职场上有真正的同伙吗？

职场上有真正的同伙吗？

职场上有真正的同伙吗？

一、学员M作为一名职场新人，半年前突然遭遇到人事司理的“下马威”。事情是这样的，某天上午，人事司理、M和总司理正幸亏办公室讨论一件事情，说着说着突然人事司理转过脸来对着M说了一句：“你今天早晨出门没和男同伙打骂吧？”

M怔住了，不知该若何回覆。

“你怎么知道她和男同伙打骂的事情？”总司理问人事司理。

“嘿哟，也没有多大的事儿，就是两天前这个小女人和销售部的营业员起了冲突，她告诉我那天由于早上出门和男同伙吵了一架以是心情欠好，就和营业员发生了争吵。”人事司理悠悠地说。

M完全懵了，她急着辩解道：“没有的事儿，我和男同伙打骂与和营业员起冲突基本不是统一天。”

总司理像是溘然想起了什么，语重心长地对M说：“你现在担任公司的出纳岗位，虽然不起眼，但却是公司里异常焦点主要的职位，平时要多注重和各部门打交道的态度，不能情绪化，已经有不少人反映你总喜欢把私人的情绪带到事情当中了，若是下次还这样，我就不得不思量其他人选了。”

M憋红了脸像是受了莫大的委屈，她望着人事司理，对方正不经意间露出一丝自满的微笑。

二、曾几何时，就在M刚进入公司那会儿，这小我私人事司理还对她显示出十二分的真诚与热情，像个大姐一样平常交接M一些职场潜规则，而且告诉M要提防本部门的人，有什么事情晦气便和部门向导相同的，可以找她说。

于是M竟无邪地以为人事司理是一位值得信托的大姐姐，平时中遇到的烦恼都事无巨细地告诉了她，谁想到这位人事司理竟然当着总司理的面把自己和男同伙打骂的事儿抖了出来，不仅云云，还把这件事情和另外一件风马牛不相及的事情联系在了一起，让她全家莫辩、有口难言。

“先生，我要怎么办？我至心觉察自己被坑了，感受自己做不下去了，要不要告退啊？”那天，我收到了M的留言。

要怎么办？

若是此时她选择脱离，势必正中人事司理的下怀，而人事司理这么对于一位职场新人，一定有不为人知的念头。

“眼下你需要做的事情有三件，第一件就是自动认可错误，向总司明白释你悔改的刻意，哪怕你遭人诬陷，由于在总司理的心里，这已经是铁打的事实了；第二件就是往后少说多做，对涉及到敏感事情或小我私人隐私的话题要适当阻止；第三件就是做事多留心，在收付款的时刻多注意这位人事司理的用度报销，看有没有什么疑点。”我回复道。

M根据我的建议，第二天就自动找总司理认可自己有时刻过于情绪化，经由认真反思之后示意往后一定起劲矫正；接下来她外面上依然和人事司理以及其他同事打招呼，但除了事情之外再也没有多余的话。

三、从那以后种种风言风语再次向M袭来，有人说这小女人是个闷葫芦，也有人说这个小女人装高冷，另有人不怀美意地忖度她是不是失恋了，等等。

M都不予理睬，继续踏扎实实地事情，做好每一笔账款的收付以及纪录事情。

有一天，她从总司理那里拿来了一堆报销单，其中有一份报销单是这小我私人事司理的，这份报销单后面的附件很新鲜，是一张手写发票，乍看没有什么纰谬劲的地方，可M总感受这张发票似曾相识，她再仔细辨识，发现发票的左上角有一块缺失，她溘然一个激灵，这张该不会是以前报销过的发票现在又重复报销一次吧？她查阅自己的现金日志账，找到了之前类似的一笔营业，拿出凭证一翻，果真后面的附件突然消逝不见了。

她回忆起来，一个星期前，人事司理找会计要过一次凭证，说是要查阅人事部的用度，而借阅财政资料幸好有挂号，于是M就绝不犹豫地拒绝支付人事司理这笔款，而且把资料带上去总司理办公室如实汇报了事情的疑点。

总司理对此事高度重视，于是找来一家事务所对公司举行了一次审计，重点查阅人事部司理的报销事项，效果发现在已往的几年间，人事司理就是行使向导审核不严、出纳不能恪尽职守在报销上做尽了手脚。事情查清之后，总司理让人事司理赔偿了公司损失并将其辞退。

人事司理临走前的那天专程跑到M眼前说，知道当初我为什么出卖你的隐私想要换掉你吗？就是由于我看你为了一张不及格发票和营业员起了争执，我就以为你这丫头可能不大好语言，果真现在我栽在了你的手里。

四、经由这件事情之后，M对于职场有了加倍镇定理性的熟悉。

她总结出了以下两点：

第一，职场里没有真正的同伙，只有利益。

她厥后发现再好的关系在利益眼前显得懦弱不堪，原本好到恨不能穿一条裤子的两小我私人可以为了各自的利益争得面红耳赤你死我活，以是俗话说“职场如战潮真是一点都没错。

第二，有人的地方就有江湖，在职场中生计，你永远不要理想自己可以远离是非。

有一句话堪称真理，那就是在你的周围，你可以选择你的同伙，但无法选择你的同事。

许多看不惯职场斗争的人跳来跳去，最终发现自己无非是从一个是非之地跳到了另一个是非之地，外面上来看你面临的人不尽相同，但新鲜的是履历的事情却总是大同小异。

既然不能回避，不如起劲应对，若是时机不成熟就要学会忍耐，默默蓄积实力。我颔首，接着又加了两点。

第三，嫉妒发生的缘故原由是没有拉开真正的差距，唯有振奋起劲让人难以逾越，嫉妒方会消逝。

职场斗争泛起最多的地方，恰恰是下层的岗位，由于资源有限，以是每小我私人都拼了命地用尽一切手段想往上爬，然而靠踩着战友前进终究无法持久，就像每个善于斗争的人多数不会打总司理这个位置的主意一样，你职位越高越不能替换，才气最终脱节嫉妒。

第四，你到底在帮谁？

作为在职场中生计的你我而言，我们最大的客户不是别人正是老板，同事和我们只是合资人关系，偏向于哪一方都纰谬，以是与其挖空心头脑着若何站队拉帮结派，不如独善其身好好提升营业水平和能力，总有一天当你足够壮大的时刻，自然会获得重用。

喜欢吴淡如的一句话，没有永远的痛，除非你天天提醒自己记得它。

终有一天你会发现，你爱过恨过的人终究是你生掷中的急遽过客，而唯独你自己才是陪同自己最久的同伙。