助航生活常识网导语：怎么才干写好一篇酒吧作业方案，这就需求收集收拾更多的材料和文献，欢迎阅览由好用日子网收拾的十篇范文，供你学习。
篇1
用企业文明创建企业品牌，是一个事半功倍的最佳途径。许多成功的大品牌，都是在无认识中这样做的，并且意外获得巨大成功。咱们都知道《细节决议胜败》这本书。这本书不只成果了汪中求的个人品牌，也成果了许多成功而巨大的企业。日本德国的产品为什么享誉世界？源于他们把详尽仔细的文明做到了极致。世界上的其他民族，全体上都无法与德日比较。聂圣哲的德胜洋楼，也是奉行这种极致留意细节的文明，乃至职工刷牙洗澡都作出详细规定，在木制洋楼建筑作业创出自己的品牌。当然德胜洋楼企业文明和企业品牌的成功，其内在远不止重视细节这一点。企业文明触及企业运营各个方面，用企业文明创建企业品牌的途径可谓是无穷无尽。一个企业只需有认识地去做，找到一种契合自身特征的企业文明，锲而不舍锲而不舍地做到极致，创建成功的企业品牌是完全能够完结的。
360奉行一种流氓文明，创建人周鸿玮被作业成为流氓之父。虽然这个称谓有些贬义，但都不影响360走向快速成功。前史上曹操有一句名言：要么名垂青史，要么遗臭万年。任何一个自甘平凡，寻求中不溜秋进退两难的企业和个人，都是不会创建成功的品牌的。在品牌的世界里，“只需偏执狂才干生计”。
一个成功的企业品牌，不单纯仅仅为了短时闻名罢了。成功的品牌要满意三个方面的要求：榜首，要可认为企业带来效益；第二，要能够锲而不舍地坚持下去；第三，要代表地址作业的展开趋势。没有用益的品牌是没有含义的；不能坚持耐久的品牌也是没有生命力的；不契协作业其时和未来展开趋势的品牌，逆前史和作业潮流而动，当然也是没有出路的。
要用企业文明创建成功的企业品牌，最重要的一点便是要捉住“要害成功要素”。什么是要害成功要素？便是决议作业成功的几个要害要素,KSF。企业环绕这几个要害成功要素，规划自己的战略和文明，就从底子上为创建品牌奠定了根底。每个作业的要害成功要素都是不同的，并且随不同地域、不同民族，不同文明，不同年代而有所改动。地域，民族，年代一般无法挑选，唯有文明能够刻画和掌握，是影响要害成功要素的最活泼系数。只需长于掌握运用这个系数，就能够最大极限发挥要害成功要素的价值，创建打造成功品牌。
用公式表达如下：品牌=文明系数×要害成功要素
B=c×KSF
,B-brand;c-culture;KSF-key success factors
比方，制造业的要害成功要素之一是质量。把产质量量做到最好，无疑是创建品牌的正确途径，但却不是仅有的途径。假设企业只能在质量一条道上走到黑，对中小企业创建品牌无疑是困难的。千军万马过独木桥，对大大都企业都是死路一条。电影《大腕》里有段台词：不求最好，但求最贵。为什么不是最好而是最贵的房子，反而更好卖呢？原因就只需一个——文明。由于遭到寻求奢侈浮华文明的影响，要害成功要素呈现变异，使得品牌成功有了更多的路途挑选。相同道理，文明给品牌拓荒了许多新路途。比方，曩昔人们买雨伞都重视质量，现在人们不再侧重质量，反而杰出简易，廉价，一次性，由于运用雨伞的文明观念变了。所以商场上呈现许多廉价雨伞。假设把这种雨伞理念做到极致，不也是一种成功的品牌吗？
以这种观念来看待品牌和文明，企业创建品牌的视界便是十分宽广的。知道到这一点，对广阔中小企业创建品牌最有价值。咱们能够举出许多比方来阐明，不论是什么作业，什么产品，都能够学习学习。现代营销太多侧重产品自身差异化，侧重定位的别具一格和概念的绝无仅有，侧重品类立异和一同出售建议,USP，这种思路往往因小失大，本钱巨大，因小失大，并且危险较大。由于立异的价值一般是巨大的，往往是前人栽树后人乘凉，为他人做嫁衣裳。而在文明理念上寻求打破,也便是文明立异，并且把一种文明做到极致，本钱却十分低价，作用反而愈加显着。曩昔常说：人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我全，人全我奇，人奇我独。现在还能够加上一句：人独我极。这便是说，假设看到某个品牌的一同优势，我只需把这种优势发挥到极致，就能够成功地创建自己的品牌了。这种创建品牌的办法，不用定需求多少资源投入，也不用定需求立异思维，只需坚持以恒地做到极致就能够。我国人不缺聪明智慧，往往最缺的便是这种恒心和意志。
篇2
一、**年作业展开及完结状况
**年，××区招商引资局，环绕区委、区政府的中心作业，在深化遵从落实科学展开观的一同，不断立异招商引资思路，改善招商引资办法，拓展招商引资范畴，与市招商办及各级各部分一道，不断改善和优化出资环境，为外来出资企业和个人供给优质高效的服务，全区招商引资作业获得了新的成效。
为完结好**区政府作业报告中说到的：“全年策划、包装高质量项目不少于30个，引入项目不少于20个，力求引入资金8亿元”的方针使命，在项意图推动和建造上，咱们首要朝着三个方向在极力：一是与各级各部分一道，经过催促、调和和服务，来加速现有已批阅项意图出资建造力度；二也是与各级各部分一道，经过催促、调和和服务，促进已签约项目赶快完善手续和程序，赶快落地施行。三便是经过策划、包装项目，加大项意图对外宣扬力度来进一步引入新的项目。引入新的项目，是我局作业一贯极力的方针和方向。**年，咱们加强了项目库的建立和对外宣扬力度，将原各乡镇、办事处和部分上报的项目经过仔细挑选，要点策划和包装后，制造成dvd光碟，与市及各县一道，把它带到广州、深圳、杭州、温州等地，广泛展开推介活动。在丽江本地，咱们也经过网站不断进行对外宣扬。较走出去招商而言，丽江这个具有特别游览环境优势的当地，较其它当地更有优势，有许多的企业家会主动到丽江来，或来游览、或来打高尔夫，咱们除了经过网站进行对外宣扬外，也会经过商会、企业家协会等安排，对来丽江的企业家们进行广泛的项目推介，并且咱们认为这也不失为一种很好的办法，由于外出招商不只需求花钱，有时也不用定一次就见得到许多大企业的老板。而经过协会安排企业家的项目推介会，应该说在宣扬上也能够获得必定的作用。但在金融危机必定程度的影响下，外来资金投入力度较去年显着削弱。**年，辖区内施行的外来出资项目共有22个，分别为阿曼酒店；丽江诺底咖啡屋；束河的酒吧街、束河购物商城、溪禺谷酒店、束河红山开发项目；“天域阳光特征民居”建造项目和“主题会馆”项目。金茂集团的世界遗产改扩建酒店项目；水木清华苑项目；悦榕酒店二期建造项目；雪山世纪花苑、新华文明广场等。招商引资项目实践到位资金内资4.9亿元。占全年方针使命数8亿的61%。
**年辖区内新签约的招商引资项目有：2月与龙源电力集团公司云南陆良杨梅山项目筹建处签署风能资源开发意向协议；3月丽江××阿曼,aman酒店签署协作运营协议，4月海南西岸村庄庄园沙龙有限公司签署丽江普罗旺斯假日项目意向协议；5月与长江商学院项兵先生签署了丽江束河红山建雍书院项目协议；11月与深圳市桑夏科技有限公司签署丽江高科技软件研制基地项目协议。
二、**年作业方案
一要建立要点招商项目，加大招商力度加强项目储藏，挑选一批联络全区经济展开的重大项目，特别是农林牧水等非征地类项目来加大引资力度，特别是要加大对新团5平方公里规划区的招商引资作业，并把要点放在引入具有中心竞赛力的大企业、大集团上，使最好的资源与最有实力的企业相结合，力求在招商引资总量、规划和层次上完结新的打破。
二要加大招商引资作业的后续服务力度，环绕区委、区政府确认的经济展开战略，进一步完善招商引资方针责任处理系统，抓好招商引资拟建项意图落地作业。进一步加强招商引资重大项意图盯梢调和力度。及时处理项目展开进程中的困难和问题。
三要大力推广全民招商、资源招商、中介招商、文明招商、窗口招商、媒体招商等招商引资新办法，实在构成全方位招商引资新格局，极力完结招商引资作业使命。
三、报告**年详细项目方案：
鼎业现在工程建造项目有：束河名人酒吧街建造工程、束河十院建造工程、**酒店建造工程、天域阳光建造工程。
一、束河名人酒吧街工程
1、开工日期：2007年4月份
2、方案总出资：12000万元
3、自开工至今累计出资：9400万元
4、**年方案于3月竣工，并将完结总出资方案12000万元。
二、束河十院建造工程
1、开工日期：**年4月份
2、方案总出资：5000万元
3、自开工至今累计出资：300万元
4、**年方案6月30日竣工，方案出资4000万元。
三、天域阳光建造工程
1、开工日期：**年3月份
2、方案总出资：14000万元
3、自开工至今累计出资：2000万元
4、**年方案10月份竣工，方案出资6000万元。
四、**酒店建造工程
1、开工日期：**年3月份
2、方案总出资：43000万元
3、**年方案：本年度出资600万元根底工程建造款；出资450万元建造配套工程和隶属工程，201年度方案出资1050万元
丽江铂尔曼休假酒店项目**年出资方案及展开状况：丽江铂尔曼休假酒店项目由昆明城建房地产开发股份有限公司控股的部属子公司丽江百年房地产开发有限公司出资开发，项目定位为精品高端的五星级游览休假酒店，引入了法国雅高世界酒店处理集团旗下的五星级酒店品牌,铂尔曼，酒店托付法国雅高世界酒店处理集团在华注册企业---雅华酒店处理,上海有限公司进行运营处理，酒店区域总出资约为3.6亿元人民币，截止**年12月底已累计完结出资1.8亿元人民币，**估计投入资金约1.8亿元人民币。酒店估计**年6月底悉数建造完结。
金茂丽江项目**年展开及**年开发方案：**年上半年发动酒店品牌挑选、合同商洽等作业，已底子确认品牌和处理合同。发动酒店的规划规划作业，已完结规划和初稿。完结土地地质勘测作业。进行规划、监理、施工等单位投标前期作业。09年在景区新购80亩土地，现在正在处理购地事宜。金茂丽江项目因总公司内部重组，触及到相关安排和人事调整，因而项目开发进度遭到较大影响。**年将加速开发进度，并对原规划方案进行必定调整。
电解铝项目状况：**年1月底签署协议，总出资15亿元左右,分期出资地址：金山文华干地坝，占地1000亩，土地已在做前期征地、拆迁。
悦榕桩：**年方案总出资3000万元左右。
丽江新华文明广场置业有限公司**年方案总出资1400万元。
篇3
在这两个月中我获益匪浅，增长了人生履历和作业经历。我认为我超卓的完结了我的实习方案，一同实践了IAESTE的世界沟通的主旨。我完全的运用了这两个月，在这两个月里，我对作业这个概念有了实在的了解，一同也学会了实在的独立日子。
在抵达柏林后，当地的IAESTE把我安排在德国学生Martin的寓所里。第二天，有人把我带到了BAM的地址地，并给我介绍了BAM的联络人巴托麦女士。在签署了一些协议后我被带到了我地址的试验室。我见到了我的担任人诺尔豪斯先生，他是一个十分亲热的人。他带领我观赏了BAM的首要试验室，并给了我一些学术论文，我的榜首项作业便是进行许多的阅览，`对作业有一个全体的知道。我的实习就在当天正式开端了。
我地址的部分是焊接技能部，该部的首要方针便是为工业和须杰出焊接密封技能的范畴服务，寻觅优异焊接的技能参数，并处理焊接老化和细裂的问题。我的作业方案便是在两个月中完结六组不同参数的IRC试验，在IRC的根底前进行Drilling-Hole的丈量试验。并对焊接剖面进行金相面显微照相。一同对一切的丈量数据进行图表化和核算，以便更进一步的剖析研讨。在榜首周内，诺尔豪斯先生会对我的作业进行必要的教导。
从第二周开端，我就开端独立进行各项试验的预备和调试，直到预备作业的完结。然后诺尔豪斯先生会和我一同进行试验进程，一般试验进程是由核算机控制的，咱们在旁边进行监督。试验完结后，咱们把数据带回办公室进行处理。在这进程中，我阅历了试验的一切进程包含操作车间内的机器对样品进行加工。一个试验的实在进行进程一般为10到20分钟。但试验的预备作业往往要持续一天。在实习中我对作业这个概念有了明晰的了解，在试验室中大部分时刻我是独立作业的，每个细微的进程都由自己完结。我每天都要进车间对样品进行加工，操作电锯，砂枪，打磨机等机器。我认为这段实习阅历对我往后所从事的任何作业都将有很大的帮忙。这是我从当学生到实在进行作业的一个改动。
在德国每个人都很恪守时刻，在作业时刻每个人都很极力的作业。其他试验室的搭档也常常在车间内操作机器对样品进行加工。我认为我开端了解了实在的研讨办法，那便是自己规划试验，加工样品，独立或协作完结。 作业之外的日子是五光十色的，柏林IAESTE每周都会发给实习生一周方案，底子上每天晚上都会有安排，如去酒吧或看电影。每周五晚上更是有Stammtisch，便是每周五晚去一个不同的酒吧，喝啤酒或跳舞。我在柏林知道了许多朋友，他们来自世界各地，咱们一同去郊游，泡吧。
在柏林的两个月里，我去过了哥本哈根，阿姆斯特丹，波茨坦，汉堡，慕尼黑，和巴黎。我和朋友一同去的哥本哈根，参与了由当地IAESTE举行的一年一度的大型招待活动。约有150名从世界各地赶来的IAESTE实习生来参与这样一个活动。每天晚上都有Party，咱们天天派对至深夜，结交了许多朋友。白日咱们的脚印踏遍了哥本哈根的一切景点。黄昏时分，我和我的几个朋友走在哥本哈根的街上，常常能看到演员的演奏。
其他一切的当地都是我一个人去的，单独游览让我有的机遇去挨近当地人，了解当地的文明。我先在网上了解当地的交通和露营地，及相关的游览资讯。然后到游览社购买往复火车票或汽车票。在周末我就带上帐子和睡袋动身了。
游览之前我先要在网路上了解好当地抵达的车站与露营地的交通，抵达露营地后，搭起帐子然后找到游客信息处，得到游览地图，及各景点的底子信息，开端一天的游览。
在游览中我变得更独立了，开扩了视野。我知道了今后怎么独立生计。
篇4
【要害词】高职 酒品饮料制造课程 变革 作业进程
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450－9889(2012)01C－0029－04
酒品饮料制造是高职酒店处理专业、餐饮处理与服务专业的一门中心课程。其课程方针是使学生能熟练掌握酒水服务、酒品饮料制造、立异与装饰技巧等，具有酒吧岗位(群)底子实质才干、岗位操作才干、岗位处理才干、作业社会才干等底子作业才干。本文依据桂林游览高档专科校园酒店处理系与企业协作进行依据作业进程的酒品饮料制造课程变革与实践，对该课程的教育变革进行讨论。
一、课程规划思路：校企双赢协作化
在人才培育进程中，校企共建是作业教育课程变革的前提条件。首要，校企一同展开以专业及课程建造为龙头的各项教育底子建造，同享教育教育资源，一同推动全面实质教育，一同推动高职教育教育变革，一同建造工学结合的新式优质课程，一同安排师生参与出产实践，一同促进结业生作业，完结校企全程协作、互利双赢。其次，作业、企业专家和技能人员一同参与课程建造的全进程才干确保课程内容的作业性，尤其是在作业岗位或岗位群确实认与典型作业使命的剖析、举动范畴导出、课程内容设置等方面，必需求寻求企业专家定见并进行证明，才干确保课程系统及课程内容的针对性与适用性。
二、课程开发规划：学习进程作业化
建立依据作业进程酒品饮料制造课程开发小组，由校内专任教师、酒吧司理、调酒高档技师、市劳作局作业技能判定专家等组成。依据作业进程导向的作业教育理论确认开发流程。酒品饮料制造课程规划坚持“学习的内容是作业，经过作业完结学习内容”的准则，将调酒师酒品饮料出品的整个作业进程作为首要内容，以典型作业使命为载体，规划学习情境，反映出作业方针及东西、作业办法、劳作安排办法和作业要求等。
三、课程内容选取：典型使命项目化
酒品饮料制造课程以酒吧客人酒品饮料消费进程为主线，面向酒吧作业岗位群，依据星级酒店酒吧调酒师实在的酒品饮料制造进程(承受作业使命―酒品饮料制造―酒水装饰一对客酒水服务)进行课程开发与变革，序化串行最典型的作业使命安排学习项目――酒水服务、酒品饮料制造、酒品饮料装饰3大实训项目及11个典型实训使命，如表1所示。学习项意图规划尽或许考虑到典型的酒水服务与调制造业，依据本地区常见的酒吧类型，即选取典型的、包含不同调制办法和不同酒水质料的产品，规划典型作业使命作为学习载体。依据酒水调制底子办法和常见酒水种类的调制规划学习使命，覆盖面较广。每个学习项目下设2―5个学习使命，完结每个学习使命都需求掌握不同类型酒水的相关常识和某种调制办法，完结整个学习项目都会掌握酒吧岗位(群)所需的底子常识和技能。
四、课程教育形式：教育使命情境化；“教、学、做”一体化
为了完结学习进程作业化，教育使命规划有必要情境化。教师首要明晰各个使命的作业流程、作业方针、作业办法、运用东西、劳作安排办法、与其他使命的联络以及完结这些作业使命所需必备的作业才干即底子实质才干、岗位操作才干、岗位处理才干和作业社会才干，为完结作业使命向举动范畴转化、举动范畴向学习范畴转化以及学习情境的规划奠定出产实践的根底。其次针对每个学习使命，教师提出使命方针，教导学生进行常识预备、物品预备，引导学生主动收集材料、查询、考虑、找寻答案，帮忙学生做出完结使命的作业方案并施行，使命完结后进行点评和查看。表2以红酒醒酒服务实训使命规划为例，阐明学习情境规划的详细内容。
“教、学、做”一体化教育，是重视学生在校学习与实践作业的一致性，有针对性地采纳工学替换、使命驱动、项目导向、讲堂与作业(实训)地址一体化等举动导向的教育形式，“举动即学习”，杰出了学生作业才干的培育和作业实质的养成。这一教育形式打破对单纯以“重复、刚性”的着手操作技能为首要内容的“实训教育”的了解，愈加重视作业情形中的实践技能的培育，开发学生作业的才干，而不只仅是传统含义上的“着手才干”的培育。即酒品饮料调制造业中要求职工做什么，怎样做，教育进程中就教给学生怎样做；使学生能够在“学中做”、“做中学”。
五、课程实践形式：酒吧顶岗实习化
专业学生除了校外实习之外，还运用课余时刻分组轮番安排校内出产性实训基地顶岗实习，增强学生作业竞赛力。顶岗实习是高职餐饮处理与服务专业重要的校内归纳实践课程。经过顶岗实习，学生亲自了解酒吧业的处理准则、酒吧部分的岗位设置、作业安排和酒品饮料制造及服务的流程和酒吧文明，获取对作业的感性知道，掌握部分服务的底子技能、办法和作业底子才干。加强对顶岗实习的有用处理，确保实习质量。榜首，拟定酒吧顶岗实习规章准则和详细要求，做好实习动职作业，举行实习发动大会，明晰实习使命；第二，完善各种教育材料，确保完结学习方针；第三，由酒吧兼职教导教师和校内教导教师一同进行实习教导，在上岗前由酒吧相关人员进行岗前练习，确保学生顶岗实习质量；第四，加强学生顶岗实习期间日常处理作业力度，确保学生生命和工业安全；第五，实习点评主体多元化，由企业兼职教导教师和校内教导教师进行实习点评，企业兼职教导教师对学生顶岗实习状况愈加了解，他们依据学生实习状况写出实习判定，使点评成果愈加客观、公平。
六、课程点评方案：作业才干标准化
本课程点评方案一改传统的教师单独点评系统，取而代之的是“心情”、“常识”、“才干”三个部分组成，由学生和教师一同完结整个点评。心情的规划是从调酒师作业作业道德及协作精力要求动身的；常识是从学生的视点动身，意图是使学生在学习进程中能及时地检测对所学常识的掌握水平，学生自测点评系统首要借助于酒品饮料制造网络自治区精品课程学习平成；才干则是对酒吧所包含的作业岗位的作业进程和作业使命进行剖析，紧密结合中、高档调酒师作业资格考证的技能与实质要求安排。如在酒品饮料立异查核中，小组成员都亲自调制和展现自己立异的鸡尾酒，学生代表还就小组的立异原理、配方规划思路、施行立异进程等作短小精悍的报告。课程点评由教师与学生一同完结，统筹学生的学习心情、常识掌握状况以及才干培育三个方面，三者所占份额分别为30％、20％、50％，充沛表现重视学生学习心情，强化才干练习与培育，弱化纯理论常识查核的思维。查核方案选用定性和定量标准，并尽或许将定性方针定量化，详细见表3所示。
七、课程团队建造：教师队伍“双师”化
依据作业进程的教育变革对教师要求前进，教师有必要具有完结酒品饮料制造所触及的一切专业理论常识和专业技能，能够选取最典型作业使命。教师课前有必要做许多的备课作业，以
应对各种不知道问题，更重要的是有必要具有引导学生在完结作业使命中学习专业才干和学会作业的才干。因而，教师必需求不断到作业上岗学习、沟通，前进自身归纳实质。
八、课程校内出产性实训基地：企业运营工业化
以“基地建造企业化、实践教育工业化”为重要特征的校内出产性实训基地为依据作业进程人才培育形式变革创建了杰出的渠道，并将促进教师授课形式和学生学习办法的底子改动。高职院校充沛运用自身的优势，单独或与政府、作业及企业联合，在校内建造具有出产功用的实训基地，经过出产产品、研制技能、服务社会等出产性进程，完结经济效益，并在出产进程中培育学生的实践技能，前进学生的综协作业才干的一种实践性教育形式。校内出产性实训不光为师生发明了实在的作业环境，还能够运用其发明的经济效益置办设备设备、改善教育条件、加强技能研制等，这样就变耗费性试验实习为发明效益的出产运营活动，为实训基地的可持续展开奠定了坚实的根底。
九、课程网络渠道：辅教助学自主化
课程教育团队还建造区级精品课程网站来辅佐教育，艺术性、应用性兼备，互动I生强。教育录像、网络课件、实训教导、虚拟实训、酒品饮料制造实例视频、酒水服务视频、鸡尾酒调制办法视频、鸡尾酒配方图册、洋酒辨认图册、用具辨认图册、杯具辨认图册、BBS论坛、在线测验网上教育资源丰富.构建辅教助学功用强大的网络自主性学习渠道。
十、课程质量确保：处理督导准则化
“保驾护航”：由系书记、主任牵头，教育秘书、学生处理部分、班主任等参与确实保组，以教育科研立项的办法构建了教改课程施行确保系统，侧重处理学生学风、教师教风、教育情境建造以及教师作业和日子中困难等。
“监察教导”：建立由优异教改课程施行者为主的“教育规划教导小组”，分课程类别展开教导，确保教育规划的科学性、’合理性和适用性。
“在线跟进”：由校园督导组成员为主的团队，分专业，以盯梢某一个教育单元全进程为一个单位，了解施行进程中的问题，及时反应到“确保组”和“教导组”，填写《课程单元教育规划和教育施行点评表》，收取并剖析学生点评定见，并提出改善定见。
篇5
一、商场剖析
新鲜食物是现代人们的独爱，开家甜美蛋糕店，出资额不高，操作简略，占地面积小，十分合适小本运营者。只需你的蛋糕和甜点口味新鲜一同，价格又能获得世人信任的口碑，很简略招引各个阶级顾客。那么开家蛋糕店，需求多少出资并留意哪些?
在蛋糕的消费进程中，顾客都会有“先入为主”的心思。假设榜首次购买后，觉得这家蛋糕店的产品不错，就会确定这家大学生蛋糕店创业方案书模板大学生蛋糕店创业方案书模板。因而，对新关闭的蛋糕店而言，必需求留住顾客。特别留意，现在人们都寻求健康，不太喜爱高热量的食物。所以，打造健康蛋糕概念，会增加对顾客的招引力，咱们能够在每一款蛋糕或面包上注明质料、出产日期以及对健康的优点等。
二、设备出资：模仿方案以10平方米左右的小店为例，发动财物大约需9.5万元。
1、房租5000元,文娱酒吧创业方案书范文
2、门面装饰约20xx元(包含店面装饰和灯箱)
3、货架和卖台投入约1500元
4、职工(2名)一致服装需500元
5、机器设备最大的出资：8万元(包含制造蛋糕的全套用具)
三、首期进货款：
1、面粉、奶油等原材料，约6000元。
2、设备购买进程中，要特别留意质量，由所以持久运用。蛋糕的制造办法可购买光盘自学，这样能够节约不少本钱费用。现在商场上《全套蛋糕制造教育光盘》一般17盘含70项目技能共200元/套。
四、绩效益预算
1、月出售额(均匀)：21000元据有关内行人士点评，如此一家小型蛋糕店的运营在走上正轨今后，每月出售额可达21000元
2、每月开销：14033元房租：最佳选址在居民较密布的小区、社区商业街、及接近小孩子的地段(如幼儿园或许游乐场邻近)，约5000元大学生蛋糕店创业方案书模板作业方案。
3、货品本钱：30%左右，约5000元人职薪酬：10平方米的小店需求蛋糕师傅1名，服务员1名，薪酬合计20xx元。
4、水电等杂费：700元设备折旧费：按5年核算，每月1333元
5、月赢利：6967元左右按此预算，一年左右即可回收出资。
装饰风格：
A, 连锁店的姓名为：橙，黄，绿，青，蓝，紫等，用水钻打造梦境的感觉，水钻给人静心，高雅，精美的感觉，利于吃糕点时的小憩，享用心里的淡泊，以及梦境般的夸姣，不同色彩为主色的店，给人的感觉不同，这样有利于将“蛋糕”做大!
B, 欧式风格，高雅，绅士的环境，特别上海是个有文明涵养较高的城市，欧化的日子也逐步被人所承受!比较小资情调~
C, 拓谷相同的感觉，让人遽然从上海的小资情调转移到谷地相同的好当地，明晰，天然，给人一种洒脱!装饰材料多用天然的石头和特别天然造型的东西，由于买的是天然加略微人工的造型，所以本钱比较高。
篇6
人生许多时分是需求活跃的，但有时你会发现：“本来活跃也是一种罪”。古语云，欲速则不达，关于那些份外事，可不是表现越活跃越巴结哦!
受人指使时
小司刚进公司时，领导喜爱叫他下班后帮些小忙，小司认为是领导在考察自己，所以乐颠颠地照办。渐渐地，他习气了顺路替A寄封信，或代B买演唱会门票。试用期完毕，搭档对小司的点评都是热心助人，但作业表现平平，成果领导不得不延伸他的试用期。小司自己也很抑郁：我的时刻都替你们瞎忙了，哪能专心做好自己的作业呢？
急救：你总认为多干事能够挣得正面的形象分，其实不然，那只会让人觉得你有保姆情结。脱节被“指使”僵局有两条妙计，一是要建立“主角”认识，不要一上来就以“副角”自居；二是用相等的心情去指使那些指使过你的人，让他们感遭到，承受指使不只仅是出于好意，也是出于责任和友谊。
人手紧缺时
林娟要休产假4个月，主管一再问询谁来顶替她的作业，新人沈梅说：“不如我来代做一段时刻。”沈梅忙得直喘粗气，可是却等来林娟要辞去职务的音讯。这4个月来，她一个人做两份作业却领一份薪水，主管早已习认为常，现在这担子完全落在肩上，持续扛又不会涨薪酬；卸担子又怕被责备不担任任。沈梅斗气地想，看来只需辞去职务才干处理问题了。
急救：遇到人手紧缺时，主管必定比你还着急，所以你底子不用急着逞强，静候上司来均匀分配缺席者的作业，让咱们责任均沾兼利益均分，不是能够一箭双雕吗？
上司托故接近时
吴敏是私营公司的老板秘书，年终聚餐老板喝高了，吴敏和司机将离婚3年的老板送回家，并照料他入眠后离去。从那今后，老板有意制造二人独处的机遇，并常带着吴敏游山玩水。一次与台商谈完生意后，老板借酒劲拉住吴敏说，你今晚别走了。吴敏灵机一动，答复说，看你都喝醉了，我叫服务员泡杯参茶给你解酒吧。哪知老板抱住吴敏借酒装疯地要挟：“你敢走，今后都不用来上班了。”吴敏束手无策，不知道是要贞洁好，仍是要作业好……
急救：世上没有不吃荤的猫，别认为上司都是柳下惠。两面三刀地安慰他“我不走，我去给男朋友打个电话，一会咱们一同送你回家。”此话一出，既给老板一个合理的理由，又不伤和气地让他理解了她的婉拒。
遇到八卦搭档时
邓捷的搭档小王喜爱刺探他人的薪水，每次发薪酬，小王都要问邓捷：“我这月薪酬XX奖金XX，你呢？”邓捷含笑说公司有纪律不谈薪水。不想小王用激将法：“你们部分的薪酬我都清楚，小张这月有1000奖金，小李有800，你必定不如她们多吧？我真替你不值，做得最多拿得最少!”邓捷气得够呛，能者多劳不多酬，她真想大骂：“靠!我的奖金才500!”
急救：嚼舌根是促进搭档联络的必要方法，但不行说的千万不要说！所以你只需告知她：“我的收入财政最清楚，你去问管帐吧。”薪酬保密是公司准则，别让人钻空子，谁知小道音讯是真是假？办公室敏感话题谈不得、露不得。
说“不”需知
坚持生机但不轻信坚持你的热心，能够让搭档和上司感遭到你的自傲，才干够定心把作业交给你。但一同，不要过火轻信搭档的谣言，办公室友谊向来是把双刃剑，一不留神就会被刺伤，因而，与搭档坚持淡如水的君子之交最保险。
清楚自己的责任搞清楚自己作业的责任规模，不要越界，更不要企图好意帮忙搭档完结作业，不然会被误解为强出面，反而会死板搭档联络。
运用不偏不倚用脑筋干事的人历来不会寻求极致，过火求全会导致一叶障目。时刻坚持一颗平常心对待你的作业，才或许把自己放在退可防进可攻的中庸之地。
篇7
雷军则在近来表明，“做对事”比“用对人”更重要。在雷军眼中，所谓“命运”，便是在对的时分做对的事，一同要有顺势而为的心态。
事实上，终究什么是创业成功的要害，这是个见仁见智的问题，并无标准答案。大佬们总结的心得有如参考书，读到万卷，“下笔如有神”终究仍是需求亲自实践。究竟，创业之路也是一条立异之路。
五年今后还想创业，你再创业。
对一切创业者来说，永久告知自己一句话：从创业的榜首天起，你每天要面临的是困难和失利，而不是成功。我最困难的时分还没有到，但有一天必定会到。困难不是不能逃避，不能让他人替你去抗。九年创业的经历告知我，任何困难都有必要你自己去面临。创业者便是面临困难。
小企业想要成功，企业主首要要考虑你的产品在社会上能处理什么样的问题。在雇佣职工时，要寻觅“最合适”的人，不用定要是“最好”的人。创业时期不要找明星团队，不要把一些成功者聚在一同。那种现已有钱、成功了的人，在一同创业很难，要寻觅那些没有成功、巴望成功，与企业有一同愿望和愿景的人，并培育他们与咱们的客户一同共享这一愿望和愿景。
什么是团队呢?团队便是不要让别的一个人失利，不要让团队任何一个人失利；不要让你的搭档为你干活，让咱们的搭档为咱们的方针干活；一同极力，联合在一个一同的方针下面，就要比联合在你一个企业家底下简略的多。首要要压服咱们认同一同的抱负，而不是让咱们来为你干活。战略有许多含义，小公司的战略便是两个词：活下来，挣钱。
雷军(闻名天使出资人)：成功创业要“做对事”
光有勤学苦练是远远不够的，要害问题是多一点点命运。我觉得所谓的命运，其实便是在对的时分做对的作业，这比任何时分用对的人、把作业做对都更重要。当年代性的工业机遇降临的时分，浪潮会把你推到最前沿，这个浪潮所具有的力气比你自身的力气强许多倍。
我做了天使出资人今后，发现比我困难的创业者更多。我想的问题是，我能够更极力、更勤勉，可是我能不能在成功路上简略一点?后来，我找到了答案。这个答案是四个字：顺势而为。许多的创业者很有热心和崇奉，可是太有崇奉也有问题。
我认为一个优异的创业者，首要要有办一流的、巨大企业的雄心壮志，其次必定要找到大方向，假设不小心误入歧途，我也期望咱们能够想清楚。在我国，创业或许很简略挣点钱过小日子，可是想做成大作业的话，没有决计是不行的。
榜首条，看五年、想三年、认仔细真做好一两年。第二条，在对的时分做对的作业。第三条，顺势而为，不要做逆天的作业。假设你能掌握准大的机遇，掌握好每个看似命运的要害点，你的成功就会变得轻轻松松。
创业之前，要做好八个预备
1、动力
还没结业的时分，就在电台和电视台实习。结业的时分，又在近百人的考试中，考进了干流媒体做了名编辑。其时的日子应该是有些优越感的，由于不论是从社会位置，福利待遇，作业环境以及团队实质(领导都是博士，硕士，搭档也底子都是从名校结业)都是十分不错的。
平常的休闲便是健身沙龙，和女朋友们的PARTY集会，泡各式各样的酒吧和咖啡厅，享用酒吧文明和咖啡理念。作业的时分便是每天坐在环境高雅的OFFICE里边，穿戴美丽的衣服，下午的时分约上搭档去咖啡厅喝咖啡，有的时分累了就去楼上的健身馆运动。
这样的日子坚持了近二年。直到单位变革将我调到了其他部分，而这并不是我甘愿的，可是我不或许去改动。不论你是对或是错，你底子就无法左右，你只能听凭他人来决议这一切的时分，我才感觉到自己的无助与无法。直到最终自己辞去职务脱离。
找作业却是没什么困难，一同考了两家外企，书面考试，面试，复试都经过了，去了其间一家。接下来便是超负荷的作业，在这之后我去了报社的运营策划中心，首要担任商场作业，做策划，也要见客户。而我仅仅想运用这个机遇来多多给自己充电，让自己今后能够出来的时分有具有一些足够的条件。
我想每个人的需求都是不同的，而自己必定要理解，自己需求的是什么。我需求的便是无拘无束，充溢立异和挑战性的作业。最首要的是，取悦他人远不如取悦自己。
我不想再将自己的命运交到他人来操纵，我仅仅想要自己掌握自己的命运。
2、节省
我把节省放到第二条，是由于我认为它是十分重要的。
学会节省不是小气，更不会是要下降自己的日子质量。而是要培育自己的金钱认识，体会到挣钱的困难，要将钱花到最经济实用的当地，当这些能够成为日子中的习气时，就会培育出人对数字的敏感性。而这种对数字的敏感性，能够培育人的理财认识，合理化的分配现有资金，拟定理财方案。
咱们假设和我相同是预备赚取榜首桶金的话，就会理解节省的重要性。这和处理公司的道理是相同的，没有金钱认识，没有数字敏感性，又何谈公司的运营呢?
要挣钱就要舍得花钱，可是钱花出去了，却没见到效益，这该怎么办?许多关闭的网络的公司便是很好的比方。
3、耐性
从都市白领，脱离了宽阔的OFFICE，脱离了应付的社交圈，变成了一个整天奔走的小生意人，这是一种心思落差。平常只把作业搞定就OK了，现在自己一个人要做几个人的作业，并且更多的时分所承受的压力，还有情感上的孤单和心里上的孤寂，当这些负面心情降暂时，还有勇气去战胜它。最要害的是耐性。它能够带给你一颗平常心，舍去烦躁与浮华。
耐性的心得，首要来自于我的一位做出售的朋友。她自己有着很好的白领作业，名牌大学结业，月薪四千以上，业余时刻她自己了一份产品。我一贯都没有看好，并且泼了不少冷水。每次和她联络时，我都认为她会抛弃，可是她每次的答复都是持续坚持做，而她每个月都完结了出售额。让我对她印像改动。
她是一位看上去底子不像做出售的人，谈锋一般，乃至有些笨笨的，可是，她却坚持了下来，她的这种精力让我很羞愧。她告知我，已然现已做了，就不能简单抛弃。哪能功败垂成?
所以，自己做的时分不能急功进利，过分烦躁。耐性最重要。
4、前进
这一点也是来自于朋友。她本年36岁，是一家公司的东北区域司理。在做之前，她底子就没有做过出售，最重要的是她也底子不会写作业报告，更不明白得什么作业方案和商场策划。她仅仅一家网吧的老板娘，天天上网谈天，然后收钱，后来她的网吧一贯是在赔钱。她转去做了出售，仅仅想多赚些钱，由于听人说做出售比较挣钱。她其时现已34岁了。
她开端仅仅在大连做，什么都不明白，可是肯跑商场。下雪的冬季，我陪着她一家家的走，一家家的谈。开端的时分，确实是很难，一点成果也没有，直到她联络到了一家团购。她的决心也是在这时建立的。
后来，她一个30大都的女性在东北的几个城市跑商场。最冷的时分，她一个人站在哈尔滨的雪地里，打完电话的时分手都冻僵了，然后立刻悍然不顾地塞进衣服的肚皮上。她现在现已是东北大区的司理了，有的时分她的收入都是三万以上。
我说的是真的，由于我亲眼看着她做起来的。她其时要我和她一同做，由于我不明白怕吃苦拒绝了。她都是一个30多岁的女性面临一个不明白的作业时，她肯极力，肯学习，她是我的典范。她现在作业报告，作业方案现已写的十分好了。
克林顿说过学习是终身的作业，不论做什么都要长于学习，前进，勤勉。
5、实践
曾经作业的时分，大多是坐在OFFICE里边做方案，打电话，谈客户。公司的处理准则都是人尽其责。所以，自己也仅仅了解自己的作业事务，而所作业的内容也仅仅公司作业流转环节中的一个环节，许多前期后期的作业都是其他部分来完结。这种团队协作的作业办法只合适现已趋于老练型的公司，并不合适刚刚起步生计榜首位的小公司。前期许多作业都不或许是依照正规的准则来束缚，一同自己了解的也仅仅自己的一个环节，许多作业都是自己所不了解的。
所以，在运作方面就必定要亲力亲为，特别前期商场的查询，自己是要深化一线的。特别是假设是运营店肆类的，至少要在地段呆上一周以上，不同的时刻核算不同的人流，以及特别的地理位置，比方中心是否隔了什么歇息椅之类的，都会影响到今后的客流和生意的。这些数据和材料自己也要掌握榜首手材料。
6、利益。
即便创业的动力源于愿望而不是被生计所迫，但已然现已运作了，就要把挣钱利益放在榜首位。一般来说做白领作业结识的也都是相同的社交圈，咱们的日子情味和习气都有些类似的，重视时髦和品尝，侧重日子的质量，但这样往往会有些误区，方针客户都确定都市白领，而实践上其实这仅仅身边所结识的一小群人，并不能构成一个消费团体，重视了内容自身却忽视了内容的实质，挣钱是中心。
做成品牌表现品尝和身份，重视商业文明，这些都是正确的，但未必合适刚起步的自己。品牌消费需求许多的资金投入，假设没有强有力的融资做后台，这是底子无法完结的。所曾经期仍是实实在在的庸俗些挣钱榜首，等过了初级阶段，步入展开阶段时，融资或是寻求协作伙伴便是今后的作业了。
7、沉着
一位朋友说到了需求有热心，这一点我不是很认同。热心与冒险和气魄是两回事，而人在干作业的时分，热心往往是呈抛物线走势，开端的时分雄心壮志，可是遇到的波折越多，决心就越少，人的热心就会渐渐下降，到热心为零的时分，就会有想抛弃的负面主意。
做职工的时分，常常会参与各种练习，往往都会侧重活跃达观的一面，是让职工能够主动的去作业，并且坚持自己的最旺盛的状况。所以做职工时考虑问题的视点与做老板考虑问题的视点是天壤之别的。决策者需求的是理性，而详细的执行者往往需求的是热心。
所以，要用理性的心情来考虑问题，而不是让热心发明的虚拟前景冲晕了脑筋。
8、其他
1、参与管帐学习班。(自己要懂得财政常识，制造简略的财力报表等等。许多生意上的本钱核算，赢利核算都触及到财政方面。)
2、加强英语。(流利的英语有助于自己的沟通，一同也可认为自己发明更多的机遇，接一些国外的定单。)
篇8
高一重生班主任作业方案【一】
一、教导思维
以校园和高一年级级部的作业方案为攻略，认清形势，鼓足勇气，乘胜前进，坚持以人为本的可持续展开观，全面遵从党的教育方针，坚决执行国家的教育法律法规，活跃推动教育教育的变革，全面施行以培育学生立异精力和实践才干为要点的实质教育，稳步走进新课程，探究新教法，总结新经历，并进一步将此先进理念贯切和落实到班级处理傍边，如尊重学生的品格，重视个体差异，满意不同学生的学习和日子需求，营建杰出的学习气氛，加强出路抱负教育，激起学生的学习活跃性，培育学生掌握和运用常识的心情和才干，使每个学生都能顺畅完结从初中向高中的过渡。
二、全班状况剖析
本班现56人，男生12人，女生44人。全体而言，作为高一文网班学生生源实质较好于一般班，在处理方面相对会好于一般班;可是作为高一文网班不能仅停留在班级处理的低层次上，要把班级的方针定格在学习成果上，简略的一日三餐，遵从一日惯例这是最底子的要求，这些对文网班来说微乎其微，更应该在学习方面有所前进和打破;做学风上的引领者，当成果上的榜样兵。
三、奋斗方针
1、班风、学风、考风优异。
2、行为外表标准，杰出行为习气和杰出学习质量逐步养成。
3、学生德育查核合格率。
4、建立方针处理系统，动态处理学生。
5、培育团体协作认识，构建调和前进的班团体。
四、作业要点和办法
(一)、加强班风建造，营建杰出的学习环境。
一个簇新的班级的建立，首要班风的建造是重中之重，所以应该极力营建相等、围结、调和、前进的班级气氛。我方案首要从以下几个方面下手：(1)拟定班规班约、一日惯例等，让学生具有较强的团队认识和纪律认识。(2)加强教室和宿舍文明建造。如建立“艺苑”、“卫生角”、“每日一言”、“感动高一(313)”等文明背景。(3)经过让学生轮番当值日班长，让学生参与班级处理，培育学生的安排才干和责任心，使每个学生都有成功的机遇和成果感。培育学生的参与认识，供给显现学生才调的机遇，在耳濡目染中逐步构成自理自治才干，表现学生的主体位置，开掘立异精力。
(二)、教导培育班团干部，培育他们的处理才干。
班团干部是班主任的左右手，并且高中阶段许多学生的处理安排才干开端暴露，活跃培育这样的人才，不只需利于班级建造，并且也能够极大地展开他们的潜在才干。所以要仔细选拔干部，一同要精心培育干部。榜首，帮忙班团干部建立威信;第二，鼓舞班团干部斗胆作业，点拨他们作业办法;第三，严厉要求班团干部在常识、才干上获得更大前进，在纪律上一马当先，力求从各方面给全班起到榜样带头作用，亦即“以点带面”;第四，培育干部联合协作的精力，要能够经过班团干部这个小团体建立正确、健全的言论，带动整个班团体展开批判与自我批判，构成团体的安排性、纪律性和前进心，亦即“以面带面”。
(三)、活跃合作各门学科的教育作业，构成较浓的学习气氛。
高中阶段最大的使命仍是让每个学生都能各尽其能，各尽其材，使得他们的潜力充沛发掘出来，打下一个厚实的常识根底，考上抱负的院校。而高一阶段则是前进他们学习活跃性、打好学习根底的要害时期。所以，作为班主任，我会活跃合作各学科教育作业的展开，使整个班级构成一个活跃向上的学习气氛。
我深感一个具有杰出班风班貌的班团体，必定具有凝聚力，招引力，必定会给学生供给一个杰出习气养成的环境气氛。我期望经过以上三个方面的作业，使我班的班风班貌得全体展开，每位学生都能把班团体的荣誉与自己的行为紧密结合，都想为团体争气。
(四)、引导学生学会做人、学会学习、学会健体。
1、加强安全和法制教育。全班学生思维品德合格率为100﹪，学生不骑摩托车不进营业性酒吧等。
2、依据学生年纪特征对学生进行青春期心思卫生处理教育，常常和学生沟通谈心，精确掌握学生思维动态，对症下药，顺水推舟，促进学生身心健康展开。
3、安排学生参与各种考试和比赛，加强考风考纪建造。平常抓好学生心思实质教育和遇挫承受才干练习，培育学生的竞赛认识和活跃心态。结合实践状况，特别重视学生的波折心思和考试焦虑心思问题，切实做好意思教导作业，确保学生顺畅过度。
4、结合本班学生的性格特征和实践状况，加强自修纪律处理和卫生查看以及宿舍处理，引导学生养成杰出的学习习气、劳作习气和作息习气。
5、结合校园每月的作业要点和教育专题举行主题班会，加强德育教育并结合本班实践状况，安排好学生参与校园和级部展开的各项活动。
高一阶段是学生从天真到老练转机的要害时期，不只需教导学生习惯新课程变革，灵敏的教育办法，更要亲近重视学生思维心思的发育和行为习气的构成。所以要进一步加强班级处理，完结高一贯高二的顺畅过度。引导正确的团体言论，加强出路抱负教育，及时供给心思教导和帮忙，多做学法教导，多培育杰出习气，增强学生的自傲心和前进学习成果，为发明优异的班团体而极力奋斗。
高一重生班主任作业方案【二】
俗话说：“万事最初难”。确实，任何一件事最初是最重要的，一同又是最难的。教育相同也不破例，所以要做好高中阶段的班主任作业必定要掌握好高一重生入学教育这一环节。假设能够掌握好，今后展开的作业就能够到达事半功倍的作用。
学生从初中进入高中，迎候他们的是全新的学习环境 — 新同学，新教师，新的课程，新的学习办法等。刚进入高中的高一学生从心思上对他人的依靠程度还十分之高，十分需求教师及时而活跃的引导。因而，做好高一重生的入学教育作业是每一个高一班主任有必要做好的榜首件事，也是联络到整个班团体是否能健康展开的要害。以下几点是自己在做班主任进程中总结怎么做好高一重生的入学教育作业的心得体会。
一、从实践动身，拟定出一套较为完好而简略操作的班规。
“无规则不成方圆”，班级处理必定要有一套较为完好而简略操作的班规。有人说：“不是现已有一套校规，还需求班规吗？”。理由很简略：校园的校规的规模太广，内容太多，操作起来比较困难，而班规能够针对本班的详细状况对症下药，由班委会和全班同学一同拟定出来，要点杰出并且简略操作。有了班规，就有了班团体全体同学一同的行为准则，班主任展开作业就简略多了。由于，同学们从心里边认同了这些行为准则，假设谁违反了这些行为准则，那么谁就应当遭到纪律批判，就要承受同学们和教师的帮忙教育。一同，一套严厉的班纪班规能帮忙班主任在班团体中建立威信。当然，在拟定班规的时分，必定要留意以下一些问题：,一公平、公平、合理。,二详细详尽，可操作性强。,三不能与校园的校规相冲突，应
