助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇下半年中学总结，这就需求搜集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
本年，我带初三两个班的数学兼301班班主任，经过半个学期的尽力，获得了一些成果，学习方面许多同学更希望自己可以行进，学习更仔细了，更重要的是班级凝聚力有了很大的行进。回忆一下本学期的作业，我想这些成果的得来，与班级所施行的一些列举动是分不开的。
一、仔细剖析班级的特色，清晰班级处理的主导思维
开学榜首个星期，就对学生们灌注“行进就是成功”、“杰出的习气铸就夸姣的终身”、“纪律榜首”的思维，营建一种大气氛，把行进学习成果和杰出自觉习气的养成作为作业的中心，班级各项作业一向环绕着习气养成打开。
二、抓好学生的日常行为习气养成教育，发现问题处理问题。
进入初三，跟着学习成果的分解和中考压力的添加，许多学生开端在思维上呈现了较大的改动，特别是许多学生现已进入“叛变”时期，常常会自以为自己现已长大，不再需求一些条条框框的束缚，因而在思维上有了许多不老练的主意和主意。
作为班主任，我专门举行主题班会，让学生在学习中领会恪守标准的重要性，从思维上给学生以深化的知道，在实践作业中，捉住日常学习日子，仔细发挥值日班长的作用，坚持写好班级日志，一段时刻后，对有不恪守讲堂纪律的、讲堂睡觉、不完结作业等行为的同学进行“换位”考虑教育，让学生在反省中受教育，束缚自己，培育自己杰出的行为习气。
特别是针对初三学生的思维杂乱、过火、心情不安稳、多变的特色，及时地发现存在的问题，同学生进行谈心并家访，及时处理发现的问题。一同，活跃展开有利文体活动，丰厚学生的业余日子，引导学生将心情正常的发泄，尽或许的调整他们的心态，活跃的投身于班级的各种活动中。
三、帮忙学生树立正确的人生观、价值观，激起学生的学习爱好，引导学生科学的学习，行进学习成果。
1、针对初三学生此阶段的心思状况，当令的捉住学生在学习中存在的问题，展开各种方法的班级评论会、演讲会、读书报告会等活动，或许跟部分学生谈心当地法，并结合学生个人的特色及时地让学生在写出个人的短期、长时刻学习方针和养成教育方针，行进学生的展开动力。
2、化被迫学习为自主学习。到了初三，面对结业升学考试，学生现已逐渐脱节初一、二时期的天真和盲目，学习意图日渐清楚。我便活跃开发学生求知行进的内涵动力，剖析局势，清晰使命。引导学生自觉确认学习方针，拟定学习方案，挑选学习方法，学生在学习过程中要学会自我监控，自我教导，自我强化，自觉自动的研讨常识，只要化被迫学习为自主学习，学生才干活跃拓展行进自己，获得长足的行进。
3、树立鼓舞机制竞赛机制，体现团体生机，发明危机感。合理运用每次考试发明出强有力的竞赛局势，用竞赛激起学生高昂的斗志，发掘学习的巨大潜能。
经过竞赛，学生会行进学习活跃性，增强完结使命的紧迫感，有用行进学习功率，然后改掉学生迁延懒散的风格。
四、活跃同学科教师研讨学生，用咱们的才智处理问题。本学期运用课余时刻同其他任课教师常常评论班级处理问题、班级存在的问题以及用怎样的方法教育处理学生，活跃的向各位教师学习先进的班级处理、学生教育的经历，获得了较好的作用。
特别是在新学期开端，班级中呈现了部分学生违纪的现象，及时的发现不良预兆，及时的纠正，让学生写出阐明，给学生一个改正自省的机遇，一同活跃在班内展开“我怎样为三班做奉献”的大评论，形成了较高的班级凝聚力，促进了班级作业的展开。
篇2
下面分三个方面谈谈我在这一年中的学习和作业状况。
一、教育作业方面
上半年,我担任高三年级两个文科班的课。能做到仔细备课,研讨高考纲要,了解学生运用常识的才干水平缓常识上的缺漏,剖析各类练习题的特色及其对学生或许起到的作用,有针对性地教导学生进行备考温习。在教育中,充分运用讲堂时刻,行进讲堂教育功率,不占用学生的课下时刻,让学生有较多的自主学习的时刻。在最终的考前教育中,留意对学生进行个别教导,处理学生的应考困难。两个文科班的高考均匀成果为585分,在济南市排列为榜首名。对这个成果,我仍是比较满足的。可是,我对自己的作业也有很不满足的当地,这就是,有几个平常语文成果优良,语文水平也较高的学生,在高考中没有获得抱负的成果,乃至是成果很欠好。我考虑,这必定是我的教育作业存在着问题。我在很长一段时刻里费心肠想问题的本源,也想找出处理问题的方法,可直到今日,我还没有得到一个能让自己满足的答案。
下半年,我担任了高一年级两个班的课。由所以新纲要、新教材、新学生,我在备课上花费了较多的时刻。备纲要,调整自己的教育思维理念,清晰自己的教育方针要求;备教材,从量和质两个方面确认教育内容,安排好教育进度,挑选恰当的教育方法方法;备学生,了解学生的常识根底和水平,了解学生的爱好爱好和思维特色,了解学生的行为习气和个性特征,然后使自己的教育为学生服务。这半年,我还和高一备课组的教师一同在写作教育上作了些革新测验。首要,咱们选用了大作文全年级一致写作时刻、内容、要求,会集选出范文,印发给学生,再分班讲评的教育方法;第二,咱们在周记教育中测验着把学生平常的习作状况进行量化点评,并把量化点评分数记入期中考试成果中,使学生能不时了解自己的写作水平,在平常养成仔细结壮的学习习气,行进习作水平;第三,条件一答应,立刻开端上“课外阅览课”,丰厚学生的常识,行进学生搬迁常识的才干。半年来的教育作用,现在还很难作出胜败好坏的结论,我将在恰当的时分另作总结,以利于往后教育作业的顺利展开。
二、学校日常学习、作业、活动方面
一般状况下,一年来,我能活跃参与学校安排的各项学习、作业、活动,如政治学习、事务学习、升旗仪式、听专家讲座等等。对教研组的各项活动也能准时参与。经过这些,我与附中,与搭档,与社会,与年代有了较严密的联络。我知道到教育革新势在必行,知道到自己在学问、才干方面还远远达不到要求,知道到咱们学校的许多教师,尤其是咱们组里的许多教师的许多方面是值得我仔细学习的。这样,我就做到了在各方面尽力学习,作业,既不自以为是,也不自暴自弃,沉着天然地做一个附中的教师。
这一年中,也有特殊状况。上半年,我母亲先生病后病逝,对我影响较大。其一,我在上半年,因要照料患者,学校
鄙人午举行的一些会议,就没有参与;其二,母亲的病逝,也使我发生了一种人生无常、灯红酒绿的心情,一度要求自己不高,作业也像是没有了动力,日子毫无条理。
三、事务学习方面
一年来,我一般只能运用零散的时刻,经过阅览一些专业类的书刊得到一点专业方面的新常识。常读的有《语文学习》、《语文月刊》、《中学语文教育》等。由于专业的特色,当然也是由于个人爱好,我还抽时刻读了几本小说,读了一点文学评论类文章。下半年,由于新的教育纲要列出了高中生必读书目,其间有我曩昔没有读过的三本,我以较快的速度把其间可以买到的两本读完了。非常走运,下半年我参与了校长带队的一个赴上海观赏学习的团队,到华师大二附中、上海七宝中学去学习了两天,开阔了视界,增长了一些常识,遭到多方面的启示。
别的,上半年,我参与了学校安排的教师电脑训练学习,使自己运用电脑的才干有了行进。下半年,我较多地听了本组几位教师的课,向他们学到了不少东西,对我的教育作业起到了必定的促进作用。
篇3
半年的时刻很快曩昔了，在这半年中，我在局领导和搭档们的关怀与帮忙下满足的完结了各项作业，在思维觉悟方面有了更进一步的行进。为往后获得更大的成果，纠正缺乏，现将这半年的作业状况报告如下：
一、作业心情和勤勉敬业方面
酷爱自己的本职作业，可以正确仔细的对待每一项作业，作业投入，热心为咱们服务，仔细恪守劳作纪律，有用运用作业时刻，坚守岗位，需求加班完结作业时加班加点，确保作业能准时完结。
二、作业质量成果、效益和奉献
在展开作业之前做好个人作业方案，有主次的先后及时的完结各项作业，到达预期的作用，保质保量的完结作业;一同在作业中学习了许多东西，也训练了自己。经过不懈的尽力，使作业水平有了长足的行进，创始了作业的新局势，为大局及部分作业做出了应有的奉献。
三、思维政治体现、道德本质涵养及作业道德
可以仔细遵循党的根本路线方针政策，经过报纸、杂志、书本活跃学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法令常识;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，活跃自动仔细的学习专业常识，作业心情端正，仔细担任。
四、详细作业
在这半年中，我本着“把作业做的更好”这样一个方针，开拓立异认识，活跃满足的完结了以下本职作业：
1、仔细做好“市农业短信服务途径”的信息搜集、修改和发送作业;
2、帮忙移动公司的作业人员完结了对“市农业短信服务途径”的改版和测验;
3、仔细做好“农业专家热线”的处理作业;
4、仔细做好网站人事、薪酬的改动和上报;
5、准时完结网站的劳作月报作业。
为了大局作业的顺利进行及部分之间的作业和谐，除了做好本职作业，我还活跃协作其他搭档做好作业。
篇4
半年的时刻很快曩昔了，在这半年中，我在局领导和搭档们的关怀与帮忙下满足的完结了各项作业，在思维觉悟方面有了更进一步的行进。为往后获得更大的成果，纠正缺乏，现将这半年的作业状况报告如下：
一、作业心情和勤勉敬业方面
酷爱自己的本职作业，可以正确仔细的对待每一项作业，作业投入，热心为咱们服务，仔细恪守劳作纪律，有用运用作业时刻，坚守岗位，需求加班完结作业时加班加点，确保作业能准时完结。
二、作业质量成果、效益和奉献
在展开作业之前做好个人作业方案，有主次的先后及时的完结各项作业，到达预期的作用，保质保量的完结作业；一同在作业中学习了许多东西，也训练了自己。经过不懈的尽力，使作业水平有了长足的行进，创始了作业的新局势，为大局及部分作业做出了应有的奉献。
三、思维政治体现、道德本质涵养及作业道德
可以仔细遵循党的根本路线方针政策，经过报纸、杂志、书本活跃学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法令常识；爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，活跃自动仔细的学习专业常识，作业心情端正，仔细担任。
四、详细作业
在这半年中，我本着“把作业做的更好”这样一个方针，开拓立异认识，活跃满足的完结了以下本职作业：
1、仔细做好“市农业短信服务途径”的信息搜集、修改和发送作业；
2、帮忙移动公司的作业人员完结了对“张家口市农业短信服务途径”的改版和测验；
3、仔细做好“农业专家热线”的处理作业；
4、仔细做好网站人事、薪酬的改动和上报；
5、准时完结网站的劳作月报作业。
为了大局作业的顺利进行及部分之间的作业和谐，除了做好本职作业，我还活跃协作其他搭档做好作业。
篇5
转眼间，这一年过半了，回忆这半年来的作业，仔细反思，进行半年作业总结，堆集更多的作业经历，尽力行进自我。下面是小编给咱们带来的2026年半年作业总结个人【5篇】，以供咱们参看，咱们一起阅览吧!
半年作业总结个人(一)自己自本年20_年上半年_月_日入职担任物业部清洁工。
作业职责为担任园 区 A、B、D 日常清洁、定时消杀、废物清运作业，及和物业作业区和年末接纳的 E、F、G 组团拓荒和日常卫生清洁服务监管处理。
处理规模较宽，人员散布较散，这些尽管给处理作业带来很大难度，但并没有改动我对作业的热心，这既是应战也是可贵的训练机遇。下面将本年以来作业状况报告如下：
一、拓荒作业
作业伊始，面对的作业要点是ABD 组团的公共区域拓荒，由于时刻紧，修理作业多，这给拓荒作业带来了很大的困难，根本上整段时刻内是拓荒作业和大规模修理作业同步进行，这就造成了完结的拓荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。
中水体系截止到业主会集处理入伙前仍没有注册，这对拓荒作业来时无疑 也是影响巨大的，但在物业部王司理的和谐下，经过多方交流，联络总包方尽量将大块施工废物清走，剩余部分少数施工废物由我安排拓荒人员收拾，别的经过和谐暂时借用了消防水用做拓荒运用。
在业主处理入伙手续前每日现场监督查看、整改返工、逐项进行，确保了拓荒作业的顺利完结。相同在年末接收的 EFG组团时，冰天雪地，大部分时刻无法用水的状况下，战胜重重困难完结了拓荒作业。
二、日常清洁作业处理
外判公司清洁作为底层作业者遍及存在着年岁偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，作业环境只要园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大使命重。物业公司除定时进行公司布景、处理准则、公司领导等深化的企业文化训练，同清洁公司本身作业准则的训练穿插、循环训练。
并进行清洁公司内部的清洁东西实操，清洁技巧常识等训练，定时安排逐一口头查核，优胜劣汰，确保每个人都能赶快的有所行进。相同在清洁职工的日常作业期间，关于他们的歇息、吃饭问题等多加关怀，联络工程部在车库内建筑清洁歇息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使咱们可以安心作业。
在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员严重的状况下，抽调人员在两个月的时刻内累计入户清洁施工后废物、入户内打扫达_次，收拾修理期间公区乱堆施工废物超越_次，确保了施工完毕后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
一同协作实践作业的细则我在日常作业中去总结和不断批改各项清洁类规章准则。先后更新了公司的《清洁作业教导书》先后拟定、修改了一系列处理规则细则和详细方法，使各项处理分工清晰、职责到人。并依据现场状况拟定了清洁职工岗位区域区分、作业流程、职责、安全操作标准、应急预案等内容。相同为随时查看职工的作业状况，由外判公司主管填写《作业日报表》和我每日填写的《清洁巡视查看表》 两层巡视查看。
我将每日员作业业体现，发现问题及整改，与其他部分的交流协作及作业日志兼并在一张纸上，削减了我很大的案牍作业，也经过与保安主任、主管及美化主管的交流，彼此监督通报，用以补偿清洁部分只要我一个人巡视查看的现状。
经过记载和查看表来了解他们的作业和质量状况，做到心中有数，有据可查，并将其收拾存档备检。同客服部亲近协作，上门处理两起清洁问题投诉，并及时做好相应的处理方法，触类旁通，防止再次呈现相同问题。
同售楼处及会所作业人员交流协作，顺利完结各次上级领导的观赏查看接 待使命。
三、定时消杀作业
在定时的消杀除四害作业中，公司提出自行收购药品器械，安排人员进行经过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和探究，收拾出一套合适本项目现状的操作流程及药品器械清单
世上的作业原没有贵贱之分，差异在于你肯不肯用心去做。俗语说的好，行行出状元。清洁作业在许多人眼里虽不值得一提，而自从这一作业以来我才真实了解这项作业好像清洁工相同受人敬重的。现在常常看到经我打扫的作业楼干干净净，一干二净，看到干部职工在这样的环境里上班，听到他们不时地称誉，心中的满足与骄傲由然而生。
清洁作业看似简略，其实并不简略，平常底子不留意的当地，关于清洁员来说，肯定不能大意，墙角、角落，窗内窗外，犄角角落，都是自检的要点。自己自从从事这项作业以来，一向本着以人为本的作业理念，怀揣一颗真挚服务的心，一心一意做好本职作业。作业从探究到了解，从茫然到自傲，每行进一步，都离不开领导的关怀和搭档们的热心相助与支撑。个人的力气是有限的，咱们是一个联合的团体，个人所获得的小小成果，应归功于咱们这支高本质的部队，归功于咱们这群有热心、肯奉献的职工。
自从干上这项作业，一向把耐得平平、舍得支付、默默无闻作为自己的准则，作业中慎重、详尽、脚结壮地、埋头苦干;严厉恪守州直作业楼服务部的各项规章准则，尊重领导，恪守领导，联合同志，狂妄自大，不断改进作业风格。我会以此为关键仔细总结作业中的得失，好的持续坚持，缺乏之处实在得到改正，以更好地担任这项作业。
回忆以往的作业，还有许多缺乏，往后我要多多学习，尽力行进本身概括本质。以愈加丰满的精力面貌投入到往后的作业中，完结上级领导安置的各项作业，不孤负领导和同志们对我的希望。
半年作业总结个人(二)20_年上半年现已曩昔，保洁美化部整体人员在公司各级领导的正确教导及精心安排下，以丰满的热心、奉献立异的精力，获得了阶段性的成果。
面对曩昔的半年，总结作业实践过程中咱们所做出的改动，一同也要总结现有作业中呈现的新问题，不断改进作业方法，处理理论及实践水平，一同方案下半年作业内容，并请领导纠正和审阅：
一、作业根本概略
1、加深了解，行进服务认识
实施了每月举行月例会及训练学习，经过例会让职工及时了解公司动态及作业中的优缺陷，并及时做改正缺乏的当地，经过学习使咱们更深化的了解何为服务、怎么做好服务及日常作业。经过学习让咱们有了团队的认识，在保洁紧迫缺编的状况下，恪守安排将作业统筹，让保洁质量未受影响。
2、实行董事长提出的学习年
提早安排好每月的训练方案，其学习过的内容为企业文化、公司规章准则、仪容外表、文明礼貌用语、日常作业技巧、各种清洁剂的运用方法等服务常识。保洁美化部遍及人员文化程度相对较低、年纪偏大、承受才干较差，采纳1对1的解说，让职工从心里了解并能学以致用。
3、合理安排分配保洁美化作业
实施职责到个人，拟定周作业方案，实行到位。将美化员曾经的随意性歇息，改成了周六、周日错天歇息制，确保了区域内无缺岗现象，每天对小区的保洁质量进行催促，实施了日查看制，对发现的问题及时整改，以确保小区的环境卫生质量;每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行完全的大扫除。
4、保洁美化在各项作业实行傍边
对小区所统辖规模内的卫生设备进行了统筹处理，详细作业如下：
20_半年来，保洁冲刷小区主干道路面、架空层、广场、车库等各_次，清洗水池_次，未交房空房卫生大扫除_套，清刷小区周边红砖_次，清洗、抛光电梯不锈钢门共_扇。
在确保小区作业质量的前提下，上半年家政特约服务上班_人次，合计服务时刻为_小时，服务费用总计为_元，为部分保洁美化员增添了恰当的收入。
小区美化日常作业因美化工不安稳上半年常常呈现缺编，导致小区美化呈现苗木旺盛、杂草重生等现象，保护作业做不到位。为了让小区环境漂亮不受影响，上半年延聘外小工对小区美化地的杂草进行铲除，合计用工时为_个;这
样美化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药，依据气候改动时进行灌溉、上肥、补苗和病虫防治等作业，确保区内的美化保护质量。
5、完善了美化查核处理准则
结合实践状况，兼并了保洁美化部安排架构。
二、存在的问题
半年来，我部分在相续完结各项作业的过程中，一同也暴露出一些缺乏之处：
1、保洁美化人员服务认识、团队认识有待行进;
专业化常识远远不行。
2、质量处理实行不到位，查看发现的问题，纠正力度不行。
3、奖惩准则还不健全，实行不力。
4、物业处理人员水平与专业处理人员水平还有必定的距离。
三、下半年作业方案
下半年我部结合现在的实践作业状况，着重在以下几个方面进行改进：
1、一切职工加强学习，行进专业水平缓事务技能。
2、实行好保洁美化员片区区分职责制，做到人员精减、作业质量要行进。
3、加强保洁美化作业的细节处理，主抓细节问题上的保洁美化作业问题，实行好查核作业机制，关于保洁美化员每天所打扫、修剪区域进行多頻次的查看，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、查看作业，一同为保洁美化员每天树立较为精确的时刻节点，并准时完结作业;
人员处理上实施人性化处理，争夺添加保洁美化员的业余日子，不断行进职工的活跃性。
4、咱们将深化革新保洁美化服务的标准及标准，不断立异，保洁逐渐地将废物分类处理，卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌实行到位;
美化杀虫将运用3米长杆喷管，替代曾经爬楼梯不安全的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，往后将不再请许多人力拔草，为公司节省必定的人员本钱;发明更为专业化的保洁美化服务体系。
5、进一步完善各项处理规章准则，特别是奖惩准则;
并进一步兼并为《保洁美化处理准则》。
6、把安全作业和节省作业作为日常作业的要点来抓，经过详细的方法和准则来实行到每一项作业内容中。
咱们知道，尽管在上半年咱们获得了不少的成果，但咱们深化的知道到咱们的缺乏，专业性不强。但咱们也了解，这也是咱们斗争的起点，鄙人半年里，咱们将经过吸取教训，总结经历，学习学习的方法，不断立异，充分发挥职工的主观能动作用，为小区供给专业化、真挚化、及时化的管家式保洁美化服务，将保洁美化部分的处理作业及训练作业实行到位，深化革新保洁美化服务的准则及标准，尽力为申浦打造一流的保洁美化服务团队。
半年作业总结个人(三)韶光飞逝，转眼间20_年已曩昔一半，在这半年时刻里，我作为公司的行政服务人员，环绕公司的运营展开方针，立足本职、杰出要点、狠抓实行、认仔细真完结各项作业，获得了必定的成果。现将近半年作业状况总结如下：
一、加强理论学习，行进思维觉悟
我是一个酷爱学习的人，以为在高速展开的21世纪里，不学习行进就更不上年代的脚步。行政作业虽难度不大，但大都都很繁琐，要做到八面玲珑仍是很不简略的。因而，需求我以高度的职责心和较强的作业才干才干做好各项行政作业。思维是举动的先导。因而，要想干好作业，首要要端正思维心情。把行进思维觉悟作为一种职责，更是一种境地。我坚持运用空余时刻学习理论常识，不断装备自己的脑筋，用先进的思维理念教导作业的展开。一同，我还重视理论和实践的结合，探究新的作业方法方法，不断行进本身的概括本质。
二、爱岗敬业，甘于奉献
作为一名行政服务人员，我深信“把简略的事做好就是不简略，把普通的事做好就是不普通。”事无巨细，我都以慎重、仔细、担任的心情做好每件作业。遇到难题，我一向坚持向搭档讨教，学习他们的作业经历，自己想方设法处理。不断在作业中学习，堆集，也形成了一套行之有用的作业方法。
除了做好日常的行政作业外，我这半年首要的作业包含职工食堂和谐处理和咱们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务作业。其间，职工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的预备作业，不论刮风下雨，仍是烈日炎炎，我都不计辛苦，处处奔走。常常加班加点预备资料，总算，用了20天的时刻，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都处理得顺顺当当。现在，咱们的食堂已开端正常作业。
别的，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动举行前，我都做好了相关的会务确保作业。包含会前预备、会中服务、会后处理等都严厉依照上级要求，做好和谐处理。
三、作业中的生长和缺乏，以及往后的作业想象
在这半年时刻里，我在__这个大团体里生长了许多。不论是为人处世，仍是做人、干事上才干都有了很大的行进。可是，我仍是可以看到自己的缺乏。比方，一是作业经历还有所缺乏。有时处理问题方法方法有点欠妥。二是习气按经历就事，不能解放思维，活跃立异，更好地展开作业。三是行政作业很细琐，个人有时存在急躁心情和松懈心情。
总结曩昔，展望未来。下半年，我会不断改进上述缺陷，承继并发扬长处。不断以严厉的要求来束缚自己，勇于承受新的应战，为咱们__行的展开奉献力气。
半年作业总结个人(四)20_年上半年，自己在公司各级领导的正确领导下，在搭档们的联合协作和关怀帮忙下，较好地完结了上半年的各项作业使命，在事务本质和思维政治方面都有了更进一步的行进。现将半年来获得的成果和存在的缺乏总结如下：
一、思维政治体现、道德涵养及作业道德方面
半年来，自己仔细恪守劳作纪律，准时出勤，有用运用作业时刻;坚守岗位，需求加班完结作业准时加班加点，确保作业能准时完结。仔细学习法令常识;爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心。活跃自动学习专业常识，作业心情端正，仔细担任地对待每一项作业。
二、作业才干和详细事务方面
我的作业岗位是事务内勤。首要担任计算公司铁矿石的发运数、收货数。别的就是将每天的车皮号及时报山西就事处，核对山西就事处收货状况;收拾铁路大票及开具港口包干费票;计算港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把作业做的更好”的方针，作业上发扬开拓立异精力，扎厚实实干好本职作业，满足地完结了半年来的各项使命：
1、计算状况：能及时从部分取回磅单，做到发运数与收货数计算精确。
2、收货状况：山西就事处报的收货数，从刚触摸时的整船计算收货盈亏到现在可逐渐分红整列计算收货盈亏。
3、空车过磅：本年五月份实施了过空车，现在关于发运数也能做到精确。
曾经的报表尽管以轨道衡为准，但仍是有过失的。现在空车过磅，就能做到发运数根本精确。
4、水分解验：曾经港口发运数呈现短少状况，都会呈现职责不清晰，到底是货品被盗仍是水分的丢掉。
而现在，规则每列货品都化验水分，这样就不会呈现推卸职责。
三、存在的缺乏
总结半年来的作业，尽管获得了必定的成果，本身也有了很大的行进，可是还存在着以下缺乏：
一是有时作业的质量和标准与领导的要求还有必定距离。一方面，由于个人才干本质不行高，铁矿砂收发数有时计算存在必定的过失;另一方面，就是作业量多、时刻比较紧，作业功率不高。
二是有时作业灵敏性还不是很强。对领导交办的事不行灵敏，有时作业没有提早量，上报状况不行及时。
三是领导的顾问帮手作用发挥不行显着。对大局作业状况把握不细，还不能自动、提早的谋思路、想方法，许多作业还仅仅充任“算盘珠”。
四、下半年的作业方案
下半年我将进一步发扬长处，改进缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职作业。方案从以下几个方面展开作业：
一是加强作业统筹。依据公司领导的年度作业要求，对下半年作业进行详细策划，清晰内容、时限和需求到达的方针，加强部分与部分之间的协同协作，把各项作业有机地结合起来，理清作业思路，行进就事功率，增强作业实效。
二是加强作业风格培育。一向保持杰出的精力状态，发扬吃苦耐劳、迎难而上、精雕细镂、慎重详尽、活跃进取的作业风格。
半年作业总结个人(五)每天公司来交游往的应聘人员好像都在诉说着我地点企业的生气勃勃，可是我也了解在这其间也是有着身边许多搭档的一起尽力才干做到的，尤其是上半年所获得的成果不论放在哪个公司都是令人感到仰慕的，在联想到这些往后天然仍是要对上半年的人事作业进行一个总结。
一方面我经过网络途径的方法来联络可以来公司应聘的职工，这部分红员大多都是有着丰厚的作业经历乃至可以直接上手作业，仅有让人感到有些不解的是这部分职工好像关于五险一金以及住宅公积金方面比较垂青，作为公司的人事职工天然要预备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘作业需求自己经过几回学校招聘的堆集才干收成到企业所需求的高新技能人才，面对现状每天我都会在网络途径上面进行信息的挑选，可以招聘到企业满足的人才才是我在作业中应该要担任的当地，要点仍是要查核好呼应的人品才干够防止高入职率与高离任率的为难局势发生。
另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较杰出，除了极个别应届生需求请假回校预备结业论文的作业以外根本，剩余的职工在上半年里都没有呈现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这关于自己作业方面的助力无疑仍是非常大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是计算职工的成绩来计算出职工的根本薪酬，在与职工核实好其考勤状况往后还需求做到叮咛对方做好本身薪酬的_，尤其是在这个竞赛比较剧烈的职场中更是不要随意谈论彼此的薪酬水平，至少上半年中这方面的宣传作业我仍是做得比较到位的。
最终则是日常的福利安排以及活动策划，尽管说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的机遇。可是由于领导对职工的垂青导致平常的福利安排仍是许多的，不论是节假日的礼物仍是各类亲热的问好都是必不可少的，乃至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏日冷饮给予职工们运用，也正是由于如此才干够让职工在作业之余大大增强了对公司的认同感以及凝聚力，所以关于这部分作业的安排我仍是可以做到令咱们满足的。
篇6
我是xx出售部分的一名普通职工，刚到公司时，我对房地产方面的常识不是很通晓，关于新环境、新事物比较生疏。在公司领导和搭档的帮忙下，我很快了解并了解了公司的性质及房地产商场常识。作为出售部中的一员，我深感自己身肩重任。作为企业的门面、企业的窗口---出售部的一员，自己的一言一行也一同代表了企业的形象。所以要不断地行进本身的本质，高标准的要求自己。在高本质的根底上更要加强自己的专业常识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产商场的动态，走在商场的前沿。经过这段时刻的锻炼，我已成为一名合格的出售人员，而且尽力做好自己的本职作业。
由于房地产商场的剧烈竞赛，公司在XX年上半年与xx公司进行合资，一起完结出售作业。在这段时刻，我活跃协作本公司的职工，以出售为意图，在公司领导的教导下，完结运营价格的拟定，在春节前策划完结了广告宣传，为xx月份的出售奠定了根底。最终以xx个月完结合同额xx万元的好成果而告终。经过这次企业的洗礼，我从中学到了不少专业常识，使自己各方面都一切行进。
XX年下半年公司与xx公司协作，这是公司的又一次严重革新和质的腾跃。在此期间首要是针对房子的出售。经过之前出售部对房子实行内部认购等手法的衬托制造出xx项目非常火爆的局势。在出售部，我担任出售内业及管帐两种职务，面对作业量的添加以及出售作业的体系化和正规化，作业显得严重而有序。在项目开盘之际，我根本上每天都要加班加点完结作业。经过一个多月时刻的了解和了解，我进入人物而且熟练的完结了自己的本职作业。由于房款数额巨大，在收款的过程中我做到慎重仔细，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都清楚了解，无一过失。此外在此出售过程中每月的作业总结和每周例会，我不断总结自己的作业经历，及时找出坏处并及时改进。出售部在短短的三个月的时刻将二期房子悉数清盘，而且一期余房也一起售罄，这其间与我和出售部其他成员的尽力是分不开的。
XX年这一年是有意义的、有价值的、有收成的。信任在整体职工的一起尽力下，公司在新的一年中将会有新的打破，新的气候，将可以在日益剧烈的商场竞赛中，获得愈加光辉的成绩。
篇7
作业总结是很有用的，它会集反映某项作业的完结状况，从中往往能发现具有推广价值的典型经历，所以咱们都要重视写作业总结哦。下面就是小编给咱们带来的2026职工上半年作业总结1000字以上5篇，希望能帮忙到咱们!
2026职工上半年作业总结1000字以上一韶光如梭，半年的见习期行将完毕。在这半年里，在各位领导和教师的热心支撑和帮忙下，我仔细做好教育作业和班主任作业，活跃完结学校安置的各项使命.下面我把本年度的作业做扼要的报告总结。
一、师德体现
平常活跃参与全校教职工大会,仔细学习学校下达的上级文件,关怀国内外大事,重视政治理论的学习，于20__年_月_日顺利完结安排转正程序.一同协作组里搞好教研活动。每周准时参与升旗仪式，从不矿工。恪守安排，人际联系融洽。
二、教育教育状况
在教育作业中，我留意做到以下几点：
1、深化详尽的备好每一节课。
在备课中,我仔细研讨教材，力求精确把握要点，难点.并重视参看各种资料，拟定契合学生认知规则的教育方法及教育方法。留意弱化难点着重要点。教案编写仔细，并不断概括总结行进教育水平.在此根底上总结的教育教育漫笔和论文被学校引荐宣布和参与竞赛。
2、仔细上好每一节课。
上课时重视学生自动性的发挥,发散学生的思维,重视概括才干的培育,有认识的培育学生的思维的慎重性及逻辑性,在教育中行进学生的思维本质.确保每一节课的质量.
3、仔细及时批改作业，留意听取学生的定见,及时了解学生的学习状况，并有意图的对学生进行教导。
4、坚持听课，留意学习组里教师的教育经历,尽力探究合适自己的教育方法.本学年均匀每周听课二到三节,对自己的教育促进很大.不仅如此，还捉住每次外出学习的机遇，扬长避短，收成不少。
5、重视教育理论的学习,并留意把一些先进的理论应用于讲堂,做到学有所用.一年来,我在学校开了屡次公开课.经过开公开课,使自己的教育水平得到很大的行进,但也使我认识到了自己在教育方面的缺乏之处,一年教龄公开课遭到各位教师的好评。
6、厚实自己的根本功。
经过向老教师、帮教教师的学习，实在行进自己的根本功，在学校安排的青年教师根本功竞赛中，是一个获得二等奖的新教师。
三、班主任作业状况
学校领导出于对我的磨炼与培育，让我一个普教结业生一进特校就做六年级的班主任，一年的作业使我知道到作为一名班主任，尤其是聋教育的班主任，除了保持好正常的教育秩序，确保同学杰出的学习环境外，更应该重视每一个学生的思维状况，全面了解学生状况。我平常非常重视与学生的交流，经过与学生谈心，家访等各种手法，扫除学生思维上的顾忌，处理他们的实践困难，以有利于他们的学习和日子。现在班级状况安稳,学习气氛稠密,同学互帮互助,在各项活动中体现杰出.
走进21世纪，社会对教师的本质要求更高，在往后的教育教育作业中，我将更严厉要求自己，尽力作业，发扬长处，改正缺陷，开拓行进，为夸姣的明日奉献自己的力气。
以上是我这半年来的作业总结,缺乏之处请各位领导及教师纠正.我必定再接再厉,尽力作业。
2026职工上半年作业总结1000字以上二作业室在上半年的作业中，以科学展开观的精力为教导，实在把增强服务展开认识、完善服务展开方法、行进服务展开才干落到实处。在院党组的领导下及其他科室的协作下，为各科室参与的视频会议做好技能确保，活跃和谐由于作业楼装饰带来的不便利，确保干警正常作业。而且依照年头树立的作业方针，完结了各项作业使命。现将有关状况总结如下：
一、所做的首要作业
(一)以处理为要点，做好计财装备作业。首要是对本院固定财物处理的数据信息及时精确的登录，做到帐帐相符、帐卡相符，并及时上报财物报表;其次是对车辆处理实施一车一档，远程用车批阅手续齐备，根绝车辆事端的发生;再次是对直接立案侦查案子扣押冻住款物专项查看作业的协作，严厉依照高检院的要求，协作纪检组做好上报下达的和谐作业。
(二)以服务为主线，尽力确保作业办案需求。首要是要树立服务认识，充分发挥作业室作为概括部分的功能作用，做到以服务为主，确保作业办案的需求。其次是要尽力确保信息疏通。本着严厉有序、职责到人、标准详尽的准则，仔细做好档案处理、计算报表、保密传真、信息报送等作业，确保各类信息精确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生;再次是尽力确保干警作业需求。本着从优待警的准则，在干警作业环境上下功夫。由于作业楼建筑时刻较长，设备陈腐，处理老化，常常发生“跑、冒、堵、漏”的现象，所以经院党组评论研讨决定，从头装饰作业楼，作业室必定按党组要求，高质高效的完结装饰工程，并严厉依照要求，确保施工的安全，不发生安全事端，然后改进干警的作业环境。
(三)以科技为确保，推动查看作业信息化。技能作业是推动查看作业上台阶的重要确保，是完结科技强检的重中之重。上半年以来，技能部分共完结判定案子2件，展开文正查看5件，举行三级网络电视电话会议5次。针对会议室装饰，无法举行视频会议，经与控申部分洽谈，得到其协作，确保了视频会议准时举行。
二、作业中存在的问题及下步方案
(一)存在的问题
1、与各科室之间的联络有待进一步亲近，安排和谐及立异展开作业的才干还需进一步加强。
2、技能人员力气薄弱，从事专职技能作业的人员少，作业量又大，致使有些查看技能作业展开的不到位。
(二)下步的作业方案。仍然要以服务为主线，做好服务，确保服务、当好顾问。力求做到领导定心，干警满足。
1、依照方针考评要求抓好未完结的作业。
现已着手预备向省院报送查看信息的作业。
2、加强保密暗码作业和档案作业的处理，确保设备无缺，运转晓畅，做好录音、录像、照像等视听资料、收发传真及诉讼档案的保管归档作业。
3、加强安全处理。
坚持常讲常醒，紧绷干警安全弦。要点抓车辆安全、办案安全和日常的处理安全，做到逢会必讲、必着重。一同，及时把上级有关安全事端的通报和干警传达，进行警示，提出要求。行进了干警的安全认识，确保不发生安全事端。别的对施工人员进行安全教育也是必不可少的，要确保其在不影响干警正常作业的状况下安全施工。
4、加强查看技能的处理。
首要要强化本身的技才干气，要在搞好自学的根底上，安排会集学习和进修，然后行进技能人员的本质;其次要强化与各事务科室的交流、和谐，自动介入，充分发挥查看技能的功能作用，然后为查看事业的展开，推动科技强检脚步的跨进尽力作业，满足完结上级院交办的各项作业使命。
2026职工上半年作业总结1000字以上三每天公司来交游往的应聘人员好像都在诉说着我地点企业的生气勃勃，可是我也了解在这其间也是有着身边许多搭档的一起尽力才干做到的，尤其是上半年所获得的成果不论放在哪个公司都是令人感到仰慕的，在联想到这些往后天然仍是要对上半年的人事作业进行一个总结。
一方面我经过网络途径的方法来联络可以来公司应聘的职工，这部分红员大多都是有着丰厚的作业经历乃至可以直接上手作业，让人感到有些不解的是这部分职工好像关于五险一金以及住宅公积金方面比较垂青，作为公司的人事职工天然要预备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘作业需求自己经过几回学校招聘的堆集才干收成到企业所需求的高新技能人才，面对现状每天我都会在网络途径上面进行信息的挑选，可以招聘到企业满足的人才才是我在作业中应该要担任的当地，要点仍是要查核好呼应的人品才干够防止高入职率与高离任率的为难局势发生。
另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较杰出，除了极个别应届生需求请假回校预备结业论文的作业以外根本，剩余的职工在上半年里都没有呈现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这关于自己作业方面的助力无疑仍是非常大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是计算职工的成绩来计算出职工的根本薪酬，在与职工核实好其考勤状况往后还需求做到叮咛对方做好本身薪酬的__，尤其是在这个竞赛比较剧烈的职场中更是不要随意谈论彼此的薪酬水平，至少上半年中这方面的宣传作业我仍是做得比较到位的。
最终则是日常的福利安排以及活动策划，尽管说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的机遇。可是由于领导对职工的垂青导致平常的福利安排仍是许多的，不论是节假日的礼物仍是各类亲热的问好都是必不可少的，乃至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏日冷饮给予职工们运用，也正是由于如此才干够让职工在作业之余大大增强了对公司的认同感以及凝聚力，所以关于这部分作业的安排我仍是可以做到令咱们满足的。
悄然无声曩昔的上半年带来的还有更多的应战，至少现在的我现已关于往后的作业安排适当清晰的，现在所短少的就是关于下半年作业的作业规划以及依据上半年的作业安排进行改进，要可以发挥出归于企业人事部成员的才干才干为公司做奉献。
2026职工上半年作业总结1000字以上四本年上半年，分公司依照总公司人事作业方案，展开各项人事作业，现将上半年的作业安排总结如下：
一、展开大部制安排机构设置方案
对机关各岗位展开测时写实作业，量化每个作业岗位的有用工时，分公司机关处理岗位人员远高于同类分公司处理人员人数，以新的安排机构设置方案调整为关键，推广分公司处理岗位的竞聘上岗，削减分公司机关处理人员人数。经过参与总公司安排的人事作业剖析会、分公司研讨会，以商场为导向，以客户为中心，以效益为方针，全力打造_分公司展开的“升级版”方案。
二、存在的困难和主张
搭建站司理及处理人员的作业生涯规划途径。公司处理人员其均匀年纪均在30岁左右，面对人生作业展开的瓶颈。拟定合理有用可行的作业途径，调集这部分人的作业活跃性尤为重要。一线员作业业强度大，实践可支配收入少，超时劳作法令危险，方针职责制网点人员削减发生的运营、安全危险仍然存在。依据网点详细状况，大力推广股份合伙制承揽运营、夫妻站运营方法，完结危险、效益共担，组成较强团队，机关功能部分加强对方针职责制站的监督服务功能。
三、下半年要点作业安排
持续展开方针职责处理作业。对一些或许成为双低效益的网点推广方针职责制，对销量日均在_及以上的一些网点推广合伙承揽运营处理职责制，行进公司的创效才干，并做好在人员分配作业。
做好网点作业技能判定作业。依照先报名训练后判定的方法，采纳灵活多样的方法，对申报参与判定人员进行考前理论模仿测验和操作技能训练。依照公司训练方案大表，协作财政部、加管部和安悉数，安排加油站处理部队训练作业，并帮忙做好训练方案、训练成果查核、训练作用评价等作业。
加强对职工训练作用的盯梢反应，把职工训练视为“福利”对待，实在行进职工训练作用，打造分公司训练师部队，让公司领导、部分主任等公司处理层具有授课才干。加强安排建设作业，结合分公司作业实践，及时向公司领导反应底层定见，处理运营出产过程中存在的实践问题;依照老练一个展开一个的准则，做好底层安排建设作业。
2026职工上半年作业总结1000字以上五曩昔半年来，公司到展开，现在已进入快速展开期。回忆半年，领导对行政人事作业的关怀与支撑，极大地鼓舞着行政人事部作业不断获得新打破。在此我向公司的领导以及整体搭档表明最诚心的感谢。有你们的了解和帮忙使我在作业中愈加的称心如意，也由于有你们的帮忙，使我更好的完结了各项作业使命，令公司的展开更上一个台阶，现将作业总结如下：
一、人员招聘
1、各部分新增岗位的处理作业。
2、依据各部分人员的实践需求有针对性、合理性招聘职工装备各岗位;
经过采纳一系列实在方法，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种方法揽用工人才，行之有效，完结公司上半年40位人才需求。
二、树立、建全、标准人事档案处理。
1、对现有人员进行建档作业，合同、作业协议、结业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现职工档案完全。
2、完结应届结业生户口、档案处理作业。
3、处理社保作业，并完结每月新增正式职工社保的处理作业。
4、完结职工入职、转正、离任、绩效鉴定涨薪等处理作业。
5、实施各部分担任人对在职人员的人数进行每月计算，并对离任、新进、调集人员作月计算并进行核对，职工通迅录更新，便利各部分、财政查找、结算处理。
6、及时做好档案资料的搜集、收拾、归档。
7、人才库档案处理作业，行进后期招聘功率。
三、职工训练作业
1、完结新入职人职作业化训练，包含行政处理准则、考勤准则、作业报告等。
其间考勤处理，标准打卡、外出挂号;加强请假准则，对不实行请假手续者、私行离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既保护考勤准则的严肃性，又从另一方面鼓励了在岗职工的活跃性，从而大大改进了公司的作业风格。
2、和谐开发部分的持术训练作业，并准时告诉每月训练内容。
现周一硬件开发部分训练、周三软件开发部分训练、周六下午由_总或外讨教师训练。
3、同人力资源职业专家联络，方案邀讨教师为公司做处理训练。
四、绩效和薪酬的处理
1、选用等级评价法绩效查核方案，对职工每月的作业使命、作业化、岗位要求三个方面进行考评。
2、操控人员薪酬本钱。
五、行政处理
1、遵循实行公司领导指示。
做好上、下联络交流作业，及时向领导反映状况，反应信息;和谐各部分间联系，概括和谐作业;对各项作业和方案(周月报、OA日记)的督办和查看。帮忙总司理日常作业。
2、帮忙公司领导，拟定、完善公司规章准则，并实行遵循公司规章准则。
3、加强与职工之间的作业交流，及时发现并处理问题，交流中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支撑行政作业，获得了杰出的作用，并重视行政作业质量的行进。
4、担任公司交游快递、信函的处理及收发、挂号、传阅;
做好公司文件的告诉、审阅、传递、催办、查看。加强作业文件、档案处理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部分处理，为公司遵循实行上级精力、完结作业使命供给了有力的确保;一同，档案处理做到有条有理，随时为公司查询做好服务。
5、监督、查看、处理方面：每天对公司各部分环境卫生、作业设备、安全、纪律进行查看，有异常状况及时处理。
在查看中发现的违纪、违规等各种不良现象告诉相关部分担任人进行处理;加强公司处理、行进行政服务质量，仔细搜集信息，全面、精确了解和把握各部分作业的展开状况，剖析作业存在的问题，总结作业经历，及时向公司报告，让
