助航生活常识网导语：怎么才华写好一篇个人作业方案和思路，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
一、思维政治体现、道德涵养及职业道德方面
半年来，自己仔细恪守劳动纪律，准时出勤，有用运用作业时刻；坚守岗位，需求加班完结作业准时加班加点，保证作业能准时完结。仔细学习法律常识；爱岗敬业，具有激烈的职责感和作业心。活跃自动学习专业常识，作业心情规矩，仔细担任地对待每一项作业。
二、作业才干和详细事务方面
我的作业岗位是事务内勤。首要担任计算公司铁矿石的发运数、收货数。别的便是将每天的车皮号及时报山西就事处，核对山西就事处收货状况；收拾铁路大票及开具港口包干费票；计算港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把作业做的更好”的方针，作业上发扬开辟立异精力，扎厚实实干好本职作业，圆满地完结了半年来的各项使命：
1、计算状况：能及时从部分取回磅单，做到发运数与收货数计算精确。
2、收货状况：山西就事处报的收货数，从刚触摸时的整船计算收货盈亏到现在可逐步分红整列计算收货盈亏。
3、空车过磅：本年五月份实施了过空车，现在关于发运数也能做到精确。曾经的报表尽管以轨道衡为准，但仍是有过失的。现在空车过磅，就能做到发运数根本精确。
4、水分化验：曾经港口发运数呈现缺少状况，都会呈现职责不明晰，到底是货品被盗仍是水分的丢掉。而现在，规矩每列货品都化验水分，这样就不会呈现推卸职责。
三、存在的缺少
总结半年来的作业，尽管获得了必定的作用，本身也有了很大的行进，可是还存在着以下缺少：
一是有时作业的质量和标准与领导的要求还有必定距离。一方面，因为个人才干本质不行高，铁矿砂收发数有时计算存在必定的过失；另一方面，便是作业量多、时刻比较紧，作业功率不高。
二是有时作业灵敏性还不是很强。对领导交办的事不行灵敏，有时作业没有提早量，上报状况不行及时。
三是领导的顾问帮手作用发挥不行显着。对全局作业状况把握不细，还不能自动、提早的谋思路、想办法，许多作业还仅仅充任“算盘珠”。
四、下半年的作业方案
下半年我将进一步发扬长处，改善缺少，拓宽思路，求真务实，全力做好本职作业。方案从以下几个方面展开作业：
一是加强作业统筹。依据公司领导的年度作业要求，对下半年作业进行详细策划，明晰内容、时限和需求到达的方针，加强部分与部分之间的协同协作，把各项作业有机地结合起来，理清作业思路，行进就事功率，增强作业实效。
篇2
依据科室做好半年总结的要求，回忆曩昔一年的作业，在领导的关怀和搭档们的帮忙下，我收成了不少，也感悟了不少。现将自己一年来的作业总结陈说如下，不当之处，敬请批判纠正。
1.坚持杰出的作业心情。活跃调整调整自己的心态，改动以往比较随意性、自以为是的作业心情，罗致领导、搭档杰出的作业风格和正能量，取其之长补己之短，仔细考虑本身存在问题，时刻警醒不犯习气性过错的做法，同常常做换位考虑，更深刻地感知交流了解他人在作业中的重要性。
缺少之处，在完结作业中领导交办的使命后，常常会呈现时冷时热的状况，缺少坚持耐久的作业状况，对领导交办的作业，畏缩不前，缩头缩脑，不敢斗胆去办，慎重有余，立异缺少，这是作业中存在的首要问题。
2.坚持杰出的学习心情。养成守时定量阅览书本、记载笔记的习气，可以活跃自动投入到新常识的学习中，但在刻苦钻研的学习精力还不行，平常自己注重完结作业使命，满足于一知半解，很少挤时刻学习专业常识，更谈不上深钻细研。特别是对安全常识的学习，要求他人多，对照查看自己少，影响了自己的行进，特别是在起草重要文件、领导说话稿中体现的比较显着。
3.本身涵养的片面知道短缺。经过领导批判、搭档们点拨和自我剖析，不管作业上，学习上，仍是日子上，自己身上存在许多缺少，只需自己留意是完全是可以防止的，要害是自己自动性不行。往后，应该活跃向领导、搭档们学习，向实践学习，不断增强自我训练和涵养才干，力求思维上有新行进、学习上有新作用、作业上有新作为。
4.创先争优的进取精力不行。作业中领导交待什么使命完结什么使命，满足于本职作业，缺少敢为人先的立异知道，没有新点子、新思路，不敢斗胆立异，更谈不上创造性地展开作业。
二、2026年个人作业方案
1.跟着时刻的消逝，年纪的添加，在新一年的作业中，进一步增强职责知道显得尤为重要。在安全科各位领导的带领下，仔细做好安全危险排查作业。在查看环节中，做到仔细排查、仔细学习，把握好主体作业，强化作业现场安全常识的进一步学习，尽力行进专业常识薄弱环节的学习才干。
2.要依据科室领导组织，杰出岗位作业要害，真实做到心中有数。尤其是在每次例行安全查看中，都要活跃仔细做好危险排查的记载作业，及时向科室分管领导陈说作业进展状况，保证安全危险排查处理使命实行到位。一同，在各项文字编撰作业中，活跃查阅材料，切合实践，切忌鬼话废话套话，保证作业能过得了关、交得了差，让领导省心。
3.坚持深化出产一线，广泛罗致各方阅历。在作业中，自己要争夺更多时机投身到井下第一线，与出产一线的职工多交流、多交流、多学习，在一线罗致生长的丰厚粮食，堆集自己的作业阅历，不断行进自己的作业才干和水平，拓宽自己的作业思路。
4.正确处理好人际联系。在日常的作业中，不免呈现这样或那样问题，要与同上级、搭档多交流、多交流，规矩作业心情，防止心浮气躁，正确处理好与搭档的联系，尽量不免呈现冲突，并活跃达观帮忙有困难的搭档。
篇3
一、述职陈说的特征
1.准的共同性
述职陈说不能像一般作业总结那样，可以自行设定总结的办法和内容，而是有其共同的标准，即由部分或单位共同拟定的岗位职责和使命方针，规矩了述职者的职权规划和作业职责。它有必要依照组织人事部分查核领导干部的有关规矩，从德、能、勤、绩、廉等方面别离进行陈说，且要害是述"绩",有一套相对固定的格局。
2.视点的自我性
述职陈说是述职者讲述自己在必守时期内实行职责的状况，是对自己作业的全面整理和客观念评，因而要从"我"的视点，用第一人称的办法来写。这种"自我性"也是述职陈说不同于一般作业总结、作业陈说的显著特征。
3.内容的述评性
述职陈说既要"述",讲述、陈说自己的履职状况，回忆、总结自己任职期间的作业得失和阅历阅历；又要"评",剖析作业中存在的问题和缺少，解剖其间的原因，最终要对一年来作业胜任与否作个自我鉴定，并承受民主评议和组织查核，作为干部升、降、留、调的重要依据之一。
4.行文的严厉性
述职陈说是一种非常严厉、严厉的公务活动。这就要求述职者心情要规矩，遣词要谨慎，言语要朴素，口气要谦恭，表达办法以叙说和阐明为主，防止抒发和过多谈论。陈说中所叙的全部都应该确凿无误，脚踏实地地反映履职状况和实践作用，不能夸大作用，不能逃避问题，也不要过火谦卑，自我点评要客观、中肯、恰当。
二、述职陈说的格局与写法
述职陈说一般包含标题、署名、呈送机关或称谓、正文和日期等项目。
1.标题。标题的写法比较灵敏，一般有以下几种办法：,1直接标明文种"述职陈说";
,2由任职时刻和文种组成，如《2014年上半年度述职陈说》；,3由任职时刻、所任职务和文种组成，如《2013-2014年度任××公司总司理职务的述职陈说》；,4正副标题法，正标题一般高度概括和提醒述职陈说的宗旨、根本观念，副标题写何人任何职务的述职陈说，如《抓好党建作业，推进企业展开—××集团公司
党委书记×××的述职陈说》。
2.署名。一般将述职人地点单位名称、职务
和名字写在标题之下一行，详细可视标题结构和内容的完好程度而定。署名也可写在结尾落款处、日期之上。
3.呈送机关或称。如果是向上级呈送的书面述职陈说，写明收文机关，如"××党委"
"××人事处"等；如果是口头述职陈说，则可用"各位领导，同志们".
4.正文。一般由前语、主体、结语三部分组成，包含首要作用、存在问题、往后方案等。
,1前语或导言。即根本状况，一般写明何时任何岗位作业、职责规划、履职期间完结的首要方针等。这部分内容要简练明晰，给听者一个大体形象即可。
,2主体。应包含任职期间的首要作用、存
在问题和往后方案。这是述职陈说的核心内容，侧重论述自己是怎么实行职责的。可依据作业内容的不同分红几个方面来写，每个方面概括出一个观念，分条列项、逐一阐明。每个观念可先写作业方针或作用，再写知道和领会。要杰出个人的作业才干和水平，特别是处理才干和方针水平，体现领导才华。
编撰作业作用时，要详略妥当、捉住首要方面，要把较大的篇幅放在首要作用的完结状况及具有创造性、开辟性的亮点作业的阐明上，以任期内作业作用中最杰出最有特征的作用为要害，首要环绕采纳了哪些办法、处理了哪些实践问题、获得了哪些成效来写。
述职者应脚踏实地写明作业中存在的首要问题,包含缺陷、缺少和失误，构成的丢失，应承当的职责，需求罗致的阅历等。
往后的方案，首要写下一步作业改善的方向和所要到达的方针，以及为完结作业方针而方案采纳的办法。这部分应写得精当简明、合情合理，要留意领会上级的方针意图，结合职工大众的定见呼声，对应本身存在的问题和缺少。
正文结尾处还应对自己的作业胜任与否给出整体点评，点评等次一般为"优异""胜任""不胜任".
,3结语。一般写"以上陈说，请批判纠正"或"以上陈说，请予审议".
5.日期。落款处注明成文或述职时刻。
三、留意述职陈说的要求与忌讳
1.要正人物、用对人称
篇4
作业总结是做好各项作业的重要环节。经过作业总结，可以明晰下一步作业的方向，少走弯路，少犯过错，行进作业效益。下面就让小编带你去看看质量主管个人作业总结范文3篇，希望能帮忙到咱们!
质量主管总结1
一年中，我在公司各级领导的正确领导下，和搭档们的联合协作和关怀帮忙下，较好地完结了这一年来的各项作业使命，本质、思维、和人际交往方面都有了更进一步的行进。现将一年来获得的作用和存在的缺少总结如下：
一、道德和个人涵养及职业道德方面
一年来，自己仔细恪守劳动纪律，准时出勤，有用运用作业时刻;坚守岗位，需求加班完结作业准时加班加点，保证作业能准时完结。仔细学习常识;具有激烈的职责感。活跃自动学习专业常识，作业心情规矩，仔细担任地对待每一项作业。
二、作业岗位和作业才干方面
我的作业岗位是一名质检员、一个把握工程质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把作业做的更好”的方针，扎厚实实干好本职作业，并且在作业之余我尽力的学习专业常识充沛自己，尽管在作业上会遇到许多波折可是我信赖我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年青秉着勤能补拙的思维，我想信只需我支付的比他人多肯定能泥补我在专业常识上的缺少。
三、存在的缺少
总结了一年来的作业，尽管获得了一点的作用，本身也有了很大的行进，可是还存在着以下缺少：
1、是有时作业方面与领导的要求还有必定距离。一方面，因为个人才干和本质不行高，一方面便是作业量多、和时刻比较紧时，作业功率不高。作业时职责心不强、有点小大意。
2、是有时作业灵敏性还不是很强。对领导交办的事不行灵敏，有时作业没有提早，上报状况不行及时。
3、是在作业岗位上发挥不行显着。对全局作业状况把握不细，还不能自动、提早想办法，许多作业还只能算是一般般。
4、是在交际方面我还纯在很大的缺少，有时心里边有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不行阳刚，在处理有些作业时还需求领导的帮忙。
5、便是在质量查看方面不行详尽、专业常识不行足够，有许多东西明知道时错的却说不出来为什莫。在查看进程中呢又不是很仔细。是因为检测之前没有做好充沛的预备，在查看进程中有点手忙脚乱，往往注重了这头，却又忽视了那头，有点虎头蛇尾，没能全方位的进行系统的作业。
四、未来的作业方案
1、我将进一步发扬长处，改善缺少，全力做好本职作业。要坚持杰出的精力状况，发扬吃苦耐劳、知难而进、精雕细镂、谨慎详尽、活跃进取、“敢打敢上”的拼搏精力。理清作业思路，行进就事功率。
2、在查验之前，我首要要了解需求查验的项目，检测办法及技术要求等才华在查看检测作业中做好事前的预备作业。并且在查看前应该做好事前预备，查看时仔细监督。
3、在查看进程中做好监督作业，及时发现并纠正查验进程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的出产、全进程盯梢查看保证每道工序合格。对出场的构件严把质量关，防止构件呈现质量问题影响工程质量且糟蹋人工。
质量主管总结2
敬重的各位领导:
您们好! 我于20__年5月进入公司，担任品管部主管。在公司各位领导的关怀和辅导下,在各部分的大力协作和支撑下，品管部顺畅完结了本年度各项作业。现将一年以来的作业状况向您们做一个陈说，请批判指证，谢谢!
一、部分处理上运用了系统化、标准化的思维标准了品管部的作业流程：
本年品管部的人员状况是：品管部人员小：仅有5人(包含我在内)，5、6月份只要4人。操控规划比较广：包含了来料(IQC)、制程(IPQC)、制品(QA)、客诉、工艺等。依据公司功率的行进，一同加强了品管部队的建造及加强了质量操控的力度和深度，作业量也跟着增大。在此种状况下有必要加强部分处理，有必要使质量处理系统化、标准化。对此采纳了以下办法：
1.首要 选用日报表(本来就有)对当天的作业进行记载，选用周报和月报对当周或当月作业进行计算总结，并拟定下周的作业方案。
2.对品管部各个操控作业和产品标准用文件的办法予以标准化，让各查验人员严厉按文件作业，标准操作。针对本来的进料和出货查验办法和断定标准大多是平阅历来确认，查验员查验时也没有什么依据。如是我亲身查找产品标准并亲身参加功用测验，并将其构成标准文件。先后修正和拟制了原材料、制程和制品的查验项目和断定标准等10多份文件，为作业员供给断定准则。详细如下：
①、AQL抽样标准：依据公司的实践状况及所用物料，依照国家标准GB2828-2003抽样查验标准，拟定出合适我公司的抽样查验标准，里边包含：五金件、电子元器件、塑胶件、电线类、印刷包装类、插件标准件的抽样标准值。
②、原材料查验标准：依照我司所用物料拟定查验标准，首要包含物料的：尺度、电功能、焊接性、运用的可靠性等进行了要求。
③、制程查验标准：针对在出产进程中各工序的操作工艺进行了要求，首要包含室内屏和野外屏，从出产的第一道工序到包装工序。
④、制品查验标准：制品的查验是比较重要的，首要包含：产品的电功能以及外观进行了详细的要求。
3. 依据公司的实践状况结合制成才干的剖析，于7月份对部分进行了质量处理的加强。详细如下：
①、来料(IQC)：关于供货商所供的物料在查验中，要求做可安装性实验、老化实验、可焊接性实验以及相关物料的封样，针对直接发货的物料(如：串口通讯线、电源、遥控器等)进行全检。这样就根绝了不良物料的上线，保证了制程中的安稳性。
②、制程(IPQC)：该工坐落7月份才树立，树立的意图首要是：
A：改善各工序操作的工艺、辅导职工正确的作业;
B：督导材料运用的正确性，防止出产批量性的过错。
③、制品(QA)：依据制程才干的剖析，咱们的产品还无法到达抽检的水平，特对所送检的产品实施全检制(包含电功能、外观)，保证了产品出货质量的可靠性。
二、完善质量处理系统，保证系统正常运作：
1.在周总、厂长的领导下活跃预备，并于本年9月份一次性经过了SGS对我司质量处理系统的认证。并获得SGS颁布的证书。
2.为保证质量处理系统外审的经过，帮忙厂长编写质量处理系统程序文件。
3.依照质量处理系统的要求帮忙厂长，于本年8月份完结了处理评定会议。
4.规划计算报表完善质量记载和质量计算。现已构成质量周报和月报计算，能直观的反映各工段质量状况，以便于各职责单位采纳有用办法即时改善。
5. 新增了《新产品制造操控程序》文件，标准公司对新产品研制进程的质量操控。
6. 为出产线规划了《QC日报表》帮忙出产线加强制程质量操控。
三、20__年的作业方案：
现跟着公司规划不断扩大，也为了保证产质量量得到有用操控，特对质量部进行了调整，质量部由原三个操控单元添加到四个操控班组，来料操控树立IQC组，人员不变;制程巡检树立IPQC组，人员不变;制品操控树立FQC组，人员不变;出货操控树立 OQC组，人员添加一人。经过这五个操控进程，能有用的把好产质量量关，这种设置和处理现已过了质量总结和客户满足度查询、调查查验等来证明了这五个操控点是有用的，对公司展开起到了至关重要的作用。
1、拟定质量方针：依据计算状况来看，1>、来料合格率还不非常安稳，但跟着企业不断扩大，对供货商的要求相对行进，质量方针也可行进0.2个百分点，由本来90.0%，调整为90.2%;2>、制品方针有3个月未合格，年合格只要60%，可当令行进方针值，质量方针由本来的95%调到96%，这些方针的调整有待总司理和厂长的审定。
2、 依据公司的展开不断修正ISO9000质量系统程序文件，当令、合理的完善自我，以到达继续不断的改善方针，帮忙厂长行进产质量量作业。
3、 一如继往地抓好来料、制程、制品的质量操控作业。
4、 做好20__年度的内部质量审阅和处理评定作业。
经过一年的作业总结，咱们找出了自己的缺陷，也看到缺少的一面，作为一个功能。
质量主管总结3
企业的质量主管，其首要作业是将吕管部的作业处理好，做好，保证企业的产质量量，保证公司整体任何的完结。以下是一位深圳区域的质量主管年终总结，请参看。
一、思维政治体现、道德涵养及职业道德方面
一年来，自己仔细恪守劳动纪律，准时出勤，有用运用作业时刻，坚守岗位，需求加班完结作业准时加班加点，保证作业能准时完结，仔细学习法律常识;爱岗敬业，具有激烈的职责感和作业心。活跃自动学习专业常识，作业心情规矩，仔细担任地对待每一项作业。
二、作业才干和详细事务方面
我的作业岗位是品管部。首要担任每天工应商做好的货
我本着“把作业做的更好”的方针，作业上发扬开辟立异精力，扎厚实实干好本职作业，圆满地完结了一年的各项使命：
1、选用日志，对当天的作业进行记载;选用周报和月报对当周或当月作业进行总结并拟定下周的作业方案。
2、我首要做跟综工应商质量，保证整体使命的完结。
3、就能做到周报表和月报表的不良数量根本精确。
三、存在的缺少
总结—年的来的作业，尽管获得了必定的作用，本身也有了很大的行进，可是还存在着以下缺少。
一是有时作业的质量和标准与领导的要求还有必定距离。一方面，因为个人才干本质不行高，有时计算存在必定的过失;另一方面，便是有的时分作业量多，时刻比较紧，作业功率不高。
二是有时作业灵敏性还不是很强，对领导交办的事不行灵敏，有时作业没有提早完结，上报状况不行及时。
四、20__年—年作业方案
—年我将进一步发扬长处，改善缺少，拓宽思路，求真务实，全力做好本职作业。方案从以下几个方面展开作业：
一是加强作业统筹，依据公司领导的年度作业要求，对20_4年作业进行详细策划，明晰内容、时限和需求到达的方针，加强部分与部分之间的协同协作，把各项作业有机地结合起，理清作业思路，行进就事功率，增强作业实效。
篇5
我叫***，自2005年调任**林场任副场长至今。在2006年中我担任处理门楼招待、林地以及营林作业，回忆一年的作业，有许多感概。2006年是自己处理阅历与才干方面得到行进的一年。这一年的作业中，我感受到局党委及林场领导的帮忙、搭档们
的支撑下自已所获得行进的高兴，感受到在作业中与各位搭档一同尽力获得成效的自傲，感受到在作业中因面临许多事务不能八面玲珑而留下的惋惜，感受到因才干有限面临新作业怎么更好的立异思路而留下的思索。回忆一年的作业，有用果，也有缺少。下面我首要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予纠正。
一、2006年所做的作业
,一门楼招待作业
接手门楼招待作业我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着作业扎手。经过调查岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼招待作业，我从完善准则下手，全面健全了门卫准则、捍卫准则、应急准则、门票准则、轮岗准则、招待准则等六项准则，经过以准则来处理门卫，经过准则来完善门楼招待作业。因而，即便在幕南公路改造期间，门楼招待处仍是以过硬的本质和优质的服务为公园创收7万余元，比2005年同比增收支平衡10。
,二林地作业
跟着2006年初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地处理作业也逐步摆上了公园开发建造的重要方位。上一年，依据县局林地股的组织，结合我园实践，我做好了整理与整理林地作业。首要是对全场林地占有状况进行全面了解清查，对司法解释出台前没有处理林地征占用手续的有关开发单位期限要求补办相关手续，不然对开发建造的项目予以冻住。对司法解释出台后违背林地处理规矩私自征占用林地的单位和个人进行整理与处分。
,三营林作业
关于林业而言，营林是根底；关于森林公园而言，营林更是根底上的根底。我是林校结业的，曩昔在连云林场从事了近8年的营林出产作业，上一年，在营林作业方面，我将工程项目放到营林作业的首要方位，依照国家标准对项目进行育婴、补植、管护，保证了工程项意图质量达优，面积真实、成活及保存率合格。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完结中幼林育婴4000余亩，楠竹改造2000余亩。四是修理防火线50公里，新建防火线1公里。
二、缺少之处
,一归纳和谐才干方面短缺，在作业的组织指挥上，缺少坚定性，存在手软现象。
,二因对职工鼓励办法少，在作业中体现实行力不到位。
,三在作业中有时简略脾气急躁。有时遇到问题，不行镇定。
,四考虑问题不行周全，处理问题不行详尽。学习不行，常识面不广。
三、2007年作业方案
,一行进个人作业处理才干，为习气公园快速展开做出自已的奉献。
,二加强归纳学习，行进个人涵养，使班子愈加联合。
,三以党风廉政建造为要害，加强廉政建造，做到勤政廉政。
,四做好份内作业，争夺年度营林出产、林地作业以及门楼招待作业再立异绩。
篇6
小学政教处主任述职陈说
年年岁岁花类似，岁岁年年人不同。曩昔的一学期，多重压力与多方鞭笞并存，让我与小学部整体教师，特别是班主任的一同尽力下，根本完结了政教作业方案;自我调整与搭档帮忙偏重，让我全面完结了五六年级科学教育使命。从8月30日到元月15日，掐指一算137天，我领会到了应战自我的酸涩，感受到了知难而进的味道。现将曩昔作业的成败得失，从四个方面给各位真挚陈说，与咱们共享交流。
一、老老实实恪守组织
开学初，我现已做好了幼教部开学全面预备作业，没想到开校园委会研讨决定我接任小学部政教主任，其时的确忐忑不定，手足无措，乃至可以说是非常不愿意。可是作为现已是在校作业五个年初，深知校园的作业全局是什么?作为一名职工最起码的自我要求是什么?当然更多的是想到人生需求不断地承受新的测验，不断地承受新的应战。作为民办校园的一员，没有比恪守全局更重要的了，在校作业的四五年，我可以说可以老老实实地恪守校园的组织，这是对校园的最大感恩。
新的作业必有新的应战，作为两个年级的科学教师，从学科教育使命看，我是小学部作业量相对较轻的教师之一，但更多的精力得考虑政教作业这样一个对我而言全新的范畴，要做到教育与处理作业两不误，还真的不轻松：不会的要渐渐学会去做，不明白的得敏捷讨教尽力去做;想到的要经心去做，没有想到的在知道后快速弥补;他人在备课时自己要去室外巡视，他人在歇息自己要晚间睡房备课，双休他人可以轻松了自己还得剖析上星期作业得失;上一年12月因为值勤、外出训练和加班，竟然一个月没有回家。因为已然接任了这个岗位的作业，就得在其位、谋其职、思其责、为其事。
二、踏踏实实实行职责
本来是处理幼儿园事务，掌管保育教育事务，经过近五年的历练，尽管没有多大起色，根本上驾轻就熟。新的岗位得摸着石头过河，在仔细参看历年的政教作业月历表的根底上，结合校委会新学期作业要害，政教处坚持以“爱在阳光下、美在我身边”德育主题教育活动为主线，以国旗下说话、周五放学会集训话、每周主题班会和体育艺术节等活动为载体，杰出做好行为习气养成、区域卫生监管、学生安全处理、班级文化建造、教师值勤值日、节日假日活动、家校共育、政教信息档案作业要害，紧紧环绕教育教育作业重心和上级暂时组织的作业使命，充沛发挥学生会和少先队自我处理作用，根本上做到了政教作业每天有作为、每周有主题、每月有活动、学期有用果。经过上级的屡次查看，对咱们的作业是充沛肯定的。
作为一名教师，无论是备教辅改考日常作业，仍是几回大型检测和教育活动，不敢说走在前列，但能忠实实行教务处的共同组织，一向不渝地饯别“天天有行进、个个有行进、人人有展开”的阳光教育思维内核，做好培优与辅差，在每次教育事务查看定论我自己是满足的，期末检测作用是可喜的。
三、实真真实反思得失
回忆曩昔的作业，从幼教部事务副园长到小学部政教主任的人物转化，从幼儿园游戏活动的组织者到小学高段统考学科的执教人的身份跨过，毫不夸大地说，每一节课不敢懈怠，生怕误人子弟;每一天如履薄冰，生怕有什么闪失;每一次活动畏缩不前，生怕有什么疏忽。反思起来，有三点领会：
一是立异德育作业方法是政教作业的魂灵。我校从上一年春季学期起，启动了“爱在阳光下、美在我身边”的德育主题教育活动，让教师赏识学生之美、学生发现伙伴之美、孩子饯别师长之美、家长开掘孩子之美、社会赏识阳光之美，这是结合我校实践的德育作业立异，是咱们政教作业的抓手。尽管咱们的活动办法还不很丰厚、活动影响力还不行显着，但我深深领会到这个活动会让师生感受得到，让政教作业鲜活起来，这个活动有必要深化耐久地坚持。
二是强化政教处本身建造是政教作业的柱石。反思一学期的作业，我一向坚持“服务育人”的理念，不避实就虚，不左顾右盼，不两面三刀。我深知本学期政教作业依然存在组织安置多、查看督办弱;流于办法多、实践作用弱;墨守成规多，开辟立异弱等问题，这“三多三弱”有待往后改善，要改善作业，有必要从咱们本身学习和常识更新做起，从作业办法改变和作业办法改善做起。说真实话，曩昔作业如果有开罪搭档之处，不是特性使然，便是办法欠妥，但我可以敞豁亮亮地说，都是为了作业，没有私怨，恳望得到体谅。
三是班主任活跃支撑协作是政教作业的要害。如果说曩昔作业比较顺当，还得益于各位班主任和总务处、教导处的通力协作。曩昔一年最大的领会是：政教作业是依托班级建造支撑起来的，若有一个班掣肘，就会影响全盘。从初任政教主任的坐卧不安，到沉着淡定的履职作业，是因为有大部分班主任大力相助、大刀阔斧，才增强了政教作业的决心和勇气。谨此我想真挚地感谢校园领导对我的信赖，感谢搭档们对我的容纳、了解与帮忙。
四、认仔细真策划来年
校长常说：政教处与教导处、总务处合称校园作业的三驾马车，服务质量与教育质量平等重要。特别是咱们校园留守儿童居多，隔代监护人居多，赢得家长就赢得了阳光教育的美好未来，政教作业无足轻重，负重致远。经过镇定考虑，关于下学期的政教作业有三点方案：
一是把德育主题教育实践活动真实化。从教师赏识学生之美、学生发现伙伴之美、孩子饯别师长之美，延伸到家长开掘孩子之美、社会赏识阳光之美，要经过 “爱在阳光下、美在我身边”主题教育活动，做出特征、做出作用，使阳光教育更具有生机，阳光教育思维更具有魅力，是阳光小学和江北同乡幼儿园更具有社会影响力。
二是把“三大”习气养成教育活动常常化。咱们校园一向遵从“习气为首、才干为重、全面展开、阳光生长”学生培育思路，咱们一向引以自豪的便是阳光少年习气养成好，下一步政教作业不只要宏扬来之不易的习气养成教育作用，更要强化养成教育，经过文明礼仪教育和学习习气、日子习气、行为习气养成教育详细化，把习气养成教育打构成阳光教育的金字招牌。
三是把政教处理作业准则化。经过一学期的实践，我进一步信赖：准则管人管事，既是传统的校园处理阅历，也是新时期校园政教作业的必要手法。新的学期加大班级处理准则的实行力度和校园综治安全职责的实行力度，健全政教处理机制，势在必行，特别是在学生点评、班级处理查核、家校共育机制等方面，探求新思路，研讨新举措。
以上这些是我一些不老练的考虑与料想，期盼经过各位的携手协作与大力帮忙，力促新学期政教作业再接再厉，更进一步。
政教处副主任述职陈说
咱们好!现将我一年来作业向各位领导、教师作述职陈说。有不到之处望各位批判纠正。
我是上一年开端担任政教作业。回忆刚刚曩昔的一个学期的政教作业，作为校园的一个功能部分，面临一位中层干部的职责，有太多的感受，可以用“酸、甜、苦、辣”四个字来描述。本学期，在田校长和校园其他中层领导的正确领导下，在全校教师和班主任帮忙支撑下，顺畅的完结了各项作业，现从以下几个方面陈说作业：
一、个人思维和学习方面
1、规矩思维心情，顾全全局，以校为家，坚持把作业放在首位，不搞个人留意思维，不以公谋私。
2、坚持“低沉做人、高调干事”准则，在教师、学生面前不摆架子，虚心学习，诚意承受领导批判教育、教师们对我个人的定见主张。自己的作业自己做，从来不找学生帮忙做个人私事。在校园作业上可以说从不讲价钱不谈条件。
3、在学习上一年来从来没有懈怠过，自己购买了“做人、干事”、“怎么做一个有才干的处理者”“青少年违法犯罪心理学”“讲演与谈锋”等等一系列书本。在网络上下载了“余世维、陈安之、魏书生一系列常识讲座”和有关政教处理、班级处理的电子书，班主任之友有关材料。
二、教师训练和学生处理方面
1、对教师进行了新课程训练和学案学习研讨。
2、进行了“养成性习气、纪律、卫生”为主题月活动，要求班主任教师要做到“五心”即仔细、职责心、宽恕心、公平心、和爱心。坚持“以不变应万变”的准则，要求整体班主委任不变的爱心处理学生在各个时期发生的心情改变，增强了班主任“以生为本”的服务思维。
3、运用在课间操集合时刻跟学生教育和着重恪守校园规章准则、恪守校规校纪。
4、常常找学生了解思维动态、班主任对班级处理的办法及班主任作业心情。了解关怀学生学习、日子等等。
5、对部分常常违纪的学生进行谈心说话，讲些违纪的损害及做人干事的道理。
6、组织全校师生进行了“行列队形及广播体操”会操扮演，行进学生的竞赛知道。
7、组织全校师生进行了六一文艺汇演。
8、组织了首届校园足球联赛。
9、对校园的卫生作业进行了详尽化分工，保证校园的全面整齐。
三、存在的缺少
从担任政教处副主任时起，胸襟壮志必定要把作业干好，有很好的思路和主意，必定想要把作业干好，一同有好几位领导批判教悔再加上搭档们的帮忙，因全部种种原因，导致政教许多作业没到达预期的标准及要求，首要剖析我本身存在的原因：
1、思维不行厚实，有时作业仅仅漂浮在表面上，没有深化。
2、个人履历和个人作业阅历太少，有时作业的思维观念不行老练。
3、有时考虑的问题过于浅薄，过于简略，干事过急，导致所组织的作业达不到事半功倍的作用。
4、没有做好与教师之间的交流，导致有些方面发生许多的误解和作业的被迫，乃至有些作业无法展开实行。
5、个人学习不行，作业才干差，没有作业上的魅力来感染搭档。
6、对政教有些处理准则不行健全，没有书面文字材料。
四、往后尽力的方向及方案
1、加强个人的理论学习和事务水平的学习，做到虚怀若谷，多讨教。
2、多些交流和了解，少些误解。一同搞好作业。
3、改善作业办法和作业风格。
4、深化到教师和学生中心，与教师学生浑然一体，帮忙处理一些量力而行的事。
5、低沉做人，高调干事。
6、拟定有用可行性易操作的处理查核准则，做到以理服人，以准则就事，以准则管人。不姑息照料。
7、加强与家长、教师、学生的交流，处理好校园的三种联系。
篇7
领导干部在某个岗位上作业一段时刻之后，经过述职陈说的办法向广大大众陈说实行岗位职责的状况，让大众进行检查和评议，这是领导干部承受大众监督、倾听大众定见的有用办法，有助于亲近干部大众的联系，战胜官僚主义风格，今日小编在这给咱们收拾了一些金融类述职陈说，就让咱们一同来看看吧!
金融高管述职陈说
敬重的领导：
您好!
转瞬20__年又开端了还记得上一年今时，韶光飞逝。刚刚入行的乃至都没有时机来写这份述职陈说，而此时都算是行里的老职工了尽管仅仅这短短的一年，却感觉我人生阅历了巨大的改变，无论是作业上，学习上，仍是思维上都逐步老练起来。
在__支行，我从事着一份最普通也是最底层的作业――柜员。作为一名一线的职工，有的仅仅日复一日年复一年的重复那些比如存款、取款，账务录入，收收放放，营销保护，迎来送往之类的单调运作和冗杂事务。而在银行职工中，柜员又是直接应对客户的集体，货台是展现银行形象的窗口。柜员的日常作业也许是繁忙而单调的，但是应对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真实领会到九银人的真挚，感受到在银行就事务的温馨，这样的作业便是不普通的。我殷切感受到自己担负的重担，所以我要求自己每一天都以丰满的热心，用心服务，真挚服务，以自己用心的作业心情羸得顾客的信赖。
在为客户服务的进程中，我一向坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，做到操作标准、服务标准、用语礼貌、举动得当，给客户留下了杰出的形象，也赢得了不少客户的赏识。在做好柜面服务的根底上，咱们想方设法为客户带给愈加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只要不完美的服务。所以在日常作业中，主管带领咱们用心刻苦钻研新常识，新事务，理论结合实践，娴熟把握各项服务技术。一同，我还能不断学习银行各项事务常识，用心运用工余时刻加强对金融理论及事务常识的学习，不断充沛自己，对总行及支行下发的各种学习材料可以融会贯通，学以致用，事务作业潜力、归纳剖析潜力、和谐就事潜力、文字言语表达潜力等方面，都有了有必要的行进。
在获得一点作用的一同，我也还存在着以下几点的缺少之处：一是，事务潜力方面行进不快，还需求尽力学习;二是本职作业与其他同行比较还有距离，立异知道不强，作业开辟不行斗胆。应对新的一年，在往后的作业中，我将发扬作用，战胜缺少，朝着以下几个方向尽力：
1、学无止镜，年代的展开瞬息万变，各种学科常识一日千里。我将持之以恒地尽力学习各种金融理论常识，并用于辅导实践，以更好的习气职业展开的需求。
2、我将透过多看、多学、多练来不断的行进自己的各项事务技术。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断获得行进的根底。我要透过实践不断的训练自己的胆略和气魄，行进自己处理实践问题的潜力，并在实践的进程中渐渐战胜急躁心情，用心、热心的对待每一件作业。
这天，咱们正把如火的芳华献给银行，银行也正是在这芳华的替换中，一步一步向前展开。在她明晰的年轮上，也将深深的烙下咱们芳华的印记。作为一名生长中的青年，只要把个人抱负与作业的展开有机结合起来，才华充沛发挥自己的作业用心性、自动性和创造性，在创始银行完美明日的进程中完结本身的人生价值。
此致
还礼!
金融高管述职陈说
敬重的领导、同志们：
在事务主管和搭档们的大力支撑和帮忙下，自己仔细学习，严厉实行作业职责，自己在试用期间，较好地完结了本职作业使命。现将试用期作业总结如下，希望咱们提出宝贵定见。
一、加强理论学习，不断行进本身归纳本质
进公司以来，自己敬重领导，与搭档联系融洽。为赶快进入作业人物，自己自觉仔细学习本公司、本部分、本岗位的各项准则、规矩，严厉依照公司里拟定的作业准则展开作业。可以坚持学习政处理论、与文秘作业相关的事务常识。活跃参加公司里组织的各项学习活动，并运用业余时刻进行自学。事务水平和理论素养都有所行进。
二、严厉实行岗位职责，尽力做好本职作业
进公司以来，在事务主管和搭档们的支撑和帮忙下，自己很快就把握和了解本岗位作业的要求及技巧，严厉做到准时按量完结公司里交给的材料和文件的录入、校正、复印等作业，保证打印材料精确、整齐、明晰，契合材料的标准。在文字排版上尽量规划的漂亮些，尽力做到让打印出来的文件或材料便于咱们运用。
三、毋忝厥职，严厉做好_
在文字录入的一同，能仔细实行保密准则，文字材料的草稿能妥善保管，印后能及时把报废的草稿毁掉，不走漏保密材料及文件的内容。对校正过的废、旧材料和文件的纸张，也都可以妥善处理。
四、厉行节约，根绝糟蹋
为了明晰文印室里的作业耗材运用状况，咱们制造了“文印挂号簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要照实挂号。“厉行节约，根绝糟蹋”。关于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，可以严厉处理好，保证文印作业顺畅进行，并在作业中学会这些设备的简略修理与保养。
五、缺少之处和往后方案
自从担任打字员作业以来，尽管在作业上获得了较好地作用，但也还存在一些缺少之处。如：文字功底较底，对电脑的运用和操作有待于进一步行进。这些缺少都需求在往后的作业中加以改善。往后，我必定会倍加尽力学习，刻苦钻研文秘常识、电脑常识、企业处理常识等各方面的常识，尽力行进本身归纳本质，做好个人作业方案，力求做一名优异的作业人员，为咱们公司的兴旺发达做出自己应有的奉献。
六、作业内容
进入试用期以来，我的作业首要是：
1、把握按揭借款的相关常识，并给出售部人员训练;
2、帮忙咱们的按揭客户预备处理按揭所需材料;
3、及时更新出售状况的记载。
七、作业方针
有方针才会有行进的方向。
试用期中，我的事务方针是在15天内有才干给出售部人员训练按揭借款的常识;在2天内帮忙咱们的首位按揭客户预备好按揭材料;保证房源出售状况、签约信息、回款状况以及月度出售签约资金收回计算共同。
试用期中，我的个人方针是在2天内可以有思路的组织自己的作业事项;一个月后可以顺畅转正。
八、实行方案
为了完结作业方针，我的实行方案如下：
1、作业前三天上网查找按揭借款的相关常识，并收拾成材料。
2、作业7日内就我了解的按揭常识对出售部人员进行理论常识的训练。作业思路是：在训练之前收拾好训练材料，为便利解说，制造成PPT。训练后，总结出售部人员希望了解的按揭问题，并在一周内收拾出来。
3、告诉咱们的首位按揭客户预备处理按揭材料，拟定在2天内预备完全。因为之前没有阅历，帮忙咱们的首位按揭客户预备按揭材料，首要是在“通路”，一方面了解处理按揭需供给什么材料、怎样预备材料，一方面与工行担任按揭的曹主任、宋司理树立杰出的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、作业15日内有才干为出售部人员训练按揭借款的常识，并让他们感觉到我很专业。作业思路是：在第2次训练之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋司理问询、总结，使训练材料不断完善、愈加精确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据拟定出签约信息计算表、回款状况计算表及月度出售签约资金收回计算表，保证内容共同。
6、在试用期，规矩学习心情，做好自己的本职作业。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业常识，以求顺畅展开作业及顺畅转正。
金融高管述职陈说
敬重的领导、同志们：
在事务主管和搭档们的大力支撑和帮忙下，自己仔细学习，严厉实行作业职责，自己在试用期间，较好地完结了本职作业使命。现将试用期作业总结如下，希望咱们提出宝贵定见。
一、加强理论学习，不断行进本身归纳本质
进公司以来，自己敬重领导，与搭档联系融洽。为赶快进入作业人物，自己自觉仔细学习本公司、本部分、本岗位的各项准则、规矩，严厉依照公司里拟定的作业准则展开作业。可以坚持学习政处理论、与文秘作业相关的事务常识。活跃参加公司里组织的各项学习活动，并运用业余时刻进行自学。事务水平和理论素养都有所行进。
二、严厉实行岗位职责，尽力做好本职作业
进公司以来，在事务主管和搭档们的支撑和帮忙下，自己很快就把握和了解本岗位作业的要求及技巧，严厉做到准时按量完结公司里交给的材料和文件的录入、校正、复印等作业，保证打印材料精确、整齐、明晰，契合材料的标准。在文字排版上尽量规划的漂亮些，尽力做到让打印出来的文件或材料便于咱们运用。
三、毋忝厥职，严厉做好_
在文字录入的一同，能仔细实行保密准则，文字材料的草稿能妥善保管，印后能及时把报废的草稿毁掉，不走漏保密材料及文件的内容。对校正过的废、旧材料和文件的纸张，也都可以妥善处理。
四、厉行节约，根绝糟蹋
为了明晰文印室里的作业耗材运用状况，咱们制造了“文印挂号簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要照实挂号。“厉行节约，根绝糟蹋”。关于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，可以严厉处理好，保证文印作业顺畅进行，并在作业中学会这些设备的简略修理与保养。
五、缺少之处和往后方案
自从担任打字员作业以来，尽管在作业上获得了较好地作用，但也还存在一些缺少之处。如：文字功底较底，对电脑的运用和操作有待于进一步行进。这些缺少都需求在往后的作业中加以改善。往后，我必定会倍加尽力学习，刻苦钻研文秘常识、电脑常识、企业处理常识等各方面的常识，尽力行进本身归纳本质，做好个人作业方案，力求做一名优异的作业人员，为咱们公司的兴旺发达做出自己应有的奉献。
六、作业内容
进入试用期以来，我的作业首要是：
1、把握按揭借款的相关常识，并给出售部人员训练;
2、帮忙咱们的按揭客户预备处理按揭所需材料;
3、及时更新出售状况的记载。
七、作业方针
有方针才会有行进的方向。
试用期中，我的事务方针是在15天内有才干给出售部人员训练按揭借款的常识;在2天内帮忙咱们的首位按揭客户预备好按揭材料;保证房源出售状况、签约信息、回款状况以及月度出售签约资金收回计算共同。
试用期中，我的个人方针是在2天内可以有思路的组织自己的作业事项;一个月后可以顺畅转正。
八、实行方案
为了完结作业方针，我的实行方案如下：
1、作业前三天上网查找按揭借款的相关常识，并收拾成材料。
2、作业7日内就我了解的按揭常识对出售部人员进行理论常识的训练。作业思路是：在训练之前收拾好训练材料，为便利解说，制造成PPT。训练后，总结出售部人员希望了解的按揭问题，并在一周内收拾出来。
3、告诉咱们的首位按揭客户预备处理按揭材料，拟定在2天内预备完全。因为之前没有阅历，帮忙咱们的首位按揭客户预备按揭材料，首要是在“通路”，一方面了解处理按揭需供给什么材料、怎样预备材料，一方面与工行担任按揭的曹主任、宋司理树立杰出的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、作业15日
