和薛宝钗学与同事的相处之道

和薛宝钗学与同事的相处之道

弁言：宝姐姐从来不做风头最劲的那小我私人。既然知道平级之间存在自然的竞争关系，干吗要当最拽、最拉风的一个？王熙凤倒得宠，走到那里都闪亮登场，可她也招人恨。让人人伙儿争风妒忌的矛头都冲你来，好受呀？

向薛宝钗学习平级同事相处之道

阿璧这两年顺风顺水，稳稳做成下属倾服、上司欣赏的主干中层。她的困扰和压力，来自一班资历相当、职级相近的中层同事。不管阿璧做什么，只要涉及平行关系，都以为费劲，除非有大头儿压阵，阿璧得不到真诚的支持和配合。埋怨平级，成了阿璧跟同伙最主要的电话煲粥内容之一。听阿璧埋怨多了，就劝她，回去读红楼吧，瞧瞧人家宝姐姐是怎么处置平级关系的。

宝钗经常被贾家向导们赞许，但不是最招眼的一个。她和黛玉、探春、湘云，都是一样平常地可人疼。她会适时哄最高向导贾母喜悦。过生日点吃的，找暮年人爱的甜的软的，让她点戏，也推测老人心思，点热闹的戏码。但这种事情宝钗做起来自然熨帖，不着痕迹。不像熙凤，每次马屁拍得都山响，确实名堂翻新，精彩绝伦，但也张扬得厉害，引人侧目。

让老板看得见你、浏览你，虽然主要，可也要挂念平级同事们的心情。小平同志说过，“韬光养晦、决欠妥头”，只要你在第一团体内，都市有时机。不用非当最拔尖的。

平级关系是一种横向关系，组织机构中具有相对等同职权职位的人之间，既没有奖的手段，也没有罚的权限。和平级相同互助，手里是没什么“牌”的，议价能力对照弱。相互平级的共事者，没有“应该”和“必须”，只有相互协助和愿意帮到什么水平、尽多鼎力，或者相互推诿和以邻为壑。

以是，宝钗的法子，是善待平级，肯设身处地为他人着想，建设优越的事情同伴关系，多栽花，少种刺。

海棠诗会后，湘云拍胸脯要设宴，宝钗领会她的现实难处，替她分忧，全程帮她设计，而且不惜调动自家所有资源，“我和我哥哥说，要几篓极肥极大的螃蟹来，再往铺子里取上几坛好酒，再备上四五桌果碟”，让湘云的螃蟹宴大获乐成。湘云被贾母夸奖，也不愿掩了宝钗之功，立刻说是“宝姐姐帮准备的”。这种事做多了，宝钗自然赢得平级同事中的死党。

当黛玉玩笑湘云“咬舌子”时，她立即道：“你敢挑宝姐姐的短处，就算你是好的。我算不及你，他怎么不及你呢？”

谁要是为难宝钗，湘云会挺身回护，黛玉要拿宝钗在宝玉卧床畔做针线赶蚊子的事取笑，湘云本也要笑，但“想起宝钗素日待她忠实”，就不起哄，赶快拉了黛玉走。

平级之中，有几个这种投桃报李的亲厚同事，不说相互有求时好做事，就是事情气氛，都愉快几分。平级同事间，经常倾向于过高估量自己和本部门的价值，而看低平行部门和同事的价值。自己的乐成，是才干是辛勤血汗，别人的绩效，是运气是天上掉馅饼唾手可得。对平级同事的难题，作壁上观，甚至抱看笑话的心态，也不少见。企业政治中的所谓“平级内讧”，是治理中最棘手的问题之一。贾母命惜春画大观园全景图。惜春犯难，却既不能推，也欠好叫苦。宝钗适时帮惜春一把，上来先定性，说这事“依我看来竟难的很”。有些事老板付托下来，下属再难也只能接着，不敢抗上，这时刻有同事能在旁帮衬着说上一两句话，简直是雪中送炭。

不仅云云，宝钗还帮着要人要枪，把上司一时想不到的、接义务的同事又欠好启齿的那些做事的先决条件逐一开列，为利便完成义务缔造充实的物质条件。宝钗替惜春开出了画具、质料、辅助器材的详单，仔细到黛玉笑她把自己的妆奁票据都列上了。

之后，宝钗给惜春异常适用的提点，让她要“盖这园子”的图纸，“照着这图样删补着立了稿子，添了人物就是了”。这种大思绪上的孝顺智慧，是最真诚和富于实效的援手。

你会和这样肯帮人、又会帮人的平级同事宝钗交恶吗？

确实，平级竞争无可阻止。但剑拔弩张和你死我活照样可以阻止的。宝钗就善于把主要的竞争关系，化解为良性互动。

黛玉行酒令时，误引了《牡丹亭》和《西厢记》的句子，这种偷读禁书犯忌的事儿，让人知道了会大失脸面。宝钗发现了，既不打小讲述，当众也是若无其事，隔日特意找到黛玉，私下提醒，至心实意。是钗黛关系主要转折点之一。

以诚相待，自动示好，起劲交流，可以削减平级之间的嫌疑，缓冲现实存在的主要竞争。

但若是你以为宝钗是一味地做老好人，可就错了。宝钗不是迎春。抄检大观园，王熙凤也会对王善保家的说：“薛大女人屋里，断乎抄检不得的”，宝钗异常清晰地让人知道她的底线，她可不是好欺压的。平级相处，宝钗有的是同等和善意，但若有意挑战，真犯着她，她一定奋起自卫。

“宝钗借扇机带双敲”一节，宝玉讥刺她像杨妃，黛玉听了心里喜悦，面有得色。宝钗先是冲着来要扇子的小丫头靛儿发飙：“你要仔细！我和你顽过，你再疑我。和你素日嘻皮笑容的那些女人们跟前，你该问他们去。”然后又拿“负荆请罪”迎面取笑“心里有脖刚刚和洽的宝玉和黛玉。以致黛玉厥后对宝玉说：“你也试着比我厉害的人了。”永远秉持善意，绝不无原则地退让，才是宝姐姐完整的平级相处之道。