助航生活常识网导语：怎么才华写好一篇村挂职训练作业总结，这就需求搜集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
结合当时作业需求，的会员“小模糊仙”为你收拾了这篇县委副书记挂职训练心得领会范文，希望能给你的学习、作业带来参阅学习效果。
【正文】
依据省委组织部组织，我于2026年8月初挂职两当县委副书记，担任帮扶、精准脱贫及相关作业使命的监察督办，分担县委督考办和农办，联络金洞乡；自2026年3月至2026年2月，又承当了专职副书记的作业职责。本着“在实践中学习、训练、前进”的要求，我一直坚持严于律己、谦虚学习、厚实作业的情绪，摆正方位重视联合，亲近协作自动作业，取得了必定作业成效。
在2.5年的挂职训练期间，我首要完结了以下作业：筹办全县驻村帮扶作业推进会、全县驻村帮扶作业队员训练班等会议、训练班73次，别离做了说话和训练；掌管相关局委办参与的云屏水电站破环生态环境、鑫源工贸有限公司诉两当县水务局、左家园大庄村简易桥修建等各类调和会83次；与省市相关单位和两当县相关局委办活跃交流对接，帮忙处理香菇、木耳、树苗等的出售，路途、护坡的保护等问题474个；3次带队赴兰州市展开两当县农特产品推介，与17个单位和企业签定意向性协议；3次带队到兰州市城关区进行“友爱县区”对接，对24项帮扶事宜到达一致定见；牵头调和军地、校地协作等作业，并取得活跃成效；带队赴青岛莱西市进行招商引资，取得必定展开；对驻村帮扶、村庄人居环境整治、拆违治乱、河道处理、疫情防控、工业展开等状况进行了136次监察暗访；主抓生态放养鸡工业，先后赴相关城镇、村组调研辅导35次；对县发改局、教育局、住建局、财务局等19个脱贫攻坚方针单位进行了调研辅导；编撰各类说话、说话材料274份；审阅修正作业陈述、作业总结等材料397份；参与四大班子联席会、党政班子联席会、县委常委会等会议293次；伴随各级领导展开作业179批次；依据院领导组织，承当了省院研讨室的一些作业使命，等等。运用业余时刻，编撰完结了13.6万字的博士学位论文，已顺畅结业；修正完结了21.6万字的书稿，已由法令出书社揭露出书；作为研讨生实务导师，评定和辩论西北师范大学法学院、甘肃政法大学硕士研讨生学位论文186份；作为全国查看事务专家，评定高检院查看运用理论研讨课题申报材料176份，等等。
挂职训练期间，我一直严守挂职干部作业纪律，战胜离家远、母亲住院无法照料、小孩中考等实践困难，作业中求真务实、勤勉担任，赢得了两当县干部大众的广泛遍及认可。一同，经过近两年的挂职训练，我也收成颇丰，感触颇多，归纳起来，首要有以下几点领会：
一是开阔了视界，拓宽了思路。因长时刻在查看体系作业，作业面较窄、思路观念等方面也受限较多。而县委副书记的作业牵涉到全县作业的各个方面，能够说，每一项作业都具有极高的方针要求，对相关作业方针文件的学习，对相关作业的参与和实践，使我了解了相关作业的方针准则、作业流程、组织方法、作业方法等，让我开阔了视界，拓宽了思路，特别是学到了各级领导和搭档们那种重视方针研讨，长于把握方针方向，一直坚持依照脚结壮地、因地因事制宜、以人为本、力求实效等准则展开作业的思路方法。这些党政机关、党政领导好的作业思路、经历和方法，关于我将来更好的依照科学展开观要求展开作业，更好的安身大局、顾全大局各方面利益，更好的立异作业思路和作业方法、发明性的展开作业具有重要辅导意义。
二是增强了方针知道，前进了才干水平。县委副书记的每一项作业都是对党的各项方针方法的施行与施行，特别重视对每一项方针的研讨，从微观要求到细节组织，从一般状况到特别案例，从方针的展开沿革到未来方向都需求进行细心的研讨和琢磨，既要保证对以往作业的精确点评，又要为未来作业的展开确认方向。每天滋润在这样的作业气氛中，每天参与到这样的作业实践中，让我逐步构成了在作业时学习、研讨、把握、施行方针的习气，方针知道、大局知道得到了增强，了解、把握和施行方针的才干水平也在不断前进。挂职2.5年来，我一直坚持多听、多看、多学、多记的作业习气，谦虚向全县各级领导和同志们学习讨教，仔细研讨县域状况和各级脱贫攻坚方针要求，到城镇、贫困村和自己联络的贫困户家中实地查询、座谈造访，使自己在脱贫攻坚作业中了解和施行相关方针的才干水平不断得到前进。
三是强化了学习知道，前进了学习才干。关于查看体系人员而言，党政机关挂职训练本身便是一次可贵的学习时机，面临新的作业内容、新的作业要求、新的作业环境，就需求不断进行学习。无论是进行方针宣扬，仍是施行具体作业；无论是起草说话材料，仍是编撰会议说话；无论是对下作业辅导，仍是展开查询研讨，都需求不断学习新的常识，精确把握方针要求。在挂职训练的2.5年时刻里，无论是参与会议、签批文件被迫学，仍是谦虚讨教、参与训练自动学，我先后学习研读了许多有关方针文件和各级领导的重要说话，经过仔细学习领会，活跃学以致用，既前进了方针理论水平，又拓宽了学习的广度。经过仔细学习和活跃参与，关于党建、宣扬、统战等作业也有了一些愈加深化的了解。一同，“跳出查看看查看”，关于查看机关的一些状况和问题也有了新的知道。
四是增强了党性知道，净化了思维魂灵。作为一个山区小县，两当县的作业、日子条件是较为恶劣的。在下乡调研查看时，看到的城镇干部无论是作业条件仍是日子条件都是十分艰苦的，全县除了城关镇和金洞乡的干部每天晚上能够回家外，其他城镇,作业站的干部每周一到周五有必要要吃住在城镇,作业站，在脱贫攻坚、抢险救灾、拆违治乱、疫情防控等急难险重担务期间，许多城镇干部乃至接连几周到一两个月都奋战在作业一线，没有时刻和精力照料家庭和亲人。受县上财务资金严重、作业编制人员多等要素影响，两当县尽管于两年前现已完结了车改，各城镇,作业站的车辆现已一致上交，但车补却直至上一年9月才发放，而城镇干部为了完结各项作业使命，许多状况下都是开着私家车奔忙于作业一线。诸如此类的状况还有许多许多，经过亲自感触，实在的体验到底层干部的艰苦，咱们党的作业的展开壮大正是得益于这样一大批默默无闻、无私奉献的底层干部。省院机关干警的待遇和保证远远好于这些底层干部，咱们愈加没有理由干欠好咱们的查看作业。
篇2
挂职煅练领会
经区委组织部遴派，××年月日，我作为港口年青干部培育工程的第二批成员，从区财务局预算股来到光坡镇挂职训练。经过几个月的村庄底层作业的训练，我了解了底层，开阔了视界，增长了才华，磨炼了毅力，归纳本质、作业才干、领导水平都有了很大前进。一同，在与领导、同志们以及农人朋友的朝夕相处中，增进了了解，加强了交流，树立了友谊，并从他们身上逼真地感触到了光坡公民“联合一心、务实苦干、奋勇赶上、自强不息”剧烈的展开知道和进步精力，收成颇多，获益毕生。现将近段时刻来的作业状况陈述如下：
关于近期的首要作业
一、坚持造访调研，赶快了解光坡镇情。
在光坡这段时刻以来，我先后造访了全镇的行政村，经过与不同层次、不同方针的交流和交流，对光坡镇上下坚持解放思维、知难而进、加速展开不动摇的决计和决计，以及选用的对策和方法，有了较为全面的知道。经过调研，我看到，光坡的干部大众正凝心聚力，真抓实干，全镇经济社会展开局势呈现出杰出的展开态势。小城镇建造投入力度加大，村庄实事越办越实。集镇功用不断完善，村庄五件实事在底层得到了较好的施行。用人导向清晰，各级领导班子战役力日益增强。镇领导班子的首要担任同志都很年青，干劲很足，班子联合，风格务实。光坡镇政府正带领全镇公民坚持解放思维、全面施行科学展开观不动摇，坚持以工兴镇、狠抓招商引资项目推进不动摇，静心实干，活跃处理展开中的难题。
二、做好组织交办的作业，自动关怀其他挂职同志。
一是自动与他们联络，问询他们作业和日子组织的有关状况，进行思维交流和交流，了解他们的思维动态。
二是对到光坡来查看辅导作业的同志，活跃参与招待，听取他们对光坡作业的定见，与他们交流作业上、日子上的观点。
几点领会和主意
一是各方面领导在政治上、思维上、作业上、日子上的关怀，使我感触到了组织的温暖，坚决了好挂职作业的决计和决计。
到光坡后，光坡镇党委对我的思维、作业、日子等诸多方面给予了许多的关怀。陈书记先让我了解状况，给了我一段时刻了解光镇的镇情，使我对光坡有一个全面触摸的时机和一个整体的了解。陈书记、黄镇长屡次与我谈心，寻求我的定见，针对我的状况，结合光坡的现状，调整了镇党委领导班子的分工，让我帮忙吴副镇长担任农、林、水部分的有关作业，组织的都是一些实质性的作业，甩手让我展开作业，使我感触到了组织和领导的信任。在日子上也给予了关怀入微的关怀，使我有了一个很好的作业和日子环境。区委组织部除了电话了解咱们的学习、作业、日子等各方面的状况外，还组织咱们陈述交流挂职状况，寻求咱们的定见，使咱们感触到了组织的关怀和保护。咱们单位的领导也不时地打电话来，关怀关怀咱们。各级领导的了解、关怀和支撑，使咱们在心里充溢感谢的一同，也下定了决计，必定要在挂职期间不负众望，尽心竭力，做好本职作业，以实实在在的成果报答组织和领导对咱们的信任与关爱。
二是面临新的局势新的环境，使我感到有必要加强学习，重视实践，谦虚承受组织的培育和实践的训练。
我原来是在财务局预算股作业的。到了光坡镇后，我感到有许多新的常识、新的范畴需求去学习、去探究。特别是在当时的局势下，怎么在作业中贯彻施行好“三个代表”重要思维和科学展开观，怎么与当地经济社会的展开融为一体并能充沛地发挥本身的优势和专长，怎么在实践中得到训练和充沛，我感到，有许多的常识要学，有许多的事要做，有许多的理念要去了解和感悟。只要坚持下去调研，多到底层，加强学习和实践，坚持在实践中学习，在实践中训练，咱们才华有所收成，才华有所前进，才华不孤负组织和领导对咱们的培育与保护。
三是要实在施行作业职责，结壮作业，用实实在在的作业成果来报答组织和光坡公民。
经过四个多月的实践和查询，我感到咱们光坡镇的领导班子是一个联合向上的班子，是一个有号召力、凝聚力和战役力的班子。在微观调控趋紧的局势下，在各种困难面前，一班人在班长的带领下，精诚联合，同心协力，坚决决计，知难而进，坚持以工兴市不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持加速展开不动摇，以实践行动来贯彻施行“三个代表”重要思维和科学展开观，用智慧和汗水来寻求光坡经济社会的快速持续健康调和展开。作为挂职干部，我感到，在这样一个联合向上的班子中，在这样一个重视实干的团体里，我不只要找准自己的方位，发挥好本身的优势，成为这个团体中胜任的一员；还要高标准严厉要求，少说多干，静心实干，扎厚实实为光坡镇的经济社会展开干几件实事，不孤负组织的培育和光坡公民的希望。
篇3
一、首要作业成效
(一紧紧环绕一个服务中心
我局紧紧环绕“服务经济社会展开”这个中心来做司法行政作业。做到政府要点作业布置到哪里，司法行政的法制宣扬、法令服务和法令保证作业就做到哪里。本年以来，我局一是依据市委市政府的组织，从局各部分抽调专人帮忙做好银滩拆迁等要点项目征地拆迁进程中的法令宣扬、胶葛调处和公证作业；二是依据XX市“百名干部实践训练计划”施行计划的精力，遴派7名优异的年青干部到底层挂职训练并派出一名赋有领导经历的同志到XX区银滩镇白虎头村担任底层党建作业“榜首书记”。三是活跃协作市里各项专项作业的组织，别离抽调9名同志参与冲击传销、行政许可项目整理、市政府驻南宁上访遣送作业组和跟班学习等作业。
,二实在抓好四项作业的施行
1、仔细组织展开“公民调停加强年”活动。依据自治区司法厅《关于贯彻施行司法部组织展开“公民调停化解对立胶葛专项攻坚活动”在全区展开“公民调停加强年”活动的定见》，拟定出全市展开“公民调停加强年活动”作业计划，对全市展开“公民调停加强年”活动进行了全面布置。树立活动领导小组，加大“公民调停加强年”活动的宣扬，不断拓宽公民调停作业范畴，树立和完善各级公民调停组织，并对全市464个调停组织和2440名公民调停员进行一次全面大普查，相关材料及时录入电脑，更新档案信息，进行电子信息处理。
2、做好对立胶葛防备排查作业，树立化解对立长效机制。特别是在展开“对立胶葛百日大排查大调处活动”作业中，充沛发挥公民调停作业扎根底层、靠近大众、便民利民、方便快捷优势，活跃化解了一批对立，有用防备新对立，真实把对立胶葛化解在底层，消除在萌发状况中，到达“小事不出村,大事不出镇,对立不上交”的方针，有用地保护社会安稳。
3、以全区“政法宣扬周”为要害，大力展开法令宣扬活动。为深化学习全国、全区政法作业会议精力，大力宣扬政法体系作业成果，向社会各界展现政法体系尽力向上、公正法律、热心服务的精力风貌，依据市委政法委关于“年广西,北海政法宣扬周”活动计划的要求，我局严密结协作业实践，选用了“五个结合”：一是把“年北海政法宣扬周”活动与推进我市政法作业和政法部队建造进入全区先进部队，促进创立社会调和安稳榜样城市活动严密结合起来；二是把“年北海政法宣扬周”活动与展开法治城市，法治县区严密结合起来；三是把“年北海政法宣扬周”活动与年终作业总结严密结合起来；四是把“年北海政法宣扬周”活动与司法行政作业整体思路咱们谈严密结合起来；五是把“年北海政法宣扬周”活动与元旦、新年展开慰劳活动，为民办实事结合起来。作业中要点抓好“四个活动”：一是举行了“年政法宣扬周”活动发动大会，对政法干警和法令作业者进行了“年政法宣扬周”活动发动，进一步前进知道，一致思维。二是展开大型的广场活动。市各政法单坐落月日在北部湾广场别离展开了2次大型的法制宣扬和法令服务活动，出动法制宣扬车5台，挂宣扬横幅15条，出板报20块，印发宣扬材料10000份，承受法令咨询800多人次，各县区政法单位在本辖区，依据自己的特色展开了大型的法制宣扬活动，区政法委在北部湾广场除了展开法令咨询外，还举行了区“年北海政法宣扬周”文艺表演，表演时刻近2小时，观看大众近万人。三是展开刑释解教人员、人员回访查询和“结对子”帮教主题实践活动。月日，冯永昌局长带队到XX区举行刑释解教人员座谈会，结帮教“对子”，帮忙他们战胜各种困难，处理他们在创业进程中的各种问题。在帮教结对活动中，共结“对子”4对。四是展开法令服务活动。市、县区司法局还组织律师、法令服务作业人员到村庄、厂矿、企业、校园、机关、社区等展开活动。
4、活跃展开“创先争优”活动，树立律师党建示范点。年月，在自治区司法厅要求展开全区律师作业党的底层组织和党员深化展开创先争优活动，我市律师作业展开以“广西律师事务所展开深化学习实践科学展开观活动”为根底，充沛发挥律师党支部的战役堡垒和律师党员的前锋榜样效果，深化推进律师作业的创先争优活动。活动以“结对共建、前锋同行”活动为载体，在我市律师部队中树立创先争优联络点，我市的启迪律师事务所被列为广西新社会组织创先争优活动示范点，并被引荐参与“全区律师作业党的底层组织和党员深化展开创先争优活动”先进党支部的评选；市律师协会会长、广西嘉友律师事务所主任毛家友及广西先导联合律师事务所庞兴中律师被引荐参与“全区律师作业党的底层组织和党员深化展开创先争优活动”优异党员的评选；广西桂三力律师事务所北海分所和广西嘉友律师事务所被列为我市律师作业创先争优示范点。
现在，我市15家有党员的律师事务所，悉数树立了独立党支部或联合党支部，其他4家无党员的律师事务所，由我局指派了党建作业联络员，完结了党的组织在我市律师作业的全掩盖。
,三活跃推进三项要点作业
----加强社会对立的化解。我局布置在全市规模内展开“公民调停加强年”攻坚活动。构建公民调停、行政调停、司法调停相互联接协作的“大调停”作业机制，充沛发挥公民调停根底性、源头性、大众性的强壮效果，充沛发挥法令援助部分和律师、公证员、司法鉴定人、底层法令服务作业者的专业优势，活跃引导和组织他们参与社会对立胶葛调停，力求在底层作业的组织体系建造和功用发挥上有新的较大打破。首要方法：一是加大公民调停宣扬作业，不断拓宽公民调停作业范畴，使公民调停质量和公信力说到前进，及时化解一批老对立，有用防备新对立。二是做好对立胶葛防备排查作业，树立化解对立长效机制。充沛发挥公民调停作业扎根底层、靠近大众、便民利民、方便快捷优势，仔细辅导底层司法所作业人员和公民调停员，深化村组、社区、企业等单位，自动排查对立胶葛，做到因人防备、因地防备、因事防备、因时防备，到达“小事不出村,大事不出镇,对立不上交”的方针。三是普查、充沛公民调停员部队建造。对全市2350名公民调停员和464个调停组织施行一次全面大普查，而且以普查为要害，要点对村委,社区公民调停委员进行调整充沛，有用地把调停部队的大众性、专业性有机一致起来，优化公民调停部队结构。
月份，全市共排查出各类对立胶葛6087起，调处6087起，调处率100%，调停成功5888起，调停成功率96.7%。防止民间胶葛激起288件。排查出来的对立胶葛到现在为止没有激起，也没有发现因调处不妥而引起杀人、损伤作业的产生。
----立异社会处理。(一)厚实展开好刑释解教人员安顿帮教作业。本年月，我市举行了市综治委刑释解教人员安顿帮教作业领导小组整体成员及作业室组成人员、县区公民政府分担领导、综治办主任、司法局长等人参与的全市刑释解教人员安顿帮教作业会议，对往后一段时期的刑释解教安顿帮教作业进行了研讨和布置。
截止现在，全市共有刑释解教回归社会人员477人，在有关部分的协作下，帮教率、安顿率均为100%，无一人从头违法犯罪。
(二)仔细做好社区纠正前期作业。依据自治区《社区纠正作业施行定见》，本年在全区规模内试行社区纠正作业的要求。一是及时传达了全区社区纠正作业会议精力，并树立了由市委常委、政法委书记莫亦翔担任组长，公、检、法、司等有关功能部分组成的社区纠正作业领导小组。二是由局领导带队组织本局事务科室及县区司法局局长、分担副局长到XX市司法局学习展开社区纠正作业经历。三是起草了《XX市社区纠正作业领导小组关于在全市展开社区纠正作业的施行定见》呈市公民政府赞同。
(三)一是持续深化“中国特色社会主义法令作业者”主题教育实践活动。亲近盯梢、辅导律师、公证员对敏感性、团体性案子的处置及状况陈述，正确辅导律师、公证员有针对性地做好大众作业，推进社会对立归入法制化轨迹。二是活跃引导全市律师、公证员环绕深化推进社会对立化解、社会处理立异、公正廉洁法律三项要点作业，不断深化思维知道，充沛发挥功能效果。三是加大法令援助便民服务力度，前进咨询招待才干和服务水平，充沛发挥“12348法令援助热线”在法令援助便民服务、保护困难大众合法权益功能中的重要效果。
本年-月份，我市律师为国家机关、社会团体、企作业单位担任法令顾问163家，处理诉讼1449件，处理非诉讼法令事务53件，招待法令咨询2607人次。处理公证7999件，承方法令援助案子91件。
(四)厚实做好“五五”普法总结检验作业，着力推进依法行政。月，以自治区人大常委会副主任吴恒为团长的自治区“五五”普法查看检验团，对我市“五五”普法依法处理作业进行了全面查看检验。市委书记、市人大常委会主任王小东参与了定见反应会。查看检验期间，查看检验团选用听取作业陈述、查阅台帐和档案材料、举行座谈会、问卷查询等方法，实地查看和查看了机关单位、村庄、社区、校园、企业等不同类型单位展开普法依法处理作业的状况，并以较好的成果顺畅经过自治区“五五”普法查看检验团的查看检验。查看团以为，在“五五”普法作业中，市仔细贯彻中心和自治区的决议计划布置，领导重视，要点杰出，方法得力，方式多样，重视立异，“五五”普法依法处理作业有深度、有广度、有成效，较好地完结了自治区和市“五五”规划所确认的各项方针使命。经过普法和法治依法行政水平不断前进，本年至月的三个季度，我市行政败诉率为零。一同，民众的法制知道不断增强，我市年连年下降86%，年连年下降50%的根底上，本年至月份又比上一年同期下降76%。
----加强廉洁公正法律。(一)加强了大局干部理论学习。拟定并下发《XX市司法局年理论学习计划》，学习清晰到内容，活动确认到主题，职责施行到个人。经过仔细组织和严厉查看督促，营建杰出的学习气氛，前进了广阔干部秉公法律、勤政为民的素质。(二)多途径、多方式地培育、选拔和运用干部。遴派一批优异干部到底层挂职训练、跟班学习或从事专项作业。(三)举行多种方式的事务训练班。一是8月举行全市法令援助事务训练班。来自市及市辖县、区各法令援助中心和全市37个法令援助作业站的作业人员以及12348法令援助热线值班人员共90多人参与了训练。这是市法令援助中心树立以来规划最大、人员最多、规模最广的一次事务训练。经过电脑实践操作解说12348法令援助热线途径的处理运用和司法部法令援助信息处理体系的操作方法和流程，有用地前进了我市法令援助作业者公正法律的水平缓才干。二是在资金紧缺的状况下，不等不靠，竭尽全力，全市司法行政体系共训练村庄维稳主干7期，1110人。
二、存在缺乏
1、“五五”普法依法处理近五年来，我市每年普法经费只要8万元，技能装备落后，作业展开困难，不能习惯新局势下的普法作业需求。必定程度地影响了普法依法处理作业的顺畅展开。
2、公民调停作业经费相对紧缺，在必定程度上影响着底层公民调停作业更好展开。
3、公证律师执业违法违纪行为时有产生，公证律师监管准则亟待完善，党建作业有待进一步加强。
三、年作业想象
1、持续做好社区纠正试行作业，依照自治区的一致布置，树立健全社区纠正作业组织机构，加着重查研讨，活跃展开社区纠正作业。
2、持续抓好底层法令服务的监督处理和辅导作业，大力拓宽村庄法令服务范畴，活跃为处理“三农”问题供给法令服务。
篇4
修建公司年度作业总结范文一 XX年6月22日公司接受了轿车运送归纳实验室工程及公路桥梁安全检测加固实验室工程(以下简称桥梁实验室工程)，依照公司的整体布置，树立了第三分公司。本年是分公司树立的榜首年，是打根底，练内功、要害性一年。分公司紧跟公司变革的脚步，依照三个有利于的要求，扎厚实实地展开各项作业，使本单位的运营作业、质量出产、安全文明施工以及安稳作业有了杰出的初步。
一、出产运营状况
XX年分公司在公司的正确领导下，在各个功能部分的支撑下，解放思维，转变观念，与时俱进，仔细完结公司下达的各项出产运营方针使命。经过整体职工的尽力，截止12月底，分公司共完结产量1500余万元，新文秘范文-增合同额13.5万元，为公司发明了杰出的经济效益，一同也得到了客户的好评。
(一)本钱处理作业
加强项目本钱处理，能有用地下降工程本钱，前进资金的运用功率，增强企业的生计竞赛力和盈余才干。桥梁实验室工程是分公司承揽的榜首个工程，选用的是切块承揽的方式。因而要想完结公司拟定的承揽方针，分公司有必定的赢利，不下大力气下降项目本钱，想方设法做好本钱挖潜、添加赢利，是不或许到达方针的。本钱处理作为项目部处理作业的要点之一，首要抓了以下几个环节：
1.材料本钱处理
材料处理的好与坏，直接联系到项目整体的本钱高与低。项目部从出场时就狠抓材料处理，依照公司提出的要求，首要从材料处理下手，坚持材料的商场查询询价。从供货商的挑选，到材料出场的计量检验以及周转材料的离场方面探究了必定的经历，堆集了必定的资源，树立了一些值得信任的协作伙伴。分公司针对材料需求和材料运用拟定相应的奖罚准则，奖罚清楚，做到谁提料，谁担任。加强材料现场运用的处理力度，下降材料收购本钱，削减材料运用进程中的糟蹋。
2.加强工期处理
在保证质量和安全的条件下，尽或许地紧缩工期。意图是削减项目本钱的开销，一同加强现场处理，拟定科学的计划，合理分配有限资源，削减施工糟蹋。
例如桥梁实验室根底施工。本工程为独立柱、条形根底(部分地下室为箱型)，在0.00左右独立柱间均有一道地拉梁。规划为先回填土然后再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形根底受地下室进展影响不能进行回填，假如按图纸要求进行施工则地下室的进展将进入要害工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部活跃自动地与规划单位进行了洽谈，做了许多的作业，最终规划赞同该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进展的影响，提早了1个月左右的时刻。
3. 优化施工计划
在拟定对项目本钱影响较大的施工计划时，选用对不同计划进行经济、质量比照剖析的方法。经过团体评论，优先选用能够保证必定质量要求，计划可行而本钱开销较小的施工计划。
例如:在拟定结构梁、柱模板施工计划时，提出的计划有4种：⑴悉数运用木模;⑵柱运用定型组合钢模板，梁运用木模;⑶运用市政钢模板，部分附以一般小钢模及木模;⑷悉数选用一般小钢模。对以上4种计划进行经济、质量比照剖析成果为：榜首种计划到达的质量效果较好。模板需求悉数购买，而因为本工程结构梁、柱截面较小，工程完毕后剩下模板的板面很小，不能持续在往后的工程中运用。评论成果：此计划质量满足要求，但在经济方面投入太大，模板一次性运用，没有剩下价值，此种计划不予选用。第二种计划到达的质量效果最好。定型组合钢模板为租借，仅梁木模需求购买，模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大，入模、出模及笔直运送需运用塔吊(或轿车吊)。评论成果：此计划质量满足要求，模板投入不大，但需求添加大型起重设备费用，计划不行行，此种计划不予选用。第三种计划能最小限度的满足质量要求，市政钢模为租借，木模购买量小，投入不大。评论成果：质量满足要求，经济性较好，计划可行，决议选用。第四种计划不能满足质量要求，小钢模为租借，投入最小。评论成果：尽管此计划经济性最好，但不能满足质量要求，不予选用。
4.量体裁衣，运用悉数能够运用的资源
因为修建施工流动性大，各个工程项目所在的地舆区域、施工环境都不尽相同，假如对有利的环境资源加以运用，能够削减必定的项目本钱开销。
关于桥梁实验室工程有利的环境是：⑴、地处市郊县。市郊有许多的小型发掘及运送机械，它们的特色是机动灵活、价钱低价、没有进出场费用，适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。本工程中，咱们在人工湖、回填土等分项工程中选用了此类机械，节省了许多的机械费用。⑵、本工程在交通部公路实验场院内。咱们在施工中充沛运用了实验场原有的硬件设备：a施工暂时用水。以往施工咱们的暂时用水一般都运用市政自来水，费用较高。本工程咱们除日子用水运用自来水外，其它工程用水均运用了实验场现有的美化用水井。因为井水收费较低而且不计流量，施工完毕后只需一次性付出较少的费用即可。b冬期作业临设采暖悉数运用了暖气，咱们直接从实验场暖气管网接入。以往的工程临设采暖，咱们一般运用电暖气，或树立锅炉供暖，需求投入的费用比较高，而且有安全隐患。本工程作业临设用的暖气片、管材，均为提早购入的正式工程用暖气片、管材(采暖完毕后可直接用于桥梁实验室工程)，一次性投入简直为零。而实验场收取的采暖费缺乏万元。
(二) 安全处理作业
在安全处理方面，分公司依照公司《项目处理方法》的要求，首要树立健全了分公司安全保证体系，并拟定了相应的一系列的分公司规章准则和处理计划。对分公司处理人员和施工人员加强安全教育，要点灌注搞好安全作业的重要性，使悉数处理人员都清醒地知道到，具有安全的作业环境是干好悉数作业的条件和保证，而且也是能否完结其他各项方针的条件和保证，处理者的安全知道有显着的前进。在日常的安全查看和处理作业中，分公司遵从削减方式化作业，添加实质性作业的准则，坚持安全处理作业与施工进展同步的做法，根绝违章指挥，根绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚结壮地、实在处理具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有用地保证了工程项意图安全施工。
施工中，分公司坚持将安全处理作为日常处理的要点，将保证职工的生命安全作为榜首要务。结构工程，支撑体系和临边防护是安全处理的要点，为此，咱们从以下几个方面加强了处理作业：①加强安全技能交底作业。经过出场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全知道。②加强安全查看和巡视，及时发现问题，及时整改，根绝安全隐患。一同，对现场的悉数设备施行了专人专机处理。设备出场时分公司一致进行查看，合格后进行接纳。施工中，定时进行设备的修补、保养和查看，及时发现安全隐患，及时进行修补替换。整个施工期间。未产生严重安全事端，一般安全事端操控在了1.5以内 ，保证了广阔职工的生命安全，到达预期安全出产方针的要求。
(三) 分公司处理作业
为了使企业职工做到有章可循;按章就事;责、权、利清楚;前进作业功率;鼓舞整体职工为企业的展开献计献策当好企业创业人和管家人，前进企业文化本质和形象，扩展企业知名度和诺言度，使企业健康展开。依据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章准则。
1、 组织机构设置
分公司设置组织机构为三部一室，包含工程处理部、运营财务部、物资供应部、归纳作业室。各部室分工清晰，职责如下：
工程处理部：担任工程技能、图纸、材料、供水、暖气、电气、钢筋、实验、质量、安全、现场施工辅导等项作业。
运营财务部：担任工程项目招标、工程预算、决算、合同剖析、工程报价、固定资产核算、支票现金处理、作业用品收购和发放等项作业。
物资供应部：担任工程材料收购、租借、库房材料保管、现场材料保管等项作业。
归纳作业室：担任作业区安全卫生、公司劳动纪律、考勤、招待、后勤处理(食堂、宿舍处理)车辆处理等项作业。
2、 各项规章准则
依据分公司实践状况，分公司拟定了一系列的规章准则，施行后各项准则施行到位、运转杰出，为分公司作业的顺畅展开起到了活跃的效果。
首要的规章准则有：劳动纪律、请请假准则、车辆处理准则、作业用品领用准则、材料档案处理、固定资产处理、材料收购准则、出、入库准则、支票处理准则、现金处理准则、后勤处理准则、作业区安全卫生准则、宿舍处理准则、奖惩准则等。
二、经历经历
(一)分包部队的选取
在分包部队的选取进程中，在报价和分包部队的实力上过于侧重于报价，而对其实力查询缺乏，对本工程的杂乱程度考虑缺乏。这次选用的四川力气土建施工部队，关于高层、其它一般修建的施工应该是没有问题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程涣散面广，加上又是检验标准高的实验室，是一个相对杂乱的工程。工人对某些部位施工的活跃性不高(如木匠乐意支柱子模板，不乐意支花篮梁模板)，而要求的薪酬又相对较高，致使在必定的时刻内，人员改变频频，四川力气在必定程度上丧失了对人员分配的才干，施工人员匮乏，施工工期一度延迟。这种状况直到四川力气将e区抛弃，定州队顶替后才有了改观。
痛定思痛，往后的工程在选取劳务队时，首要要查询其是否是整建制部队，是否有自己安稳的施工人员，其次才考虑报价。一个有着较强实力的劳务部队，即便是开端时报价高于其它部队，但因为他实力强、人员充沛，施工工期或许提早许多，能够将项意图租借费用、处理费用、水电费用等开支节省下来。这样整体算下来，或许用这样的部队反而会添加项意图收益。
(二)分包部队处理
在分包部队处理上因为短少老练的经历，加上项目上马时刻匆促，前期预备作业不行充沛，在劳务合同签定存在牵丝攀藤的现象。别的劳务合同在某些方面的条款，考虑的不是很周全、不是很具体，给往后相关的作业带来了费事。
e区替换施工部队时，在部队交代方面考虑不周全。尽管项目对四川队已完的工程量进行了具体的核算，并由3方进行了签认。但关于原因由四川队限额运用的物资(如租借材料，合同中是对损耗率有清晰规定的)，在交代时没有拟定出一个可行的计划来，给往后和各施工队结算时留下了费事。
(三)预算、核算作业
预算、核算人员作业不精确、不及时，不行以给项目决
策层、相关部分供给及时、有用、精确的信息。如：大宗物资的收购，和首要的分包、分供方的商洽、选定都需求预核算人员供给具体精确的工程信息。只要这样，在商洽的进程中咱们才华占自动方位。
(四)外聘人员的处理
分公司现有人员16人，其间外聘人员8人占50%。能否充沛调动外聘人员的活跃性，发挥他们的经历、专长，使他们人尽其能，对分公司的作业能否正常展开起到要害性效果。
为此，分公司把对外聘人员的处理作为人事处理的要点。首要，分公司依据岗位的重要性、希望薪水、个人才干，别离同每位外聘人员商谈岗位薪酬，关于有意向选用的人员，分公司在合理的规模内尽量满足他们的薪水要求。其次，在日常的作业中，分公司领导常常性地同外聘人员说话，了解他们的主意，及时发现他们的思维意向。与他们做好思维交流，而且尽或许为他们处理日子上的问题，以消除他们的后顾之虑。再次，为了鼓舞外聘人员的作业热心，分公司拟定了相应的奖赏准则：职工为项目提出合理化建议被选用后;职工在突发作业中抢救、补救方法妥当挽回丢失...等等，分公司均会进行相应的奖赏。
尽管分公司做了不少作业，但在外聘人员的处理上仍有需求改善的当地。现在外聘人职薪酬为死薪酬，没有月奖金、年终奖(或工程奖)，他们的作业热心没有被彻底激起出来。往后应引入奖金准则，每月对外聘人员作业进行考评，并施行奖金与考评挂钩的方法,进一步前进他们的活跃性。
三、职工思维教育和精力文明建造状况
自分公司树立以来，分公司一直把对职工的思维教育当成要点来抓，重视精力文明建造，活跃展开对职工的思维教育。坚持以人为本，营建人才强企的文化气氛。
XX年，咱们在大力引入人才的一同，下力气树立人才的才干导向、成果导向、成果导向机制，把好的优异的人才留住，把企业内部有才干、有潜力、质量好的人才发掘出来，加以重用。环绕人才建造，咱们要点从理才和留才上下了功夫。
咱们依据分公司青年人居多的状况，在分公司内部构成关怀青年前进、鼓舞青年成才、支撑青年干作业的气氛，要点培育运营处理型人才、专业技能型人才以及复合适用型人才，下大力气抓好青年人才部队建造;针对青年人才常识层面高、生长环境优胜、赋有特性、作业日子中顾忌少和勇于承当压力的特色，拟定出以引导为主的各种赋有竞赛的处理、鼓舞机制，以留驻青年人才和充沛发挥青年人才的智慧。
四、XX年作业计划，运营处理思路及内部建造规划
XX年咱们在抓好工程安全质量作业的一同，将进一步把运营处理作业作为项目处理的中心作业来抓。咱们要经过深化处理，贯彻施行项目承揽制，来增强企业商场开辟才干，在前进经济运转质量，着力打造中心竞赛力上下功夫。结合咱们本年堆集的经历和经历，XX年咱们将要点做好如下几个方面的作业：
(一) 人才建造
人才高地的构筑，是一项体系工程。招引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不行漫不经心。企业的竞赛归根到底是人才的竞赛;人才之间的竞赛，又是人才处理体制和方式的竞赛。因而，XX年咱们要着力于创立良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建造一个调和、进步、相等、安稳的作业环境。
1、加速人才培育，要加速高新人才的引入、培育和运用。以工程项目为舞台，加速培育青年人才，让他们在施工榜首线挂职训练。
2、从现有的人员中发现人才、培育人才是企业人才取得的一个最重要的来历。而培育人才的着要点是怎么把青年培育成为能够习惯企业展开、完结企业使命的人才，培育不只要着重于专业技能教育更要重视本质教育。另一方面临培育的青年人才要加荷，运用部分要依据青年人才的具体状况组织作业，使他们在作业中把学到的常识融会贯通，变为自己的技能，经过斗胆放到要害岗位运用激起其潜能。
3、发起联合、启示、协作、前进的作业方式，营建调和的作业气氛是留住人才的要害环节之一，咱们不只要对青年人的安稳作业做思维作业，一同还要着重事务主干、底层领导的作业风格和领导方法问题，经过与青年人教技能、谈心声、交朋友，为青年的更快成才树立舞台。打造有战役力的项目处理部队。坚持以人为本，搞好青年人的培育作业，构建合理的人才梯次。
4、搞好项目部处理机制的建造，使项目处理准则化，标准化。前进本钱处理知道，研讨本钱挖潜的方法，前进处理作业的科技含量，向处理要效益，向技能要效益。完善处理人员绩效查核准则，完结多劳多得、奖罚清楚。
5、施行荣誉鼓舞准则，大力选树优异典型。分公司将树立一系列赞誉活动，鼓舞职工爱岗敬业的进步知道，让广阔职工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛。在以创先争优的各种活动中，咱们将评优重心向青年人才歪斜，激起他们高昂向上。
(二)运营开发方面
运营开发作业是一项适当杂乱的作业，时有真假难辩，
滥竽充数的局势，稍有不小心，就会误入歧途，让作业变得被迫。悉数的项目在运作前都要选用躲避危险的方法，对项目、协作人员要进行具体的查询、了解和挑选，接受一个项目不光要有经济效益，更要有社会效益。
1、坚持以求真务实的情绪，冷静地剖析商场，确认企业本身的实力和在商场中的方位。进一步亲近重视商场动态，仔细剖析商场趋向，依据商场需求，把注意力更多地放在资金实力雄厚、回款才干好、社会影响大、赢利高的项目上。经过当令转化运营格式，充沛发掘商场潜力，为分公司运营作业稳步提速，加速展开做好厚实的作业。
2、深化全员运营知道，大力宣扬运营理念。使得整体职工理解运营作业不只仅是单个部分、单个人员的作业，不只仅是招标作标书的作业，而是整体职工的使命，是做好每一件作业的使命。完结全员运营方式，充沛发挥企业每一名职工的活跃性，以增强分公司在商场竞赛中的整体实力。坚持诚信运营，靠优质的产品、优质的服务去赢得商场、赢得诺言、赢得效益。坚持换位考虑，保证在施工程质量，为业主供给满足的服务，强化施工人员每个在施项目都是新起点的运营知道，展开和加大后续使命量，真实做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的运营信息。
3、运用社会悉数可运用的联系、途径，进一步拓宽、扩展商场。坚持运用悉数能够运用的条件，大力宣扬公司整体优势和归纳实力，注册信息途径，扩展信息储备量。包含外埠人员、外单位人员在内，构成一支分公司的外围运营部队，以此，扩展企业的影响力和信息途径，构成固定的运营途径，争取自揽使命的比率调整至主导方位，在前进商场占有率的一同，前进企业经济效益。
(三) 项目处理立异，施行精密核算
一是要立异项目考评准则，完善项目处理准则。将项目职责方针细化为进展、安全、文明施工、材料处理、劳动力处理、技能、质量、本钱、结算处理等多项内容，并进行分化施行到每个岗位上，以此来标准项目各岗位的权力和职责规模。抛弃原有过后算的被迫项目本钱处理方法，要点加强实践所产生的本钱操控。抓好根底性作业，强化项意图日常处理，树立本钱查核的预警机制，保证项目承揽职责制施行到实处。
二是要推进诚信工程建造，以双赢为意图，抓好项目整体建造。面临多工种、高危险、快改变、严质量、短工期、低本钱的大都施工项目现状，咱们要转变观念，前进知道，深化了解和知道施工企业归于服务作业这一概念，为业主服好务，当好参谋和帮手。 要广泛罗致兄弟单位项目处理经历，活跃探究习惯施工实践的项目建造思路和方法，战胜商场要素和内部资金严重等诸多困难，持之以恒地从项目内部全责承揽中创效创利，以此为项目增收的新打破点，使经济运转质量逐步前进。
三是要完结对施工现场处理的进程操控。加强进程操控，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，操控和下降工程的质量本钱，削减返修、废品、复检等不必要的丢失。做好现场的签证作业，对施工进程中需求修正改变的部分，经甲方赞同后，均应选用书面方式予以记载。合同、预算中未包含的工程项目和费用，应及时处理现场签证，防止过后补签而形成的结算困难。
修建公司年度作业总结范文二 2016年，是我公司在建造公司领导下不畏困难，雷厉风行进行人事变革的一年，也是我公司全面总结以往的经历，不断探究展开新路，尽力寻求新的展开的一年，更是我公司在面临金融危机下不断萎缩的商场在隆冬中不懈地打根底、练内功、强处理、谋展开，为赶快完结脱困走上展开之路的要害性一年。
一年来，我公司紧跟建造公司的展开脚步，依照年头职代会暨出产作业会议的精力，扎厚实实地展开各项作业，使我公司的人事变革、运营处理、质量安全、党的建造以及部队安稳等各项作业都有了杰出的初步。
一、各项方针完结状况
本年，公司共完结国内：企业总产量10200万元，其间：完结自找使命2500万元;完结国外产量：13000万元;
全年减员42人：其间：免除劳动合同22人;处理退休15人;调出公司：5人;分流输送到其他单位或项目部57人。
全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产量0.4(重伤事端为0);工伤伤亡率2(轻伤一同，与2016年比较下降50%);全年无新增作业患者;机械事端率为0;交通事端为0;特种人员体检掩盖率未合格;环境污染事端为0;各项环保方针悉数合格。
二、仔细贯彻职代会精力，全面施行各项作业要求
公司年头举行的职代会暨出产作业会议，对本年的作业进行了具体布置和组织，提出了环绕一个方针、抓好两个建造、处理三个问题、推进四个前进的2016年作业思路。一年来，咱们环绕树立高效、精干的职工部队，重塑土建王牌军形象，全面完结全年施工出产使命的方针，不断加强公司两级领导班子建造，实在运用人事变革的要害，抓好人才部队的建造，一是基本上处理了对公司展开决计缺乏的问题，广阔职工在本年使命极度不丰满的困难面前，不泄气、不泄气，充沛用好建造公司给予咱们的减负方针，寻求自动、苦练内功，加速变革脚步，活跃做好预备;二是在彭州项目工程中，不断战胜这样或许那样的困难，基本处理了咱们在项目处理中处理粗豪的问题，为下一步不断前进项目处理水平，尽力化解运营危险进行了有利的探究;为了运营部生计空间，公司本年还树立了机电工程处;三是处理了合同及材料的处理不行详尽的问题，针对曩昔合同处理上存在的缺乏，不断加强对合同的监督和施行，使合同处理贯穿于从草拟到签定、施行的全进程，保证合同方针的完结，防备合同的危险。而且，公司还整合了材料室，提要求、明方针，文书档案和出产技能档案并为材料室完结一体化处理。
三、尽力干好在手项目，不断拓宽生计空间
1、彭州灾后重建项目：该项目是公司2016年要点建造项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建使命反常深重。彭州市***等四镇方针性安顿房建造项目工期150天，修建面积30000平米，建造地址散布在彭州市**镇**村、***镇**村、**镇****村、**镇**路等当地，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程散布广、条件差、现场三通一平没有完结、调和难等状况下，当即开端了项目部的组成作业。针对该工程为灾后重建项目，具有其特别性，没有施工用电、用水，没有施工路途等困难，项目部活跃协作业主处理完结这些作业。尽管6月25日项目部就出场，可是因为业主方的原因，工程实践开工时刻滞后，工期紧、使命重、职责大，在工程开工今后，项目部严厉操控施工质量，强化安全方法，在施工进程中，处理做到细化，职责做到施行，进展天天查看，跟不上就选用方法。所以尽管该工程有诸多困难，可是经过整体干部职工的共同尽力，到现在为止整个工程现已完结作业量1000多万。***、**两镇9月10开工，修建面积1XX平米，现主体结构现已完结，受到了业主方的认同和好评。后期***10月20曰、**10月29日两镇相继开工，正在严重有序地进行根底和结构施工。其修建面积为18000平米。为保证整个工程的顺畅交给，项目部发扬艰苦奋斗，寻求杰出的铁军精力，在项目建造中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲文明施工，决计优质、高速完结建造使命，为灾区公民交上一份满足的答卷。
2、瑞丽工程处：在商场竞赛剧烈远离公司的状况下，工程处不等不靠、活跃自动四处找活，凭借着杰出的诺言和结壮的风格先后承当了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完结作业量***余万元，修建面积约 4000平米;腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完结作业量约**万元;海关犬基地食堂改造装修及水电工程，完结作业量**万元;姐告***库房土建及钢构工程，完结作业量37. 5万元;姐告**商场三层改建工程，完结作业量25万，修建面积约1100平米等项目工程。
