服装调配范文

导语：怎么才干写好一篇服装调配，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

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[要害词]浅析 服装调配 技巧

[中图分类号]TS976.4 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349,201305-0078-01

实践日子中人们对美的寻求与观念是不尽相同的，人们在把自己的服饰展现出来的一同也意在阐明这是她,他对美的一种挑选或许一种调配，可是这种调配只适宜某个人或某些人罢了，不能契合或许满意多数人的审美需求。可是人们的服装调配要依据人的根本要素来挑选。下面笔者就来谈谈服装调配上的一些技巧。

一、身段、脸型与服装调配

,一脸型

1.露脸。关于露脸的人来说，最好不要穿V字领和低开领子的服饰，关于女士，不要戴长耳环或许下垂耳环，能够挑选广大的耳环。这部分人群最适宜的服饰是圆领衣服，高领衣服或许戴帽子的服装。2.方脸。方脸的人群不适宜穿方形领口的服饰，一同也不宜戴广大的耳环等其他首饰，应该挑选小耳钉等。他们比较适宜穿V字领和勺形领的衣服。3.圆脸。圆脸的人士应该远离圆领口的衣服，也不要穿高领的马球衫以及戴有帽子的服饰，脖子上不宜围围巾和戴项圈。最适宜他们的是敞开行的领口或许翻领衣服，其间V字领是他们的首选。

,二肩、臂

1.宽肩。宽肩人士不要穿缝隙很长和宽方领的衣服，不宜挑选垫肩服饰，泡泡袖衣服。适宜他们的是无缝、无肩的大衣，一同配有深的或许窄的V形领。2.窄肩。最不适宜穿无肩缝的大衣，不宜调配窄和深的V形领。比较适宜穿长缝的或许方形领的衣服，宽松的泡泡袖衣服，也适宜垫肩类的服饰。3.粗臂。最好不要穿无袖或许短袖的衣服，适宜穿长袖。4.短臂。不要穿宽松的袖口边，袖长为正常袖长的3/4为最佳。5.长臂。关于长臂的人们不要穿那种袖子长且痩的服饰，比较适宜穿短而宽的盒子袖的衣服。

,三胸围

1.胸围小。不适宜穿低胸或许露出的服饰，适宜穿水平条纹的、长开缝的衣服。2.胸围大。这部分人最好不要挑选在胸部有褶皱的衣服，也不要穿高领口的，水平条纹的和短夹克也不是他们的挑选。比较适宜穿低胸服饰和敞领的衣服。

二、外交中的调配技巧

,一特性化准则

每个人在外交场合中都想建立个人形象，期望被别人所凝视又不失显贵、高雅，而服饰调配是最为直接的建立个人形象的最佳办法。服装调配的特性化并不是身着奇装异服。要到达特性化有必要掌握两个问题：其一，不要盲目地寻求时髦。其二，穿出自己的风格与特性。人们由于不同的作业、文明素质、社会布景、年纪、性情等要素，所呈现出来的气质也是不同的。所以服装的挑选首要要契合个人气质，经过服饰调配来展现出自己的特性风貌，切勿过于寻求时髦而失掉自我。

,二洁净、妥当准则

一身洁净妥当的服饰，总能给人一种积极向上、有修养的感觉，也是备受瞩目和欢迎的。在外交场上，一般一个人是否受注重与其穿戴是密切相关的。整齐大方的服饰会给你带来更多的人气和更大的外交头绪。

,三谐和准则

这儿咱们所谈到的谐和是得当的意思，其间包括两层意义：其一，人的穿戴要与体型谐和；其二，穿衣调配要与其年纪相符。服装调配便是一门艺术，是一块遮羞布，无限扩大的一点，躲避你的缺陷。关于高矮胖瘦应怎么进行服装调配咱们在上文中现已介绍过，以下首要环绕年纪进行论说：由于年纪的间隔，人们在挑选衣服的颜色、样式都是有考究的。一般来说，年青人能够穿得随意、美丽、生动些，而中年人穿的要相对严肃一些。而现代人的着装趋势是：晚年人都喜爱穿得花俏些，用来掩盖年月留下的痕迹；年青人喜爱穿得素朴点来显现自己的老练。不管怎么说，年纪的差异导致穿戴的不同，换而言之，服装调配一直是存在年纪间隔的。

三、颜色彩配技巧

,一白色

白颜色配浅黄色是柔软色的最佳组合。白色长裤配上淡紫色西装再加上白色衬衫也是一种成功的配色。

,二黄色

高彩度的黄色是富有象，低彩度的黄色为春季象，中明的黄色适用于夏日，彩度深强的黄色适宜于秋季。

,三绿色

绿色最抱负的调配是白色。

,四黑色

黑色为大众色，它的调配比较广泛。

,五赤色

穿赤色衣服要求化装有所不同，最忌讳脸色泛黄。赤色的最佳调配也是白色。赤色与白色、黑色、灰色等颜色的调配是最为超卓的，一同也是最为大方的。

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【要害词】服装颜色；人体形象；调配

中图分类号：TS941 文献标志码：A 文章编号：1007-0125,202601-0167-01

一般来说，淡色系、暖颜色会给人胀大之感，深冷色系则会给人缩短的感觉。关于身段瘦弱的人而言，条纹图画的衣服能够使人的眼睛发生幻觉，以到达恰当调整人身段份额的作用。颜色较亮、高明度服装也是可选项，由于一致的颜色能够添加身体的视觉高度。身段较为巨大的人在挑选服装时最好防止纯颜色，防止身段份额显得不太谐和。体形较胖的人不适宜大斑纹，其在视觉上会添加宽度，最好着深冷色系服装，颜色以简练为主，以在视觉上缩短体型。上下身段份额不谐和的人更要留意对颜色的合理调配，一般体型较宽的人可着深色，体型较瘦的部位可选用淡色系掩盖，直条纹图画能够起到变瘦身形的视觉作用等。一同，经过颜色的不同层次比照，也能够使人物身段份额愈加谐和。

一、服装颜色与人物年纪

不同年纪段所适宜的服装颜色有很大差异，除了着装者本身审美不同，还有大众审美的改动。依照年纪段，一般分为婴儿、少年、青年和中晚年。人的色感培育是从婴儿时期开端的，因而关于婴儿服装颜色美的调配不容忽视。婴儿皮肤如牛奶嫩滑，比较适宜轻柔的粉色系，颜色美丽的颜色也能够显出婴儿生动心爱，但要留意尽量避开深色系和冷色系。少年时期的孩子一般生动好动，因而在进行童装配色时可斗胆选用一些豪放、火热、明快、亮丽的颜色，如橙色、赤色。但童装上的图画不宣过于繁琐，较为单纯的图画更能凸显孩子的单纯心爱。青年时期正是人们审美构成的时期，各种盛行色异彩斑驳，但全体来说，美丽生动的颜色适宜大部分年青人，在此基础上，颜色与人物性情彼此谐和才干找到真实适宜的风格。人到了晚年时期，皮肤失掉光泽，变得松懈，能够挑选素净沉稳的颜色，能够凸显晚年人丰厚的人生履历以及老练旷达的气质。但要留意冷暖之间的调配，最好不要色差过大，防止过于突兀。

二、服装颜色与人物风格

每个人的风格都有或多或少的不同，以女人为例，大体上可分为高雅型、天然型和古典型。高雅风格的人一般称为小家碧玉，一般给人们温顺、安静的感觉。高雅型的人在服装颜色的挑选上应以浓艳轻柔的色系为主，浅蓝或粉紫色都能闪现一种柔美的气质，乳白色和水蓝色，也是经典的调配。天然风格的人愈加具有亲和力，随意洒脱，大方亲和，与这类人往来比较舒适安闲。天然型人物适宜中性偏柔的颜色，如淡黄色、蓝绿色，首要表现的气质是大方随意，因而大红大紫等颜色在天然型人物身上或许会很突兀。古典型人物比较知书达理、不爱张扬，具有现代的知性美，老练正经。调配高雅的驼色和蓝紫色都能够前进古典型人物气质，根本配色应该以淡色系为主，调配经典酒红或浅驼色则能发生高雅、显贵感。

三、服装颜色彩配对人物全体形象的影响

不管是在日常日子仍是社会作业中，人的外部形象都很重要，杰出的形象能够前进别人的形象与知道。因而，人物形象的规划有必定的必要性。人们对一个人的知道首要是从其外在形象开端的，而人外在形象的组成部分中，服装又是极其重要的一环，服装颜色也是最早呈现在人眼前的一个影响要素。服装颜色作为人物形象规划中最夺目的特色，应对其进行合理地调配，不同的颜色匹配不同的场合。人的性情各有不同，服装颜色的表达关键也不能同一而论，或正经慎重，或高雅大方，或生动天然，以上种种特质都能够经过服装颜色的恰当调配得到进一步前进。适宜的颜色也能够让人看起来愈加精力，并经过视觉幻觉粉饰人脸部的一些瑕疵，例如黑眼圈、色斑和脸部厝沉等，一同让皮肤显得更有光泽，给人眼前一亮的感觉。

颜色是服饰构成的要素，服装颜色是服装感观的第一形象，它具有极强的影响力，若想让着装恰如其分，并与其作业环境相谐和，就要充沛了解颜色的调配准则。合理而谐和的颜色组合常常能带来奇特的视觉作用，令人耳目一新，能够把你装扮得愈加妩媚动人。

参考文献：

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亲爱的领导：

我很抱愧在这个时分要脱离公司。

自从XX年入职以来，我一向都很享用服装调配师这份作业。转眼快X年曩昔了，我要从头确认我未来的方向。固然，论作业环境、团队、压力，乃至个人喜爱，我都很满意。但，由于某些个人的理由我终究挑选了开端新的作业。期望你能提前找到适宜的人手顶替我的作业。

当然，若你容许的话，我乐意，并且巴望在工余时刻，为咱们这个团队持续出力，终究，我也不知道能够说什么，只能忠心对你说对不住与谢谢你，并祝福您和咱们能开创出更夸姣的未来。

申请人：

日期：

服装店店长辞去职务申请书

敬重的老板：

您好！

时光荏苒，我担任这家服装店的店长现已有N年之久了，此时，我怀着一颗忐忑的心写下了这封辞去职务信，望您同意。

不得不说，这N年我作业地很愉快，一同也让我收获颇丰。在这儿我学会了怎么与人共处，服装店每天都要招待各种不同的客人，脾气也不尽相同，所以我懂得了察言观色，也改掉了曾经烦躁的坏习惯。一同，我也学习到了许多与服装调配之类的常识，这关于前进本身的档次有着深入的影响，这俨然成了一笔人生财富。您对我寄予厚望一同也给予了我彻底的信赖，这让我很感动，所以我也倾尽全力期望把这家店运营的更好。当然，跟店里的各位导购员也共处的很谐和，咱们一同作业、一同前进，作业之余也畅谈人生抱负。也便是咱们常常谈论到“抱负”二字，让我心里为之一颤，我一直清楚地记住自己一向以来的抱负是成为一名优异的人民教师。只是我挑选了屈服实践的无法，抛弃了这一抱负。现:请记住我站域名在想来，觉得自己很窝囊。我将这一主意奉告家人和朋友，他们都支撑我去完成自己的抱负。经过一番挣扎，我决议遵从咱们的主张及遵从心里的主意，争取去完成最初的抱负。因而，我写下了这封辞去职务信。

在曩昔的三年里，我受到了您多方面的照料，对此表明十分感谢。期望我的辞去职务没有给您带来困扰。终究，祝您和个各位搭档身体健康，作业顺利！也祝店里的生意越来越兴旺。

此致

还礼 ！

申请人：

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1、有图画的上衣不要配相同图画的衬衣和领带。

2、条纹或许斑纹的上衣需配素色的裤子。

3、鞋子的颜色要与衣服的颜色相谐和。

4、表里两件套穿戴时，颜色最好是同色系或反差大的，调配起来会更有滋味。

,来历：文章屋网

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要害词：服装样式、服装调配、个人形象

1服饰调配的实践意义

杰出的形象不只让你在外在气质有所前进让，一同它也是你心里在自傲方面的推动力。人与人之间交流所发生的磁场是来自于其言语、举动和形象，其间言语占7%；举动占38%；形象,着装占55%，“人靠衣装马靠鞍”，着装对个人形象的前进的重要性，服装调配耳濡目染的影响着日子中的每一个人。

2服装颜色对个人形象的前进

服装颜色是服装重要要素之一，作为新年代的咱们应该具有服装颜色剖析的专业常识，一同应该具有能够进行个人颜色剖析和运用服装颜色来取长补短的才干。

2.1服装颜色在肤色上的表现

个人形象的完美表现在于个人颜色和服装颜色彩和一致的结合。这种合理的调配能给人带来舒适感和亲和力。个人颜色是由每个人各自的基因决议的，正是这种不同的基因造就了咱们有不同色相的眼睛、头发和皮肤。依据不同的需求，服色有时能够与肤色构成强比照，有时也可用弱比照办法。

相对来说，黄种人的服装配色难度较大，一般状况下，明度和纯度不太高的蓝色与茶色体系的服色与黄种人的肤色简单谐和，保险系数较大。在挑选服装颜色时，应该剖析个人的肤色是偏白、偏黄、偏红，仍是偏黑，然后进行归纳考虑。肤色偏黑者一般不宜挑选深暗颜色，最好与明快的、洁净的颜色般配，颜色的纯度坚持为中等，如浅黄色、浅蓝色、米色等。也可选一些带花样图画的装修，显得亮堂生动；肤色偏白者最好挑选纯度适中的颜色组合，如以暖颜色为主的、粉赤色、橙黄色、紫赤色等，以改进气色 ；肤色偏黄者适宜明快的暖灰色、蓝灰颜色，运用时能够选用一些纹样改动以及美丽颜色来装点。

2.2服装颜色在体型上的表现

颜色在体型的调配上要留意胀大和缩短的视觉感触，纯度高的颜色给人带来胀大的感觉，纯度低的颜色给人带来缩短的感觉；明度高的颜色给人带来胀大感，明度低的颜色给人带来缩短的感觉。一般来说，体型肥壮的人相对而言不适宜穿戴高明度、高纯度和暖色系的服装，上下身的色相最好邻近，也能够穿戴一些中性颜色或许片冷颜色的服装，在视觉作用上给人一种缩短的感觉，体型低矮的人相对而言适宜穿戴颜色柔软的服装，也能够考虑全身颜色一致的服装。

3.服装样式对个人形象的前进

服装样式是造型要素的一种。表现个人形象的重要要素中，除了了解服装颜色特性，服装样式的挑选也是重要要素之一，因而在服装样式的挑选上要留意挑选适宜个人体型特征的服装样式才干显现本身共同的身体线条。

3.1女人身体线条与服装样式的挑选

服装依据外部廓形和内部细节也能够分为：直线型柔软直线型、直线柔软型以及曲线型。

直线型服装：带有尖利的角，膀子和边线形状都很清楚。一般来说直线型服装的领口邻近的细部线条和概括线均为直线,V形领，西装领或许少收腰多选用条纹、几许纹样的面料。这样就能粉饰直线型体型的人胸腰差不显着的缺陷。

曲线型服装的外部廓形和裁剪细部线条都很柔软。曲线型服装样式领口及其邻近，服装外概括多为曲线，比方：青果领、圆形悬垂领口、带荷叶边的领、收腰，在面料挑选上多选柔软、柔软图画斜向条纹的面料，关于胸腰差较为显着的曲线型体型的人来说能表现他们的柔软美。

柔软直线型的服装领口及其邻近选用柔软的线条,领型与曲线型服装相同，与曲线形的脸相照应，服的概括线比较照较直,服装外概括与直线型服装相同，与直线型体形融为一体；

3.2男性身体线条与服装样式的挑选

男性服装样式比较单一，在此将以西服着重为例解说男性不同身体曲线的着装。棱角直线型身体线条的体型适宜穿戴欧洲风格的西服套装。欧洲风格的西服套装有显着的直线和棱角，全体概括呈倒梯形，肩部带有夸大的垫肩，在加上大规范的收腰，双排扣等特色，这种样式的西装穿在棱角直线型身体线条的人身上，看上去更像本身形象的天然延伸。这种样式的服装由于肩很宽，亚洲人很难到达这个规范，假如不三思而去测验的话，或许本身形象不只没得到延伸，反而个人形象一跌究竟。

直线型身体线条的体型适宜穿戴美式西服套装。美式裁剪的西服套装和欧式西服套装相同也是一种直线型套装，但没有夸大的形状，关于直线型身体线条的男人来说，这种外型呈现“O”型的休闲西装是个不错的挑选。曲线型身体线条的体型适宜穿戴常青藤是的西服套装。没有夸大的肩部、棱角，只是稍加塑性关于曲线型的人来说是本身形象的天然延伸当然。

3.3其他体型与服装样式的联系

在挑选服装样式前进个人形象的上，不只咱们的体型决议着咱们挑选服装样式，其他要素,身高、胖瘦等等也相同影响服装样式的挑选。例如：身段矮胖的人适宜穿戴颜色较深且带有竖条纹的套装比较好，削减在围度上的肥壮感，到达瘦长的视觉作用。常常有一种误区，以为条纹服装适宜身形肥壮的人穿戴，其实这不是肯定的，高明度、大条纹的服装比较适宜瘦者穿戴，颜色深谙、条纹细长的适宜肥壮的人穿。

用服装样式除了前进着装视觉作用全体的平衡，也能够在部分到达平衡：一个全体体型比较完美的人，若她的腰身过长，能够选用腰线部位褶皱，然后在视觉上看起来腿很长；又如胸部不适很饱满的人，能够再门襟处添加波涛花边，来表现胸腰差；“O”“X”型腿的人，应尽量防止穿戴紧身裤、铅笔裤等等。

4.服装配饰对个人形象的前进

配饰是除服装以外的其它服饰物件的总称。服饰配件的品种许多，惯例的分类可分为：头饰、颈饰、胸饰、腰饰、手饰、足饰以及其他。

点、线、面的构成准则是挑选适宜服装配件的重要准则。服装与服饰配件的调配要有关键、有节奏、份额谐和，才干显现穿戴者外在形象的层次美。服饰配件本身集特性化、社会文明、礼仪、内在于一身，因而咱们要在杰出本身风格的一同遵循社会规范，契合这样要求的服饰配件更能烘托穿戴者的气质形象。配饰颜色的挑选与服装颜色的挑选有极大的相似性，依据肤色、服装颜色的份额来谐和着装者的形象。过火的夸大、削弱饰品的颜色都会对着装者的全体形象发生不良作用，要依据服装上色的冷暖、色块散布来挑选相应构成比照、谐和、着重、照应的饰品颜色，着装者的全体形象在颜色上才有层次感。

5.总结

经过对服装颜色、服装样式、服装配饰的研讨，能够看出着装者的肤色、体型、本身特色和社会人文联系对服饰的挑选起了界定作用，着装者个人形象完美表现的程度彻底取决于其对颜色、样式、服饰与个人形象的内在联系，在挑选服装时服装颜色、样式二者在对个人形象的前进上相得益彰。只要二者单独的谐和后再融合到一同，才干起到取长补短的作用，缺一不可。在加上配件的谐和，着装者的个人形象就得以完美前进。,四川大学轻纺学院；四川；成都；610065

参考文献：

［1］ 陈莉芳.服装颜色彩配与人物全体形象规划的研讨［J］科技资讯，2010.14:230

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要害词：舞台 服装规划 颜色运用 调配

颜色的运用和打调配关于舞台服装规划来说，有十分重要的影响和作用。服装颜色被称之为“活动的颜色”，其间不只能够表现出着装者本身的文明、性别、种族等一些外在要素，并且能够将其本身的内在气质充沛展现出来。服装颜色能够充沛的表现呈现代化社会开展进程中的年代感以及人们所寻求的精力面貌，颜色服装能够说是人类文明前进开展的一面镜子。许多人以为颜色的堆砌越多就会展现出的作用更好，将各种颜色全部都放在服装上，其实这种“丰厚多彩”很简单让人呈现审美疲劳。服装的美丽与否，并不是在于颜色的实践数量，并且要害点要在于怎么将颜色进行科学合理的运用和调配，将每一种颜色本身的魅力充沛l挥出来，与其他颜色之间能够构成谐和、一致、谐和的存在，这样才干够促进服装规划的全体性凸显出来。

1.单色在舞台服装规划中的运用与调配

单色配色也能够称之为一色配色，也便是服装配色规划进程中，最重要的一种配色办法。没有五颜六色傍边的黑色，是服装配色规划傍边十分重要的颜色，黑色具有十分搞鬼、冷静的性情特征，所以黑色服装是西方上层人士的首选，能够表现出一种礼仪性。在一些外交场合，黑色不只能够凸显出着装者本身显贵高雅的气质，并且能够将着装者本身的显贵气质表现出来。现如今，黑色进行逐步进入了一般人的日子傍边，越来越多的年青人比较于黑色的色系，也成为服装规划师在舞台服装规划进程中，首选和频频运用的颜色之一。服装傍边的黑色由于面料的挑选不同，黑色所发生出来的视觉作用也大不相同，因而，规划师在挑选黑色的时分，要依据实践舞台服装的用途，依据不同面料的特性来进行不同风格配色的规划和调配，这样才干够将黑色的特色充沛发挥出来。白色与黑色相同，都是无五颜六色系傍边的主色，白色与黑色不同，白色给人一种阳光、纯真的感觉。在古代埃及人、古希腊以及罗马人都比较崇尚穿白色衣服，这就与现如今欧美人在举办婚礼的进程中，新亮的婚纱有必要是白色的相同，衣服的白色首要是其间蕴含着崇高、纯真的标志。现如今，白色现已成为现代人在夏日时分首要挑选的颜色，由于白色不吸热，给人一种清洁干爽的感觉。因而，白色现已逐步成为规划师在舞台服装规划进程中，选用比较多的原因[1]。总而言之，在对舞台服装进行规划的进程中，运用一些单一的颜色，如白色、黑色来进行规划，除了颜色的纯度之外，还能够在颜色的明暗度上进行一些改动，打破传统单色的局限性，促进服装规划愈加丰厚多样。

2.二色在舞台服装规划中的运用与调配

二色配色是服装配色规划进程中，比较常见的配色办法，二色配色与单色配色比较，配色的办法愈加具有多样性和丰厚性。

2.1同一颜色配

同一颜色配首要是指同一色相傍边，运用明暗、深浅的言改动，运用两种颜色来进行调配，这种调配办法是一切调配技巧傍边最为便利也是作用最好的。同一色相傍边，不管是二色般配，仍是多色般配，都是最能够表现出颜色改动的办法之一，也是保险性最强的配色办法[2]。在同一颜色配进程中，运用颜色的明暗、深浅度来进行恰当的调整，确保舞台服装规划的全体作用一同，又不缺少服装的表现力，具有必定的生动感，给人眼前一亮的视觉享用。

2.2同类颜色配

同类颜色配也能够称之为相似颜色配。在舞台服装的实践规划进程中，为了确保颜色的全体性和有效性，能够运用颜色的多种调配办法来经过调配。在服装配色傍边，由于两种颜色比较挨近，所以颜色之间的比照性就会呈现出比较若的状况，所以调配起来很简单谐和。可是，在实践服装规划进程中，规划师在面料的挑选时，要依据颜色的实践状况以及舞台服装的实践用途来进行科学合理的调配。这样不只能够防止一些低俗的配色现象发生，并且能够尽或许确保颜色之间的谐和性[3]。所以，虽然运用比较邻近的颜色来进行调配，也应当从颜色的深浅度、明暗程度来将颜色之间的间隔摆开，给人以美感的享用，防止呈现一些撞色现象的发生。

2.3比照颜色配

比照色的调配办法能够依据其本身的特色分为比照颜色配和互补颜色配两种办法。互补色的调配首要是指挑选一些有激烈比照的颜色之间调配，比方红与绿、黄与紫等等，比照颜色配则是指颜色之间的比照性不是很激烈，比方红与蓝、或许是绿与紫等等。这种配色办法在舞台服装的实践规划进程中，也是比较常见的一种办法，运用色相环上直径两头的颜色或许是固定一种颜色，别的一种颜色则是运用直径别的一段左右两旁的恣意一个颜色来进行调配[4]。这样不只能够促进两个特性十分强的颜色之间进行彼此互补和调配，并且能够碰撞出不相同的火花。

3.多色在舞台服装规划中的运用与调配

多颜色配是舞台服装规划进程中比较难的一种颜色彩配办法。依据服装本身来说，不管选用的面料是十分贵重的或是比较低价的，颜色彩配有多么的专业性，假如穿上之后，给人的视觉感触并不是很好，那么只能阐明这次的服装规划是失利的。多种颜色运用到一件服装上，很难获得十分优异的作用，所以许多规划师一般状况下，都不会容易的挑选多颜色配的办法。可是多颜色配又是的确存在的一种办法办法，要想获得杰出的调配作用，规划师还要对其进行研讨和剖析。首要，规划师能够挑选一种颜色作为主色，其他颜色为辅佐颜色，运用通明度、或许是纯度来对辅佐颜色进行调整，终究到达杰出的调配作用，这样能够促进颜色之间构成杰出的一致作用。别的，当所用的多色是均势调配的状况下时，能够将这些颜色在服装商的方位或许是形状做一些改动，让这些颜色能够均匀的呈现在人们的视界傍边，不会显得很突兀，然后确保调配的合理性和有效性。

结束语：

综上所述，服装能够表现出一个人的性情，所以在舞台服装规划进程中，规划师要依据颜色的实践运用状况来进行合理的调配和运用，不只要将服装规划的与现代人的着装要求符合，并且要能够满意现代人的全体审美需求。

参考文献：

[1]熊晓霞.对服装颜色彩配的考虑[J].南通纺织作业技术学院学报.2010,06

[2]吴小宁.浅谈服装规划的颜色[J].金山,下半月.2010,06

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戏曲是以艺人为中心的表演艺术,艺人扮演的首要人物起着贯穿全剧的重要作用。规划师有必要尽最大的尽力杰出首要人物形象。

服装规划师杰出首要戏曲人物最常用的办法是:颜色比照法,颜色幻觉前移法,造型、颜色变异法,烘托法。

一、颜色比照法:即用颜色比照的视觉规则,杰出、着重首要人物。在深色的服装集体中,淡色服装最杰出;在美丽的服装集体中,素雅的服装最杰出;在暖色的服装集体中,冷色的服装最杰出;在有色的服装集体中,黑、白服装最杰出;在服装本身的颜色彩配中,着重比照杰出、弱比照杰出。

二、颜色幻觉前移法:即运用颜色给人构成的视觉上的过失杰出人物。在日子中,离咱们平等间隔、巨细相同的色块,由于冷暖、明暗或许色感不同,会发生前、后,或大、小不同的幻觉。一般人会感到亮色在前、暗色在后;暖色在前、冷色在后;艳色在前、浑色在后。对体积也有幻觉:人们会感到亮色体积大、冷色体积小。规划师应奇妙地运用颜色给人构成的视觉差,补偿艺人形体上的缺乏,将首要人物“拉出来”、将非有必要人物“推动去”,杰出首要人物。

三、造型、颜色变异法:指首要人物的服装样式和颜色应不同于大众人物的处理办法。在许多人群中,首要人物的服装样式和颜色,应不同于大众人物,可令观众耳目一新,发生新鲜感,加强对首要人物的形象。

四、烘托法:即用大众烘托首要人物的办法。在人物许多的大局面舞台上,服装颜色要安排有序,使首要人物形象不至于被大众所吞没。一般需将大众服装的颜色,一致在一个弱比照的根本颜色里,将首要人物服装颜色的比照度加强,并用差异于大众服装的样式着重出来。将首要人物、非有必要人物、大众人物构成不同层次,彼此烘托、层层烘托、杰出首要人物形象。

可是,只是掌握以上的颜色处理办法仍是远远不够的,还应使每一套服装本身的颜色彩配到达一无是处的程度。怎么才干获得杰出的配色作用呢?要留意以下几个方面:

服装颜色要单纯:

一套服装的色相不得超越三种以上(指大面积颜色,花布和图画上的小面积颜色在外),几种颜色般配时要有主次之分,主色的面积要大,次色面积要小,次色加以烘托和装点,构成主次清楚的次序感。

服装颜色要一致:

一套服装中,面积最大的那块颜色的调子,是决议这套服装颜色的要害,其他颜色与之般配时,有必要谐和。获得谐和的办法是:使颜色的明度邻近、色相邻近、彩度邻近或削弱彩度;在不同的颜色中参加同一色素;在A色中参加B色成分使A向B接近;在A色和B色中参加对方成分使之彼此挨近;使色相的冷暖坚持一致……可是,还要留意:过火的一致会显得单调,有必要参加资料的比照、色相的比照、明暗的比照,或装点色的调剂才干显得生动生动。

服装颜色的改动要有节奏:

让相同的颜色,在服装的不同部位重复呈现,能发生颜色的节奏感。花布与素布组合时、素布的颜色应与花布某一种颜色相同才干有节奏。

服装的颜色要在比照中求一致,在一致中求改动:

用同类色、相似色为主的调配,虽能谐和一致,但又显得单调乏味,还应参加明暗比照及调剂色才显得精彩。色相、明暗、冷暖比照激烈的颜色,虽比照显着但不易一致,有必要用削弱彩度或削弱明暗的办法获得一致。服装规划师,应尽力使服装颜色在比照中求一致、在一致中求改动,才干获得杰出的配色作用。

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要害词：服装颜色彩配；全体形象；规划研讨

人物全体形象规划，首要指的是规划人员经过必定的办法和手法，对人物的形象进行再创造的进程。服装颜色彩配便是其间最重要的一种手法，规划人员依据人物肤色与体型的不同，采纳合理的服装颜色彩配办法，不只能够从根本上前进人物的全体气质，并且还能够在必定程度上尽或许对人物形象包装得愈加完美。本文经过对服装颜色与肤色和体型的调配剖析，全面体系的对服装颜色彩配在人物全体形象规划中重要的作用进行论说。

1 服装颜色彩配在人物形象规划中的重要作用

不管是在日子中仍是作业中，人物形象给人们的第一形象往往终身也难以忘怀，人物形象规划起到了不容忽视的作用。而在全体的第一形象之中，形象占有了大部分份额，许多的局面或许在不同的时刻里，杰出的第一形象不只能够给人带去一份左右逢源的作业，并且还能够给人们日子带来高兴，它能收获到意想不到的作用。可是，在对人物全体形象的详细规划中，服装的颜色彩配是最为重要的，它是人物形象全体规划中的最为夺目的亮点。恰如其分的、与各种场合和时刻相匹配的、适宜的颜色彩配，能够使人物全体形象显得或正经大方、或轻松愉快、或雍容华贵、或美丽动人、或年青靓丽等等。服装的颜色彩配不只能够让人看起来肤色亮泽，通明细腻，并且还能够让人的五官看起来明晰立体，脸上的一些小瑕疵也会很好的躲藏起来。比方说由于熬夜过度呈现的黑眼圈、眼袋，以及鼻唇沟周围的暗色等。假如人物全体形象与服装颜色的调配得到谐和一致，那么，就会给人眼前一亮的作用。反之，则会让人觉得不舒服，影响审美作用。

2 人物全体形象规划中服装的颜色彩配

人物全体形象规划中服装的颜色彩配不只要结合人物的详细肤色和体型特征，并且还要结合当下的详细时节，只要充沛考虑这两点，才干够刻画出完美的人物形象。在人物全体形象规划中，正确掌握四季颜色理论是寻对颜色的重要理论基础。四季颜色理论中，相关人员将人体的肤色、发色、眼睛色等进行科学剖析，总结出人体色的四大类型，即春季、夏日、秋季、冬天四品种型，人物全体形象规划人员要依据每一品种型人物特征的不同，采纳合理的颜色彩配办法。

2.1 春季型人及其服装颜色彩配准则

春季型人的肤色和发色都比较亮堂，目光也比较明澈，全体给人感觉充满了奋发向上、生动、新鲜的感觉。关于这类型人的全体形象规划，规划人员要尽或许为其挑选较为亮堂的颜色，这样会比实践年纪显得愈加年青。春季型人的服装基调大多数都是环绕暖色系打开的，比方说初春的郊野，轻轻泛黄，服饰中的画龙点睛之笔是春季颜色中最美丽亮丽的颜色，比方说浅水蓝色、浅黄色等。这些颜色的衣服假如穿在春季型人的身上，会将其本身轻盈奋发向上的气质显现的愈加显着。

2.2 夏日型人及其服装颜色彩配准则

夏日型人的肤色呈现出粉赤色，除此之外，也有带有玫瑰白色和略微偏黑的赤色等。关于这品种型人物的服装颜色彩配，规划人员要依据人物的特色，选用一些轻柔浓艳的颜色来烘托人物的温顺、安静的气质。尽或许挑选颜色柔软、浓艳的服饰。在服装颜色的调配上，要尽或许防止反差较大的颜色，适宜在同一色相里进行浓淡调配，或许在蓝灰、蓝绿等相邻色相里进行浓淡调配。

2.3 秋季型人及其服装颜色彩配准则

秋季型的人肤色大多数都是呈棕黄色，目光给人一种老练、慎重的感觉，是四季色中老练而华贵的代表。规划人员在对秋季型人的服装颜色进行挑选的时分，应该尽或许以黄色为主，这样不只能够能表现出人物的内在和深度，并且还能够刻画人物的温顺形象。秋季型人挑选自己最适宜的服装颜色关键是：颜色要温暖、浓郁，不太适宜激烈的比照色，只要在相同的色相或相邻色相的浓淡调配中才干杰出富丽感。浓郁而富丽的颜色能够烘托出秋季型人老练显贵的气质，越淳厚的颜色越能烘托秋季型人陶瓷般的皮肤。

2.4 冬天型人及其服装颜色彩配准则

冬天型的人皮肤特色首要是白净泛蓝光，显得冷而苍白，发色首要是黑色或银灰色，瞳孔则是深棕色、黑色、黑棕色为主，规划师在对这类人物服装进行规划的时分，服装颜色的挑选首要应该以白色和蓝色为主。冬天型的人最适宜用显着的比照、饱满纯粹的颜色来妆扮自己。无颜色以及斗胆火热的纯色系十分适宜冬天型人的肤色与全体感觉，比方各国国旗上运用的颜色都适宜冬天型人。

3 结语

综上所述，服装颜色彩配在人物形象规划中占有的位置是不容忽视的，规划人员在对人物形象进行规划的时分，不只要考虑人物的肤色和体型，并且还要与当下的气候时节严密联系起来。跟着信息化年代的不断推动，杰出的形象不只能够缩短人与人之间的间隔，还能够转换成个人优势，最大极限的发挥潜力和优势，让人信心百倍的投入到社会日子中，前进自己的个人价值。

参考文献：

[1] 陈莉芳.服装颜色彩配与人物全体形象规划的研讨[J].科技资讯，2010,14.

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1、首要要留意的是衣服的颜色，孩子对颜色有着原始的灵敏和共同的喜爱，应尊重孩子对颜色的喜爱。

2、考虑到儿童的天分，在玩的进程中，衣服的舒适程度是很重要的一个要素，应以休闲服装以宽松天然为首要特征，小孩子身体正在发育，穿戴外观精美、洒脱、宽松的休闲类衣服，平常做游戏跑动等，都便利，既有利于身体的发育，还能给人一种温顺心爱，舒适、随意的特别形象。

3、由于儿童装生动、好动，没有维护衣服的认识，所以童装的布料应以健壮、耐穿、不易损坏为主，一同布料穿戴的舒适度，也应考虑。

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1、休闲西装套装，假如你现已穿习惯了一般的商务西装套装，不知道怎么调配休闲西装，那么你能够持续连续你的风格来进行挑选休闲西装的套装。比方说咱们能够挑选一套带格子的深褐色西装套装，由于深褐色是不简单犯错的一个颜色，并且格子的样式能够让它没有那么的呆板，更重要的是这种样式能够让你愈加英伦风格。

2、颜色混搭，休闲西装不只仅是样式的多样化，它的颜色也是十分的丰厚的。比方说芳华的绿色、生机的蓝色、温顺米黄色等等。本年最盛行的颜色便是橄榄绿和淡黄色。那么咱们能够挑选一件橄榄绿色的休闲西装外套，再调配一条卡其色或许是米黄色等比较淡颜色的休闲裤，这种调配能够引起激烈的颜色比照，也更能杰出你这个人的形象。

3、休闲西装调配卫衣，休闲西装与卫衣的调配，信任咱们在上一年就现已看到过许多了。这种调配比较便利，并且又保暖。假如你是比较倾向精约风的话，那么咱们能够挑选一件纯色的卫衣调配休闲西装；假如说你比较喜爱杂乱一点的、时髦一点的元素的话，咱们能够挑选一些图画比较夸大的卫衣来进行调配。

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