全日制合同书范文

导语：怎么才干写好一篇全日制合同书，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

非全日制劳作合同书

甲方：

乙方：

签定日期：年月日

甲方,用人单位

用人单位称谓

用人单位居处

法定代表人或担任人

乙方,劳作者

名字性别出生年月

文化程度联络办法

户籍地点地

实践居住地

居民身份证号码

其他有用身份证件称谓证件号码

社会稳妥个人编号

甲乙两边依据《中华人民共和国劳作合同法》和有关法令、法规、规章规则，在相等自愿、公平公平、洽谈一致、诚实信用的基础上签定本合同，一起恪守本合同所列条款。

一、本合同于年月日收效。

二、乙方赞同依据甲方作业需求，担任或从事以下作业：

三、作业地址：

四、乙方的作业时刻为每天不超越四小时，自时起至

时止，每周不超越二十四小时。

五、乙方完结本合同约好的作业内容后，甲方应当以钱银办法向乙方付出劳作酬劳，劳作酬劳规范为每小时元，甲方向乙方付出的薪酬不低于当地最低小时薪酬规范。甲方向乙方付出劳作酬劳的时刻为每月上半月日，下半月日。

六、甲乙两边约好交纳社会稳妥费的办法：

七、甲方依据出产岗位的需求，依照国家有关劳作安全卫生的规则对乙方进行安全卫生教育和作业训练，并为乙方供给以下劳作维护条件：

八、甲方应当树立、健全作业病防治职责制，加强对作业病防治的处理，进步作业病防治水平。因乙方从事的作业岗位有作业危害或许，在甲方的监督下，乙方须采纳以下防护办法：。

九、甲乙两边能够随时告诉对方停止劳作合同。

十、甲方违背本合同的约好付出劳作酬劳或付出的小时薪酬低于苏州市非全日制从业人员小时最低薪酬规范的，乙方有权向劳作保证行政部分投诉。

十一、甲乙两边约好的其他内容

十二、两边因实施本合同产生争议，当事人能够向甲方劳作争议调停委员会请求调停；调停不成的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定。当事人一方也能够直接向劳作争议裁定委员会请求裁定。

十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规则实施，没有规则的，通过两边相等洽谈处理。

十四、本合同一式两份，甲乙两边各执一份。

法定代表人乙方签名：

或担任人签名：

篇2

地址：

性质：

法定代表人(委托人)：

乙方(劳作者)名字：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙两边在相等自愿、洽谈一致的基础上，赞同缔结本协议，一起恪守本协议所列条款。

榜首条 本协议自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限为6个月。

第二条 依据甲方作业需求，乙方赞同担任 木作业业，担任甲方 修理

的作业。经甲、乙两边洽谈赞同，能够改变作业岗位(工种)。

第三条 乙方应依照甲方的要求，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量规范。

第四条 甲方要严格实施国家和省有关劳作维护的法令、法规和规章准则，为乙方供给必要的劳作条件和劳作工具及劳作维护用品，拟定操作规程、作业规范和劳作安全卫生准则及其规范。

第五条 乙方每日作业4小时，每小时薪酬6.8元。

第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定钱银办法足额付出乙方薪酬。

第七条 因乙方个人作业效率低导致延伸作业时刻属个人行为。

第八条 乙方应恪守甲方拟定的规章准则;严格恪守劳作安全卫生、出产工艺、操作规程和作业规范;维护甲方的产业，恪守作业品德;积极参与甲方组织的训练，进步思想觉悟和作业技能。

第九条 甲乙两边能够随时免除本协议。

第十条 若甲方状况呈现改变，则本协议自行停止。

第十一条 本协议未尽事宜，两边可另洽谈处理。

第十二条 本协议自xx年2月15日起收效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

篇3

用人单位称谓 ：____________________________

用人单位居处 ：____________________________

工商挂号：_________________________________

注册类型：_________________________________

劳作合同实施地 ：__________________________

法定代表人或担任人：_______________________

乙方,劳作者

名字：_______________ 性别：____________

出生年月：___________ 文化程度：________

户籍地点地址：_____________________________

现居住地址：_______________________________

居民身份证号码：___________________________

社会,养老稳妥号码：_____________________

作业挂号证号码 ：__________________________

联络办法：_________________________________

甲、乙两边依据《中华人民共和国劳作法》、《江苏省劳作合同法令》及有关法令、法规规则，在相等自愿、公平公平、洽谈一致、诚实信用的基础上，签定本合同。

一、劳作合同期限

甲乙两边约好按下列________种办法确认“劳作合同期限”：

a．有固定时限的劳作合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其间试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b．无固定时限的劳作合同自________年______月______日起，其间试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c．以完结_____________作业使命为劳作合同期限，自______年_____月_____日起至完结本项作业使命之日即为劳作合同停止日。

二、作业内容及要求

,一乙方依据甲方要求，通过洽谈，从事________________作业。甲方可依据作业需求和对乙方成绩的查核成果，依照合理诚信准则，变化乙方的作业岗位，乙方恪守甲方的组织。

,二甲方组织乙方所从事的作业内容及要求，应当契合甲方依法拟定的并已公示的规章准则。乙方应当依照甲方组织的作业内容及要求实施劳作职责，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量要求。

,三_______________________________________________________

三、作业时刻和歇息度假

,一甲乙两边在作业时刻和歇息方面洽谈一致挑选确认________条款，均匀每周作业四十小时：

a．甲方实施每天________小时作业制。

详细作息时刻，甲方组织如下：

每周周________至周________作业，上午________，下午___________。

每周周________为歇息日。

b．甲方实施三班制，组织乙方实施________班________ 作业作业制。

c．甲方组织乙方的________作业岗位，归于不守时作业制，两边依法实施不守时作业制规则。

d．甲方组织乙方的________作业岗位，归于归纳核算工时制，两边依法实施归纳核算工时作业制规则。

,二甲方严格恪守法定的作业时刻，操控加班加点，保证乙方的歇息与身心健康，甲方因作业需求有必要组织乙方加班加点的，应与工会和乙方洽谈赞同，依法给予乙方补休或付出加班加点薪酬。

,三甲方为乙方组织带薪年度假________________________________。

四、劳作维护和劳作条件

,一甲方对或许产生作业病危害的岗位，应当向乙方实施照实奉告的职责，并对乙方进行劳作安全卫生教育，避免劳作过程中的事端，削减作业危害。

,二甲方有必要为乙方供给契合国家规则的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品，组织乙方从事有作业危害作业的，应定时为乙方进行健康检查。

,三乙方在劳作过程中有必要严格恪守安全操作规程。乙方对甲方处理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝实施。

?　,四甲方依照国家关于女员工、未成年工的特别维护规则，对乙方供给维护。

,五乙方患病或非因工挂彩的，甲方应当实施国家关于医疗期的规则。

五、劳作酬劳

甲方应当每月至少一次以钱银办法付出乙方薪酬，不得克扣或许无故拖欠乙方的薪酬。乙方在法定作业时刻内供给了正常劳作，甲方向乙方付出的薪酬不得低于当地最低薪酬规范。

,一甲方许诺每月________日为发薪日。

,二乙方在试用期内的薪酬为每月________元。

,三经甲乙两边洽谈一致，对乙方的薪酬酬劳挑选确认________条款：

a．乙方的薪酬酬劳依照甲方依法拟定的规章准则中的内部薪酬分配办法确认，依据乙方的作业岗位确认其每月薪酬为________元。

b．甲方对乙方实施根本薪酬和绩效薪酬相结合的内部薪酬分配办法，乙方的根本薪酬确以为每月________元，今后依据内部薪酬分配办法调整其薪酬；绩效薪酬依据乙方的作业成绩、劳作成果和实践奉献依照内部分配办法查核确认。

c．甲方实施计件薪酬制，确认乙方的劳作定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳作者在法定作业时刻内能够完结的，乙方在法定作业时刻内按质完结甲方定额，甲方应当准时足额付出乙方的薪酬酬劳。

d．……

,四甲方依据企业运营效益、当地政府发布的薪酬辅导线、薪酬辅导价位等，合理进步乙方薪酬。乙方的薪酬增加办法依照_____,薪酬团体洽谈协议、内部薪酬正常增加办法确认。

,五乙方加班加点的薪酬，以两边通过洽谈确认的薪酬为基数核算。

,六乙方事假日间，甲方扣除薪酬的规范为______________________。

,七乙方依法享有带薪假日,婚假、丧假、年度假、省亲假期间的薪酬，按乙方的________________薪酬付出。

六、社会稳妥和福利

,一两边依法参与社会稳妥，准时交纳各项社会稳妥费，其间依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方薪酬酬劳中代扣代缴。

,二甲方应当将为乙方交纳各项社会稳妥费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会稳妥的缴费状况，甲方应当供给帮忙。

,三如乙方产生工伤事端，甲方应担任及时救治，并在规则时刻内，向劳作保证行政部分提出工伤确定请求，为乙方依法处理劳作才能判定，并为享用工伤医疗待遇实施必要的职责。

,四乙方依法享有国家规则的福利待遇，甲方应当实施。

,五________________________________________________________。

七、劳作纪律

甲方拟定的劳作纪律应当契合法令、法规、方针的规则，实施民主程序，并向乙方公示。乙方遵循实施。

八、洽谈条款

经甲乙两边洽谈一致，赞同挑选________条约好条款。

a．乙方作业触及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法洽谈约好保存商业秘密或竞业约束的事项，并签定保存商业秘密协议或竞业约束协议。

b．由甲方出资招用或训练乙方，并要求乙方实施服务期的，应当事前征得乙方赞同，并签定协议，清晰两边权力职责。

c．甲方出资为乙方供给其它特别待遇，如________________,住宅、轿车等，并要求乙方实施服务期的，应当事前征得乙方赞同，并签定协议，清晰两边权力职责。

d．甲方赞同为乙方处理弥补养老稳妥,年金和弥补医疗稳妥状况，详细规范为：

________________________________________________________________。

e．甲方赞同为乙方供给如下福利待遇：______________________________

f．甲乙两边需求约好的其它事项：__________________________________

九、劳作合同停止的条件

经甲乙两边洽谈约好，呈现下列景象之一的，能够停止劳作合同：

1．劳作合同期满的；

2．________________________________________

3．________________________________________

十、违背劳作合同的职责

,一 劳作合同一经缔结，即具有法令约束力，两边应当依法实施劳作合同的实施、改变、间断、免除、停止、续订以及免除劳作合同经济补偿金的规则。

,二当事人一方成心或许过错违背劳作合同，致使劳作合同不能实施或许不能彻底实施，并给另一方构成经济丢失的，应当依规则或许约好承当补偿职责。

十一、劳作争议处理

,一甲乙两边因实施本合同产生劳作争议，能够洽谈处理。不肯洽谈或许洽谈不成的，能够向本单位劳作争议调停委员会请求调停；调停不成的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定。甲乙两边也能够直接向劳作争议裁定委员会请求裁定。提出裁定要求的一方应当自劳作争议产生之日起六十日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。对裁定判决不服的，能够自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

,二甲方违背劳作法令、法规和规章，危害乙方合法权益的，乙方有权向劳作保证行政部分和有关部分告发。

十二、其他

,一劳作合同期内，乙方户籍地点地址、现居住地址、联络办法等产生改变，应当及时奉告甲方，以便于联络。

,二 本合同未尽事宜，均按国家有关规则实施，国家没有规则的，通过两边相等洽谈处理。

,三本合同不得涂抹。

,四本合同如需一起用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

,六本合同一式两份，甲乙两边各执一份。

,七本合同于________ 年________月________日收效。

甲乙两边自愿请求劳作合同鉴证的，应当在劳作合同签定之日起三十日内向劳作保证行政部分提出。

法定代表人或

委托人签名：______________

甲方盖章：____________________

签章日期：____________________

乙方签名：____________________

签名日期：____________________

鉴证组织盖章：________________

鉴证人签名：__________________

鉴证日期：____________________

附件

劳作合同改变记载

经两边洽谈赞同，对______年______月______日签定的劳作合同作如下改变：

___________________________________________________________________

法定代表人或

委托人签名：______________

甲方盖章：____________________

签章日期：____________________

乙方签名：____________________

签名日期：____________________

鉴证组织盖章：________________

鉴证人签名：__________________

篇4

要害词：网络安全审计；日志；日志格局

中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044(2008)14-20803-02

1 导言

防火墙、侵略检测体系和安全审计体系等安全产品为内部网络供给了杰出的维护效果。安全审计体系供给了一种通过搜集各种网络信息然后发现有用信息的机制，将这种机制运用于局域网内部，从多种网络安全产品中搜集日志和警报信息并剖析，然后完结效能的交融，与防火墙、侵略检测体系等安全产品构成合力，为局域网的安全供给强有力的保证。

怎么高效的从各种网络设备所生成的海量的日志数据信息中提取有用信息，通过格局的一致整合后为安全审计体系供给一致接口，这是安全审计体系一项非常要害的作业，也是影响整个体系功用的一个重要因素，本文就此进行讨论。

2 安全审计体系的功用需求

安全监控与审计技能通过实时监控网络活动，剖析用户和体系的行为、审计体系配置和缝隙、评价灵敏体系和数据的完整性、辨认攻击行为、对反常行为进行核算、盯梢辨认违背安全规律的行为等功用，使体系处理员能够有用地监控、评价自己的体系和网络。监控审计技能是对防火墙和侵略检测体系的有用弥补，弥补了传统防火墙对网络传输内容粗粒度(传输层以下)的操控缺乏，一起作为一种重要的网络安全防备手法，对检测手法单一的侵略检测体系也是有利的弥补，能及时对网络进行监控，规范网络的运用[1]。

现在，安全审计体系是网络安全范畴的一个研讨热门，许多研讨者都提出了不同的体系模型，这包括对内容进行审计的安全审计体系、对用户行为进行审计的安全审计体系以及对各种安全设备生成的日志进行审计的安全审计体系等等。

依据日志的网络安全审计体系是一个日志接纳与日志剖析的审计体系，该体系能够接纳、剖析审计局域网内的防火墙、侵略检测体系等网络安全产品生成的日志，审计局域网内的网络信息安全。依据日志的网络安全审计体系的功用需求如下：

(1) 会集处理：审计体系通过供给一个一致的会集处理渠道，完结对日志、安全审计中心、日志数据库的会集处理，包括对日包更新、备份和删去等操作。

(2) 能搜集各种操作体系的日志，防火墙体系日志，侵略检测体系日志，网络交流及路由设备的日志，各种服务和运用体系日志，而且具有处理多日志来历、多种不同格局日志的才能。

(3) 审计体系不只要能对不同来历的日志进行辨认、归类和存储，还应能主动将其搜集到的各种日志转换为一致的日志格局，以供体系调用。而且能以多种办法查询网络中的日志记载信息，以报表的办法显现。

(4) 能及时发现网络存在的安全问题并告诉处理员采纳相应办法。体系有必要从海量的数据信息中找出可疑或风险的日志信息，并及时以响铃、E-mail或其他办法报警，告诉处理员采纳应对办法及修正缝隙。

(5) 审计体系的存在应尽或许少的占用网络资源，不对网络构成任何不良的影响。

(6) 具有必定的隐蔽性和自我维护才能。具有隐蔽性是说体系的存在应该合理“躲藏”起来，做到关于侵略者来说是通明而不易发觉体系的存在。

(7) 保证安全审计体系运用的各种数据源的安全性和有用性。若选用未经加密的明文进行数据传输，很简单被截获、篡改和假造，作业站与服务器之间的通讯应进行加密传输，可选用SSL、AES、3DES等加密办法。

(8) 具有友爱的操作界面。

3 安全审计体系的模型概述

如图1所示，依据日志的安全审计体系首要包括如下模块：

(1) ：担任搜集各种日志数据，包括各种操作体系的日志，防火墙体系日志、侵略检测体系日志、网络交流及路由设备的日志、各种服务和运用体系日志等。守时或实时发送到审计中心。其间，日志数据的传送选用加密办法进行发送，避免数据被截获、篡改和假造。

(2) 数据预处理模块：将搜集到的日志数据通过解密后依照数据来历存入相应的数据库中。

(3) 体系处理模块：担任对日志、安全审计中心、日志数据库的会集处理，包括对日志数据的更新、备份和删去等操作。

(4) 数据处理模块：担任主动将搜集到的各种日志转换为一致的日志格局，而且从海量的数据中通过方法匹配，发现并找出可疑或风险的日志信息，交由“日志报警处理模块”进行处理。

(5) 日志报警处理模块：处理已发现的问题，以响铃、E-mail或其他办法报警告诉处理员采纳应对办法。

(6) 数据库模块：担任接纳、保存各种日志数据，包括战略库也寄存其间。

(7) 接口模块：供用户拜访、查询。

4 安全审计体系中有用数据整合的办法

4.1 安全审计体系的数据源

安全审计体系能够运用的日志大致分为以下四类[2]：

4.1.1 操作体系日志

a) Windows体系日志。Windows NT/2K/XP的体系日志文件有运用程序日志、安全日志和体系日志等，日志默许方位在%systemroot%system32config目录下。Windows是运用一种特别的格局寄存它的日志文件，这种格局的文件一般只能够通过事情查看器EVENT VIEWER读取。

b) Linux/Unix体系日志。在Linux/Unix体系中，有三个首要的日志子体系：连接时刻日志、进程核算日志和过错日志。过错日志――由syslogd(8)实施。各种体系看护进程、用户程序和内核通过syslog向文件/var/log/messages陈述值得注意的事情。

4.1.2 安全设备日志

安全设备日志首要是指防火墙，侵略检测体系等网络安全设备产生的日志。这部分日志格局没有一致规范。现在，国内大都防火墙支撑WELF(Web Trends Enhanced Log Format)的日志格局，而大都侵略检测体系的日志兼容Snort产生日志格局。

4.1.3 网络设备日志

网络设备日志是指网络中交流机、路由器等网络设备产生的日志，这些设备日志一般遵从RFC3164(TheBSD syslog Protocol)规则的日志格局,能够通过syslogd完结便利的转发和处理。一个典型的syslog记载包括生成该记载的进程名字、文本信息、设备和优先级规模等。

4.1.4 运用体系日志

运用体系日志包括由各种运用程序记载的事情。运用体系的程序开发员决议记载哪一个事情。Web运用程序日志往往是体系处理员最关怀的运用体系日志之一。

a) Apache日志。Apache日志记载Apache服务器处理的一切请求和犯错信息，它支撑两种格局的日志：一般记载格局(Common Log Format)，组合记载格局(Combined Log Format)。

b) IIS日志。IIS日志文件记载了一切拜访IIS服务程序的信息，IIS日志文件一般坐落如下途径：%systemroot%system32LogFiles。IIS支撑“W3C扩大日志文件格局”、“NCSA通用日志格局”和“ODBC数据库日志格局”。

篇5

聘任

榜首条：聘任岗位分为：工勤岗、技工岗、技能岗、处理岗、高档处理岗。聘任相应岗位人员的最低学历要求：工勤岗，不限；技工岗，高中、中专结业；技能岗，专科、高职,全日制；处理岗，大学本科,全日制；高档处理岗，硕士研讨生结业。

第二条：聘任从事技能岗、处理岗、高档处理岗作业的人员实施石油大学人事代管，签定《石油大学,华东人事代管人员聘任合同鉴证书》,以下简称《聘任合同鉴证书》；聘任从事工勤岗、技工岗作业的人员由成人,网络教育学院自行处理，签定《石油大学成人,网络教育学院聘任合同书》,以下简称《聘任合同书》。

第三条：聘任人员的提出。各科室依据本科室签定的年度处理方针和作业开展的需求，分别向分担院领导报告并提出所需聘任岗位、聘任人员条件等。一般每年末或年头提出，特别状况可不限时刻，分担院领导向院长办公会报告，经院长办公会研讨后派遣专人组成聘任小组，一致处理有关事宜。

第四条：招聘和试用。一切聘任人员的招聘由学院聘任小组担任，在向校园有关部分处理相关手续后，聘任人员的岗位、岗位资历、岗位职责和应聘要求等信息，在规则时刻内，报名应聘的人员要承受面试，面试经往后要通过试用，试用期三个月。

第五条：患有慢性病、残疾和流行症者不能参与应聘，隐秘者一经发现即免除聘任。

第六条：正式聘任。试用期查核通过，由聘任小组组长向院长办公会报告，经院长办公会赞同后，正式签定《聘任合同鉴证书》、《聘任合同书》，归入员工处理。合同期一般为1—3年。

行政办公室担任聘任人员的合同处理并组织实行。

第七条：续签合同。聘任人员在已签合同期间有提升职称或因技能不适合现岗位等状况，经院长办公会研讨赞同按高一级或低一级岗位聘任时，可从头续签合同。

已签聘任合同期满，经两边洽谈一致赞同续签的，能够续签合同。

续签合同的作业时刻接连核算。

处理与查核

第八条：聘任,含试用期内的人员由地点科室处理，完结科室领导分配的使命，一起恪守全院一致分配。

第九条：试用期查核。由地点科室领导和分担院领导担任组织，按应聘岗位资历和岗位职责的要求逐条进行，填写《查核表》；别的对自己的品德品质和作业操行进行考察，并构成相应书面资料。以上资料完备，并交相关部分存案，试用期完毕。

第十条：正式聘任后的查核。按石油大学成人,网络教育学院员工查核办法实施。

第十一条：对查核不合格者或其它状况将依据签定的聘任合同条款免除聘任。

方针与待遇

第十二条：试用期内学院须向应聘人员供给《聘任合同书》或《聘任合同鉴证书》样本和《石油大学成人,网络教育学院聘任人员待遇规范》以及本处理办法，在正式签定合一起，以上三个文件、文本的条款默许为签定者已知晓。

第十三条：凡正式签定《聘任合同鉴证书》的受聘者详细由黄河口人才商场石油大学分商场依照有关规则处理人事档案，帮忙落户，处理党、团、工会联络，和谐联络当地政府劳作部分供给人作事务服务，出具有关信件或证明等。还可享有下列待遇：

1．参与思想政治学习和党、团、工会活动，提出合理化建议，具有选举权和被选举权。

2．参与学院供给的培育、训练等活动。

3．享用劳作维护、省亲、度假、工会福利和独生子女等待遇。

4．加校园组织的评定专业技能职务。

5．子女入,托学与校园作业编制员工相同。

6．持作业证到图书馆处理借阅图书的证件。

第十四条：凡正式签定《聘任合同书》的受聘者详细由石油大学成人,网络教育学院依照合同约好和其它相关规则处理。

第十五条：试用期或签定聘任合同的受聘者的薪酬、补贴、其它福利待遇按《石油大学成人,网络教育学院聘任人员待遇规范》实施。

篇6

平面模特用工合同兹由甲方延聘乙方拍照品牌等产品的平面广告事宜，经两边洽谈一致，签定本合同如下：一、作业规模：乙方按甲方要求进行广告拍照。拍照时刻为xx年7月5日。二、合约有用期及肖像运用规模：乙方肖像将运用于上述产品的包装及广告推行著作中。

外国文教专家用工合同一、______________ 延聘_______________ 籍，____________________________(外文名字)________(译名)女士(先生)为_______。两边本着友爱合作精 神，自愿签定本合同并保证仔细实施合同中约好的各项职责。

瞎子保健按摩师用工合同������(以下简称甲方)瞎子保健按摩师(以下简称乙方)合同期限自���年� 月� 日至����年� 月�

最新汽修厂用工合同依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙两边经相等洽谈，自愿签定本合同，一起恪守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘任乙方在甲方 (部分)担任暂时岗位作业。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

饭馆用工合同文本甲方__________________________________运营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码___________

保安用工合同文本甲方：石首市试验小学 (简称甲方)乙方： (简称乙方)为加强校园的安全处理,维护正常的教学作业和日子次序，保证全校师生的人身产业安全，操控校园安全事端和治安案件的产生，乙方向甲方供给保安服务，为维护甲、乙两边的权力，经两边洽谈，

保姆用工合同模板保姆用工合同为满意参与者需求，甲、乙、丙三方在相等、自愿的基础上，经洽谈一致赞同签定本合同。由乙方对甲方供给家政服务、甲方付出劳务费、丙方对乙方担保的办法缔结家政劳务合同：一、合同期限：自______年____月____日至______年__

最新公司用工合同范本公司用工合同××有限公司劳作合同有限职责公司(以下简称甲方)系中外合资运营企业，现聘任     (以下简称乙方)为甲方劳作合同制员工。

作业单位用工合同样本作业单位用工合同甲方(聘任单位)称谓：法定代表人：一切制性质： 主管部分：地址：乙方(受聘人员)名字： 性别： 民族：出生年月： 参与作业年月： 学历：何时结业于何校何专业：何时获何专业技能职务任职资历：何时获何技工等级任职资历：

企业暂时用工合同范本编号：_________甲方(单位)称谓：_________一切制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)名字：_________性别：_________年纪：_________民族：_________文化程度：_________原籍：_________省_________市现住址：

汽修厂用工合同范文汽修厂用工合同范文：依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙两边经相等洽谈，自愿签定本合同，一起恪守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘任乙方在甲方 (部分)担任暂时岗位作业。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

汽修厂用工合同依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙两边经相等洽谈，自愿签定本合同，一起恪守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘任乙方在甲方 ,部分担任暂时岗位作业。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

短期用工合同甲方,用人单位：称谓经济类型经济类型法定代表人(单位担任人)电话地址乙方(劳作者)：名字性别年纪文化程度身份证号码作业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙两边依据《劳作法》及《宁夏回族自治区外来劳作力作业处理办法》规则，平

非全日制用工协议书甲方,用人单位称谓： 地址： 性质： 法定代表人,委托人： 乙方,劳作者名字： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙两边在相等自愿、洽谈一致的基础上，赞同缔结本协议，一起恪守本协议所列条款。

饭馆用工合同甲方__________________________________运营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码___________

保安用工合同范本甲方：石首市试验小学 ,简称甲方乙方： ,简称乙方为加强校园的安全处理,维护正常的教学作业和日子次序，保证全校师生的人身产业安全，操控校园安全事端和治安案件的产生，乙方向甲方供给保安服务，为维护甲、乙两边的权力，经两边协

家政用工协议为满意参与者需求，甲、乙、丙三方在相等、自愿的基础上，经洽谈一致赞同签定本合同。由乙方对甲方供给家政服务、甲方付出劳务费、丙方对乙方担保的办法缔结家政劳务合同：一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止

用工合同协议书依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法令、法规，甲乙两边经相等自愿、洽谈一致签定本合同，一起恪守本合同所列条款。

公司用工合同范本企 业 类 别:___________________________甲方(用人单元)称谓:___________________________法 定 代 表 人:____________职务___________地 址:___________________________乙方(歇息者)名字:______________年纪:__________性别:_________

暂时工聘任合同书聘任单位,甲方：_________受聘人,乙方：_________身份证号码：_________受聘人的担保人,丙方：_________身份证号码：_________兹有聘任单位,甲方_________决议聘任乙方,受聘人_________从事相关作业，经甲、乙两边洽谈一致

天津市暂时劳作协议书甲方,用人单位称谓：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务：_________地址：_________乙方,劳作者名字：_________ 年纪：_________性别：_________ 民族：_________现 住 址：_________原 工 作 单

暂时用工合同书依据《_________》的规则，单位,以下简称甲方因出产、作业需求招用_________同志,以下简称乙方为暂时工，经两边洽谈赞同，签定本劳作合同。

暂时用工合同编号：_________甲方,单位称谓：_________一切制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方,工人名字：_________性别：_________年纪：_________民族：_________文化程度：_________原籍：_________省_________市现住

暂时促销活动协议经友爱相等洽谈，_________,以下简称甲方和_________,以下简称乙方就甲方引荐_________参与乙方组织的_________促销活动以及活动中须事前清晰的事到达一致，签定本文件备忘。

宁夏回族自治区短期用工劳作合同书甲方,用人单位称谓：_________经济类型：_________法定代表人,单位担任人：_________电话：_________地址：_________乙方,劳作者：_________名字：_________性别：_________年纪：_________文化程度：_________身份证号码：____

用工合同范本__________,公司,以下称甲方因作业需求，依照国家、北京市有关劳作法令法规、规章规则，聘任__________,以下称乙方为我公司员工。

非全日制用工合同依据国家、省、市有关规则，甲方招用乙方并实施非全日制用工办法，经两边洽谈一致，赞同签定本合同。甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： 身份证号： 单位地址： 现居住地： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

幼儿园用工合同xx中心幼儿园,以下简称甲方经查核，决议选用__________,以下简称乙方为正式员工，经两边洽谈，缔结合同如下：1、两边合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其间，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。

企业公司用工合同甲方:乙方:甲方因运营处理需求，通过查核，延聘乙方为公司处理人员，遵循国家有关劳作法令法规，经两边友爱协 商，到达以下聘任协议：一、甲方延聘乙方为公司的 。二、聘任合同期限从乙方到甲方作业时起至退休时 止。三、乙方的**待遇。

工厂用工合同甲方,加工厂:___________________乙方,员工:_____________________因为_______xx加工厂(以下简称甲方)作业的需求，延聘______(以下简称乙方)到甲方工厂作业。本着相等互利的准则，通过两边洽谈赞同，到达以下12条协议。

司机驾驶员用工合同编号：甲方：乙方：签定日期 年 月 日北京市劳作局制甲方 乙方名字 性别法定代表人文化程度出生日期 年 月 日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属大街办事处依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙两边经相等洽谈，自愿签定本合同，

电脑公司用工合同甲方：乙方,雇请人：甲方因出产,作业需求，雇请乙方。经两边自愿洽谈赞同，缔结本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其间试用期二个月，试用期间薪酬为XXX元,其间日子费，房租，水电费每月XX元。

修建用工合同甲方 法定代表人 营业执照注册号 资质等级 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口地点地 省,市 区,县 城镇 村依据《中华人民共和国劳作法》和有关规则，甲乙两边经相等洽谈一致，自愿签定本合同

食堂用工合同xx中心校食堂：,以下简称甲方：,以下简称乙方甲方聘任乙方为食堂作业人员，甲乙两边通过相等洽谈特立协议如下：1、 乙方在被聘任期间，恪守校园和食堂的作业组织，严格恪守校园的规章准则，做好自我维护。

餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭馆)本合同运用作为酒店用工、餐厅用工、饭馆用工等餐饮业合同。甲方__________________________________运营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址____

民办校园用工合同甲方,用人单位：________________民办校园称谓：____________________民办校园居处：____________________法定代表人或担任人：______________乙方,劳作者：__________________名字：____________________________性别：__________

篇7

法定代表人或

,委托人：,签章

年月日乙方：,签名或盖章

年月日

鉴证机关：,盖章

年月日

劳作合同续订：

经甲乙两边洽谈一致，本合同续订至年月日止。

甲方：,公章乙方：,签名或盖章

法定代表人或

,委托人：,签章

年月日年月日

鉴证机关：,盖章

年月日

编号

劳作合同书

,非全日制用工适用

甲方(用人单位)：

居处：

性质：

法定代表人：

乙方,劳作者：

居处：

户籍地点地：

居民身份证号码：

甲乙两边依据《中华人民共和国劳作法》及《中华人民共和国劳作合同法》等法令、法规、规章的规则，经洽谈一致，自愿缔结本劳作合同。

一、合同期限和作业内容

1、本合同自年月日起至年月日止。

2、甲方依据作业需求，组织乙方在岗位,工种作业。经甲、乙两边洽谈赞同，能够改变作业岗位,工种。

3、乙方应依照甲方的要求，准时完结规则的作业数量，到达规则的质量规范。

二、作业时刻

乙方在同一用人单位一般均匀每日作业时刻不超越四小时，累计每周作业时刻不超越二十四小时，详细日作业时刻由甲乙两边约好。

三、劳作维护和劳作条件

1、甲方要严格实施有关劳作维护的法令、法规和规章准则，为乙方供给必要的劳作条件和劳作工具及劳作维护用品，拟定操作规程、作业规范和劳作安全卫生准则及其规范。

2、甲方有职责担任对乙方进行作业品德、事务技能、劳作安全卫生及有关规章准则的教育和训练。

3、甲方组织乙方从事国家规则的作业准入工种，乙方应持证上岗。

4、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对或许影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部分检举指控。

四、劳作酬劳

1、乙方的小时薪酬规范为元。

2、甲方以法定钱银办法足额付出乙方薪酬,付出周期最长不超越十五日。

五、社会稳妥待遇

1、甲方付出的小时薪酬中已包括其应交纳的根本养老稳妥、根本医疗稳妥费用。乙方可依照国家和当地有关规则自主参与根本养老、根本医疗稳妥。

2、甲方依照国家和当地规则，为乙方处理工伤稳妥和交纳工伤稳妥费，乙方在合同期内因工挂彩享用工伤稳妥待遇。

3、乙方患作业病或因工挂彩的相关待遇按国家和当地有关规则实施。

4、乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国家有关规则实施。

六、劳作合同的实施、改变、免除和停止

1、本合同停止时，用人单位不向劳作者付出经济补偿金。

2、本合同期满，劳作合同即停止。

七、法令职责

甲乙两边一方违背合同，给对方构成丢失的，应承当相应的补偿职责。

八、两边约好的其他事项

除在训练服务期和竞业约束协议中能够约好违约金外，其他状况下，不得约好由劳作者承当违约金。

篇8

公路维护单位一般都是作业公益组织，承当着省道、县道、乡道、村道的维护处理使命，乡道、村道是近几年归入管养的线路。现首要由专业维护部队和编制外用工进行公路的日常维护。为保证干线公路网的安全疏通，专业维护部队,编制内作业员工悉数散布在省道、首要县道的维护线路上，这部分员工编制限制，经费列入财政预算，收入有保证。编制外用工则散布在县道、乡道和村道维护线路上，人员经费由公路维护经费中列支，经费是完结省级补助、当地配套的方针。因为农村公路经费额外自身不殷实，加上当地配套不到位，编制外用工经费就难以得到保证。公路维护单位编制外用工首要有三类:

榜首类，从事县道、部分重要的乡道公路维护而招聘的人员。这些人员相对比较固定，用工年限长，早的能够追溯到上世纪八十年代。其时跟着县乡公路的连续建成，为保证公路的疏通，招募了一批的沿线乡民进行公路维护，这部分人员从事维护年限长，人员比较固定，有的转为了维护企业员工。上个世纪八十年代与九十年代初县乡公路维护首要与沿线村庄签定维护包干协议，九十年代后到现在，县乡公路的维护悉数与个人签定维护协议。

第二类，近几年来，农村公路归入维护，因管养路程长，线路涣散、面广，需求很多的维护人员。现在，咱们首要是采纳与地点城镇大街签定协议的办法，由城镇大街进行维护处理，城镇大街招募沿线村庄的人员进行维护处理。

第三类，公路工程建造及应急工程抢修用工。每年的公路大中修工程、安保设备工程、危桥改造工程、水毁修正工程及为应对突发性事情应急抢修招聘的编制外用工。这些人员用工周期短，人员多，流动性大。

二、构成的原因和咱们的做法

榜首，公路维护资金严重缺乏是构成招聘很多编制外用工的首要原因。依据定员规范，公路维护单位管养的省道、县道需求的维护用工缺口是单位编制数的2至3倍。这些缺口人员,假如依照正常途径接收合同制工人,依照从事深重体力劳作的企业薪酬水平，加上养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥