助航生活常识网这是最好的时代，这是最坏的时代。 —— 《双城记》
这个时代的时机之门向每一小我私人敞开，但获得时机的竞争也亘古未有的猛烈。对所有人来说，专一念书坐平分配的时代早就一去不返了，每小我私人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想乐成，就必须迎接挑战，去履历一切的乐成和失败，才气最终脱颖而出，获得时机的看重。在奋斗的蹊径上，失败者和乐成者同样值得尊重，从失败的履历中也能窥见乐成的窍门。我希望在此与所有人分享求职面试的履历和感受，也试图以小我私人的所见所闻形貌出一幅时代的群像，纪录下每一位求职者的点滴履历，以供人人参考
第一天
面试了整整一天，终于可以喝口水休息一下。惋惜的是辛勤一天没什么收获，没能找到合适的人选。不外一天下来我倒是有颇多感想，又想起最近我舅妈的哥哥的儿子刚结业找不到事情让我协助的事，以是在这里写这个帖子，把大公司招人和面试的一些故事，以及面试官的感受写下来，和同伙们分享我的招聘履历，希望能从面试官的角度让人人对企业招聘面试的历程有一个感性熟悉，从而能帮到正在面试求职的同伙。
本人大学结业后一直在这个行业事情了十年。现在在行业里一门第界前100强的公司作部门司理。我们这次急需要招聘一个部门内部主干型的职员，职位高可以到主管低呢可以是助理，也就是只要是合适的人，我们就给他匹配的岗位。譬如，有5-6年资历，而且行业靠山也不错的，我们就可以给到主管的职位甚至于更高的职位；相符要求的而且又有很强生长潜力的应届生，也允许以给到一个助理的岗位，以后作为培育工具。
由于这次招聘需求对照紧要，人力资源部提供经他们筛选后的相符要求的简历，也许100多份。我呢花上近一个小时的时间再筛选出外面看上去相符条件的人选举行面试，有十三小我私人,果真不吉祥，然后还给人事部放置在一天内里完成开端面试。由于从发广告到放置面试只有1周，时间对照短，我领会到人力资源部共收到快要300份简历，在半天内里筛选到也许相符条件的100多份。 基本是3份选1份，而且是在邮箱里直接看的，谁人叫是乱呀，以前我自己海选过一次，花样字体五花八门，看的我异常想吐。
我以为我们人事妹妹照样很认真的，每份简历还用了1分钟去看呢。而我呢不到1个小时过了100多份，真有点杀人如麻的感受，不外我照样以为我比网上说的10秒钟看一份简历要好得多。人事妹妹帮我放置的很满，从早晨9：00最先一直到下昼6：00.所有面试职员先要经由一轮20分钟的笔试，然后是20分钟的人事面试，然后是我招聘部门科室主管面试，最后是我面试，若是是可以放置作主管的还要另行放置让我的老板面试。这里我就谈谈我印象很深的几个面试者以及我们内部的相同和决议。
