廉洁自律分析资料范文

导语：怎么才干写好一篇廉洁自律分析资料，这就需求收集收拾更多的资料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。

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经过学习“以案促改”事例资料，吉庆违纪案子给我的感觉是触目惊心，胆大妄为。结合事例，我就怎么做好本身廉洁自律作业，怎么加强作业中的廉政危险防备，下一步怎么做好党风廉政建造作业，我从“讲纪律守规则”的视点谈几点知道。

1、据守“红线”，严守规则

“以案促改”活动展开以来，集团、省公司和公司等各级纪检监察部分下发了许多事例，也重申了许多关于加强廉洁自律作业的文件和告诉。一方面反映了各级领导对廉洁自律作业的高度重视，也是各级领导和纪检监察部分为咱们划的“红线”，立的规则，是“高压线”，绝不能触碰，更不能跨越。我对这些文件和告诉一直如一的情绪便是:仔细学习，仔细领会，了然于胸，严峻遵守。把这些规则作为自己履职的底子规则和绳尺，做到据守“红线”，严守规则。

2、慎独慎微，敬畏规则

规则是写在纸上的，能不能化为自己的自觉举动，不只需靠上级部分和广阔职工的监督，更重要的是自己能不能做到“慎独”和“慎微”。不断在作业中前进自己的“修炼”和“定力”，从“心里”，从“一点一滴”把握好自己，对规则和准则要时刻心存“敬畏之心”，尽力构成防微杜渐、见微知著、谨慎详尽的作业风格。

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1、深抓风格建造一致思维知道

咱们深深地知道到风格建造尽管反映在实践作业中表现在精力状况上，但根子在思维上，加强风格建造首要抓思维、抓教育。要着力处理知道不到位、事务本质不过硬、行风不正、风格不实、职责不明晰，不作为或乱作为等问题，领导干部分科室，定时监察教导，抓实、抓硬风格建造。

2、深抓风格建造改进作业办法

能严峻实施民主会集制准则，严重作业事项和重要资金运用，严峻依照团体领导、民主会集、会议决议的准则，坚持团体评论决议，不存在刚愎自用、盲目决议计划的问题，班子成员能联合其事，齐心协力谋展开，不存在拉帮结派搞“小圈子”等不联合的现象。

3、抓好监督查看、重视日子风格和廉政建造

首要是发起清正廉洁，对立，能带头实施中心八项规则和省市廉洁自律的各项规则，根绝使用职务之便。在领导干部中大力发起勤俭节省、对立铺张浪费、严于律己、一马当先。发起健康情味，对立贪图享乐和借出差、开会观赏、学习训练等名义的公款旅行。

二、存在的首要问题

1、理论学习有待前进。一是领导班子学习时刻没有彻底确保，学习办法上较为单一，往往是以会代学，领导班子成员学习带头演示不行好。二是学习效果不行抱负。平常在安排学习时对参学人员的笔记和心得领会没有作严峻的要求，学习效果不行抱负。三是缺少学习的自觉性、自动性。领导干部有时因为忙于繁琐的日常作业，平常安排学习的时刻少，自动参与学习的少。四是在学习的深度和广度上不行。平常的学习只重视资料的条目，对内容研讨浅薄；只重视学习党刊、党报上的内容，对政治理论方面学习较少。

2调查研讨才干需进一步前进。深化底层调研不行，有针对性地处理底层存在的杰出问题、难点问题，推进全体作业展开上缺少新招。

3、破解要点难题的办法不多。在新的展开起点，遇到许多新的问题和对立，怎么破解县人防深层次难题，咱们的办法还不多，作业的力度不大。这限制了我县人防作业又好又快的展开。

4、机关风格建造的力度不强。机关风格建造还缺少有用的长效准则和激励机制。面临在完结使命进程中遇到的困难和问题，教导协助以及同干部职工一道克服困难完结使命的力度不行；对作业好坏，没有及时进行褒贬，干部职工的活跃性没有很好的调集起来。重视下达使命，而对催办督办和帮办重视不行，构成有些作业滞后。单个同志职责心不强，作业粗枝大叶，就事不仔细。

三、整改办法

1、坚持深化学习，前进科学展开的才干。实在把学习作为一种政治职责、精力追求和作业需求，仔细学习科学展开观这一严重战略思维，实在增强以科学展开观统领人防作业大局的自觉性和坚决性，精确分析和全面把握新局势下影响人防建造的各种因素和首要问题，尽力推进人防作业。

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为确保此次民主日子会的顺畅举行，实在确保民主日子会的质量，开发区领导班子成员依照上级的文件精力作了仔细的预备。

一是明晰此次民主日子会的主题。遵循实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》，实在加强领导干部风格建造。

二是发放《寻求定见表》、广泛寻求定见，使班子和个人找到了存在的缺少。

三是按要求进行了相关篇意图学习，实在加强党性修养和风格养成，前进廉洁自律和自觉承受监督的知道。

四是班子成员进行了仔细预备，编撰了民主日子会说话资料，为开好这次民主日子会打下坚实根底。

二、仔细分析，不走过场

,一、民主日子会底子状况。开发区管委会于年月日下午3:00举行了领导班子专题民主日子会。会议由管委会党工委副书记、常务副主任同志掌管，管委会领导班子成员参与了此次会议。

,二、班子成员别离进行自我分析。会上，班子成员依照民主日子会的详细要求，紧紧环绕主题，仔细展开了批评与自我批评。管委会党工委副书记常务副主任卞介山带头查找问题、带头分析原因、带头展开批评与自我批评，仔细查找了班子和个人在作业思路、作业办法、作业风格等方面还存在的杰出问题。

,三、班子成员仔细查找问题。一是开拓立异知道不强。一些同志对惯例作业习惯性的照搬老套路、老办法，对作业中呈现的新状况、新问题办法不多、不灵敏，致使作业成效不显着，特征不杰出。二是理论学习气氛不浓。在班子中存在不重视学习的问题。三是作业风格不厚实。部分班子成员职责知道不强，作业安排不详细。

三、强化办法，仔细整改

领导班子成员从多层次、多视点分析了产生问题的主客观原因，联络作业实践，彼此提出了中肯的定见和主张。明晰了往后尽力的方向。

一是重视学习效果，前进党员领导干部的领导水平缓执政才干，推进开发区更好、更快地展开。

二是加强党风廉政建造，学习党风廉政建造的有关规则，明晰党风廉政建造的要求，使领导班子成为一个勤政廉政、联合协调、生气勃勃、发奋有力的刚强领导团体。

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一。作业分析

1.纪律方面。自己一向严峻遵守党的政治纪律、安排纪律、经济作业纪律和大众作业纪律；严峻自律，一直保持清醒的脑筋，廉洁自律，不谋私利。作业仔细专注，严守作业纪律，保存作业隐秘，不迟到、不早退，无任何违法乱纪行为。在前一个月的报刊征订作业中，自己坚持日清月结，财政账目清楚，已具有较高的政治本质。

2.功率方面。自己仔细学习，勤勉敬业，不断加强常识堆集和经历堆集，并养成了“今日事、今日毕”的良好习惯，坚持及时地完结各项作业使命，报刊征订、网评文章、调研资料等作业都可以准时完结。在仔细做好每一项作业内容的进程中，事务作业才干不断增强。

3.风格方面。本一直保持高度的职责感、使命感，坚持正确的政治方向，深化遵循实施科学展开观，坚决环绕中心，活跃服务大局，实践一心一意为公民服务的主旨，尽力保护公民大众的利益。在作业、日子、学习中时刻严峻要求自己，具有激烈的作业职责心。

二。参与讲演比赛经历领会

环绕“三治三提”活动所学内容，自己参与了全市纪检监察体系以“怎么做好新局势下纪检监察作业”为主题的讲演比赛。经过孙保宏主任对讲演文章的教导，文章的结构愈加明晰合理、内容愈加务实详细。经过周文生常委的教导，参与决赛时讲演语速保持稳定，声响音量也显着前进。以活跃心参与、以平常心对待，虚心学习，仔细总结，尽管与超卓的选手比较仍有必定的距离，但与自己比较，的确有着显着的前进。整个讲演比赛的参与进程，是前进写作水平缓讲演水平的进程，一起也是进一步对“三治三提”活动的深化实践进程。

三。有待进一步前进的方面

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明晰要点方针。该行把各级行班子成员和机关各处室负责人作为转风格活动的要点方针，为全省67名省行党委班子成员、省行机关各支部书记和二级分行党委成员，每人指定一家挂钩联络县级支行，上半年和下半年各安排一次“访底层、接地气”驻点帮扶活动，对全省67家县级支行做到了全掩盖。

细化活动计划。上半年访底层首要采纳现场调阅资料、举行座谈会、参与信贷和管帐晨会等办法，了解联络行事务运营处理中面临的困难和问题，查阅信贷主管履职记载，危险排查记载、电子台账记载、登录和问题整改状况，了解晨会展开状况等，环绕问题分析原因找对策，排查疑问抓实施，针对底层行有关问题、困难和对立，提出处理的定见和主张。下半年访底层详细了解底层行有关问题的处理和实施成效，总结底层行在抓实施、抓立异、抓精密处理以及改进风格、加强班子和部队建造、支部党建和企业文化建造等方面好的典型和经历做法。

实施廉洁要求。对访底层人员廉洁自律、勤俭节省方面提出详细要求，访底层人员食宿安排在底层行食堂和招待所，不超标准招待，不送纪念品，不安排与当地党政和企业的请客营销等活动。要求省行纪委加大对活动进程中实施廉洁自律、勤俭节省各项规则的查看、督导力度，发现违规问题，一概严肃处理。

严峻查核标准。明晰规则访底层人员在两次访底层活动后，环绕底层运营处理、困难问题、对策主张、获得成效等状况，仔细进行总结分析，二级分行党委成员要在7月15日前和次年1月15日前，将访底层状况向本行党委和省行党委进行书面陈述；省行机关各支部书记要在7月15日前和次年1月15日前，向省行党委进行书面陈述。

又讯：4月16日至17日，农发行江苏省分行举行了党委中心组学习扩大会议暨一季度事务运营分析会和内部监督委员会例会，该行党委成员、各二级分行党委书记以及省行机关各党支部书记30余人参与了会议。在短短的一天半时刻内，展开了中心组学习，分析了根底处理查看状况，总结交流了各行一季度事务运营和要点作业进展状况，咱们环绕会议主题，学理论、谈问题、重交流、强交流，经过改会风转风格，厚实推进了各项作业高效务实的展开。

内容多，时刻短。本次会议经过“三会合一”的办法举行，共下发了会议资料21份，其间在会议上交流的资料16份。在短短一天半的时刻里，既展开了政治理论学习，又要点对事务作业进行了分析与安置，既有对事务展开面临表里局势的研判，又有对运营处理中存在问题的深化分析，既有各二级分行的运营陈述，又有行领导的当令点评。在时刻紧、内容多的状况下，行领导说话精粹，分析问题和安置作业要点杰出，参会人员会集精力，陈述问题短小精悍，直奔主题，会议开的紧凑火热、有条有理，但要点愈加显着与杰出，既节省了时刻，又前进了会议功率。

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2009年3月30日，我参与了市检察院安排的防备职务违法警示教育图片展，使自己在思维上受到了震憾和教育。特别是看到一些人，曩昔是风华正茂、趾高气扬的同志，当今天却成为阶下囚，这便是因为他们在这变革开放深化进行的重要时期，也是社会转型阶段，没有时刻进行抱负信仰的培育及加强风格建造，导致抱负信仰不坚决，损失党性准则，主旨观念淡漠，把权利当成谋取私利的本钱，拜金主义、享乐主义占有脑筋，价值观产生违背，蜕化为违法分子。观看完毕后，结合本身作业实践，将自己的一点心得领会总结如下：

一是要一直坚持政治理论学习，坚决抱负信仰。作为党员，只需不断完善和前进自己各方面本质，才干自己的作业需求，才干更好地确保本身的廉洁清正。因而自己将坚持常常性的深化学习，进一步前进本身的方针和理论理解才干，然后武装脑筋、教导言行；在学习中，经过将不和事例与正面教育相结合，使学习效果显着前进，对自己严峻要求，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二是一直坚持为公民服务的主旨。要做到一心一意为公民服务，完结好党交给的各项作业使命，最底子的便是要正确处理好个人利益与党和公民利益的联系，在任何时分都要把党和公民利益放在首位。要时刻留意建立警醒知道，在大是大非面前坚持正确情绪和情绪，自觉保护党和公民的利益。进一步加强世界观的改造，结合自己的分析资料，正确行使党和公民赋予的权利，人性化法令，心系公民大众，服务公民大众。经过自我批评和自我教育，结实建立“为公民服务”的思维，规矩思维风格，进步思维境界，实在做到为民、务实、清凉。

三是一直坚持实施党的各项廉政建造规章准则。一个党员干部，不论位置多高，权利多大，只需违法乱纪，毕竟逃不脱党纪国法的严峻制裁，以身试法者必亡。经过观看，我深刻地知道到反腐倡廉的使命艰巨性，知道到防备糜烂奋斗的紧迫性。

因而，作为党员，有必要活跃保护党纪国法的严肃性，既用宪法和法令束缚自己，也用和党的纪律标准自己，以实践举动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严峻遵守廉洁自律的有关规则，耐得住艰苦，管得住末节，挡得住引诱，做一个清清白白的人。真实做到“以廉为荣，以贪为耻”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，深刻领会“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，爱惜作业，爱惜日子，爱惜现在所具有的全部。因而，咱们要紧记党的主旨，做好本职作业，恪尽职守，一心一意为公民服务。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢建立执政为民、廉政为民的思维观念，服务社会，服务公民大众．

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为了使“讲党性、重品德、作榜样”活动获得实效，高平市委安排部采纳了三项办法，推进了活动的厚实展开。

一、强化学习，构成良好气氛。结合实践拟定了活动施行计划，明晰了详细办法。一是坚持施行每天1小时会集学习和每月一测验准则。每天使用下午下班后1小时，安排全体组工干部进行团体学习。要点学习党的十七大和全国、全省、全市组工会议精力，并展开事务常识专题讲座。二是鼓舞组工干部自学。要求每名组工干部每天晚上挤出1个小时自学，并做好学习笔记，每周五由部长亲身对每个人的学习笔记进行查看。三是加大教育训练力度。采纳党校教师教导、部长事务讲评、分期参与轮训等办法，大力营建重视学习、坚持学习的良好气氛。

二、深化实践，找准整改要点。一是采纳批评与自我批评的办法，全面分析组工干部本身在思维风格、作业风格、日子风格、廉洁自律等方面的问题。二是展开“部联镇、科联村、组工干部联户”活动，面临面约请城镇领导班子成员、村两委骨干、党员大众代表举行座谈会，并广泛寻求社会各界的定见主张，进一步找准在领导班子建造、干部部队建造、人才部队建造、底层安排和党员部队建造等方面的问题，为深化整改打好坚实根底。三是与全市安排体系展开的“党的建造和安排作业变革立异大评论”活动相结合，环绕党的建造和安排作业的严重问题，环绕广阔党员干部大众关心、重视的热门、难点问题展开大调研、大评论，安排展开“立异、发明、创业”和“我为部里献一策”等活动，大力推进安排作业观念立异、体系机制立异、办法办法立异，真实前进安排部分的全体立异才干和水平。

三、立异办法，丰厚活动内容。在部机关展开评选优异干部查核资料、优异调研陈述、优异组工信息、优异活动计划，建立比学习、比事务、比风格、比奉献的“四评四比”岗位大练兵活动；引深展开“送一片浅笑、让一把椅子、递一杯热茶、给一个满足答复”的“四个一”活动；深化展开争创学习型、服务型、立异型、节省型、廉洁型“五型”机关和“五型”组工干部活动。经过深化展开这些活动，真实建立组工干部可信、牢靠、可敬、可亲的新形象

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__年，__同志走上了县当地税务局稽察局局长的领导岗位。三年多来，他做到“两袖清风带好队”，以兢兢业业的作业风格，谨慎务实的作业情绪，向人们展现了自己勤政廉洁、开拓进取的良好形象。

吃苦学习练就硬功

__常说：“稽察作业是税收作业的最终一道防地，稽察人员是税收战线上的‘特种兵’，作为稽察人员有必要练就一身摸、爬、滚、打的硬功”。税务稽察作业的特殊性，决议了稽察人员既要熟练把握税收方针，又要通晓企业财会常识。为此，多年来，__同志一直坚持使用各种时刻和时机尽力学习税收、管帐专业常识，苦练依法治税硬功。经过自学获得了财政管帐专业大学文凭，并经过了全国一致的管帐师资格考试，获得了管帐师职称。在日常作业中，及时加强对新税收方针、法规的学习，熟练把握上级各项税收方针法规，并结合作业实践从深层次把握税收方针的内在，在实践作业中学以致用，不断前进自己的概括本质，在大局安排的事务考试中，每次都能获得好名次；在岗位能级鉴定中接连两次都被评为最好成果。经年累月坚持学习，尤其是带着问题学、学用结合，练就了他锋利的眼光、细致的思维、谨慎的风格，作业中把问题看得清、剖得透、定得准，使得所领导的稽察作业更趋标准、更趋完善、更趋科学。

深化调研标准法令

对作业，__就像上紧了发条的钟相同。为理顺税收次序，严峻打击税收违法违法行为，他带领稽察局一班人坚持“带好队，收好税，执好法，服好务”的作业思路，以税收法令法规为绳尺，深稽察，严法令，堵缝隙，促征管，为__地税收入连立异高作奉献。

__把深化底层调研作为税务稽察作业的一项底子功。他每年抽出很多时刻，深化底层企业，对交税业主的运营状况进行调研。针对全县乡村公路建造中存在核算不标准、申报不及时等状况，在《江苏经济报》上宣布了题为《乡村公路建造税收处理有待加强》的调研文章，为标准乡村公路建造税收次序供给了有力的决议计划支撑。几年来，先后在多家报刊、杂志上宣布了《对私营企业税后赢利征收个人所得税问题的若干考虑》、《主张对交税人开设银行账户状况进行专项查看》等调研文章。

为前进稽察作业质量，__在稽察局内部有针对性地提出了三项详细要求。首要，要求稽察人员考究作业办法，前进作业艺术，动之以情，晓之以理。如在对该县某一金融单位查看时，该单位将超越国家规则标准支交给储户的利息记入其他支出，不代扣个人所得税，企业财政人员又回绝供给相关资料，__带领稽察人员自动出击，向储户收集第一手原始依据，在很多的现实面前，该企业不得不拿出帐簿，承受查看处理。其次要求标准办案程序，坚持廉洁自律。拟定推出了《标准法令监督卡》准则，要求被查交税人在查看施行后据实填写：查看人员是否出示查看证及查看告诉书，是否承受请客、礼品礼金等内容，使办案程序置于交税人和内部限制的两层监督下；一起，推广案子主查准则、错案追查准则，将标准法令和主查人员职责及利益挂钩，使标准办案落到实处。其三，要求重视案子依据收集作业。施行稽察环节、审理环节两审把关准则，使每份陈述反映问题清楚，数据逻辑科学，现实依据充沛，确保将每一个案子都办成铁案。几年来，稽察局先后查办了一批有严重影响的案子，查看总户数568户，查办各项收入达6500万元。

建章立制　优质服务

在20__年人动后举行的第一次作业会议上，__强调了稽察局要处理好五个方面的联系，其间之一是处理好稽察局与交税人之间的联系。供给优质服务，公平、公平、揭露法令，为交税人营建一个公平竞争的良好环境是税务稽察作业的最终方针。为了向这个方针跨进，__带领班子拟定了三条颇具人性化的确保办法。一是打造“阳光稽察”，别离规则了稽察作业五个时刻环节上的服务内容，施行查前奉告、处分奉告，确保交税人的知情权、申辩权等权益；查看与教导结合，引导税企互动；建立服务通道，做好查看的后续处理；概括存在问题，会集讲评分析；加强谈心串连，表现人文关心。二是施行“效能稽察”，以进步效能、激起潜能为准则，研讨拟定稽察绩效查核办法；以提交稽察计划办法，将竞争机制引进稽察使命的分配；以前进作业功率为方针，推广“三五”作业制；以下降法令危险为底子，试行审理介入制。三是实施回访准则，别离就稽察人员作业功率、事务技术、作业风格、廉洁自律等方面回访，进一步改进征纳联系，优化服务质量。

__一直认为，“官是为公民服务的岗位，权是为公民服务的东西”。他时常将企业交税业主的需求挂在心上。在他的“民意日记”中，详细记载着近百位交税业主的底子运营状况。心细的人会发现，办公室、厂房、街道上，总留下__对交税业主嘘寒问暖的身影。他还常常为交税业主的实践问题奔走呼号，使交税业主的各项优惠方针及时得以实施。

率先垂范廉洁从税

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经过此次城管大队安排展开的风格纪律整理活动，关于我大队的部队建造和作业展开有着重要的现实意义和推进效果。咱们应以此为要害，彻底处理思维懈怠、纪律松懈、风格松懈的问题，不断前进大队的部队建造水平缓全体人员的法令才干。参照市委安排部下发的《民主日子会的活动计划》、《假设我是服务方针》的讲演活动，回忆一年来的个人作业状况，发现了必定的问题，分析如下：

一、存在的首要问题

(1)、思维风格方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严峻要求自己;领导办法上，过多的选用曩昔的一套老办法，立异知道不强，没有加强对新问题、新状况的考虑、研讨和处理;科学决议计划和民主领导在自己身上实施的不行好，更多的是采纳大队长的定见和办法，没有彻底发挥自己在部队中的带头效果;在日常作业中过不了情面关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律;作为中队作业的负责人，作业中过多的谅解一线弟兄的辛苦，关于小问题视若无睹，未能严峻依照查核标准处理，实践上阻止了大队建造的不断前进。

(2)、作业风格方面：一是接到作业使命，首要想到的是怎样赶快完结，而不是怎样做到最好，特别是使命多、压力大的时分更是如此，有时存在着敷衍以求过关的主意，影响了作业效果，没有时刻以高标准严峻要求自己;二是短缺立异知道，没有充沛发挥主观能动性，局限于上级安置什么做什么，有时产生的新主意也仅仅逗留于心动而无举动的状况;三是对有关的方针法规研讨不行，作业办法较简略，同志间的思维交流不多，深化调查研讨不行，对作业教导和催促还不行深化，致使作业效果不行抱负。

(3)、法令才干方面：过多的以老同志身份自居，忽视了对法令法规的学习，导致本身的法令才干和法令水平没有得到前进，对中队的作业更多的看成果，对详细法令作业的展开和实施不行重视，处理扎手问题过多的采纳老办法、依托一线队员，这个需求加强改正。

(4)、法令形象方面：法令形象方面存在必定程度的短缺，如对待一些上访业户情绪不能做到文明、亲热等，往后要坚决改正。

二、整改办法

(1)、学习政治理论常识，实在增强职责感和使命感，以高标准严峻要求自己，作业中率先垂范，起好带头效果。

(2)、加强与城管大队和中队其他成员的交流和协作，对新状况、新问题采纳新思路、新举措来处理。

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一、岗位廉政教育作业的首要做法和领会

,一领导重视，率先垂范是搞好岗位廉政教育作业的要害

岗位廉政教育作业是党风廉政建造的重要组成部分，是确保重要岗位党员干部“多干事，做好事，不出事”的首要作业环节。区委将我局作为本年岗位廉政教育活动仅有的试点单位，既是对建造局的信赖，也是对咱们的作业寄予了期望。因而，局党政首要领导和领导班子高度重视岗位廉政教育作业，屡次举行党政联席会，研讨安置岗位廉政教育作业，并制发了洪建发[]29号《岗位廉政教育活动施行计划》，在大局大力展开岗位廉政教育作业活动，做到抓好学习促知道的前进，以知道前进促准则建造，以准则建造促行为标准，以行为标准促各项作业的实施，充沛发挥了一班人在岗位廉政教育活动中的演示带头和齐抓共管效果。

与此一起，局领导班子一班人以学习遵循《廉政准则》为要害，仔细实施中心学习组准则。

,二杰出要点，科学体系是使岗位廉政教育作业获得成效的根底

为了使岗位廉政教育活动真实发挥防备违法违纪行为的效果，咱们杰出了以把握“人权、财权、事权”的党员干部作为首要教育方针这个要点，坚持两边互动、重在防备、科学体系的准则，严峻仔细地依照整理作业岗位、查找岗位危险、拟定防备办法，规划教育内容的四个步聚，展开岗位廉政教育活动。

1、整理作业岗位。局成立了作业专班，确定要害环节、环绕项目决议计划、施工答应、招标招标、施工处理、工程质量、文明施工、安全监管、档案处理等类96个作业项目，别离编制了行政权利运转流程图，对局属各单位及局机关的36个岗位职责和118个作业事项进行了全面整理。

2、查找岗位危险。经过采纳内部帮、大众提、相互查、领导点、安排评等查找办法查找出危险点，依据不同的岗位特征存在的不同职务危险，把岗位危险区分为四种类型：一是思维道德危险点危险类，危险点首要会集表现在思维道德和风格两个方面，首要表现为放松政治理论学习和世界观改造，思维信仰不坚决；无视大众、脱离实践，办法主义、；两面三刀、刚愎自用、招摇撞骗；贪图享受、铺张浪费、骄奢逸等方面。二是准则机制危险点危险类，危险点首要会集表现在准则的实施进程中，首要表现为准则不行科学谨慎，缺少时效性，没有束缚力，不能及时的对其进行弥补、修正和完善，或许构成作业中呈现误差；对准则监督查看不行，或许导致准则不能得到有用实施，不能充发分发挥应有的效果。三是行政处理危险点危险类首要会集表现在承当人事处理、财政处理、财物处理方面，首要表现为：不坚持公平、揭露、公平的准则，招摇撞骗，违背法令、法规和廉洁自律及其它规则，产生不廉洁行为。四是工程项目处理危险点危险类首要会集表现在项意图决议计划批阅方面，首要表现为作业人员在项目决议计划、招招标、项目建造施工、修建项目预和决算、工程建造项目检验等环节违背法令、法规和有关廉洁自律及其他规则，引起申请人的申述、投诉和诉讼以及或许产生不廉洁行为的结果。

3、拟定防备办法。依据查找的岗位危险点，结合作业职责和作业流程，拟定防控办法，分级审阅，最终经局党委会会集研讨拟定防控办法，防控办法首要分为健全准则机制和建立思维道德防地两个方面，准则机制首要针对现在运转的准则机制简单诱发糜烂的缝隙，建章立制，完结流程再造，标准行政行为。建立思维道德防地首要使命是依据岗位危险点，展开岗位廉政教育使每个党员干部特别是要点岗位人员都深知本单位每个岗位的危险，建立起岗位廉政教育长效机制。

4、规划教育内容。本着“因岗施教、因人施教、因知施教、分类教导”的准则，对危险岗位行了分类，一是按岗位类别进行区分，针对岗位功能差异，展开针对性教育；二是按职务层级进行区分，针对领导干部、底层领导干部、一般干部等不同等级人员，因人施教；三是按年纪常识结构进行区分，针对提任干部等常识结构差异，因知施教，杰出职业特征和岗位特征，处理不同问题，打牢思维根底。

在区分教育类其他根底上，针对不同层次、不同类别、不同岗位干部拟定不同的教育内容，把岗位根底的廉政准则要求作为岗位廉政教育的要点内容。制造一批岗位廉政督牌和岗位廉政教育心得手册，时刻提示本岗位作业人员正确实施岗位职权。如行政人员以廉政法令法规和风格建造的要求为主；新提任干部则以党政干部廉政条规和廉洁自律要求为主，主每一位干部都能了解本身所在的岗位职务危险和行为标准，知道哪些能做哪些不能做，使其在面临相似景象时可以做出正确的挑选，前进对糜烂现象的鉴别才干自觉抵挡知道，到达防备危险、逃避危险的意图。

在展开岗位廉政教育中，咱们重视杰出领导干部这个要点，在处级领导干部中展开以建立“六观”为中心的专题教育，以党组中心组学习、廉政训练、党课教育、编撰 心得、观看电教片为首要办法，广泛展开“读书修德、以德律己”活动，展开“为谁掌权、怎样掌权”问题的评论，不断加强领导干部的党性修养和道德修养。在科级干部岗位教育中，充沛运用分析典型事例、安排观赏监狱听违法人员言传身教、参与法院职务违法案子庭审和以案释法活动展开警示教育，引导干部职工做到“三惜”即爱惜作业岗位、爱惜家庭幸福、爱惜个人自在。对选拔任用干部，展开任职训练和任前廉政说话；对呈现预兆性倾赂性的干部施行廉政说话教育，把问题消来在萌发状况。此外，还在灵敏时刻进行全员要点教育，完结共性教育和特性教育的有机结合。

我局把岗位廉政教育作为绩效评价、党风廉政建造职责制查核的一个重要内容，年终对各单位展开岗位廉政教育状况进行概括考评，建立健全岗位廉政教育长效机制，推进岗位廉政教育的深化展开。

,三强化职责、办法得力是搞好岗位廉政教育作业的确保

为了使岗位廉政教育作业真实落到实处并获得成效，我局一是依据党风廉政建造职责制的要求，把岗位廉政教育作业作为党风廉政建造职责制查看查核的一个根底性必查内容进行查看查核。二是仔细实施廉政说话准则，局党委书记胡忠利同志局长李用高同志与局党委每名成员进行廉政说话。党委委员与其分担科,室及局属单位班子成员进行了不少于一次的廉政说话，三是严峻实施述职述廉准则。与此一起，我局还“硬化”岗位廉政教育作业，要求做到“九个一”，即：一个《岗位廉政教育作业施行计划》；一份《岗位廉政承诺书》；一次岗位廉政危险点自查；一块廉政警示牌；一次廉政约谈；一次情影模仿事例教育；一次会集警示教育活动；一套符合实践的岗位廉政教育作业准则；一次岗位廉政教育作业查核查看。

经过一年来展开岗位廉政教育活动，我局反腐倡廉建造的自动性和实效性显着增强，广阔党员干部、特别是党员领导干部的廉洁勤政知道显着增强，出现出了资料供给中心主任卢金甫、拆迁办副主任陶涛等一批好的典型，全年无触及党员干部个人的违法违纪告发，政风行风评议获得优异成果，行政投诉下降30%，准时优质处理率达100%。有力地促进了我局各项方针使命的全面完结。本年我局完结根底设施建造投入19亿元，完结市级要点工程配套拆迁使命230万方。

二、岗位廉政教育活动存在的缺少及下步计划：