助航生活常识网若是有一天向导告诉你要提升你，在这种情形下，你应该怎么显示呢？
着实最稳妥的回覆就是: ＂谢谢向导通知，我会继续起劲！＂一定要显示得忠实一些。
同时在神色在上，不要显示得过于惊喜，在肢体动作上，不要手舞足蹈，那样显得你很不稳重。反而让向导郁闷：提升你是不是看错人了？
固然也不要显示得满不在乎，反映太过清淡，让向导感受你是不是对这个提升不感兴趣。那样很容易让向导动小心思：是不是把这个时机让给更感兴趣的人？
以是当向导告诉你这个事情的时刻，你要像演员一样演出到位，演得像真的一样。那么真诚得体，跟发自心里里一样，让向导感受放心扎实，没有看错人。
不外要到达自然反映的状态，功夫照样在平时多下。要想到达这个境界，我建议你买一本《演员自我修养》，一定能够获得不少启发。至于为什么我建议你这样回覆和演出，下面给你剖析：
首先要想明晰一个问题：向导为什么要把提升的事情告诉你？有这样几种可能。
第一、把你生长成向导的人。一样平常提升一小我私人，除了能力之外，也是基于对他的信托。向导把这样主要的事情告诉你，是希望你能够体会向导的意思，跟向导保持一致，成为他的人。究竟类似于师生之谊、知遇之恩往往让人走得更近一些。
第二、向导跟你示意什么。向导为什么要提升你？一定有他的想法，要么是让你谢谢他，要么是要体现你的价值，给你一个施展的舞台，辅助向导实现他的目的。或者是需要你有更好的显示，能配得上向导对你的提升，证实你真的很棒，向导没有看错。
第三、纯粹画饼。向导说提升你，可能只是在给你画饼而已，无非是希望你好好干，有奔头，但最终的可能是你得不到提升。
至于哪一种可能性最大，要看向导是个什么样的人。看这个向导是不是靠谱，是喜欢说鬼话照样对照慎言的人。若是向导经常这样对下面人说这种话，或者平时就喜欢许诺说鬼话，那是不太可信的，你听着也就是了，大不了做做样子，不用信托。反之，这个向导一直口碑不错，言出必行，那照样很可能被提升的。
但不管怎么样，一定要记着，要“以我为主”，坚持准确的价值观，别因此失去自我，那样很容易被带歪。像下面这种情形就异常典型：
小王在第一家公司事情很努力，向导告诉他要提升他，他对向导说：“谢谢向导莳植，我一定好好干。”
向导点颔首，让他准备准备，小王没有多想，就脱离了向导办公室。
可是过了一段时间，小王不仅没获得提升，反而向导要把他调到一个边缘部门去。小王很纳闷，显著自己事情更认真了，怎么会泛起这种效果呢？
没过几天小王终于从向导秘书那里听到了一些风声，向导让小王“准备准备”，可是小王啥也没准备，啥示意也没有，向导很失望，自然没有提升小王。
小王以为在这家公司干没前途，就告退了。
然后小王去了第二家公司，他事情很认真，向导都看在眼里，有一次吃午餐的时刻，向导劈面临小王说：“你干的不错，我要提升提升你。”
小王自然心心相印：“谢谢向导重视，我一定好好干。”
向导点颔首，让他准备准备。小王听向导这么一说，马上长了个心眼，回去就准备好了一箱茅台和几条中华烟，直接发了快递送到向导家里。
小王以为这次提升万无一失，谁知第二天向导就给他喊去办公室教训了一番：
“我让你回去准备准备，是说你做好事情放置，提前顺应新角色，你怎么送这些器械过来？我已经放置快递给你退回去了。”
向导很不喜悦，以为小王虽然有事情能力，但心思不太正，就没有提升他。
小王感受很委屈，在这家公司也干不下去了，没多久就跟向导告退了。
很快，小王入职了第三家公司，他吸收了前两家公司的教训，当再次听到向导说要提升他的时刻，他险些毫无反映，由于他早就明晰了：向导说的话不能认真，这是让他好好干，忽悠谁呢？
不外外面上他仍然对向导笑笑，颔首说“好好好。”
没过多久，小王同事被提升上去了。小王在茅厕蹲坑的时刻无意中听到向导在谈论：“这次原本是要提升小王的，可是看他没什么反映，似乎兴趣不大，努力性不高，没设施只能选择小刘了。”
小王听完，感受头晕，他一屁股坐在了坑上……
