不管是求人做事也好,照样和人人处关系也好,总会遇到有一些人有意刁难自己的情形,若是处置欠妥,很有可能被别人边缘化起来,送给人人几个处置此类问题的方式,给人人做参考。
【1】温言在口,避锋先守——别人为何要有意刁难你呢?要么你们之间发生点小故事,要么你惹着人家了,要么人家就是看不习惯你,不管哪一种缘故原由,都不能与其针锋相对,要以不让事情进一步恶化为最高的处置原则。
【2】追根溯源,追求痛点——这也是解决任何问题的一个通例头脑,你必须让前因结果露出水面,找到问题的痛点在哪儿?才气够有目的性的接纳应对措施,遇到这种情形,切勿盲目的行动,或者是盲目的与人家针锋相对。
【3】怨而无言,毒而无怒——对这种事情,你即即是心内里很不恬静,异常的不知足,也不要表达出来,若是你有实力与人家抗衡,那么你就接纳措施,若是没有实力才去抗衡,就先保留自己的实力,你越是低调,越是示弱,别人又会从心理上轻视你,当你举行还击的时刻,效果才会好,他最忽略你的时刻,最不注重你的时刻,给他来这么一下子,事态就可能彻底的扭转。
【4】纵其演出,形成众怒——这个战略也是可以思量,他有意刁难你的时刻,你就接着让他刁难你,让她恣意的演出,当形成众怒的时刻他自己就会收敛一些,这个时刻自动权就在你这儿了。
【5】抓其软肋,反败为胜——实在我们仔细剖析一下,有意刁难你的人,不外乎分三种情形,第一种情形以为你好欺压,试探一下你的态度,第二种情形就是你确实惹着人家了,人家只是一种正当的防卫而已,你就把它当做是有意刁难你了,第三种情形,人家就是看你不顺眼,人家就是想给你带来一些穷苦,不让你走的那么顺,不管这三种情形的哪一种情形,他的软肋就在于他自动的向你提出来的挑战,死死的捉住这一点,自动权永远掌握在你的手里。





