助航生活常识网我是扶遥：擅于专心理学剖析情绪问题，关注我，领会更多~~
最近，收到两位女读者的来信，她们都身不由己地陷入了一段婚外情中。她们焦虑、郁闷，急于想脱节这种婚外的情绪，而且，她们婚外的工具都是自已的男向导。
若是你在想，她们都是一些行使向导的权力为自已谋私利的女人，那就错了。事实上，她们都是传统的好女人，相夫教子，在家庭建设中献出了不少力。
她们说她们主观上基本不想发生这种情绪，但不知为什么，在自已与男向导的相处历程中，自然而然地就发生了情绪，这种情绪让她们很痛苦。她们一方面以为对不起身庭，另一方面又十分管心这种情绪被其他同事知道后会引起取笑。
女职员与男向导由于事情关系，有时会出差，有时又会一起协力匹敌公司其他部门，又或者在公司的流动中需要默契配合等，接触的时机比生疏人或客户多得多，发生情绪的概率固然要高许多。
另外，从心理层面讲，尚有以下几个因素促进了他们情绪的发生。
当我们知道这些缘故原由后，要响应地接纳措施，让自已远离办公室这种不康健的关系。
01
光环效应造成错误判断
男向导在事情中的能力高于女下属，若是他们在长相方面也优质的话，女下属很容易发生崇敬之心。
心理学上有个“光环效应”，是说一小我私人在某一个方面给人的印象异常好，那么人们会以为他在其他方面也很好。
好比，我们看到秀气的帅哥，会以为他们都像王力宏一样优异、专一。
但事实并非云云，我曾经就看到有几个帅哥仗着自已的长相不上进，天天玩游戏，私生涯很杂乱。他们外貌之外的那些品质着实不值一提。以是说，“光环效应”是一种认知误差。
一个男向导在事情中优异，并不代表他在其他方面优异。况且，他在事情中面临的是众多的人，他在事情中涉及到角色饰演。
角色饰演就是心理学上的“角色效应”，它是指一小我私人处在差其余角色中，行为也会差异。好比，一个男子可能是怙恃的好儿子，但可能不是好老公。
我们要彻底地看清一小我私人，不要光从他的事情显示来判断，而要从他的私生涯及面临利益时的态度来判断。
一个道德感强、品质好的男向导即算对某位已婚的女下属有好感，他也不会做出“稀奇”的行为，他知道这样的行为会对一个已婚的女人造成困扰。
02男向导的心理示意
有的男向导若是看上了漂亮的已婚女下属，会对女下属在事情中给予“过分的体贴”，让她们发生一种谢谢之情或好感，这着实就是他们给你的示意了。
一旦你此时虚荣心作祟，以为向导体贴自已才会让其他同事高看自已，接受了他们的美意。那么，他们可能会再次用其他的方式示意你。好比，他会指定你单独陪他出差。
到谁人时刻，你再想拒绝就没那么容易了，这可能会引起男向导的反感，影响你们的事情关系。
以是，当他第一次示意你时，你就要实时用巧妙的方式拒绝他们。好比，你可以面临所有门同事说，向导对每小我私人都好，这次对我好，下次一定是对另一个好了。
若是你不实时拒绝，一直接受这种示意，就很容易转化为自我示意：向导通知我，我应该欣然接受，其他同事以后就不敢冒犯我了。
久而久之，你就会每次都听从男向导的“特定义务”。当向导再对你睁开凶猛的追求后，就会逐步地发生情绪。
埃米尔·库埃博士说，示意的气力是无限大的，若是这种示意酿成了自我示意，就会影响自已的注重力，支配自已的行为。以是，越早拒绝这种示意越好。
03
没有划清心理界线
人们都说，女人是感性的动物。感性主要是指同理心很强，对事物的转变对照敏感。
当你看到自已的男向导由于事情或者家庭发生愁绪时，你就很容易做出一些关切的行为，甚至代帮他们处置一些事情。
这时刻，男向导的心里对照懦弱，你的体贴会让他体验到另一种愉悦的情绪。情绪的最初泉源都是愉悦感，你看，许多年轻人谈恋爱时都市说一句话——和他/她在一起很开心，以是我们在一起了。以是，你要制止这种行为。
或许，你会以为这种行为是一种“善行”，可以辅助男向导舒缓压制的心情，解决现在的逆境。
你还会以为，若是你不伸出援助之手，会让男向导以为你冷漠无情。然则，你要记着，这些都是你自已的想法。
你这样做现实上是越过了心理界线。
什么是“心理界线”？它指的是每小我私人应该清晰自已对什么卖力，而不应该对什么卖力。
男向导的家庭问题是他们自已的事情，应该由他们自已卖力。若是他们事情上有问题需要你解决的话，应该是由他们提出来，你再来帮他们解决。这时刻，你就处在上下级关系上，而不是带着一种特殊的情愫去体贴他了。
界线杂乱会导致人际关系杂乱。好比，我们经常看到一些老去的怙恃还像孩子一样在已经成年的子女眼前撒野，成年的女子若是接受他们的这种行为，他们的关系就会越来越乱，怙恃也会继续任性下去。
若何准确设置自已的界线，是我们人生中主要的一课。
以上就是我们在与男向导相处时应该多加思量的问题，若是你能做到，就能制止陷入这种烦恼的关系中了。
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