端午节度假范文

导语：怎样才干写好一篇端午节度假，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

篇1

小时候，对端午节没有太多的回忆。也不知道怎样跟咱们说。只不过在最近几年咱们村有不少人开端注重端午节。

到那一天，家家都以挂艾叶菖蒲、艾叶、榴花、蒜头、龙船花，制成人形称为艾人。将艾叶悬于堂中，剪刀或剪彩为小虎，贴以艾叶，妇人争相佩带，以僻邪驱瘴。用菖蒲作剑，插于门楣，有驱魔祛鬼之神效。

当然吃粽子是必不可少的。现在大多家庭都自己包粽子。一家人忙忙糊糊的，忙着过节，感觉很夸姣。

篇2

端午节法定节假日是1天。

2026年8月2日，人社部《我国法定年节假日等度假相关规范》整体公民放假的节日是新年放假1天；新年放假3天；清明节放假1天；劳作节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚员工每年1次，假日20天；已婚员工每4年1次，假日20天。

2006年5月，国务院将其列入榜首批国家级非物质文明遗产名录；自2008年起，被列为国家法定节假日。2009年9月，联合国教科文组织正式赞同将其列入《人类非物质文明遗产代表作名录》，端午节成为我国首个当选国际非遗的节日。

,来历：文章屋网

篇3

20xx房地产端午节活动计划书范文一活动主题：“青年置业——小户型当家”华商报看房团暨浓情端午?“粽”享未来

活动时刻：20xx年6月15日

活动目标：华商报报名客户(200人左右，分为两批)

现场来访客户

前期来访来电客户(置业参谋回访约请)

活动内容

(一)线上部分：(华商报宣扬)

1、活动前期的新闻预告和参与读者的咨询、报名;

2、6月10日的特刊开释，主要内容包含关于小户型的新闻报道和房地产开发企业小户型展现的形象广告;

(二)线下部分：(华商报北线看房直通车)

组织读者参与专门针对小户型的看楼直通车活动;

(三)现场活动：(浓情端午?“粽”享未来)

意图：以端午节为噱头，结合华商报看房团的参与，经过现场客户参与性小活动，并以赠送小礼品方法给客户利益点，使看房团及来访客户乐意长时刻停留在出售中心，营建现场出售气氛。

方法：

1、华商报看房团客户及端午期间来访客户在出售中心挂号个人信息，即可收取端午节精巧礼品一份(如粽子等);

2、购买端午荷包制造材料，约请荷包制造教师，现场给客户制造荷包，客户更可亲手DIY端午小荷包。

3、外场招待，在约请荷包制造教师现场教客户DIY荷包的一同，做茶艺扮演，一同会有演绎四人组合作扮演现场演奏古典音乐，让客户亲自体会典雅的茶文明，评论幽香茶味。

4、现场供给冷饮、冰激凌、爆米花，给客户带来凉快夏日的感觉。

5、在沃尔玛超市门口请2个环保大使派发环保袋，环保袋内装MAX未来宣扬材料树立MAX未来节能环保楼盘的大众形象。

20xx房地产端午节活动计划书范文二一、活动介绍

此活动以“艾草飘香、情暖端午”为主题，经过设置一系列宾客参、体会、互动、了解等环节，让一切宾客在金岸·红堡度过一个其乐融融的端午佳节。

二、活动意图

经过各种以“家庭”为单位参与的互动环节，让每位宾客充沛体会到家庭的温暖，为自己的家庭而骄傲。以趣味性的活动为枢纽，以家庭为单位增进业主间的沟通互动，营建友善的社区邻里气氛。

三、活动主题

艾草飘香情暖端午

四、活动人员

金岸·红堡业主、准业主及亲朋老友

五、活动时刻

20xx年6月22日9：30-17：00

六、活动地址

青龙河与学院南路交汇处金岸·红堡售楼处

(交通道路：84路或61路到东小艾庄下车即到)

七、活动流程

八、报名方法

有意向的客户请于20xx年6月20日下午五点之前打电话报名参与，报名电话

20xx房地产端午节活动计划书范文三一、活动时刻：5月27日～5月31日

二、活动内容：向新老客户赠送节日礼品粽子

三、促销方针：

1、8#楼5月27日推出，在5月27日～28日期间购买8#楼的客户，能够额定享用1%的扣头优惠。

2、为促进5#楼的出售，在5月27日～31日期间，购买5#楼114.13㎡或140.89㎡房子的前20名客户，每套可享用5000元的现金优惠。

四、媒体支撑

华商报5月26日1/3版五颜六色广告，向商场发布8#楼推出信息，一同奉告新老客户赠送节日礼品。

五、出售状况剖析

1、客户来访状况

活动期间来访客户74组，均匀每天14.8组;活动期间有用来电15组，均匀每天3组。

2、客户成交状况

六、活动计划

1、周末(5月27日～28日)是成交高峰期，共成交11套，其间8#楼占6套。8#楼推出前现已招引了部分意向的客户，加之周末两天有额定优惠，所以呈现了会集成交。

2、本周三(5月31日)是端午节，不是大型节假日，各单位都没有组织度假，所以除周末外来现场的新老客户不是许多。

篇4

关键词：蒲松龄；私塾教师；假日

中图分类号：I207.419 文献标识码：A

蒲箬在《柳泉公行述》中说，其父蒲松龄“岁岁游学，无暇治举子业”，此处所说的“游学”，并非砌磋时文，而是坐馆授徒之意。依据现有材料揣度，蒲松龄的私塾生计从20多岁便已开端，先后在淄川的苏李王家、窵桥王家、沈家河沈家、西铺毕家等处坐馆，教授学生，其间在西铺毕家设帐时刻最长，长达30年。蒲松龄坐馆期间怎样度假？作于康熙三十六年,1697的七律《九月晦日东归》有“五次休装岁已终”诗句，山东理工大学教授赵蔚芝先生注释：“旧时淄博塾师，一年有五次假日，即清明节、端午节、中秋节、十月初一、新年。作者,此指蒲松龄一年能回家五次，故云‘五次休装’。” ① 至于每次假日时刻及度假状况，赵蔚芝先生没有注明，笔者依据《聊斋诗集》、《聊斋词集》中的有关诗词，企图回答一下这个问题，并讨教于各位专家学者。

清明节

清明节、端午节和中秋节已于2008年被定为国家的法定假日，表现了政府对传统节日的注重。其实，在封建社会，这几个节日也是节操，有的也曾经是国家认可的假日。

清明节前后正是外出郊游玩耍的大好时节。康熙三十三年,1694蒲松龄在家度假时，亲眼目睹了家园的两项风俗活动，欣然命笔，写就了七律《清明》。一是回娘家。诗中写道：“家家儿女尽归宁，立刻红妆照眼明。”出嫁的新婚在春光明媚的日子里，身着美丽的服装，骑着高头大马，回娘家探望爸爸妈妈。依据《蒲松龄年谱》核算，蒲松龄的女儿生于康熙元年至八年，此刻当为30岁左右的，依照淄川其时的风俗，她也会精心装扮一番，回娘家探望爸爸妈妈，仅仅是否骑着马，就不知道了。二是荡秋千。诗中写道：“轧轧谁家院子里，秋千遥送隔墙声？”老百姓在院子中扎起秋千架，妇女儿童们轻快地荡起秋千，欢呼声伴跟着秋千的轧轧声，在春风中回旋，一向传到院墙外。蒲松龄的长孙蒲立德生于康熙二十二年,1683，该年12岁，正是生动好动的少年，看到别人家荡秋千，必定要求爷爷蒲松龄为他扎秋千，而蒲松龄也会满意他的这个愿望，爷孙俩在笑声中荡着秋千。

康熙四十一年,1702清明节时，蒲松龄写就七绝《清明日，绛桃、海棠并开，病中感赋》，诗云：“年年为客远离家，栽尔十年未见花。今值花开我又病，娇红空趁落日斜。”从诗文内容来看，这首诗作于家中。清明时节，蒲家栽种了10年的绛桃、海棠刚好开花，而蒲松龄却患病了，身体乏力、精力萎靡，无心赏识这美丽的鲜花，所以大发慨叹，作诗志之。蒲松龄终年在外，一年中可贵几回回家享用天伦之乐，这次在家由于患病卧床，不能纵情赏识亲手栽植的鲜花，真实让他抑郁。

作于康熙四十五年,1706的五律《途中》，描写了作者在往复蒲家庄、西铺的旅途中，于雨后日落时赏识到的美丽春景，也描绘了旅途奔走时人困马乏的感触。诗中写道：“烧余草初绿，道上柳如丝。细雨新寒后，空山落照时。途赊人欲惫，村近马频嘶。款段风尘里，吟思首低垂。”相同写旅途春景的诗歌还有康熙四十一年的七律《途中遥见山村红绿如画》、康熙四十六年,1707的七律《清明后微雨，立刻作》、康熙四十八年,1709的七绝《途次阴雨》。

端午节

康熙二十七年,1688端午节期间，年近五旬的蒲松龄在其故居东头独力建起榜首座房子，命名“绿屏斋”。尽管新房土墙茅项、四壁萧然，院子狭隘、屋小如拳，但蒲松龄十分高兴，接连写了11首七律歌咏此事。制作这座房子，关于蒲松龄来说，实属不易。蒲松龄在七律《荒园小构完工，有丛柏当门，颜曰绿屏斋》其一中云：“茅茨占有盈寻地，搜括艰于百尺楼。”制作的这座小屋尽管仅仅八尺宽，营建的困难却甚于有钱人修建百尺楼房。诗其二中云：“端阳已过麦连阡，院子初成小构竣。”“租吏不催粮未罄，三杯浊酒意醺然。”诗中清晰写明房子建成的日期是端午节后，此刻行将老练的小麦绵绵成片，丰盈在望，蒲松龄心境舒畅，三杯浊酒下肚，神往着自得其乐的闲适日子。诗其八中云：“世事模糊婆，元龙豪气半消磨。千间广厦拼多么，七尺匡床占几许？”蒲松龄在此感叹，世事无常，意气消磨，拼力求得楼房大厦有什么用？一张床又能占多大面积？这标明蒲松龄面对现实日子百般无奈，唯有宣泄心中的不满。

七律《四月二十四日归里》写道：“东归时节近端阳，燕子飞飞上画梁。深夏病蚕初上簇，旱天薄麦早上台。万端中听心境恶，百绪萦怀鬓发苍。枕上徜徉灯光暗，老病妇连床。”这首诗是康熙三十年,1691蒲松龄端午节前夕由西铺回来蒲家庄后写作的，反映了蚕麦欠收、妻子卧病等诸事不顺带来的愁闷心境。这首诗诗题点明蒲松龄返家的时刻是四月二十四日，接下来的七律《五月十二日，患病归斋》，则写明回来西铺的时刻是五月十二日，这样算来，蒲松龄在家中度假的时刻是17天,按阴历大历月核算，大尽月为三十日。蒲松龄为什么在家待这么长时刻？这是由于妻子刘氏患病，而且蒲松龄也忧伤成疾，所以耽搁了返程时刻，这从第二首诗的诗题能够看出。蒲松龄为此感叹，在家期间真是“万端中听心境恶，百绪萦怀鬓发苍。”两耳听到的都是坏音讯，各种烦恼涌上心头，一时愁白了头。按说蒲松龄患病，应该在家多疗养一段时刻，但他怕耽搁毕家学生的功课，因而，尽管病还没有好利索，尽管心境万端愁闷，仍是患病回到石隐园的效樊堂教授学生。这说明蒲松龄对本员作业尽职尽责。

端午节一般在麦收期间。日子在社会底层、日子窘迫的蒲松龄，其心境总是跟着夏收的丰歉而欢欣而哀痛。写于康熙四十六年的七律《麦秋旋里》中云：“迎门冲弱绕征鞍，乐岁登堂笑语欢。”蒲松龄回家途中看到一派丰盈现象，十分高兴。回到家中，孙子们欢乐地围绕在身边又蹦又跳，他爽快的笑声回旋在堂屋里。原本全家人欢声笑语，蒲松龄自己心境舒畅，可当听到家人谈起本年雇工价钱上涨、皇粮折价征钱的音讯，心境又转而忧虑。这就是诗中所说的“荒余逃散佣工贵，谷贱折征办税难”。皇粮折价征钱，是指官府将原本交纳的什物——小麦改为折价征钱，熟年麦子价低，改缴银两实际上是多交纳了麦子。本钱添加了，多收了三五斗又有什么用？熟年好像俭年！这是官府克扣农民的一项苛政。这项弊政在紧接这以后的七绝《标语》中说得再了解不过了：“青苗满野麦连阡，何事相逢尽黯然？路上行人多问讯，传言夏税要征钱。”

来往西铺、蒲家庄的路程上会遇到什么状况？七古《四月十八日与笏过奂山，风雹骤作》形象地描绘了路程的艰苦。这首诗写于康熙四十二年,1703，没有点明是回家仍是归斋，但揣度诗意，应该是蒲松龄和其三子蒲笏在回家的路上遭遇到暴风冰雹。这是由于此刻距端午节只要17天，按常理蒲松龄应该提早回家过节，而不会是回来西铺。这首诗写蒲氏父子经过奂山时忽然气候突变，巨雷、暴风、冰雹、暴雨一同袭来，蒲松龄父子在风雨中困难挣扎，在泥路上踉跄前行。“响雷震谷裂空山，碎雹弹射千冰丸。风吹冈平拔老树，横如百尺蛟龙蟠。马蹄斜窜频倾侧，几几下堕深崖间！左手抱鞍右提笠，一步一咫愁心颜。不暇回忆计行止，生怕力懈遭风抟。烈烈如刀寒粟起，鞯辔濡湿下汍澜。”蒲松龄仰慕高人此刻在家闲住，风雨寒暑不出门，不必为了日子处处奔走，比神仙还要悠闲安闲。从这首诗看出，蒲松龄尽管年过花甲，体弱多病，为了日子，仍是不惮劳累，外出奔走。

中秋节

中秋节是个举家团圆的日子，不管离家多远的游子都要回到家中，与亲人聚会，蒲松龄也不破例。

康熙二十四年,1685的中秋节，蒲松龄没在家中度过。从春天开端，蒲松龄患足病，一向到秋天也没有康复，双脚又肿又疼，难以穿戴鞋子，更不必说走动，当然也就不能回家过中秋节了，心境十分苍凉。这期间，他与帮忙毕际有校刻毕自严《石隐园集》的袁藩诗词唱和，聊慰烦恼。中秋节前夕，袁藩病重，预备返家，蒲松龄填词《临江仙·送宣四兄东归》为其送别。中秋节前连日阴雨，蒲松龄传闻袁藩未走，幽默地填写了《钗头凤·中秋前雨阻，宣四兄不得归，戏作此将寄之，闻已冒雨行矣》。袁藩走后，蒲松龄中秋佳节思念老友，又填写了《瑞鹧鸪·中秋怀宣四兄》，词下阕曰：“传言良夜曾无价，卖与离人不值钱。转忆此刻旋里客，妻孥卧对亦堪怜。”蒲松龄虽处毕氏园亭，又当中秋之夜，理应吟诗赏月，但因老友离去，无心赏玩，然后寄寓了对袁藩的思念之情。中秋节之后，蒲松龄再次填写了《蝶恋花·涉石隐园，怀宣四兄》，殷切思念老友袁藩，但此刻袁藩已不可救药，不久就逝世了。蒲松龄失去了一位知心朋友。

康熙四十一年是乡试年。时年63岁的蒲松龄终究一次到济南参与乡试，依然没有考中，心里极端苦闷，连写了3首五绝《寄紫庭》，既安慰紫庭，也安慰自己。① 蒲松龄在济南期间，先后写作了《客邸》、《客秋》、《中秋早眠》3首诗，此外，他还在济南名士朱缃,字子青宴席上结识了安丘名士张贞,字起元，为张贞的《远游图》题诗。乡试的日期，据《清史稿·推举志》记载：顺治元年，定以子午卯酉年为乡试年，辰戌丑未年为会试年。乡试在八月进行，会试在二月进行，均初九日首场，十二日二场，十五日三场，每场时刻为3天。蒲松龄乡试完毕后，于第二天急迫地赶回蒲家庄，路上传闻老友王观正,号如水再次患病，特意绕道去看望他。等到了他的家门，却听到了王观正现已逝世的凶讯。蒲松龄放声痛哭，祭拜王观正。回家后，蒲松龄想写首挽诗吊唁老友，却由于心里伤悲，无法成文。蒲松龄的五古《梦王如水，有小序》对王如水病逝标明了殷切哀悼。从以上几首诗推知，为了参与这年的乡试，蒲松龄在考场中度过了中秋节；乡试一完毕，蒲松龄就急迫赶往家中。

康熙四十六年，蒲松龄感谢友人王德征赠送獾皮褥子医治痔疮，写作了五古《八月十八日，王德征见赠獾褥，云可愈痔》。诗中写道，作者未曾任意口腹之欲，不应该患痔疮；痔疮产生，难以行走，苦楚反常；獾褥是否治好痔疮不可知，但友人的关心之情却令人感动。诗中说到的王德征 ② ，是蒲松龄的馆东毕际有的表兄，或许住在西铺附近。这说明，蒲松龄在家过完中秋节后，立刻就回到了西铺，十八日王德征到西铺探望毕际有，传闻蒲松龄患痔疮，就将家中的獾皮褥子赠送蒲松龄医治痔疮。由此揣度，这年的中秋节，蒲松龄是在家中与亲人一同过的，但他在家时刻不长。

十月初一

阴历的十月初一日，人们要到先人坟前燃烧五色纸，为其送去御寒衣物，称为送寒衣节。淄博一带的风俗是孝子贤孙到先人坟墓前上供。蒲松龄每年九月底都要赶回家中，于十月初一日去墓园祭拜爸爸妈妈。

康熙三十六年九月的终究一天，蒲松龄穿戴单薄的衣服，冒着冰凉的冬风，赶往家中。七律《九月晦日东归》其一云：“年年此日到家中，投老情怀更不同。相对只应愁岁俭，暂归未忍课儿功。几回闻雁秋方尽，五次休装岁已终。雪刺不幸生鬓发，犹随马迹转秋蓬。”晦日，是指阴历每月的终究一天。诗中写道，每年的这天都要赶回家中祭拜爸爸妈妈，但已步入晚年的蒲松龄感觉与前大不相同。蒲松龄在家期间，听到妻子说起年景歉收，心境立刻转坏，甚至无心考察儿子们的功课。在外教学的蒲松龄，一般运用假日时刻考察儿孙们的功课，教学八股文的写作技巧，这已成了惯例，本年的十月初一却没了这份心境。蒲松龄想到过了十月初一这个节日，一年即将完毕，自己鬓发斑白，老而无成，命运就像秋草随风飘荡，不能自主分配，别有一番滋味在心头。蒲松龄祭拜了爸爸妈妈，组织好家务，于十月初五起程回来西铺。扣除来回路上的时刻，此次蒲松龄在家只住了4天，真可谓来也仓促，去也仓促。蒲松龄为此自嘲“久以鹤梅当妻子，直将家舍作邮亭。中宵酒醒闻秋雁，枕上还疑客里听。”,《家居》自己终年在外，虽有妻子如无，只能把梅树、仙鹤视作妻与子。家居时少，在外时多，错把家当成旅馆，以至于深夜酒醒，还以为依然住在西铺书房。紧接这首诗，蒲松龄又写了七律《十月五日西行》，着重描写了回来西铺的进程。诗其一云：“西望红尘去路赊，北风短晷苦离家。暮云遥接青山嘴，荒草歧分古道叉。月暗明河星琐碎，风摇岸杨柳横斜。到来村舍仍灯光，驻马高门策乱挝。”诗中写道，初冬日短，作者紧走慢赶，仍是日落西山、银河高悬，所幸抵达西铺时毕家灯光亮堂，所以从速下马敲门。

康熙四十一年十月，蒲松龄在家祭拜爸爸妈妈后，于初七日下午骑马回来西铺。太阳即将落山，余辉照射着山尖，山脚笼罩在雾霭中，蒲松龄的衣服也在晚霞的衬托下，变换着不同色彩。太阳落入地平线，黑云镶嵌在西天，霞光逐步消失，星星开端布满天空。还有二三里就要到西铺了，蒲松龄坐在立刻诵读着诗歌，月光辉映着手中的马鞭。蒲松龄诵读的这首诗应该就是《十月初七日途中日暮》，诗中透露出作者安闲闲适的心境，看来心情不错。

春 节

新年，古称元旦，俗称年，是一年中最大的节日。民间风俗一般是腊月二十三日之前就放假，正月十五闹完元宵才算过完年，开端上工。

约在康熙二十八年,1689，蒲松龄于腊月十九日回淄川老家新年，绕道看望老友王居正,字心逸，黄昏时分抵达王居正寓居的马家庄。此刻王居正新盖了楼房大院，雇用了看门人。看门人不认识蒲松龄，不愿开门接收，仅仅隔窗问询姓名，蒲松龄怒其无礼，通报姓名后愤然离去。“门下无人识二仲，留将姓名待君闻。”从诗题得知，这年腊月十九日毕家私塾就放年假了，蒲松龄得以提早回家新年。

篇5

关键词:新假日;文明旅行;旅职业影响

1导言

2007年12月,国务院发布了关于修正《全国年节及留念日放假方法》,榜初次将清明、端午、中秋三个传统假日列入我国法定假日规模。至此,我国度假原则构成“1+2+5”形式,即1个带薪假日,“十一”、新年两个七天黄金周,以及元旦、清明、“五一”、端午、中秋五个为期三天的长周末假日。

初次将传统假日列入法定假日,吊销已施行了十个年初的“五一”黄金周,从法令高度规范劳作者的带薪度假权力等都使这次假日调整引起了较为广泛的注重。到2009年,新假日施行已有一个多年初,正确看待假日原则调整及其影响,是旅职业因势而变、取得更大开展的重要根底,一同也是我国假日原则不断完善的题中之义。

2解读新假日原则

2.1我国传统假日的缺少

(1)“黄金周”会集度假,黄金十年,喜忧参半。“黄金周”给我国旅职业带来了黄金十年,以“五一黄金周”为例,从2000年开端正式施行起,除2003年“非典”影响外,旅行人数每年均以20%左右的速度添加,旅行人数接连多年超越一亿,为旅行收入的添加、添加作业岗位、扩展内需、促进旅职业昌盛做出巨大奉献。但过于会集的度假的坏处也随之逐步闪现:旅行服务质量下降,旅行景区承载负荷,旅行招待才能缺少,环境破环等,关于旅职业的持续开展构成十分晦气的影响。

(2)文明注重短缺。我国节日前史悠长,具有丰厚的节日文明内在,对其缺少满意的注重是我国较之西方节日文明的短缺和缺少。对咱们民族传统节日和洋节注重的冷热不同让咱们不得不惋惜。

(3)二元结构长期存在。一方面,城乡二元结构,城市居民关于“五一”、“十一”十分垂青,将其作为节日要点;而在农村区域,大大都农民过着与组织农耕、农种有着密切联系的“二十四节气”以及民族传统节日,如中秋节,清明节等。另一方面,我国传统节日与法定假日存在着切割,民间关于“清明”、“端午”、“中秋”这些节日有着约好俗成庆祝方法,老百姓成为民间传统节日维护的主力,而长久以来,国家法令未给与其相习气的法令地位,对传统节日的传承和开展以及我国假日的完善产生晦气影响。

2.2新假日文明含义

(1)新假日施行有利于增进民族传统节日认同感,促进传统节日传承和维护。

我国传统节日一度面对表里两层压力。一方面,中秋、新年这些曾在中华民族前史扮演重要人物的传统节日越来越淡出咱们的日子,所以许多人感叹年味儿越来越淡,取而代之的是情人节、愚人节、圣诞节这些洋节的大行其道,而这一现象在年轻人中表现更为显着。与咱们的做法不同,韩国关于这些传统节日给与了充沛的注重,当其将端午节这一咱们中华民族一向都想当然的节日成功申报为国际遗产时着实给了咱们一个不小的冲击。另一方面,在传统节日绵长的开展进程中,其节日内在也悄然产生着误解和异化。传统节日孕育着人们关于天然和日子的夸姣酷爱之情,但现在传统节日大都面对着商业狂潮的侵袭,商家大打节日牌,推出各种早已违背传统节日的节日内在和精力实质的各种产品,天价月饼,天价年夜饭层出不穷。传统节日的过度商场化让节日内在日益被淡化,对其文明传承构成了十分有害的影响。

一项关于新假日施行状况的200份查询问卷中,有40.5%的游客认同现行假日原则的优势之一是有利于传统民族节日的维护。新假日初次将清明、端午、中秋列入法定假日,给与了这些长久以来是经过民族情感来维系的节日以法令地位,一同,随同假日法定化应运而生的一系列节日、风俗体会性活动,加上旅行社专项旅行产品的开发将让人们尤其是年轻人愈加深入的了解传统节日的文明内在和精力实质,然后不断增强民族文明认同感,推动我国传统文明的维护和传承。

(2)新假日的施行有利于促进节日背面品德文明发扬光大,促进社会安稳。

五千多年的中华悠长前史和光辉的农耕文明孕育的我国民族传统节日与我国品德文明相辅相成。清明节,祭拜先人,思念先人,经过祭祀来感恩天然和先人,传达孝道;端午节,经过赛龙舟、吃粽子这些传统活动来留念爱国勇者屈原,宏扬爱国主义情怀;中秋节,国人关于家庭温情、调和满意的寻求的会集表现,“每逢佳节倍思亲”,中秋节供给了一个亲情维系的枢纽;新年,尤其是岁除,不只是团圆之日,一同以守岁辞旧迎新,表现我国劳作人民对日子夸姣的期望和祝愿。关于一个自古以来便将品德看作品德原则的民族来说,怎样将其活跃含义发扬光大是咱们都应该考虑的问题,新假日正是考虑的开端。

2.3新假日经济效应

(1)促进短线游、国内游商场的昌盛,促进内需扩展。依据查询显现,大假变小假后,旅行者约半数以上会挑选去寓居地远郊或其他本市相邻区域旅行,而挑选远距离出游、国外游的游客份额显着低于短线游。由于短线游有时刻短、花费相对低的特征,因而在大假变小假,假日愈加涣散的状况下,加上经济危机的影响,它愈加有或许成为旅行者的榜首挑选。

(2)促进旅行内容愈加丰厚、多样化。跟着旅行者的逐步老练和我国旅职业开展不断深入,单纯的参观游现已不能满意旅行者的需求。因而,在假日原则调整的布景下,各种体会游、节庆游、风俗游等极有或许生长成为新的旅行添加点。相关于传统“黄金周”人挤人的蜻蜓点水式旅行,更多新的旅行需求将会被发明。

(3)缓解出游压力,平衡淡旺季旅行需求,促进旅行服务质量进步。新假日涣散假日的增多,加上国家关于带薪度假的法令上的规则,使得我国度假正从会集度假向涣散度假过渡,居民能够愈加自在的挑选出游时刻,从必定程度上缓解由于淡旺季过于会集的旅行消费构成的供需对立和招待压力,进步旅行服务质量。

(4)促进环境维护,促进景区可持续开展和假日旅职业的健康、有序开展。“黄金周”的会集消费形式带来大都景区招待游客数量超越景区最佳承载量,给景区环境构成必定程度的破环。清明、端午、中秋等多个涣散小假日以及带薪度假原则的进一步推广,有利于经过涣散景区客流量来促进景区环境的维护,促进假日旅行愈加健康、可持续开展。

3对策研讨

(1)作为旅行社企业,应仔细进行商场调研,活跃开辟短线游的系列产品,以更好的习气商场需求。新假日包含清明、五一、端午、中秋、元旦五个三天的假日,加上带薪度假的履行,居民的度假呈现出涣散、短期的特征,因而,旅行社企业应针对旅行商场这一改变,关于近距离游道路进行精心规划和策划。榜首,将原有长距离参观游进行浓缩,挑选精华景区进行旅行线路规划,让旅行者在近距离旅行中取得较高质量的旅行享用。第二,针对清明、端午、中秋三个传统节日,规划有节日特征的全新旅行产品,这一点将在下文进行论说。第三,打好亲情、休闲牌,与“黄金周”不同,新增假日由于其构成、沿革前史,其更具有亲情、聚会的内在,因而旅行社应打好亲情牌,规划家庭游、亲子游道路来满意旅行者需求。

(2)活跃推动村庄旅行产品开发。跟着人们日子质量的进步以及对健康天然日子形式的寻求,村庄旅行也招引着越来越多的旅行者。缓解作业压力,接近天然,与家人取得更多的沟通共处时机,都使村庄旅行成为旅行者放松身心的很好挑选。跟着假日调整,小假增多,开发有特征的村庄旅行产品是旅行社捉住假日调整关键,发明旅行需求的杰出时机。

(3)深度发掘节日文明内在,开发特征文明旅行产品。新假日调整的一个重要特征就是关于节日文明内在的注重。跟着旅行者的不断老练,越来越多的旅行者倾向于寻求深度体会游、文明游,因而面对竞赛越来越剧烈的旅行商场,怎样开发共同、有生命力的文明旅行产品然后赢得旅行顾客的喜爱成为旅行企业竞赛的制高点。比方运用清明节推出“郊游游”、“上坟游”,既契合健康、接近天然的理念,一同也让游客在旅行进程中追思怀远;端午节推出“龙舟体会游”,“重走屈原路”等旅行项目,在文娱体会进程中感触一代爱国文人的赤子情怀。只要深度发掘风俗文明内在和精力实质,发明高质量文明游、风俗体会游,旅行企业才有或许进步本身竞赛力,打好这场文明旅行战。

(4)加大带薪度假的履行力度,政府应加强监督作业。带薪度假作为一种科学的度假原则已在许多国家到达一致,完善的带薪度假原则是衡量一个国家度假原则是否完善的重要标志。因而,不管是“黄金周”仍是现在的涣散小假,带薪度假都是咱们调整度假原则的终究归宿。在一项查询中,仅有30%的旅行者享用过带薪度假且到达法定规范,而大都劳作者未享用或许有过但未到达法定规范。因而,带薪度假的施行状况不容乐观。笔者以为,一方面,政府应赶快拟定带薪度假详细履行方法,由政府定时对企业的履行状况进行监督查看,对未依照法令规范履行的企业给与必定的赏罚方法;另一方面,关于如旅行招待企业等特别职业的员工,由于公共度假日无法正常度假,应经过带薪度假的方法给与其必定的补偿。

参考文献

[1]谭凌宇.度假原则改革引发假日旅行的出路考虑[J].湖南文理学院学报(社会科学版),2008,33 (1):6465.

[2]杨利美.美国假日原则对我国假日原则改革的启示[J].思想战线,2006,32(2):4954.

篇6

2026年三薪组织时刻表是怎样的？附官方最新告诉！

依据劳作法规则的第四章第四十条最新规则，标明用人单位在元旦、新年、劳作节、国庆节、法令、法规规则的其他度假节日应当依法组织劳作者度假，若是法定度假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳，2026年三薪组织详细时刻表如下：

1.2026年元旦三薪组织时刻表：2026年1月1日,阴历十一月二十九。

2.2026年新年三薪组织时刻表：2026年2月1日至2月3日,阴历正月初一、初二、初三。

3.2026年清明节三薪组织时刻表：2026年4月5日,阴历三月初五清明当日。

5.2026年端午节三薪组织时刻表：2026年6月3日,阴历五月初五端午当日。

6.2026年中秋节三薪组织时刻表：2026年9月10日,阴历八月十五中秋当日。

7.2026年国庆节三薪组织时刻表：2026年10月1日至3日,阴历九月初六至初八。

篇7

9月15日，国务院赞同树立国务院旅行作业部际联席会议原则，已运转14年的全国假日旅行部际和谐会议宣告正式吊销，其办公室即大众了解的“全国假日办”也随之和咱们说“拜拜”了。

假日办是个“神马办”？

在2013年全国假日组织时刻表出台前，全国假日办还不是太被大众注重。跟着被网友戏称为“无比坑爹”的2013年国庆、中秋调休拼假引来全国人民吐槽，全国假日办榜初次被推到了风口浪尖。这以后，“岁除不放假”的假日组织又一次引发了“全民口水战”。跟着种种“雷人”组织出台，全国假日办的奥秘面纱也被逐步揭开。

2000年6月，全国假日办树立。跟着这个组织的树立，我国人榜初次具有了一个能接连歇息7天的假日――十一黄金周。

这个决议我国人怎样放假的组织由14个部分组成,2003年增至17个，包含国家发改委、公安部、交通运送部、商务部等三分之一的国务院部委，以及国家工商总局、广电总局、税务总局、统计局等国务院直属组织。全国假日办树立在国家旅行局，由国家旅行局局长担任主任，成员由全国假日旅行部际和谐会议各单位的联络员组成。

在大众看来，全国假日办决议着全国人民哪天需求“发愤图强”，哪天能够睡个懒觉，能够说“大权在握”。

但据媒体报道，全国假日办的特点很特别，它不进入政府组织正式序列，没有惯例性的作业责任，也不能独立行政命令，从领导到成员都是兼职，平常各忙各的，只要需求评论假日组织时，才会聚在一同开个会。

那些年被吐槽的放假组织

“当本年的中秋撞上国庆：上5休1上3休3上6休7上2休1上5，如次杂乱的假日你做好预备了吗？”

还记得这条起崎岖伏好像“过山车”相同的放假组织吗？

从9月13日至10月10日，作业日与歇息日总共被“切割”成了8个部分，2010年的中秋国庆假日因而被评为“史上最折腾假日”。而在此之前，全国人民现已被 “上7休3上2休2”的端午节假日狠狠“虐了一把”。

如此折腾的假日组织并没有“专美”好久。

2012年12月，被誉为“神组织”的2013年全国节假日时刻表出台。从元旦开端的“8天连班”到中秋国庆,上3休3上6休1上2休7上5休1的“史上最坑爹假日”，歇息日和作业日被各种“排列组合”。全年的调休成果是共挪用了9个双休日，构成一次连上8天班，两次连上6天班，3次连上7天班。许多网友吐槽称，不只没有到达放假歇息的意图，反而“越放越累”。

依照2007年发布的《全国年节及留念日放假方法》，我国公共节假日共11天，别离是元旦1天、新年3天、清明节1天、劳作节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。多年来，放假调休方法基本是经过调借附近的双休日，别离构成两个7天“长假”,新年、国庆和5个3天“小长假”,元旦、清明、五一、端午、中秋。

但2013年的公共节假日经全国假日办一番“天地大移动”后，让人晕头转向，“不知今夕是何夕”。更有网友研讨出了所谓的“拼假攻略”，针对2013年假日组织，教咱们怎样将“请假”与法定节假日结合，请假16天拼出56天假日。

依据2013年全国假日办针对假日组织的公共查询显现，超越70%的大众对这样的“奇葩假日”标明不满。

当年10月，全国假日办初次经过人民网等多家网站发放了针对法定节假日放假组织的查询问卷，这也是其树立13年来初次向大众寻求放假定见。两个月后，国务院办公厅了关于修正《全国年节及留念日放假方法的决议》，并一同发布《关于2014年部分节假日组织的告诉》。拼假式小长假的度假形式在新度假方针中得到调整，可是这一次，全国假日办依然没有脱节“上头条”的命运，由于从2014年开端，岁除不放假了！

“岁除不放假”肯定是马年最热的五个字，甚至被列入了百度百科。岁除当天，不少国人纷繁打电话给全国假日办“查岗”，想看看全国假日办是否岁除上岗。

假日办没有了，假日怎样办？

14年来，全国假日办“委曲求全”，努力作业，承受了全国人民的各种吐槽；现在，它跟着国务院旅行作业部际联席会议原则的树立而正式吊销。

我国旅行研讨院院长戴斌标明，在曩昔的14年间，全国假日办在旅行信息引导旅行客源活动，以及保证游客安全、处理游客投诉方面，能够说是做了很多的作业。咱们应该对全国假日办的前史奉献给予一个活跃、科学的点评。当然跟着人民群众日子水平的进步，咱们对旅行的巴望和对旅行质量进步的要求进步，咱们对假日旅行甚至对整个旅行的组织，特别是时刻和空间两个方面积累的对立，往往需求找到一个宣泄口，有时候或许就把这个吐槽的目标放在了全国假日办的身上。

据了解，新组成的国务院旅行作业部际联席会议，由分担旅行作业的国务院副总理担任召集人，成员单位包含国务院的28个部分，其间既有与旅行工业直接相关的部分，如交通运送部、铁路局；也有旅行工业“支撑”部分，如文明部、食药监总局等。

有专家标明，新树立的国务院旅行作业部际联席会议原则的重心，将是旅行而不再单纯着重假日，这是适应了我国从黄金周到带薪度假的改变。

那些年，咱们的假日

1949―1994年

每周只休礼拜天，法定节假中，元旦和五一放假1天，新年放假3天，国庆放假2天。

1994―1999年

1994年3月1日，国家开端试行“1+2”度假原则，即每周轮番施行大礼拜,歇息两天，小礼拜,歇息一天。1995年5月1日，彻底含义上的双休日作业制正式施行。

1999―2007年

1999年，国务院决议将新年、五一、十一的歇息时刻与前后的双休日拼接，然后构成7天的长假。2000年6月，正式确立了“黄金周”假日原则。

篇8

新年放假告诉2026

各大街办事处、镇人民政府，区政府各部分，有关单位：

依据《重庆市人民政府办公厅关于我市20xx年部分节假日组织的告诉》(渝府办发〔20xx〕163号)规则，现将我区20xx年新年放假组织告诉如下：

x月18日至24日放假调休，共7天。x月15日(周日)、x月28日(星期六)上班。

新年放假日间，各镇(大街)、各部分、各单位要强化岗位责任制，加强值勤力气，严格履行节假日期间值勤规则，执行24小时专人值勤和领导带班原则;健全应急和谐机制，疏通信息报送途径，坚决根绝脱岗及值勤电话呼叫转移等现象，遇有严重突发事件产生，要按规则及时陈述并妥善处置，保证人民群众度过一个吉祥安全的假日。

请各单位将新年放假日间值勤组织表纸质件和电子版(经过电子邮箱发送)于x月12日xx时前报区政府值勤室。值勤组织表要求清晰值勤领导及值勤人员的手机号码。如值勤人员三人以上的，除带班领导外，还需在值勤人员中清晰一名值勤组长。

联系电话：xxxxxxxxxxx(传真)

新年放假告诉2026

新年和“年”，过的是传统，而岁除才是真实传统含义上的“年”。这是由于年有着长远而深沉的来历。年，其实是农耕年代古人对天然时序的一个归纳。早年农民要种田，所以经过对太阳、地球、月亮的调查，把一年分为十二个月、二十四节气和春夏秋冬四季，所以才有了春天的耕种和秋天的收成。岁除放假是对风俗的尊重。咱们习气在三十这天要在天亮前赶回家，祭祖、看望爹娘都在岁除这天完结，假如岁除赶不到家，就好像没有赶上“年”，就连“新年联欢晚会”也是在岁除进行。所以其实岁除才是人们日子中、传统中、天然和前史含义上的“年”，是传承至今的风俗。

依据我国国务院办公厅有关告诉精力，20xx新年放假时刻为1月30日至2月5日，共7天;2月8日(星期六)、2月9日(周日)上班。

元旦、1月1日至3日放假、共3天、1月4日、1月5日(星期六、日)

新年、1月30日至2月5日放假调休、共7天、无调休

清明节、4月4日至6日放假调休、共3天、无调休

劳作节、5月1日至5月3日放假、共3天、5月4日(周日)

端午节、6月1日至3日放假、共3天、6月7日、8日(星期六、日)

中秋节、9月7日至9日放假、共3天、9月6日(星期六)

国庆节、10月1日至7日放假调休、共7天、10月11日、12日(星期六、日)

不能中止出产和作业的单位放假方法，由其上级主管部分研讨确认。

新年放假告诉2026

依据《国务院关于修正的决议》，为便于各区域、各部分及早合理组织节假日旅行、交通运送、出产经营等有关作业，经国务院赞同，国务院办公厅日前将20xx年元旦(假日已完毕)、新年、清明节、劳作节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的详细组织告诉如下。

一、新年：

1月22日(阴历岁除)至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(周日)上班。

二、清明节：

4月4日清明(周三)，4月2日至4日放假，共3天。

三、劳作节：

5月1日至3日放假公休，共3天。

四、端午节：

6月23日端午(周六)，6月23日至25日(周一)放假，共3天。

五、中秋节：

9月30日中秋(周日)，9月30日至10月7日放假公休，共8天。

关于繁忙一年的上班族来说，下一年2月份是绝佳的休整期。最近，国务院办公厅发布了20xx年放假组织告诉。有仔细网友发现，减去新年7天和正常公休日，能够歇息12天，即整个2月只需上16天班。

新年和双休日都得加班或“被加班”的人，尽管辛苦些，但也能发笔小财。依据《20xx年部分节假日组织》，2月2日(阴历岁除)至8日放假调休，共7天，1月30日(周日)、2月12日(星期六)上班。按国家和湖南省规则，日薪酬等于月薪酬收入÷月计薪天数(21.75天)，以现在长沙市城区及长沙经济技术开发区最低薪酬规范850元/月核算，日薪酬应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，从岁除到大年初二加班，每天的加班薪酬至少为117元(39×300%)，要是假日后四天加班，每天至少为78元(39×200%)。这样算来，7天的加班费应为663元(117×3+78×4)。

新年放假告诉2026

为使广阔员工群众能够欢乐吉祥的渡过新春佳节,依据国家有关放假告诉精力，结合公司当时出产经营状况，保证节日期间安全出产，经公司研讨决议，节日期间组织如下：

1、2月17日至3月1日放假。其间2月19日至2月21日为法定假日，2月18日、23日、24日调休，2月22日、3月1日为公休日，2月17日、25日至28日为带薪度假。3月2日上班。

2、合作出产的辅助单位依据出产线出产状况详细组织。出产时刻暂时需求调整时以暂时告诉为准。各单位要做好停产出产线防冻作业，保证节后出产顺畅开工。各单位组织美观班人员，查看作业。

3、出售、供给、运送等部分，组织好节日期间正常事务作业。

4、凡在节日期间有加班检修设备，需求加班审批表有必要于假日之前报办公室。

5、假日期间对厂区施行，凡节日期间需求进厂人员名单报公司办公室处理节假日证明。

篇9

建军节放假规则建军节归于第二类是部分公民放假的节日及留念日，8月1日现役军人放假半响。

八一建军节是部分公民放假的节日榜首类

是整体公民放假的节日，包含：新年元旦(1月1日放假1天)、新年(阴历岁除、正月初一、初二放假3天)、劳作节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

第二类

除了整体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及留念日，包含：妇女节(3月8日妇女放假半响)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半响)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、我国建军留念日(8月1日现役军人放假半响)。

第三类

是少数民族习气的节日，详细节日由各少数民族聚居区域的当地人民政府，依照各该民族习气，规则放假日期。依据国家有关规则，用人单位在除了整体公民放假的节日外的其他度假节日，也应当组织劳作者度假。 依据有关规则，整体公民放假的假日，假如适逢星期六、周日，应当在作业日补假。部分公民放假的假日，假如适逢星期六、周日，则不补假。别的，二七留念日、五卅留念日、七七抗战留念日、九三抗战成功留念日、九一八留念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、留念日，均不放假。我国传统的阴历重阳节等其他节日，也不放假。

篇10

小李2010年6月初入职珠海某公司担任规划师一职，两边签定为期五年的劳作合同，约好小李月薪酬规范为5000元。2013年3月1日，小李以公司未依法为其交纳社会保险及未足额付出劳作酬劳为由提出免除劳作合同。在处理离任手续交代进程中，两边对补偿问题不能到达一致定见。后小李向当地提起劳作裁定，要求公司付出拖欠薪酬、加班费、经济补偿金、未休年假补偿等。庭审中，公司终究赞同向小李付出经济补偿金，但不赞同付出未休年度假的补偿。公司提交最近两年的考勤表，考勤表上显现小李每年在新年期间除法定假日外都会多歇息10天，这10天公司也依照正常出勤发放薪酬，因而小李现已休了年假。小李称，这10天假日是其向公司请求的事假并非年度假。

判决成果：

裁定委员会经庭审合议终究没有支撑小李的诉请。

事例解析：

依据《劳作合同法》第三十八条第,二、,三款的相关规则，本案中该公司未依法为小李交纳社保和未足额付出劳作酬劳，小李是能够提出免除劳作合同的;别的依据《劳作合同法》第四十六条第,一款的相关规则，小李因而提出免除劳作合同的，该公司应该付出相应的经济补偿金。

而依据该公司在庭审中供给的考勤表显现小李每年在新年期间除法定假日外还多歇息了10天，且这10天公司是按正常出勤发放薪酬的,便是有薪的，这项依据就足以标明公司组织小李休年假，而依据现行的司法实践，企业算员工带薪年度假的累计工龄一般是以本企业界的来算,曾经企业作业状况一般很难或无从讲究，小李2010年入职该公司，至今还作业未满5年，依据《员工带薪年度假法令》第三条的相关规则，最多只要5天的带薪年度假，而公司给予了他10天的带薪度假，假如该公司原则里没有特别规则，这实际上所组织的带薪度假是超出了法令规则的，是彻底合法的。因而，假如这个考勤表依据真实可信，小李要求该公司付出未休年假的补偿是不合理的，应不予支撑。

事例延伸解读：带薪年度假的度假条件约束及抵消规则

依据《员工带薪年度假法令》及《企业员工带薪年度假施行方法》的规则：员工接连作业满12个月以上的，即可享用带薪年度假。若用人单位未组织年度假的，应依照其日薪酬收入的300%付出未休年假薪酬酬劳。带薪年度假是劳作者的法定权力，但员工享用带薪年度假是有条件约束的，别的带薪年度假与其他假日可抵消或兼并运用。

一、员工享用带薪年度假的条件：

1.有必要是与所在单位树立劳作联系的员工。劳务联系的人员不享用带薪年度假待遇。

2.需求接连作业满12个月以上的员工才可享用年度假，接连作业时刻的确认，能够是在同一单位也可为不同用人单位。

二、带薪年度假与其他假日的联系及抵销：

1.年度假与法定节假日、歇息日的联系：国家的法定度假日、歇息日不计入年度假的假日。法定度假日指新年、新年、劳作节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。

2.年度假与寒暑假的联系：,1假如员工享用的寒暑假日天数多于年度假天数的，不享用当年的年度假;,2假如员工享用的寒暑假日天数少于其年度假天数的，用人单位应当组织补足年度假天数。

3.年度假与事假的联系：,1员工假如事假累计20天以上且单位没扣发薪酬的，不再享用当年的年度假。假如已享用当年的年度假，在年度内又请事假累计20天以上而且单位也未扣发薪酬的，那么就不能享用下一年度的年度假。,2员工假如事假累计缺少20天，或许尽管事假天数累计超越20天，但单位扣发薪酬的，就应该享用当年的年度假。

4.年度假与病假的联系：,1累计作业1,含-10年的员工，请病假累计2个月以上的;累计作业10,含-20年的员工，请病假累计3个月以上的;累计作业20,含年以上的员工，累计作业4个月以上的，不享用当年的年度假。假如已享用当年的年度假，年度内又呈现上述病假景象的，那么就不能享用下一年度的年度假。,2累计病假天数低于上述规则的，可享用年度假。