与关键教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面引导与不和警示相结合，做到警钟长鸣。

三、存在的问题

一年来，我局在党风廉政建造作业中尽管获得一些了效果，但仍存在着一些缺乏之处,首要是有关党风廉政建造规章准则需求更进一步完善履行。

四、下一步改善作业的方法

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自2010年把保密处理作业归入全县年度绩效考评作业体系以来，咱们把绩效考评作为推动抓履行的重要手法，不断立异作业机制，强化效果运用，获得杰出成效。2013年至2016年度，我县保密事务绩效考评接连4年在全区110个县(市、区)排名位居优异等级的前列，即2013年排名居第7、2014年排名居第26、2015年排名居第3、2016年排名居第21；在全市11个县(市、区)中，优异等级排名是2013年第2、2014年第5、2015年第3、2016年第3。绩效考评作业在推动全县改变风格、进步功率、促进展开、进步形象等方面发挥了“指挥棒”活跃效果。

一、健全绩效考评机制，强化保证抓履行

《宪法》第二十七条关于悉数国家机关“施行作业职责制”的规则，以及《保存国家秘密法施行法令》“第六条 机关、单位施行保密作业职责制。机关、单位担任人对本机关、本单位的保密作业担任，作业人员对本岗位的保密作业担任。机关、单位应当依据保密作业需求树立保密作业安排或许指定人员专门担任保密作业。机关、单位及其作业人员施行保密作业职责制状况应当归入年度考评和查核内容。”2010年咱们县把保密处理作业归入全县年度绩效考评作业体系以来，我局着力在完善绩效考评机制上下功夫，拟定有用的准则规范和有力的安排方法，为推动各项作业履行供给保证。

(一)健全绩效考评方针。年头方针拟定、年中催促查看、年终考评、整改履行是绩效考评的重要环节。8年来，咱们依据中心、自治区、市和县党委保密委员会年度作业安排关键，以及自治区、市国家保密局年度保密绩效查核方针要求，结合实践抓关键，拟定年度《保密作业绩效考评方针评分细则》，首要从安排领导、准则建造、监督处理,即定密、涉密人员处理和网络处理等保密“三大处理”、信息揭露保密查看和宣扬教育等五个类别的职责履行、准则履行、保密查看、涉密人员处理、涉密载体处理、宣扬报道和信息揭露、宣扬教育训练七个项目下手，细化分化保密绩效处理查核方针使命，作好“方针要求和评分规范”，做到应考尽考、考之有据，以日常查核处理，推动作业履行。

(二)强化保证“三履行”

1.领导职责得到履行。各机关、单位依照年度《保密作业绩效考评方针评分细则》要求，领导作业职责制得到履行。一是在年度领导班子成员作业分工时，清晰党政首要领导、分担保密作业领导和分担事务作业领导在保密作业中的领导职责，做到各司其职，各负其责，职责清晰，无一例外，进步了各级党政领导干部的政治站位和政治职责。二是曾以县党委安排部行文要求各级党政领导干部在班子和个人述职时，将施行保密作业职责制状况列为述职和陈述内容。经查看，在每年的县公民政府作业陈述和领导个人述职中均得到了履行。

2.保密作业人员得到履行。各机关、单位依照年度《保密作业绩效考评方针评分细则》要求，清晰保密(涉密) 作业有专(兼)职经管涉密人员具体抓、有人管。这几年来查看核实计算，保密(涉密)岗位均装备专(兼)职经管保密(涉密)人员，再没有呈现放空档、空岗现象或削减违规运用临聘人员经管涉密作业得到了较好履行。

3.保密事务处理得到履行。8年来，咱们首要对安排领导、人员装备、准则建造、保密作业“三大处理”、涉密载体处理、信息揭露保密查看、保密法令查看和保密宣扬教育几个方面作业进行考评，构成了“层层有人担任、层层有人推动”的作业局势，完结了保密作业有人抓和抓具体，做到保密作业与事务作业同方案、同布置、同查看、同考评、同奖惩。保密处理作业不流于方法化、务虚化，使之愈加切合实践，更易于操作性，以抵达查核作业预期方针和实效。尤其是保密作业“三大处理”和信息揭露保密查看作业的得到了实效。

三、强化督查，促“四位一体”

近年来，在依法治密、坚决查办案子、通报存在问题的一同，活跃运用督查辅导、延伸和转化问题效果，坚持以查促教、促管、促建、 促学“四位一体”，充沛发挥查办案子的治本功用，较好地推动了领导干部保密自律、保密知道和保密职责，以及源头办理作业的深化展开，抵达了查办通报一同案子、教育一批单位、树立一项准则、办理一方环境的意图，有力推动了全县保密绩效处理作业。

,一坚持以查促教，充沛发挥案子的教育效果。一是通报存在问题，警示教育领导干部和涉密人员。2026年市考评县保密作业绩效方针核验和查看中发现存在的首要问题，以及县本级对2026年保密作业绩效方针核验和查看中发现存在的首要问题的触及违背了保密处理有关规则，构成了保密危险的44个县直单位和4个城镇进行通报，并严厉按2026年度本级保密作业绩效考评要求给予扣分，摆开查核效果等次，起到了以查促教的杰出效果。二是对督查发现的问题的和宣布整改定见和主张书后，咱们盯梢督查“回头看”作业的履行。如2026年经市核验组查看发现县直的两个单位存在的问题作反应定见后，县国家保密局当即针对其存在的问题、进行原因剖析、提出整改方法及作业主张报送县党委保密委主任、副主任指示，责成这两个单位采纳方法，期限整改、逐项履行，并要求将履行状况书面报县国家保密局存案。如经核实，拒不整改或整改不到位的，将列入下年度保密作业绩效考评给予扣分。

,二坚持以查促管，充沛发挥监督的保证效果。坚持运用多种手法和方法，充沛发挥查办案子的监督效果。一是运用监督查看手法，催促触及问题单位整改。2026年度，在非涉密核算机查看作业上，咱们采纳实地技能核对和长途技能查看相结合，以经过网络技能监管渠道对80多个机关、单位进行分4批,次查看，共检570台非涉密核算机，使各机关、单位紧密配合，经常绷紧“保密之弦”，得到了以查促效的杰出效果。二是运用专项办理,整理，保证准则履行到位。以做好年度县直机关和城镇保密绩效考评作业为主导，安排抓好互联网门户网站、定密查看和机关、单位保密自查自评作业专项查看3次，触及各城镇和县直各单位100多个、核算机500多台，保密环境安检领导作业室40间，县党委涉密会议和考试场所供给手机移动通讯搅扰服务保证16次；安排完结涉密载体毁掉处理中心作业，承销硬盘、光盘150多块(张)、内部文件资料约4000多斤。

,三坚持以查促建，充沛发挥准则的防备效果。查看意图不仅仅是为了纠正差错，更重要的是经过事例发现问题，查漏补缺。着眼全县全局加强准则建造，催促涉密单位建章立制。针对查看露出出来的深层次问题，侧重从源头防备，重视探究从体系机制上防备的途径和方法。履行和装备防失、窃泄密危险“三防”(人防、技防、物防)方法。深化剖析发案原因，查找发案单位在处理体系和准则上存在的缝隙和薄弱环节，出台《准则》《规则》，充沛发挥准则的限制规范效果。

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一、安排领导

农委党工委树立展开民主评议机关风格政风活动作业领导小组,下称：农委民主评议领导小组全面担任农委体系展开民主评议机关风格政风活动作业。党工委书记陈永超同志任组长，党工委副书记、纪工委书记黄辉云同志，党工委委员、农委副主任王元珍同志任副组长，曹永强、蔡水清、李宗社同志任组员。领导小组下设作业室，由蔡水清同志兼任主任。

二、评议方针和内容

,一评议方针

1、区委、区政府所属各部、委、办、局和市属在金行政法令单位,共58个：

区委办、人大办、区府办、政协办、纪监委、安排部、宣扬部、统战部、政法委、政研室、办、老干部局、机关党工委、国资委、总工会、团区委、妇联、工商联、残联、红十字会、机管局、档案局,档案馆、发改委、经委、安监局、旅游局、外经委、农委、建造交通委、科委,科协、信息委、人口计生委、法院、检察院、公安分局、司法局、人事局、劳作保证局、民政局、财政局、审计局、计算局、教育局、卫生局、文化局、体育局、环保局、规划局、房地局、水务局、民防办、招商局、党校、海洋处理办、税务分局、工商分局、质量技监局、食药监局；

2、各镇、石化街道就事处、工业区,共11个：

枫泾镇、朱泾镇、亭林镇、漕泾镇、山阳镇、卫镇、张堰镇、廊下镇、吕巷镇、石化街道就事处、工业区

,二评议内容

1、施行职责。仔细遵循履行党的路线、方针、方针，环绕区委、区政府中心作业，施行本单位、本部分功能状况；是否准时完结各项作业方针和使命，保证契合方针规则的批阅办结率抵达100%；大众满足率抵达95%。

2、政务揭露。部分功能、安排设置的揭露；就事依据、就事程序、时限、需求提交的悉数资料的目录、演示文本以及收费规范的揭露；活跃推行网上政务揭露后有无不履行的问题；有无违背揭露准则和行政批阅准则不追查、不查办的问题；行政机关拟定的与大众利益有关的各类规范性文件的揭露；严峻项目招投标及社会公益事业建造状况的揭露；事关公民大众切身利益严峻事项的揭露；政务揭露的方法是否便于大众知情和监督；是否树立健全政务揭露的各项准则；是否施行投诉和告发方法的揭露。

3、服务知道。是否立异作业方法为服务方针考虑，自动供给服务和协助，不故步自封，面临作业中的新问题能灵活处理；在实践服务作业中施行了新的作业方法、作业流程；立异方法确实为企业和服务方针带来了便当；情绪热心，无“生、冷、硬、推、拖、顶”问题；作业中用语文明，礼貌待人；服务作业中遇到问题时，能够给予耐性详尽的解说；作业人员着装整齐，挂牌上岗；对特别的困难服务方针供给上门服务。

4、作业功率。是否对所担任的行政批阅事项及服务事项，做到简化程序、削减手续和环节，施行一次奉告和首问担任制；是否存在就事难、作业人员行为不规范、本质不高、功率低下，在规则时限内没有处理问题，有推诿扯皮、超作业时限现象。

5、依法行政。行政处罚或行政收费做到开单和缴费别离；对所收金钱是否施行“出入两条线”处理；无违背规则程序、规则规范乱收费、乱摊派、乱罚款、乱办班等问题；无运用职权收受服务方针钱物、报销各种费用、提出购买指定产品、承受有偿服务以及吃拿卡要问题；无、徇私枉法行为。

6、廉洁从政。仔细履行党风廉政建造职责制，不断完善教育、准则、监督、变革、纠风、惩办偏重的惩治和防备糜烂机制。党员领导干部是否严厉履行各项廉洁自律规则；是否加强对作业人员的教育、处理和监督；年度内是否有违法违纪案子的产生和因作业人员的差错而构成的行政效能投诉。

三、评议方法和时刻进程

,一评议方法

农委民主评议领导小组担任对农委展开风格政风评议的安排和谐作业，并将互评效果汇总后上报区民主评议作业室，依照“六查六看”和“评议内容”活跃安排本单位的自我评议、自我剖析，结合其他单位对农委的互评效果履行整改作业。

评议方法：

1、发放《评议表》，主张服务方针展开广泛评议；

2、经过暗访、造访、查看、督查，分层次举行座谈会，展开社会评议；

3、发布投诉电话：农委风格政风热线57962226。

,二评议时刻和进程

评议时刻：

民主评议机关风格政风活动时刻安排从9月6日起至11月30日完毕。

评议进程：

1、发动布置,9月6日—9月17日。拟定作业方案，举举发动大会，对展开民主评议机关风格政风活动进举发动和布置。

2、自我评议,9月17日—9月25日。关键环绕这次民主评议中的六大类内容和自我测评的“六查六看”,即：查作业功率，看有无推诿扯皮、敷衍了事等问题；查作业纪律，看有无迟到早退、擅离职守等问题；查作业形象，看有无情绪冷硬、言行粗鄙等问题；查学习状况，看有无贪心玩乐、放松学习等问题；查作业立异，看有无故步自封、安于现状等问题；查依法行政，看有无索拿卡要、损公肥私等问题内容，展开自我评议。

,1安排各镇、工业区农业分担领导、农办主任、农业技能推行服务站站长对农委、农委机关各部分和事业单位风格政风进行民主评议；

,2机关各科室、各事业单位互评；

,3各事业单位约请5-10名服务方针对本单位的风格政风进行民主评议；

,4机关各科室、各事业单位在充沛寻求服务方针定见的根底上进行自评；

,5农委民主评议领导小组安排有关人员别离查看被评议单位和部分作业进展状况，并搜集服务相对人的定见和主张。

经过评议，查找存在的问题和缺乏，剖析存在问题的原因。在自我评议的根底上，活跃采纳上门造访寻求定见、安排座谈等方法，广泛寻求服务方针的定见和主张，查找在风格政风上存在的薄弱环节。仔细做好自查自纠作业，做到边评边改，评改结合，并于9月23日前将自评陈述及《年农委风格政风自评表》等报农委民主评议作业领导小组作业室。

3、互动评议,9月1日—10月18日。由农委民主评议领导小组安排有关人员别离对区指定的69个评议方针进行民主评议，并搜集定见和主张报区民主评议作业室。

4、汇总反应,10月19日—10月31日。由农委民主评议领导小组针对寻求到的定见和主张以及测评状况进行整理汇总。一同，将汇总状况以书面方法别离向被评议单位和部分反应。对测评效果较差和反映问题较多的单位或部分，由农委民主评议领导小组直接向被评议单位和部分首要领导进行面临面反应。

5、整改履行,11月1日—11月20日。一是农委民主评议领导小组针对自我评议进程中寻求到的定见和主张及区民主评议作业室反应的互鉴定见和主张，拟定出有针对性的整改方法和方案；二是机关各科室和各事业单位要针对反应状况和自查自纠进程中寻求到的定见和主张，拟定出有针对性的整改方法和方案，能及时处理的要及时处理，一时不能处理的要期限处理，因方针等原因不能处理的要将方针解说清楚；三是农委民主评议领导小组对各单位整改履行状况进行查看、回访和盯梢督查，并对整改作业延迟、方法不力的，催促整改。

6、归纳考评,11月21日—11月30日。农委民主评议领导小组对被评议单位和科室展开民主评议作业及整改履行状况进行汇总。农委党工委将对作业展开得比较好的单位和科室予以赞誉；对问题较多、社会反映大的单位和科室进行批评教育。

四、作业要求

一要加强领导、一致思维，实在做好自我评议和互动评议作业。在这次活动中，各级单位和科室要将民主评议机关风格政风作业作为当时的重要作业来抓，摆在重要方位，加强领导，精心安排，缜密安排，领导率先垂范，带头听取定见。农委民主评议领导小组要加强查看辅导，掌握要害环节，杰出作业关键，重视宣扬推动；被评议单位和科室的党政首要担任同志要紧密结合风格建造年、区“企业服务月活动”，进步知道，一致思维，实在增强做好民主评议机关风格政风作业的职责感和紧迫感，把本单位、本科室的自我评议作业落到实处。

二要整合资源，发挥监督效果，全力推动评议作业。在评议活动中，要把处理大众反映的杰出问题作为展开风格政风建造的一条主线，贯穿于评议的全进程，实在做到边评边改，以评促改，纠建并重，必定实效；要整合资源，充沛发挥党内外大众及大众安排对机关风格政风评议的参与评议和督查效果。

篇7

一、加强安排领导

“六五”普法开端，我局及时调整充分了普法依法办理作业安排，从头调整了领导小组，举行了专题会议，仔细研讨怎么进一步展开好“六五”普法作业，做到依法行政，依法就事。将普法教育和依法就事作业归入每年度方案并定时研讨，及时处理作业中遇到的实践问题，实在做到作业年头有布置，年内有查看，年度有总结。一同，加强内部处理，清晰兼职普法作业人员，完善相关作业准则，做到“四有四履行”，即作业展开“有方案、有关键、有查看、有立异”；“安排履行、准则履行、经费履行、使命履行”。

二、强化普法作业保证

展开人社体系“谁主管谁普法、谁法令谁普法”作业，将依法就事作业归入单位方针处理职责制、领导班子领导干部方针职责查核，与创先争优和年度方针查核挂钩，作为年度作业考评的重要内容，做到作业状况清楚，准则完善，档案完全，处理规范。为保证作业需求，每年都拨出必定的作业经费，按实践开销状况报销并建账。我局高度重视信息作业，及时反映反应信息，按要求上报各类报表及年度普法依法办理作业总结等。

三、进步法制化处理水平

我局活跃探究依法办理作业的有用实践方法，总结和推行依法就事的作业经历，法令职责制、政务揭露等得到有用履行。进一步树立健全法规及准则，努力使《社会保险法》做到众所周知，人人皆知。着力进步劳作督查作业人员知法、懂法、法令的作业水平。

四、深化展开普法教育

我局充沛发挥部分功能优势，有针对性的展开好普法学习教育活动五。有意图有进程地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《社会保险法》等。仔细展开好“法治机关”、“法令进机关”创建活动，促进社会保险作业更好地服务经济社会又好又快展开。充沛运用各种方法展开五光十色的普法活动。

五、存在的问题

经过整体系干部员工共同努力，我局在依法依规就事作业中做了很多富有成效的作业，获得了明显的效果，但咱们也能清查地看到还存在着一些问题和缺乏：一是干部员工学法用法做得还不行好，首要体现在学习时刻不行，学习内容不精，学习领会不深，读书笔记记载不具体。二是依法办理作业力度不行，依法参保力度有待加强。

篇8

一、方针履行,根底分值1.5分，加分1.5分，自查得分合计3分。

(一县,市、区党委政府履行主体职责，把引导发动社会各界参与扶贫归入当地脱贫攻坚全局，一致安排布置，一致查看查核状况。,分值1分，自查得分1分。

1.党委、政府高度重视，履行主体职责。社会扶贫是“大扶贫”作业格式的重要组成部分，依据中、省、市脱贫攻坚整体布置，我区高度重视，一致安排布置，一致查看查核。区委、区政府屡次安排举行社会扶贫专项推动会、常委会等研讨、安排社会扶贫等相关作业，详见《社会扶贫专项作业推动会会议方案》、《2026年度社会扶贫专项方案编制会会议纪要》、《社会扶贫专项作业推动会会议纪要》等。

2.活跃引导和发动社会力气参与脱贫攻坚。经过编制印发《进一步引导和发动社会安排参与脱贫攻坚的施行方案》、《2026年全区脱贫攻坚作业关键》、《市区2026年脱贫攻坚作业查核方法》、《市区脱贫攻坚“活动红,黑旗评比方法”》等，将社会扶贫专项归入全区脱贫攻坚全局，一致安排布置，一致查核对看。

,二编制本级社会扶贫专项2026年施行方案，清晰社会扶贫职责部分，分化下达社会扶贫年度方针。,分值1分，自查得分1分。

编制专项方案，清晰职责，下达年度使命方针。严厉依照省、市要求，结合实践，编制印发了《市区社会扶贫专项2026年施行方案》，方案清晰了社会扶贫职责部分，分化下达社会扶贫专项年度方针。活跃引导和发动全社会参与脱贫攻坚。

,三印发2026年度扶贫日系列活动方案,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

为引导和发动社会各界参与脱贫攻坚，营建杰出的稠密气氛，印发了《市区2026年扶贫日系列活动施行方案》的文件，广泛发动全区党政机关、国有企事业单位、民营企业、社会安排和各界人士发扬扶贫济困、大爱慈悲的优异传统美德，参与扶贫日系列活动。

二、项目推动,根底分值1.5分，加分1.5分，自查得分合计3分。

,一研讨布置社会扶贫专项作业。,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

区委区政府高度重视，屡次安排举行社会扶贫专项作业推动会、常委会安排布置社会扶贫相关作业。会议审议经过了《市区社会扶贫专项2026年施行方案》、《市区脱贫攻坚先进集体、先进个人评选主张方案》、《市“脱贫典范”评选主张方案》、《市区脱贫攻坚先进集体、先进个人拟赞誉名单》、《市“脱贫典范”拟赞誉名单》等。

,二依照社会扶贫专项施行方案的职责分工，厚实推动各项作业履行。,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

1.活跃展开脱贫攻坚评优作业。本年以来，评选赞誉区级脱贫攻坚先进个人55人、先进集体15个，脱贫典范40名，获省委省政府脱贫攻坚先进集体1个，先进个人9人；省级脱贫攻坚奖1人；获市委市政府脱贫赞誉先进集体8个，先进个人15人；获市级脱贫攻坚奖先进集体1个，先进个人4人；市级脱贫典范1人。安排举行全区脱贫攻坚赞誉大会，对获奖人员进行了现场颁奖，并召唤整体干部要向先进典型学习，为脱贫攻坚收官战献出一份力。

2.做好脱贫攻坚总结宣扬。我区紧紧环绕中心、省、市脱贫攻坚总结宣扬作业整体安排布置，将宣扬总结作业作为本年脱贫攻坚的重要内容同安排、同布置、同履行。结合实践，拟定了《区脱贫攻坚总结使命职责分工表》，别离清晰作业使命、职责领导、时刻节点。一是树立了我区《脱贫攻坚写实》丛书和《脱贫攻坚图志》编写小组，约请了市区写作专家参与丛书和图志的编写，现在丛书、图志正在赶紧创造中。二是展开脱贫攻坚视频、图片搜集、图志创造活动。我区脱贫攻坚成效宣扬片正在赶紧创造中，估计年末将完结制造。发动部分、城镇、社会安排和个人进行图片创造，经过图片生动展示党和政府强力推动、公民大众自强斗争的脱贫进程。现在已搜集各类图片3600余张。三是在全区内搜集具有杰出本地特征、有留念含义、有前史典故、有代表性等什物，搜集省“万企帮万村”精准扶贫举动先进单位奖牌、耕耘东西、感谢信、“诚心为民扶贫帮困”锦旗等脱贫攻坚什物合计150余件，方案2026年春节前开端布展活动。

3.厚实展开驻村帮扶作业。2026年，聚集稳固全区脱贫成效、进步大众满足度的方针使命，用“四个抓实”不断推动各块帮扶力气和谐发力，为完结全区脱贫攻坚满意收官供给了强有力的保证。一是抓实驻村帮扶力气资源整合。针对区划调整实践，合理整合、划派“五个一”帮扶力气，保证帮扶力气“选得准、派得出、用得上”，帮扶作业不断层。举行第一书记及驻村作业队员全掩盖专题训练班，举行脱贫攻坚作业推动会。有力进步了脱贫攻坚部队战斗力。二是抓实驻村帮扶力气日常处理。推行“使命清单”处理，坚持每季度安排辅导第一书记、驻村作业队、农技员等帮扶力气深化大众中展开述职恳谈会，揭露许诺、亮晒效果、承受咨询、答疑解惑、处理问题，进步大众对脱贫攻坚作业的满足度和认可度。三是抓实驻村帮扶问题继续整改。压实整改职责，拟定《驻村帮扶作业问题整改清零举动施行方案》，清晰11条整改方法。举行全区驻村帮扶问题整改清零推动会，谨防问题反弹，把“两不愁三保证”回头看大排查以及历年来脱贫攻坚成效查核、巡视巡察和调研督导发现反应的驻村帮扶问题进行全面排查，驻村帮扶问题整改展开全掩盖、无死角核对，保证脱贫攻坚效果有用。

4.加强推行运用“我国社会扶贫网”。进一步推动我国社会扶贫网推行运用作业，活跃引导扶贫公益商标产品、扶贫产品等入驻我国社扶网，现在，全区有14家企业入驻我国社会扶贫网。活跃发动社会各界爱心人士注册我国社扶网，到现在，全区共注册信息处理员162名，已注册贫穷用户8647人，已注册爱心人士7889人，累计主张贫穷需求1511条、成功对接1041条、对接成功率69%。

5.继续展开“以购助扶”活动。以消费扶贫月为关键，加强“以购助扶”力度，发动和鼓舞各级党政机关、民营企业、社会安排和爱心人士，活跃展开832渠道收购贫穷地区农副产品，理县特征农产品购买，网购和现场收购、“八进”等活动。展开“以购助扶”特征直播带货活动。本年以来，累计展开以购助扶活动882余次，金额228.7万余元。

6.全面施行社会扶贫公益项目。继续展开国奶扶贫公益项目，树立健全区、镇、村三级作业部队建造，本年共捐献奶粉553罐，捐助奶粉739罐。深化展开“百工技师”公益项目活跃与区教育体育局对接，对贫穷学生进行了解，挑选出有志愿的学生，活跃发动契合条件且有志愿的贫穷学生踊跃报名。

7.有序推动扶贫日系列活动。为保证活动顺畅推动，编制下发了施行方案，清晰了扶贫日系列活动的职责主体、活动内容和作业要求等。活跃向社会广泛宣布2026年扶贫公益捐献倡议书，活跃发动社会各界爱心企业、爱心人士和广阔机关干部员工参与社会扶贫公益捐献；运用大型野外广告牌展开脱贫攻坚宣扬，营建了稠密的社会舆论气氛。安排举行了社会扶贫作业推动暨脱贫攻坚奖赞誉大会，传达及各级关于脱贫攻坚作业的重要指示精力，进一步发动全社会力气参与脱贫攻坚，鼓励整体干部再接再厉，打赢打好脱贫攻坚收官之战。全区共捐献资金、物资合计253万元。

8.广泛发动社会各界参与脱贫攻坚。一是展开“脱贫攻坚—人大代表再举动”。以施行“脱贫攻坚——人大代表再举动”活动为抓手，各级人大代表找准定位、发挥效果。本年以来，全区12个代表小组展开调研观察30次，结对帮扶贫穷户1918户，捐款捐物66.5万元，以购助扶75.3万元，争夺和和谐各种帮扶资金1235.86万元，展开扶贫技能训练2269人次，赞助贫穷学生91名，协助贫穷户履行作业岗位615个，造访大众4916户，为大众办实事功德1983件。二是整体政协委员全力投入脱贫攻坚主战场，掀起了领导干部带头演示、委员广泛参与、机关全员掩盖的政协助力精准扶贫的新，用心用情书写了政协体系助力脱贫攻坚的新篇章。截止现在，全区201名政协委员在“双千”活动中活跃作为，完结参与率100%，履职总数590件1580人次。三是安排举行党派联席会、党外人士通报会、党外人士座谈会6次，对聚集脱贫攻坚中遇到的难点问题、方针履行中的薄弱环节，有针对性地提出定见主张25条，为贫穷地区脱节贫穷供给强壮的智力支撑。本年以来，全区一致战线展开“科技下乡”“义诊下乡”“送温暖下乡”各项扶贫公益活动60余次，捐款捐物150余万元。四是活跃引导会员企业参与扶贫日系列活动捐献，活跃引导企业参与“以购助扶”活动，本年来累计购买农副产品12万余元。展开特征直播带货活动，助出售扶贫产品23余元，安排展开“万企帮万村”法治宣讲活动，进步贫穷户法令知道。五是充沛发挥群团力气助力脱贫攻坚。活跃安排展开“我要上大学”公益赞助金合计10000元，大力展开“童伴之家”活动，累计展开150余次，参与儿童2500余人次。树立青年直播电商协会，展开扶贫产品直播带货专场活动，出售遂潼两地扶贫产品8万余元。2026年投入资金30.53万元为我区乡村建档立卡贫穷户适龄妇女购买“关爱女人保证方案”保费，争夺国家级救助资金11万元，省级资金2万元，市级资金19万元，有用阻断了乡村贫穷妇女因病返贫、因病致贫。投入7万元，安排民间协会、“土专家”等展开科普宣教活动。

,三精确录入“省脱贫攻坚大数据渠道”社会扶贫专项数据。,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

我区严厉依照省、市要求，及时精确在“省脱贫攻坚大数据渠道”中录入了2026年定点扶贫相关数据、社会扶贫专项资金数据等。

三、扶贫成效,根底分值2分，加分2分，自查得分合计4分。

,一县,市、区年度脱贫方案各项方针均抵达脱贫规范,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

为清晰全年脱贫攻坚使命，聚集关键，印发了《区脱贫攻坚领导小组作业室关于分化下达2026年脱贫攻坚减贫方案的告诉》等文件，对标补短，查漏补缺，经过对贫穷户合格检验，年末全面完结5户13人贫穷人口脱贫方针使命。

,二厚实展开扶贫日系列活动并获得较好成效。,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

依据省、市展开扶贫日系列活动的要求，印发《市区2026年扶贫日系列活动施行方案》，安排展开了扶贫日捐献、脱贫攻坚赞誉评选、脱贫攻坚征文、直播助农带货等系列活动，活跃向社会广泛宣布2026年扶贫公益捐献倡议书，活跃发动社会各界爱心企业、爱心人士和广阔机关干部员工参与社会扶贫公益捐献；运用大型野外广告牌展开脱贫攻坚宣扬，营建了稠密的社会舆论气氛。安排举行了社会扶贫作业推动暨脱贫攻坚奖赞誉大会，传达及各级关于脱贫攻坚作业的重要指示精力，进一步发动全社会力气参与脱贫攻坚，鼓励整体干部再接再厉，打赢打好脱贫攻坚收官之战。

,三广泛发动社会各界展开自愿捐献活动并获得较好效果。,根底分值0.5分，加分0.5分，自查得分合计1分。

经过向社会广泛宣布2026年扶贫公益捐献倡议书，活跃发动社会各界爱心企业、爱心人士和广阔机关干部员工参与社会扶贫公益捐献，全区募捐资金253余万元。

篇9

第一条为全面推动依法行政演示区建造，加速建造法治政府，服务全区经济社会全面展开，依据《国务院关于加强法治政府建造的定见》和《市区县,自治县法治政府建造根本规范》、《市公民政府作业部分依法行政根本规范》等有关规则，结合我区实践，拟定本方法。

第二条本方法所称依法行政查核，是指区政府依照“合法行政、合理行政”，“程序合理、高效便民”，“诚笃守信、权责一致”的要求，对全区各级各部分推动依法行政、建造法治政府状况进行的查看、评比和奖惩活动。

对本行政区域内各级各部分和法令法规授权的安排进行依法行政查核，适用本方法。

第三条区政府一致领导安排年度依法行政作业的查核。区政府法制造业室依据区政府的安排和布置，担任施行年度依法行政查核作业，并将查核状况和效果向区政府陈述并向全区公示。

第二章查核方法

第四条依法行政查核采纳自查与互评相结合、社会中介评议与大众评议相结合、查看与普查相结合的方法进行。

能够约请人大代表、政协委员、政府法令顾问、行政法令监督员、专家学者、新闻媒体和其他有关方面的代表组成查核组，参与依法行政年度查核作业。

第五条年度依法行政查核按下列程序进行：

,一被查核单位对照查核内容，对依法行政作业进行自查自评，并构成书面陈述，于每年12月底前报送查核施行机关。

,二区政府安排查核组到被查核单位查核。

,三查核组将查核状况汇总后上报区政府。

,四向被查核单位反应查核效果并予以发布。

第六条查核选用基准分扣分制，基准分为100分。查核效果依据最终得分状况分为优异、合格、不合格三个等次。

有下列景象之一的，别离给予2-10分的加分：

,一在推动依法行政作业中的立异行动，被国务院、市政府、市级部分、区政府作为经历推行或赞誉的；

,二依法行政作业被国家级、省级、区级新闻媒体作为典型经历予以宣扬报道的。

加分事项须经查核组归纳鉴定，同一事项不累积加分。

第七条具有下列景象之一的，不得评为合格,含合格以上等次：

,一拒不履行或许违背法令、法规、规章以及相关国家方针、市政府规则，引发恶性事情或重特大安全事故的。

,二作出的决议、指令、指示违背法令、法规、规章或许国家方针、市政府规则，构成严峻经济损失或许构成恶劣影响事情的。

,三因不尽职、不尽职给国家利益、集体利益和公民合法权益构成严峻危害或引发恶性事情的。

,四拒不履行区政府相关文件，阻止依法行政演示区建造和法治政府建造的。

,五查核机关确认的其他景象。

第三章查核内容

第八条依法行政知道和才能,共5分

,一未树立领导班子、领导干部依法行政专题学法等学习准则的，扣2分。

,二未安排本单位行政法令人员进行法令常识和专业常识训练的，扣1分。

第九条依法科学民主决议计划,共20分

,一未清晰严峻决议计划事项的规模、规范和程序的，扣2分。

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